小編精心推薦
個人工作總結 | 周工作總結 | 月工作總結 | 季度工作總結 | 半年工作總結 | 年終工作總結
該如何寫范文或類似的文章呢？在現代工作中，文檔處理技能是必不可少的一項技能。如果我們無法寫出好的文檔，可以尋找網上的范文作為參考。出國留學網經過不斷地修改和打磨，為大家呈現了最新的“發(fā)改委個人工作總結”。
發(fā)改委個人工作總結(篇1)
20xx年，食糧局加大政務公開力度，進步依法行政程度，規(guī)范行政行為，辦事項目扶植，有力的推進了本單位各項工作任務的完成，政務公開工作取得了較好成效?，F將一年來如下：
一、健全政務公開工作制度，完善政務公開內容
我局歷年看重政務公開工作。為包管政務公開工作的常常化、制度化、規(guī)范化，我局依據工作必要，實時調劑政務公開工作領導小組分管領導和成員，確保了政務公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，基礎做到了全面公開、實時公開。年初明確了政務公開的目標任務，把政務公開和信息化工作分配到中心各股室，并作為每月的重點工作進行支配安排，與局業(yè)務工作同安排、同反省、同稽核。并完善了各項政務公開制度，嚴格政務公開法度模范，做到了各種信息材料實時精確公開。
二、政務信息主動公開環(huán)境
20xx年，我局主動公開信息共65條，通過《世界食糧日》、“食糧科技周”運動及專項反省，發(fā)放食糧鼓吹材料、手冊(海報)7500余份。主要體現在以下幾個方面：一是頒布內部機構設置及其相關工作職能;二是政務工作動態(tài)、財政相關律例、做事指南;三是當局采購政策律例、采購結果頒布;四是食糧平安生產信息;五是財政預決算等信息。
三、存在問題和改提高伐
我局狠抓了政務公開工作，匆匆進了各項工作的開展，但距上級的要求還存在必然的差距，如信息公開的實時性有待進一步增強，有時做到“一周一更新”，有時存在工作做了，政務公開卻被遺忘的現象。今年，我局嚴格依照當局信息公開相關文件要求，增強工作指導推進工作落實，做到信息公開數量充沛，欄目齊全，更新實時，內容實用，切實進步公開信息的質量和程度。針對存在的不夠之處，我局將在新的一年積極向其他單位借鑒好的做法與經驗，賡續(xù)探索新法子和新步伐。
發(fā)改委個人工作總結(篇2)
20**年是我縣新征程“七大戰(zhàn)役”首戰(zhàn)之年。作為縣主要經濟部門，發(fā)改委認真履行部門職能，凝心聚力，攻堅克難，助力“七大戰(zhàn)役”首戰(zhàn)開門紅。全縣預計預計實現地區(qū)生產總值418億元，增長13.8%，人均地區(qū)生產總值44400元。實現財政總收入68億元，地方一般預算收入28億元，同比分別增長 34.5%、36.6%；實現工業(yè)應稅銷售589億元，增長29.78%。新批注冊外資4.2億美元。外資到賬2.2億美元，引進市外民資100億元。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入23589元，增長15%，農民人均純收入首破萬元大關，達10890元。全社會固定資產投資271.36億元，增長19%。社會消費品零售總額156億元，增長17%。
20xx年預計完成全部工業(yè)開票銷售590.9億元，增長30.19%，總量、增幅均居全市五縣（市）第二。預計全年入庫稅金達1000萬元的企業(yè)36 家, 本年度增加10家。入庫稅金超3000萬元的企業(yè)達13家，本年度增加4家。在全市新型工業(yè)化一、二季度考評中連續(xù)取得第二名，在全市應稅銷售競賽考評中連續(xù)四季度取得第二名，在前三季度工業(yè)運行工作考評中連續(xù)取得第一名。在全市全年新型工業(yè)化考評中可確保第二、爭取第一。
發(fā)改委主持起草了《20xx年新型工業(yè)化發(fā)展意見》，擬定了全縣工業(yè)經濟發(fā)展的總綱。出臺《20xx年工業(yè)經濟考核辦法》，進一步強化工業(yè)主體戰(zhàn)略地位，加大對各鎮(zhèn)工業(yè)經濟考核力度，繼續(xù)實行“月公布、季考評，年考核”制度。每季度考核全部工業(yè)開票銷售、全部工業(yè)增值稅額占全部工業(yè)開票銷售比重、規(guī)模工業(yè)開票銷售占全部工業(yè)開票銷售比重、工業(yè)開票設備投入等指標。出臺《20xx年新型工業(yè)化發(fā)展若干政策》，從科學發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的角度出發(fā)，出臺十大類36條政策，安排5000萬元專項資金鼓勵工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，重點加大對大項目、大產業(yè)、大企業(yè)、大平臺的扶持激勵力度。
發(fā)改委充分發(fā)揮工業(yè)運行辦公室職能，整合經濟部門的資源和數據，構建省、市、縣工業(yè)經濟運行監(jiān)測三級體系、工業(yè)經濟運行數據中心、銷售億元企業(yè)數據直報中心、企業(yè)景氣調查分析數據庫。加強溝通協(xié)調，按時召開工業(yè)經濟形勢分析會，專題召開億元企業(yè)座談會。細化分解目標到各鎮(zhèn)、相關部門和相關企業(yè)，牽頭組織對各鎮(zhèn)和相關部門所承擔的年度工業(yè)經濟指標完成情況過行督查考核，強化序時推進。
發(fā)改委成立“大企業(yè)辦公室”，具體承擔大企業(yè)培育的組織協(xié)調工作，深入企業(yè)，幫助企業(yè)理思路、破難題，找對策、謀發(fā)展，及時掌握真實情況，幫助指導各鎮(zhèn)億元培育企業(yè)制定年度發(fā)展規(guī)劃，明確“十二五”期間各年發(fā)展目標和發(fā)展措施。目前，我縣已有34家行業(yè)龍頭企業(yè)納入了“一企一策”培育計劃。
20xx年，我縣被確認為省裝備制造業(yè)新型工業(yè)化示范基地，海安鍛壓機械產業(yè)集群被省列入第二批江蘇省特色產業(yè)集群，李堡鍛壓機械產業(yè)集群通過省機械工業(yè)聯(lián)合會評審，被評定為江蘇省鍛壓機械產業(yè)集群特色基地，縣城北建材裝備創(chuàng)業(yè)基地被列入省重點培育小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，開發(fā)區(qū)被省商務廳認定為汽車零部件特色產業(yè)園，XX縣新能源產業(yè)被市政府評定為市新型工業(yè)化特色產業(yè)基地。預計全縣20xx年三大集群421家規(guī)模企業(yè)完成統(tǒng)計銷售752億元，開票銷售 392.1億元。
發(fā)改委成立了產業(yè)集群辦公室，逐單位了解情況，充分發(fā)揮部門特點和職能，適時調整培育部門，建立高效有力的培育體制，并分產業(yè)召開了部門負責人和分管負責人會議，做好對接。20xx年8月，所有板塊培育部門全部行文建立領導組，成立辦公室。
各板塊培育部門到北京、上海、南京、沈陽等地積極尋求本行業(yè)權威研究機構、科研院所，并千方百計與行業(yè)內專家對接聯(lián)系，積極宣傳海安產業(yè)特色，邀請來海安指導行業(yè)發(fā)展，征求對我縣產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導性意見。目前，已有17個培育部門已與規(guī)劃編制機構簽定協(xié)議，并已開展規(guī)劃編制的實質性工作。
在規(guī)劃編制的過程中借助編制部門在行業(yè)內的的人脈資源和行業(yè)聲譽，積極將產業(yè)規(guī)劃編制與產業(yè)招商有機結合。各產業(yè)培育部門全年到行業(yè)發(fā)展先進地區(qū)開展了6次產業(yè)招商活動。
20**年，全縣新開工千萬元以上工業(yè)項目任務300個，其中， 1-10億元項目73個，10-30億元項目10個，30億元以上項目3個。全縣全年新竣工千萬元以上工業(yè)項目任務240個，完成242個，超額完成2 個。其中， 1-10億元項目37個，10-30億元項目3個。全年完成工業(yè)開票設備投入24.12億元，比上年同期凈增6.41億元，同比增長36.19%?？偭课蹇h （市）第三，增幅第三。預計全年完成工業(yè)投入202億元，比上年增長16.5%。
一是實行“縣領導、縣級機關、所屬鎮(zhèn)（區(qū)）、項目單位”四方聯(lián)動高效服務機制，注重過程控制，強化序時管理。二是建立健全月度集中開工和季度查評推進機制。每月舉行全縣重點項目集中開工活動，強化倒逼推進。
發(fā)改委認真貫徹落實國家產業(yè)政策，積極開發(fā)和儲備一批市場前景好、科技含量高、能源消耗低、產業(yè)關聯(lián)度大、帶動能力強的大項目，及時編印我縣產業(yè)結構指導目錄，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)投資決策時參考。對國家鼓勵的產業(yè)項目，優(yōu)先辦理審批手續(xù)，優(yōu)先落實建設條件，優(yōu)先提供信貸支持，優(yōu)先向上推薦申報，優(yōu)先享受優(yōu)惠政策。嚴格限制高耗能產業(yè)發(fā)展，提高行業(yè)準入門檻。
