下面是由出國留學網(wǎng)為大家?guī)淼牧ぷ骺偨Y(jié)，歲月無聲的悄悄滑過，時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，在目前的崗位上，又一階段的工作過去了。轉(zhuǎn)眼間我們要寫總結(jié)了，一篇正確的工作總結(jié)該如何去寫？希望對大家有所幫助。
廉政工作總結(jié) 篇1
今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);同時加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風。
二、嚴于律己，真正做到廉潔自律
黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉(zhuǎn)變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權(quán)謀私，假公濟私，錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效
切實按照黨風廉政建設責任范圍和內(nèi)容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
廉政工作總結(jié) 篇2
分管科室黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報
武威市供銷社 徐興平
我分管業(yè)務工作。下面我將今年業(yè)務信息科和合管科黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。
一、落實執(zhí)行情況
（一）一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。 年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業(yè)務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
（二）加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是抓學習教育。采取多種形式加強宣傳教育，認真組織實施黨員干部廉政教育年度工作計劃，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規(guī)劃》等黨紀政紀方面的內(nèi)容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態(tài)度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。
（三）強化工作措施，扎實推進廉政工作
一是規(guī)范程序，繪制權(quán)力運行流程圖。我科室組織對每一項權(quán)力繪制了運行流程圖，對各項行政職權(quán)的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權(quán)力運行科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業(yè)務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創(chuàng)新，建立健全長效機制。針對查找發(fā)現(xiàn)的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優(yōu)化行政審批工作流程，不斷完善機關內(nèi)控機制，真正形成預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的預警防控機制，（四）強化監(jiān)督，加大各項監(jiān)督措施的落實力度 一是強化科室內(nèi)部監(jiān)督。建立健全科室監(jiān)督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結(jié)合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
二是強化紀檢監(jiān)督?？剖曳e極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監(jiān)督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。
二、存在的不足和改進措施
本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。
（一）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
（二）大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。
（三）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。認真總結(jié)業(yè)務科室在活動開展中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部的經(jīng)常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
廉政工作總結(jié) 篇3
各位領導、同志們：
作為一名部門領導干部，我按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權(quán)利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為“一把手”，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，管好身邊的人和配偶、子女。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現(xiàn)實需要;明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內(nèi)容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
二、強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)
