年會校長致辭簡短【篇1】
各位家長：
上午好，非常感謝你們能在萬忙之中來學校參加六年級畢業(yè)班家長會。我代表學校向各位家長再次表示熱烈的歡迎。
隨著時間的流逝，孩子們在漸漸地長大，一轉(zhuǎn)眼，他們已經(jīng)是六年級畢業(yè)生了。小學六年級，是學生在小學學習生活中最后一個階段，是學生終生學習的一個中轉(zhuǎn)站，對學生的一生具有重要的意義。
今天，我們聚在一起，有二個目的：一是讓我們的教師、我們的家長攜起手來，幫助我們的孩子健康快樂地度過小學關鍵的最后一個月，在思想品質(zhì)、知識學習上獲得新的進步，為今后的生活、學習打下良好的基礎。二是孩子在校讀了六年書，馬上就要畢業(yè)，畢業(yè)后是繼續(xù)留在母校讀書呢，還是到外校去讀？就這個目前家長最為關心的問題進行探討。
這屆畢業(yè)班的學生非常幸運，他們見證了我校校園建設日新月異的變化，生活、學習條件有了很大的改善。同時這一屆畢業(yè)班的老師也非常優(yōu)秀，都是我校的骨干教師，有的老師帶了孩子六年。這屆學生更是非常優(yōu)秀，是近幾屆畢業(yè)班中表現(xiàn)最優(yōu)、學習成績最好的一屆，因此學校尤其重視這屆學生。開學不久，我們就召開了畢業(yè)班任課教師會議，對老師們的教育教學提出了要求，對做好學生管理，加強培優(yōu)補差工作做了全面的部署安排。我們希望孩子們都能過好六年級這道坎，都能在思想品質(zhì)、學習習慣、知識積累等方面有一個新的突破，為自己美好的人生打下堅實的基礎。
孩子的健康成長需要學校、家庭和社會密切配合。下面我就家長如何配合學校老師教育好孩子談幾點建議，供家長們參考：
一是要關注孩子青春期的變化。孩子進入六年級，生理、心理都會有一些變化。家長尤其要關注孩子生理、心理的變化，關愛他們，引導他們，不能再把他們當孩子看了，不能一味地壓制，一味地溺愛和哄騙，要多與他們溝通，聽取他們的意見，理解他們的幼稚和困惑，對孩子的不良情緒要及時化解，對于孩子錯誤的言行要及時引導；要多關注孩子身邊交往的人，孩子的成長交友十分重要，“近朱者赤近墨者黑”是十分有道理的，交友不慎將給孩子一生帶來噩運。
二是要培養(yǎng)孩子健全的人格。現(xiàn)在的孩子大多是獨生子女，優(yōu)越的生活條件
使得很多孩子衣來伸手飯來張口，缺乏吃苦耐勞的精神，缺乏強烈的進取心，這樣的狀態(tài)不利于他們走入社會參與競爭。家長從現(xiàn)在開始就要關注孩子堅強意志品質(zhì)的培養(yǎng)，有意識地樹立他們獨立、進取的精神。在平時的生活、學習中，要善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點、閃光點，及時予以肯定放大。
三是要培養(yǎng)孩子良好的習慣。一個人是否優(yōu)秀，就是看他的習慣如何。習慣的形成是一個積累的過程，養(yǎng)成良好的習慣需要我們付出極大的努力。我們要教育孩子從小事做起，從身邊的事做起，鍥而不舍，持之以恒。
四是要給予孩子學業(yè)上的指導。孩子們已經(jīng)進入小學畢業(yè)階段了，小學的基礎對孩子今后的學習非常重要。本期我們要求六年級各學科在五月底就要結(jié)束新課，安排一個月左右的時間語數(shù)英語學科集中復習，孩子的學習越來越緊張。家長要盡量多一點時間陪陪孩子，跟孩子一起游戲運動，跟孩子一起讀書學習。作為家長，我們更應該配合學校激發(fā)孩子學習的興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握優(yōu)秀的學習方法。
各位家長，學校和家長的心是相同的，都希望每個孩子健康成長，讓我們與教師同心協(xié)力，密切配合，共同為孩子以良好的學業(yè)成績和優(yōu)秀的思想品德在小學畢業(yè)而努力。
以上說了這么多，都是關于如何畢業(yè)方面的，可能家長更關心下年孩子究竟上哪一所學校？上哪一所學校，最終是各位家長定了算。如果要我推薦，我推薦“磷礦實驗學?！?。為什么？
第一，路途近。學校就在家門口，何必舍近求遠呢？
第二，少花錢。從費用上看，我校求學費用要大大低于城區(qū)水平，為廣大家長減輕了經(jīng)濟壓力。城區(qū)學校每生每月費用不低于1000元，包括代收代付費用、早餐費、膠印費、晚自習費、生活住宿費、補習費、零花錢等等，而在我校就讀，每生每月費用各項相加僅70元左右；一位學生家長告訴我，花幾萬元錢去讀民辦學校，考不上公費，還要花幾萬元上市一中，不如在家里讀，省下幾萬元今后上市一中。
第三，好照應。自己家門口的學校，自家的教師有什么事好商量、好溝通、好拜托、好照應、好及時掌握孩子的情況。
可能有不少家長在心里說：不行不行，磷礦中學的老師工作不認真，不負責，把孩子交給這些老師我們不放心。不可否認，過去，我們磷礦中學的個別教師工作是不負責任，一些言論和行為有失教師身份，造成了較壞的社會影響。在此，我向各位家長，并通過你們向磷礦的父老鄉(xiāng)親道歉。但是，我希望各位家長，要理解我們的教師。大家知道，以前學校興旺時還是這些老師在教，今天好學生大多走了，留下來的大多數(shù)是學習跟不上，思想品德有缺限的學生，老師們辛辛苦苦一年干到頭，結(jié)果成績不大，家長的怨言倒不少。教師們的工作缺少了成就感，失去了動力。應該說這是在當前一定條件下的產(chǎn)物，也是學校疏于管理造成的，不能完全怪罪于教師。所以我說，希望各位家長能理解教師。同時，我更希望各位家長能相信我們的學校、相信我們的老師。相信我們一定有這個水平、能力不辜負家長的希望，一定有這個水平、能力完成家長的重托。這是我今天向各位家長講的重點意思。為什么呢？因為形勢發(fā)生了深刻的變化，國家的政策發(fā)生了變化，學校發(fā)生了變化，教師們也在變化：
一是中國教育部在20xx年教育要點中明確提出要大力推進義務教育均衡發(fā)展，完善保障適齡兒童、少年免試就近入學政策措施，采取綜合措施、增強政策合力，有效緩解義務教育“擇?！爆F(xiàn)象。
二是根據(jù)20xx年全市教育工作會議精神，杜局長特別強調(diào)了我市招生制度的改革，要求全市學校按照均衡發(fā)展、劃片招生、就近入學的原則進行招生。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際情況，我校將對今年的初一新生實施小班化教學，并且我們會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔招聘優(yōu)秀教師來我校任教。
三是學校發(fā)生了變化。過去叫“磷礦初級中學”、“磷礦小學”，現(xiàn)在叫“磷礦實驗學校”。這不僅是簡單的學校名稱的改變，更是學校內(nèi)在的改變。九年一貫制辦學特征的要求，九年義務教育實行一貫制要求，只分學段，不分學校，六年級結(jié)束后自動升入七年級，不派發(fā)義務教育證，以九年為單位為學生建檔。中途輟學或轉(zhuǎn)學，教育局將不為其在教育局建檔。從今后的發(fā)展主流來看，九年一貫制學校是發(fā)展方向，學業(yè)以九年為階段，進行連貫式學業(yè)管理，中途沒有畢業(yè)的概念。
四是高中招生的政策發(fā)生了重要變化。鐘祥一中的正取指標生比例在逐年提高。去年60%，今年65%，也許明年就是100%，直接將市一中正取生的指標下放到學校，而且沒有分數(shù)控制，由各校按照中考分數(shù)由高到低將學生按名額直接送到鐘祥一中，不存在爛名額的現(xiàn)象。去年我校按照指標分配就輸送了5名學生到市一中就讀。
五是學校面貌在發(fā)生變化。原來的磷礦初級中學，雖然也有一幢教學樓，但外觀不漂亮，還有幾進破舊平房。孩子們看到這樣的校園就不想進去讀書學習，也是可以理解的。我們現(xiàn)在的校園，布局合理，校舍設計新穎，建設質(zhì)量高。特別是不久前落成并啟用的學校食堂及廁所，在鐘祥鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校都是一流的。今年3月，市教育局杜局長來我校調(diào)研視察后，當即決定把我校作為實施教育現(xiàn)代化的示范學校，并承諾把我?，F(xiàn)在的中小部炭沙操場改造為塑膠操場，同時在食堂南面，再興建一幢綜合實驗樓。目前圖紙已設計好，預算也造好，并已申請立項。相信，我們的校園將越來越美麗、漂亮。另外，我們的教學設備、設施在鐘祥鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校也是一流的。圖書室、閱覽室、音樂室、美術室、物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、科學實驗室、舞蹈房、體育器材室應有盡有。內(nèi)部設施，全部按照國家教育現(xiàn)代化的要求裝配，今年開學初，我們把每個班都裝配了多媒體教學設備，對教學起到了很好地輔助作用。不管是民辦學校，還是公辦民助學校，也不過如此。有些民辦學校的設備條件還不如我們。如果綜合實驗樓建起來，今后我們開家長會就不是在這里舉行了，而是請各位家長到報告廳就座。
六是學校管理、教師精神發(fā)生了變化。與城區(qū)其他學校相比，我校也有著多方面無可替代的優(yōu)勢：
從師資上看，我校教師隊伍雖不及城區(qū)學校龐大，但是城區(qū)教師良莠不齊，我校教師少而精，個體差異性不大，客觀上講雖然缺少了一些團隊優(yōu)勢，可業(yè)務水平和教學素養(yǎng)還是超過全市教師平均值。我校劉森、江紅娥、李紅萍等教師在上學期荊門“課內(nèi)比教學”中分別獲得一等獎和二等獎等
從寄宿管理上看，我校實現(xiàn)無縫隙管理，而且寄宿不收取任何費用，但是城區(qū)寄宿生活水平低，食宿條件差，對比明顯。
從學校周邊環(huán)境上看，我校區(qū)位優(yōu)越，周邊單純，遠離網(wǎng)吧等娛樂場所，沒有涉及毒品、勒索等不良現(xiàn)象發(fā)生，本學期我校是零安全事故；而城區(qū)學校周邊社會青年復雜，擂肥、斗毆現(xiàn)象發(fā)生頻繁，本學期就發(fā)生多起安全事故；
從學生監(jiān)護上看，我校學生受家長監(jiān)護，可以第一時間掌握學生學習和生活等信息，交流直接。而就讀城區(qū)學校，學生和監(jiān)護人交流少，對學生情況了解模糊，不利于學生健康成長。
從學生競爭上看，我校要比其他學校更加重視孩子的發(fā)展，在其他學校表現(xiàn)普通的學生在我校會有更好的關照。俗話說矮子之中拔將軍，在城區(qū)表現(xiàn)平平的學生肯定不受重視，如在我校就讀可能就是非常優(yōu)秀的學生，三年后就極有可能被保送到市一中讀高中。
從學生年齡上看，剛進入初中學段的學生分辨是非的能力較弱，適應能力不強，一旦進入一個完全陌生的環(huán)境，必然在心理上造成極大的壓力，影響正常的學習生活。在磷礦就讀，更加有利于孩子的身心健康發(fā)展。
從學校管理上看，學校各項管理正在逐步措施到位，紀律嚴明，獎懲分明。我們緊緊抓住績效考核，加大考核力度，拉大檔次差距，努力實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。十多年前，我鎮(zhèn)中學的教學質(zhì)量在鐘祥也是名列前茅，創(chuàng)造過輝煌的歷史。只是后來國家教育的大政方針發(fā)生了偏差，造成了招生市場的混亂、優(yōu)質(zhì)生源的流失、教師思想的退步?，F(xiàn)中小學合在一起三年多來，我校教師努力克服、改變過去的一些不良習慣，把思想和精力逐步集中到教育教學的工作上來。不少同志擠時間為學生補課，個別輔導；搶機遇，多上課。積極參加教科研活動，改進教學方法，充分運用現(xiàn)代化教學設備，提高課堂教學效率。布置作業(yè)，能根據(jù)不同層次，不同水平學生的實際，有選擇地提要求。平時注重學習效果的檢測，努力抓好單元測試、月考、調(diào)研抽測等?？傊粋€良好的校風、教風、學風正在悄然形成，學校發(fā)展的勢頭良好，學校發(fā)展的前景是光明燦爛的。
各位家長、各位同學：
作為磷礦實驗學校的校長，本著對磷礦教育事業(yè)的負責，對學校的前途和發(fā)展負責，我熱忱地歡迎同學們留下來，在母校繼續(xù)就讀初中；作為磷礦人民的兒子，本著對磷礦三萬多父老鄉(xiāng)親負責，對磷礦人民的子女負責，我衷心希望各位家長，不要再花冤枉錢、跑冤枉路，放心地選擇我校作為您的子女、孫子女繼續(xù)就讀的學校。我可以負責任地、莊重地向各位家長、各位同學承諾：只要你們留下來，在我校就讀初中，我保證你們每個同學，三年以后，都能有適合你們各人情況的滿意的高一級學校上學。
再一次感謝各位家長對我校工作的關心與支持，祝各位家長工作順利，闔家幸福，健康快樂！
年會校長致辭簡短【篇2】
尊敬的各位家長，老師們：
大家下午好！
首先感謝在座的各位家長能抽出時間，來參加今天舉行的六年級家長會，就我們共同關心的孩子教育問題進行交流和溝通。平時和家長們交流時，家長就提出頭痛的事情：
1、孩子不能按時完成作業(yè)；
2、自己沒有輔導孩子學習功課的能力；
3、孩子不主動學習，興趣在看電視、上網(wǎng)等方面；
4、孩子不聽家長的話，甚至關系緊張；
5、孩子懶惰，且習慣不好等等。
