履行基層黨建述職報告 篇1
20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標(biāo)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展。現(xiàn)將本人履行職責(zé)的情況匯報如下：
一、履職情況
(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)，推進(jìn)教育常態(tài)化
在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視黨員隊伍的理論學(xué)習(xí)。以黨的xx大報告精神為指導(dǎo)，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學(xué)習(xí)。組織重點學(xué)習(xí)了《xxx》等一系列精品內(nèi)容和黨的xx大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論2次，參與專題討論學(xué)習(xí)累計達(dá)100人次。黨員參學(xué)率達(dá)到100%全覆蓋，為不斷推進(jìn)黨建工作新局面打下良好基礎(chǔ)。
(二)圍繞部署要求，結(jié)合工作“實”干，落實會議精神
領(lǐng)悟民營企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。一年來，圍繞公司核心任務(wù)，創(chuàng)新黨建思路，引導(dǎo)黨員同志比擔(dān)當(dāng)，比奉獻(xiàn)，由3名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在20xx年公司幾次活動中，面對艱巨的任務(wù)，幾名黨員沖在前面，放棄節(jié)假日及休息日，出色地完成了各項工作任務(wù)。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。
二、存在的問題及整改措施
這一年，我的工作方法雖然有了改進(jìn)，但從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面我也進(jìn)行了反思，還存在以下幾個問題需要認(rèn)真對待和加以解決。
(一)理論指導(dǎo)實際工作方面。理論學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度缺乏主動性，對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，客觀強調(diào)工作忙、事務(wù)多，認(rèn)為所學(xué)的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實際工作做得不夠。
(二)嚴(yán)格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴(yán)肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
（三）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。
針對存在的問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。
（1）在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。
（2）強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
（3)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。剛性落實“兩個責(zé)任”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。
三、下步重點工作
20xx年，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，創(chuàng)新思路，強化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。
一是促進(jìn)全體黨員進(jìn)一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結(jié)”和黨員“紅細(xì)胞”活動，切實發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，不斷強化責(zé)任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
二是積極挖掘工作新思路、新方法，將黨建與生產(chǎn)任務(wù)有機結(jié)合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻(xiàn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
三是加強黨員教育培訓(xùn)。有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓(xùn)，增強黨建促生產(chǎn)的引領(lǐng)作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標(biāo)。
本人匯報完畢，請批評指正。謝謝！
履行基層黨建述職報告 篇2
今年以來，我始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，進(jìn)一步強化認(rèn)識，落實責(zé)任，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動等黨建工作，扎實履行黨建工作職責(zé)，較好地推動了我局黨建及各項工作順利開展?，F(xiàn)將本人履行基層黨建工作責(zé)任制情況匯報如下：
作為商務(wù)局黨建工作的第一責(zé)任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責(zé)任，切實履行好黨組書記的政治責(zé)任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步考核，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“訪民情、促和諧”活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發(fā)展。
主要從以下四個方面加強了班子和干部隊伍建設(shè)。
一是抓制度建設(shè)。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標(biāo)管理，堅持從思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面著手，組織制定了《黨建工作要點》和《20黨建工作計劃》等文件;及時調(diào)整和完善了班子成員職責(zé)分工和基層黨組織，組織制定了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《黨組織、黨員服務(wù)承諾制》、《干部職工學(xué)習(xí)制度》等12項工作制度。
二是抓作風(fēng)建設(shè)。今年我局扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動，聘請了11名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對我本人和局機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，實行掛牌上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度，印發(fā)了《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》、《機關(guān)工作人員“兩禁”實施辦法》，進(jìn)一步強化責(zé)任、嚴(yán)格獎懲，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬、群眾公認(rèn)的干部隊伍。
三是抓廉政建設(shè)。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風(fēng)，用自己的一言一行規(guī)范和引導(dǎo)黨員干部的行為。經(jīng)常組織黨員干部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大督查力度，糾正不良風(fēng)氣，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，有效地遏制了腐bai現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，全局干部職工循規(guī)蹈矩、風(fēng)清氣正，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
四是抓民主集中制建設(shè)。作為黨組班子的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發(fā)揮民主作風(fēng)，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進(jìn)一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，提高班子的戰(zhàn)斗力。所有重大決策、大額財務(wù)開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。
黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進(jìn)全局工作的重中之重。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和工作安排，結(jié)合單位實際，我積極創(chuàng)新黨建活動載體，全面推進(jìn)商務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。
一方面根據(jù)上級要求嚴(yán)格抓好規(guī)范動作。一是著力強化基層黨組織建設(shè)。根據(jù)上級要求，今年4月份我局成立了商務(wù)綜合執(zhí)法大隊，有黨員8名;市外貿(mào)事務(wù)中心是原外貿(mào)總公司改置后的管理機構(gòu)，有黨員9名。經(jīng)過充分調(diào)研，局黨組三次專題會議研究，報請市直機關(guān)工委同意，將執(zhí)法大隊和財校合并成立商務(wù)綜合執(zhí)法大隊黨支部，外貿(mào)事務(wù)中心成立外貿(mào)事務(wù)中心黨支部。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個支部的黨建陣地布置十分規(guī)范，各項黨建活動開展得有聲有色。同時，通過黨員民主選舉配齊配強了局機關(guān)支部和老干支部的班子，做到了分工明確、團結(jié)協(xié)作、活動豐富。二是扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動全局工作的主線，做到精心部署、認(rèn)真指導(dǎo)，起好帶頭模范作用，著力推進(jìn)公開承諾、問卷調(diào)查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口創(chuàng)建、工作點評等規(guī)定動作，針對群眾反映的7條意見建議，我們一一組織力量進(jìn)行反饋和整改，有效促進(jìn)了工作發(fā)展，提升了商務(wù)形象。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，認(rèn)真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，扎實組織4個黨支部開展分類定級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級臺賬，認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標(biāo)、時限和責(zé)任人，確保晉位升級的方向明確、責(zé)任具體、切實可行。
另一方面結(jié)合自身特點積極抓好自選動作。一是開展“基層調(diào)查”活動。探索建立黨組聯(lián)系支部、黨組成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的新途徑;暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求;堅持黨組成員定期深入基層調(diào)查研究，每人每年撰寫2篇以上調(diào)研報告;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容。二是開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)商務(wù)部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶群眾、幫扶企業(yè)、上門服務(wù)等活動，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，先后結(jié)對幫扶群眾20戶，幫扶企業(yè)3個，上門服務(wù)企業(yè)60多次，在新農(nóng)村點走訪貧困黨員10戶，為困難黨員送去幫扶金5000元。三是開展“崗位奉獻(xiàn)”活動。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)、履行職責(zé)創(chuàng)佳績，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平、執(zhí)法水平和服務(wù)水平，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
總結(jié)一年來的工作，盡管在諸多方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：一是在學(xué)習(xí)上，仍然抓得不夠緊，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。三是抓黨建工作精力還不夠集中。由于日常事務(wù)性工作較多，無形中擠占了黨建工作時間，黨建活動開展還不夠經(jīng)常。四是干部隊伍管理還有待加強。少部分干部搶抓機遇、搶占先機的意識淡薄，工作缺乏活力。今后，我將從四個方面著手，認(rèn)真履職履責(zé)，狠抓黨建工作。
1、進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。把思想理論建設(shè)作為首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項路線、方針和政策，不斷提升自身的政策理論水平;完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高全員學(xué)習(xí)效果;深化理想信念教育，以先進(jìn)典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力開展健康向上的文體活動，培養(yǎng)自身和黨員干部的高尚情操。
