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活動(dòng)策劃書(shū) | 活動(dòng)方案
只有深思熟慮之后。我們需要事先制定方案，怎么樣才能寫(xiě)出一份優(yōu)秀的方案？小編為您收集了一些有關(guān)“部門團(tuán)建活動(dòng)方案”的資料希望對(duì)您有所啟示，請(qǐng)認(rèn)真參閱本文謝謝您的支持！
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇1)
公司團(tuán)建，相信很多人都參加過(guò)，但作為公司的hr則需要考慮如何策劃一場(chǎng)有創(chuàng)業(yè)且領(lǐng)導(dǎo)和員工都滿意的團(tuán)建活動(dòng)，一起來(lái)了解下，希望對(duì)你有所幫助。
舉辦團(tuán)建活動(dòng)，能有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言的建立，如何在團(tuán)隊(duì)工作中正確高效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，成為了影響團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展的一個(gè)重要因素，通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)的舉辦，大家能夠清晰地了解和認(rèn)識(shí)一個(gè)人的說(shuō)話特點(diǎn)和處事風(fēng)格，從而提高和他的對(duì)接效率，能夠?yàn)楹罄m(xù)工作的開(kāi)展提供有效的幫助。
為了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，必須考慮以下幾個(gè)方面：
首先，對(duì)參與活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行背景分析，包括發(fā)展階段、文化元素、人員構(gòu)成、環(huán)境、時(shí)間安排等。
二是活動(dòng)的形式內(nèi)容設(shè)計(jì)：
要圍繞參與員工群體的不同從活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、實(shí)施流程、活動(dòng)資源要素、需求場(chǎng)地、天氣需求等去考慮。
三是活動(dòng)的體驗(yàn)內(nèi)容要與客觀要求相匹配：
從和諧員工關(guān)系的基本需求內(nèi)容，到需求協(xié)調(diào)匹配活動(dòng)痛點(diǎn)的觸發(fā)，再到活動(dòng)構(gòu)件的安排。
四是要保持組團(tuán)活動(dòng)的效果：
在這方面，主要考慮**的活動(dòng)。從組織前的宣傳，到組織中的氛圍的營(yíng)造，活動(dòng)進(jìn)行中的渲染，甚至結(jié)束后要形成文化內(nèi)容進(jìn)行留檔，還要形成文化與品牌建設(shè)的在企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行傳播的考慮等。
優(yōu)秀的企業(yè)集團(tuán)建設(shè)在策劃和實(shí)施中會(huì)有許多企業(yè)元素，這使得集團(tuán)建設(shè)活動(dòng)具有企業(yè)導(dǎo)入感和員工歸屬感。
在創(chuàng)意上要有鮮明個(gè)性，好的企業(yè)團(tuán)建可確保體驗(yàn)獨(dú)具一格，流程設(shè)計(jì)與創(chuàng)意開(kāi)發(fā)私人訂制，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更趨于發(fā)揮凝聚力效果，以及能讓活動(dòng)更生動(dòng)有趣。
以上是對(duì)創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng)的介紹，如有需求，可咨詢專業(yè)的團(tuán)建策劃公司：oa體驗(yàn)或者登錄公司官網(wǎng)進(jìn)行詳細(xì)的了解。
oa體驗(yàn)是南京歐埃企業(yè)管理****旗下品牌，專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者，為不同領(lǐng)域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源和企業(yè)文化及高等學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案。
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇2)
一個(gè)企業(yè)的員工的狀態(tài)，是需要企業(yè)來(lái)調(diào)節(jié)的，比如說(shuō)定期的給員工們舉辦一些團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)促進(jìn)員工之間的凝聚力，同時(shí)也讓不了解公司的人有了更加深入的印象，那么這種活動(dòng)策劃公司哪家好呢？
企業(yè)員工在長(zhǎng)期工作的同時(shí)，也會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)工作的態(tài)度。如：缺乏信任；逃避責(zé)任；懼怕沖突；缺少投入；無(wú)視結(jié)果；企業(yè)員工流失，團(tuán)隊(duì)之間的一些問(wèn)題，等等。
這也許是企業(yè)員工長(zhǎng)時(shí)間工作的同時(shí)身體也在承受著壓力，而個(gè)人心理素質(zhì)的不同，減壓方式的不同，都會(huì)影響員工的情緒，造成以上結(jié)果?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注到這個(gè)方面，認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)檫@樣下去企業(yè)流失老員工的話，會(huì)一直補(bǔ)充新的血液，保持年輕是很好，但是沒(méi)有一些老員工引導(dǎo)帶動(dòng)，公司要花費(fèi)很大的成本來(lái)重新培訓(xùn)新員工，而團(tuán)隊(duì)之間的不協(xié)作，也會(huì)影響做事效率，效果，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。拓展訓(xùn)練作為該領(lǐng)域的一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，已進(jìn)入企業(yè)高層管理人員的視野，通過(guò)拓展訓(xùn)練改變公司員工的現(xiàn)狀。
找拓展培訓(xùn)不能夠以價(jià)錢來(lái)判斷和選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，其實(shí)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)錢都是差不多（也就十到二十左右的差價(jià)），但是培訓(xùn)的效果卻有很大區(qū)別，既然花了錢來(lái)搞培訓(xùn)就要搞出好的效果，讓我們員工能夠得到系統(tǒng)培訓(xùn)和全面的提高。
選擇拓展訓(xùn)練公司的話，建議選擇經(jīng)驗(yàn)比較豐富，比較知名的拓展公司，這樣的公司可以給你們更好的方案，滿足多方面的需求，而且設(shè)備齊全，更能保障安全，如果在上海地區(qū)，推薦如上海眾基，這家公司致力于為企業(yè)、團(tuán)體以及各類組織提供全面的體驗(yàn)式培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、企業(yè)管理等專業(yè)解決方案。推出多種主題課程，涉及范圍從團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)通用管理技能、企業(yè)文化等領(lǐng)域。在上海擁有多個(gè)基地，我們的基地不但環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，并匹配了完善的安全保障設(shè)備，會(huì)是拓展的不錯(cuò)選擇。
上海眾基企業(yè)管理咨詢****是一家知名的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于各類企事業(yè)單位，助力團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。自2006年成立以來(lái)，全國(guó)受訓(xùn)人員總數(shù)已近百萬(wàn)人，服務(wù)企業(yè)已超過(guò)2萬(wàn)家。公司目前經(jīng)營(yíng)范圍主要有戶外拓展培訓(xùn)、體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)鐳戰(zhàn)、青少年素質(zhì)教育、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展基地安全建設(shè)等。