緩解用地緊缺矛盾。嚴格執(zhí)行國家土地利用政策，優(yōu)先保證重大項目、節(jié)地項目的用地。進一步改進土地利用方式，提高建筑密度和容積率。突破資金瓶頸。加大銀政銀企合作的深度和廣度，多次召開銀政懇談、銀企合作會，邀請省、市銀行領導到海安考察，向相關銀行推薦重大項目。引導民間資本轉為產業(yè)資本，倡導企業(yè)增資擴股，鼓勵企業(yè)通過內部職工集資等形式籌措項目建設資金?；鈩趧恿o缺問題。建立健全縣內職校與企業(yè)定期聯(lián)系和定向、定點委培機制，完善對縣內職校在本縣就業(yè)率的考核辦法，提高職校生在縣內的一次就業(yè)比重。發(fā)揮縣外勞務輸入基地作用，及早化解項目投產運行后勞動用工不足的矛盾。
20xx年我縣強化了項目質量、有效投入和項目建設的定量考核。一是從開工項目建筑面積、考核設備投入、投入產出進行細化、量化。二是提升項目建設規(guī)模。增加了30億元和50億元項目建設指標。三是加大對億元項目的考核力度。四是加大了獎勵力度。增設項目建設特別貢獻獎。
今年以來，全縣企業(yè)上市工作梯次展開。年內新增1家企業(yè)報會，1家企業(yè)報備，3家企業(yè)入軌。另有2家企業(yè)即將報備，2家企業(yè)即將入軌，3家企業(yè)正在規(guī)范調整，10多家企業(yè)積極探索上市工作。
歐貝黎報會審核。歐貝黎發(fā)行申報材料于20xx年上半年報送中國證監(jiān)會，7月份證監(jiān)會發(fā)審委召集第一次見面會，8月底收到發(fā)審委審核反饋意見，9月份券商和企業(yè)對反饋意見進行回復。目前正等待發(fā)審委進一步審核。耀華玻璃完成股改，已報備案。目前，正圍繞確權審批、環(huán)評核查、募投項目準備開展工作，計劃今年一季度材料報會。天楹環(huán)保即將申請輔導備案。蘇中建設目前正在協(xié)調解決相關具體問題，積極進行報備準備。
研究確定重點培育上市企業(yè)和后備企業(yè)。經過兩個多月時間對40多家企業(yè)的走訪調查，發(fā)改委將歐貝黎等17家企業(yè)列為重點培育上市企業(yè)，明確雙弘紡織等16家企業(yè)為上市后備企業(yè)，名單予以公布。積極推進優(yōu)質企業(yè)進入上市軌道。發(fā)改委推動相關企業(yè)開展上市前期工作，推進條件相對成熟的企業(yè)運作上市。
注重協(xié)調解決問題。組織專題調研、協(xié)調活動，想方設法解決企業(yè)上市進程中遇到的各類問題，年內組織各類形式的`協(xié)調會、專題辦公會、現場辦公會10多次。積極推進融資對接。協(xié)調聯(lián)系近20家各類資本運作機構、上市中介機構與相關企業(yè)進行50多場次對接洽談、溝通交流，推動企業(yè)通過引入戰(zhàn)略投資者，或在專業(yè)人員指導下推進企業(yè)上市工作。著力提高運作能力。年內19批次組織相關企業(yè)，參加省市各級各類專業(yè)輔導培訓；邀請上市公司董事長做專題講座、現身說法。強化政策扶持功能。借鑒先進地區(qū)的做法，對原有政策進行全面的審核梳理，重新起草、出臺了我縣鼓勵扶持企業(yè)上市的政策意見。
發(fā)改委編制形成《XX縣信息化發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，明確全年工作目標。先后組織專人對全縣各鎮(zhèn)的175家工業(yè)重點企業(yè)進行調研摸底，形成了XX縣“兩化融合”調研報告，為下一步制定我縣兩化融合的發(fā)展目標、政策意見、工作舉措奠定了堅實的基礎。同時，大力發(fā)展企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設。在20xx年省重點技術創(chuàng)新項目計劃申報中，我縣共計14家企業(yè)18個項目成功列入省級計劃，占市項目總數的26.9%，其中新產品新技術開發(fā)項目15個，技術中心建設項目2 個，品牌產品質量攻關項目1個。在20xx省創(chuàng)新成果展中，我縣江蘇聯(lián)發(fā)紡織股份有限公司5家企業(yè)參展。目前，我縣已有省級企業(yè)技術中心6家，市級企業(yè)技術中心21家。
20xx年，我縣預計實現服務業(yè)增加值152億元，同比增長13.5％。服務業(yè)增加值占地區(qū)生產總值比重達35.2%。預計完成規(guī)模以上服務業(yè)投資49億元，同比增長35%。預計實現社會消費品零售總額154億元，同比增長17.2%。預計完成服務業(yè)應稅銷售190億元，同比增長35％。預計完成服務業(yè)地稅收入8.5億元,同比增長40%。完成主輔分離注冊企業(yè)27家。預計新增限額以上企業(yè)40家。預計落戶服務業(yè)集聚區(qū)項目40個，新開工億元以上項目22 個。在全市服務業(yè)綜合考核中有望再奪第一。
大力推進總規(guī)劃面積為12平方公里的現代物流產業(yè)園建設。編制了控制性詳規(guī)，結合連申線改造，規(guī)劃建設內河碼頭等配套設施。推進園區(qū)一批重點物流項目，確保了早竣工、早營運。規(guī)劃用地500畝的糧食物流中心一期項目-海安糧食儲備庫進展順利，年底投入使用；國家物流業(yè)調整和振興中央預算內補助項目-蘇中醫(yī)藥物流中心二期20米高位立體倉庫已經封頂；總投資5億元的泓潤達鋼材交易加工倉儲物流中心一期交易用房、碼頭、倉儲用房建成并投入運營；綜合物流中心首期規(guī)劃面積550畝，總投資10億元，已于20xx年10月份開工建設。充分發(fā)揮區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，重點培育發(fā)展了醫(yī)藥、糧食、棉花、煤炭、鋼材、家具等六大專業(yè)性物流。
搭建市場發(fā)展載體，建設總規(guī)劃面積為5.4平方公里的專業(yè)市場集聚區(qū)。不斷鞏固提升現有市場。推進奧華國際裝飾城精品館和商務中心工程建設，培育品牌特色，形成規(guī)模效應和輻射效應，市場成交額突破了15億元。加快推進對海安服務業(yè)發(fā)展具有明顯帶動作用的一批大項目、好項目，一期總投資10億元的義烏國際商貿城、總投資6億元的華中五金機電城等項目建設、總投資50億元的東部全球家具采購中心等重點項目年內全部開工建設。
做大服務外包業(yè)。以省級國際服務外包示范區(qū)、省級現代服務業(yè)集聚區(qū)、國家級高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心―啟迪（海安）軟件科技園為載體，啟動了2平方公里軟件和服務外包產業(yè)基地建設，打造萬人呼叫平臺和服務外包培訓平臺。做優(yōu)旅游休閑業(yè)。以打造長三角北翼重要旅游目的地為目標，放大縣域特色資源優(yōu)勢。高40層的中洋豪生五星級大酒店、水韻里下河、黃海國際生態(tài)休閑旅游度假區(qū)溫泉會都等項目穩(wěn)步推進。以省文化產業(yè)示范基地-523文化產業(yè)園為基礎，推進海安523 文化產業(yè)集聚區(qū)建設，目前該區(qū)已列為市現代服務業(yè)示范帶動類集聚區(qū)。
及時出臺了《關于促進服務業(yè)新一輪跨越發(fā)展的若干政策意見》，分別從優(yōu)化服務業(yè)發(fā)展環(huán)境、加大服務業(yè)發(fā)展扶持、促進服務業(yè)發(fā)展集聚和加快服務業(yè)發(fā)展擴張等方面提出了優(yōu)惠扶持政策。制定了《XX縣服務業(yè)行業(yè)示范企業(yè)、優(yōu)秀經營者評選辦法》，進一步促進全縣服務業(yè)企業(yè)比爭貢獻和做大做強。
20xx年，分別在上海、臺灣、浙江杭州和福建福州舉辦了海安現代服務業(yè)專題推介會，參加活動的國內外客商有580多名，通過招商引資引進的億元以上簽約項目達10多個。
重點推進現代物流、專業(yè)市場、軟件和信息服務、科技研發(fā)、商貿流通等服務業(yè)。全年召開8次服務業(yè)重點項目辦公會，解決了38個項目建設中遇到的突出問題。建立了服務業(yè)重大項目決策機制、聯(lián)辦機制、推進機制、督查機制和用地管理機制。實施了服務業(yè)重點項目建設的月點評、季查評等制度。全年新開工億元以上服務業(yè)項目22個。
目標管理。
發(fā)改委牽頭起草《國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況和20xx年計劃草案》，并通過了縣第十四屆人代會第四次會議審議頒布實施?！?0xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況和計劃草案》正在起草。編制、印發(fā)了《20xx年度國民經濟和社會發(fā)展主要調控目標手冊》，分解落實目標管理工作任務。加強經濟運行分析，每季度形成經濟運行分析報告。按月匯總整理全縣主要經濟指標完成情況，及時報送委領導XX縣領導。主動對接市發(fā)改委系統(tǒng)目標管理考核，目標管理工作保持全市領先。
進一步完善十二五規(guī)劃，該規(guī)劃已在縣第十四屆人代會第四次會議審議通過后頒布實施，并獲XX市一等獎。重點協(xié)調推進“十二五”專項規(guī)劃的編制工作。目前，54項專項規(guī)劃已按時編制結束，正在分篇集結印發(fā)。牽頭開展《老壩港經濟開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)》編制，通過專家評審，并經縣政府批準實施。