2、進(jìn)一步明確責(zé)任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。制定和完善黨建工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工，促進(jìn)黨建各項工作落實;建立健全黨建工作考核制度，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進(jìn)、干部選拔任用等掛鉤，成為評優(yōu)選優(yōu)、考核干部的重要依據(jù);以民主集中制為核心，大膽探索，及時修改完善，逐步建立健全與商務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，促進(jìn)黨建的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
3、進(jìn)一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)要求，繼續(xù)深入做好常規(guī)動作和自選動作，特別是要開展好“基層調(diào)查”、“結(jié)對幫扶”、“崗位奉獻(xiàn)”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進(jìn)本系統(tǒng)黨建工作。
4、進(jìn)一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。強化班子和干部隊伍的管理，進(jìn)一步加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮民主、民智，努力增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力。
履行基層黨建述職報告 篇3
近日，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是聚焦政治建設(shè)，強化主責(zé)主業(yè)。主持召開8次黨委會、4次工作推進(jìn)會，深入基層調(diào)研黨建11次，主動領(lǐng)辦黨建項目。主持中心組學(xué)習(xí)12次，宣講黨史專題黨課、六中全會精神3次，領(lǐng)辦“我為群眾辦實事”項目1件，帶動黨員干部領(lǐng)辦578件，解決群眾“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務(wù)，強化基層基礎(chǔ)。調(diào)整村書記10人，新進(jìn)“兩委”干部41人，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。聚焦各類反饋問題，舉一反三，立行立改。推進(jìn)軟弱渙散村整頓，實現(xiàn)驗收達(dá)標(biāo)。組織赴山東壽光等地學(xué)習(xí)3次、會議培訓(xùn)5期，提升干部能力。推行黨員戶掛牌聯(lián)戶，實現(xiàn)全覆蓋。建章立制，規(guī)范管理，推行擂臺比武、雙述雙評、分類考核，形成干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。三是聚焦黨建引領(lǐng)，強化整體提升。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協(xié)調(diào)機制，以塆組黨建促鄉(xiāng)村治理。成立產(chǎn)業(yè)園綜合黨支部，以田園黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
[主要不足]
一是黨建責(zé)任傳導(dǎo)有衰減；二是基層基礎(chǔ)工作有差距；三是黨建作用發(fā)揮有短板。
[下步打算]
一是壓實政治建設(shè)第一責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。二是夯實基層堡壘第一工程，深化黨建月審制度，壯大村級集體經(jīng)濟。三是強化黨建引領(lǐng)第一動力，以“擂臺賽”為載體，以高水平黨建助力高質(zhì)量發(fā)展。
XXX鄉(xiāng)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是抓思想建黨，讓干部隊伍有“戰(zhàn)斗力”。主持黨委中心組集中學(xué)習(xí)活動，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進(jìn)機關(guān)、進(jìn)塆組。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯(lián)四促”活動、興隆寺村健全“黨建+三會”機制、落實“五民”工作法，由“黨員帶動群眾”變“群眾主動參與”。三是抓項目領(lǐng)辦，讓鄉(xiāng)村振興有“說服力”。領(lǐng)辦大廟崗村“黨建引領(lǐng)農(nóng)旅融合”項目，成立村企合作社，集體經(jīng)濟突破100萬元；領(lǐng)辦金雞李塆治理項目，將荒廢稻場、閑置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園，為黨群活動提供新陣地。四是抓隊伍革新，讓鄉(xiāng)村干部有“行動力”。完成“兩委”換屆目標(biāo)，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍，落實基層黨建月審制度。
[主要不足]
一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，缺乏創(chuàng)新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠。
[下步打算]
一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責(zé)”。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責(zé)”。二是在推動黨建工作創(chuàng)新上更加盡“智”。主動思考、積極謀劃，把黨建工作與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等中心工作有機結(jié)合起來。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是扛實政治責(zé)任，始終把“抓好黨建”作為第一要務(wù)。通過理論中心組學(xué)習(xí)、專題會等，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會及各級“兩會”精神，領(lǐng)辦民生實事2件，建立23項長效機制。二是強化組織建設(shè)，始終把“抓好黨建”作為第一主責(zé)。村黨組織書記調(diào)整率42。1%，其他“兩委”干部調(diào)整率40。28%，實現(xiàn)“一降一升一優(yōu)化”目標(biāo)。實行“1+1+N”，傳幫帶發(fā)展黨員29名。三是聚焦總體謀局，始終把“抓好黨建”作為第一政績。打造釣魚臺袁家塆美麗鄉(xiāng)村、山水灣水美鄉(xiāng)村，打造羅鋪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范園、龍騰、尚邦生態(tài)園、海闊翔農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)，打造徐家寨和古城塆“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現(xiàn)通車。
[主要不足]
一是基層黨建責(zé)任壓得不夠?qū)?。二是抓黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠大。三是帶動村級發(fā)展能力不夠強。
[下步打算]
一是聚焦主業(yè)，夯實黨建責(zé)任機制。開展黨建“擂臺賽”，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)動力。二是帶好隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施“書記工程”“種子工程”。三是突出重點，強化黨建引領(lǐng)作用。盤活鄉(xiāng)村治理、擦亮特色產(chǎn)業(yè)、加快項目建設(shè)，不斷鞏固拓展黨建引領(lǐng)成效。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是聚焦主責(zé)主業(yè)，種好責(zé)任田。落實黨建第一責(zé)任，帶頭完成黨建項目，開展基層黨建工作調(diào)研、專題研討、集中學(xué)習(xí)17次，組織集中宣講30余次；落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，運用“第一”種形態(tài)處理60余人。二是堅持黨建引領(lǐng)，答好民生考卷。率先完成疫苗接種任務(wù)，守牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防疫底線；村企聯(lián)建，實現(xiàn)金家邊福白菊產(chǎn)業(yè)示范園育苗、種植、精深加工、科技研發(fā)、農(nóng)旅觀光融合發(fā)展；開展“我為群眾辦實事”，領(lǐng)辦民生實事500余件，實現(xiàn)277個塆組黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，帶好基層隊伍。選優(yōu)配強村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升；發(fā)揮黨員模范作用，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守；引進(jìn)專家人才30余名，落實后備干部跟蹤培養(yǎng)，開展青年干部“理論+實踐+”研學(xué)，人才隊伍不斷壯大。
[主要不足]
黨建工作抓得不均衡；村集體經(jīng)濟發(fā)展動能不足。
[下步打算]
一是突出示范引領(lǐng)，定期研究、督辦黨建工作，強化書記抓黨建主責(zé)主業(yè)意識。二是堅持從嚴(yán)治黨，落實“一崗雙責(zé)”，依托工作述職、民主評議等，強化干部管理。三是實施頭雁工程，落實村書記常態(tài)化培訓(xùn)，推進(jìn)村社合一、村企聯(lián)建，發(fā)展福白菊、油茶等產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是勤學(xué)習(xí)，筑牢理論之基。利用各類會議帶頭學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神和相關(guān)會議精神，黨委中心組開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)活動4次，全鎮(zhèn)大力開展十九屆六中全會精神宣講活動。二是強隊伍，立足發(fā)展之本。抓換屆，召開培訓(xùn)會3次，提前調(diào)整到位黨組織書記4人，下派書記5名，調(diào)整書記6名，33名后備干部進(jìn)入村“兩委”。抓隊伍，新發(fā)展黨員50名，各村配齊后備干部3人、入黨積極分子5人。抓作風(fēng)，組織黨員干部觀看警示片6次，開展黨風(fēng)廉政集中座談會2次。三是重落實，凝聚振興之力。軟弱渙散村順利轉(zhuǎn)化出列；整合項目資金5000余萬元高質(zhì)量完成XXX紅色美麗村莊建設(shè)。四是促整改，根治問題之源。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結(jié)經(jīng)驗，建章立制。五是抓關(guān)鍵，履行黨建主責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，指導(dǎo)制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責(zé)”；指導(dǎo)完成XXX鎮(zhèn)基層黨建全面進(jìn)步全面提升；牽頭召開27個村塆組會120余場。
[主要不足]
考核效果發(fā)揮不足，“抓、促、改”的長效機制要繼續(xù)加強。
[下步打算]
一是進(jìn)一步強化主體責(zé)任落實。二是進(jìn)一步強化從嚴(yán)治黨。三是進(jìn)一步強化黨建亮點打造。
XX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
圍繞一個中心，聚焦主責(zé)主業(yè)。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進(jìn)中的困難和問題。抓實兩個載體，提升組織活力。抓實“我為群眾辦實事”和黨史學(xué)習(xí)教育，解決群眾急難愁盼的民生實事千余件。推進(jìn)三大抓手，夯實組織根基。一是抓規(guī)范、建隊伍。健全黨建工作考核評價機制，選優(yōu)配強“兩委”干部；二是抓軟肋、補短板。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，定期到村指導(dǎo)督辦，補齊發(fā)展短板，整頓效果好，群眾滿意度高；三是抓整改、出實效。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題，結(jié)合實際制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限，支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平明顯提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到進(jìn)一步強化。
[主要不足]
一是凝心聚力抓黨建力度不夠，黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)不夠。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法。三是沒有將黨建工作與XX特色產(chǎn)業(yè)及紅色文化進(jìn)行充分融合。四是對基層黨建工作督導(dǎo)檢查力度不夠。
[下步打算]
一是壓緊壓實黨建工作責(zé)任；二是將黨建工作與鄉(xiāng)村振興等工作高度融合；三是以黨建引領(lǐng)基層治理向塆組延伸、紅星之家創(chuàng)建為抓手，全面提升基層堡壘組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和凝聚力。
以上是網(wǎng)小編精心整理的2022履行基層黨建工作責(zé)任述職報告精選5篇，僅供參考。
履行基層黨建述職報告 篇4
20XX年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真落實基層黨建及意識形態(tài)工作各項舉措。現(xiàn)報告如下：
二、存在的主要問題及原因一、履職工作特色和亮點
一提高責(zé)任意識，以上率下抓黨建。我始終將抓好黨建及意識形態(tài)工作作為應(yīng)盡職責(zé)。主持專題研究黨建或意識形態(tài)工作會12次。把黨建和意識形態(tài)工作納入鎮(zhèn)村干部績效考核內(nèi)容，定期聽取匯報，按季度開展督查。
