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黨建工作總結 篇1
1、加強黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。我鎮(zhèn)堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，構成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納狀況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取主動上門談心、集中定點談話等形式進行心靈溝通、掌握思想動態(tài);對一部分未能返鎮(zhèn)的流動黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，構成全鎮(zhèn)黨員大聯(lián)網。三是著眼于落實共抓。強化領導職責。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，構成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。強化考核考評。健全完善鎮(zhèn)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮(zhèn)村互幫互助機制
建設工作納入黨建目標考核的重要資料，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行找總結制考核，并適當增加權重，構成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鎮(zhèn)始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將十八屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達全鎮(zhèn)黨員干部中去。透過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行潛力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富潛力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關。確保了發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年按計劃發(fā)展黨員3名。
5、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內關愛機制落到實處，鎮(zhèn)不斷拓寬黨內關愛渠道，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。一是健全服務機制，構建情感關愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;用心制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鎮(zhèn)黨員范圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出用心貢獻。
黨建工作總結 篇2
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201X〕 49號)《關于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的 3月—4月組織開展了以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領導干部 48名，離休干部職工254名。
一、領導重視。在收到《談話通知》后，我處領導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議，傳達了市委組織部的通知和城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201X年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》，做到先學一步，完全理解文件和手冊的內容以及精神實質，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。 為使這次談心談話活動開展得認真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領導小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201X年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓學習和談心談話活動兩個步驟進行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學習和《學習手冊》的培訓。一是將《提高組織滿意度學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領導干部進行了集中培訓，并以支部為單位全面展開培訓活動，實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學習文件精神，深刻領會文件精神，準確把握談心談話的目的，確?；顒臃较虿黄x。三是結合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓，提高干部職工對組織工作的認識，增強參與群眾參與民意調查的熱情。