全縣信貸投放領跑全市。至20xx年11月底，我縣金融機構信貸投放實現了貸款總額、貸款增量、增幅、貸存比、中長期貸款增量和增幅均列全市第一。信貸結構不斷優(yōu)化。至20xx年11月末，我縣金融機構制造業(yè)貸款余額為132.68億元，比年初增加32.21億元。中長期貸款總余額達119.06億元，比年初增加26.2億元，增幅28.22%，增量增幅均位于全市第一。金融蛋糕不斷做大。今年入駐海安的異地銀行超歷史達3家，海安金融機構達到13家，總數全市第三，小貸公司開業(yè)正常運營的有3家，已累放貸款3.3億元。全縣擔保機構增至4家。1至11月份累計擔保突破22億元。
總體按照“計劃用電、有保有壓、分類控制、屬地管理”的原則實施有序用電方案，保證高峰缺電時段不超用，又努力做到低谷時段不少用。8月份，全縣專題召開 “十二五”電力需求專題對接會，及時了解各鎮(zhèn)十二五期間重點用電項目、重點發(fā)展區(qū)域的用電需求。同時我委會同供電公司專題到各鎮(zhèn)區(qū)就各鎮(zhèn)電網建設基本情況、“十二五”重點項目用電需求情況、“十二五”重點線路需求情況進行調研對接。充分考慮各鎮(zhèn)實際用電需求，及時調整完善“十二五”電力發(fā)展規(guī)劃。
審批核準備案項目量質并舉創(chuàng)新高。20xx年，發(fā)改委窗口共收件707件，省技術改網備案30件。其中工業(yè)項目 383個，總投資442.22億元。三產項目95個，總投資163.33億元。政府性投資項目199個。行政權力內網收件827件，全部按期辦結。基金征收應收盡收，提前一個季度并超額完XX縣委縣政府下達的年度基金征收任務。跟蹤服務權限外投資項目。20xx年一備案項目獲省點供，1個項目獲省級備案，1項目獲省同意開展前期工作，6個項目縣備案，已陸續(xù)報省發(fā)改委爭取點供。
節(jié)能降耗工作：全縣單位地區(qū)生產總值能耗預計下降3.2%,其中規(guī)模企業(yè)萬元開票銷售電耗率下降3.3%,實施節(jié)能與循環(huán)經濟項目80項，其中年節(jié)約標煤500噸以上的項目22個；完成清潔生產審核企業(yè)8家；工業(yè)重復用水率提高3%；完成6家企業(yè)能源審計和10家企業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作。創(chuàng)新開展“百企節(jié)能降耗行動”，并取得明顯實效，百企萬元產值能耗同比下降11%，高于全縣規(guī)模工業(yè)萬元產值能耗下降率2個百分點，年節(jié)約標煤3.88萬噸,節(jié)水146萬噸,節(jié)材1.2萬噸,年節(jié)約增效1.14億元。新墻材推廣工作：預計我縣20xx年新型墻體材料產量占墻材總產量的比例達到30%以上；新型墻體材料建筑竣工面積占建筑總竣工面積的比例達到89.3%以上。兩項指標均超額完成市下達的指標任務。散裝水泥推廣工作：全年完成預拌混凝土供應量110萬立方米，較上年增長16%；完成散裝水泥發(fā)放量90萬噸，完成市下計劃的150%，散裝率達到了86%，超額完成市下的任務目標。
發(fā)改委全年首談登記項目48個， 11個項目已經簽約，8個項目已經注冊，注冊資本總計6.5億元。簽約項目中，常安紡織園總投資達100億元。注冊項目已開工、開業(yè)的有5個。
發(fā)改委編制沿海開發(fā)年度工作目標責任書和重大項目計劃書，明確了全年目標。積極向上申報沿海開發(fā)重大項目78個，總投資918億元。組織編印《沿海開發(fā)工作手冊》，為全縣沿海開發(fā)工作提供指導性文本。協(xié)調推進沿海前沿地區(qū)項目建設，全縣沿海前沿區(qū)域簽約億元以上項目33個，其中注冊到位13個，開工項目9 個，完成了市政府下達的目標任務。
企業(yè)減負工作。制訂了《20xx年XX縣減輕企業(yè)負擔更重要點》，對全縣12家省、市、縣三級監(jiān)控點企業(yè)稅費負擔情況開展了2次調查。縣減負辦“多措并舉，確保涉企收費規(guī)范有序”的減負工作成果，獲得省級減輕企業(yè)負擔工作創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎?；ふ喂ぷ?。對86家化工企業(yè)進行了分類治理，對二輪治理中14家計劃關閉和搬遷企業(yè)的建立了一企一檔，完善了基礎資料，接受了市化治辦2次專項督查。20xx年計劃關閉的4家企業(yè)，已關閉到位，計劃搬遷3家企業(yè)也實施了入園進區(qū)。
內抓管理提素質。加強作風和效能建設。深化網上回帖和“12345”回復工作，廣泛收集社會各界對本委機關、科室、個人在履職行政過程中需改進的問題，及時通報情況，敦促相關責任單位和責任限時整改。推進“機關內控機制建設、機關服務創(chuàng)新、深化行政權力網上公開透明運行”等重點工作。著力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，推動全委上下緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標，推行“十大亮點工程”，著力開展“效能建設鞏固年”活動，突出“改進工作方式、轉變工作作風、提升服務水平”主題。強化機關考核和督查。20xx年，發(fā)改委開展各類督查考核活動60余次，并把督查結果與個人獎勵、干部任免等直接掛鉤。
服務基層樹形象。積極應對“用工荒”。組織18家重點企業(yè)先后從貴州、陜西等外省勞務基地引進勞動力600多人。組織企業(yè)參加“525”人才工程簽約儀式，共有40家企業(yè)達成技能人才培養(yǎng)協(xié)議，委托培養(yǎng)技能人才1675人，有15家企業(yè)達成赴外招工引勞協(xié)議，招工需求1038人。推進重點企業(yè)重點項目現場辦公制度。積極探索做強做大工業(yè)企業(yè)的實現途徑和對策措施，組織召開了4次重點企業(yè)現場辦公會。圍繞重大工業(yè)項目的加快建設,定期或不定期組織召開重點項目推進現場辦公會。從8月份開始，實行兩周一次的工業(yè)項目集中會辦，進一步提速增效?！半娏Τ小边M區(qū)鎮(zhèn)。20xx年，發(fā)改委會同供電公司深入14個鎮(zhèn)開展了10次現場對接服務活動，1至11月份全縣新裝變壓器206臺，比去年同期141臺，增長41.6%。銀政企合作深度加大。按季組織召開銀政聯(lián)席會議，堅持開展銀企懇談活動。推進金融部門積極向上爭取項目貸款工作，專題推介億元以上工業(yè)服務業(yè)重點項目，及時跟蹤各金融機構對接情況，力求成效。創(chuàng)新融資擔保服務。全年為426家企業(yè)提供了15.12億元的貸款擔保，完成目標任務12個億的126%，擔保企業(yè)數是的去年148.86%。在保余額12.08億元，比20增長56個百分點。
發(fā)改委個人工作總結(篇3)
2013年**縣發(fā)展和改革委員會
政府信息公開工作年度報告
**縣發(fā)展和改革委員會
引 言
略
一、概述
推進信息公開是各級政府貫徹落實《條例》的重要舉措，是深入推行政務公開、轉變政府職能、實現管理創(chuàng)新、建設人民滿意的服務型政府的一項重要工作。2013年，我委信息公開工作堅持
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，在縣政府的直接領導下，在市發(fā)改委具體指導下，全委上下統(tǒng)一思想，提高認識，按照《政府信息公開年度報告編制工作的通知》要求，精心組織，加強領導，信息公開數量與質量達到較高水平，較好地完成了政府信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況
本委按照《條例》、《規(guī)定》，堅持“公開為原則，不公開為例外”，積極做好主動公開工作。截至到2013年底，本委累計主動公開政府信息2909條，全文電子化率達100％。2013年新增的主動公開政府信息176條，全文電子化率達100％，較上年度同期主動公開量增加6.4％。其中，機構設置類信息5條，占0.2％；政策法規(guī)類信息24條，占0.9％；規(guī)劃計劃類信息3條，占0.1％；業(yè)務類信息2684條，占91.8％；其他類信息193條，占7％。
（一）主動公開范圍
在主動公開政府信息工作中，我委注重對政府信息公開內容的深化。針對《條例》第九、十條以及《若干意在見》的重點要求，挖掘信息資源，進一步加大政府信息公開力度。