保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔_×發(fā)展計劃局局長以來，面對日新月異的經(jīng)濟社會發(fā)展，我深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業(yè)知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面結(jié)合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條律》及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內(nèi)因、正人與正己、權(quán)力與義務、自律與他律的內(nèi)涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構(gòu)筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。而且在今年3月還被評為省學習型家庭和市文明家庭標兵戶，并在全市大會上作了經(jīng)驗交流。
三、規(guī)范制度管理，保障廉政建設
作為發(fā)展計劃局黨風廉政建設的第一責任人，在嚴格執(zhí)行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓本局機關的黨風廉政建設。首先是抓好局機關各科室的黨風廉政責任制，逐級簽定《發(fā)展計劃局廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實，完善機關干部廉潔承諾制;其次是健全內(nèi)部財務制度，特別是在采購管理上，嚴格執(zhí)行政府采購的有關規(guī)定，堅決杜絕一切暗箱操作。7月份又印發(fā)了《_×重點建設辦公室財務管理制度》，進一步規(guī)范財務管理行為;第三是教育機關干部強化自律意識，要求機關干部在項目管理與審批過程中嚴格按《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要，認真組織干部職工對“五條禁令”的學習，提高干部職工的思想認識和貫徹執(zhí)行的自覺性，主動接受廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好工作。
四、注重實干，強化服務意識
廉政建設的重要一方面就是要立足本職，注重實干，強化服務，切實為龍游的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。今年本人通過大量的縣情調(diào)查，提出了《_ד一核兩區(qū)”產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃的構(gòu)思》，這一觀點被寫進縣委八屆三次全委會報告;上半年在縣鐵辦建立之前四個月，我和重點辦同志為優(yōu)化鐵路南移初步設計方案，爭取鐵道部正式批復，做好地方融資工作，傾注了較大精力，在初步設計總體概算把關上，與鐵二院多次銜接，為地方出資節(jié)省投資近億元，奠定了下步正式簽訂投資分工協(xié)議的良好基礎;先后親自參與全國汽車拉力賽、國際龍舟賽和林業(yè)科技周大會組織三大活動的項目包裝、文本編印把關和綜合協(xié)調(diào)工作，取得了良好效果，體現(xiàn)了項目工作思路創(chuàng)新、干部敢闖難關的精神，走出了重大項目前期工作的路子，培養(yǎng)了一批抓項目工作的干部。
一年來，在全局上下共同努力下，通過加強與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和企業(yè)的溝通聯(lián)系，先后啟動和完成《縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十一五規(guī)劃基本思路》、《縣生產(chǎn)要素配置規(guī)劃》、《縣產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃構(gòu)想》和《縣現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃》等一批重要經(jīng)濟專項規(guī)劃;積極引導部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包裝項目爭取上級支持，據(jù)統(tǒng)計，全年爭取國家、中央預算內(nèi)資金補助、國債貼息，康莊工程、欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新技術開發(fā)、山海協(xié)作、重大項目前期、檢察院大樓、工業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村電網(wǎng)改造、省級園區(qū)基礎設施等項目補助資金200__萬元，有力地保證全縣“六個一批”項目的順利建設。配合縣委、縣政府的“雙休日”黨校，經(jīng)貿(mào)知識輪訓及“周一夜學”活動，我先后邀請省委政研室、省發(fā)改委、市計委等專家領導來龍游作《貫徹科學發(fā)展觀，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展》、《工業(yè)化與城市化的關系》、《市場化項目包裝運作》等專題報告講座，為提高全縣廣大干部理論素養(yǎng)和指導工作實踐起到積極作用。另外今年還受邀為縣委組織部、全縣老干部及部分企業(yè)作經(jīng)濟形勢報告。
五、存在的問題
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現(xiàn)象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強公仆意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權(quán)利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發(fā)展。
廉政工作總結(jié) 篇4
建局以來，緊緊圍繞“抓廉政、促稅收”這一指導思想來開展工作，較好地完成了上級下達的各項目標任務?，F(xiàn)將八年來廉政建設工作深化黨風廉政建設工作情況：
一、進一步加強領導干部廉潔自律工作，進一步落實黨風廉政建設責任制。每年初按市局提出的要求，對全年黨風廉政建設和工作的主要任務進行了逐一分解，做到領導分工明確，多部門認真落實。近幾年在全局上下還層層簽訂廉政責任書，從領導干部延伸到基層一線，實現(xiàn)了全面覆蓋的責任網(wǎng)絡。
