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山東省勞動合同范本(篇1)
現(xiàn)行的《山東省消防條例》于201月14日經(jīng)山東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議修訂通過，那么，下面是詳細內(nèi)容。
根據(jù)7月30日山東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議《關(guān)于修改〈山東省水路交通管理條例〉等十二件地方性法規(guī)的決定》修正
年1月14日山東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議修訂
第一條 為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強應(yīng)急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援等工作，適用本條例。
第三條 消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與的原則，實行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。
第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。
縣級以上人民政府公安機關(guān)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)消防工作的監(jiān)督管理，并由公安機關(guān)消防機構(gòu)實施;其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，依法做好消防工作。
第五條 維護消防安全是全社會的共同責(zé)任。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。
鼓勵、支持社會力量參與消防宣傳教育、消防隊伍建設(shè)、消防志愿服務(wù)、消防公益捐贈等公益活動。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，都有權(quán)舉報、控告或者勸阻。
第六條 各級人民政府及有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)開展消防宣傳教育，提高全民消防安全意識。
每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防安全活動日。
第七條 各級人民政府主要負責(zé)人是本行政區(qū)域消防安全第一責(zé)任人，對消防安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管負責(zé)人對消防安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
單位主要負責(zé)人是消防安全責(zé)任人，對本單位消防安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管負責(zé)人是消防安全管理人，對本單位消防安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條 縣級以上人民政府履行下列職責(zé):
(一)貫徹實施消防法律、法規(guī)，編制消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
(二)建立健全消防工作協(xié)調(diào)機制，研究、制定加強消防工作的政策、措施;
(三)落實消防安全責(zé)任制，對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府履行消防安全職責(zé)情況進行督察、考核;
(四)將消防事業(yè)經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，保障公共消防設(shè)施、消防隊伍、消防和應(yīng)急救援裝備、消防訓(xùn)練基地、消防宣傳教育等經(jīng)費需要;
(五)鼓勵、支持消防科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，保障先進消防裝備、技術(shù)的配置和應(yīng)用;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處負責(zé)本轄區(qū)消防工作，指導(dǎo)、支持和幫助村民委員會、居民委員會開展群眾性消防工作，指導(dǎo)、督促轄區(qū)內(nèi)單位做好消防工作，協(xié)助公安機關(guān)消防機構(gòu)實施消防監(jiān)督管理。
第九條 公安機關(guān)消防機構(gòu)履行下列職責(zé):
(一)檢查、督促單位落實消防安全責(zé)任制;
(二)依法實施消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災(zāi)調(diào)查、行政處罰、行政強制;
(三)承擔(dān)火災(zāi)撲救和國家規(guī)定的應(yīng)急救援任務(wù);
(四)推廣使用先進消防技術(shù)、裝備;
(五)開展消防業(yè)務(wù)指導(dǎo)、宣傳教育和培訓(xùn);
(六)開展消防調(diào)查研究和安全評價，向本級人民政府提出消防工作意見和建議;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
公安派出所按照規(guī)定實施日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
第十條 縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(一)發(fā)展和改革部門將公共消防設(shè)施建設(shè)列入本級地方固定資產(chǎn)投資計劃;
(二)財政部門按時、足額撥付消防事業(yè)經(jīng)費;
(三)住房城鄉(xiāng)建設(shè)等有關(guān)部門將公共消防設(shè)施建設(shè)納入年度城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，并組織實施;
(四)教育、人力資源社會保障部門將消防安全知識納入教育、教學(xué)、培訓(xùn)內(nèi)容，并督促學(xué)校、幼兒園、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等單位實施;
(五)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門、工商行政管理部門會同公安機關(guān)消防機構(gòu)開展消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，依法查處違法生產(chǎn)、銷售消防產(chǎn)品的行為;
(六)教育、民政、交通運輸、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、廣播電影電視、體育、旅游、安全生產(chǎn)監(jiān)督、人防、文物等有關(guān)部門，根據(jù)其主管行業(yè)、系統(tǒng)特點，定期開展有針對性的消防安全檢查，督促有關(guān)單位落實消防安全職責(zé)，消除火災(zāi)隱患;
(七)其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)。
第十一條 單位應(yīng)當(dāng)落實消防安全責(zé)任，加強內(nèi)部消防安全管理，改善消防安全條件，接受公安機關(guān)消防機構(gòu)、公安派出所的監(jiān)督管理。
