對于不少人來說文檔寫作任務(wù)就像是通過一座火坑，人們對范文的重視程度不斷提高。范文是學(xué)習(xí)閱讀教育的有效途徑之一，通過學(xué)習(xí)“規(guī)劃辦述職報告”我們可以獲得很多有益的啟示，希望我的回答能夠解決你的問題請不要忘記將它收藏起來！
規(guī)劃辦述職報告 篇1
村級規(guī)劃述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是村級規(guī)劃工作組的組長，今天我向大家匯報我們近期的工作情況及成果。
一、工作概述
本次的村級規(guī)劃工作是按照上級規(guī)定的時間節(jié)點和要求，由村民代表大會選舉產(chǎn)生的工作組進行組織實施的。工作組成員包括村委會主任、村干部以及村民代表等相關(guān)人員，共同參與到了本次規(guī)劃工作當(dāng)中。
二、工作內(nèi)容
為了確保整個規(guī)劃工作的順利進行，我們按照以下三個步驟來進行：
1. 數(shù)據(jù)收集與分析
我們首先調(diào)查了全村的基本情況，包括人口數(shù)量、經(jīng)濟狀況、土地利用情況等，這也是規(guī)劃工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在收集完數(shù)據(jù)后，我們對這些數(shù)據(jù)進行了分析，找出了村級發(fā)展中存在的問題和短板。
2. 制定規(guī)劃目標(biāo)與策略
根據(jù)對村級發(fā)展現(xiàn)狀的分析，我們設(shè)定了合理可行的規(guī)劃目標(biāo)和相應(yīng)的發(fā)展策略。我們充分考慮到村級資源稟賦、差距現(xiàn)狀以及社會、經(jīng)濟發(fā)展的潛力等因素，明確了實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的重點任務(wù)，并制定了相應(yīng)的措施和政策。
3. 編制規(guī)劃文件與宣傳
我們通過多次組織會議和座談會等形式，與村民代表進行了深入的溝通和交流，征求了他們對規(guī)劃的想法和建議。在聽取意見的基礎(chǔ)上，我們最終編制了完整的村級規(guī)劃文件，并在村內(nèi)進行了廣泛宣傳，增加了村民參與規(guī)劃實施的積極性。
三、工作成果
經(jīng)過全體工作組成員的共同努力，我們?nèi)〉昧艘韵轮饕晒?BR> 1. 村級發(fā)展定位的明確
我們按照村委會的要求，明確了本村未來的發(fā)展定位，確定了發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展方向以及重點項目等。這為全體村民提供了一個明確的目標(biāo)和方向，使全村的發(fā)展更加有序和有力。
2. 村級規(guī)劃文件的完成
我們按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，編制了一份符合實際情況的規(guī)劃文件。該文件詳細(xì)規(guī)劃了村級發(fā)展規(guī)劃的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和政策支持等，為下一步的實施提供了具體操作指導(dǎo)。
3. 村民參與度的提升
我們充分了解了村民對于規(guī)劃的需求和期望，并在規(guī)劃過程中向他們進行了廣泛的征求意見。通過與村民的互動，我們在規(guī)劃中更加充分地考慮了村民的利益和發(fā)展方式，提高了整個規(guī)劃的可操作性和可持續(xù)性。
四、下一步工作展望
在規(guī)劃工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)開展以下工作：
1. 規(guī)劃的具體落地
根據(jù)制定的規(guī)劃文件，我們將進一步制定具體的實施方案，并把規(guī)劃轉(zhuǎn)化為實際行動。通過建立相關(guān)項目、吸引投資等方式，逐步推進規(guī)劃的具體實施。
2. 村級規(guī)劃的動態(tài)更新
村級發(fā)展是一個動態(tài)的過程，我們需要不斷地進行調(diào)整和修訂。我們將建立規(guī)劃監(jiān)測機制，及時了解規(guī)劃各項工作的執(zhí)行情況，并隨著時代的變化進行相應(yīng)的規(guī)劃調(diào)整。
3. 不斷加強與上級部門和社會力量的溝通合作
為了更好地推進規(guī)劃的實施，我們將與上級部門和社會力量保持密切的聯(lián)系。廣泛吸納各方意見和資源，提高規(guī)劃工作的可行性和實際效果。
在村級規(guī)劃工作中，我們深感責(zé)任重大，也十分珍視得到的機會。在下一步的工作中，我們將更加努力，全力以赴，通過實施好規(guī)劃，使全體村民過上更加幸福、美好的生活！
謝謝大家！
規(guī)劃辦述職報告 篇2
經(jīng)發(fā)局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排
20xx年是我區(qū)”十二五”規(guī)劃目標(biāo)完成的關(guān)鍵之年，也是經(jīng)濟持續(xù)下滑，我區(qū)傳統(tǒng)經(jīng)濟受沖擊的一年。一年來，我局上下團結(jié)一心，克服經(jīng)濟下滑的不利因素，積極謀劃發(fā)展項目，搶抓發(fā)展機遇，堅持調(diào)優(yōu)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，著力做大經(jīng)濟總量，促進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展。
現(xiàn)就20xx年我局目標(biāo)管理考核的各項工作完成情況匯報如下：
一、主要目標(biāo)完成情況
1、20xx年主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
前三季度，全區(qū)完成生產(chǎn)總值51.1億元，可比增長9.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到21537元，同比增長9.1%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達13194元，同比增長10.8%；萬元GDP能耗下降4.81%以上。
1-10月份，規(guī)模以上工業(yè)完成總產(chǎn)值160.5億元（含下劃），同比下降2.5%；實現(xiàn)增加值43.94億元（含下劃），同比增長8%；省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.6億元，同比下降29.8%。全區(qū)完成固定資產(chǎn)投資112.1億元，同比增長17.5%，占年計劃的77.8%；其中工業(yè)投資52.37億元，同比增長6.1%，占年度計劃的74.8%；
預(yù)計我區(qū)20xx年經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)為：
——地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）實現(xiàn)75億元，可比增長10%。
——全部財政收入9.62億元（不含海關(guān)），同比增長3.5%。
——全社會固定資產(chǎn)投資完成144億元，同比增長18%。其中工業(yè)投資可實現(xiàn)70億元，同比增長15%。
——戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值4.2億元，同比增長18%（同口徑）。
——招商引資內(nèi)資60億元；外資5000萬美元
——城鎮(zhèn)居民人均可支配收入可實現(xiàn)28200元，同比增長10%
——農(nóng)民人均現(xiàn)金收入可達到16000元，同比增長10.5%。
2、重點項目推進情況
今年以來，我區(qū)以全市“項目提質(zhì)提效年”為契機，大力推進重點工程建設(shè)，我區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)深入項目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)項目問題，強化了重點項目的調(diào)度工作，形成重點工程通報8期，有力推動了重點項目的進展。我局更是把把重點項目建設(shè)作為工作的重中之重，積極做好市重點建設(shè)項目的協(xié)調(diào)、調(diào)度。同時我們積極開展企業(yè)和項目調(diào)研，及時掌握經(jīng)濟運行情況，認(rèn)真做好經(jīng)濟形勢分析，對全區(qū)經(jīng)濟運行情況進行了監(jiān)測，實時掌控經(jīng)濟運行狀況。
