崗位述職述職報告【篇1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間，無論是在工作中還是學(xué)習(xí)中，公司同事嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的工作作風(fēng)一向影響著我、指導(dǎo)著我，讓我從中學(xué)到了很多。現(xiàn)將三個月的學(xué)習(xí)和工作做如下匯報。
在試用期期間，學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)定，當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場的開放，企業(yè)競爭日益激烈，一個好的企業(yè)形象顯得愈發(fā)重要。而一個好的企業(yè)形象，與企業(yè)的每一個員工形象是密不可分的，所以我們時刻要注意自我的一言一行。本制度主要從崗位規(guī)范、形象規(guī)范、語言規(guī)范、社交規(guī)范、會議規(guī)范、人際關(guān)系等幾個方面規(guī)定的，大多數(shù)都是最基本的行為規(guī)范，這樣更使得我們要注意小細節(jié)，小事才能成就大事，細節(jié)才能成就完美。
公司的制度對培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習(xí)慣，促進員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進行起到了進取作用。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，我們要在有限的時間內(nèi)，做出有效率的事情，要不斷學(xué)習(xí)，不斷鍛煉，讓自我的本事再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為僅有珍惜時間的人才能處處都占據(jù)主導(dǎo)作用。
在業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)了以下知識并參與了實踐：擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程;申請擔(dān)保需提交的資料清單;針對不一樣的擔(dān)保業(yè)務(wù)制作不一樣的擔(dān)保合同、保函、書;中標項目信息摘錄與登載;周報表、月報表的統(tǒng)計;數(shù)據(jù)庫的錄入;擔(dān)保項目檔案的整理;業(yè)務(wù)跟蹤聯(lián)系情景的記錄。業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過反復(fù)練習(xí)我已基本掌握，并能基本獨立操作，有待于在以后的工作中進一步操作和熟練。
在整理擔(dān)保項目檔案方面，經(jīng)過整理__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和__投資有限公司等的`合同、保函、書等擔(dān)保項目文件，對每個出具了保函的項目都進行編號，并按順序存放擔(dān)保項目檔案，這樣更便于以后的查找。我將在以后的工作中總結(jié)和吸取經(jīng)驗，便于資料管理更加條理清楚，一目了然。
來到公司已三個月，我對公司的文化和發(fā)展有了清晰的認識，但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠干練;對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離。針對以上問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好的做好本職工作，服務(wù)公司。
經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)和工作生活，我感覺到公司的管理很規(guī)范，各部門之間、員工之間工作進取配合，就公司整體而言，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。我感覺這是一個充滿活力和融洽的團體，我很愿意融入其中。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
崗位述職述職報告【篇2】
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間，我已是有三年半實戰(zhàn)經(jīng)驗的老新聞記者啦，怎么是老記者呢，說實話，我一開始就知道記者的職業(yè)很辛苦，怕自己會堅持不下去，沒想到：自己卻在三年多的職業(yè)生涯中會這么順利地走過來，并且走得還算漂亮。我分析了一下原因，首先與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的;其次，自己目前也初步具備了作為一名記者該有的敢于吃苦，勇于實踐，和不斷學(xué)習(xí)提高的基本素質(zhì)。
20XX年是國家比較坎坷艱難的一年，但卻是我極速成長的一年。南方的冰雪災(zāi)害，四川汶川大地震，金融危機全球漫延等，時時牽動著全國人民的心，也觸動著我思想的最深處，作為新聞記者的我能干些什么呢?眾志成城，支援災(zāi)區(qū)堅定信心，迎難而上等一系列新聞小專題出自我手;北京奧運會時，全縣不同群眾以實際行動迎接奧運會的喜悅心情，我的碳素筆頭和攝像鏡頭將其一一記錄;全縣組織開展的三訪六幫活動，我多次深入貧困戶，無保戶家里，了解他們的疾苦，關(guān)心弱勢群體，電視節(jié)目中經(jīng)常穿插報道。20XX年，我基本完成了自己的本職工作。
工作中，我不斷努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。我要求自己做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向;不斷培養(yǎng)自己的好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務(wù)有關(guān)的資料，進行分析研究，取其精華、去其糟粕。堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目;不斷加強自身修養(yǎng)，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理;報道內(nèi)容健康，有益社會進步;講究文德，反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關(guān)系等。
