我們平時需要回顧階段性的工作，并進行總結，總結就是避免錯誤是要的，成功的經(jīng)驗是要積累的，以后遇到這樣的問題才能游刃有余。以下由出國留學網(wǎng)的編輯收集整理的《司法局個人工作總結》，僅供參考，歡迎大家閱讀。
司法局個人工作總結 篇1
自20xx年1月1日至20xx年11月15日，放射科共完成攝片檢查16154人次（包括體檢4891人次），CT檢查6229人次，MRI檢查1258人次。均同比20xx年有所增加，其中攝片增加359人次，CT檢查增加846人次。至20xx年11月，實現(xiàn)科室檢查總收入470余萬元（不含體檢費用）。診斷符合率92%，大型設備檢查陽性率70%以上。
本年度本科室無既定經(jīng)濟目標，但與去年同期相比，檢查人次及業(yè)務收入均較前增加，原因是：
1、就醫(yī)人次有所增加；醫(yī)院的績效考核及分配方案的調(diào)整，不良的醫(yī)療環(huán)境都要求醫(yī)生需要完善各項檢查，優(yōu)化檢查方式，明確檢查目的。
2、科室致力于專業(yè)水平的提升。我科努力加強科室業(yè)務學習，夯實業(yè)務基礎。在院領導支持下，科室派出員工外出進修，并給予科室配備兩臺4K高清顯示器，更換陳舊服務器，使得我科學習平臺再上新臺階；科室組織、鼓勵低年資
醫(yī)生利用新媒體工具積極開展講課教學取得良好效果；規(guī)定每周三早上8：00—9：00進行全科業(yè)務學習，醫(yī)生提前親自選取課題、制作課件并親自講解，上級醫(yī)師做總結發(fā)言，對下級醫(yī)生準備不足的地方進行補充，拓展醫(yī)生視野，不斷提高科室業(yè)務水平。
3、大力開展特殊檢查項目，隨著科室人員專業(yè)水平不斷提升，科室在特檢方面的檢查及診斷水平明顯提高，本年度影像科特檢人次明顯增加。
4、科室注重醫(yī)療服務質(zhì)量，提升服務品質(zhì)，優(yōu)化服務進程；樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。科室嚴格要求做到文明禮貌服務，耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。做好醫(yī)院窗口科室服務形象，提升患者滿意度。年度內(nèi)無患者投訴及醫(yī)療責任事故。
司法局個人工作總結 篇2
20xx年已經(jīng)結束，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏計劃的跟蹤堅定性
在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃的跟蹤堅定性，在工作的進度跟不上的情況上，在和老板溝通的時候沒有堅定我們的思路，主次矛盾容易混淆，常常使工作進度達到事倍功半的效果，客戶不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，要認真制訂工作計劃并按計劃跟蹤進度，對跟不上進度的多和客戶溝通，在和客戶溝通的時候要堅定我們的思路，并解釋到讓客戶同意達到共識，預期圓滿完成項目工作。
2、專業(yè)知識面不足
由于自己的專業(yè)知識涉及面不足，尤其是對網(wǎng)絡安全和CD畫圖軟件的專業(yè)知識比較缺乏，給我在工作中帶來一些麻煩，但是不影響項目的進度。只是希望在以后的工作過程中，我將加強這些專業(yè)的學習，充分利用公司資源，多問專業(yè)老師，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
司法局個人工作總結 篇3
****司法鑒定所于XX年9月份正式掛牌成立，至今已成立5年。這5年以來本所司法鑒定工作在省市各級司法行政部門領導的大力支持和指導下，認真貫徹執(zhí)行上級部門的有關文件和決定，嚴格鑒定程序和鑒定標準，客觀、科學地進行鑒定工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將該5年的工作情況總結匯報如下：
一、深入貫徹和學習《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》精神，加強機構人員的思想政治建設，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀。