20xx年我區(qū)列入市重點建設(shè)項目60個，計劃總投資61.1億元，目前，重點工程完成投資58.05億元，占年度計劃的95.01%，較去年同期增加6.25億元。其中續(xù)建項目完成投資31.25億元；新開工項目完成投資26.8億元。銅山深部開拓、瀾溪山莊改擴建等一批重點項目進展較快；億元以上新開工項目全年任務(wù)15個，1-11月份，已有奔馳4S店、天奇藍(lán)天年拆解20萬噸廢舊金屬、朗騰建材、華鑫標(biāo)準(zhǔn)化廠房等15個項目開工建設(shè)，占年度計劃的100％，提前完成全年目標(biāo)；全年竣工項目任務(wù)9個，1-11月份，已有富鑫鋼鐵能源管理中心及資源綜合利用、年產(chǎn)4萬噸過硫酸銨、2萬噸過硫酸鈉擴建、年產(chǎn)10萬根高清晰電子制版、福茂拆解等13個項目基本建成，占年計劃的144.44%，超年度計劃4個。
預(yù)計今年年底市重點工程建設(shè)完成投資61.1億元，占年計劃的100%；億元（含）以上項目開工數(shù)15個，占年計劃的100%；億元（含）以上項目竣工數(shù)13個，占年計劃的144.44%。
3、積極開展項目申報工作
今年以來我局堅持嚴(yán)把項目審批關(guān)，杜絕高能耗、高污染和不符合國家、產(chǎn)業(yè)政策的項目。我局先后立項36個，同比增長20%；總投資32.3億元，同比增長18%。其中，區(qū)級立項27個，同比增長23%；總投資23.6億元，同比增長30%；轉(zhuǎn)報市級立項6個，同比增長50%；總投資3.2億元，同比增長22%；杜絕高能耗項目6個。正在謀劃的重點項目15個，總投資160.7億元。
認(rèn)真做好項目資金爭取工作，今年以來上報爭取資金項目98個，涉及戰(zhàn)略性新興、企業(yè)技術(shù)改造、節(jié)能技術(shù)改造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、保障性安居工程等15個方面，截止目前，共為順通建材、開源金屬再生產(chǎn)業(yè)園、金誠集團、六國化工、福來緣等企業(yè)爭取到資金1.36億元；贏得了基層單位和群眾的贊許，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展。
4、狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
一年來，我局積極加大淘汰落后產(chǎn)能工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家落后產(chǎn)能淘汰政策及相關(guān)部署，壓縮淘汰落后生產(chǎn)能力，關(guān)閉整合礦山生產(chǎn)企業(yè)，堅決關(guān)閉不符合產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，降低了能耗。先后關(guān)閉了安銅團礦、天山礦業(yè)、金盛礦業(yè)等8家高耗能企業(yè)，淘汰產(chǎn)能70萬噸。此外，還積極配合環(huán)保部門開展選礦行業(yè)專項整治工作，對全區(qū)30家選礦單位按照“三個一批”的標(biāo)準(zhǔn)進行劃類，對23家“依法取締類”選礦點業(yè)進行關(guān)停，淘汰產(chǎn)能160萬噸，減少污水排放2480萬噸。
5、推進暖企工作
一是加強幫扶力度。為進一步加強企業(yè)服務(wù)工作，我局結(jié)合實際，制定了《郊區(qū)銅陵市郊區(qū)暖企行動工作方案》及《郊區(qū)機關(guān)工作人員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度》。從機關(guān)各部門抽調(diào)工作人員聯(lián)系轄區(qū)21家重點企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展中遇到的問題、聽取企業(yè)的意見和建議，加強對企業(yè)的協(xié)調(diào)、溝通，做好企業(yè)服務(wù)工作。截止至今，我局已走訪了銅陵市富鑫鋼鐵有限公司、銅陵匯鑫商貿(mào)有限公司、銅陵金泰電池材料有限公司等企業(yè)57家，經(jīng)走訪，發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)發(fā)展中存在問題，集中在體現(xiàn)在征遷難、融資難、人才短缺、市場不景氣等方面。針對這些問題，我局利用自身工作優(yōu)勢積極開展幫扶工作，目前，共幫助企業(yè)解決問題9個；對資金短缺、企業(yè)擴建規(guī)劃受限等20余條問題，我局積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、對接，爭取早日幫助企業(yè)解決。二是加強調(diào)研力度。為貫徹落實“暖企行動”活動精神，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)，開展實地調(diào)研活動，了解企業(yè)在嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢下企業(yè)運行中的新情況、新問題，面對面傾聽企業(yè)的心聲，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，及時收集了解企業(yè)需求信息，幫助企業(yè)破解制約發(fā)展的難點和問題。同時，鼓勵企業(yè)需樹立信心、了解國家政策走向，進行必要的內(nèi)在調(diào)整，抓技改、降成本、完善企業(yè)管理模式，渡過經(jīng)濟低谷。三是加強金融扶持。積極指導(dǎo)和幫助郊區(qū)企業(yè)互助協(xié)會日常運轉(zhuǎn)，在銀行融資困難的情況下，幫助企業(yè)互助發(fā)展，提升企業(yè)抗風(fēng)險能力。不斷改善我區(qū)小微企業(yè)融資環(huán)境，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)。目前已有47家企業(yè)入會，37家企業(yè)繳納了互助認(rèn)購金。入會企業(yè)涉及電子、科技、建筑、建材等多個經(jīng)濟領(lǐng)域。
6、加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理。
堅決貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)宣傳，經(jīng)常性深入礦山企業(yè)和重點企業(yè)，加強監(jiān)管和教育力度，積極開展對標(biāo)檢查和安全隱患排查整治工作，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促企業(yè)對標(biāo)生產(chǎn)，切實消除安全隱患。
7、其他工作
做好提案、議案辦理。今年我局共受理市人大代表建議1件，市政協(xié)委員提案4件，主辦區(qū)人大代表建議2件，區(qū)政協(xié)委員提案2件。代表、委員答復(fù)滿意率達到100%。
做好節(jié)能減排工作。我局按照全市節(jié)能工作總體部署和要求，深入富鑫鋼鐵公司、海螺公司、發(fā)電廠等重點能耗企業(yè)，開展節(jié)能宣傳和調(diào)控，倡導(dǎo)企業(yè)電機節(jié)能、建筑節(jié)能、綠色照明節(jié)能，重點做好對標(biāo)檢查工作，確保單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗下降4.81%以上。
做好宣傳工作。截止11月份，我局共計公開政府信息120條，有重點工程項目信息、經(jīng)濟發(fā)展政策信息、本部門工作動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)視察動態(tài)等。
二、存在的主要困難和問題
一是宏觀經(jīng)濟環(huán)境將繼續(xù)影響我區(qū)支柱工業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，特別是產(chǎn)品價格的低位運行可能短期內(nèi)不會有大的變化，勢必影響企業(yè)對市場預(yù)期信心，進而影響到企業(yè)尤其是支柱企業(yè)開足馬力生產(chǎn)。二是項目推進難度大，有部分業(yè)主出現(xiàn)資金鏈斷裂和投資意愿不強的情況，如青銅時代彩銅雕塑藝術(shù)中心、怡景花園等項目；有項目因核準(zhǔn)、環(huán)評等要件制約影響開工，如永和花苑等項目；也有受國家投資政策限制的因素不能開工建設(shè)，如富鑫三期項目。三是支撐性投資項目較少，雖然今年以來我區(qū)項目開竣工數(shù)量進展較好，但隨著有色公司兩個礦山深部開拓、銅化大合成氨、盈德氣體、富鑫120噸轉(zhuǎn)爐等大項目的陸續(xù)建成，目前這些企業(yè)在我區(qū)沒有新的大項目跟進，完成全年投資計劃任務(wù)越往后越發(fā)艱難，壓力巨大。四是區(qū)級宏觀調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟的能力十分有限，關(guān)鍵是難以解決企業(yè)面臨的一些重大實際性困難和問題，比如融資等。