第十二條 村民委員會、居民委員會開展下列群眾性消防工作:
(一)確定消防安全管理人，制定防火安全公約并公布實施;
(二)建立志愿消防隊，根據(jù)需要配備消防器材、裝備;
(三)組織開展消防宣傳教育和防火檢查;
(四)保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
第十三條 消防行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)加強行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)服務(wù)和行業(yè)監(jiān)督作用，規(guī)范消防產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售和消防技術(shù)服務(wù)行為，指導(dǎo)、督促會員單位提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
第十四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，依法上報審批。
消防站、消防戰(zhàn)勤保障和消防培訓(xùn)基地規(guī)劃建設(shè)用地，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)予以保障。
第十五條 建設(shè)城鄉(xiāng)供水工程應(yīng)當(dāng)同步建設(shè)消防供水管道、消火栓、水池等公共消防供水設(shè)施。公共消防供水設(shè)施由供水企業(yè)按照規(guī)定建設(shè)和維護。
城市利用天然水源作為消防水源的，由市政工程主管部門負責(zé)修建消防車通道和取水設(shè)施，并設(shè)置醒目標(biāo)識。
農(nóng)村消防水源和消防供水設(shè)施由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會負責(zé)建設(shè)、管理和維護。
第十六條 城市街區(qū)道路應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建設(shè)和改造，保證大型消防車通行;有地下管道和暗溝的，應(yīng)當(dāng)能夠承受大型消防車的壓力。農(nóng)村主要道路應(yīng)當(dāng)滿足消防車通行要求。
第十七條 通信業(yè)務(wù)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)為消防通信建設(shè)和維護提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保消防通信暢通。
無線電管理部門應(yīng)當(dāng)保障消防無線通信專頻專用和通信暢通。
第十八條 修建道路以及停電、停水、切斷通信線路等可能影響滅火救援的，有關(guān)單位必須提前二十四小時通知當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)。
拆除、遷移公共消防設(shè)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)同意。
任何單位和個人不得占用消防車通道或者設(shè)置障礙。
第十九條 按照國家規(guī)定需要進行消防設(shè)計的建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進行消防設(shè)計、施工和工程監(jiān)理。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法將建設(shè)工程的消防設(shè)計文件報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)進行審核或者備案。應(yīng)當(dāng)審核，未經(jīng)審核或者審核不合格的不得施工;應(yīng)當(dāng)備案經(jīng)抽查不合格的應(yīng)當(dāng)停止施工。
建設(shè)工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)申請消防驗收或者報送備案，未經(jīng)消防驗收或者消防驗收不合格的不得投入使用;經(jīng)抽查不合格的應(yīng)當(dāng)停止使用。
按照國家規(guī)定不需要申領(lǐng)施工許可證的小型建設(shè)工程，可以不報消防設(shè)計備案，但是，應(yīng)當(dāng)在投入使用前將建設(shè)工程竣工設(shè)計圖紙報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)備案。
第二十條 建設(shè)工程的設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準進行消防設(shè)計，對設(shè)計質(zhì)量負責(zé)。
建設(shè)工程的施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準和經(jīng)審核合格或者備案的消防設(shè)計文件組織施工，對施工質(zhì)量負責(zé)，并在施工現(xiàn)場采取消防安全措施。
建設(shè)工程的監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準和經(jīng)審核合格或者備案的消防設(shè)計文件，對施工質(zhì)量進行監(jiān)督。
第二十一條 在建筑物外立面進行裝修、裝飾、節(jié)能改造和設(shè)置廣告，應(yīng)當(dāng)符合消防安全要求，不得使用易燃材料，不得妨害防火、逃生和滅火救援。
人員密集場所進行室內(nèi)裝修、裝飾，配置消防產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)使用符合消防技術(shù)標(biāo)準并經(jīng)法定檢驗機構(gòu)檢驗合格的材料和產(chǎn)品。
第二十二條 新建高層住宅應(yīng)當(dāng)分戶設(shè)置獨立式火災(zāi)探測報警器。老年公寓、寄宿制學(xué)校、幼兒園、福利院等特殊場所，應(yīng)當(dāng)每個房間設(shè)置獨立式火災(zāi)探測報警器。按照消防技術(shù)標(biāo)準不需要設(shè)置火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的人員密集場所，應(yīng)當(dāng)在容易發(fā)生火災(zāi)部位設(shè)置獨立式火災(zāi)探測報警器。獨立式火災(zāi)探測報警器由建設(shè)單位在交付使用前設(shè)置。
鼓勵引導(dǎo)高層住宅、人員密集場所、辦公樓、綜合樓等建筑物配置必要的救生緩降器、逃生滑道、逃生梯、自救呼吸器等逃生輔助裝置。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向用戶提供建筑消防設(shè)施、器材的操作規(guī)程和使用說明書。
第二十三條 生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定與居住場所保持安全距離。
生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營其他物品的場所與居住場所設(shè)置在同一建筑物內(nèi)的，居住部位應(yīng)當(dāng)與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營部位進行防火分隔，分別設(shè)置獨立的疏散通道、安全出口。
