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述職匯報亮點工作(篇1)
按照省、市、縣、學區(qū)的相關(guān)部署從三月二十四日始，我校組織開展了森林草原防火系列安全教育。具體做法是：
一、加強領(lǐng)導
成立了以校長為組長，主抓安全工作的副校長為副組長，班子成員
和全體班主任為成員的森林草原防火安全教育工作領(lǐng)導小組。召開專題安全工作會議，布置安排系列活動。
二、加大宣傳聲勢，把“五個一”工作落到實處
1、由副校長馬海山主持召開了“森林草原防火安全教育主題校會”，向?qū)W生強調(diào)了春季防火的重要性，并就火災成因、火場逃生等相關(guān)知識與學生進行交流，特別強調(diào)了：首先自己不玩火，不帶火到林區(qū)玩；其次向家長進行防火知識宣傳，最后強調(diào)指出：一旦發(fā)生森林火災，小學生只可逃生、報警，不得參與救火行動。
2、把森林草原防火知識培訓列入學校教育計劃，用班級授課的方式，對學生加強教育。
3、出森林草原防火知識板報一期。
4、各班主任都上了一堂防火知識專題講座課。
5、3—6年級學生每班出一期防火安全知識“手抄報”。
6、以“森林草原防火”為主題，對3—6年級學生進行了征文。
7、發(fā)放“致家長和學生的公開信”700份。
述職匯報亮點工作(篇2)
能堅持收看新聞，關(guān)心國家大事，掌握政策法規(guī)，始終保持同黨中央觀點一致。在業(yè)務學習方面，自己也從沒有放松過，一是本人是半路出家搞財務工作的，對財務知識缺乏系統(tǒng)的學習，因而對財務方面的知識具有強烈的求知欲;二是目前知識競爭的形勢所迫、不學習將會被時代的列車淘汰;三是自己好強、上進的性格，總想把所干的事情搞個名堂，因而充電成了持久戰(zhàn)。幾年來，自己訂出了周五晚上雷打不動的學習時間。除學習業(yè)務知識外，更重要的是學習計算機知識。經(jīng)過幾年的努力已取得了計算機初級證、模塊過關(guān)證、會計電算化證。目前計算機成了自己辦公不可缺少的工具，為順利完成上級的各項任務和更好地為基層服務奠定了良好的基礎。
在財務方面，自己除管理好教育組的賬務外，更重要的是管好26所中小學的賬務。票據(jù)的張張審核，不標準的要更換，這些都需要自己一一去做。建立新賬，開設科目，這些沒有現(xiàn)成的模式，只有自己在工作中不斷探討摸索，結(jié)合各校的實際，采取不同的方法，達到賬表一致。即:四賬三表的完整操作。票據(jù)的審核，實際操作中有許多棘手問題，一旦處理不當，使以后的工作就難以處理，給教師、學生家長以及上級無法交待，因此在操作中，嚴把政策關(guān)。以《會計法》為準繩，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，維護集體利益是理所當應當?shù)?。這樣無形中就挫傷了好多私人感情，冷嘲熱諷隨時可以聽到，背后蠻罵也是少不了。所有這些都沒有使自己動搖，堅持到今天，結(jié)出了果實。得到了廣大教師和學校領(lǐng)導的好評。
裁決難，做賬也不易，遇到做賬，一坐就一晌，這一晌不比平時，有時竟長達七八個小時，坐不住了就站著干，站會又坐著干，在這期間要高度重視，一不小心就有核算或書寫出錯的可能，將會事倍功半。各校做賬的同志沒有不佩服我們的干勁。常常是上午學校沒有做完，下午急急忙忙趕另一所學校。這苦和累大家都看在眼里，而自己從未在任何人面前說一聲“苦”，叫一聲“累”，更沒有提出什么補助。我認為，人忙忙碌碌也是一種樂趣，而王書田同志的不正是一天忙忙碌碌的嗎?
工資管理是自己的重頭戲，全鎮(zhèn)發(fā)放各種費用的人員有700多名。每月發(fā)放金額最少也60多萬元。從款的撥回到支付，從元到角分，自己都非常小心，反復核對。不管哪個同志提出工資中的問題，自己就認真核查，耐心解釋，盡可能讓同志滿意。憑時間的苦戰(zhàn)，換回一年來未出現(xiàn)過大大小小的問題。工資外的個人兩本賬(住房公積金、養(yǎng)老保險)，自己從未馬虎過，總是一絲不茍地去記。做到經(jīng)常記，月月核、年年對，在自己管理中從未出過任何差錯，在區(qū)年審中多次受表彰。
教育組的工作項目較多，除自己努力干好份內(nèi)工作外，還總是積極主動干其它工作。在今年創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們認識到教育系統(tǒng)責任重大，因而本人經(jīng)常深入自己所包的五所學校。先檢查，再增添措施，順利安全地渡過了一關(guān)又一關(guān)。在每學期的課本征訂、分發(fā)、調(diào)整，考試的分卷、裝卷，教育教學常規(guī)檢查等工作中，自己總是積極主動參與，總想讓組上的各項工作順利進行，為下屬單位做好榜樣，使我鎮(zhèn)的教育事業(yè)更加蓬勃向前發(fā)展。成為名副其實的教育強鎮(zhèn)。
這些僅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不斷學習，不斷進取，爭做一名人民更滿意的勤務。
述職匯報亮點工作(篇3)
__年來，__總體工作在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、兄弟班組的配合下，以安全為中心、以抓狠電費回收和用電管理工作為重點，通過全組成員的辛苦努力，順利、圓滿的完成了各項工作任務指標?，F(xiàn)將我組一年來的工作情況總結(jié)
一、指標完成情況
1、售電量：售電量完成9045萬kwh，比去年增長個百分點。
3、售電均價：綜合售電均價為千千瓦時，比年初中心下達的指標增長百分點。
4、電費回收：當年電費回收率完成，舊欠電費回收率完成。
二、狠抓安全工作，不斷提高人員安全思想意識
安全生產(chǎn)是電力企業(yè)不變的主題，更是干好各項工作的重要保證，我班始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓組員安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度，從而提高了組員對安全生產(chǎn)重要性的認識。從思想上牢固樹立了“安全第一”方針。現(xiàn)將全年安全工作總結(jié)
1、認真開展安全活動，加強職工安全思想教育。
為了提高組員對安全生產(chǎn)重要性的認識，一年來我班一直堅持每周一次的安全活動，從未間斷過。每次安全活動不僅僅是及時學習安全事故通報，更重要的是分析事故發(fā)生的原因，從中吸取教訓。使每位班員清楚的認識到事故的危害性，清楚的認識到安全工作不容忽視。從思想上牢固的樹立“安全第一”方針。
2、按時開展安全培訓，不斷提高職工安全思想意識
為了加強工作人員安全方面的知識，我們按照年度培訓計劃，適時對職工進行安全培訓，在春季大檢查前進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試，十月底進行了新《電業(yè)安全工作規(guī)程》學習并經(jīng)考試合格。同時在日常工作中，及時對工作人員進行安全教育，使工作人員不斷提高安全自我保護意識。
3、嚴格規(guī)章制度，杜絕習慣性違章
為了保證安全生產(chǎn)，我們要求每位工作人員必須嚴格規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，堅持杜絕習慣性違章作業(yè)，對工作不認真者，嚴格按照經(jīng)濟考核的規(guī)定進行處罰。加強對車輛的管理，補充完善了車輛管理規(guī)定，嚴格了出車紀律，杜絕了交通事故的發(fā)生。
述職匯報亮點工作(篇4)
xx古族鄉(xiāng)中心幼兒園是一所由教育系統(tǒng)自己承辦的農(nóng)村構(gòu)造標準幼兒園，成立于20xx年9月。20xx年5月由教育局斥資60余萬元進行翻建，是一處環(huán)境優(yōu)美、設備優(yōu)良、師資優(yōu)秀的育人基地。幼兒園占地面積6450平方米，校舍使用面積780平方米，共計24間。幼兒園現(xiàn)有學生186名，6個教學班，外村屯走讀幼兒131名，共有教師19名(其中有園長1人，教學主任1人，后勤主任1人，班主任6人，英語教師1人，美術(shù)教師1人，保育員3人，廚師兼職保安2人，生活教師3人)。學校教學設備完善，有高標準教室6個，睡室3個，廚房、多功能活動室、圖書室、盥洗室各一個。各教室均配了電視、DVD、純凈水飲水機等先進設備，是全縣唯一的一所農(nóng)村環(huán)境幽雅、教學設備先進的一類幼兒園。園內(nèi)建有校園廣播站，豐富了學生校園文化生活。體育設施齊全，有幼兒活動的專用操場、小籃球場、并有淘氣堡1個，滑梯3個，秋千床一個。如果說在浩蕩的肇源幼教大軍中，我園是一顆初升的新星，那么這顆新星是最為璀璨奪目的。她站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創(chuàng)新;她朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。我園以目標為導向、以管理促規(guī)范、以教科研求發(fā)展，始終堅持“面向未來、追求卓越、服務社會”的辦園宗旨，與時間搶效率，走出了一條強勁發(fā)展之路，奏出了一曲開拓創(chuàng)新之歌。
一、 提高素質(zhì)，促進教師全面成長。
能否對幼兒實施高素質(zhì)的教育、促進幼兒生動、活潑、主動發(fā)展關(guān)鍵在于教師。我園緊緊圍繞“師德好、素質(zhì)高、觀念新、業(yè)務精”四方面夯實教師基本素質(zhì)，具體有以下幾方面：