工作中，我敢于吃苦，勇于實踐。新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，我要求自己做到三勤、兩不怕，即腦勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累。
一分耕耘、一分收獲。20XX年，由我采寫的《匯源惠果農(nóng)，百姓得實惠》新聞獲省、市電視新聞短消息二等獎;《農(nóng)民工子女上學(xué)不難了》獲市級電視臺好新聞三等獎。今后工作中，我將再接再勵，使工作再上一個新臺階。
崗位述職述職報告【篇3】
立黨為公，執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固。作為一名黨員干部，必須始終堅定共產(chǎn)主義的遠大理想，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益、加強自身政治修養(yǎng)。一年來，在區(qū)教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”講話和省委書記田成平視察我市時的主要指示精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，學(xué)校的各項工作都取得了一定的成績。根據(jù)教育局黨委的要求,針對自己在廉政建設(shè)方面存在的問題，現(xiàn)從以下幾個方面進行自我，請大家批評幫助。
中國古代教育家孔子在教育中強調(diào)以身作則，為人師表，他曾經(jīng)說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一校之長，我深知自己的一言一行，一舉一動，在教師和學(xué)生中的影響，因此，無論是在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上，還是與人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染教師、感染學(xué)生，要求別人做到的，首先自己做到。以校為家，始終堅持第一到校，最后一個離校，胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，不獨斷專行，從不暗箱操作，做到辦事公開，實行陽光作業(yè)。教師評模、評優(yōu)、評定職稱，實行量化考核，積分、民主評議，決出優(yōu)勝者，不搞一言堂。學(xué)校財務(wù)、教務(wù)、政務(wù)、五年級畢業(yè)升學(xué)實行三公開的辦事制度，虛心接受教師和家長的監(jiān)督，團結(jié)就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。我一貫做到不利于團結(jié)的話不說，損壞學(xué)校利益的事不做，增強凝聚力，調(diào)動教師的工作積極性，解決教師在工作中遇到的困難，堅決反對不說實話，不辦實事，當(dāng)面一套，背后一套的兩面派行為。近年來，我沒有和教師、家長，紅過一次臉，拌過一次嘴。我最信奉的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人，我經(jīng)常是這樣說的，一直也是這樣做的。
人們常說：有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)校。要真正辦好一所學(xué)校，說起來容易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔(dān)子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當(dāng)校長就要當(dāng)一個合格校長。這是我做人的一個準則。眾所周知，辦好一所學(xué)校不僅需要一位好校長，還需要一支業(yè)務(wù)精良過硬的教師隊伍和設(shè)施齊全的辦學(xué)條件等。我校辦學(xué)條件相對落后。要想改變這種狀況，使教師和學(xué)生有一個舒適的教學(xué)環(huán)境，我跑菜場，找領(lǐng)導(dǎo)，不辭勞苦，經(jīng)過半年多的努力，最終贏等南關(guān)黨支部的支持，決定投資近30余萬元，建起了占地540平米的西教學(xué)樓，同時北教學(xué)樓也得以瓷磚貼面，更新了旗臺、升旗桿，徹底解決了教育輔助用房的不足。為把我校早日建設(shè)成園林化校園，今年前半年總投資2萬余元，拆除閑置南房十一間，在校園進行了大規(guī)模的美化、綠化、香化、白化，修建花池四個，綠化帶五條，綠化面積約1000平方米，大型墻畫一個，校園環(huán)境進一步得到改善。20xx年9月10日，被區(qū)委、區(qū)政府評為“園林化校園先進集體”。
今年秋季開學(xué)，又投入資金11000元購置了升降課桌100張，解決了我校課桌短缺的問題。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，犧牲了很多節(jié)假日，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)。我清醒地看到存在的問題和不足，如：1理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，沒有做到經(jīng)常化、制度化；2教學(xué)研究抓得不緊，重視還不夠；3事務(wù)纏身，深入教學(xué)第一線不夠；4和教師交心還不夠，關(guān)心不夠；5還存在著老好人思想，表現(xiàn)在對一些不良的事和人，不去指正，睜一只眼閉一只眼。作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數(shù)教師紀律松懈、工作不認真等現(xiàn)象要求還不夠嚴格。
廉潔自律做得好不好，內(nèi)務(wù)工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位老師不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。
人類已經(jīng)進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，如果不注重學(xué)習(xí)，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能不斷增強適應(yīng)社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
崗位述職述職報告【篇4】