第二十四條 公眾聚集場所經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)檢查并取得消防安全檢查合格證后，方可營業(yè)或者投入使用。
申領(lǐng)公眾聚集場所消防安全檢查合格證，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)所用建筑物經(jīng)公安機關(guān)消防機構(gòu)驗收或者核查符合消防技術(shù)標(biāo)準;
(二)消防安全制度內(nèi)容完整，與共用建筑物其他當(dāng)事人之間消防安全責(zé)任明確;
(三)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案能夠適應(yīng)消防演練需要;
(四)電氣設(shè)施、線路等經(jīng)電氣防火技術(shù)檢測合格;
(五)消防設(shè)施、器材、消防安全標(biāo)志完好有效，自動消防系統(tǒng)操作人員具有職業(yè)資格;
(六)疏散通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
公眾聚集場所消防安全檢查合格證應(yīng)當(dāng)懸掛在場所的醒目位置。
公眾聚集場所進行擴建、改建、內(nèi)部裝修或者變更用途的，應(yīng)當(dāng)重新申領(lǐng)消防安全檢查合格證。
第二十五條 單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定制定消防安全制度并公布實施，保證所屬人員的行為符合崗位消防安全要求，具備與崗位職責(zé)相適應(yīng)的檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和開展消防宣傳教育培訓(xùn)的能力。
鼓勵單位委托消防技術(shù)咨詢、消防安全評估等機構(gòu)提供消防安全管理技術(shù)服務(wù)。
第二十六條 疏散通道、安全出口應(yīng)當(dāng)按照國家消防技術(shù)標(biāo)準要求，設(shè)置疏散指示標(biāo)志。
消防車通道、疏散走道以及消火栓、滅火器、防火門、防火卷簾等消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)設(shè)置禁止占用、遮擋的標(biāo)識。
人員密集場所應(yīng)當(dāng)在房間、走道、廳堂等的醒目位置設(shè)置安全疏散路線圖。賓館、飯店等應(yīng)當(dāng)向住宿旅客提供書面消防安全注意事項。
易燃易爆危險品、可燃物品的生產(chǎn)、加工、儲存、經(jīng)營場所，變配電室、消防控制室、計算機房、燃氣(油)鍋爐房、檔案資料室、貴重設(shè)備室等消防安全重點部位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。
第二十七條 消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)每月、其他單位應(yīng)當(dāng)每季度至少進行一次全面防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。
消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)每日對消防安全重點部位、疏散通道、安全出口、消防設(shè)施和器材等進行防火巡查，及時消除火災(zāi)隱患，糾正危險行為;其他單位根據(jù)需要組織防火巡查。
防火檢查和巡查的情況應(yīng)當(dāng)作出記錄，由參與檢查、巡查的人員簽名，存檔備查。
第二十八條 設(shè)有自動消防系統(tǒng)的單位，應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的檢測、維修保養(yǎng)機構(gòu)每年對自動消防系統(tǒng)至少進行一次全面檢測和維修保養(yǎng)。
自動消防系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)二十四小時有操作人員值守，值守人員不得少于二人。
第二十九條 單位的下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防職業(yè)技能培訓(xùn):
(一)防火檢查、巡查人員;
(二)自動消防系統(tǒng)操作人員;
(三)消防設(shè)施檢測、維護人員;
(四)專職消防隊、志愿消防隊的消防員;
(五)國家規(guī)定的其他人員。
前款第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定的人員，應(yīng)當(dāng)取得國家認可的職業(yè)資格證書，并持證上崗。
單位消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人應(yīng)當(dāng)參加公安機關(guān)消防機構(gòu)組織的消防安全培訓(xùn)。
第三十條 在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所進行電焊、氣焊等明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)使用持有職業(yè)資格證書的作業(yè)人員，經(jīng)單位消防安全管理人書面批準，并采取專人監(jiān)督等現(xiàn)場消防安全監(jiān)護措施后，方可作業(yè)。
第三十一條 單位應(yīng)當(dāng)按照下列要求制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案:
(一)區(qū)分總體預(yù)案和崗位預(yù)案;
(二)符合本單位和有關(guān)崗位、部位的實際;
(三)確定組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工;
(四)制定報警與接警處置、撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散以及安全防護救護等措施和步驟。
規(guī)模較小場所制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 實行承包、租賃或者委托經(jīng)營管理的建筑物，承包人、承租人、受托人對使用或者管理部分的消防安全負責(zé);與發(fā)包人、出租人、委托人另有約定的，從其約定。
第三十三條 同一建筑物由兩個以上單位使用或者管理的，共用各方對自己使用或者管理部分的消防安全負責(zé);對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設(shè)施、消防車通道，共用各方應(yīng)當(dāng)共同制定管理辦法，確定專門機構(gòu)或者委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行統(tǒng)一管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定或者各方另有約定的，從其規(guī)定或者約定。
與其他單位共用建筑物的單位，將自己專用部分出租、發(fā)包或者委托經(jīng)營管理的，應(yīng)當(dāng)協(xié)助承租人、承包人、受托人與其他共用人確定或者委托統(tǒng)一管理機構(gòu)。
第三十四條 建筑物的統(tǒng)一管理機構(gòu)實施消防安全管理時，建筑物共用各方應(yīng)當(dāng)配合，接受防火檢查和巡查，保障共用建筑物的消防安全維護費用，聯(lián)合制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并參加消防演練。