1、弘揚師德，夯實敬業(yè)奉獻、與時俱進的思想素質(zhì)。師德是教師之魂，我們認為我園的教師應具備“敬業(yè)奉獻、與時俱進”的思想素質(zhì)?！熬礃I(yè)奉獻”是我園良好園風的體現(xiàn)，“與時俱進”是我園永立時代改革前沿陣地的保證。根據(jù)我園年輕教師思維活、觀念新的特點，我園注重“潤物細無聲” 的移情教育，經(jīng)常見縫插針，對青年教師進行敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)的思想熏陶。班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，與教師保持著平等融洽的和諧關(guān)系，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優(yōu)秀教育工作者典型事例，開座談、做討論。三八婦女節(jié)時開展“現(xiàn)代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節(jié)時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業(yè)奉獻的思想素質(zhì)，“我要學”成了每位教師真實的心態(tài)寫照。 “比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風，幾年來，我園先后有5位教師被評為模范德育工作者，有4位教師被評為模范班主任。
2、苦練內(nèi)功，夯實現(xiàn)代幼兒教師專業(yè)素質(zhì)。我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一是健全激勵機制，把教師基本素質(zhì)的考核納入獎懲機制。近幾年我園教師參加縣級鄉(xiāng)級基本功大賽，分別獲得縣一、二等獎，鄉(xiāng)一等獎。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經(jīng)常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略;定期組織專題研究公開活動，總結(jié)某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業(yè)務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經(jīng)常開展教學觀摩、環(huán)境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見;同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。三是“走出去，請進來”，拓寬教師視野，幫助教師打開繽紛的幼教窗口。幾年來，我們遠赴內(nèi)蒙古、大慶等地，近到本縣幼教中心、雙語幼兒園學習達幾百人次，參觀園所近20所。在走出去的同時，我園根據(jù)教育教學的需要，分別請來有關(guān)人員來園作指導講座。猶如蜜蜂采集花蜜，走出去請進來，靜態(tài)的參觀學習與動態(tài)的指導實踐相結(jié)合，領(lǐng)悟觀念與具體教育行為相銜接，大大夯實了教師的腦子。
3、反思研討，提高教師的教科研水平。我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動;幼兒園不定期印發(fā)《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念。我園對青年教師培養(yǎng)作了具體規(guī)劃，每個教師根據(jù)園要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。幾年多來，2位教師在片、縣級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全縣作幼兒園管理經(jīng)驗講座，二十多篇論文分別在市、省、國家級刊物上發(fā)表或評比獲獎。
二、以人為本，促進幼兒發(fā)展。
促進幼兒發(fā)展是教師所有工作的出發(fā)點和歸宿。我園在具體工作中始終貫徹“以幼兒為本”的教育理念，具體做到“三個心” ：一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關(guān)懷每個孩子。我園有幾名單親兒童，還有十幾名留守兒童，教師常常給予更多的關(guān)愛，生活在我園的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關(guān)愛。二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調(diào)查、家訪，用好家園聯(lián)系冊，做好寒暑假日幼兒生活調(diào)查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據(jù)幼兒的興趣點、需要點有機地調(diào)整教育教學內(nèi)容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現(xiàn)的機會。我園保證幼兒每天都有四十五分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、聯(lián)誼、參觀、社區(qū)活動等，大大地激發(fā)了幼兒的興趣愛好、培養(yǎng)了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質(zhì)。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發(fā)了幼兒自我表現(xiàn)的熱情?？吹接變夯顫婇_朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態(tài)溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉(zhuǎn)入我園，以致入園幼兒人數(shù)不斷攀升。
三、剛?cè)嵯酀岣吖芾硇б妗?/strong>
我園堅持以一流的管理引導人，不斷完善管理機制，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。
1、層次化、過程化，注重科學的管理方法。我園進行園部——年級——班組的管理層次，科學的管理網(wǎng)絡達到了條線分塊，層次管理的局面。在工作中，注重責任到人，放權(quán)放手，讓每一個教職員工都有創(chuàng)造性開展工作的空間。
2、制度化、條例化，注重嚴格的硬性管理。我園的《各類崗位職責和規(guī)章制度》幾易其稿、幾經(jīng)修改。通過園務會等活動，逐步形成了一整套適合我園的保教行為指南。這些規(guī)章制度符合我園實際情況，規(guī)范了教工的工作行為，提高了保教質(zhì)量，確保了幼兒園安全第一、常年無事故，更為打造一支具有戰(zhàn)斗力的教工集體奠定了堅實的基礎。
3、情感化、彈性化，注重人文的柔性管理。如果說鐵的紀律保證了我園強大的戰(zhàn)斗力，那么，“有情”的環(huán)境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。工作中，班子人員率先垂范，吃苦在前;生活中，哪位教師病了，班子人員首先探望慰問，哪位教師有難事，班子人員第一時間解決，讓每一位教師無不感到了我園大家庭的溫暖，感到領(lǐng)導與教師間的零距離，休會到同事間的真情厚誼。其次，我園注重給教師創(chuàng)設一個有彈性的自由創(chuàng)造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法更是靈活多變。一個集體具有家庭式的溫暖、具有創(chuàng)造性工作的自由，這樣的管理怎能不激發(fā)教師工作的積極性呢?教師們爭分奪秒，忘我工作，挑燈夜戰(zhàn)至深更半夜無人叫苦，加班加點至筋疲力盡沒人喊累。全園上下都為我園“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻。
四、特色興園，樹立名園品牌。
我園充分挖掘潛力，以環(huán)境為切入口，大膽實踐研究，在國家級科研《幼兒禮儀教育及行為習慣養(yǎng)成的有效途徑》的課題研究實踐中主要做了以下幾方面工作：
1、加強投入，創(chuàng)設幼兒禮儀、語言發(fā)展支持性硬環(huán)境。我園緊緊圍繞語言大環(huán)境這一切入口，做足文章。在顯性環(huán)境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環(huán)境，二是活動室區(qū)角設施。圍繞著課題研究，對幼兒園環(huán)境進行了有機調(diào)整，投入3萬多元，建成了幼兒活動室，使幼兒有了一個聽聽、說說、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現(xiàn)代化的教育設備。例如：數(shù)字電視、dvd、錄音機等。
2、提升理念，創(chuàng)設適宜幼兒禮儀發(fā)展的軟環(huán)境。在禮儀課題的研究中，我園除了正常的教學活動，還多途徑構(gòu)建讓幼兒聽、說、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創(chuàng)設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬松的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的教學環(huán)境，幼兒不再單純地為說話而說話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創(chuàng)造者。環(huán)境創(chuàng)設顯特色，引來了縣內(nèi)外幼教工作者的觀摩，縣教育局張海燕副局長等都給予了高度評價。
3、家園協(xié)同，建構(gòu)幼兒成長一體化大環(huán)境。我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持，倡議每個家庭為幼兒創(chuàng)設良好的親子閱讀環(huán)境。
五、制約發(fā)展，存在問題。
1、房舍不夠用，達不到使用要求。
2、教師編制缺少，特別是幼兒保育工作人員緊張。
3、教學設備數(shù)量缺少，品種也不齊全，制約著工作的發(fā)展。
4、教學用具和幼兒玩具不足，不能供應全部孩子玩。
與其說我園是一輪朝氣蓬勃的太陽，還顯稚嫩，還不如說我們是一只“初生的牛犢”，它有著開拓的銳氣和勇氣。 “潮平兩岸闊，風正一帆懸?！痹谡卦础敖?jīng)濟發(fā)展教育先導”的戰(zhàn)略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設成為一流的品牌標準化幼兒園而努力奮斗!