1、進一步加大政府信息主動公開力度。2013年，根據《條例》、《若干意見》的要求，結合我委工作實際，以加大和深化政府信息公開內容為核心，進一步做好政府信息主動公開工作。在項目審批方面，2013年我委以項目審批、核準、備案、節(jié)能審查情況公開為抓手，加強向社會主動公開的力度。目前除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、影響安全穩(wěn)定和針對特定群體的項目外，基本做到上網主動公開。在職能方面，公開了我委主要職責和人員編制情況，內設機構設置和主要職責，以及我委領導的分管工作、簡歷和照片。在規(guī)劃計劃方面，公開了本縣十二五國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，中期評估，在重點建設項目方面，公開了年度政府實事項目和重點工程推進情況。在物價監(jiān)管方面，公開了涉及民生方面和信息，如自由市場涉及民生的57種農副產品每日價格動態(tài)信息，每月二手房和房屋租賃價格，本縣價格動態(tài)監(jiān)測情況；在收費方面：對部分涉農價格行情、糧油收購價格、公園景點門票等重要商品和公益服務的價格。提高市場經濟與百姓密切相關價格信息知曉度，促進社會的和諧。
2、提高行政審批事項透明度。一是將行政許可事項的名稱、依據、條件、程序、期限以及申請材料，全部在我委網站上公開。二是全面推進投資項目管理信息系統(tǒng)，通過政務外網，項目備案實現了與市級部門的互聯(lián)互通。三是為便于公眾了解審批進程，在網上公開審批辦理情況，以便于查詢。
3、加強行政審批辦理情況公示和結果公開工作。根據《政府信息公開條例》要求，進一步加強我委行政權力公開運行的透明度，在對項目辦理情況進行公示的同時，我委十分重視項目審批、核準、備案結果和節(jié)能評估、審查信息的公開，2013年，在項目結果公開方面，明確了公開的原則，制定了公開的要件，規(guī)范了公開的內容，做到了需要讓社會知曉的，特別是涉及民生類、基礎設施類的項目，在規(guī)定時間內在網上發(fā)布。2013年公開了項目審批、核準共586個，備案項目47個，節(jié)能登記審查項目達243個，其中審查項目3個均予以公開。
（二）主動公開途徑
信息主要通過本委門戶網站、**縣政府門戶網站（工程建設領域公開專欄）、廣播電臺、**報、檔案局（館）場所查閱、行政服務中心及其他便民渠道公開。
三、依申請公開政府信息情況
（一）申請情況
本委2013年共受理政府信息公開申請7件，其中當面申請3件，信函申請3件，其它形式申請1件。從申請的信息內容來看，約70％是涉及個人切身利益的信息，30％是涉及公共信息。
（二）申請?zhí)幚砬闆r
在7件政府信息公開申請中，均按照《條例》和《規(guī)定》期限答復7件，無一件因依信息公開順延答復現象。
四、復議、訴訟和申訴舉報等情況
2013年度我委無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況。
五、主要問題和改進措施
（一）信息形式、類別不豐富。在所公開的信息中，有的只注重本委動態(tài)信息、便民信息、固定資產投資項目的審批、備案、核準等，而辦事類信息公開和百姓互動信息尚未開通。
（二）信息公開需進一步規(guī)范。按照規(guī)定，每條政務信息應當包含索取號、信息名稱、文件編號、生成日期、內容描述、公開時限和公開形式等內容。但部分單位項目填寫不全，比較普遍的是缺少“生成日期”、“公開時限”和“公開
發(fā)改委個人工作總結(篇4)
20xx年，區(qū)發(fā)改委關工委在區(qū)關工委的指導下，深入貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞年初制定的工作要點，堅持立足工作職能、發(fā)揮單位優(yōu)勢、圍繞中心工作，積極為下一代成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。充分發(fā)揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，進一步完善自身規(guī)范化建設，提高工作水平，不斷推動工作上臺階?，F將開展的主要工作匯報如下：
一、強化組織領導，完善工作機制
委領導十分重視關心下一代工作，把此項工作擺在更加突出的位置，從建立健全機構、制定完善制度、落實工作人員等方面給予了大力的支持，全委上下形成了黨組領導、行政主管、支部配合、退休老同志全程參與的關心下一代工作格局，促進了各項工作的有序開展。
一是為推進關心下一代工作順利開展，我委成立了以主任為組長，各科室負責人為成員的“關心下一代”工作領導小組，下設辦公室，負責關心下一代的日常工作。
二是切實加強對關心下一代工作的領導，確定一名副主任分管此項工作。
三是把關心下一代工作融入中心業(yè)務工作之中，做到同研究、同部署、同落實、同督促、同考核。
四是建立健全了學習制度、工作制度和會議制度，關心下一代工作呈現出年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結的良好工作局面。
二、加強調查研究，找準工作切入點
圍繞為青少年“做好事、辦實事”這一工作目標，區(qū)發(fā)改委關工委堅持發(fā)揮單位優(yōu)勢，立足工作實際，積極為青少年辦實事、辦好事。一是貼近生活實際，開展節(jié)能教育。6月20區(qū)發(fā)改委組織開展了20xx年節(jié)能宣傳日活動，用不同方式從衣、食、住、行、用各個方面介紹了節(jié)約能源的措施和意義。同時號召我區(qū)廣大青少年響應國家號召，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”社會風尚，提高青少年的節(jié)約能源意識；二是指導區(qū)屬企業(yè)做好“關心下一代”工作。區(qū)屬企業(yè)通過板報、宣傳欄等形式進行宣傳活動，并立足實際，在技術上充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，重點培育青年職工，組織老師傅和青年職工結對幫帶，在實踐中幫助青年職工提高技術，為“關心下一代”工作做出了一定貢獻，也確保了企業(yè)技術永保青春活力和不斷開拓創(chuàng)新；三是拓展工作范圍，開展社會監(jiān)督。凡是涉及青少年切身利益、關乎青少年安全的工程項目完成后，我委負責關工委工作的同志都受邀參與工程項目檢查，充分發(fā)揮老干部、老黨員的工作責任心強，工作經驗豐富的特長，提升其工作榮譽感和使命感；四是加強教育亂收費檢查，杜絕學校亂收費行為。今年以來，我們與教育、糾風部門聯(lián)合組成治理教育亂收費檢查組采取“教育亂收費專項調查問卷”、訪談家長、查看學校賬目和資料等形式對轄區(qū)15所學校、中小學校20xx年的收費情況進行了重點檢查，切實保障了中小學生的權利。
三、立足部門職能，加大教育方面資金投入
學校教育是青少年教育工作的主陣地和主渠道，支持學校基礎設施建設是發(fā)改委服務青少年教育工作的主要職責之一。我委非常關注學校的校安工程建設，始終把加大教育投入作為中心工作來抓，加大力度爭取更多的資金扶持。今年爭取教育項目政策資金1129萬元，其中中央資金萬元，省資金萬元，市資金萬元。積極配合教育局做好第二十三中學校食堂項目、第三十八中學校食堂項目、魯堡小學幼兒園教學樓項目、區(qū)幼兒園教學樓項目、金燈寺小學教學樓項目、金燈寺幼兒園教學樓項目的推進實施。
四、下年工作打算
一是加大宣傳力度。認真總結關心下一代工作的經驗，全面宣傳關心下一代工作，形成領導重視、單位支持和干部職工廣泛參與關心下一代工作的格局。
二是進一步加強調研，充分利用各種資源開展活動。經常深入農村、學校進行調研，充分認識和把握青少年思想政治教育工作的特點和規(guī)律，利用各種人力、物力、財力開展多種積極向上的活動。
三是創(chuàng)新工作思路，開拓工作新局面。繼續(xù)深入學習《xxx中央xxx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以及上級對關工委工作的指示，把文件精神貫穿于實際行動，開拓思維，不斷改進教育的內容、方法和形式，真正使思想政治教育工作貼近生活、貼近實際、貼近青少年。
總之，在下一步的工作中，區(qū)發(fā)改委關工委將進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，立足工作職能、發(fā)揮單位優(yōu)勢，搞好關系青少年學習、生活條件項目和資金的爭取工作，為下一代的健康成長創(chuàng)作優(yōu)良環(huán)境。緊緊圍繞全區(qū)中心工作和重點工作，努力拓展我委關工委工作范圍，充分調動和發(fā)揮好老同志的優(yōu)勢，為發(fā)展建設做出貢獻。
發(fā)改委個人工作總結(篇5)
20xx年，在委黨組的正確領導下，在分管領導的培養(yǎng)幫助和同志們的關心支持下，我認真對照自己的職責和年度目標，全心全意干好工作，工作中求真務實，學習上勤奮努力，注重能力的提高，較好的完成了全年的各項工作任務。
（一）全力做好機場指揮部辦公室文字材料工作。武警直升機場建設推進指揮部成立以來，特別是2月25日省委武警機場推進協(xié)調會后，武警機場建設推進指揮部辦公室起草各級各類匯報材料26件次，我作為指揮部辦公室工作人員，積極協(xié)助分管領導撰寫匯報材料，一邊學，一邊寫，在較好地完成了相關匯報材料起草工作的同時，極大地提高了自己的材料撰寫能力。
