作為新加坡龐大的新移民群體中的一員，在新加坡工作、生活了15年之后，洪瀾對這里依然充滿了喜愛，她會用陽光明媚、花園環(huán)境、秩序井然等來形容這個國家。
她的新加坡生活，伴隨著新移民群體的迅速擴(kuò)大、新移民融入當(dāng)?shù)厣畹呐?，以及新加坡?jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。當(dāng)然，也見證了新移民群體與本地人的矛盾、沖突，以及由此引發(fā)的新加坡對移民政策的變更。
渴求高素質(zhì)人才
洪瀾的新加坡生活始自2000年，這一年，她在報上看到了新加坡招收華文老師的信息，正在上海一所高中任教的洪瀾動了心，“想要到外面去看看”的念頭揮之不去。
她表示，那時網(wǎng)絡(luò)用的還是54K的貓，申請表格是委托朋友從新加坡教育部拿回上海，填好后再由朋友“人肉”送回到新加坡教育部的。
經(jīng)過新加坡教育部的審核和面試，洪瀾拿著就業(yè)準(zhǔn)證來到了新加坡。
就業(yè)準(zhǔn)證是新加坡政府為了吸引外國的專業(yè)技術(shù)人才而發(fā)出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地雇主，就可申請到就業(yè)準(zhǔn)證，又分為EP、SP、WP不同類別，其中EP相對工資更高，申請永久居留權(quán)(PR)也更為容易。
新加坡在建國50年的時間里不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)奇跡，并躍居發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體。這其中，大量移民功不可沒。
新加坡大規(guī)模引入外國華人移民，主要基于兩個因素：
一是新加坡本土華人出生率在20世紀(jì)80年代后大規(guī)模下降。1985年的華人出生率為1.5%，2006年更是降到了1.11%，遠(yuǎn)不足以維持人口更替水平，而華人是新加坡的主體族群，出生率的下降也導(dǎo)致新加坡勞動力的迅速減少。
二是新加坡的人才立國戰(zhàn)略。新加坡作為一個城市國家，天然資源奇缺，因此一直鼓勵資本密集型的金融和高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與此相配套的是確立人才立國戰(zhàn)略。
廈門華僑博物院副院長謝美華撰文稱，新加坡多年來一直奉行高素質(zhì)人才的移民政策，既可解決因為低出生率而面臨的人力資源不足的問題，也可以為資本密集型的金融和高科技產(chǎn)業(yè)提供足夠的高素質(zhì)人才。
從20世紀(jì)70年代以來，新加坡不斷提出吸引優(yōu)質(zhì)勞動力的計劃。1977年推出國外人才居住計劃，1997年時任總理吳作棟明確宣布新加坡的外來人才政策，范圍包括技工、學(xué)者乃至企業(yè)負(fù)責(zé)人。
不斷涌入的華人
中國大陸移民開始大規(guī)模進(jìn)入新加坡，是在1990年中國與新加坡建交后。
因為要大力發(fā)展組屋，而新加坡自己培養(yǎng)的建筑類技術(shù)人員數(shù)量不足，于是新加坡建屋發(fā)展局和一些民營的設(shè)計公司、建筑公司從1994年開始在中國大量招聘建筑設(shè)計人員、工地現(xiàn)場的施工管理人員、工程材料預(yù)制場的管理人員等。在上海從事設(shè)計工作的桓曉明，就是在這個大背景下于1994年來到了新加坡。
組屋是新加坡的一大特色，類似于中國的經(jīng)濟(jì)適用房，由政府投資修建，價格由政府統(tǒng)一規(guī)定，以低價出售或出租給中低收入階層。目前，超過80%的新加坡公民住進(jìn)了組屋。