述職匯報亮點工作(篇5)
20xx年，我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，育人為本的辦學方向，確立了“突出重點，講求實效”的德育工作思路，拓寬了德育工作渠道，提高了德育工作的針對性、實效性和主動性，取得了良好的效果，學校教育教學工作取得了比較好的成績。現(xiàn)將我們學校德育工作亮點及特色總結(jié)如下。
德育工作的亮點及特色。
1、加強傳統(tǒng)教育，促進行為養(yǎng)成。
古都咸陽的人文背景及其深厚的文化底蘊，為學校教育提供了豐富的文化資源。特別是《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》為孩子們的成長制定了做人的標準和做事的原則，意義深遠。我校將行為習慣養(yǎng)成教育內(nèi)容與《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》傳統(tǒng)國學等緊密結(jié)合，實施誦讀計劃，學校向24個班級和思品教師發(fā)放《弟子規(guī)》學習內(nèi)容，在“精品誦讀課”上由任課教師結(jié)合學校實際詳細解讀《弟子規(guī)》，課前背，競賽背；學生每天眼到、口到、耳到、心到，尤其是我校四年級三班的國學經(jīng)典朗讀，更使國學精粹在學生的思想中扎了根，不斷強化學生的行為規(guī)范，從而達到潤物無聲的效果。
2、豐富活動載體，提高學生素質(zhì)
我校充分利用各種資源，多渠道多方面提高學生德育素養(yǎng)。堅持以愛國主義教育為主線，以行為規(guī)范教育與訓練為抓手，以小學生喜聞樂見、豐富多彩的活動為載體，以最基本的禮儀禮節(jié)、社會常識和良好文明習慣的養(yǎng)成入手，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
一是通過“紅領(lǐng)巾廣播站”，“星光電視臺”加強對學生的德育教育。學校“紅領(lǐng)巾廣播站”堅持每周二、周四對全體學生進行有主題、有目的德育教育。在“科技之春”宣傳月，紅領(lǐng)巾廣播站開展科普宣傳并組織主題為《科技讓生活更美好》的班隊會。安全教育周、植樹節(jié)、清明節(jié)、慶“六一”等分別組織廣播節(jié)目“保護綠色” 、《安全之聲》、《小學生安全守則》、《緬懷先烈事跡》等六期專題節(jié)目，并向全體學生發(fā)出安全倡議書，進一步提高了全體學生愛我家園、潛心學習和安全防范意識。世界環(huán)境日政教處又專門制作了《保護環(huán)境》的班會PPT，紅領(lǐng)巾廣播站播出了一期關(guān)于世界環(huán)境日的紅領(lǐng)巾專題廣播稿。
“星光電視臺”每學期制作兩期主題德育教育節(jié)目，電視臺由學生自己通過競聘選出的主持人、臺長、攝影師、小記者等。電視臺的所有活動都在少隊輔導員的指揮下，全部由學生自己獨立完成。
二是開展各類演講活動。3月學雷鋒活動月第一周的國旗下演講，從雷鋒生平講起，從雷鋒的事跡講起，告訴學生從小事做起，從身邊做起。用實際行動向雷鋒學習。植樹節(jié)、安全教育周、清明節(jié)分別圍繞“植樹節(jié)的來歷”、《讓安全與我們同行》、《傳承傳統(tǒng)文化發(fā)揚感恩精神》、《沐浴書香，潤澤人生》《愛學習、愛勞動、愛祖國，做對社會主義建設有的人才》《崇尚科學，反對邪教》等為主題的國旗下演講，使學生得到了鍛煉，受到了教育。
三是認真開展主題隊會和各類評比競賽活動，豐富學生的校園文化生活。今年以來，先后組織全校24個教學班召開《安全伴我行》《感恩母親》《又到一年清明時》《科技就在身邊》《崇尚科學，反對邪教》等為主題的的班會PPT。20xx年共組織各類有主題的PPT班會15次。每期的主題隊會，通過圖片、視頻，感動學生，讓學生把感恩內(nèi)化為自己的實際行動。每學期組織主題班隊會不少于六次。開展網(wǎng)上祭英烈活動，動員全校3-6年級學生登陸中國文明網(wǎng)進行網(wǎng)上祭英烈系列活動。植樹節(jié)組織開展了主題為《低碳、綠色、文明、健康、環(huán)保》黑板報評選活動，讀書節(jié)開展了手抄報展覽、黑板報評比、講故事比賽、作文比賽、慶“六一”優(yōu)秀節(jié)目展演等活動。六一期間，組織新隊員入隊，聘請新輔導員，表彰優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀輔導員，組織三-六年級學生網(wǎng)上簽名“學習雷鋒，做美德少年”活動。
今年內(nèi)共組織3-6年級學生參加市、區(qū)級作文競賽六次次，市、區(qū)級繪畫比賽三次。針對學生的薄弱環(huán)節(jié)開展班隊會“三愛、三節(jié)約”活動，這次活動的開展有力的提高了學生愛學習、愛勞動、愛祖國，的觀念。隨著我校書法課堂的開展，全體師生都積極投入到書法的練習當中，其中涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的書法作品，為了體現(xiàn)我校書法進課堂的特色，10月11日組織師生書畫作品報送教育周刊。為了提高學生學科學，愛科學的熱情，11月13日在全校范圍了組織開展了一次全?？苹卯嬚埂榱颂岣邔W生自我管理能力，組織開展學生自治日活動，在學生自治日這天，學生的一切活動完全由學生自己管理自己。這些活動的舉行，不僅對學生的基本功是一種訓練，同時又豐富了他們的課余生活。對他們的社會參與能力是一種鍛煉。