二、抓好職工廉潔政教育。一是做好干部廉潔談話工作，每年與中層干部進行廉政談話，建立了廉政檔案;監(jiān)察室合同匯檢組同一道不定期地深入基層稅務所進行廉政座談，強調(diào)基層稅務人員的廉政學習，決不能放松。二是抓好日常思想教育工作。根據(jù)當年國際國內(nèi)一些重大事件，聯(lián)系本職工作實際，開展系列思想教育工作。如在20xx年度，年初組織各部門以學習、座談的方式掀起全局揭批反動本質(zhì)，認真學習“三個代表”重要講話的熱潮。6月份，按市局要求和部署，集中一周時間組織全局進行了一次黨風廉政問題教育，就我市地稅系統(tǒng)近年來出現(xiàn)的幾起違紀事件進行深刻剖析和討論，以此推動自身工作的改進。三是加強協(xié)稅員的廉政教育。通過簽訂廉政責任書，從協(xié)稅員的聘用擔保、違法違紀及責任追究三個方面予以明確和量化，在用人上做好第一道防線，同時，注意抓好協(xié)稅員隊伍的日常教育，強化組織紀律，對少數(shù)責任心不強，服務意識差的協(xié)稅員給予批評和處理。幾年來先后涌現(xiàn)出若干件領導干部拒收禮金、拒吃請的先進事跡，已向全局通報表揚。
三、抓好行風評議“回頭看”，認真解決好群眾反映突出的問題。平時注意收集納稅人的意見、建議，并及時反饋回局上，針對納稅人提出的加強隊伍職業(yè)道德教育，強化責任心和服務意識，加強稅法宣傳及增加辦稅透明度，建議采取了整改措施，在日常工作中大力開展優(yōu)質(zhì)文明服務，如近年推行“首問責任制”和“服務制”，使地稅隊伍在納稅人心目中的形象大大得到提高。
廉政工作總結(jié) 篇5
我于201x年xx月xx日加入中國*****公司，并成為一名我們公司的入職新員工，擔任部門的業(yè)務內(nèi)勤，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：
一、工作情況
在半年中，我們公司在北京、上海等地設立了分公司，這些分公司的業(yè)務由我們公司自主經(jīng)營，是我們公司出資控股的第三大經(jīng)營單位，并對我公司的財務狀況和信譽度進行了必要的評估。通過半年的工作和學習，我覺得要想做好這個工作，不僅要加強自身的業(yè)務能力，還要加強自身的交際能力。
一)對公司各部門有了解
在公司的統(tǒng)計工作中，公司各部門的業(yè)務比較多，主要是上海市內(nèi)各大電器公司，這些公司都是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二)對工作流程熟悉
這半年來，我們做的第一項工作就是手把手的對我們的業(yè)務進行整體的講解。首先我們從海關通知我們開始了解各家的報關單的性能和注意事項。其次我們在公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上進行了解。如公司的地址是xx年底到公司地址在哪里，那里的行政事務是什么，該單位的規(guī)模、部門職能等等。再次是了解我公司是干什么的。這個地址在哪里，那里的工作流程是什么等等，這些都是我們以后工作的基礎和內(nèi)容。最后，就是各家的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報表。經(jīng)過半年來對公司的了解，我們在上報統(tǒng)計表格中可以看到我公司的統(tǒng)計情況，以及我們統(tǒng)計的時間，以便于更好的統(tǒng)計。
三)對報表的審核
在這半年的工作中，我們對報表的審核主要是在xx月份開始，主要是對報表上面的數(shù)字進行審核。其實審核一定要做到“三個加注”，即加注的數(shù)字要加上適當?shù)?減少一定的加大一定的難度，加大的難度要加上適當?shù)臏p少一定的題目。
四)統(tǒng)計報表的填寫
我們公司的統(tǒng)計報表是按照規(guī)定時間及時填報給公司的，這個審核過程也是一個很關鍵的環(huán)節(jié)。剛來到公司的第二天我就開始把報表填好，并且審核時發(fā)現(xiàn)公司的統(tǒng)計報表并沒有填寫完整，這個統(tǒng)計過程中我也發(fā)現(xiàn)自己的問題。第一次給公司的統(tǒng)計員填報表的時候，我把報表填寫的不規(guī)范，有幾個地方寫的不清楚。第二次給公司的統(tǒng)計員填報表時把數(shù)字填錯了，有幾個地方都是我自己填的。第二次給公司的統(tǒng)計員填報表的時候，我把統(tǒng)計表填寫上去，并且審核時發(fā)現(xiàn)有一些地方錯誤，把數(shù)字填錯了。第二次給公司的統(tǒng)計員填報表我才發(fā)現(xiàn)自己填錯了一個，有幾個地方都是我沒有注意到，還有就是地址錯了。
廉政工作總結(jié) 篇6
黨風廉政建設責任書
為進一步貫徹中央、省、市關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，深入推進xx年我中心黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)上級的有關文件規(guī)定，特制定本責任書。
一、責任內(nèi)容
（一）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，加強黨的紀律建設，維護黨中央權(quán)威，維護黨的團結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律，做到令行禁止；自覺參加黨風廉政教育活動，如遇特殊情況必須履行請假手續(xù)。
（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委、市政府及市民政局xx年黨風廉政建設工作責任分解意見和懲防體系建設重點工作目標任務。將其與分管工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。
（三）帶頭遵守和維護黨的政治紀律，學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行“8個方面禁止”和“52個不準”。
（四）堅定不移糾“四風”反腐敗。深入落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定要求。嚴肅查處糾正執(zhí)行作風建設規(guī)定“走形”、“變樣”、“隱身”行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
（五）嚴格執(zhí)行本系統(tǒng)軟環(huán)境建設制度、民政及福彩行業(yè)規(guī)定和禁令。
（六）杜絕利用職權(quán)謀取不正當利益，禁止索賄、受賄。
（七）杜絕利用職權(quán)或以各種名義收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金、禮品等。
（八）杜絕用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費；工作日中午不飲酒。
（九）嚴格執(zhí)行財務制度及財經(jīng)紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款，不用公款報銷應由本人及親屬支付的個人費用等。
（十）杜絕到私人會所活動。
（十一）杜絕參與賭博。
（十二）杜絕變相公款旅游。
