關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)自查報告”的探討是本文的重點，希望以下內(nèi)容能夠給大家?guī)韱l(fā)和價值，歡迎閱讀并參考。通常來說，只有付出才會有回報，為了更好地呈現(xiàn)自己的工作成果，我們經(jīng)常需要撰寫報告。報告能夠提高我們的工作效率，減少重復(fù)勞動。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇1
按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日_市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題
圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機(jī)制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面，主動意識不強(qiáng)，措施力度不夠，實際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，通過落實整改，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。
(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決“諉”、“庸”、“?！?、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施：
①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。
②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強(qiáng)思想文化建設(shè)，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。
③進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行ab角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位和服務(wù)活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。
④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施：
①加強(qiáng)制度建設(shè)。在20_年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20_年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制，提高工作效率。②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結(jié)果列入年終考核。
③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查;對執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。
④加強(qiáng)信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)工作創(chuàng)新
1、具體要求：通過創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機(jī)制上實現(xiàn)新突破。
②加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。
③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。
④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、具體要求：進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
①建立和完善黨支部工作制度，加強(qiáng)黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真抓好目標(biāo)的落實。
②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。
③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進(jìn)感情交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇2
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
一、引言
近年來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，給予了六新干部作風(fēng)建設(shè)以極高的關(guān)注度和重要性。本次自查報告旨在總結(jié)我個人在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題和不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)舉措，以便更好地適應(yīng)新時代的要求。
二、問題分析
在過去的一段時間里，我在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面存在以下問題：
1. 理想信念不堅定：由于工作壓力和思想上的松懈，我在某些情況下喪失了一定的理想信念，導(dǎo)致工作積極性不高，影響了自己的形象和工作效率；
2. 干巴并非周道：在工作中，我時常陷入從容不迫、不夠果斷和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦Ь常率构ぷ鬟M(jìn)展緩慢，錯失了一些重要的時機(jī)和機(jī)會；
3. 利益誘惑難以抵擋：在面對一些機(jī)構(gòu)內(nèi)部的權(quán)力、資源以及利益的分配問題時，我存在一定的動搖和糾結(jié)，無法堅守底線和原則；
4. 缺乏團(tuán)隊合作意識：在與同事協(xié)作的過程中，我往往以自我為中心，缺乏共享和協(xié)作的理念，意識到這一點后我深感需要加強(qiáng)在團(tuán)隊中的定位和角色意識。
三、自我批評
回顧工作中的種種問題，我認(rèn)識到自己的不足，主要有以下幾個方面：
1. 學(xué)習(xí)不夠深入：在日常工作和學(xué)習(xí)中，我沒有給予足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致在一些專業(yè)問題上存在一定的漏洞；
2. 心理調(diào)適不當(dāng)：由于工作壓力和不良心態(tài)的影響，我常常在工作中感到疲憊和無動力，需要更好地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒狀態(tài)；
3. 缺少自我約束力：在某些場合下，我對自己的行為和言行沒有嚴(yán)格要求，缺乏一定的自我約束和引導(dǎo)，導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)男袨閹砹素?fù)面影響；
4. 溝通能力有待提高：在與同事、上級和下屬的溝通交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力有時不夠清晰明確，需要提高自己的溝通技巧。
四、改進(jìn)措施
針對以上的問題和不足，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升：加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過多讀書、多看報、多參加培訓(xùn)等方式不斷提高自身的知識水平；
2. 建立良好的心態(tài)：克服工作中的消極情緒，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，通過運(yùn)動、休閑等方式提高心理健康水平；