二做好結(jié)合文章，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。推行“黨建+扶貧”，使精準(zhǔn)扶貧與基層黨建實現(xiàn)“共贏”。一是在體系建設(shè)上“共贏”。成立永旺煙葉合作社黨支部等“兩新”黨支部，推廣“支部＋合作社＋農(nóng)戶”模式。二是在陣地打造上“共贏”。全鎮(zhèn)新建村綜合服務(wù)平臺5個，改擴建7個，實現(xiàn)全覆蓋。與華大農(nóng)業(yè)網(wǎng)商團隊合作，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+扶貧站點建設(shè)。三是在隊伍發(fā)展上“共贏”。推行黨員干部結(jié)對貧困戶制度，選派一批優(yōu)秀機關(guān)黨員到村任第一書記。注重把脫貧攻堅中的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干。
三注重夯實基礎(chǔ)，規(guī)范有序抓黨建。選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子；扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部集中帶學(xué)，黨建指導(dǎo)員上門助學(xué)，紅星云、黨建APP平臺自學(xué)等方式強化學(xué)習(xí)效果。堅持“三會一課”、黨員活動日、談心談話等制度。今年各支部召開組織生活會2次，開展民主評議黨員1次，本人與基層黨支部書記談心談話3次。建立了“五位一體”信訪工作調(diào)度、反饋、督查機制，形成了上下聯(lián)動、部門配合的信訪工作格局。
四強化工作舉措，凝聚人心抓黨建。一是強化思想引領(lǐng)。以集中學(xué)習(xí)+專題報告+主題研討+個人自學(xué)相結(jié)合的方式，累計開展中心組學(xué)習(xí)和干部周例會學(xué)習(xí)20余次。成立“十九大”精神宣講團，大力開展宣講活動。二是強化輿論推動。為脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作造勢鼓勁。發(fā)布各類新聞報道20余條，其中郴州電視臺專題報道2次，永興電視臺專題報道3次。三是強化精神激勵。大力開展先進(jìn)典型評選活動，選樹“身邊好人”13人。
一是工作重視不夠。有時存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建及意識形態(tài)工作的問題，沒有把抓黨建和意識形態(tài)工作作為第一要務(wù)，沒有投入足夠的時間和精力去研究和謀劃黨建和意識形態(tài)工作。二是工作創(chuàng)新不夠。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，有時按文件、憑經(jīng)驗抓工作，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。三是工作指導(dǎo)不夠。對基層黨建工作安排的多，具體深入一線檢查指導(dǎo)少，導(dǎo)致個別黨支部推進(jìn)工作無起色，班子引領(lǐng)發(fā)展能力不強。四是工作投入不夠。由于鎮(zhèn)財政壓力較大，對黨建工作的經(jīng)費投入較少，使得基層黨組織開展活動較少、推進(jìn)工作較難。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認(rèn)識有差距。有時認(rèn)為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務(wù)虛”工作，對自己“第一責(zé)任人”角色定位不夠準(zhǔn)確。二是工作擺布不夠合理。沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是基礎(chǔ)工作抓得不實。在發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度等方面，工作做得還不夠不實。四是責(zé)任落實機制還不完善?，F(xiàn)有的黨建責(zé)任落實機制還不夠完善，不能更好地促進(jìn)工作，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性。
三、工作打算
我將針對存在的突出問題，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建和意識形態(tài)工作向前邁進(jìn)。一是強化責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)。從自身做起，嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠(yuǎn)角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是加強保障，增加投入。落實黨建經(jīng)費保障，通過向上爭取、聯(lián)系單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經(jīng)費投入。同時，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極組建各村土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社，提高村級組織“造血”能力。三是圍繞中心，筑牢基礎(chǔ)。堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視、去思考。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。注重從致富帶頭人中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠(yuǎn)的目標(biāo)。四是強化教育，凝心聚力。從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鎮(zhèn)屬站所主要負(fù)責(zé)人開展談心談話。全面落實意識形態(tài)責(zé)任制要求，并將其納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
履行基層黨建述職報告 篇5
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、強化機關(guān)黨支部建設(shè)。一是強素質(zhì)。帶頭學(xué)習(xí)，平均每月組織兩次集中學(xué)習(xí)，親自授課，領(lǐng)學(xué)科技管理業(yè)務(wù)知識。有針對性地對全局干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，組織全局職工參觀顏廷民先進(jìn)事跡展和四保臨江紀(jì)念館，學(xué)習(xí)先進(jìn)和先烈，提高認(rèn)識，增強覺悟。二是建制度。以制度建設(shè)實現(xiàn)支部黨建工作規(guī)范化。健全完善各項制度，認(rèn)真做好黨建工作制度的廢改立工作，組織修改完善《民主評議黨員制度》等5項黨建工作制度，以制度規(guī)范支部黨建工作。三是帶隊伍。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織豐富多彩的活動，充分發(fā)揮支部作用，激發(fā)全局干部職工的積極性。組織青年骨干到xx區(qū)護林村參加藍(lán)莓種植義務(wù)勞動，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。全年開展了羽毛球、乒乓球賽等文體活動，增強干部職工體質(zhì)，培養(yǎng)了團隊精神。
2、全力打造服務(wù)型機關(guān)。一是服務(wù)基層。在全局黨員干部中開展“抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建服務(wù)機制，促科技惠民”主題實踐活動，局支部黨員干部發(fā)揮技術(shù)專長，多次到長白山藥業(yè)、喜豐節(jié)水科技、吉林藍(lán)銳電子等企業(yè)現(xiàn)場幫助解決技術(shù)難題，腳踏實地為企業(yè)辦實事。通過科技幫扶，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力得到極大提升，科技立項數(shù)量大幅增加，20xx年，全市向上爭取科技發(fā)展計劃項目72項，獲得無償資金3710萬元。二是服務(wù)群眾。廣泛開展黨組織活動日系列活動，精心安排了科技政策咨詢、養(yǎng)殖技術(shù)輔導(dǎo)、安放科技展示屏、義務(wù)勞動、技術(shù)合同交易政策講解等6次活動。積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，全局12名在職黨員全部到社區(qū)報到，配合社區(qū)做好衛(wèi)生整治等相關(guān)工作。
二、存在的主要問題及原因
在取得成績的同時，我們也認(rèn)識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。有的黨員缺乏責(zé)任心和使命感，工作中進(jìn)取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯；二是機關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是黨務(wù)工作質(zhì)量不高。有的黨務(wù)干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業(yè)務(wù)工作為主，對黨務(wù)工作投入精力不足，所以沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養(yǎng)不夠。對黨性鍛煉有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結(jié)合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。三是黨務(wù)干部素質(zhì)不高。對黨建理論、黨建知識特別是應(yīng)知應(yīng)會的知識不夠熟悉，對機關(guān)黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確；缺乏調(diào)查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調(diào)研報告，又不能給予正確的指導(dǎo)。
三、下步工作和主要措施
1、加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，不斷提高自身素養(yǎng)，增強做好本職工作和服務(wù)發(fā)展的能力，推進(jìn)社會發(fā)展和民生改善。
2、將機關(guān)黨建與科技業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新黨員教育方式和黨內(nèi)活動載體。擬在全局黨員中開展“樹形象、創(chuàng)一流、作貢獻(xiàn)”主題實踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部群眾為全面推進(jìn)創(chuàng)新型白山建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
3、全面提升機關(guān)黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。加強黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升理論素質(zhì)。加強黨務(wù)干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調(diào)查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發(fā)黨務(wù)干部的整體活力。
履行基層黨建述職報告 篇6
黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我就黨建工作履行職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
xxxx總?cè)丝?331人，下設(shè)10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準(zhǔn)則認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、 以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
2014年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)、黨委工作目標(biāo)任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評制度,經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；二是加強民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是加強制度建設(shè)。對現(xiàn)行的干部管理制度進(jìn)行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務(wù)管理。同時加強制度教育，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關(guān)辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。
2、加強村隊組織建設(shè)，增強黨支部的'戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用, 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦村隊兩委班子培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；三是抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)。從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經(jīng)過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，加強實用技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。
3、加強村隊辦公陣地建設(shè)，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關(guān)及老年活動中心進(jìn)行了裝修，并將機關(guān)取暖由土暖改造為水暖，黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統(tǒng)一供應(yīng)燃煤3噸，保證陣地?zé)崞饋?。選配責(zé)任心強的黨員擔(dān)任義務(wù)管理員進(jìn)行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關(guān)系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進(jìn)性為宗旨，加強和改進(jìn)黨員教育管理
