工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇1
一、工會(huì)必須自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開(kāi)展工作
堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證?！吨袊?guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺(jué)地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂解難。我在深圳分行從事工會(huì)工作體會(huì)最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。
每一項(xiàng)工作和開(kāi)展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開(kāi)展的活動(dòng)，都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。
二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍
社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下，新問(wèn)題。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問(wèn)題。
我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：
(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)，研究問(wèn)題，轉(zhuǎn)變形象。
(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。 目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和活動(dòng)。
第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無(wú)小事”的指示精神，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會(huì)在開(kāi)辦熱線電話、難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長(zhǎng)”給予更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)困難。
第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來(lái)波動(dòng)，影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過(guò)程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，個(gè)目標(biāo)上來(lái);另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，時(shí)向黨政匯報(bào)。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇2
工會(huì)是群眾性組織，也是職工利益的代表者，它的任務(wù)是創(chuàng)建和諧社會(huì)，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)職工利益等方面發(fā)揮著重要的作用，思想政治工作是我們企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。但工會(huì)可以在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上發(fā)揮思想政治工作的一些職能，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
1、建設(shè)施工企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件和必然要求，由于時(shí)代的發(fā)展，職工的人生觀、價(jià)值觀都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，工會(huì)組織應(yīng)該正確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，使職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的文化建設(shè)是增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感的一個(gè)重要方面，而思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，所以工會(huì)把職工的思想政治教育工作做好了，就會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證。
2、目前，建筑經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，大部分在建工程都實(shí)施承包形式，作業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度，如何將員工的思想覺(jué)悟提高到一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的高度，已成為企業(yè)工會(huì)的一個(gè)主要任務(wù)。為了提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，工會(huì)應(yīng)該積極組織員工開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)、安康杯、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)”,以學(xué)科學(xué)促技能，以活動(dòng)推進(jìn)發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)建“職工之家，職工書屋，讀書征文等活動(dòng)，以提高員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)理論的熱情，樹立崇高的職業(yè)道德和社會(huì)道德。
