醫(yī)院領導述職報告匯總(12篇)

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    醫(yī)院領導述職報告(篇1)
    當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做工作總結?!?0xx年醫(yī)院領導班子成員工作總結》一文將為您指導如何寫總結,歡迎您繼續(xù)閱讀我們?yōu)殡y您準備的領導班子工作總結專題!
    20xx年是極不平凡的一年,全球性經濟危機影響,新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn),“甲流”防控對整個社會生活的沖擊,等等,這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工,本人的任務是繼續(xù)協助院長分管x院區(qū)的醫(yī)療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下,盡自己的努力做了一些工作,現簡要匯報如下:
    一、積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,努力提高政治理論水平
    按照黨中央的部署和學校黨委的安排,我院參加20xx年x月—x月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”,本人也在其中。通過這次認真學習,我的思想認識有了很大的提高,充分理解了xx關于“科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續(xù),根本方法是統籌兼顧”論述的深刻含義,并付諸實踐中?;顒舆^程中,本人深入一線各科室、各部門全面了解情況,結合國情、區(qū)情,經過自己認真思考,在民主生活會上,以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發(fā)展x院的建議和具體方案。同時,還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會,協助醫(yī)院黨委對x院的基本情況進行深入調研,剖析x院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題,并提出解決的意見,引起醫(yī)院領導班子的重視。目前,部分問題已經得到解決,科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。
    二、努力抓好x院醫(yī)療、行政工作,年度取得較好成績
    三、積極參加教學、科研和學術活動
    四、廉潔行醫(yī),廉潔從政
    五、展望20xx年
    x院的發(fā)展目前正處在爬坡的關鍵階段,推一把它就向前進,松一手就會往后退。所以,趁此機會我再次呼吁,各級領導應當關注和重視x院的建設和發(fā)展,做大做強我校的教學基地,增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中,全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配,這正是發(fā)展x院的大好時機??梢灶A見,這個時間窗口期不會太長,2―3年內就會消逝,機不可失,時不我待,發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機,建設一個現代化的附屬醫(yī)院,實現幾代廣x醫(yī)大人的愿望,不枉大家多年的汗水和心血,應該是我們新一代醫(yī)大領導班子的歷史責任。
    醫(yī)院領導述職報告(篇2)
    在市委市政府和市衛(wèi)生局的領導下,三年來,醫(yī)院黨政領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及市委、市政府、市衛(wèi)生局的重大決策,充分發(fā)揮醫(yī)院領導班子一把手負總責,副職各負其責的核心作用,團結帶領全院干部職工,克服困難,扎實工作,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)以病人為中心的業(yè)務工作、精神文明建設和黨建工作的新局面。
    一、社會效益、經濟效益邁上新臺階。
    1、行政管理得到加強。管理出戰(zhàn)斗力,管理出效益。醫(yī)院領導班子高度重視管理人員隊伍建設,采取切實有效措施,幫助他們提高思想政治素質、政策水平和業(yè)務技能。
    (1)開展創(chuàng)建學習型班子活動。我院領導班子及中層領導都比較年輕,工作熱情比較高,有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心,但在社會主義市場經濟條件下,對現代化醫(yī)院的經營管理經驗不足,領導素質和能力有待提高。因此,這些年來,我們緊密結合管理隊伍的實際,在充實中層管理干部、重點科室增設副主任、副護士長同時,深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現代科學文化知識、業(yè)務技能等活動,2003年以來舉辦了三期中層干部管理知識培訓班,分別邀請了區(qū)黨校李光炎教授、區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)政處處長、桂林市人民醫(yī)院總會計師科長作專題報告,多次選派班子成員、中層干部及業(yè)務骨干參加全國、全區(qū)及市直部門舉辦的各類培訓班、學術交流會、研討會等活動,使我們進一步認清醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務,提高了團隊精神,增強了服務意識和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的才干。
    (2)落實審計工作制度。落實審計工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段,是保證財務工作全面執(zhí)行財務政策法規(guī)的重要保障。我們制定了嚴格的財經審批、報銷制度,收回職能科領導的準批權。審計科能根據審計工作的要求,堅持對財務會計報表、有關票據、基建工作項目進行實事求是的審計,及時報告審計結果和提出合理化建議。
    (3)堅持民主決策原則。醫(yī)院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則,通過舉辦院務公開專欄、召開職代會、職工大會等形式廣泛征求意見,提高了醫(yī)院重大問題決策的'正確性。防止暗箱操作及個人說了算,防止了決策上的失誤。
    (4)建立健全工作責任制。按照干部管理目標責任制的要求,院領導班子成員分工明確,責任到位,醫(yī)院法人代表每年與中層干部簽訂責任獎,出臺了《醫(yī)德醫(yī)風制度》、《藥品管理制度》、《醫(yī)患雙方承諾書》、《醫(yī)生承諾書》和印發(fā)《醫(yī)德醫(yī)風考核登記手冊》等三十多項措施,有效地推進了醫(yī)院的科學化、制度化、規(guī)范化管理。
    (5)強化了成本核算。優(yōu)質、高效、低耗是醫(yī)院發(fā)展的方向,為了減少消耗、降低成本,三年來,把水電、辦公用品、消耗性用品等也納入成本核算范圍,有效地降低了醫(yī)療業(yè)務成本,確保我院經費的正常運行。
    (6)就醫(yī)環(huán)境得到改善。2003年以來,完成了高壓氧治療室建設,完成腫瘤科、二門診業(yè)務用房的裝修,更換兩臺電梯,購買了救護車、行政用車各一輛和500千瓦發(fā)電機組一臺,去年動工興建的占地500m2、建設面積7000m2、投資1100萬元、高十一層的門診住院綜合大樓已完成第十層的主體工程,預計明年9月可以交付使用。
    2、開創(chuàng)了質量管理工作新局面。質量是醫(yī)院的生命。2003年以來,特別是,我們通過開展醫(yī)院管理年活動和創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院及文明行業(yè)窗口示范單位等活動,不斷強化質量管理,制定了質控考核標準和評分細則,規(guī)范職工服務行為,每月初派出10個質控考評小組對全院的工作質量進行考核和進行院內、院外滿意度調查,廣泛征求患者和職工的意見,并將考核結果與勞務費掛鉤,醫(yī)院質量管理工作特別是病歷書寫質量、感染控制質量和服務質量等取得了顯著效果。
    3、在抗擊“非典”斗爭中經受了考驗。2003年初,我國一些地區(qū)發(fā)生了非典型肺炎疫情。我院廣大醫(yī)務工作者堅決響應市委市政府的號召,勇敢地站在這場斗爭的最前線,置個人安危于度外,忠實履行責任,出色完成了對城東車站旅客體溫檢測,對學校、武警消防支隊、荷城新苑居民的疫情監(jiān)測,為群眾提供防治“非典”中草藥3020份,針劑152支,投入抗擊“非典”1295人次,投入經費269519元,及今年,我們按照上級的要求,投入足夠的人力、物力、財力,認真做好預防“非典”和人禽流感工作,為保護人民群眾的身體健康和生命安全作出了重要貢獻,我院xxx、xxx、xxx、xx、xx等同志被評為市防治“非典”工作先進個人。
    4、經濟收入穩(wěn)定增長。
    隨著醫(yī)院衛(wèi)生體制改革的不斷深入,醫(yī)療市場競爭形勢逼人,不進則退,慢進也是退。在這種大趨勢、大背景下,我院領導班子理清并確立質量建院、人才興院等一系列工作方針,利用較短的時間,大抓特抓整體,同比增長8.69.今年1-10月經濟收入,同比增長10。