“眾基體驗(yàn)“已經(jīng)成為華東地區(qū)體驗(yàn)行業(yè)翹楚和具有影響力體驗(yàn)培訓(xùn)品牌，依托行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，公司正逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展，目前長(zhǎng)年合作的**及企業(yè)事業(yè)單位有1700多家，其中包括數(shù)十家世界五百?gòu)?qiáng)客戶。上海眾基會(huì)繼續(xù)秉承“專業(yè)制勝、效果為王”的經(jīng)營(yíng)理念，一如既往地與廣大客戶緊密合作，以切合時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)品滿足用戶不斷變化的需求，幫助客戶把握先機(jī)，贏得挑戰(zhàn)！
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇3)
深圳市九州拓展教育咨詢****認(rèn)為，企業(yè)需要一位好的“將軍”，但將軍需要一支所向披靡的“士兵”。那么拓展訓(xùn)練就可以幫助你的“士兵”加強(qiáng)訓(xùn)練。
一支好的軍隊(duì)，需要戰(zhàn)斗力強(qiáng)的士兵和指揮力過(guò)硬的將軍。所以一個(gè)企業(yè)要想有一個(gè)好的發(fā)展，就需要一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)懂管理的老板?，F(xiàn)在的社會(huì)不再是一個(gè)人打天下的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候可以一個(gè)人拼搏，但是當(dāng)你的企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的時(shí)候，靠個(gè)人的能力已經(jīng)已經(jīng)決定不了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。
因此，如何組建團(tuán)隊(duì)，或者團(tuán)隊(duì)需要什么：
1、完善的規(guī)章制度。中國(guó)俗語(yǔ)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
如果社會(huì)上每個(gè)人都不按規(guī)章制度辦事，不受法制的約束，那么社會(huì)就會(huì)陷入混亂。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，那么員工的工作就沒(méi)法有效的去實(shí)施，公司的各種獎(jiǎng)懲制度就無(wú)法起到作用，勢(shì)必導(dǎo)致公司員工的矛盾激化、混亂，最后企業(yè)必定走向死亡。當(dāng)然制度誰(shuí)都可以去制定，制度的合理、規(guī)范，員工的認(rèn)可、遵從是這一切的前提。
2、需要共同的目標(biāo)。由于人們的需求和動(dòng)機(jī)不同，很難使員工的目標(biāo)保持一致。所話說(shuō)“齊心力，可斷金”，那么公司必可更上一層樓。
3、團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽。團(tuán)隊(duì)中的員工從陌生到熟悉，那么他們之間必然存在信任與不信任、排斥與接受。如果團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系穩(wěn)定且相互信任，那么組織之間的內(nèi)部摩擦就會(huì)更小，效率也會(huì)更高。
所以團(tuán)隊(duì)關(guān)系的質(zhì)量非常重要。
4、領(lǐng)導(dǎo)力。以上的三個(gè)要素有了，那么領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用各種方式，發(fā)揮良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，促使團(tuán)隊(duì)關(guān)系的融洽，最終使團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)趨于一致。最終帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)。
那么拓展訓(xùn)練如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)呢？
首先拓展訓(xùn)練主要是以戶外的形式開(kāi)展的，它是利用大自然的各種條件，設(shè)定具體的任務(wù)和規(guī)則，在過(guò)程中存在各種艱辛，困難和挫折，員工想法去克服這些，解決問(wèn)題。通過(guò)這些來(lái)提高個(gè)人意志力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的共同能力、合作能力和適應(yīng)能力。其次拓展訓(xùn)練的宗旨在于提高企業(yè)員工的核心價(jià)值，通過(guò)拓展課程開(kāi)發(fā)員工的潛能和強(qiáng)化員工的心里素質(zhì)，從而讓員工更深刻的體驗(yàn)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系是密不可分的，從而達(dá)到鍛煉團(tuán)隊(duì)的目的。
總之，社會(huì)是由人組成的，企業(yè)運(yùn)作中的認(rèn)為因素不容忽視。如果是一個(gè)人，就會(huì)有不安全感，士氣低落，關(guān)系矛盾重重。
那么這些必然會(huì)影響到公司的發(fā)展。因此，通過(guò)在現(xiàn)實(shí)中的發(fā)展訓(xùn)練，加強(qiáng)他們的溝通與合作能力，并通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。這樣企業(yè)才能健康發(fā)展。
以上就是九州拓展小編給大家的簡(jiǎn)單介紹，如果您還想了解其他更多內(nèi)容可以撥打我們的****，或者點(diǎn)擊官網(wǎng)咨詢我們，或者點(diǎn)擊**咨詢我們。
公司一直以誠(chéng)信、創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)贏得客戶的信賴。是中國(guó)最優(yōu)秀、最具影響力的體驗(yàn)式培訓(xùn)公司之一。致力于為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和組織提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案，幫助企業(yè)達(dá)到如：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、新員工整合、企業(yè)招聘、大型年會(huì)、文化融合等不同培養(yǎng)目標(biāo)。
我們經(jīng)過(guò)多年積累的經(jīng)驗(yàn)、憑借不斷的努力創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，將中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念相結(jié)合，設(shè)計(jì)策劃出眾多以提升個(gè)人素質(zhì)、熔煉團(tuán)隊(duì)為目的特色鮮明的培訓(xùn)課程，得到廣大客戶的高度認(rèn)可，同時(shí)也打破了體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及拓展活動(dòng)老化陳舊的瓶頸，實(shí)現(xiàn)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，在國(guó)內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)量已超過(guò)10萬(wàn)人次，成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)人員眾多的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。
when you are old and grey and full of sleep,
and nodding by the fire, take down this book,
and slowly read, and dream of the soft look
your eyes had once, and of their shadows deep;
how many loved your moments of glad grace,
and loved your beauty with love false or true,
but one man loved the pilgrim soul in you,
and loved the sorrows of your changing face;
and bending down beside the glowing bars,
murmur, a little sadly, how love fled
and paced upon the mountains overhead
and hid his face amid a crowd of stars.
