述職報告總結(jié)怎么寫(模板11篇)

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    述職報告總結(jié)怎么寫【篇1】
    光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼間,20xx年即將逝去,我秉承“成在細(xì)節(jié) 贏在執(zhí)行”的理念,堅持制定并細(xì)化每日工作計劃,注重細(xì)節(jié)與工作節(jié)點(diǎn)要求,將工作真正作為事業(yè)來“經(jīng)營”。工作中我摒棄人情化管理、結(jié)合人性化管理,期間,有心酸、疲憊和疑惑,但更多的是收獲和喜悅,尤其有緣結(jié)識“三茅”后,回歸群體的感覺油然而生,“三茅”無私的奉獻(xiàn)和上進(jìn)的鞭策讓人敬佩,使我對“HR”工作有了更深的認(rèn)識,我以更加飽滿的熱情和動力投入工作和學(xué)習(xí),我依然堅持不懈、精益求精,現(xiàn)將年度工作總結(jié)匯報如下:
    一、完善規(guī)章制度匯編
    企業(yè)不斷壯大與完善,相應(yīng)的規(guī)章制度便是企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)繩。這一年我們結(jié)合實(shí)際工作的實(shí)操性,將原有的規(guī)章制度需進(jìn)一步完善和細(xì)化,全力做到與公司同步穩(wěn)定發(fā)展。團(tuán)隊擴(kuò)大化,崗位亦需規(guī)范化、相應(yīng)的流程則更需細(xì)致化,才能達(dá)到公司的要求科學(xué)化,從而提高我們的服務(wù)質(zhì)量和綜合發(fā)展。但不能滿足現(xiàn)狀,我們認(rèn)識到新增崗位和規(guī)范流程并非一蹴而成,薪酬體系及營運(yùn)操作流程仍需在實(shí)踐工作中不斷的完善和調(diào)整,這就需要我們平日做好信息收集、數(shù)據(jù)分析、案例總結(jié)。作為公司的樞紐中心部門,我們必須與各部門保持良好的溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時改正和繼續(xù)完善,不斷的挖掘管理死角和操作漏洞,和日常工作并肩前進(jìn)。
    二、細(xì)化培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施
    年末,我們擬定下一年的培訓(xùn)計劃,并在年初進(jìn)行調(diào)整與分配,每月制定月度培訓(xùn)計劃。而培訓(xùn)工作也是學(xué)習(xí)的提升的動力,通過實(shí)踐工作了解和摸查無非是培訓(xùn)調(diào)研的有效途徑。
    針對商場的特殊性,本年度我們重點(diǎn)進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn),包括銷售技能、商品陳列等方面。其次,重新調(diào)整針對銷售服務(wù)人員的培訓(xùn)課件,內(nèi)容包含企業(yè)文化、員工日常行為規(guī)范管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面,除規(guī)范性制度外,我們更多引入實(shí)操中的案例加深了學(xué)員的印象,激勵了學(xué)員積極樂觀的工作態(tài)度。
    但培訓(xùn)需要在實(shí)踐工作中體現(xiàn)價值,我們希望學(xué)員不會只停留在“紙上談兵”腳步,而是通過自身的學(xué)習(xí)和感悟,把實(shí)踐工作與我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,更準(zhǔn)確、更有效的投入到下一步的工作中,對所有員工組織基本的操作規(guī)范及紀(jì)律要求,從責(zé)任心悟起、從行為規(guī)范抓起、從禮貌待客、周到服務(wù)做起,一點(diǎn)一滴開始滲透并宣導(dǎo),同時,利用月度時間,逐步組織學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、工作流程、突發(fā)事件應(yīng)急管理、消防知識等培訓(xùn),結(jié)合實(shí)操演練,真正將我們的管理“規(guī)范”起來。
    培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行培訓(xùn)評估與考核,分析優(yōu)劣勢,結(jié)合實(shí)際需求,可適當(dāng)?shù)恼{(diào)整課件內(nèi)容以求達(dá)到培訓(xùn)目的。
    三、加大招聘力度,達(dá)到能剛匹配目的
    遵循人力資源規(guī)劃,逐步篩選合適的人員推薦到適合的崗位,達(dá)到能位對應(yīng)的基本目的。每月進(jìn)行人事報表分析,通過面試、錄用、不錄用、待定、離職數(shù)據(jù)分析,更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_展招聘工作。對于服務(wù)型的商業(yè)廣場而言,銷售人員的離職率較高,尤其在銷售淡季時節(jié),人員能異動較頻繁,這期間,我們主動組織人員面談,了解到離職人員大多最初求職意向僅為得到一份工作,對企業(yè)文化和管理要求了解不深入,對自身的發(fā)展與技能及綜合素質(zhì)提高無過多要求,這就要求我們?nèi)蘸蟮恼衅腹ぷ?,尤其入職篩選與崗前培訓(xùn)更加嚴(yán)格和科學(xué)化,我們需要結(jié)合崗位需求及崗位說明書,通過應(yīng)聘者的求職意向、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的了解,逐步篩選合適的人員到適合的崗位,真正達(dá)到能位對應(yīng)的基本目的。
    在面試過程中,通過與應(yīng)聘者互動,簡單介紹公司的規(guī)模與發(fā)展,亦進(jìn)行了公司企業(yè)文化宣傳,也加深了本人對企業(yè)的認(rèn)知感和榮譽(yù)感。
    四、薪酬管理工作開展正常
    1、在工資管理方面,一直審核嚴(yán)格把關(guān),員工晉降級調(diào)整、新入職員工定薪、司齡津貼發(fā)放、績效工資等,每月有所側(cè)重進(jìn)行對各項(xiàng)工資分類、分項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、分析。及時發(fā)現(xiàn)問題反饋溝通改善。
    2、逐步完善薪酬結(jié)構(gòu),建立工資激勵機(jī)制。本年度6月起,公司正式全面啟動績效考核,落實(shí)貫徹員工績效考核制度,獎優(yōu)罰劣,將崗位職責(zé)要求細(xì)化條例,根據(jù)不同執(zhí)行力度進(jìn)行綜合評分,實(shí)現(xiàn)員工個人收入直接與實(shí)際工作表現(xiàn)掛鉤,員工從意識薄弱到改進(jìn)不足,提高績效工資的同時強(qiáng)化了隊伍整體管理。
    但績效考核工作仍有不足之處,個別員工存在抵觸情緒,不能真正理解績效考核的意義,針對此類員工我部門需及時進(jìn)行績效面談并疏導(dǎo)工作盲區(qū)。為避免單一化考核,下一步人事行政部將計劃進(jìn)行360度綜合考評,更加客觀的分析工作成效并穩(wěn)定團(tuán)隊。
    五、建立和完善內(nèi)部人事管理
    因部門內(nèi)部、部門之間溝通不暢、信息更新不及時,以致于人事異動較大、員工檔案不健全、銷售入員離職較隨意,班次調(diào)整較頻繁,直接導(dǎo)致相應(yīng)的考勤統(tǒng)計和工資核查存在難度。
    針對此類現(xiàn)象,我部第一時間主動掌握員工異動信息,與現(xiàn)場營運(yùn)部門及時溝通反饋,按照公司流程規(guī)范辦理員工異動手續(xù)、建立完善員工檔案、細(xì)化入離職工作流程,調(diào)整實(shí)用性表格,做好基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整理,規(guī)范要求,進(jìn)一步改善實(shí)施。
    六、規(guī)范員工著裝、提升企業(yè)形象
    員工形象是影響整體企業(yè)形象最直接的因素,而著裝則為典范,一旦工裝不統(tǒng)一且未佩戴工牌,顧客不易區(qū)分工作人員和商場顧客,便不能及時為顧客提供服務(wù),導(dǎo)致影響銷售。本年度,商場公司調(diào)整了員工服裝,統(tǒng)一下發(fā)并佩戴工牌,規(guī)范要求著裝,從員工形象上為企業(yè)加分。
    七、強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性規(guī)范管理,執(zhí)行落實(shí)相關(guān)要求
    在日常工作中,存在員工聊天串崗、上班時間吃零食、上班遲到、未按要求打卡、頻繁調(diào)班,不按規(guī)定時間迎賓站位等現(xiàn)象較嚴(yán)重。員工對于“紀(jì)律規(guī)范”態(tài)度隨意,未引起足夠重視,我們利用晨會及培訓(xùn)時間,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)進(jìn)行規(guī)范性宣導(dǎo),在實(shí)操工作中監(jiān)督檢查,對于知而違規(guī)者按照公司制度進(jìn)行績效考核并通報批評。
    八、積極參與組織商場各項(xiàng)組織活動
    活動是體現(xiàn)團(tuán)體精神最直接的一種表現(xiàn),只有在活動中相互協(xié)作、互幫互助,積極努力,才能將商場公司團(tuán)隊活動進(jìn)行的運(yùn)籌帷幄,人事行政部門雖為后勤部門,但也承擔(dān)了銜接的后備工作,需要全程參與與跟進(jìn),及時給予后勤支持與幫助,才能有效的發(fā)揮保障作用。
    活動前人員組織安排、活動中協(xié)調(diào)溝通及貨品管理,活動結(jié)束后進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算及活動總結(jié),為下一次活動做好鋪墊。
    九、積極開展6S管理
    2013年初,公司要求各部門全面推廣5S現(xiàn)場管理,整頓工作環(huán)境。按照公司的統(tǒng)一部署,人事行政部按照考核要求對辦公現(xiàn)場進(jìn)行了全面、持續(xù)的整頓,營造一個整潔、順暢的工作環(huán)境,達(dá)到提高工作效率的目的。
    總而言之,人事行政工作任重而道遠(yuǎn),瑣碎卻嚴(yán)謹(jǐn),這就要求我們掌握專業(yè)知識的同時不斷提升綜合管理能力,注重細(xì)節(jié)管理,嚴(yán)格規(guī)范操作,落實(shí)要求執(zhí)行,端正工作態(tài)度,加強(qiáng)工作責(zé)任心,用心“經(jīng)營”崗位工作。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇2】
    現(xiàn)到公司工作已經(jīng)9個月,期間在領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的關(guān)心支持下,依靠自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)逐步完成了新公司、新環(huán)境的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)?,F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下:
    一、工作態(tài)度方面
    嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。做到腳踏實(shí)地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,踏實(shí)肯干,努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
    二、工程的現(xiàn)場管理及監(jiān)督檢查工作
    在項(xiàng)目現(xiàn)場管理中,認(rèn)真學(xué)習(xí)了工程部崗位職責(zé),將崗位職責(zé)納入自己的實(shí)際行動中。嚴(yán)格按照工程部的職責(zé)要求去做,努力完成公司開發(fā)目標(biāo)計劃。負(fù)責(zé)任的去做工程的管理工作,保證工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本達(dá)到要求。
    (一)、工程質(zhì)量管理及監(jiān)督檢查工作。
    工程現(xiàn)場管理以簽定的承包與合作合同、協(xié)議及制定、審批的目標(biāo)與計劃為依據(jù)。工程施工過程中,嚴(yán)格按設(shè)計要求、驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作。質(zhì)量管理上,著重確立工程質(zhì)量管理目標(biāo)、確定工程質(zhì)量預(yù)控方案;工程產(chǎn)品形成的過程控制;工程驗(yàn)收控制;加強(qiáng)現(xiàn)場的溝通等工作。
    (1)、參與確定工程質(zhì)量預(yù)控方案。針對施工單位在質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)要求,參與協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。
    (2)、參與產(chǎn)品形成的過程控制。建筑產(chǎn)品主要是由手工完成,因此產(chǎn)品質(zhì)量就必然會出現(xiàn)較大的偏差。首先必須嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān),主要是加強(qiáng)對到場的材料檢驗(yàn)。一是樣板引路;其次,產(chǎn)品形成的過程控制是對所有預(yù)控方案的執(zhí)行過程,將直接影響質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),因此必須嚴(yán)格執(zhí)行。如監(jiān)督檢查水暖施工組織方案實(shí)施情況及工程變更情況。對水暖施工材料、機(jī)具及施工隊伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查。對水暖工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查,并提出處理意見。
    (3)、依據(jù)合同及國家的有關(guān)法律法規(guī),參與對總分包單位進(jìn)行質(zhì)量管理??偡职鼏挝皇钱a(chǎn)品的生產(chǎn)者,他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產(chǎn)品的質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質(zhì)量保證體系建設(shè),發(fā)揮質(zhì)量保證體系在質(zhì)量管理上的作用,從思想上重視質(zhì)量管理。在日常的管理中重點(diǎn)工作是質(zhì)量巡查,質(zhì)量跟蹤。
    (4)、產(chǎn)品的驗(yàn)收控制。工程的驗(yàn)收控制尤為重要。如參與總分包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗(yàn)三級驗(yàn)收制度,主要是通過參與總分包單位的管理去實(shí)現(xiàn),強(qiáng)化工序報驗(yàn)制度與手序,對一次報驗(yàn)不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進(jìn)入驗(yàn)收程序。針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應(yīng)的驗(yàn)收方式方法,
    (二)、工程安全管理及監(jiān)督檢查工作。
    為確實(shí)做好本項(xiàng)目的安全工作,實(shí)現(xiàn)工程安全生產(chǎn)目標(biāo),對施工過程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制,堅持現(xiàn)場安全的現(xiàn)場巡檢和關(guān)鍵部位的專檢,發(fā)現(xiàn)問題及時通知監(jiān)理,限期整改,并對整改部分進(jìn)行復(fù)查。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,針對性地召開質(zhì)量專題會議研究對策。安全檢查制度并每周進(jìn)行安全綜合檢查,做到檢查有布置、有記錄、有整改、有總結(jié)。同時建立相應(yīng)的事故報告和處理制度,實(shí)事求是的報告生產(chǎn)中所發(fā)生的安全事故,積極采取有效的措施進(jìn)行處理,甲方明確事故處理權(quán)限給總包、監(jiān)理,決不使事故擴(kuò)大,保證工程穩(wěn)定有序的進(jìn)行。
    安全控制的關(guān)鍵:第一、設(shè)計方面必須按照國家相關(guān)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計,不存在施工中無法采取防護(hù)措施的設(shè)計內(nèi)容。
    第二、必須保障安全措施費(fèi)用的'有效投入。
    第三、安全防護(hù)設(shè)施及用品必須嚴(yán)格按照國家、地方或行業(yè)的有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定設(shè)置、配備。
    (三)、工程進(jìn)度管理及監(jiān)督檢查工作。
    項(xiàng)目開工以后,我按照公司要求工期,根據(jù)施工進(jìn)度要求,對總包其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,根據(jù)實(shí)際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)度控制管理。
    進(jìn)度控制的關(guān)鍵因素是人力資源的配備是否充足、材料物資的確定是否及時、機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行完好率、方案工藝的明確性、施工環(huán)境的有利營造。
    在施工進(jìn)度控制中兩方面的因素要嚴(yán)格控制:其一設(shè)計的完善或?qū)I(yè)設(shè)計匯總論證,不能根據(jù)現(xiàn)場施工逐步調(diào)整,否則將嚴(yán)重影響施工方案及施工工藝的完善與實(shí)施,將會導(dǎo)致施工組織系統(tǒng)的不確定性,直接影響進(jìn)度計劃的實(shí)施。其二物資材料的確定,如不能及時確定,施工方案及工藝也就不能及時確定,尤其對于加工周期長的材料,將嚴(yán)重影響整體施工的合理安排甚至擾亂整個施工計劃。
    (四)、工程成本的管理控制工作。首先要做好工程前期的成本控制。前期設(shè)計合理到位,工程前期做好圖紙的審查工作,工程量、材料、主要設(shè)備及主要構(gòu)建尺寸、主要的施工工藝的清晰圖紙,這樣才能其實(shí)控制好前期設(shè)計的成本。其次要做好工程的事中及事后成本控制。
    一、是做好施工方案的優(yōu)化。充分考慮當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境、水文地質(zhì)、氣象氣候和交通運(yùn)輸?shù)葪l件,因地制宜地要求總包的施工方案優(yōu)化和再控制。
    二、是材料成本控制方面。要把好采購關(guān),控制好材料質(zhì)量,降低成本。
    三、是嚴(yán)格控制施工質(zhì)量。減少返工,減少設(shè)計變更,一次到位。積極主動地與監(jiān)理方、設(shè)計方充分協(xié)調(diào),認(rèn)真研究合同和施工圖紙。變更設(shè)計應(yīng)堅持“先批準(zhǔn),后變更;先變更,后施工”的原則;緊盯現(xiàn)場,對施工中出現(xiàn)的各種問題要做好記錄,收集證據(jù),及時出具工程變更聯(lián)系單并請監(jiān)理單位、總包簽證工程量及價款。
    三、工程的技術(shù)管理及配合工作
    在水暖工程師崗位的職責(zé)中,做到了熟悉圖紙,參與圖紙會審及設(shè)計交底,對專業(yè)問題提出建議;同時參與審查施工單位專業(yè)施工組織設(shè)計方案及監(jiān)理交底專業(yè)控制目標(biāo);參與編制本專業(yè)項(xiàng)目管理計劃、協(xié)調(diào)編制項(xiàng)目管理工作流程。
    主要的技術(shù)工作
    (1)、設(shè)計圖紙的審核、會審工作。
    (2)、進(jìn)行圖紙的設(shè)計變更工作。
    (3)、進(jìn)行了設(shè)備樣式的選型、確定及考察工作。參與了技術(shù)論證工作。如進(jìn)行了材料的初步審查、選型、考察工作;
    (4)、進(jìn)行設(shè)備招投標(biāo)技術(shù)文件等的撰寫工作。同時對水暖工程易犯設(shè)計缺陷以及質(zhì)量通病的進(jìn)行了總結(jié)編寫。
    (5)、參與了總包文件專業(yè)承包范圍的審核工作。
    (6)、參與每周的工程部例會及監(jiān)理會議。有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。參加每周二次的監(jiān)理例行會議,會議中聽取了施工方、監(jiān)理方一周的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、安全狀況的例行檢查及總結(jié)。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇3】
    最近喜歡上了《不忘初心》這首歌,一是喜歡這個名字,二是因?yàn)槭抢钚辛脸?,比較喜歡他的聲音,溫暖而篤定。歌詞是講感情的,愛情需要不忘初心,我認(rèn)為不論做什么都要不忘初心。
    20xx年對我來說是不平凡的一年,發(fā)生了很多事情,雖然沒有什么大事,但是很多小事都對我產(chǎn)生了或大或小的影響。從我自身來說,感覺發(fā)生了些許變化,的是心理方面的。是因?yàn)榻佑|了解了以前所沒有了解過的東西,改變了以前固有的一些看法,慢慢懂了一些道理,學(xué)會了接納與包容,學(xué)會了更加熱愛生活,這些都是很重要的。
    時間過得真快,小時候?qū)懽魑睦蠍塾煤芄俜降脑~時光如梭或是時光如水,現(xiàn)在才真正體會到是這樣,感覺有種壓迫感,覺得好多事都沒有做,回顧一下,將近一年來也沒有很空閑的時間,幾乎都在上班。值得欣慰的是,在閑暇之余還是沒有忘記多看點(diǎn)書,給心靈增點(diǎn)養(yǎng)分,不至于枯萎??戳艘恍┲皼]有了解過的關(guān)于身心靈方面的書,了解了人與人的親密關(guān)系和自己所存在的一些問題,不會盲目責(zé)怪自己與他人,并在今后的生活中不斷摸索,改進(jìn)不足,努力自愈。
    有時也會覺得很累,很辛苦,但是有時感覺自己滿滿的正能量,精神的力量像個小宇宙!偶爾也有抱怨,牢騷,但大多時候是心甘如飴的,也許是一根經(jīng)吧,想抱怨的時候就對自己說:這不是你自己的選擇嗎?正能量不是從不抱怨,而是可以適時的進(jìn)行自我心理調(diào)試,不鉆牛角尖,鼓勵自己。