    二、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。
    1、職工思想政治工作扎實推進。
    思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢,是團結全黨、全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)。只有充分發(fā)揮思想政治工作這個政治優(yōu)勢,把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來,把各方面的積極性調動起來、發(fā)揮起來,才能戰(zhàn)勝前進道路上的風險和挑戰(zhàn)。實踐證明,醫(yī)院業(yè)務工作越繁忙,任務越艱巨就越要發(fā)揮好這個政治優(yōu)勢,更要重視和加強思想政治工作。因此,我們在深入開展職工思想政治工作過程中,堅持用科學理論武裝干部職工的頭腦,組織他們學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,以專題學習討論、演講比賽、參觀圖片展、瞻仰革命紀念館等形式,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定建設中國特色社會主義的理想信念。
    2、精神文明建設常抓不懈。
    我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針,經常性的開展以下幾方面的創(chuàng)建活動。
    醫(yī)院領導述職報告(篇3)
    醫(yī)院紀委監(jiān)察工作總結(領導班子述
    廉報告)
    ****醫(yī)院 紀委監(jiān)察工作總結 即將過去的xx年,對我院來講是極不平凡的一年。一年來,我院在經濟建設取得長足進步的同時,通過創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,醫(yī)院黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設取得同步發(fā)展。
    回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作,是在市衛(wèi)生局紀委和院黨委的正確領導下,通過認真實踐“三個代表”重要思想,堅定不移地支持和推進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作,進一步解放思想和
    發(fā)展生產力,充分調動全院干部職工的工作積極性,努力做好本職工作,從而促進醫(yī)院“兩個文明”建設得以同步發(fā)展,醫(yī)院院風院貌日新月異,職工干勁日益倍增,發(fā)展勢頭十分喜人。紀檢監(jiān)察工作為醫(yī)院的一個重要組織部分,在加強黨風廉政建設、領導干部廉潔自律和醫(yī)務人員廉潔行風方面不斷加大力度,并取得一定的成效?,F簡要總結如下:
    一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策,嚴格執(zhí)行政治紀律。
    院黨委一班人堅持了中心學習小組制度,通過認真學習,不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力,深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓,牢記“兩個務必”,正確認識和處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。結合醫(yī)院工作實際,正確應對目前尚存的諸如醫(yī)療用房緊缺、地理環(huán)境與布局“先天”不足等困境,能夠從長遠出發(fā),立足未來找準發(fā)展方向,使整套
    班子擰成一股繩,凝聚一股力,形成了全院干部職工上下同心同德的良好開局,出現了集體領導、具體分工,全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習,從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作,自覺遵守院紀院規(guī),嚴格執(zhí)行各項政治紀律,為做好各項工作打下了良好的思想基矗
    二、全面履行黨風廉政建設職責,加強立黨為公,執(zhí)政為民的思想教育,抓好領導干部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定,以責任追究制為重點,全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規(guī)則,抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月,全省專項治理副科級以上干部違反規(guī)定收受“紅包”工作,院黨委、紀委高度重視,召開了動員大會,填寫個人申報表,并將填寫個人申報表擴大到了相關職權部
    門負責人,雖未發(fā)現收受“紅包”“回扣”事例,但起到啟示教育作用。我院認真落實黨政議事規(guī)則,抓好從政領導成員的分工責任制。領導干部能夠潔身自愛,做到了廉政自律,不搞特殊化,在干部職工中起到模范帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導干部,無論是在八小時之內還是在八小時之外,都必須嚴格執(zhí)行紀律,并要求全體黨員、干部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由于工作做得細,抓得緊,并嚴格按照上級的部署和要求組織實施,因而取得了顯著成效,全年沒有領導干部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發(fā)生。
    三、標本兼治,綜合治理,完善管理機制、監(jiān)督機制,從源頭上預防和治理腐敗。
    今年從二季度開始,我院緊密結合全省衛(wèi)生系統縣級以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,大張旗鼓地進行廣泛宣傳發(fā)動,并針對一些熱點問題特別是
    關系群眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項,我們均采取集體討論通過的方式,實行院務公開。為達到標本兼治,綜合治理的目的,院領導與各業(yè)務科室負責人簽訂了責任狀,實行院、科、個人三級承諾,院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀,從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發(fā)生,擠壓出虛高藥價中的水分,有效地維護了群眾的切身利益。公開了舉報電話,設立了舉報箱,廣泛接受群眾監(jiān)督。
    四、執(zhí)行民主集中制原則,對干部選拔任用,重大工程專項建設,大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定。
    實行院務公開,是我院執(zhí)行民主集中制原則的集中表現。在干部選拔任用、技術職稱晉級,發(fā)展新黨員等方面,都做到了事前公示制,廣泛征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督。在工程建設方面,無論是大到數百萬元的大工程,還是只有上
    萬元的小工程,均采取公開招標的方式進行,并邀請相關職能科室及紀檢監(jiān)察部門的同志參與,引進監(jiān)督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外,藥品、器械均采用這種方式,對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過;對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公布公開,由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法,透明度增加了,群眾明白了,意見少了,各項工作得以順利進行。
    五、按規(guī)定召開民主生活會,經常性地開展批評與自我批評,不斷加強領導班子中的相互團結。
    我院領導班子之所以能夠擰成一股繩,凝聚一股力,這都是能夠堅持按照規(guī)定召開民主生活會,成員相互之間能夠開誠布公,勇于開展批評與自我批評的結果。由于不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會,班子成員的理論素質和道德修養(yǎng)得以不斷提升。雖
    然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐,但大家都能以全局為重,認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力,但更看到了美好的發(fā)展未來,因而我院領導班子中不存在任何問題,仍是個團結戰(zhàn)斗的集體。共2頁,當前第1頁12出處
    醫(yī)院領導述職報告(篇4)
    尊敬的領導,各位同事:
    您好!