建筑物共用各方不得妨害其他使用人的消防安全，不得妨礙消防設(shè)施使用;發(fā)現(xiàn)共用消防設(shè)施、疏散通道、安全出口、消防車通道不能正常使用的，應(yīng)當(dāng)及時通知建筑物統(tǒng)一管理機構(gòu)。
第三十五條 住宅區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對管理區(qū)域內(nèi)的共用消防設(shè)施進行維護管理，提供防火巡查、消除火災(zāi)隱患等消防安全防范服務(wù)。
住宅區(qū)共用消防設(shè)施保修期內(nèi)的維修等費用，由建設(shè)單位承擔(dān);保修期滿后的維修、更新和改造費用，納入共用設(shè)施設(shè)備專項維修資金開支范圍;沒有專項維修資金或者專項維修資金不足的，消防設(shè)施維修、更新和改造費用由業(yè)主按照約定承擔(dān)，沒有約定或者約定不明確的，按照各自專有部分建筑面積所占比例承擔(dān)。
第三十六條 物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者實行自治管理的業(yè)主委員會規(guī)劃、設(shè)置停車位時，不得占用消防車通道，并應(yīng)當(dāng)在住宅區(qū)的消防車通道設(shè)置禁止占用的明顯標(biāo)識。對占用消防車通道的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)通知占用人糾正;拒不糾正的，立即報告當(dāng)?shù)毓才沙鏊?BR> 第三十七條 交通運輸經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在公共交通工具上配備消防器材和逃生救助設(shè)施，并保持完好有效。
第三十八條 從事消防設(shè)施檢測和維修保養(yǎng)、電氣防火技術(shù)檢測、消防技術(shù)咨詢、消防安全評估等消防技術(shù)服務(wù)的.機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)取得省人民政府公安機關(guān)消防機構(gòu)頒發(fā)的資質(zhì)證書，依法開展消防技術(shù)服務(wù)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。
消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)取得資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)有專用名稱、固定住所、組織機構(gòu)和章程;
(二)有符合國家和省規(guī)定的注冊資金、執(zhí)業(yè)人員和相關(guān)設(shè)施、設(shè)備;
(三)有健全的質(zhì)量保證體系;
(四)符合國家和省有關(guān)消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃要求。
省外注冊的消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在本省從事消防技術(shù)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)報省人民政府公安機關(guān)消防機構(gòu)備案。
第三十九條 設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者確定消防防災(zāi)教育場所，為居民提供防火、滅火、逃生自救等消防安全知識、技能的宣傳教育培訓(xùn)。
公安機關(guān)消防機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強消防法律、法規(guī)的宣傳，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織本系統(tǒng)消防安全教育培訓(xùn)工作，督促、指導(dǎo)、協(xié)助有關(guān)單位開展消防宣傳教育和演練，幫助公民掌握消防安全知識。
工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會等團體應(yīng)當(dāng)結(jié)合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
廣播、電視、報刊、通信、互聯(lián)網(wǎng)等媒體應(yīng)當(dāng)開展經(jīng)常性的公益消防宣傳教育;在農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)假日和消防安全宣傳月期間，應(yīng)當(dāng)集中開展公益消防宣傳教育，傳播消防安全知識。
第四十條 單位應(yīng)當(dāng)組織所屬人員開展經(jīng)常性的消防宣傳教育;在崗前培訓(xùn)、防火檢查和巡查、消防演練等工作中，教育有關(guān)人員遵守消防安全規(guī)定，掌握消防安全知識。
第四十一條 村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)在村莊、住宅區(qū)設(shè)置消防宣傳教育設(shè)施，普及消防安全知識。
第四十二條 單位、村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)組織所屬人員、師生、村民、居民每年至少開展兩次有針對性的消防演練。
消防安全宣傳月期間，消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，組織一次綜合性的消防演練，測試建筑消防設(shè)施性能，提高所屬人員應(yīng)急處置能力;村民委員會和住宅區(qū)的業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織以撲救初起火災(zāi)、逃生自救等為內(nèi)容的消防演練。
山東省勞動合同范本(篇2)
作為一個經(jīng)濟發(fā)展較快、人口密度較高的省份，山東省一直以來都在勞動力資源的保護和合理利用上下足了功夫。近年來，相關(guān)部門和政府加強了對勞動合同的管理和規(guī)范，以保障員工的權(quán)益，促進勞動力市場的健康發(fā)展。本文將著重談?wù)撋綎|省勞動合同的相關(guān)主題，并進行深入分析和論述。
一、勞動合同制在山東省的應(yīng)用與現(xiàn)狀
當(dāng)前，山東省各行業(yè)、各企業(yè)的勞動合同制都己經(jīng)得到了廣泛應(yīng)用，與此同時，各級勞動合同的簽訂比例也非常高。區(qū)別于其他省份的是，山東省在勞動合同制的推行上比較注重人性化和實際可行性。該省規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并且要按照勞動者的實際情況與企業(yè)簽訂不同形式的合同。在長期的勞動實踐中，山東省已經(jīng)成功的形成了一套合理的、規(guī)范的勞動合同制度。
二、山東省勞動合同存在的問題及對策
1.工資水平不高，致使很多員工不愿意簽訂長期勞動合同，省政府應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)企業(yè)加強員工福利，提高待遇水平，從而提高員工在工作中的歸屬感和獲得感。
2.部分企業(yè)虛假承諾，用一年的短期合同代替兩年以上的長期合同，導(dǎo)致員工無法享受長期福利，省政府應(yīng)加強執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)行為，在加大對企業(yè)和企業(yè)家違法違規(guī)行為的懲罰力度，提高失信企業(yè)的負面社會影響力。
