這是出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為你準(zhǔn)備的“企業(yè)黨建工作述職報告”相關(guān)資訊，如何為自己的崗位述職報告增色呢？述職報告應(yīng)用簡潔的文字說明工作進度，如果這篇文章對你有很大的收獲請把它保存在你的收藏夾中！
企業(yè)黨建工作述職報告【篇1】
州直工委：
按照州直工委《關(guān)于做好2019年度州級部門機關(guān)基層黨組織書記抓黨建述職評議工作的通知》（甘工委發(fā)〔2019〕41號）精神和州委“牢記初心，不忘使命”主題教育辦《關(guān)于全州基層組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（甘委教組發(fā)發(fā)〔2019〕20號）的要求，州交通運輸局機關(guān)黨委結(jié)合自身工作實際，于12月上旬組織召開了支部書記述職和評議工作會，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展情況?
（一）及時安排部署。11月下旬，我局在接到州主題教育辦印發(fā)的甘委教組發(fā)發(fā)〔2019〕20號文后高度重視，局機關(guān)黨委書記立即批示，要求按照文件精神及時做好2019年度交通機關(guān)各支部召開主題生活會和民主評議黨員的準(zhǔn)備工作，適時召開專題會議研究部署述職評議工作，明確時間安排、工作內(nèi)容及組織領(lǐng)導(dǎo)，要求各黨支部及時對照問題清單，認真撰寫述職報告，述職報告中要緊緊圍繞貫徹落實國家、省、州組織工作會議精神，以提升組織力為重點，講清楚在抓黨建方面的舉措、亮點和不足，實事求是地總結(jié)成績，客觀分析存在問題，認真研究提出解決問題的辦法和措施。
（二）認真開展述職評議。我局下屬共有四個支部，自12月初起陸續(xù)召開了專題組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。12月2日路政支部率先召開會議，12月6日運管支部開會，12月18日州局一、二支部也召開了專題會議。四位支部書記向大會作了抓黨建述職報告，分別就一年來在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓基層黨建工作情況等方面進行了匯報。同時，依照標(biāo)準(zhǔn)嚴格對照檢查，從各自的思想政治表現(xiàn)和工作情況，特別是在嚴守黨的紀(jì)律、貫徹黨的路線方針開展了批評與自我批評。參會的局班子成員對抓黨建工作進行了現(xiàn)場點評，總體上對各支部書記的述職進行了肯定，表示要通過述職交流和民主評議把工作做實做好，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員經(jīng)自我總結(jié)、黨員互評、局領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議，評定優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名、優(yōu)秀黨員18名、合格黨員98名。
通過開展各支部書記抓黨建工作述職評議，將一年來機關(guān)黨建工作進行了回顧、總結(jié)，取得了一定的成效，但離上組黨組織的要求、離群眾的期盼還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在抓行業(yè)基層黨建工作方面精力不夠集中，思路不夠清、走訪不夠勤、力度不夠大、辦法不夠多，黨組織帶動效果還有提高的空間。二是基礎(chǔ)黨務(wù)工作臺賬還有需要完善的地方。
二、下一步工作打算?