今天，我們開這個會的初衷，就孩子們最后一段時間的學習，心理，擇校等各方面的問題，加強學校與家庭的聯(lián)系，更好地幫助孩子們渡過這一關鍵時期。
下面我主要講三點：
一、關于學習。我們要讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，每天的學習任務，尤其是最后的復習階段，一定要做到有始有終，身為家長，陪伴的過程至關重要。有時無需講太多的道理，陪伴孩子，在孩子的旁邊就是最大的支持。這里尤其要提醒一下孩子的生活習慣：如早睡早起；少看或不看電視、電腦、手機；周末在家多做些力所能及的事等等。行百里者半九十，真誠希望我們的家長，真正重視家庭生活的細節(jié)，培養(yǎng)孩子好的生活與學習習慣。
二、關于心理。我們家長總會認為孩子是別人家的好，總喜歡跟別的孩子比，要記住，每個孩子都是獨一無二的，都是有閃光點的。正確認識孩子，給孩子以充分的肯定與鼓勵，我們家長要做孩子的榜樣，要求孩子做到的，家長要先做到，父母是孩子的第一任老師，家長的行為，孩子是看在眼里，記在心上，父母只有做好表率，才能更好地去影響和教育孩子，聰明的家長必是身體力行，讓孩子做一個有責任心、有擔當?shù)娜恕?BR> 三、關于擇校。再過一個多月，六年級的學生必然面臨著初中擇校的問題，這里有幾個誤區(qū)我要提醒一下：1。別人的孩子都去某某民營學生了，我家也要去，是為跟風行為；2。家里有親戚、朋友、熟人介紹到某民營學校去，孰不知這些人是收取了中介費的，家長不明就里，好像交了錢就是好的，是為盲目行為；3。把孩子往民辦學校一送，兩周回來一次，好像是封閉式管理，是為不負責任行為。一個名人說過，最好的教育絕不會讓孩子離開你的視線。
因此，我們提出適合的學校才是最好的。是金子在哪里都會發(fā)光，關鍵是找到適合你孩子的環(huán)境、老師、氛圍等。首先，從政策上看，高中錄取率提高以后，指標生比例也必然會擴大；其次，從學校層面上，我們有一批認真、負責、樂于奉獻、勇于擔當?shù)睦蠋?，學校對老師有管理，有考核，無論是早讀、晚自習、周日的補課，都做到專人專崗，再加上我們班額小，真正做到不放棄任何一個學生，手把手地教，關注每個孩子的發(fā)展。
今天，我們家長能來，說明還是信任我們學校的。我們在這推薦我們的初中，當然是希望我們西鮑的孩子進入我們自己的初中，但絕不是王婆賣瓜，自賣自夸。20xx年中考，全市48所公民辦學校綜合考評中，我校列全市第5名，榮獲初三教學質(zhì)量優(yōu)秀獎，20xx年年終考核西鮑中心校獲綜合二等獎，因此我們是有底氣的。當然孩子的培養(yǎng)需要我們家長的不斷溝通，不斷配合。
最后，希望我們共同承擔起教育孩子的責任，多花一點心思，多花一點時間，讓我們的學生，你們的孩子都能做好最后一段時間的學習工作，取得滿意成績，得到好的發(fā)展。
年會校長致辭簡短【篇3】
老師們、同學們：
今天，學校在這里召開小學畢業(yè)復習迎考動員大會，目的就是要給老師和同學們打打氣，鼓鼓勁，使同學們在今年的小學畢業(yè)測試中取得優(yōu)異的成績。首先，我代表學校，向六年級老師和同學們說一聲：你們辛苦了！希望同學們在老師的指導下，找準方向，增強信心，刻苦鉆研，主動學習，在學習、勞動方方面面為低年級學生樹立良好的榜樣，并以優(yōu)異的成績?yōu)樾W生活畫上一個圓滿的句號。
到6月30日，你們將迎來人生中第一個重要的考試——小學畢業(yè)測試，有的同學認為，現(xiàn)在的考試沒什么大不了的，反正我都可以上中學，其實不然，同學們，六年來的日日夜夜，撒下了我們的汗水，印下了我們拼搏向上、努力進取的足跡。測試是對你六年學習的肯定，你的測試成績是你獻給母校、獻給你父母最好的禮物，你的測試成績是你給中學老師的第一印象，是下一階段學習的奠基石。它將翻開你生命嶄新的一頁，在這剩下的時間里，要復習小學階段所有的內(nèi)容，時間緊，任務重，希望同學們提高思想認識，樹立緊迫感和危機意識。
同學們，我們擁有畢業(yè)班的老師都是有著豐富教學經(jīng)驗、高度責任感的教師，相信我們在座的38位畢業(yè)班同學，是一個積極進取、努力拼搏的最為優(yōu)秀的方陣，加上我們的任課老師，我們就是一個強有力的精銳部隊。在將來的100多個日日夜夜里，在復習迎考的日子里，我們都應該攜手同行，共同努力，為自己人生旅途重重的抹上一筆重重的彩色的光環(huán)。測試在即，我希望每一位六年級的同學都能根據(jù)自己的切身情況，制定一個明確的目標，并為之一鼓作氣進行50多天艱苦卓絕地努力。因為只有心存高遠，才能激發(fā)自己的潛力，讓自己真正動起來，才能做到心中有活兒，眼里有事。為此，我希望在晨讀中多一些學習、背誦的身影，在走廊上和教室里少一些游手好閑、瘋狂打鬧的情景，在操場上少一些拼命三郎,課堂上少一些搗蛋，甚至夢周公的現(xiàn)象。
同學們：人生匆匆，青春不是易逝的一段，青春應是一種永恒的心態(tài)，沒有人永遠成功，也沒有人永遠失敗，卻要永遠進取。因此，要求同學們在復習迎考中心要誠，心要靜，要合理分配時間。要重視課堂學習，課堂學習是學習的主渠道，上課要認真聽講，作好筆記，理解老師的解題思路，養(yǎng)成良好的解題習慣，注意知識的積累，特別學過的知識、題型、重點內(nèi)容，考試的熱點，都要反復復習，不可掉以輕心。
最后祝祝同學們學習進步，心想事成。
年會校長致辭簡短【篇4】
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
首先感謝學校為我們提供這樣一個學習和交流的平臺，使我有機會能和大家一起探討和學習。今天上午何校長打電話叫我準備今天晚上的發(fā)言，我聽了很是激動，卻不知我該以什么角色參加這次青年教師座談會，青年教師角色吧我黑板上無名，老教師吧我經(jīng)驗又相對不足，所以在此我是以學習的目的參加這次交流會，同時把自己工作5年來的一點心得體會向大家做個匯報，不足之處請學校領導和同事指正。
一位哲學家說過：人生最大的價值莫過于充實，人生排除無聊最好的方法就是認真對待你現(xiàn)有的工作任務，并努力出色的去完成它。我覺得當老師最大的價值也莫過于生活得充實。上班時間，我們忙著備課上課，教書育人，學生的成長讓我們覺得欣喜和自豪，我們覺得很充實。而下班時間，我們也要讓自己充實起來，這樣我們對工作、對生活才能有更高的激情。這也是我今天所要匯報的主題：做一個充實上進的青年教師。
可能很多年輕的教師都感慨過：平時我們上班很忙很累，可下班了或者好不容易放假了，除了上網(wǎng)和睡覺就沒事可干了。這實際上是因為我們還沒有學會享受工作后的休閑，緊張后的輕松。有時候我們真的需要認真規(guī)劃一下我們的課外生活，這樣我們會過得更精彩。
年會校長致辭簡短【篇5】
各位領導、老師們、同志們：
大家好！
轉(zhuǎn)瞬間，一個暑假過去了，我們帶著對彼此的一份想念和對教育的責任，又回到了各自的工作崗位。呈現(xiàn)于大家眼前的是修繕一新的校園，大半個假期，有好幾個同志犧牲休息時間，撇開與家人消暑的良好機會，埋頭于學校的工作，特別是楊荃玲、項菲、肖忠林等幾位同志，的確不簡單，是他們使學校得到了正常開學；另外，在招生過程中，面對減班減員等諸多不利因素的情況下，我們?nèi)w教師，特別是陸景燦、蔣世訓、施德國、周敏等同志，用他們的責任和智慧，保證了學校減班減員不減錢的大好局面。在此，我號召全體教師用熱烈的掌聲向以上這些同志表示衷心地感謝！
同時，在學制調(diào)整所帶來的.巨大壓力下，我們在教師聘用及人事安排的過程中，我們有很多同志表現(xiàn)出了顧全大局、服從調(diào)配、尊重領導、關心同志的良好素質(zhì)。特別是鄧紅斌、黃昕、甘農(nóng)、李波寧等同志，他們不僅可愛、更可敬。
肯定地說，全體同志所表現(xiàn)的良好的精神面貌和心理狀態(tài)，以及同志們執(zhí)著追求中所折射出來的一種剛硬的精神氣質(zhì)，一種壁立千仞的節(jié)操，一種淡泊中的跋涉，使我深深地感到在北二小的工作雖然忙碌、勞累、壓力大，但從內(nèi)心里感到幸福與滿，我代表學校黨支部、行政對大家表示衷心感謝！
新的學期，我們將面臨諸多困難，突出表現(xiàn)在：1、安全壓力增大，從本學期開始，我校的學生數(shù)增至2220人，從數(shù)量上看，是北二小歷史上人數(shù)最多的一年。當然，帶來的生均活動面積更加緊張，另外，尤其是六年級學生的管理方法還要總結(jié)，這必然會進一步增大安全壓力。2、工作壓力增強。相對而言，我們有很多同志的工作比去年要增強，為什么說是相對而言呢？我們和中學比，與兄弟學校比，我們學校領導正在努力通過多條途徑為大家減負，很多同志還是沒有達到教育局規(guī)定的滿工作量。盡管如此，壓力增強卻是肯定的。
在年初制定的工作目標和任務的基礎上，本學期要在精減活動，抓好常規(guī)，夯實基礎，突破薄弱的指導思想下從以下一些方面加強，我將以幾個關鍵詞為提示，作如下要求：
師德的問題始終是教育最大的問題，目前，從社會的角度來看，教師隊伍由于多種原因，導致一些問題，而且，有的問題比較突出，，（1），存在職業(yè)倦怠感；（2），心理亞健康；（3），市場意識太強；（4），敬業(yè)精神不高。我想，什么時候，一所學校的教師都是那么敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)，做到了愛生如子、循循善誘、誨人不倦、有教無類，得到了學生的愛戴、家長的擁護，必然就是一所優(yōu)質(zhì)的學校。
針對省級示范學校的我們，在追求學校內(nèi)涵發(fā)展的前進道路中，我們首要的任務便是培育一支具有高尚師德的教師團隊。尤其特別、重中之重、迫在眉睫的是培養(yǎng)幾個、上十個、幾十個深受學生家長愛戴、社會公認、同行認可，有思想、有理想、敬業(yè)能干的班主任群體。這種想法在辦學的過程中只會是越來越強烈。同時，對于這些同志，他們提出的任何條件，我們都要努力去達成。
從我所掌握的信息來看，我們有的老師表現(xiàn)的師德水準與省級示范學校的稱號格格不入，表現(xiàn)在以下三個方面：①不管事。為什么我們有的班問題不少、矛盾不斷、班風不佳、學風不濃。與我們本班的班主任和任科教師是有關系的。學生之間產(chǎn)生了矛盾，班主任要么不管，要么簡單吆斥，久而久之，我們培養(yǎng)的學生就是一種野蠻、心中無紀、眼中無人。②自以為是。一所優(yōu)質(zhì)的學校，教師的行為與學校的意志應是一致的。然而，總是有少數(shù)教師想當然、自以為是，把個人的意識形態(tài)、教育觀念、愚頑的思想凌駕于學校意志之上，導致有的行為讓人匪夷所思。比如，汶川地震后的捐款活動中，有的老師對那些捐款少的人，說，你們捐貳元、伍元，這難道叫獻愛心嗎？比如，在劍橋英語招生中，我們有的老師就說：學校規(guī)定的，人人都參加，或者說：不參加，你朝讀干什么去呢？匪夷所思。③低水平做事。突出表現(xiàn)在布置作業(yè)，有的老師作業(yè)總是那么多，另外，喜歡用作業(yè)懲罰學生，完全不給學生休息的時間，也不讓學生從作業(yè)中感到學習的愉悅。久而久之，培養(yǎng)學生壓作業(yè)、壓學的情緒，從思想根源來講，這不是師能的問題，我覺得是師德的問題。④不公平做事。不可否認，每個班上都有調(diào)皮生，在教育的過程中適度的懲罰，我認為是可以的，但長期的用言語的攻擊（特別是冷言冷語、甚至惡言惡語）、座位的調(diào)整、活動的安排來懲罰，我認為是不公平的。當老師的，不能讓大家在一口鍋里感到不公平。
本學期，我們要在師德建設上作好文章，如出辦好以下幾項事情：
1．師德教育活動。
師德要求，教師應當主動學習，強迫自己學習，持之以恒地學習。向沙市區(qū)張萬超區(qū)長提出的四點要求那樣努力、靠近，即，增強只爭朝夕的意識，努力提高教育質(zhì)量；增強愛崗敬業(yè)的意識，努力爭創(chuàng)人民滿意的教師；增強發(fā)展意識，努力用發(fā)展的眼光解決前進中的問題；增強人民至上意識，努力辦好沙市人民滿意的教育。真正地能夠靜下心來教書，潛下心來育人。對教師的師德教育活動要與減輕教師負擔并舉，與關心教師的心理健康并行，與工作實際結(jié)合，以反思整改為重。
2．師德宣誓活動。
在教師節(jié)前，黨支部牽頭，工會組織全體教師向家長、學生和社會承諾，拒收紅包、拒收禮品、拒絕請吃，倡導清廉、崇高的教師師德形象，對于個別有令不行，有禁不止的教師將嚴肅處理。
3．師德演講活動。
組織教師在假期學習汶川地震中教師先進事跡材料的基礎上，重溫師德規(guī)范，撰寫師德演講或挑選朗讀材料。開展“學汶川教師，塑崇高師德”的師德演講及朗讀比賽。
4．師德訪談活動。
在學生家長及學生中，開展訪談評選“我孩子的好老師”的活動，我認為一個優(yōu)秀的教師在“傳道授業(yè)解惑”的過程中，要努力給學生一種安全感、親近感、滿足感、幸福感，這四點是有層次的。我們就是要通過多種形式促使我們教師在教育過程中，使學生感到安全、親近、滿足乃至幸福。并組織學生家長及學生代表開展演講活動，掀起愛老師、敬老師、學老師的師德高潮。
安全問題是學校最大的問題，安全問題是北二小天大的問題。就上半年的安全工作來看，存在著不少不可忽視的問題：1、學生素質(zhì)在提高，但安全意識不強烈；2、安全制度在規(guī)范，但獎懲措施不分明；3、安全口號在增多，但安全責任不到位。
