以下是由欄目小編收集整理的《歡迎新員工講話稿》，您是否也在擔(dān)憂自己寫不出優(yōu)秀的發(fā)言稿呢？語(yǔ)言就是一種工具，通過它才能更好的與人交流，每當(dāng)我們準(zhǔn)備上臺(tái)進(jìn)行發(fā)言時(shí)。我們應(yīng)當(dāng)趕快制定一份完整的發(fā)言稿，僅供參考,歡迎大家閱讀本文！
歡迎新員工講話稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工：
早上好！首先，我真誠(chéng)歡迎所有新員工加入xx，一個(gè)成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負(fù)責(zé)今天的訓(xùn)練。希望得到大家的支持與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經(jīng)成為xx集團(tuán)的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來(lái)。希望你能和這個(gè)大家庭的每一個(gè)成員互相尊重，互相理解，互相學(xué)習(xí)。在這里，公司的各種培訓(xùn)不斷得到提升，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。Xxx為優(yōu)秀員工提供了很好的平臺(tái)和發(fā)展空間。驕傲與這個(gè)重要的任務(wù)交織在一起，激情縈繞著這個(gè)職業(yè)。我們參加了這項(xiàng)新員工培訓(xùn)的研究。讓我們以虛心的心態(tài)向每一位講師學(xué)習(xí)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們的團(tuán)隊(duì)要求每個(gè)人都以高度認(rèn)真和負(fù)責(zé)的方式履行職責(zé)，具有高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和創(chuàng)造性。我們要更加努力做好精細(xì)化、專業(yè)化、優(yōu)秀化的工作，主動(dòng)出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實(shí)地的從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部位做起，耐心堅(jiān)持，積沙筑塔。
我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動(dòng)、快速、準(zhǔn)確和安全。完成工作的行為準(zhǔn)則。
我們真誠(chéng)希望您擁有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、頑強(qiáng)的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的理念和合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上發(fā)揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會(huì)更加美好！“xx ”會(huì)成為知名品牌，在社會(huì)上享有很高的聲譽(yù)，同時(shí)你也會(huì)有所收獲和提高！
讓我們一起努力！
歡迎新員工講話稿 篇2
親愛的同學(xué)們：
光陰荏苒，時(shí)光飛逝。轉(zhuǎn)瞬間，我們離開母校已經(jīng)x年了，但無(wú)論身份如何改變，讓我們最難以忘懷和割舍不掉的依舊是那段學(xué)生時(shí)代的同窗友誼，多少寢室里的歡笑、多少操場(chǎng)上的打鬧、多少校園里的往事不是會(huì)時(shí)時(shí)出現(xiàn)在你我的夢(mèng)里嗎？留言本上的美好祝福、分手時(shí)的相互囑托、校門口的揮手告別不是也會(huì)常常閃現(xiàn)在你我的眼前嗎？如今我們還能再以忙碌為由而去淡漠彼此間的同窗情誼嗎？
正是為了讓我們這真誠(chéng)、質(zhì)樸的同窗友誼得以延續(xù)，經(jīng)征求多數(shù)同學(xué)建議，我們確定于××××年××月××日（××月××）舉行畢業(yè)x周年同學(xué)聚會(huì)。各位同學(xué)，來(lái)吧，十年滄海桑田，別因您的缺席而使聚會(huì)失色！讓我們重溫過去美好的記憶，展望精彩的明天！攜手展望未來(lái)！
時(shí)間：××月××日（××月××）上午十點(diǎn)
地點(diǎn)：母校××
聯(lián)系人：
××級(jí)××××班畢業(yè)x周年籌備組委會(huì)
××××年××月××日
歡迎新員工講話稿 篇3
各位新員工：
大家好!