the furthest distance in the world
is not between life and death
but when i stand in front of you
yet you don't know that
i love you.
the furthest distance in the world
is not when i stand in front of you
yet you can't see my love
but when undoubtedly knowing the love from both
yet cannot be together.
the furthest distance in the world
is not being apart while being in love
but when i plainly cannot resist the yearning
yet pretending you have never been in my heart.
the furthest distance in the world
is not struggling against the tides
but using one's indifferent heart
to dig an uncrossable river
for the one who loves you.
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇4)
要策劃一場(chǎng)鮮活有創(chuàng)意，并且受到同事歡迎和領(lǐng)導(dǎo)滿意的一場(chǎng)公司團(tuán)建活動(dòng)著實(shí)不是一件容易的事情，不僅需要考慮到新穎和創(chuàng)業(yè)方面，還需要根據(jù)創(chuàng)意和想法能夠?qū)嶋H運(yùn)用到實(shí)操中，下面為大家詳細(xì)的介紹下創(chuàng)意策劃方案的相關(guān)信息，希望對(duì)你有所幫助。
想要一場(chǎng)有特色且受大家歡迎的團(tuán)建策劃，需要?jiǎng)?chuàng)意想法+實(shí)操，同時(shí)要團(tuán)建目的、團(tuán)建形式、學(xué)員分析、成本預(yù)算，例如團(tuán)建是為了新員工新領(lǐng)導(dǎo)破冰團(tuán)建還是釋放員工壓力的團(tuán)建或是表彰團(tuán)建等等，不同類型的團(tuán)建目的是不同的，從而也會(huì)產(chǎn)生不同團(tuán)建形式。
徽杭古道是一天一夜一組建成的。走在古道上體驗(yàn)徽商傳奇
徒步徽杭古道，感受徽商精神。模擬一段乾隆年間六大家族外出經(jīng)商之旅在整個(gè)經(jīng)商之旅中充滿了未知的挑戰(zhàn)，曲折的故事演繹了各個(gè)家族的命運(yùn)。
團(tuán)建元素主要有：
體驗(yàn)徽商傳奇，斗智斗勇，智慧賺錢。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將人員分成六大家族，分別是胡、鄭、鮑、倪、汪、詹；每個(gè)家族分別選出掌柜、旗手、保鏢、郎中、師爺；展示各家族成員、名稱、口號(hào)。
如意算盤：
古代經(jīng)商離不開(kāi)算盤，帳房先生是個(gè)舉足輕得的職位，經(jīng)商前必須掌握算盤的各種算法，成員要從中找出哪位才是我們行中的金算子。
智換商品：
六大家庭經(jīng)營(yíng)的藥材、鹽業(yè)、米業(yè)、木業(yè)、布業(yè)、墨業(yè)也是生活中不可或缺的，在玲瑯滿目自由**市場(chǎng)、各大家庭可以用自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)商品去市場(chǎng)上兌換想要的東西，同時(shí)也可以去兌換其它家庭的產(chǎn)業(yè)商品，哪個(gè)大家庭更有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和策略。
密室逃脫：遭遇土匪打劫，被關(guān)押在密室內(nèi)，密室中有暗道，但暗道門口有奇怪的密碼圖，要有通關(guān)密碼才能進(jìn)入密道逃生，土匪在30分鐘后就可能來(lái)巡視，如果超過(guò)30分鐘，如家族還沒(méi)找到密碼，那么將會(huì)遺失一部分貨物，每延遲2分鐘，貨物損失2%，最終通關(guān)的家族獲得勝利。
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇5)
(一)、活動(dòng)引言：
為了從各方面豐富同學(xué)們的生活，在保證不影響的同學(xué)們的學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)班級(jí)同學(xué)的交流，提高班級(jí)文娛活動(dòng)的質(zhì)量，豐富班級(jí)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)班委提議，同學(xué)同意，決定開(kāi)展"同窗之誼"的班級(jí)活動(dòng)。
(二)、活動(dòng)目的：
來(lái)大學(xué)已快一學(xué)年了，同學(xué)們漸漸熟悉了。消逝在歡笑里的青春，是我們昨日最美的回憶；流逝在歌聲里的歲月，是我們?cè)?jīng)永世的無(wú)悔；留在的永恒，是我們那些同窗的日子！為了大家更好的交流和進(jìn)步。特舉辦這次班級(jí)活動(dòng)，增進(jìn)同學(xué)們的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。
（三）、活動(dòng)對(duì)象：
化學(xué)化工系__級(jí)制藥工程二班全體學(xué)生。
（四）、活動(dòng)時(shí)間：
三月二十九日晚。
（五）、活動(dòng)地點(diǎn)：
理科樓513。
（六）、活動(dòng)流程策劃：