3.部分企業(yè)為了降低勞動成本，違法使用短期合同或者不簽訂合同，省政府應(yīng)當(dāng)嚴格管控這樣的企業(yè)，強制其簽訂規(guī)范合同并加強勞動者權(quán)益保護。
三、山東省勞動合同的優(yōu)勢及意義
1.勞動合同制度是實現(xiàn)勞動力市場的健康有序發(fā)展的基礎(chǔ)，它可以規(guī)范勞資關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，對促進就業(yè)市場的平衡、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
2.勞動合同制可以保護勞動力市場的人才穩(wěn)定、社會和諧等多方面的利益，幫助勞動者合法權(quán)益得到更好的保障。
3.勞動合同制制度在勞動者、企業(yè)和國家三個層面都有各種不同的好處，它可以促進勞動者的個人價值實現(xiàn)、推動企業(yè)生產(chǎn)的不斷發(fā)展并且促進社會的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)語：勞動合同制度是維護勞動者合法權(quán)益和鼓勵企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障措施。山東省在這一方面已經(jīng)做得非常出色了，但在今后的工作中，我們?nèi)孕柘赂罅馔七M勞動合同制的規(guī)范化和完善化。
山東省勞動合同范本(篇3)
呼吸機操作指南及管理
一、操作步驟
1、接好電源和氣源，同時接好呼吸機回路，然后打開呼吸機電源開關(guān)。
2、呼吸機自我檢測正常。
3、選擇呼吸模式，合理設(shè)定呼吸機各項參數(shù)。
4、設(shè)定呼吸機各項參數(shù)報警上下限。
5、接模擬肺試機。
6、做好患者解釋工作，減少人機對抗。（清醒患者）
7、與患者連接，開啟加溫化器電源開關(guān)，調(diào)節(jié)加溫溫度。
8、詳細準確做好患者護理記錄單。
二、注意事項
1、檢查氣源壓力，電源電壓是否符合要求，氣源壓力為0.3-0.6MPA，電源電壓為220V。
2、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，預(yù)防肺部感染。
3、每周更換2-3次呼吸機管路，分泌物污染管路隨時更換。
4、緊密連接管路各部件，防止漏氣。
5、管路中端積水杯低于患者頭部，防止管內(nèi)積液倒流進入氣管插管內(nèi)。
6、管路位置隨患者體位改變移動，防止過伸，過屈或牽拉管路，造成管路脫出。
7、管道內(nèi)、積水杯內(nèi)積水過多將增加氣道阻力，應(yīng)及時傾倒，管道扭曲和漏氣應(yīng)及時糾正，保持氣道通暢。
8、準確記錄呼吸機參數(shù)，防止參數(shù)被意外改動，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。
9、呼吸機報警及時查明原因并及時解決，當(dāng)報警不能解決時，應(yīng)撤離呼吸機，予簡易呼吸器人工維持通氣和給氧。
三、常規(guī)保養(yǎng)及維護
1、環(huán)境溫度濕度要適宜，一般室溫為21-25℃，相對濕度為50%-70%。
2、電源應(yīng)插在治療帶的電源插槽上，保證插座牢靠不松動。
3、加強機器防塵保潔工作，機器表面每天用清潔軟布清水擦拭一次。
4、加溫濕化器溫度32-36℃，濕化器內(nèi)蒸餾水隨時補充，每天耗水量為300-500ML。
5、機器應(yīng)定時充電，尤其是帶有蓄電池的呼吸機要定時充電，定期檢修，并進行功能測試，發(fā)現(xiàn)故障及時報告，以便及時維修。
6、呼吸機使用后，應(yīng)定位放置，并進行性能與使用時間登記。
山東省勞動合同范本(篇4)
第一條 為了促進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)功能優(yōu)勢和開放引領(lǐng)作用，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，提升全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的管理服務(wù)、整合優(yōu)化、建設(shè)發(fā)展以及相關(guān)活動，適用本條例。
本條例所稱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，包括國務(wù)院批準設(shè)立的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下統(tǒng)稱國家級開發(fā)區(qū))和省人民政府批準設(shè)立的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)(以下統(tǒng)稱省級開發(fā)區(qū))。
第三條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，應(yīng)當(dāng)堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化相結(jié)合，遵循統(tǒng)一規(guī)劃、市場主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)城融合、差異化發(fā)展的原則，建設(shè)改革開放的先行區(qū)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動和生態(tài)文明建設(shè)的示范區(qū)，帶動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展中的重大問題，落實目標(biāo)責(zé)任制和獎懲制度，推動經(jīng)濟開發(fā)區(qū)健康有序發(fā)展。
第五條 省商務(wù)主管部門負責(zé)全省經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)、考核評價等工作;設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))商務(wù)主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
縣級以上人民政府發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、財政、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、統(tǒng)計等部門按照職責(zé)分工，做好經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作。
第六條 鼓勵和支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)協(xié)會在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)和橋梁紐帶作用，為會員單位提供投資促進、人才培訓(xùn)、信息咨詢、商務(wù)合作等方面的服務(wù)。
山東省勞動合同范本(篇5)
山東省勞動合同主題范文：《關(guān)于勞動合同的重要性及管理措施》
一、引言
在新時代下，全球化的浪潮下，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，職業(yè)教育的大力推廣，社會發(fā)展水平的提高，企業(yè)和員工之間的電子郵件聯(lián)絡(luò)的日?；鹊?，讓勞動合同的重要性越來越突出。如今，勞動合同已經(jīng)成為企業(yè)與員工之間的關(guān)鍵文件，具有極高的重要性。
二、勞動合同的意義
1、確立企業(yè)與員工的雙方關(guān)系