我想一所學校辦得再好，校長、干部、老師們再敬業(yè)，只要出現(xiàn)了大的安全事故，將前功盡棄，這種居安思危的意識必須成為我們所有北二人共同的意識和行為。本學期，作為安全教育年。我們集中做好以下幾項工作：
1．規(guī)范安全制度。
在原有制度的基礎上，重新修改、完善，并匯編成冊，這個手冊要努力涵蓋學校辦學的方方面面，包括校長職責、干部職責、教師職責、門衛(wèi)職責、食堂小賣部職責、設備設施等等，另外特別是安全保護體系，包括安全負責制、第一時間報告制、第一場地處置制等等，真正地做到有章有循、有法有依。我想，只要我們?nèi)w教師按制度辦、按規(guī)矩辦、真正地出了事，我來負責，絕不向任何人推諉。如果的確是當事人處置不當、管理不善導致的安全事故，我想還是應該追究責任的，在安全問題上不能做好人，請大家務必支持和服從。
2．規(guī)范學生行為規(guī)范。
德育見實效，應該落實到學生的行為規(guī)范上。如何把學生在不喪失個性的基礎上培養(yǎng)成知書達禮、溫文爾雅、文質(zhì)彬彬、儒雅睿智，應該是優(yōu)質(zhì)教育始終追求的目標。這一些目標首先要從守規(guī)矩開始，把學生的行為規(guī)范教育與習慣養(yǎng)成教育相結(jié)合，繼續(xù)開展習慣培養(yǎng)及達標驗收活動，落到實處，不走過常
同時，重要的是學生的行為規(guī)范、習慣養(yǎng)成教育應從小處著手，持之以恒地訓練，方能見效。比如，不亂丟亂扔，講究衛(wèi)生；不粗言粗語，講究禮貌；不瘋逐打鬧，講究輕聲慢步；不欺負弱小，講究謙讓；不斤斤計較，講究寬容；不早到遲走，講究時間。
3．開展安全實戰(zhàn)演練。
我們的安全壓力除了由于學生不規(guī)范行為導致的意外以外，重要的就是學生的上下樓道和放學疏散。如何讓學生熟悉線路，明白道理，遵循紀律，掌握知識，我們將通過安全疏散演練的形式開展。
4．繼續(xù)開展課間文化活動研究。
課間文化的研究和實踐不僅豐富了孩子的課間生活、學習生活，同時，也有效地保障了安全。但對課間文化的實驗和實踐不能僅僅停留在體育活動方面，還應向其它如游戲、文藝、養(yǎng)殖等方面延伸、拓展、深化。
質(zhì)量是學校發(fā)展的基石，是學校前進中的動力。北二小高質(zhì)量的背后，不是已經(jīng)完全沒有了問題，更不是可以高枕無憂、掉以輕心。相反，我們更應當回眸看一看，低頭想一想，我認為應在以下三方面做改進。
1．要重視教學研究。
教師教書，有兩種情況很可怕，第一種可怕是不習慣，特別是由于對教學習慣不習慣，導致瞻前顧后、畏首畏尾、手忙腳亂、盲然無序、不知輕重、不懂緩急，顯然肯定不適應教學工作，這種人，我校沒有；第二種可怕是太習慣，特別是對自己目前的工作孤芳自賞、自以為是，認為自己的知識對目前的工作已是綽綽有余，用一年的時間重復二十年的工作，江山依舊，濤聲依舊，拿著一張舊船票屢屢登上教室的講臺，這種人，我校不少。
教研活動——混；寫教育敘事——抄。沒有養(yǎng)成研究的意識，沒有形成研究的風氣。長此以往，是非常危險的。追究原因，我應當負主要責任，我時常在反思：是不是老師門太累，是不是老師們太忙，是不是我管理不嚴，是不是教研形式有問題。但從主觀上講，我們老師自己有無自我提高的愿望，甚至沖動呢？
以教研這樣的校本研修方式推動教師隊伍建設，是實施素質(zhì)教育的重要保障，是否重視“以校本研修為載體，促進教師專業(yè)成長”，已成為當今年學校教育進步與倒退的標志。教研最終要做到三個改變：最終從根本上改變的是教師的“專業(yè)態(tài)度”。
我們的教研如何推進呢？我想以課例研究為載體，推進教研，先聽課，再提出問題，然后反思，再反復。
2．要改進教學方法。
教學方法的改進是一個漫長而艱苦的過程，必須在教學思想轉(zhuǎn)變的基礎上加強學習、加強研究、加強實踐、加強反思。
我想任何一學科的教學方法，是不是應該把握如下關鍵詞：
①激趣：教學方法應該努力把激發(fā)學生持久的興趣作為第一要素。
②促思：應該努力培養(yǎng)學生的思維興趣、思想習慣、思維品質(zhì)和思維能力。
③啟智：努力把學生教聰明。
④怡請：努力使課堂充滿一種活力，一種人性的光輝。
⑤有效：從規(guī)律入手，努力把復雜的教簡單，簡單的教明了。
3．要追求教學效率。
我講教學效率，這里，我主要談作業(yè)的問題。
有的老師給學生留下的作業(yè)數(shù)量太多，重復太多，機械太多，學生沒實踐體驗生活，不能享受學習帶來的樂趣和幸福。我們談減負，首先來說，學生要有負擔，但負擔要適度，也就是說要科學減負。如何做到輕負擔高質(zhì)量，應該成為一個優(yōu)秀教師基本的追求。
4、要突出抓好英語教學工作。
一是抓好英語常規(guī)教學工作，要求英語教師定期將英語教學情況想教務處及分管校長匯報。及時調(diào)整教學方法，提高教學效率。將英語納入考試質(zhì)量評價體系，對于不達標的班級和學生，班級不得評先，學生不予評優(yōu)，所在班級班主任不予評選首席、十佳。
二是抓好劍橋英語培訓，劍橋英語是英語教學的有效補充，在人數(shù)逐步上升的基礎上，要突出質(zhì)量意識，教務處要突出管理主體，加強質(zhì)量管理。
三是營造英語氛圍，重大集會。如升旗等采用雙語。
在校園文化建設過程中，班級文化的建設是校園文化體系的重要組成部分，是校園我文化傳播中的一個重要節(jié)點，也是校園文化在班級管理中的直接體現(xiàn)和延伸。構(gòu)建個性班級是我校的辦學策略之一，我們應該始終不渝地堅持并卓有成效地實踐，摸索出一條班級建設和個性班級創(chuàng)建的途徑、內(nèi)容和方法。
首先，我們必須明確班級文化的會議及其內(nèi)核。班級文化是一個班級的全體成員（班主任、學生、科任教師、家長）所體現(xiàn)出來的人文精神和文化氛圍，它的核心是班級成員共同的價值觀念與價值取向，體現(xiàn)著師生共同認同與維護的理念、情感、精神以及行為等，譬如：尊重、誠信、民主、禮儀、文明、和諧、團結(jié)、互助、實干、奮進、創(chuàng)新等理念，情感及其行為表現(xiàn)，班級文化在班級管理和班級運行過程中發(fā)揮著凝聚作用、指導和監(jiān)督作用，應該被深化到班內(nèi)全體成員的內(nèi)心世界中，要求全體成員時刻遵守這些理念和精神，并在學習和生活、工作過程中形成自覺的行動。
我們要從以下途徑和措施做好如下工作：
1．確立好本班班級的班訓。
班訓如同校訓，體現(xiàn)著一個班級中全體成員的精神指向和道義標準，也體現(xiàn)著這個班級的人文特色和創(chuàng)新意識，是班級文化的核心和精神綱領。班訓的確立應該由班主任統(tǒng)領，根據(jù)班級特點，在本班學生中充分醞釀和討論，并征求科任教師的意見。一旦確定，沒有特殊情況不經(jīng)德育處同意，不得更改。
2．規(guī)范班級的規(guī)章制度。
管理好一個班級，需要有一些具體可操作的規(guī)范制度來約束學生的行為，以達到管理的透明度、公開性和公正性，使學生的管理科學化、民主化。比如，班級衛(wèi)生制度（一人一塊抹布，一天用一次抹布）、安全制度、班干部制度（人人有事管、事事有人管）、清潔制度、座位調(diào)換、有錯誤改正制度等等。
3．組建班級合唱隊。
從藝術這一部分的工作來看，我們要努力用三——五年的時間，把“合唱”打造成我校特色，校要有校歌，班要有班歌。以班級合唱隊為細胞，組成年級合唱團，校級合唱團。
4．開展班級特色活動創(chuàng)建。
所謂班級特色活動，要突出群體性和獨特性。把班級特色活動與課間文化相結(jié)合，與興趣活動相結(jié)合。
年會校長致辭簡短【篇6】
親愛的家長：
大家好！
今天是新生的第一次家長會。我謹代表學校向你們表示熱烈的歡迎。親愛的父母，你們的孩子被安置在我們學校。作為學校，我們將努力教育我們的孩子，但我們也需要你們的密切合作。家庭教育不容忽視。父母是孩子的第一任老師。你的言行對孩子們很重要。為了讓孩子們更快更好地適應學校生活，我將從幾個方面進行簡要說明。
（一）讓孩子們快樂地上小學
1.正確理解兒童即將面對的小學學習和生活
（1）關系取向。
教師和家長之間的關系實際上是“新人合作教育”。我認為我們在教育方面有合作關系，父母也是教育者。
這孩子在海里游泳。如果他遇到困難，我們的老師和家長的責任是拉他，而不是站在岸上大聲斥責他們?yōu)槭裁床慌?。更流行的是一句有點離譜的話：如果他想像我們成年人一樣理解，他就不會在那里上學。在這個世界上，除了你的父母，我們的老師是真正關心你孩子學習的人，他們可以真正幫助你。只有通過我們的合作，我們才能實現(xiàn)您“期待您兒子和女兒的成功”的愿望。因此，教育者與家長之間的關系必須是溝通與合作。
認為這是一個小班，孩子們在學校呆了很長時間，盲目地問老師該做什么。忽視父母自己的教育責任最終會讓你的孩子輸在起跑線上。
（2）聚焦方向。
從關注兒童生活習慣的幼兒園時代到更注重學習習慣培養(yǎng)的小學時期。
家長關注的焦點逐漸從溫飽轉(zhuǎn)向良好的學習習慣、道德修養(yǎng)、學業(yè)成績、綜合素質(zhì)等。你的關注將幫助孩子成長！
新生需要更多的關注，這也是許多家長選擇小班教學的一個重要原因。但注意力也需要是多層面的。家長的關注和鼓勵將是決定學校教育成敗的關鍵因素。同時，我們必須充滿信心，相信自己：你能做到！別人能做什么，我的孩子也能。
如果過分強調(diào)自己孩子的特殊處境，那實際上是另一種溺愛。
當然，注意力太快而無法實現(xiàn)。習慣的形成和學習方法的掌握有其自身的規(guī)律。它很難吃，也很難變胖。
2.注意孩子第一個月的情緒（喜悅、憤怒、悲傷和喜悅）
小學第一個月非常重要。對學生來說，這是最不舒服、最不穩(wěn)定的一個月。培養(yǎng)一些習慣的最佳時間是這個月。這也是最有可能形成差異的階段。此時，孩子們需要關心和鼓勵（動機），需要理解，需要幫助，需要標準化。這些需求和愿望將由孩子們以不同的方式反映出來，等待父母的解釋。作為家長，他們應該善于觀察孩子情緒、興趣和身體的變化，耐心傾聽孩子的聲音（聽他們談論學習、活動、老師、伙伴和學校，了解他們最感興趣的是什么，誰是最好的，最喜歡哪位老師）通過傾聽，我們可以了解孩子們的學校情況，從而給予有針對性的指導。此時的指導對他們的生活有很大的影響。如果我們的父母放棄這個機會或者把這個責任托付給別人，那將是一個遺憾。
孩子上了小學，這是他一生中的第一件大事和轉(zhuǎn)折點。除了做好一切物質(zhì)準備外，家長和老師還應特別注意為孩子創(chuàng)造一種進取和良好的情感氛圍。讓孩子向往小學生活，渴望學習，渴望與他人交流。讓孩子們覺得上學是件好事，光榮而自豪。通常，父母可以在與孩子的交流中傳達這樣的信息；當你長大并上小學時，爸爸媽媽真的很開心；我們的小學生做事與眾不同；讓孩子們認識到他們的父母為自己的成長感到高興，為即將到來的小學生活感到自豪。它能有效地堅持和延緩兒童有益的學習動機。
3.請注意，您對兒童
的評估與快蘭的入學準備相對應。我們也看到一些家長的入學教育是非常錯誤的，應該予以糾正。（評價是一種引導，評價不能急功近利）
現(xiàn)代學習觀指出，知識和技能不是兒童小學學習的第一位，自信，興趣和責任感會影響孩子的持續(xù)學習，甚至影響他們的一生。因此，對兒童學習的評價不應僅僅局限于兒童的學業(yè)成績，還應片面于兒童的考試成績。
請注意，家長不應該過于關注分數(shù)，而應該給孩子科學的評價。因為科學的評價具有指導作用，它將有助于兒童發(fā)展良好的個性和學習習慣。
一年級新生來自不同的幼兒園。不同的幼兒園處理計算、口語和拼音等數(shù)據(jù)的方式不同。有些是在幼兒園系統(tǒng)地教授的，而另一些則可能沒有參與。這將在學習開始時顯示差異。家長應該注意他們沒有學到的東西，不要批評孩子不努力學習，上課不專心，這會挫傷孩子的學習自信和進取心。事實上，從以往的經(jīng)驗來看，經(jīng)過一個多月的學習，孩子們原有的知識差異可以基本消除。提醒那些以前沒有學過拼音和計算的學生家長，有必要給他們的孩子一些幫助，但不要當著孩子的面責怪原來的幼兒園，不要著急，也不要對他們的孩子說：；你怎么會這么愚蠢。早期學習并不一定要求卓越。
學齡早期兒童心理承受力較弱。有些話會引起孩子們的恐慌和厭惡，害怕老師和學習。有些孩子甚至會引起身體不適癥狀，如發(fā)燒、失眠等，進一步影響孩子的學習，形成惡性循環(huán)。家長應高度注意避免此類不當言行。我們應該以教育為中心，與兒童進行理性思考，更多地與教師接觸和溝通，了解兒童在學校的表現(xiàn)，以便更好地有目的地教育兒童。我們在這里都是孩子的父親和母親。我們同情全世界父母的心。誰不想讓孩子成為天才，都需要我們的共同努力！
（二）培養(yǎng)孩子的時間觀念