一、布置會(huì)場(chǎng)，設(shè)計(jì)板報(bào)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。
二、具體活動(dòng)：
1.一定的歌曲節(jié)目。
2、適當(dāng)?shù)男∮螒颍ㄟ^(guò)同學(xué)配合一起共同完成，增強(qiáng)大家的情誼。
3、同學(xué)之間互換禮物。
4、對(duì)于班級(jí)的未來(lái)及你對(duì)班級(jí)的建議的探討。
以上是網(wǎng)小編精心整理的關(guān)于公司團(tuán)建活動(dòng)方案精選4篇，僅供參考。
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇6)
1）許愿燈：你，是否有幾多心愿，那么讓許愿燈帶著你五彩的夢(mèng)，遨游天際，隨著許愿燈冉冉起的升，讓我們心想事成，美夢(mèng)成真！把自己的愿望寫(xiě)許愿燈上，然后放飛在天空。
2）擊鼓傳花：各同事圍坐在會(huì)議桌邊，擊鼓者眼蒙絲巾?yè)艄?，通過(guò)鼓聲傳遞一朵花。當(dāng)鼓聲停時(shí)花落誰(shuí)家，誰(shuí)就得表一個(gè)即興節(jié)目，表演好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3）“你信任我嗎？”活動(dòng)員工站在相隔2米遠(yuǎn)的地方，前面的人站在約50CM高的地方上，然后毫無(wú)預(yù)警地往后倒，看看后面同事能否及時(shí)接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料：軟墊、凳子、桌子。
5）我愛(ài)記歌詞：先給選手放一段音樂(lè)前奏，音樂(lè)一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯(cuò)，唱錯(cuò)要受罰，把氣球綁在身上，其他人用尖銳的東西刺破氣球。而最后勝出的人將獲得精美禮品一份。
6）麻將大賽：麻將愛(ài)好員工可以在燒烤活動(dòng)時(shí)間內(nèi)，輪番制和牌對(duì)家下場(chǎng)誰(shuí)保持時(shí)間最長(zhǎng)誰(shuí)胡的牌最多，他將活得公司牌王稱號(hào)。
7）流星雨游戲：人數(shù)較多時(shí)，需要將隊(duì)員劃分成若干個(gè)由20—30個(gè)人組成的小組。讓參與游戲的隊(duì)員找到一件可以扔卻又沒(méi)有殺傷力的東西，每人手里都有了可以扔的東西之后，讓小組面向圓心站成一個(gè)大圈。邀請(qǐng)3個(gè)志愿者站在圓圈的中心，背對(duì)背站成一個(gè)緊密的小圓圈。站在圓周上的隊(duì)員們聽(tīng)主持人數(shù)到3后，大家要把手中的東西一齊高高拋給3個(gè)站在中間的人，站在圓心的3個(gè)人則需要盡可能多地接住拋過(guò)來(lái)的東西。
升級(jí)版流星雨：可以蒙住站在圓心的隊(duì)員的眼睛。或是給站在圓心的隊(duì)員30秒時(shí)間，讓他們集體籌劃一下如何相互配合，以便接住更多的東西。
8）大風(fēng)吹游戲：全體圍坐成圈，野外可劃地固定各人的位置，主持人沒(méi)有位置，立于中央。主持人開(kāi)始說(shuō)：“大風(fēng)吹！”大家問(wèn)：“吹什么？”主持人說(shuō)：“吹戴眼鏡的人?！眲t凡是戴眼鏡的人均要移動(dòng)，另?yè)Q位置，主持人搶到一位置，使得一人沒(méi)有位置成為新主持人，再吹。小風(fēng)吹則吹相反的，例如，主持人說(shuō)：“吹長(zhǎng)頭發(fā)的人。”則凡是短頭發(fā)的人均要移動(dòng)，另?yè)Q位置，游戲輪回。
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇7)
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”。
三、活動(dòng)時(shí)間
20__年x月x日下午x點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
附近酒店會(huì)議室。
五、活動(dòng)參與主題
__全體員工。
六、活動(dòng)主持
__為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)。
七、活動(dòng)形式
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲。
八、活動(dòng)方案
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)。
前奏：(時(shí)間約30分鐘)老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-__”，然后__登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。
部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。
第一部分：
培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。
培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū)11
活動(dòng)目的：為了增進(jìn)我們團(tuán)建部?jī)?nèi)部的感情，為了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞲玫卣归_(kāi)，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，現(xiàn)開(kāi)展“團(tuán)建部?jī)?nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)”，讓同學(xué)們展示各自的風(fēng)采!
