實習(xí)勞動合同 篇1
甲 方__________________ 乙 方________________
法定代表人________________ 身份證號碼______________
地 址__________________ 住 址________________
郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：________。期限為：________。
使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
(二)無固定期限合同。自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三條 錄用條件為：________。
三、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
四、工作時間和勞動條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。
第十一條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、保險福利待遇
第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。
七、勞動紀律
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經(jīng)濟補償
第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準的，按本市職工最低工資標(biāo)準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
十二、補充條款和特別約定
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。
第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準為____________，支付方式為____________。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
十四、其他
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
實習(xí)勞動合同 篇2
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
所在學(xué)校及院系：____________________________________
所在專業(yè)年級：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
學(xué)生證號碼：________________________________
根據(jù)xxx有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習(xí)合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
第二條甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
第三條乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
乙方家長（簽字）：
實習(xí)勞動合同 篇3
實習(xí)生就業(yè)勞動合同是指在公司進行實習(xí)工作的年輕學(xué)子與公司簽訂的就業(yè)勞動合同。這是一份非常重要的合同，它不僅規(guī)定了實習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等基本職業(yè)信息，還明確了雙方權(quán)利和義務(wù)，防止任何一方的權(quán)益受到損害。
首先，“實習(xí)生就業(yè)勞動合同”的最主要目的是為了規(guī)范實習(xí)生與公司的勞動關(guān)系，并保護雙方的合法權(quán)益。實習(xí)生和公司之間的勞動關(guān)系建立在合同的基礎(chǔ)上，在良好的勞動關(guān)系下，實習(xí)生能夠?qū)W到更多實際操作技能，積累實踐經(jīng)驗，提高自我素質(zhì)；而公司也可以利用實習(xí)生的優(yōu)勢，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供人才保障。因此，實習(xí)生就業(yè)勞動合同的簽訂既是實習(xí)生管理的必要手段，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。
其次，實習(xí)生就業(yè)勞動合同中應(yīng)該明確職業(yè)信息。具體包括實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息，同時也應(yīng)明確實習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、實習(xí)期限等相關(guān)細節(jié)，以確保實習(xí)生能夠清晰明確自己的職業(yè)信息，從而更好地融入公司的文化，同時還能保證實習(xí)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。
此外，實習(xí)生就業(yè)勞動合同也應(yīng)詳細說明雙方的權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該涵蓋實習(xí)生的薪資福利、工作時間及請假方式、違約責(zé)任、隱私保護、工作保密等問題。在實習(xí)生、公司之間明確權(quán)利和義務(wù)，可以避免企業(yè)管理方面的費用和時間成本，也可以防止實習(xí)生因工作問題而產(chǎn)生的糾紛，有效地維護雙方的合法權(quán)益。
最后，與實習(xí)生就業(yè)勞動合同相聯(lián)系的是實習(xí)生的考核與培養(yǎng)。企業(yè)作為實習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長平臺，應(yīng)該為實習(xí)生提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、實戰(zhàn)機會和成長空間，同時，還要制定科學(xué)的考核體系，為他們提供合理的晉升機制，鼓勵他們不斷提升自我價值，增強團隊凝聚力。
綜上所述，實習(xí)生就業(yè)勞動合同為實習(xí)生和企業(yè)之間建立了同等的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保護了實習(xí)生的法律權(quán)益，同時也有利于企業(yè)的發(fā)展。制定此文，既是企業(yè)管理的必要工具，也是實習(xí)生職業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應(yīng)該遵循實習(xí)生就業(yè)勞動合同的規(guī)定，創(chuàng)造良好的實習(xí)生管理環(huán)境，與實習(xí)生共同成長發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
實習(xí)勞動合同 篇4
甲方：________________
乙方：________________
一、實習(xí)合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。
甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實習(xí)期間的勞動報酬
第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標(biāo)準支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習(xí)期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的.同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實習(xí)期間的勞動紀律
第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________
乙方（蓋章）________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
______年____月____日
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)
甲方：___________________
_______年_______月_______日
乙方：____________
_______年_______月_______日
實習(xí)勞動合同 篇5
一、實習(xí)協(xié)議的性質(zhì)
實習(xí)期間，實習(xí)單位與學(xué)校學(xué)生依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、實習(xí)期間待遇及工作時間、勞動安全、衛(wèi)生條件等內(nèi)容，對雙方形成一定的約束，從而保證實習(xí)質(zhì)量和實習(xí)期間若發(fā)生爭議，有章可依。
在校大學(xué)生，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者，因此，這種合同是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但不屬于勞動合同范疇，應(yīng)由民法和合同法的相關(guān)法條和基本原則來解決。
二、勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別
1、兩者的法律性質(zhì)不同
勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動法》的范疇，而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法》、《合同法》的范疇。（Tv2288.COM ）
2、合同主體要求不同
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。
3、合同主體的地位不同
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。
4、合同的內(nèi)容不同
勞動合同中的用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
5、確定報酬的原則不同
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。
三、實習(xí)協(xié)議常見條款的有效性
1、乙方在參加實習(xí)前，乙方同意接受甲方提供的助學(xué)金人民幣××元。
2、甲方在實習(xí)進行到第六個月時，將對乙方進行綜合考察和評估，如果不合格者，將結(jié)束實習(xí)，按照實習(xí)期限退回助學(xué)金。
3、如果成績合格，在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須
向甲方交納違約金人民幣××元。
4、乙方必須放棄讀研究生。
這些條款是明顯傾向于實習(xí)單位的，而且，實質(zhì)上這就是一個變相的勞動合同：以合意的方式延長了試用期（3個月），剝奪了勞動法上勞動者的選擇權(quán)，變相的規(guī)定了實習(xí)期的工資而且增加了工資的不確定性。
這樣的合同是違反勞動法的規(guī)定的。在這里勞動法中傾向保護勞動者的重要原則被合同的合法形式跳過了，是以合法形式達到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無效。
四、實習(xí)單位如何設(shè)計實習(xí)協(xié)議？
一、注意合同性質(zhì)的定性
在校大學(xué)生，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者，因此，這種合同應(yīng)該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但決非勞動合同，合同所援引的法律是我國的《民法通則》、《合同法》，而非《勞動法》、《勞動合同法》。
二、注意合同術(shù)語的表述
工資—勞務(wù)報酬；社會保險—商業(yè)保險；勞動者—受雇人員。
三、實習(xí)人員如何繳納個人所得稅稅率？
應(yīng)將5%到45%的累進個人所得稅稅率，改為20%的勞務(wù)稅率。
四、解除終止合同時、違約金、經(jīng)濟補償金如何約定？
實習(xí)協(xié)議并非勞動合同，所以實習(xí)協(xié)議的解除以雙方約定為準，并不受提前一個月的時間限制。實習(xí)協(xié)議解除之后，是否支付違約金，也是由雙方自由約定，法律不作干涉。經(jīng)濟補償金的概念屬于勞動合同法，實習(xí)協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟補償。
實習(xí)勞動合同 篇6
甲方：
地址：
乙方：___________，性別______，居民身份證號：____________________________,文化程度：_________,所在學(xué)校：_________________________________,所在院系：_________,專業(yè)：_________,學(xué)生證編號：__________,現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯(lián)系電話：_________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、實習(xí)期限
第一條本協(xié)議生效日期_______年_____月______日，本協(xié)議于______年____月_____日終止。
實習(xí)期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
第二條乙方在甲方的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容按照公司制度要求執(zhí)行。
第三條乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從公司統(tǒng)一安排，認真完成指定的任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
三、工作時間
第四條乙方實習(xí)期間的工作時間參考甲方正式員工標(biāo)準執(zhí)行標(biāo)準工時制。
第五條乙方享有的休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的各項勞動保護措施與勞動條件。五、實習(xí)時間和勞動報酬甲方為乙方提供為期_____個月的實習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按照公司規(guī)定于___日統(tǒng)一結(jié)算報酬。