（二）積極做好武警直升機場項目協(xié)調工作。一是協(xié)調完成機場建設前期工作。根據機場指揮部辦公室安排，協(xié)助分管領導參與爭取機場項目省市土地補償資金的相關工作；參與協(xié)調相關單位完成機場用地征收補償工作、機場開工奠基儀式相關工作、機場配套項目建設資金爭取及任務分解工作。二是協(xié)調調度機場場外配套項目建設。參與協(xié)調機場專用道路、供水、供電、燃氣、廣電、通訊等機場場外配套項目的對接、談判、合同簽訂、資金申請等工作，截止20xx年底，機場長期供水、施工用水、施工用電及道路已建設完工，并通過驗收，廣電、機場專用道路正在緊張施工，其他工程正在進行前期工作。三是協(xié)調推進武警機場內部配套建設。根據武警省總隊的要求和縣政府安排，20xx年12月先后協(xié)調縣供電公司、港華燃氣公司與省武警總隊機場指揮部對接，商談機場內部相關配套設施建設。
（三）認真做好武警直升機場項目資金管理工作。20xx年5月10日，根據縣委、縣政府決定，武警直升機場項目占地補償及配套建設資金由機場指揮部管理。在管理中，嚴格按照政府投資管理規(guī)定進行資金審核及撥付制度。20xx年5月至12月，共會同審計部門完成機場配套建設資金會簽14次，撥付資金1.66億元，做到了資金審查嚴格規(guī)范，資金撥付快捷迅速，有力的保證了機場配套項目建設的順利進行。
為貫徹落實中共縣委關于開展“四級聯(lián)動，百村突破”深入推進基層組織建設年的實施意見，20xx年5月開始，我被選派擔任錦水街道北土村黨組織第一書記，開展包村工作。在半年多的時間內，我認真學習領會上級精神，結合北土村實際，搞好對接，了解民情，扎扎實實的開展工作。
（一）積極主動做好委村對接。自包村以來，積極推動發(fā)改委與北土村的對接交流，主動向領導匯報包村工作，協(xié)調委村對接，半年的時間，委領導先后三次到村調研，就制定村級發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展村集體經濟和推進舊村改造展開調研，為推動包村工作奠定了堅實的基礎。
（二）全心全意為村辦實事。一是制定發(fā)展規(guī)劃。在深入開展“五必訪五必問”活動的基礎上，幫助北土村制定了三年發(fā)展規(guī)劃，對壯大村集體經濟、加強黨建平臺建設、規(guī)范村級事務管理提供了較高的參考意見。二是協(xié)調推進舊村改造。協(xié)助村兩委對接舊村改造指揮部、住建委、燃氣、供電、供暖等單位和部門，推進舊村改造安居樓的相關配套設施建設；目前各項配套建設正在有序進行。三是協(xié)助進行村級場所整治。積極參加北土村村級場所整治，粉刷、修繕辦公場所6間，并積極向委領導匯報工作，為幫包村爭取資金1萬余元，為村兩委配備電腦兩臺，對兩委干部進行電子辦公培訓。
（三）按時參加街道及村的各項活動。服從錦水街道的領導，堅持參加街道每周一的調度會，積極參與街道組織的第一書記對接座談會三次，按照街道安排參加錦水半年總結觀摩會，按時參加村委組織的各項活動及會議，全面融入村級工作。
三、服從領導，做好領導交辦的各項工作。
一是認真完成科室安排的各項工作，做好通知的下達和收集、參與課題調研及調研報告的撰寫，做好科室負責的衛(wèi)生工作。二是積極做好信息工作。及時更新委網站信息，積極上報各類信息，在委網站發(fā)布信息80余篇，在縣政務信息、新、錦水視野等網站和報刊發(fā)表信息7篇。
回顧一年來的工作，總體上說，政治思想有了進步，業(yè)務素質和工作能力有了提高，工作取得了一定成績，但還有不足之處，主要是思想觀念有待于進一步解放，工作主動性需要進一步加強，這要在今后的工作中加以改進和提高，努力使自己成為一名優(yōu)秀的發(fā)改委工作人員。
發(fā)改委個人工作總結(篇6)
2011年,我市的人才工作在市委的正確領導下,在省委組織部特別是省委人才辦的關懷和指導下,全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神,大力實施人才強市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項任務的落實,人才工作取得了一些新的進展和突破。
一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導按照黨管人才的原則,不斷強化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領導組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促檢查的職責。
1、完成了全省人才工作隊伍建設課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會同陽泉、長治等三市共同完成了**省人才工作者隊伍課題研究，受到省委人才辦領導的充分肯定。
2、開展了非公有制企業(yè)人才隊伍狀況調查工作。5月份會同市統(tǒng)計局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊伍狀況調查工作，為進一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據。
3、研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經濟社會發(fā)展對人才的需求，會同有關部門經過深入調查，廣泛征求意見，研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。
4、編發(fā)12期《**人才工作》。2011年共編發(fā)了12期《**人才工作》,及時傳達上級關于人才工作的有關精神,加強了交流,溝通了信息,促進了工作的開展。
5、完善“**人才工作網”。加強人才工作信息網絡化建設，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學習的網上平臺，推動人才工作的發(fā)展。結合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網管理系統(tǒng)進行了升級完善。
二、大力加強高層次人才隊伍建設
1、建立完善了市級優(yōu)秀人才的管理制度。
(1)目標管理制度。按照市級優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級優(yōu)秀人才目標管理制度。市級優(yōu)秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標考核表》，提出管理期內的創(chuàng)新目標、工作目標、素質提升目標和服務目標。經單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優(yōu)秀人才考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據。
(2)培訓制度。為進一步增強優(yōu)秀人才的政治素質和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對優(yōu)秀人才進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的培訓教育。組織青年人才進行國情考察教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達地區(qū)和著名高校進行以新知識、新理論、新觀念為主要內容的知識更新培訓，收到了很好的效果。
(3)聯(lián)系制度。按照省委人才辦的統(tǒng)一部署，經市委同意，市委、市政府15名市級領導根據分工情況，分別確定聯(lián)系了1—2名省委聯(lián)系的高級專家。各縣（市、區(qū)）、各部門單位領導也根據工作情況聯(lián)系了1—2名市委聯(lián)系的高級專家，使各級領導能夠及時聽取專家的意見和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現的有關問題，相互之間加強了解，增進友誼，促進了工作。
2、開展了市級優(yōu)秀人才的考評工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評工作。
3、開展了**市專家協(xié)會籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關于推薦**市專家協(xié)會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會章程，圓滿完成了協(xié)會成立的有關準備工作。
4、完成了“省、市委聯(lián)系的高級專家”的評選工作。按照省委組織部《關于推薦選拔省委聯(lián)系的高級專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級專家61名，正式入選29名。同時制定下發(fā)了《關于認真做好“市委聯(lián)系的高級專家”管理工作的通知》，評選確定了市委聯(lián)系的高級專家246名。
發(fā)改委個人工作總結(篇7)
2018年以來，局黨組始終把建設忠誠干凈擔當的高素質隊伍作為從政之本、事業(yè)之基，認真抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，干部隊伍的整體素質大幅度提高?，F將2018年以來干部選拔任用工作情況匯報如下：
一、基本情況（略）
局行政編制xx名、機關后勤服務事業(yè)編制xx名。局屬基層事業(yè)單位xx個，核定事業(yè)編制xx名。局系統(tǒng)無超職數配備干部情況。