    女作家李欣頻說過,我們每天追逐的那些頭銜聲望升職機(jī)會公司背景等,其實(shí)都是可以兵敗如山倒的,倘若有一天公司垮了你的頭銜還有什么用?我們應(yīng)當(dāng)抓住的是那些能夠永恒不變的東西那些因外力變化而變化的東西,只是社會賦予我們的,并不是我們能自主掌控的。倘若有一天局勢變化,我們還能掌握的,便只剩下我們自己,而這才是唯一不變的東西。正所謂守得穩(wěn)初心,不忘從容,內(nèi)心的淡然和平和才是應(yīng)該努力追求的。
    這個時代瞬息變化,人心浮躁,看重名利。追求成功,無可厚非。從某方面看金錢也是可以體現(xiàn)個人價值的。但是不擇手段急功近利,把感情當(dāng)游戲,很鄙視這樣的人??觳突母星橹饾u興起,離婚成了家常便飯,白頭偕老成了童話傳說。
    我們拿什么去相信愛情,相信婚姻?一直認(rèn)為婚姻是男人對女人最大的承諾,女人愿意嫁給他也是愛他的最高體現(xiàn),起碼我是這樣,如果我愛他才會嫁給他。可能有人會把感情婚姻當(dāng)做交易來看,可我覺得好的感情對的人會讓你覺得每一天都是充滿希望的一天,給你滿滿的能量,讓你覺得活著真好!會讓你變成更好的人,不管他是否會發(fā)光,起碼他讓你覺得原來自己也是個光彩奪目的人,也是可以散發(fā)光和熱的人,我期待這樣的一個人。不過我不會灰心,我會耐得住性子守得穩(wěn)初心,上天將來給予我的一切,我會看作是錦上添花,花開的時候生活更華麗。
    多年以前讀到舒婷的致橡樹時很有共鳴,因?yàn)槲乙膼矍榫褪悄菢?,如果我愛你,我會我必須是你近旁的一株木棉,做為樹的形象和你站在一起。根,緊握在地下,葉,相觸在云里。每一陣風(fēng)過,我們都互相致意,但沒有人聽懂我們的言語。你有你的銅枝鐵干,像刀,像劍,也像戟,我有我的紅碩花朵,像沉重的嘆息,又像英勇的火炬,我們分擔(dān)寒潮、風(fēng)雷、霹靂;我們共享霧靄流嵐、虹霓,仿佛永遠(yuǎn)分離,卻又終身相依,這才是偉大的愛情,堅貞就在這里:不僅愛你偉岸的身軀,也愛你堅持的位置,腳下的土地。
    xx關(guān)鍵詞蛻變與成長,xx關(guān)鍵詞嘗試和堅持。之前發(fā)生的一些事,使自己明白了要多去了解些嘗試些自己不熟悉的東西,因?yàn)槟悴恢朗裁礃拥娜嘶蚴禄蛟S會改變你的一生。人到了一定年紀(jì)才會突然開始對生活有了與以往截然不同的看法,而那個瞬間,便是成長。最終在那些你以之為鏡的人身上明白,生活或許時常殘忍,但殘忍里的溫情和感動,堅持和付出,依然努力地去生活,才是真正的難能可貴。在新的一年,堅持閱讀,學(xué)習(xí)英語,鍛煉,不斷進(jìn)步,小跑著前進(jìn)。并希望有錢可花,情有所寄,心有所依,夢想成真,活在當(dāng)下。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇4】
    時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又過去了,在過去的一年里,我兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:
    一、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。
    一年來,始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
    二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來,在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察,學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
    三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。
    一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后,我的工作任務(wù)更重,現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:
    (一)黨政辦工作??梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內(nèi)服務(wù),工
    作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室,并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況,及時總結(jié)、匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時,能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),一年來完成各種報告70余篇,包括XX年政府工作總結(jié)、XX年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),不留下任何紕漏。
    (二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng),準(zhǔn)備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面,年初綜治、禁毒 、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗(yàn)收材料,接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),做好份內(nèi)之事。
    回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調(diào)研不夠,情況了解不細(xì),給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多,相對來說,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。
    在今后的工作中,我還會不斷努力,積極進(jìn)取,爭取把工作做得更好,把不足之處不斷完善。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇5】
    首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)安排我這一學(xué)年擔(dān)任小班教師。通過帶小班,我受益匪淺。經(jīng)過4個多月工作的磨練,我已經(jīng)漸漸地適應(yīng)了幼兒園教師的工作。完成了一次做四歲孩子媽媽的實(shí)習(xí),深刻地體會到了小班教師的不易和偉大。不知不覺地結(jié)束了一個學(xué)期的工作,雖然是那么忙碌,那么辛苦,但自己仍一如既往地認(rèn)真工作著。為了更好地提高自己的各項(xiàng)工作水平,現(xiàn)將這學(xué)期的工作總結(jié)如下:
    一、工作方面:
    幾個月的教師工作讓我對這一行業(yè)有了一個新的認(rèn)識:做一個幼兒教師也許不難,但要做一個好教師就很難了。我個人覺得在工作中,我主要做到了兩個字——“關(guān)心”,是的,關(guān)心每一個幼兒,無論他是調(diào)皮還是搗蛋,在我心中,每一個孩子都是需要關(guān)心幫助的個體,這使我得到了每一個孩子的真心的愛的回報。在工作中,我也得出了以下幾點(diǎn)對教師工作的新的看法:
    1、有一顆愛心,這是做好工作的前提。
    帶著一顆“愛心”去工作,可以讓孩子覺得你是真心地關(guān)心他,縮短了師生之間的距離,同時,他們犯了什么錯誤,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。記得剛開學(xué)的時候,我批評過一個叫張俊溢的調(diào)皮小男孩,從此以后我發(fā)覺他很排斥我觸碰他,對此,我并沒有從此以后對他不聞不問,反而更靠近他,每天都和他聊他最喜歡的動畫片,漸漸的我發(fā)現(xiàn)他也開始喜歡我了,這讓我覺得,老師有一顆愛心真的很重要。
    2、細(xì)心、耐心這是做好工作的基礎(chǔ)。
    教育孩子不是一朝一夕的事,是一項(xiàng)長期的工作,這就需要足夠的耐心,在平時的工作中要細(xì)心觀察,及時發(fā)現(xiàn)每個孩子不同的需要。以前我總覺得做幼兒園老師是很輕松的工作,不就是孩子王嗎?真正踏上工作崗位,我才感覺到并不輕松,反而還壓力重重。你要對三十幾個孩子負(fù)責(zé)啊,于是我從一個馬大哈,慢慢變成了會細(xì)心觀察的人,觀察什么呢?當(dāng)孩子出汗了為他墊上小毛巾;在他感冒時提醒他多喝水等等。學(xué)生時代的我還是一個事事都要媽媽操心的孩子,一進(jìn)入社會就要變成一個照顧三十幾個孩子的老師,這當(dāng)中轉(zhuǎn)變的辛苦只有我自己知道,但我一點(diǎn)也不覺得苦,相反,看到自己的成長我很高興,我今后還會繼續(xù)努力的。
    3、存在的問題和今后努力方向:
    回顧檢查自身存在的問題,自己還有很多需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。我是一名新教師,在工作的各個地方都有或大或小的不足之處,在備課方面還有很多不足的地方,有可能是寫的不清楚,也有可能是思路不夠詳細(xì),在上課方面也有很多的不足之處,但是我都會努力進(jìn)步的,希望我班的小朋友能夠?qū)W得更多,更好。所以,今后我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)備課,上課,以及積極參加各種理論學(xué)習(xí),提高自己的工作能力,努力成為一名優(yōu)秀的幼教工作者。
    二、不斷學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
    只有不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí),才能提高自身的素質(zhì)和教學(xué)本領(lǐng)。本人在本學(xué)期中,積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、競賽,認(rèn)真參加活動,在師傅和各位前輩的指導(dǎo)下堅持把理論同實(shí)際相結(jié)合,從我做起,從身邊的小事做起,用正確的思想引導(dǎo)幼兒,做好保教工作。
    三、勇于改革,開拓活動領(lǐng)域
    根據(jù)本班情況,積極開展主題活動和區(qū)域活動使其相輔相成,在選擇中思考,在思考中選擇,建立有利于本班幼兒發(fā)展的課程。這樣幼兒在活動中獲得的知識面就更廣,活動的積極性就更強(qiáng),使每個幼兒都能有進(jìn)步。
    四、堅定信念,規(guī)范良好常規(guī)
    俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。良好的常規(guī)可以使幼兒生活具有合理的節(jié)奏,有利于培養(yǎng)幼兒自我服務(wù)的能力,為今后的生活和學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。
    根據(jù)這些,我根據(jù)孩子的生長發(fā)育規(guī)律,從生活的每件小事抓起。比如,在這學(xué)期中,我們開設(shè)了區(qū)域活動,幼兒在這活動中可以自主選擇分區(qū)活動。在活動中,我們有針對性地對幼兒進(jìn)行教育,做到玩具哪里拿哪里放,并輕拿輕放。通過半年的培養(yǎng),班級常規(guī)初見成效。在下學(xué)期,我將進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度,爭取更大的進(jìn)步。
    五、德育工作,從身邊做起
