年終司機工作總結5篇

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    年終司機工作總結(篇1)
    時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,又到了20xx年的年終歲尾。作為醫(yī)院醫(yī)療服務的前沿陣地,我們肩負著院前急救、轉運的任務,以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,充分保障了轄區(qū)內院前急救工作的順利開展,確保了我院“綠色生命通道”的暢通。
    在院長的正確領導及具體指導下,樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質量”,開拓創(chuàng)新,艱苦奮斗,狠抓落實,堅持把維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在首位。把院前急救工作與“三好一滿意”結合起來,全年累計接診915人次、,圓滿的完成了急救任務,提高了應對突發(fā)事件能力,提高了醫(yī)院的社會形象。
    1、急救工作進一步得到重視與加強。
    在東營市120急救指揮中心的領導下,醫(yī)院領導更加重視急救工作,急救工作更加規(guī)范,“120”綠色急救通道更加暢通。醫(yī)院完善了120急救站點工作制度、值班人員職責、駕駛員3分鐘內出車制度。
    重大事故報告制度,建立了規(guī)范化的搶救室,配備了呼吸機,除顫儀,洗胃機等設備,更新了監(jiān)護型急救車,配備齊全急救設備,注重急救知識的更新與操作技術的培訓;挑選業(yè)務骨干充實到急救工作中,并相對固定。
    全年“120”出車915次,接回1080人次,轉診102人次、就地醫(yī)療處理無須接院治療65人次,搶救成功率99%,成功地為河口區(qū)人民群眾提供了迅速、及時、有效的醫(yī)療急救服務。
    2、加強急救管理,成立院前急救工作領導小組
    每月舉行例會,加強交流,總結教訓,為提高急救工作效率出謀劃策,加強思想政治教育,營造團結和諧氛圍。
    在20xx年度,120急救站全體人員認真學習各種相關法律法規(guī),自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,牢固樹立“以人為本”的服務理念,不斷提高思想道德教育修養(yǎng),力爭文明行車,優(yōu)質服務,做到小事講風格,大事講原則。工作中互相支持,互相理解,人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成各項工作。
    3、加強業(yè)務技術培訓,提高應急搶救能力。
    以醫(yī)療護理核心制度為重點,認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救人員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,在科室形成了良好的學習風氣,認真鉆研業(yè)務,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救技術,如心肺復蘇術,止血包扎技術,進一步提高了急救人員的急救能力,嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,杜絕急救行為過程中的麻痹大意思想。
    堅決服從指揮,做到隨時出診、迅速出車、準確及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),在“120”院前急救及院內急救搶救過程每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,有力地保障了轄區(qū)人民的生命安全。
    4、加強科室對外宣傳,樹立醫(yī)院窗口形象。
    120急救站是醫(yī)院面向社會的重要窗口,其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象?!?20”是救死扶傷的生命救護者,是保護人民生命健康的“綠色通道”,在院前急救的時候,每一位工作人員都代表著醫(yī)院的形象,我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵,為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。120急救通訊員及時報告醫(yī)院急診工作中的先進事跡,樹立了醫(yī)院的光輝形象。贏得全區(qū)人民的'稱贊。
    5、加強急救知識培訓。
    醫(yī)院選派30余人派人參加市120指揮中心舉行的”急救醫(yī)師考核”,為迎接考核,醫(yī)院購買3個模型人,組織全院醫(yī)護人員練習急救操作,學習理論知識,更新了急救知識,通過了急救考核,取得急救醫(yī)師護師證,并組織10余人參加創(chuàng)傷的初步救治培訓,提高了急救水平,并參與全區(qū)重大公共衛(wèi)生應急演練,提高了急救水平,定期到學校舉行院前急救知識培訓,普及急救知識。
    實踐與思考并重,20xx年度工作反思。回顧20xx年,我們雖取得一定的成績,但同時也意識到在120急救工作中存在著一些缺陷和不足。如何在工作中進一步改進,最大程度地發(fā)揮自己的潛力。小結如下:
    (1)120急救站工作人員應急急救經(jīng)驗不足,急救技能有待提高,需要加強??婆嘤?、進修學習,以提高整體急救水平。
