在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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這本書(shū)如此熱銷(xiāo)，離不開(kāi)廣大粉絲的支持，在此感謝大家！
每天后臺(tái)都能收到粉絲們發(fā)來(lái)曬書(shū)照、曬收獲的知識(shí)、曬學(xué)后感，我們很感動(dòng)。尤其是收到眾多同學(xué)順利上岸后的感謝信，我們更是欣慰。
半月談出版這本書(shū)的初衷，就是希望利用自己的優(yōu)勢(shì)內(nèi)容，研發(fā)一些能切實(shí)幫助到你的資料。在主編們以及邀請(qǐng)的重要出題人、閱卷人連夜奮戰(zhàn)共同確定了本書(shū)的定位和框架——要讓考生不陷于模板化的思路，助考生建立公務(wù)人員思維，理清官樣文章框架，在能寫(xiě)出高分作文的同時(shí)，也能提升基本公務(wù)員素養(yǎng)！
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當(dāng)我再次進(jìn)行中年級(jí)的作文教學(xué)時(shí)，不由引起我深深的思考：長(zhǎng)期以來(lái)，我們的作文教學(xué)積累了極為豐富的經(jīng)驗(yàn)。但是我們也不能不看到，中小學(xué)生普遍厭惡作文、畏懼作文的心理狀態(tài)還沒(méi)有得到很好的改善。能夠把作文看成是一種“生活的需要”，是一件“愉快的事”，從而進(jìn)人“引筆行墨、快意累累”的作文境界的學(xué)生畢竟太少。特別是面對(duì)三年級(jí)的學(xué)生，怎樣把這些不會(huì)寫(xiě)作的天真兒童帶進(jìn)習(xí)作的樂(lè)園，引起了我作為一名一線教師的深深憂(yōu)慮。
小學(xué)生作文以寫(xiě)記敘文為主。記敘文的內(nèi)容詳略得當(dāng)才能重點(diǎn)突出，才能很好地表達(dá)文章的中心思想。但是，學(xué)生往往不分主次，要么都很簡(jiǎn)略、空泛；要么處處詳寫(xiě)，繁瑣冗長(zhǎng)；甚至主次顛倒，喧賓奪主。總之，如何做到有詳有略，詳細(xì)得當(dāng)，成了提高學(xué)生作文水平的一個(gè)難點(diǎn)。
把這兩方面的問(wèn)題提出來(lái)放在這里，是一個(gè)很值得我們研究的課題。面對(duì)這個(gè)課題，我深知“憂(yōu)”不如“思”，“思”不如“做”。于是，在教學(xué)中，我努力探究，大膽實(shí)踐，努力尋求一條幫助學(xué)生突破作文難點(diǎn)，讓學(xué)生走出作文困境的方法。怎樣幫助學(xué)生突破作文難點(diǎn)，走出作文的困境呢？下面，我就談一談自己的做法和膚淺的認(rèn)識(shí)。
怎樣突破記敘文內(nèi)容詳略得當(dāng)這個(gè)難點(diǎn)，讓學(xué)生很好地表達(dá)文章的中心思想呢?我是這樣指導(dǎo)的。
（一）是布置觀察提綱，使學(xué)生有詳有略地進(jìn)行觀察；二是指導(dǎo)學(xué)生擬定作文提綱，教給詳寫(xiě)和略寫(xiě)的方法。比如寫(xiě)《參觀自然博物館》這篇作文。這里展出了成千上萬(wàn)的生物標(biāo)本，學(xué)生寫(xiě)作的難點(diǎn)就是怎樣選取素材，怎樣安排詳略。為了備好課，我分三步走。我事先去參觀以便做到心中有數(shù),學(xué)生觀察什么?怎樣觀察?記些什么?指導(dǎo)課上突破什么難點(diǎn)?老師的頭腦中要有藍(lán)圖。回來(lái)后給學(xué)生上參觀前的“預(yù)備課”，課上指導(dǎo)以下幾點(diǎn)：
1.介紹展覽室的布局與內(nèi)容。
2.指導(dǎo)怎么看，提三點(diǎn)要求：
①按展廳的空間位置觀察。
②分門(mén)分類(lèi)地看(有的瀏覽，有的詳看。
③注意觀察生物的特點(diǎn)。
3.指導(dǎo)參觀時(shí)記哪些內(nèi)容。
①瀏覽的內(nèi)容，只記自己喜愛(ài)的生物名稱(chēng)。(展出的系目有“門(mén)、綱、目、科、屬、種”如腔腸動(dòng)物門(mén)、節(jié)肢動(dòng)物門(mén)、昆蟲(chóng)綱等，學(xué)生記起來(lái)困難。)
②細(xì)致觀察的動(dòng)物，從各展室中選自己最喜歡的一兩種生物的名稱(chēng)、形狀、顏色、神態(tài)記下來(lái)。
③把同學(xué)們參觀時(shí)贊美的語(yǔ)言及自己的想法，感情摘記下來(lái)。
（二）參觀時(shí)做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。講解必要的知識(shí)，提示要點(diǎn)。學(xué)生邊看邊記，邊聽(tīng)邊想。有的粗看，有的細(xì)看，有的記得多，有的記得少。觀察的粗細(xì)，記錄的多少，為作文的詳略做了必要的準(zhǔn)備。
（三）是作文指導(dǎo)課。課上，我和同學(xué)們共同回憶參觀時(shí)的情景，在頭腦中重現(xiàn)了一幅幅的畫(huà)面。我引導(dǎo)學(xué)生談參觀的感受，他們都說(shuō)，大自然是美好的，是奇妙無(wú)窮的，激起了他們對(duì)大自然的熱愛(ài)和探索的興趣。這實(shí)際上是確定了文章的中心思想。然后指導(dǎo)學(xué)生按參觀的順序組織、選取材料，圍繞中心安排詳略。同學(xué)們憑借參觀時(shí)的印象和手頭的摘記，對(duì)于自己最喜愛(ài)的那一兩種動(dòng)物，寫(xiě)得都比較詳細(xì)、具體。對(duì)于三個(gè)展廳的主要內(nèi)容都能簡(jiǎn)略地記敘。中的難點(diǎn)迎刃而解了。
文章有了詳略，如何進(jìn)一步把詳寫(xiě)部分寫(xiě)得具體、形象，還需要老師進(jìn)一步指導(dǎo)。
1.教學(xué)生觀察生活，走出“沒(méi)的可寫(xiě)”的困境。
小學(xué)生的生活是一個(gè)色彩繽紛的世界：課堂學(xué)習(xí)，課外生活；剛學(xué)會(huì)的實(shí)驗(yàn)，親手制作的工藝；起飛的飛機(jī)，喧鬧的山泉……這些都被學(xué)生感知、經(jīng)過(guò)情感體驗(yàn)而貯存在記憶庫(kù)房之中。學(xué)生感到“沒(méi)的內(nèi)容可寫(xiě)”的根本原因是學(xué)生不會(huì)觀察生活，不會(huì)感受生活。
（1）激發(fā)學(xué)生的觀察興趣 。
課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)年級(jí)的作文教學(xué)都有明確的規(guī)定，而且要求有計(jì)劃、有步驟地在課內(nèi)落實(shí)。課內(nèi)作文，要求具體，學(xué)生各方面都受到約束，往往顯得比較被動(dòng)，但又是必不可少的。為此，我在作文教學(xué)上一直是采取“雙管齊下”的辦法：一方面安排必要的課內(nèi)作文，另一方面安排一定數(shù)量的課外練筆。比如，每接一個(gè)班，除了兩周一篇大作文外，我要求每個(gè)學(xué)生每周至少寫(xiě)一篇隨筆，隔周抽查一次，并進(jìn)行講評(píng)。 寫(xiě)隨筆，就是給學(xué)生充分的自由：選材自由，命題自由，字?jǐn)?shù)自由。只管寫(xiě)自己最熟悉、最感興趣、印象最深的人或事。有話(huà)則長(zhǎng)，無(wú)話(huà)可短，盡興而寫(xiě)，隨意而止。這樣不自覺(jué)地培養(yǎng)了學(xué)生的觀察事物的興趣和能力 。他們寫(xiě)的內(nèi)容起初比較簡(jiǎn)單，漸漸地，觀察視野不斷擴(kuò)大，寫(xiě)班級(jí)、寫(xiě)學(xué)校、寫(xiě)社會(huì)……。內(nèi)容越來(lái)越豐富：班級(jí)的生活與風(fēng)波，家庭的歡樂(lè)與憂(yōu)愁……真是小到自我，大到宇宙，盡入筆下。學(xué)生說(shuō)到隨筆，有的說(shuō)：“我每天都要瞪大眼睛在生活里尋找?！庇械恼f(shuō)：“由于寫(xiě)隨筆的需要，無(wú)論在那里，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觀察、在諦聽(tīng)……”漸漸的，學(xué)生養(yǎng)成了寫(xiě)日記的習(xí)慣。
（2）指導(dǎo)學(xué)生觀察的方法
在激發(fā)學(xué)生的觀察興趣的同時(shí)，還要指導(dǎo)學(xué)生抓住事物的本質(zhì)特征去觀察。 在觀察中，我引導(dǎo)他們運(yùn)用正確的健康的思想去觀察。比如，有的學(xué)生看到了社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的種種不良現(xiàn)象，便認(rèn)為在作文中聯(lián)系實(shí)際發(fā)發(fā)牢騷就是有真情實(shí)感 。這其實(shí)是一種誤解。我跟學(xué)生分析，生活中確實(shí)有不平等、不公平……這些不承認(rèn)不行。但是必須注意：什么才是我們生活的主流？從你呱呱落地到現(xiàn)在成為一名優(yōu)秀的小學(xué)生，是承受的陽(yáng)光雨露多，還是遭受的急風(fēng)暴雨多？再者，生活中的不正之風(fēng)確實(shí)今人痛恨，應(yīng)該唾罵，但決不能因此而使我們喪失了對(duì)生活的信心，讓丑惡的東西占據(jù)我們的心靈，而應(yīng)該讓我們的生活處處都充滿(mǎn)陽(yáng)光。經(jīng)過(guò)我的引導(dǎo)，許多學(xué)生認(rèn)識(shí)到，通過(guò)觀察寫(xiě)出的東西一方面是真實(shí)的，發(fā)自?xún)?nèi)心的；另一方面還應(yīng)是健康的，積極向上的。 是的，我們只要留心一下，日常生活中的許多事物都會(huì)使我們有所發(fā)現(xiàn)。不是嗎？，牛頓從蘋(píng)果落地中發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力定律。瓦特在壺水翻滾的啟發(fā)下發(fā)明了蒸汽機(jī)……這就是說(shuō)，生活中時(shí)刻要用自己的眼睛去觀察、用自己的頭腦去思考。
2.教學(xué)生具體描寫(xiě)，走出“不會(huì)寫(xiě)作”的困境。
當(dāng)學(xué)生解決了“寫(xiě)什么”的問(wèn)題之后，再遇到的難題就是“怎么寫(xiě)”了。幫助學(xué)生走出這一困境的辦法是：
（1）選擇真實(shí)事情，寫(xiě)出真實(shí)感受。
今年春天，沙塵暴天氣時(shí)常發(fā)生，有一個(gè)同學(xué)在文中這樣寫(xiě)到：“今天的風(fēng)太大了，天空變成了灰黃色，太陽(yáng)已不在刺眼，變得暗暗的。小鳥(niǎo)不見(jiàn)了，不知躲到哪里去了。樹(shù)葉在天空中飛舞，怎么落也落不到地上。校園里的地面被風(fēng)刮得跟掃過(guò)一樣?！边@段描寫(xiě)生動(dòng)具體，這與學(xué)生的親身經(jīng)歷不無(wú)關(guān)系。如何是親身經(jīng)歷的真實(shí)的事情，即使平時(shí)并不太善于表達(dá)的學(xué)生，寫(xiě)出的文章也具體生動(dòng)多了。
（2）認(rèn)清事物聯(lián)系，寫(xiě)出事件細(xì)節(jié)。
