時間快速流逝，一年的工作已經(jīng)暫時告一段落了，我們可以開始寫這一年的年度述職報告了。而我們在寫年度述職報告的時候一定要細心。出國留學網(wǎng)小編精心整理了“年度述職報告情況怎么寫”的相關(guān)內(nèi)容下面請您看詳細的介紹，我們提供的信息僅供參考不能代替正式的法律建議！
年度述職報告情況怎么寫【篇1】
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市金融辦緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展主題主線，把握財富管理金融綜合改革試驗區(qū)獲批重大機遇，推動金融改革創(chuàng)新和服務(wù)實體經(jīng)濟能力提升，金融業(yè)整體呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。
(一)財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)取得新進展。2月10日，XX市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)獲得國家批復，明確了將青島建設(shè)成為面向國際的財富管理中心城市的發(fā)展目標。財富管理成為青島金融發(fā)展“金字招牌”。試驗區(qū)獲批以后，按照國家的總體部署，從體制機制建設(shè)、政策推動、資源聚集、環(huán)境營造等各個方面加快推進財富管理中心城市建設(shè)。市級層面成立了試驗區(qū)發(fā)展委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)試驗區(qū)建設(shè)各項工作。研究出臺《XX市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)實施方案》并報送11個國家部委，以打通“一事一報”的通道。市政府相繼與中信銀行、建設(shè)銀行、深交所等總部機構(gòu)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與各類金融機構(gòu)總部在機構(gòu)落戶、市場建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面達成多項合作意向。密集舉辦20xx金家?guī)X財富論壇、中國證券業(yè)協(xié)會財富管理研討班等高端國際論壇活動，財富管理中心建設(shè)氛圍更加濃厚。
(二)金融服務(wù)實體經(jīng)濟能力有了新提升。不斷加大金融資源支持實體經(jīng)濟發(fā)展的力度，重點項目、新興產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)和三農(nóng)發(fā)展金融保障持續(xù)加強。重點項目建設(shè)方面，支持固定資產(chǎn)投資增長的重點項目貸款比年初增加62.8億元，配合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海洋經(jīng)濟和綠色信貸貸款合計新增93億元。涉農(nóng)和小微企業(yè)方面，涉農(nóng)貸款余額2224億元，比年初增加184億元，同比增長19.5%，高于各項貸款增速9.9個百分點。小微企業(yè)余額2473億元，比年初增加160億元，同比增長28.5%，高于各項貸款增速18.9個百分點。民生建設(shè)方面，全市保障性安居工程貸款余額93億元，同比增長13.4%。外向型經(jīng)濟發(fā)展方面，保稅港區(qū)大宗商品交易市場現(xiàn)貨交易外匯管理政策試點獲批，所實行的貿(mào)易項下前置美元保證金制度為全國首創(chuàng);跨境人民幣業(yè)務(wù)額達到824.45億元，同比增長56.6%，居全省第一;對出口企業(yè)新增貸款189.1億元，有力推動外向型經(jīng)濟發(fā)展。
(三)金融產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模邁上新臺階。自4月份全市各項貸款余額突破萬億元以來，青島成為山東首個存貸款規(guī)模雙雙突破萬億元的城市。截至6月末，分別達到12155.9億元和 10170.1億元;全市保險業(yè)累計實現(xiàn)保費收入112.32億，同比增長21.2%;全市證券經(jīng)營機構(gòu)累計代理交易額7438.8億元，同比增長 7.4%;金融業(yè)主要規(guī)模指標增速在國內(nèi)同類城市位居前列。金融業(yè)對地方貢獻更加突出，實現(xiàn)全口徑稅收55.7億元，同比增長16.3%;實現(xiàn)地方財力 39.2億元，同比增長17.5%;實現(xiàn)金融業(yè)增加值264.27億元，同比增長11.1%，增速在全市各行業(yè)繼續(xù)排名第一。
(四)金融組織機構(gòu)培育取得新突破。今年上半年，新引進培育中路交通財產(chǎn)保險公司、青島港財務(wù)公司和舜豐村鎮(zhèn)銀行等7家金融機構(gòu)，填補了多項金融業(yè)態(tài)。金融機構(gòu)總數(shù)達到200家，其中外資金融機構(gòu)達到27家。地方準金融機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展，上半年新設(shè)立小額貸款公司7家，總數(shù)達到42家，注冊資本61億元，貸款余額52.3億元。全市融資性擔保公司達到61家，融資性擔保業(yè)務(wù)在保余額155億元，放大倍數(shù)1.8倍。出臺《關(guān)于開展民間資本管理公司試點工作的意見》民間融資機構(gòu)試點工作全面啟動，全市首批16家民間資本管理公司完成登記注冊，注冊資本合計17.2億元。
(五)多層次資本市場建設(shè)呈現(xiàn)新亮點。“青港國際”在香港聯(lián)交所掛牌上市，融資29.19億港元，全市境內(nèi)外發(fā)行上市企業(yè)達到33家，發(fā)行股票36只，直接融資達到370億元。7家企業(yè)在中國證監(jiān)會待審，9家企業(yè)在青島證監(jiān)局輔導，8家企業(yè)啟動境外上市工作。7家企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌。上半年，青島藍海股權(quán)交易中心正式營業(yè)，掛牌企業(yè)達27家，展示企業(yè)達390家，已實現(xiàn)融資近億元。
(六)“千萬平米”金融中心建設(shè)取得新成效。金家?guī)X金融聚集區(qū)突出重點項目支撐，全力推進金融樓宇建設(shè)，金融產(chǎn)業(yè)承載能力不斷增強。永新國際金融中心、金融中心大廈、金領(lǐng)廣場等重點項目進展順利。前6個月，“千萬平米”金融中心完成投資17.75億元，新開工及在建面積達到115.72萬平米，占年度計劃比重72.9%，竣工面積18.9萬平米，累計竣工面積達到285.8萬平米。
(七)地方金融監(jiān)管工作邁出新步伐。市、區(qū)(市)兩級金融地方金融監(jiān)管局在機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面全部到位，金融工作職能正逐步由協(xié)調(diào)服務(wù)向服務(wù)和監(jiān)督管理并重轉(zhuǎn)變。進一步完善全市打擊非法金融活動維護金融穩(wěn)定會議制度，在全市開展了打擊逃廢金融債務(wù)專項行動，全市金融市場整體保持安全穩(wěn)定。
今年以來，我市金融業(yè)總體運行情況良好，但受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復雜多變和經(jīng)濟下行壓力增大的影響，還面臨著存款增量回落，信貸規(guī)模增長空間變窄，銀行流動性管理難度加大，不良貸款率有所上升等問題。金融辦工作總結(jié)面對當前經(jīng)濟金融發(fā)展的新形勢，下一步全市金融工作將以財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)為總抓手，著力壯大金融規(guī)模，提高金融服務(wù)效能，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供金融支持和保障。
(一)加快財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)。一是加快出臺財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)的實施意見及配套措施，在全市上下形成試驗區(qū)建設(shè)的合力。二是加強與中央金融監(jiān)管部門及有關(guān)國家部委的溝通匯報，積極爭取支持試驗區(qū)建設(shè)的先行先試政策措施。三是面向國際財富管理中心積極開展專題推介活動，聚集各類境外財富管理資源。四是加強與財富管理機構(gòu)總部及相關(guān)研究機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)總部的合作，加速財富管理機構(gòu)、業(yè)態(tài)、人才、產(chǎn)品和服務(wù)的聚集。五是研究制定試驗區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和專項規(guī)劃，與研究機構(gòu)合作發(fā)布財富管理發(fā)展報告。六是舉辦高端論壇研討活動，進一步擴大財富管理金融綜合改革試驗區(qū)宣傳影響，營造良好氛圍。
(二)培育引進各類金融機構(gòu)。加快推進中路財產(chǎn)保險公司、海爾消費金融公司等金融機構(gòu)的籌建步伐。爭取引進韓國產(chǎn)業(yè)銀行和新加坡星展銀行等外資銀行機構(gòu)。在全市推廣外資小額貸款公司試點工作，有序開展民間資本管理公司試點，探索建設(shè)適合地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際的民間融資登記服務(wù)體系。
(三)推進多層次資本市場體系建設(shè)。利用ipo開閘有利契機，爭取已上報首發(fā)材料的企業(yè)盡快掛牌上市，同時推進企業(yè)赴香港、新加坡等境外資本市場上市。吸引券商等中介機構(gòu)參與企業(yè)改制重組工作，加快推動企業(yè)赴全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌。支持青島藍海股權(quán)交易中心加快發(fā)展，打造區(qū)域性中小企業(yè)融資服務(wù)平臺。積極推動企業(yè)直接債務(wù)融資，拓寬融資渠道，擴大融資規(guī)模，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供多層次資金保障。
(四)切實發(fā)揮金融服務(wù)實體經(jīng)濟功能。組織金融機構(gòu)與重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點項目開展融資洽談和對接，引導金融資源向?qū)嶓w經(jīng)濟發(fā)展最需要、最關(guān)鍵的領(lǐng)域聚集。推動金融機構(gòu)繼續(xù)加大對“三農(nóng)”、小微企業(yè)，以及藍色、高端、新興產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域的支持力度，為就業(yè)、扶貧、助學等民生工程提供更大的融資支持，積極推進普惠金融發(fā)展。
(五)積極推進區(qū)域協(xié)同發(fā)展。加快建設(shè)金家?guī)X金融聚集區(qū)，整合利用金融聚集區(qū)重大項目載體，全力以赴抓好金融機構(gòu)引進、宣傳推介和綜合配套環(huán)境提升，不斷提高金家?guī)X金融聚集區(qū)知名度和影響力。同時加強區(qū)域協(xié)同發(fā)展，提升XX區(qū)傳統(tǒng)金融聚集區(qū)功能，打造XX區(qū)高端產(chǎn)業(yè)配套區(qū)、XX區(qū)金融生態(tài)園區(qū)、西海岸離岸金融區(qū)、高新區(qū)科技金融區(qū)、藍色硅谷金融教育科研區(qū)、“三農(nóng)”財富管理區(qū)，形成特色鮮明、功能互補的發(fā)展格局。
(六)進一步優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境。推進開展財富管理知識系列宣傳教育活動，引導樹立正確的財富管理理念，提高市民辨識和抵御金融風險的能力。推進成立第三方理財機構(gòu)行業(yè)協(xié)會等民間組織，發(fā)揮行業(yè)規(guī)范和引導作用。充分發(fā)揮全市打擊非法金融活動維護金融穩(wěn)定聯(lián)席會議作用，完善風險處置應(yīng)急機制，提高預警和處置金融風險的能力，繼續(xù)扎實開展打擊逃廢金融債務(wù)專項行動，妥善處置重大信貸風險事件，切實維護金融穩(wěn)定。
年度述職報告情況怎么寫【篇2】
1、在今后的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、通過一年的努力，自己不僅在專業(yè)上的知識有所長進，在其他的方面進步也不小，但下一年還需繼續(xù)的努力，為自己，為企業(yè)作出自己的努力與貢獻。
3、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好!