3. 加強(qiáng)自律和自我約束：明確職責(zé)和原則，對自己的行為進(jìn)行嚴(yán)格自我約束，遵守組織的紀(jì)律和規(guī)定；
4. 提高溝通能力：通過學(xué)習(xí)溝通技巧和參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的溝通能力和表達(dá)能力，并注重傾聽和理解對方的意見和觀點。
五、總結(jié)與展望
在未來的工作中，我將努力改進(jìn)自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量，并培養(yǎng)積極向上的態(tài)度。我將始終以黨的事業(yè)為中心，牢記黨的初心和使命，堅定理想信念，履行自己的職責(zé)和使命，努力做到對黨忠誠、服務(wù)群眾、廉潔奉公、勇于擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
以上是本人關(guān)于六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告的內(nèi)容，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和指導(dǎo)，指導(dǎo)我更好地提升自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇3
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本次報告是針對我擔(dān)任某單位主要領(lǐng)導(dǎo)以來的六新干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行的自查報告，目的是反饋工作成效、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出改進(jìn)方案，以進(jìn)一步推動干部作風(fēng)的建設(shè)。
自我擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)以來，我深入貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)的各項決策部署，以六新干部作風(fēng)建設(shè)為重點，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。下面將從六個方面對我單位六新干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行分析和總結(jié)。
一、政治建設(shè)方面
1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識。我單位六新干部都參加了相關(guān)政治理論課程，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
2. 弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守黨的紀(jì)律。六新干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅決落實黨中央各項決策部署。
二、作風(fēng)建設(shè)方面
1. 緊密聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識。六新干部積極參與基層工作，深入了解民情民意，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。
2. 勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。六新干部在工作中努力克服困難，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮了積極的作用。
三、廉政建設(shè)方面
1. 保持清正廉潔的作風(fēng)。六新干部自覺接受組織的監(jiān)督，保持公正廉潔的作風(fēng)，未發(fā)生違反廉潔紀(jì)律的行為。
2. 典型表現(xiàn)典型教育。通過組織表彰，充分調(diào)動了干部的積極性，樹立了正面典型，教育了廣大干部。
四、組織建設(shè)方面
1. 完善內(nèi)部管理制度。我單位加強(qiáng)了對干部的培訓(xùn)和管理，確保了組織機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 加強(qiáng)黨支部建設(shè)。為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我單位開展了一系列黨建活動，增強(qiáng)了六新干部的黨性思想。
五、形象建設(shè)方面
1. 嚴(yán)格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，塑造了積極向上的形象。
2. 優(yōu)化公共形象宣傳。我單位通過宣傳媒體等方式，積極宣傳六新干部的先進(jìn)事跡和業(yè)績，提升了公眾對干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。
六、隊伍建設(shè)方面
1. 強(qiáng)化干部選拔和任用工作。我單位結(jié)合實際，完善干部選拔和培養(yǎng)機(jī)制，確保干部隊伍的質(zhì)量和能力。
2. 健全激勵機(jī)制，暢通成長通道。針對六新干部的特點，我單位設(shè)計了一系列激勵政策和培養(yǎng)計劃，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。
以上是我單位六新干部作風(fēng)建設(shè)情況的自查報告。通過對六個方面的總結(jié)，我認(rèn)識到干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而繁重的工作，需要所有黨員干部的共同努力。今后，我將進(jìn)一步加大工作力度，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)、建立健全制度機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等方式，不斷提升六新干部作風(fēng)建設(shè)的水平，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！
主要領(lǐng)導(dǎo)簽名： 日期：
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇4
圖書館作風(fēng)建設(shè)自糾自查報告
近年來，圖書館的作風(fēng)建設(shè)一直是一個備受關(guān)注的話題。為了推動圖書館作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)，我館特進(jìn)行了自糾自查，希望通過自省和總結(jié)，找出問題的根源，并制定可行的改進(jìn)方案。
首先，我們對圖書館內(nèi)部的行為規(guī)范進(jìn)行了全面的審查。在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些工作人員過于隨意地進(jìn)行聊天，甚至在工作時間內(nèi)使用私人手機(jī)。這不僅分散了工作人員的注意力，還對讀者造成了困擾。針對這一問題，我們計劃加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，以確保工作的高效進(jìn)行。
其次，我們注意到一些工作人員在服務(wù)讀者時態(tài)度不夠友好和熱情。有時候，讀者可能因為各種原因出現(xiàn)一些問題或困惑，我們的工作人員應(yīng)該以耐心和認(rèn)真的態(tài)度來解答和引導(dǎo)。為此，我們決定加強(qiáng)對工作人員的服務(wù)意識培養(yǎng)，每周組織一次集中培訓(xùn)，以提高他們的服務(wù)質(zhì)量。