時(shí)間：__
地點(diǎn)：__
策劃負(fù)責(zé)人：__
活動(dòng)名稱：__
活動(dòng)流程：
1.首先，所有成員圍成一個(gè)圈坐下了(男女交叉坐)，由師兄師姐清點(diǎn)人
數(shù)，然后介紹當(dāng)晚的活動(dòng)內(nèi)容并發(fā)言。
2.在游戲開(kāi)始前，派發(fā)食物給成員(垃圾不可以亂扔，需放回指定的垃圾
袋里)。
3.活動(dòng)規(guī)則：
A，抽A同學(xué)出來(lái)負(fù)責(zé)停放歌曲(該同學(xué)需背對(duì)著大家)，當(dāng)歌曲開(kāi)
始播放時(shí)，小球就開(kāi)始在圈內(nèi)傳送。
B，當(dāng)A同學(xué)暫停歌曲時(shí)，球落在哪個(gè)同學(xué)手上，則那位同學(xué)就得站
在圈中，接著就在所有成員中任意邀請(qǐng)一位與其進(jìn)行各自一分鐘
的自我介紹，之后就共同完成三分鐘的才藝表演(可唱歌，跳
舞，或者選擇所提供的道具進(jìn)行表演)、
C，表演完以后，上一局拿著球的同學(xué)與A同學(xué)交換角色，接下來(lái)的
活動(dòng)規(guī)則與B的相同，繼續(xù)游戲。
D，當(dāng)所有的成員都至少有一次表演后，則可由師兄師姐進(jìn)行總結(jié)。
4，游戲結(jié)束后，若時(shí)間允許的情況下，可選擇去聚餐(地點(diǎn)待定)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)：食物，飲料：100元
道具：網(wǎng)球一個(gè)，呼啦圈一個(gè)，繩子，(可由負(fù)責(zé)人借來(lái))。
聚餐費(fèi)用：150元
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇8)
為加強(qiáng)區(qū)青企協(xié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)會(huì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強(qiáng)會(huì)員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會(huì)員戶外拓展活動(dòng)，方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月11日(周五)—13日(周日)
2、 地點(diǎn)：惠州南昆山大觀園戶外開(kāi)發(fā)基地
三、參與人員：協(xié)會(huì)全體會(huì)員
4、 組織方式：分公司為單位，分公司行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，分公司秘書(shū)處負(fù)責(zé)發(fā)起、登記、組織工作
五、活動(dòng)日程及內(nèi)容
4月11日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達(dá)南昆山并入住
下午6：30就餐、交流
4月12日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
2： 下午00:00協(xié)會(huì)發(fā)展交流會(huì)
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(huì)(每個(gè)會(huì)員自備企業(yè)***進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
六、活動(dòng)費(fèi)用：1400元/人+會(huì)議室等(按實(shí)際報(bào)名情況再定)(協(xié)會(huì)承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用)
七、其他事項(xiàng)：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請(qǐng)于當(dāng)天下午6點(diǎn)鐘前到達(dá)目的地;
2會(huì)員如需請(qǐng)假，須派公司高級(jí)管理人員代表參加，并做好介紹、分享企業(yè)的準(zhǔn)備。
三。這項(xiàng)活動(dòng)是協(xié)會(huì)的集體活動(dòng)。請(qǐng)高度重視，認(rèn)真組織，做好登記和組織工作。
1：活動(dòng)目的：
通過(guò)一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)生活和工作。
2：活動(dòng)概況
(1)活動(dòng)主題
快樂(lè)工作，心中有夢(mèng);團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新;
(2)活動(dòng)地點(diǎn)
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí))
(3)活動(dòng)時(shí)間
20xx年10月份
(4)活動(dòng)對(duì)象
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)
此外，工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下的員工可以參加優(yōu)秀員工的評(píng)選，被選為優(yōu)秀員工的員工可以享受另一個(gè)溫泉。
游戲一：破冰、分組
撲克分組
目的：分組
材料：一副撲克牌
活動(dòng)程序：
1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到;
2、按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問(wèn)，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程所有人都不能說(shuō)話;
3、其他成員要認(rèn)真的觀察，用肢體語(yǔ)言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排;
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒(méi)有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5一旦確定了組，每個(gè)組都會(huì)為自己的組命名。
份額：1。為什么團(tuán)隊(duì)里的人站錯(cuò)了位置？他們對(duì)別人的理解不夠透徹還是表達(dá)的不夠清楚
2如果表達(dá)不夠清楚-溝通的準(zhǔn)確性
游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
活動(dòng)：同舟共濟(jì)
活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。形式：6人為一組
時(shí)間：30分鐘
材料和地點(diǎn)：每組20份報(bào)紙，1卷磁帶，空地
操作程序：
1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成
站在戒指上，邊走邊滾動(dòng)大戒指。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)
2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來(lái)
將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最后船必須保持完整。
三。對(duì)于速度最快的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)成員將收到一份小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。
分享：1.您如何在造船領(lǐng)域進(jìn)行分工與合作？ 您為完成小組的任務(wù)做出了哪些貢獻(xiàn)？
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇9)