二、主要做法
（一）深入學習，營造氛圍，牢固樹立正確的選人用人導向。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作作為建設高素質的干部隊伍，推動民政事業(yè)健康發(fā)展的重要措施。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。一是抓好黨組中心組學習，強化政治標準和用人導向。局黨組始終把班子成員對《條例》的學習作為一項重要工作來抓，黨組會上多次提出要樹立正確的用人導向。堅持黨管干部，始終把政治標準放在首位，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，對政治上不合格的“一票否決”。在堅持標準和原則的前提下，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貜V開言路，廣聽民意，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。
（二）堅持程序，嚴格紀律，提高選拔任用工作的規(guī)范程度。為了充分發(fā)揮干部選用導向作用，在干部選拔任用過程中，局黨組堅持按實績選人用人，注重在承擔重點工作的同志中選人用人，按照干部選拔任用有關規(guī)定，嚴格程序，把好“五關”，有效防止了干部選拔任用工作中可能出現的問題。一是嚴把推薦關。把黨組會議民主推薦作為干部選拔任用的必經程序，把好選拔任用干部的提名關。凡提拔任用領導干部，均能按照有關職數配備、德才素質、任職條件等方面的要求，通過局黨組會議確定考察對象，通過民主推薦選拔干部，增加了干部選拔任用工作的公信力。干部選拔推薦注重實際工作業(yè)績，樹立良好用人導向，實現干部選拔服務于事業(yè)發(fā)展。二是嚴把考察關。認真做好考察工作，慎重過好識人關。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間；
其次是認真組織考察組，由副職領導任組長，機關黨委、紀委、人事工作的處級干部為成員；
再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾熘?，采用大會評議、個別談話、民主測評相結合，真正把好考察關，為黨組提供可靠有力的考察結論，考察結果黨組會討論決定。三是嚴把討論決定關。堅持集體討論決定干部任免事項。在討論決定干部任免事項時，局黨組嚴格按照處級干部職數的設定，并堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揚黨內民主，堅持集體決策。在討論干部任免時，由考察組詳細介紹對擬提拔干部的考察情況，局黨組各成員充分發(fā)表意見，努力創(chuàng)造與會人員各抒己見的條件和環(huán)境。四是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關口。局黨組擬提拔的干部，任用前一律在擬任用單位和局政務信息網上進行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設立了值班人員和電話，隨時接待群眾反應情況。五是嚴把廉政關。為進一步加強擬任干部的廉政意識，樹立清正廉潔的從政理念，我局黨組對擬任干部實行任前廉政考試制度，由局辦公室、機關紀委組織，采用市紀委專業(yè)題庫，對擬提拔使用的干部進行了廉政考試，凡廉政考試不合格的堅決不與任用，堅持干部任用適用必考。
（三）建章立制，加強監(jiān)督，保證選拔任用工作的有序操作。按照《干部任用條例》要求，局黨組始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準人，用對人提供了有力保障。一是全面引入競爭機制。結合機構改革，制定了《機構改革期間干部競爭上崗的意見》，全面推行處級干部競爭上崗。所有的處級崗位只要出現空缺，一律實行競爭上崗，xx年xx月共有xx名同志通過競爭上崗走上了處級領導崗位。二是實施干部交流、輪崗制度。根據上級的有關要求，在機關開展了處級及以下干部的輪崗交流，較好地調動了廣大干部的工作積極性。近年，共有xx名干部進行了任職交流，通過開展有計劃的交流，保持了干部隊伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。三是積極探索干部能下機制。加大了對不稱職和不勝任現職干部“下”的力度，委黨組會研究決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票達1/3、經組織考核認定為不稱職的，免去現職；
不稱職票達20%，并且基本稱職票與不稱職票相加達1/3的，進行誡勉談話；
不稱職票雖不足20%，但基本稱職與不稱職票相加達50%的，進行誡勉談話。誡勉期滿，經組織考察，測評結果仍符合誡勉要求的，免去現職。四是不斷完善審計制度。根據有關領導干部離任審計制度要求，對負有經濟責任的領導干部，因工作變動、退休或其他原因不再擔任本崗位職務的，進行任期經濟責任審計。由人事處確認審計對象和時間，財務處負責組織實施，審計結果報送局有關領導及人事部門。五是全面推行任前公示制。把干部任前公示作為選拔任用的必經程序。進一步擴大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認可。對公示期間群眾反映的問題，我們認真對待，一一進行細致的調查核實，如實向局黨組匯報。通過實行任前公示，加大了群眾對干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質量。六是建立干部定期述廉制度。機關紀委每年開展領導干部公開述廉活動，要求每位局領導每年寫出書面述廉報告，并在機關全體干部大會上進行公開述廉。述廉的主要內容包括：落實黨風廉政建設責任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、市有關廉潔自律各項規(guī)定的情況以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結束后，在全體干部中發(fā)測評表對領導干部進行廉政建設情況測評，接受群眾評議。
三、存在問題及下一步工作打算
雖然2018年以來我局選拔任用的干部不多，選拔聘任工作也比較順利，程序規(guī)范，公開透明，也沒有出現告狀現象，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握不夠透徹，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《黨政領導干部選拔任用條例》的總體要求，找差距，求突破，加強學習，完善制度，建立符合單位事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是盡快補充缺編人員，培養(yǎng)使用新生力量，拓寬干部選拔任用的范圍。二是加快競爭上崗工作的力度，在完成局屬事業(yè)單位主要負責人的交流后盡快開展其他副處級干部的競聘上崗工作。三是建立干部監(jiān)督檢查機制，不定期對處級以下干部進行德、能、勤、績、廉方面的考核，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水平。四是進一步加快干部檔案的審核認定進度，確保干部人事檔案的真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。五是增進干部交流，建立溝通平臺。根據干部工作情況和行業(yè)實際，通過干部考察、民主生活會、領導與干部交心談心等多種形式，及時聽取干部匯報，指出存在的問題，提出指導性意見。同時加強干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補和專業(yè)互助，不斷提高系統(tǒng)干部政治理論和業(yè)務水平，更好服務事業(yè)。
發(fā)改委個人工作總結(篇8)
20__年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關于20__年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F將我辦今年節(jié)能降耗工作總結如下：
一、領導重視，帶頭做好節(jié)能工作。
辦領導高度重視機關節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機構節(jié)能工作要從我們領導做起，要從現在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內溫度不超過26度，冬季室內溫度不低于20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關;在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現問題要立即糾正。
二、加強領導，狠抓責任落實。
進一步落實公共機構節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構節(jié)能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