（一）科學(xué)謀劃基層黨建工作。進一步理清工作思路，強化“不抓黨建是失職、抓不好是不稱職”的意識，堅持把支部黨建工作與局黨委和局機關(guān)工委一起研究部署、一起督促落實、一起總結(jié)評定，做到思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)統(tǒng)籌，從開會發(fā)文等一般性指導(dǎo)，轉(zhuǎn)移到抓根本、打基礎(chǔ)、固本強基上來，從面上部署提要求，轉(zhuǎn)移到加強督促檢查、狠抓落實上來，真正做到安排同步、工作同力、責(zé)任同擔(dān)、成效同顯，從根本上解決抓黨建工作不夠的現(xiàn)象。
（二）繼續(xù)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升黨建工作水平。明年的基層黨建工作要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以健全黨建體制體系為抓手，全面推進黨的建設(shè)。要強化思想政治教育，著力破除形式主義、官僚主義，把工作做實做細，不搞“花架子”；加強意識形態(tài)工作，督促黨員對“學(xué)習(xí)強國”軟件的應(yīng)用，定期組織學(xué)習(xí)理論文章及黨性教育視頻，守好意識形態(tài)這塊“陣地”；落實黨建工作政治責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政績、最大的政治責(zé)任，進一步增強在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的政治擔(dān)當(dāng)和使命意識。
（三）以支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，發(fā)揮支部的堡壘作用，突出強化支部的政治功能,擔(dān)負起教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。利用“三會一課”這一有效載體，嚴格按時、定時召開好“三會一課”，做到會前報告、會中嚴格流程、會后收集好資料；豐富黨建活動載體，增強支部的凝聚力、向心力。扎實開展“主題黨日＋”活動，將開展黨員理想信念教育、各類競賽活動、精神文明建設(shè)等工作融入到黨建工作中，形成“上下一心，左右同心”抓黨建的工作合力。
企業(yè)黨建工作述職報告【篇2】
一、主要做法
（一）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，科學(xué)設(shè)置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，XX區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負責(zé)全區(qū)的“兩新”黨建工作；依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導(dǎo)和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組織；對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的非公企業(yè)，由街道或社區(qū)建立聯(lián)合黨組織，兜底管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前，XX區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)X個，已建黨組織X個，其中，單獨建黨組織X個，聯(lián)合建黨組織X個，掛靠建黨組織X個，派駐黨建指導(dǎo)員X個，應(yīng)建盡建率達100%。三是及時調(diào)整組織設(shè)置。為進一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，XX區(qū)結(jié)合實際，科學(xué)合理設(shè)置黨組織。在XX市先進制造業(yè)集聚區(qū)，由集聚區(qū)黨工委直接管理所轄非公企業(yè)，配備專職黨務(wù)工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區(qū)黨建水平；在商業(yè)繁榮、小微企業(yè)集聚的XX商圈成立XX商圈黨委，統(tǒng)籌謀劃商圈內(nèi)的非公企業(yè)黨建工作；依托XX國際商務(wù)樓宇建立XX國際聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌負責(zé)商務(wù)樓宇內(nèi)非公企業(yè)黨建工作；在XX科技園成立園區(qū)黨支部，發(fā)揮集聚效力，提升園區(qū)黨建工作水平。
（二）夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據(jù)屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準(zhǔn)摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實行動態(tài)管理，力求達到“五清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優(yōu)配強黨組織書記。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原則，通過錯時學(xué)、輪班學(xué)、小組學(xué)等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓(xùn)。三是精心選派黨建指導(dǎo)員。從街道辦事處、社區(qū)選派X名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，從發(fā)展黨員、黨組織建立、開展黨內(nèi)活動等方面進行跟蹤指導(dǎo)，切實發(fā)揮企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照發(fā)展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員X人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業(yè)黨員教育管理。
（三）創(chuàng)新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動。在全區(qū)非公企業(yè)中開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，真正把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予X元至X元的黨建經(jīng)費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部給予了X萬元的黨建經(jīng)費補貼，進一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。XX公司黨委和XX協(xié)會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作全面提升。三是加大培訓(xùn)工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓(xùn)工作，組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記到XX大學(xué)進行集中培訓(xùn)，多次組織非公黨組織負責(zé)人到XX集團、XX公司、XX電子商務(wù)大廈、XX教育集團等進行現(xiàn)場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓(xùn)，確保非公企業(yè)黨組織書記學(xué)有所用，學(xué)有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
二、存在問題
近年來，我區(qū)緊緊圍繞非公企業(yè)黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：?