為體現(xiàn)公司對(duì)青年員工的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)，增進(jìn)青年員工交流了解，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效增強(qiáng)青年員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，提升對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，公司團(tuán)總支牽頭聯(lián)合人力資源部（黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室）、辦公室組織開(kāi)展特色主題團(tuán)建活動(dòng)。方案要點(diǎn)如下:
一、活動(dòng)時(shí)間
2017年8月31日（13:00發(fā)車）至2018年9月1日。（暫定）二、活動(dòng)地點(diǎn)
xx及周邊海邊地區(qū)。
三、參加人員
公司年輕員工，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)，共約130人（暫定）4人
（一）8月31日
13： 00--15:30：從軟件產(chǎn)業(yè)基地出發(fā)，到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)；
15： 30-16:00：辦理登機(jī)手續(xù)，行李寄存，休息片刻；
16： 00-18:30：開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)（合影、趣味團(tuán)建活動(dòng)）；
18： 21:30篝火晚會(huì)。
（二）9月1日
5： 00-7:00:*日出，在沙灘上散步，拍照，游泳；
7： 00-10:00：自助早餐和短暫休息；
10： 00-12:00：?jiǎn)T工在海上或農(nóng)場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)；
12：00—13：30：享用午餐；
13：30 集體返回。
五、費(fèi)用活動(dòng)
結(jié)合調(diào)查，這項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用控制在13.8萬(wàn)以內(nèi)。主要包括交通、餐飲、住宿、場(chǎng)地、活動(dòng)組織等費(fèi)用。
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇10)
網(wǎng)絡(luò)科技公司2018年團(tuán)建計(jì)劃
一、 活動(dòng)目的：
為了豐富員工的工作生活，加強(qiáng)員工之間的溝通交流，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，因此公司特意在2月10號(hào)組織全體員工參加九龍谷團(tuán)建活動(dòng)。
二、 活動(dòng)地點(diǎn)：
莆田市九龍谷
三、 活動(dòng)時(shí)間：
2018年2月10日，星期六
四、 參與范圍：
公司全體員工
五、 活動(dòng)行程安排：
集合時(shí)間：2月10日上午8:30，公司8:50準(zhǔn)時(shí)集合，車輛安排，人員上車
9:00出發(fā)
9： 市檢察院10日齊聚大門口整理車隊(duì)
預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間：到達(dá)大門后10:00（1小時(shí)車程）。
10：10分公司集體照（成三排排列）
10：20分門口乘坐觀光車
10：30公司自助炒菜聚餐、比賽、游戲（2.5小時(shí)）10:40分組，隊(duì)長(zhǎng)整理隊(duì)伍及喊口號(hào)（根據(jù)整齊響亮程度得分）10：50布置場(chǎng)地
11:00包水餃大賽開(kāi)始：
比賽方式：每組派3名選手參賽
比賽規(guī)則：一分鐘內(nèi)最多可贏袋數(shù)
（1）預(yù)賽：分成3組，每組4人（根據(jù)名次得分）（2）決賽：每組第一名參加決賽（根據(jù)名次得分）獎(jiǎng)勵(lì)方式：得分及獎(jiǎng)品
11:20吃水餃大賽開(kāi)始：
比賽方式：每隊(duì)派2人參賽
比賽規(guī)則：規(guī)定10個(gè)用時(shí)最短勝利
兩人一組，一個(gè)捂住眼睛，另一個(gè)命令吃餃子。獎(jiǎng)勵(lì)：分?jǐn)?shù)和獎(jiǎng)品
11:30烹飪大賽開(kāi)始
四組每組負(fù)責(zé)兩道菜烹飪（最后評(píng)選出四道美味佳肴得分）烹飪期間其余人員負(fù)責(zé)燒烤（時(shí)長(zhǎng)1.5小時(shí)）13:00四組拉環(huán)接力pk賽開(kāi)始
參賽方式：全體組員
比賽規(guī)則：用嘴刁住吸管傳遞易拉罐拉環(huán)，不掉落的前提下（拉環(huán)掉地上直接出局），最快接力完成獲得勝利
獎(jiǎng)勵(lì)：得分獎(jiǎng)勵(lì)
13:10猜紅包游戲開(kāi)始：
參加方式：全體抽簽決定
游戲規(guī)則：有三個(gè)不同數(shù)額的紅包，抽中者猜猜，直到猜對(duì)為止，獎(jiǎng)品：紅包
13:30前往攀巖場(chǎng)地
14：30勇敢者游戲-攀巖：
由各隊(duì)長(zhǎng)集合出發(fā)前往攀巖地
比賽方式：每隊(duì)派3人參賽
比賽規(guī)則：抽簽決定出場(chǎng)順序。每組三名隊(duì)員同時(shí)出發(fā)，以最短的時(shí)間完成整個(gè)攀巖過(guò)程
獎(jiǎng)勵(lì)：得分及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
15： 攀巖30次后，去玻璃橋宣布每隊(duì)都獲得第一名。該隊(duì)可以在15:40進(jìn)行玻璃滑冰和自由活動(dòng)
17： 30人在九龍谷門口集合點(diǎn)名
六、主要事項(xiàng)
1、 保持**暢通
2、 注意人身及財(cái)務(wù)安全
3、 著裝盡量運(yùn)動(dòng)休閑（女士勿穿高跟鞋）
4具體情況可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整
團(tuán)建活動(dòng)分組名單：
評(píng)分表：
得分說(shuō)明:1、口號(hào)：根據(jù)名次分別2分1分0分-1分2、包水餃：預(yù)賽第一名得1分決賽第一名2分3、吃水餃：根據(jù)名次分別2分1分0分-1分4、烹飪：前4道各得1分
5拉環(huán)：根據(jù)排名3分2分1分0分
6、其他添加項(xiàng)（視情況而定）
7、共計(jì)總分15分
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇11)
一、活動(dòng)背景：
新一屆的招新面試之后，**學(xué)院學(xué)生會(huì)注入了一批新鮮的血液。調(diào)研實(shí)踐部在近幾天的調(diào)研走訪中了解到，各部門已經(jīng)召開(kāi)過(guò)例會(huì)，部門內(nèi)部成員間有了一定的接觸和了解。但各部門之間、新老生間缺少交流，整個(gè)學(xué)生會(huì)的凝聚力和向心力有待提升。學(xué)生會(huì)自由平等、團(tuán)結(jié)一致、積極向上的團(tuán)隊(duì)文化尚未在新部員中傳播開(kāi)來(lái)，新部員尚未正真融入到學(xué)生會(huì)這個(gè)和諧的大家庭中。為改善現(xiàn)狀，引導(dǎo)每一位學(xué)生會(huì)成員成為優(yōu)秀的學(xué)生干部，加強(qiáng)各部門成員間交流和聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體健康發(fā)展成長(zhǎng)，調(diào)研實(shí)踐部擬定學(xué)生會(huì)破冰之旅活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
破冰之旅，相識(shí)相知，校會(huì)一家親!