顯然，小學畢業(yè)后，“時間”的觀念會更多地出現(xiàn)在孩子身邊。與幼兒園相對寬松的作息時間相比，小學的作息時間更加緊密和嚴格。你必須在早上8:10才能進入教室。在下午5:10之前，必須有固定的家長在學校門口接你。從早上起床到道路交通時間，到上課時間、活動時間、作業(yè)時間、休息時間、睡覺時間等等。父母應該有意識地培養(yǎng)孩子堅持做一件事。學生應該能夠在課堂上長時間保持注意力。這項技能需要練習。關注孩子第一周的學習（家里的學習安排除外）良好的開端是成功的一半ldquo；我們必須關注新生入學的第一周，讓孩子們樹立自己是小學生的觀念。每天，除了在學校學習，他們還必須在家學習，養(yǎng)成按時完成家庭作業(yè)的習慣。否則，一旦孩子們養(yǎng)成了回家后先玩，忽視學習的習慣，就到了高年級學習的時候了，拖拉作業(yè)的壞習慣會讓你頭疼。翻閱兒童課本，了解兒童學習資料，及時幫助兒童提前準備用品。例如，彩筆、固體膠水、藝術課上可能用到的鈍頭剪刀、音樂課上可能用到的單簧管等。根據(jù)教學過程，孩子們可以為明天的課準備一些學習用品。有些孩子需要讀拼音和練習口頭算術。其實，這也是幫助孩子養(yǎng)成有意識學習的習慣。每天仔細檢查孩子的記事本，準備第二天需要的學習用品。
年會校長致辭簡短【篇7】
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
今天，我們非常榮幸地迎來了全市第三期職業(yè)中學校長例會和職成教育學會年會在我縣的隆重舉行。在此，我謹代表中共縣委、縣人民政府向蒞臨會議的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向本期校長例會和本屆年會的勝利召開致以誠摯的祝賀！
晉中是晉商文化的發(fā)祥地，具有豐富的旅游資源和深厚
的文化底蘊。是展示晉商文化的一個窗口，有著27歷史和文化積淀，是一座正在崛起的新型國際旅游城市。多年來，古城敞開胸懷，以無比的熱情接納了數(shù)千萬四海賓朋，50萬人民正以自己的勤勞和智慧致力打造國際更具知名度、國內(nèi)最具影響力的晉商文化旅游中心城市，向著現(xiàn)代化跨越發(fā)展目標負重奮進。
教育是與古城齊名的一大品牌，在全市乃至全省擁有較高的質(zhì)量聲譽和較好的社會效應。近年來，我縣教育按照“創(chuàng)三晉示范名縣，辦人民滿意教育”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，致力營造教育改革與發(fā)展的良好環(huán)境，全縣教育事業(yè)繼續(xù)保持了強勁的發(fā)展勢頭。全縣辦學物質(zhì)基礎得到了進一步夯實，教育管理機制體系得到了進一步健全優(yōu)化，教師隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提升，教育質(zhì)量效益得到了顯著提升。尤其，立足全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際需要，強勢推進基礎教育、職業(yè)教育和成人教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，對職業(yè)教育和成人教育的改革與發(fā)展給予了高度關注和積極的政策支持，使職業(yè)教育、成人教育能夠與基礎教育在一條起跑線上共同推進發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會建設提供了有力的人才資源和智力支撐，進一步促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
是晉中的教育大縣，是展示晉中教育的一大窗口，近幾年來，我縣教育成功地接受了國家、省、市的多次檢閱。第六屆全國信息技術與課程整合優(yōu)質(zhì)課大賽暨現(xiàn)代教育發(fā)展論壇、全省、全市教育為新農(nóng)村建設服務暨掃盲工作現(xiàn)場會、全市小學校長協(xié)作會第十八屆年會等國家、省市大型教育活動相繼在我縣召開。全國人大常委會副委員長、民進中央主席嚴雋琪，全國政協(xié)副主席、民進中央副主席羅富和，教育部副部長魯昕，山西省教育廳廳長李東福，副廳長張卓玉、劉惠明，晉中市委書記李永宏、副市長暢志仁，市教育局局長鹿建平等國家、省、市領導就我縣職成教育進行了專項調(diào)研和考察，都給予高度評價和一致贊賞。這充分說明了我縣在“普職成”統(tǒng)籌、“農(nóng)科教”結(jié)合等各項工作得到了較快發(fā)展，充分說明了我縣教育的綜合實力在高起點上又有新的提升。
本期全市職業(yè)中學校長例會和本屆晉中職成教育學會年會圍繞我市職業(yè)教育和成人教育發(fā)展主題，將在為期兩天的議程中與各位領導和專家進行廣泛交流研討，既為我市不斷推進職成教育改革發(fā)展上臺階搭建了合作共贏的平臺，更為我們向全市各兄弟縣市的同仁學習提供了一次難得的機會。在此，我衷心希望各位領導、各位來賓對我們的工作多加批評指導，多提寶貴意見。我們將以本期校長例會和本屆職成教育學會年會在我縣舉行為契機，不斷深化職成教育改革，致力推進職成教育創(chuàng)新，全面提高職成教育發(fā)展水平。
最后，祝大家在期間工作順利，健康快樂！
預祝本期校長例會和本屆學會年會取得圓滿成功！
謝謝大家！
年會校長致辭簡短【篇8】
同學們：
今天，天藍水碧，日暖風輕，我們又迎來了新的學期。學校的孔子廣場刻有孔子的三句話：“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”。這是孔子對君子完美人格的定位，按孔子的思想，作為君子，他應該在認知上達到“智”，在情感上達到“仁”，在意志上達到“勇”。
孔子提出的這三句話，包含了人道德成長的不同階段和不同境界。其中“勇”綜合體現(xiàn)著一個君子的人格特征。尤其在青年階段，如果能成為“勇者”，便可無懼成長的風云，成為卓越。所以，今天我就據(jù)“勇者無懼”作“追求卓越，爭做勇者”的主題發(fā)言。
“勇”是我們的理想是否能實現(xiàn)的行為意志官。這對于我們高中生來說尤為重要，成為勇者，便等于擁有了行為的調(diào)控師。它讓我們在追求學業(yè)的旅途中孜孜不倦，在面對困難的時候斗志昂揚，在實現(xiàn)理想的路上鉚足干勁。
世界上的任何一種文化中，勇者都具有最讓人熱血澎湃的人格品質(zhì)和精神力量，人類的內(nèi)心有著一種根深蒂固的“勇者崇拜”。美國人正是抓住這個心理，在所謂大片中每每樹立起眾多拯救地球的英雄形象?？上驳氖牵覈罱幸徊亢苋嫉碾娪啊读骼说厍颉?，這部電影讓我們看到中國人也可以拯救地球和人類，中國的科幻電影也開啟了“勇者”模式。事實上，中國已經(jīng)涌現(xiàn)出越來越多的勇者，參與到世界頂尖科技創(chuàng)新的行列中。
“做追求卓越的川中人”是我們的校風，那么，我們在追求卓越的路上，到底要怎樣去做人生的勇者呢?
第一，獨立自主之人格是勇者的基本前提
每一個人都是獨立的個體，他應當具備獨立的思維和獨立的生活能力。學習，成長是個人的事，沒有任何其他人可以代替。追求獨立自主的人格，是成為勇者的基本前提。
獨立自主，體現(xiàn)在心理層面上是知羞恥，在精神層面是能獨立，在行為層面是能執(zhí)著。然而隨著生活水平的提高，在座的同學們，從小就得到來自各方面的眷顧，享受著家庭、親戚、師長的關愛，以至很多同學形成了過度依賴、過分嬌氣的性格。衣來伸手飯來張口，有大人的庇護，似乎永遠不需要自己去解決問題，永遠用不著面對孤立無援的困境。對比六七十年代的人，“苦難教育”成了你們零零后無法品嘗的“野味”。
有些同學身體康健，卻動不動就請假，跑操時跑沒半圈就躲在樹下偷懶，作業(yè)未完成常常有他的名字；有的天天躲被窩里缺氧戳“蘋果”。本來命運對你有所偏愛，給你健全的四肢、聰明的頭腦、和睦的家庭，而你一遇到小小困難便退縮便高呼人生不值得，由于你的種種不珍惜，命運的天平已經(jīng)開始傾向那些學業(yè)與生活上的勇者?？鬃诱f：“知恥近乎勇?！蔽覀円娏x勇為沖鋒陷陣的機會不多，能堅持一些日常獨立自主應該算是“小勇”。上述同學們的這些行為，當然也只是“小恥”，我們更應該果斷地去改正。一屋不掃，何以掃天下?小恥不去，何來大勇?
新時代的川中青年們，我們要爭做勇者。漫漫人生，沒有人能預測下一刻可能會發(fā)生什么，要生存，便只有不依附，多學習各種求生技能，多磨練獨立處事，用獨立的意志和行為去抵御一切可能到來的苦難，去承擔更多的社會責任，旗幟鮮明地與過分依賴、嬌氣說再見，與不以小恥為恥的行為說再見。
第二，攻堅克難之精神是勇者的最強姿態(tài)
作為一名高中生，大家正處在追求學業(yè)、修養(yǎng)道德的關鍵階段，每一天都面對著新的知識和問題。要進步，你就必須有攻堅克難的精神；勇敢而上，方可成就卓越。
但是，每天我們面對的問題真的很多，比如熱水放到一半沒有了，洗不洗澡?有一點感冒頭疼鼻塞了，可不可以不做作業(yè)?上課犯困了，要不要做睡神?這些小困難幾乎每天都在給我們考驗。人生，或許真的是不如意有很多，常常感覺到自己總是拿著一副爛牌。
艾森豪威爾年輕時跟家人一起玩紙牌，連續(xù)幾次都抓了一手很差的牌，他不高興地抱怨手氣不好。她的母親說：“如果你要玩牌，就必須用你手中的牌玩下去。”她還說：“人生也如此。發(fā)牌的人是上帝，不管怎樣的牌，你都必須拿著。你能做的就是竭盡全力，求得最好的結(jié)果?！卑劳枏拇嗽僖矝]抱怨過命運，總是以積極、樂觀的態(tài)度去迎接命運的每一次挑戰(zhàn)，竭盡自己所能做好每一件事情。從一個默默無聞的平民家庭出來，一步步成為中校、盟軍統(tǒng)帥，最終成為美國歷史上第34任總統(tǒng)。
想想我們，如果自己無法靜心學習，會不會埋怨班里老師的講課不精、班里的紀律不好、編排的座位不中、同桌的成績不優(yōu)?如果成績下滑了，會不會歸咎于老師出卷題目太深、太偏或評卷不夠仔細?當我們用攻堅克難的精神去想的話，就會冷靜下來思考：為何同在一個班，同是一個老師，同考一樣的題目，同一批老師評卷，別人可以進步，而自己卻退步了呢?當你做到敢正視自己的努力不到位、思考不到位、總結(jié)不到位、練習鞏固不到位的時候，當你做到遇事不會習慣性地為自己開脫的時候，你便開始成為一個勇者，結(jié)果反而會讓你達成所愿。所以，學業(yè)成績不好，我們不應該去強調(diào)客觀原因，而應該找找主觀原因。
高二有個學生藍銳敏，我愿意在這里稱他為勇者。他剛做過手術，家長和老師都要他休息久一點，然而他稍有好轉(zhuǎn)便馬上來到學校，勤奮學習，連跑操也從未缺席，難得的是上學期期末考試還沖進了年級前一百。這樣的同學，我們身邊還有很多。
勇者不是沒有眼淚，而是可以迎著眼淚向前沖；勇者不是沒有傷痛，而是可以捂著傷痛努力奔跑。希望同學們能時時反躬自省，見賢思齊，力爭有勇者不懼困難與逆境的基本日常?！半m千萬人，吾往也。”這才是一個勇者該有最強姿態(tài)。
年會校長致辭簡短【篇9】
副校長在德育年會上的講話
各位年級主任、各位班主任，同志們、朋友們：
一年一度的校德育年會，今年又如期召開了。本次年會是在舉國上下學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱烈氛圍中召開的，也是一次我校加強德育工作，推動德育創(chuàng)新的研討會。
黨的十八大報告指出：“努力辦好人民滿意的教育”，“把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設者和**人”。指出了當前和今后我國教育改革與發(fā)展的方向。
一年來，我校緊緊圍繞當代教師的核心價值觀，開展了一系列行之有效的德育工作。一是堅持以人為本，德育為先，引導廣大學生自覺樹立遠大志向，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀。二是加強素質(zhì)教育，堅持思想道德建設與身心健康發(fā)展相統(tǒng)一，促進學生全面發(fā)展。
三是注重開發(fā)德育資源，在課堂教學、社會實踐、班主任工作、校園文化和志愿服務等各個方面、各個環(huán)節(jié)體現(xiàn)育人要求，滲透德育教育。四是適應時代發(fā)展的新要求和新特點，不斷豐富德育內(nèi)容，創(chuàng)新德育形式，激發(fā)學生學習進步的主動性和積極性。第五，成功舉辦了第二屆襄安中學道德演講比賽。
六是開展了寫一個班主任可愛的小故事，以及“感謝你，親愛的班主任”征文活動。
同志們，德育是一項系統(tǒng)工程，做好學生的德育工作不是一日之功、一人之力，它需要學校黨政工團齊抓共管，政教、團委、教務、總務各職能部門密切配合，年級主任、班主任、科任老師、工作人員通力合作，形成“人人講德育，事事有教育”的良好育人環(huán)境才能取得實際效果。但大家知道，當前，絕大多數(shù)學校的德育工作，主要是由政教處和班主任來實施，這種德育管理機制的弊端是顯而易見的，主要表現(xiàn)在：
1、面對性格各異的學生，僅憑政教處、班主任的“孤軍奮斗”
難以照顧到每個學生個體。
2。政教部門忙于事務管理，班主任忙于教學任務
有足夠的時間和精力進行有針對性的班級建設和深入細致的思想工作。
三。因為沒有具體的、可操作的德育管理機制，盡管學科教師
他們承擔了教育的任務，但除了組織課堂教學外，他們的教育潛能沒有得到有效的開發(fā)和利用。
因此，我們期盼通過本次德育年會的召開，在引領廣大教職員工結(jié)合自身崗位職責，深入挖掘德育資源方面能夠起到積極的推動作用，也期盼著本次年會真正成為大家交流、學習的平臺，進一步統(tǒng)一思想，達成共識，通力合作，不斷創(chuàng)新，將我校德育工作的管理水平提高到一個新的高度。
最后，預祝本次年會圓滿成功。祝你新年快樂，工作順利，萬事如意。
