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事業(yè)單位任命文件篇一
根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計(jì)監(jiān)控中心。現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命陳xx先生為審計(jì)監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命杜xx先生為審計(jì)監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計(jì)監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開(kāi)展工作。
該中心所開(kāi)展的各項(xiàng)工作，直接向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門(mén)及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周xx
廣東xxx集團(tuán)有限公司
xxxxxx年xx月xx日
事業(yè)單位任命文件篇二
根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué)與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書(shū)：
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。
乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受?chē)?guó)家工資保險(xiǎn)福 利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。
1、乙方在聘期內(nèi)工作部門(mén)或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
(3)因其他原因申請(qǐng)辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿(mǎn)或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門(mén)留存一份。
甲方 ： 延邊大學(xué)
乙方 ： (簽名)
校長(zhǎng):
20xx年 月 日
事業(yè)單位任命文件篇三
公司各部門(mén)各分公司：
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層研究決定，現(xiàn)將對(duì)公司人事任命公布如下：
劉水喜同志為技術(shù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)指導(dǎo);
李彩梅同志為監(jiān)事，分管公司財(cái)務(wù)以及對(duì)總經(jīng)理助理工作的協(xié)調(diào)，監(jiān)督公司的日常管理;
雷蓉同志為財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，分管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)
計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、協(xié)調(diào)各單位、各部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的關(guān)系等方面工作;
鄭曉同志為總經(jīng)理助理，分管經(jīng)營(yíng)一部，經(jīng)營(yíng)二部，資質(zhì)開(kāi)發(fā)部，行政部;
蔡勇同志為總工程師總經(jīng)理助理，分管工程部，成本預(yù)算部;負(fù)責(zé)工程安全、質(zhì)量及工程技術(shù)指導(dǎo);
李芃同志為經(jīng)營(yíng)一部副部長(zhǎng)，主管經(jīng)營(yíng)一部的經(jīng)營(yíng)工作及分公司管理;
李亞沖同志為經(jīng)營(yíng)二部副部長(zhǎng)，主管經(jīng)營(yíng)二部的經(jīng)營(yíng)工作;
柳舟同志為工程部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理;
黃源同志為成本預(yù)算部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)成本分析、預(yù)決算、簽證及對(duì)量業(yè)務(wù)的管理;
張建云同志為行政部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)人力資源、行政管理和后勤服務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)公司證章的管理、資質(zhì)開(kāi)發(fā)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
上述人事任命自發(fā)布之日起正式生效。
年月日
事業(yè)單位任命文件篇四
聘任單位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：
甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書(shū)。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級(jí)工、中級(jí)工、普工）崗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時(shí)止。
三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準(zhǔn)。
四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
20xx年 10月 1日 20xx年 10月 1 日
事業(yè)單位任命文件篇五
公司所屬各部門(mén)：
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，茲任命 xxx 擔(dān)任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——20xx年12月31日。具體工作崗位職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；
2、檢查、督促公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、費(fèi)用的證明人方審批；
特此任命
望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！
xxxxxx有限公司
20xx年x月x日
事業(yè)單位任命文件篇六
公司各部門(mén)：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命xxxx為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營(yíng)發(fā)展xxxx品牌，以及工程開(kāi)拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：考核中長(zhǎng)期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況;
2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;
4、資源管理：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;
5、管理經(jīng)營(yíng)層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;
6、對(duì)外關(guān)系管理:考核公司對(duì)外關(guān)系狀況、客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
9、制定各部門(mén)工作日常制度，監(jiān)督各部門(mén)按照制度學(xué)習(xí)與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
此任命自20xx年xx月xx日起執(zhí)行，特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位任命文件篇七
xxxx小學(xué)自創(chuàng)辦以來(lái)，辦學(xué)條件不斷提高，辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，辦學(xué)效益也取得顯著實(shí)效，結(jié)合新學(xué)年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學(xué)，使學(xué)校成為碭人民滿(mǎn)意學(xué)校。
xxxx學(xué)校教師聘任資格如下：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，時(shí)時(shí)、處處為學(xué)校聲譽(yù)著想，為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校利益著想，言行一致以大局為重。
2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿同發(fā)展中的學(xué)校一同成長(zhǎng)。
3、熱愛(ài)學(xué)生，有公仆意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀(guān)念。
4、遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行好自己職責(zé)。
5、有正確的教育觀(guān)念和現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代課堂教學(xué)技術(shù)，能以?xún)?yōu)異成績(jī)回報(bào)學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)。
事業(yè)單位任命文件篇八
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方（受聘人員）：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________
身份證號(hào)碼：_________
住址：_________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（xx）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
事業(yè)單位任命文件篇九
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識(shí)。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位任命文件篇一