4、總之，今后的財務(wù)工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
5、作為我廠的綜合科室，辦公室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測。一年來，辦公室在廠部的領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有計劃、月有要點、周有安排、日有任務(wù)、責任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產(chǎn)管理及后勤服務(wù)這一中心，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，認真履行崗位職責，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，一年來，在局班子的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務(wù)。
年度述職報告情況怎么寫【篇3】
一、負責的態(tài)度
我知道自己身上肩負著的責任是比較的重的，所以在工作中我一直都保持著一個認真的工作態(tài)度，用心的去做好自己應(yīng)該要做的工作。在上班時間我就算沒有事情我也不會去玩手機或者做其它跟工作無關(guān)的事情，我知道這樣是會影響到我全心的投入工作的，我是很嚴格的要求自己的，絕對不能在工作中出現(xiàn)一點錯誤，一旦犯錯影響是很大的。在過去一年中我一直都是用一個認真負責的態(tài)度在完成自己的工作的。
二、用心的工作
在這一年中我把我負責的每一位患者都當成我的家人照顧，不管他們有什么樣的情緒我都會用一個很好的態(tài)度去對待他們。我是很理解他們的感受的，當身體上有不適的時候是情緒是很不好的，所以不管他們對我說了什么樣的話我都不會放在心上，我知道這是他們自己也控制不了的，我會繼續(xù)用心的去照顧他們。也正是因為我這樣的態(tài)度我是得到了很多患者的好評的，這讓我對自己的工作是越發(fā)的有信心了。
三、努力的學習
我知道自己在能力上是有很多的不足的，所以在過去的一年中我一直都在向護士長學習，也會上網(wǎng)去查閱一些資料，豐富自己的知識領(lǐng)域，讓自己能夠更好的去照顧好我們科室的患者，讓他們能夠在我們醫(yī)院得到最好的照顧。在這一年中我是學習到了很多的知識的，我覺得對我自己更好的完成工作是有很大的幫助的，這一年確實是比上一年要有一些進步的，所以在之后我是要繼續(xù)的努力的。
新的一年已經(jīng)到來，在這一年中我要保持著自己今年這樣的一個工作狀態(tài)，用心、負責的去對待科室的每一位患者，讓他們能夠在醫(yī)院接受治療的過程中保持一個好的心情，樂觀的面對每一天的生活。不管我之后遇到什么樣的困難，我都會在這條路上堅持下去的，我相信我是能夠做到最好的。
年度述職報告情況怎么寫【篇4】
我叫__，團(黨)員，__年__月出生，__年x月入伍，__年x月開始擔任__工作。20__年在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在(處、科、股、連)長的帶領(lǐng)下，在其他__的幫助下，較好地完成各級領(lǐng)導交給的以電腦管理為主工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作、學習情況匯報如下，希望領(lǐng)導、同志們給予批評指正。
20__年，我始終堅持學習特色社會主義理論，按照全面堅強軍隊建設(shè)的“五句話”要求，在工作中認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。作為一名團(黨)員公務(wù)員，自覺遵守條令條例，服從領(lǐng)導，聽從指揮，在實際工作中安心本職工作崗位，常懷感恩之心回報社會、回報領(lǐng)導的關(guān)心和周圍同志們的照顧，在自己的工作崗位積極探求適應(yīng)自己崗位特點的工作方法，努力實現(xiàn)自我完善，自我提高。實現(xiàn)自我價值。
紀律是部隊的靈魂，軍人以服從命令為天職，作為部隊的一名戰(zhàn)士，肩負著保衛(wèi)祖國和保障網(wǎng)絡(luò)安全的雙重責任，行動上，堅決做到令行禁止，恪守職責，堅決執(zhí)行后勤的各項規(guī)章制度，積極參加__組織的各項活動，嚴于律己，不辱祖國和人民所賦予的神圣使命。在本職工作崗位上，一方面要腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，另一方面要努力專研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高為廣大官兵服務(wù)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。我時刻牢記我們的服務(wù)宗旨，熱情周到，作為一位后勤保管員，我的職責是立足現(xiàn)有、盡力保障，全心全意為官兵服務(wù)。工作中，我深深地體會到醫(yī)院是官兵安心服役、更是提升戰(zhàn)斗力的最基礎(chǔ)的保障。同時，有效的處理好各種業(yè)務(wù)，不僅是完成本職工作的需要，而且也是樹立醫(yī)院形象的需要。
今年以來，工作任務(wù)重，保障難度大的情況下，我努力較好的完成了各項工作任務(wù)。有一段時間，負責__只有__，我既要負責__，同時又要負責__工作，白班、夜班連續(xù)工作，沒有星期天。作為一名戰(zhàn)士，與戰(zhàn)友們一道克服重重困難，較好地完成了__工作任務(wù)，得到__的肯定和表揚。
在完成各項工作任務(wù)的同時，我深感自身知識的不足，工作中努力學習，并與實際工作形結(jié)合，不斷更新知識、擴大知識面，使自己的知識水平和工作能力進一步提高，不斷適應(yīng)現(xiàn)代化后勤保障工作新情況、新問題。
存在不足之處
1.理論學習只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。
2.缺乏勇于創(chuàng)新的精神。
今后努力方向
1.積極參加政治理論學習，增強責任感和憂患意識
2.在以后的工作中加強軍事訓練和專業(yè)理論學習。
以上是我今年以來的工作、學習情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。
年度述職報告情況怎么寫【篇5】
23號），我辦對本年度的目標任務(wù)完成情況進行了自查，現(xiàn)將其主要情況報告如下：
一、深入開展學習宣傳《行政許可法》，不斷提高依法行政水平。
根據(jù)國務(wù)院、盛市貫徹實施《行政許可法》的要求，在縣貫徹實施《行政許可法》工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，縣法制辦全面負責該項工作的具體日常事務(wù)，切實抓緊做好《行政許可法》實施前的各項準備工作。
第一，抓好培訓學習和考試考核。自《行政許可法》頒布以來，我縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級政府和縣直各部門廣泛開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的學習、宣傳活動。縣建設(shè)、工商、稅務(wù)、教育、財政、公安、林業(yè)、水利、廣電、交通、環(huán)保部門采取辦培訓班、搞專題講座、集中學習、自學、考試考核等形式，對行政工作人員進行學習培訓，使其盡快熟悉和掌握《行政許可法》的內(nèi)容。為熟悉掌握、深刻領(lǐng)會《行政許可法》的具體規(guī)定及立法精神、宗旨、經(jīng)縣委、縣政府決定，我辦會同縣府辦于今年6月17日在縣政府大禮堂舉行了《行政許可法》學習輔導大會，省政府講師團成員許勝利教授對行政許可法的立法精神、宗旨、原則、制度創(chuàng)新、政府行政管理等作了講授。全體縣級領(lǐng)導及縣直部門中層以上干部近600余人參加了學習培訓，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)分會場，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中收看學習輔導會的電視轉(zhuǎn)播，社會各界人士也在當日的
年度述職報告情況怎么寫【篇6】
20XX年，XX區(qū)委組織部按照區(qū)委的決策部署，在市委組織部的關(guān)心指導下，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)為主題，以全面提升組織工作質(zhì)量為主線，一手抓疫情防控攻堅克難，一手抓組織工作創(chuàng)新突破，取得了較好成效。
（一）突出政治建設(shè)，堅定不移深化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事和首要政治任務(wù)，深化“第一議題”學習，在全區(qū)各級黨組織推廣實施一讀原文原著、二看榜樣力量、三講學習體會和落實舉措“三步學習法”，強化學思用貫通、知信行統(tǒng)一。創(chuàng)新學習教育方式和手段，堅持用學術(shù)講黨課、用藝術(shù)講黨課、用身邊典型講黨課，精心策劃建黨99周年系列活動，在全區(qū)巡回舉辦“三代人共憶初心”經(jīng)典紅色老電影展映活動，打造“戰(zhàn)疫·致敬”精品黨課，拍攝抗疫宣傳片《XX戰(zhàn)疫紀—堡壘》，精心開展抗疫圖鑒展，用身邊先進典型作為“活教材”，讓黨員干部在融入式課堂中受教育、學先進，獲全市推廣。率先利用5G+VR（AR）技術(shù)，打造云上學習教育平臺，開發(fā)“紅色教育”系列情景體驗課程，學員可沉浸式“云”游中國文化名人大營救紀念館等現(xiàn)場教學基地，推動黨內(nèi)教育更加立體生動。在各級黨群服務(wù)中心黨建書吧開設(shè)《習近平談治國理政》第三卷學習專區(qū)，錄制第三卷有聲讀本，放置有聲智慧書架，推動習近平新時代中國特色社會主義思想直抵基層、家喻戶曉?；I拍的《此心安處—XX區(qū)黨群共建人文社區(qū)記錄》等3部黨建宣傳片，在全市黨員教育電視片網(wǎng)絡(luò)評選中名列前茅。大力開展“牢記總書記囑托，書寫XX黨建奮進答卷”十項行動，舉辦“XX答卷”基層黨建創(chuàng)新案例匯報展，掀起學習貫徹熱潮。