各位家長：
上午好，非常感謝你們能在萬忙之中來學校參加六年級畢業(yè)班家長會。我代表學校向各位家長再次表示熱烈的歡迎。
隨著時間的流逝，孩子們在漸漸地長大，一轉(zhuǎn)眼，他們已經(jīng)是六年級畢業(yè)生了。小學六年級，是學生在小學學習生活中最后一個階段，是學生終生學習的一個中轉(zhuǎn)站，對學生的一生具有重要的意義。
今天，我們聚在一起，有二個目的：一是讓我們的教師、我們的家長攜起手來，幫助我們的孩子健康快樂地度過小學關鍵的最后一個月，在思想品質(zhì)、知識學習上獲得新的進步，為今后的生活、學習打下良好的基礎。二是孩子在校讀了六年書，馬上就要畢業(yè)，畢業(yè)后是繼續(xù)留在母校讀書呢，還是到外校去讀？就這個目前家長最為關心的問題進行探討。
這屆畢業(yè)班的學生非常幸運，他們見證了我校校園建設日新月異的變化，生活、學習條件有了很大的改善。同時這一屆畢業(yè)班的老師也非常優(yōu)秀，都是我校的骨干教師，有的老師帶了孩子六年。這屆學生更是非常優(yōu)秀，是近幾屆畢業(yè)班中表現(xiàn)最優(yōu)、學習成績最好的一屆，因此學校尤其重視這屆學生。開學不久，我們就召開了畢業(yè)班任課教師會議，對老師們的教育教學提出了要求，對做好學生管理，加強培優(yōu)補差工作做了全面的部署安排。我們希望孩子們都能過好六年級這道坎，都能在思想品質(zhì)、學習習慣、知識積累等方面有一個新的突破，為自己美好的人生打下堅實的基礎。
孩子的健康成長需要學校、家庭和社會密切配合。下面我就家長如何配合學校老師教育好孩子談幾點建議，供家長們參考：
一是要關注孩子青春期的變化。孩子進入六年級，生理、心理都會有一些變化。家長尤其要關注孩子生理、心理的變化，關愛他們，引導他們，不能再把他們當孩子看了，不能一味地壓制，一味地溺愛和哄騙，要多與他們溝通，聽取他們的意見，理解他們的幼稚和困惑，對孩子的不良情緒要及時化解，對于孩子錯誤的言行要及時引導；要多關注孩子身邊交往的人，孩子的成長交友十分重要，“近朱者赤近墨者黑”是十分有道理的，交友不慎將給孩子一生帶來噩運。
二是要培養(yǎng)孩子健全的人格。現(xiàn)在的孩子大多是獨生子女，優(yōu)越的生活條件
使得很多孩子衣來伸手飯來張口，缺乏吃苦耐勞的精神，缺乏強烈的進取心，這樣的狀態(tài)不利于他們走入社會參與競爭。家長從現(xiàn)在開始就要關注孩子堅強意志品質(zhì)的培養(yǎng)，有意識地樹立他們獨立、進取的精神。在平時的生活、學習中，要善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點、閃光點，及時予以肯定放大。
三是要培養(yǎng)孩子良好的習慣。一個人是否優(yōu)秀，就是看他的習慣如何。習慣的形成是一個積累的過程，養(yǎng)成良好的習慣需要我們付出極大的努力。我們要教育孩子從小事做起，從身邊的事做起，鍥而不舍，持之以恒。
四是要給予孩子學業(yè)上的指導。孩子們已經(jīng)進入小學畢業(yè)階段了，小學的基礎對孩子今后的學習非常重要。本期我們要求六年級各學科在五月底就要結(jié)束新課，安排一個月左右的時間語數(shù)英語學科集中復習，孩子的學習越來越緊張。家長要盡量多一點時間陪陪孩子，跟孩子一起游戲運動，跟孩子一起讀書學習。作為家長，我們更應該配合學校激發(fā)孩子學習的興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握優(yōu)秀的學習方法。
各位家長，學校和家長的心是相同的，都希望每個孩子健康成長，讓我們與教師同心協(xié)力，密切配合，共同為孩子以良好的學業(yè)成績和優(yōu)秀的思想品德在小學畢業(yè)而努力。
以上說了這么多，都是關于如何畢業(yè)方面的，可能家長更關心下年孩子究竟上哪一所學校？上哪一所學校，最終是各位家長定了算。如果要我推薦，我推薦“磷礦實驗學?！?。為什么？
第一，路途近。學校就在家門口，何必舍近求遠呢？
第二，少花錢。從費用上看，我校求學費用要大大低于城區(qū)水平，為廣大家長減輕了經(jīng)濟壓力。城區(qū)學校每生每月費用不低于1000元，包括代收代付費用、早餐費、膠印費、晚自習費、生活住宿費、補習費、零花錢等等，而在我校就讀，每生每月費用各項相加僅70元左右；一位學生家長告訴我，花幾萬元錢去讀民辦學校，考不上公費，還要花幾萬元上市一中，不如在家里讀，省下幾萬元今后上市一中。
第三，好照應。自己家門口的學校，自家的教師有什么事好商量、好溝通、好拜托、好照應、好及時掌握孩子的情況。
可能有不少家長在心里說：不行不行，磷礦中學的老師工作不認真，不負責，把孩子交給這些老師我們不放心。不可否認，過去，我們磷礦中學的個別教師工作是不負責任，一些言論和行為有失教師身份，造成了較壞的社會影響。在此，我向各位家長，并通過你們向磷礦的父老鄉(xiāng)親道歉。但是，我希望各位家長，要理解我們的教師。大家知道，以前學校興旺時還是這些老師在教，今天好學生大多走了，留下來的大多數(shù)是學習跟不上，思想品德有缺限的學生，老師們辛辛苦苦一年干到頭，結(jié)果成績不大，家長的怨言倒不少。教師們的工作缺少了成就感，失去了動力。應該說這是在當前一定條件下的產(chǎn)物，也是學校疏于管理造成的，不能完全怪罪于教師。所以我說，希望各位家長能理解教師。同時，我更希望各位家長能相信我們的學校、相信我們的老師。相信我們一定有這個水平、能力不辜負家長的希望，一定有這個水平、能力完成家長的重托。這是我今天向各位家長講的重點意思。為什么呢？因為形勢發(fā)生了深刻的變化，國家的政策發(fā)生了變化，學校發(fā)生了變化，教師們也在變化：
一是中國教育部在20xx年教育要點中明確提出要大力推進義務教育均衡發(fā)展，完善保障適齡兒童、少年免試就近入學政策措施，采取綜合措施、增強政策合力，有效緩解義務教育“擇?！爆F(xiàn)象。
二是根據(jù)20xx年全市教育工作會議精神，杜局長特別強調(diào)了我市招生制度的改革，要求全市學校按照均衡發(fā)展、劃片招生、就近入學的原則進行招生。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際情況，我校將對今年的初一新生實施小班化教學，并且我們會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔招聘優(yōu)秀教師來我校任教。
三是學校發(fā)生了變化。過去叫“磷礦初級中學”、“磷礦小學”，現(xiàn)在叫“磷礦實驗學校”。這不僅是簡單的學校名稱的改變，更是學校內(nèi)在的改變。九年一貫制辦學特征的要求，九年義務教育實行一貫制要求，只分學段，不分學校，六年級結(jié)束后自動升入七年級，不派發(fā)義務教育證，以九年為單位為學生建檔。中途輟學或轉(zhuǎn)學，教育局將不為其在教育局建檔。從今后的發(fā)展主流來看，九年一貫制學校是發(fā)展方向，學業(yè)以九年為階段，進行連貫式學業(yè)管理，中途沒有畢業(yè)的概念。
四是高中招生的政策發(fā)生了重要變化。鐘祥一中的正取指標生比例在逐年提高。去年60%，今年65%，也許明年就是100%，直接將市一中正取生的指標下放到學校，而且沒有分數(shù)控制，由各校按照中考分數(shù)由高到低將學生按名額直接送到鐘祥一中，不存在爛名額的現(xiàn)象。去年我校按照指標分配就輸送了5名學生到市一中就讀。
五是學校面貌在發(fā)生變化。原來的磷礦初級中學，雖然也有一幢教學樓，但外觀不漂亮，還有幾進破舊平房。孩子們看到這樣的校園就不想進去讀書學習，也是可以理解的。我們現(xiàn)在的校園，布局合理，校舍設計新穎，建設質(zhì)量高。特別是不久前落成并啟用的學校食堂及廁所，在鐘祥鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校都是一流的。今年3月，市教育局杜局長來我校調(diào)研視察后，當即決定把我校作為實施教育現(xiàn)代化的示范學校，并承諾把我?，F(xiàn)在的中小部炭沙操場改造為塑膠操場，同時在食堂南面，再興建一幢綜合實驗樓。目前圖紙已設計好，預算也造好，并已申請立項。相信，我們的校園將越來越美麗、漂亮。另外，我們的教學設備、設施在鐘祥鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校也是一流的。圖書室、閱覽室、音樂室、美術室、物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、科學實驗室、舞蹈房、體育器材室應有盡有。內(nèi)部設施，全部按照國家教育現(xiàn)代化的要求裝配，今年開學初，我們把每個班都裝配了多媒體教學設備，對教學起到了很好地輔助作用。不管是民辦學校，還是公辦民助學校，也不過如此。有些民辦學校的設備條件還不如我們。如果綜合實驗樓建起來，今后我們開家長會就不是在這里舉行了，而是請各位家長到報告廳就座。
六是學校管理、教師精神發(fā)生了變化。與城區(qū)其他學校相比，我校也有著多方面無可替代的優(yōu)勢：
從師資上看，我校教師隊伍雖不及城區(qū)學校龐大，但是城區(qū)教師良莠不齊，我校教師少而精，個體差異性不大，客觀上講雖然缺少了一些團隊優(yōu)勢，可業(yè)務水平和教學素養(yǎng)還是超過全市教師平均值。我校劉森、江紅娥、李紅萍等教師在上學期荊門“課內(nèi)比教學”中分別獲得一等獎和二等獎等
從寄宿管理上看，我校實現(xiàn)無縫隙管理，而且寄宿不收取任何費用，但是城區(qū)寄宿生活水平低，食宿條件差，對比明顯。
從學校周邊環(huán)境上看，我校區(qū)位優(yōu)越，周邊單純，遠離網(wǎng)吧等娛樂場所，沒有涉及毒品、勒索等不良現(xiàn)象發(fā)生，本學期我校是零安全事故；而城區(qū)學校周邊社會青年復雜，擂肥、斗毆現(xiàn)象發(fā)生頻繁，本學期就發(fā)生多起安全事故；
從學生監(jiān)護上看，我校學生受家長監(jiān)護，可以第一時間掌握學生學習和生活等信息，交流直接。而就讀城區(qū)學校，學生和監(jiān)護人交流少，對學生情況了解模糊，不利于學生健康成長。
從學生競爭上看，我校要比其他學校更加重視孩子的發(fā)展，在其他學校表現(xiàn)普通的學生在我校會有更好的關照。俗話說矮子之中拔將軍，在城區(qū)表現(xiàn)平平的學生肯定不受重視，如在我校就讀可能就是非常優(yōu)秀的學生，三年后就極有可能被保送到市一中讀高中。
從學生年齡上看，剛進入初中學段的學生分辨是非的能力較弱，適應能力不強，一旦進入一個完全陌生的環(huán)境，必然在心理上造成極大的壓力，影響正常的學習生活。在磷礦就讀，更加有利于孩子的身心健康發(fā)展。
從學校管理上看，學校各項管理正在逐步措施到位，紀律嚴明，獎懲分明。我們緊緊抓住績效考核，加大考核力度，拉大檔次差距，努力實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。十多年前，我鎮(zhèn)中學的教學質(zhì)量在鐘祥也是名列前茅，創(chuàng)造過輝煌的歷史。只是后來國家教育的大政方針發(fā)生了偏差，造成了招生市場的混亂、優(yōu)質(zhì)生源的流失、教師思想的退步?，F(xiàn)中小學合在一起三年多來，我校教師努力克服、改變過去的一些不良習慣，把思想和精力逐步集中到教育教學的工作上來。不少同志擠時間為學生補課，個別輔導；搶機遇，多上課。積極參加教科研活動，改進教學方法，充分運用現(xiàn)代化教學設備，提高課堂教學效率。布置作業(yè)，能根據(jù)不同層次，不同水平學生的實際，有選擇地提要求。平時注重學習效果的檢測，努力抓好單元測試、月考、調(diào)研抽測等?？傊粋€良好的校風、教風、學風正在悄然形成，學校發(fā)展的勢頭良好，學校發(fā)展的前景是光明燦爛的。
各位家長、各位同學：
作為磷礦實驗學校的校長，本著對磷礦教育事業(yè)的負責，對學校的前途和發(fā)展負責，我熱忱地歡迎同學們留下來，在母校繼續(xù)就讀初中；作為磷礦人民的兒子，本著對磷礦三萬多父老鄉(xiāng)親負責，對磷礦人民的子女負責，我衷心希望各位家長，不要再花冤枉錢、跑冤枉路，放心地選擇我校作為您的子女、孫子女繼續(xù)就讀的學校。我可以負責任地、莊重地向各位家長、各位同學承諾：只要你們留下來，在我校就讀初中，我保證你們每個同學，三年以后，都能有適合你們各人情況的滿意的高一級學校上學。
再一次感謝各位家長對我校工作的關心與支持，祝各位家長工作順利，闔家幸福，健康快樂！
年會校長致辭簡短【篇2】
尊敬的各位家長，老師們：
大家下午好！
首先感謝在座的各位家長能抽出時間，來參加今天舉行的六年級家長會，就我們共同關心的孩子教育問題進行交流和溝通。平時和家長們交流時，家長就提出頭痛的事情：
1、孩子不能按時完成作業(yè)；
2、自己沒有輔導孩子學習功課的能力；
3、孩子不主動學習，興趣在看電視、上網(wǎng)等方面；
4、孩子不聽家長的話，甚至關系緊張；
5、孩子懶惰，且習慣不好等等。
