芬蘭建立福利國家經(jīng)歷了漫長的過程，從上世紀(jì)20年代開始建立社會福利體系，50年代經(jīng)歷了工業(yè)發(fā)展快速期，直到上世紀(jì)80年代，才建立起完善的“社會民主型”社會福利體系。目前，是世界上屈指可數(shù)的高稅收高福利國家之一。只要在當(dāng)?shù)鼐幼?，即使芬蘭移民者也可以享受從小孩出生、上學(xué)、工作、醫(yī)療到退休的國家各項(xiàng)福利待遇。其中，針對有小孩的家庭福利，是芬蘭社會保障體系的一個(gè)重要組成部分。
在芬蘭，從小孩出生到他的成長過程中，父母親都有權(quán)享有國家社保局發(fā)放的各項(xiàng)福利津貼，包括孕婦津貼、陪產(chǎn)津貼、兒童津貼、嬰兒疾病津貼等等。我們會在以下幾節(jié)中詳細(xì)講述一下。
有關(guān)準(zhǔn)媽媽的溫馨提示：
1.當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己懷孕后，請聯(lián)系您的醫(yī)生或您居住地的產(chǎn)前診所，并預(yù)約懷孕前四周的第一次產(chǎn)前檢查。
2.根據(jù)社保局的一覽表，您可以計(jì)算出產(chǎn)假的開始時(shí)間以及關(guān)于產(chǎn)假津貼的情況。您可以自己決定是從預(yù)產(chǎn)期前50天開始休假或稍遲一些，但最晚不可以遲于預(yù)產(chǎn)期前30天。
3.如果您的工作性質(zhì)會對您或嬰兒的健康造成影響，那您可以提前開始進(jìn)入產(chǎn)假并獲得特別產(chǎn)假津貼。
4.當(dāng)您懷孕到154天(大致五個(gè)月)，您會收到產(chǎn)前診所出具的準(zhǔn)生證。請確認(rèn)您在休假期間是否雇主有按時(shí)發(fā)放薪資，并在向社保局申請津貼補(bǔ)助時(shí)提供給社保局。您可以通過在線填寫申請表，申請包括孕婦津貼、孕婦補(bǔ)助、育嬰津貼和兒童津貼在內(nèi)的各項(xiàng)福利。
5.在向社保局申請津貼之前，請?zhí)崆爸辽賰蓚€(gè)月通知您的雇主您會在接下來的一段時(shí)間休假。并詢問是否需要向雇主出示正式或手寫的通知函。
6.您可以通過電子查詢方式在社保局查詢您的申請狀態(tài)以及您會收到的津貼金額。
7.請?jiān)陬A(yù)產(chǎn)期前30個(gè)工作日(大概五周)開始休產(chǎn)假。如果您愿意甚至可以在預(yù)產(chǎn)期前50個(gè)工作日(大概兩個(gè)月)開始休長期產(chǎn)假。
8.如果您懷有多胞胎，您還可以享有比正常情況更長的育嬰福利，孕婦補(bǔ)貼也會隨之增加。
9.如果在預(yù)產(chǎn)期前您的已有嬰兒不滿三歲，您可以享受到全額薪資補(bǔ)助。
有關(guān)準(zhǔn)爸爸的溫馨提示：
1.您的陪產(chǎn)假會在嬰兒出生后正式開始，但也需提前兩個(gè)月通知雇主。如果陪產(chǎn)假期比較短，休假時(shí)間在12天內(nèi)的，可提前一個(gè)月通知雇主。
2.請?jiān)谂惝a(chǎn)假前同雇主協(xié)商，是否您的休假時(shí)間需要縮短還是可以全休。例如，您可以告知雇主嬰兒的預(yù)產(chǎn)期并協(xié)商如果嬰兒早產(chǎn)或晚產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何。
3.您可以提前申請陪產(chǎn)福利，但社保局需要收到嬰兒出生的相關(guān)信息之后才會發(fā)放。因此，建議在嬰兒出生后立即申請。
4.如果在預(yù)產(chǎn)期前您的已有嬰兒不滿三歲，您可以享受到全額薪資補(bǔ)助。
在芬蘭，從小孩出生到他的成長過程中，父母親都有權(quán)享有國家社保局發(fā)放的各項(xiàng)福利津貼，包括孕婦津貼、陪產(chǎn)津貼、兒童津貼、嬰兒疾病津貼等等。我們會在以下幾節(jié)中詳細(xì)講述一下。
有關(guān)準(zhǔn)媽媽的溫馨提示：
1.當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己懷孕后，請聯(lián)系您的醫(yī)生或您居住地的產(chǎn)前診所，并預(yù)約懷孕前四周的第一次產(chǎn)前檢查。
2.根據(jù)社保局的一覽表，您可以計(jì)算出產(chǎn)假的開始時(shí)間以及關(guān)于產(chǎn)假津貼的情況。您可以自己決定是從預(yù)產(chǎn)期前50天開始休假或稍遲一些，但最晚不可以遲于預(yù)產(chǎn)期前30天。
3.如果您的工作性質(zhì)會對您或嬰兒的健康造成影響，那您可以提前開始進(jìn)入產(chǎn)假并獲得特別產(chǎn)假津貼。
4.當(dāng)您懷孕到154天(大致五個(gè)月)，您會收到產(chǎn)前診所出具的準(zhǔn)生證。請確認(rèn)您在休假期間是否雇主有按時(shí)發(fā)放薪資，并在向社保局申請津貼補(bǔ)助時(shí)提供給社保局。您可以通過在線填寫申請表，申請包括孕婦津貼、孕婦補(bǔ)助、育嬰津貼和兒童津貼在內(nèi)的各項(xiàng)福利。
5.在向社保局申請津貼之前，請?zhí)崆爸辽賰蓚€(gè)月通知您的雇主您會在接下來的一段時(shí)間休假。并詢問是否需要向雇主出示正式或手寫的通知函。
6.您可以通過電子查詢方式在社保局查詢您的申請狀態(tài)以及您會收到的津貼金額。
7.請?jiān)陬A(yù)產(chǎn)期前30個(gè)工作日(大概五周)開始休產(chǎn)假。如果您愿意甚至可以在預(yù)產(chǎn)期前50個(gè)工作日(大概兩個(gè)月)開始休長期產(chǎn)假。
8.如果您懷有多胞胎，您還可以享有比正常情況更長的育嬰福利，孕婦補(bǔ)貼也會隨之增加。
9.如果在預(yù)產(chǎn)期前您的已有嬰兒不滿三歲，您可以享受到全額薪資補(bǔ)助。
有關(guān)準(zhǔn)爸爸的溫馨提示：
1.您的陪產(chǎn)假會在嬰兒出生后正式開始，但也需提前兩個(gè)月通知雇主。如果陪產(chǎn)假期比較短，休假時(shí)間在12天內(nèi)的，可提前一個(gè)月通知雇主。
2.請?jiān)谂惝a(chǎn)假前同雇主協(xié)商，是否您的休假時(shí)間需要縮短還是可以全休。例如，您可以告知雇主嬰兒的預(yù)產(chǎn)期并協(xié)商如果嬰兒早產(chǎn)或晚產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何。
3.您可以提前申請陪產(chǎn)福利，但社保局需要收到嬰兒出生的相關(guān)信息之后才會發(fā)放。因此，建議在嬰兒出生后立即申請。
4.如果在預(yù)產(chǎn)期前您的已有嬰兒不滿三歲，您可以享受到全額薪資補(bǔ)助。