（二）強化組織發(fā)動，堅決扛起疫情防控第一位任務(wù)。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在防疫一線成立131個臨時黨組織，選派4000余名干部參與疫情防控，涌現(xiàn)出全國最美家庭黃三立夫婦等一批黨員干部先鋒典型。在全市率先推出激勵關(guān)愛疫情防控一線干部“十項措施”，制定實施社區(qū)小區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作指引、城中村防控“硬八條”，創(chuàng)新開展“安心陪伴”“安心驛站”“安心校園”等安心行動，章閣社區(qū)“安心驛站”被確定為市委黨校心理能力提升中心實訓基地，總結(jié)形成的《XX區(qū)加強集中隔離點安全管理，打造“安心陪伴”隔離模式》經(jīng)驗報告獲多位市領(lǐng)導批示肯定，并在省委辦公廳《每日匯報》刊載。首創(chuàng)“兩新書記直通車”服務(wù)機制，開展產(chǎn)銷平臺、惠企政策、企業(yè)訴求、助企服務(wù)、企業(yè)家成長“五個直通”，累計舉辦系列活動27場，參與企業(yè)達9100家。推出疫情時期人才服務(wù)“暖心六條”，推出“XX人才貸”，幫助人才和人才企業(yè)解決資金周轉(zhuǎn)困難。
（三）突出政治功能，全面夯實基層黨建基礎(chǔ)。扎實開展黨建和業(yè)務(wù)雙融雙促行動，從學習宣傳提升、機關(guān)黨群服務(wù)陣地提升、組織生活質(zhì)量提升等方面入手，出臺八項舉措，開展“黨建和業(yè)務(wù)雙融雙促案例評選”系列活動，通過案例觀摩、座談交流、網(wǎng)上評選等方式，持續(xù)推進區(qū)直機關(guān)黨組織圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、“比翼齊飛”。堅持大抓基層、大抓支部，大力推進紅色網(wǎng)格、紅色物業(yè)建設(shè)，全面完成4個市級及22個區(qū)級軟弱渙散黨組織集中驗收。深入推進兩新黨建“三同步”工作。深入實施“頭雁”工程，采取“線上+線下”的方式，分層分類組織近千名黨支部書記系統(tǒng)培訓，持續(xù)強化支部書記政策理論水平和黨務(wù)專業(yè)能力。全面實行社區(qū)黨委書記提級管理，由區(qū)一級直接選拔覆蓋各社區(qū)的169名社區(qū)黨委班子成員培養(yǎng)人選，通過“戰(zhàn)訓考”相結(jié)合的方式分兩批開展為期半年的一線歷練、掛職鍛煉和學習培訓，培養(yǎng)、識別一批優(yōu)秀社區(qū)干部。扎實做好社區(qū)“兩委”換屆工作，著力選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作。
（四）堅持黨建引領(lǐng)，全面提升基層治理水平。圓滿完成街道體制改革，實現(xiàn)改革前后機制、人員、業(yè)務(wù)無縫銜接、平穩(wěn)過渡。積極探索實踐5G智慧黨建，深化黨建引領(lǐng)基層治理信息化平臺建設(shè)，開發(fā)啟用“i社區(qū)·碼上辦”智慧服務(wù)平臺，全面開展黨建引領(lǐng)城中村“六治”模式試點，“黨建+科技+治理”XX模式獲全省推廣。成立基層治理學院，建設(shè)干部治理能力5G實訓室，制作隔離點發(fā)熱人員轉(zhuǎn)運、火情應(yīng)急處置、防控交叉感染等5G+VR場景體驗課程，首開數(shù)字治理能力提升專題班，打造基層干部“崗位大學”。探索實踐黨群共建人文社區(qū)，制定實施全區(qū)推廣方案，打造奮斗、良序、智慧、安心、仁愛型人文社區(qū)，初步構(gòu)建環(huán)富士康片區(qū)奮斗文化圈，全市“深化黨建帶群建，共建人文社區(qū)”現(xiàn)場會在XX召開，章閣社區(qū)成為“深圳市黨建引領(lǐng)人文社區(qū)創(chuàng)建示范點”。倡導因為更近、所以更親理念，構(gòu)建“1+N+V”黨群服務(wù)陣地體系，在城中村、工業(yè)園區(qū)等公共配套薄弱區(qū)域建設(shè)24小時黨群服務(wù)V站，并設(shè)置“暖心柜”和關(guān)心下一代小書庫，環(huán)衛(wèi)工人、未成年人等群體可掃碼免費領(lǐng)取暖心食物、圖書等。推動北站社區(qū)與東湖新城社區(qū)開展結(jié)對共建，相互交流基層治理經(jīng)驗，共同探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子。
（五）嚴格政治標準，全面鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。樹立正確選人用人導向，堅持把基層一線、急難險重崗位作為培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部的前沿陣地，圍繞推進疫情防控、土地整備、風險防范和應(yīng)急管理等中心工作，推行“戰(zhàn)訓考合一”模式，深入一線開展嵌入式考察，以事察人考準考實干部政治擔當和干事本領(lǐng)。堅持考用結(jié)合，用好用活職務(wù)與職級并行制度，突出實踐實干實效大力選拔實干擔當干部，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強化干部隊伍系統(tǒng)化培訓培養(yǎng)，創(chuàng)新推行平戰(zhàn)結(jié)合、戰(zhàn)訓結(jié)合、戰(zhàn)備結(jié)合的“三戰(zhàn)融合”干部培訓培養(yǎng)模式，推動培訓成為武裝頭腦、鍛造干部、推動工作的綜合平臺。先后選派180多名干部組建5G建設(shè)、創(chuàng)文交叉巡查、金融發(fā)展、土地整備、能源生態(tài)園建設(shè)等“戰(zhàn)訓結(jié)合”工作專班，有力保障重難點工作高質(zhì)量完成。圍繞應(yīng)對突發(fā)狀況，分兩期調(diào)訓63名科級干部，儲備一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的應(yīng)急機訓隊伍。建立健全正向激勵機制，用好兩令一書和紅黃綠掛牌督辦機制，實施優(yōu)者獎，對工作表現(xiàn)突出的干部進行褒獎，優(yōu)先安排參加省市區(qū)脫產(chǎn)培訓等學養(yǎng)活動。
（六）強化政治引領(lǐng)，全面激發(fā)人才隊伍活力。深入實施“龍舞華章計劃”，前瞻性謀劃建設(shè)人才綠道、人才街區(qū)、人才大數(shù)據(jù)等項目，設(shè)立“攀登者”人才版畫分館，發(fā)布XX區(qū)首份年度人才大數(shù)據(jù)研究報告，著力構(gòu)建人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。以數(shù)字化賦能人才工作，推出“龍小智”人才掌中寶，實現(xiàn)掌上醫(yī)療保健、研修活動一碼通行、人才政策一屏通覽、人才訴求一鍵直達以及“雙創(chuàng)”空間入駐、融資貸款申請一網(wǎng)通辦。聚焦“一圈一區(qū)三廊”發(fā)展格局，創(chuàng)新謀劃建設(shè)“環(huán)深圳北站國際人才服務(wù)圈”和“環(huán)觀瀾湖教科文人才創(chuàng)新圈”，建成深圳北國際人才驛站，民治、觀瀾獲評全市首批“國際人才街區(qū)創(chuàng)建點”，營造更具國際化吸引力競爭力的發(fā)展環(huán)境。高標準組織開展深圳“人才日”XX分會場活動，集中啟動“人城產(chǎn)融合發(fā)展”十大創(chuàng)新項目，從政策、載體、服務(wù)、環(huán)境全方位塑造具有顯著辨識度的XX人才工作IP。
（七）堅持從嚴治部，打造忠誠干凈擔當?shù)哪７恫块T。推動組織工作“提效”，對標落實“兩令一書”機制，建立健全工作運行機制、調(diào)度機制、紅黃綠督辦機制和上級決策部署閉環(huán)落實機制，制定部工作項目審定（簽批）權(quán)限清單，建立健全10余項內(nèi)部管理制度，形成更加協(xié)調(diào)、更加規(guī)范、更加高效的內(nèi)部管理體系。推動組織工作“提質(zhì)”，倡導對標對表法、舉一反三法、一線工作法、清單工作法、統(tǒng)計分析法等五種工作方法，大力開展“找政策、學政策、用政策”活動，建設(shè)組織工作資料室，并積極推動組織工作信息化、集約化、智能化、安可化，在干部人事管理、人才服務(wù)、組織建設(shè)、基層治理等方面大力謀劃推進信息化平臺建設(shè)，探索更多5G應(yīng)用場景，充分依托信息技術(shù)為組織工作提質(zhì)。推動組織工作“提氣”，著力打造學習型、奮斗型、人文型機關(guān)，制定實施加強組工干部正向激勵的若干措施和青年組工干部“鍛造計劃”十項行動，著力打造模范部門和過硬隊伍。
近一年來，我部黨總支認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，結(jié)合xx新一輪綜合改革試驗工作，按照“謀創(chuàng)新、出實招、抓亮點、出成效”的要求，在推進全區(qū)黨建工作、抓好黨總支自身建設(shè)、推動組織編制工作創(chuàng)新等方面都取得了顯著的成效，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一、圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與區(qū)委中心工作
按照我區(qū)新一輪改革的部署安排，我部黨總支充分調(diào)動黨員干部的積極性，著眼大局、著眼長遠，充分發(fā)揮職能部門的作用，在推進大部制改革、深化干部人事制度改革、基層黨建創(chuàng)新等方面做了大量的工作。