(二)認真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設置工作結合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負責人與班子4名成員以個別談話的形式進行一對一的談心談話活動;其次是分管領導對其分管的各部門、科室41名科以上領導干部進行面對面談話;三是各部門、科室負責人以生活會的形式對288名工作人員進行一對多的談心談話活動;四是處領導以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當面回復，不我處職權范圍內或屬于政策上的問題，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領導小組辦公室對征集到的意見、建議進行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風建設、工資待遇、選人用人、關心基層、人事改革、干部管理、設備管理、教育培訓、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進一步融洽了黨群關系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進組織工作和加強組織部門自身建設的方向。
下一步將征集的意見和建議進行認真疏理，經處黨委研究后，形成整改措施，在處內進行公示并在以后工作中進行認真整改。
黨建工作總結 篇3
1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調處活動確保和諧穩(wěn)定;五是組織黨員、干部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進玉臺發(fā)展;六是深化領導掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認真開展服務窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。
2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發(fā)放調查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結合起來。“走基層”回頭看活動開展以來，已解決和答復各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結對幫扶結合起來。集中利用2個月時間組織機關干部進村入戶，與自己所聯(lián)系的精準扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規(guī)劃，制定脫貧措施。。
3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統(tǒng)學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮(zhèn)村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統(tǒng)一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監(jiān)督。
4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發(fā)展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查，不斷提高“四風”問題清單質量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關問題反饋到相關領、相關干部和相關部門，并要求限時答復，不回避、不遮掩，見人見事見思想。
黨建工作總結 篇4
1、加強警示教育。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化。
2、嚴格執(zhí)行紀律。切實規(guī)范權力運行，要求班子成員做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，遵守廉潔自律各項規(guī)定，對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。
3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態(tài)度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風政風和社風，使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續(xù)開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實，進一步完善考評機制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;嚴格管理干部隊伍，強化內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，去除不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結時限，公開面向群眾作出“服務承諾”，定期組織群眾、代表和服務對象代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線，維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發(fā)工作，實施精準扶貧，切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設好幸福養(yǎng)老院建設，加大對農村留守兒童、老人的關心關懷力度。
黨建工作總結 篇5