任何一件事都不是孤立存在的，都要發(fā)生在一定的環(huán)境之中。學(xué)生在開(kāi)始寫(xiě)一件事情時(shí)，不懂得敘述周?chē)沫h(huán)境。以后逐步懂得寫(xiě)環(huán)境的重要性了，卻常常只是寫(xiě)上一兩句比較空洞的話(huà)。如寫(xiě)“六一”聯(lián)歡會(huì)，有的學(xué)生在文章的開(kāi)頭寫(xiě)：“一年一度的六一兒童節(jié)又到了，我們?cè)诎嗬镩_(kāi)了一個(gè)隆重的聯(lián)歡會(huì)。我們的教室布置得很好看。同學(xué)們都很高興?！憋@然這個(gè)同學(xué)知道布置教室開(kāi)聯(lián)歡會(huì)與學(xué)生高興的心情有聯(lián)系，但就不知道怎么才能把這一過(guò)程寫(xiě)具體。我就引導(dǎo)學(xué)生回憶：我們?cè)诮淌依飻[放了哪些東西？，怎么布置的？學(xué)生們這才回憶起那天我們的教室里掛了許多拉花，吹起許多歡樂(lè)球以及做游戲的物品……于是同學(xué)們把這些內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)，文章就具體多了。
3.教學(xué)生學(xué)會(huì)想象，走進(jìn) “享受作文”的境界。
愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“想象力比知識(shí)更重要，因?yàn)橹R(shí)是有限的，而想象力概括著世界的一切，并且是知識(shí)的源泉?！痹谧魑慕虒W(xué)中，想象力的缺乏是制約學(xué)生作文成功的最大因素，因此，作文教學(xué)還應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的想象力。
上課開(kāi)始，老師激動(dòng)地說(shuō)：“同學(xué)們，21世紀(jì)是科技飛速發(fā)展的時(shí)代，是物質(zhì)極其豐富的時(shí)代，是變幻難以置信的時(shí)代。未來(lái)的家鄉(xiāng)、未來(lái)的學(xué)校、未來(lái)的衣服以及未來(lái)的你們都會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。那么，又會(huì)是什么樣呢？這節(jié)課，就讓我們一起給思維插上想象的翅膀，超越時(shí)空的界限，來(lái)到五彩繽紛的未來(lái)世界，好不好？”“好”學(xué)生異口同聲地說(shuō)。有人說(shuō)：“題目是作文的眼睛，好的作文題目能吸引讀者，起到先聲奪人的效果。那么，你們準(zhǔn)備為自己的習(xí)作起一個(gè)怎樣的題目呢？”
生：我的習(xí)作題目是——2040年我的一項(xiàng)設(shè)計(jì)
生：我的習(xí)作題目是——我夢(mèng)見(jiàn)自己……
生：我的習(xí)作題目是——未來(lái)的學(xué)?！?BR> 你們的作文題目仿佛是一雙雙清澈明亮的眼睛，那樣的引人遐想，讓人深思。透過(guò)精彩的題目，老師仿佛看到了一個(gè)個(gè)神奇的畫(huà)面，一個(gè)個(gè)醉人的故事。聽(tīng)著老師的導(dǎo)語(yǔ)，學(xué)生都很興奮。
1.從讀學(xué)寫(xiě)，讀寫(xiě)結(jié)合。
小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中，閱讀是吸收，寫(xiě)作是表達(dá)，閱讀是寫(xiě)作的基礎(chǔ)，學(xué)生從閱讀中汲取營(yíng)養(yǎng)，利于學(xué)生從讀學(xué)寫(xiě)，促進(jìn)寫(xiě)作能力的提高，這也是作文教學(xué)的基本途徑。
（1）從閱讀中學(xué)習(xí)文章的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方法。
聯(lián)系課文，適當(dāng)摹仿，仿中求創(chuàng)。中外作家歷來(lái)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造，但在寫(xiě)作中可以適當(dāng)摹仿。在指導(dǎo)仿寫(xiě)的同時(shí)也注意求創(chuàng)，寫(xiě)出具有自己特色的習(xí)作。
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突出對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持日常監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”等問(wèn)題。
2、加大紀(jì)律審查力度，保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢(shì)。
進(jìn)一步完善查辦違紀(jì)案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化問(wèn)題線索管理;探索建立實(shí)行下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置和案件查辦情況制度;建立全區(qū)辦案“人才庫(kù)”，統(tǒng)一調(diào)配辦案力量;嚴(yán)查各類(lèi)違紀(jì)違法案件，突出紀(jì)律審查重點(diǎn);繼續(xù)實(shí)施“一案雙查雙追雙報(bào)告”制度，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉辦案和案件查辦責(zé)任書(shū)制度。
3、創(chuàng)新監(jiān)督方式，確保監(jiān)督取得實(shí)效
健全抓早抓小工作機(jī)制，對(duì)黨員干部身上的苗頭性問(wèn)題及時(shí)約談、函詢(xún)、誡勉談話(huà)。通過(guò)約談、函詢(xún)、考核等方式督促指導(dǎo)下級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保聚焦主責(zé)主業(yè)。開(kāi)展派駐專(zhuān)項(xiàng)巡查，年底基本完成對(duì)納入派駐管理部門(mén)單位的巡查。開(kāi)設(shè)《“兩個(gè)責(zé)任”書(shū)記談》電視專(zhuān)欄，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、嚴(yán)肅責(zé)任追究，力促兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。
落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的實(shí)施辦法(試行)》，嚴(yán)格“一案雙查”，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題突出、頂風(fēng)違紀(jì)違法問(wèn)題嚴(yán)重的部門(mén)和單位，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，以問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。
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自x月3日起，縣財(cái)政局嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)工作要求，結(jié)合實(shí)際，全面深入開(kāi)展交心談心活動(dòng)。并透過(guò)“廣、深、真”的交心談心活動(dòng)，充分交流思想，深化認(rèn)識(shí)，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
一、廣覆蓋，應(yīng)談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應(yīng)談盡談。一是要求局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問(wèn)題
交心談心話(huà)題資料層次深，角度廣，做到了聚焦問(wèn)題深交談。一是談對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)及參與活動(dòng)的狀況;二是談局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題;三是談個(gè)人對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)、工作亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題，對(duì)下步工作的意見(jiàn)和推薦;四是談局機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和改善的推薦;五是了解談話(huà)對(duì)象所負(fù)責(zé)工作的開(kāi)展?fàn)顩r，存在問(wèn)題的和不足，談對(duì)下步工作(分管工作、部門(mén)工作)的打算和推薦;六是談局機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等。
三、真坦誠(chéng)，暢所欲言
交心談話(huà)人員態(tài)度誠(chéng)，心意真，做到了敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)交真心。一是想到問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)狀況及時(shí)溝通，反復(fù)談、及時(shí)談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對(duì)方對(duì)自己存在問(wèn)題的意見(jiàn)和改善意見(jiàn)，既針對(duì)實(shí)際工作，又聚焦思想問(wèn)題。三是對(duì)問(wèn)題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)，主動(dòng)自我批評(píng)，敢于指出問(wèn)題不足、動(dòng)真碰硬，充分中肯提出批評(píng)。
透過(guò)開(kāi)展交心談心活動(dòng)，局班子成員間溝通了思想、交換了意見(jiàn)，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進(jìn)了共識(shí)，實(shí)現(xiàn)了以交心談心促團(tuán)結(jié)，以交心談心促工作的效果。
談心談話(huà)活動(dòng)心得范文
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dear mr.
please accept my resignation as associate chemist at the gert institute. i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.
as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry. therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”
although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute. you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years. i won’t forget the friendship and professional growth i’ve e_perienced as an employee here.
best wishes to all of you for years of e_pansion here.
sincerely.