    (2)120急救工作中缺乏靈活性,院前急救簽字制度落實的不全,要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通,及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因,有利于改善醫(yī)患關系,保障醫(yī)療安全,落實院前急救簽字制度,今后需加強溝通交流技巧的培訓。
    (3)要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,如急腹癥、昏迷、休克、中毒等,對昏迷患者,第一時間開放氣道、吸氧,在實施緊急救護的同時,及時通知醫(yī)生搶救,注意瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,抓住重點,有的放矢,避免手忙腳亂。掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,注意患者過敏史、血糖、心肺功能等,注意用藥安全。注意動態(tài)觀察患者病情,具備整體觀和全局觀。
    (4)當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,切記及時向上級匯報,組織搶救,分解危難,做好分診分流,保障醫(yī)療護理安全、
    (5)急救車缺乏擔架員,準備加強培訓,臨時讓司機擔任擔架員,后期準備招聘專職擔架員。
    回顧過去,展望未來,醫(yī)院領導在新的一年中考慮到120急救科醫(yī)護人員數(shù)量不足,通過培訓,組織考試,讓更多人員具備院前急救資格,以促進120急救站建設的可持續(xù)性發(fā)展,為此我們將以自己的實際行動,齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進,共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。
    年終司機工作總結(篇2)
    在20xx年的工作中,雖然取得了一定的成績和進步,但出現(xiàn)的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高,服務意識有待提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點,全面提高自身的綜合素質、業(yè)務水平、服務質量。
    存在的問題
    一年來,本人能愛崗敬業(yè),取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
    第一,作為一名司機,服務效率有待進一步提高;
    第二,有些工作還不夠過細,有待于加強;
    今后努力方向
    在新的一年里,在領導的正確領導下,我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到:
    一、繼續(xù)堅持安全行車,不開溜號車,不開情緒車,不開故障車,不酒后駕車,不讓車輛帶病上路,做到勤檢查,勤修理。
    二、對領導安排的事情堅決不拖拉,能當時作到的當時作到,今天的事情在今天做好。
    三、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,
    四、有問題積極與領導進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的.工作能夠更加完善。
    20xx年,隨著社會保障工作的發(fā)展,可以預料今后我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里,我會做好20xx年個人工作計劃,爭取使各項工作開展得更好。
    年終司機工作總結(篇3)
    20xx即將過去,20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久,在這一年的時間里,我積極投身到工作中,服從領導安排,虛心向同事學習,努力完成領導安排的各項工作任務,在取得成績的同時也存在一些不足之處,先將具體工作情況總結及明年計劃如下:
    一.20xx年度工作總結
    在今年的工作中,我認真學習業(yè)務知識,在本職崗位上,按照領導的要求準時安全完成各項出車任務,努力做好本職工作。作為一名行政司機,除了正常完成公司安排的出車任務外,還積極參加協(xié)助完成其它各項工作。為開源節(jié)流,在日常行車、洗車及車輛保養(yǎng)方面降低能耗、親自洗車,減少控制車輛方面費用。在公司領導和行政人事經(jīng)理的帶領下,我出色的完成了20xx年的工作任務,在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和公司需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,不計報酬,從無怨言。
    平時,做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持狀態(tài),努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。聽從交通警察指揮,不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故,連續(xù)四個季度拿到了司機安全獎。
    盡管今年較好的完成了工作任務,但仍然存在些許不足,對車輛的基本故障判斷有待加強理論知識的學習,學習不夠主動積極,在以后的工作中應該更加努力,不斷完善自己。
    二.20xx年度工作計劃
    20xx年又是嶄新的一年,隨著公司發(fā)展的步伐加快,沈陽康芝將迎來業(yè)務增長新的高峰?,F(xiàn)將明年工作計劃如下:
    1.做好本職工作,加強自身技能學習,使駕車技術進一步提高;
    2.樹立終身學習理念,不斷提高自身素質;
    3.工作積極主動,配合各位同事,營造良好的人際關系;