（一）思想認識不到位。部分非公企業(yè)負責(zé)人認識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。
（二）黨建陣地建設(shè)不規(guī)范。XX區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證。受經(jīng)濟形勢的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導(dǎo)致黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，黨員活動開展不經(jīng)常。
（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合不緊密、融合度不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。
三、下步工作打算
針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，XX區(qū)將從以下三個方面進行改進：
（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責(zé)任人，尋找非公企業(yè)中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規(guī)范黨員管理。
（二）抓規(guī)范，強化工作落實。對非公企業(yè)黨組織進行規(guī)范化建設(shè)，符合條件的非公企業(yè)黨組織均要建立標(biāo)準(zhǔn)化黨建活動陣地、配備必要的辦公設(shè)備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規(guī)范起來，把作用發(fā)揮出來。
（三）抓培訓(xùn)，促進能力提升。抓好教育培訓(xùn)，把非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，按照分級負責(zé)的原則，有計劃地組織非公企業(yè)黨務(wù)工作者全員輪訓(xùn)和任職培訓(xùn)，全面提升非公企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。
企業(yè)黨建工作述職報告【篇3】
國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“紅色”是國企發(fā)展的鮮明底色。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提供了根本遵循?；仡櫰髽I(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，離不開黨的建設(shè)這個法寶。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以“紅色領(lǐng)航，四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式，收到了較好效果。
一、高舉“紅色旗幟”，強化核心把方向
高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強化集團黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。
一是明確國企政治屬性。充分認識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。
二是明確黨委依法進入法人治理結(jié)構(gòu)。近年來，我們始終堅持黨政“雙向進入、交叉任職”，集團黨委班子☆名成員，有☆名進入董事會，☆人進入監(jiān)事會，☆人進入經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反饋給黨委，從組織、制度和機制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。
三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集中完成集團及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。
四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，細化黨委參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。
二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局
近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進國企改革的“紅色引擎”，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。
一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。目前，集團圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃，堅持“做強煤炭、做優(yōu)電力、做大燃氣、做實化工、做活金融”的發(fā)展路徑，確立了“煤炭立企，多元強企，創(chuàng)新活企，人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動轉(zhuǎn)型升級?！緒Ww.bMRbh.cOM 】
二是融入生產(chǎn)經(jīng)營。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化和改進，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)☆個“黨員先鋒號”、☆個“黨員示范崗”，發(fā)揮示范作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。
三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進“☆工法”無煤柱開采技術(shù)，實現(xiàn)了煤炭綠色開采，達到國內(nèi)首創(chuàng)、國際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長效創(chuàng)新機制，設(shè)立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過“黨員創(chuàng)新工作室”的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來，☆個課題攻關(guān)小組共取得☆余項攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了☆個小改小革項目，取得了明顯經(jīng)濟效益，精煤產(chǎn)率提高了☆個百分點，商品煤平均噸煤成本下降☆%，累計為企業(yè)創(chuàng)效近億元。
四是融入安全發(fā)展。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了安全發(fā)展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展安全主題活動，借鑒黨內(nèi)組織生活會經(jīng)驗，創(chuàng)新開展“安全生產(chǎn)專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產(chǎn)。
三、激發(fā)“紅色動力”，凝聚信心保落實
在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強化”，夯實黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強“三支隊伍”，充分發(fā)揮群團組織作用，激發(fā)“紅色動力”，凝聚起了推進企業(yè)發(fā)展的強大力量。
一是強化黨建考核，夯實黨建責(zé)任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核細化為☆類☆項，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝哺芨堋?。建立黨建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進一步夯實了各級黨建責(zé)任。
二是強化政治引領(lǐng)，建強“三支隊伍”。統(tǒng)籌抓好“三支隊伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照““對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，選強配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好黨員隊伍建設(shè)。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強化黨員思想教育，建立“九位一體”學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書，切實增強黨員“四個意識”。堅持將每周三確定為支部學(xué)習(xí)日，將每月☆日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強化黨員意識。三是抓好人才隊伍建設(shè)。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進渠道；通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度；通過落實“三項機制”，完善人才激勵約束機制。人才引進、培養(yǎng)和使用機制的建立，進一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動力源泉。