企業(yè)與員工之間的合同是為了明確雇主與雇員之間的權(quán)利義務(wù)，對于建立管理人員的雇傭關(guān)系、規(guī)范用工的方式、確定雙方權(quán)利義務(wù)都具有重要意義。才能確保企業(yè)與員工之間的管理是公正、公平的。
2、維護員工的合法權(quán)益
勞動合同是確保企業(yè)跟員工之間所做的經(jīng)濟合同以及勞動過程的規(guī)范化，其目的是維護員工的合法權(quán)利，在完成勞動生產(chǎn)的過程中，保護員工的勞動力價值與合法權(quán)益。
3、規(guī)范用人行為
勞動合同是企業(yè)與員工之間的約定書，約束雙方之間的行為。在約定的期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理安排員工的職務(wù)，為員工提供符合規(guī)定的勞動報酬，同時員工也應(yīng)當(dāng)按照約定保證計劃內(nèi)的工作任務(wù)。
4、保障企業(yè)運行穩(wěn)定
勞動合同牽涉到企業(yè)的發(fā)展問題，也為企業(yè)預(yù)防風(fēng)險提供保障。通過明確企業(yè)與員工之間的關(guān)系，壓縮企業(yè)與員工之間的合同風(fēng)險，并合理調(diào)整關(guān)鍵職位和雇傭順序，從而更有效地促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三、勞動合同的管理措施
1、建立工作合同制度
為了保障合同規(guī)范，提高合同的規(guī)范運作效果，企業(yè)應(yīng)該建立合同管理制度。建立制度不僅要周密完善，并且需要定期評估與修改完善，以適應(yīng)不斷變化的員工需求與市場環(huán)境。
2、嚴格執(zhí)行合同簽訂程序
為確保勞動合同的合法有效性及雙方不發(fā)生經(jīng)濟法律糾紛，企業(yè)需要有良好的合同簽署流程，合同簽署流程必須嚴格規(guī)范，嚴格遵循法律程序去完善。
3、完善勞動合同制度
勞動合同的制定是依據(jù)法律規(guī)定進行的，規(guī)范與規(guī)制制定可以有效保障員工的權(quán)益，維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展及工作環(huán)境與流程的規(guī)范化。
4、制定完善合同條款
合同的簽署是企業(yè)與員工之間達成一個約定，因此合同條款的編制十分重要。在制定合同條款時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的職業(yè)特點，制定能加強對員工管理的條款。
五、結(jié)語
總之，勞動合同是規(guī)范企業(yè)與員工之間關(guān)系，是促進經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要法律文件。在有效實行勞動合同的同時，企業(yè)應(yīng)該對員工的發(fā)展、管理合同建立、實際運作等方面進行細致的調(diào)查與實際糾正，為員工和企業(yè)的長遠發(fā)展建立堅實基礎(chǔ)。
山東省勞動合同范本(篇6)
第二十條 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)；勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第二十一條勞動合同履行期間，用人單位變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，以及勞動者變更姓名的，可以變更勞動合同相應(yīng)條款，但是不影響勞動合同的履行。
第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，組織新上崗勞動者參加安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治、職業(yè)技能和勞動保障法律、法規(guī)等培訓(xùn)。
第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，按時足額以貨幣形式向勞動者支付工資。用人單位向提供正常勞動的勞動者支付的工資，不得低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準。
第二十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位經(jīng)濟效益情況，參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，制定工資調(diào)整實施方案，并按照有關(guān)規(guī)定報縣級以上人民政府勞動行政部門備案。
第二十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更的內(nèi)容、日期，由用人單位和勞動者雙方簽字或者蓋章。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第二十六條 有下列情形之一的，勞動合同可以中止：
（一）用人單位與勞動者以書面形式協(xié)商一致的；
（二）勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；
（三）因不可抗力致使勞動合同暫時不能履行的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同中止期間，勞動關(guān)系保留，勞動合同暫停履行，用人單位可以不支付勞動報酬并停止繳納社會保險費。勞動合同中止期間不計算為勞動者在用人單位的工作年限。
勞動合同中止履行的情形消失，除已經(jīng)無法履行的外，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。
山東省勞動合同范本(篇7)
第二十六條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)劃編制、項目安排、招商引資、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、體制創(chuàng)新、政策實施等方面支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的工作，在其職責(zé)范圍內(nèi)，依法承擔(dān)社會管理職能。
第二十七條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)健全政府與企業(yè)的溝通機制，完善金融服務(wù)和投資貿(mào)易便利化，建設(shè)公平競爭、運行規(guī)范、監(jiān)管透明高效的營商環(huán)境。
第二十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)健全財政職能，提高經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展能力。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政實行獨立核算，單獨編制預(yù)算，納入本級財政預(yù)算管理，并接受人大及其常委會的監(jiān)督。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入本級政府財政預(yù)算。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的財政收入，除按照規(guī)定上繳外，應(yīng)當(dāng)用于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展。