《決定》是監(jiān)督管理司法鑒定工作的行為準則，是規(guī)范司法鑒定程序，確保司法鑒定客觀公正的最高法律文件，因此本所一直以來就把學習和貫徹《決定》精神列為主要工作日程之一，切實抓緊抓好。在日常的鑒定工作中，本所還經(jīng)常組織全體鑒定人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在理論和實踐中，全面系統(tǒng)的把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，使鑒定人員清楚的認識到開展學習教育活動的重要性和必要性，自覺堅定理想信念。
二、加強鑒定所隊伍建設，提高鑒定人員和管理人員的綜合素質(zhì)。為加強鑒定所隊伍建設，推進司法鑒定人員的專業(yè)化，職業(yè)化建設，不斷提高政治素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德，提高鑒定能力和質(zhì)量，使本所鑒定隊伍成為一支司法機關信任、人民群眾滿意的高素質(zhì)鑒定
隊伍，我所積極組織司法鑒定人員認真學習相關法律法規(guī)及業(yè)務知識，并予以考核。于此同時，我所還積極組織鑒定人員外出學習，與有關人員和同行交流心得，總結經(jīng)驗。經(jīng)過以上方法，5年來，我所鑒定人員水平明顯上升，在群眾心中樹立了良好的公信力。
三、著力規(guī)范司法鑒定程序，嚴把文書制作關和檔案管理，進一步完善司法鑒定機構內(nèi)部管理制度。
司法鑒定文書是司法鑒定機構和司法鑒定人員依照法律程序，運用科學技術和（或）專門知識，對訴訟中涉及的專門性問題進行鑒別和判斷后出具的反映司法鑒定意見的書面表達形式，具有法律效力，所以本所嚴格按照《司法鑒定文書規(guī)范》要求，統(tǒng)一文書格式，制作鑒定文書。
司法鑒定業(yè)務檔案是司法鑒定機構及鑒定人從事司法鑒定業(yè)務活動的歷史記錄，是重要的專業(yè)檔案。我所統(tǒng)一檔案管理，嚴格執(zhí)行一案一卷分類立卷，努力做好鑒定檔案的歸檔，管理和使用工作，對省廳在電子檔案管理開方面給予了大力的支持，做了大量的工作，并非常榮幸的在09司法鑒定所規(guī)范年中獲得省檔案評比優(yōu)秀單位。
為規(guī)范司法鑒定程序，本所認真學習和貫徹執(zhí)行《司法鑒定程序通則》，統(tǒng)一接受委托、嚴格案件受理手續(xù)；統(tǒng)一指派鑒定人，嚴格執(zhí)行回避制度；統(tǒng)一鑒定標準，嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)最新的鑒定標準；統(tǒng)一操作規(guī)范，嚴格按照《司法鑒定程序通則》的要求實施鑒定。
四、著力規(guī)范司法鑒定辦公場所，加緊加快我所建設。
五年以來，我所從無到有，從簡到繁，從弱到強，先后設立了接
待室、檢查室、，檔案管理室，配齊了電腦，打印機、專用電話，檔案柜，并且在辦公場所，為方便廣大委托人，對本所鑒定機構執(zhí)業(yè)范圍和執(zhí)業(yè)人員、工作流程，收費標準及有關規(guī)章制度進行了公示。
在這些外部條件的改善下，我所鑒定效率節(jié)節(jié)攀升，在群眾中的形象也得到了極大地提高，知名度也得到了提升，創(chuàng)造了自我宣傳的良好效果，并終于在XX司法鑒定所提升年中獲得了全省先進集體單位的榮譽稱號，單位名稱更改為****司法鑒定所。
五、積極參與社會公益事業(yè)，開展惠民服務行動，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
圍繞構建社會主義和諧社會的目標和要求，積極參與法律援助和免費咨詢，對符合法律援助條件的鑒定人進行減免費用，對處于植物狀態(tài)的被鑒定人、行動不便的被鑒定人及交通困難的被鑒定人我所還組織專業(yè)職業(yè)人員上門為其服務。
為方便被鑒定人及委托人，在確保質(zhì)量的前提下，加快效率，盡快辦理，努力為被鑒定人提供良好的鑒定環(huán)境和服務。
六、積極拓展司法鑒定業(yè)務。
為擴大我所鑒定業(yè)務，長期以來，本所用服務優(yōu)、質(zhì)量好、效率高去贏得相關單位的認可，對鑒定為達標準的絕不放寬受理，對高難度的認真客觀對待，并與法院溝通進一步闡明鑒定結論的科學依據(jù)，從而提高鑒定書的采信率。
也因此自成立以來，本所鑒定業(yè)務年年穩(wěn)步增長，特別是采信率均達96%以上，穩(wěn)健的業(yè)務也為本所的未來發(fā)展和建設提供了不可或缺的前提和保障。