    我主要負責醫(yī)院的黨務工作,分管工會、共青團及綜合治理等,同時協助院長分管后勤工作。一年來,較好地完成了所承擔的工作任務,下面就有關情況述職如下:
    一、思想、學習情況
    能從提高自身的綜合素質入手,堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習,提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
    二、工作作風方面
    注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實際問題,促進業(yè)務工作的開展。
    能認真貫徹黨的民主集中制原則,強化民主意識,凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,保證決策不出偏差。會前開展談心,相互交換意見。會后堅持原則,履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,既觸及問題,又講究方法,注意分寸,達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
    三、廉潔自律執(zhí)行情況
    能夠按照黨風廉政建設的要求:做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來,沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為,能夠自覺抵制各種不良風氣,不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
    四、履行本職工作情況
    一方面圍繞抓好黨的建設,加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性,參與醫(yī)院管理,保證醫(yī)院任務完成。另一方面,積極支持行政領導工作,努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,協助院長加強后勤管理。
    1.圍繞黨組織的日常工作,從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面,以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,使支部工作落到實處,不走過場。
    2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢,引導職工轉變觀念,認清醫(yī)院面臨的形勢,樹立“以病人為中心”的服務理念,正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題,能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
    3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,從改善服務態(tài)度,提高服務質量,規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內容,開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下,明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱,在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
    4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性。
    (1).積極開展院內宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等,通過板報、墻報,進行院內、院外宣傳
    (2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動,活躍醫(yī)院職工的文娛生活,促進醫(yī)院文化建設,為他們開展工作創(chuàng)造條件。
    5.支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理,有效利用人力、物力等資源,提高效率,降低醫(yī)院運營成本,不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
    6.支持行政領導加強醫(yī)療工作,以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點,開展新技術新項目,規(guī)范管理,降低醫(yī)療風險,不斷提高社會效益和經濟效益。
    7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),提高醫(yī)療護理質量。
    8.帶領和督促后勤等部門,加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際,對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求
    五、存在的不足
    1.工作中有急躁情緒,方法有時過于簡單、欠缺領導藝術,影響了工作效果。
    2.專業(yè)知識有待進一步提高,政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
    3.工作中存在惰性,對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。
    述職人:__
    20__年x月x日
    醫(yī)院領導述職報告(篇5)
    各位領導,同事們:
    20xx年我院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹“十四五”規(guī)劃,圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局,全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫(yī)院文化建設和黨風廉政建設,全面提升思想政治工作水平,為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
    一、加強黨風廉政建設,打造廉政型醫(yī)院。
    (一)貫徹民主集中制原則,科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點,互相溝通,積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責,維護團結,顧全大局,在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協同完成各項工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“五重一大”事項,嚴格執(zhí)行集體決策,召開黨委會集體研究決定。
    (二)強化內部監(jiān)督。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署,與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》,并印發(fā)了各項考核指標,把黨建責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來,并與年度綜合目標考核掛鉤。同時按照紀檢委的要求院黨委書記與院長、副院長及各黨支部書記,副院長與各科室分別簽訂的《黨風廉政建設責任書》,實行了一級監(jiān)督一級,狠抓責任追究。院黨委抓中層領導,各科室主任、護士長負責教育管理好科室人員,嚴格實行一級抓一級,層層抓落實的工作制度。
    (三)強化社會監(jiān)督。院黨委聘請37位社會監(jiān)督員,邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪,醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會,及時收集監(jiān)督員意見反饋,虛心聽取社會各界建議,及時改進工作。
    (四)強化職工監(jiān)督。通過設置院務公開專欄,通過醫(yī)院網、電子顯示屏、觸摸屏等窗口,全面實行“兩公開一公示”,即對事關醫(yī)院建設的重大問題、職工關注的人、財、物管理使用等院務、財務問題實行對內公開,對群眾關心的醫(yī)療服務信息、投訴舉報程序、醫(yī)療服務收費及藥品價格等要實行對外公示,及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題,增加了醫(yī)院工作的透明度。
    (五)積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風險,查找廉政風險點38個,制定廉政風險防控措施150余條,進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。
    20xx年全院各科收到錦旗167面,26人次上交“紅包”19300元整,全部退還給了患者,發(fā)放調查表2500份,全院平均滿意度達99.69%。
    (六)堅持以思想道德教育為基礎,強化對黨員干部職業(yè)道德教育。認真組織開展了第十四黨風廉政教育月和廉潔自律教育,組織科級干部、關鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報告會和警示教育活動,在院內營造了黨風廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫(yī)院的各項工作之中,大力宣傳近年來反腐倡廉建設成果和勤廉先進典型,持續(xù)加強我院政風行風建設,增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識,提升職業(yè)道德修養(yǎng),在全院開展了反腐倡廉“大宣教”、“職業(yè)精神大討論”、“道德建設反思大討論”和“職業(yè)道德主題教育實踐”活動。通過全年持續(xù)開展的思想教育活動,使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育,對醫(yī)院發(fā)展有了新的定位和思路,拿出并落實了解決問題的新的對策和措施,有力的推動了醫(yī)院各項工作再上新臺階。
    二、創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出,推動我院跨越式發(fā)展
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,我院以“民生至上,服務第一”為主題,以“三創(chuàng)三優(yōu)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體,全面提升窗口服務規(guī)范化建設水平。
    (一)通過身份亮出來,職責擺出來,開展了“亮身份,亮承諾、亮標準,比形象,比技能,比業(yè)績,創(chuàng)群眾滿意窗口,創(chuàng)優(yōu)質服務標兵、創(chuàng)一流服務品牌”為主要內容的“三亮三比三
    創(chuàng)”活動,主動接受社會監(jiān)督,充分發(fā)揮黨員“雙帶頭”作用。開展了創(chuàng)建“五好基層黨組織”活動,開展黨員“奉獻日”、“爭做百優(yōu)科室,爭當百優(yōu)排頭兵”、“共產黨員示范崗”、“巾幗文明崗”和“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”等創(chuàng)建活動。重點開展效承諾績、“五好黨支部”創(chuàng)建、結對幫扶等工作,積極開展下鄉(xiāng)義診活動和各類走訪、結對幫扶送溫暖活動。
    (二)堅持示范先行,以點帶面,積極開展“先進黨支部”和“優(yōu)秀示范窗口”創(chuàng)建活動,進一步完善了獎考并舉的考核制度,制訂規(guī)范化支部考核標準,每年按照標準評估規(guī)范化黨支部,并以此作為評選先進基層黨組織的條件。通過獎考并舉,進一步激發(fā)各黨組織的創(chuàng)建熱情。門診黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨支部”;
    婦產科布力布力汗仿戇α?名同志被地區(qū)衛(wèi)生局授予共產黨員示
    范崗;我院黨委表彰了2個“先進黨支部”、10名“優(yōu)秀共產黨員”和10名“服務標兵”等。
    (三)積極打造服務示范品牌。組建黨員志愿者服務隊,到巴里坤石仁子鄉(xiāng)、花園鄉(xiāng)、五堡鄉(xiāng)和社區(qū)等開展巡回義診服務。落實萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)村進社區(qū),開展醫(yī)療扶貧工程,免費為結對幫扶單位群眾體檢和診療;為特困人員減免各項費用;進社區(qū)免費為困難老黨員、退轉軍人義診送醫(yī)送藥;組織醫(yī)務人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設。