歡迎大家加入電氣化公司。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司黨委，對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”，大家剛走出校門，步入社會(huì)，躊躇滿志，既對(duì)自己的人生充滿著無(wú)限的憧憬，同時(shí)也對(duì)即將參加的工作抱有種種疑問。借此機(jī)會(huì)，我想與大家交流一下思想，希望對(duì)大家今后的工作生活和成長(zhǎng)進(jìn)步有所啟發(fā)和幫助。
一、正確的選擇決定正確的人生
電氣化公司是一個(gè)充滿朝氣，追求卓越，迅速發(fā)展的集體?！叭松缆冯m然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候”，柳青的這句名言大家一定耳熟能詳。大家在踏出校門，選擇工作單位的關(guān)鍵時(shí)期，選擇了電氣化公司，相信公司會(huì)是你們成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)理想的絕佳平臺(tái)，也相信大家的這一選擇將會(huì)今生無(wú)悔。
第一，電氣化公司有著悠久的歷史積淀和醇厚的文化底蘊(yùn)。中鐵十二局集團(tuán)前身最早可追溯到成立于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊(duì)，1948年整編為中國(guó)人民解放軍鐵道兵第二師，1984年集體轉(zhuǎn)業(yè)并入鐵道部，改稱鐵道部第十二工程局;1984年12月25日，由原鐵二師建筑營(yíng)架線發(fā)電連、師直工程通信連、特務(wù)連3個(gè)連隊(duì)合并組建了鐵道部第十二工程局電務(wù)段——中國(guó)鐵道建筑總公司系統(tǒng)內(nèi)第一支鐵路“四電”專業(yè)施工隊(duì)伍由此誕生。隨著企業(yè)綜合實(shí)力和施工能力的逐步提高，1991年，鐵十二局電氣化工程處正式成立，成為具有法人資格、獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的鐵路四電專業(yè)施工企業(yè);2000年，企業(yè)與鐵道部脫鉤，成立中鐵十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司;xx年，為整合優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，公司進(jìn)行了改制重組，企業(yè)發(fā)展煥發(fā)出新的活力。
作為兵改工企業(yè)，公司繼承和發(fā)揚(yáng)了鐵道兵的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，保留了紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格，繼承了不畏艱險(xiǎn)、敢打敢拼的攻堅(jiān)勇氣，形成了創(chuàng)新實(shí)干、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神。在多年的公司發(fā)展進(jìn)程中，逐步積累了一個(gè)成為大型現(xiàn)代化企業(yè)所必需的優(yōu)秀企業(yè)文化，總結(jié)起來(lái)那就是：團(tuán)結(jié)、實(shí)干、責(zé)任、奉獻(xiàn)。企業(yè)看重團(tuán)結(jié)，既是承襲優(yōu)良的傳統(tǒng)，也是為了凝心聚力干事業(yè);企業(yè)提倡實(shí)干，既是源自工作的要求，也是因?yàn)檫@是鐵軍的作風(fēng);企業(yè)強(qiáng)調(diào)責(zé)任，既是為了強(qiáng)化管理，更是為了創(chuàng)建百年優(yōu)質(zhì)品牌;企業(yè)推崇奉獻(xiàn)，既是對(duì)品質(zhì)的不懈追求，也是因?yàn)檫@是中鐵十二局的靈魂所在。正是這些精神和文化，使公司不僅僅成為了一個(gè)企業(yè)，更成為一個(gè)人鍛煉品質(zhì)、提升素質(zhì)的優(yōu)秀平臺(tái)。
第二，電氣化公司有著優(yōu)良的企業(yè)信譽(yù)和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念。中鐵十二局集團(tuán)是鐵路建設(shè)系統(tǒng)的一面旗幟，長(zhǎng)期處于鐵路施工企業(yè)的領(lǐng)先地位。身為集團(tuán)下屬的專項(xiàng)施工企業(yè)，公司在企業(yè)信譽(yù)上除了擁有十二局的品牌優(yōu)勢(shì)外，在鐵路“四電”、通信、房建、公路機(jī)電等多項(xiàng)施工領(lǐng)域也有著獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。公司具備通信工程施工總承包、房屋建筑工程總承包、鐵路電氣化專業(yè)承包、鐵路電務(wù)專業(yè)承包、送變電工程專業(yè)承包、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包等多項(xiàng)專業(yè)施工壹級(jí)資質(zhì)，這些都讓公司成為了業(yè)內(nèi)同行中的佼佼者，提升了公司頑強(qiáng)的生存能力和雄厚的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在五大領(lǐng)域形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是公司經(jīng)營(yíng)工作基本思路。