三是強化政治功能，建強支部堡壘。堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴張同步加強。深入開展支部“評星定級”，制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定細則，推進支部規(guī)范化建設(shè)，☆個支部全部達到三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級支部占比達☆%。突出政治功能，嚴格“三會一課”，規(guī)范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續(xù)用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴格落實“兩個責(zé)任”，有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督，加強重要崗位和重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過強化政治功能，真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
四是強化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風(fēng)尚，弘揚時代新風(fēng)。加強精神文明建設(shè)，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術(shù)大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網(wǎng)站，開辦電視臺，使企業(yè)宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業(yè)價值理念和企業(yè)精神，形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。加強群團建設(shè)，率先在全市國企成立婦聯(lián)組織，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團結(jié)在黨組織的周圍，把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，凝聚發(fā)展合力。
四、培育“紅色情懷”，關(guān)愛民心顯擔(dān)當(dāng)
多年來，集團黨委始終牢記“發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻社會”的企業(yè)初心和使命，積極培育國有企業(yè)的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構(gòu)建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
一是實施工資增長工程。集團黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續(xù)實施增資計劃，連續(xù)☆年保持了年均☆%的工資增幅，實現(xiàn)了工資翻番目標(biāo)。
二是實施惠民工程。堅持為職工進行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學(xué)”等活動。近年來，累計向困難職工救助☆余萬元，發(fā)放助學(xué)金近百萬元，為職工子女提供就業(yè)崗位☆多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務(wù)群眾，得到了普遍認可，塑造了企業(yè)良好形象。
三是實施精準(zhǔn)脫貧工程。集團公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，組建扶貧工作隊，對☆縣☆戶貧困戶進行結(jié)對幫扶。以項目建設(shè)促進精準(zhǔn)脫貧。在時間緊、任務(wù)重的情況下，主動承擔(dān)光伏扶貧項目重任，投資☆億元，在延安寶塔、甘泉等☆個縣區(qū)實施總?cè)萘俊钫淄叩墓夥鲐氹娬卷椖浚讶拷ǔ刹⒕W(wǎng)發(fā)電。該項目共覆蓋☆戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供☆元扶貧資金，連續(xù)幫扶☆年，累計貢獻幫扶金超☆億元。
四是實施和諧企地工程。近年來，集團黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐款捐物等形式，積極推進企地共建，支持地方建設(shè)資金累計超☆萬元?！钅?，投資☆余萬元，支持☆個自然村☆戶☆名村民進行異地搬遷，樹立了“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的國企新形象。
企業(yè)黨建工作述職報告【篇4】
一、20xx年上半年度黨建工作回顧
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我__黨委堅決貫徹全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)為抓手，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化為契機，以實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化為目標(biāo)，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責(zé)任”，在持續(xù)加強和改進__黨的建設(shè)工作方面取得了新進展新成效，為__的發(fā)展提供了堅強的政治保障。
(一)提高政治站位，筑牢思想根基
__黨委把學(xué)習(xí)教育任務(wù)作為常態(tài)化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導(dǎo)，舉辦黨員干部培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班、全體職工培訓(xùn)班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓宣講落實，營造了學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。同時在__黨委的部署下，__各黨支部、工會、共青團組織積極作為，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣貫活動，為強化輿論宣傳和引導(dǎo)，第一時間為每一名職工發(fā)放學(xué)習(xí)文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強了對學(xué)習(xí)教育的宣傳。
(二)發(fā)揮頭雁效應(yīng)，夯實班子建設(shè)
__黨委把加強自身建設(shè)作為基礎(chǔ)任務(wù)來抓，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學(xué)習(xí)實施細則》，開展集體學(xué)習(xí)、專題研討等，在學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經(jīng)理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細則》，嚴格召開黨委會及擴大會議。抓作風(fēng)建設(shè)，從規(guī)范黨內(nèi)政治生活抓起，修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》和《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。
(三)堅持正確導(dǎo)向，狠抓隊伍建設(shè)
堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，推進干部選拔任用管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，推進后備人才隊伍建設(shè)，制定《推薦選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯芾砣藛T工作的意見》，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，大力建設(shè)一支關(guān)鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。