四是積極學習領(lǐng)會“星期八小鎮(zhèn)“理念，組織學生參加各級各類社會實踐活動。每年的三九嚴寒時期，為了讓學生體驗農(nóng)村生活，珍惜現(xiàn)在的幸福，帶領(lǐng)部分學生和農(nóng)村學校學生結(jié)對子，下鄉(xiāng)體驗生活。組織學生以家庭為單位去統(tǒng)一廣場參加“綠色咸陽魅力之都”活動。使學生在快樂中感受環(huán)保，提升學生環(huán)保意識，推動綠色生活?！吧裰凼枴眲倮l(fā)射后，認真組織學生學習“神舟十號”的有關(guān)科普知識，并觀看了“神舟十號”航天員的太空授課，借此激發(fā)學生的學習熱情和民族自豪感。為了拓寬德育教育渠道，我們積極聯(lián)系相關(guān)單位，組織3-6年級學生利用一周的時間去咸陽市環(huán)境教育基地實地參觀。為了切實提高學生的生活能力，我們學校組織學生去銀行、機場參觀并親身實踐數(shù)字化給人們生活帶來的便利。為了提高全體學生的社會實踐能力，我們新建成西北農(nóng)林科技大學博覽學生課外活動實踐教育基地。為提高學生對尊師重教活動的認識，老師節(jié)組織隊干部校門口迎接全體教師到校。為了提高學生的社會參與能力，組織學生禮儀隊，參加市圍棋比賽的開幕引領(lǐng)。這些活動的開展極大的豐富了學生的校外文化生活，有力的促進了學生德育的養(yǎng)成。
3、注重校園文化建設
為了提高師生愛校如家的思想，本學期我們重新請專家譜曲、作詞更換了校歌。新校歌分學生版和老師版。新校歌將我校的辦學理念。辦學宗旨全部融入進去，對全體師生愛校如家起到了潛移默化的作用。
述職匯報亮點工作(篇6)
xx 年仝站幼兒園工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼一學期就要結(jié)束了 .在上級領(lǐng)導及廣大家長的大力支持下 ,我園的各項 工作基本已順利完成 ,為了總結(jié)經(jīng)驗,看到自己更多的不足 ,也希望在以后的工作 中能有更一步的提高,現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下
一、一日活動
嚴格按照幼兒園一日作息表開展一日活動,每天進行 30 分鐘的戶外活動,豐 富戶外活動內(nèi)容,增加幼兒體能游戲,促進幼兒的身心健康 .建立幼兒園日常工作 檢查制度,每天對晨檢、 午檢、 離園檢查,進行詳細的記錄,戶外活動、 午睡、 游戲、 衛(wèi)生、安全等一日活動各個環(huán)節(jié)進行檢查,并做好詳細記錄,在檢查中發(fā)現(xiàn)問題并 及時著手解決問題,確保幼兒一日活動的質(zhì)量 .另外在幼兒良好行為習慣方面 ,雖 然有按照上級的要求去做,但還沒有達到理想的效果,還待進一步的加強.
二、師資隊伍建設 1、積極參加各級機構(gòu)組織的對園長、教師、保育員的全方位培訓,為教師們 提供學習和交流的機會 ,帶領(lǐng)青年教師參加各個園所組織的半日活動 .積極協(xié)商, 帶領(lǐng)全園教師利用下午下班時間進行全方位的培訓和學習 ,針對于園所環(huán)境和班 級環(huán)境布置進行情景化教學,為下學期幼兒園環(huán)境創(chuàng)設工作提供了參考和學習的 楷模! 2、采用"表揚一個人,提醒一種現(xiàn)象"的激勵措施,鼓勵每位教職工積極進取, 學習別人的優(yōu)勢 ,克服自己的不足 .園長通過對教職工的日常觀察和了解及時點 名表揚值得大家學習的楷模行為 ,增加教職工的成就感和工作動力 .對工作中發(fā) 現(xiàn)的不好現(xiàn)象,采用直說現(xiàn)象不點名的方式提醒大家不斷克服,讓大家在表揚中、 提醒中不斷完善自我! 三、家園共育 1、 利用"家園聯(lián)系手冊"向家長公布幼兒園一周在園的基本表現(xiàn),開闊家長視 野.利用" 家長園地 " 展開幼兒園工作亮點以及幼兒精彩活動的瞬間 ,與家長一起 體驗成功的喜悅.通過家訪、電訪及家長開放日與家長進行育兒方面的交流,加強 交流,提升教育的新理念.
2、發(fā)揮家長的監(jiān)督作用,為減少顧慮,采用讓家長無記名投票的方式全面客 觀的評價教師和幼兒園各項工作 ,不斷規(guī)范教育行為 ,提升幼兒園的保教質(zhì)量和 辦園水平.
3、根據(jù)幼兒園教育教學的所需,充分利用家長資源,請家長體驗教師工作,與 幼兒近距離接觸,走進幼兒園課堂,走進孩子們的童真世界 ,讓家長積極反應在教 育孩子過程中遇到的一些問題以書信的形式反饋到教師處 ,教師給予正確的教育 方式! 四、安全教育
1、今年各地安全事故不斷,在每次的安全會議中,我們對教職員工進行安全 教育培訓,各班有計劃的開展一次集中的安全教育,不定時的到各班進行抽查 ,培 養(yǎng)孩子們對安全的意識.每周一次的全體教職工會議結(jié)合實例分析安全教育職責 , 逐步提高教職工的安全意識和應急突發(fā)事件的能力,最大限度的確保幼兒的生命 安全.