    (四)通過簡化服務流程、夯實基礎護理和圍繞“優(yōu)質護理服務示范工程”,從送水、喂飯、翻身拍背等生活護理做起,為患者提供一系列人性化護理服務等,搭建便捷服務平臺,為廣大患者提供了方便、快捷、高質量的基本醫(yī)療服務。
    三、業(yè)務工作
    各項工作指標完成情況:開放床位數510張;病床使用率
    113.4%,較去年的113.9%增長-0.4%;全年門診總人次305079人次(包括體檢7364人次),較去年同期增長16.5%;期內出院人數19993人次,較去年同期增長15.7%;平均住院日11.9天,較去年同期縮短4.7%。,藥品收入所占比重為39.12%,業(yè)務收入較去年增長15%。
    (一)積極做好等級醫(yī)院創(chuàng)建迎評工作。在全院積極營造“人人參與創(chuàng)建,事事關系創(chuàng)建”的等級醫(yī)院評審工作氛圍,堅持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的指導方針,一是認真學習、積極部署、全面開展等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。院領導帶領專家組成員和評審辦同志參加了等級醫(yī)院評審學習班,并在院內組織了2期中層管理干部學習班;成立了4個工作組,設立聯絡員制,并對聯絡員進行學習培訓;對照標準逐項分解、落實,責任到人。二是依據《細則》開展自查,發(fā)現問題,客觀分析,找出癥結,持續(xù)改進。通過自查結果,創(chuàng)建辦組織分析會議,對存在的問題進行了歸納整理,正對存在的問題和缺陷,我院制定出整改工作計劃,責任到人,逐步改進,持續(xù)提高,各分管領導及各組應應深入科室、深入部門認真做好督導檢查。。三是加強督導,積極推進。我院評審辦公室深入科室進行督導檢查,成立了醫(yī)院質量與安全管理委員會和八個質量管理委員會,制定了制度職責,醫(yī)療組每周深入科室開展督導檢查;選派人員參加等級醫(yī)院評審培訓班并現場觀摩學習。
    (二)以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標,積極落實績效管理各項工作任務。堅持查房、考核制度,強化對核心制度落實的檢查力度,定期召開專題會議,研究制定持續(xù)提高醫(yī)療質量、防范事故苗頭、保障醫(yī)療安全的措施。執(zhí)行科室服從全院、個人服從組織、局部服從大局的工作方針,采取有效措施,各督導組認真督導、檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位責任制的落實情況,我院在醫(yī)院管理、醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、行業(yè)作風和運行績效等方面不斷加強工作力度,確保各項工作取得實效。
    (三)加強醫(yī)療質量管理,確保醫(yī)療安全。一是不斷完善醫(yī)療質量綜合管理考核體系,按照《臨床科室質量管理考核標準》、《醫(yī)技科室質量管理考核標準》的相關要求,我院對重點核心制度的貫徹和執(zhí)行情況進行檢查和督察,通過采取不定期抽查、填寫滿意度調查表、及患者意見反饋等方式,由各科室進行互評,評價結果作為我院績效考核的一部分,考核結果與績效工資掛鉤。二是重點落實了業(yè)務院長查房制度,每周定期不定期開展兩次業(yè)務查房,查房內容涵蓋醫(yī)療、護理、服務水平、院內感染控制、患者滿意度、科學教研等多方面內容,檢查結果反饋給醫(yī)務科形成匯總意見后,由醫(yī)務科負責編發(fā)《業(yè)務查房簡報》、《醫(yī)療質量簡報》,并通過院內oa系統發(fā)布,供各科室參閱。三是規(guī)范醫(yī)院各項診療服務行為,落實院內會診制度,共組織全院會診176次,開展遠程會診48次。修訂了《突發(fā)事件應急處理預案》,今年累計組織參與應急演練5次,醫(yī)療保障30余次,共計派出醫(yī)務人員50余人次,參與大型搶救35次,急診科累計完成緊急出診2000余次。二是進一步完善我院臨床路徑管理工作,對全院醫(yī)護人員進行了系統的臨床路徑管理相關培訓,制定各種臨床路徑實施方案,截至目前已經開發(fā)臨床路徑病種數已經達到80余種,涵蓋全院16個臨床科室,其中比較成熟的病種42個。今年計劃完成臨床路徑病例數1920例,實際完成1540例,完成率80.2%,其中出路徑人數169人次,出路徑率11%。三是積極落實“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級醫(yī)院對口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”長效機制,解決基層群眾看病難、看病貴的問題。在我院今年派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援半年多的工作中,對口支援期間,醫(yī)療隊共開展專題講座15期,帶教及業(yè)務指導基層專業(yè)技術人員30余人次,開展示范性手術20余例、技術操作指導和專題培訓40余次。
    (五)科研教學。今年成功申報地區(qū)科研6項;劉瑤同志獲第二屆哈密地區(qū)青年科技獎和哈密地區(qū)第四屆自然科學優(yōu)秀學術論文;多爾坤?沙衣熱木、孫紅霞2人獲地區(qū)優(yōu)秀科技人才稱號;今年共申報并通過7項地州級繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
    (六)人事管理工作。我院積極做好人才的引進工作,今年從疆內外招聘專業(yè)技術人員23人,制定了《中心醫(yī)院聘用人員管理暫行辦法》,完成了42人勞動合同的簽訂及工資的調整;完成了新進人員23人的崗前培訓工作;為14名同志辦理了退休審批手續(xù);完成了我院異地安置人員18人的認證工作。
    (七)設備購進情況。今年我院參加地區(qū)為我院組織的設備采購招標會,共購置新設備61臺(件)其中萬元以上的44臺(件);全年完成設備計量和鑒定479臺(件、次);全年維修設備1009臺(件),設備完好率95%以上。
    (八)藥事管理。繼續(xù)執(zhí)行《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范》,建立了處方評價制度,堅持每月抽取門診處方和病歷進行點評,制定了《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》,確定我院抗菌藥物品種50種;成立了抗菌藥物臨床應用專項整治活動領導小組和抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物臨床應用專項整治督查組,每月對門診和各臨床科室的處方和病歷進行檢查點評,將檢查結果在全院范圍內進行通報。
    (九)援疆工作。今年我院累計新接收河南省援疆干部2名,河南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生援疆專家11名,我院根據各位專家的專業(yè)情況為他們安排了適合自己的工作崗位;我院根據實際需求,擬定了引進人才計劃和進修培訓計劃,今年累計派出17名人員前往河南進修學習,其中上半年13名為期6個月,下半年5名為期3個月。
    (十)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任務有:8號住宅樓門前地面、綠化及排水管網的改造工程;骨傷樓、醫(yī)技樓、老住院病房樓等雙電源電纜進戶改造工程;供應室、鍋爐房、高壓氧艙、食堂等雙電源電纜進戶改造工程;原衛(wèi)校教學樓動力用電線路改造工程;高層住宅樓外圍相關配套設施的建設;高層住宅樓室外供水管網工程;完成了液氧罐基礎及配套工程;新門診樓地下室連廊及ct室改造工程;新門診外科樓的竣工驗收和消防設施竣工驗收前的相關檢測工作;新門診外科樓消防驗收所需全套資料。
    (十一)消防安全和維穩(wěn)安保工作。我院安全管理工作中堅持“以防為主,防治結合、巡防巡查、重點保護”的原則,從人員來訪到車輛出入,從安全保衛(wèi)到消防設施,按照安保形勢的變化和要求,我院治安、安保、巡防、統一調配,消防安全設施在管理和使用上力求科學化和規(guī)范化。今年我院聘請了自治區(qū)政安消防宣教中心的教官,對全院職工和臨床科室的醫(yī)護人員分批進行了消防宣教,組織進行了全院消防滅火演練,認真開展了“兩查一打”專項行動。加強對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監(jiān)控,做好安全防范工作;對醫(yī)院配電室、高壓氧、中心供氧,醫(yī)療、醫(yī)技等各要害部門進行嚴格巡查,查找安全隱患,嚴格安全管理,保障我院一方安全。
    在20xx年的工作中,我們在地委、行署及地區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下,院黨委帶領全院職工經過不懈的努力和拼搏,取得了一定的成績,但我們在工作中還存在著許多缺點和不足,在今后的工作中,我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十八大會議精神,以提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強運行績效為導向,以新眼光、新起點為基礎,全面推進三級醫(yī)院創(chuàng)建工作,為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務。
    述職人:xxx
    20xx年x月x日
    醫(yī)院領導述職報告(篇6)
    尊敬的各位領導、各位同事:
    下午好!
    我從20xx年x月份開始擔任兒科副主任,至今已3年多,首先,感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領導對我工作的關心,才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。
    兒科是個特殊的科室,工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,加班是常事。再加上兒科的經濟收入又較低,獎金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面,我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下:
    一、認真工作、任勞任怨
    自從擔任科室副主任,協助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這3年多來,最主要的工作就是通過全科人員的共同努力,規(guī)范科室的規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)療行為,督促年輕醫(yī)生完成病歷,近3年無乙級病歷,成為市級重點學科;圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作,并獲得專家的認可。
    兒科服務對象為兒童,工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子,良好的醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步,而以病人為中心,實施醫(yī)患溝通是適應市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權,選擇權,隱私權,建立良好的醫(yī)患關系。
    近年來,由于新醫(yī)改的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務質量,改善服務態(tài)度,急患者之所急,想患者之所想,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。
    二、不斷提高自身業(yè)務素質
    作為一名醫(yī)生,光說不練是嘴擺式,雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端,但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己,才能使自己的業(yè)務能力不斷的提高,才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力,取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。
    三、以后的工作打算
    兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn),新大樓啟用后病床數增加近一倍,新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率,如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。
    本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強,如能繼續(xù)擔任科室副主任,將盡自己最大的能力,協助主任、團結同事,更好的完成兒科工作。
    述職人:xxx
    20xx年x月x日
    醫(yī)院領導述職報告(篇7)
    尊敬的上級領導:
    您好!