時間過的很快，已經(jīng)兩個月的實習(xí)，仔細回想一下，雖然工作上比較忙碌，但是在自己的努力工作中和同事的幫助下我覺得在實習(xí)過程中受益匪淺。
自今年11月份進入上海維響信息科技有限公司以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面我來總結(jié)一下這兩個月以來的實習(xí)及工作情況。
一、提高學(xué)習(xí)積極性，虛心求教我是初次接觸軟件銷售這個工作，對這個職位的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在師傅和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責(zé)工作態(tài)度非常重要，因此，在工作中必須做到認真而細致。
我是銷售實習(xí)，在那里，我主要做一些電話銷售工作，。開始時，總覺得這些都是一些簡單而不起眼的工作，但做了一段時間以后才發(fā)現(xiàn)這些工作并不是想象的那么簡單，每一個步驟都是非常重要的，不能疏忽任何一個環(huán)節(jié)，因為，在電話銷售中未采集到客戶信息，不僅拖慢工作進度，還會造成負面影響，導(dǎo)致客戶拒絕此類產(chǎn)品的介紹以及使用，如果做錯一些重要的事，負面影響更是超乎想象，所負的責(zé)任自然也是很大的，所以千萬不可以因為它們簡單而小看它，必需小心謹慎的完成每一個環(huán)節(jié)。
由于我所實習(xí)的公司是一個有自主開發(fā)能力的公司，所以，在產(chǎn)品使用以及了解更加必不可少，對我們銷售的要求也是相當(dāng)高的。公司的從產(chǎn)品培訓(xùn)到客戶尋找再到客戶交流都做了很長時間的工作，所以認真履行本職工作才是重點。工作的氛圍也是很緊張。剛開始，我還沒有調(diào)整好自己的位置，所以，很不習(xí)慣。雖然看起來，這工作很輕松，但是如果要每天都重復(fù)著同樣的工作，工件堆積如山，工作氛圍又很緊張，這樣，就不太容易了。
要讓自己堅持下去，不能半途而廢的'。
我覺得，并沒有多少不平凡的事可以做，但是，如果要把每一件平凡的事情做得好了，就是不平凡。所以，應(yīng)該趁著這個難得的機會多學(xué)一點，多努力一點。這樣所學(xué)來的知識才識真正屬于自己的。
虛心請教是做好工作的前提實習(xí)是走上社會的第一步，實習(xí)可以積累工作經(jīng)驗，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗最直接的途徑，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虛心地請教同事或經(jīng)理，在他們耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟，也積累起一定的工作經(jīng)驗。
所謂實習(xí)，就是從實踐中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論，還要走出課室，拋開重重的書本，走向社會去學(xué)習(xí)。因為，外面的世界無限大，那里有很多在書里學(xué)不到的寶貴知識，況且書本知識也是來源于實踐，理論知識就是在實踐中體驗生活、體驗工作而形成的理論概括。
現(xiàn)代的科技日新月異，知識需要不斷拓寬。
因此，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)工作再學(xué)習(xí)，發(fā)掘自己的實力，尋找我們的理想，實現(xiàn)我們的理想。
崗位述職述職報告【篇5】
凝血崗位述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是貴公司凝血崗位的員工XXX。在過去的一年中，我在凝血崗位職責(zé)上表現(xiàn)出色，充分發(fā)揮我的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我在崗位上的工作情況進行總結(jié)和述職，以供領(lǐng)導(dǎo)評價。
一、崗位職責(zé)
作為凝血崗位的員工，我的主要職責(zé)是負責(zé)血液凝血分析和相關(guān)檢測工作。具體而言，我的工作內(nèi)容包括：
1. 定期參與血液凝血分析設(shè)備的校驗和維護工作，確保設(shè)備的正常運行；
2. 準確分析血漿的凝血指標，如凝血酶原時間、部分凝血活酶時間等，并生成測試報告；
3. 檢測血液中的凝血因子水平，輔助醫(yī)生進行診斷；
4. 協(xié)助醫(yī)生進行凝血功能障礙患者的藥物治療監(jiān)測；
5. 參與科研項目的設(shè)計和實施，提供專業(yè)的技術(shù)支持。
二、工作成果
在過去的一年中，我積極履行崗位職責(zé)，取得了以下工作成果：
1. 提高了工作效率：通過優(yōu)化實驗操作流程和標本處理方法，我成功提高了血液凝血分析的效率，節(jié)省了時間和資源成本。
2. 提高了數(shù)據(jù)準確性：我嚴格遵守操作規(guī)程，嚴謹細致地進行每一項檢測工作，確保結(jié)果的準確性和可靠性。
3. 完成了科研項目：作為團隊的一員，我參與了一項關(guān)于凝血因子水平與血栓病變風(fēng)險的研究項目，并成功地完成了相關(guān)的實驗和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
三、職業(yè)發(fā)展與自我提升
為了更好地完成崗位職責(zé)，我積極參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了自己的專業(yè)知識和技能。具體而言：
1. 參加了一場關(guān)于血液凝血新技術(shù)的研討會，了解了最新的研究進展和技術(shù)應(yīng)用；
2. 參與了公司組織的技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了先進的儀器操作技巧和數(shù)據(jù)分析方法；
3. 閱讀了大量與凝血相關(guān)的學(xué)術(shù)論文和專著，不斷充實自己的專業(yè)知識。
通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的實踐能力和學(xué)術(shù)水平，還積極分享我的所學(xué)，與同事們共同成長。
四、存在的問題和改進措施
在崗位工作過程中，我也意識到了自身存在的問題：
1. 缺乏與其他科室的溝通協(xié)作：雖然我對凝血工作非常熟悉，但在與其他科室的溝通協(xié)作方面還有待提高，希望能更好地與其他科室進行合作，為患者提供更全面的服務(wù)。
