新西蘭的移民考察期制度是一項非常新奇的制度，但是每一個移民都是需要經(jīng)歷的，下面就跟著出國留學(xué)網(wǎng)一起來看看什么是新西蘭移民考察期？
新的改革措施包括：
* 廢除普遍適用的90天試用期制度
* 恢復(fù)雇員“午餐時間”權(quán)利
當(dāng)然，改革并不是一成不變的，員工人數(shù)少于20人的小型企業(yè)仍可使用90天試用制。而對于大中型企業(yè)，將推行“考察期”（probationaryperiod）制度。
“考察期”制度同樣允許雇主可以在見習(xí)即將結(jié)束時解雇雇員，但是雇主需要給出合理的解釋，并且與雇員進行溝通交流。
還有提到的另一個法案：對于恢復(fù)雇員午餐時間（meal breaks）這一措施，也留有例外。如空管員等需要24小時運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)服務(wù)部門將不適用。
以上兩項提案將于下周引入國會，并在二月初進入一讀程序。
良好的雇傭法律會在雇主和雇員之間取得平衡，但上屆政府打破了這種平衡，我們將恢復(fù)。
勞資關(guān)系與安全部長Iain Lees-Galloway透露，新的雇傭關(guān)系法律中還將增強雇員和工會的其他權(quán)利，包括：
● 雇主有責(zé)任與工人或工會進行集體談判；
● 雇主有責(zé)任向新入職員工提供工會組織信息；
● 新員工有權(quán)享受同等的集體協(xié)議的條款；
● 工會將能夠合理地進入工作場所發(fā)起集體談判。