第二十九條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，優(yōu)先安排新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排等專項資金投向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
第三十條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)應(yīng)當(dāng)建立完善投資主體多元化、融資渠道多樣化、資本管理市場化的投融資機制。
鼓勵和引導(dǎo)外資和社會資本參與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)項目的投資、運營管理，提高公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給能力。
第三十一條 鼓勵在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立金融服務(wù)、法律服務(wù)、資產(chǎn)評估、信用評級、投資咨詢、知識產(chǎn)權(quán)交易、人力資源服務(wù)等中介服務(wù)機構(gòu)，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供服務(wù)。
第三十二條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的規(guī)定，制定人才培養(yǎng)和高層次人才引進使用的具體政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進模式，促進高端人才聚集。
第三十三條 鼓勵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會探索建立靈活的用人機制和分配機制，有條件的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)可以實行聘任(用)制、競爭上崗制、績效考評制。
對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展特殊需要的高層次管理人才和招商人員可以實行特崗特薪、特職特聘。
第三十四條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國家和省有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)、社會保障等法律、法規(guī)的規(guī)定，維護勞動者的合法權(quán)益，接受經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的監(jiān)督。
第三十五條 除國家和省規(guī)定的收費項目外，任何單位不得在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立收費項目。
任何單位不得強制經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)付費參加各類會議、培訓(xùn)、展覽、評比表彰等活動，不得強制經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)贊助、捐贈。
第三十六條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依法制定并公布權(quán)力清單、責(zé)任清單和收費清單，健全權(quán)力監(jiān)督、制約和協(xié)調(diào)機制，加強事中事后監(jiān)管。
第三十七條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)完善公共服務(wù)體系，建立政務(wù)服務(wù)平臺，優(yōu)化行政許可和服務(wù)流程，推行一個窗口受理、集中辦理、限時辦結(jié)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。
第三十八條 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)建立健全投訴受理機制，受理企業(yè)和投資者反映的訴求及其對各類違法、違規(guī)行為的投訴和舉報。
接到投訴、舉報后，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)依法及時進行處理。
山東省勞動合同范本(篇8)
優(yōu)待和撫恤的簡稱。在中國，指國家和社會對為人民利益作出犧牲或有特殊貢獻者給予的良好待遇。包括精神和物質(zhì)兩方面，即給予政治榮譽或精神安慰的同時，予以錢物等照顧?，F(xiàn)特指對革命烈士家屬等優(yōu)撫對象的優(yōu)待撫恤。 優(yōu)撫工作是我國軍民在長期的革命和建設(shè)實踐中逐步形成并發(fā)展起來的一項傳統(tǒng)工作，它通過對以軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對象實行物質(zhì)照顧和精神撫慰，直接服務(wù)于軍隊和國防建設(shè)，是我國社會保障體系的重要組成部分。其特定的保障對象稱為優(yōu)撫對象，包括中國人民解放軍的現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬。
優(yōu)撫工作的職責(zé)是擬定擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤工作的方針、政策、規(guī)章，并監(jiān)督實施。組織、指導(dǎo)擁軍優(yōu)屬活動，支援軍隊和國防建設(shè);研究提出各類優(yōu)撫對象優(yōu)待、撫恤補助標(biāo)準和國家機關(guān)工作人員傷亡撫恤標(biāo)準;擬定革命烈士、因公傷殘人員褒揚辦法，負責(zé)全國重點烈士紀念建設(shè)物保護單位的審核和報批。主要工作內(nèi)容是開展擁軍優(yōu)屬工作;做好烈屬、傷殘軍人、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人和現(xiàn)役軍人家屬的撫恤補助優(yōu)待工作;負責(zé)國家機關(guān)工作人員、人民警察、參戰(zhàn)民兵民工的傷亡撫恤工作;審批和褒揚烈士;舉辦榮譽軍人康復(fù)醫(yī)院、復(fù)員軍人慢性病療養(yǎng)院、復(fù)退軍人精神病院和光榮院;做好烈士紀念建筑物的管理保護和烈士事跡的編纂工作。
山東省勞動合同范本(篇9)
第五十四條 對違反本條例的行為，有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第五十五條 用人單位未經(jīng)勞動者同意公開或者利用其個人信息的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十六條 用人單位違反本條例規(guī)定不將生效后的勞動合同文本交付勞動者本人的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十七條 勞動合同期滿，勞動者在用人單位安排下繼續(xù)提供勞動，用人單位自勞動合同期滿之日起超過一個月未滿一年未與勞動者續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
第五十八條 違反本條例規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責(zé)令改正；逾期未改正的，將其違法行為記入信用檔案，向社會公布，并由縣級以上人民政府有關(guān)部門和單位取消其單位、法定代表人或者主要負責(zé)人評優(yōu)評先資格；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）未建立集體協(xié)商制度實行民主管理的；