三、20xx年工作安排
在綜合分析我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面因素基礎(chǔ)上，建議我區(qū)20xx年經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)為：
——地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）可比增長9%左右。(面試網(wǎng)mian4)
——全部財政收入與20xx年同期持平。
——自主招商引資完成億元以上項目資金50億元。
——全社會固定資產(chǎn)投資（同口徑）增長8%。
——戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長10%。
——農(nóng)村居民人均純收入增長10%。
——城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長9%。
為實現(xiàn)上述奮斗目標(biāo)，我局將重點抓好以下幾方面工作：
1、抓好項目謀劃、立項工作，加大資金爭取力度
圍繞投資導(dǎo)向，超前謀劃，做好項目的包裝、申報工作，幫助企業(yè)做好項目的規(guī)劃、論證、可研及用地、環(huán)評等建設(shè)條件的落實。謀劃抓好一批科技含量高、競爭力強、帶動作用廣、并符合國家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的大項目，特別是億元以上的大項目，不斷完善項目儲備庫。切實做好項目儲備動態(tài)管理，加強與國家、省上項目規(guī)劃銜接和對接，力爭更多重大項目擠入國、省盤子，實現(xiàn)重大項目建設(shè)的有序接替。進一步完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目制度，抓好重點項目例會和項目調(diào)度工作機制做好項目管理和調(diào)度方面，加大重點項目調(diào)度和督查，做好點項目協(xié)調(diào)服務(wù)工作，及時了解上級政府、部門的政策動向，加大資金爭取工作力度，為郊區(qū)發(fā)展?fàn)幦”匾闹С帧?BR> 2、努力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
加快技術(shù)改造，調(diào)高調(diào)優(yōu)傳統(tǒng)工業(yè)。積極推進項目建設(shè)，力爭開源金屬再生產(chǎn)業(yè)園監(jiān)管區(qū)、天奇藍(lán)天廢舊金屬拆解等項目建成；爭取皖能銅陵電廠六期改擴建第二臺機組、皖中南國際商貿(mào)城等項目開工建設(shè)；推進銅再生產(chǎn)業(yè)園、有色金翔年拆解40萬噸廢銅拆解等項目進度。大力發(fā)展節(jié)能循環(huán)經(jīng)濟，做好重點能耗企業(yè)節(jié)能減排工作，進一步淘汰落后生產(chǎn)能力。
做好基礎(chǔ)工作，培育新興產(chǎn)業(yè)。著力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)，引進節(jié)能環(huán)保技術(shù)，發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。認(rèn)真做好上報省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)各項基礎(chǔ)工作，加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的申報力度。
3、擴大投資力度，狠抓項目建設(shè)
把投資的著力點放到經(jīng)濟社會效益明顯、投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、用地節(jié)約集約、技術(shù)、帶動力強的重大項目上。推進項目投資，努力形成"竣工投產(chǎn)一批、開工建設(shè)一批、準(zhǔn)備開工一批、策劃儲備一批"的良性循環(huán)。一是以市級重大項目為抓手，實施重點項目全程跟蹤督查、全程協(xié)調(diào)服務(wù)，強力推進重大項目建設(shè)。二是抓項目開工。爭取新開工一大批投資量大、增長帶動明顯的項目。對列入開工計劃的投資項目，增加前期投入，扎實做好項目前期工作，盡快完善開工要件，推動項目早開工、多開工、快推進、早見效。三是加強建設(shè)項目管理。加強對國債項目、政府投資項目和重大項目的督促、審計、稽察，提高項目監(jiān)管水平，促進項目建設(shè)進度。
4、加強經(jīng)濟分析，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展
完善對經(jīng)濟監(jiān)測、分析，加強政策引導(dǎo)，幫助企業(yè)提高應(yīng)對能力，避免生產(chǎn)、銷售有大的波動，保證工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。積極扶持我區(qū)企業(yè)發(fā)展，尤其是要大力扶持新興產(chǎn)業(yè)、科技型企業(yè)的發(fā)展。
5、推進資源整合，搞好節(jié)能降耗
做好礦山整合和治理，推進資源整合、企業(yè)整合，加大重點企業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作，狠抓節(jié)能降耗，推進節(jié)能改造，以富鑫鋼鐵、海螺公司、發(fā)電廠等高能耗企業(yè)為重點，深入企業(yè)，仔細(xì)疏理企業(yè)在節(jié)能減排和生產(chǎn)中的困難和問題，幫助企業(yè)解決實際問題；進一步淘汰落后產(chǎn)能，淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備，實行清潔生產(chǎn)，確保完成年度節(jié)能目標(biāo)。
6、加強監(jiān)督管理，強化企業(yè)安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。我們將切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真開展工業(yè)行業(yè)、特種設(shè)備行業(yè)“打非治違”專項活動，加強非煤礦山、重點安全隱患企業(yè)的實地安全檢查，對事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要重點進行隱患排查治理，精心組織、周密部署、認(rèn)真實施，確保不留安全工作死角。
7、加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率
進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強為民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為項目服務(wù)的意識和水平，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，創(chuàng)造更加良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、創(chuàng)新風(fēng)氣、實干風(fēng)氣，不斷提高我局工作效率。
規(guī)劃辦述職報告 篇3
2018年勞保局工作總結(jié)及年工作安排
XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機制相結(jié)合，將推進改革與維護穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進管理服務(wù)相結(jié)合，堅定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，注重創(chuàng)新，扎實工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平