(四)落實“兩個責(zé)任”、推進廉政建設(shè)
認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，層層簽訂《____責(zé)任書》，充分發(fā)揮黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴格運用“四種形態(tài)”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯(lián)系點落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。不斷加強廉潔教育，從嚴筑牢思想堤壩，持續(xù)加強《準(zhǔn)則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學(xué)一做”主題征文活動。為進一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀(jì)律》等紀(jì)檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，抓好重要時間節(jié)點的紀(jì)律監(jiān)督，開展“三公”經(jīng)費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強對__重點工作任務(wù)執(zhí)行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。
(五)強化支部建設(shè)，穩(wěn)固戰(zhàn)斗堡壘
堅持把“兩學(xué)一做”內(nèi)容作為黨支部“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，各黨支部開展集中學(xué)習(xí)、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發(fā)揮。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，注重在專業(yè)技術(shù)人員、青年員工中發(fā)展黨員。
(六)堅持目標(biāo)同向，引領(lǐng)群團工作
堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，開創(chuàng)群團工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進班組、先進個人、先進集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節(jié)點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團以“一學(xué)一做”教育實踐為契機，在“強三性、去四化”上下功夫，積極響應(yīng)團委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。
上半年度__黨的建設(shè)取得了一定的成績，同時也存在著問題和不足，一是黨建工作靠慣性推動，主動創(chuàng)新力度還不夠，黨建工作亮點不夠多，對照新時代黨的建設(shè)總要求上還有差距;二是專兼職黨務(wù)工作人員的配備儲備不足，培養(yǎng)提高上還有待加強。
二、20xx年下半年度工作安排
(一)把政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作
堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，堅持學(xué)原著、學(xué)原文、悟原理，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，定期開展專題研討、宣講等工作，在結(jié)合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動下，突出政治引領(lǐng)，加強中層管理人員、全體黨員的學(xué)習(xí)教育，力求做到“三個深入”，在學(xué)深悟透、把握精髓上進一步深入，在聯(lián)系實際、研究問題上進一步深入，在真抓實干、推動落實上進一步深入。
(二)堅持從嚴從實，落實“兩個責(zé)任”，堅持不懈推進企業(yè)全面發(fā)展
毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，嚴格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，做到黨領(lǐng)導(dǎo)一切。不斷完善黨委會議事規(guī)則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進一步制度化，提高黨委議大事、把關(guān)鍵、抓重點的能力。從嚴選拔任用干部，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，嚴把選人用人關(guān)口，把好程序關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀后備干部隊伍。重點加強對黨的知識、管理知識、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓(xùn)教育，堅持采取“走出去、請進來”等方式開設(shè)中層干部培訓(xùn)班，采取網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式引導(dǎo)好自學(xué)、選學(xué)，不斷增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
(三)突出政治功能，筑牢基層組織基礎(chǔ)，提升戰(zhàn)斗堡壘作用
樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)推進支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，著力從嚴抓好支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。以扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進行定期督促檢查考核，把支部建設(shè)真正嚴起來、實起來。認真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，把群眾凝聚在“堡壘”周圍,群策群力推動生產(chǎn)發(fā)展。
(四)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力塑造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
堅持咬住“責(zé)任”，狠抓“問責(zé)”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，深刻了解新“四風(fēng)”表現(xiàn)，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則監(jiān)督檢查等工作。加強對重點領(lǐng)域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)，全面加強紀(jì)律教育，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)守初心當(dāng)表率”等紀(jì)律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀(jì)守紀(jì)意識，持續(xù)強化不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。
(五)圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進群團組織職能建設(shè)
把握新形勢下黨的群眾路線工作任務(wù)，把工會和共青團組織
各項活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎?wù)碌染裎拿鲃?chuàng)建活動。認真做好病困幫扶工作。繼續(xù)推進共青團組織“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高團員意識，支持共青團組織廣泛開展主題活動，不斷激發(fā)團員、青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮黨的后備軍作用。通過各項群團工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進一步增強凝聚力和向心力。
企業(yè)黨建工作述職報告【篇5】
按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則和要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，堅持把機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督評議等工作與財政業(yè)務(wù)和精神文明建設(shè)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核。