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為全面提高夷陵區(qū)住建局依法履職盡責(zé)能力水平，切實(shí)維護(hù)群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉潔住建，區(qū)住建局從以下五個(gè)方面向社會(huì)做出公開(kāi)承諾:
嚴(yán)格依法行政。認(rèn)真貫徹落實(shí)***和省、市、區(qū)委重大決策部署，做到令行禁止，確保各項(xiàng)政策措施落地生根;全面清理審批事項(xiàng)，取消一切不合規(guī)涉企備案等”變相審批”和擅自增設(shè)前置條件的“搭車(chē)審批”;進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、減少審批環(huán)節(jié);完善城鄉(xiāng)規(guī)劃公示公開(kāi)制度，加強(qiáng)規(guī)劃督察,維護(hù)規(guī)劃嚴(yán)肅性;強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對(duì)不嚴(yán)不公、法外設(shè)權(quán)吃拿卡要、地方保護(hù)、濫施處罰、以罰代法等問(wèn)題，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
服務(wù)改善民生。開(kāi)展市容市貌專(zhuān)項(xiàng)整治，鞏固和提升城市形象;開(kāi)展建筑揚(yáng)塵專(zhuān)項(xiàng)整治，全面整治在建工地、商品砼站，實(shí)現(xiàn)在建工地?fù)P塵治理100%達(dá)標(biāo);開(kāi)展違章停車(chē)專(zhuān)項(xiàng)整治，適當(dāng)增加道路臨時(shí)停車(chē)泊位，聯(lián)合公安部門(mén)整治亂停亂放車(chē)輛;開(kāi)展“兩違”專(zhuān)項(xiàng)整治，加強(qiáng)巡查、文明執(zhí)法，有力遏制違法建設(shè)的蔓延勢(shì)頭;開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治，推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提質(zhì)提標(biāo)工作，規(guī)范臨街門(mén)店垃圾收運(yùn)方式，整治暴露垃圾，規(guī)范垃圾屋等生活垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站管理;本篇文章來(lái)自資料管理下載。開(kāi)展城市家具整治，及時(shí)更換、維護(hù)城市家具及美化裝飾道路兩邊的各類(lèi)箱體，確保無(wú)破損、污漬、亂貼亂畫(huà)等，消除井蓋缺失、破損、移動(dòng)、跳動(dòng)等現(xiàn)象;組織安全生產(chǎn)大檢查，狠抓施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管理，做好建筑工人崗前安全教育;定期開(kāi)展燃?xì)庑袠I(yè)安全隱患專(zhuān)項(xiàng)檢查和整治行動(dòng);抓好建筑節(jié)能質(zhì)量管理,全力整頓建筑市場(chǎng)秩序從嚴(yán)查處違法施工行為;建立局黨組與建筑業(yè)企業(yè)結(jié)對(duì)服務(wù)制度，助推企業(yè)發(fā)展;推進(jìn)小城鎮(zhèn)“八個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大農(nóng)村危房改造指標(biāo)爭(zhēng)取力度，開(kāi)展“宜居村莊”創(chuàng)建工作，推動(dòng)“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”建設(shè)工作。
優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)。深入貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議及文件，嚴(yán)控檢查和達(dá)標(biāo)評(píng)比，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出，做到只減不增;加大對(duì)“四風(fēng)”、“三難”、“三亂”等突出問(wèn)題明察暗訪和查處力度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)及行政審批、供氣供水等服務(wù)窗口態(tài)度生硬、工作推諉、效率低下等“懶政怠政”問(wèn)題;加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化制度化管理，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格目標(biāo)管理，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)決糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴?wèn)題。
落實(shí)廉政責(zé)任。加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)行“一案雙查”,督促各領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;圍繞行政審批、工程建設(shè)、資金分配等容易滋生腐-敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，建立健全權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制;本篇文章來(lái)自資料管理下載。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)查處黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費(fèi)和收受紅包、購(gòu)物卡等突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐-敗問(wèn)題。
暢通監(jiān)督渠道。加大行業(yè)政策法規(guī)及職能宣傳力度，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)合理表達(dá)訴求;拓展服務(wù)投訴熱線功能，建設(shè)完善信息公開(kāi)、服務(wù)受理、投訴監(jiān)督等“三大平臺(tái)”;完善群眾咨詢(xún)投訴及時(shí)受理和快速調(diào)處機(jī)制,對(duì)群眾反映及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題100%核查、100%處理、100%反饋，讓人民群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界滿(mǎn)意。
熱忱歡迎社會(huì)各界和廣大人民群眾對(duì)我們的承諾進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見(jiàn)和建議。
201x年x月x日
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear (the name of your boss),
i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).
thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.
thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.
yours faithfully,
(your full name)
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear
after months of reviewing the companys prospects after the recession, i concluded that there was no choice but to resign as chief financial officer of hh (company). needless to say, after 12 years of service, the decision wasnt easy. my resignation will be effective from january 31st, the end of my scheduled holiday. i will turn over all the accounts of the company before that day. i look back on the experience ive gained and what my friends have done. my association with hhh was a valuable part of my life. good luck in the years to come.
sincerely,
the british
dear mr. ----
i am pleased to inform you that i have accepted a position in another company. therefore, i submit my resignation on the date of
i want to thank you for all you have done for my work here. its a pleasure to work with you and represent the company.
its time for me to continue working. ive accepted a position with another company. it wasnt an easy decision. however, i believe this new role represents a positive step towards my career goals.
i wish the company continued success and thank you again for allowing me to join your team.
if there is anything i can do to help with the smooth transition of responsibility, please let me know.
we would like to on
----x (name)
the british
dear friends,
id like to take a moment to let you know that im leaving --x. tomorrow is my last working day. the past four years have been one of the most remarkable and rewarding periods of my working life. the honor of working with you is a gift i will always cherish and never despise. your trust in me and what we could accomplish together will never be forgotten. thank you for your past support, guidance and encouragement. thank you for enriching my life and making me a part of this wonderful family. please keep in touch. i can contact you through my personal email address or my mobile phone +86 1350------x. thank you again for everything.
really, jarvis
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear
effective october 1, i will assume the position of director of human resources for ___, inc., in baton rouge. therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa associates, effective september 30.
the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here. the job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields. these cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, i’ve been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. all of this training has been a worthwhile effort for both aaa and me.
as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management e_amples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.
thank you for the rewarding e_perience i’ve enjoyed during my seven-year association with the organization.
sincerely,
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear hr leadership:
i regret that i give my official resignation to the company at this time .
i came to the company just three months, and im very honored to be able to become a member of our company. during three months , i learned a lot, and the companys financial situation is also in good shape. im very grateful that the company gave me such a good environment to work and learn.
but i need to resign for personal reasons. in regularization with my salary after the nature of work and measure my ability to work, i feel the salary is not with my expectations. so, i decided to resign.
i hope my applications can be approved before june 20,
i wish you good health .