    一個人的品德培養(yǎng)應(yīng)從小做起,從身邊的小事做起,從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。比如在“寶寶生病了”這一活動中讓幼兒進(jìn)行探望娃娃、說安慰話,整個過程讓幼兒學(xué)會關(guān)心他人,并提高自身語言能力。
    其實(shí),再多的收獲也莫過于看到孩子們的進(jìn)步,在我們的努力下,我班幼兒在自主性和交往能力上有了很大提高,他們也逐漸成為一群活潑、禮貌、懂事、富于想象、樂于助人的好兒童,,每當(dāng)想到這些,我的心中就充滿了喜悅與感動,看來,自己的付出與收獲是成正比的。
    成績固然可喜,但是工作中仍有遺憾之時和不足之處。對于剛工作半年多的我來說,要學(xué)習(xí)和提高的地方還有很多,如何使自己的教學(xué)工作更有成效,如何讓自己類似于組織教學(xué)方面的能力大大提高,如何去做一名富有創(chuàng)新精神的新時代的幼兒教師,這些都是我有待于思考和急于解決的問題。以后的路還有很長,我想,只要我一步一個腳印踏實(shí)走下去,我一定可以越做越好。讓孩子快樂、讓家長滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心也將是我不變的追求。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇6】
    堅定工作理念,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真履行工作職責(zé),以實(shí)際行動精心維護(hù)線路,努力提高線路質(zhì)量,確保光纜線路的疏通。XX年里,自己在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們協(xié)助下,依照局內(nèi)的工作布置,結(jié)合自己維護(hù)的線路情況,嚴(yán)格要求自己。
    上面附掛的支局,維護(hù)的二級線路有130公里。模塊局的光纜也很多。線路又途徑很多村鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū),廠礦等復(fù)雜地段,給線路帶來很大安全隱患,給維護(hù)工作帶來很大不便。面對如此多的維護(hù)量,如此多的復(fù)雜線路狀況,沒有感覺有壓力,沒有怨言,抱著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度一步一個腳印,腳踏實(shí)地工作。
    認(rèn)真落實(shí)巡回制度。巡回中,工作中。認(rèn)真登記線路情況,作好線路資料的詳細(xì)、完整。對特殊地段采取徙步巡回,不定期巡回等巡回方式,以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時在巡回攜帶常用維護(hù)工具和材料,對可疑情況上桿檢查并及時處理。巡回中,注重護(hù)線宣傳的作用,抓住機(jī)會采取方法向沿線群眾宣傳光纜線路的重要性,提高沿線群眾對光纜線路的認(rèn)識,加強(qiáng)了沿線群眾對維護(hù)光纜線路平安的意識,對于預(yù)防線路障礙有很大的協(xié)助。
    自己思想作風(fēng)端正,XX年中。工作態(tài)度踏實(shí),敢于堅持原則,求精務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,切實(shí)履行崗位職責(zé)。XX年在維護(hù)的光纜線路取土,蓋房,建廠,擴(kuò)路比較多,嚴(yán)重影響著線路安全,對此種情況,加強(qiáng)對這些路段的巡回,嚴(yán)格落實(shí)“三盯”制度,對施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和施工人員多溝通,多交流,多宣傳,對施工現(xiàn)場的線路根據(jù)實(shí)際情況,采取,升高、下沉、刷彩桿,噴宣傳標(biāo)語等措施,保證了施工路段的線路平安。
    根據(jù)工作情況,工作中。能夠發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出建議,具有獨(dú)立處置和解決問題的能力。春天,鳥容易在線路上安家落戶,有時一個鳥巢要反復(fù)處置幾次。對此種情況我分析后,對容易搭建鳥巢的地方采取對光纜套紅膠管、扎紅布條的方法,直到良好的效果,秋天,光纜容易被鳥叨,對此種情況,采取對原光纜綁扎的扎線去掉,更換大掛鉤、加紅膠、刷紅桿子頭的方法,起到明顯的效果。
    能夠找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn),工作過程中。抓住單薄環(huán)節(jié),掌握工作的主動權(quán),有的`放矢的解決問題。汛期到來之前,提前對特殊路段,河桿,進(jìn)行整治,對在溝坎上的電桿進(jìn)行移位,加固、增加拉線等措施。對離公路較近又不能移開的電桿采用刷彩桿的方法,提高了電桿的可視度。對過路電桿桿高不夠或牢固成度不夠的電桿進(jìn)行了更換或升高,提高了離路較近和跨公路電桿的平安系數(shù),減少了平安隱患。
    能夠發(fā)揮主觀能動性和團(tuán)隊精神,XX年里。積極參與集體勞動,共同完成工作任務(wù)。工作之余加強(qiáng)業(yè)務(wù)知道的學(xué)習(xí),熟練掌握儀表儀器的使用,現(xiàn)在能夠單獨(dú)完成對光纜的接續(xù)和測試工作。
    一年來自己工作量大、任務(wù)重、責(zé)任大,但自己事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、態(tài)度積極、勇挑重?fù)?dān)、工作勤勉、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,能夠完成局內(nèi)的工作部署,堅定一切為提高線路質(zhì)量的工作信念,嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)的規(guī)章制度,較好地履行了作為一個線務(wù)員的工作職責(zé),提高了線路質(zhì)量,確保了線路疏通。但這些效果與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心和同志們協(xié)助是分不開的雖然在XX年里工作取得了一些成績,但本人維護(hù)的線路質(zhì)量與局內(nèi)的工作要求還有很大的差異,總的來說。工作還有很多漏洞和不足的地方。對此,對工作還有很大的壓力,XX年里,要在思想上要嚴(yán)于律己,熱愛線路維護(hù)事業(yè),全面貫徹局內(nèi)的各種規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,鞭笞自己,力爭思想上和工作上在都能樹立起榜樣的作用。應(yīng)更加勤懇,為維護(hù)工作做更多的事,更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,使業(yè)務(wù)水平有更大的提高。要在工作方面有所新的開拓,有所新的進(jìn)取,要更加嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為XX年的工作能有一個更大提高而努力。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇7】
    一、總結(jié)概論
    總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律,就是:計劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。
    一、總結(jié)有如下特點(diǎn)
    1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進(jìn)行冷靜的反思。通過反思,提高認(rèn)識,獲得經(jīng)驗(yàn),為進(jìn)一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。
    2、強(qiáng)調(diào)科學(xué)性??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)不能就事論事,“跟著感覺走”。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學(xué)結(jié)論,這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。
    3、表述上敘議結(jié)合,有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外,還要議論,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點(diǎn),使經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)條理化、理論化,避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
    二、工作總結(jié)的種類
    1、按總結(jié)的時間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時,還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
    2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
    3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。
    二、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備
    有人說過:要總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點(diǎn)對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實(shí)際中干出來的。在現(xiàn)實(shí)生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實(shí)際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn),這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作,是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認(rèn)真對待。
    總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點(diǎn)??偨Y(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實(shí)出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。
    此外,搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn)
    1、重視調(diào)查研究,熟悉情況
    總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù),進(jìn)行總結(jié)時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進(jìn)行全面總結(jié),避免以偏概全。
    2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)