1、圍繞中心，參與區(qū)委區(qū)政府行政管理體制改革和鎮(zhèn)（街道）“簡政強鎮(zhèn)”事權(quán)改革工作。在推進大部制改革過程中，我部密切配合區(qū)體改小組制定和完善機構(gòu)改革方案，并承擔起改革中編制管理、人員安排等具體工作。按照“編制隨職能走”的原則，落實了十六個大部門的機構(gòu)編制，制定和完善了“三定”方案。按照因崗擇人、用人所長、用當其愿的要求，在較短的時間內(nèi)對新部門的干部進行重新任命。同步理順機關(guān)黨組織設(shè)置，通過成立黨組和黨委，及時理順屬下黨組織及5300多名黨員的管理隸屬關(guān)系。做好改革的后續(xù)工作，印發(fā)《關(guān)于明確區(qū)屬事業(yè)單位管理部門的通知》，對區(qū)屬事業(yè)單位的管理部門或歸口聯(lián)系部門都作重新明確；擬訂了原垂直管理部門的人、財、物移交的有關(guān)文書樣本，主動聯(lián)系上級對口部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作。大力推動容桂街道開展“簡政強鎮(zhèn)”事權(quán)改革試點，從對接區(qū)的大部門體制角度出發(fā)，協(xié)助鎮(zhèn)（街）規(guī)范和完善機構(gòu)編制設(shè)置，理順和明確區(qū)屬部門派出機構(gòu)人員屬地管理及經(jīng)費劃撥等問題。
2、服務(wù)大局，積極探索深化干部人事制度改革的新路徑。緊緊圍繞中共中央辦公廳關(guān)于《XX-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實施大部門體制改革后在干部人事管理方面所面臨的新情況、新要求，不斷探索深化干部人事制度改革的路徑和方法，研究草擬了《xx區(qū)深化干部人事制度改革實施意見》，明確提出了我區(qū)深化干部人事制度改革的指導思想和基本目標，以及包括堅持和完善從基層一線選拔干部制度、創(chuàng)新后備干部選拔和培養(yǎng)鍛煉方法、加大競爭性選拔干部工作力度、探索黨政機關(guān)部分職位聘任制、完善機關(guān)職務(wù)管理辦法、建立健全干部職務(wù)和職級并行制度等多方面內(nèi)容的深化干部人事制度改革重點突破項目。切實提高干部培訓的針對性，根據(jù)不同時期的工作重點分別組織了服務(wù)型政府、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等專題培訓班，重點考察了中組部干部教育培訓基地中國浦東干部學院，認真謀劃和準備下階段的干部培訓工作。出臺了《關(guān)于加強我區(qū)公務(wù)員考核工作的意見》，探索公務(wù)員的日?？己藱C制，改進公務(wù)員年度考核檔次的評選辦法，從制度上解決了以往考核過程中存在的“走過場”、“輪流做莊”等問題。
3、開拓創(chuàng)新，推進基層黨建創(chuàng)新和黨建示范點創(chuàng)建工作。為了用好區(qū)委區(qū)政府每年劃撥的300萬元農(nóng)村基層黨建工作專項經(jīng)費，專門制定了《xx區(qū)農(nóng)村基層黨建工作專項經(jīng)費使用規(guī)程》，在確保對困難黨員和支持村居黨組織開展黨建活動提供一定經(jīng)費的基礎(chǔ)上，將其中的100萬元作為經(jīng)費，激勵基層黨組織推進基層黨建工作創(chuàng)新和推進黨建示范點建設(shè)。通過建立創(chuàng)建、評估審核、競爭性選擇等制度，力爭用3年時間形成一批有特色、有新意、時代感強、代表性強、影響力強的基層黨建工作品牌。在學習外地先進做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以大良中區(qū)和倫教常教為試點，在社區(qū)探索和推行黨代會常任制、黨代表任期制試點工作。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，全力推進村級黨組織的換屆選舉工作，制定和下發(fā)了《關(guān)于村（社區(qū)）黨組織換屆選舉的工作意見》、《關(guān)于加強村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建設(shè)的意見》等文件，對班子配備、工作步驟和方法、后備干部培養(yǎng)等工作提出具體要求；組織召開了全區(qū)換屆選舉工作會議，印發(fā)了換屆選舉指導手冊，進一步加強對基層的幫扶指導和督促檢查。
二、創(chuàng)新載體、聯(lián)系基層，切實改進機關(guān)作風
我部按照省委組織部的要求，創(chuàng)新載體，在組織系統(tǒng)扎實開展“組織部長下基層”活動、推進扶貧雙到工作。通過組工干部密切聯(lián)系基層干部群眾，有效轉(zhuǎn)變工作作風，進一步促進組工干部自覺履行職責、發(fā)揮作用。
1、扎實開展“組織部長下基層”活動。部班子成員在去年專題開展了組織部門“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”調(diào)研活動，結(jié)合分管工作，深入基層聽取干部群眾的意見和建議，形成調(diào)研報告；開展了“部長聽心聲”談心談話活動，在“大部制”改革過程中分別與各鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導班子成員，以及各部、辦、局正副職談心談話，讓干部切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖；開展“組工干部下基層”結(jié)對幫扶活動，分別與聯(lián)系鎮(zhèn)（街）中的一名生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員或農(nóng)民工黨員等結(jié)成對子進行幫扶，幫助他們解決合理訴求和實際困難。同時，我部廣大黨員干部也積極投身活動，從去年七月份起，我部每周有計劃地安排組工干部到信訪部門進行為期1周的跟班學習，取得良好效果。
2、積極配合做好扶貧雙到工作。按照省委的總體部署和區(qū)扶貧辦的具體安排，我部從去年十月份開始與連南縣大坪村開展掛鉤結(jié)對幫扶。我部派出了組織科副科長何紹欣同志進駐連南縣大坪鎮(zhèn)，參加第一批“雙到”扶貧開發(fā)工作。工作組深入山間田頭開展調(diào)查研究，走訪困難群眾掌握客觀數(shù)據(jù)，梳理分類制定具體幫扶方案，結(jié)合當?shù)貙嶋H提出了“提高技能促就業(yè)、提供信息增收入、提升產(chǎn)業(yè)強集體、提倡移民奔幸?！钡膸头鏊悸罚纬涉?zhèn)村聯(lián)動、干部牽頭、群眾參與的立體幫扶格局。今年，我們進一步實行“一對一”結(jié)對幫扶，和區(qū)扶貧辦聯(lián)系落實了大坪村40戶有勞動能力、有發(fā)展意愿的家庭或者低保戶、五保戶家庭，本部9個科室分別由科長牽頭，和這些扶貧對象實行“一對一”結(jié)對幫扶，真正將扶貧開發(fā)工作“規(guī)劃到戶、責任到人”。
三、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，推進本單位“學習型”黨組織建設(shè)
我部黨總支非常注重自身建設(shè)，XX年發(fā)展新黨員1名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，有2名入黨積極分子參加了區(qū)直屬機關(guān)黨工委組織的學習班；提拔任用干部5名，下派到村（居）掛職鍛煉2名。同時，我們按照中組部的要求，扎實開展“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立我部黨組織全員學習、黨員終身學習的理念。
1、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。按照上級的要求，我部專門召開了全體黨員干部參加的“講黨性、重品行、作表率”活動暨黨風廉政建設(shè)工作會議，會議傳達了區(qū)紀委十一屆五次全會和中組部召開的全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，重申了中組部提出的組工干部“十嚴禁”紀律要求，要求加強黨風廉政建設(shè)，做到警鐘長鳴、防微杜漸，將組工干部的“講黨性”體現(xiàn)在組織工作的本職崗位上，在xx綜合改革試驗和深化干部人事制度改革過程中深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，以加強作風建設(shè)的實際成效保障和推進各項工作。去年七月份，我們還專門開展了組工干部遵守“十嚴禁”紀律要求的專項檢查，將相關(guān)的要求真正落實到個人，落實到具體的工作中。
2、努力創(chuàng)建學習型黨組織。一是整合學習平臺。探索通過“組織部長黨課論壇”、“讀書會”等學習形式，以及手機、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等學習渠道的整合，為我部黨員干部提供一個軟硬件結(jié)合的學習平臺。如在今年年初組織了科長論壇，各科長圍繞全局中心工作，結(jié)合本科室職責，簡明扼要地總結(jié)了工作成績，展示了工作亮點，指出了存在問題，謀劃了今后工作思路。二是完善學習制度。結(jié)合工作實際，逐步建立和健全各種教育培訓制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮。如針對全區(qū)組工干部的知識結(jié)構(gòu)特點和工作需要，舉辦各類培訓班。邀請上級、組織部門領(lǐng)導或業(yè)務(wù)科室負責人就新形勢下如何做好組織工作交流心得體會，使廣大組工干部更好地應(yīng)對組織工作所面臨的諸多新情況、新問題，達到互相學習和共同提高的目的。
年度述職報告情況怎么寫【篇7】
學年即將結(jié)束，回顧本學年中一班孩子、老師的變化，我們感到欣慰與自豪，因為我們看到了老師在不斷的進步、天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。
回顧這學年的工作，我們在園領(lǐng)導的正確指導、支持幫助下，在我們中一班的兩位教師的齊心配合下，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結(jié)合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實際發(fā)展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎(chǔ)上取得了較大的進步，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、提高幼兒的自理能力，使幼兒身心健康成長
跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎(chǔ)上，進行個別的關(guān)注和幫助：
1、進餐方面：對進餐慢、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關(guān)各種蔬菜對人身體的好處，身體的成長離不開這種食物等，進餐過程中多注意，從不愛吃到少吃，最后到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展；
2、盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到，后來我們采用只要有幼兒入廁出來后，就請他伸出小手來，讓值日生聞一聞，誰的小手最香？通過這個活動也使幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習慣；
3、整理衣著方面：本學年著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng)，因為這學年要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng)，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng)，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展，并且更加適應(yīng)幼兒園的集體生活。
二、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質(zhì)教育
本學年我們兩位老師以園的指導方針“全面加特色”的教育工作目標，結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展；開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規(guī)則，學會了自律，樹立了規(guī)則意識；并結(jié)合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力；幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動；在創(chuàng)建了棋類特色班中，培養(yǎng)了幼兒喜歡下棋的興趣，使每位幼兒都學會了三至六種以上的棋類游戲。使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
1、培養(yǎng)幼兒的傾聽能力，加強師幼的交流。本學年我們針對幼兒的發(fā)展，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力，以往我們以是注重幼兒學會傾聽，讓幼兒傾聽教師的言語指令，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領(lǐng)，首先我們兩位老師從自身做起，做幼兒的主要傾聽者，因為在幼兒園，老師是孩子們的主要傾聽者，孩子有什么事都喜歡和教師說，可因為我們教師的疏忽，而造成了不良的影響，并且以身作則的行為，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展，而且教師在傾聽幼兒的表達，傾聽其所言，傾聽其所想，也加強老師與孩子的交流，使師幼之間的感情又增進了一步。
2、提高幼兒的合作意識，增強了幼兒之間的友誼。進入中班我們發(fā)現(xiàn)幼兒在與同伴之間的合作方面有一定的欠缺，并且缺乏合作的能力，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會協(xié)商、不會分工和交流，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決，因此我們兩位教師意識到幼兒合作的重要意義，并針對這個問題我們也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識。
三、嚴格遵守保教結(jié)合，確保保育工作的順利進行
幼兒園的發(fā)展一直是以保教結(jié)合為主的，一切為了孩子是我們幼兒園的宗旨。因此孩子的安全問題、消毒工作及身心健康都一直是放在我們工作中的重中之重。
我們結(jié)合新的衛(wèi)生保健制度，認真做好晨檢工作、檢查把關(guān)，認真做好幼兒服藥工作，仔細核對姓名、藥名、藥量及服用時間，以免給幼兒造成危害；杜絕傳染病的流行及傳播，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即隔離，并每周堅持用紫外線消毒，以便降低傳染率；做好衛(wèi)生消毒制度，防止病從口入。每天對毛巾、口杯進行洗滌消毒，用消毒液擦拭幼兒易觸摸的地方：鋼琴、錄音機、桌子、區(qū)角柜等，玩具每周消毒一次、圖書每周暴曬一次，枕套每半月?lián)Q洗一次，被褥半月一次及時曝曬；并配合保健醫(yī)生做好查體工作，使幼兒健康快樂的成長。
四、班級工作的順利開展，離不開家長的辛勤幫助
隨著教育的不斷改革，新課程的不斷推進，吸納家長參與我們的家園共育是閉不可少的。
本學年我們除了家長園地及每周對家長公示我們的教育目標、和教育任務(wù)外，還進行電話回訪、面對面的交流等方式了解孩子在家情況及讓家長了解幼兒在園的情況，和家長一起為幼兒的發(fā)展而努力，這學年班上來了一位新小朋友，入園后一直不太喜歡來幼兒園，我們就對家長進行了電話回訪，了解到幼兒在家一直是爺爺奶奶看大的，什么事情都不會做，吃飯?zhí)貏e挑剔，不愛運動，了解到這些情況后我們首先和孩子的父母溝通，讓父母了解我們幼兒園的課程目標、教育理念、請父母帶孩子來園一起參與我們的集體活動后，讓其配合我們，首先做好家中老人的思想工作，堅持讓幼兒天天來園，給孩子講道理，知道為什么要來幼兒園？幫助孩子學習過集體生活……
家長在了解了我們的課程理念，熟悉了我們的教學形式后，積極主動的配合我們，經(jīng)過一學年的培養(yǎng)，孩子慢慢的喜歡上幼兒園了，有時爺爺奶奶因為刮風下雨不想讓他來園，他還說會想教師和小朋友呢；在秋游活動中我們充滿吸納家長的意見，把活動推向了高潮；在各個主題活動中幼兒搜集的各種資料和信息都凝聚著家長對我們工作的支持和配合；在家長開放日中我們請家長參與指導孩子的活動，展示我們的特色的教育，讓家長進一步理解，以便更好的配合我們的工作，最后做好家長反饋工作，認真聽取他們提出的意見與建議，真正做到家園共育的方針。
時光飛逝，我們的天真可愛的小朋友又長大一歲了。我們兩位老師和全體小朋友以及家長已形成了團結(jié)、互助、關(guān)心、愛護的家庭氛圍，并把全面加特色的教育觀念形成了自己獨特的班級文化。在這學年里我們有成績也有不足，更可喜的是我們在園領(lǐng)導的指導幫助下，更新了教育理念，完成了園內(nèi)外的各項接待、檢查任務(wù)，并受到了領(lǐng)導及同行的好評；能根據(jù)園的指導方針“全面加特色”的主題目標創(chuàng)設(shè)環(huán)境、充實區(qū)角活動內(nèi)容和更換活動材料，認真?zhèn)浜弥苡媱潯⒔逃顒?、書寫教育筆記等等，做好家長工作，做好保育保健工作。但也存在著一定的不足，教育觀念還有待于更進一步的創(chuàng)新，家長工作還不是很完善等，我們將繼續(xù)發(fā)揮我們的優(yōu)勢，查找并克服存在的不足，在園領(lǐng)導的指導下充分挖掘家長資源，使幼兒在快樂教育中健康活動的發(fā)展。我們兩位老師在以后的工作中還需不斷的改進與豐富，爭取再創(chuàng)新意。
年度述職報告情況怎么寫【篇8】
XXXX安全生產(chǎn)標準化體系運行情況小結(jié)
企業(yè)安全生產(chǎn)標準化對外而言，是生產(chǎn)的合法化；對內(nèi)部而言，是公司運行規(guī)范化。為了進一步落實安全生產(chǎn)工作，推動安全生產(chǎn)標準化的良好運行，我公司在上半年著重做好以下工作：
第一、開展安全生產(chǎn)標準化的制度化建設(shè)：將安全生產(chǎn)標準化達標的各項標準與公司規(guī)章制度結(jié)合起來，并將達標的各項要求重新下發(fā)各各車間，要求各部門結(jié)合日常安全生產(chǎn)教育，組織員工學習；認真落實安全生產(chǎn)責任制，要求從縱向到橫向，從部門到個人簽字并上墻公示；在以往的基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)在日常工作考核中的比重；加強監(jiān)督管理，公司自年初開始，組織設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、辦公室、安全員每月定期對車間進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時落實責任，并監(jiān)管整改；每月定期組織部門安全負責人安全工作匯報，并落實下一步工作情況。通過標準化體系的制度化建設(shè)，將標準體系的各項要求融入到公司的日常管理中，將安全生產(chǎn)工作的落實融入到員工的日常工作中，做到人人講安全，時時講安全，處處講安全。
第二、在臺賬建設(shè)方面，今年著重在臺賬分類和收發(fā)管理上做文章：去年在創(chuàng)建標準化體系過程中積累了一部分經(jīng)驗，對于今年的臺賬管理有很大的指導作用。在標準化達標審核過程中，評審單位對公司創(chuàng)建工作表示肯定，同時也指出在臺賬建設(shè)方面存在分類不清晰的情況。今年年初，辦公室從新組織了對標準化達標標準的學習，并對臺賬進行重新分類劃分，務(wù)必使各項文件完整、清晰。此外，加強對文件的收發(fā)管理：對于安全生產(chǎn)下發(fā)文件，要求各部門負責人進行簽字確認，確保文件精神的傳遞和后續(xù)的文件回收管理。此外，加強對文件內(nèi)容真實性的管理，定期抽檢相關(guān)記錄，確保各項記錄與實際情況相符，防止員工做表面文章，弄虛作假，將安全工作落到實處。