applicant:--
date: --
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
一、工作推進(jìn)機(jī)制
1、重點(diǎn)工作分包制度。年初，局黨委根據(jù)年度交通運(yùn)輸工作思路，梳理提出涉及全市發(fā)展大局的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工和各科室工作職責(zé)，制定本年度交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作責(zé)任分工方案。各單位在組織實(shí)施過(guò)程中，要明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，切實(shí)做到“五個(gè)一”，即“一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一名分管領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)、一套推進(jìn)方案、一本落實(shí)臺(tái)賬”。（牽頭單位：政工科、辦公室）
2、工作推進(jìn)方案制度。根據(jù)年度交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作責(zé)任分工方案要求，各牽頭單位要逐項(xiàng)制定具體的工作推進(jìn)方案，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度安排、完成時(shí)限及有關(guān)人員責(zé)任配檔表等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)辦公室、政工科備案。（牽頭單位：政工科、辦公室）
3、工作推進(jìn)調(diào)度制度。圍繞各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，實(shí)行“日計(jì)劃、周例會(huì)、月調(diào)度和季匯報(bào)”制度?！叭沼?jì)劃”，具體責(zé)任人要將承擔(dān)的任務(wù)量化分解、細(xì)化流程，制定好每天工作計(jì)劃；“周例會(huì)”，分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)工作，研究措施，破解難題；“月調(diào)度”，主要領(lǐng)導(dǎo)每月召開(kāi)調(diào)度會(huì)議，聽(tīng)取各項(xiàng)工作完成情況，安排部署下步工作；“季匯報(bào)”，主要領(lǐng)導(dǎo)于每季度末將當(dāng)季工作完成情況報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)。（牽頭單位：政工科、辦公室）
4、工作落實(shí)臺(tái)賬制度。重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、為民實(shí)事、會(huì)議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示等，都要納入臺(tái)賬進(jìn)行管理，明確責(zé)任分工、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，具體按照臺(tái)賬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（牽頭單位：辦公室、規(guī)劃基建科）
5、工作分級(jí)推進(jìn)制度。重點(diǎn)工作、為民實(shí)事項(xiàng)目等各項(xiàng)重點(diǎn)交通運(yùn)輸工作，要建立“第一責(zé)任人推進(jìn)和局黨委會(huì)議推進(jìn)”兩個(gè)層面的推進(jìn)機(jī)制。各項(xiàng)工作直接負(fù)責(zé)人為推進(jìn)落實(shí)第一責(zé)任人，對(duì)工作推進(jìn)情況負(fù)首要責(zé)任。第一責(zé)任人要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，事不避難、勇于創(chuàng)新，推進(jìn)中確實(shí)難以協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，提交局黨委會(huì)議集中研究，快速?zèng)Q策，有力推進(jìn)。（牽頭單位：政工科）
6、項(xiàng)目爭(zhēng)取和落實(shí)工作制度。項(xiàng)目爭(zhēng)取和落實(shí)，由局黨委和相關(guān)職能科室共同負(fù)責(zé)。項(xiàng)目洽談過(guò)程中，相關(guān)職能科室配合局黨委共同參與洽談；項(xiàng)目落實(shí)后，責(zé)任移交各牽頭單位，具體開(kāi)展前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)審、招投標(biāo)、施工等工作，以使局黨委騰出時(shí)間和精力爭(zhēng)取其他項(xiàng)目。（牽頭單位：規(guī)劃基建科、地方公路管理局、招商科）
二、會(huì)議落實(shí)制度
8、黨委碰頭會(huì)議制度。黨委班子成員每周星期一集中交流上周工作落實(shí)情況，對(duì)本周重點(diǎn)工作作出安排；對(duì)上周需要著重解決的問(wèn)題進(jìn)行研究；對(duì)局階段性重要工作集體會(huì)商。碰頭會(huì)議議定事項(xiàng)要形成會(huì)議紀(jì)要，各責(zé)任單位要建立臺(tái)賬，辦公室負(fù)責(zé)督查落實(shí)。上周落實(shí)沒(méi)有進(jìn)度的工作，原則上不要上會(huì)。結(jié)合工作推進(jìn)落實(shí)，各班子成員要想辦法、出主意、定措施，努力提高會(huì)議效果。（牽頭單位：政工科、辦公室）
9、會(huì)議紀(jì)要制度。建立錄音、記錄、紀(jì)要三位一體的紀(jì)要制度，黨委會(huì)議記錄由政工科負(fù)責(zé)，其他各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人落實(shí)，每季度匯總后報(bào)局辦公室存檔。重要事項(xiàng)或涉及面廣、分口落實(shí)有難度的事項(xiàng)，提交局黨委會(huì)議進(jìn)行研究部署。（牽頭單位：辦公室、政工科）
10、會(huì)后跟蹤落實(shí)制度。要求主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，不得安排他人替會(huì)；主要負(fù)責(zé)人確有特殊情況不能參加會(huì)議時(shí)，必須按程序請(qǐng)假，并明確替會(huì)人員，會(huì)后替會(huì)人員要將會(huì)議精神向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)要想盡一切辦法落實(shí)到位，遇到確有無(wú)法落實(shí)的情況，要及時(shí)向召集會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。會(huì)后，及時(shí)將會(huì)議精神落實(shí)情況報(bào)召集會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)。因沒(méi)有引起足夠重視，匯報(bào)不到位甚至未匯報(bào)，導(dǎo)致工作遲滯、落實(shí)不力的，要依照本意見(jiàn)第16條進(jìn)行責(zé)任追究。（牽頭單位：辦公室）
11、會(huì)議議定事項(xiàng)通報(bào)制度。黨委會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議交辦的重要事項(xiàng)落實(shí)情況，政工科及各召集會(huì)議科室視情況定期匯總并通報(bào)，并按照完成、正在完成、未完成進(jìn)行評(píng)價(jià)。每季度末將書(shū)面通報(bào)材料報(bào)局政工科存檔。（牽頭單位：政工科）
三、作風(fēng)保障制度
12、班子成員補(bǔ)位制度。即ab角制度，班子成員外出期間，由相對(duì)固定的其他成員處理分管工作，確保各項(xiàng)工作時(shí)時(shí)刻刻有人抓、有人管，不斷檔、不拖延。黃燁林與王同賢ab角，王志凱與戴洪青ab角。（牽頭單位：辦公室）
13、建立調(diào)查研究制度。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，圍繞難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，擬定調(diào)研提綱，開(kāi)展調(diào)查研究，收集基層意見(jiàn)和建議，了解外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分類(lèi)整理匯總，撰寫(xiě)分析問(wèn)題有深度、推進(jìn)措施有創(chuàng)新的調(diào)研報(bào)告。各單位也要圍繞本單位工作重點(diǎn)，每季度末向局辦公室報(bào)送一篇高質(zhì)量的調(diào)研材料或決策建議。（牽頭單位：辦公室）
14、實(shí)行“一線工作法”。班子成員要經(jīng)常深入基層，深入一線，推進(jìn)工作。提倡采取現(xiàn)場(chǎng)辦公方式（各班子成員原則上每周一次），及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，提高工作效率。召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議前，須由責(zé)任單位制定會(huì)議方案和解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)。需主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度的，必須是分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)度且推進(jìn)有難度的工作。（牽頭單位：辦公室）
四、督導(dǎo)問(wèn)責(zé)機(jī)制
15、工作預(yù)警制度。對(duì)多次督導(dǎo)，沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)和時(shí)限要求的重要工作，由政工科下達(dá)《督查整改通知書(shū)》，進(jìn)行工作預(yù)警，并報(bào)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確定延期時(shí)間；延期辦理期間仍完不成的，依照本意見(jiàn)第16條規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。（牽頭單位：政工科）
16、效能責(zé)任追究制度。包括效能約談、通報(bào)批評(píng)、行政問(wèn)責(zé)等內(nèi)容。一是效能約談。即對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)落實(shí)不力的，以及重要工作通過(guò)工作預(yù)警延期辦理期內(nèi)仍未完成的，相關(guān)單位要書(shū)面說(shuō)明原因，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)要求，視情況留出整改期。被約談單位要認(rèn)真研究，制定措施，確保在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，并于約談5日內(nèi)將相關(guān)原因、措施、落實(shí)情況報(bào)局政工科存檔。二是通報(bào)批評(píng)。對(duì)通過(guò)效能約談，整改期內(nèi)工作仍沒(méi)有進(jìn)展或整改不到位的單位，要在全局通報(bào)批評(píng)，并取消主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。三是行政問(wèn)責(zé)。通報(bào)批評(píng)后，仍消極不作為的單位，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實(shí)行行政問(wèn)責(zé)，并取消該單位評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。（牽頭單位：政工科、法規(guī)與安全科）
五、獎(jiǎng)懲考評(píng)制度
17、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人推選制度。局黨委將對(duì)年度業(yè)務(wù)工作完成特別優(yōu)秀的、為全市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，并推選出“標(biāo)桿”團(tuán)隊(duì)和個(gè)人參加上級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，對(duì)不能勝任或不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的個(gè)人，及時(shí)予以調(diào)整，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制，有效激發(fā)廣大干部職工想干事的愿望、敢干事的動(dòng)力、能干事的實(shí)力和干成事的信心。（牽頭單位：政工科）
18、公開(kāi)承諾制度。年初，各單位要圍繞本部門(mén)重點(diǎn)工作在一定范圍內(nèi)公開(kāi)作出承諾，并建立公開(kāi)承諾臺(tái)賬，按照承諾內(nèi)容和時(shí)限，有計(jì)劃落實(shí)承諾事項(xiàng)。年底，局黨委將對(duì)各單位踐諾情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入崗位目標(biāo)考核。（牽頭單位：政工科）
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i want to share with you some difficult news about my future plans. later today, i will announce that i have resigned from microsoft and will be taking a position in a different filed. it is not without a heavy heart that i contemplateleaving the incredible work and e_traordinary people that i have been privileged to encounter during my four years at microsoft.
together, we have accomplished what some might have thought could not be done. in a few short years, we have defined a clear and stable strategic framework for microsofts business in the greater china region. we have nearly doubled sales and have broken through the $1 billion mark in revenue in gcr. in china itself, we have tripled our sales in the last three years. including those of covered oems, and we are posed to hit $ 1 billion in fy08. we have reduced the upc rate by more than 20%. we have added hundreds of new people and e_panded our operations to more than 15 locations across the region. we have strengthened our customer and partner relationships and transformed the way people view microsoft, not just locally but all around the globe as well.
most importantly, weve been able to use our technology to help improve the lives and livelihood of millions of people throughout the greater china region. i have learned from each of you along the way and you have made my e_perience at microsoft one that i will never forget.
while change always comes with its share of unknowns, there is one thing that i have absolutely no question about, and that is this organizations ability to continue the great work that weve begun. we have a well-thought our transltion plan in place and some of the finest leadership in the team and in our strategy with the big rocks plan in place. i have no doubt that in the very near future, microsoft greater china region will no longer be talking about breaking through the $1 billion but about the $5 billion mark. j
at 4 pm today, we will have an all-hands meeting in the millennium building to discuss my plans and the transition in more detail. in the meantime, id like to e_press my deep thanks to every one of you in the microsoft greater china region for your hard work and for your contribution to our continued success.