    熱愛本職工作,事業(yè)心強(qiáng),是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。
    3、堅持實(shí)事求是的原則
    總結(jié)是對以往工作的評價,必須堅持實(shí)事求是的原則,就像陳同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇8】
    xx年x月,我來到了xx有限公司。參加工作以來,我從剛開始的材料員到技術(shù)員再到項(xiàng)目副經(jīng)理,直到現(xiàn)在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,一直在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步著。下面就從專業(yè)技術(shù)角度,對我這些年來的工作做一次全面總結(jié):
    作為一名安監(jiān)系統(tǒng)的青年干部,只有不斷學(xué)習(xí)新的知識和領(lǐng)會各項(xiàng)法律法規(guī)的精髓,全面了解各行各業(yè)的安全生產(chǎn)工作,才能更好地履行本職工作,為實(shí)現(xiàn)自身價值打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
    安監(jiān)科是個業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門,作為安監(jiān)科負(fù)責(zé)人,需要具備一定的理論功底和綜合知識以及較好的協(xié)調(diào)溝通能力。為此,為此,我不放棄任何一個學(xué)習(xí)新知識的機(jī)會,不放過任何一個向老專家請教的機(jī)會,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,確保更好的為企業(yè)服務(wù)。
    1、拉網(wǎng)式排查,嚴(yán)堵建筑工地安全漏洞。二季度,建筑工地進(jìn)入施工期,為切實(shí)做好建筑施工安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)安全社區(qū)建筑工地項(xiàng)目推進(jìn),確保街道建筑工地安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,嚴(yán)密防范各類事故發(fā)生,4月23日—4月26日,我?guī)ьI(lǐng)安監(jiān)科全體人員,協(xié)調(diào)派出所、綜治辦、社保中心、社會事務(wù)科工作人員,深入9家建筑工地進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查,工作中,檢查人員分組深入建筑工地施工現(xiàn)場、員工食堂、宿舍檢查重點(diǎn)圍繞“嚴(yán)查工人違章作業(yè),嚴(yán)查非法用工,嚴(yán)查現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)查設(shè)施設(shè)備日常檢查維護(hù)和運(yùn)行情況,嚴(yán)查食品安全”等方面內(nèi)容進(jìn)行了全面檢查。
    通過此次檢查發(fā)現(xiàn)主要發(fā)現(xiàn)工人安全意識淡薄,施工現(xiàn)場管理不到位,個別工地合同部完善等安全隱患,共47處,下達(dá)整改意見書15份,現(xiàn)場立即整改32處,限期整改15處,整改期限為15個工作日,現(xiàn)以全部整改完成。
    2、規(guī)范內(nèi)業(yè)檔案臺帳,夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)檔案是安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。為了切實(shí)有效解決轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)檔案不健全、不規(guī)范問題,我和王貴盛通知編制了安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)檔案建冊立檔模板并在全街企業(yè)開始培訓(xùn)、推廣。
    安全基礎(chǔ)工作薄弱是導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的重要原因之一。因此,在監(jiān)督檢查的同時,街道幫助企業(yè)制定安全管理臺賬模板,共分為《企業(yè)基本情況》、《安全制度》、《會議臺賬》、《培訓(xùn)教育臺賬》、《勞保用品發(fā)放臺賬》等21個子臺賬,內(nèi)容包括一書、一案、三制、四薄、六表制度等內(nèi)容。規(guī)范轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)檔案臺賬是街道20xx年“走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)項(xiàng)目、共解難題、確保安全”主題實(shí)踐活動的重要內(nèi)容之一。截至目前,已對轄區(qū)120家重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)檔案進(jìn)行了指導(dǎo)規(guī)范。下一步,街道將對全街中小企業(yè)進(jìn)行分行業(yè)、分步驟的推廣和培訓(xùn)指導(dǎo)工作,為全街企業(yè)內(nèi)業(yè)管理正規(guī)化夯實(shí)基礎(chǔ)。
    3、全面排查液氨使用單位,消除安全隱患。從今年5月份開始,我?guī)ьI(lǐng)安監(jiān)科的同志對轄區(qū)所有液氨使用單位進(jìn)行了一次全面的摸底工作,同時對發(fā)現(xiàn)的所有安全隱患和企業(yè)反映的問題記錄在案,并積極協(xié)調(diào)解決。將所有的問題匯總上報領(lǐng)導(dǎo),同時參照《市非化工液氨使用單位管理規(guī)定》,結(jié)合街道實(shí)際情況制定了《街道液氨使用單位管理規(guī)定》。這項(xiàng)工作由于開展比較早,為德惠冷庫爆炸后的全區(qū)液氨檢查提供了良好的先決條件。
    4、探索新的管理機(jī)制,加強(qiáng)九小場所安全管理。九小場所是安全生產(chǎn)日常管理中重要的一部分,尤其是針對街道鹽廠村海鮮街九小場所集中這一現(xiàn)象,我思考新的管理機(jī)制,制定了《街道九小場所“大拇指”安全評比活動方案》,并在鹽廠村試點(diǎn)推行。轄區(qū)九小場所發(fā)放“九小場所”評定板,對九小場所的證照齊全、無假冒偽劣商品銷售、用電安全、用氣安全、消防應(yīng)急設(shè)備完善、經(jīng)營環(huán)境良好、從業(yè)人員持證上崗以及文明誠信經(jīng)商,八個方面進(jìn)行安全等級評定,以向上或者向下的大拇指嚴(yán)格區(qū)分安全等級。對于在一個月內(nèi)得到1個向下大拇指的責(zé)令其限期整改;2個向下大拇指的給予罰款處罰并立即整改;對于整改不到位的業(yè)戶責(zé)令其停業(yè)整頓;對于情節(jié)嚴(yán)重者,聯(lián)合工商、稅務(wù)等部門取消其年檢資格。
    回顧一年來的工作,我雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上和生活中都取得了進(jìn)步,但仍有許多不足之處,比如安全生產(chǎn)理論知識水平還有待提高,對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況還要進(jìn)一步了解等等。對于20xx年,我想最重要的是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),主要是學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、理論知識,學(xué)習(xí)宣傳教育方面的有關(guān)知識。在工作上還要更細(xì),還要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí)請教。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇9】
    回眸今,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我較好地履行了崗位職責(zé),并在個人的工作和學(xué)習(xí)上,都有一定的進(jìn)步和提高?,F(xiàn)將基本情況匯報如下:
    一、今年工作總結(jié)
    作為市公司銷售支持崗,其崗位職責(zé)是盡自己的能力,做好業(yè)務(wù)追蹤和后援支持工作。今年,我主要工作內(nèi)容為:
    (一)做好日常追蹤,炒作氛圍,反饋情況。
    1、通過下鄉(xiāng)調(diào)研和電話追蹤,了解基層運(yùn)作情況,掌握方案執(zhí)行進(jìn)度,反饋基層出現(xiàn)的問題,盡可能為基層提供力所能及的幫助,并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。今年我主要掛點(diǎn)追蹤安溪公司,安溪公司業(yè)績?nèi)肆〉幂^快的發(fā)展,在運(yùn)作日常化增員、營造競賽氛圍、構(gòu)架追蹤體系等方面均非常突出,對全市有借鑒意義。
    2、通過短信、戰(zhàn)報、報表的制作和下發(fā),追蹤業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,炒作競賽氛圍。每日的`短信追蹤(業(yè)績通報類、炒作類,經(jīng)驗(yàn)介紹類,重要工作提醒類等),每周的戰(zhàn)報下發(fā)(基本上每周兩期,標(biāo)產(chǎn)會期間一天一期),制式的報表制作(根據(jù)方案的要求,進(jìn)行機(jī)構(gòu)、區(qū)部、職場、精英追蹤報表、年度星級營銷服務(wù)部報表的設(shè)計和制作),有效地追蹤業(yè)績達(dá)成進(jìn)度,炒作競賽氛圍。
    3、通過與技術(shù)部溝通,將報表和客戶資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,進(jìn)行實(shí)時數(shù)據(jù)追蹤和查詢。通過部門領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)部溝通,取得技術(shù)部的支持,我將個險渠道季度競賽追蹤報表設(shè)計成系統(tǒng)報表,經(jīng)過技術(shù)部的開發(fā)后,實(shí)現(xiàn)各個層級可以通過系統(tǒng)直接查詢到競賽業(yè)績。
    (二)參與組織運(yùn)作各種類型的會議項(xiàng)目,提升自己的綜合能力。
    在個險的經(jīng)營運(yùn)作中,會議經(jīng)營具有非常重要的地位。市公司個險部組織了各競賽階段的業(yè)務(wù)啟動會,現(xiàn)場評估會、視頻評估會、組訓(xùn)例會、表彰大會、培訓(xùn)大會、高效產(chǎn)說會等會議及培訓(xùn),我都積極參與其中,會議籌備、草擬通知、海報設(shè)計、會場布置、簽到、現(xiàn)場運(yùn)作、照相、主持、音控、后勤保障、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)歸檔、財務(wù)報賬等各個環(huán)節(jié)我都不同程度參與過。在一季度和三季度的高效產(chǎn)說會項(xiàng)目運(yùn)作中,我主要負(fù)責(zé)后勤保障組,物品從采購、入庫到出庫、分發(fā)我都盡心盡責(zé),為高效產(chǎn)說會的順利運(yùn)作提供后勤保障。通過參與各種類型的會議運(yùn)作項(xiàng)目,在為會議的順利進(jìn)行作出自己的一份努力的同時,也提升了自己的綜合能力。