自省局、市局“非公黨建集中推進月”活動動員大會召開后，?？悼h工商局按照活動安排，迅速行動，對此項工作進行高端定位，舉全局之力，大打攻堅戰(zhàn)，以實際行動和有效作為全面推進非公黨建工作邁上新臺階。
一、全面摸底，夯實工作基礎。“非公黨建集中推進月”活動開展以來，該局組織專人對全縣非公企業(yè)進行了認真細致的摸排，充分做到“六清”，即：企業(yè)性質清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清。全面摸清了轄區(qū)非公企業(yè)黨建基本情況，截止7月底，轄區(qū)共建立了21個非公企業(yè)黨支部。同時，實行“分批實施”原則，確定了九里川保神磷化三個公司為目標，全面開展支部成立籌備工作，切實加強對非公黨建工作的全面領導，夯實了工作基礎。
二、深入宣傳，提高思想認識。該局黨建指導員對企業(yè)進行黨建指導工作的過程中，了解到某些企業(yè)對黨建的事情并不支持，采取消極應對，以“沒有需求“、“怕麻煩”“浪費人力”等理由不配合工作。為此，該局采取大企業(yè)黨組織“以大帶小、以強帶弱”的方式，一方面從思想入手，通過黨建意識強、企業(yè)規(guī)模大的企業(yè)主進行“橫向溝通”，把黨的政策、綱領，黨的宗旨進行宣傳，并結合其發(fā)展現(xiàn)狀，實際分析發(fā)展黨員、建立黨組織的好處，起到積極帶動作用;另一方面通過工作人員進行“縱向引導”，多角度溝通，為發(fā)展黨員以及后續(xù)建立黨組織創(chuàng)造積極條件，真正消除了企業(yè)疑慮，增加工作效力。
三、完善制度，確保有章可循。針對轄區(qū)非公有制企業(yè)的實際情況，該局進一步明確非公企業(yè)黨組織的設置及發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設，使非公企業(yè)黨建工作有章可循，按章理事。通過向企業(yè)發(fā)放《非公企業(yè)黨建工作指導手冊》、《非公企業(yè)黨建工作資料匯編》等資料，推行非公企業(yè)黨組織負責人向上級黨組織承諾制和非公企業(yè)黨組織負責人黨建工作“述職評議”制，為非公企業(yè)黨組織開展活動提供制度保障。同時，積極向縣委縣政府進行匯報，爭取支持，形成有效合力，全方位保障非公黨建工作出成效。
四、明確職責，深化黨建指導。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，該局對轄區(qū)內非公企業(yè)分類指導、合理設置、理順關系，重點抓好規(guī)模以上企業(yè)黨組織的組建工作，實行責任單位負責人包點到人，責任到人，建立了黨建指導員或聯(lián)絡員制度，全面進駐企業(yè)，宣講黨的方針政策，加大組建力度。對符合組建條件的，迅速組建;對黨員人數(shù)不滿 3人的，要求黨建工作指導員加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，通過發(fā)展黨員或招收黨員員工的方法，創(chuàng)造組建條件;對于新組建的企業(yè)黨組織，著重選好配強黨組織領導班子，積極鼓勵企業(yè)黨支部書記提高闖市場、管企業(yè)、抓黨建的能力，認真做好企業(yè)黨建工作，大力發(fā)展新黨員。“集中推進月”活動開展以來，該局共選派44名工商干部到44家非公企業(yè)擔任黨建指導員;新組建成立非公企業(yè)黨支部 2個，建立聯(lián)系點5個，風險防范點2個。
黨建工作總結 篇6
實施基層黨建“整縣推進”計劃，是貫徹落實黨的十九大的重要舉措，也是省委推進全面從嚴治黨向基層延伸的現(xiàn)實要求，今年以來，我市認真貫徹落實省委部署要求，將實施“整縣推進”計劃作為推動基層黨建全面進步、全面過硬的重要路徑和抓手，堅持抓基層、抓基礎、抓基本，務本務實，持續(xù)提升全市基層黨建工作水平。
一、以上率下抓謀劃，強化頂層設計
一是搞好籌劃部署。市委組織部牽頭制發(fā)了 《XX市“整縣推進”基層黨建全面引領脫貧攻堅實施方案》、《關于務實推進基層組織建設的若干意見》，明確了“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障”的重點任務，分年度、分領域確定了基層黨組織規(guī)范化建設目標?；鶎狱h建“整縣推進”工作有了清晰的“作戰(zhàn)圖”;市委黨建辦制發(fā)了《2020年度縣(市、區(qū))、市直機關、學校、國有企業(yè)黨建工作責任清單》，明確各領域黨建工作職能任務139項。
二是堅持大事大抓。工作推進過程中，堅持“書記抓、抓書記”;市委書記XXX多次深入調研基層黨建工作，作出重要批示，主持召開市委常委會會議研究基層黨建工作。市委常委結合日常工作調研指導聯(lián)系點基層黨建工作。各縣(市、區(qū))委書記把基層黨建“整縣推進”作為“書記工程”來抓，圍繞重點項目，公開承諾抓基層黨建實事92件，在全市范圍內進行公示。
三是搞好廣泛動員。采取多種方式，廣泛開展動員，全市X萬名黨員、X余個基層黨支部把 “不斷增強基層黨組織的生機活力”作為一項重要的政治任務，把“群眾需要什么樣的黨建”時時放在心中、抓在手上、落到實處，用“整縣推進”這個抓手持續(xù)激發(fā)基層黨建“新動能”，使基層黨建全面進步、全面過硬。
二、精準發(fā)力破難題，補齊工作短板
各級黨組織堅持問題導向，著力補齊基層黨建工作短板，讓黨組織的“神經末梢”更加強健，聯(lián)系群眾的前沿陣地更加牢固。
針對部分黨員作用發(fā)揮不夠的問題，在全市廣大黨員中廣泛開展以“一諾三評創(chuàng)十星”為主要內容的 “十星級黨員”爭創(chuàng)活動，引導廣大黨員對照“四個合格”標準，設星承諾，履星踐諾，評選表彰宣傳100名“十星級黨員”。全面推行“黨員手冊”，對黨員參加組織生活進行全程紀錄，強化廣大黨員日常教育管理。