XX年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，省委八屆七次全會，州委六屆七次全會以及縣委十一屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹好，落實好黨的xx大、xx屆四中全會精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“機關(guān)四項制度建設(shè)”，“民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。我局認(rèn)真貫徹領(lǐng)會各級文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強和提高工作人員的服務(wù)意識，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動。
二、XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況
（一）XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達目標(biāo)任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級目標(biāo)任務(wù)50人的310；就業(yè)困難(4050)人員就業(yè)124人，完成州級目標(biāo)任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級目標(biāo)任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零；“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級目標(biāo)任務(wù)16人的600，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)279人，完成州縣目標(biāo)任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)3610人，完成州級目標(biāo)任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標(biāo)任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，完成州級目標(biāo)任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔(dān)保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬元，貼息160856.52元，貸免扶補96戶，發(fā)放貸款480萬元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。
2、勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作勢頭強勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入4539.8萬元，農(nóng)民工年人均工資性收入達5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
3、擴面征繳工作整體推進，社會保險覆蓋范圍進一步擴大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標(biāo)任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險792人，完成州級目標(biāo)任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)265人，完成目標(biāo)任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險305人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7275人，完成州級任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達目標(biāo)任務(wù)6724人的'99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)3400人的100；（4）社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查完成率為州局目標(biāo)任務(wù)100的100。社會保障卡發(fā)放率達到了100，全縣養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)上傳率達100。
（六）進一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強七項險種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會基金的安全完整。
（七）加強部門能力建設(shè)。加強勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以抓好XX年勞動人事機構(gòu)改革工作為契機，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。
規(guī)劃辦述職報告 篇4
20__年醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各科主任的大力支持及全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，圍繞“以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的活動，以管理和規(guī)范為工作重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等，結(jié)合我院實際情況，采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進一步解放思想，更新觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，較好地完成了年初制定的各項任務(wù)。
1、門診總?cè)舜危?03872人次，比去年增加3527人，其中兒科門診30000人次;內(nèi)科門診20297人次;婦科門診14400人次;外科13600人次;急診科5475人次;五官科5000人次;口腔科4300人次;肛腸科1200人次。
2、總住院人數(shù)：10423人，比去年減少632人，住院病人治愈好轉(zhuǎn)率(9381人)>90%，入院診斷與出院診斷符合率(9901人)>95%.;三級查房完整率100%;
3、B超檢查總?cè)藬?shù)：18280人次，陽性檢出率(12796人次)>70%;彩超
檢查總數(shù)：2800人次，陽性檢出率(2380人次)>85%;
4、cT檢查總?cè)藬?shù)：7209人次，陽性檢出率(4686人次)>65%;
_光片(12635張)>95%;5、大型_光機檢查總?cè)藬?shù)：13300人次，陽性檢出率(9310人次)>70%，甲級
9、辦理診斷證明1957人份，審核復(fù)印病歷931人份。
根據(jù)“人才興院，管理強院”的建院精神，進一步提高醫(yī)護人員的基本技能。年內(nèi)對低年資醫(yī)師及試用期醫(yī)師進行基本技能操作培訓(xùn)8次，組織院級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)18次。組織各級各類應(yīng)聘人員考試、面試20余次，其中全員性考試10次，合格率(補考后)為98%，達到了預(yù)期的目的，取得了較好的效果;“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ穑?BR> 落實質(zhì)量檢查，突出重點，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結(jié)合，質(zhì)量檢查與考核評價相結(jié)合。通過一系列的學(xué)習(xí)及考核，加強了醫(yī)護人員對自身技能的信心，提高了醫(yī)護人員對危、急、重癥患者搶救的應(yīng)急能力。
1、對低年資醫(yī)師及試用期醫(yī)師進行基本技能操作培訓(xùn)8次，
2、全院各級各類人員考試20余次。其中全員性考試10次(醫(yī)、技)。
3、醫(yī)務(wù)人員三基考核合格率(補考后)>98%。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存與發(fā)展的永恒主題，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的首要任務(wù)。