3、工會(huì)工作要按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的原則，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，搞好與行政協(xié)商關(guān)系，積極參與重大要事的決策，積極征求廣大員工的合理化建議和意見(jiàn)，多渠道處置好員工反映的問(wèn)題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，創(chuàng)建和諧企業(yè)，并結(jié)合實(shí)際，圍繞企業(yè)改革的重點(diǎn)，建立職工擁護(hù)的工會(huì)組織，完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度，配備職工群眾滿意的工會(huì)干部，使職工無(wú)論走到哪里都能感覺(jué)到“家”的溫暖，讓他們始終保持一種“主人翁”精神。
4、思想政治工作是心理工作，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，新的時(shí)期，建筑施工企業(yè)的思想政治工作應(yīng)通過(guò)創(chuàng)新不斷地拓展，深入生產(chǎn)一線，與員工交心談心，積極幫助職工群眾解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)以開(kāi)拓進(jìn)取精神加強(qiáng)職工思想的教育，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇3
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇1
一、20__年工作回顧
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，__區(qū)總工會(huì)堅(jiān)定肩負(fù)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，堅(jiān)持以“主動(dòng)作為、強(qiáng)化陣地、維權(quán)維穩(wěn)、服務(wù)職工、素質(zhì)提升”為主線，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、會(huì)員和職工利益的代表作用，全面完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，并取得一定成效。
（一）把握政治高站位，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工主動(dòng)作為
一是堅(jiān)持正確導(dǎo)向發(fā)揮政治引領(lǐng)。區(qū)總工會(huì)始終把講政治擺在企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)工作的首位，認(rèn)真履行黨賦予工會(huì)的政治責(zé)任；始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，堅(jiān)持以職工為中心，把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到包括工會(huì)組建在內(nèi)的各項(xiàng)工作中去，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去。各級(jí)工會(huì)主動(dòng)配合黨組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的宣教活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使黨的各項(xiàng)主張?jiān)诨鶎拥玫截瀼芈鋵?shí)。
二是注重樹典培優(yōu)發(fā)揮示范引領(lǐng)。培育、選樹一批有勞模精神、企業(yè)特色的先進(jìn)典型，總結(jié)推廣職工群眾和基層工會(huì)創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展__區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢┰u(píng)選，評(píng)選表彰區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆盻_人，“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”__家，職工關(guān)愛(ài)優(yōu)秀企業(yè)__家，優(yōu)秀工會(huì)主席、工會(huì)干部和優(yōu)秀工會(huì)積極分子各__名。表彰先進(jìn)典型、樹立優(yōu)秀典范，為工會(huì)工作營(yíng)造積極向上的良好氛圍。山內(nèi)精密電子（x）有限公司、卓比奧斯服飾（x）有限公司、啟懋五金制品（x）有限公司等x家企業(yè)工會(huì)獲省級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)，x人獲省級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)稱號(hào)，x家企業(yè)獲市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)，x人獲市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)稱號(hào)，銀星投資集團(tuán)有限公司公益文明慈善中心榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，x人榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，__人榮獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 三是弘揚(yáng)勞模精神發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)。成立我市第二個(gè)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)，授牌成立五家區(qū)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，組建勞模講師團(tuán)，開(kāi)展“勞模精神進(jìn)校園”活動(dòng)x期，參與師生近萬(wàn)人。以“勞模精神進(jìn)社區(qū)”“勞模精神進(jìn)園區(qū)”“勞模精神進(jìn)廠區(qū)”等系列活動(dòng)為抓手，更好地激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新、崗位建功。
（二）強(qiáng)化主陣地建設(shè)，工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)充分凸顯