三、活動(dòng)目的：
促進(jìn)新生與老生之間，新生與新生之間的相識(shí)與了解。培養(yǎng)學(xué)生會(huì)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和向心力。
四、活動(dòng)時(shí)間：
x月x日下午2:00至5:30
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx操場(chǎng)
六、活動(dòng)準(zhǔn)備：
(一)活動(dòng)宣傳：
美術(shù)工作室、影音工作室、新媒體工作室室進(jìn)行線上線下宣傳
各部長(zhǎng)提前跟通知部員
(二)場(chǎng)地準(zhǔn)備：
秘書(shū)辦公室借場(chǎng)地
(三)人員安排：
工作人員：**總教練，選取八位部長(zhǎng)副部為分教練，其余部長(zhǎng)副部為維持秩序?；顒?dòng)前一天晚上，
九位活動(dòng)教練對(duì)接，模擬策劃活動(dòng)。
外聯(lián)部可借此機(jī)會(huì)拉贊助。
活動(dòng)對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體大一部員
(四)物品準(zhǔn)備
音響設(shè)備、報(bào)紙200張、大膠帶8卷
(五)資金準(zhǔn)備
八卷膠帶計(jì)30元
七、活動(dòng)流程：
1:30南苑操場(chǎng)集合，各部門組織簽到
1:45整隊(duì)(共分8小隊(duì)，每隊(duì)20人左右)、選隊(duì)長(zhǎng)
2:05做友好操，活躍氣氛
2:15八位分教練組織各小組內(nèi)玩“桃花朵朵開(kāi)”游戲
2:30每組“桃花朵朵開(kāi)”游戲淘汰的伙伴在全體會(huì)員面前接受懲罰游戲或表演節(jié)目
3:00“手牽手”(每次兩隊(duì)，分四次比拼)
“手牽手”比拼中輸?shù)舻乃慕M向勝利的四組鞠躬并心悅誠(chéng)服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”
3:30“手牽手”游戲中被淘汰的同學(xué)接受懲罰游戲
3:50“無(wú)敵風(fēng)火輪”(每次四隊(duì)，分兩次比拼)
4:30“無(wú)敵風(fēng)火輪”比拼中中輸?shù)舻乃慕M全體向勝利的四組鞠躬并心悅誠(chéng)服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”。并集體為獲勝的四隊(duì)表演節(jié)目。
5:00總教練跟大家分享活動(dòng)心得，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度以及生活中的啟示。
5:15李紅嬌主席講話，闡述學(xué)生會(huì)的地位、職能，以自身經(jīng)歷激勵(lì)部員，引導(dǎo)部員嚴(yán)格要求自己，積極向上，促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體發(fā)展。
八、后期整理
1、各部門部長(zhǎng)副部另三名部員留下，整理會(huì)場(chǎng)
2、新聞工作室、新媒體工作室進(jìn)行媒體跟蹤報(bào)道
3、所有參與部員寫(xiě)一篇成長(zhǎng)感想，交給部長(zhǎng)
4、各部門推薦一位活動(dòng)中表現(xiàn)出色的部員，組織部進(jìn)行表彰
附：游戲項(xiàng)目
友好操
讓我?guī)湍闳嗳嗉?BR> 讓你幸?？鞓?lè)每一天
幫你拍拍頭
讓你更溫柔、
幫你搓搓背
讓你生活幸福永不累
愿你的快樂(lè)如波濤洶涌般涌來(lái)
“桃花朵朵開(kāi)”
當(dāng)教練說(shuō)”桃花桃花就要開(kāi)”的時(shí)候，大家回應(yīng)說(shuō)”桃花桃花幾朵”，當(dāng)教練說(shuō)2朵開(kāi)，就2個(gè)人迅速的抱在一起，當(dāng)教練說(shuō)3朵開(kāi)的時(shí)候，就3個(gè)人迅速抱在一起。
所有口令向右轉(zhuǎn)，雙手搭在前面伙伴的肩上，走起來(lái)，“桃花桃花就要開(kāi)”……
“手牽手”
1、每次分兩組，排成兩排。二組人面對(duì)面坐下，手牽著手;
2、教練叫出植物或動(dòng)物的名稱(組員把手放開(kāi))叫到植物時(shí)，全部人要將雙手上舉，叫到動(dòng)物時(shí)則放下，如果連叫兩次植物或動(dòng)物就保持上舉或下放的動(dòng)作。例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)……
3、兩組輪流叫名，動(dòng)作錯(cuò)誤的人就要被淘汰，經(jīng)過(guò)三輪后剩下人數(shù)多的組獲勝。
“無(wú)敵風(fēng)火輪”
報(bào)紙和膠帶做成的大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)里面邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)，從起點(diǎn)走到終點(diǎn)，圓環(huán)不可撕壞，撕壞則算失敗全組將被淘汰。如果無(wú)損圓環(huán)全部到達(dá)終點(diǎn)則勝出。全部勝出則對(duì)比各隊(duì)所用時(shí)間。
懲罰游戲
第一才藝表演(唱歌，跳舞，講笑話…….)