tim chen
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這本書(shū)如此熱銷(xiāo)，離不開(kāi)廣大粉絲的支持，在此感謝大家！
每天后臺(tái)都能收到粉絲們發(fā)來(lái)曬書(shū)照、曬收獲的知識(shí)、曬學(xué)后感，我們很感動(dòng)。尤其是收到眾多同學(xué)順利上岸后的感謝信，我們更是欣慰。
半月談出版這本書(shū)的初衷，就是希望利用自己的優(yōu)勢(shì)內(nèi)容，研發(fā)一些能切實(shí)幫助到你的資料。在主編們以及邀請(qǐng)的重要出題人、閱卷人連夜奮戰(zhàn)共同確定了本書(shū)的定位和框架——要讓考生不陷于模板化的思路，助考生建立公務(wù)人員思維，理清官樣文章框架，在能寫(xiě)出高分作文的同時(shí)，也能提升基本公務(wù)員素養(yǎng)！
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當(dāng)我再次進(jìn)行中年級(jí)的作文教學(xué)時(shí)，不由引起我深深的思考：長(zhǎng)期以來(lái)，我們的作文教學(xué)積累了極為豐富的經(jīng)驗(yàn)。但是我們也不能不看到，中小學(xué)生普遍厭惡作文、畏懼作文的心理狀態(tài)還沒(méi)有得到很好的改善。能夠把作文看成是一種“生活的需要”，是一件“愉快的事”，從而進(jìn)人“引筆行墨、快意累累”的作文境界的學(xué)生畢竟太少。特別是面對(duì)三年級(jí)的學(xué)生，怎樣把這些不會(huì)寫(xiě)作的天真兒童帶進(jìn)習(xí)作的樂(lè)園，引起了我作為一名一線教師的深深憂(yōu)慮。
小學(xué)生作文以寫(xiě)記敘文為主。記敘文的內(nèi)容詳略得當(dāng)才能重點(diǎn)突出，才能很好地表達(dá)文章的中心思想。但是，學(xué)生往往不分主次，要么都很簡(jiǎn)略、空泛；要么處處詳寫(xiě)，繁瑣冗長(zhǎng)；甚至主次顛倒，喧賓奪主。總之，如何做到有詳有略，詳細(xì)得當(dāng)，成了提高學(xué)生作文水平的一個(gè)難點(diǎn)。
把這兩方面的問(wèn)題提出來(lái)放在這里，是一個(gè)很值得我們研究的課題。面對(duì)這個(gè)課題，我深知“憂(yōu)”不如“思”，“思”不如“做”。于是，在教學(xué)中，我努力探究，大膽實(shí)踐，努力尋求一條幫助學(xué)生突破作文難點(diǎn)，讓學(xué)生走出作文困境的方法。怎樣幫助學(xué)生突破作文難點(diǎn)，走出作文的困境呢？下面，我就談一談自己的做法和膚淺的認(rèn)識(shí)。
怎樣突破記敘文內(nèi)容詳略得當(dāng)這個(gè)難點(diǎn)，讓學(xué)生很好地表達(dá)文章的中心思想呢?我是這樣指導(dǎo)的。
（一）是布置觀察提綱，使學(xué)生有詳有略地進(jìn)行觀察；二是指導(dǎo)學(xué)生擬定作文提綱，教給詳寫(xiě)和略寫(xiě)的方法。比如寫(xiě)《參觀自然博物館》這篇作文。這里展出了成千上萬(wàn)的生物標(biāo)本，學(xué)生寫(xiě)作的難點(diǎn)就是怎樣選取素材，怎樣安排詳略。為了備好課，我分三步走。我事先去參觀以便做到心中有數(shù),學(xué)生觀察什么?怎樣觀察?記些什么?指導(dǎo)課上突破什么難點(diǎn)?老師的頭腦中要有藍(lán)圖。回來(lái)后給學(xué)生上參觀前的“預(yù)備課”，課上指導(dǎo)以下幾點(diǎn)：
1.介紹展覽室的布局與內(nèi)容。
2.指導(dǎo)怎么看，提三點(diǎn)要求：
①按展廳的空間位置觀察。
②分門(mén)分類(lèi)地看(有的瀏覽，有的詳看。
③注意觀察生物的特點(diǎn)。
3.指導(dǎo)參觀時(shí)記哪些內(nèi)容。
①瀏覽的內(nèi)容，只記自己喜愛(ài)的生物名稱(chēng)。(展出的系目有“門(mén)、綱、目、科、屬、種”如腔腸動(dòng)物門(mén)、節(jié)肢動(dòng)物門(mén)、昆蟲(chóng)綱等，學(xué)生記起來(lái)困難。)
②細(xì)致觀察的動(dòng)物，從各展室中選自己最喜歡的一兩種生物的名稱(chēng)、形狀、顏色、神態(tài)記下來(lái)。
③把同學(xué)們參觀時(shí)贊美的語(yǔ)言及自己的想法，感情摘記下來(lái)。
（二）參觀時(shí)做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。講解必要的知識(shí)，提示要點(diǎn)。學(xué)生邊看邊記，邊聽(tīng)邊想。有的粗看，有的細(xì)看，有的記得多，有的記得少。觀察的粗細(xì)，記錄的多少，為作文的詳略做了必要的準(zhǔn)備。
（三）是作文指導(dǎo)課。課上，我和同學(xué)們共同回憶參觀時(shí)的情景，在頭腦中重現(xiàn)了一幅幅的畫(huà)面。我引導(dǎo)學(xué)生談參觀的感受，他們都說(shuō)，大自然是美好的，是奇妙無(wú)窮的，激起了他們對(duì)大自然的熱愛(ài)和探索的興趣。這實(shí)際上是確定了文章的中心思想。然后指導(dǎo)學(xué)生按參觀的順序組織、選取材料，圍繞中心安排詳略。同學(xué)們憑借參觀時(shí)的印象和手頭的摘記，對(duì)于自己最喜愛(ài)的那一兩種動(dòng)物，寫(xiě)得都比較詳細(xì)、具體。對(duì)于三個(gè)展廳的主要內(nèi)容都能簡(jiǎn)略地記敘。中的難點(diǎn)迎刃而解了。
文章有了詳略，如何進(jìn)一步把詳寫(xiě)部分寫(xiě)得具體、形象，還需要老師進(jìn)一步指導(dǎo)。
1.教學(xué)生觀察生活，走出“沒(méi)的可寫(xiě)”的困境。
小學(xué)生的生活是一個(gè)色彩繽紛的世界：課堂學(xué)習(xí)，課外生活；剛學(xué)會(huì)的實(shí)驗(yàn)，親手制作的工藝；起飛的飛機(jī)，喧鬧的山泉……這些都被學(xué)生感知、經(jīng)過(guò)情感體驗(yàn)而貯存在記憶庫(kù)房之中。學(xué)生感到“沒(méi)的內(nèi)容可寫(xiě)”的根本原因是學(xué)生不會(huì)觀察生活，不會(huì)感受生活。
（1）激發(fā)學(xué)生的觀察興趣 。
課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)年級(jí)的作文教學(xué)都有明確的規(guī)定，而且要求有計(jì)劃、有步驟地在課內(nèi)落實(shí)。課內(nèi)作文，要求具體，學(xué)生各方面都受到約束，往往顯得比較被動(dòng)，但又是必不可少的。為此，我在作文教學(xué)上一直是采取“雙管齊下”的辦法：一方面安排必要的課內(nèi)作文，另一方面安排一定數(shù)量的課外練筆。比如，每接一個(gè)班，除了兩周一篇大作文外，我要求每個(gè)學(xué)生每周至少寫(xiě)一篇隨筆，隔周抽查一次，并進(jìn)行講評(píng)。 寫(xiě)隨筆，就是給學(xué)生充分的自由：選材自由，命題自由，字?jǐn)?shù)自由。只管寫(xiě)自己最熟悉、最感興趣、印象最深的人或事。有話(huà)則長(zhǎng)，無(wú)話(huà)可短，盡興而寫(xiě)，隨意而止。這樣不自覺(jué)地培養(yǎng)了學(xué)生的觀察事物的興趣和能力 。他們寫(xiě)的內(nèi)容起初比較簡(jiǎn)單，漸漸地，觀察視野不斷擴(kuò)大，寫(xiě)班級(jí)、寫(xiě)學(xué)校、寫(xiě)社會(huì)……。內(nèi)容越來(lái)越豐富：班級(jí)的生活與風(fēng)波，家庭的歡樂(lè)與憂(yōu)愁……真是小到自我，大到宇宙，盡入筆下。學(xué)生說(shuō)到隨筆，有的說(shuō)：“我每天都要瞪大眼睛在生活里尋找?！庇械恼f(shuō)：“由于寫(xiě)隨筆的需要，無(wú)論在那里，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觀察、在諦聽(tīng)……”漸漸的，學(xué)生養(yǎng)成了寫(xiě)日記的習(xí)慣。
（2）指導(dǎo)學(xué)生觀察的方法
在激發(fā)學(xué)生的觀察興趣的同時(shí)，還要指導(dǎo)學(xué)生抓住事物的本質(zhì)特征去觀察。 在觀察中，我引導(dǎo)他們運(yùn)用正確的健康的思想去觀察。比如，有的學(xué)生看到了社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的種種不良現(xiàn)象，便認(rèn)為在作文中聯(lián)系實(shí)際發(fā)發(fā)牢騷就是有真情實(shí)感 。這其實(shí)是一種誤解。我跟學(xué)生分析，生活中確實(shí)有不平等、不公平……這些不承認(rèn)不行。但是必須注意：什么才是我們生活的主流？從你呱呱落地到現(xiàn)在成為一名優(yōu)秀的小學(xué)生，是承受的陽(yáng)光雨露多，還是遭受的急風(fēng)暴雨多？再者，生活中的不正之風(fēng)確實(shí)今人痛恨，應(yīng)該唾罵，但決不能因此而使我們喪失了對(duì)生活的信心，讓丑惡的東西占據(jù)我們的心靈，而應(yīng)該讓我們的生活處處都充滿(mǎn)陽(yáng)光。經(jīng)過(guò)我的引導(dǎo)，許多學(xué)生認(rèn)識(shí)到，通過(guò)觀察寫(xiě)出的東西一方面是真實(shí)的，發(fā)自?xún)?nèi)心的；另一方面還應(yīng)是健康的，積極向上的。 是的，我們只要留心一下，日常生活中的許多事物都會(huì)使我們有所發(fā)現(xiàn)。不是嗎？，牛頓從蘋(píng)果落地中發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力定律。瓦特在壺水翻滾的啟發(fā)下發(fā)明了蒸汽機(jī)……這就是說(shuō)，生活中時(shí)刻要用自己的眼睛去觀察、用自己的頭腦去思考。
2.教學(xué)生具體描寫(xiě)，走出“不會(huì)寫(xiě)作”的困境。
當(dāng)學(xué)生解決了“寫(xiě)什么”的問(wèn)題之后，再遇到的難題就是“怎么寫(xiě)”了。幫助學(xué)生走出這一困境的辦法是：
（1）選擇真實(shí)事情，寫(xiě)出真實(shí)感受。
今年春天，沙塵暴天氣時(shí)常發(fā)生，有一個(gè)同學(xué)在文中這樣寫(xiě)到：“今天的風(fēng)太大了，天空變成了灰黃色，太陽(yáng)已不在刺眼，變得暗暗的。小鳥(niǎo)不見(jiàn)了，不知躲到哪里去了。樹(shù)葉在天空中飛舞，怎么落也落不到地上。校園里的地面被風(fēng)刮得跟掃過(guò)一樣?！边@段描寫(xiě)生動(dòng)具體，這與學(xué)生的親身經(jīng)歷不無(wú)關(guān)系。如何是親身經(jīng)歷的真實(shí)的事情，即使平時(shí)并不太善于表達(dá)的學(xué)生，寫(xiě)出的文章也具體生動(dòng)多了。
（2）認(rèn)清事物聯(lián)系，寫(xiě)出事件細(xì)節(jié)。