五、勞動紀律
乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作流程、作息時間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時間之外的各項活動以及由此造成的任何后果與甲方無關(guān)。
第七條積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產(chǎn)造成損害等行為，甲方有權(quán)立即終止乙方的實習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。
六、協(xié)議的變更、解除
第八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十條如乙方連續(xù)請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并不支付任何補償。
七、爭議處理
第十一條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)該本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決。
八、其他約定
第十二條乙方確認本協(xié)議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內(nèi)通知乙方進行變更。
第十三條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
實習(xí)勞動合同 篇7
甲方(實習(xí)單位)：
乙方(實習(xí)生)：
乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí)。為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時間：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日。
2、乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。
第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點
1、甲方在實習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2、甲方安排乙方的實習(xí)地點：。
第三條實習(xí)期待遇：
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準為X元/工作日，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。
2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。
3、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀律、安全責(zé)任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。
3、結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo)。
4、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實踐活動。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、實習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的.一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方承諾其在實習(xí)過程中本著誠實信用的原則，認真實習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責(zé)。
第六條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
2、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。
3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
實習(xí)勞動合同 篇8
甲方：
乙方： （身份證號： ）
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
１．甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；
●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；
２．甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件；
●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
１．乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
實習(xí)勞動合同 篇9
甲方(實習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實習(xí)生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習(xí)崗位
甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托代理人：
(簽或蓋章)
年月日年月日
畢業(yè)生實習(xí)勞動合同書范本
實習(xí)勞動合同書范本
甲方(實習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實習(xí)生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習(xí)崗位
甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準約定如下：______________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：__________________________________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托代理人：
(簽或蓋章)
年月日年月日
心理治療師實習(xí)勞動合同
甲方(帶教老師)：_________
乙方(見習(xí)治療師)：_________
為保證見習(xí)治療師見習(xí)的順利進行和見習(xí)質(zhì)量，同時也為了保證帶教老師本人及其所在單位的利益，特制訂以下見習(xí)協(xié)議條款：
一、確立見習(xí)關(guān)系
1.甲方為乙方提供帶見習(xí)場所和機會，每周提供給乙方的見習(xí)和帶教時間為_________小時。
2.見習(xí)前三周為雙向選擇期，甲方有權(quán)利根據(jù)其考察乙方的工作能力和品質(zhì)的結(jié)果同意或不同意雙方見習(xí)關(guān)系;乙方有權(quán)利根據(jù)其本人的能力特點和專業(yè)理論取向等個人特點確立或放棄見習(xí)。雙向選擇期結(jié)束后，如果甲乙雙方的其中任何一方未明確提出終止見習(xí)，則默認雙方已經(jīng)確立見習(xí)關(guān)系。