（十三）確?！叭苯?jīng)費只減不增。
（十四）嚴格執(zhí)行其他有關規(guī)定。及時解決群眾反映的廉潔自律等方面的問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行上述責任，出現(xiàn)以下情形的，在評優(yōu)評先中實行“一票否決制”，并依照中共中央、國務院新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和《淮安市民政局工作人員問責辦法（試行）》等規(guī)定，進行責任追究：
（一）分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失、發(fā)生重大或惡性事件的；
（二）分管范圍內(nèi)“三重一大”事項未按規(guī)定程序辦理造成重大損失或出現(xiàn)重大問題的；
（三）分管范圍內(nèi)的科室、個人不正之風嚴重，群眾反映強烈而得不到治理的；
（四）身邊工作人員以及子女、配偶及其他親屬利用本人職權(quán)獲取非法利益，造成影響的；
（五）在人員調(diào)配、評先評優(yōu)、職稱評聘、干部任用上違反規(guī)定的；
（六）對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，抓管不力，以致屢屢發(fā)生問題，造成惡劣影響的；
（七）其它嚴重違反責任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。 本責任書自簽字之日起生效。
廉政工作總結(jié) 篇7
xx年以來，在區(qū)委、區(qū)的正確領導下，在上級部門及全體的幫助配合下，我服從領導安排，加強學習鍛煉，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將xx年來的工作、學習情況總結(jié)如下：
一、加強學習，注重素質(zhì)和工作能力提高。
xx年來，始終把加強理論學習放在首位，自覺堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，注重融會貫通，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
努力鉆研業(yè)務知識，積極參加各種形式的學習，用心參加省市區(qū)委舉辦的各種業(yè)務培訓，努力學習財會專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務工作能力。
二、求實創(chuàng)新，認真做好本職工作。
三、努力完成領導交辦的各項工作任務。
xx年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為服務的宗旨，努力實踐“”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，做好服務工作，當好參謀助手：
1、認真做好黨務、財務等基礎性工作，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
2、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
3、在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信。
四、全力以赴做好黨務、財務等其他工作。
xx年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
一)經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這xx年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
4、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
5、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作
廉政工作總結(jié) 篇8
中心黨委、中心紀委：
根據(jù)中心黨委、中心紀委關于黨風廉政建設的要求和與中心簽定的科級干部廉潔自律承諾書的承諾內(nèi)容，作如下述職：
一、按照行政職責分工，組織建立起以規(guī)章制度和崗位責任制為主要內(nèi)容的黨風廉政建設責任制體系，廉正建設述職報告。整個責任體系5個大類43個規(guī)章制度和46個崗位（工作）職責，對重組后的離退休管理和服務工作具有指導作用。
二、建立起廠務公開責任體系。制定了廉政談話制度、離退休經(jīng)費管理制度、經(jīng)費報銷及領用材料制度、購物制度、設備物品管理制度、定期通報制度，管理處和每個退休站都建立起廠務公開欄，各種重大事項均在廠務公開公示，讓廣大職工知曉、監(jiān)督。
三、組織成立了兩級活動經(jīng)費監(jiān)管小組。管理處成立了以紀委書記為組長的活動經(jīng)費監(jiān)管領導小組，各退休站成立了以黨支部書記為組長的活動經(jīng)費監(jiān)管小組。監(jiān)管小組均有離退休職工代表參加。監(jiān)管小組參加活動經(jīng)費使用計劃的審定，物品采購的參與，報帳簽字確等全過程，確保離退休經(jīng)費使用的公開性和正確性，述職報告《廉正建設述職報告》。
四、為保證離退休活動經(jīng)費使用監(jiān)督的有效性，管理處大型物品的采購和所有物品報銷簽認均由監(jiān)管小組組長負責，行政負責人一般都不直接參加物品采購。
五、年度活動計劃的制定、離退休經(jīng)費的核撥均由領導班子集體研究；重大項目的開支，都有專題報告，經(jīng)審批后執(zhí)行。
六、對管理站退休職工的離退休經(jīng)費管理，管理處每年初統(tǒng)一下計劃，按統(tǒng)一的標準下?lián)苤笜?；管理站根?jù)實際情況，按季度或月度做出安排，向管理處報告，經(jīng)批準后組織開展活動；經(jīng)費使用要均衡，全年不得突破指標。
七、全年離退休活動經(jīng)費使用開支統(tǒng)計，11月底成本公報反映，全處活動經(jīng)費使用總計為100萬元，占可開支經(jīng)費的63%；下?lián)芑鶎庸芾碚镜?5萬元活動經(jīng)費也在控制之中,沒有超出費用控制額度的現(xiàn)象。
八、離退休活動費用的使用范圍，包括活動直接發(fā)生的獎品、道具（用品）、活動室桌椅、音響、電視機、收錄機、球臺、外出活動發(fā)生的車船費、住宿費、餐飲費等等。