2. 技術(shù)應(yīng)用不夠靈活：雖然我掌握了許多凝血分析技術(shù)，但在應(yīng)對突發(fā)情況和解決問題的過程中，有時候還需要更加靈活應(yīng)變的能力，這是我需要加強的方面。
為了改進上述問題，我計劃通過以下措施進行提升：
1. 主動與其他科室展開交流與合作，了解他們的需求和工作流程，加強協(xié)同合作能力；
2. 參加更多的實踐培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)更多的應(yīng)急處理方法和技術(shù)應(yīng)用。
五、未來工作計劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作水平。我的工作計劃包括：
1. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)最新研究進展和技術(shù)應(yīng)用，積極運用新技術(shù)提升血液凝血分析的效率和準確性；
2. 加強溝通協(xié)作能力，與其他科室建立更好的合作關(guān)系，為臨床工作提供更全面的支持；
3. 參與更多的科研項目，提供專業(yè)的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析，推動我所在科室的發(fā)展。
以上是我在凝血崗位上的工作情況總結(jié)和述職報告，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和指導(dǎo)，更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
此致
敬禮
XXX
日期：yyyy年mm月dd日
崗位述職述職報告【篇6】
您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學(xué)習(xí)，努力奮進的工作作風(fēng)，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。
隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：
一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨。 結(jié)合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進質(zhì)量目標管理;可細分為《行政管理部質(zhì)量目標》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標》、環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標》等等。
利用有效的目標管理，可有效督導(dǎo)各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告 ，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、編訂切實的人事管理方案及管理表格;為加強對公司員工的績效考核 工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源 的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責(zé)任書 》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執(zhí)行過程，就績效 問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計劃執(zhí)行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。
各項目可按得分高低劃分，即第1-3名定為A“優(yōu)秀”;第4-6名定為B“良好”;第7-11名定為C“合格”;第12-13名定為D“需改進”(如有必要時定為E“不可接受”)。所有員工的評定以兩級上級評價 為主(時間 ：下個考核周期首月第一周結(jié)束日前)直接上級應(yīng)按照員工的《崗位說明書 》、《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者(員工參與項目的負責(zé)人、合作伙伴、客戶等)的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進行評價。
人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放、評選先進、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓(xùn)、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責(zé) 素質(zhì)。
三、熟悉工作環(huán)境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過程與消費過程是在同一個環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓(xùn)、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;
1、入職前培訓(xùn);內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊 (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊、公司基本之 財務(wù)政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細項由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進督導(dǎo)。
2、定期職內(nèi)培訓(xùn);員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大體函蓋了公司企業(yè)文化、人事管理規(guī)章制度 、財務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。