    我主要負責醫(yī)院的黨務工作,分管工會、共青團及綜合治理等,同時協助院長分管后勤工作。一年來,較好地完成了所承擔的工作任務,下面就有關情況述職如下:
    一、思想、學習情況
    能從提高自身的綜合素質入手,堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習,提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
    二、工作作風方面
    注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實際問題,促進業(yè)務工作的開展。
    能認真貫徹黨的民主集中制原則,強化民主意識,凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,保證決策不出偏差。會前開展談心,相互交換意見。會后堅持原則,履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,既觸及問題,又講究方法,注意分寸,達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
    三、廉潔自律執(zhí)行情況
    能夠按照黨風廉政建設的要求:做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來,沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為,能夠自覺抵制各種不良風氣,不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
    四、履行本職工作情況
    一方面圍繞抓好黨的建設,加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性,參與醫(yī)院管理,保證醫(yī)院任務完成。另一方面,積極支持行政領導工作,努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,協助院長加強后勤管理。
    1.圍繞黨組織的日常工作,從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面,以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,使支部工作落到實處,不走過場。
    2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢,引導職工轉變觀念,認清醫(yī)院面臨的形勢,樹立“以病人為中心”的服務理念,正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題,能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
    3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,從改善服務態(tài)度,提高服務質量,規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內容,開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下,明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱,在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
    4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性
    (1).積極開展院內宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等,通過板報、墻報,進行院內、院外宣傳
    (2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動,活躍醫(yī)院職工的文娛生活,促進醫(yī)院文化建設,為他們開展工作創(chuàng)造條件。
    5.支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理,有效利用人力、物力等資源,提高效率,降低醫(yī)院運營成本,不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
    6.支持行政領導加強醫(yī)療工作,以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點,開展新技術新項目,規(guī)范管理,降低醫(yī)療風險,不斷提高社會效益和經濟效益。
    7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),提高醫(yī)療護理質量。
    8.帶領和督促后勤等部門,加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際,對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求
    五、存在的不足
    1.工作中有急躁情緒,方法有時過于簡單、欠缺領導藝術,影響了工作效果。
    2.專業(yè)知識有待進一步提高,政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
    3.工作中存在惰性,對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。
    述職人:xxx
    20XX年x月x日
    醫(yī)院領導述職報告(篇8)
    今年以來,在上各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導和大力支持下,我中心以新時代衛(wèi)生與健康工作方針,以健康xx建設為主線,以人民群眾健康需求為導向,與“三爭三創(chuàng)三滿意”主題實踐活動相結合,補短板、強弱項,不斷強化內涵建設,全面提升醫(yī)療服務水平?,F在上半年工作匯報如下:
    一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策
    我中心領導班子認真系統地學習了各級政府關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策文件和一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。積極參加上級部門的學習、培訓,對衛(wèi)生工作的方針政策、醫(yī)療體制改革的內容也有了更深層次的理解,提高了依法管理和規(guī)范管理的能力。通過學習,牢固樹立了科學發(fā)展觀、正確的政績觀。
    二、任務完成情況
    (一)重點任務目標完成情況
    20xx年x-xx月共完成門診x人次,收住院病人x人次,事業(yè)總收入x萬元,醫(yī)療收入x萬元,其中門診收入x萬元,住院收入x萬元,公用經費支出x萬元,衛(wèi)生耗材支出x萬元,藥占比x%。20xx年x-xx月居民醫(yī)保報銷門診x人次,金額x萬元,報銷住院病人x人次,金額x萬元。
    (二)搞好基本醫(yī)療,促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展
    以“xx骨科醫(yī)院”為龍頭,進一步加強??茖2〗ㄔO,帶動中心其他科室全面發(fā)展。通過三級醫(yī)療質量監(jiān)管體系,不斷規(guī)范醫(yī)護服務行為。結合信息化系統的逐步完善,通過督查、整改不斷追求醫(yī)療質量的持續(xù)改進和完善。加強與xx醫(yī)院和xx醫(yī)院技術合作,采取請進來、送出去的辦法,不斷提高專業(yè)技術水平。通過名醫(yī)、名科、名院建設,促進醫(yī)院的整體發(fā)展。
    (三)嚴格控制藥占比,加強醫(yī)??刭M管理。
    我院通過藥事委員會,對藥品的采購和管理進行嚴格監(jiān)督,在保證治療效果的前提下,盡量少開藥品;在治療效果相差無的幾的情況下,選擇價格便宜的藥品。我院醫(yī)務科定期對門診處方和住院病歷進行抽查,建立了“處方點評” 制度,對不合醫(yī)療常理的濫用抗生素、過度檢查、過度醫(yī)療和“大處方”及時發(fā)現并處罰,將醫(yī)療質量和合理用藥與醫(yī)生的績效工資直接掛鉤。通過上述管理,藥占比明顯下降,醫(yī)保經費得到了有效控制。
    (四)搞好公衛(wèi)服務,保障人民身體健康。
    按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》的要求,我院于20xx年x月—x月組織開展了“大篷車”下村查體活動,對轄區(qū)65歲以上老年人一年一度的免費體檢活動。
    (五)推廣中醫(yī)適宜技術,提升中醫(yī)藥服務能力。
    中醫(yī)藥在預防、保健、養(yǎng)生、康復等方面具有獨特的優(yōu)勢,其內涵豐富,適應社區(qū)服務功能。我院利用現有門診四樓中醫(yī)堂的優(yōu)勢,大力開展中藥、針灸、推拿、牽引、火罐、敷貼、艾灸、刮痧、熏洗、穴位注射、康復指導等中醫(yī)藥服務,結合我院骨科特色,利用中頻療法配合手法整復治療各種骨科術后關節(jié)粘連及功能康復;利用中藥熏蒸療法治療頸、肩、腰、腿疼等各種骨病。
    (六)重視安全穩(wěn)定工作。
