準備新加坡移民的申請者，需要了解自己的移民之后可以享受的生活，這部分是必須要認真了解的。和出國留學網(wǎng)看看新加坡移民之后可以享受哪些優(yōu)勢？
新加坡PR
申請新加坡永久居民 PR，有以下6種方式：
1.新加坡 EP 或者 S Pass 工作準證持有者；
2.投資移民，250萬新幣；
3.新加坡小額投資創(chuàng)業(yè)移民和自顧移民；
4.公民或者永久居民的配偶；
5.公民的父母；
6.從新加坡政府中小學一路畢業(yè)的學生。
生活優(yōu)勢
1.語言交流無障礙
相信很多人移民到其他國家語言都是一大障礙，移民到國外不能夠和當?shù)厝撕芎玫慕涣?，因此朋友寥寥無幾。子女方面則是沒有好朋友，因此很容易給孩子的身心帶去一定的創(chuàng)傷。新加坡移民就完全不一樣了，新加坡百分之七十都是華人，華人交流都是使用的中文，生活習慣和生活模式都是與國內(nèi)人無差異，故而移民后生活可以完全沒有大的改變。
2.個人信息安全
新加坡的社會治安非常的好，法律非常嚴厲，執(zhí)法嚴格，申請人的資金安全方面完全不用擔心，其余瑞士的個人資產(chǎn)安全幾乎上是沒差的。
3.稅負低廉，無遺產(chǎn)稅
新加坡收稅都是根據(jù)區(qū)域征稅的，稅負非常的低廉，海外的收入不需要申報納稅，而且父母的遺產(chǎn)子女繼承也是不需要遺產(chǎn)稅的。
4.經(jīng)商環(huán)境好
新加坡可以說是亞洲的貿(mào)易中轉(zhuǎn)站，它與美國的雙邊貿(mào)易是自由往來的，沒有關(guān)稅。如果說申請人在新加坡設(shè)立貿(mào)易公司的話，可以有很低的出口關(guān)稅成本，讓經(jīng)營利潤更高。
新加坡是一個高福利國家，而且在教育、科學、文化、經(jīng)濟等上也都很發(fā)達，實行從小學到整個中學階段的義務(wù)教育，即包括高中的義務(wù)教育，公立醫(yī)院都是免費醫(yī)療，另外住房福利也極好。
移民福利
1.公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
2.帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假?；榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
3.醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”。“保健儲蓄”就是為住院，為未來，為老年，為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔，而不是全額由個人賬戶支付。