第三、發(fā)動全體員工積極參與到活動中來：安全生產(chǎn)離不開員工，標準化體系的運行更離不開全體員工的參與。去年公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化雖然廣泛發(fā)動員工參與，但由于部分員工，甚至是車間領(lǐng)導意識沒跟上，對創(chuàng)建工作的積極性不高。針對這些問題，今年公司充分利用XXX等公司內(nèi)部刊物和宣傳欄等媒介，積極向員工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，并要求車間定期組織員工學習，充分調(diào)動員工的積極性，確保此項工作做到全員參與。同時，公司結(jié)合新員工三級培訓，積極向新員工傳遞安全生產(chǎn)的重要性以及公司安全標準化的基本情況，并要求各部門、車間加強對員工安全技能的培訓，確保新員工在思想上重視，在技能上合格，在行動上參與。
安全生產(chǎn)的工作落實重點在日常，安全生產(chǎn)工作落實的主體在我們每一位員工。公司今年在去年基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，堅持務(wù)實不務(wù)虛，抓大不放小的原則，目前標準化體系運行情況良好：安全生產(chǎn)制度健全；安全生產(chǎn)費用投入按預計計劃有序撥款；積極開展安全生產(chǎn)培訓工作，加強對員工理論知識和安全技能的考核，各項臺賬建立規(guī)范、完整；設(shè)備管理工作深入，車間整頓有序；積極開展隱患排查工作，落實責任……
從標準化體系與其他體系并存運行情況來看：安全生產(chǎn)標準化并不是獨立運行的，今年公司推行標準化體系運行，注重結(jié)合和諧XX等企業(yè)文化建設(shè)，以及ISO9000、ISO14000、TS16949等體系建設(shè)，確保各項活動能夠相互融合，相互促進。從目前的實施情況來看，各項活動運行不僅沒有沖突，相反能很好做到相互補充，很好促進了公司整體經(jīng)營活動的開展。
但是，在標準化體系的運行過程中，我們也遇到了一些問題：今年公司通過日常安全檢查和隱患排查工作，共發(fā)現(xiàn)各類隱患10余項，這其中很多是由于員工安全意識松懈造成的。安全生產(chǎn)的難點在于員工思想上的重視，下階段公司將繼續(xù)加大員工培訓力度，并利用XX報、公司宣傳欄等加大宣傳力度，確保每位員工能真正樹立安全第一的思想意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
在接下來標準化體系運行的過程中，可能還會出現(xiàn)一些新的情況，公司將繼續(xù)堅持不回避、不漠視的態(tài)度，正視問題，并積極組織應(yīng)對措施，不斷完善各項制度，確保體系的良好運行。
年度述職報告情況怎么寫【篇9】
一、思想和工作的基本表現(xiàn)：
從選擇這個職業(yè)開始，首先，我一直對自己的工作兢兢業(yè)業(yè)。如果你熱愛教育，你就應(yīng)該有決心在教學中做到最好。既然選擇了教育，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，努力做好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
其次，不斷加強政治學習，提高政治素質(zhì)。按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格要求自己，遵紀守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠于人民教育事業(yè)，為人師表。“終身奉獻教育事業(yè)”把忠于人民的教育事業(yè)作為最高美德，時刻激勵著我像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導，不打折扣，認真完成學校領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，用“學為人師，示范行為”的要求約束自己，做一名家長認可、學生喜歡、學校放心的“三滿意”教師。
平時經(jīng)常進行自我反省，總是對自己提出嚴格的要求，找出不足，努力塑造一個好老師的形象。我們能做些什么來塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡你？我認為教師的專業(yè)水平是學生喜歡的標志之一。一個優(yōu)秀的教師必須具備四大支柱，豐富的文化底蘊支撐著教師的人性，高超的教育智慧支撐著教師的靈性，寬廣的課程視野支撐著教師的活動，寬廣的專業(yè)境界支撐著教師的詩意。一個沒有豐富文化背景的老師，不可能把一個溫暖純凈的背景放在學生的生活中。
多面手
生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。
要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。
熱愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關(guān)心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。
我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。
二、存在的問題及原因分析：
經(jīng)過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要，這好像使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，現(xiàn)將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：
1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深入內(nèi)化，加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。
2、教學中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
3、對學生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。
三、整改措施及方法：
1、理論學習是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?BR> 2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考課標，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。
3、關(guān)愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。
4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。
最后，我還要繼續(xù)正確地對待同行教師和家長以及領(lǐng)導提出的各種師德師風建設(shè)的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題。
總之，我通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!
年度述職報告情況怎么寫【篇10】
⑴規(guī)范裝飾裝修管理，促使裝飾裝修管理工作走向正規(guī)化。
現(xiàn)階段小區(qū)主要進出的人員，在小區(qū)施工的裝修工人，嚴格出入證管理，每天對小區(qū)施工人員進行登記統(tǒng)計，掌握小區(qū)施工人員的分布狀況，留宿人員的分布狀況，在巡邏過程中加強重點防范。
⑵加強小區(qū)巡邏頻次。
為小區(qū)營造了良好的外部環(huán)境。在小區(qū)內(nèi)，分區(qū)分片設(shè)定專人巡邏，確定巡邏路線，定時按照巡更路線打點，保證巡邏全面覆蓋。晚上，為避免巡邏人員偷懶，打瞌睡，甚至睡覺，特別加大巡邏力度,對閑雜人員、可疑人員及物品、器材進行盤問跟蹤、清理，同時調(diào)整重點部位攝像頭方位，大大改善了內(nèi)部環(huán)境，工作總結(jié)《團隊工作工作總結(jié)》。這使小區(qū)的安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力，確保了小區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。
⑶以理論武裝頭腦，普及消防知識。
落實安全措施，消防工作是小區(qū)安全工作的重點，責任重于泰山，為把消防安全工作落到實處，實行消防安全責任制，每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。制定了詳細的巡檢計劃，對各種消防設(shè)施進行檢查、維護，
⑷抓好隊伍建設(shè)。
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的安管隊伍，安管部結(jié)合小區(qū)實際工作需要，開展了一系列的培訓，通過學習小區(qū)概況，讓安管員在最短的時間內(nèi)熟悉小區(qū)；通過學習服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，規(guī)范員工的服務(wù)行為；通過學習禮節(jié)禮儀、文明禮貌用語，提高了員工的溝通服務(wù)能力；通過學習中海的企業(yè)文化，提高了員工自覺服務(wù)意識。通過體力體能訓練，準軍事化訓練，充分展示了安管隊員良好形象。
環(huán)境管理條線工作情況。
⑴規(guī)范內(nèi)部管理，人員合理調(diào)配。
⑵工作內(nèi)容進行調(diào)整，將服務(wù)進行延伸。
⑶培訓注重專業(yè)化理論。
⑷突出管理人員的先鋒帶頭作用，集體整治小區(qū)環(huán)境。
⑸充分利用有利資源，凸顯效益。
年度述職報告情況怎么寫【篇11】
通過一年的工作學習,在工作上培養(yǎng)了極大的耐心和積極性,以及對工作負責的態(tài)度.充分地鍛煉了在團隊合作中的配合協(xié)調(diào)能力.同時也提高了專業(yè)技能,養(yǎng)成了吃苦耐勞認真負責的好習慣.
一年下來接觸的大小項目也有十來個了,類型包括住宅,商業(yè),學校及規(guī)劃.個人能力也從單純的繪圖軟件操作的嫻熟應(yīng)用到初涉方案能深入細化推敲思考的轉(zhuǎn)變.對建筑設(shè)計有了一些新的認識,更重要的是認識了自己,看到了在工作上的長處和不足.