以傳統(tǒng)的鐵路“四電”專業(yè)為基礎(chǔ)，公司實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化、區(qū)域化、規(guī)?；念I(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。面對(duì)日益復(fù)雜和變化莫測(cè)的市場(chǎng)形勢(shì)，公司并沒有縛足固有的經(jīng)營(yíng)成果和市場(chǎng)地域，而是全面發(fā)展鐵路市場(chǎng)站后工程，高速公路機(jī)電、三大系統(tǒng)工程，國(guó)家電網(wǎng)工程，地鐵輕軌、機(jī)電和通信工程以及海外工程五大領(lǐng)域，并以這五大領(lǐng)域?yàn)楹诵模鸩介_拓新的施工領(lǐng)域，培育和完善公司的綜合實(shí)力。
第三，電氣化公司有著科學(xué)的管理模式和雄厚的技術(shù)實(shí)力。建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)是電氣化公司的目標(biāo)，也是根本宗旨所在。作為一個(gè)有著優(yōu)秀文化和優(yōu)良紀(jì)律的企業(yè)，公司無(wú)論是在內(nèi)部管理還是在施工生產(chǎn)方面都形成了一整套行之有效、科學(xué)務(wù)實(shí)的管理模式，這套模式的核心要義就是：以安全為前提，以質(zhì)量為目標(biāo)，以信譽(yù)為追求，以制度為基礎(chǔ)，功則獎(jiǎng)、過則罰，用事實(shí)和成績(jī)說(shuō)話。憑著這種管理思路，公司先后出色地完成了成昆、京九、廣深、侯月、武廣、西合、朔黃、株六、寶蘭、青藏、北同蒲、武嘉、滬杭、包惠、孝柳、武漢北編組站、廣州動(dòng)車段、包西、張集等80余條國(guó)家及地方鐵路干支線電氣化及電務(wù)工程施工，工程合格率100%，優(yōu)良率保持在95%以上。公司先后創(chuàng)國(guó)優(yōu)金獎(jiǎng)1項(xiàng)，銀獎(jiǎng)7項(xiàng)，中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)4項(xiàng)，獲省、部?jī)?yōu)工程50項(xiàng)。
第四，電氣化公司有著規(guī)范的財(cái)務(wù)管理和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。精細(xì)理財(cái)、穩(wěn)健均衡是公司在經(jīng)濟(jì)管理方面始終堅(jiān)持的理念。在多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中，公司始終堅(jiān)持優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格控制債權(quán)債務(wù)規(guī)模，并通過不斷強(qiáng)化成本控制和效益管理，高度重視現(xiàn)金流管理和貨幣資金的增長(zhǎng)，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益雄厚，抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)。xx年，公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)2089萬(wàn)元，貨幣資金存量達(dá)到9.05元，企業(yè)積累總額超過6億元，人均收入達(dá)到6.6萬(wàn)元。在施工規(guī)模成倍增長(zhǎng)、成本投入急劇增加情況下，公司始終保持了無(wú)銀行貸款，保持了與集團(tuán)公司往來(lái)無(wú)欠款，優(yōu)秀的資金儲(chǔ)備和良好的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀成為了公司持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。
第五，電氣化公司有著良好的用人機(jī)制和優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。好的管理可以讓企業(yè)生存，好的人才可以讓企業(yè)騰飛。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，公司始終堅(jiān)持“以德為先，以用為本”的人才培養(yǎng)方針，堅(jiān)持貫徹憑政績(jī)選人、不拘一格用人的原則，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和鍛煉了一批年輕有為、懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型人才?，F(xiàn)在，2000年以后畢業(yè)的大學(xué)生大都已經(jīng)成為了公司各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)骨干，許多人已經(jīng)成為了技術(shù)主管乃至項(xiàng)目總工，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位擁有了自己的發(fā)展平臺(tái)。良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，使電氣化公司成為了人才的搖籃，也必將為大家的成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)比優(yōu)異的條件。