2、加強門衛(wèi)制度,嚴格要求值班老師把好第一關(guān), ,配齊保安器械等; 3、進一步完善接送卡制度,接送家長必須憑卡進入園內(nèi),每卡只限一位家長 入園,以此確保我園的各項安全工作! 回顧過去,有收獲也有遺憾,但我們沒有什么后悔的 ,因為我們一直盡力的去 完善去改進幼兒園的工作 .展開未來我們充滿了憧憬與希望 ,因為我們滿載著機 構(gòu)及上級領(lǐng)導與家長的期望 .我們定會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗 ,找準前進的目標,不斷開拓 進取,使幼兒園向更高目標發(fā)展.仝站幼兒園 xx 年 11 月 27 日 xx 年仝站幼兒園工作計劃一、指導思想 本期將繼續(xù)貫徹我園“盡職盡責為幼兒發(fā)展， 全心全意為家長服務”的指導思 想，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質(zhì)量。
用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全園，以創(chuàng)新求發(fā)展。樹立“四個意識”――服務意識、規(guī)范 意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破，辦好人民滿意的幼兒 園。
二、情況分析 經(jīng)過全園教師的共同努力,，園所發(fā)展事態(tài)良好，保持了較好的社會聲譽和 較高的保教質(zhì)量。
近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們 實行分層培訓，教學大比拼等一系列活動指導下教師們迅速成長起來了。但是， 同時我們也看到，要創(chuàng)建一所高質(zhì)量的幼兒園，對教師的要求越來越高。
教師 在教育工作中就要不斷學習，不斷提高。
三、工作目標 師資是幼兒園發(fā)展的基礎， 結(jié)合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期 的重點工作。從教育科研工作入手，強化教師專業(yè)培訓工作。重視日常教育教學 工作的過程管理， 做到精細管理， 不斷提高保教質(zhì)量； 開展豐富多彩的社會活動， 讓幼兒園教育融入社會，發(fā)展幼兒的社會性。同時繼續(xù)進行幼兒園的硬件建設， 完善幼兒園的裝飾的添置。
四、具體措施 （一）強化教師培訓 1.加強師德教育 要想成為一名好教師， 首先要成為一名具有良好師德的教師。幼兒園講究的 是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎。
組織教師學習幼兒園各類法規(guī)文件，加強教師職業(yè)道德規(guī)范的學習，開展“三心 五愛”教育。三心――：愛心、耐心、責任心,五愛――愛國、愛崗、愛園、愛生、 愛已。
加強學習，配合小學開展好平安校園建設，深入開展創(chuàng)建“平安和諧校園”活動。
2.加強專業(yè)培訓 積極參加各級各類專題講座。在專題講座的同時，深入班級指導各班教學的 組織與實施，并就教學中出現(xiàn)的問題進行研究。
繼續(xù)抓好教育故事、教育反思、教學隨筆的評講活動。通過學習、實踐、反思、 研究等活動,不斷提高教師的人格魅力與專業(yè)水平。
(二）加強教學常規(guī)管理，提高保教質(zhì)量 1.教育質(zhì)量是幼兒園工作的生命線，要抓好教學工作，進一步完善教學常規(guī) 中的各項規(guī)章制度， 強化內(nèi)部管理， 端正教風， 將教學常規(guī)變成教師自覺的行動。
做好教學常規(guī)資料整理和完善工作，積極準備幼兒園年檢。
2.備好課是上好課的先決條件，只有備好課才能上好課，教師備課要建立在 以學生幼兒發(fā)展為本的教學思想基礎上。初步探討教師合作備課和教研，形成集 體智慧，做到備課、教具、反思分工合作，優(yōu)化教學過程。 3.提高教學效率。圍繞如何進一步提高課堂教學效果為中心，抓住如何加強 教學的組織工作、如何調(diào)動幼兒學習的積極性、如何啟發(fā)幼兒的思維、如何鞏固 學習效果等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作，使教學研究工作能夠重實際、有實 招、出實效。
4.狠抓對課堂教學的過程管理。完善教學的規(guī)范化要求，建立新型的教學管 理制度，教學活動教師語言規(guī)范，鮮明生動；游戲中指導，生活中教育，杜絕游 戲活動和生活活動中的盲目性和隨意性。
5.加強保育員隊伍的建設。
進一步規(guī)范保育員的工作行為,用教育者的標準嚴 格要求自己。根據(jù)不同年齡幼兒的生理、心理特點,明確保育目的。在對幼兒實 施保育過程中滲透教育。特別是三歲以下幼兒的護理工作中,提倡保教一體化的 教育。掌握幼兒常見病的保健護理知識,隨時觀察幼兒的健康狀況,出現(xiàn)問題能及 時采取有效措施,避免意外事故的發(fā)生。協(xié)助教師進行教育環(huán)境的創(chuàng)設。
（三）加強衛(wèi)生保健工作，保證幼兒安全 1.期初，做好新入學幼兒的體檢工作，嚴防肝炎病的傳入。做好感冒的預防 工作， 幼兒的毛巾、 杯子、 碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒， 保持園內(nèi)整潔， 室內(nèi)經(jīng)常通風， “家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼 兒服藥記錄。
2.組織教工重溫《幼兒教師職責》 、 《保育員職責》 、 《幼兒園安全制度》 、 《幼 兒園教師工作條理》強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告和處理，認真做好值勤工作，巡視幼兒安全，嚴格接送制度，確保幼兒在園 和接送的安全。
3.加強膳食管理， 提高伙食質(zhì)量。
督促炊事人員遵章辦事， 嚴把食品衛(wèi)生關(guān)， 嚴防餐飲事故的發(fā)生。
（ 四）提高服務的意識，切實做好家長工作 1.充分發(fā)揮家長委員會的作用。召開“家委會”,向家長匯報我園工作情況, 聽取家長意見。根據(jù)家長的意見,結(jié)合園內(nèi)條件,隨時增加必要的服務項目。
2.作好家長開放半日活動,請家長參加我園重大活動,征求家長對我園教育教 學工作的意見。
3．隨時接待和解答家長提出的各種問題,解答問題耐心細致。
4.根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況,向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。
述職匯報亮點工作(篇7)
省、市新農(nóng)村建設動員會后，我縣迅速行動：一是采取多種形式對會議精神進行了學習、傳達、貫徹。3月份以來，我縣分別召開了縣委常委會、縣四大家聯(lián)席會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門主要負責人會，對省、市會議精神進行了學習、傳達、貫徹。同時，我們還請省委黨校教授到我縣就新農(nóng)村建設進行了專題講座。通過學習，大家統(tǒng)一了思想認識，一致認為：建設社會主義新農(nóng)村是落實五中全會精神的具體體現(xiàn);
是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，是改善黨群關(guān)系的有效途徑;
