一般都會去看看最新的公告或通知。通知公告的效果在于促進社會的和諧與穩(wěn)定發(fā)展，一篇標準的公告通知如何才能寫好呢？您在尋找好文章嗎一定要看看“擅自離崗?fù)ǜ妗?，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
擅自離崗?fù)ǜ?篇1
通 報
為了嚴肅廠紀廠規(guī)，加強XXXX的人事管理?，F(xiàn)針對XX車間原XX工XXX同志私自離崗的違紀行為予以處罰，根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴處罰，由于該職工原在崗期間工作認真負責(zé)，加之家庭貧困等多重因素，經(jīng)公司研究決定，針對XXX同志的違紀行為處罰XX元。希望大家引以為戒，如有再次出現(xiàn)私自離崗的違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時依據(jù)勞動合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。
特此通報!
公司辦
XXXX年X月XX日
擅自離崗?fù)ǜ?篇2
各單位：
為加強學(xué)校內(nèi)部管理，維護學(xué)校正常辦學(xué)秩序，學(xué)校先后下發(fā)了《關(guān)于進一步加強勞動紀律及人員考勤管理的通知》(校黨辦字[20xx]33號)、《關(guān)于公示每月考勤情況的通知》(校人字[20xx]55號)等通知，對加強勞動紀律，強化考勤考核提出了具體的要求。從目前情況來看，絕大多數(shù)教職工能嚴格遵守學(xué)校的考勤制度，絕大多數(shù)單位能堅持嚴肅認真、實事求是的原則。但仍有少數(shù)教職工未經(jīng)學(xué)校批準擅自不在崗工作，仍有部分單位存在弄虛作假、對教職工違反勞動紀律隱瞞不報的現(xiàn)象，在群眾當(dāng)中造成了不良影響。
為進一步增強教職工的組織紀律性，解決少數(shù)單位管理不嚴問題，經(jīng)請示校領(lǐng)導(dǎo)，決定對各單位擅自離崗人員予以核查清理。請各單位仔細核實本單位擅自離崗人員情況(包括擅自離崗人員數(shù)量、擅自離崗人員是否仍在享受學(xué)校工資待遇等)，如實填寫《江西師范大學(xué)擅自離崗人員情況表》，并于20xx年5月9日下班前將紙質(zhì)版(單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位公章)報至人事處人事調(diào)配辦公室(先骕樓5313室)，同時將電子版發(fā)至人事處王科OA郵箱。如本單位無擅自離崗人員的，亦請以郵件形式予以回復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有瞞報、漏報等情況，將按規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
特此通知。
人事處
年五月二日
擅自離崗?fù)ǜ?篇3
各部門：
你于xx年xx月xx日到我公司工作，就職于部擔(dān)任xx一職。但自xx年xx月xx日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的'曠工行為)，截止xx年xx月xx日你已連續(xù)曠工超過天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁條)“員工無正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準連續(xù)曠工三天，或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次)，屬嚴重違紀行為，單位可以據(jù)以解除勞動合同，也不需要支付經(jīng)濟補償金。”
針對你連續(xù)曠工超過天，嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為，我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動合同，你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知!
通告人：
日期：
擅自離崗?fù)ǜ?篇4
為了嚴肅廠紀廠規(guī)，加強xxxxxxxx的人事管理。現(xiàn)針對xxxx車間員工工某同志“私自離崗”的違紀行為予以處罰，根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴處罰，由于該職工原在崗期間工作認真負責(zé)，加之家庭貧困等多重因素，經(jīng)公司研究決定，針對某同志的違紀行為處罰xxxx元。
希望大家引以為戒，如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時依據(jù)勞動合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。
特此通報!
通告人：
日期：
擅自離崗?fù)ǜ?篇5
司屬各部門：
處長樓物業(yè)服務(wù)站站長xxxx， 依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
xxxx物業(yè)公司
年1月28日