任何一件事都不是孤立存在的，都要發(fā)生在一定的環(huán)境之中。學(xué)生在開(kāi)始寫(xiě)一件事情時(shí)，不懂得敘述周?chē)沫h(huán)境。以后逐步懂得寫(xiě)環(huán)境的重要性了，卻常常只是寫(xiě)上一兩句比較空洞的話(huà)。如寫(xiě)“六一”聯(lián)歡會(huì)，有的學(xué)生在文章的開(kāi)頭寫(xiě)：“一年一度的六一兒童節(jié)又到了，我們?cè)诎嗬镩_(kāi)了一個(gè)隆重的聯(lián)歡會(huì)。我們的教室布置得很好看。同學(xué)們都很高興?！憋@然這個(gè)同學(xué)知道布置教室開(kāi)聯(lián)歡會(huì)與學(xué)生高興的心情有聯(lián)系，但就不知道怎么才能把這一過(guò)程寫(xiě)具體。我就引導(dǎo)學(xué)生回憶：我們?cè)诮淌依飻[放了哪些東西？，怎么布置的？學(xué)生們這才回憶起那天我們的教室里掛了許多拉花，吹起許多歡樂(lè)球以及做游戲的物品……于是同學(xué)們把這些內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)，文章就具體多了。
3.教學(xué)生學(xué)會(huì)想象，走進(jìn) “享受作文”的境界。
愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“想象力比知識(shí)更重要，因?yàn)橹R(shí)是有限的，而想象力概括著世界的一切，并且是知識(shí)的源泉?！痹谧魑慕虒W(xué)中，想象力的缺乏是制約學(xué)生作文成功的最大因素，因此，作文教學(xué)還應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的想象力。
上課開(kāi)始，老師激動(dòng)地說(shuō)：“同學(xué)們，21世紀(jì)是科技飛速發(fā)展的時(shí)代，是物質(zhì)極其豐富的時(shí)代，是變幻難以置信的時(shí)代。未來(lái)的家鄉(xiāng)、未來(lái)的學(xué)校、未來(lái)的衣服以及未來(lái)的你們都會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。那么，又會(huì)是什么樣呢？這節(jié)課，就讓我們一起給思維插上想象的翅膀，超越時(shí)空的界限，來(lái)到五彩繽紛的未來(lái)世界，好不好？”“好”學(xué)生異口同聲地說(shuō)。有人說(shuō)：“題目是作文的眼睛，好的作文題目能吸引讀者，起到先聲奪人的效果。那么，你們準(zhǔn)備為自己的習(xí)作起一個(gè)怎樣的題目呢？”
生：我的習(xí)作題目是——2040年我的一項(xiàng)設(shè)計(jì)
生：我的習(xí)作題目是——我夢(mèng)見(jiàn)自己……
生：我的習(xí)作題目是——未來(lái)的學(xué)?！?BR> 你們的作文題目仿佛是一雙雙清澈明亮的眼睛，那樣的引人遐想，讓人深思。透過(guò)精彩的題目，老師仿佛看到了一個(gè)個(gè)神奇的畫(huà)面，一個(gè)個(gè)醉人的故事。聽(tīng)著老師的導(dǎo)語(yǔ)，學(xué)生都很興奮。
1.從讀學(xué)寫(xiě)，讀寫(xiě)結(jié)合。
小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中，閱讀是吸收，寫(xiě)作是表達(dá)，閱讀是寫(xiě)作的基礎(chǔ)，學(xué)生從閱讀中汲取營(yíng)養(yǎng)，利于學(xué)生從讀學(xué)寫(xiě)，促進(jìn)寫(xiě)作能力的提高，這也是作文教學(xué)的基本途徑。
（1）從閱讀中學(xué)習(xí)文章的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方法。
聯(lián)系課文，適當(dāng)摹仿，仿中求創(chuàng)。中外作家歷來(lái)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造，但在寫(xiě)作中可以適當(dāng)摹仿。在指導(dǎo)仿寫(xiě)的同時(shí)也注意求創(chuàng)，寫(xiě)出具有自己特色的習(xí)作。
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突出對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持日常監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”等問(wèn)題。
2、加大紀(jì)律審查力度，保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢(shì)。
進(jìn)一步完善查辦違紀(jì)案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化問(wèn)題線索管理;探索建立實(shí)行下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置和案件查辦情況制度;建立全區(qū)辦案“人才庫(kù)”，統(tǒng)一調(diào)配辦案力量;嚴(yán)查各類(lèi)違紀(jì)違法案件，突出紀(jì)律審查重點(diǎn);繼續(xù)實(shí)施“一案雙查雙追雙報(bào)告”制度，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉辦案和案件查辦責(zé)任書(shū)制度。
3、創(chuàng)新監(jiān)督方式，確保監(jiān)督取得實(shí)效
健全抓早抓小工作機(jī)制，對(duì)黨員干部身上的苗頭性問(wèn)題及時(shí)約談、函詢(xún)、誡勉談話(huà)。通過(guò)約談、函詢(xún)、考核等方式督促指導(dǎo)下級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保聚焦主責(zé)主業(yè)。開(kāi)展派駐專(zhuān)項(xiàng)巡查，年底基本完成對(duì)納入派駐管理部門(mén)單位的巡查。開(kāi)設(shè)《“兩個(gè)責(zé)任”書(shū)記談》電視專(zhuān)欄，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、嚴(yán)肅責(zé)任追究，力促兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。
落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的實(shí)施辦法(試行)》，嚴(yán)格“一案雙查”，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題突出、頂風(fēng)違紀(jì)違法問(wèn)題嚴(yán)重的部門(mén)和單位，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，以問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。
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自x月3日起，縣財(cái)政局嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)工作要求，結(jié)合實(shí)際，全面深入開(kāi)展交心談心活動(dòng)。并透過(guò)“廣、深、真”的交心談心活動(dòng)，充分交流思想，深化認(rèn)識(shí)，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
一、廣覆蓋，應(yīng)談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應(yīng)談盡談。一是要求局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問(wèn)題
交心談心話(huà)題資料層次深，角度廣，做到了聚焦問(wèn)題深交談。一是談對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)及參與活動(dòng)的狀況;二是談局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題;三是談個(gè)人對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)、工作亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題，對(duì)下步工作的意見(jiàn)和推薦;四是談局機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和改善的推薦;五是了解談話(huà)對(duì)象所負(fù)責(zé)工作的開(kāi)展?fàn)顩r，存在問(wèn)題的和不足，談對(duì)下步工作(分管工作、部門(mén)工作)的打算和推薦;六是談局機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等。
三、真坦誠(chéng)，暢所欲言
交心談話(huà)人員態(tài)度誠(chéng)，心意真，做到了敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)交真心。一是想到問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)狀況及時(shí)溝通，反復(fù)談、及時(shí)談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對(duì)方對(duì)自己存在問(wèn)題的意見(jiàn)和改善意見(jiàn)，既針對(duì)實(shí)際工作，又聚焦思想問(wèn)題。三是對(duì)問(wèn)題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)，主動(dòng)自我批評(píng)，敢于指出問(wèn)題不足、動(dòng)真碰硬，充分中肯提出批評(píng)。
透過(guò)開(kāi)展交心談心活動(dòng)，局班子成員間溝通了思想、交換了意見(jiàn)，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進(jìn)了共識(shí)，實(shí)現(xiàn)了以交心談心促團(tuán)結(jié)，以交心談心促工作的效果。
談心談話(huà)活動(dòng)心得范文
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dear mr.
please accept my resignation as associate chemist at the gert institute. i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.
as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry. therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”
although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute. you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years. i won’t forget the friendship and professional growth i’ve e_perienced as an employee here.
best wishes to all of you for years of e_pansion here.
sincerely.