電氣化公司是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這是幾代電化人努力奮斗的結(jié)果。大家選擇電氣化公司作為自己的創(chuàng)業(yè)之地，必將傳承企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，在公司寬廣的舞臺(tái)上大展身手。
二、公司發(fā)展亟待大家貢獻(xiàn)自己的智慧和力量
當(dāng)前，國(guó)家城市化建設(shè)的浪潮方興未艾，雖有個(gè)別領(lǐng)域有降溫退潮的跡象，但總體來(lái)看，施工領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)仍然很多。目前公司正處于一個(gè)戰(zhàn)略調(diào)整、積蓄力量、奮勇攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，仍需補(bǔ)充新生力量，來(lái)和公司共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)。
第一，公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要大家齊心協(xié)力。今年，經(jīng)過十二局人多年打拼并為之引以為豪的鐵路主戰(zhàn)場(chǎng)，投資驟然降溫，公司面臨著較大的發(fā)展壓力。但我們沒有悲觀，我們堅(jiān)信，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)只有在暴風(fēng)雨的洗禮中才能健康成長(zhǎng)，渡過難關(guān)之后，公司將擁有更加頑強(qiáng)的生命力。因此，我們希望在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，能和一大批年青的同志們一起，齊心協(xié)力、實(shí)干成才、共濟(jì)時(shí)艱，為迎接市場(chǎng)轉(zhuǎn)暖、為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。
第二，公司的生產(chǎn)形勢(shì)需要大家盡快成才。近年來(lái)，公司在五大施工領(lǐng)域所取得的輝煌成績(jī)和贏得的良好信譽(yù)，使公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐年上升，施工能力穩(wěn)步提高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，即便在鐵路投資緊急“剎車”的情況下，公司依然能保持旺盛的生命力。但隨著形勢(shì)的變化，各種困難和問題也將對(duì)我們形成嚴(yán)峻的考驗(yàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、投標(biāo)報(bào)價(jià)偏低、人員要素緊張、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加劇等因素正對(duì)我們形成重大挑戰(zhàn)，需要我們?nèi)ヒ灰豢朔?。在這些不利因素中，人力資源緊張是尤為突出的問題，項(xiàng)目施工需要大量的員工去從事各項(xiàng)工作，大量的工作崗位期待著優(yōu)秀的員工去補(bǔ)充。所以我希望你們能早日成才，早日成為公司的骨干和棟梁，早日在自己的工作崗位上發(fā)揮更大的作用。
第三，企業(yè)的全面建設(shè)急需大家發(fā)揮才智。公司要想生存發(fā)展并始終保持全面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要有一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、特長(zhǎng)豐富的員工隊(duì)伍，這是公司全面發(fā)展的需要。我們不僅需要技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)、預(yù)算、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的人才，我們還需要寫作、文藝等各個(gè)方面的人才。所以，不管今后大家從事什么樣的工作，一定要繼續(xù)發(fā)揮好自己的特長(zhǎng)，為公司的全面建設(shè)貢獻(xiàn)自己聰明才智。
歷史的際遇把你們推到了企業(yè)發(fā)展的潮頭，繁重的任務(wù)要求你們義不容辭承擔(dān)起自己的責(zé)任。公司已經(jīng)為你們搭建好施展才華的舞臺(tái)，能否創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，能否開拓美好的前程，能否實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，命運(yùn)將掌握在你們自己手中!
