寫公告通知時有沒有可借鑒的模板？大家對各類公告通知都有所了解吧。公告通知是對于協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動流程做出的指導(dǎo)性意見，根據(jù)您的要求小編為您搜集了一些優(yōu)質(zhì)的資訊“上班手機通告”，感謝您的閱讀希望此內(nèi)容有用！
上班手機通告 篇1
各相關(guān)部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔！
特此通知！
董事局秘書
20xx年11月8日
上班手機通告 篇2
20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。
1、制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責(zé)任各罰款30元。
2、制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長負連帶責(zé)任罰款30元。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!
特此通告!
x年xx月xx日
上班手機通告 篇3
關(guān)于上班期間嚴禁玩手機的公告近期，我司員工在上班期間玩手機的現(xiàn)象日益嚴重，已嚴重影響到公司的安全生產(chǎn)工作，之前也有員工因當班期間玩手機而受到公司處理，作為甲級A類防爆單位，公司多次強調(diào)員工當班期間要時刻保持安全防范意識，禁止員工在當班期間做與工作無關(guān)的事情。
為保障工廠正常運行及生產(chǎn)安全，公司再次重申我司員工在當班期間嚴禁玩手機、看視頻、看小說，對于上班期間做與工作無關(guān)的事情的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司相關(guān)規(guī)定予以處理，公司員工因上班玩手機、看視頻、看小說、脫崗、睡崗等違規(guī)違紀行為而造成公司損失的，公司將視情節(jié)的嚴重程度追究其賠償責(zé)任及法律責(zé)任。
綜合管理部
二〇一二年十二月三日
上班手機通告 篇4
12月18日，**市作風(fēng)辦向社會通報了一批不作為、慢作為問題和違反工作紀律的多起典型案例。**市作風(fēng)辦聯(lián)合市紀委于11月份對全市作風(fēng)建設(shè)情況進行了一次全面督查，相關(guān)單位存在的一些問題被嚴肅查處，而一些單位好的做法也受到表揚。
一、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局取締無證小飯桌工作存在慢作為問題。市民因城置國際花園城三期居民樓內(nèi)存在無證經(jīng)營小飯桌問題，從8月份開始通過12345政府熱線多次向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關(guān)部門反映，有關(guān)責(zé)任部門反饋在10月8日前強行取締無證小飯桌。截至目前市民反映的該問題依然沒有得到有效解決。
二、云龍區(qū)大龍湖街道辦事處對村干部私建養(yǎng)豬場事件存在慢作為問題。市民反映云龍區(qū)大龍湖街道辦事處茶安村一村干部在自家基本農(nóng)田上私自建養(yǎng)豬場，污水隨意排放。市民從10月份開始通過12345政府熱線四次反映該問題，希望相關(guān)部門予以取締。截至11月23日，該私建養(yǎng)豬場仍未取締。
三、**市政務(wù)中心少數(shù)窗口存在違反工作紀律現(xiàn)象。11月6日-11月8日，殘聯(lián)B16號窗口工作人員連續(xù)三天長時間與他人閑聊；11月7日，氣象局E45號窗口工作人員上班時間用手機炒股；11月15日，公安消防支隊E14號窗口工作人員上班時間吃水果。同時還有一些窗口存在長時間空崗、遲到、早退、聚眾聊天等現(xiàn)象。
四、少數(shù)基層站所、服務(wù)窗口存在違反工作紀律現(xiàn)象。市作風(fēng)辦借助**市作風(fēng)建設(shè)監(jiān)控平臺對70家服務(wù)窗口開展了數(shù)字化巡查，發(fā)現(xiàn)一些違反工作紀律的現(xiàn)象又有所抬頭。11月1日15:30，睢寧縣高作鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員聚眾聊天、長時間玩手機；11月1日15:40，睢寧縣勞保局社保處窗口和勞保監(jiān)察窗口長時間無人辦公；11月6日15:08，泉山區(qū)濱湖街道辦事處一女工作人員長時間玩手機，泉山區(qū)金山街道辦事處兩名工作人員長時間玩手機；11月6日16:38，睢寧縣凌城鎮(zhèn)便民服務(wù)中心有工作人員帶小孩上班，影響正常辦公秩序。
此次督查中，也發(fā)現(xiàn)了一些單位好的做法，尤其是在推行**市作風(fēng)評議員一對一全程跟蹤督辦重點投資項目審批服務(wù)制度方面。政務(wù)中心市水務(wù)局E27號窗口、市環(huán)保局E55、56號窗口、質(zhì)監(jiān)局C32號窗口、稅務(wù)C14窗口、江蘇銀行窗口等單位工作人員服務(wù)辦事周到、文明用語規(guī)范、熱情耐心解答相關(guān)業(yè)務(wù)，獲得了辦事群眾和企業(yè)的好評。
以上被通報的單位對涉及的問題要迅速調(diào)查，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并將處理結(jié)果于5個工作日內(nèi)以書面形式報市作風(fēng)辦。
上班手機通告 篇5
本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20xx年月日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴防此類事件的再次發(fā)生。
特此通告!