三、注重抓好節(jié)能制度和有關措施的落實工作。
我辦嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20__年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
四、積極配合政府節(jié)能產品推廣工作。
我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀、推進兩型社會建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產品推廣工作，采購使用節(jié)電新產品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。
五、今后節(jié)能工作打算。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，克服節(jié)約資源事不關已等錯誤認識和花公家錢不心疼的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節(jié)約型機關做出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內部網站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質文件傳送。
發(fā)改委個人工作總結(篇9)
一、完成了市新型建材有限公司年產1億標塊煤矸石空心磚項目等20多個企業(yè)投資項目備案工作。
二、積極做好為企業(yè)服務工作。包括解答國家產業(yè)政策、國家資金爭取及項目建設程序等各種咨詢，各種材料審查等。
三、完成了市發(fā)改委綜合科、工交科、社會科等對口科室交辦的工程包項目編排等各項業(yè)務工作。
四、實現了與區(qū)安監(jiān)局、地稅局等部門的項目審批信息傳遞、共享工作。
五、及時對全區(qū)國民經濟經濟運行及戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展情況進行監(jiān)測分析，對我委負責牽頭的6項指標進行跟蹤分析。
六、按計劃推進十三五規(guī)劃編制工作，完成了基礎資料收集整理、前期課題研究、基本思路起草等工作，目前十三五規(guī)劃綱要文本初稿已基本完成。
七、積極對接省市發(fā)改委，跟蹤加快皖北發(fā)展財政貼息項目申報工作，做好為企業(yè)爭資準備。
八、認真配合委內各科室做好本委各項工作。
發(fā)改委個人工作總結(篇10)
域突出問題專項治理工作，我委按照縣要求和部署，及時召開了全委職工大會，對我委至的所有項目（扶持較少民族資金、以工代賑資金、興邊富民資金、國債易地搬遷資金）進行自查工作安排。成立了以熊漢峰主任為組長，和進義、和玉東兩位副主任為副組長，農業(yè)股股長、投資股股長、社會股股長、辦公室主任為成員的發(fā)改委專項治理工程建設領域突出問題工作領導小組，并下設辦公室，辦公室設在投資股，由副主任和玉東擔任辦公室主任。為建設領域突出問題專項治理工作的扎實、有序、全面推進提供了堅強的組織保障。
根據專項治理總體部署和工作要求，結合工作實際，經與各股室協(xié)調溝通，制定了《××縣發(fā)改委專項治理工程建設領域突出問題工作方案》（以下簡稱方案），方案共分總體要求和階段性目標、任務分解和責任單位、工作步驟和時間安排、保證措施4個部分組成，方案確定了利用2年左右時間，對以來的政府投資項目進行全面檢查和集中整治的工作目標。為了使工作更加細化，結合各股室的工作實際，對加強項目建設程序的監(jiān)管等10項主要任務進行了量化、細化和責任分工，把各項工作任務落實到各成員單位，形成牽頭部門和各成員單位主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，各負其責，齊抓共管的良好工作機制。
以來下達我委項目資金及安排情況如下：
共下達我委扶持人口較少民族資金1011萬元，29項，分三大類，其中基本農田改造2300畝，投資165萬元；社會事業(yè)新建文化室、衛(wèi)生室、學校等1700平方米，投資241萬元；通路工程修建126.7公里，投資605萬元。基本農田建設以丙中洛鄉(xiāng)秋那桶村、雙拉村；捧當鄉(xiāng)閃當村、迪麻洛村，資金已下達給各鄉(xiāng)政府，并實施完成。社會事業(yè)項目以衛(wèi)生、文化、學校已下達給教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)政府，并實施完成。通路工程資金已下達給交通局，并實施完成。
下達我委扶持人口較少民族資金272萬元，11項，社會事業(yè)新建文化室、衛(wèi)生室、學校等4160平方米，投資272萬元；社會事業(yè)項目以衛(wèi)生、文化、學校已下達給鄉(xiāng)政府，實施中。
共下達我委以工代賑項目資金411萬元，5項，其中：中低產田建設項目投資86萬元，修建三面光水溝5.5公里，客土改良450畝；路面改造項目投資220萬元，改造路面9公里；人畜飲水建設項目投資27萬元，架設6公里的鋼管及蓄水池25個；黑娃底草山建設項目投資20萬元，修建牧路20公里；木蘭當人行吊橋投資92萬元。項目根據云南省以工代賑資金管理辦法的有關規(guī)劃，目前已全部完工。
共下達我委以工代賑項目資金452萬元，5項，其中：中低產田建設項目投資76萬元，修建三面光水溝3.5公里，客土改良150畝；路面改造項目投資200萬元，修建毛路22公里；草山建設項目投資76萬元，修建牧路46公里,草山改良2500畝；東旺奪石拱橋投資100萬元。由于項目點在獨龍江鄉(xiāng)，資金下達時間晚，又面臨封雪山的因素部份項目按招投標程序已開工建設，部份項目20xx年開山后實施和。
共下達我委擴大內需興邊富民資金1100萬元，其中咪咯村草果產業(yè)綜合開發(fā)項目資金600萬元，7項，科技、文化培訓室540平方米，投資25萬元，項目資金已下達給普拉底鄉(xiāng)政府，并實施完成；四季布人馬吊橋154米，投資80萬元，已下達給縣交通局，并招投標實施中；咪咯橋至尼期當小組路面改造工程6公里，投資60萬元，正在施工圖設計；茨開大橋至禾坡橋江西路面硬化工程30公里，投資300萬元，整合縣交通局通路工程項目，并已招投標開工；村間道路硬化工程4公里，投資70萬元，已實施中；咪咯村農田水溝工程2公里，投資30萬元，已實施中；咪咯村黃山羊、生豬養(yǎng)殖改圈項目50戶，投資35萬元，資金已下達給普拉底鄉(xiāng)政府，并已實施完成。嘎拉博村綜合開發(fā)項目175萬元，2項，基本農田建設項目100畝坡改梯，投資5萬元，資金已下達給茨開鎮(zhèn)政府，并已組織實施中；嘎拉博村至野牛谷獨龍?；亟ㄐ陆?公里，修建28公路路面改造項目，投資170萬元，資金已下達給縣交通局，并通過招標投標程序開工。馬庫村綜合開發(fā)項目335萬元，基本農田改造100畝客土改良，投資5萬元，資金已下達給
獨龍江鄉(xiāng)政府，并已組織實施中；巴坡至中緬41號界樁等外公路17公里，投資295萬元，資金下達給縣交通，正在組織施工圖設計中；馬庫村辦公樓建設項目230平方米，投資35萬元，資金已下達給獨龍江鄉(xiāng)政府，并已組織實施完成。
共下達我委國債易地搬遷項目資金370萬元，其中普拉底鄉(xiāng)禾坡村阿莫作底易地搬遷155萬元，安置99戶310人。獨龍江鄉(xiāng)孔當村王美等四個搬遷點215萬元，安置85戶422人。項目資金已下達給各鄉(xiāng)政府，并以通過項目招投標程序實施完成。
共下達我委國債易地搬遷項目資金543萬元，獨龍江鄉(xiāng)迪政當村、馬庫村二個沿江搬遷點，安置261戶1086人。項目資金已下達給各鄉(xiāng)政府，并以通過項目招投標程序實施完成22戶100人，投資88萬元。其余資金整合獨龍江鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進、整族幫扶資金上。
（一）資金管理方面。我委在嚴格按省、州發(fā)改委要求指定專人、專職、專帳負責項目資金外，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時也要求專人、專職、專帳反映資金使用情況，對其會計科目的設置，所反映的內容都予以嚴格要求，為杜塞漏洞和準確反映財務狀況打下堅實基礎。在實際操作過程中，一是對項目撥款的款項，嚴格按報帳制執(zhí)行，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須上報進度，經我委查對核實后，按核對的工程量劃撥相應的工程款，做到進度不謊報，款項不濫撥。二是為了保證國家資金充分發(fā)揮效益和防止流失、以及出現“形象”工程，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村先用自籌資金進行建設，待自籌資金用完后，再按工程量劃撥相應的國家專項資金。三是加強對農民自籌資金的嚴格管理。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組必須在帳務中對其來龍去脈進行如實的反映，并及時予以公布，讓廣大農民心里明白，互相監(jiān)督，杜絕了隨意加碼、截留、挪用群籌資金的現象發(fā)生，把好事真正辦好辦實。