第二大冒險(xiǎn)
1表演大話西游經(jīng)典對(duì)白
2模仿腦白金活動(dòng)策劃
3抓著鐵門喊“放我出去”5聲
4對(duì)著操場(chǎng)大聲喊“我好寂寞”3聲
5模仿大猩猩邊走邊喊“燃燒吧，小宇宙”3聲
6兩個(gè)同性十指相扣，深情對(duì)視，深情朗誦《鵝》
(各位部長(zhǎng)適時(shí)適當(dāng)示范表演)
“雨點(diǎn)變奏曲”
若當(dāng)天天氣炎熱，“友好操”改為“雨點(diǎn)變奏曲”游戲
部門團(tuán)建活動(dòng)方案(篇12)
一、晚會(huì)舉辦目的
宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工文化生活。提升團(tuán)隊(duì)士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力。展示企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)平和親近的形象，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工近距離溝通的平臺(tái)。
二、晚會(huì)創(chuàng)意構(gòu)思
1、晚會(huì)流程創(chuàng)意構(gòu)思
①邀請(qǐng)兩位員工家屬參加，讓員工的家人在中秋團(tuán)圓，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，同時(shí)突出了中秋團(tuán)圓這個(gè)概念。席間主持人采訪員工及家屬，領(lǐng)導(dǎo)代表企業(yè)贈(zèng)送員工家人禮物并合影。
②領(lǐng)導(dǎo)致詞結(jié)束后，宴會(huì)廳燈光暗下，舞臺(tái)背景上閃爍的繁星與蟋蟀的聲音，邀請(qǐng)幾位高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理、基層員工一起走上舞臺(tái)點(diǎn)亮“月亮”，此刻舞臺(tái)背景上一個(gè)碩大的月亮發(fā)出光芒，月下的銀河在翻騰舞動(dòng)，晚會(huì)主副標(biāo)題呈現(xiàn)，配以隆重的音樂(lè)，晚會(huì)慶典節(jié)目正式開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)舞蹈上臺(tái)表演。
③企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工互動(dòng)節(jié)目，如游戲、小品、合唱等，拉近與員工的距離。
④晚會(huì)閉幕大合唱，舞臺(tái)冷煙花燃放。
2、晚會(huì)布置創(chuàng)意構(gòu)思
簽到區(qū)：簽到背景素材為企業(yè)LOGO、明月、繁星、夜空、晚會(huì)主副標(biāo)題。
宴會(huì)區(qū)：舞臺(tái)中央設(shè)計(jì)為主背景，兩側(cè)分別設(shè)計(jì)為副背景。主背景投放內(nèi)容為明月、星空，視頻圖片均采用3D設(shè)計(jì)、高清大屏幕播放。副背景顯示固定內(nèi)容，即晚會(huì)主副標(biāo)題、企業(yè)LOGO。
三、晚會(huì)流程
18：00-18：59簽到、留影。
19：00晚會(huì)開(kāi)始，主持請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)幕詞。
19：05領(lǐng)導(dǎo)宣布晚會(huì)開(kāi)始并與中層、基層員工一起啟動(dòng)晚會(huì)按鍵。
19：06-20：45節(jié)目表演、游戲、抽獎(jiǎng)。
20：46-20：50晚會(huì)大合唱，燃放冷煙花。
20：51-21：00自由留影。
21：01晚會(huì)結(jié)束，安排回程事項(xiàng)(酒后代駕、大巴接送、物品清點(diǎn)、晚會(huì)結(jié)賬)。
四、晚會(huì)節(jié)目創(chuàng)意
舞蹈：開(kāi)場(chǎng)舞蹈選擇、民族風(fēng)集體舞，帶動(dòng)氣氛。
小品：企業(yè)員工自導(dǎo)自演，取材于員工工作中的事，加上網(wǎng)絡(luò)流行事件進(jìn)行加工編排。
戲?。撼浞滞诰騿T工中戲劇愛(ài)好者進(jìn)行表演。
歌唱：?jiǎn)T工表演。
雜技：外聘專業(yè)團(tuán)隊(duì)表演
游戲：?jiǎn)T工自導(dǎo)自演。
公司員工團(tuán)建活動(dòng)方案大全6
為加強(qiáng)區(qū)青企協(xié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)會(huì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強(qiáng)會(huì)員友誼，擬定于20年4月中旬舉辦會(huì)員戶外拓展活動(dòng)，方案如下：
1、活動(dòng)時(shí)間：20年x月日(周五)—日(周日)
2、活動(dòng)地點(diǎn)：南大觀園戶外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會(huì)全體會(huì)員。
4、組織方式：以分會(huì)為單位，由各分會(huì)長(zhǎng)牽頭，各分會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)、報(bào)名和組織工作。
5、活動(dòng)日程及內(nèi)容。
x月日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達(dá)南并入住
下午6：30就餐、交流
x月日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì)發(fā)展交流會(huì)
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(huì)(每個(gè)會(huì)員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
6、活動(dòng)費(fèi)用：元/人+會(huì)議室等(按實(shí)際報(bào)名情況再定)(協(xié)會(huì)承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用)
7、其他事項(xiàng)：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請(qǐng)于當(dāng)天下午x點(diǎn)鐘前到達(dá)目的地;
2、若需要請(qǐng)假的會(huì)員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準(zhǔn)備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì)集體活動(dòng)，請(qǐng)各分會(huì)高度重視，精心組織，認(rèn)真做好報(bào)名發(fā)動(dòng)組織工作。