    中心高度重視安全工作,時刻把安全穩(wěn)定工作抓在手上,認真貫徹落實各級會議精神,增強責任感和緊迫感,逐級落實安全責任制,實行了“一崗雙責”的實名網格化管理,真正做到了領導到位、責任到位、措施到位。對保衛(wèi)科人員進行了調整,配備了必要的警用器械,加強夜間值班人員的警戒和防范;安裝監(jiān)控攝像系統;堅持每周1次安全檢查,各種消防設施配備齊全、標志明顯、制度健全。對意見進行梳理解決,定期對排查出的隱患進行曝光;采取有效措施,對矛盾糾紛進行排查,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),取得了較好的效果。
    三、執(zhí)行民主集中制
    我中心領導班子始終堅持認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定,對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“”三重一大“”事項,均通過領導班子成員會研究討論,并經我中心議事小組表決通過后方可執(zhí)行。我中心定期召開院務會和科主任會議,班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度,維護紀律的嚴肅性。我中心堅持民主生活會制度,班子成員主動開展批評和自我批評,相互提意見,坦誠交流思想。中心班子講團結、講民主,自覺維護班子的集體威信,充分發(fā)揮班子的集體領導作用。
    四、黨風廉政建設
    以“不忘初心、牢記使命”為主題,結合每月的主題活動,全體職工中廣泛開展有關職業(yè)道德、行風建設的學習,進一步樹立“以病人為中心”的服務理念,通過抓服務,抓質量,抓行風,切實增強廣大黨員、干部職工的責任意識和服務意識,不斷提升服務水平,持續(xù)改進醫(yī)療質量,大力弘揚高尚醫(yī)德,構建和諧醫(yī)患關系。
    在各級黨委、政府的正確領導下,20xx年各項工作得到了一定發(fā)展,但仍然存在很多不足之處。
    1、醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平有待于進一步提高。目前,雖然能解決常見病和多發(fā)病,但缺乏學科帶頭人。
    2、??平ㄔO有待加強,對骨科新技術、新項目應用缺乏學習和應用。
    3、醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境落后,病房陳舊,設備老化,市場競爭能力落后,制約醫(yī)院發(fā)展。
    4、人才結構不合理,高端人才匱乏,高級以上職稱人員年齡偏大,自20xx年后,醫(yī)院未招聘新人,35歲以下年青醫(yī)護人比員例不足x%,醫(yī)院發(fā)展缺乏后勁和創(chuàng)新。
    下一步,我中心將認真總結經驗,查找制約醫(yī)院發(fā)展的因素和瓶頸,制定相應的整改措施,爭取更加優(yōu)異的成績。
    醫(yī)院領導述職報告(篇9)
    20xx年,在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領導下,我院牢牢圍繞全縣衛(wèi)生工作重點,以創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為總目標,以服務病人為中心,以進步醫(yī)療服務質量和保證醫(yī)療安全為重點,院領導班子團結帶領全院干部職工,與時俱進,開辟創(chuàng)新,主動承當政府、社會的健康職能和職責,真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任,全面完成了年初計劃任務?,F將一年來的工作匯報以下:
    一、加強學習,重視政治素質和業(yè)務能力進步。
    一年來,黨政領導班子成員堅持自覺學習政治理論,學習業(yè)務知識,不斷進步自己政治素質和管理現代醫(yī)院的能力。堅持學習黨的基本知識和法律法規(guī),把握好黨和人民給予的義務和權利。結合上級布署展開的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“陽光效能建設”等活動,認真學習上級文件并寫和學習體會,并聯系實際工作,進步自己分析、研究和解決工作實際題目能力。同時組織和帶領全院職工加強政治思想和職業(yè)道(20xx最新中層干部述職述廉報告)德建設,加強醫(yī)患溝通,主動接受群眾的批評和監(jiān)視,進步職工服務意識和醫(yī)院良好信譽;一年來醫(yī)院沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,醫(yī)德醫(yī)風得到明顯的改善,患者和群眾對醫(yī)院和醫(yī)務職員的滿意度達95%以上。
    二、強化醫(yī)院管理,進步服務質量。
    堅持在全院深進展開“以病人為中心,發(fā)揮中醫(yī)藥特點上風為主題”的醫(yī)院管理年活動,深化醫(yī)院各項改革;完善醫(yī)院管理各項規(guī)章制度,依法從醫(yī),依法管理,從制度執(zhí)行中規(guī)范醫(yī)院各項工作及職工行為,從嚴格管理及靈活實施方案中進步醫(yī)院工作效力及經濟效益和社會效益,全面推動醫(yī)院各項工作的展開,在年內,順利通過國家級“醫(yī)院管理年”活動的評審和驗收;特別是經過全院職工多年的艱苦努力和年初的最后沖剌,醫(yī)院終究順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審,成為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院20xx年醫(yī)院領導班子述職述廉報告工作報告。
    三、加能人材培養(yǎng),突出醫(yī)院的中醫(yī)特點。
    醫(yī)院的發(fā)展,首先要加能人材隊伍的建設,充實和培養(yǎng)業(yè)務骨干。一年來,醫(yī)院新增醫(yī)務職員二十余人;選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院臨床進修十余人,并有多人外出參加各種業(yè)務培訓和學習,進步醫(yī)務職員的業(yè)務技術水平;擴大和加強中醫(yī)特點??平ㄔO,加大在人材和科室設備的投進,中醫(yī)骨傷科、針灸理療科、甲亢科、肛腸科及精神病科作為我院的特點專科,在職員、范圍和業(yè)務范圍等各方面都得到較大的擴大,服務水平和經濟效益都得到進步;繼續(xù)在技術上擴大橫向聯系和協作,加強與上級醫(yī)院的技術協作,在上級醫(yī)院的指導幫助下,展開了多項診療新技術項目,邀請上級專家定期或不定期到我院進行臨床指導及學術講座,進步了醫(yī)院職工的醫(yī)療技術水平和醫(yī)院的醫(yī)療質量。
    四、加大醫(yī)院建設投進,進步綜合服務能力。
    在醫(yī)院底子薄、負債重、資金困難的情況下,院領導班子成員同一思想,精心籌劃,克服諸多困難,多渠道張羅資金,加強醫(yī)院基礎設施建設,改善醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境,添置必要的醫(yī)療設備。年內爭取得到國家和自治區(qū)多個專項資金項目共xx多萬元(主要為同一招標下撥設備),得以加強和改善我院的特點??频沫h(huán)境和設施設備;自籌資金五十多萬元擴建xx科住院病房,增加住院床位xx張,暫時減緩精神病人住院治療康復的困難;投進共xx萬元,添置和更新醫(yī)院各臨床科室急需的各種醫(yī)療設備和中醫(yī)文化建設;并規(guī)劃實施了醫(yī)院新的精神病科業(yè)務樓建設的前期工作和投進,和醫(yī)院職工值班留守住宅樓的前期工作等,這些工作和投進,進步了我院的診療技術水平,為創(chuàng)建“二甲” 醫(yī)院和今后的延續(xù)發(fā)展打下堅實的硬件基礎,使我院成為一個服務功能較為齊全的醫(yī)療業(yè)務體系,大大提升中醫(yī)院的綜合服務能力;同時也產生明顯的社會效益和經濟效益。
    五、加強廉潔自律,自覺抵制不正之風。
    院領導班子成員堅持學習法律法規(guī),進一步進步本身知法、懂法、執(zhí)法的意識,堅持 “立黨為公,執(zhí)政為民”的準則,加強世界觀、人生觀的改造,嚴格遵守黨紀國法;在醫(yī)院的基建、藥品及醫(yī)療器械的采購等工作中,嚴格遵守國家的有關法律法規(guī),認真執(zhí)行公然集中招標規(guī)定及采購中標的藥品、器械,掌控好自己的行政行醫(yī)道德規(guī)范,從沒有違反藥品和醫(yī)療器械采購的有關規(guī)定,也沒有收受過任何建筑商和供給商的銷售回扣“紅包”等違法違紀錢款。而作為醫(yī)院的主要領導,不斷加強對職工的行業(yè)道德教育,結合在全區(qū)展開的醫(yī)藥購銷領域治理貿易賄賂專項活動、醫(yī)院管理年活動,完善各項管理和監(jiān)視制度,利用召開晨會、周會、科領導會議、全體職工大會等時間,在全院干部職工中深進展開學習法律法規(guī)、職業(yè)道德、正面典型及反面案例警示教育,增強職工嚴遵法紀、廉潔行醫(yī)的責任性和自覺性,并采取確切有效的措施,有效地預防和杜盡醫(yī)務職員亂收費、收受“紅包”、“回扣”等違法違紀現象的出現,使我院干部職工的綜合素質和醫(yī)德醫(yī)風意識得到很好的提升。
    六、工作成效明顯,成績較為突出。