3.乙方本人向甲方本人或其所在單位交納每學(xué)期_________元的見習(xí)費，此費用在雙方確立見習(xí)始一月內(nèi)支付。
4.雙方確立見習(xí)關(guān)系后，乙方中途退出見習(xí)，見習(xí)費用不與退還。
二、保密
5.乙方應(yīng)嚴格遵守保密原則，不向外泄露甲方咨詢和帶教過程中的信息。在見習(xí)期間和其后嚴格保管有關(guān)的記錄，錄音等有關(guān)資料，未經(jīng)甲方允許不能讓他人接觸這些資料。
6.乙方應(yīng)嚴格保守甲方所在單位的保密信息和資料(包括：心理測試，測評軟件，數(shù)據(jù)，治療師的家庭電話，電子郵箱，住址等私人信息和其它甲方未明確對外公開的資料)。
7.甲方對在帶教和督導(dǎo)過程中乙方的個人隱私和被要求保密的信息保密。
三、對待來訪者
8.在見習(xí)期間，乙方應(yīng)該努力保持與來訪者之間客觀的治療關(guān)系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關(guān)系，不與來訪者建立和發(fā)展任何工作以外的關(guān)系。
9.在見習(xí)期間，乙方應(yīng)尊重來訪者，不以任何原因(如：種族，性別，信仰，教育水平，籍貫等)歧視來訪者，不利用工作角色牟取私利。
四、職業(yè)行為
10.乙方應(yīng)在甲方的督導(dǎo)下工作，了解自己的能力和職能范圍，不做超越自己能力和職責(zé)以外的事情。
11.在使用測量工具時，乙方應(yīng)在甲方相關(guān)專業(yè)人員的指導(dǎo)下全面了解有關(guān)測量的目的，內(nèi)容及局限性，嚴格按照規(guī)范操作各種測量工具，并能正確合理地向來訪者解釋有關(guān)的測量結(jié)果。
12.乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守甲方所在單位的見習(xí)工作時間和空間的規(guī)定，不遲到，不早退，未經(jīng)許可不在見習(xí)地點以外的地方做有關(guān)心理治療和咨詢的工作，不做損害甲方所在單位聲譽和利益的事情。
13.乙方應(yīng)在甲方的督導(dǎo)下，嚴格遵守心理咨詢和治療專業(yè)委員會和見習(xí)所在單位有關(guān)專業(yè)人員的其他規(guī)定。
14.乙方同時應(yīng)接受_________的領(lǐng)導(dǎo)，如果甲乙雙方發(fā)生問題或糾紛，由_________予以協(xié)調(diào)。
五、其他
15.本協(xié)議的有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
16.本協(xié)議一共三份，在雙方簽生效后由甲乙雙方以及_________各自保留一份。
甲方(簽)：_________乙方(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司簽訂《勞動合同》的注意事項：
一、履行民主程序，留有簽到記錄
單位的制定有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對于要實施的與員工有關(guān)的單位規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工并留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新員工到職的一個月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓(xùn)，并留有參訓(xùn)員工簽到記錄。
二、適時訂立合同，防止面臨罰則
新員工到職的一個月內(nèi)，必須訂立書面勞動合同，避免超過這個時間仍未訂立書面合同，新員工利用《勞動民法典》的有關(guān)規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。
在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向。這也是保護公司利益。
符合訂立無固定期限勞動合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無固定期限勞動合同，避免“自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。
三、穩(wěn)定員工隊伍，傾向合同長期
勞動合同到期，根據(jù)單位的具體情況和經(jīng)營規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動合同，一般崗位采用訂立為期為1-2年的固定期限勞動合同，特殊崗位的勞動合同期限由單位領(lǐng)導(dǎo)層決定。以后，可根據(jù)單位經(jīng)營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動合同的期限。
四、約定競業(yè)限制，單位給予補償
員工離職后，單位與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業(yè)限制，須在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，支付標(biāo)準按雙方約定執(zhí)行。本單位的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業(yè)限制，增加人力成本開支。
五、特定出資培訓(xùn)，分攤違約費用
對于由單位提供專項培訓(xùn)費用，送員工參加特定培訓(xùn)的，需要另外訂立培訓(xùn)協(xié)議，并約定好服務(wù)期，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務(wù)期支付應(yīng)分攤的費用。
六、單位單方解約，須符法定條件
員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規(guī)，才能中止勞動合同。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動合同條款中，可以雙方約定。
七、單位終止或解除勞動合同都要補償
遇到單位提出解除勞動合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限是：在本單位工作，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，單位不需要給予經(jīng)濟補償。
八、工會組織可以幫助公司管理員工
隨著工會在公司勞動關(guān)系管理中的地位，日漸重要，因為本單位暫無工會組織，建議公司成立或設(shè)立工會組織，幫助公司在勞動合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。
九、完善崗位責(zé)任，匯編員工手冊
公司已經(jīng)擁有了多項規(guī)章制度，對員工的工作責(zé)任也有規(guī)范的描述，但根據(jù)《勞動民法典》有針對性的人崗對應(yīng)的崗位職責(zé)說明的文件卻沒有形成，建議在已有的文件中，獨立形成一套崗位職責(zé)說明，且在編寫整理過程中做些完善。
《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是公司的行為規(guī)范，《員工手冊》的條款，基本上在公司現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應(yīng)是勞動合同的附件。
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