三、對(duì)大家的幾點(diǎn)希望和要求
古語(yǔ)云：登高者必自卑始，行遠(yuǎn)者必自邇(耳)，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是萬(wàn)丈高樓平地起。從今天開始，大家就已成為電氣化公司這個(gè)大家庭中的一員。面對(duì)事業(yè)的新起點(diǎn)，面對(duì)人生的新征程，我們?nèi)绾味苏龖B(tài)度、正確做事，如何立足本職、扎實(shí)工作，如何埋頭苦干、開創(chuàng)事業(yè)，我在這里提幾點(diǎn)希望，這也是我對(duì)你們的.要求：
1、要虛懷若谷，快速融入企業(yè)。大家來(lái)自五湖四海，每個(gè)人都有自己的性格、習(xí)慣和對(duì)事物的不同認(rèn)知，在進(jìn)入電氣化公司之后，一定要放下身段，謙虛謹(jǐn)慎，盡快融入企業(yè)。一是要盡快融入電氣化公司的企業(yè)文化。要認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范等，身體力行，自覺遵守，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感。二是要盡快適應(yīng)工作環(huán)境。企業(yè)與學(xué)校不同，工作與上學(xué)不同，員工與學(xué)生的身份也不同。初涉職場(chǎng)對(duì)剛走出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是一個(gè)相對(duì)困難的適應(yīng)過程。大家對(duì)此一定要有充分的思想準(zhǔn)備，要樹立直面現(xiàn)實(shí)、自立自強(qiáng)的意識(shí)，保持健康良好的心態(tài)，從點(diǎn)滴入手，盡快完成從一名學(xué)生向企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。三是要盡快適應(yīng)崗位。要干一行，愛一行，從平凡的崗位做起，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，從中學(xué)到本領(lǐng)，不能見異思遷，心浮氣躁，從而荒廢了最可寶貴的起步階段。四要謙虛。要多向老同志請(qǐng)教，盡快掌握工作中的方法和技巧，有效地把書本理論和工作實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。這既是公司人才戰(zhàn)略的需要，也是大家成長(zhǎng)成才的必經(jīng)過程。
2、要勇于吃苦，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)意志。我們是施工企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)和大家所學(xué)的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過長(zhǎng)期的穩(wěn)定生活，遠(yuǎn)離父母親朋，遠(yuǎn)離繁華鬧市，都是不可避免的?！帮L(fēng)餐露宿、四海為家”，從來(lái)就是我們電化人的工作和生活的方式。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，一個(gè)人要想人生充實(shí)，要想取得一定的成就，不經(jīng)過一定的苦難是不可能的。作為剛剛步入社會(huì)、走上崗位的年輕人，大家一定要明白這個(gè)道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，提高自己，只要我們具備堅(jiān)強(qiáng)的意志，就一定能到達(dá)成功的彼岸。
3、要有理想、有激情、永不言敗。首先是要有理想。拿破侖說(shuō)過，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。這句話說(shuō)出了一個(gè)道理，人一定要有理想。有理想的人，決不會(huì)自甘平庸;失去理想的人，永遠(yuǎn)碌碌無(wú)為。大家從現(xiàn)在開始就要好好想想，我們今生的理想是什么，我們的人生目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎樣去為之奮斗?其次要有激情。激情是一種積極主動(dòng)的態(tài)度。你有激情，就會(huì)去奮斗，就會(huì)去創(chuàng)新，就不會(huì)昏昏霍霍，迷失方向，激情是一種偉大的力量，時(shí)刻激勵(lì)我們不斷向前。所以，我們要想成就一番事業(yè)，必須保持一種斗志，一種激情，一種良好的精神狀態(tài)。第三要有永不言敗的精神。遇到困難和挫折時(shí)，要堅(jiān)定信念，不放棄、不拋棄，朝著既定的美好目標(biāo)，腳踏實(shí)地的向前邁進(jìn)。正如林肯所說(shuō)：我走得很慢，但我從來(lái)不會(huì)后退。只要我們具有迎難而上、永不言敗的精神，美好的未來(lái)一定屬于大家。