1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。
2、開展黨內(nèi)關(guān)懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫困結(jié)對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經(jīng)常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關(guān)心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
3、抓作風(fēng)、樹立干部良好形象。 以建設(shè)“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯(lián)系點制度，推行服務(wù)群眾來訪的“首問負(fù)責(zé)制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責(zé)制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。今年，場黨委先后為農(nóng)三隊擔(dān)保25萬元購買優(yōu)質(zhì)奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；為安裝增壓滴灌農(nóng)戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年對村隊兩委成員進(jìn)行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復(fù)。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政建設(shè)的警鐘。
5、抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進(jìn)。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細(xì)掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟組織。
xx年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，2014年合作社建成了有標(biāo)準(zhǔn)豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進(jìn)低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進(jìn)。
四、抓好黨建，增添動力，促進(jìn)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設(shè)為主題的基層組織建設(shè)新局面。
一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農(nóng)牧民自主抵御風(fēng)險的能力，大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應(yīng)保盡保；按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭；義務(wù)投工投勞加大農(nóng)田基礎(chǔ)水利建設(shè)，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進(jìn)技術(shù)，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術(shù)的大面積推廣應(yīng)用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收；做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標(biāo)識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態(tài)林200畝。
二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進(jìn)一步加大了勞務(wù)輸出工作力度，結(jié)合實際采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領(lǐng)農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務(wù)收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實推進(jìn)。按照新農(nóng)村建設(shè)、抗震安居、牧民定居 “三結(jié)合”方針，扎實推進(jìn)抗震安居工程建設(shè)，完成新建抗震房160戶（任務(wù)152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進(jìn)行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場2014年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
五 黨建工作存在的問題和不足, 及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設(shè)相對滯后.2、村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。3、牧業(yè)村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實現(xiàn)全場“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2014年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當(dāng)之處，請予以指正。謝謝！履行基層黨建述職報告 篇7
一、工作成效
堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領(lǐng)力。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，開展“講述好故事，傳播新思想”宣講活動316場次，引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。帶頭建立支部聯(lián)系點，引導(dǎo)各級干部下沉一線，推動落實“我為群眾辦實事”重點任務(wù)713項，解決群眾急難愁盼問題7100余件，以實際行動解民憂、紓民困、暖民心。
堅持選賢任能，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力。大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹懊蛯ⅰ薄瓣J將”“干將”，鄉(xiāng)村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，443名致富能人進(jìn)入村“兩委”班子；按照“盡銳出戰(zhàn)”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加牢固。強化黨員干部“四個為重”理念，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。推進(jìn)園區(qū)改革，42個招商引資項目落地，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)向好態(tài)勢。
堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優(yōu)生”等活動，引進(jìn)博士3人、碩士3人、高技能人才10人、緊缺專業(yè)人才176人，選派11名在外能人回村掛職，新建1個專家工作站。選派科技專家服務(wù)團成員95名，培育鄉(xiāng)土技術(shù)骨干400余名。成立人才發(fā)展服務(wù)中心，安排人才發(fā)展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進(jìn)和管理辦法》等系列文件，人才發(fā)展機制進(jìn)一步完善。
堅持固本強基，不斷提升黨組織執(zhí)行力。整頓軟弱渙散村黨組織6個，改造便民服務(wù)大廳68個，創(chuàng)建市級兩新領(lǐng)域標(biāo)桿黨組織4個。開展“鄉(xiāng)村夜話”活動509場，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點，讓黨建工作融入黨員群眾日常生活。探索農(nóng)村黨員“四式”分類管理，激發(fā)基層黨組織活力。加強駐外黨組織建設(shè)，引導(dǎo)流動黨員反哺家鄉(xiāng)，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介。大力推進(jìn)“黨建+基層治理”，橋石村獲評“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，源田村獲評“全國民主法治示范村”。
二、下步打算
堅持抓基層強基礎(chǔ)、重創(chuàng)新抓落實，大力實施“黨建引領(lǐng)、書記領(lǐng)航”工程，深入開展頭雁提升、體系優(yōu)化、示范創(chuàng)建、增收消薄和服務(wù)提質(zhì)等“五大行動”，全面推動基層黨建工作提質(zhì)增效。創(chuàng)新人才工作機制，做好引、育、用、留文章，為安仁“四縣建設(shè)”提供有力人才支撐。
履行基層黨建述職報告 篇8
2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告范文
2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告
鰲江鎮(zhèn)黨委
(2014年12月日)
今年以來，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以"抓黨建促發(fā)展"為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以"紅色細(xì)胞工程"為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴(yán)肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴(yán)肅組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進(jìn)行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織"五星爭創(chuàng)"為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、"五議兩公開"民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進(jìn)展順利。
2、通過推行"雙講一考"制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行"兩度一測評"的基礎(chǔ)上，推出"雙講一考"制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從"辦公室干部"到"村干部"的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考"的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團，進(jìn)行共同評定。"雙講"即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，"一考"則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。"雙講一考"抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動"走村不漏戶，戶戶見干部"、"五全"鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、"四夜"制度、機關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點工作落到實處。
3、通過探索"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員"設(shè)崗定責(zé)"等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。"黨員村務(wù)協(xié)管"制度的實施，進(jìn)一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。
二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。
村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照"六室兩欄一廳一堂一廣場"的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標(biāo)，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重，責(zé)任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠;少數(shù)干部對紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學(xué)習(xí)不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的.氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部"帶病上崗";部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步，我們要堅持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化"紅色細(xì)胞工程"建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進(jìn)鰲江各項工作的開展。要進(jìn)一步強化"書記抓、抓書記"的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部"兩講一考"制度，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理，嚴(yán)格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和"三不"干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部"雙述雙評"制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