甲 方__________________ 乙 方________________
法定代表人________________ 身份證號碼______________
地 址__________________ 住 址________________
郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：________。期限為：________。
使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
(二)無固定期限合同。自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三條 錄用條件為：________。
三、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
四、工作時間和勞動條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。
第十一條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、保險福利待遇
第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。
七、勞動紀律
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經(jīng)濟補償
第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準的，按本市職工最低工資標(biāo)準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
十二、補充條款和特別約定
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。
第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準為____________，支付方式為____________。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
十四、其他
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
實習(xí)勞動合同 篇2
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
所在學(xué)校及院系：____________________________________
所在專業(yè)年級：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
學(xué)生證號碼：________________________________
根據(jù)xxx有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習(xí)合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
第二條甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
第三條乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
乙方家長（簽字）：
實習(xí)勞動合同 篇3
實習(xí)生就業(yè)勞動合同是指在公司進行實習(xí)工作的年輕學(xué)子與公司簽訂的就業(yè)勞動合同。這是一份非常重要的合同，它不僅規(guī)定了實習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等基本職業(yè)信息，還明確了雙方權(quán)利和義務(wù)，防止任何一方的權(quán)益受到損害。
首先，“實習(xí)生就業(yè)勞動合同”的最主要目的是為了規(guī)范實習(xí)生與公司的勞動關(guān)系，并保護雙方的合法權(quán)益。實習(xí)生和公司之間的勞動關(guān)系建立在合同的基礎(chǔ)上，在良好的勞動關(guān)系下，實習(xí)生能夠?qū)W到更多實際操作技能，積累實踐經(jīng)驗，提高自我素質(zhì)；而公司也可以利用實習(xí)生的優(yōu)勢，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供人才保障。因此，實習(xí)生就業(yè)勞動合同的簽訂既是實習(xí)生管理的必要手段，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。
其次，實習(xí)生就業(yè)勞動合同中應(yīng)該明確職業(yè)信息。具體包括實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息，同時也應(yīng)明確實習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、實習(xí)期限等相關(guān)細節(jié)，以確保實習(xí)生能夠清晰明確自己的職業(yè)信息，從而更好地融入公司的文化，同時還能保證實習(xí)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。
此外，實習(xí)生就業(yè)勞動合同也應(yīng)詳細說明雙方的權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該涵蓋實習(xí)生的薪資福利、工作時間及請假方式、違約責(zé)任、隱私保護、工作保密等問題。在實習(xí)生、公司之間明確權(quán)利和義務(wù)，可以避免企業(yè)管理方面的費用和時間成本，也可以防止實習(xí)生因工作問題而產(chǎn)生的糾紛，有效地維護雙方的合法權(quán)益。
最后，與實習(xí)生就業(yè)勞動合同相聯(lián)系的是實習(xí)生的考核與培養(yǎng)。企業(yè)作為實習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長平臺，應(yīng)該為實習(xí)生提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、實戰(zhàn)機會和成長空間，同時，還要制定科學(xué)的考核體系，為他們提供合理的晉升機制，鼓勵他們不斷提升自我價值，增強團隊凝聚力。
綜上所述，實習(xí)生就業(yè)勞動合同為實習(xí)生和企業(yè)之間建立了同等的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保護了實習(xí)生的法律權(quán)益，同時也有利于企業(yè)的發(fā)展。制定此文，既是企業(yè)管理的必要工具，也是實習(xí)生職業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應(yīng)該遵循實習(xí)生就業(yè)勞動合同的規(guī)定，創(chuàng)造良好的實習(xí)生管理環(huán)境，與實習(xí)生共同成長發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
實習(xí)勞動合同 篇4
甲方：________________
乙方：________________
一、實習(xí)合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。
甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實習(xí)期間的勞動報酬