根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計(jì)監(jiān)控中心。現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命陳xx先生為審計(jì)監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命杜xx先生為審計(jì)監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計(jì)監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開(kāi)展工作。
該中心所開(kāi)展的各項(xiàng)工作，直接向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門(mén)及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周xx
廣東xxx集團(tuán)有限公司
xxxxxx年xx月xx日
事業(yè)單位任命文件篇二
根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué)與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書(shū)：
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。
乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受?chē)?guó)家工資保險(xiǎn)福 利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。
1、乙方在聘期內(nèi)工作部門(mén)或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
(3)因其他原因申請(qǐng)辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿(mǎn)或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門(mén)留存一份。
甲方 ： 延邊大學(xué)
乙方 ： (簽名)
校長(zhǎng):
20xx年 月 日
事業(yè)單位任命文件篇三
公司各部門(mén)各分公司：
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層研究決定，現(xiàn)將對(duì)公司人事任命公布如下：
劉水喜同志為技術(shù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)指導(dǎo);
李彩梅同志為監(jiān)事，分管公司財(cái)務(wù)以及對(duì)總經(jīng)理助理工作的協(xié)調(diào)，監(jiān)督公司的日常管理;
雷蓉同志為財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，分管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)
計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、協(xié)調(diào)各單位、各部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的關(guān)系等方面工作;
鄭曉同志為總經(jīng)理助理，分管經(jīng)營(yíng)一部，經(jīng)營(yíng)二部，資質(zhì)開(kāi)發(fā)部，行政部;
蔡勇同志為總工程師總經(jīng)理助理，分管工程部，成本預(yù)算部;負(fù)責(zé)工程安全、質(zhì)量及工程技術(shù)指導(dǎo);
李芃同志為經(jīng)營(yíng)一部副部長(zhǎng)，主管經(jīng)營(yíng)一部的經(jīng)營(yíng)工作及分公司管理;
李亞沖同志為經(jīng)營(yíng)二部副部長(zhǎng)，主管經(jīng)營(yíng)二部的經(jīng)營(yíng)工作;
柳舟同志為工程部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理;
黃源同志為成本預(yù)算部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)成本分析、預(yù)決算、簽證及對(duì)量業(yè)務(wù)的管理;
張建云同志為行政部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)人力資源、行政管理和后勤服務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)公司證章的管理、資質(zhì)開(kāi)發(fā)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
上述人事任命自發(fā)布之日起正式生效。
年月日
事業(yè)單位任命文件篇四
聘任單位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：
甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書(shū)。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級(jí)工、中級(jí)工、普工）崗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時(shí)止。
三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準(zhǔn)。
四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
20xx年 10月 1日 20xx年 10月 1 日
事業(yè)單位任命文件篇五
公司所屬各部門(mén)：
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，茲任命 xxx 擔(dān)任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——20xx年12月31日。具體工作崗位職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；
2、檢查、督促公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、費(fèi)用的證明人方審批；
特此任命
望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！
xxxxxx有限公司
20xx年x月x日
事業(yè)單位任命文件篇六
公司各部門(mén)：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命xxxx為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營(yíng)發(fā)展xxxx品牌，以及工程開(kāi)拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：考核中長(zhǎng)期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況;
2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;
4、資源管理：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;
5、管理經(jīng)營(yíng)層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;
6、對(duì)外關(guān)系管理:考核公司對(duì)外關(guān)系狀況、客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
9、制定各部門(mén)工作日常制度，監(jiān)督各部門(mén)按照制度學(xué)習(xí)與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
此任命自20xx年xx月xx日起執(zhí)行，特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位任命文件篇七
xxxx小學(xué)自創(chuàng)辦以來(lái)，辦學(xué)條件不斷提高，辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，辦學(xué)效益也取得顯著實(shí)效，結(jié)合新學(xué)年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學(xué)，使學(xué)校成為碭人民滿(mǎn)意學(xué)校。
xxxx學(xué)校教師聘任資格如下：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，時(shí)時(shí)、處處為學(xué)校聲譽(yù)著想，為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校利益著想，言行一致以大局為重。
2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿同發(fā)展中的學(xué)校一同成長(zhǎng)。
3、熱愛(ài)學(xué)生，有公仆意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀(guān)念。
4、遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行好自己職責(zé)。
5、有正確的教育觀(guān)念和現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代課堂教學(xué)技術(shù)，能以?xún)?yōu)異成績(jī)回報(bào)學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)。
事業(yè)單位任命文件篇八
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方（受聘人員）：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________
身份證號(hào)碼：_________
住址：_________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（xx）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
事業(yè)單位任命文件篇九
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識(shí)。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日