如何進行自我介紹面試 篇1
專家解題與建議
一段短短的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的一兩分鐘內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要給對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我介紹沒有定法，根據以往他人的成功經驗，提出下述建議，以供考生參考。
第一，注意安排次序。自我介紹內容的次序極為重要，是否能緊緊吸引住主考的注意力，全在于內容的編排方式。所以，排在頭位的，應是你最想主考記住的內容。
第二，重視身體語言。不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令主考專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了百分之七十。所以，若想面試成功，便應注意你的身體語言。
第三，講究態(tài)度。進行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能唯唯諾諾，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。
第四，真實誠懇。進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，夸大其詞，否則，將適得其反。
名師提醒
日常生活中經常要進行自我介紹，所以考生應自覺地抓住每一個機會，努力實踐；同時，平常多留意別人的自我介紹，可用以上的基本要求進行衡量，去其短，揚其長。（ wWW.ZW5000.com）
如何進行自我介紹面試 篇2
一、面試環(huán)節(jié) 企業(yè)愛聽這些
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。中楚有限責任公司hr黃林認為，最理想就是能夠“展示”過去的成就?！袄缒阍鵀橐酝墓驹O計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務性質有關?！?BR> 不少企業(yè)hr都表示，職位愈高，自我認識就越重要，求職者應將個人的成敗得失詳盡分析。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項?！巴镀渌们宄约旱膹婍椇?，便可以開始預備自我介紹的內容，包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。這些也往往是企業(yè)最想聽到的‘干貨’?！秉S林說。
但是短短的一分鐘，所有一切的介紹還是能與應聘的職位有關?！叭绻且婚g電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說財務金融的事，總之投其所好?！秉S林提醒，求職中有一點必須謹記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
二、面試回答 要有一定技巧
面試中，企業(yè)的提問大多大同小異，比如：我們?yōu)槭裁匆赣媚? 為什么你想到這里來工作? 這個職位最吸引你的是什么? 等等。
遇到這些問題，又要求在短短的一分鐘類能夠最恰當的回答，確實需要一定的技巧。比如企業(yè)詢問為什么要聘用你? 回答越簡潔越顯得有自信?！拔夷茏龊梦乙龅氖虑?、我相信自己，我想得到這份工作?！?BR> 其次企業(yè)在招聘中詢問招聘者的問題大多都與崗位和工作單位性質有關，求職者不能胡亂回答，應該在應聘前對崗位對企業(yè)基本信息有所了解和整理，回答時盡量簡潔而有效?！氨热鐔柲銥槭裁催x擇這個崗位，對這份崗位性質有何和認識，一定要直接切入正題，對崗位做好分析，同時表達自己具備哪些勝任的條件和優(yōu)勢，讓招聘者看到求職者的誠意和能力?！秉S林說。
三、一分鐘時間需要規(guī)劃
能夠通過筆試到達面試，那么說明企業(yè)往往是對你有意向和興趣的，然而面試環(huán)節(jié)時間很短，如何短時間抓住對方的眼球，讓企業(yè)錄用，這一分鐘非常的關鍵。
人才市場工作人員陳先生表示，以大學生為例“在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但我認為，其終極的目的，并不應停留在展示應聘者的與眾不同。向對方展示你自身所附帶的高價值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。”
陳先生表示，在這一分鐘里，大學生可以從最基本的信息，如學術背景，專業(yè)技能出發(fā)。這些信息作為畢業(yè)生最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。
“當完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹后，一條邏輯主線就應當已經被呈現出來。具體說來，求職者應該完成對下述問題的闡述：是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業(yè)，通過這樣的學業(yè)你獲得有了怎樣的專業(yè)視野，培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維，具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學習和曾經的實習經歷會將你引向何處，你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?”陳先生表示，回答時應該時刻牢記，在這短短的一分鐘里，所有的一切都是有內在邏輯聯系，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫的。
只有當這一系列的邏輯被理清后，求職者的求職動機才是清晰的，求職者出現在這次招聘會才不是偶然的，他的個人介紹才是直中靶心的。
如何進行自我介紹面試 篇3
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業(yè)有關系的也可介紹?；卮饡r注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：座右銘與應聘行業(yè)相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧五：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的.人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
技巧七：盡量回避待遇問題
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?BR> 技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?BR> 技巧九：回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業(yè)
“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?BR> 如何進行自我介紹面試 篇4
學生會想從你的自我介紹中聽到什么？
1、以前擔任過班級干部，學生會干部，社團干部。
2、你的人生態(tài)度，最好能引用幾句少人知道的哲言。
3、為什么要加入學生會。從鍛煉自我的立場說是不利的，要從為大家貢獻的立場去說。
4、你加入學生會后打算做些什么，提出些實際的針對性意見。
自我介紹中你要做到些什么：
1、自信，大氣。
2、謙虛，和氣
3、尊重評委。
4、小幽默
很多同學在嚴重中太過緊張，這是個大忌。坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已，緊張是完全沒有必要的。但是你一定要尊重別人。
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專家解題與建議