第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標(biāo)準支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習(xí)期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的.同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實習(xí)期間的勞動紀律
第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________
乙方（蓋章）________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
______年____月____日
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)
甲方：___________________
_______年_______月_______日
乙方：____________
_______年_______月_______日
實習(xí)勞動合同 篇5
一、實習(xí)協(xié)議的性質(zhì)
實習(xí)期間，實習(xí)單位與學(xué)校學(xué)生依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、實習(xí)期間待遇及工作時間、勞動安全、衛(wèi)生條件等內(nèi)容，對雙方形成一定的約束，從而保證實習(xí)質(zhì)量和實習(xí)期間若發(fā)生爭議，有章可依。
在校大學(xué)生，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者，因此，這種合同是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但不屬于勞動合同范疇，應(yīng)由民法和合同法的相關(guān)法條和基本原則來解決。
二、勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別
1、兩者的法律性質(zhì)不同
勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動法》的范疇，而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法》、《合同法》的范疇。（Tv2288.COM ）
2、合同主體要求不同
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。
3、合同主體的地位不同
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。
4、合同的內(nèi)容不同
勞動合同中的用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
5、確定報酬的原則不同
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。
三、實習(xí)協(xié)議常見條款的有效性
1、乙方在參加實習(xí)前，乙方同意接受甲方提供的助學(xué)金人民幣××元。
2、甲方在實習(xí)進行到第六個月時，將對乙方進行綜合考察和評估，如果不合格者，將結(jié)束實習(xí)，按照實習(xí)期限退回助學(xué)金。
3、如果成績合格，在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須
向甲方交納違約金人民幣××元。
4、乙方必須放棄讀研究生。
這些條款是明顯傾向于實習(xí)單位的，而且，實質(zhì)上這就是一個變相的勞動合同：以合意的方式延長了試用期（3個月），剝奪了勞動法上勞動者的選擇權(quán)，變相的規(guī)定了實習(xí)期的工資而且增加了工資的不確定性。
這樣的合同是違反勞動法的規(guī)定的。在這里勞動法中傾向保護勞動者的重要原則被合同的合法形式跳過了，是以合法形式達到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無效。
四、實習(xí)單位如何設(shè)計實習(xí)協(xié)議？
一、注意合同性質(zhì)的定性
在校大學(xué)生，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者，因此，這種合同應(yīng)該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但決非勞動合同，合同所援引的法律是我國的《民法通則》、《合同法》，而非《勞動法》、《勞動合同法》。
二、注意合同術(shù)語的表述
工資—勞務(wù)報酬；社會保險—商業(yè)保險；勞動者—受雇人員。
三、實習(xí)人員如何繳納個人所得稅稅率？
應(yīng)將5%到45%的累進個人所得稅稅率，改為20%的勞務(wù)稅率。
四、解除終止合同時、違約金、經(jīng)濟補償金如何約定？
實習(xí)協(xié)議并非勞動合同，所以實習(xí)協(xié)議的解除以雙方約定為準，并不受提前一個月的時間限制。實習(xí)協(xié)議解除之后，是否支付違約金，也是由雙方自由約定，法律不作干涉。經(jīng)濟補償金的概念屬于勞動合同法，實習(xí)協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟補償。
實習(xí)勞動合同 篇6
甲方：
地址：
乙方：___________，性別______，居民身份證號：____________________________,文化程度：_________,所在學(xué)校：_________________________________,所在院系：_________,專業(yè)：_________,學(xué)生證編號：__________,現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯(lián)系電話：_________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、實習(xí)期限
第一條本協(xié)議生效日期_______年_____月______日，本協(xié)議于______年____月_____日終止。
實習(xí)期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
第二條乙方在甲方的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容按照公司制度要求執(zhí)行。
第三條乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從公司統(tǒng)一安排，認真完成指定的任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
三、工作時間
第四條乙方實習(xí)期間的工作時間參考甲方正式員工標(biāo)準執(zhí)行標(biāo)準工時制。
第五條乙方享有的休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的各項勞動保護措施與勞動條件。五、實習(xí)時間和勞動報酬甲方為乙方提供為期_____個月的實習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按照公司規(guī)定于___日統(tǒng)一結(jié)算報酬。