對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個長期的工作。要求每個員工都做到“團結(jié)、奉獻、盡責(zé)、高效”，對培訓(xùn)累次考核不合格的員工，堅決取。以上就是我的述職報告。若有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間，無論是在工作中還是學(xué)習(xí)中，公司同事嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的工作作風(fēng)一向影響著我、指導(dǎo)著我，讓我從中學(xué)到了很多。現(xiàn)將三個月的學(xué)習(xí)和工作做如下匯報。
在試用期期間，學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)定，當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場的開放，企業(yè)競爭日益激烈，一個好的企業(yè)形象顯得愈發(fā)重要。而一個好的企業(yè)形象，與企業(yè)的每一個員工形象是密不可分的，所以我們時刻要注意自我的一言一行。本制度主要從崗位規(guī)范、形象規(guī)范、語言規(guī)范、社交規(guī)范、會議規(guī)范、人際關(guān)系等幾個方面規(guī)定的，大多數(shù)都是最基本的行為規(guī)范，這樣更使得我們要注意小細節(jié)，小事才能成就大事，細節(jié)才能成就完美。
公司的制度對培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習(xí)慣，促進員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進行起到了進取作用。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，我們要在有限的時間內(nèi)，做出有效率的事情，要不斷學(xué)習(xí)，不斷鍛煉，讓自我的本事再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為僅有珍惜時間的人才能處處都占據(jù)主導(dǎo)作用。
在業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)了以下知識并參與了實踐：擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程;申請擔(dān)保需提交的資料清單;針對不一樣的擔(dān)保業(yè)務(wù)制作不一樣的擔(dān)保合同、保函、書;中標項目信息摘錄與登載;周報表、月報表的統(tǒng)計;數(shù)據(jù)庫的錄入;擔(dān)保項目檔案的整理;業(yè)務(wù)跟蹤聯(lián)系情景的記錄。業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過反復(fù)練習(xí)我已基本掌握，并能基本獨立操作，有待于在以后的工作中進一步操作和熟練。
在整理擔(dān)保項目檔案方面，經(jīng)過整理__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和__投資有限公司等的`合同、保函、書等擔(dān)保項目文件，對每個出具了保函的項目都進行編號，并按順序存放擔(dān)保項目檔案，這樣更便于以后的查找。我將在以后的工作中總結(jié)和吸取經(jīng)驗，便于資料管理更加條理清楚，一目了然。
來到公司已三個月，我對公司的文化和發(fā)展有了清晰的認識，但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠干練;對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離。針對以上問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好的做好本職工作，服務(wù)公司。
經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)和工作生活，我感覺到公司的管理很規(guī)范，各部門之間、員工之間工作進取配合，就公司整體而言，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。我感覺這是一個充滿活力和融洽的團體，我很愿意融入其中。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
崗位述職述職報告【篇2】
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間，我已是有三年半實戰(zhàn)經(jīng)驗的老新聞記者啦，怎么是老記者呢，說實話，我一開始就知道記者的職業(yè)很辛苦，怕自己會堅持不下去，沒想到：自己卻在三年多的職業(yè)生涯中會這么順利地走過來，并且走得還算漂亮。我分析了一下原因，首先與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的;其次，自己目前也初步具備了作為一名記者該有的敢于吃苦，勇于實踐，和不斷學(xué)習(xí)提高的基本素質(zhì)。
20XX年是國家比較坎坷艱難的一年，但卻是我極速成長的一年。南方的冰雪災(zāi)害，四川汶川大地震，金融危機全球漫延等，時時牽動著全國人民的心，也觸動著我思想的最深處，作為新聞記者的我能干些什么呢?眾志成城，支援災(zāi)區(qū)堅定信心，迎難而上等一系列新聞小專題出自我手;北京奧運會時，全縣不同群眾以實際行動迎接奧運會的喜悅心情，我的碳素筆頭和攝像鏡頭將其一一記錄;全縣組織開展的三訪六幫活動，我多次深入貧困戶，無保戶家里，了解他們的疾苦，關(guān)心弱勢群體，電視節(jié)目中經(jīng)常穿插報道。20XX年，我基本完成了自己的本職工作。
工作中，我不斷努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。我要求自己做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向;不斷培養(yǎng)自己的好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務(wù)有關(guān)的資料，進行分析研究，取其精華、去其糟粕。堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目;不斷加強自身修養(yǎng)，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理;報道內(nèi)容健康，有益社會進步;講究文德，反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關(guān)系等。