(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：我們根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制定了《醫(yī)療質(zhì)量控制方案》，修訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制六大本，對危重病搶救制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病例討論制度、首診負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況進行了督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育、引導(dǎo)、批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。
(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：嚴(yán)格按照《醫(yī)療文書書寫規(guī)范與管理》要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步規(guī)范要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科每周進行一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。每月隨機抽查5天處方，合格率為90%。門診及病房的各項基礎(chǔ)登記均按要求進行。
(三)醫(yī)療安全工作：上半年組織全院人員進一步學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強法制意識和醫(yī)療安全意
識，加強工作責(zé)任心，規(guī)范了各項診療行為。下半年又對“醫(yī)療糾紛典型案例剖析”進行了全員培訓(xùn)，增強醫(yī)療安全防范意識。年內(nèi)組織相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)4次，考試2次;組織“病歷規(guī)范化書寫與醫(yī)療事故防范”專題講座3次，進一步提高全體醫(yī)護人員對病歷重要性的認(rèn)識，就如何從法律的角度認(rèn)識病歷書寫的重要性，如何使病歷書寫適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要開展討論;布置各科室就如何防范醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生開展討論，排查引發(fā)糾紛、事故的隱患，制訂整改措施。全面加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的管理和控制，加強對高危人群、高?？剖?、高危時段的安全督查力度。組織相關(guān)科室學(xué)習(xí)《手術(shù)分級管理規(guī)范》，進一步完善手術(shù)審批備案登記制度，并進行了手術(shù)審批備案登記。，從3月_日起對會診進行規(guī)范管理，年內(nèi)組織院內(nèi)會診97人次，為急、危重、疑難病人提供了及時可靠的診療方案，降低了醫(yī)療風(fēng)險;且進一步規(guī)范了各種同意書的書寫，督促臨床衛(wèi)技人員認(rèn)真履行告知義務(wù)。從整體上講__年醫(yī)療糾紛發(fā)生率較往年明顯下降。
1、今年我院有40余人參加各類成人學(xué)歷轉(zhuǎn)化教育。
2、舉辦全院各類業(yè)務(wù)講座及培訓(xùn)近20次。
6、組織全院醫(yī)護人員進行了抗生素臨床使用與規(guī)范化管理培訓(xùn)并組織考試，合格率>90%
1、醫(yī)療質(zhì)量管理三級網(wǎng)絡(luò)和三級結(jié)構(gòu)框架已建立，尚處于起步階段，有待于進一步深化，特別是終末質(zhì)量管理還須建立與健全。
2、業(yè)務(wù)考核細(xì)則有待于進一步完善。
3、醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，大多數(shù)醫(yī)療糾紛是由于個別醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中對病人服務(wù)不夠投入，說話不夠嚴(yán)謹(jǐn)，醫(yī)療護理工作不夠規(guī)范，尊重、關(guān)愛病人不夠造成的。這就要求我們進一步加強管理，改變醫(yī)務(wù)人員工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，增強責(zé)任意識。醫(yī)、護、技人員法律法治教育須進一步深入。
4、醫(yī)療護理質(zhì)控在環(huán)節(jié)上還有待于進一步的完善和提高。
(一)完善各項制度，改進考核辦法，狠抓環(huán)節(jié)管理。
1、執(zhí)行醫(yī)院的“院-科-組”三級醫(yī)療管理網(wǎng)絡(luò)，明確科主任是醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人?？浦魅蚊吭陆M織專題會議以研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工
作，落實年度或階段醫(yī)療工作計劃的執(zhí)行、檢查、評估和獎懲制度。深入抓好基礎(chǔ)質(zhì)量：人員、技術(shù)、設(shè)備、藥品、信息等;環(huán)節(jié)質(zhì)量：查房、病案書寫、搶救、危重病人的護理等;終末質(zhì)量：出入院診斷符合率、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)率(住院床日)、確診時間、療程長短、醫(yī)療費用、治療結(jié)果(治愈率、好轉(zhuǎn)率、病死率)、有無并發(fā)癥、院內(nèi)感染率等三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。
2.健全并落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、院內(nèi)外會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、臨床新技術(shù)準(zhǔn)入制度等。進一步完善業(yè)務(wù)考核細(xì)則。
3.加強醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急技能及全科醫(yī)學(xué)知識的培訓(xùn)，繼續(xù)開展應(yīng)急(心腦肺復(fù)蘇)演練，提高應(yīng)急救治能力;健全突發(fā)、危重疾病的報告、救治方案。安排本院的高級職稱及部分中級職稱人員的教學(xué)工作，以逐漸改善目前業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容單一的局面，增加醫(yī)生與醫(yī)生之間經(jīng)驗交流，提高語言表達及溝通能力，形成“傳、幫、帶”的良性循環(huán)機制。
4、完善傳染病疫情報告制度，實現(xiàn)傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報，規(guī)范傳染病人的診治和隔離管理，診療流程合理。做到法定傳染病報告率達100%。
6.合理檢查、合理用藥、因病施治。貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，堅持抗菌藥物分級使用，制定藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警制度。
7.嚴(yán)格基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，強化“三基三嚴(yán)”的要求和培訓(xùn)(基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能;嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng))。
8、健全醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案，實施和完善個人醫(yī)學(xué)知識考核和技能水平追蹤制度。
1、開展人性化服務(wù)最核心的是尊重患者的生命價值、人格尊嚴(yán)和個人隱私。開展人性化服務(wù)要注重醫(yī)院文化建設(shè)，將現(xiàn)代人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷。