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20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標(biāo)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展。現(xiàn)將本人履行職責(zé)的情況匯報如下：
一、履職情況
(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)，推進(jìn)教育常態(tài)化
在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視黨員隊伍的理論學(xué)習(xí)。以黨的xx大報告精神為指導(dǎo)，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學(xué)習(xí)。組織重點學(xué)習(xí)了《xxx》等一系列精品內(nèi)容和黨的xx大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論2次，參與專題討論學(xué)習(xí)累計達(dá)100人次。黨員參學(xué)率達(dá)到100%全覆蓋，為不斷推進(jìn)黨建工作新局面打下良好基礎(chǔ)。
(二)圍繞部署要求，結(jié)合工作“實”干，落實會議精神
領(lǐng)悟民營企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。一年來，圍繞公司核心任務(wù)，創(chuàng)新黨建思路，引導(dǎo)黨員同志比擔(dān)當(dāng)，比奉獻(xiàn)，由3名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在20xx年公司幾次活動中，面對艱巨的任務(wù)，幾名黨員沖在前面，放棄節(jié)假日及休息日，出色地完成了各項工作任務(wù)。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。
二、存在的問題及整改措施
這一年，我的工作方法雖然有了改進(jìn)，但從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面我也進(jìn)行了反思，還存在以下幾個問題需要認(rèn)真對待和加以解決。
(一)理論指導(dǎo)實際工作方面。理論學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度缺乏主動性，對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，客觀強調(diào)工作忙、事務(wù)多，認(rèn)為所學(xué)的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實際工作做得不夠。
(二)嚴(yán)格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴(yán)肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
（三）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。
針對存在的問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。
（1）在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。
（2）強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
（3)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。剛性落實“兩個責(zé)任”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。
三、下步重點工作
20xx年，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，創(chuàng)新思路，強化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。
一是促進(jìn)全體黨員進(jìn)一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結(jié)”和黨員“紅細(xì)胞”活動，切實發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，不斷強化責(zé)任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
二是積極挖掘工作新思路、新方法，將黨建與生產(chǎn)任務(wù)有機結(jié)合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻(xiàn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
三是加強黨員教育培訓(xùn)。有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓(xùn)，增強黨建促生產(chǎn)的引領(lǐng)作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標(biāo)。
本人匯報完畢，請批評指正。謝謝！
履行基層黨建述職報告 篇2
今年以來，我始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，進(jìn)一步強化認(rèn)識，落實責(zé)任，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動等黨建工作，扎實履行黨建工作職責(zé)，較好地推動了我局黨建及各項工作順利開展?，F(xiàn)將本人履行基層黨建工作責(zé)任制情況匯報如下：
作為商務(wù)局黨建工作的第一責(zé)任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責(zé)任，切實履行好黨組書記的政治責(zé)任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步考核，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“訪民情、促和諧”活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發(fā)展。
主要從以下四個方面加強了班子和干部隊伍建設(shè)。
一是抓制度建設(shè)。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標(biāo)管理，堅持從思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面著手，組織制定了《黨建工作要點》和《20黨建工作計劃》等文件;及時調(diào)整和完善了班子成員職責(zé)分工和基層黨組織，組織制定了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《黨組織、黨員服務(wù)承諾制》、《干部職工學(xué)習(xí)制度》等12項工作制度。
二是抓作風(fēng)建設(shè)。今年我局扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動，聘請了11名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對我本人和局機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，實行掛牌上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度，印發(fā)了《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》、《機關(guān)工作人員“兩禁”實施辦法》，進(jìn)一步強化責(zé)任、嚴(yán)格獎懲，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬、群眾公認(rèn)的干部隊伍。
三是抓廉政建設(shè)。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風(fēng)，用自己的一言一行規(guī)范和引導(dǎo)黨員干部的行為。經(jīng)常組織黨員干部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大督查力度，糾正不良風(fēng)氣，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，有效地遏制了腐bai現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，全局干部職工循規(guī)蹈矩、風(fēng)清氣正，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
四是抓民主集中制建設(shè)。作為黨組班子的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發(fā)揮民主作風(fēng)，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進(jìn)一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，提高班子的戰(zhàn)斗力。所有重大決策、大額財務(wù)開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。
黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進(jìn)全局工作的重中之重。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和工作安排，結(jié)合單位實際，我積極創(chuàng)新黨建活動載體，全面推進(jìn)商務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。
一方面根據(jù)上級要求嚴(yán)格抓好規(guī)范動作。一是著力強化基層黨組織建設(shè)。根據(jù)上級要求，今年4月份我局成立了商務(wù)綜合執(zhí)法大隊，有黨員8名;市外貿(mào)事務(wù)中心是原外貿(mào)總公司改置后的管理機構(gòu)，有黨員9名。經(jīng)過充分調(diào)研，局黨組三次專題會議研究，報請市直機關(guān)工委同意，將執(zhí)法大隊和財校合并成立商務(wù)綜合執(zhí)法大隊黨支部，外貿(mào)事務(wù)中心成立外貿(mào)事務(wù)中心黨支部。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個支部的黨建陣地布置十分規(guī)范，各項黨建活動開展得有聲有色。同時，通過黨員民主選舉配齊配強了局機關(guān)支部和老干支部的班子，做到了分工明確、團結(jié)協(xié)作、活動豐富。二是扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動全局工作的主線，做到精心部署、認(rèn)真指導(dǎo)，起好帶頭模范作用，著力推進(jìn)公開承諾、問卷調(diào)查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口創(chuàng)建、工作點評等規(guī)定動作，針對群眾反映的7條意見建議，我們一一組織力量進(jìn)行反饋和整改，有效促進(jìn)了工作發(fā)展，提升了商務(wù)形象。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，認(rèn)真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，扎實組織4個黨支部開展分類定級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級臺賬，認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標(biāo)、時限和責(zé)任人，確保晉位升級的方向明確、責(zé)任具體、切實可行。
另一方面結(jié)合自身特點積極抓好自選動作。一是開展“基層調(diào)查”活動。探索建立黨組聯(lián)系支部、黨組成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的新途徑;暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求;堅持黨組成員定期深入基層調(diào)查研究，每人每年撰寫2篇以上調(diào)研報告;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容。二是開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)商務(wù)部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶群眾、幫扶企業(yè)、上門服務(wù)等活動，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，先后結(jié)對幫扶群眾20戶，幫扶企業(yè)3個，上門服務(wù)企業(yè)60多次，在新農(nóng)村點走訪貧困黨員10戶，為困難黨員送去幫扶金5000元。三是開展“崗位奉獻(xiàn)”活動。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)、履行職責(zé)創(chuàng)佳績，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平、執(zhí)法水平和服務(wù)水平，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
總結(jié)一年來的工作，盡管在諸多方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：一是在學(xué)習(xí)上，仍然抓得不夠緊，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。三是抓黨建工作精力還不夠集中。由于日常事務(wù)性工作較多，無形中擠占了黨建工作時間，黨建活動開展還不夠經(jīng)常。四是干部隊伍管理還有待加強。少部分干部搶抓機遇、搶占先機的意識淡薄，工作缺乏活力。今后，我將從四個方面著手，認(rèn)真履職履責(zé)，狠抓黨建工作。
1、進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。把思想理論建設(shè)作為首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項路線、方針和政策，不斷提升自身的政策理論水平;完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高全員學(xué)習(xí)效果;深化理想信念教育，以先進(jìn)典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力開展健康向上的文體活動，培養(yǎng)自身和黨員干部的高尚情操。