一是上下聯(lián)動(dòng)整體發(fā)力。召開(kāi)組建專題部署會(huì)，成立專項(xiàng)行動(dòng)工作組，確定階段攻堅(jiān)目標(biāo)。強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，形成“區(qū)-街道-社區(qū)”三級(jí)工會(huì)組織合力攻堅(jiān)效應(yīng)。區(qū)級(jí)層面，將企業(yè)工會(huì)組建與全區(qū)中心工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。街道層面，各街道黨工委將企業(yè)工會(huì)組建與其他重點(diǎn)工作同謀劃、共部署，調(diào)配各方人力保障企業(yè)建會(huì)的工作力量。社區(qū)層面，每個(gè)社區(qū)安排x名職業(yè)化工會(huì)工作者掛點(diǎn)，全力協(xié)助企業(yè)建會(huì)。細(xì)化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，表彰在建會(huì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的街道、社區(qū)和工會(huì)干部。
二是宣傳引導(dǎo)因企施策。制定建會(huì)規(guī)范性制度，舉辦基層工會(huì)組建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班__場(chǎng)，安排專人指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化建會(huì)。發(fā)揮典型示范帶動(dòng)效應(yīng)，指導(dǎo)各街道打造工會(huì)組建先進(jìn)典型“招牌菜”。組織工會(huì)主席、專兼職工會(huì)干部成立“宣講團(tuán)”，舉辦建會(huì)專題宣講會(huì)__場(chǎng)。推動(dòng)“兩代表一委員”等典型企業(yè)帶頭成立工會(huì)組織。輿論宣傳造勢(shì)，在各類職工文體活動(dòng)中設(shè)置入會(huì)咨詢環(huán)節(jié)，融宣傳于活動(dòng)。
三是突出基層真抓實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)x個(gè)街道，每周x～x次走訪基層一線，了解企業(yè)工會(huì)情況，主動(dòng)幫助企業(yè)鏈接黨政和社會(huì)各方資源。聯(lián)合區(qū)、街道勞動(dòng)監(jiān)察部門，地毯式排查全區(qū)百人以上非公企業(yè)底數(shù)，找準(zhǔn)建會(huì)難點(diǎn)。開(kāi)發(fā)“工會(huì)組建數(shù)據(jù)系統(tǒng)”，做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，每?jī)稍抡匍_(kāi)一次區(qū)、街工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)，總結(jié)階段性成果。多次在街道、社區(qū)召開(kāi)基層工會(huì)組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，組織街道、社區(qū)工會(huì)主席觀摩優(yōu)秀企業(yè)，組織企業(yè)召開(kāi)多場(chǎng)交流會(huì)，增強(qiáng)街道、社區(qū)、企業(yè)之間的交流協(xié)作，推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。
__區(qū)總工會(huì)將20__年確定為“基層組織建設(shè)年”，截至20__年__月底，全區(qū)已建試點(diǎn)園區(qū)（樓宇）工聯(lián)會(huì)__個(gè)和行業(yè)工聯(lián)會(huì)x個(gè)；收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)20__.__萬(wàn)元，比20__年增長(zhǎng)__.__%；繳費(fèi)單位__家，比20__年增長(zhǎng)__.__%，凈增__家，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳金融數(shù)和企業(yè)數(shù)雙增長(zhǎng)；全區(qū)百人以上企業(yè)__家，已建會(huì)__家，建會(huì)率__.__%，百人以上企業(yè)工會(huì)組建走在全市前列；__-__人企業(yè)20__家，已建會(huì)20__家，建會(huì)率__.__%。20__年x月，全市百人以上企業(yè)建會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在我區(qū)召開(kāi)，我區(qū)非公企業(yè)工會(huì)組建經(jīng)驗(yàn)獲邀作專題分享。
（三）聚焦維權(quán)維穩(wěn)主業(yè)，勞動(dòng)關(guān)系確保和諧穩(wěn)定
一是加大源頭參與工作力度。充分發(fā)揮__個(gè)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)作用，實(shí)行錯(cuò)峰工作制，靠前服務(wù)職工，切實(shí)保障職工群眾合法權(quán)益。創(chuàng)新勞資糾紛預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，構(gòu)建“__+N+x”調(diào)解體系，發(fā)揮職工群眾“第一知情人”“第一報(bào)告人”作用，對(duì)勞動(dòng)糾紛隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，把勞資隱患消除在萌芽狀態(tài)。構(gòu)建“工會(huì)干部+律師”專業(yè)服務(wù)模式，穩(wěn)步推進(jìn)律師入園駐點(diǎn)工作。在全市率先成立區(qū)級(jí)職工合法維權(quán)應(yīng)急小分隊(duì)，分期分批派駐區(qū)勞動(dòng)、區(qū)法院等部門跟班學(xué)習(xí)，深入一線調(diào)處重大勞資糾紛及維權(quán)應(yīng)急事件。截至20__年__月底，試點(diǎn)園區(qū)工會(huì)干部和園區(qū)駐點(diǎn)律師共參與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解__次，解答員工法律咨詢20__次。