是落實兩個反哺的重要平臺。二是成立了領(lǐng)導小組。為了切實加強領(lǐng)導，我縣成立了新農(nóng)村建設領(lǐng)導小組，縣委書記劉新池任組長，縣長曾國平任第一副組長，縣委副書記葉平、副縣長祝文廣、方立清任副組長，縣直20多個部門為成員單位。三是召開了新農(nóng)村建設動員會。4月份，我縣召開了新農(nóng)村建設動員會，出臺了《關(guān)于扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的意見》和《新農(nóng)村建設試點工作方案》兩個文件，對我縣的新農(nóng)村建設工作進行了安排部署。
根據(jù)上級會議精神，結(jié)合我縣實際，我縣新農(nóng)村建設采取的是試點先行、以點帶面、逐步推進的辦法。試點工作分兩年進行，2006年試點村4個，即九宮山鎮(zhèn)畈中村、通羊鎮(zhèn)李渡村、柏樹下村、大路鄉(xiāng)洞口羅村;
2007年試點村3個，即大畈鎮(zhèn)板橋村、洪港鎮(zhèn)三賢村、西坑村。目前，試點工作全面啟動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1、組建了工作專班。2006年實施的四個試點村，每個村派駐了一個工作專班，每個專班由兩名縣領(lǐng)導負責，一個縣直單位牽頭，四個縣直單位參與。
2、落實了建設資金。我們堅持群眾自籌為主，政府補助為輔的辦法，積極動員群眾投資投勞。同時，積極整合農(nóng)田水利、公路建設、水庫整險、飲水工程、能源建設等項目資金，捆綁使用，集中投入到試點村項目建設上?？h里決定每個試點村安排資金26萬元，其中扶貧辦8萬元，發(fā)展和改革局8萬元，省補助10萬元。
3、制定了建設標準。試點村的具體建設標準是：五通十有五無：
五通：一是通路(村組要全部通水泥路或瀝青路);
二是通電(村民全部用上網(wǎng)電);
三是通水(用自來水的農(nóng)戶達到80%以上);
四是通電視(農(nóng)戶有線電視覆蓋率達到80%以上);
五是通電話(安裝電話的農(nóng)戶達到80%以上)。
十有：一有科學的中長期發(fā)展規(guī)劃;
二有標準化的衛(wèi)生室(農(nóng)民合作醫(yī)療參加率達到90%以上);
三有文體活動場所;
四有舒適的住房(人均面積25m2以上);
五有完善配套的庭院(推廣使用沼氣能源，一池三改配套完善，院內(nèi)硬化、綠化);
六有穩(wěn)定的收入(戶平收入不低于1萬元);
七有科技致富明白人;
八有戰(zhàn)斗力強的村兩委班子(村支部達到五好標準);
九有良好的社會風氣;
十有民主管理制度。
五無：無違法上訪、無刑事案件、無封建迷信、無聚眾賭博、無計劃外生育。
4、明確了部門任務。為使試點村達到建設標準，縣委、縣政府召開了新農(nóng)村建設現(xiàn)場辦公會，把任務分解到了相關(guān)部門。
一是改善人居環(huán)境，包括改房、改欄、改水、改廁、清潔、綠化等，由建設局牽頭，扶貧辦、水利局、林業(yè)局、能源辦參與。
二是完善基礎設施。通路由交通局負責，通電由電力公司負責，通電話由電信公司負責，通電視由廣電局負責，通水、塘堰整修、渠系配套由水利局負責，辦公場所由組織部和財政局負責。
三是豐富精神文化生活。培訓新型農(nóng)民由農(nóng)業(yè)局、勞動局、科技局負責，看病難由衛(wèi)生局負責，勞動力轉(zhuǎn)移由勞動局負責，上學難由教育局負責，文體活動場所由文體局負責。
四是加快生產(chǎn)發(fā)展，由農(nóng)辦負責。
五是加強制度建設。村務公開、村民自治、救災、優(yōu)撫由民政局負責，計劃生育由計生局負責，地基審批由國土局負責。
下步，我們將重點抓好以下幾項工作：
一是加大宣傳力度。采取群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，使新農(nóng)村建設的意義、目標、任務、政策家喻戶曉、深入人心。在通山電視臺、政務網(wǎng)開辟專題專欄，及時報道新農(nóng)村建設的好思路、好經(jīng)驗、好典型，在全縣上下形成新農(nóng)村建設的濃厚氛圍。
二是加大落實力度。按照制定的方案，一項一項抓落實，把資金落實到位，把規(guī)劃落實到位，把項目落實到位，把措施落實到位，把專班落實到位。
三是加大督辦力度。組織督辦組進行督辦檢查，重點督查各職能部門人員到位情況、工作進展情況，并且每兩個月通報一次工作進度。
述職匯報亮點工作(篇8)
營丘鎮(zhèn)中心幼兒園亮點工作總結(jié)我園認真遵循《幼兒園工作規(guī)程》和《濰坊市規(guī)范辦院行為十條 規(guī)定》 ，以《幼兒園教育指導綱要》為指導，堅持深入探索以幼為本、 科學管理的辦園策略與方法，以“管理科學化、設施現(xiàn)代化、師資科 研化、保教優(yōu)質(zhì)化、辦園特色化”為目標，培養(yǎng)身心和諧全面發(fā)展兒 童為核心，全面實施素質(zhì)教育，圓滿地完成了 xx 年度幼兒園各項 工作任務和目標。現(xiàn)工作亮點總結(jié)如下
一、以幼為本，教研促進教學，張顯幼兒特色。
我園本年度重視教師的教研活動，按月按時開展教研，運用“走 出去，引進來”的模式多次組織教師外出參觀學習，然后回園開展集 中交流與探討，取長補短，利用全園與級部相結(jié)合教研形式，提高教 師的業(yè)務素質(zhì)與業(yè)務能力，最大限度的發(fā)揮了教師的各項才能。
我園自搬新園以來一直注重幼兒的區(qū)域活動，在角色、搭建、手 工、繪畫等區(qū)域進行了多次教研，多次為幼兒購買了大型積木，外加 平時的搜集，搭建材料得到了豐富，搭建的領(lǐng)域得到了拓展。在手工 區(qū)， 各級部根據(jù)幼兒年齡特點， 投放相應的區(qū)域活動材料， 尤其是小、 中班增加了幼兒自理能力方面的鍛煉， 為幼兒的成長打下了良好的基 礎。在美工區(qū)，增加了國畫、水粉等美術(shù)材料，拓寬了幼兒的繪畫形 式，通過剪、拼，吹，畫等形式，陶冶了幼兒的藝術(shù)情操。幼兒園將 環(huán)境創(chuàng)設的主動權(quán)交給了幼兒， 運用多種形式既提高了幼兒的藝術(shù)表 現(xiàn)能力又增強了幼兒的自信能力。充分利用環(huán)境傳遞文化、環(huán)境傳遞 愛的作用，美化環(huán)境，發(fā)揮育人作用。 二、完善戶外活動設施，豐富幼兒活動，增強體質(zhì)。
為豐富幼兒戶外活動，我園開辟了了大片幼兒戶外自主活動區(qū) 域，為幼兒提供了大量攀爬、外沙、木工場地，經(jīng)過多次教研和到安 吉的實地學習，創(chuàng)建了適合本園的幼兒大型戶外活動場地，將室內(nèi)的 活動區(qū)域轉(zhuǎn)向室外，讓幼兒接觸大自然，接受陽光的沐浴，增加了幼 兒活動的欲望和興趣，增強了幼兒的體質(zhì)。
三、家園攜手，并肩協(xié)作。我園充分利用家長資源，為幼兒開展 了手足口病的預防與治療和秋季幼兒流感的防控知識講座， 開展了一 系列“慶三八”家園總動員， “歡慶六一”家園大聯(lián)歡，大班畢業(yè)典 禮活動，幼兒的春游和秋游家委會活動和兩次家長開放日活動。讓農(nóng) 村家長進一步了解了幼兒園的教育模式與教育理念。
通過開展的家長 課堂，讓家長朋友們知道了新形勢的幼兒教育理念，知道了幼兒教育 的主要形式是游戲，幼兒在游戲中獲得知識，獲得發(fā)展的教育理念。
為以后幼兒園各項工作的開展奠定了基礎。