對于助理建筑師職位的一些認識.其主要職責就是配合建筑師及時高效地完成項目任務(wù).在前半年我比較被動,帶我的項目建筑師給我什么任務(wù)圖紙,我就畫什么,思路也基本是按照他的意思,很難跳出來自己去思考.圖雖然能畫得漂亮,但自己并沒有完全融入到建筑設(shè)計中,以至到方案修改時就暴露出問題來,不能及時有效地提出自己的修改意見,因此我意識到了問題的嚴重性,在和前輩們交流中,得出結(jié)論是:一個從校園進入社會的轉(zhuǎn)型階段.即從被動轉(zhuǎn)向主動的過程.于是在接下來的半年內(nèi),在工作上繼續(xù)努力完善配合的同時積極主動地思考,并提出自己的一些想法.雖然有時只是很小的一些看法.或是馬上就被質(zhì)疑,但通過交流學習方案也得到了進一步的優(yōu)化與完善.而自己在團隊合作中的能力也有顯著提高. 我同時還認為作為助理建筑師,雖然很大程度上是在繪圖輔助為主.但是個人藝術(shù)審美能力也應(yīng)具備.在大多數(shù)情況下,我們是方案最初最直接的感受者.在一定程度上可以加快建筑方案的推敲進度.
下面簡單介紹一下近一年來涉及的部分項目
[1].七寶某商業(yè)外立面改造:
項目是一棟已建成的商鋪.三層門面出售給一酒店,應(yīng)業(yè)主要求對外立面重新改造設(shè)計.風格為新古典主義.分階式處理.在主入口做了一弧形出挑大燈箱廣告以吸引沿街過往潛在客戶眼球.我負責方案cAD細化及SketchuP模型推敲及盯效果圖
[2].天津某酒店方案:
該項目為高層建筑,底下裙房部分四層為商業(yè),上面23層為酒店式公寓.有兩個方案.平面功能基本雷同.但建筑外立面風格確有較大變化.我負責兩個方案的平面cAD繪制及填色,以及Sketchup模型推敲制作.在建筑師的指導下對建筑細部處理有了提高.
[3]蘇州別墅方案:
該住宅項目為二期階段,包括獨棟別墅兩套方案(地中海風格,草原風格),及聯(lián)排別墅方案.我主要負責方案局部修改及模型推敲,對各種不同類型風格類型別墅細部,檐口,開窗形式,屋頂處理上都有了新的認識與提高.
[4]三河職校教學樓
該教學樓為現(xiàn)狀大樓,在不變動原有結(jié)構(gòu)的情況下對大樓功能及外立面重新設(shè)計,與周圍新建樓房風格和諧統(tǒng)一.我負責方案立面cAD繪制及Sketchup模型制作
[5]杭州濱江新城規(guī)劃濱江新城位于杭州市高新（濱江）區(qū)，規(guī)劃面積37.7平方公里.我負責方案的建筑體塊推敲,城市建筑形態(tài)分析,大的環(huán)境場地模型制作配合效果圖,以及對現(xiàn)狀資料的整理分析.對城市建筑空間尺度有新的認識.
[6]蘇州職校
校園規(guī)劃占地面積424畝,建筑面積22萬平方米,整個校園規(guī)劃呈橢圓形幾何布置,核心區(qū)域分布在圓內(nèi),附屬樓依次規(guī)劃布置于橢圓外圍,建筑方面涉及到的功能類型有,教學樓,行政樓,及圖書館,食堂,宿舍,實訓樓,體育館等.項目分二期規(guī)劃建設(shè),現(xiàn)一期施工建設(shè),二期方案也已結(jié)束.這個項目是我參與時間較長的一個,從方案到施工圖配合都有介入.
年度述職報告情況怎么寫【篇12】
⑴管家式服務(wù)、人性化管理
為順應(yīng)時代和社會的需要，東湖觀邸小區(qū)將不斷提高和自我完善物業(yè)管理水平，并全面導入物業(yè)管家服務(wù)理念，變“物業(yè)管理”為“物業(yè)服務(wù)與管理”，對業(yè)戶進行服務(wù)，對物進行管理，更加強調(diào)突出“服務(wù)”的內(nèi)涵，將物業(yè)管家服務(wù)真正提高到一個新的高度。
⑵以業(yè)主為中心，提供管家式專業(yè)化服務(wù)
核心，充分考慮業(yè)主的實際需求與感受。把管家式物業(yè)服務(wù)的先進理念貫穿于服務(wù)的始終，完全以業(yè)主為核心，根據(jù)小區(qū)業(yè)戶的實際需求，針對性地設(shè)計服務(wù)項目，提供系列特色服務(wù)。通過訓練有素的管家，提供熱情、高效、優(yōu)質(zhì)的管家式專業(yè)化服務(wù)。
⑶營造溫馨、愜意的服務(wù)氛圍
管家業(yè)是整個物業(yè)服務(wù)行業(yè)的新生事物，通過管家優(yōu)質(zhì)、高效、熱情、周到的服務(wù)，可以讓業(yè)戶得到超凡的享受。讓他們每一刻都可以感受到與眾不同的尊貴和自豪。
⑷強調(diào)服務(wù)意識，提高服務(wù)效率
業(yè)戶的投訴或需求永遠是擺在第一位，“顧客就是上帝”，不能讓業(yè)戶有一絲一毫的不滿意存在，實行零缺點服務(wù)。強調(diào)管家的“服務(wù)意識”和“服務(wù)效率”，使得“客人投訴當日有回音，故障維修處理不過夜”，努力使業(yè)主（用戶）的滿意率向百分之百靠攏。
⑸合理調(diào)配管理人員，實行科學化管理
東湖觀邸管理處將采用職級管家服務(wù)模式，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的四級管理體制和垂直領(lǐng)導原則，從內(nèi)部組織機構(gòu)上達到權(quán)、則、利的統(tǒng)一；物業(yè)管家服務(wù)作為物業(yè)服務(wù)窗口，各專業(yè)部門作為管家業(yè)務(wù)支撐的基礎(chǔ)，圍繞著管家的需求的開展工作，向業(yè)戶提供熱情周到服務(wù)。
年度述職報告情況怎么寫【篇13】
“生命如水，歲月如歌”，不經(jīng)意間已是年初歲未，在告別舊年之際，時光將我們帶入一個令人振奮的千禧之年，在報祺與金風帆物業(yè)整合后，公司以其雄厚的經(jīng)濟實力、獨特的商業(yè)眼光，在深圳物管市場開創(chuàng)了優(yōu)異的成績和口碑，在創(chuàng)造了社會效益和經(jīng)濟效益的同時，也為我們提供了就業(yè)機會與良好的就業(yè)環(huán)境，在如此前提下，我們沒有理由不去好好珍惜這份工作，為了這個班集體在新的一年更好地開展工作，同時也將這一年的工作情況總結(jié)如下：
一、立足本職工作，處理好每項任務(wù)
商報廣場是以媒體為主，寫字樓物業(yè)的類型，人員與車輛自然流動性大，管理復雜，一有管理不善，看護不位，將造成車輛堵塞、損壞、財物丟失等現(xiàn)象發(fā)生，就會給業(yè)主（租戶）帶來工作上的不便，自04年成為公司的一員那天起，便力求做到嚴格要求自己，認真學習與執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，一切以公司的利益為準則，所以也很快熟悉了工作的技巧及處理問題便更快捷，為此，我將努力學習，揚長避短，做好自己的本質(zhì)工作。20__年金風帆物業(yè)保安二部在總公司和何科、婁科的領(lǐng)導下，我們這個班集體會同其他四個班共同維護了商報廣場的安全、穩(wěn)定，確保各單位一方平安做出了積極貢獻。為積極參加公司組織的勞動競賽，出隊員10多人次到奧林匹克天面協(xié)助工程人員刷漆；出隊員5人次歷時7天到文博會協(xié)助治安、出隊員4人次歷時50多天到法制報加班，不怕苦不怕累，早出晚歸，無一安全事故發(fā)生，受到了主辦方的一致好評；隊員在執(zhí)勤時，拾金不昧，拾到手機二部、銀行卡四張、身份證件五件、手提包二個、銀行支票共計10多萬面額的五張、現(xiàn)錢300多元、手提電腦一部；本班隊員收到表揚信3封，登報發(fā)表受表揚的文章2篇；參加協(xié)助巡警抓捕犯罪嫌疑人3次，發(fā)現(xiàn)并抓獲偷盜嫌疑人4人，追回自行車4輛；發(fā)現(xiàn)并處理車輛交通事故158多起，使其受損人及時得到賠償并疏通了交通；發(fā)現(xiàn)電腦及其它電器設(shè)備電源未關(guān)閉并關(guān)閉的有580多臺次，為公司節(jié)約資源折合50多萬元；商報廣場全年累計裝修工程10多戶數(shù)，期間管理嚴格，巡查到位，無一安全、消防事故發(fā)生；商報大廈外墻翻修工程歷時4個多月，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施被砸13處、查處無證與違規(guī)施工人員20多名、撲救初期火災2起；發(fā)現(xiàn)不安全隱患87次，提出整改意見87條。
二、勤學苦練、強化自身素質(zhì)
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，我們的口號是“嚴格要求，刻苦訓練，爭當維穩(wěn)尖兵”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我們的隊員積極參加了公司組織的各種理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓11次，并組織學習了《保安員值勤文明用語》、《保安員的職業(yè)道德規(guī)范》、《安全用電》、《治安消防》等必備的知識，深刻了解各崗位的執(zhí)勤情況及業(yè)主（租戶）的資料檔案，是工作運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為了減少不必要的時間，避免不必要的誤會，做到有法可依、有章可循，不給犯罪分子半點可趁之機，把隱患降到零。特為本班隊員各崗制定了崗位職責，組織隊員學習《物業(yè)管理文明用語和服務(wù)忌語》、《保安的工作方法與技巧》等等共計7次；組織本班隊員2人利用業(yè)余時間參加了物業(yè)管理的學習；也積極組織體能訓練，內(nèi)容包括：隊列訓練、擒拿格斗、俯臥撐、跑步等體能訓練，休息時還組織隊員堅持每周1次爬山等運動。練就了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì)，更好地發(fā)揮其安保作用，“養(yǎng)兵千日、用兵一時”，積極參加了保安二部組織的消防、治安演練9次；每月組織了本班隊員拉1次緊急集合，累計11次，全班隊員用時無一超過3分鐘，達到了招之即來的要求，提高了每位隊員的警惕性和戰(zhàn)斗力；公司組織的勞動競賽活動中，集體受到了嘉獎，所以，我們不怕苦，不怕累一直堅持。