    4.支持本部門工作,協(xié)助其他同事完成本部門的其它工作。
    司機年終總結
    一年來,在處領導及科室領導的關懷支持下,在其他同志的配合與幫助下,我立足本職,扎實工作,對照既定的工作計劃和量化考核細則,積極主動,強化落實,順利地完成了自己所承擔的工作任務,在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。
    一、加強政治學習,不斷提高政治思想水平
    積極參加單位組織的各項政治學習活動,認真學習領會十七大和十七屆三中全會精神,堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐和推動工作,通過學習,使自己的政治思想水平得到提高,增強了工作的積極性、主動性和責任感。
    二、愛崗敬業(yè),干好本職工作
    做為一名駕駛員,為領導和同志們服務,促進著單位工作的正常開展,在后勤工作中起著重要作用。
    1、遵循職業(yè)道德規(guī)范,保持強烈的工作責任感。干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責,遵循職業(yè)道德規(guī)范,堅持個人利益服從全局利益,增強時間觀念,服從領導,隨叫隨到,犧牲節(jié)假日,克服困難,*地完成任務,確保不因自己而影響單位工作的正常開展。
    2、恪守安全第一的原則,確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全,我嚴格遵守處里的《駕駛員管理制度》,不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。當天不出車時,立即入庫存放,下車后上好方向盤鎖,鎖好車門,開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,嚴格遵守規(guī)章制度,杜絕了任何安全事故的發(fā)生。
    3、愛車如己,注意保養(yǎng),定期檢查,及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng),保持車身光潔。每天下班收車后,把車輛徹底打掃一遍,保持衛(wèi)生。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,增強安全性。另外,我還認真學習汽車知識,掌握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常,盡量找出故障并及時排除。
    4、科學駕駛,節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油,我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,少跑冤枉路,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經(jīng)濟性。
    三、腳踏實地,繼續(xù)做好今后的各項工作
    回顧以往的工作,盡管取得了一點成績,但與領導的要求相比,與其他先進同志相比仍有較大差距。今后,我將更加嚴格要求自己,發(fā)揚成績,彌補不足,全心全意完成好每一項工作任務,在確保行車安全、加強節(jié)約、注意防盜的基礎上,進一步做到熱情服務、禮貌待人,文明行車。在領導的關心和支持下,在同志們的幫助下,相信通過不懈的努力,我的工作一定能夠再上新臺階。
    年終司機工作總結(篇4)
    本人20__年經(jīng)應聘成為韓建嘉禾的一名員工,任職駕駛員,主要為
    回顧這一年來的工作,在公司
    在一年的駕駛工作中,我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程,并在工作中不但學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能,在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念,認真完成公司交派的各項工作,一年來從未出現(xiàn)過重大安全責任事故?;仡欉@一年的工作,我主要作了以下幾個方面:
    一年來,我緊緊圍繞安全行車、服務至上,重點做了以下工作:做為一名駕駛員,為
    1、遵循職業(yè)道德規(guī)范,保持強烈的工作責任感。
    干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責,遵循職業(yè)道德規(guī)范,堅持個人利益服從全局利益,增強時間觀念,服從
    2、恪守“安全第一”的原則,確保行車存車安全。
    為了保證車輛行駛中的安全,我嚴格遵守公司的《車輛管理制度》,不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。當天不出車時,將車輛清潔干凈再停放,下車后上好方向盤鎖,鎖好車門等。認真做好安全防范措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,嚴格遵守規(guī)章制度,杜絕了任何安全事故的發(fā)生。
    3、愛車如己,注意保養(yǎng),定期檢查,及時維修。
    定期對汽車進行保養(yǎng),保持車身光潔。每天下班收車后,把車輛徹底打掃一遍,保持衛(wèi)生。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,增強安全性。另外,我還認真學習汽車知識,掌握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常,盡量找出故障并及時排除。
    4、科學駕駛,節(jié)約油料。