2、進(jìn)一步明確責(zé)任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。制定和完善黨建工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工，促進(jìn)黨建各項工作落實;建立健全黨建工作考核制度，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進(jìn)、干部選拔任用等掛鉤，成為評優(yōu)選優(yōu)、考核干部的重要依據(jù);以民主集中制為核心，大膽探索，及時修改完善，逐步建立健全與商務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，促進(jìn)黨建的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
3、進(jìn)一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)要求，繼續(xù)深入做好常規(guī)動作和自選動作，特別是要開展好“基層調(diào)查”、“結(jié)對幫扶”、“崗位奉獻(xiàn)”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進(jìn)本系統(tǒng)黨建工作。
4、進(jìn)一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。強化班子和干部隊伍的管理，進(jìn)一步加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮民主、民智，努力增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力。
履行基層黨建述職報告 篇3
近日，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是聚焦政治建設(shè)，強化主責(zé)主業(yè)。主持召開8次黨委會、4次工作推進(jìn)會，深入基層調(diào)研黨建11次，主動領(lǐng)辦黨建項目。主持中心組學(xué)習(xí)12次，宣講黨史專題黨課、六中全會精神3次，領(lǐng)辦“我為群眾辦實事”項目1件，帶動黨員干部領(lǐng)辦578件，解決群眾“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務(wù)，強化基層基礎(chǔ)。調(diào)整村書記10人，新進(jìn)“兩委”干部41人，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。聚焦各類反饋問題，舉一反三，立行立改。推進(jìn)軟弱渙散村整頓，實現(xiàn)驗收達(dá)標(biāo)。組織赴山東壽光等地學(xué)習(xí)3次、會議培訓(xùn)5期，提升干部能力。推行黨員戶掛牌聯(lián)戶，實現(xiàn)全覆蓋。建章立制，規(guī)范管理，推行擂臺比武、雙述雙評、分類考核，形成干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。三是聚焦黨建引領(lǐng)，強化整體提升。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協(xié)調(diào)機制，以塆組黨建促鄉(xiāng)村治理。成立產(chǎn)業(yè)園綜合黨支部，以田園黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
[主要不足]
一是黨建責(zé)任傳導(dǎo)有衰減；二是基層基礎(chǔ)工作有差距；三是黨建作用發(fā)揮有短板。
[下步打算]
一是壓實政治建設(shè)第一責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。二是夯實基層堡壘第一工程，深化黨建月審制度，壯大村級集體經(jīng)濟。三是強化黨建引領(lǐng)第一動力，以“擂臺賽”為載體，以高水平黨建助力高質(zhì)量發(fā)展。
XXX鄉(xiāng)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是抓思想建黨，讓干部隊伍有“戰(zhàn)斗力”。主持黨委中心組集中學(xué)習(xí)活動，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進(jìn)機關(guān)、進(jìn)塆組。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯(lián)四促”活動、興隆寺村健全“黨建+三會”機制、落實“五民”工作法，由“黨員帶動群眾”變“群眾主動參與”。三是抓項目領(lǐng)辦，讓鄉(xiāng)村振興有“說服力”。領(lǐng)辦大廟崗村“黨建引領(lǐng)農(nóng)旅融合”項目，成立村企合作社，集體經(jīng)濟突破100萬元；領(lǐng)辦金雞李塆治理項目，將荒廢稻場、閑置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園，為黨群活動提供新陣地。四是抓隊伍革新，讓鄉(xiāng)村干部有“行動力”。完成“兩委”換屆目標(biāo)，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍，落實基層黨建月審制度。
[主要不足]
一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，缺乏創(chuàng)新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠。
[下步打算]
一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責(zé)”。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責(zé)”。二是在推動黨建工作創(chuàng)新上更加盡“智”。主動思考、積極謀劃，把黨建工作與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等中心工作有機結(jié)合起來。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是扛實政治責(zé)任，始終把“抓好黨建”作為第一要務(wù)。通過理論中心組學(xué)習(xí)、專題會等，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會及各級“兩會”精神，領(lǐng)辦民生實事2件，建立23項長效機制。二是強化組織建設(shè)，始終把“抓好黨建”作為第一主責(zé)。村黨組織書記調(diào)整率42。1%，其他“兩委”干部調(diào)整率40。28%，實現(xiàn)“一降一升一優(yōu)化”目標(biāo)。實行“1+1+N”，傳幫帶發(fā)展黨員29名。三是聚焦總體謀局，始終把“抓好黨建”作為第一政績。打造釣魚臺袁家塆美麗鄉(xiāng)村、山水灣水美鄉(xiāng)村，打造羅鋪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范園、龍騰、尚邦生態(tài)園、海闊翔農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)，打造徐家寨和古城塆“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現(xiàn)通車。
[主要不足]
一是基層黨建責(zé)任壓得不夠?qū)?。二是抓黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠大。三是帶動村級發(fā)展能力不夠強。
[下步打算]
一是聚焦主業(yè)，夯實黨建責(zé)任機制。開展黨建“擂臺賽”，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)動力。二是帶好隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施“書記工程”“種子工程”。三是突出重點，強化黨建引領(lǐng)作用。盤活鄉(xiāng)村治理、擦亮特色產(chǎn)業(yè)、加快項目建設(shè)，不斷鞏固拓展黨建引領(lǐng)成效。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是聚焦主責(zé)主業(yè)，種好責(zé)任田。落實黨建第一責(zé)任，帶頭完成黨建項目，開展基層黨建工作調(diào)研、專題研討、集中學(xué)習(xí)17次，組織集中宣講30余次；落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，運用“第一”種形態(tài)處理60余人。二是堅持黨建引領(lǐng)，答好民生考卷。率先完成疫苗接種任務(wù)，守牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防疫底線；村企聯(lián)建，實現(xiàn)金家邊福白菊產(chǎn)業(yè)示范園育苗、種植、精深加工、科技研發(fā)、農(nóng)旅觀光融合發(fā)展；開展“我為群眾辦實事”，領(lǐng)辦民生實事500余件，實現(xiàn)277個塆組黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，帶好基層隊伍。選優(yōu)配強村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升；發(fā)揮黨員模范作用，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守；引進(jìn)專家人才30余名，落實后備干部跟蹤培養(yǎng)，開展青年干部“理論+實踐+”研學(xué)，人才隊伍不斷壯大。
[主要不足]
黨建工作抓得不均衡；村集體經(jīng)濟發(fā)展動能不足。
[下步打算]
一是突出示范引領(lǐng)，定期研究、督辦黨建工作，強化書記抓黨建主責(zé)主業(yè)意識。二是堅持從嚴(yán)治黨，落實“一崗雙責(zé)”，依托工作述職、民主評議等，強化干部管理。三是實施頭雁工程，落實村書記常態(tài)化培訓(xùn)，推進(jìn)村社合一、村企聯(lián)建，發(fā)展福白菊、油茶等產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。
XXX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
一是勤學(xué)習(xí)，筑牢理論之基。利用各類會議帶頭學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神和相關(guān)會議精神，黨委中心組開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)活動4次，全鎮(zhèn)大力開展十九屆六中全會精神宣講活動。二是強隊伍，立足發(fā)展之本。抓換屆，召開培訓(xùn)會3次，提前調(diào)整到位黨組織書記4人，下派書記5名，調(diào)整書記6名，33名后備干部進(jìn)入村“兩委”。抓隊伍，新發(fā)展黨員50名，各村配齊后備干部3人、入黨積極分子5人。抓作風(fēng)，組織黨員干部觀看警示片6次，開展黨風(fēng)廉政集中座談會2次。三是重落實，凝聚振興之力。軟弱渙散村順利轉(zhuǎn)化出列；整合項目資金5000余萬元高質(zhì)量完成XXX紅色美麗村莊建設(shè)。四是促整改，根治問題之源。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結(jié)經(jīng)驗，建章立制。五是抓關(guān)鍵，履行黨建主責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，指導(dǎo)制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責(zé)”；指導(dǎo)完成XXX鎮(zhèn)基層黨建全面進(jìn)步全面提升；牽頭召開27個村塆組會120余場。
[主要不足]
考核效果發(fā)揮不足，“抓、促、改”的長效機制要繼續(xù)加強。
[下步打算]
一是進(jìn)一步強化主體責(zé)任落實。二是進(jìn)一步強化從嚴(yán)治黨。三是進(jìn)一步強化黨建亮點打造。
XX鎮(zhèn)
黨委書記XXX、
[工作成效]
圍繞一個中心，聚焦主責(zé)主業(yè)。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進(jìn)中的困難和問題。抓實兩個載體，提升組織活力。抓實“我為群眾辦實事”和黨史學(xué)習(xí)教育，解決群眾急難愁盼的民生實事千余件。推進(jìn)三大抓手，夯實組織根基。一是抓規(guī)范、建隊伍。健全黨建工作考核評價機制，選優(yōu)配強“兩委”干部；二是抓軟肋、補短板。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，定期到村指導(dǎo)督辦，補齊發(fā)展短板，整頓效果好，群眾滿意度高；三是抓整改、出實效。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題，結(jié)合實際制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限，支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平明顯提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到進(jìn)一步強化。
[主要不足]
一是凝心聚力抓黨建力度不夠，黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)不夠。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法。三是沒有將黨建工作與XX特色產(chǎn)業(yè)及紅色文化進(jìn)行充分融合。四是對基層黨建工作督導(dǎo)檢查力度不夠。
[下步打算]
一是壓緊壓實黨建工作責(zé)任；二是將黨建工作與鄉(xiāng)村振興等工作高度融合；三是以黨建引領(lǐng)基層治理向塆組延伸、紅星之家創(chuàng)建為抓手，全面提升基層堡壘組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和凝聚力。
以上是網(wǎng)小編精心整理的2022履行基層黨建工作責(zé)任述職報告精選5篇，僅供參考。
履行基層黨建述職報告 篇4
20XX年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真落實基層黨建及意識形態(tài)工作各項舉措。現(xiàn)報告如下：
二、存在的主要問題及原因一、履職工作特色和亮點
一提高責(zé)任意識，以上率下抓黨建。我始終將抓好黨建及意識形態(tài)工作作為應(yīng)盡職責(zé)。主持專題研究黨建或意識形態(tài)工作會12次。把黨建和意識形態(tài)工作納入鎮(zhèn)村干部績效考核內(nèi)容，定期聽取匯報，按季度開展督查。