2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，堅持以患者利益和方便為中心，服務(wù)流程重組，縮短就診者等候和各項檢查報告時間。
3、醫(yī)務(wù)人員使用文明服務(wù)用語，做到態(tài)度和藹、服務(wù)熱情，杜絕對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。
1、加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全教育，每季度組織1次全院性醫(yī)療安全講座。
2、加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，進一步修訂和學(xué)習(xí)醫(yī)療事故防范預(yù)案。
3、建立院、科兩級醫(yī)療安全目標(biāo)責(zé)任制(納入績效考核體系指標(biāo))。
4、強化“六種人”(疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴(yán)重并發(fā)癥、其他)報告制度。
5、安排醫(yī)療事故防范培訓(xùn)、考試2次。
6、在糾紛處理中本著“四不放過”的原則：
規(guī)劃辦述職報告 篇5
堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局20__年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認(rèn)真搞好20__年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。
5、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。財務(wù)部年度工作計劃、加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
8、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
1、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開。
2、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標(biāo)升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計算機處理年報。
7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財。
(一)市局財務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。
(二)對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。
規(guī)劃辦述職報告 篇6
村級規(guī)劃述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評審專家、親愛的同事們：
大家好！我是XX村村委會的村級規(guī)劃員，今天非常榮幸能夠向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家們匯報我們村的規(guī)劃工作。
一、村級規(guī)劃的背景和意義：
我國農(nóng)村的發(fā)展對農(nóng)村規(guī)劃有著極大的需求。農(nóng)村規(guī)劃對于促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、鄉(xiāng)村生活環(huán)境改善、農(nóng)村經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為村級規(guī)劃員，我肩負(fù)著指導(dǎo)和協(xié)助完成村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃和村級詳細(xì)規(guī)劃等任務(wù)，助力農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動村莊綜合發(fā)展。為此，我積極開展村級規(guī)劃工作，致力于打造美麗宜居的鄉(xiāng)村環(huán)境。
二、村級規(guī)劃工作的主要內(nèi)容和成果：
2.1 規(guī)劃前期調(diào)研
為了準(zhǔn)確把握村莊發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的問題，我們組織了大量的調(diào)研活動。通過走訪村民、與農(nóng)戶座談、查閱相關(guān)資料等方式，全面了解了村里的歷史沿革、土地資源利用狀況、村民的生活情況和村莊的社會經(jīng)濟發(fā)展情況。
2.2 規(guī)劃目標(biāo)制定
在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，我們制定了村級規(guī)劃的總體目標(biāo)。以科學(xué)規(guī)劃為指導(dǎo)，力求實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護的有機結(jié)合，提升村莊整體發(fā)展水平。
2.3 規(guī)劃方案設(shè)計
結(jié)合村莊實際情況，我們制定了可行的規(guī)劃方案。在保護傳統(tǒng)村莊風(fēng)貌的前提下，合理利用土地、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)村莊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和提升。
2.4 規(guī)劃實施落地
我們組織了相關(guān)單位和農(nóng)民代表，就規(guī)劃方案進行深入討論，征求意見，充分聽取群眾的意見和建議，并不斷優(yōu)化改進規(guī)劃方案。通過各種宣傳手段，使村民對規(guī)劃方案有較高的認(rèn)同度，并促使規(guī)劃順利落地。
三、村級規(guī)劃工作存在的問題和解決措施：
3.1 規(guī)劃執(zhí)行問題：
目前我村規(guī)劃執(zhí)行的主體責(zé)任尚未明確，導(dǎo)致了一些規(guī)劃任務(wù)的滯后和工作任務(wù)的分散。為此，我們建議設(shè)立專門的規(guī)劃執(zhí)行小組，并明確各部門的工作職責(zé)和任務(wù)。
3.2 資金問題：
由于資金的限制，一些規(guī)劃項目的實施進展緩慢。我們建議通過拓寬資金渠道，爭取國家、地方和社會資金支持，確保規(guī)劃項目的順利實施。
3.3 群眾參與問題：
目前村民對規(guī)劃發(fā)展的認(rèn)同度還不夠高，缺乏對規(guī)劃的積極參與意識。我們將開展宣傳教育工作，加強群眾的規(guī)劃意識和主體責(zé)任意識，鼓勵村民參與規(guī)劃決策和建設(shè)過程，推動規(guī)劃工作的順利進行。
四、規(guī)劃工作總結(jié)和展望：
通過一段時間的規(guī)劃工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也面臨了一些問題和困難。今后，我們將進一步完善規(guī)劃工作機制，加強與相關(guān)單位和專家的合作，推動規(guī)劃工作的順利進行。同時，我們還將加強規(guī)劃宣傳，提升村民的參與意識和積極性，真正實現(xiàn)規(guī)劃與發(fā)展的有機統(tǒng)一。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的關(guān)心和支持，也感謝同事們的辛勤付出。只有我們攜手合作，共同努力，才能推動村莊規(guī)劃工作向更高水平邁進，為農(nóng)村振興做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
規(guī)劃辦述職報告 篇7
xx年是貫徹落實全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會和全州第三次旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，實施“旅游強州”戰(zhàn)略，推進旅游“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級、再創(chuàng)輝煌”目標(biāo)的重要一年，也是努力實現(xiàn)三年再創(chuàng)輝煌目標(biāo)的關(guān)鍵一年。一年來，在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府和省旅游局的關(guān)心幫助下，在各相關(guān)部門的支持配合下，全州旅游行業(yè)緊緊圍繞州政府提出的旅游再創(chuàng)輝煌行動計劃和省政府西雙版納旅游現(xiàn)場辦**確定的工作思路，狠抓落實，克服全球經(jīng)濟危機等帶來的不利影響，全面推進**旅游“二次創(chuàng)業(yè)”。旅游業(yè)各項主要指標(biāo)保持了穩(wěn)步增長，相關(guān)工作取得新的進展和成效，基本實現(xiàn)了三年再創(chuàng)輝煌的預(yù)期目標(biāo)。