工作中，我敢于吃苦，勇于實踐。新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，我要求自己做到三勤、兩不怕，即腦勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累。
一分耕耘、一分收獲。20XX年，由我采寫的《匯源惠果農(nóng)，百姓得實惠》新聞獲省、市電視新聞短消息二等獎;《農(nóng)民工子女上學(xué)不難了》獲市級電視臺好新聞三等獎。今后工作中，我將再接再勵，使工作再上一個新臺階。
崗位述職述職報告【篇3】
立黨為公，執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固。作為一名黨員干部，必須始終堅定共產(chǎn)主義的遠大理想，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益、加強自身政治修養(yǎng)。一年來，在區(qū)教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”講話和省委書記田成平視察我市時的主要指示精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，學(xué)校的各項工作都取得了一定的成績。根據(jù)教育局黨委的要求,針對自己在廉政建設(shè)方面存在的問題，現(xiàn)從以下幾個方面進行自我，請大家批評幫助。
中國古代教育家孔子在教育中強調(diào)以身作則，為人師表，他曾經(jīng)說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一校之長，我深知自己的一言一行，一舉一動，在教師和學(xué)生中的影響，因此，無論是在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上，還是與人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染教師、感染學(xué)生，要求別人做到的，首先自己做到。以校為家，始終堅持第一到校，最后一個離校，胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，不獨斷專行，從不暗箱操作，做到辦事公開，實行陽光作業(yè)。教師評模、評優(yōu)、評定職稱，實行量化考核，積分、民主評議，決出優(yōu)勝者，不搞一言堂。學(xué)校財務(wù)、教務(wù)、政務(wù)、五年級畢業(yè)升學(xué)實行三公開的辦事制度，虛心接受教師和家長的監(jiān)督，團結(jié)就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。我一貫做到不利于團結(jié)的話不說，損壞學(xué)校利益的事不做，增強凝聚力，調(diào)動教師的工作積極性，解決教師在工作中遇到的困難，堅決反對不說實話，不辦實事，當(dāng)面一套，背后一套的兩面派行為。近年來，我沒有和教師、家長，紅過一次臉，拌過一次嘴。我最信奉的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人，我經(jīng)常是這樣說的，一直也是這樣做的。
人們常說：有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)校。要真正辦好一所學(xué)校，說起來容易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔(dān)子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當(dāng)校長就要當(dāng)一個合格校長。這是我做人的一個準則。眾所周知，辦好一所學(xué)校不僅需要一位好校長，還需要一支業(yè)務(wù)精良過硬的教師隊伍和設(shè)施齊全的辦學(xué)條件等。我校辦學(xué)條件相對落后。要想改變這種狀況，使教師和學(xué)生有一個舒適的教學(xué)環(huán)境，我跑菜場，找領(lǐng)導(dǎo)，不辭勞苦，經(jīng)過半年多的努力，最終贏等南關(guān)黨支部的支持，決定投資近30余萬元，建起了占地540平米的西教學(xué)樓，同時北教學(xué)樓也得以瓷磚貼面，更新了旗臺、升旗桿，徹底解決了教育輔助用房的不足。為把我校早日建設(shè)成園林化校園，今年前半年總投資2萬余元，拆除閑置南房十一間，在校園進行了大規(guī)模的美化、綠化、香化、白化，修建花池四個，綠化帶五條，綠化面積約1000平方米，大型墻畫一個，校園環(huán)境進一步得到改善。20xx年9月10日，被區(qū)委、區(qū)政府評為“園林化校園先進集體”。
今年秋季開學(xué)，又投入資金11000元購置了升降課桌100張，解決了我校課桌短缺的問題。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，犧牲了很多節(jié)假日，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)。我清醒地看到存在的問題和不足，如：1理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，沒有做到經(jīng)常化、制度化；2教學(xué)研究抓得不緊，重視還不夠；3事務(wù)纏身，深入教學(xué)第一線不夠；4和教師交心還不夠，關(guān)心不夠；5還存在著老好人思想，表現(xiàn)在對一些不良的事和人，不去指正，睜一只眼閉一只眼。作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數(shù)教師紀律松懈、工作不認真等現(xiàn)象要求還不夠嚴格。
廉潔自律做得好不好，內(nèi)務(wù)工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位老師不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。
人類已經(jīng)進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，如果不注重學(xué)習(xí)，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能不斷增強適應(yīng)社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
崗位述職述職報告【篇4】