一段短短的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的一兩分鐘內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要給對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我介紹沒有定法，根據以往他人的成功經驗，提出下述建議，以供考生參考。
第一，注意安排次序。自我介紹內容的次序極為重要，是否能緊緊吸引住主考的注意力，全在于內容的編排方式。所以，排在頭位的，應是你最想主考記住的內容。
第二，重視身體語言。不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令主考專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了百分之七十。所以，若想面試成功，便應注意你的身體語言。
第三，講究態(tài)度。進行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能唯唯諾諾，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。
第四，真實誠懇。進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，夸大其詞，否則，將適得其反。
名師提醒
日常生活中經常要進行自我介紹，所以考生應自覺地抓住每一個機會，努力實踐；同時，平常多留意別人的自我介紹，可用以上的基本要求進行衡量，去其短，揚其長。（ wWW.ZW5000.com）
如何進行自我介紹面試 篇2
一、面試環(huán)節(jié) 企業(yè)愛聽這些
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。中楚有限責任公司hr黃林認為，最理想就是能夠“展示”過去的成就?！袄缒阍鵀橐酝墓驹O計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務性質有關?！?BR> 不少企業(yè)hr都表示，職位愈高，自我認識就越重要，求職者應將個人的成敗得失詳盡分析。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項?！巴镀渌们宄约旱膹婍椇?，便可以開始預備自我介紹的內容，包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。這些也往往是企業(yè)最想聽到的‘干貨’?！秉S林說。
但是短短的一分鐘，所有一切的介紹還是能與應聘的職位有關?！叭绻且婚g電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說財務金融的事，總之投其所好?！秉S林提醒，求職中有一點必須謹記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
二、面試回答 要有一定技巧
面試中，企業(yè)的提問大多大同小異，比如：我們?yōu)槭裁匆赣媚? 為什么你想到這里來工作? 這個職位最吸引你的是什么? 等等。
遇到這些問題，又要求在短短的一分鐘類能夠最恰當的回答，確實需要一定的技巧。比如企業(yè)詢問為什么要聘用你? 回答越簡潔越顯得有自信?！拔夷茏龊梦乙龅氖虑?、我相信自己，我想得到這份工作?！?BR> 其次企業(yè)在招聘中詢問招聘者的問題大多都與崗位和工作單位性質有關，求職者不能胡亂回答，應該在應聘前對崗位對企業(yè)基本信息有所了解和整理，回答時盡量簡潔而有效?！氨热鐔柲銥槭裁催x擇這個崗位，對這份崗位性質有何和認識，一定要直接切入正題，對崗位做好分析，同時表達自己具備哪些勝任的條件和優(yōu)勢，讓招聘者看到求職者的誠意和能力?！秉S林說。
三、一分鐘時間需要規(guī)劃
能夠通過筆試到達面試，那么說明企業(yè)往往是對你有意向和興趣的，然而面試環(huán)節(jié)時間很短，如何短時間抓住對方的眼球，讓企業(yè)錄用，這一分鐘非常的關鍵。
人才市場工作人員陳先生表示，以大學生為例“在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但我認為，其終極的目的，并不應停留在展示應聘者的與眾不同。向對方展示你自身所附帶的高價值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。”
陳先生表示，在這一分鐘里，大學生可以從最基本的信息，如學術背景，專業(yè)技能出發(fā)。這些信息作為畢業(yè)生最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。
“當完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹后，一條邏輯主線就應當已經被呈現出來。具體說來，求職者應該完成對下述問題的闡述：是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業(yè)，通過這樣的學業(yè)你獲得有了怎樣的專業(yè)視野，培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維，具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學習和曾經的實習經歷會將你引向何處，你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?”陳先生表示，回答時應該時刻牢記，在這短短的一分鐘里，所有的一切都是有內在邏輯聯系，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫的。
只有當這一系列的邏輯被理清后，求職者的求職動機才是清晰的，求職者出現在這次招聘會才不是偶然的，他的個人介紹才是直中靶心的。
如何進行自我介紹面試 篇3
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業(yè)有關系的也可介紹?；卮饡r注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：座右銘與應聘行業(yè)相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧五：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的.人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
技巧七：盡量回避待遇問題
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?BR> 技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?BR> 技巧九：回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業(yè)
“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?BR> 如何進行自我介紹面試 篇4
學生會想從你的自我介紹中聽到什么？
1、以前擔任過班級干部，學生會干部，社團干部。
2、你的人生態(tài)度，最好能引用幾句少人知道的哲言。
3、為什么要加入學生會。從鍛煉自我的立場說是不利的，要從為大家貢獻的立場去說。
4、你加入學生會后打算做些什么，提出些實際的針對性意見。
自我介紹中你要做到些什么：
1、自信，大氣。
2、謙虛，和氣
3、尊重評委。
4、小幽默
很多同學在嚴重中太過緊張，這是個大忌。坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已，緊張是完全沒有必要的。但是你一定要尊重別人。
小編精心推薦閱讀
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