我們還注意到圖書館的文化氛圍和環(huán)境建設(shè)有待加強(qiáng)。經(jīng)過評估，我們發(fā)現(xiàn)圖書館內(nèi)的閱覽座位和環(huán)境相對陳舊，沒有形成溫馨而舒適的感覺。因此，我們計劃重新布置閱覽座位，提供更舒適的座椅和環(huán)境，并增加一些綠植，以改善圖書館的氛圍。
此外，我們還發(fā)現(xiàn)圖書館的服務(wù)設(shè)施有待改進(jìn)。一些圖書館的設(shè)施過時，存在一些問題，如空調(diào)不夠涼爽、衛(wèi)生間設(shè)施不夠完備等。我們將組織專業(yè)的設(shè)施維修隊伍，對圖書館的各項設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和維修，以提供更好的服務(wù)。
最后，我們發(fā)現(xiàn)一些讀者對圖書館自習(xí)室的使用擾亂了其他讀者的學(xué)習(xí)環(huán)境。一方面，有的讀者大聲交談，影響了他人。另一方面，有的讀者常常打電話，發(fā)出的聲音給其他讀者帶來不便。我們決定加強(qiáng)對讀者的規(guī)范教育，設(shè)立明顯的告示牌，提醒他們文明自習(xí)。同時，我們還計劃增加自習(xí)室的人員巡查頻次，及時處理不文明行為。
通過自糾自查，我們充分意識到圖書館作風(fēng)建設(shè)中的不足之處。為了改進(jìn)這些問題，我們將積極采取相應(yīng)的措施。我們相信，通過全體工作人員的共同努力，我們的圖書館將能夠提供更好的服務(wù)，為讀者創(chuàng)造一個更加宜人的閱讀環(huán)境。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇5
魯迅先生有一句名言："我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己，干部作風(fēng)建設(shè)年自查整改報告。"這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次"作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年"教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護(hù)短、不怕痛的精神。在這次活動中，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：
一、存在問題
(一)大局意識淡薄平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
(二)工作求穩(wěn)怕亂對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作積極性、主動性不夠有時思想深處有些"份內(nèi)份外"的東西在作崇，存在"閑事少管，能推不攬"，"不求有功，但求無過"的思想。就算是自己份內(nèi)的工作，在安排處理上離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐，整改報告《干部作風(fēng)建設(shè)年自查整改報告》。作為管理者，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(四)服務(wù)意識不強(qiáng)自己總感到教學(xué)工作繁忙，但必須起到先鋒作用;班級管理瑣碎，但不能落后;學(xué)校管理工作復(fù)雜，但必須兼顧，任務(wù)重，壓力大，因此面對級部老師們的問題關(guān)心不夠，不能及時掌握老師們的思想狀況，服務(wù)意識不強(qiáng)，思想政治工作做得不夠。缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性。
(五)紀(jì)律要求不高工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀(jì)律要求不夠高。對待學(xué)生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候?qū)⒆觽兊年P(guān)心不夠，愛心不足。
二、整改的方向針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。
1、進(jìn)一步堅定"責(zé)任沒有借口"的工作理念。要通過這次"作風(fēng)建設(shè)年"活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立"責(zé)任沒有借口"的工作理念和"執(zhí)行力看工作能力"的工作態(tài)度，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機(jī)，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機(jī)制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)師生的期望，不辜負(fù)一方老百姓的托付。
總之，在這次活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、上級點、互相幫，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，,提倡"從我做起"的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇6
根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，結(jié)合本人實際，本著缺什么學(xué)什么的原則，在第一階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關(guān)內(nèi)容，及收看了《居安思?！方逃Ｔ诓檎覇栴}階段，我結(jié)合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，現(xiàn)就這些問題自查如下：
一、存在的問題
1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)在我校調(diào)研指出的食堂學(xué)生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學(xué)生立場上為學(xué)生著想，沒有認(rèn)識問題的重要性。
2、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。對市局和辦事處的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認(rèn)識不高，律己不嚴(yán)，沒有按照一個高標(biāo)準(zhǔn)的校長要求自己，廉潔意識不強(qiáng)，個人主義，享樂主義，家長作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領(lǐng)導(dǎo)飲酒，要求老師們做到的學(xué)校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。
3、作風(fēng)不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強(qiáng)，不嚴(yán)格要求自己，對學(xué)校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領(lǐng)導(dǎo)頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。
4、服務(wù)不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學(xué)校發(fā)展的立場上想問題，認(rèn)為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢?沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。自調(diào)入陽光小學(xué)以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學(xué)特色，管理體制也還不完善。