    (三)認(rèn)真做好營銷服務(wù)部相關(guān)工作。營銷服務(wù)部是個險工作的基礎(chǔ)單位,對營銷服務(wù)部進(jìn)行有效管理具有重要性的意義。在日常的工作中,我認(rèn)認(rèn)真真做好續(xù)租、新增租賃、變更地址、變更負(fù)責(zé)人、新設(shè)營銷服務(wù)部等各項(xiàng)工作。
    (四)認(rèn)真做好獎勵兌現(xiàn)。獎勵兌現(xiàn)既包括機(jī)構(gòu)附加傭金的下發(fā),也包括管理層面績效、營銷員個人獎勵的兌現(xiàn)。在我負(fù)責(zé)的每次的獎勵兌現(xiàn)中,我都按照省市競賽方案,在做好過程追蹤的同時,及時準(zhǔn)確兌現(xiàn)各種獎勵。
    (五)制作方案宣導(dǎo)和階段分析幻燈。通過數(shù)據(jù)分析,及時評估階段運(yùn)作進(jìn)度。
    (六)按照省公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。
    二、今年個人成長收獲和學(xué)習(xí)體會
    在市公司個險部,每一次會議,每一次培訓(xùn),都是一種學(xué)習(xí);每一次研討,每一次評估,都是一種進(jìn)步。在平時的工作中,我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)同事,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)先進(jìn)。今年我有幸參加了兩個較大規(guī)模的培訓(xùn)班:6月24日-6月30日省公司組織的為期一周的統(tǒng)一運(yùn)營推廣培訓(xùn)班和10月11日-11月8日省公司組織的為期一個月的第十四期組訓(xùn)崗前班,每一次培訓(xùn),我都全身心投入,積極參與。收獲很多:
    (一)明確職責(zé),完善知識。
    來培訓(xùn)班前,我們常常疲于應(yīng)付大量的瑣事,卻很少坐下來好好的思考自己做的那些工作背后的意義,通過系統(tǒng)的培訓(xùn),我進(jìn)一步明確了崗位工作的職責(zé),掌握了崗位需要具備的一些技能。通過學(xué)習(xí)我不僅豐富了我的知識結(jié)構(gòu),同時也了解了自己身上的一些不足,在今后的日子我將圍繞著這些不足去改進(jìn),因?yàn)橹挥腥婧蛯I(yè)的知識水平支撐,自己才能勝任銷售支持崗這份工作。
    (二)培養(yǎng)習(xí)慣,事半功倍。
    習(xí)慣決定性格,而性格決定人生,一個良好的習(xí)慣,是一把成功的鑰匙。培訓(xùn)班一開始我就體驗(yàn)到管理的嚴(yán)格,特別是組訓(xùn)班,從日常生活的一舉一動,我們都受到了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。剛開始時候覺得很不適應(yīng),但是隨著時間的推移,我們漸漸的習(xí)慣了培訓(xùn)班的節(jié)奏,其實(shí)培訓(xùn)班不僅僅是教授了我們知識,更重要的一點(diǎn)是它對我們平時的一些生活習(xí)慣進(jìn)行了強(qiáng)迫式的建立,這些習(xí)慣將讓我們受益終生。
    (三)培養(yǎng)抗壓,堅持到底。
    在培訓(xùn)班中,每天的精神都是保持高度的緊張狀態(tài),迎接一整天的課程,晚上課程結(jié)束后老師還會布置相應(yīng)的作業(yè)。但是當(dāng)我們闖過一關(guān)關(guān)的考驗(yàn)時,那種如釋重負(fù)的成就感真的是妙不可言。其實(shí)每個人都需要有壓力,就像我們鐵人王進(jìn)喜說過的“井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄”,只有不斷地給自己施加壓力,我們的人生道路才會不斷地前進(jìn)。
    (四)團(tuán)隊精神,堅不可摧。
    培訓(xùn)班上,分小組和團(tuán)隊進(jìn)行比賽和研討發(fā)布,無不充斥著激烈的競爭。不管是個人的競爭還是小組乃至班級的對抗,都凝聚著每個人的心血,一個小組只要有一個人掉隊都會對其他人產(chǎn)生影響。在團(tuán)隊精神中還有一個重要的詞協(xié)作,每次的小組活動,單單依靠個人英雄主義是無法完成的,所以需要大家的配合,比如畫海報、研討發(fā)布等,每個人都有不同的分工,通過相互協(xié)作,達(dá)到目標(biāo)。
    三、不足之處
    (一)對各種數(shù)據(jù)未能深入剖析,對很多問題的看法還停留在表面。這需要我在今后的工作中,不斷學(xué)習(xí),做好調(diào)研,探尋數(shù)據(jù)背后隱藏的真相。
    (二)崗位技能還有待提高,特別是銷售企劃方面的內(nèi)容。在今年工作中,我主要負(fù)責(zé)銷售支持方面的工作,對于銷售企劃涉獵不多。
    (三)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、全省同仁需要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與交流。科學(xué)家牛頓曾說過這么一句話“我們創(chuàng)造了太多的圍墻,卻沒有建造足夠的橋梁”。溝通和交流無疑是一道橋梁,通過溝通,可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
    四、明年工作和學(xué)習(xí)計劃
    (一)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,提高工作效率。好的習(xí)慣是成功的開始,嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作習(xí)慣我想是每一個銷售支持崗所必需的。我會認(rèn)真做好行事歷和工作總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,提高工作效率。
    (二)加強(qiáng)崗位技能方面的學(xué)習(xí),提高履行崗位職責(zé)的能力。開展統(tǒng)一運(yùn)營后,市公司作為組織運(yùn)營中心,承擔(dān)更多的責(zé)任和使命,對崗位的工作提出更高的要求。只有不斷加強(qiáng)崗位技能方面的學(xué)習(xí),向同事、兄弟公司同仁、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),方能適應(yīng)個險發(fā)展的需要。在明年的工作中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)企劃方案,加強(qiáng)調(diào)研,激發(fā)創(chuàng)意,點(diǎn)燃思考,在做好銷售支持工作的同時,積極參與銷售企劃工作。
    (三)強(qiáng)化語言溝通能力,鍛煉膽識,提高主持和培訓(xùn)能力。個險渠道需要一專多能的綜合性人才,我會爭取機(jī)會,加強(qiáng)鍛煉提高主持和講課能力。
    (四)及時做好獎勵兌現(xiàn)。獎勵兌現(xiàn)是營銷伙伴和各層級管理人員都非常關(guān)注的,我將及時準(zhǔn)確的做好獎勵兌現(xiàn)。
    五、對部門和工作的建議
    (一)每次競賽方案結(jié)束后,對方案進(jìn)行評估,通過數(shù)據(jù)分析,基層調(diào)研,電話溝通等各種方式,對方案成效做分析評估,總結(jié)成敗得失,為下次方案的企劃提供參考。
    (二)建議策劃和制定管理人員和營銷員獎勵體系。每次的競賽方案總推出很多獎項(xiàng),前期宣導(dǎo)追蹤時激情澎湃,兌現(xiàn)時卻似乎有點(diǎn)平淡。個險渠道建立榮譽(yù)體系,獎項(xiàng)不要太多,形成聚焦點(diǎn),每個月、每季度、每年所有人都關(guān)注這幾個獎項(xiàng)花落誰家,形成常態(tài)化的榮譽(yù)獎勵推動。
    (三)對于縣銷售支持崗,建議每次組訓(xùn)例會或區(qū)部經(jīng)理例會時,縣公司銷售支持崗人員均要參會??h公司銷售支持崗直接面對營銷員和組訓(xùn),負(fù)責(zé)縣公司的銷售支持、業(yè)績追蹤、獎勵核對等。如果縣公司銷售支持崗不了解方案,不了解當(dāng)前的工作主題和工作部署,不利于競賽方案的推進(jìn)和跟蹤。另外,如同人力發(fā)展崗例會、營銷員管理崗例會,市個險部銷可定期或根據(jù)業(yè)務(wù)需要,召開縣銷售支持崗例會,提升技能,并傳達(dá)經(jīng)營和追蹤的重點(diǎn),規(guī)范各縣公司銷售管理崗位的工作。
    (四)個險部舉辦多種類型的團(tuán)康活動,形成良好的團(tuán)隊文化。今年雖然已經(jīng)結(jié)束了,但新的征程剛剛開始,我將以持之恒的精神、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),在做好本職工作的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性的開展工作,為銷售單位提供專業(yè)后援支持。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇10】
    從性質(zhì)上講,個人總結(jié)是種介于“公文”與“私文”之間的文體,雖然記錄的是個人的事,卻帶著一絲公文的色彩。從功能上講,個人總結(jié)是特定時間段內(nèi)個人工作和思想狀態(tài)的真實(shí)反映,記錄著個人成長發(fā)展的軌跡。從價值上講,個人總結(jié)既是展示能力素質(zhì)和工作業(yè)績的重要載體,也是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足的有效途徑。特別是機(jī)關(guān)工作人員的年度個人工作總結(jié)到底該怎么寫?同大家分享“五要訣”。
    一要有內(nèi)容。年度個人工作總結(jié)要客觀真實(shí)地反映一年的工作情況。
    首先要做到全面收集材料。具體可以按照兩個脈絡(luò)進(jìn)行:一是縱向的時間脈絡(luò),從年初到年底,把你所做的工作梳理一遍,每個月、每個時間段做了什么,要清清楚楚;二是橫向的職責(zé)脈絡(luò),按照你所從事的工作,分門別類、一項(xiàng)一項(xiàng)匯總材料??v向和橫向兩個脈絡(luò)收集的材料匯集到一起,就形成了比較全面的全年工作坐標(biāo)系,完成了哪些工作一目了然。
    其次,內(nèi)容要“實(shí)”,不寫空話、套話。個人總結(jié)的內(nèi)容以具體、有針對性為宜,讓人能夠通過總結(jié)了解總結(jié)者工作的真實(shí)情況,看出其不同于他人之處。切忌把一些大的政策和活動生硬地套在總結(jié)里,只字不提你具體做了哪些工作,甚至空喊一些口號,把總結(jié)寫得很宏觀、很“高大上”,飄飄然不知所云。
    比如,你要寫參加學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容,如果只是泛泛地講參加了學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、系列講話,就太過空泛,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際,講一講具體學(xué)習(xí)了哪些內(nèi)容,必學(xué)內(nèi)容完成得怎么樣,在此基礎(chǔ)上學(xué)了哪些選學(xué)內(nèi)容,取得了哪些成效,參加學(xué)習(xí)教育有什么收獲體會等,這樣才能全方位、立體式地反映出學(xué)習(xí)的實(shí)際情況。