五、勞動紀律
乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作流程、作息時間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時間之外的各項活動以及由此造成的任何后果與甲方無關(guān)。
第七條積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產(chǎn)造成損害等行為，甲方有權(quán)立即終止乙方的實習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。
六、協(xié)議的變更、解除
第八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十條如乙方連續(xù)請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并不支付任何補償。
七、爭議處理
第十一條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)該本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決。
八、其他約定
第十二條乙方確認本協(xié)議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內(nèi)通知乙方進行變更。
第十三條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
實習(xí)勞動合同 篇7
甲方(實習(xí)單位)：
乙方(實習(xí)生)：
乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí)。為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時間：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日。
2、乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。
第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點
1、甲方在實習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2、甲方安排乙方的實習(xí)地點：。
第三條實習(xí)期待遇：
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準為X元/工作日，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。
2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。
3、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀律、安全責(zé)任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。
3、結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo)。
4、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實踐活動。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、實習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的.一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方承諾其在實習(xí)過程中本著誠實信用的原則，認真實習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責(zé)。
第六條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
2、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。
3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
實習(xí)勞動合同 篇8
甲方：
乙方： （身份證號： ）
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
１．甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；
●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；
２．甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件；
●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
１．乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
實習(xí)勞動合同 篇9
甲方(實習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實習(xí)生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習(xí)崗位
甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托代理人：
(簽或蓋章)
年月日年月日
畢業(yè)生實習(xí)勞動合同書范本
實習(xí)勞動合同書范本
甲方(實習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實習(xí)生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習(xí)崗位
甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準約定如下：______________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：__________________________________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托代理人：
(簽或蓋章)
年月日年月日
心理治療師實習(xí)勞動合同
甲方(帶教老師)：_________
乙方(見習(xí)治療師)：_________
為保證見習(xí)治療師見習(xí)的順利進行和見習(xí)質(zhì)量，同時也為了保證帶教老師本人及其所在單位的利益，特制訂以下見習(xí)協(xié)議條款：
一、確立見習(xí)關(guān)系
1.甲方為乙方提供帶見習(xí)場所和機會，每周提供給乙方的見習(xí)和帶教時間為_________小時。
2.見習(xí)前三周為雙向選擇期，甲方有權(quán)利根據(jù)其考察乙方的工作能力和品質(zhì)的結(jié)果同意或不同意雙方見習(xí)關(guān)系;乙方有權(quán)利根據(jù)其本人的能力特點和專業(yè)理論取向等個人特點確立或放棄見習(xí)。雙向選擇期結(jié)束后，如果甲乙雙方的其中任何一方未明確提出終止見習(xí)，則默認雙方已經(jīng)確立見習(xí)關(guān)系。