四、創(chuàng)造安全環(huán)境提高幼兒自護意識 在教學中還利用幼兒喜聞樂見的游戲、故事、歌謠、情景表演等 形式，經(jīng)常對幼兒進行系列安全教育。開展了消防疏散演習，讓幼兒 知道火場如何逃生;通過“手牽手，與安全同行”主題活動，讓幼兒懂得 了交通安全;師幼一起看光盤，讓幼兒了解在地震時如何以最短、最 快的時間逃出去，并進行多次演練。我們始終把幼兒的安全教育滲透 在一日生活之中，做到時時講安全、人人講安全，提高幼兒的自護意 識。 我園以此為契機，以此為動力，繼續(xù)做好幼兒園的各項工作與一 日常規(guī)的精細化管理，去粗取精，繼續(xù)發(fā)揚好的工作態(tài)度與作風，堅 持以《幼兒園教育指導綱要》為指導，以幼兒為本，爭取幼兒園在 xx 年度更上一個新臺階。
述職匯報亮點工作(篇9)
幼兒園亮點工作（二）衛(wèi)生保健工作 1、衛(wèi)生工作 A、實行定人定點分區(qū)域包干工作。我園以確保清潔、優(yōu)美的工 作生活環(huán)境和幼兒健康發(fā)展為目的，提倡每天一小掃，每周一大掃。
保健人員每周進行不定時抽查，做到一看、二摸、三比較，即：看環(huán) 境是否整潔；摸門窗玩具是否一灰塵；比較哪個班級最整潔。
B、實行衛(wèi)生評比競賽活動。如：每月一次抽樣評比，把各班的 毛巾進行抽樣檢查，并放在一起進行比較評比。保育員在同一時間進 行搞衛(wèi)生競賽活動。對工作出色的保育員給予適當?shù)莫剟?，同時作經(jīng) 驗介紹，這樣不僅調(diào)動了保育員的工作積極性，而且還促使保育員相 互取長補短，把衛(wèi)生工作做得更好。
C、實行保育員月考核制度。要求保育員每天能對自己的工作做 到自查，月底進行自評，園務會進行考核后，與月考核獎金掛鉤。
2、消毒工作 A、活動室消毒：主要針對杯子、毛巾、地面、桌面、玩具、被 子等。像杯子、毛巾、地面、桌面等做到每天一次消毒并登記。玩具、 被子等每周進行一到二次消毒并登記。
紫外線消毒做到每天一次并登 記。
B、食堂消毒：主要針對餐具消毒，每天利用煮沸消毒和電子消 毒柜進行消毒并登記。抹布做到每天用消毒靈浸泡清洗。食物能做到 每天留樣觀察，并能根據(jù)幼兒的食欲情況進行調(diào)整。
C、消毒抽查：主要采取一天跟蹤抽查，抽查結(jié)果進行公布并集 中交流，對優(yōu)秀者，在月考核中進行加分，以確保消毒工作落實到實 處。 3、晨檢工作 A、每天堅持嚴把晨檢兩關(guān)（園門口、各班班級門口） 。保健醫(yī)生 嚴把園門口關(guān)，通過測體溫及身體狀況觀察，確保幼兒安全進園，教 師和保育員把好班級門口關(guān)，仔細詢問查看每個來園幼兒，杜絕危險 品的帶入，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，把各種危險和傳染 源控制在外。在今年的各類傳染病高發(fā)季節(jié)，我園能基本做到無傳染 現(xiàn)象。
B、格執(zhí)行健康體檢制度，抓好新入園幼兒的入園體檢工作，做 好健康檔案建檔事項，入園體檢率達 100%。
C、加強衛(wèi)生宣傳，班級教師經(jīng)常對幼兒進行安全教育，開展相 應的活動，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康情況進行健康宣教，我們 以一日活動為陣地、以家長學校、從不同角度，適時宣傳安全衛(wèi)生保 健知識，針對紅眼病、手足口病等高發(fā)情況，我園有針對性的進行了 有關(guān)預防專題宣傳工作， 有效提高了保教人員和家長的安全衛(wèi)生保健 意識。
五、加強家園聯(lián)系，認真做好家長工作 在我園， 家長工作是我們?nèi)粘９ぷ髦幸粋€重要環(huán)節(jié)。
在迅速發(fā)展、 競爭激烈的當今社會里，幼兒園的生存離不開家長，只有迎得家長的 信任、支持、滿意，幼兒園才能更好的發(fā)展、成長。因此， “服務家 長，服務幼兒” ，一直是我園對待家長的一條準則，我們把家長服務 作出自己的特色。我們要求我們的老師要真誠、熱情地對待每一位家 長，用我們的實際行動關(guān)愛每一位孩子。幾年以來，我們的真心、我 們的努力，打動了越來越多的家長，金杯銀杯不如家長的口碑，有了 自身的良好形象，再加上家長們的信任和良好的口碑，讓我們的生源 一直處在一個穩(wěn)定向上的趨勢。金都幼兒園教師始終堅持以“一切為 了孩子為宗旨”在做家長工作時，始終堅持主動積極，教師關(guān)心和愛 護每一位幼兒，主動與家長進行真誠地溝通與交流，注重引導家長遵 循教育規(guī)律，改善為家長服務的態(tài)度。如我們要求每一天家長接孩子 時由當班的老師與家長進行一至三分鐘的交流， 要求教師真實的向家 長反映幼兒在園的一天的學習與生活情況。
有重要情況及時與家長溝 通，盡量避免工作的被動性。
在本學期的家長工作中，我園積極開展了一系列的活動，如家 長會、家長學校、親子活動、講故事比賽、每月家長調(diào)查表等等。在 每月家長調(diào)查表中,我們計劃的每個月的內(nèi)容和要求都是根據(jù)季節(jié)的 變化、教育教學、教師責任心、本月活動等方面進行調(diào)查的，其每班 的滿意率達 95%以上，幾個班中高達 100%。同時還有一點是家長對活 動的建議讓我們及時了解情況以便總結(jié)，這樣下次的活動會更好。我 們不但每月舉行幼兒的活動， 我們還豐富了教職工的活動每月舉行一 次使大家更加團結(jié)。在此最值得一提的是我們的“慶六一既大班畢業(yè) 典禮”活動，獲得了全園家長們很高的評價和贊揚。為了準備這臺演 出，我們老師花了很多心思和汗水。首先在四月底全園教師進行研討 活動方案，五月初各班進行排練、彩排、直到 6 月 1 日上午，金都幼 兒園慶六·一文藝演出及大班畢業(yè)典禮在嘉興市科技館舉行。此次慶 六一幼兒園共有三百名幼兒和五百余名幼兒家長一起參加了活動。
活 動主要分兩個環(huán)節(jié)，一是大班的畢業(yè)典禮。二是師生同臺表演 我們本次慶典活動的理念是：舞臺是孩子的，讓每位孩子在自己的舞臺 上盡情展示。遵循這樣的原則，我們要求每一個班，每一位孩子，都 要有機會走上舞臺。
六一節(jié)本身就是一個屬于孩子自己的節(jié)日， 因此， 人人參與，人人快樂，更是我們舉辦活動的精髓。每位家長都能看到 自己孩子在舞臺上得到自我展示，能力得到鍛煉，充滿自信，我想這 就是我們所有家長最想看到的。
述職匯報亮點工作(篇10)
由于客服部經(jīng)理調(diào)動，我受公司領(lǐng)導指派，負責客服部近一時期的全面工作，根據(jù)我們公司客服工作的工作重點，結(jié)合我多年從事物業(yè)客服管理工作的經(jīng)驗，現(xiàn)把__年上半年尤其是這段時間所做的工作及下一步工作工作安排及設想總結(jié)如下：一、強化部門制度建設
1、由于部門人員變動，結(jié)合實際情況，對本部門工作分工進行調(diào)整，加強管理，提
高工作效率。
2、針對客服部管理制度空白的實際情況，對制度進行起草和修訂。
制度建設共七則：例會制度、投訴處理規(guī)定、物業(yè)服務收費管理制度、維修處理規(guī)定、資料檔案管理制度、巡樓制度、前臺管理制度。并將應用表格重新按照統(tǒng)一標準制作，并下發(fā)使用。
3、加強員工精神風貌建設，實行每日晨會制度，及時傳達公司相關(guān)文件精神，把工作落實到到實處。
4、定期召開客服部全體人員會議，對現(xiàn)階段存在的問題進行總結(jié)并及時整改，完善和提高部門員工素質(zhì)，改進工作作風，提高服務意識。