    二要有邏輯。年度個人工作總結(jié)行文有其特定的邏輯,一般應(yīng)包括幾個方面:年度工作學(xué)習(xí)的基本情況;取得的成績、積累的經(jīng)驗(yàn);存在的不足和問題;下一步工作打算。這一邏輯比較符合認(rèn)識事物中“是什么——為什么——怎么辦”的一般規(guī)律。在基本情況部分,一般應(yīng)包含思想政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、遵規(guī)守紀(jì)情況等內(nèi)容,與考察干部“德、能、勤、績、廉”的要求相對應(yīng)。
    要注意這部分內(nèi)容一般不按照時間順序來羅列,避免寫成拉拉雜雜的流水賬。當(dāng)然,如果其間有工作調(diào)動等特殊情況,可以按照時間轉(zhuǎn)換、分階段來寫。比如,上半年在一個部門工作,下半年在另一個部門工作,則可分兩個部分來寫工作情況,但在具體階段中,不宜按月記錄。成績和經(jīng)驗(yàn)可以獨(dú)立成為一部分,也可以分散在各項(xiàng)工作之后。不足和問題、下一步工作考慮則應(yīng)該分別獨(dú)立成為一個部分。這些內(nèi)容往往在撰寫總結(jié)時容易被忽略,卻是一篇好的總結(jié)必不可少的部分,體現(xiàn)著總結(jié)者對工作的深層次認(rèn)識和思考。
    三要有重點(diǎn)。一篇總結(jié)如果平鋪直敘、四平八穩(wěn),那么閱讀者就無法深入把握總結(jié)者工作的情況。因此,一定要把工作中的重點(diǎn)、亮點(diǎn)找出來,這些重點(diǎn)、亮點(diǎn)便是寫總結(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)。一般而言,重點(diǎn)、亮點(diǎn)應(yīng)從幾個方面去總結(jié):
    一是理論學(xué)習(xí)方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容,其要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容必然成為相應(yīng)階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn),再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出臺的黨內(nèi)法規(guī),這些時效性比較強(qiáng)、影響力比較大的內(nèi)容往往也都是學(xué)習(xí)的重點(diǎn);二是業(yè)務(wù)方面的重點(diǎn)工作任務(wù),包括所承擔(dān)和參加的重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作、有較強(qiáng)創(chuàng)新性的工作、取得明顯成效的工作;三是參加的重要會議、培訓(xùn)等活動,其中給你帶來較大的收獲和感受的,也都是需要總結(jié)的內(nèi)容。
    在總結(jié)時,要力求內(nèi)容翔實(shí)、重點(diǎn)突出、不吝筆墨,寫清楚你是怎么做的、有什么考慮、取得什么成效,結(jié)論性的東西要有具體事例或數(shù)據(jù)支撐;要力爭寫出今年與往年的不同,寫出與別人的不同,這樣才能使總結(jié)更加厚實(shí),彰顯出特色。
    四要有分寸。個人總結(jié)是你寫自己,既要避免過分夸大成績的“王婆賣瓜”,也要避免刻意回避問題的“蜻蜓點(diǎn)水”。講成要力求實(shí)事求是,一就是一,二就是二,取得了多大成績就是多大成績,不要自我包裝、自我吹噓。
    這里要注意的是,在使用“圓滿完成”“成績優(yōu)異”“名列前茅”“空前絕后”“產(chǎn)生巨大成效”等帶有明顯夸贊含義的詞語時,必須慎重,適當(dāng)留有余地,盡量用客觀事實(shí)說話,不要自己評價,把話講得太滿,給人不好的印象。在講完成的工作內(nèi)容時,表意要清楚,哪些是“承擔(dān)”的,哪些是“參與”的,哪些是“牽頭”的,哪些是“配合”的,都要分清楚、寫明白。不能把集體完成的工作說成獨(dú)立完成的,或者把承擔(dān)一部分工作說成是全部工作,造成閱讀者的誤解。比如,參加了一個會議的組織工作,不要寫成“組織了會議”;參加了文件的起草工作,不要寫成“起草了文件”。
    講存在的不足和問題,要客觀、到位,堅持問題導(dǎo)向,突出針對性,深入透徹地剖析工作中值得思考總結(jié)的內(nèi)容,不回避問題,不避重就輕,更不能隨便找一些“大路貨”的問題,浮皮潦草地一筆帶過。事實(shí)上,講不足是撰寫總結(jié)非常重要的步驟,是閱讀者格外關(guān)注的內(nèi)容,也是總結(jié)者通過自我總結(jié)取得完善提高的關(guān)鍵。如果一篇總結(jié)里只有成績沒有問題,那肯定不是一篇好的總結(jié)。
    五要有誠意。這是指總結(jié)者的態(tài)度要坦誠,即使是一篇普通的工作總結(jié),也要寫出真情實(shí)感來。總結(jié)要做到文通句順、用字用詞準(zhǔn)確,沒有錯訛之處,這是重視和認(rèn)真的體現(xiàn)。更重要的是,要誠實(shí)地面對自己,深入地總結(jié)工作,讓人從總結(jié)中看到思想、看到精神、看到力量,真正把撰寫總結(jié)的過程,變成自我認(rèn)知、自我勉勵的過程,變成真正使自己有所感悟、有所提高的過程,這也是撰寫總結(jié)的初衷和價值所在。
    述職報告總結(jié)怎么寫【篇11】
    我叫xxx,現(xiàn)年35歲,大專文件程度,黨員,現(xiàn)任局污管科科長,污管科科長個人述職報告。主要負(fù)責(zé)全市的水污染防治、大氣污染防治、生態(tài)保護(hù)、秸稈禁燒等方面的工作。一年來,在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)和全體環(huán)保干部職工的指引和幫助下,我?guī)ьI(lǐng)污管科全體人員,積極圍繞局年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),加大工作力度,圓滿完成了各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作情況匯報總結(jié)如下:
    一、思想政治工作
    在平時工作中,始終以一個模范共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在政治思想上始終與局黨委黨保持高度一致,積極參加局組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動,深入實(shí)踐“三個代表”重要思想,把行風(fēng)建設(shè)與行政執(zhí)法工作緊密結(jié)合,自我加壓,認(rèn)真分析、解決工作中存在的問題和不足,切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作職能,發(fā)場艱苦奮斗,辛勤創(chuàng)業(yè)的精神,樹立大局觀念,帶出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的隊伍。
    二、主要工作完成情況
    一年來,污管科先后協(xié)助開展了污染源普查、水污染集中整治、整治違法排污企業(yè)暨清查放射源環(huán)保專項(xiàng)行動、秸稈禁燒等多方面的工作,對135家應(yīng)取締、淘汰企業(yè)、18家小造紙依法實(shí)施了強(qiáng)制關(guān)停、取締;下達(dá)污染源限期治理236家,停產(chǎn)治理78家,限期整改完善治污設(shè)施60家,引進(jìn)造紙污水生化治理技術(shù)10項(xiàng),組織驗(yàn)收各類點(diǎn)源治理79家,為120家企業(yè)提供治理技術(shù)服務(wù).上報各類報表、文字5000余份,先后多次在上級有關(guān)部門檢查我市環(huán)保工作中提供組織迎檢服務(wù).加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,并及時掌握、了解新時期的環(huán)保工作動向,拓展思路,發(fā)揮業(yè)務(wù)科室的優(yōu)勢作用,真正為基層和企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。主要開展了幾個方面的工作:
    1、污染源普查工作
    今年三月初,針對全市的污染源企業(yè)數(shù)目多、底子不清、監(jiān)管難度大,尤其是全市的耐火行業(yè)違法建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重的特點(diǎn),我?guī)ьI(lǐng)科室人員及時制定了普查方案,對全市的排污企業(yè)開展了為期兩個月的污染源普查工作,摸清了全市企業(yè)的底子,并對清查過程中沒有治理的企業(yè)現(xiàn)場下達(dá)了限期治理任務(wù),為環(huán)境管理提供了第一手資料。
    2、水污染集中整治活動
    三月下旬至五月份,全國人大視察我市水污染防治工作期間,為迅速控制雙洎河水質(zhì)惡化的趨勢,我與科室人員一起迅速制定方案,積極籌備了水污染集中整治會議相關(guān)材料,組織召開動員大會,并與市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)一起,加大監(jiān)管力度,沿河逐個檢查入河排污口,依法對37家超標(biāo)排污和不能達(dá)標(biāo)排放的企業(yè)進(jìn)行了關(guān)停整頓,對xx電廠粉煤灰泄漏事故及時進(jìn)行了處理,特別對以前沒有納入管理的煤礦礦井水進(jìn)行了整治,使xxx水質(zhì)明顯改觀,確保了全國人大的順利檢查。
    3、整治違法排污企業(yè)環(huán)保專項(xiàng)行動
    自整治違法排污企業(yè)暨清查放射源保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動開展以來,我和科室全體人員加班加點(diǎn),積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好專項(xiàng)行動各方面的工作:一是按照省市要求完成了整治違法排污企業(yè)名單的匯總與上報工作;二是起草制定了《xxx市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動實(shí)施方案》,并協(xié)助召開了專項(xiàng)行動千人動員大會;三是做好督促工作,負(fù)責(zé)起草了整治違法排污企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書,將整治工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn);四是及時作好匯總與上報工作,及時向盛xx市有關(guān)部門和全市各級各部門上報整治工作進(jìn)度。五是制定了行動方案,組織公安、電業(yè)、工商等部門對135家死灰復(fù)燃企業(yè)及十五小企業(yè)采取斷水?dāng)嚯?,拆處設(shè)備,清除原料等措施予以關(guān)閉或取締,對年產(chǎn)量小于1萬噸且不能長期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的8家造紙企業(yè)予以提前關(guān)閉;六是開展了清查放射源和危險廢物調(diào)查工作,排查出使用放射源單位50家,填報放射源申報登記表49家.協(xié)助省市有關(guān)部門對20家放射源使用單位全部進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)測、檢查,下發(fā)整改通知書13份,全市放射源使用已基本普查清楚;對廢棄、廢舊電子、危險廢物進(jìn)行了調(diào)查建檔,對危害嚴(yán)重的五里堡化工廠的鉻渣已上報省市有關(guān)部門,目前省計委已列入計劃,準(zhǔn)備撥出專項(xiàng)資金進(jìn)行處理。