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為全面提高夷陵區(qū)住建局依法履職盡責(zé)能力水平，切實(shí)維護(hù)群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉潔住建，區(qū)住建局從以下五個(gè)方面向社會(huì)做出公開(kāi)承諾:
嚴(yán)格依法行政。認(rèn)真貫徹落實(shí)***和省、市、區(qū)委重大決策部署，做到令行禁止，確保各項(xiàng)政策措施落地生根;全面清理審批事項(xiàng)，取消一切不合規(guī)涉企備案等”變相審批”和擅自增設(shè)前置條件的“搭車(chē)審批”;進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、減少審批環(huán)節(jié);完善城鄉(xiāng)規(guī)劃公示公開(kāi)制度，加強(qiáng)規(guī)劃督察,維護(hù)規(guī)劃嚴(yán)肅性;強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對(duì)不嚴(yán)不公、法外設(shè)權(quán)吃拿卡要、地方保護(hù)、濫施處罰、以罰代法等問(wèn)題，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
服務(wù)改善民生。開(kāi)展市容市貌專(zhuān)項(xiàng)整治，鞏固和提升城市形象;開(kāi)展建筑揚(yáng)塵專(zhuān)項(xiàng)整治，全面整治在建工地、商品砼站，實(shí)現(xiàn)在建工地?fù)P塵治理100%達(dá)標(biāo);開(kāi)展違章停車(chē)專(zhuān)項(xiàng)整治，適當(dāng)增加道路臨時(shí)停車(chē)泊位，聯(lián)合公安部門(mén)整治亂停亂放車(chē)輛;開(kāi)展“兩違”專(zhuān)項(xiàng)整治，加強(qiáng)巡查、文明執(zhí)法，有力遏制違法建設(shè)的蔓延勢(shì)頭;開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治，推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提質(zhì)提標(biāo)工作，規(guī)范臨街門(mén)店垃圾收運(yùn)方式，整治暴露垃圾，規(guī)范垃圾屋等生活垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站管理;本篇文章來(lái)自資料管理下載。開(kāi)展城市家具整治，及時(shí)更換、維護(hù)城市家具及美化裝飾道路兩邊的各類(lèi)箱體，確保無(wú)破損、污漬、亂貼亂畫(huà)等，消除井蓋缺失、破損、移動(dòng)、跳動(dòng)等現(xiàn)象;組織安全生產(chǎn)大檢查，狠抓施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管理，做好建筑工人崗前安全教育;定期開(kāi)展燃?xì)庑袠I(yè)安全隱患專(zhuān)項(xiàng)檢查和整治行動(dòng);抓好建筑節(jié)能質(zhì)量管理,全力整頓建筑市場(chǎng)秩序從嚴(yán)查處違法施工行為;建立局黨組與建筑業(yè)企業(yè)結(jié)對(duì)服務(wù)制度，助推企業(yè)發(fā)展;推進(jìn)小城鎮(zhèn)“八個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大農(nóng)村危房改造指標(biāo)爭(zhēng)取力度，開(kāi)展“宜居村莊”創(chuàng)建工作，推動(dòng)“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”建設(shè)工作。
優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)。深入貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議及文件，嚴(yán)控檢查和達(dá)標(biāo)評(píng)比，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出，做到只減不增;加大對(duì)“四風(fēng)”、“三難”、“三亂”等突出問(wèn)題明察暗訪和查處力度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)及行政審批、供氣供水等服務(wù)窗口態(tài)度生硬、工作推諉、效率低下等“懶政怠政”問(wèn)題;加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化制度化管理，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格目標(biāo)管理，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)決糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴?wèn)題。
落實(shí)廉政責(zé)任。加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)行“一案雙查”,督促各領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;圍繞行政審批、工程建設(shè)、資金分配等容易滋生腐-敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，建立健全權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制;本篇文章來(lái)自資料管理下載。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)查處黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費(fèi)和收受紅包、購(gòu)物卡等突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐-敗問(wèn)題。
暢通監(jiān)督渠道。加大行業(yè)政策法規(guī)及職能宣傳力度，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)合理表達(dá)訴求;拓展服務(wù)投訴熱線功能，建設(shè)完善信息公開(kāi)、服務(wù)受理、投訴監(jiān)督等“三大平臺(tái)”;完善群眾咨詢(xún)投訴及時(shí)受理和快速調(diào)處機(jī)制,對(duì)群眾反映及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題100%核查、100%處理、100%反饋，讓人民群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界滿(mǎn)意。
熱忱歡迎社會(huì)各界和廣大人民群眾對(duì)我們的承諾進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見(jiàn)和建議。
201x年x月x日
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear (the name of your boss),
i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).
thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.
thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.
yours faithfully,
(your full name)
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear
after months of reviewing the companys prospects after the recession, i concluded that there was no choice but to resign as chief financial officer of hh (company). needless to say, after 12 years of service, the decision wasnt easy. my resignation will be effective from january 31st, the end of my scheduled holiday. i will turn over all the accounts of the company before that day. i look back on the experience ive gained and what my friends have done. my association with hhh was a valuable part of my life. good luck in the years to come.
sincerely,
the british
dear mr. ----
i am pleased to inform you that i have accepted a position in another company. therefore, i submit my resignation on the date of
i want to thank you for all you have done for my work here. its a pleasure to work with you and represent the company.
its time for me to continue working. ive accepted a position with another company. it wasnt an easy decision. however, i believe this new role represents a positive step towards my career goals.
i wish the company continued success and thank you again for allowing me to join your team.
if there is anything i can do to help with the smooth transition of responsibility, please let me know.
we would like to on
----x (name)
the british
dear friends,
id like to take a moment to let you know that im leaving --x. tomorrow is my last working day. the past four years have been one of the most remarkable and rewarding periods of my working life. the honor of working with you is a gift i will always cherish and never despise. your trust in me and what we could accomplish together will never be forgotten. thank you for your past support, guidance and encouragement. thank you for enriching my life and making me a part of this wonderful family. please keep in touch. i can contact you through my personal email address or my mobile phone +86 1350------x. thank you again for everything.
really, jarvis
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear
effective october 1, i will assume the position of director of human resources for ___, inc., in baton rouge. therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa associates, effective september 30.
the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here. the job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields. these cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, i’ve been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. all of this training has been a worthwhile effort for both aaa and me.
as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management e_amples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.
thank you for the rewarding e_perience i’ve enjoyed during my seven-year association with the organization.
sincerely,
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
dear hr leadership:
i regret that i give my official resignation to the company at this time .
i came to the company just three months, and im very honored to be able to become a member of our company. during three months , i learned a lot, and the companys financial situation is also in good shape. im very grateful that the company gave me such a good environment to work and learn.
but i need to resign for personal reasons. in regularization with my salary after the nature of work and measure my ability to work, i feel the salary is not with my expectations. so, i decided to resign.
i hope my applications can be approved before june 20,
i wish you good health .