一、全州旅游業(yè)各項主要指標(biāo)完成情況
xx年(預(yù)計)，全州共接待國內(nèi)外旅游者624.28萬人次，同比增長24.2%，完成年計劃數(shù)的105.91%，其中：接待海外旅游者11.31萬人次，同比增長65.8%，完成年計劃數(shù)的131.23%；口岸入境一日游22.85萬人次，同比增長31.7%；接待國內(nèi)旅游者590.12萬人次，同比增長23.2%，完成年計劃數(shù)的105.21%。全州旅游業(yè)總收入40.98億元，同比增長36.1%,完成年計劃數(shù)的107.84%。其中：旅游外匯總收入4601.49萬美元，同比增長75.4%；國內(nèi)旅游收入37.62億元，同比增長34.3%。已順利實現(xiàn)第一次產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會確定的三年行動計劃發(fā)展目標(biāo)（即接待國內(nèi)旅游者310萬人次以上，海外旅游者6萬人次以上，外匯收入1900萬美元，旅游總收入29億元）。
完成旅游相關(guān)行業(yè)稅收（1-11月）5875.08萬元，同比增長49.4%。民航共飛行15843架次，同比減少1.3%；全州a級以上旅游景區(qū)（點）共接待343萬人次，同比增長8.9%?！盀憸娼?湄公河篝火晚會”和“勐巴拉娜西歌舞晚會”共接待游客56.93萬人次，同比增長17.5%。
今年春節(jié)黃金周，共接待旅游者17.23萬人次，同比下降7.4%。實現(xiàn)旅游收入13876.21萬元，同比增長31%。進入我州旅游的自駕車共有10933輛，同比減少16%；傣家樂共接待游客40119人次，同比減少62.9%?！笆弧秉S金周期間共接待旅游者18.04萬人次，同比增長16.4%。實現(xiàn)旅游收入15211.04萬元，同比增長63.4%。自駕車共有7593輛30372人,同比分別增長3.7%和3.7%。傣家樂共接待游客35024人次，同比增長38.2%。總體實現(xiàn)了“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一的目標(biāo)。
從接待客源地情況看，國內(nèi)**、山東、**、山西、吉林、遼寧、四川、陜西等省仍是我州主要客源地，西藏、青海、寧夏、新疆、內(nèi)蒙古等地區(qū)客源市場呈現(xiàn)較大幅度增長；國外游客呈大幅增長趨勢，接待亞洲旅游者87648人次，同比增長241.96%，其中，受昆曼大通()道建成通車的拉動，泰國游客增長明顯，共接待55282人次，同比增長388.66%；接待歐洲旅游者8808人次，同比增長24.32%；英國、俄羅斯、西班牙等國游客增長明顯。外游接待呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。
規(guī)劃辦述職報告 篇8
年終總結(jié)與規(guī)劃對很多人力資源經(jīng)理來說并非易事：寫得太簡單，顯示不出一年的辛苦和業(yè)績；寫成長篇大論，老板也未必有時間細(xì)看，枉費了心血與時間。到底該怎樣寫才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，并能更好地指導(dǎo)來年的工作呢？
李忠是廣州某I T公司人力資源經(jīng)理。該公司成立才兩年，由于業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，員工數(shù)量從的60多人擴展到現(xiàn)在的150多人。最近公司領(lǐng)導(dǎo)要他寫一份工作總結(jié)與公司人力資源供給需求規(guī)劃。李忠一下子緊張起來，去年就是因為年終總結(jié)寫得太簡單，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一年啥都沒做，年終獎比別的部門經(jīng)理少了一大截，還險些讓老板動了讓他走人的心。其實李忠去年寫總結(jié)的時候，雖然知道自己部門一年下來很辛苦，也取得了一些成績，但總不好意思寫進總結(jié)里去，所以就寫得比較簡單。鑒于去年的前車之鑒，他決心一定要把今年的年終總結(jié)好好寫一寫，但由于自己大學(xué)畢業(yè)參加工作也沒幾年，對如何制定人力資源需求規(guī)劃以前并沒接觸過，不知如何下手才好，擔(dān)心自己花了心血寫出來的東西空泛而不切實際，老板會不滿意。他陷入了深深的憂慮之中。
其實，李忠遇到的問題是具有普遍性的，每到歲末年初，如果問各個企業(yè)的人力資源經(jīng)理最苦惱的是什么，十個有八個會訴苦說不知道如何寫好年終總結(jié)和規(guī)劃。寫得太簡單，老板那里交代不了，也突出不了自己一年下來的辛苦和成績；但有時候花了很多心血熬了幾個通宵寫出來了，老板要不就是一頓狠批，要不就是根本不重視，枉費一番工夫，還把手頭的其他工作也耽誤了。
年終總結(jié)與規(guī)劃到底如何寫才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，并能更好地指導(dǎo)來年的工作呢？
受中國傳統(tǒng)文化影響，許多人把低調(diào)和謙虛奉為圭臬。的確，這是一種難能可貴的思想品質(zhì)。自古我們就有“滿招損，謙受益”之說，因此，“低調(diào)為人”是不少人力資源經(jīng)理常見的一種職業(yè)心態(tài)。但是很多人往往陷入到教條主義當(dāng)中，用低調(diào)來對待工作中的一切事務(wù)，即使在寫年終總結(jié)的時候，也時刻謹(jǐn)遵教條。
所以，我們可以看到，不少人力資源經(jīng)理的年度總結(jié)中充斥著諸如“在某某董事長的英明領(lǐng)導(dǎo)下”、“在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培下”之類的言詞，讓一篇總結(jié)工作得失的`文字變成了歌功頌德和感恩的套話，讀來味同嚼蠟。還有的人力資源經(jīng)理對人力資源工作的重要性自身都沒有認(rèn)識，在年度總結(jié)中自我弱化人力資源部的作用和地位，為了表現(xiàn)自己謙虛甚至謙卑的作風(fēng)，在總結(jié)中不厭其煩地羅列工作中微不足道的失誤，但卻避而不談存在的真正問題。其實這種有選擇地“表現(xiàn)謙虛”的做法，非但不會為自己的職業(yè)發(fā)展加分，反而會讓明智的領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的能力和為人。
我們常說在職場上除了低調(diào)為人外，更重要的是高調(diào)做事，如果只是一味地奉行低調(diào)的教條主義，而忘了工作的目標(biāo)，往往會適得其反。所謂高調(diào)做事，就是在工作中要滿懷自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的本職工作，并且如實地向領(lǐng)導(dǎo)和同事展現(xiàn)自己工作中取得的成績。
隨著管理層級和幅度的增加，高層領(lǐng)導(dǎo)并不能充分了解每個部門和下屬的工作情況。因此，很多時候下屬需要主動抓住每個機會和上級領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，而年度總結(jié)就提供了一次與高層領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，展現(xiàn)自己和部門過去一年取得成績的良好機會。當(dāng)然，展現(xiàn)成績并不是要自吹自擂、夸大其詞，而是要實事求是、恰如其分地把一年中取得的具有突出重要性的成績向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在寫年度總結(jié)時，很多人力資源經(jīng)理總是躊躇不定要不要寫工作中的失誤和存在的問題。寫了，怕被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己無能，工作做得這么差；不寫，好像又過不了關(guān)。于是往往就輕描淡寫地寫上幾筆，不痛不癢，皆大歡喜。