    4、xx高速沿線環(huán)境專項(xiàng)整治工作
    今年,認(rèn)真按照盛xx市及市委、市政府有關(guān)要求,xx高速公路沿線及省主干道公路沿線大氣綜合整治全年的重點(diǎn)工作之一。我積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),經(jīng)過調(diào)查摸底,制定了整治工作方案,依法對沿途27家石灰窯進(jìn)行了強(qiáng)制取締;對43家石子廠停產(chǎn)到位,對高速沿線的23家耐火材料、水泥等企業(yè)下達(dá)了治理任務(wù),通過整治,xx高速公路沿線的大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善。
    5、秸稈禁燒工作
    按照市政府的統(tǒng)一部署,今年,我局分管xx高速、xx路沿線的禁燒工作,在禁燒工作中,我認(rèn)真總結(jié)往年秸稈禁燒工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了《秸稈禁燒監(jiān)督管理法》,將禁燒工作目標(biāo)分包的各相關(guān)單位,具體到責(zé)任人,實(shí)施分片包干,分級管理制度和每日零報告工作制度,與局領(lǐng)導(dǎo)一起到高速沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn),深入田間地頭,開展禁燒督察工作,每天對各單位禁燒工作情況進(jìn)行匯總上報,并組織宣傳車,在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回播放禁燒通告,營造禁燒輿論氛圍,在今年的秸稈禁燒工作方面取得了可喜的成績,得到了市領(lǐng)導(dǎo)、xx市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
    6、水污染防治工作
    一是組織編制了水污染防治規(guī)劃,制定了水污染防治監(jiān)督管理辦法,籌備并召開了水污染防治工作會議,協(xié)助xx大學(xué)編制了xx市xxx流域水污染防治規(guī)劃;二是對55家萬噸以上的造紙企業(yè)下達(dá)限期治理通知書,限期配備二級生化處理系統(tǒng);三是帶領(lǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人外出參觀、學(xué)習(xí),并通過召開造紙污水治理技術(shù)研討會、企業(yè)座談會、方案審查論證會,請教有關(guān)院校專家等措施,先后引進(jìn)造紙污水治理技術(shù)10余項(xiàng),部分治理技術(shù)已在企業(yè)中推廣應(yīng)用,如xx、xx等10余家上規(guī)模造紙企業(yè)的二級生化處理工程相繼開工建設(shè);四是積極探索水污染治理新機(jī)制,推行了聯(lián)片治污、完善造紙污水處理系統(tǒng)、企業(yè)轉(zhuǎn)為商品漿等方式,進(jìn)一步減輕誰污染負(fù)荷,到目前為至xx、xx等10處實(shí)行聯(lián)片治污的設(shè)施正在施工,xx二廠、xx等近10家企業(yè)轉(zhuǎn)為以商品漿為原料生產(chǎn)中、高檔產(chǎn)品,xx、xx、xx二紙廠等10余家企業(yè)配備了污泥脫水設(shè)備,提高污泥處理效果。五是加強(qiáng)監(jiān)管力度,通過制定并實(shí)行限產(chǎn)限排計劃,對煤礦、造紙等排污水企業(yè)開展設(shè)施大檢查、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐廠下達(dá)限期治理、限期整改通知書,對影響雙洎河水質(zhì)的淘沙點(diǎn)、小塑料加工廠依法取締等措施,確保雙洎河出境水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放;六是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好夜查工作,深入一線開展調(diào)查,嚴(yán)查超標(biāo)排污行為,分析水質(zhì)反彈原因,并制定出合理化建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
    7、大氣污染防治工作
    一是組織編制了大氣污染防治工作思路,制定了耐火材料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施方案;二是負(fù)責(zé)對耐火材料等工業(yè)窯爐企業(yè)實(shí)施了窯爐煙囪編號噴繪等措施,將各企業(yè)情況編匯成冊子,為開展大氣污染防治監(jiān)督管理工作奠定了基礎(chǔ),三是加大治理力度,特別是對xx高速等重點(diǎn)區(qū)域的大氣污染防治工作,以迎接全國人大、中央各有關(guān)部委和盛xx市視察為契機(jī),加大了監(jiān)督檢查頻次,對136家不能穩(wěn)定達(dá)標(biāo)的企業(yè)下達(dá)了限期治理,四是加快驗(yàn)收進(jìn)程,對已治理達(dá)標(biāo)的企業(yè)實(shí)行分類排隊,及時做好技術(shù)服務(wù)于指導(dǎo)工作,協(xié)助企業(yè)盡快完善相關(guān)手續(xù),通過環(huán)保部門驗(yàn)收;五是建立了污染源檔案,詳細(xì)記錄各企業(yè)治理狀況、達(dá)標(biāo)排放情況、違法排污情況,為今后環(huán)境管理提供了第一手資料。
    8、生態(tài)保護(hù)工作
    一是根據(jù)盛市有關(guān)要求,帶領(lǐng)科室人員對全市的煤炭、鋁石井、采石場等生態(tài)破壞嚴(yán)重的190余家企業(yè),組織國土資源局等部門開展了生態(tài)調(diào)查與上報工作;二是對全市的畜禽養(yǎng)殖污染企業(yè)進(jìn)行了初步核查,對規(guī)模較大的一家養(yǎng)豬場下達(dá)了限期治理。三是購買了《xx市生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查報告》、《xx市生態(tài)功能區(qū)劃和生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃》等書籍,指導(dǎo)我市的生態(tài)保護(hù)工作。
    9、科技標(biāo)準(zhǔn)與清潔生產(chǎn)工作
    一是協(xié)助制定了城市環(huán)境規(guī)劃;二是完成并上報了《清潔生產(chǎn)和ISO14000認(rèn)證推行規(guī)劃》,對全市的五家符合清潔生產(chǎn)和ISO14000認(rèn)證條件的企業(yè)有關(guān)材料進(jìn)行了上報,三是重點(diǎn)對省批的重點(diǎn)項(xiàng)目xxxxx鋁業(yè)有限公司的清潔生產(chǎn)審核認(rèn)定工作進(jìn)行了督促檢查,已于年底前順利通過了省市有關(guān)部門的審核認(rèn)定。四是完成了科技標(biāo)準(zhǔn)申報工作,對造紙污水二級懸掛鏈?zhǔn)教幚砑夹g(shù)、煤制氣等治理技術(shù)以科技星火項(xiàng)目上報盛市有關(guān)部門。
    10、服務(wù)性工作
    組織中隊有關(guān)人員,就污染治理技術(shù)、污染治理設(shè)施監(jiān)督方法、限期治理立案查處、污染治理設(shè)施驗(yàn)收程序等方面開展了培訓(xùn)與指導(dǎo),并帶頭成立了技術(shù)服務(wù)小組,制定了技術(shù)服務(wù)措施,對污染治理企業(yè)治理技術(shù)選擇、設(shè)施運(yùn)行過程中存在的問題,進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),避免了企業(yè)在治理過程中走彎路。
    11、臨時性工作
    完成了局交辦的申請工業(yè)污水處理廠項(xiàng)目建議書的申報、各級迎檢籌備工作、信用社存款、xx日報收集等各項(xiàng)臨時性工作。
    三、存在問題
    1、自身綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
    2、工作中有時有畏難情緒存在。
    3、對基層站所的服務(wù)意識有待于進(jìn)一步完善和提高。三、下步工作計劃
    1、工作總體目標(biāo)
    以改善我市環(huán)境質(zhì)量為宗旨,以完善改進(jìn)污水處理設(shè)施,鞏固大氣污染治理成果為重點(diǎn),以總量控制和點(diǎn)源達(dá)標(biāo)為措施,全面做好污染源管理工作,充分調(diào)動科室人員的主觀能動性,推動污管工作再上新臺階。
    2、具體工作
    1)、做好科室政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,提高科室人員的整體素質(zhì),對科室業(yè)務(wù)工作實(shí)施量化管理,明確分工,責(zé)任到人。
    2)、鞏固提高水污染治理成果
    做好造紙企業(yè)二級生化治理及聯(lián)片治污設(shè)施的驗(yàn)收工作;完成排污許可證審核換發(fā);做好設(shè)施市場化運(yùn)作的試點(diǎn)嘗試與聯(lián)片治污及重點(diǎn)污染源在線檢測儀安裝工作,爭取淮河流域?qū)m?xiàng)治理資金;協(xié)助做好萬噸以下造紙廠的取締工作。
    3)、鞏固大氣治理成果,改善大氣環(huán)境質(zhì)量
    做好大氣污染治理企業(yè)的驗(yàn)收掃尾工作。制定區(qū)域性大氣綜合整治計劃,重點(diǎn)做好主要公路沿線、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大氣環(huán)境整治;做好發(fā)放大氣污染企業(yè)排污許可證的排污量測算等前期準(zhǔn)備工作,重點(diǎn)做好電廠、水泥廠及煙塵排放量大的企業(yè)的排污許可證發(fā)放工作;協(xié)助對耐火材料行業(yè)中不能治理達(dá)標(biāo)排放的倒焰窯企業(yè)的取締工作。
    4)、做好放射源管理,規(guī)范固體廢物管理,重點(diǎn)做好危險廢物管理和醫(yī)療垃圾的處理處置工作。
    5、做好生態(tài)保護(hù)工作,重點(diǎn)做好畜禽養(yǎng)殖污染治理試點(diǎn)、生態(tài)破壞的恢復(fù)和秸稈禁燒監(jiān)管工作;完成一至三家清潔生產(chǎn)企業(yè)的審核與認(rèn)定工作。
    6)、加強(qiáng)煙控區(qū)的監(jiān)督管理工作,改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
    7)、對已達(dá)標(biāo)企業(yè)做好年檢工作。
    8)、規(guī)范科室管理,制定詳細(xì)的服務(wù)計劃,為各站、中隊、企業(yè)的優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)。
    9)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,積極協(xié)調(diào)好上級業(yè)務(wù)部門關(guān)系,及時做好各項(xiàng)環(huán)保工作。
    10)、及時完成局下達(dá)的各項(xiàng)臨時性工作。