時間過的很快，已經(jīng)兩個月的實習(xí)，仔細回想一下，雖然工作上比較忙碌，但是在自己的努力工作中和同事的幫助下我覺得在實習(xí)過程中受益匪淺。
自今年11月份進入上海維響信息科技有限公司以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面我來總結(jié)一下這兩個月以來的實習(xí)及工作情況。
一、提高學(xué)習(xí)積極性，虛心求教我是初次接觸軟件銷售這個工作，對這個職位的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在師傅和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責(zé)工作態(tài)度非常重要，因此，在工作中必須做到認真而細致。
我是銷售實習(xí)，在那里，我主要做一些電話銷售工作，。開始時，總覺得這些都是一些簡單而不起眼的工作，但做了一段時間以后才發(fā)現(xiàn)這些工作并不是想象的那么簡單，每一個步驟都是非常重要的，不能疏忽任何一個環(huán)節(jié)，因為，在電話銷售中未采集到客戶信息，不僅拖慢工作進度，還會造成負面影響，導(dǎo)致客戶拒絕此類產(chǎn)品的介紹以及使用，如果做錯一些重要的事，負面影響更是超乎想象，所負的責(zé)任自然也是很大的，所以千萬不可以因為它們簡單而小看它，必需小心謹慎的完成每一個環(huán)節(jié)。
由于我所實習(xí)的公司是一個有自主開發(fā)能力的公司，所以，在產(chǎn)品使用以及了解更加必不可少，對我們銷售的要求也是相當(dāng)高的。公司的從產(chǎn)品培訓(xùn)到客戶尋找再到客戶交流都做了很長時間的工作，所以認真履行本職工作才是重點。工作的氛圍也是很緊張。剛開始，我還沒有調(diào)整好自己的位置，所以，很不習(xí)慣。雖然看起來，這工作很輕松，但是如果要每天都重復(fù)著同樣的工作，工件堆積如山，工作氛圍又很緊張，這樣，就不太容易了。
要讓自己堅持下去，不能半途而廢的'。
我覺得，并沒有多少不平凡的事可以做，但是，如果要把每一件平凡的事情做得好了，就是不平凡。所以，應(yīng)該趁著這個難得的機會多學(xué)一點，多努力一點。這樣所學(xué)來的知識才識真正屬于自己的。
虛心請教是做好工作的前提實習(xí)是走上社會的第一步，實習(xí)可以積累工作經(jīng)驗，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗最直接的途徑，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虛心地請教同事或經(jīng)理，在他們耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟，也積累起一定的工作經(jīng)驗。
所謂實習(xí)，就是從實踐中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論，還要走出課室，拋開重重的書本，走向社會去學(xué)習(xí)。因為，外面的世界無限大，那里有很多在書里學(xué)不到的寶貴知識，況且書本知識也是來源于實踐，理論知識就是在實踐中體驗生活、體驗工作而形成的理論概括。
現(xiàn)代的科技日新月異，知識需要不斷拓寬。
因此，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)工作再學(xué)習(xí)，發(fā)掘自己的實力，尋找我們的理想，實現(xiàn)我們的理想。
崗位述職述職報告【篇5】
凝血崗位述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是貴公司凝血崗位的員工XXX。在過去的一年中，我在凝血崗位職責(zé)上表現(xiàn)出色，充分發(fā)揮我的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我在崗位上的工作情況進行總結(jié)和述職，以供領(lǐng)導(dǎo)評價。
一、崗位職責(zé)
作為凝血崗位的員工，我的主要職責(zé)是負責(zé)血液凝血分析和相關(guān)檢測工作。具體而言，我的工作內(nèi)容包括：
1. 定期參與血液凝血分析設(shè)備的校驗和維護工作，確保設(shè)備的正常運行；
2. 準確分析血漿的凝血指標，如凝血酶原時間、部分凝血活酶時間等，并生成測試報告；
3. 檢測血液中的凝血因子水平，輔助醫(yī)生進行診斷；
4. 協(xié)助醫(yī)生進行凝血功能障礙患者的藥物治療監(jiān)測；
5. 參與科研項目的設(shè)計和實施，提供專業(yè)的技術(shù)支持。
二、工作成果
在過去的一年中，我積極履行崗位職責(zé)，取得了以下工作成果：
1. 提高了工作效率：通過優(yōu)化實驗操作流程和標本處理方法，我成功提高了血液凝血分析的效率，節(jié)省了時間和資源成本。
2. 提高了數(shù)據(jù)準確性：我嚴格遵守操作規(guī)程，嚴謹細致地進行每一項檢測工作，確保結(jié)果的準確性和可靠性。
3. 完成了科研項目：作為團隊的一員，我參與了一項關(guān)于凝血因子水平與血栓病變風(fēng)險的研究項目，并成功地完成了相關(guān)的實驗和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
三、職業(yè)發(fā)展與自我提升
為了更好地完成崗位職責(zé)，我積極參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了自己的專業(yè)知識和技能。具體而言：
1. 參加了一場關(guān)于血液凝血新技術(shù)的研討會，了解了最新的研究進展和技術(shù)應(yīng)用；
2. 參與了公司組織的技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了先進的儀器操作技巧和數(shù)據(jù)分析方法；
3. 閱讀了大量與凝血相關(guān)的學(xué)術(shù)論文和專著，不斷充實自己的專業(yè)知識。
通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的實踐能力和學(xué)術(shù)水平，還積極分享我的所學(xué)，與同事們共同成長。
四、存在的問題和改進措施
在崗位工作過程中，我也意識到了自身存在的問題：
1. 缺乏與其他科室的溝通協(xié)作：雖然我對凝血工作非常熟悉，但在與其他科室的溝通協(xié)作方面還有待提高，希望能更好地與其他科室進行合作，為患者提供更全面的服務(wù)。