二做好結(jié)合文章，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。推行“黨建+扶貧”，使精準(zhǔn)扶貧與基層黨建實現(xiàn)“共贏”。一是在體系建設(shè)上“共贏”。成立永旺煙葉合作社黨支部等“兩新”黨支部，推廣“支部＋合作社＋農(nóng)戶”模式。二是在陣地打造上“共贏”。全鎮(zhèn)新建村綜合服務(wù)平臺5個，改擴建7個，實現(xiàn)全覆蓋。與華大農(nóng)業(yè)網(wǎng)商團隊合作，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+扶貧站點建設(shè)。三是在隊伍發(fā)展上“共贏”。推行黨員干部結(jié)對貧困戶制度，選派一批優(yōu)秀機關(guān)黨員到村任第一書記。注重把脫貧攻堅中的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干。
三注重夯實基礎(chǔ)，規(guī)范有序抓黨建。選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子；扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部集中帶學(xué)，黨建指導(dǎo)員上門助學(xué)，紅星云、黨建APP平臺自學(xué)等方式強化學(xué)習(xí)效果。堅持“三會一課”、黨員活動日、談心談話等制度。今年各支部召開組織生活會2次，開展民主評議黨員1次，本人與基層黨支部書記談心談話3次。建立了“五位一體”信訪工作調(diào)度、反饋、督查機制，形成了上下聯(lián)動、部門配合的信訪工作格局。
四強化工作舉措，凝聚人心抓黨建。一是強化思想引領(lǐng)。以集中學(xué)習(xí)+專題報告+主題研討+個人自學(xué)相結(jié)合的方式，累計開展中心組學(xué)習(xí)和干部周例會學(xué)習(xí)20余次。成立“十九大”精神宣講團，大力開展宣講活動。二是強化輿論推動。為脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作造勢鼓勁。發(fā)布各類新聞報道20余條，其中郴州電視臺專題報道2次，永興電視臺專題報道3次。三是強化精神激勵。大力開展先進(jìn)典型評選活動，選樹“身邊好人”13人。
一是工作重視不夠。有時存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建及意識形態(tài)工作的問題，沒有把抓黨建和意識形態(tài)工作作為第一要務(wù)，沒有投入足夠的時間和精力去研究和謀劃黨建和意識形態(tài)工作。二是工作創(chuàng)新不夠。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，有時按文件、憑經(jīng)驗抓工作，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。三是工作指導(dǎo)不夠。對基層黨建工作安排的多，具體深入一線檢查指導(dǎo)少，導(dǎo)致個別黨支部推進(jìn)工作無起色，班子引領(lǐng)發(fā)展能力不強。四是工作投入不夠。由于鎮(zhèn)財政壓力較大，對黨建工作的經(jīng)費投入較少，使得基層黨組織開展活動較少、推進(jìn)工作較難。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認(rèn)識有差距。有時認(rèn)為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務(wù)虛”工作，對自己“第一責(zé)任人”角色定位不夠準(zhǔn)確。二是工作擺布不夠合理。沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是基礎(chǔ)工作抓得不實。在發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度等方面，工作做得還不夠不實。四是責(zé)任落實機制還不完善?，F(xiàn)有的黨建責(zé)任落實機制還不夠完善，不能更好地促進(jìn)工作，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性。
三、工作打算
我將針對存在的突出問題，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建和意識形態(tài)工作向前邁進(jìn)。一是強化責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)。從自身做起，嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠(yuǎn)角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是加強保障，增加投入。落實黨建經(jīng)費保障，通過向上爭取、聯(lián)系單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經(jīng)費投入。同時，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極組建各村土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社，提高村級組織“造血”能力。三是圍繞中心，筑牢基礎(chǔ)。堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視、去思考。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。注重從致富帶頭人中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠(yuǎn)的目標(biāo)。四是強化教育，凝心聚力。從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鎮(zhèn)屬站所主要負(fù)責(zé)人開展談心談話。全面落實意識形態(tài)責(zé)任制要求，并將其納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
履行基層黨建述職報告 篇5
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、強化機關(guān)黨支部建設(shè)。一是強素質(zhì)。帶頭學(xué)習(xí)，平均每月組織兩次集中學(xué)習(xí)，親自授課，領(lǐng)學(xué)科技管理業(yè)務(wù)知識。有針對性地對全局干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，組織全局職工參觀顏廷民先進(jìn)事跡展和四保臨江紀(jì)念館，學(xué)習(xí)先進(jìn)和先烈，提高認(rèn)識，增強覺悟。二是建制度。以制度建設(shè)實現(xiàn)支部黨建工作規(guī)范化。健全完善各項制度，認(rèn)真做好黨建工作制度的廢改立工作，組織修改完善《民主評議黨員制度》等5項黨建工作制度，以制度規(guī)范支部黨建工作。三是帶隊伍。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織豐富多彩的活動，充分發(fā)揮支部作用，激發(fā)全局干部職工的積極性。組織青年骨干到xx區(qū)護林村參加藍(lán)莓種植義務(wù)勞動，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。全年開展了羽毛球、乒乓球賽等文體活動，增強干部職工體質(zhì)，培養(yǎng)了團隊精神。
2、全力打造服務(wù)型機關(guān)。一是服務(wù)基層。在全局黨員干部中開展“抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建服務(wù)機制，促科技惠民”主題實踐活動，局支部黨員干部發(fā)揮技術(shù)專長，多次到長白山藥業(yè)、喜豐節(jié)水科技、吉林藍(lán)銳電子等企業(yè)現(xiàn)場幫助解決技術(shù)難題，腳踏實地為企業(yè)辦實事。通過科技幫扶，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力得到極大提升，科技立項數(shù)量大幅增加，20xx年，全市向上爭取科技發(fā)展計劃項目72項，獲得無償資金3710萬元。二是服務(wù)群眾。廣泛開展黨組織活動日系列活動，精心安排了科技政策咨詢、養(yǎng)殖技術(shù)輔導(dǎo)、安放科技展示屏、義務(wù)勞動、技術(shù)合同交易政策講解等6次活動。積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，全局12名在職黨員全部到社區(qū)報到，配合社區(qū)做好衛(wèi)生整治等相關(guān)工作。
二、存在的主要問題及原因
在取得成績的同時，我們也認(rèn)識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。有的黨員缺乏責(zé)任心和使命感，工作中進(jìn)取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯；二是機關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是黨務(wù)工作質(zhì)量不高。有的黨務(wù)干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業(yè)務(wù)工作為主，對黨務(wù)工作投入精力不足，所以沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養(yǎng)不夠。對黨性鍛煉有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結(jié)合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。三是黨務(wù)干部素質(zhì)不高。對黨建理論、黨建知識特別是應(yīng)知應(yīng)會的知識不夠熟悉，對機關(guān)黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確；缺乏調(diào)查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調(diào)研報告，又不能給予正確的指導(dǎo)。
三、下步工作和主要措施
1、加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，不斷提高自身素養(yǎng)，增強做好本職工作和服務(wù)發(fā)展的能力，推進(jìn)社會發(fā)展和民生改善。
2、將機關(guān)黨建與科技業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新黨員教育方式和黨內(nèi)活動載體。擬在全局黨員中開展“樹形象、創(chuàng)一流、作貢獻(xiàn)”主題實踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部群眾為全面推進(jìn)創(chuàng)新型白山建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
3、全面提升機關(guān)黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。加強黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升理論素質(zhì)。加強黨務(wù)干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調(diào)查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發(fā)黨務(wù)干部的整體活力。
履行基層黨建述職報告 篇6
黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我就黨建工作履行職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
xxxx總?cè)丝?331人，下設(shè)10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準(zhǔn)則認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、 以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
2014年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)、黨委工作目標(biāo)任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評制度,經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；二是加強民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是加強制度建設(shè)。對現(xiàn)行的干部管理制度進(jìn)行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務(wù)管理。同時加強制度教育，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關(guān)辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。
2、加強村隊組織建設(shè)，增強黨支部的'戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用, 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦村隊兩委班子培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；三是抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)。從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經(jīng)過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，加強實用技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。
3、加強村隊辦公陣地建設(shè)，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關(guān)及老年活動中心進(jìn)行了裝修，并將機關(guān)取暖由土暖改造為水暖，黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統(tǒng)一供應(yīng)燃煤3噸，保證陣地?zé)崞饋?。選配責(zé)任心強的黨員擔(dān)任義務(wù)管理員進(jìn)行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關(guān)系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進(jìn)性為宗旨，加強和改進(jìn)黨員教育管理