本所自成立5年以來，全面落實科學發(fā)展觀，堅持抓發(fā)展，抓宣傳，抓建設，努力樹立機構品牌。在未來的工作中我所將繼續(xù)堅持積極與保險公司、律師事務所等有關單位保持溝通，針對反饋的意見和建議改進我們的鑒定所的工作作風，提高思想認識，去除自身缺點，進一步完善管理機制，自覺維護社會穩(wěn)定和司法公正，以優(yōu)質(zhì)的服務奉獻社會，并將進一步提升司法鑒定隊伍的社會形象，提高我所的司法鑒定的社會公信力，努力加大本所在群眾中的誠信度，為在今司法鑒定誠信年中取得更好成績做出堅實的準備。
司法局個人工作總結 篇4
我局建立了社會治理創(chuàng)新激勵制度，年初立項目、明責任，全年領導掛鉤、定期督辦，年終全面考核、落實績效，一批新的司法行政創(chuàng)新亮點和品牌正在成形。
一是創(chuàng)新多元調(diào)解模式。積極發(fā)揮人民調(diào)解在多元化解中的基礎作用，積極探索多元調(diào)解新模式。設立人民調(diào)解專家?guī)欤V調(diào)對接覆蓋面持續(xù)擴大，區(qū)交調(diào)委與法院、交警“三調(diào)聯(lián)動”，化解各類交通事故引發(fā)糾紛。在全市率先實現(xiàn)“警民聯(lián)調(diào)”全覆蓋，受到市委常委、政法委書記詹滄洲的書面批示肯定。二是創(chuàng)新法制宣傳載體。我局在全市率先開設“百姓法治講堂”，實行“菜單式”選課、“交互式”授課、“定制式”普法，被區(qū)委納入“美麗廈門共同締造”重點項目?，F(xiàn)22個社區(qū)已開辟了“百姓法治講堂”，舉辦了物業(yè)管理、防盜防騙、婚姻家庭、財產(chǎn)繼承等專題講堂，受到居民的廣泛歡迎。我局還開通了微博、微信等網(wǎng)絡宣傳平臺，開辟了“蔡塘法制夜市一條街”等宣傳陣地，提升居民的法律意識。三是創(chuàng)新社區(qū)矯正心理矯正體系。今年初，我局在全省社區(qū)矯正工作中率先引入心理矯正體系，以“政府購買服務”的形式，與廈門愛恩心理咨詢中心共同建設實施了“打開心墻”心理矯正系統(tǒng)，為社區(qū)矯正人員建立完整、動態(tài)的個體心理健康檔案，為工作人員提供心理培訓與心理援助，實現(xiàn)“雙覆蓋”，《福建日報》進行了專版報道。四是創(chuàng)新社區(qū)矯正聯(lián)動協(xié)作機制。建立社矯工作聯(lián)席會議制度，區(qū)政法各部門每季度定期開會，通報動態(tài)，研究工作;建立聯(lián)絡員制度，在公檢法部門設立社區(qū)矯正、安置幫教聯(lián)絡員，確保工作順利銜接;建立法官回訪制度，由審案法官回訪社區(qū)矯正人員，收到良好實效;建立社區(qū)矯正講師團制度，由公檢法司專業(yè)人員組成講師團，20xx年共開展集中教育11場次500余人次;建立情況通報制度，定期將每月社區(qū)矯正工作情況通報各成員單位，實現(xiàn)了聯(lián)動聯(lián)管。
司法局個人工作總結 篇5
二、抓查找問題，促認真整改。
三、抓培訓考核，促素質(zhì)提高
在專項整改第四階段中，我們根據(jù)上級要求，加強了對全系統(tǒng)干警的培訓考核力度。一是成立了領導小組，制定了《培訓考核實施方案》。二是明確了培訓內(nèi)容。對領導干部，進行依法治國基本方略和構建社會主義和諧社會的教育，對機關工作人員和執(zhí)業(yè)人員，本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，緊密結合實際工作崗位，重點培訓考核基本法律、執(zhí)業(yè)程序、工作規(guī)范和實戰(zhàn)技能。三是采取集中培訓和自學相結合的辦法進行培訓。規(guī)定培訓考核的時間為兩個月，每周進行兩次集中學習，由局領導帶頭講課，具體培訓律師法、公證法、公務員法、基層法律服務所管理辦法、法律援助條例、行政許可等司法行政部門的法律法規(guī)及規(guī)章。四是組織了考試。我們于11月23日組織了全系統(tǒng)干警參加的培訓考試，人員參考率為100%，合格率為100%。通過培訓考核，全系統(tǒng)的執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為得到了進一步規(guī)范，隊伍的法律素質(zhì)、法律觀念、法律知識、執(zhí)業(yè)能力和水平得到了提高，達到了預期目的。
四、抓專項整改，促工作發(fā)展。