4、要廉潔自律，具備優(yōu)良的誠(chéng)信品質(zhì)。誠(chéng)信是一個(gè)人的道德品質(zhì)，是每個(gè)人最為有效的職場(chǎng)通行證，丟掉了誠(chéng)信，最終丟掉的將是自己的聲譽(yù)、人格甚至飯碗。我們施工企業(yè)長(zhǎng)期與外部勞務(wù)隊(duì)伍、材料供應(yīng)廠商等各色各樣的經(jīng)濟(jì)利益體打交道，會(huì)時(shí)刻面臨各種誘惑，大家一定要經(jīng)得住考驗(yàn)，不能在別人的小恩小惠面前喪失原則、喪失人格、喪失自我，要謹(jǐn)防淪為金錢的奴隸、成為企業(yè)的罪人?；ㄓ兄亻_日，人無(wú)再少年”，在大家步入職場(chǎng)的第一天，我在這里提醒年輕的同志們，請(qǐng)大家銘記。
5、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能。大家都是滿腹經(jīng)綸的莘莘學(xué)子，十年寒窗，讀書萬(wàn)卷，給自己打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。但大家必須認(rèn)識(shí)到，在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)只是給大家提供了一個(gè)理論基礎(chǔ)，走上工作崗位后大家很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校中學(xué)到的東西在工作實(shí)踐中只是杯水車薪。個(gè)人的發(fā)展要靠知識(shí)的積累，企業(yè)的發(fā)展要靠知識(shí)的推動(dòng)。特別是在當(dāng)今科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，過時(shí)的知識(shí)基本上毫無(wú)用處。所以，參加工作并不代表你們的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，新的學(xué)習(xí)生涯此時(shí)才剛剛開始。因此，我要求大家：一是要以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，抓住一點(diǎn)一滴的時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)。二是要向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能。三是要養(yǎng)成善于總結(jié)、勤于鉆研的良好習(xí)慣，遇事要有打破砂鍋問到底、搞不明白不罷休的精神，爭(zhēng)取早日成為各項(xiàng)工作的專家。
6、要看重責(zé)任，樹立使命意識(shí)。大家進(jìn)入電氣化公司這樣的優(yōu)勢(shì)企業(yè)值得慶幸，但這并不意味著大家今后就可以高枕無(wú)憂，可以坐享其成。大家要明白，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，危機(jī)本來(lái)就是企業(yè)的一種常態(tài)，尤其是在當(dāng)前的形勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈而殘酷，企業(yè)正面臨前所未有的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，稍有松懈和不慎，我們就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕超，被市場(chǎng)無(wú)情淘汰。企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地，需要團(tuán)隊(duì)的每一名成員時(shí)刻保持旺盛的斗志，始終竭盡全力，奮勇拼搏，任何時(shí)候都不能對(duì)工作有絲毫懈怠。大家一定要把自己的前途命運(yùn)與企業(yè)的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來(lái)，自覺增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地完成好企業(yè)交給大家的各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時(shí)，大家要發(fā)揮自身文化層次高、接受新鮮事物快等優(yōu)勢(shì)，把握市場(chǎng)脈搏，研究企業(yè)現(xiàn)狀，為單位的改革發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)的全面進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
各位新員工!長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海!我相信，隨著你們的青春激情在電氣化公司這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識(shí)修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們共同祝愿：你們的事業(yè)和公司的事業(yè)一定會(huì)越來(lái)越輝煌!
最后，祝大家工作順利，心想事成!