某某建設(shè)集團有限公司行政事務(wù)部
二O年月日
上班手機通告 篇6
致xx工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
xx工程部
201x年9月11日
上班手機通告 篇7
由于一些公司員工及外租機械手經(jīng)常性在上班期間用手機上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺。為了杜絕這類事情，經(jīng)項目部商議后采取以下措施：
1、發(fā)現(xiàn)一次，對當事人處罰100元，對現(xiàn)場負責(zé)人處罰50元。
2、發(fā)現(xiàn)二次，對當事人處罰500元，對現(xiàn)場負責(zé)人處罰300元。
3、發(fā)現(xiàn)三次，對當事人處罰1000元，對現(xiàn)場負責(zé)人處罰500元。
4、發(fā)現(xiàn)四次，對當事人直接開除。
上班手機通告 篇8
l2月7日21點40分三車間小工在崗睡覺，勸退。
l2月7日21點40分三車間脫膠工玩手機，解除勞動合同。
l2月8日中午一車間脫膠工吳x手機，解除勞動合同。
l2月23日上午一車間小工玩手機，解除勞動合同。
l3月7日8點50分一車間小工開月會睡覺，部門除名。
l3月7日17點17分粘棒員玩手機，部門除名;陪玩者給予記過罰金處分。
車間主管、教育不到位，監(jiān)管不力造成員工犯錯，部門給予嚴厲批評，以觀后效。
l凡急辭、辭退者，取消當月的績效考核獎金，調(diào)部門者在扣除相應(yīng)罰金后，發(fā)放其余績效獎金。
上班手機通告 篇9
各部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
***********公司
年月
上班手機通告 篇10
篇一：上班玩手機檢討書范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我在上班時間玩手機，早上領(lǐng)導(dǎo)剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界，不能當耳邊風(fēng)，一定要認識錯誤性。
我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規(guī)則，不成方圓。顧扶領(lǐng)導(dǎo)對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領(lǐng)導(dǎo)給我認和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道錯了，望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日后看行動。請領(lǐng)導(dǎo)放心，保證以后沒有玩手機的習(xí)慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認識錯誤，日后一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，希望所有人聽好不要玩手機啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任和取分我都接受。
致此
敬禮！檢討人：xxx 篇二：工作時間玩手機的檢討書 尊敬的單位主管： 面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施?；仡欏e誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當中掏出手機在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導(dǎo)致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場形象。面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導(dǎo)購員，本職的工作應(yīng)該是在工作時間內(nèi)靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導(dǎo)購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。錯誤發(fā)生，經(jīng)過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤： 首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調(diào)為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！此致 敬禮！檢討人：xxx 篇三： 首先，身為一名xx的職工，必須嚴格遵守自己的工作規(guī)章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對公司制度的忽視，在領(lǐng)導(dǎo)的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性?！皣鵁o法而不國，家無法而不家。”公司是一個大家庭，一個大團體。在這樣的一個大團體，大家庭中，只有擁有嚴緊的工作規(guī)章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體，才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力，我無視規(guī)章是我還沒有完全將自己從一個學(xué)生的身份轉(zhuǎn)化成一個工作人員而造成的，依然在放縱自己，這表明我還沒有意識到自己已經(jīng)踏入社會，是一種不成熟的表現(xiàn)。我現(xiàn)在十分后悔。其次，xx是一個優(yōu)秀的團隊，在這里有一股良好的工作精神，而我在上班時候玩手機是一種無組織，無紀律的表現(xiàn)，并為其他員工帶來了歪風(fēng)邪氣，這是給自己的團體摸黑，根本對不起優(yōu)秀團體的牌子，領(lǐng)導(dǎo)及時的阻止了我，是對我的挽救與幫助，我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的拯救，領(lǐng)導(dǎo)說這是給我的最后一個機會，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬大處理，自己的這種行為本身就是不可饒恕的，應(yīng)該受到更加嚴厲的處分，可見領(lǐng)導(dǎo)對我還是相當寬容的，至少愿意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。同時，我在工作中玩游戲是對工作的不負責(zé)任以及對自己工作的藐視，這是一種極其錯誤的工作態(tài)度，員工應(yīng)該為公司產(chǎn)生利益，而上班時間玩游戲本身就是在虛度自己的年華，拿著工資做不符合公司利益的事，這就是在造成公司利益的流失，對于自己這種不成熟的行為，我此刻追悔莫及。并且，在xx進行黨的先進性教育時候，領(lǐng)導(dǎo)曾說過，希望新進大學(xué)生具有事業(yè)心，責(zé)任心；工作有大局觀，整體觀；要不滿足現(xiàn)狀，積極進取,俗話說：“玩物喪志?！蔽疫@種不思進取的行動完全辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培。最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬大處理，并且保證絕不會再今后的工作中再出現(xiàn)類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒，深刻接受教訓(xùn)。同時要在今后的工作中鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次不成熟的行為，我將在以后的時間里以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態(tài)投入到緊張而又有序的工作中，希望公司領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)。