二是健全維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。聯(lián)動(dòng)區(qū)人力資源局，積極參與勞動(dòng)糾紛調(diào)處。尤其在20__年“防風(fēng)險(xiǎn)保穩(wěn)定迎x”攻堅(jiān)階段，聯(lián)同有關(guān)部門，組織召開(kāi)全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作部署會(huì)議、工會(huì)系統(tǒng)維穩(wěn)專班會(huì)議等，始終堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，牢牢繃緊維穩(wěn)這根弦，確保了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。截至20__年__月底，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室共接收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件20__件，調(diào)解成功__件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失20__多萬(wàn)元。區(qū)總工會(huì)被x市政法委授予“20__年x市訴調(diào)對(duì)接工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
（四）立足職工真需求，服務(wù)關(guān)愛(ài)職工精準(zhǔn)有力
一是開(kāi)展服務(wù)關(guān)愛(ài)有溫度。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)定期開(kāi)展困難職工幫扶和留守兒童、空巢老人關(guān)愛(ài)、“春節(jié)慰問(wèn)”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等活動(dòng)，開(kāi)展元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日“工會(huì)情滿園”系列職工游園活動(dòng)、留守兒童暑期關(guān)愛(ài)等項(xiàng)目近百場(chǎng)，惠及職工約x萬(wàn)人；結(jié)合我區(qū)環(huán)衛(wèi)工、建筑工、執(zhí)勤交警、出租車司機(jī)等戶外勞動(dòng)者群體實(shí)際情況，建設(shè)“戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛(ài)心驛站”x家；走訪慰問(wèn)高溫作業(yè)一線職工、義工、安保隊(duì)員、保潔員及快遞員等，為他們送去“清涼套裝”，惠及20__多名職工，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感和安全感。開(kāi)拓工傷探視陣地，擴(kuò)大受惠群體，完善工傷探視工作機(jī)制，截至20__年__月底探視工傷職工__人，發(fā)放慰問(wèn)金__萬(wàn)元。穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡辦理業(yè)務(wù)，截至20__年__月底，全區(qū)會(huì)員信息采集數(shù)據(jù)__.__萬(wàn)條，辦卡x.__萬(wàn)張，完成年度任務(wù)__%。
二是豐富職工生活有質(zhì)量。針對(duì)不同類型企業(yè)工會(huì)、不同職工群體需求制訂可選擇、可組合的文體活動(dòng)“套餐”，舉辦“工會(huì)杯”定向越野、網(wǎng)球、三人籃球、乒乓球、足球等大型職工文體賽事__余場(chǎng)，活動(dòng)數(shù)量占__區(qū)年度群眾性體育賽事的x/x，開(kāi)展攝影、書法、舞蹈、網(wǎng)球、羽毛球等文體系列公益培訓(xùn)約__場(chǎng)，服務(wù)職工上萬(wàn)人。在__工會(huì)微信公眾號(hào)上開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)、元宵、中秋猜燈謎等知識(shí)競(jìng)賽和宣傳活動(dòng)，共發(fā)布推文約__篇，開(kāi)展線上交流互動(dòng)__次，吸引了約x.x萬(wàn)名職工參加。組建由工會(huì)干部為主要力量的心理咨詢師隊(duì)伍和工會(huì)職工志愿者服務(wù)隊(duì)，提供職工婚戀、家庭情感、親子關(guān)系、文化提升及職場(chǎng)壓力等方面的心理咨詢服務(wù)。
三是突出技能培養(yǎng)有高度。打造“職工技能素質(zhì)提升工程”，聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)人才工作局開(kāi)展“__區(qū)十大工匠”評(píng)選，組織開(kāi)展首屆“工會(huì)杯”職工技能培訓(xùn)，推行“訂單點(diǎn)課+送教上門”培訓(xùn)方式，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織廣泛開(kāi)展具有地域特色、行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽和展演，開(kāi)展無(wú)人機(jī)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人、電工、叉車、收銀員、服裝設(shè)計(jì)等多層次的培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)西點(diǎn)師、茶藝師等新培訓(xùn)工種，聯(lián)合區(qū)人力資源局組織開(kāi)展“觀瀾杯”紅木雕刻“工匠之星”技能競(jìng)賽，全年共計(jì)舉辦各類培訓(xùn)、競(jìng)賽__余場(chǎng)，惠及職工x.x萬(wàn)人。充分發(fā)揮富士施樂(lè)公司職工大學(xué)作用，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體學(xué)歷水平和實(shí)踐能力。全市第x家開(kāi)展職工讀書月系列活動(dòng)，組織主題演講、讀書分享、職工書屋評(píng)選等讀書月專題活動(dòng)，評(píng)選__區(qū)“書香企業(yè)”x家和“讀書成才職工”__名，全方位提升職工素質(zhì)，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。
（五）夯實(shí)素質(zhì)大提升，隊(duì)伍建設(shè)邁上新的臺(tái)階