三、端正思想，提高素質(zhì)
__廣場的安全保衛(wèi)是一項特殊的、并極為受氣的工作，可我們每位隊員沒有因此而膽怯、抱怨?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過：“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己”。因此，每月還對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生突出者給予獎勵，來提高隊員的積極性，多次受到保安部衛(wèi)生標兵稱號；每周召開1次班務(wù)會議，總結(jié)每周每位隊員的工作情況并將會議內(nèi)容作出了打印與整理；每周一在保安部例會上匯報上周本班的工作情況，并詳實作下記錄，及時將會議內(nèi)容傳達到各隊員；平時我們還互相幫助、溝通交流工作、不定期提出案例結(jié)合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼；多次對個別有情緒波動的隊員進行了談話、引導，保持了保安隊伍的穩(wěn)定。護送因公受傷的隊員上醫(yī)院就治，幫助傷病隊員詢醫(yī)問藥等等，通過各種方式來凝聚這個班集體，使每位隊員有一個良好的心態(tài)與精神，秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，想得到，做得全。維護好業(yè)主工作與生活環(huán)境的安寧；保護好業(yè)主人身與財產(chǎn)的安全是我們的天職，提高精神素質(zhì)和身體素質(zhì)，提高我們個人的形象，不僅僅是代表自己，更是代表著一個整體，一個企業(yè)。把硬件與軟件相結(jié)合，才能更好的做好安全工作。堅決完成上級領(lǐng)導交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導放心。
年度述職報告情況怎么寫【篇14】
20xx年,我州非公經(jīng)濟工作在州委、州政府的率領(lǐng)下,在省非公辦的指導和輔佐下,全州各級各部門當真貫徹落實全省加速非公有制經(jīng)濟成長年夜會精神和《中共××省委、××省人平易近政府關(guān)于加速非公有制經(jīng)濟成長的抉擇》(云發(fā)〔20xx〕9號),增強處事意識,營造投資情形,全力戰(zhàn)勝全球金融危機的
影響,使全州非公經(jīng)濟繼續(xù)連結(jié)平穩(wěn)較快增添。截止20xx年尾,全州掛號注冊的非公經(jīng)濟總戶數(shù)60935戶,增添16.2%,從業(yè)人130325人,增添12.6%,注冊資金1042061萬元,增添28.6%,上繳稅金97451萬元,增添6.4%,估量完成增添值133億元,增添14.8%。
一、20xx年我州非公經(jīng)濟成長的特點
(一)非公經(jīng)濟吸納社會就業(yè)能力進一步增強。截止20xx年尾,全州非公經(jīng)濟吸納就業(yè)人員130325人,增添12.6%,持續(xù)三年連結(jié)兩位數(shù)以上的增添,完成省查核使命的104。3%。非公經(jīng)濟吸納社會就業(yè)能力的增強,有用地緩解了社會就業(yè)壓力,為不變社會、擴年夜就業(yè)闡揚了積極浸染。
(二)非公經(jīng)濟上繳稅金增速放緩。我州非公經(jīng)濟上繳稅金自1998年成立非公經(jīng)濟統(tǒng)計軌制以來,每年均連結(jié)兩位數(shù)以上增添,出格是20xx年至20xx年之間,年均增添46%,20xx年受全球金融危機影響,停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多,上半歲首度呈現(xiàn)負增添,到20xx年6月底,全州非公經(jīng)濟上繳稅金同比下降9.3%,到下半年,州委、州政府采納各類法子起頭顯效,企業(yè)經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn),截止20xx年尾,全州非公經(jīng)濟上繳稅金97451萬元,增添6.4%,增速較上年度下降近30個百分點。
(三)非公經(jīng)濟企業(yè)數(shù)目快速增添。20xx年我州非公經(jīng)濟企業(yè)數(shù)目年夜幅增添,其中個體工商戶增添最快,截止20xx年尾,全州掛號注冊的非公經(jīng)濟總戶數(shù)60935戶,增添16。2%,其中個體工商戶57288戶,增添16%,凈增7912戶,凈增數(shù)為歷年來最高。
(四)非公經(jīng)濟投資規(guī)模不竭擴年夜。20xx年,全州非公企業(yè)注冊資金達1042061萬元,增添28.6%,凈增23.2億元元。其中：個體工商戶171631萬元,增添46.8%,私營企業(yè)814319萬元,增添27。8%。
(五)企業(yè)出產(chǎn)經(jīng)營情形有所好轉(zhuǎn)。受金融危機影響,我州歲首規(guī)模以上停產(chǎn)企業(yè)49戶,跟著州和各縣政府實施的非凡優(yōu)惠政策拉動和部門礦產(chǎn)物價錢微升,今朝已根基恢復出產(chǎn)。
二、20xx年工作法子
(一)當真貫徹落實國家、省、州加速非公經(jīng)濟成長相關(guān)文件,出格是連系我州現(xiàn)實擬定的配套政策,使全州各級各部門的思惟真正統(tǒng)一到誠心誠意為非公經(jīng)濟的成長搞益處事上來。
(二)進一步優(yōu)化情形,搞益處事。一是改變政府本能機能,增強處事意識。各級各部門要真正樹立率領(lǐng)就是處事、打點就是處事的不美觀念,把為非公經(jīng)濟供給優(yōu)質(zhì)高效處事作為主要職責,不竭增強處事意識,繼續(xù)開展社會評議部門行風軌制,周全促進處事質(zhì)量的提高。二是鼎力成長社會中介處事系統(tǒng)。撐持成長各類社會中介機構(gòu),加速籌資融資、市場開拓、手藝撐持、信息處事、打點咨詢、人才培訓、平安評價、資產(chǎn)評估、海關(guān)報關(guān)、稅務(wù)代辦署理、商標代辦署理、海外市場代辦署理等公共性處事機構(gòu)培植。加速成立中介組織執(zhí)業(yè)尺度和看管機制,規(guī)范處事行為,提高處事質(zhì)量。三是加速培植創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)。當真落實國家就業(yè)和再就業(yè)政策,鼓舞激勵全平易近創(chuàng)業(yè),以公益性處事機構(gòu)為載體,向企業(yè)草創(chuàng)者供給政策咨詢和處事,解決草創(chuàng)階段的凸起堅苦,提高開辦成功率。鼓舞激勵投資商投資成立創(chuàng)業(yè)教育基地,加速創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)孵化基地培植,為創(chuàng)業(yè)人員供給全程處事,非公企業(yè)成長專項資金要對創(chuàng)業(yè)教育基地培植和創(chuàng)業(yè)教育勾當給以扶助。
(三)加年夜對非公經(jīng)濟的扶持力度。用好州級非公經(jīng)濟成長專項資金,在資金的使用上,嚴酷按照扶持原則,嚴把項目審核關(guān),對項目實施跟蹤問效,確保資金用在項目成長上,有前提的縣也要在本級財政設(shè)立專項扶持資金。
(四)千方百計解決非公經(jīng)濟資金欠缺的問題。一是完美擔保系統(tǒng)。成立和完美非公企業(yè)擔保系統(tǒng),鼓舞激勵多形式、多渠道組建非公企業(yè)擔保機構(gòu),初步形成省、州、縣三級非公企業(yè)信用擔保收集系統(tǒng),成立三級聯(lián)保機制。指導企業(yè)增強內(nèi)部財政打點,對企業(yè)實施信用看管,成立企業(yè)信用網(wǎng)站,按期向社會發(fā)布守信企業(yè),曝光失蹤信企業(yè),對失蹤信企業(yè)給以必然賞罰。二是成立政、銀、企、保四方合作機制,搭建融資平臺。按期或不按期召開各類形式的銀政、銀企座談會,搭建銀企雙向交流的平臺。同時選擇一批成長型企業(yè)舉薦給銀行,優(yōu)先給以信貸撐持和金融處事。
(五)進一步增強非公經(jīng)濟運行剖析。今朝,我州非公經(jīng)濟統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)已經(jīng)具備必然基本,此后要進一步增強非公經(jīng)濟運行剖析,實時、周全、切確把握非公經(jīng)濟運步履態(tài),發(fā)現(xiàn)問題實時協(xié)調(diào)整決,確保完成20xx年非公經(jīng)濟方針。