5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認(rèn)識不高，要求不嚴(yán)，律己不夠，對學(xué)校工作沒有進(jìn)行深刻的研究和學(xué)習(xí)，對教育的法律、法規(guī)也學(xué)習(xí)較少，比較膚淺，平時的學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學(xué)校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。
二、原因分析
1、我對政治學(xué)習(xí)只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。
3、開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學(xué)校不出安全事故就行了，學(xué)校發(fā)展，學(xué)校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。
三、整改的方向
1、進(jìn)一步堅定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學(xué)校的工作思路，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學(xué)校工作有一個大的突破。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機(jī)，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機(jī)制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學(xué)校的事情大家說了算，財務(wù)管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學(xué)生愛戴，教師信任的校長。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)師生的期望，不辜負(fù)一方老百姓的托付。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇7
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
自查報告
時間：2022年6月30日
一、引言
黨的十九屆六中全會明確提出，必須堅持黨管干部原則，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)改進(jìn)和提高黨委（黨組）中央委員會決策部署的執(zhí)行力和落實力，確保重要決策落地見效。為進(jìn)一步加強(qiáng)對自身作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，特進(jìn)行自查自糾，著力解決存在的問題，提升干部隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)群眾能力。
二、自查內(nèi)容
自查主要內(nèi)容包括履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律意識、廉潔自律、群眾聯(lián)系和形象表達(dá)等方面。
三、存在問題分析
通過自查，發(fā)現(xiàn)我部門存在以下問題：
1.履行職責(zé)方面：個別干部工作責(zé)任意識不強(qiáng)，對任務(wù)執(zhí)行不到位，甚至出現(xiàn)不作為、亂作為的情況。
2.作風(fēng)建設(shè)方面：部分干部工作作風(fēng)不務(wù)實，不注重實效，重視形式，注重過程而忽視結(jié)果。同時，工作中存在敷衍塞責(zé)、推諉責(zé)任的現(xiàn)象。
3.紀(jì)律意識方面：個別干部違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、宴請等不道德行為，存在利益輸送問題。
4.廉潔自律方面：部分干部利用職務(wù)之便，謀取私利，以權(quán)謀私，嚴(yán)重違反廉潔自律原則。
5.群眾聯(lián)系方面：個別干部對待群眾工作不夠熱情，不夠耐心，存在不正常的上下級關(guān)系，影響群眾對黨和政府的支持。
6.形象表達(dá)方面：部分干部言行舉止不夠得體，用語不規(guī)范，形象不佳，嚴(yán)重影響到我們黨和政府在群眾中的形象。
四、解決措施
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出以下解決措施：
1.履行職責(zé)方面：要加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工作責(zé)任意識和執(zhí)行力。制定明確的工作計劃和目標(biāo)，切實落實到每個崗位上。
2.作風(fēng)建設(shè)方面：加強(qiáng)工作紀(jì)律教育，確保工作務(wù)實，重視結(jié)果。建立有效的考核和獎懲機(jī)制，對工作不力、推諉責(zé)任的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.紀(jì)律意識方面：加強(qiáng)廉潔自律教育，強(qiáng)化廉政風(fēng)險管控。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，糾正不正當(dāng)行為。
4.廉潔自律方面：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決糾正以權(quán)謀私等違規(guī)現(xiàn)象，建立完善的監(jiān)督制度，加大懲治力度。
5.群眾聯(lián)系方面：深入開展群眾工作，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，解決群眾關(guān)心的問題，切實做到人民對我們的滿意和支持。
6.形象表達(dá)方面：加強(qiáng)干部教育，提高干部的政治素養(yǎng)和語言表達(dá)能力。充分認(rèn)識言行舉止對形象的重要性，樹立正面形象，做到言行一致。
五、總結(jié)
通過自查，我們充分認(rèn)識到存在的問題，也明白了解決問題的重要性。我們將按照中央的要求，堅決落實自查發(fā)現(xiàn)的問題整改措施，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部整體素質(zhì)和服務(wù)群眾能力。同時，我們也將密切關(guān)注干部隊伍的日常表現(xiàn)，及時糾正不正之風(fēng)，確保黨和政府的形象在廣大群眾中得到積極、良好的評價。
六、自查報告附件
1.自查問題清單
2.自查問題整改措施
3.自查報告簽字確認(rèn)
以上為六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)批示，提出指導(dǎo)意見。謝謝！
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇8
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高我市黨員干部的素質(zhì)和能力，根據(jù)上級部門的要求，我特向您提交一份關(guān)于六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告。通過對自身作風(fēng)及工作態(tài)度的反思與總結(jié)，旨在發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)的措施，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?BR> 一、堅持政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部的底線