針對貧困山區(qū)村干部隊伍不優(yōu)難題，市委黨校舉辦村 (社區(qū))主職干部示范培訓班，帶動縣 (市、區(qū))集中培訓村 (社區(qū))主職干部1858人、副職干部4604人。市級財政下?lián)苎a助經費2200萬元，帶動全面落實村主職干部工作報酬，比照主職干部60%的標準提高副職干部工作報酬。著眼于2020年村(社區(qū)) “兩委”換屆，按照每個村(社區(qū))培養(yǎng)儲備2至3名后備干部的標準，共儲備后備干部4082人，有力強化了基層干部隊伍建設。
針對非公有制經濟組織和社會組織領域黨建工作機構不健全、責任不落實等問題，市委成立了市委非公有制經濟組織和社會組織黨工委，配強配齊工作力量。各縣(市、區(qū))參照市委做法積極匯報成立“兩新”黨工委，健全工作體制機制，強化工作力量保障。
三、一個支部不掉隊，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
各級黨組織牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，注重把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部。
一是延伸支部觸角。加大在農民合作社、經濟合作組織、農民工聚居地、非公企業(yè)和社會組織等建立黨組織力度，“兩新”領域黨組織覆蓋率達72%。按照有利于開展黨組織活動、有效管理黨員的原則，在農村村民小組設置黨小組，在社區(qū)設置網格黨小組，在企業(yè)設置車間黨小組，在機關事業(yè)單位設置科室黨小組，全面全域規(guī)范黨小組設置。
二是開展分類定級。按照農村不低于10%，社區(qū)不低于5%的比例，年度摸排確定農村 (社區(qū))后進基層黨組織187個，其他領域后進基層黨組織44個，指導逐一量身定制整改方案，做到目標任務、整改措施、時限要求和責任主體明確，采取“縣級領導干部包保、選派第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點、上級部門幫扶”等方式推動轉化提升。
三是規(guī)范支部工作。推進支部規(guī)范化、信息化、品牌化及黨群工作一體化建設，把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、群眾工作落實到每個支部。制發(fā)了“三會一課”、支部按期換屆、主題黨日 “十條規(guī)范”等系列文件，嚴格支部組織生活。建立推廣 “十堰基層黨建”微信公眾號，以支部為單位建立黨員微信群7000余個，打造 “指尖上的黨建陣地”。
四、各個領域齊進步，作用充分發(fā)揮
基層黨建 “整縣推進”計劃實施以來，農村、社區(qū)、機關、高校、國企、“兩新”組織等各領域黨組織整體功能不斷提升，基層黨組織和廣大黨員在經濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用充分發(fā)揮，為把我市建設成為湖北區(qū)域性增長極提供堅實有力的組織保證。
在農村，抓基層黨建促脫貧攻堅成效顯著。各地把發(fā)展壯大村級集體經濟作為抓基層打基礎的重要舉措，作為深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的強大引擎，強化黨建引領，多措并舉推進。依托村級黨組織積極探索能人書記帶動型、扶貧項目保障型、黨員示范引領型、回歸人才創(chuàng)業(yè)型、外引力量幫扶型等發(fā)展壯大村級集體經濟，扶持189個村集體經濟超過5萬元，有效夯實脫貧攻堅物質基礎。
在社區(qū)，基層黨組織服務功能充分彰顯。社區(qū)黨組織積極開展 “在職黨員進社區(qū)，圓夢群眾微心愿”活動，組織機關企事業(yè)單位在職黨員進社區(qū)走訪幫扶，打造隊伍齊整、專業(yè)突出、作用明顯的機關黨員志愿服務隊伍，開展民事代辦、技術培訓、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、圓夢微心愿等志愿服務，發(fā)揮黨員模范作用。3.3萬名黨員進社區(qū)報到，1.5萬名黨員認領微心愿。
在機關企事業(yè)單位，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。組織開展機關黨建大調研大督查，開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，窗口單位、服務行業(yè)廣大黨員佩戴黨徽、主動亮明黨員身份，增強服務質效，拉近黨員與群眾的距離。在企業(yè)車間、生產一線，黨員示范崗、黨員先鋒區(qū)熠熠生輝，彰顯著黨組織的力量。
黨建工作總結 篇7
一、強化任務和責任同步明確
年初召開黨組織書記述職大會，各級黨組織初步明確當年黨建計劃，并明確黨組織書記抓黨建“第一責任人“職責;每月印發(fā)黨建任務清單，任務明確到人(單位)，強化責任人(單位)履職盡責，確保工作任務和責任人(單位)同步明確。
二、強化履責和督辦同步推進
轉督查為交流指導，鄉(xiāng)黨委每月現(xiàn)場指導各支部基層黨建工作有序推進。每季度召開基層黨建現(xiàn)場交流會，收集工作難題，共同會商解決。半年進行一次工作總結，梳理上半年的成果與不足，制定下半年整改措施與計劃，確保黨組織書記履職與任務督辦同步推進。
三、強化考評和獎懲同步落實
鄉(xiāng)黨委下沉調研支部黨建工作落實情況，廣泛聽取群眾對村干部政治素質、道德品行、工作表現(xiàn)、廉潔自律、作風建設等方面意見建議，建立支部及干部正負面清單。對黨建工作落實情況好的支部及認真履職黨建職責的黨務工作者進行通報表揚，對黨建工作工作落實不到位的支部負責人進行提醒談話。并強化結果運用，統(tǒng)籌黨建工作排名靠后支部的工作經費，優(yōu)先推薦認真履行黨建責任的村干部年終考核為“優(yōu)秀”等次，確保支部(個人)工作考核評價與獎勵懲處同步落實。
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