在總結前段工作成績的同時，我們也清醒地看到我局專項整改工作存在的不足。一是思想認識沒有完全到位，對專項整改的要求把握不全。有少數(shù)干警思想認識不高，認為司法局職能弱手段差，無權無勢，能有多大的問題；個別窗口單位對專項整改工作的基本內(nèi)容、要求知之不全，掌握不熟，氣氛不濃。二是專項整改工作與業(yè)務工作的關系處理得不夠好。少數(shù)人認為今年活動已開展得夠多，對專項整改工作存在厭煩畏難情緒。個別單位重業(yè)務工作、輕專項整改工作，導致專項整改工作浮于表面，措施不力，手段不多，效果不明顯。少數(shù)單位不能統(tǒng)籌安排工作、正確處理專項整改與業(yè)務工作的關系，未能做到“兩手抓、兩促進”。三是少數(shù)窗口單位負責人對本單位專項整改中暴露出來的問題護短，少數(shù)業(yè)務人員對群眾投訴反映的問題不配合調(diào)查。
我們將在以后的工作中按照中央、省、xx市、市委政法委的部署安排，按照立足長遠、突出重點、整體推進的思路，再用三年左右的時間，全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設，把各項執(zhí)法活動納入規(guī)范、有序的軌道，為全面建設小康社會和構建和諧xx創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
司法局個人工作總結 篇6
1，倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
2，庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合6S標準。
3，強化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級（結合崗位績效考核，應知應會程度）。
4，專注時間管理，對庫管員進行定職定責，細分工作范圍減少數(shù)據(jù)錄入、商品入庫、分揀、復核、出庫、配送的時間，提高工作效率。
5，庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段，完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。
6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算納入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，提高商品管理的簡單化和效率。
7、主要是貨物接收與發(fā)送。進一步完善貨物接收及發(fā)送程序，做好貨物接收和發(fā)送的數(shù)據(jù)登記，力求做到及時接收，準時發(fā)送，確保貨物準確無誤發(fā)送。
8、泄銷品以及報損商品的清理工作。隨著公司的不斷發(fā)展，部分商品已不在流動，成為泄銷品堆積在倉庫，還有一些由合理原因產(chǎn)生的需報損商品。下一步倉庫將集中進行泄銷品以及報損商品的清理工作，做到嚴格報損，確保公司資產(chǎn)的完整、不流失，將泄銷品數(shù)據(jù)及時提供給市場部和商品部，確保泄銷商品有流動機會。
9、做好倉儲部與各部門的銜接工作，盡量確保商品不出現(xiàn)缺貨現(xiàn)象。
10、根據(jù)倉儲的管理要求，做好倉儲的管理工作。下一年將繼續(xù)做好倉儲的日常管理工作，并在庫位調(diào)整、庫存物資、單據(jù)數(shù)據(jù)工作等方面進行進一步的強化，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范、標準，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。
11，增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。
經(jīng)過了一年的考驗與磨練，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激。在新的一年里，我將帶領倉儲部，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務。同時服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。
司法局個人工作總結 篇7
尊敬的領導：
20xx年，在地委、行署和局黨組的領導下，本人認真履行崗位職責，完成了分管的各項工作任務。按照班子分工，我主要負責司法局行政工作，同時協(xié)助黨組書記做好黨組工作，具體分管辦公室工作?，F(xiàn)將一年來的學習、工作和廉潔自律情況述職如下：