    為了節(jié)約燃油,我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,少跑冤枉路,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經(jīng)濟性。
    5、認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作。
    一年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,做好車輛保養(yǎng)和日常維護,是安全駕駛的保證。為此,我堅持把功夫下在平時,在沒有出車任務時,及時對車輛進行保養(yǎng)和維護。
    這樣,一方面,使車輛在平時始終保持干凈清潔,給
    6、是積極做好單位值班工作。
    根據(jù)辦公室的安排,我在自己的值班期間,不隨意外出,不濫交朋友,如果有出車任務就立即出車,如果沒有出車任務,也在值班室值班,沒有發(fā)生因為各種原因而影響值班出車的情況。
    加強業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務能力,做到干一行愛一行。認真學習業(yè)務知識。我在本崗位上,按照辦公室
    我熱愛汽車駕駛工作,愛護車輛,工作一直勤勤懇懇,任勞任怨,遵章守紀,具有強烈的工作責任感、敬業(yè)
    回顧這一年的工作,做為一名汽車駕駛員,要努力做到集中注意安全,開好每一步。平時總有一種責任感和安全感,在工作中始終保持一個清醒的頭腦,雖然駕駛員的工作很單調,但是這種工作要求有很強的責任心,駕車中來不得半點馬虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,因此自己能夠時時把安全二字放心間。在以后的工作中我爭取做好愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,行車時處處想到安全,工作中做好服務。行車中做到安全第一,中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、集中
    總之,這一年來,我能在
    年終司機工作總結(篇5)
    一、前言
    近年來,交通事故頻發(fā)已成為社會問題。交通運輸業(yè)作為服務于經(jīng)濟社會發(fā)展的重要行業(yè)之一,承載了高速發(fā)展的經(jīng)濟需求,同時也面臨著交通安全、行業(yè)管理等多方面挑戰(zhàn)。因此,對于司機行為的監(jiān)督與評價顯得尤為重要。司機個人年度考核工作,作為保障道路交通安全和服務于經(jīng)濟發(fā)展的重要手段之一,應成為行業(yè)管理和司機素質提升的有力保障。
    二、分析
    1.意義重大
    司機個人年度考核工作作為一項日益重要的管理工作,既有助于實現(xiàn)企業(yè)的管理和發(fā)展目標,同時也可以為司機個人提供一個指導和改進的機會。通過年度考核,企業(yè)可以更好地評價司機的工作表現(xiàn),進而確定獎勵和懲罰的措施,其對于發(fā)揚行業(yè)優(yōu)秀司機,加強從業(yè)人員紀律管理有著重要的作用。
    2.主要內容
    司機個人年度考核主要包括從道路交通安全意識、道路交通違法行為、駕駛技能、運輸服務質量等多維度對司機進行評價。具體來說,包括每日的行程記錄、車輛運行狀況、乘客評價等多方面考核。對于考核得分低的從業(yè)人員,需要加強培訓和督查,加強車輛駕駛技能、安全管理知識和服務意識等方面的教育,以確保司機長久以來的高素質發(fā)展。
    3.互相關聯(lián)
    個人年度考核工作是企業(yè)管理體系的重要組成部分,它與其他管理考核環(huán)節(jié)有著密不可分的聯(lián)系,即與員工工資、解除勞動關系、委派卡扣、晉升降職等方面有著重要聯(lián)系。以此將司機的考核工作融會貫通之中,形成一個穩(wěn)定且完整的績效管理體系,促進行業(yè)健康發(fā)展。
    三、結論
    1.管理與優(yōu)化雙管齊下
    司機個人年度考核,可以幫助企業(yè)及時了解司機的安全意識和工作表現(xiàn),為企業(yè)的管理提供數(shù)據(jù)支持和基礎保障。同時,它還可以促進從業(yè)人員素質提升,推動服務質量提高,為運輸業(yè)的健康發(fā)展和道路交通安全保障作出重要貢獻。
    2.開展有效促進績效評價
    司機個人年度考核應采取科學、公正、客觀、權威的評價機制,建立完善、可持續(xù)性的考核體系,使得考核結果能真實反應從業(yè)人員的工作表現(xiàn)。只有充分調動司機的工作熱情和積極性,才能讓司機更好地履行自身職責,提高道路交通安全和運輸服務質量。
    3.制定有效的評價標準
    司機個人年度考核應該制定一套合理、科學、規(guī)范的考核標準,規(guī)范環(huán)節(jié)內每項具體考核要素,以確保評價的準確性和公正性,讓考核結果具有可預測性和可持續(xù)性。
    四、建議
    1.各地行業(yè)管理部門應當與業(yè)內相關團隊形成緊密的資源共享機制,建立行業(yè)標準體系。
    2.通過加強交通安全知識普及、道路修建、人員培訓等方面,提升司機的安全駕駛和服務態(tài)度。
    3.借助科技手段,建立完善的考核機制和數(shù)據(jù)分析體系,提高司機個人年度考核的操作性和科學性。
    司機個人年度考核是管理體系和行業(yè)發(fā)展的重要組成部分,它有助于實現(xiàn)從業(yè)人員素質提升、行業(yè)規(guī)范管理、道路交通安全保障等目標。為此,我們需要在政策、教育、科技等多方面形成有效合力,推進從業(yè)人員素質提高和行業(yè)良性快速發(fā)展。