1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。
2、開展黨內(nèi)關(guān)懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫困結(jié)對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經(jīng)常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關(guān)心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
3、抓作風(fēng)、樹立干部良好形象。 以建設(shè)“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯(lián)系點制度，推行服務(wù)群眾來訪的“首問負(fù)責(zé)制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責(zé)制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。今年，場黨委先后為農(nóng)三隊擔(dān)保25萬元購買優(yōu)質(zhì)奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；為安裝增壓滴灌農(nóng)戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年對村隊兩委成員進(jìn)行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復(fù)。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政建設(shè)的警鐘。
5、抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進(jìn)。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細(xì)掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟組織。
xx年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，2014年合作社建成了有標(biāo)準(zhǔn)豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進(jìn)低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進(jìn)。
四、抓好黨建，增添動力，促進(jìn)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設(shè)為主題的基層組織建設(shè)新局面。
一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農(nóng)牧民自主抵御風(fēng)險的能力，大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應(yīng)保盡保；按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭；義務(wù)投工投勞加大農(nóng)田基礎(chǔ)水利建設(shè)，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進(jìn)技術(shù)，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術(shù)的大面積推廣應(yīng)用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收；做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標(biāo)識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態(tài)林200畝。
二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進(jìn)一步加大了勞務(wù)輸出工作力度，結(jié)合實際采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領(lǐng)農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務(wù)收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實推進(jìn)。按照新農(nóng)村建設(shè)、抗震安居、牧民定居 “三結(jié)合”方針，扎實推進(jìn)抗震安居工程建設(shè)，完成新建抗震房160戶（任務(wù)152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進(jìn)行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場2014年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
五 黨建工作存在的問題和不足, 及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設(shè)相對滯后.2、村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。3、牧業(yè)村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實現(xiàn)全場“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2014年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當(dāng)之處，請予以指正。謝謝！履行基層黨建述職報告 篇7
一、工作成效
堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領(lǐng)力。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，開展“講述好故事，傳播新思想”宣講活動316場次，引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。帶頭建立支部聯(lián)系點，引導(dǎo)各級干部下沉一線，推動落實“我為群眾辦實事”重點任務(wù)713項，解決群眾急難愁盼問題7100余件，以實際行動解民憂、紓民困、暖民心。
堅持選賢任能，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力。大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹懊蛯ⅰ薄瓣J將”“干將”，鄉(xiāng)村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，443名致富能人進(jìn)入村“兩委”班子；按照“盡銳出戰(zhàn)”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加牢固。強化黨員干部“四個為重”理念，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。推進(jìn)園區(qū)改革，42個招商引資項目落地，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)向好態(tài)勢。
堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優(yōu)生”等活動，引進(jìn)博士3人、碩士3人、高技能人才10人、緊缺專業(yè)人才176人，選派11名在外能人回村掛職，新建1個專家工作站。選派科技專家服務(wù)團成員95名，培育鄉(xiāng)土技術(shù)骨干400余名。成立人才發(fā)展服務(wù)中心，安排人才發(fā)展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進(jìn)和管理辦法》等系列文件，人才發(fā)展機制進(jìn)一步完善。
堅持固本強基，不斷提升黨組織執(zhí)行力。整頓軟弱渙散村黨組織6個，改造便民服務(wù)大廳68個，創(chuàng)建市級兩新領(lǐng)域標(biāo)桿黨組織4個。開展“鄉(xiāng)村夜話”活動509場，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點，讓黨建工作融入黨員群眾日常生活。探索農(nóng)村黨員“四式”分類管理，激發(fā)基層黨組織活力。加強駐外黨組織建設(shè)，引導(dǎo)流動黨員反哺家鄉(xiāng)，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介。大力推進(jìn)“黨建+基層治理”，橋石村獲評“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，源田村獲評“全國民主法治示范村”。
二、下步打算
堅持抓基層強基礎(chǔ)、重創(chuàng)新抓落實，大力實施“黨建引領(lǐng)、書記領(lǐng)航”工程，深入開展頭雁提升、體系優(yōu)化、示范創(chuàng)建、增收消薄和服務(wù)提質(zhì)等“五大行動”，全面推動基層黨建工作提質(zhì)增效。創(chuàng)新人才工作機制，做好引、育、用、留文章，為安仁“四縣建設(shè)”提供有力人才支撐。
履行基層黨建述職報告 篇8
2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告范文
2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告
鰲江鎮(zhèn)黨委
(2014年12月日)
今年以來，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以"抓黨建促發(fā)展"為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以"紅色細(xì)胞工程"為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴(yán)肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴(yán)肅組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進(jìn)行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織"五星爭創(chuàng)"為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、"五議兩公開"民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進(jìn)展順利。
2、通過推行"雙講一考"制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行"兩度一測評"的基礎(chǔ)上，推出"雙講一考"制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從"辦公室干部"到"村干部"的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考"的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團，進(jìn)行共同評定。"雙講"即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，"一考"則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。"雙講一考"抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動"走村不漏戶，戶戶見干部"、"五全"鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、"四夜"制度、機關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點工作落到實處。
3、通過探索"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員"設(shè)崗定責(zé)"等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。"黨員村務(wù)協(xié)管"制度的實施，進(jìn)一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。
二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。
村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照"六室兩欄一廳一堂一廣場"的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標(biāo)，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重，責(zé)任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠;少數(shù)干部對紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學(xué)習(xí)不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的.氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部"帶病上崗";部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步，我們要堅持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化"紅色細(xì)胞工程"建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進(jìn)鰲江各項工作的開展。要進(jìn)一步強化"書記抓、抓書記"的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部"兩講一考"制度，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理，嚴(yán)格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和"三不"干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部"雙述雙評"制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
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