技術(shù)移民是荷蘭其中一種移民方式，最近這些年有很多人都在通過(guò)這種方式來(lái)移民到荷蘭這里來(lái)。那么荷蘭技術(shù)移民都有怎樣的申請(qǐng)條件和流程？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)把這部分的內(nèi)容給大家整理出來(lái)了，來(lái)看看它的條件吧。
一、荷蘭高技術(shù)移民申請(qǐng)條件
主申請(qǐng)人要求：
1.年齡22周歲—55周歲；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.夫妻雙方在國(guó)內(nèi)不能擔(dān)任法人，但可以是股東或者管理人員；
申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)公司的要求：
1.中國(guó)公司成立3年以上，近3年公司營(yíng)業(yè)額達(dá)到500萬(wàn)人民幣以上；
2.注冊(cè)資金在100萬(wàn)人民幣以上；
3.有公司網(wǎng)站。
二、荷蘭高技術(shù)移民申請(qǐng)流程
1.遞交荷蘭子公司申請(qǐng)材料
2.獲得荷蘭子公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照開(kāi)辦公司賬戶
3.將10000歐元匯到荷蘭公司賬戶
4.公司正式成立，整個(gè)過(guò)程約3—4個(gè)月
5.申請(qǐng)海外員工許可
6.遞交全家居留申請(qǐng)，等待面簽
7.荷蘭大使館面簽，領(lǐng)取臨時(shí)入境簽證，登陸后換取6年居留卡。
三、技術(shù)移民到荷蘭遇到特殊假期時(shí)怎么辦
但是當(dāng)某些特殊情況出現(xiàn)的時(shí)候，比如因?yàn)閼言猩a(chǎn)時(shí)，高技術(shù)移民的工資則可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)。那么是否移民局依然會(huì)不近人情地取消高技術(shù)移民的居留許可呢？ 答案當(dāng)然是否定的。
事實(shí)上，如果符合荷蘭工作和護(hù)理法（Wet Arbeid en Zorg）中規(guī)定的特殊情況，高技術(shù)移民收入的短暫降低是被允許的，具體而言有以下幾種：
產(chǎn)假和額外產(chǎn)假；
必要的育兒假；
因領(lǐng)養(yǎng)子女而產(chǎn)生的領(lǐng)養(yǎng)或寄養(yǎng)假；
短期的看護(hù)假期：對(duì)病人的必要護(hù)理，比如照顧孩子，伴侶，父母，祖父母等；
長(zhǎng)期的看護(hù)假期：孩子，父母，伴侶有非常嚴(yán)重疾病需要照看的情況下；
當(dāng)高技術(shù)移民因參加罷工而導(dǎo)致收入不符合要求時(shí)：罷工的權(quán)利是由法律所規(guī)定的；
如希望合法地適用以上提到的這些特殊情況，雇主和高技術(shù)移民還需要滿足以下的幾個(gè)條件：
當(dāng)高技術(shù)移民出現(xiàn)以上提及到的情況時(shí)，需要通知移民局具體情況以及該情況對(duì)工資產(chǎn)生的影響。這一點(diǎn)可以由雇主（高技術(shù)移民保薦人）完成；
當(dāng)高技術(shù)移民出現(xiàn)以上提及到的情況時(shí)，移民局必須要在該情況發(fā)生后的4周內(nèi)收到通知；
高技術(shù)移民的休假或罷工等活動(dòng)需要保留完好的記錄，如移民局要求檢查，則雇主需要保證可以及時(shí)提供相關(guān)記錄；
如高技術(shù)移民使用以上提及的幾種特殊假期，則雇主必須能夠證明該高技術(shù)移民確有資格享受該假期，且該假期是有必要的。