（二）項目管理方面。一是加強領導，建立機構，確保實施。對項目從上報到竣工驗收全過程進行協(xié)調管理、監(jiān)督，建立起各方面、各個環(huán)節(jié)層層分級責任制，從組織機構及職責等方面為項目工作的順利實施提供了強有力的保證。二是狠抓前期工作，把國家有限的資金用在刀刃上，真真正正解決群眾急需解決的難點、熱點問題。三是嚴格規(guī)章制度，規(guī)范施工行為。結合我縣實際，從項目的進度、施工、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)都作出詳細規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各施工單位必須嚴格相關規(guī)定執(zhí)行，對照進行檢查，凡發(fā)現與規(guī)定不符的地方必須進行整改，直到達到規(guī)定為止。
一是對專項治理工作深入程度還有所欠缺；
二是監(jiān)督管理機制和相關制度建設還有待進一步健全完善。
項目工作是一項量大面廣，政策性很強的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要各方面銜接配合。為進一步鞏固和發(fā)揚已有成績的基礎上不斷創(chuàng)新，使項目工作取得更大的效益，在今后的工作中，我們一要圍繞扶貧攻堅的重點和難點，突出兩個根本轉變，強化管理、提高效益，著力改善村鎮(zhèn)的生產生活條件和生態(tài)環(huán)境，促進貧困鄉(xiāng)村經濟和社會全面發(fā)展。二要加強計劃管理，嚴格按照基本建設程序逐級上報項目，結合我縣實際情況，針對項目實施中存在的問題，繼續(xù)組織申報一批項目。三要加強工程管理，牢固樹立質量意識和效益意識，嚴格按標準施工，確保工程質量，克服輕視管理輕視效益的傾向，做到建一處成一處，管好用好，保證工程效益的不斷發(fā)揮。四要加強資金管理，一方面嚴格執(zhí)行報賬制，堅決做到進度不落后，款項不濫撥，另一方面積極落實配套資金和群籌資金，切實管好用好項目資金，嚴防各種胡支亂用，確保扶貧真正扶在事業(yè)上，從根本上解決貧困村組的困難問題。
發(fā)改委個人工作總結(篇11)
一、加強領導，落實綜治責任。
委領導始終把社會治安綜合治理工作擺上日常議事日程，年初把綜治工作寫進年度工作計劃，全年根據上級部門的要求和時段特點認真分析單位的綜治工作，堅持把綜治工作當作日常工作重點來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治工作任務和綜治工作的重要性和必要性，把綜治工作貫徹到衛(wèi)生工作的全過程，使綜治工作在單位內形成齊抓共管的良好委面。并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在計生工作會議上，總結回顧了20xx年工作情況，認真布置了20xx年工作任務。并與各股室和職工共同制訂責任書。
二、搭建平臺，積極活動。
在全縣的“綜治維穩(wěn)宣傳月”活搭建平臺，積極活動?；顒觿悠陂g，縣衛(wèi)生委結合部門實際，積極開展行業(yè)綜治維穩(wěn)宣傳活動。一是通過服務窗口，采取發(fā)放宣傳資料，設置避孕藥具展示柜和門診咨詢等形式進行綜合服務和宣傳。二是在全縣20xx年工作會上，就如何開展好衛(wèi)生系統(tǒng)“文明執(zhí)法、普法先行”普法1教育活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了統(tǒng)一布置和要求。三是與縣婦聯(lián)配合，先后深入到中安鎮(zhèn)、營上鎮(zhèn)、黃泥河鎮(zhèn)、竹園鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了聲勢浩大的免費技術服務和法律法規(guī)宣傳活動，讓老百姓深入了解了衛(wèi)生和各項惠民政策和法律法規(guī)知識，同時又將衛(wèi)生事業(yè)融入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展，為社會治安綜合治理起到了積極作用。
三、加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。
一是廣泛開展加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。創(chuàng)建“平安單位”宣傳教育活動。按照縣綜治委的統(tǒng)一安排，我們精心組織，周密部署，積極開展“平安單位”的鞏固工作。在三月份全縣的“綜治維穩(wěn)宣傳月”宣傳活動中，共召開職工會議3場41人（次），系統(tǒng)工作會1場62人，刊登“綜治維穩(wěn)”宣傳板報2期，接受群眾法律咨詢30多人次、展出展板、圖片12塊，懸掛布標1條，發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳材料200余份，宣傳面達1100余人。二是開展反邪教警示教育活動。積極向群眾散發(fā)人口法、治安安全防范、反邪教警示教育、信訪條例、治安管理處罰法等宣傳資料。
四、做好安全防范工作，確保單位環(huán)境秩序穩(wěn)定。
我們認真做好安全防范工作，確保單位環(huán)境秩序穩(wěn)定。單位環(huán)境秩序穩(wěn)定貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照縣綜治委《關于加強社會治安防范工作的實施意見》的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控體制，加強單位治安防范工作，不斷提高部門社會治安防控能力。
一是加強治安防范宣傳。積極參與社會各界、各部門組織的各種宣傳教育活動。
二是加強防范隊伍建設。每個股室落實一名治安防范負2責人，定期檢查考核，對履行職責不到位的，要求定期整改。
三是加強消防安全管理。積極做好消防安全工作安排部署，定期檢查各項防火工作，發(fā)現隱患，及時糾正。
上半年沒有發(fā)生一起火災事故。
五、積極加強自身教育，完善各項制度。
我委定期研究綜治積極加強自身教育，完善各項制度。加強自身教育各項制度工作，針對各種不穩(wěn)定情況和開展矛盾糾紛隱患工作進行布置排查，并及時向上級單位上報矛盾糾紛排查調處工作情況。建立領導接待日制度。每月由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天都有干部在辦公室負責信訪接待、登記、交辦等事宜。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。
發(fā)改委個人工作總結(篇12)
1、固定資產投資項目節(jié)能審查11個，報告表1個，其它為登記表。按省節(jié)能中心要求，參加省固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作培訓2次，碳交易培訓1次，參加國家發(fā)改委組織節(jié)能工作培訓1次，區(qū)節(jié)能專家?guī)煺诮M建；
2、環(huán)資類項目工作。一是20xx年爭取的中央預算內投資項目資金已按項目進度撥付。其中，節(jié)能中心能力建設項目資金61萬元已全部撥付到位，車輛及部分設備采購已按程序結束，結余資金業(yè)已完成二次采購設備，兩次支出累計61.07萬元；二是20xx年及以前環(huán)資類項目中央預算內投資存量資金清理工作，已完成至20xx年環(huán)資類項目11個，其中撤銷項目1個，建議調整安排1個。三是落實20xx年市發(fā)改委項目稽查整改措施，確保項目建設順利進行。四是謀劃環(huán)資類重大項目3個（秸稈處置系統(tǒng)項目總投資約9億元，利用秸稈生產乙醇項目總投資25億元，污水處理項目總投資0.5億元）。
3、20xx年度節(jié)能自查工作已結束，資料整理裝訂已按要求上報市節(jié)能辦；
4、列入省萬千家節(jié)能低碳行動的7家企業(yè)網上系統(tǒng)填報已通過省市區(qū)審查，現場檢查已結束并通報檢查結果；
5、20xx年度環(huán)資類項目申報工作。一是按《市發(fā)改委轉發(fā)省發(fā)改委關于組織申報資源節(jié)約和環(huán)境保護20xx年中央預算內投資備選項目的通知》（宿發(fā)改環(huán)資〔20xx〕56號）要求，組織申報了淮宿建材有限公司年產5萬噸木塑型材及深加工清潔生產示范項目，目前相關申報材料已上報至省發(fā)改委。二是按國家發(fā)改委網上《國家發(fā)改委辦公廳、住建部辦公廳關于組織申報20xx年中央預算內投資城鎮(zhèn)污水垃圾處理設施建設備選項目的通知》（發(fā)改辦環(huán)資〔20xx〕765號）精神，已準備備選項目。
6、一季度全區(qū)節(jié)能形勢分析已結束。二季度節(jié)能形勢分析準備工作已就緒，待統(tǒng)計局最終上報數據出來后即可定稿并公布。
7、機場項目選址工作正在進行，選址匯報會于6月5日召開，空管會議將于近日召開。