一、加強學習、轉變作風，努力提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)
一年來，本人以x理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的x精神，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和地委的決策、決議，在政治上、思想上、言行上與地委保持高度一致。堅持把學習作為提高自身政治水平和黨性修養(yǎng)的主渠道，不斷提高自己的道德素養(yǎng)，牢固樹立正確的權力觀，不斷夯實自己的道德基礎。注重個人品德養(yǎng)成，顧大局、守紀律、講奉獻、誠實做人，坦誠做事。在維護社會政治穩(wěn)定、加強民族團結等大是大非問題上，立場堅定、旗幟鮮明，做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。
二、圍繞中心、服務大局，積極推進司法行政各項工作
嚴格按照《黨員干部選拔任用條例》，組織開展中層干部競爭上崗和交流輪崗工作。為全面深入推進地區(qū)司法行政工作發(fā)展，先后多次深入縣市基層司法所、三道嶺礦區(qū)、吐魯番監(jiān)獄等地開展調(diào)研，摸清情況、梳理思路，盡快進入角色、熟悉工作。積極開展社區(qū)矯正工作，完成了對全地區(qū)社區(qū)矯正人員的手位定位系統(tǒng)建設;與吐魯番監(jiān)獄多次協(xié)商、聯(lián)系，建立完善了六項長效工作機制。積極推進安置幫教工作信息化管理，基本建立起覆蓋全地區(qū)安置幫教三級管理網(wǎng)絡平臺。舉辦了地區(qū)基層司法所業(yè)務知識培訓班、有力提高了司法行政干警的業(yè)務能力與水平。加大了地區(qū)六五普法工作中期督導力度，積極開展法制宣傳教育。
加強地區(qū)司法局機關內(nèi)部值班備勤工作和對所安全檢查，積極派員參與社區(qū)、信訪和地區(qū)維穩(wěn)巡邏、值班和督查工作，全力維護社會穩(wěn)定。積極督促協(xié)調(diào)相關部門，完成了地區(qū)重點建設項目--地、市司法行政系統(tǒng)業(yè)務用房工程的前期準備、招投標和施工，年內(nèi)預計完成主體施工任務。加強與河南省司法廳的交流與聯(lián)系，爭取資金、技術和業(yè)務工作的支持與幫助。按照地委要求，作為地區(qū)赴轉服活動伊吾縣巡回檢查組成員，多次深入到地區(qū)派駐伊吾縣三個鄉(xiāng)六個工作隊所在村檢查并上報檢查情況，保障了地區(qū)赴轉服工作深入開展。
三、嚴于律己、勤政廉潔，不斷增強廉潔自律意識
能嚴格按照一個黨員領導干部的標準和黨風廉政建設的要求，模范遵守《廉潔從政若干準則》和其他廉潔自律方面的規(guī)定，嚴格遵守中央八項、自治區(qū)十項和地區(qū)十二項規(guī)定，認真落實領導干部廉潔自律各項制度，始終保持勤政廉潔。在財務管理方面，嚴格執(zhí)行副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，進一步完善了財務管理工作.在制度、機制上杜絕了違反財經(jīng)紀律問題發(fā)生的可能性。在地、市重點項目地、市司法行政業(yè)務用房招投標及施工建設工作和重要經(jīng)費支出中，實行班子集中研究、集體決定，堅持專人負責，定期審核，民主理財。嚴格執(zhí)行公務接待和公務用車等各項規(guī)定。
沒有利用職權為自己的親朋好友說情，違章辦事。沒有收受任何單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。按規(guī)定執(zhí)行禮品登記和領導干部收入申報。在干部選拔任用工作中，能堅持民主集中制原則，講團結、顧大局，沒有獨斷專行，個人說了算的問題，充分發(fā)揚民主、集思廣益、團結協(xié)作，有效發(fā)揮了黨組核心作用。能注意虛心聽取不同意見，自覺遵守機關的各項規(guī)章制度，嚴守組織紀律和保密紀律，服從組織安排，注重班子成員間的關系。帶頭給全體干警和律師黨員上了一堂“保持純潔促廉潔”黨課，并在地區(qū)“東天山清風講堂優(yōu)秀廉政黨課”活動中榮獲三等獎。
四、存在的不足之處
存在的不足之處：一是忙于事務性工作多，在理論探討上、研究新情況方面還不夠;二是解放思想、開拓創(chuàng)新方面尚有欠缺;三是領導藝術和工作方式方法還需改進。
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