（二）拒絕就訂立集體合同與職工一方進行集體協(xié)商或者故意拖延訂立集體合同的；
（三）不提供或者不如實向職工一方集體協(xié)商代表提供訂立集體合同有關(guān)情況和資料的；
（四）打擊報復(fù)職工一方集體協(xié)商代表，違法解除職工一方集體協(xié)商代表勞動合同的；
（五）勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動條件、勞動報酬等低于集體合同規(guī)定的；
（六）與勞動者訂立的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等低于集體合同規(guī)定的；
（七）未將集體合同文本、勞動用工信息、工資調(diào)整實施方案報勞動行政部門審查或者備案的。
第五十九條 縣級以上人民政府勞動行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
山東省勞動合同范本(篇10)
第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《xxx勞動合同法》、《xxx勞動合同法實施條例》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本條例。
依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和基金會，屬于前款所稱的用人單位。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本條例執(zhí)行。
第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對和諧勞動關(guān)系建設(shè)和勞動合同法律、法規(guī)宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究制定規(guī)范勞動關(guān)系的政策措施，按照各自權(quán)限及時調(diào)整、發(fā)布最低工資標(biāo)準和企業(yè)工資指導(dǎo)線。
第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門負責(zé)本行政區(qū)域勞動合同制度的實施與監(jiān)督。
縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好勞動合同制度實施工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)建立和完善人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺，做好本轄區(qū)勞動合同制度實施的有關(guān)工作。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，規(guī)范勞動用工，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
第七條 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，對用人單位制定、實施勞動規(guī)章制度和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。
山東省勞動合同范本(篇11)
《山東省勞動合同主題范文》
一、勞動合同
勞動合同是指勞動者和用人單位之間訂立的書面合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同的約定，向勞動者支付勞動報酬，并依法履行各項責(zé)任和義務(wù)。
1、勞動合同的訂立程序
（1）招聘。用人單位應(yīng)嚴格按照相關(guān)政策明確有關(guān)招聘條件，并在招聘啟事中注明工作崗位、資格條件、薪資待遇、工作地點、上班時間和工作內(nèi)容等。
（2）面試。用人單位應(yīng)當(dāng)在招聘崗位對其具備的職業(yè)能力、知識技能和經(jīng)驗進行廣泛的考查，以決定該崗位是否適合招聘該職位人員。
（3） 簽訂勞動合同。用人單位和勞動者雙方簽訂勞動合同之前，應(yīng)當(dāng)對職位、工作內(nèi)容、職務(wù)、薪資待遇、崗位職責(zé)、工作時間等作出全面的了解和認同，并在簽訂勞動合同前進行有效協(xié)商。
2、勞動合同的內(nèi)容
（1）工作地點
（2）工作時間和休假制度
（3）勞動報酬
（4）勞動保護和勞動條件
（5）工作責(zé)任和違約責(zé)任
3、勞動合同的變更和解除
（1）勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商，經(jīng)勞動合同簽訂人、用人單位和勞動者三方達成協(xié)議，簽訂書面變更協(xié)議，并報所在地勞動行政部門備案。
（2）勞動合同解除的情況
a) 雙方協(xié)商一致，經(jīng)過書面協(xié)議解除。
b) 勞動合同到期。
c) 勞動者因三病、工傷或者其他非因個人原因不能從事原工作的，經(jīng)勞動者所在單位或者居民常住地屬地勞動行政部門或者其他具有法律、行政職能的部門鑒定，勞動者可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。
d) 勞動者因特定原因主動提出解除勞動合同，用人單位同意。
二、勞動合同糾紛
1、勞動合同糾紛的類型
（1）工資待遇糾紛。
（2）非法解聘引發(fā)的勞動爭議。
（3）工傷、職業(yè)病患者與用人單位糾紛。
2、勞動糾紛的處理流程
（1）對于普通的勞動爭議，可以通過勞動關(guān)系調(diào)解來處理。
（2）當(dāng)權(quán)利者對于調(diào)解結(jié)果和調(diào)解人員存在異議，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
3、勞動保障機制的建設(shè)
建立勞動保障機制，保障勞動者權(quán)益，使企業(yè)與勞動者建立公正合理的勞動關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定的勞動環(huán)境。
三、勞動保障
1、勞動證明
勞動證明是用人單位出具的證明文件，證明被聘用者在某公司工作的時間段、職務(wù)、崗位等從業(yè)情況。
2、勞保監(jiān)察
勞動保障監(jiān)察的目的是保護勞動者合法權(quán)益，維護社會公平正義，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。
山東省人力資源和社會保障局是山東省的勞動監(jiān)察機構(gòu)，通過對用人單位的抽查、檢查和舉報處理等方式，維護勞動者合法權(quán)益。任何單位和個人都應(yīng)積極配合，監(jiān)督和維護勞動保障的正常進行。
結(jié)語：
本文主要介紹了山東省勞動合同的主題范文，包括勞動合同訂立程序和內(nèi)容、變更和解除情況，勞動合同糾紛處理流程，以及勞動保障機制的建設(shè)和勞動保障監(jiān)察。由此可見，保障勞動者權(quán)益和維護公正合理的勞動關(guān)系是非常重要的。企業(yè)要切實履行社會責(zé)任，采取規(guī)范合理的用工方式，為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的工作環(huán)境，全面協(xié)調(diào)好和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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