今天，我們開這個會的初衷，就孩子們最后一段時間的學習，心理，擇校等各方面的問題，加強學校與家庭的聯(lián)系，更好地幫助孩子們渡過這一關鍵時期。
下面我主要講三點：
一、關于學習。我們要讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，每天的學習任務，尤其是最后的復習階段，一定要做到有始有終，身為家長，陪伴的過程至關重要。有時無需講太多的道理，陪伴孩子，在孩子的旁邊就是最大的支持。這里尤其要提醒一下孩子的生活習慣：如早睡早起；少看或不看電視、電腦、手機；周末在家多做些力所能及的事等等。行百里者半九十，真誠希望我們的家長，真正重視家庭生活的細節(jié)，培養(yǎng)孩子好的生活與學習習慣。
二、關于心理。我們家長總會認為孩子是別人家的好，總喜歡跟別的孩子比，要記住，每個孩子都是獨一無二的，都是有閃光點的。正確認識孩子，給孩子以充分的肯定與鼓勵，我們家長要做孩子的榜樣，要求孩子做到的，家長要先做到，父母是孩子的第一任老師，家長的行為，孩子是看在眼里，記在心上，父母只有做好表率，才能更好地去影響和教育孩子，聰明的家長必是身體力行，讓孩子做一個有責任心、有擔當?shù)娜恕?BR> 三、關于擇校。再過一個多月，六年級的學生必然面臨著初中擇校的問題，這里有幾個誤區(qū)我要提醒一下：1。別人的孩子都去某某民營學生了，我家也要去，是為跟風行為；2。家里有親戚、朋友、熟人介紹到某民營學校去，孰不知這些人是收取了中介費的，家長不明就里，好像交了錢就是好的，是為盲目行為；3。把孩子往民辦學校一送，兩周回來一次，好像是封閉式管理，是為不負責任行為。一個名人說過，最好的教育絕不會讓孩子離開你的視線。
因此，我們提出適合的學校才是最好的。是金子在哪里都會發(fā)光，關鍵是找到適合你孩子的環(huán)境、老師、氛圍等。首先，從政策上看，高中錄取率提高以后，指標生比例也必然會擴大；其次，從學校層面上，我們有一批認真、負責、樂于奉獻、勇于擔當?shù)睦蠋?，學校對老師有管理，有考核，無論是早讀、晚自習、周日的補課，都做到專人專崗，再加上我們班額小，真正做到不放棄任何一個學生，手把手地教，關注每個孩子的發(fā)展。
今天，我們家長能來，說明還是信任我們學校的。我們在這推薦我們的初中，當然是希望我們西鮑的孩子進入我們自己的初中，但絕不是王婆賣瓜，自賣自夸。20xx年中考，全市48所公民辦學校綜合考評中，我校列全市第5名，榮獲初三教學質(zhì)量優(yōu)秀獎，20xx年年終考核西鮑中心校獲綜合二等獎，因此我們是有底氣的。當然孩子的培養(yǎng)需要我們家長的不斷溝通，不斷配合。
最后，希望我們共同承擔起教育孩子的責任，多花一點心思，多花一點時間，讓我們的學生，你們的孩子都能做好最后一段時間的學習工作，取得滿意成績，得到好的發(fā)展。
年會校長致辭簡短【篇3】
老師們、同學們：
今天，學校在這里召開小學畢業(yè)復習迎考動員大會，目的就是要給老師和同學們打打氣，鼓鼓勁，使同學們在今年的小學畢業(yè)測試中取得優(yōu)異的成績。首先，我代表學校，向六年級老師和同學們說一聲：你們辛苦了！希望同學們在老師的指導下，找準方向，增強信心，刻苦鉆研，主動學習，在學習、勞動方方面面為低年級學生樹立良好的榜樣，并以優(yōu)異的成績?yōu)樾W生活畫上一個圓滿的句號。
到6月30日，你們將迎來人生中第一個重要的考試——小學畢業(yè)測試，有的同學認為，現(xiàn)在的考試沒什么大不了的，反正我都可以上中學，其實不然，同學們，六年來的日日夜夜，撒下了我們的汗水，印下了我們拼搏向上、努力進取的足跡。測試是對你六年學習的肯定，你的測試成績是你獻給母校、獻給你父母最好的禮物，你的測試成績是你給中學老師的第一印象，是下一階段學習的奠基石。它將翻開你生命嶄新的一頁，在這剩下的時間里，要復習小學階段所有的內(nèi)容，時間緊，任務重，希望同學們提高思想認識，樹立緊迫感和危機意識。
同學們，我們擁有畢業(yè)班的老師都是有著豐富教學經(jīng)驗、高度責任感的教師，相信我們在座的38位畢業(yè)班同學，是一個積極進取、努力拼搏的最為優(yōu)秀的方陣，加上我們的任課老師，我們就是一個強有力的精銳部隊。在將來的100多個日日夜夜里，在復習迎考的日子里，我們都應該攜手同行，共同努力，為自己人生旅途重重的抹上一筆重重的彩色的光環(huán)。測試在即，我希望每一位六年級的同學都能根據(jù)自己的切身情況，制定一個明確的目標，并為之一鼓作氣進行50多天艱苦卓絕地努力。因為只有心存高遠，才能激發(fā)自己的潛力，讓自己真正動起來，才能做到心中有活兒，眼里有事。為此，我希望在晨讀中多一些學習、背誦的身影，在走廊上和教室里少一些游手好閑、瘋狂打鬧的情景，在操場上少一些拼命三郎,課堂上少一些搗蛋，甚至夢周公的現(xiàn)象。
同學們：人生匆匆，青春不是易逝的一段，青春應是一種永恒的心態(tài)，沒有人永遠成功，也沒有人永遠失敗，卻要永遠進取。因此，要求同學們在復習迎考中心要誠，心要靜，要合理分配時間。要重視課堂學習，課堂學習是學習的主渠道，上課要認真聽講，作好筆記，理解老師的解題思路，養(yǎng)成良好的解題習慣，注意知識的積累，特別學過的知識、題型、重點內(nèi)容，考試的熱點，都要反復復習，不可掉以輕心。
最后祝祝同學們學習進步，心想事成。
年會校長致辭簡短【篇4】
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
首先感謝學校為我們提供這樣一個學習和交流的平臺，使我有機會能和大家一起探討和學習。今天上午何校長打電話叫我準備今天晚上的發(fā)言，我聽了很是激動，卻不知我該以什么角色參加這次青年教師座談會，青年教師角色吧我黑板上無名，老教師吧我經(jīng)驗又相對不足，所以在此我是以學習的目的參加這次交流會，同時把自己工作5年來的一點心得體會向大家做個匯報，不足之處請學校領導和同事指正。
一位哲學家說過：人生最大的價值莫過于充實，人生排除無聊最好的方法就是認真對待你現(xiàn)有的工作任務，并努力出色的去完成它。我覺得當老師最大的價值也莫過于生活得充實。上班時間，我們忙著備課上課，教書育人，學生的成長讓我們覺得欣喜和自豪，我們覺得很充實。而下班時間，我們也要讓自己充實起來，這樣我們對工作、對生活才能有更高的激情。這也是我今天所要匯報的主題：做一個充實上進的青年教師。
可能很多年輕的教師都感慨過：平時我們上班很忙很累，可下班了或者好不容易放假了，除了上網(wǎng)和睡覺就沒事可干了。這實際上是因為我們還沒有學會享受工作后的休閑，緊張后的輕松。有時候我們真的需要認真規(guī)劃一下我們的課外生活，這樣我們會過得更精彩。
年會校長致辭簡短【篇5】
各位領導、老師們、同志們：
大家好！
轉(zhuǎn)瞬間，一個暑假過去了，我們帶著對彼此的一份想念和對教育的責任，又回到了各自的工作崗位。呈現(xiàn)于大家眼前的是修繕一新的校園，大半個假期，有好幾個同志犧牲休息時間，撇開與家人消暑的良好機會，埋頭于學校的工作，特別是楊荃玲、項菲、肖忠林等幾位同志，的確不簡單，是他們使學校得到了正常開學；另外，在招生過程中，面對減班減員等諸多不利因素的情況下，我們?nèi)w教師，特別是陸景燦、蔣世訓、施德國、周敏等同志，用他們的責任和智慧，保證了學校減班減員不減錢的大好局面。在此，我號召全體教師用熱烈的掌聲向以上這些同志表示衷心地感謝！
同時，在學制調(diào)整所帶來的.巨大壓力下，我們在教師聘用及人事安排的過程中，我們有很多同志表現(xiàn)出了顧全大局、服從調(diào)配、尊重領導、關心同志的良好素質(zhì)。特別是鄧紅斌、黃昕、甘農(nóng)、李波寧等同志，他們不僅可愛、更可敬。
肯定地說，全體同志所表現(xiàn)的良好的精神面貌和心理狀態(tài)，以及同志們執(zhí)著追求中所折射出來的一種剛硬的精神氣質(zhì)，一種壁立千仞的節(jié)操，一種淡泊中的跋涉，使我深深地感到在北二小的工作雖然忙碌、勞累、壓力大，但從內(nèi)心里感到幸福與滿，我代表學校黨支部、行政對大家表示衷心感謝！
新的學期，我們將面臨諸多困難，突出表現(xiàn)在：1、安全壓力增大，從本學期開始，我校的學生數(shù)增至2220人，從數(shù)量上看，是北二小歷史上人數(shù)最多的一年。當然，帶來的生均活動面積更加緊張，另外，尤其是六年級學生的管理方法還要總結(jié)，這必然會進一步增大安全壓力。2、工作壓力增強。相對而言，我們有很多同志的工作比去年要增強，為什么說是相對而言呢？我們和中學比，與兄弟學校比，我們學校領導正在努力通過多條途徑為大家減負，很多同志還是沒有達到教育局規(guī)定的滿工作量。盡管如此，壓力增強卻是肯定的。
在年初制定的工作目標和任務的基礎上，本學期要在精減活動，抓好常規(guī)，夯實基礎，突破薄弱的指導思想下從以下一些方面加強，我將以幾個關鍵詞為提示，作如下要求：
師德的問題始終是教育最大的問題，目前，從社會的角度來看，教師隊伍由于多種原因，導致一些問題，而且，有的問題比較突出，，（1），存在職業(yè)倦怠感；（2），心理亞健康；（3），市場意識太強；（4），敬業(yè)精神不高。我想，什么時候，一所學校的教師都是那么敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)，做到了愛生如子、循循善誘、誨人不倦、有教無類，得到了學生的愛戴、家長的擁護，必然就是一所優(yōu)質(zhì)的學校。
針對省級示范學校的我們，在追求學校內(nèi)涵發(fā)展的前進道路中，我們首要的任務便是培育一支具有高尚師德的教師團隊。尤其特別、重中之重、迫在眉睫的是培養(yǎng)幾個、上十個、幾十個深受學生家長愛戴、社會公認、同行認可，有思想、有理想、敬業(yè)能干的班主任群體。這種想法在辦學的過程中只會是越來越強烈。同時，對于這些同志，他們提出的任何條件，我們都要努力去達成。
從我所掌握的信息來看，我們有的老師表現(xiàn)的師德水準與省級示范學校的稱號格格不入，表現(xiàn)在以下三個方面：①不管事。為什么我們有的班問題不少、矛盾不斷、班風不佳、學風不濃。與我們本班的班主任和任科教師是有關系的。學生之間產(chǎn)生了矛盾，班主任要么不管，要么簡單吆斥，久而久之，我們培養(yǎng)的學生就是一種野蠻、心中無紀、眼中無人。②自以為是。一所優(yōu)質(zhì)的學校，教師的行為與學校的意志應是一致的。然而，總是有少數(shù)教師想當然、自以為是，把個人的意識形態(tài)、教育觀念、愚頑的思想凌駕于學校意志之上，導致有的行為讓人匪夷所思。比如，汶川地震后的捐款活動中，有的老師對那些捐款少的人，說，你們捐貳元、伍元，這難道叫獻愛心嗎？比如，在劍橋英語招生中，我們有的老師就說：學校規(guī)定的，人人都參加，或者說：不參加，你朝讀干什么去呢？匪夷所思。③低水平做事。突出表現(xiàn)在布置作業(yè)，有的老師作業(yè)總是那么多，另外，喜歡用作業(yè)懲罰學生，完全不給學生休息的時間，也不讓學生從作業(yè)中感到學習的愉悅。久而久之，培養(yǎng)學生壓作業(yè)、壓學的情緒，從思想根源來講，這不是師能的問題，我覺得是師德的問題。④不公平做事。不可否認，每個班上都有調(diào)皮生，在教育的過程中適度的懲罰，我認為是可以的，但長期的用言語的攻擊（特別是冷言冷語、甚至惡言惡語）、座位的調(diào)整、活動的安排來懲罰，我認為是不公平的。當老師的，不能讓大家在一口鍋里感到不公平。
本學期，我們要在師德建設上作好文章，如出辦好以下幾項事情：
1．師德教育活動。
師德要求，教師應當主動學習，強迫自己學習，持之以恒地學習。向沙市區(qū)張萬超區(qū)長提出的四點要求那樣努力、靠近，即，增強只爭朝夕的意識，努力提高教育質(zhì)量；增強愛崗敬業(yè)的意識，努力爭創(chuàng)人民滿意的教師；增強發(fā)展意識，努力用發(fā)展的眼光解決前進中的問題；增強人民至上意識，努力辦好沙市人民滿意的教育。真正地能夠靜下心來教書，潛下心來育人。對教師的師德教育活動要與減輕教師負擔并舉，與關心教師的心理健康并行，與工作實際結(jié)合，以反思整改為重。
2．師德宣誓活動。
在教師節(jié)前，黨支部牽頭，工會組織全體教師向家長、學生和社會承諾，拒收紅包、拒收禮品、拒絕請吃，倡導清廉、崇高的教師師德形象，對于個別有令不行，有禁不止的教師將嚴肅處理。
3．師德演講活動。
組織教師在假期學習汶川地震中教師先進事跡材料的基礎上，重溫師德規(guī)范，撰寫師德演講或挑選朗讀材料。開展“學汶川教師，塑崇高師德”的師德演講及朗讀比賽。
4．師德訪談活動。
在學生家長及學生中，開展訪談評選“我孩子的好老師”的活動，我認為一個優(yōu)秀的教師在“傳道授業(yè)解惑”的過程中，要努力給學生一種安全感、親近感、滿足感、幸福感，這四點是有層次的。我們就是要通過多種形式促使我們教師在教育過程中，使學生感到安全、親近、滿足乃至幸福。并組織學生家長及學生代表開展演講活動，掀起愛老師、敬老師、學老師的師德高潮。
安全問題是學校最大的問題，安全問題是北二小天大的問題。就上半年的安全工作來看，存在著不少不可忽視的問題：1、學生素質(zhì)在提高，但安全意識不強烈；2、安全制度在規(guī)范，但獎懲措施不分明；3、安全口號在增多，但安全責任不到位。