applicant:--
date: --
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
一、工作推進(jìn)機(jī)制
1、重點(diǎn)工作分包制度。年初，局黨委根據(jù)年度交通運(yùn)輸工作思路，梳理提出涉及全市發(fā)展大局的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工和各科室工作職責(zé)，制定本年度交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作責(zé)任分工方案。各單位在組織實(shí)施過(guò)程中，要明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，切實(shí)做到“五個(gè)一”，即“一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一名分管領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)、一套推進(jìn)方案、一本落實(shí)臺(tái)賬”。（牽頭單位：政工科、辦公室）
2、工作推進(jìn)方案制度。根據(jù)年度交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作責(zé)任分工方案要求，各牽頭單位要逐項(xiàng)制定具體的工作推進(jìn)方案，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度安排、完成時(shí)限及有關(guān)人員責(zé)任配檔表等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)辦公室、政工科備案。（牽頭單位：政工科、辦公室）
3、工作推進(jìn)調(diào)度制度。圍繞各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，實(shí)行“日計(jì)劃、周例會(huì)、月調(diào)度和季匯報(bào)”制度?！叭沼?jì)劃”，具體責(zé)任人要將承擔(dān)的任務(wù)量化分解、細(xì)化流程，制定好每天工作計(jì)劃；“周例會(huì)”，分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)工作，研究措施，破解難題；“月調(diào)度”，主要領(lǐng)導(dǎo)每月召開(kāi)調(diào)度會(huì)議，聽(tīng)取各項(xiàng)工作完成情況，安排部署下步工作；“季匯報(bào)”，主要領(lǐng)導(dǎo)于每季度末將當(dāng)季工作完成情況報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)。（牽頭單位：政工科、辦公室）
4、工作落實(shí)臺(tái)賬制度。重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、為民實(shí)事、會(huì)議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示等，都要納入臺(tái)賬進(jìn)行管理，明確責(zé)任分工、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，具體按照臺(tái)賬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（牽頭單位：辦公室、規(guī)劃基建科）
5、工作分級(jí)推進(jìn)制度。重點(diǎn)工作、為民實(shí)事項(xiàng)目等各項(xiàng)重點(diǎn)交通運(yùn)輸工作，要建立“第一責(zé)任人推進(jìn)和局黨委會(huì)議推進(jìn)”兩個(gè)層面的推進(jìn)機(jī)制。各項(xiàng)工作直接負(fù)責(zé)人為推進(jìn)落實(shí)第一責(zé)任人，對(duì)工作推進(jìn)情況負(fù)首要責(zé)任。第一責(zé)任人要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，事不避難、勇于創(chuàng)新，推進(jìn)中確實(shí)難以協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，提交局黨委會(huì)議集中研究，快速?zèng)Q策，有力推進(jìn)。（牽頭單位：政工科）
6、項(xiàng)目爭(zhēng)取和落實(shí)工作制度。項(xiàng)目爭(zhēng)取和落實(shí)，由局黨委和相關(guān)職能科室共同負(fù)責(zé)。項(xiàng)目洽談過(guò)程中，相關(guān)職能科室配合局黨委共同參與洽談；項(xiàng)目落實(shí)后，責(zé)任移交各牽頭單位，具體開(kāi)展前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)審、招投標(biāo)、施工等工作，以使局黨委騰出時(shí)間和精力爭(zhēng)取其他項(xiàng)目。（牽頭單位：規(guī)劃基建科、地方公路管理局、招商科）
二、會(huì)議落實(shí)制度
8、黨委碰頭會(huì)議制度。黨委班子成員每周星期一集中交流上周工作落實(shí)情況，對(duì)本周重點(diǎn)工作作出安排；對(duì)上周需要著重解決的問(wèn)題進(jìn)行研究；對(duì)局階段性重要工作集體會(huì)商。碰頭會(huì)議議定事項(xiàng)要形成會(huì)議紀(jì)要，各責(zé)任單位要建立臺(tái)賬，辦公室負(fù)責(zé)督查落實(shí)。上周落實(shí)沒(méi)有進(jìn)度的工作，原則上不要上會(huì)。結(jié)合工作推進(jìn)落實(shí)，各班子成員要想辦法、出主意、定措施，努力提高會(huì)議效果。（牽頭單位：政工科、辦公室）
9、會(huì)議紀(jì)要制度。建立錄音、記錄、紀(jì)要三位一體的紀(jì)要制度，黨委會(huì)議記錄由政工科負(fù)責(zé)，其他各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人落實(shí)，每季度匯總后報(bào)局辦公室存檔。重要事項(xiàng)或涉及面廣、分口落實(shí)有難度的事項(xiàng)，提交局黨委會(huì)議進(jìn)行研究部署。（牽頭單位：辦公室、政工科）
10、會(huì)后跟蹤落實(shí)制度。要求主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，不得安排他人替會(huì)；主要負(fù)責(zé)人確有特殊情況不能參加會(huì)議時(shí)，必須按程序請(qǐng)假，并明確替會(huì)人員，會(huì)后替會(huì)人員要將會(huì)議精神向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)要想盡一切辦法落實(shí)到位，遇到確有無(wú)法落實(shí)的情況，要及時(shí)向召集會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。會(huì)后，及時(shí)將會(huì)議精神落實(shí)情況報(bào)召集會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)。因沒(méi)有引起足夠重視，匯報(bào)不到位甚至未匯報(bào)，導(dǎo)致工作遲滯、落實(shí)不力的，要依照本意見(jiàn)第16條進(jìn)行責(zé)任追究。（牽頭單位：辦公室）
11、會(huì)議議定事項(xiàng)通報(bào)制度。黨委會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議交辦的重要事項(xiàng)落實(shí)情況，政工科及各召集會(huì)議科室視情況定期匯總并通報(bào)，并按照完成、正在完成、未完成進(jìn)行評(píng)價(jià)。每季度末將書(shū)面通報(bào)材料報(bào)局政工科存檔。（牽頭單位：政工科）
三、作風(fēng)保障制度
12、班子成員補(bǔ)位制度。即ab角制度，班子成員外出期間，由相對(duì)固定的其他成員處理分管工作，確保各項(xiàng)工作時(shí)時(shí)刻刻有人抓、有人管，不斷檔、不拖延。黃燁林與王同賢ab角，王志凱與戴洪青ab角。（牽頭單位：辦公室）
13、建立調(diào)查研究制度。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，圍繞難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，擬定調(diào)研提綱，開(kāi)展調(diào)查研究，收集基層意見(jiàn)和建議，了解外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分類(lèi)整理匯總，撰寫(xiě)分析問(wèn)題有深度、推進(jìn)措施有創(chuàng)新的調(diào)研報(bào)告。各單位也要圍繞本單位工作重點(diǎn)，每季度末向局辦公室報(bào)送一篇高質(zhì)量的調(diào)研材料或決策建議。（牽頭單位：辦公室）
14、實(shí)行“一線工作法”。班子成員要經(jīng)常深入基層，深入一線，推進(jìn)工作。提倡采取現(xiàn)場(chǎng)辦公方式（各班子成員原則上每周一次），及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，提高工作效率。召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議前，須由責(zé)任單位制定會(huì)議方案和解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)。需主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度的，必須是分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)度且推進(jìn)有難度的工作。（牽頭單位：辦公室）
四、督導(dǎo)問(wèn)責(zé)機(jī)制
15、工作預(yù)警制度。對(duì)多次督導(dǎo)，沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)和時(shí)限要求的重要工作，由政工科下達(dá)《督查整改通知書(shū)》，進(jìn)行工作預(yù)警，并報(bào)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確定延期時(shí)間；延期辦理期間仍完不成的，依照本意見(jiàn)第16條規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。（牽頭單位：政工科）
16、效能責(zé)任追究制度。包括效能約談、通報(bào)批評(píng)、行政問(wèn)責(zé)等內(nèi)容。一是效能約談。即對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)落實(shí)不力的，以及重要工作通過(guò)工作預(yù)警延期辦理期內(nèi)仍未完成的，相關(guān)單位要書(shū)面說(shuō)明原因，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)要求，視情況留出整改期。被約談單位要認(rèn)真研究，制定措施，確保在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，并于約談5日內(nèi)將相關(guān)原因、措施、落實(shí)情況報(bào)局政工科存檔。二是通報(bào)批評(píng)。對(duì)通過(guò)效能約談，整改期內(nèi)工作仍沒(méi)有進(jìn)展或整改不到位的單位，要在全局通報(bào)批評(píng)，并取消主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。三是行政問(wèn)責(zé)。通報(bào)批評(píng)后，仍消極不作為的單位，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實(shí)行行政問(wèn)責(zé)，并取消該單位評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。（牽頭單位：政工科、法規(guī)與安全科）
五、獎(jiǎng)懲考評(píng)制度
17、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人推選制度。局黨委將對(duì)年度業(yè)務(wù)工作完成特別優(yōu)秀的、為全市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，并推選出“標(biāo)桿”團(tuán)隊(duì)和個(gè)人參加上級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，對(duì)不能勝任或不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的個(gè)人，及時(shí)予以調(diào)整，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制，有效激發(fā)廣大干部職工想干事的愿望、敢干事的動(dòng)力、能干事的實(shí)力和干成事的信心。（牽頭單位：政工科）
18、公開(kāi)承諾制度。年初，各單位要圍繞本部門(mén)重點(diǎn)工作在一定范圍內(nèi)公開(kāi)作出承諾，并建立公開(kāi)承諾臺(tái)賬，按照承諾內(nèi)容和時(shí)限，有計(jì)劃落實(shí)承諾事項(xiàng)。年底，局黨委將對(duì)各單位踐諾情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入崗位目標(biāo)考核。（牽頭單位：政工科）
談離職賠償?shù)募记善?/strong>
i want to share with you some difficult news about my future plans. later today, i will announce that i have resigned from microsoft and will be taking a position in a different filed. it is not without a heavy heart that i contemplateleaving the incredible work and e_traordinary people that i have been privileged to encounter during my four years at microsoft.
together, we have accomplished what some might have thought could not be done. in a few short years, we have defined a clear and stable strategic framework for microsofts business in the greater china region. we have nearly doubled sales and have broken through the $1 billion mark in revenue in gcr. in china itself, we have tripled our sales in the last three years. including those of covered oems, and we are posed to hit $ 1 billion in fy08. we have reduced the upc rate by more than 20%. we have added hundreds of new people and e_panded our operations to more than 15 locations across the region. we have strengthened our customer and partner relationships and transformed the way people view microsoft, not just locally but all around the globe as well.
most importantly, weve been able to use our technology to help improve the lives and livelihood of millions of people throughout the greater china region. i have learned from each of you along the way and you have made my e_perience at microsoft one that i will never forget.
while change always comes with its share of unknowns, there is one thing that i have absolutely no question about, and that is this organizations ability to continue the great work that weve begun. we have a well-thought our transltion plan in place and some of the finest leadership in the team and in our strategy with the big rocks plan in place. i have no doubt that in the very near future, microsoft greater china region will no longer be talking about breaking through the $1 billion but about the $5 billion mark. j
at 4 pm today, we will have an all-hands meeting in the millennium building to discuss my plans and the transition in more detail. in the meantime, id like to e_press my deep thanks to every one of you in the microsoft greater china region for your hard work and for your contribution to our continued success.
tim chen