歡迎新員工講話稿 篇4
我非常高興地歡迎您加入**事業(yè)團(tuán)隊(duì)!并允許我代表**全體同志熱烈歡迎您的加入!祈望您為**的發(fā)展注入新的活力!祈望您為**事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)也祈望您盡快融入**團(tuán)隊(duì)中，融入**文化中!只有相識(shí)，才能相交，才能相融;只有融入，才能理解;只有繼承，才能發(fā)展;只有調(diào)查了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)、多么幸福……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請(qǐng)你從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實(shí)習(xí)生……請(qǐng)記?。哼@樣是為了你更好的對(duì)**事業(yè)有更大的更快的貢獻(xiàn)，更好的發(fā)揚(yáng)并豐富升華**的文化理念與執(zhí)行力文化，更細(xì)、更精、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的完成各項(xiàng)工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓**從煌走向輝煌……!**是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則**進(jìn)步;青年強(qiáng)，則**強(qiáng);青年雄于地球，則**雄于地球……**是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會(huì)的……我們要更加熱愛我們的社會(huì)，熱愛我們的**事業(yè)，熱愛我們這個(gè)家!為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請(qǐng)你、請(qǐng)我、請(qǐng)我們大家、請(qǐng)我們?nèi)w同志共同溶入到**……
你還沒注冊(cè)?或者沒有登錄?這篇文章要求至少是本站的注冊(cè)會(huì)員才能閱讀! 大家好!xx-xx有你們加盟，我而到萬(wàn)分高興，你們的加盟為xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機(jī)的大背景下，經(jīng)濟(jì)并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來(lái)。你們有幸走進(jìn)順xx-xx公司，公司也會(huì)為你們的加入感到自豪。我相信無(wú)論將來(lái)你們走向何方，你們?cè)趚x-xx度過的歲月將會(huì)是愉快的、有價(jià)值的，會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
我獻(xiàn)給大家三個(gè)詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實(shí)地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實(shí)地努力的工作，從小做起，細(xì)節(jié)成就完美。
公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。公司會(huì)提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請(qǐng)教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來(lái)，快樂的工作，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長(zhǎng)。
您有幸進(jìn)入了xx-xx達(dá)公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來(lái)到順利達(dá)是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激-情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠(chéng)，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!
歡迎新員工講話稿 篇5
各位新同事：
大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹(jǐn)代表某某的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來(lái)自不同地區(qū)，共同匯集在某某這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓(xùn)，將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等資料向大家做介紹，期望大家認(rèn)真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng)，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們期望透過執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃，使人力資源成為某某實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。
在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對(duì)公司發(fā)展有利，并透過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長(zhǎng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢(shì)，從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開來(lái)。未來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會(huì)提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面，我們期望能透過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)潛力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長(zhǎng)的需要。我們把人才成長(zhǎng)放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對(duì)大家來(lái)說(shuō)，透過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長(zhǎng)多少，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)。我們的本意并不期望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，某以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠認(rèn)識(shí)到績(jī)效是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會(huì)提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，必須要勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。雖然開始可能會(huì)感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問題請(qǐng)教任何人，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會(huì)有成就感。
你們們以后的路還很長(zhǎng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的潛力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值，無(wú)論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地帶給磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也期望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人帶給的機(jī)會(huì)都有成本，不僅僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入某某之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也期望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你們真的不適合公司，對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。
期盼成長(zhǎng)，期盼公司的成長(zhǎng)，期盼員工的成長(zhǎng)，期盼大家專業(yè)潛力的成長(zhǎng)。這天我個(gè)性想說(shuō)，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們們寄托著無(wú)限的期望，我們也會(huì)盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。期望大家能對(duì)這天的培訓(xùn)有更多的感悟，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng)。
最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長(zhǎng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
歡迎新員工講話稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
首先，我代表XX有限的全體員工，對(duì)在坐的新員工能夠選擇XX、加入XX表示最誠(chéng)摯的歡迎！