我想一所學校辦得再好，校長、干部、老師們再敬業(yè)，只要出現(xiàn)了大的安全事故，將前功盡棄，這種居安思危的意識必須成為我們所有北二人共同的意識和行為。本學期，作為安全教育年。我們集中做好以下幾項工作：
1．規(guī)范安全制度。
在原有制度的基礎上，重新修改、完善，并匯編成冊，這個手冊要努力涵蓋學校辦學的方方面面，包括校長職責、干部職責、教師職責、門衛(wèi)職責、食堂小賣部職責、設備設施等等，另外特別是安全保護體系，包括安全負責制、第一時間報告制、第一場地處置制等等，真正地做到有章有循、有法有依。我想，只要我們?nèi)w教師按制度辦、按規(guī)矩辦、真正地出了事，我來負責，絕不向任何人推諉。如果的確是當事人處置不當、管理不善導致的安全事故，我想還是應該追究責任的，在安全問題上不能做好人，請大家務必支持和服從。
2．規(guī)范學生行為規(guī)范。
德育見實效，應該落實到學生的行為規(guī)范上。如何把學生在不喪失個性的基礎上培養(yǎng)成知書達禮、溫文爾雅、文質(zhì)彬彬、儒雅睿智，應該是優(yōu)質(zhì)教育始終追求的目標。這一些目標首先要從守規(guī)矩開始，把學生的行為規(guī)范教育與習慣養(yǎng)成教育相結(jié)合，繼續(xù)開展習慣培養(yǎng)及達標驗收活動，落到實處，不走過常
同時，重要的是學生的行為規(guī)范、習慣養(yǎng)成教育應從小處著手，持之以恒地訓練，方能見效。比如，不亂丟亂扔，講究衛(wèi)生；不粗言粗語，講究禮貌；不瘋逐打鬧，講究輕聲慢步；不欺負弱小，講究謙讓；不斤斤計較，講究寬容；不早到遲走，講究時間。
3．開展安全實戰(zhàn)演練。
我們的安全壓力除了由于學生不規(guī)范行為導致的意外以外，重要的就是學生的上下樓道和放學疏散。如何讓學生熟悉線路，明白道理，遵循紀律，掌握知識，我們將通過安全疏散演練的形式開展。
4．繼續(xù)開展課間文化活動研究。
課間文化的研究和實踐不僅豐富了孩子的課間生活、學習生活，同時，也有效地保障了安全。但對課間文化的實驗和實踐不能僅僅停留在體育活動方面，還應向其它如游戲、文藝、養(yǎng)殖等方面延伸、拓展、深化。
質(zhì)量是學校發(fā)展的基石，是學校前進中的動力。北二小高質(zhì)量的背后，不是已經(jīng)完全沒有了問題，更不是可以高枕無憂、掉以輕心。相反，我們更應當回眸看一看，低頭想一想，我認為應在以下三方面做改進。
1．要重視教學研究。
教師教書，有兩種情況很可怕，第一種可怕是不習慣，特別是由于對教學習慣不習慣，導致瞻前顧后、畏首畏尾、手忙腳亂、盲然無序、不知輕重、不懂緩急，顯然肯定不適應教學工作，這種人，我校沒有；第二種可怕是太習慣，特別是對自己目前的工作孤芳自賞、自以為是，認為自己的知識對目前的工作已是綽綽有余，用一年的時間重復二十年的工作，江山依舊，濤聲依舊，拿著一張舊船票屢屢登上教室的講臺，這種人，我校不少。
教研活動——混；寫教育敘事——抄。沒有養(yǎng)成研究的意識，沒有形成研究的風氣。長此以往，是非常危險的。追究原因，我應當負主要責任，我時常在反思：是不是老師門太累，是不是老師們太忙，是不是我管理不嚴，是不是教研形式有問題。但從主觀上講，我們老師自己有無自我提高的愿望，甚至沖動呢？
以教研這樣的校本研修方式推動教師隊伍建設，是實施素質(zhì)教育的重要保障，是否重視“以校本研修為載體，促進教師專業(yè)成長”，已成為當今年學校教育進步與倒退的標志。教研最終要做到三個改變：最終從根本上改變的是教師的“專業(yè)態(tài)度”。
我們的教研如何推進呢？我想以課例研究為載體，推進教研，先聽課，再提出問題，然后反思，再反復。
2．要改進教學方法。
教學方法的改進是一個漫長而艱苦的過程，必須在教學思想轉(zhuǎn)變的基礎上加強學習、加強研究、加強實踐、加強反思。
我想任何一學科的教學方法，是不是應該把握如下關鍵詞：
①激趣：教學方法應該努力把激發(fā)學生持久的興趣作為第一要素。
②促思：應該努力培養(yǎng)學生的思維興趣、思想習慣、思維品質(zhì)和思維能力。
③啟智：努力把學生教聰明。
④怡請：努力使課堂充滿一種活力，一種人性的光輝。
⑤有效：從規(guī)律入手，努力把復雜的教簡單，簡單的教明了。
3．要追求教學效率。
我講教學效率，這里，我主要談作業(yè)的問題。
有的老師給學生留下的作業(yè)數(shù)量太多，重復太多，機械太多，學生沒實踐體驗生活，不能享受學習帶來的樂趣和幸福。我們談減負，首先來說，學生要有負擔，但負擔要適度，也就是說要科學減負。如何做到輕負擔高質(zhì)量，應該成為一個優(yōu)秀教師基本的追求。
4、要突出抓好英語教學工作。
一是抓好英語常規(guī)教學工作，要求英語教師定期將英語教學情況想教務處及分管校長匯報。及時調(diào)整教學方法，提高教學效率。將英語納入考試質(zhì)量評價體系，對于不達標的班級和學生，班級不得評先，學生不予評優(yōu)，所在班級班主任不予評選首席、十佳。
二是抓好劍橋英語培訓，劍橋英語是英語教學的有效補充，在人數(shù)逐步上升的基礎上，要突出質(zhì)量意識，教務處要突出管理主體，加強質(zhì)量管理。
三是營造英語氛圍，重大集會。如升旗等采用雙語。
在校園文化建設過程中，班級文化的建設是校園文化體系的重要組成部分，是校園我文化傳播中的一個重要節(jié)點，也是校園文化在班級管理中的直接體現(xiàn)和延伸。構(gòu)建個性班級是我校的辦學策略之一，我們應該始終不渝地堅持并卓有成效地實踐，摸索出一條班級建設和個性班級創(chuàng)建的途徑、內(nèi)容和方法。
首先，我們必須明確班級文化的會議及其內(nèi)核。班級文化是一個班級的全體成員（班主任、學生、科任教師、家長）所體現(xiàn)出來的人文精神和文化氛圍，它的核心是班級成員共同的價值觀念與價值取向，體現(xiàn)著師生共同認同與維護的理念、情感、精神以及行為等，譬如：尊重、誠信、民主、禮儀、文明、和諧、團結(jié)、互助、實干、奮進、創(chuàng)新等理念，情感及其行為表現(xiàn)，班級文化在班級管理和班級運行過程中發(fā)揮著凝聚作用、指導和監(jiān)督作用，應該被深化到班內(nèi)全體成員的內(nèi)心世界中，要求全體成員時刻遵守這些理念和精神，并在學習和生活、工作過程中形成自覺的行動。
我們要從以下途徑和措施做好如下工作：
1．確立好本班班級的班訓。
班訓如同校訓，體現(xiàn)著一個班級中全體成員的精神指向和道義標準，也體現(xiàn)著這個班級的人文特色和創(chuàng)新意識，是班級文化的核心和精神綱領。班訓的確立應該由班主任統(tǒng)領，根據(jù)班級特點，在本班學生中充分醞釀和討論，并征求科任教師的意見。一旦確定，沒有特殊情況不經(jīng)德育處同意，不得更改。
2．規(guī)范班級的規(guī)章制度。
管理好一個班級，需要有一些具體可操作的規(guī)范制度來約束學生的行為，以達到管理的透明度、公開性和公正性，使學生的管理科學化、民主化。比如，班級衛(wèi)生制度（一人一塊抹布，一天用一次抹布）、安全制度、班干部制度（人人有事管、事事有人管）、清潔制度、座位調(diào)換、有錯誤改正制度等等。
3．組建班級合唱隊。
從藝術這一部分的工作來看，我們要努力用三——五年的時間，把“合唱”打造成我校特色，校要有校歌，班要有班歌。以班級合唱隊為細胞，組成年級合唱團，校級合唱團。
4．開展班級特色活動創(chuàng)建。
所謂班級特色活動，要突出群體性和獨特性。把班級特色活動與課間文化相結(jié)合，與興趣活動相結(jié)合。
年會校長致辭簡短【篇6】
親愛的家長：
大家好！
今天是新生的第一次家長會。我謹代表學校向你們表示熱烈的歡迎。親愛的父母，你們的孩子被安置在我們學校。作為學校，我們將努力教育我們的孩子，但我們也需要你們的密切合作。家庭教育不容忽視。父母是孩子的第一任老師。你的言行對孩子們很重要。為了讓孩子們更快更好地適應學校生活，我將從幾個方面進行簡要說明。
（一）讓孩子們快樂地上小學
1.正確理解兒童即將面對的小學學習和生活
（1）關系取向。
教師和家長之間的關系實際上是“新人合作教育”。我認為我們在教育方面有合作關系，父母也是教育者。
這孩子在海里游泳。如果他遇到困難，我們的老師和家長的責任是拉他，而不是站在岸上大聲斥責他們?yōu)槭裁床慌?。更流行的是一句有點離譜的話：如果他想像我們成年人一樣理解，他就不會在那里上學。在這個世界上，除了你的父母，我們的老師是真正關心你孩子學習的人，他們可以真正幫助你。只有通過我們的合作，我們才能實現(xiàn)您“期待您兒子和女兒的成功”的愿望。因此，教育者與家長之間的關系必須是溝通與合作。
認為這是一個小班，孩子們在學校呆了很長時間，盲目地問老師該做什么。忽視父母自己的教育責任最終會讓你的孩子輸在起跑線上。
（2）聚焦方向。
從關注兒童生活習慣的幼兒園時代到更注重學習習慣培養(yǎng)的小學時期。
家長關注的焦點逐漸從溫飽轉(zhuǎn)向良好的學習習慣、道德修養(yǎng)、學業(yè)成績、綜合素質(zhì)等。你的關注將幫助孩子成長！
新生需要更多的關注，這也是許多家長選擇小班教學的一個重要原因。但注意力也需要是多層面的。家長的關注和鼓勵將是決定學校教育成敗的關鍵因素。同時，我們必須充滿信心，相信自己：你能做到！別人能做什么，我的孩子也能。
如果過分強調(diào)自己孩子的特殊處境，那實際上是另一種溺愛。
當然，注意力太快而無法實現(xiàn)。習慣的形成和學習方法的掌握有其自身的規(guī)律。它很難吃，也很難變胖。
2.注意孩子第一個月的情緒（喜悅、憤怒、悲傷和喜悅）
小學第一個月非常重要。對學生來說，這是最不舒服、最不穩(wěn)定的一個月。培養(yǎng)一些習慣的最佳時間是這個月。這也是最有可能形成差異的階段。此時，孩子們需要關心和鼓勵（動機），需要理解，需要幫助，需要標準化。這些需求和愿望將由孩子們以不同的方式反映出來，等待父母的解釋。作為家長，他們應該善于觀察孩子情緒、興趣和身體的變化，耐心傾聽孩子的聲音（聽他們談論學習、活動、老師、伙伴和學校，了解他們最感興趣的是什么，誰是最好的，最喜歡哪位老師）通過傾聽，我們可以了解孩子們的學校情況，從而給予有針對性的指導。此時的指導對他們的生活有很大的影響。如果我們的父母放棄這個機會或者把這個責任托付給別人，那將是一個遺憾。
孩子上了小學，這是他一生中的第一件大事和轉(zhuǎn)折點。除了做好一切物質(zhì)準備外，家長和老師還應特別注意為孩子創(chuàng)造一種進取和良好的情感氛圍。讓孩子向往小學生活，渴望學習，渴望與他人交流。讓孩子們覺得上學是件好事，光榮而自豪。通常，父母可以在與孩子的交流中傳達這樣的信息；當你長大并上小學時，爸爸媽媽真的很開心；我們的小學生做事與眾不同；讓孩子們認識到他們的父母為自己的成長感到高興，為即將到來的小學生活感到自豪。它能有效地堅持和延緩兒童有益的學習動機。
3.請注意，您對兒童
的評估與快蘭的入學準備相對應。我們也看到一些家長的入學教育是非常錯誤的，應該予以糾正。（評價是一種引導，評價不能急功近利）
現(xiàn)代學習觀指出，知識和技能不是兒童小學學習的第一位，自信，興趣和責任感會影響孩子的持續(xù)學習，甚至影響他們的一生。因此，對兒童學習的評價不應僅僅局限于兒童的學業(yè)成績，還應片面于兒童的考試成績。
請注意，家長不應該過于關注分數(shù)，而應該給孩子科學的評價。因為科學的評價具有指導作用，它將有助于兒童發(fā)展良好的個性和學習習慣。
一年級新生來自不同的幼兒園。不同的幼兒園處理計算、口語和拼音等數(shù)據(jù)的方式不同。有些是在幼兒園系統(tǒng)地教授的，而另一些則可能沒有參與。這將在學習開始時顯示差異。家長應該注意他們沒有學到的東西，不要批評孩子不努力學習，上課不專心，這會挫傷孩子的學習自信和進取心。事實上，從以往的經(jīng)驗來看，經(jīng)過一個多月的學習，孩子們原有的知識差異可以基本消除。提醒那些以前沒有學過拼音和計算的學生家長，有必要給他們的孩子一些幫助，但不要當著孩子的面責怪原來的幼兒園，不要著急，也不要對他們的孩子說：；你怎么會這么愚蠢。早期學習并不一定要求卓越。
學齡早期兒童心理承受力較弱。有些話會引起孩子們的恐慌和厭惡，害怕老師和學習。有些孩子甚至會引起身體不適癥狀，如發(fā)燒、失眠等，進一步影響孩子的學習，形成惡性循環(huán)。家長應高度注意避免此類不當言行。我們應該以教育為中心，與兒童進行理性思考，更多地與教師接觸和溝通，了解兒童在學校的表現(xiàn)，以便更好地有目的地教育兒童。我們在這里都是孩子的父親和母親。我們同情全世界父母的心。誰不想讓孩子成為天才，都需要我們的共同努力！
（二）培養(yǎng)孩子的時間觀念