九、關于離退休職工對活動費使用、管理的態(tài)度。目前為止，還沒有離退休職工直接到管理處反映經(jīng)費使用、管理的問題，具管理處掌握，只有兩種反映：（1）少數(shù)同志認為，應按人平全額度下?lián)苣甓冉?jīng)費，這不現(xiàn)實，因為離退休管理處也要掌握使用一部分經(jīng)費，并且還要略有節(jié)余，此作法在全體管理人員中進行了宣傳和解釋，得到理解和支持；（2）個別管理站的離退休職工對該站的經(jīng)費管理公開、透明不夠有意見。為此，在分管領導的具體安排布置下，離退休管理處黨政主要領導已專門去該站召開了離退休職工代表座談會，聽取了意見，對站里工作提出了要求，得到離退休職工的理解和支持，化解了矛盾。
以上報告如有不妥，請批評指正。
廉政工作總結(jié) 篇9
眾所周知，目前的4S店如雨后春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高。彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼間一年過去，在過去一年中我們看到了市場經(jīng)濟的殘酷性，作為汽車銷售有限公司也在經(jīng)受著市場的嚴峻考驗，但我售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上一年各項工作任務。以下是我對我部20xx年上一年業(yè)績的的分析總結(jié)如下：
一、售后的經(jīng)營狀況
20xx年售后的年終任務是萬，截止20xx年月底我們實際完成產(chǎn)值為元，完成全年計劃的%，與年初的預計是基本吻合的。
其中總進廠臺數(shù)為臺，車間總工時費為元（機修：元，鈑金：元，油漆：元），我們的配件銷售額為元，其中材料成本（不含稅）為元，材料毛利為元，已完成了全年配件任務的%。
二、物業(yè)維修成本
為了嚴格控制費用的支出，我們售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度，定時對所有的物業(yè)的設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。故上一年我們售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有元，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標，并有節(jié)約。
三、人才資源現(xiàn)狀
現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題，我售后現(xiàn)在全體工作人員為人，其中管理人員為人，員工為人（除管理人員外，前臺接待為人，機修人員為人，鈑噴為人，倉管及保潔各人）以上人員并不包括實習生，我售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題。故下一年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導，從企業(yè)內(nèi)部培訓并發(fā)掘新的人才，能更好的為公司服務。
四、所存問題及下一年的工作計劃
1、總結(jié)上一年工作，因前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識不夠?qū)I(yè)和廣泛，服務細節(jié)有所欠缺，在與客戶接觸時，他們有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我們需繼續(xù)加強對前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識培訓，提高業(yè)務能力，加強技術水平；在服務過程中，服務人員應做到換位思考，替客戶著想，為顧客提供實在的服務，向顧客提出建設性的建議，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。
2、以往我們售后因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位，且工作人員面對工作時并不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節(jié)上犯錯誤，故在下一年我們需增強管理人員、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，及市場和未來走勢，讓他們意識到自己的穩(wěn)定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾，從而使得員工們由被動變主動。從現(xiàn)在的服務行業(yè)來看，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展，服務是重中之重。
前臺接待是售后對外窗口，前臺接待人員的一舉一動，代表著售后部的形象，所以我們必為售后部乃至企業(yè)樹立良好形象，在客戶心目中得到認可，這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去。
3、從營銷策略上，上一年售后部在忠誠客戶維系上有所不足，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下一年我們必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶，發(fā)展新的忠誠客戶。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上，只有這樣我們在市場好與壞的時候，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走，真正做到“比你更關心你”。
4、價格合理化。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一，而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和合理的價格，并且時時刻刻從客戶的角度出發(fā)制定合理的維修方案，從而為客戶省錢，進而超越客戶期望值。
5、在目前市場環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員、員工節(jié)支降耗，為企業(yè)節(jié)約每一分錢，做為售后應從招待費、日常工作用品等方面中進行節(jié)約。
6、加強5S管理，堅持對機器設備的定期維護，及時發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常運作的設備并進行修理，從而提高車間的整體運作效率，降低成本。
7、面對對我司的明察暗訪，我們應努力打造一支上下團結(jié)，和諧有凝聚力的團隊。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使，我們共同想辦法、拿措施，解決問題，度過難關。
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