    一年來,院領導班子成員團結協作,改革創(chuàng)新,組織和帶領全院干部職工克服困難,創(chuàng)先爭優(yōu),努力拼搏,取得了較為明顯的成績:在年內前后順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審,成為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,順利通過國家級“醫(yī)院管理年”活動評審驗收;醫(yī)院的管理水平、服務質量和醫(yī)療技術水平不斷進步,醫(yī)院基礎環(huán)境建設、醫(yī)療設施和設備得到較大的加強和改善,大大提升了我院的綜合服務能力,使我院成為一所中醫(yī)民族醫(yī)特點上風突出,服務功能較為齊全,醫(yī)療設施和技術水平良好的名符實在的國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,年內實現業(yè)務收進xx萬元,比20xx年增長10.84%;固定資產由800多萬元增加到xx多萬元;且收進結構也有明顯的好轉,其中藥物收進占總收進比例由上年的49.40%降落至44.27%,中醫(yī)中藥收進比例明顯上升;病人住院人數及治愈好轉率、病床周轉率、日均勻醫(yī)療用度等業(yè)務量及各項技術質量指標都有明顯好轉,較好地完成了我院年初制定的各項工作目標,為全面實現我院“十二五”規(guī)劃奠定了堅實的基礎
    七、存在不足和題目。
    在取得進步和成績的同時,領導班子成員也熟悉到,在思想上和工作中還存在很多的不足的地方,主要有以下幾點:一是在醫(yī)院的改革發(fā)展方面的措施力度不夠大; 二是醫(yī)院面臨人材嚴重缺少和流失題目。因多年來沒有增加編制,聘請的醫(yī)務職員沒能解決后顧之憂,骨干人材留不住,而作為醫(yī)院的主要領導,在人材建設方面考慮不周,使醫(yī)院的發(fā)展遭到制約。
    我院領導班子是團結協作、努力拼搏、以身作則的班子,為全院黨員干部職工建立了一個較好的榜樣。固然我們取得了一些成績,也存在一些困難和不足,但我們有縣委、縣政府和上級部分的指導和支持,有全院干部職工的同心協力,艱苦奮斗,我們便可以克服前進中的困難,為醫(yī)院的發(fā)展、為廣大人民群眾健康作出更大的貢獻。
    醫(yī)院領導述職報告(篇10)
    本人__年畢業(yè)于__衛(wèi)??谇粚I(yè),同年被分配至__衛(wèi)生院工作,__年_月任__衛(wèi)生院副院長。__年__月調任___衛(wèi)生院院長。___年__月調任__縣人民醫(yī)院副院長(其間:__—___在__醫(yī)學院學習,口腔??飘厴I(yè))。__年_月受組織安排主持縣醫(yī)院工作至今。__年_月任__縣醫(yī)院院長。
    三年來,在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下,在全院職工的支持下,我忠誠醫(yī)療事業(yè),嚴格管理,圓滿完成各項工作任務?,F將我近三年來的工作總結如下。
    一、政治思想方面
    提高防腐拒變能力和處理復雜問題的能力。認真實踐社會主義_,自覺樹立正確的社會主義榮辱觀,嚴格尊守國家法律法規(guī)及衛(wèi)生行業(yè)各項規(guī)章制度,工作認真負責,作風正派。嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定,自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風,始終堅持不以醫(yī)謀私,不以權謀私。
    二、在領導管理方面
    (一)強化服務意識,推動醫(yī)院發(fā)展。
    (二)在分管醫(yī)院行政后勤管理工作期間。首先,我認真積極協助院長的各項工作,當好參謀助手,努力完成各項工作任務。嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉,為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,并定期檢查評分,實行獎罰制度。經過嚴格管理和全院職工地努力,營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境。
    (三)強化醫(yī)院管理、提高“兩個”效益。負責和主持醫(yī)院工作以來,嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療衛(wèi)生有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度,健全醫(yī)院各項工作制度,不斷提高醫(yī)療服務質量,促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院外科和婦產科推行優(yōu)質護理示范病區(qū)工作,病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士,加強對病人的心理護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面,規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理檢查、合理用藥,切實為病人減輕負擔。通過一系列行之有效的措施,醫(yī)院兩個效益明顯提高,截止__年_月,全院共收治門診病人_人次,住院病人_人次,治愈好轉率達_%;參合群眾在醫(yī)院就醫(yī)總費用達_萬元,報銷費用達_萬元,為_名孕產婦提供農村孕產婦住院分娩補助_萬元。
    (四)認真抓好艾滋病防治工作。按照醫(yī)院班子成員分工,我還分管艾滋病抗病毒治療工作。完善艾滋病初篩實驗室及cd4細胞檢測實驗室、抗病毒治療中心建設,近_年深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展艾滋病監(jiān)測、咨詢宣傳等_余次,歷年艾滋病抗病毒治療監(jiān)測指標均達到國家要求。
    (五)狠抓醫(yī)院作風建設和隊伍建設。高度重視隊伍建設,在縣委、縣政府高度重視下,近_年參與引進和考錄了_名醫(yī)學本、專科生,選派了_專業(yè)技術骨干到上級醫(yī)院進修學習,指導開展新檢查項目_項,醫(yī)院技術水平和醫(yī)療質量不斷提高。以對人民群眾高度負責的精神,始終把作風建設作為一項重大的政治任務來抓,主動采取有效措施,不斷加大工作力度,扎實開展工作,群眾滿意度逐年提高。
    三、廉潔自律,克已奉公
    近_年來,我在自己的崗位上努力工作,克已奉公,嚴格要求自己,增強遵紀守法、廉潔自律意識,遠離各種誘惑。樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀,自重自警自省自勵,廉潔行醫(yī),自覺抵制商業(yè)賄賂,帶頭防止腐敗。堅持正直、善良、勤奮、誠信、包容和進取等中華民族傳統的核心價值觀。全心全意為職工著想,為病人著想,以實際行動踐行_,不辱人民健康衛(wèi)士的形象。認真學習和深刻理解黨風廉政建設和反腐敗理論,嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定,規(guī)范行為,做廉潔自律的表率,讓領導和職工滿意。
    _年來,工作中雖然做出了一定的成績,但還存在不少需要改進的地方,主要是思想還需進一步解放,學習還需進一步加強,服務還需進一步提高。在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
    醫(yī)院領導述職報告(篇11)
    述職報告醫(yī)院領導班子履行職責述職述廉報告
    
    過往的一年,醫(yī)院領導班子在各級黨委、政府的正確領導和精心指導下,結合我院實際情況,團結帶領全院干部職工,克服困難,扎實工作,開辟創(chuàng)新,取得了一定的成績?,F將班子在履行職責、廉潔自律等方面的情況報告以下:
    一、行政管理得到加強。
    1、展開創(chuàng)建學習型班子活動。
    深進展開學習黨的基本理論線路、醫(yī)療體制改革的各項內容、相干學科先進經驗和業(yè)務技能的活動。積極吸收資深的醫(yī)療骨干和學科帶頭人充實臨床一線做到以點帶面,并和湘雅三醫(yī)院達成對口指導培訓意向,邀請專家來我院舉行系列專題授課。幫助大家進步思想政治素質、政策水平和業(yè)務技能。
    2、落實財務工作制度。
    落實財務工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段。我們制定了嚴格的財經審批、報銷制度。根據公司審計工作的要求,堅持對財務會計報表、有關票據、工作項目進行實事求是的記錄,貫徹落實黨風廉政建設。
    3、堅持***決策原則。
    醫(yī)院重大題目堅持集體領導、***集中、個別醞釀、會議決定,決策進程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則,通過每月召開一次全院職工大會,每周召開一次科隊干部例會,每月進行一次科室工作總結匯報等情勢通報醫(yī)院各項運作情況,廣泛征求意見,進步了醫(yī)院重大題目決策的正確性。避免暗箱操縱及個人說了算,避免了決策上的失誤。
    4、建立健全工作責任制。
    依照干部管理目標責任制的要求,院領導班子分工明確, 責任到位。建立健全了《首診醫(yī)師負責制度》、《病房三級查房制》、《科隊干部月工作總結制》《醫(yī)院三級例會制》等。并始終堅持醫(yī)院領導帶班,總值班24小時在崗,并成立了藥事委員會,急救領導小組、考核小組等機構,
    有效地推動了醫(yī)院的科學化、制度化、規(guī)范化管理。
    5、就診環(huán)境得到改善。
    今年領導班子下大決心花大力氣組織資金對全院進行了一次全面的裝修維護,整體改造水、電、氣線路管道,添置了病房空調3套,電熱水器4個,更換病房床上用品40余套,窗簾20條。給住院病人提供免費衛(wèi)生的營養(yǎng)餐和優(yōu)良飲用水,使前來救治的病人真正感遭到我院熱情周到的服務。
