任何一種養(yǎng)老金都必須依靠在資本市場中所獲得的投資回報來支付退休金。離開了資本市場，養(yǎng)老基金無以生存，而養(yǎng)老基金的發(fā)展與成熟又會對資本市場產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，如強化資本市場中的長期性投資，引導(dǎo)促使資本市場的金融創(chuàng)新和市場結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化等。這些都是基本的養(yǎng)老金基本特征。下面跟著86留學(xué)網(wǎng)看看香港的強積金政策是怎樣的吧!
《強制性公積金計劃條例》簡稱強積金。是香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策，強制香港所有雇員成立投資基金以作退休之用。如何確保工作人口退休后有一個合理的生活水平是許多社會面臨的重大挑戰(zhàn)，世界銀行在1994年提出退休保障的三大支柱方案，而香港強積金制度旨在提供該退休保障方案的第二條支柱。設(shè)立強積金制度的目的是促進香港金融市場發(fā)展，為香港雇員退休之后提供經(jīng)濟保障，有助于維持香港廣義的退休保障制度的財政穩(wěn)健。
香港強制性公積金計劃管理局(積金局)不斷發(fā)展該制度，并持續(xù)改良及優(yōu)化，以提升制度的效率及效益，現(xiàn)階段在策劃推出多項改革措施，藉以進一步改良強積金制度。截至2015年6月，大約90%香港員工(超過320萬)由MPF制度或其他形式退休計劃所覆蓋。在過去的14年里，香港強積金資產(chǎn)大幅增長，截至2015年6月已達到6200億美元，其凈年化收益率為4.5%，明顯高于1.7%的同期通貨膨脹率。強積金制度的一個特點是有豐富的強基金數(shù)量可供選擇，截至2015年6月已有457只，平均費用率為1.62%。最后，講者提到積金局的使命是利用強積金制度的優(yōu)勢，為香港建立一個有價值退休儲蓄系統(tǒng)。
強基金制度的主要特點：
①法定性和低標(biāo)準(zhǔn)，確保合理負(fù)擔(dān)和廣泛參與。強積金是以雇傭為基礎(chǔ)的退休保障制度。除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般雇員、臨時雇員以及自雇人士，均須參加強積金計劃。
香港強積金繳費情況
資料來源：香港積金局公開資料整理
②.“小政府，大社會”。一方面，“強積金是一種強制執(zhí)行和屬私營性質(zhì)的養(yǎng)老金制度”，運用政府政策的力量強制性推動。另一方面，稅收優(yōu)惠也吸引企業(yè)和個人積極參與。除法律規(guī)定的強制性供款以外，還允許自愿性供款。同時，強積金制度規(guī)定供款的投資收益及員工領(lǐng)取強積金時均免稅。
③受托人和投資管理人分開管理，提高強積金管理效率，保障強積金資產(chǎn)安全。積金局在香港是一個監(jiān)管單位，主要職能是核準(zhǔn)監(jiān)管受托人(即信托人)的事務(wù)及活動。強積金的管理和運行均由經(jīng)香港強積金局核準(zhǔn)并頒發(fā)執(zhí)照的專業(yè)機構(gòu)操作。
④香港對投資活動限制少，但注重保障參與人的投資選擇權(quán)，要求投資管理人提供多層次產(chǎn)品組合。包括貨幣市場基金，保證基金，債券基金，混合資產(chǎn)基金，股票基金等類別產(chǎn)品，供參保人選擇。
⑤強積金半自由行。2012年11月實施，雇員供款部分可由雇員自行選擇基金計劃。提高投資自主性。未來幾年，很有可能實施強積金全自由行，意味著雇主供款部分也可以由雇員選擇投資。
《強制性公積金計劃條例》簡稱強積金。是香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策，強制香港所有雇員成立投資基金以作退休之用。如何確保工作人口退休后有一個合理的生活水平是許多社會面臨的重大挑戰(zhàn)，世界銀行在1994年提出退休保障的三大支柱方案，而香港強積金制度旨在提供該退休保障方案的第二條支柱。設(shè)立強積金制度的目的是促進香港金融市場發(fā)展，為香港雇員退休之后提供經(jīng)濟保障，有助于維持香港廣義的退休保障制度的財政穩(wěn)健。
香港強制性公積金計劃管理局(積金局)不斷發(fā)展該制度，并持續(xù)改良及優(yōu)化，以提升制度的效率及效益，現(xiàn)階段在策劃推出多項改革措施，藉以進一步改良強積金制度。截至2015年6月，大約90%香港員工(超過320萬)由MPF制度或其他形式退休計劃所覆蓋。在過去的14年里，香港強積金資產(chǎn)大幅增長，截至2015年6月已達到6200億美元，其凈年化收益率為4.5%，明顯高于1.7%的同期通貨膨脹率。強積金制度的一個特點是有豐富的強基金數(shù)量可供選擇，截至2015年6月已有457只，平均費用率為1.62%。最后，講者提到積金局的使命是利用強積金制度的優(yōu)勢，為香港建立一個有價值退休儲蓄系統(tǒng)。
強基金制度的主要特點：
①法定性和低標(biāo)準(zhǔn)，確保合理負(fù)擔(dān)和廣泛參與。強積金是以雇傭為基礎(chǔ)的退休保障制度。除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般雇員、臨時雇員以及自雇人士，均須參加強積金計劃。
香港強積金繳費情況
資料來源：香港積金局公開資料整理
②.“小政府，大社會”。一方面，“強積金是一種強制執(zhí)行和屬私營性質(zhì)的養(yǎng)老金制度”，運用政府政策的力量強制性推動。另一方面，稅收優(yōu)惠也吸引企業(yè)和個人積極參與。除法律規(guī)定的強制性供款以外，還允許自愿性供款。同時，強積金制度規(guī)定供款的投資收益及員工領(lǐng)取強積金時均免稅。
③受托人和投資管理人分開管理，提高強積金管理效率，保障強積金資產(chǎn)安全。積金局在香港是一個監(jiān)管單位，主要職能是核準(zhǔn)監(jiān)管受托人(即信托人)的事務(wù)及活動。強積金的管理和運行均由經(jīng)香港強積金局核準(zhǔn)并頒發(fā)執(zhí)照的專業(yè)機構(gòu)操作。
④香港對投資活動限制少，但注重保障參與人的投資選擇權(quán)，要求投資管理人提供多層次產(chǎn)品組合。包括貨幣市場基金，保證基金，債券基金，混合資產(chǎn)基金，股票基金等類別產(chǎn)品，供參保人選擇。
⑤強積金半自由行。2012年11月實施，雇員供款部分可由雇員自行選擇基金計劃。提高投資自主性。未來幾年，很有可能實施強積金全自由行，意味著雇主供款部分也可以由雇員選擇投資。