其實，這種作風(fēng)是對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在年度總結(jié)中，除了要如實展現(xiàn)自己過去一年中的成績，也要以強烈的責(zé)任心和內(nèi)省意識，如實、全面地反映工作中存在的關(guān)鍵問題。如前所述，年度總結(jié)是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的良機，其中溝通就包括取得上級領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的肯定和對存在問題的理解與建議。如果避而不談問題，既是對工作的不負(fù)責(zé)任，也會為今后的工作埋下隱患。因為很多關(guān)鍵問題都是在取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解，并提供相關(guān)資源支持的前提下得以解決的；如果上級領(lǐng)導(dǎo)連問題是什么都不知道，又何談解決。
當(dāng)然，在年終總結(jié)中談問題并非自我批判，具體要注意這樣幾點：首先，提出的問題應(yīng)該是比較重要的關(guān)鍵問題，不要雞毛蒜皮的事情都放進來，否則非但不能引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，反而會被認(rèn)為能力不足。其次，在問題提出的同時，應(yīng)該提出針對性的解決方案，否則問題就會變成自己真正的“問題”或“毛病”。有問題不可怕，可怕的是束手無策。在解決方案中可以向上級領(lǐng)導(dǎo)明確提出需要的支持和資源。
相信只要我們在年度總結(jié)中是憑著責(zé)任心如實地反映工作中存在的關(guān)鍵問題，并提出明確的解決對策，明智的領(lǐng)導(dǎo)會因此更清楚地了解和掌握到自己下屬的能力和工作態(tài)度。
臨近年底通常是人力資源部最忙的時候，年終考核、年終獎金、應(yīng)屆生招聘，諸多工作忙得不可開交，可年終總結(jié)這時還要來“湊熱鬧”，既要忙業(yè)務(wù)又要寫總結(jié)，怎能會不出現(xiàn)臨陣磨槍、草草了事的情況？俗話說，巧婦難為無米之炊。
年終總結(jié)要寫好，沒有翔實的材料和精心的準(zhǔn)備是無法做到的，而這一點就要看我們平時的工作是否細(xì)致到位了。因此，一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它需要日常的積累和階段性的總結(jié)。只有把平時的總結(jié)做好了，才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié)。
我們來看看表1和表2，同樣是描述一年的工作成績，表1的數(shù)據(jù)翔實、清晰，非常具有說服力，而表2則簡單粗略，無法達到有效展現(xiàn)人力資源部工作業(yè)績的目的。用數(shù)據(jù)對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。但要想臨時搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是很難的，這需要平時就對工作進行認(rèn)真記錄，因為這些數(shù)據(jù)來自于每季度、每月、每周，甚至每天的工作記錄和匯總。
規(guī)劃辦述職報告 篇9
有人說大一迷茫，大二浮躁。
我想也是有一定的道理的，一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)站在大三的起點上回首著過去。
總結(jié)起來，只有一句話，大一的我迷茫的觀望，大二的我也只是模模糊糊的在生活的道路上往前移動。
這一學(xué)年，我的二專開課，本專業(yè)和二專的課加起來雖然也沒有多處很多，但是我還是很煩躁，本專業(yè)的不太學(xué)的進去，但還是勉勉強強地過了關(guān)，沒掛科;英語二專就比較焦心了，老師上課的時候一再聲明課堂上的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要課外多加練習(xí)，可是本專業(yè)空出的時間也不是很多，搞得兩頭不討好，不過這種焦躁逐漸的也有所改善。
當(dāng)然也很多其他的猶豫和不安，開始焦慮這樣下去的自己是否能夠適應(yīng)社會的要求，是否能夠在社會中找到自己的立足地。
這一學(xué)年，雖然沒什么大的成就，但是該做的我還是沒落下。
學(xué)習(xí)科目沒有掛科，英語四級和六級都過了，普通話等級測試通過了二級甲等，寢室申請了文明寢室，我也算沾光了，班級的活動都積極地參加了，學(xué)校的活動參加了一些，雖然都沒得獎，但還是學(xué)到很多東西。
這一學(xué)年，也有很多開心的時候。
報了學(xué)校的開放性實驗課----花卉攝影，留了很多漂亮的照片。
最神奇的是，我這個沒什么藝術(shù)細(xì)胞的人，上了體育舞蹈課，也勉強會跳兩支舞了，雖然有人評價說像健美操。
為了申請文明寢室，大家全部累慘了，寢室也煥然一新啊。
我還養(yǎng)成了寫日記的習(xí)慣，每次看著日記，想著過去的點點滴滴，也算是一樣樂事吧。
這一學(xué)年，也有遺憾的時候。
就是有一次參加一個比賽進了復(fù)賽，嫌麻煩就退了，現(xiàn)在想起來都很后悔。
還有就是練字，沒有一直堅持，結(jié)果現(xiàn)在的字還是那么差，沒毅力的表現(xiàn)啊。
最倒霉的就是二專口語考試的時候，我現(xiàn)在想起我當(dāng)時那個表現(xiàn)都有一種想哭的沖動，那個老師也告訴我，我在交談中極其不自然，我猜也得不了多少分的。
還有一件遺憾的事情就是，我沒有好好準(zhǔn)備專業(yè)四級英語考試。
這些都讓我發(fā)現(xiàn)自己沒有毅力，還有就是表達能力極其需要提高。
這一學(xué)年，最難忘的就是在暑假的時候參加市場調(diào)查所學(xué)到的東西。
我真切的體會到做人做事必須踏踏實實，做一件事，不用做到最好，但一定要盡自己最大的努力。
大二，這一年，我經(jīng)歷了浮躁，不安，悲傷，絕望到沉淀，說是失敗也好，說是虛度也罷，但是我卻不后悔，那些曾經(jīng)糾結(jié)在心頭的煩亂情緒，到現(xiàn)在都是美好的回憶，教會我該如何度過以后的日子。
大三計劃:時間過去，才知道它的腳步多么迅速，才發(fā)現(xiàn)還有好多好多事情沒有做，還有好多好多事情等著做!
再也不能舒心地過好假期，再也不能浪費時間，開始思考人生，開始尋找出路， 因為我已經(jīng)大三了!而我也快要20歲，我需要對自己的人生負(fù)責(zé)了，對我的家人負(fù)責(zé)!為了把握好自己的人生，充分利用好大好年華，為自己的未來鋪路，我做了如下打算:
作為計信院的學(xué)生，我必須學(xué)習(xí)提高學(xué)習(xí)效率，努力掌握課上所學(xué)，保證可以拿到畢業(yè)的基本績點。
在此之上，由于本身對數(shù)據(jù)庫比較感興趣，所以決定好好地學(xué)習(xí)一下，想考個數(shù)據(jù)庫工程師，向這方面發(fā)展。
作為英語二專的學(xué)生，除了基本的期末考試外，我希望在下一學(xué)年能夠提高口語能力，所以準(zhǔn)備辦張聽課證去旁聽或者去外語培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，考個語音資格認(rèn)證，然后就是準(zhǔn)備下一次TEM4。
這學(xué)期開的日語或者法語，我也希望能夠考個證書。
合理規(guī)劃好自己的費用，熟悉各種金融工具，為將來融入社會打基礎(chǔ)。
學(xué)會打扮自己，適應(yīng)職業(yè)裝束，融入職業(yè)角色。
養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣:三餐平衡、適量的體育鍛煉、早睡早起，加強自己的身體狀況。
調(diào)動所有的積極性去坦誠、自然的和所有人溝通交流。
.積極參加各種活動，增加經(jīng)歷，豐富簡歷。
無論是專業(yè)的實習(xí)，還是旨在了解社會規(guī)則的活動，我們都需要參加!多參加志愿活動，可以學(xué)到很多，還能得到助人的快樂。
慎重考慮自己是選擇工作還是考研，練練字，加強自己的毅力和恒心 ，可以試著考“三筆”，雖然我沒打算當(dāng)老師，但是可以督促下自己，爭取多的機會加強自己的演講和表達能力，交際能力也有待提高，做一些對自己來說比較困難的事情，學(xué)會面對挑戰(zhàn)和挫折。
總之，就是要面對甚至克服自己的性格弱點，比如猶豫不決，畏首畏尾，缺乏自信.
準(zhǔn)備在大三期間去獻一次血或者登記成分血，表表愛心，去一次教堂(純屬個人無聊的愛好)，做一次小兼職。
大學(xué)四年，大一可以新奇，大二可以狂放，但到了大三，大學(xué)已經(jīng)逝去了一半，我們需要學(xué)會很多，包括穩(wěn)重，包括成熟，戰(zhàn)勝空虛，戰(zhàn)勝迷茫，在堅定的目標(biāo)下，揮灑汗水，付諸努力，不斷充實自己，提高自己，才能讓大學(xué)生活變得值得懷念，讓生命變得無悔!總之，路是自己走出來的，要成功，一定要不斷地努力，我相信自己，當(dāng)我站在大四的.起點再次回首，能夠看到很多美麗的風(fēng)景。