（一）切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，接受社會各界的監(jiān)督，縣財政局從人大、教育、統(tǒng)戰(zhàn)部、民政、衛(wèi)生、工會、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門聘請10名同志為財政局政風(fēng)行風(fēng)特邀監(jiān)督員，各科室（所）自覺接受監(jiān)督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風(fēng)評議活動中，注意發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風(fēng)建設(shè)及行評工作開展情況。
（二）積極推進政務(wù)公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務(wù)信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內(nèi)容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網(wǎng)站建設(shè)，建立財政政務(wù)信息公開專欄。財政政策、業(yè)務(wù)辦理程序以及紀(jì)律規(guī)范、投訴途徑等方面內(nèi)容全部通過互聯(lián)網(wǎng)等途徑公開發(fā)布，方便了廣大群眾和企事業(yè)單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務(wù)的權(quán)力。
（三）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定、縣委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。
（四）加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴格落實“首問負責(zé)制”，建立“限時辦結(jié)制”、“過錯責(zé)任追究制”等規(guī)章制度，提高政務(wù)公開的質(zhì)量和效果，真正建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的政府機關(guān)，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。
企業(yè)黨建工作述職報告【篇6】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)家大家好!我是xx。公司始建于1986年，是建廠最早企業(yè)。公司累計實現(xiàn)銷售收入400億元，上交稅費xx億元，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
公司黨委是最早被批準(zhǔn)成立黨組織的民營企業(yè)之一，下設(shè)黨支部個，有黨員名。預(yù)備黨員名，入黨積極分子多名。多次榮獲省市縣 “先進基層黨組織”、 企業(yè)黨建“先進單位”、 全省“建設(shè)小康先鋒號”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進集體”等稱號，獲得了黨建榮譽與企業(yè)效益的雙豐收。
加強政治引領(lǐng)，把握發(fā)展方向。公司黨委把加強政治引領(lǐng)作為思想靈魂和行動指南，在舉旗定向中不繼強化黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力。一是建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的政策、方針及科學(xué)發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政理念統(tǒng)領(lǐng)公司各項工作，讓中國社會主義特色理論入腦、入心，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營工作。堅持發(fā)展才是硬道理，黨建引領(lǐng)公司以“追求卓越 服務(wù)社會”為己任，著力打造生態(tài)企業(yè)、科技企業(yè)、文化企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅工作起到了積極作用。二是與時俱進，把黨的最新理論成果融入到企業(yè)發(fā)展實踐中，公司以扎實行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，依托當(dāng)?shù)貎?yōu)越的生態(tài)環(huán)境，規(guī)劃建設(shè)了綜合性歷史文化景觀工程、大型生態(tài)景觀工程和眾多特色人文景點。
強化組織覆蓋，筑牢“紅色陣地”。一是公司黨委堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力，發(fā)揮好政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把黨的組織和工作覆蓋到各部室、車間，設(shè)立了9個黨支部，均實施“一人雙崗”、“一擔(dān)兩責(zé)”機制，班子成員雙向進入、交叉任職，避免了政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，并很好處理了“中心地位”與“核心地位”的關(guān)系，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。二是持續(xù)壯大骨干隊伍。吸收優(yōu)秀青年到黨員隊伍中來，黨員已經(jīng)成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的中堅力量和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的光輝旗幟。三是扎實推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，其中包裝支部自創(chuàng)建“三標(biāo)一體”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來，不斷加強黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以不忘初心跟黨走，立足崗位做貢獻為抓手開展支部工作，先后榮獲省級“勞動先鋒號”“巾幗文明崗”等榮譽稱號。四是堅持把黨建示范點建設(shè)作為推行“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動的主要抓手，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署落實考核。五是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把開展主題教育作為推進工作落實的重要契機，與推動公司高質(zhì)量發(fā)展相融合，著力推進黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實。
推進融入融合，增強發(fā)展后勁。公司黨委把黨建工作融入公司經(jīng)營發(fā)展全過程，在服務(wù)引領(lǐng)中不斷擴大黨組織凝聚力、號召力。一是通過舉辦黨務(wù)知識培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班、新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、主題黨日和“佩黨徽、亮身份、表承諾”等活動，發(fā)揮了黨員的主力軍作用;二是扎實開展“三雙一評”主題活動，明確崗位職責(zé)和先鋒職責(zé)、做出政治品格承諾和工作擔(dān)當(dāng)承諾。三是以“五帶頭”(即黨員帶頭規(guī)范行為、帶頭埋頭苦干、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭服務(wù)員工、帶頭踐行承諾)，逐步建立并初步形成了黨員意識強化機制、黨員教育培訓(xùn)機制、黨員能力增長機制、黨員進步激勵機制、黨員行為約束機制、黨員隊伍優(yōu)化機制，發(fā)揮出廣大黨員在安全、生產(chǎn)和建設(shè)發(fā)展中的先鋒模范作用。四是以“三崗聯(lián)創(chuàng)”為抓手，命名“黨員先鋒崗”21個，黨員示范崗18個，鼓勵黨員立足自身崗位，創(chuàng)新工作方法，節(jié)能增效，量質(zhì)并舉。五是大力推進黨員“三培養(yǎng)”工程，即把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才，形成“優(yōu)秀員工到普通黨員到優(yōu)秀黨員到企業(yè)管理層”的梯式人才培養(yǎng)鏈條。六是公司黨委推動企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合，營造企業(yè)和諧共進氛圍，使員工在耳濡目染和潛移默化中了解、監(jiān)督、參與、融入企業(yè)黨建工作
小編推薦您訪問黨建工作專題