今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會(huì)來(lái)跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與XX同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來(lái)到XX，給企業(yè)帶來(lái)了充滿希望的新生力量；
牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色；
期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè)。
首先，要對(duì)我們XX各部門、各會(huì)所的老員工們，尤其是在做的XX的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門、會(huì)所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會(huì)所新員工的見面會(huì)，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會(huì)所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各部門、會(huì)所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來(lái)，盡快成為發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、接下來(lái)我對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。美容行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來(lái)，內(nèi)部對(duì)制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來(lái)還將投資XX萬(wàn)余元，進(jìn)行我們自己XX門診的打造，預(yù)計(jì)將在年底試營(yíng)業(yè)。“XX”在快速的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己在XX這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長(zhǎng)者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為XX有限，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)凇耙苑?wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好！
謝謝大家！
歡迎新員工講話稿 篇7
各位新員工：
晚上好：
今天我們懷著激動(dòng)的心情歡迎各位新員工進(jìn)入__農(nóng)機(jī)公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！
__農(nóng)機(jī)公司是一個(gè)以農(nóng)機(jī)銷售服務(wù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的銷售、服務(wù)、維修和零配件供應(yīng)一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺(tái)，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部門經(jīng)理是經(jīng)過業(yè)務(wù)考核和民主選舉由公司任命的。負(fù)責(zé)日常管理。公司的任務(wù)和計(jì)劃是有各經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)完成的。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī)，一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù)，但具體來(lái)講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)用戶。
__農(nóng)機(jī)公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務(wù)人才帶領(lǐng)隊(duì)伍前進(jìn)。你們經(jīng)過學(xué)校階段的學(xué)習(xí)，已經(jīng)積累了一定的理論知識(shí)，且你們具有年輕的優(yōu)勢(shì)，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領(lǐng)頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們必須不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農(nóng)機(jī)行業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，管理學(xué)家總結(jié)過機(jī)遇加努力加能力是構(gòu)成成功的三要素。我們應(yīng)該迅速把握這個(gè)機(jī)遇。相信只要我們抓住機(jī)遇，通過不斷努力，建立一個(gè)富有活力、有強(qiáng)大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會(huì)獲得個(gè)人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺(tái)，充分實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，從而獲得高品質(zhì)的生活。此時(shí)此刻，我懷著激動(dòng)的心情歡迎你們的到來(lái)。請(qǐng)相信，農(nóng)機(jī)行業(yè)的前景一片光明，農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個(gè)人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負(fù)家人的殷切希望，不辜負(fù)十幾年的寒窗苦讀，承擔(dān)起公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、上進(jìn)，在做人上做到誠(chéng)實(shí)、正直、團(tuán)結(jié)、與人為善，成為一個(gè)高尚的、有品位的、高素質(zhì)的人才，為__農(nóng)機(jī)增光添彩，__農(nóng)機(jī)也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術(shù)人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起重任，迎接明天的太陽(yáng)。
讓我們一起加油，迎接美好的未來(lái)！
歡迎新員工講話稿 篇8
大家上午好!
首先，我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工，對(duì)在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠(chéng)摯的歡迎!
今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會(huì)來(lái)跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來(lái)到一生美，給企業(yè)帶來(lái)了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們?cè)缛粘刹?，在崗位上建功立業(yè)。
首先，要對(duì)我們一生美各部門、各會(huì)所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門、會(huì)所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會(huì)所新員工的見面會(huì)，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會(huì)所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各部門、會(huì)所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、接下來(lái)我對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。美容行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來(lái)，公司內(nèi)部對(duì)制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來(lái)公司還將投資350萬(wàn)余元，進(jìn)行我們自己醫(yī)美門診的打造，預(yù)計(jì)將在年底試營(yíng)業(yè)?！耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長(zhǎng)者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙苑?wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好!
謝謝大家!
歡迎新員工講話稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入___這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來(lái)自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為___集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。___為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求，每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“___”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因____公司而自豪，____公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!