桓曉明就在此時受聘到新加坡建屋發(fā)展局工作，并在工作滿兩年后獲得公司支持并遞交了綠卡申請，在來到新加坡2年半后的1997年1月21日，桓曉明拿到了PR。
洪瀾則是在工作4年后的2004年拿到PR，新加坡教育部給了永久合約后，洪瀾跳槽到了現(xiàn)在的中學(xué)，是新加坡的一所特選學(xué)校，包含初中和高中，新加坡叫直通車學(xué)校。
謝美華撰文稱，新加坡的移民政策非常有效，1970~1980年，新加坡接受的凈移民數(shù)僅2.4萬人，但在1980~2009年的30年間，新加坡接受的移民約為164萬人，占2009年新加坡人口總數(shù)的近33%。謝美華估計這其中約130萬是華人移民，主要來自馬來西亞和中國。
這些移民包括了高端專業(yè)人才、留學(xué)生、普通技術(shù)人才移民、投資移民等。
新加坡的移民政策，往往會根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況隨時調(diào)整。比如桓曉明用2年半拿到PR，洪瀾用4年。而在2006年，由于新加坡移民政策更為寬松，大量移民涌入新加坡，洪瀾說，很多專業(yè)人才甚至在工作合約未到期前就拿到了PR。“我們當(dāng)時是大約要2個工作合約后才能拿到PR。”洪瀾說。
也就是從2006年起，洪瀾發(fā)覺中文的使用明顯多了起來，咖啡店、餐館的小妹也都是中國人。在馬路上等紅燈的時候，洪瀾都會覺得恍惚，因為滿耳鄉(xiāng)音，似乎身處中國。而2000年剛來新加坡的時候，外來移民還不是很多。
而在洪瀾來到新加坡的2000年，因為經(jīng)濟(jì)形勢不太好，新加坡的很多企業(yè)都選擇不再和來自中國的就業(yè)者續(xù)約?；笗悦骶褪窃谶@一年合同到期后沒有拿到建屋發(fā)展局的續(xù)約，但因為已經(jīng)拿到綠卡，他轉(zhuǎn)而在其他公司就職。“那些沒拿到綠卡的，因為沒有工作合約，無法持有就業(yè)準(zhǔn)證，就只能回國。”桓曉明說。
她的新加坡生活，伴隨著新移民群體的迅速擴(kuò)大、新移民融入當(dāng)?shù)厣畹呐?，以及新加坡?jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。當(dāng)然，也見證了新移民群體與本地人的矛盾、沖突，以及由此引發(fā)的新加坡對移民政策的變更。
渴求高素質(zhì)人才
洪瀾的新加坡生活始自2000年，這一年，她在報上看到了新加坡招收華文老師的信息，正在上海一所高中任教的洪瀾動了心，“想要到外面去看看”的念頭揮之不去。
她表示，那時網(wǎng)絡(luò)用的還是54K的貓，申請表格是委托朋友從新加坡教育部拿回上海，填好后再由朋友“人肉”送回到新加坡教育部的。
經(jīng)過新加坡教育部的審核和面試，洪瀾拿著就業(yè)準(zhǔn)證來到了新加坡。
就業(yè)準(zhǔn)證是新加坡政府為了吸引外國的專業(yè)技術(shù)人才而發(fā)出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地雇主，就可申請到就業(yè)準(zhǔn)證，又分為EP、SP、WP不同類別，其中EP相對工資更高，申請永久居留權(quán)(PR)也更為容易。
新加坡在建國50年的時間里不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)奇跡，并躍居發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體。這其中，大量移民功不可沒。
新加坡大規(guī)模引入外國華人移民，主要基于兩個因素：