3.乙方本人向甲方本人或其所在單位交納每學(xué)期_________元的見習(xí)費，此費用在雙方確立見習(xí)始一月內(nèi)支付。
4.雙方確立見習(xí)關(guān)系后，乙方中途退出見習(xí)，見習(xí)費用不與退還。
二、保密
5.乙方應(yīng)嚴格遵守保密原則，不向外泄露甲方咨詢和帶教過程中的信息。在見習(xí)期間和其后嚴格保管有關(guān)的記錄，錄音等有關(guān)資料，未經(jīng)甲方允許不能讓他人接觸這些資料。
6.乙方應(yīng)嚴格保守甲方所在單位的保密信息和資料(包括：心理測試，測評軟件，數(shù)據(jù)，治療師的家庭電話，電子郵箱，住址等私人信息和其它甲方未明確對外公開的資料)。
7.甲方對在帶教和督導(dǎo)過程中乙方的個人隱私和被要求保密的信息保密。
三、對待來訪者
8.在見習(xí)期間，乙方應(yīng)該努力保持與來訪者之間客觀的治療關(guān)系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關(guān)系，不與來訪者建立和發(fā)展任何工作以外的關(guān)系。
9.在見習(xí)期間，乙方應(yīng)尊重來訪者，不以任何原因(如：種族，性別，信仰，教育水平，籍貫等)歧視來訪者，不利用工作角色牟取私利。
四、職業(yè)行為
10.乙方應(yīng)在甲方的督導(dǎo)下工作，了解自己的能力和職能范圍，不做超越自己能力和職責(zé)以外的事情。
11.在使用測量工具時，乙方應(yīng)在甲方相關(guān)專業(yè)人員的指導(dǎo)下全面了解有關(guān)測量的目的，內(nèi)容及局限性，嚴格按照規(guī)范操作各種測量工具，并能正確合理地向來訪者解釋有關(guān)的測量結(jié)果。
12.乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守甲方所在單位的見習(xí)工作時間和空間的規(guī)定，不遲到，不早退，未經(jīng)許可不在見習(xí)地點以外的地方做有關(guān)心理治療和咨詢的工作，不做損害甲方所在單位聲譽和利益的事情。
13.乙方應(yīng)在甲方的督導(dǎo)下，嚴格遵守心理咨詢和治療專業(yè)委員會和見習(xí)所在單位有關(guān)專業(yè)人員的其他規(guī)定。
14.乙方同時應(yīng)接受_________的領(lǐng)導(dǎo)，如果甲乙雙方發(fā)生問題或糾紛，由_________予以協(xié)調(diào)。
五、其他
15.本協(xié)議的有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
16.本協(xié)議一共三份，在雙方簽生效后由甲乙雙方以及_________各自保留一份。
甲方(簽)：_________乙方(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司簽訂《勞動合同》的注意事項：
一、履行民主程序，留有簽到記錄
單位的制定有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對于要實施的與員工有關(guān)的單位規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工并留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新員工到職的一個月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓(xùn)，并留有參訓(xùn)員工簽到記錄。
二、適時訂立合同，防止面臨罰則
新員工到職的一個月內(nèi)，必須訂立書面勞動合同，避免超過這個時間仍未訂立書面合同，新員工利用《勞動民法典》的有關(guān)規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。
在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向。這也是保護公司利益。
符合訂立無固定期限勞動合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無固定期限勞動合同，避免“自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。
三、穩(wěn)定員工隊伍，傾向合同長期
勞動合同到期，根據(jù)單位的具體情況和經(jīng)營規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動合同，一般崗位采用訂立為期為1-2年的固定期限勞動合同，特殊崗位的勞動合同期限由單位領(lǐng)導(dǎo)層決定。以后，可根據(jù)單位經(jīng)營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動合同的期限。
四、約定競業(yè)限制，單位給予補償
員工離職后，單位與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業(yè)限制，須在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，支付標(biāo)準按雙方約定執(zhí)行。本單位的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業(yè)限制，增加人力成本開支。
五、特定出資培訓(xùn)，分攤違約費用
對于由單位提供專項培訓(xùn)費用，送員工參加特定培訓(xùn)的，需要另外訂立培訓(xùn)協(xié)議，并約定好服務(wù)期，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務(wù)期支付應(yīng)分攤的費用。
六、單位單方解約，須符法定條件
員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規(guī)，才能中止勞動合同。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動合同條款中，可以雙方約定。
七、單位終止或解除勞動合同都要補償
遇到單位提出解除勞動合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限是：在本單位工作，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，單位不需要給予經(jīng)濟補償。
八、工會組織可以幫助公司管理員工
隨著工會在公司勞動關(guān)系管理中的地位，日漸重要，因為本單位暫無工會組織，建議公司成立或設(shè)立工會組織，幫助公司在勞動合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。
九、完善崗位責(zé)任，匯編員工手冊
公司已經(jīng)擁有了多項規(guī)章制度，對員工的工作責(zé)任也有規(guī)范的描述，但根據(jù)《勞動民法典》有針對性的人崗對應(yīng)的崗位職責(zé)說明的文件卻沒有形成，建議在已有的文件中，獨立形成一套崗位職責(zé)說明，且在編寫整理過程中做些完善。
《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是公司的行為規(guī)范，《員工手冊》的條款，基本上在公司現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應(yīng)是勞動合同的附件。
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同