5、有針對性地開展部門培訓工作，組織學習《物業(yè)管理條例》、《物權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習，使各項制度得到落實。
6、對b區(qū)新進員工的招聘培訓工作。
二、收費管理
1、對前期因房屋質(zhì)量問題而要求物業(yè)公司賠償?shù)?2戶進行溝通，經(jīng)過客服部管理員、主管、經(jīng)理直至物業(yè)總經(jīng)理的多次艱難協(xié)商溝通，現(xiàn)已經(jīng)集團批準同意已妥善解決35戶。
2、對__年上半年到期物業(yè)費進行為期一個月的清繳工作，收繳率達92%，收繳金額為370,214.65元.不含前期因賠償未成而拒交物業(yè)費的17戶，并將物業(yè)費、采暖費收取及賠償金額進行統(tǒng)計整理上報，明細附后。
3、家政創(chuàng)收收入__年計劃為10萬元，截止至7月末共收入7410元，于計劃相距很大,主要原因首先為物業(yè)公司今年準備開展一些創(chuàng)收項目，如配送，為業(yè)戶接送小孩等，但上半年一直未實行;
其次是保潔人員數(shù)量精減一半，調(diào)整流動性比較大，造成計劃完成率比較低。下半年由于二期開始交屋也是家政服務開展的時機，力爭創(chuàng)收達2萬元。
4、下半年收費分三部分，一是對__年6月30日到期因各種原因遲遲不交的21戶進
行清繳;二是進行__年7月末到期物業(yè)費的收取工作，針對公寓多為出租戶的特點，主要以電話通知輔以書面的形式進行催繳;三是對前期索賠未達成協(xié)議的16戶進行跟進，尤其是重點解決一直未來協(xié)商的5戶，力爭__年底前將此項遺留問題妥善解決。物業(yè)費收繳率力爭達99%以上，采暖費收繳率達100%。
三、服務管理
1、對前期物業(yè)檔案和資料進行整理，并規(guī)范檔案借用制度，安排專人管理，實行借用登記制。
① 對客戶基本信息進行重新整理;重點對4號、5號公寓分布情況匯總成平面圖，將業(yè)主與租賃住戶分開，方便查閱和日常管理;
② 對業(yè)主及各外協(xié)單位的聯(lián)系方式進行更新整理;
③ 對維保廠家資料進行統(tǒng)計整理，聯(lián)系地產(chǎn)辦公室確定驗收合格日期，為客戶維修提供有利依據(jù);
④ 將前期信報箱鑰匙、電磁爐、門禁卡領(lǐng)用情況逐一進行情況統(tǒng)計，核實剩余數(shù)量，查找缺損原因，為今后工作的開展做好準備;
⑤ 對現(xiàn)有空房鑰匙及室內(nèi)設施設備進行整理，安排聯(lián)系維修及室內(nèi)清潔工作，為銷售做好準備，并實行定期空房巡視制。
2、對客戶前期房間的工程質(zhì)量問題進行修繕，重點處理了防水、門檻石、墻面裂紋、水浸維修、地板裂紋、淋浴屏漏水、衛(wèi)生間滲水及衛(wèi)生間地磚倒坡、更換室內(nèi)門鎖、維修入戶門、維修洗水盆下水等問題。
3、對4#807因洗衣機水龍頭在未關(guān)的情況下斷裂造成漏水導致地板、墻面等受損要求賠償進行處理，多次溝通業(yè)主及相關(guān)責任單位，在未果的情況下致函要求責任單位限期答復，現(xiàn)已做出書面承諾于7月底對業(yè)主進行地板進行恢復處理。
同樣的問題針對不同的責任單位進行不同處理，如5#506同樣的原因業(yè)主因漏水受損后，由物業(yè)公司將業(yè)主及責任單位約見面談，雙方達成維修意向，即為業(yè)戶盡到了責任，也維護了物業(yè)公司的利益不受損失。
4、加強走動式管理，規(guī)范日常大堂崗位及巡樓工作，組織多次集體巡樓，發(fā)現(xiàn)問題、及時處理。
并將近期未能解決的問題進行拍照統(tǒng)一整理以書面的形式，轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理，并進行回訪跟進。
5、管理小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬問題，一是下發(fā)“小區(qū)內(nèi)加強管理養(yǎng)犬規(guī)定”的通知，并公示舉報電話;
二是請民主廣場派出所配合，清理整頓違反養(yǎng)犬規(guī)定的業(yè)主并下發(fā)清理通知;三是專門設一部電梯，通知引導攜帶寵物者乘坐貨梯并做電梯指示，以免人、犬沖突等問題的發(fā)生。
6、針對前期管理方面存在的一些問題，強調(diào)并加大檢查公寓業(yè)主二次裝修情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定要求業(yè)主停工并到物業(yè)公司辦理相關(guān)裝修手續(xù)，方可開工，同時請安管部在班后及夜間按公司對裝修業(yè)戶的規(guī)定實行嚴格的監(jiān)督和管理。
四、b區(qū)工作準備
1、與地產(chǎn)集團銷售中心溝通聯(lián)絡，取得b區(qū)所有業(yè)主祥細資料及戶型圖，提前做好交屋準備，提高工作效率。
2、對b區(qū)交屋需要的程序、資料進行思考準備，改進完善制定a區(qū)交屋程序，避免產(chǎn)生同樣的錯誤及失誤。
根據(jù)a區(qū)資料參考《物權(quán)法》等法規(guī)對b區(qū)所需文件進行整理準備，并請示集團后準備印刷。
3、進入b區(qū)施工現(xiàn)場，了解進度，對已完工項目進行初驗，為正式接管開始準備工作，為10月1日順利交屋做好準備。
4、下半年進行b區(qū)全面交屋入伙工作，安排交屋后需要維修項目工作，做好回訪。
5、b區(qū)交屋入伙資料的存檔工作，鑰匙的保管借用管理。
五、保潔管理
1、接管管業(yè)部后，針對之前存在的問題，立即對工作情況進行整體安排。
一是對人員分工、工作范圍、工作標準、作息時間、工作周期和頻率等內(nèi)容統(tǒng)計進行布置，對重組的保潔班進行內(nèi)部選拔，目前已選出試用班長兩名;公寓實行二班制，保證早8點前將公寓大堂全部清理完畢，給業(yè)主留下清潔明亮的視覺享受。二是對公寓及商街工作標準進行提高及細化，加強清潔質(zhì)量;三是對費用計劃進行掌握，并在原有工作基礎上進行分析，提出新思路，節(jié)支增效;四是協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管保潔用具，用品，進行建帳，入庫、領(lǐng)用嚴格實行登記，并由領(lǐng)用人、班長及經(jīng)理簽后方可出庫，并控制其合理的使用，并進行月底盤點，做到帳實相符。
2、日常保潔管理。
一是對保潔班目前工作依照考核標準進行每日巡查，對發(fā)現(xiàn)問題進行整改;二是組織班長召開工作布置會議，對其工作提出新的要求，做到工作有計劃，事后有總結(jié);三是定期召開全體人員會議，進行階段性總結(jié)，將新標準、新要求在班組內(nèi)進行貫徹落實提升班組精神面貌。經(jīng)過一個多月的調(diào)整，保潔工作無論從精神面貌還是從工作質(zhì)量標準上均有明顯的改觀，多次受到公司領(lǐng)導的肯定及表揚。
3、b區(qū)商鋪及公寓的保潔開荒工作。
綜上所述，這段時間我雖然在負責客服部全面工作時取得了一些成績，但由于時間所限，有一部分工作仍在繼續(xù)進行中，我的想法是將前期未完成的工作全部整理并理順完畢。后期工作安排主要為b區(qū)的籌備工作，同時在制定落實公司、部門現(xiàn)有規(guī)章制度，提升部門工作作風，在努力完成經(jīng)濟效益指標的基礎上，有步驟地完善小區(qū)的房屋公共設施和綜合服務管理。以身作則，調(diào)動員工的積極性，保質(zhì)、保量的完成各項工作。