一是新加坡本土華人出生率在20世紀(jì)80年代后大規(guī)模下降。1985年的華人出生率為1.5%，2006年更是降到了1.11%，遠(yuǎn)不足以維持人口更替水平，而華人是新加坡的主體族群，出生率的下降也導(dǎo)致新加坡勞動力的迅速減少。
二是新加坡的人才立國戰(zhàn)略。新加坡作為一個城市國家，天然資源奇缺，因此一直鼓勵資本密集型的金融和高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與此相配套的是確立人才立國戰(zhàn)略。
廈門華僑博物院副院長謝美華撰文稱，新加坡多年來一直奉行高素質(zhì)人才的移民政策，既可解決因為低出生率而面臨的人力資源不足的問題，也可以為資本密集型的金融和高科技產(chǎn)業(yè)提供足夠的高素質(zhì)人才。
從20世紀(jì)70年代以來，新加坡不斷提出吸引優(yōu)質(zhì)勞動力的計劃。1977年推出國外人才居住計劃，1997年時任總理吳作棟明確宣布新加坡的外來人才政策，范圍包括技工、學(xué)者乃至企業(yè)負(fù)責(zé)人。
不斷涌入的華人
中國大陸移民開始大規(guī)模進(jìn)入新加坡，是在1990年中國與新加坡建交后。
因為要大力發(fā)展組屋，而新加坡自己培養(yǎng)的建筑類技術(shù)人員數(shù)量不足，于是新加坡建屋發(fā)展局和一些民營的設(shè)計公司、建筑公司從1994年開始在中國大量招聘建筑設(shè)計人員、工地現(xiàn)場的施工管理人員、工程材料預(yù)制場的管理人員等。在上海從事設(shè)計工作的桓曉明，就是在這個大背景下于1994年來到了新加坡。
組屋是新加坡的一大特色，類似于中國的經(jīng)濟(jì)適用房，由政府投資修建，價格由政府統(tǒng)一規(guī)定，以低價出售或出租給中低收入階層。目前，超過80%的新加坡公民住進(jìn)了組屋。
桓曉明就在此時受聘到新加坡建屋發(fā)展局工作，并在工作滿兩年后獲得公司支持并遞交了綠卡申請，在來到新加坡2年半后的1997年1月21日，桓曉明拿到了PR。
洪瀾則是在工作4年后的2004年拿到PR，新加坡教育部給了永久合約后，洪瀾跳槽到了現(xiàn)在的中學(xué)，是新加坡的一所特選學(xué)校，包含初中和高中，新加坡叫直通車學(xué)校。
謝美華撰文稱，新加坡的移民政策非常有效，1970~1980年，新加坡接受的凈移民數(shù)僅2.4萬人，但在1980~2009年的30年間，新加坡接受的移民約為164萬人，占2009年新加坡人口總數(shù)的近33%。謝美華估計這其中約130萬是華人移民，主要來自馬來西亞和中國。
這些移民包括了高端專業(yè)人才、留學(xué)生、普通技術(shù)人才移民、投資移民等。
新加坡的移民政策，往往會根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況隨時調(diào)整。比如桓曉明用2年半拿到PR，洪瀾用4年。而在2006年，由于新加坡移民政策更為寬松，大量移民涌入新加坡，洪瀾說，很多專業(yè)人才甚至在工作合約未到期前就拿到了PR。“我們當(dāng)時是大約要2個工作合約后才能拿到PR。”洪瀾說。
也就是從2006年起，洪瀾發(fā)覺中文的使用明顯多了起來，咖啡店、餐館的小妹也都是中國人。在馬路上等紅燈的時候，洪瀾都會覺得恍惚，因為滿耳鄉(xiāng)音，似乎身處中國。而2000年剛來新加坡的時候，外來移民還不是很多。
而在洪瀾來到新加坡的2000年，因為經(jīng)濟(jì)形勢不太好，新加坡的很多企業(yè)都選擇不再和來自中國的就業(yè)者續(xù)約?；笗悦骶褪窃谶@一年合同到期后沒有拿到建屋發(fā)展局的續(xù)約，但因為已經(jīng)拿到綠卡，他轉(zhuǎn)而在其他公司就職。“那些沒拿到綠卡的，因為沒有工作合約，無法持有就業(yè)準(zhǔn)證，就只能回國。”桓曉明說。