    二、首創(chuàng)了質量
    1、提倡優(yōu)良服務。
    領導班子帶領全院職工從根本上轉變服務理念,強化服務質量,制定了質控考核標準和評分細則,規(guī)范職工服務行為,并親身帶隊進行考核和滿意度調查,廣泛征求患者和職工的意見,并將考核結果與效益掛鉤,醫(yī)院質量管理工作特別是病歷書寫質量、醫(yī)患溝通質量和服務質量等取得了明顯效果。
    2、實現安全目標。
    優(yōu)良服務為醫(yī)療安全保駕護航,今年全院未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療過失,首創(chuàng)了歷年來醫(yī)療安全新局面。
    三、經濟收進穩(wěn)定增長,下一步發(fā)展情勢樂觀
    1、經濟效果明顯。
    今年將全面逾額完成年初制定的經濟目標。醫(yī)療收進預計接近700萬元,超過計劃100萬;出院病歷將超過2000份,比往年翻了一番;全年可創(chuàng)利潤超過計劃50萬元以上;職工人均年收進到達2.7萬元,比往年進步50%。
    2、爭取了一定的政策支持。
    今年我院在公司及社區(qū)的大力協助下完成了醫(yī)療保險醫(yī)療機構的定點工作。,在領導班子的不懈努力下,農村合作醫(yī)療的展開也逐漸加大。
    四、展開職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。
    1、職工思想政治工作。
    醫(yī)院領導班子在深進展開職工思想政治工作進程中,堅持用科學理論武裝干部職工的頭腦,組織他們學習黨的全會精神,積極組織員工參加黨建知識比賽、紅色之旅教育、重溫入黨誓辭、觀看警示教育片,引導干部職工建立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定建設中國特點社會主義的理想信念。
    2、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    深進展開了創(chuàng)建黨員示范崗、并展開了優(yōu)秀護士先進青年等評比活動,不斷推動醫(yī)院文化建設,
    3、社會公益事業(yè)活動。
    組織醫(yī)務職員到基層單位義診6次,接待患者1000余人,免費注射疫苗2000余支,發(fā)放藥品2400元。
    4、關心職工生活。
    添置乒乓球臺等健身器材,鼓勵職工積極展開有益身心的活動。
    五、黨建工作進一步加強
    1、黨的組織建設取得新進展。
    做好新時期保持我*黨員先進性工作,增入黨員隊伍建設和黨的組織建設,進步黨組織的'創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)爭力,為不斷首創(chuàng)醫(yī)院新局面提供了?(此 資 料 轉 貼 于崾檔淖櫓U稀?br/>2、發(fā)展黨員工作成績明顯。
    醫(yī)院黨組織十分重視發(fā)展黨員工作,入黨積極隊伍不斷擴大。2名優(yōu)秀份子向黨組遞交入黨申請書,我們選送2名入黨積極分子參加了黨委舉行的黨校培訓班學習,及時指定培養(yǎng)人,認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作,幫助他們創(chuàng)造條件,早日加入黨組織。
    六、針對現存不足,確定下一年工作重點
    1、加強學習,進步素質,把政治理論作為進步素質的必修課,鍥而不舍、學以致用。
    2、進一步強化公仆意識和醫(yī)德醫(yī)風建設,創(chuàng)造性地展開工作。
    3、把醫(yī)療質量、服務態(tài)度作為當前工作突出題目抓緊抓實抓細;加大人材培養(yǎng)力度;減少醫(yī)患糾紛,杜盡醫(yī)療事故。
    4、在分配制度、人事制度改革上下工夫,人事制度改革要逐漸實行末位淘汰制;建立具體的鼓勵分配機制;進一步細化、量化綜合目標管理。
    在過往的一年里,我院黨政領導班子認真貫徹落實上級的各項文件精神,圍繞醫(yī)院業(yè)務工作,務實創(chuàng)新,同心同德,扎實工作,取得了一定的成績;來年更要戒驕戒躁,牢牢捉住醫(yī)院發(fā)展目標,加倍努力工作,迎接新的挑戰(zhàn),使我院各項工作在新的出發(fā)點上朝著更高的目標闊步前進。
    醫(yī)院領導述職報告(篇12)
    一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。
    一、不斷加強學習,努力提高自身素質
    我始終認為在新的歷史時期,領導干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習,顯得尤為重要和迫切。在學習上,我主要從四個方面入手,一是深入學習政治理論。一年來,重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、__大會議精神、科學發(fā)展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神,進一步堅定理想信念,增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即:以自學為主,做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主,做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主,做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。
    一年來,我在學習政治理論的同時,自覺學習黨風廉政建設材料,通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規(guī)材料,多次觀看了反腐倡廉電視錄像。俗話說:“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?!蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學習,努力強化廉政自律意識,提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來,我以__等先進人物為標桿,學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定政治信仰,提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來,我本著與時俱進的原則,按照終身教育的理念,學習專業(yè)知識,不斷拓寬知識面,提高先進文化素養(yǎng)。
    二、不斷強化自律意識,努力勤政、廉政。
    古人說,世風之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,終覺冷淡處趣味彌長。一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
    自重,就是珍重自己的言行、人格和名譽,絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。
    自省,就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程,有萌發(fā)階段,別人是很難發(fā)現的,往往是到了一定程度別人才能發(fā)現,但那時已為時已晚。所以,作為一名領導干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
    自警,就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法,還要時時對照違紀違法案件中的反面典型,從中吸取教訓,警告自己時刻以黨的利益為重,不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部,正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理,總認為只要大錯不犯,小錯不斷也沒關系,其結果是“小洞不補,大洞受苦”,一發(fā)不可收拾。
    自勵,就是始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上,無論是一帆風順,還是坎坷不平,都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”,即:奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業(yè)與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系,為此,我時時自勵,始終以新的精神狀態(tài)投入到醫(yī)務工作中,認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。
    我們有信心,在新的一年來臨之際,以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,為轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè),為廣大病患者解除痛苦,再造健康貢獻力量。
    述職人:
    20__年__月__日
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