顯然，小學畢業(yè)后，“時間”的觀念會更多地出現(xiàn)在孩子身邊。與幼兒園相對寬松的作息時間相比，小學的作息時間更加緊密和嚴格。你必須在早上8:10才能進入教室。在下午5:10之前，必須有固定的家長在學校門口接你。從早上起床到道路交通時間，到上課時間、活動時間、作業(yè)時間、休息時間、睡覺時間等等。父母應該有意識地培養(yǎng)孩子堅持做一件事。學生應該能夠在課堂上長時間保持注意力。這項技能需要練習。關注孩子第一周的學習（家里的學習安排除外）良好的開端是成功的一半ldquo；我們必須關注新生入學的第一周，讓孩子們樹立自己是小學生的觀念。每天，除了在學校學習，他們還必須在家學習，養(yǎng)成按時完成家庭作業(yè)的習慣。否則，一旦孩子們養(yǎng)成了回家后先玩，忽視學習的習慣，就到了高年級學習的時候了，拖拉作業(yè)的壞習慣會讓你頭疼。翻閱兒童課本，了解兒童學習資料，及時幫助兒童提前準備用品。例如，彩筆、固體膠水、藝術課上可能用到的鈍頭剪刀、音樂課上可能用到的單簧管等。根據(jù)教學過程，孩子們可以為明天的課準備一些學習用品。有些孩子需要讀拼音和練習口頭算術。其實，這也是幫助孩子養(yǎng)成有意識學習的習慣。每天仔細檢查孩子的記事本，準備第二天需要的學習用品。
年會校長致辭簡短【篇7】
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
今天，我們非常榮幸地迎來了全市第三期職業(yè)中學校長例會和職成教育學會年會在我縣的隆重舉行。在此，我謹代表中共縣委、縣人民政府向蒞臨會議的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向本期校長例會和本屆年會的勝利召開致以誠摯的祝賀！
晉中是晉商文化的發(fā)祥地，具有豐富的旅游資源和深厚
的文化底蘊。是展示晉商文化的一個窗口，有著27歷史和文化積淀，是一座正在崛起的新型國際旅游城市。多年來，古城敞開胸懷，以無比的熱情接納了數(shù)千萬四海賓朋，50萬人民正以自己的勤勞和智慧致力打造國際更具知名度、國內(nèi)最具影響力的晉商文化旅游中心城市，向著現(xiàn)代化跨越發(fā)展目標負重奮進。
教育是與古城齊名的一大品牌，在全市乃至全省擁有較高的質(zhì)量聲譽和較好的社會效應。近年來，我縣教育按照“創(chuàng)三晉示范名縣，辦人民滿意教育”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，致力營造教育改革與發(fā)展的良好環(huán)境，全縣教育事業(yè)繼續(xù)保持了強勁的發(fā)展勢頭。全縣辦學物質(zhì)基礎得到了進一步夯實，教育管理機制體系得到了進一步健全優(yōu)化，教師隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提升，教育質(zhì)量效益得到了顯著提升。尤其，立足全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際需要，強勢推進基礎教育、職業(yè)教育和成人教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，對職業(yè)教育和成人教育的改革與發(fā)展給予了高度關注和積極的政策支持，使職業(yè)教育、成人教育能夠與基礎教育在一條起跑線上共同推進發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會建設提供了有力的人才資源和智力支撐，進一步促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
是晉中的教育大縣，是展示晉中教育的一大窗口，近幾年來，我縣教育成功地接受了國家、省、市的多次檢閱。第六屆全國信息技術與課程整合優(yōu)質(zhì)課大賽暨現(xiàn)代教育發(fā)展論壇、全省、全市教育為新農(nóng)村建設服務暨掃盲工作現(xiàn)場會、全市小學校長協(xié)作會第十八屆年會等國家、省市大型教育活動相繼在我縣召開。全國人大常委會副委員長、民進中央主席嚴雋琪，全國政協(xié)副主席、民進中央副主席羅富和，教育部副部長魯昕，山西省教育廳廳長李東福，副廳長張卓玉、劉惠明，晉中市委書記李永宏、副市長暢志仁，市教育局局長鹿建平等國家、省、市領導就我縣職成教育進行了專項調(diào)研和考察，都給予高度評價和一致贊賞。這充分說明了我縣在“普職成”統(tǒng)籌、“農(nóng)科教”結(jié)合等各項工作得到了較快發(fā)展，充分說明了我縣教育的綜合實力在高起點上又有新的提升。
本期全市職業(yè)中學校長例會和本屆晉中職成教育學會年會圍繞我市職業(yè)教育和成人教育發(fā)展主題，將在為期兩天的議程中與各位領導和專家進行廣泛交流研討，既為我市不斷推進職成教育改革發(fā)展上臺階搭建了合作共贏的平臺，更為我們向全市各兄弟縣市的同仁學習提供了一次難得的機會。在此，我衷心希望各位領導、各位來賓對我們的工作多加批評指導，多提寶貴意見。我們將以本期校長例會和本屆職成教育學會年會在我縣舉行為契機，不斷深化職成教育改革，致力推進職成教育創(chuàng)新，全面提高職成教育發(fā)展水平。
最后，祝大家在期間工作順利，健康快樂！
預祝本期校長例會和本屆學會年會取得圓滿成功！
謝謝大家！
年會校長致辭簡短【篇8】
同學們：
今天，天藍水碧，日暖風輕，我們又迎來了新的學期。學校的孔子廣場刻有孔子的三句話：“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”。這是孔子對君子完美人格的定位，按孔子的思想，作為君子，他應該在認知上達到“智”，在情感上達到“仁”，在意志上達到“勇”。
孔子提出的這三句話，包含了人道德成長的不同階段和不同境界。其中“勇”綜合體現(xiàn)著一個君子的人格特征。尤其在青年階段，如果能成為“勇者”，便可無懼成長的風云，成為卓越。所以，今天我就據(jù)“勇者無懼”作“追求卓越，爭做勇者”的主題發(fā)言。
“勇”是我們的理想是否能實現(xiàn)的行為意志官。這對于我們高中生來說尤為重要，成為勇者，便等于擁有了行為的調(diào)控師。它讓我們在追求學業(yè)的旅途中孜孜不倦，在面對困難的時候斗志昂揚，在實現(xiàn)理想的路上鉚足干勁。
世界上的任何一種文化中，勇者都具有最讓人熱血澎湃的人格品質(zhì)和精神力量，人類的內(nèi)心有著一種根深蒂固的“勇者崇拜”。美國人正是抓住這個心理，在所謂大片中每每樹立起眾多拯救地球的英雄形象?？上驳氖牵覈罱幸徊亢苋嫉碾娪啊读骼说厍颉?，這部電影讓我們看到中國人也可以拯救地球和人類，中國的科幻電影也開啟了“勇者”模式。事實上，中國已經(jīng)涌現(xiàn)出越來越多的勇者，參與到世界頂尖科技創(chuàng)新的行列中。
“做追求卓越的川中人”是我們的校風，那么，我們在追求卓越的路上，到底要怎樣去做人生的勇者呢?
第一，獨立自主之人格是勇者的基本前提
每一個人都是獨立的個體，他應當具備獨立的思維和獨立的生活能力。學習，成長是個人的事，沒有任何其他人可以代替。追求獨立自主的人格，是成為勇者的基本前提。
獨立自主，體現(xiàn)在心理層面上是知羞恥，在精神層面是能獨立，在行為層面是能執(zhí)著。然而隨著生活水平的提高，在座的同學們，從小就得到來自各方面的眷顧，享受著家庭、親戚、師長的關愛，以至很多同學形成了過度依賴、過分嬌氣的性格。衣來伸手飯來張口，有大人的庇護，似乎永遠不需要自己去解決問題，永遠用不著面對孤立無援的困境。對比六七十年代的人，“苦難教育”成了你們零零后無法品嘗的“野味”。
有些同學身體康健，卻動不動就請假，跑操時跑沒半圈就躲在樹下偷懶，作業(yè)未完成常常有他的名字；有的天天躲被窩里缺氧戳“蘋果”。本來命運對你有所偏愛，給你健全的四肢、聰明的頭腦、和睦的家庭，而你一遇到小小困難便退縮便高呼人生不值得，由于你的種種不珍惜，命運的天平已經(jīng)開始傾向那些學業(yè)與生活上的勇者?？鬃诱f：“知恥近乎勇?！蔽覀円娏x勇為沖鋒陷陣的機會不多，能堅持一些日常獨立自主應該算是“小勇”。上述同學們的這些行為，當然也只是“小恥”，我們更應該果斷地去改正。一屋不掃，何以掃天下?小恥不去，何來大勇?
新時代的川中青年們，我們要爭做勇者。漫漫人生，沒有人能預測下一刻可能會發(fā)生什么，要生存，便只有不依附，多學習各種求生技能，多磨練獨立處事，用獨立的意志和行為去抵御一切可能到來的苦難，去承擔更多的社會責任，旗幟鮮明地與過分依賴、嬌氣說再見，與不以小恥為恥的行為說再見。
第二，攻堅克難之精神是勇者的最強姿態(tài)
作為一名高中生，大家正處在追求學業(yè)、修養(yǎng)道德的關鍵階段，每一天都面對著新的知識和問題。要進步，你就必須有攻堅克難的精神；勇敢而上，方可成就卓越。
但是，每天我們面對的問題真的很多，比如熱水放到一半沒有了，洗不洗澡?有一點感冒頭疼鼻塞了，可不可以不做作業(yè)?上課犯困了，要不要做睡神?這些小困難幾乎每天都在給我們考驗。人生，或許真的是不如意有很多，常常感覺到自己總是拿著一副爛牌。
艾森豪威爾年輕時跟家人一起玩紙牌，連續(xù)幾次都抓了一手很差的牌，他不高興地抱怨手氣不好。她的母親說：“如果你要玩牌，就必須用你手中的牌玩下去。”她還說：“人生也如此。發(fā)牌的人是上帝，不管怎樣的牌，你都必須拿著。你能做的就是竭盡全力，求得最好的結(jié)果?！卑劳枏拇嗽僖矝]抱怨過命運，總是以積極、樂觀的態(tài)度去迎接命運的每一次挑戰(zhàn)，竭盡自己所能做好每一件事情。從一個默默無聞的平民家庭出來，一步步成為中校、盟軍統(tǒng)帥，最終成為美國歷史上第34任總統(tǒng)。
想想我們，如果自己無法靜心學習，會不會埋怨班里老師的講課不精、班里的紀律不好、編排的座位不中、同桌的成績不優(yōu)?如果成績下滑了，會不會歸咎于老師出卷題目太深、太偏或評卷不夠仔細?當我們用攻堅克難的精神去想的話，就會冷靜下來思考：為何同在一個班，同是一個老師，同考一樣的題目，同一批老師評卷，別人可以進步，而自己卻退步了呢?當你做到敢正視自己的努力不到位、思考不到位、總結(jié)不到位、練習鞏固不到位的時候，當你做到遇事不會習慣性地為自己開脫的時候，你便開始成為一個勇者，結(jié)果反而會讓你達成所愿。所以，學業(yè)成績不好，我們不應該去強調(diào)客觀原因，而應該找找主觀原因。
高二有個學生藍銳敏，我愿意在這里稱他為勇者。他剛做過手術，家長和老師都要他休息久一點，然而他稍有好轉(zhuǎn)便馬上來到學校，勤奮學習，連跑操也從未缺席，難得的是上學期期末考試還沖進了年級前一百。這樣的同學，我們身邊還有很多。
勇者不是沒有眼淚，而是可以迎著眼淚向前沖；勇者不是沒有傷痛，而是可以捂著傷痛努力奔跑。希望同學們能時時反躬自省，見賢思齊，力爭有勇者不懼困難與逆境的基本日常?！半m千萬人，吾往也。”這才是一個勇者該有最強姿態(tài)。
年會校長致辭簡短【篇9】
副校長在德育年會上的講話
各位年級主任、各位班主任，同志們、朋友們：
一年一度的校德育年會，今年又如期召開了。本次年會是在舉國上下學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱烈氛圍中召開的，也是一次我校加強德育工作，推動德育創(chuàng)新的研討會。
黨的十八大報告指出：“努力辦好人民滿意的教育”，“把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設者和**人”。指出了當前和今后我國教育改革與發(fā)展的方向。
一年來，我校緊緊圍繞當代教師的核心價值觀，開展了一系列行之有效的德育工作。一是堅持以人為本，德育為先，引導廣大學生自覺樹立遠大志向，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀。二是加強素質(zhì)教育，堅持思想道德建設與身心健康發(fā)展相統(tǒng)一，促進學生全面發(fā)展。
三是注重開發(fā)德育資源，在課堂教學、社會實踐、班主任工作、校園文化和志愿服務等各個方面、各個環(huán)節(jié)體現(xiàn)育人要求，滲透德育教育。四是適應時代發(fā)展的新要求和新特點，不斷豐富德育內(nèi)容，創(chuàng)新德育形式，激發(fā)學生學習進步的主動性和積極性。第五，成功舉辦了第二屆襄安中學道德演講比賽。
六是開展了寫一個班主任可愛的小故事，以及“感謝你，親愛的班主任”征文活動。
同志們，德育是一項系統(tǒng)工程，做好學生的德育工作不是一日之功、一人之力，它需要學校黨政工團齊抓共管，政教、團委、教務、總務各職能部門密切配合，年級主任、班主任、科任老師、工作人員通力合作，形成“人人講德育，事事有教育”的良好育人環(huán)境才能取得實際效果。但大家知道，當前，絕大多數(shù)學校的德育工作，主要是由政教處和班主任來實施，這種德育管理機制的弊端是顯而易見的，主要表現(xiàn)在：
1、面對性格各異的學生，僅憑政教處、班主任的“孤軍奮斗”
難以照顧到每個學生個體。
2。政教部門忙于事務管理，班主任忙于教學任務
有足夠的時間和精力進行有針對性的班級建設和深入細致的思想工作。
三。因為沒有具體的、可操作的德育管理機制，盡管學科教師
他們承擔了教育的任務，但除了組織課堂教學外，他們的教育潛能沒有得到有效的開發(fā)和利用。
因此，我們期盼通過本次德育年會的召開，在引領廣大教職員工結(jié)合自身崗位職責，深入挖掘德育資源方面能夠起到積極的推動作用，也期盼著本次年會真正成為大家交流、學習的平臺，進一步統(tǒng)一思想，達成共識，通力合作，不斷創(chuàng)新，將我校德育工作的管理水平提高到一個新的高度。
最后，預祝本次年會圓滿成功。祝你新年快樂，工作順利，萬事如意。