2. 技術(shù)應(yīng)用不夠靈活：雖然我掌握了許多凝血分析技術(shù)，但在應(yīng)對突發(fā)情況和解決問題的過程中，有時候還需要更加靈活應(yīng)變的能力，這是我需要加強的方面。
為了改進上述問題，我計劃通過以下措施進行提升：
1. 主動與其他科室展開交流與合作，了解他們的需求和工作流程，加強協(xié)同合作能力；
2. 參加更多的實踐培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)更多的應(yīng)急處理方法和技術(shù)應(yīng)用。
五、未來工作計劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作水平。我的工作計劃包括：
1. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)最新研究進展和技術(shù)應(yīng)用，積極運用新技術(shù)提升血液凝血分析的效率和準確性；
2. 加強溝通協(xié)作能力，與其他科室建立更好的合作關(guān)系，為臨床工作提供更全面的支持；
3. 參與更多的科研項目，提供專業(yè)的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析，推動我所在科室的發(fā)展。
以上是我在凝血崗位上的工作情況總結(jié)和述職報告，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和指導(dǎo)，更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
此致
敬禮
XXX
日期：yyyy年mm月dd日
崗位述職述職報告【篇6】
您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學(xué)習(xí)，努力奮進的工作作風(fēng)，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。
隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：
一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨。 結(jié)合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進質(zhì)量目標管理;可細分為《行政管理部質(zhì)量目標》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標》、環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標》等等。
利用有效的目標管理，可有效督導(dǎo)各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告 ，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、編訂切實的人事管理方案及管理表格;為加強對公司員工的績效考核 工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源 的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責(zé)任書 》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執(zhí)行過程，就績效 問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計劃執(zhí)行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。
各項目可按得分高低劃分，即第1-3名定為A“優(yōu)秀”;第4-6名定為B“良好”;第7-11名定為C“合格”;第12-13名定為D“需改進”(如有必要時定為E“不可接受”)。所有員工的評定以兩級上級評價 為主(時間 ：下個考核周期首月第一周結(jié)束日前)直接上級應(yīng)按照員工的《崗位說明書 》、《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者(員工參與項目的負責(zé)人、合作伙伴、客戶等)的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進行評價。
人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放、評選先進、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓(xùn)、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責(zé) 素質(zhì)。
三、熟悉工作環(huán)境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過程與消費過程是在同一個環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓(xùn)、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;
1、入職前培訓(xùn);內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊 (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊、公司基本之 財務(wù)政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細項由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進督導(dǎo)。
2、定期職內(nèi)培訓(xùn);員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大體函蓋了公司企業(yè)文化、人事管理規(guī)章制度 、財務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。
對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個長期的工作。要求每個員工都做到“團結(jié)、奉獻、盡責(zé)、高效”，對培訓(xùn)累次考核不合格的員工，堅決取。以上就是我的述職報告。若有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。謝謝大家!