六新干部應(yīng)堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持高度的政治敏感性和覺悟性。但我在日常工作中發(fā)現(xiàn)，自己在政治立場上的堅定性和原則性仍有欠缺，有時會受到一些片面的個人情感和利益誘惑的影響。對此，我決定加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，增強(qiáng)自身政治覺悟，正確處理個人情感和利益與黨和人民利益之間的關(guān)系。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到真正為民服務(wù)
作為六新干部，我們應(yīng)當(dāng)高度重視群眾的利益，始終將為民服務(wù)作為我們工作的根本宗旨。然而，我在工作中發(fā)現(xiàn)，自己有時會出現(xiàn)服務(wù)不周到、冷落群眾等問題，個別情況下還出現(xiàn)了“徇私舞弊”、“搞特殊化”等現(xiàn)象。對此，我決定認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求，并通過加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，深入了解和解決他們的實際困難，以更好地服務(wù)于人民群眾。
三、嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，反對腐敗行為
六新干部在廉潔自律方面應(yīng)尤為慎重，要始終保持清正廉潔的政治品質(zhì)。然而，我在工作中也存在一些問題，如工作時間不嚴(yán)守、公款私用等不符合黨紀(jì)國法和廉潔自律要求的行為。對此，我深知自己的錯誤，決心加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化廉潔意識，自覺做到明禮、慎欲、廉潔，做到清正廉潔、光明磊落。
四、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作能力
作風(fēng)問題不僅僅關(guān)乎工作效能，更關(guān)系到政府形象和干部形象。在工作中，發(fā)現(xiàn)了一些問題，如缺乏創(chuàng)新思維、辦事不利索等。對此，我要求自己不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力，并注重團(tuán)隊合作，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，努力提高綜合能力和管理水平，為黨和人民工作做出更大的貢獻(xiàn)。
五、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，主動接受檢查
作為六新干部，我們應(yīng)時刻保持清醒頭腦，勇于主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極主動接受組織紀(jì)律檢查。在日常工作中，我會積極配合組織對我的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格自律，杜絕個人問題的發(fā)生。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
六新干部肩負(fù)著重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章黨規(guī)要求苦練內(nèi)功、提高自身修養(yǎng)。在未來的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)能力和道德水平。
以上就是我個人對六新干部作風(fēng)建設(shè)的自查報告。通過自查，我深入認(rèn)識到了自身存在的問題，并找到了解決問題的途徑和方法。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我約束，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
謹(jǐn)此報告！
六新干部：XXX
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇9
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的黨委領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擔(dān)任干部職務(wù)多年，回顧過去，雖然在工作崗位上勤勉奮進(jìn)，但我也深感到自己存在一些不足之處。為了進(jìn)一步提升自己的工作質(zhì)量和水平，融入六新干部作風(fēng)建設(shè)的大潮中，特編寫此份自查報告，以期受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的監(jiān)督和教育。
一、學(xué)思踐悟不深入
在工作中，我常常犯過急于求成、片面追求速度的錯誤。在加班加點的環(huán)境下，常常認(rèn)為只要完成任務(wù)，就是成功，而忽視了深思熟慮、審慎決策的重要性。我明白，作為六新干部，不僅僅要關(guān)注工作的結(jié)果，更要注重工作的過程和方法，追求在處理問題時能夠更全面、更周密的思考。
二、對群眾工作不深入不廣泛
六新干部作風(fēng)建設(shè)中，注重為群眾辦實事、解難題，是一個重要的方面。我深感自己在與群眾聯(lián)系中的不足。雖然表面上工作積極，但與群眾互動的時間和機(jī)會極少，對群眾的實際需求和期望了解不夠。因此，我要更加注重與群眾廣泛接觸和深入交流，在工作當(dāng)中要真正將群眾的需求放在首位。
三、隊伍建設(shè)不夠注重
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己在隊伍建設(shè)方面存在不少問題。一方面，對下屬的培養(yǎng)與激勵不夠關(guān)心，沒有及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和不足，為他們提供幫助和指導(dǎo)；另一方面，對于同事之間的協(xié)作和相互學(xué)習(xí)的提升，也沒有引起足夠的重視。因此，我將調(diào)整自己的工作態(tài)度，更加關(guān)注和推動隊伍建設(shè)。
四、作為表率的責(zé)任沒有充分發(fā)揮
六新干部作為基層干部的重要力量，應(yīng)該發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。但我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)自己常常積極性不夠高，表率作用沒有發(fā)揮出來。我將努力在工作中堅守原則、遵守規(guī)章制度，做到行為正確、言必行、行必果，以及時提醒和引導(dǎo)身邊的同事。
五、自省和修正意識不夠強(qiáng)
作為一名黨員，更要具備自省和修正錯誤的意識。但我意識到，在平時的工作中，我缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己的錯誤和偏差不能從根本上剖析和解決。今后我將主動培養(yǎng)自省和修正意識，堅持在工作中經(jīng)常進(jìn)行自我反思。
六、能力和知識儲備待加強(qiáng)
在六新干部作風(fēng)建設(shè)中，能力和知識儲備是非常重要的。我深感自己在這方面存在欠缺，需要加強(qiáng)自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和知識更新。今后，我將積極參加培訓(xùn)和進(jìn)修，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質(zhì)。
以上是我在六新干部作風(fēng)建設(shè)中自省出的不足和問題，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們積極批評指正。在今后的工作中，我將按照黨委要求和相關(guān)規(guī)定，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，提升工作效率和水平，為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
謝謝大家！