一是不斷增強(qiáng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)力量。突出各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以上率下，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)；建立健全集招聘、任用、激勵(lì)、考評(píng)和培訓(xùn)于一體的工會(huì)干部隊(duì)伍管理體系，逐步形成“結(jié)構(gòu)合理、梯次配備”的職業(yè)化工會(huì)工作者人才梯隊(duì)。推進(jìn)職業(yè)化工會(huì)工作者“持證上崗”工作，建立相應(yīng)的考評(píng)考核機(jī)制，激發(fā)工會(huì)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。開(kāi)展“優(yōu)工學(xué)堂”和素質(zhì)提升拓展培訓(xùn)，提高工會(huì)干部整體素質(zhì)。新招聘__名職業(yè)化工會(huì)工作者，配齊全區(qū)百名職業(yè)化隊(duì)伍力量。
二是切實(shí)提升群眾工作能力。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，健全“工會(huì)干部聯(lián)系企業(yè)”“聯(lián)系職工”制度，全面提高能力素質(zhì)，加大工會(huì)干部交流力度，通過(guò)派駐法院訴調(diào)工作室、跟班學(xué)習(xí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案例，提高工會(huì)干部的實(shí)際維權(quán)處置能力。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)制度，穩(wěn)步推進(jìn)聯(lián)席會(huì)制度，全年召開(kāi)__次主席辦公會(huì)和x次區(qū)、街主席聯(lián)席會(huì)。
三是全面改進(jìn)工作作風(fēng)。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，強(qiáng)化全區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，健全工作制度，加強(qiáng)日常督查，嚴(yán)格責(zé)任追究；強(qiáng)化效能建設(shè)，提升工作成效。制定相關(guān)工作制度，提出明確要求，修訂__區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法，建立職工評(píng)價(jià)機(jī)制，打造一批政治上靠得住、信得過(guò)、看得見(jiàn)的職工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。
一年來(lái)，__區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部辛勤付出、廣大職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表區(qū)總工會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全區(qū)各行各業(yè)的廣大職工以及為全區(qū)工運(yùn)事業(yè)作出奉獻(xiàn)的工會(huì)干部表示崇高的敬意！
一年的成績(jī)來(lái)之不易，在總結(jié)肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作中還存在一些差距和不足，主要是：工會(huì)基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)覆蓋面有待提高；網(wǎng)上工會(huì)、服務(wù)型工會(huì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；工會(huì)干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力有待提高。對(duì)于這些問(wèn)題，我們必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
二、20__年工作思路
20__年，__區(qū)總工會(huì)的總體工作思路是：深入貫徹黨的精神，全面落實(shí)市委六屆十三次會(huì)議、區(qū)一屆四次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，努力探索中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)工會(huì)工作新路子，順應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的向往，不斷增強(qiáng)轄區(qū)工會(huì)組織和工會(huì)工作的動(dòng)力活力，為我市建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)、努力創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的城市范例，構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范工會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持“黨建帶工建”
工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會(huì)組織的政治責(zé)任。提升工會(huì)組織在職工會(huì)員中的號(hào)召力、凝聚力，始終圍繞增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)黨建帶工建工作新格局。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性先進(jìn)性群眾性。將“不忘初心，牢記使命”作為永恒的課題，作為每一名工會(huì)干部和工會(huì)工作者的必修課和常修課，內(nèi)化于心，外化于行。二是構(gòu)建黨建帶工建聯(lián)席機(jī)制。建立區(qū)總-街道-社區(qū)三級(jí)黨工聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)總工會(huì)每年兩次向同級(jí)黨組織匯報(bào)工會(huì)工作情況；街道總工會(huì)廣泛收集社區(qū)工聯(lián)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)、職業(yè)化工會(huì)干部和工會(huì)積極分子等群體意見(jiàn)，將與職工、企業(yè)密切相關(guān)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題向街道黨工委匯報(bào)，研判決策；社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席（委員）和轄區(qū)大型企業(yè)工會(huì)主席（委員）、職工會(huì)員代表主動(dòng)聯(lián)席社區(qū)黨委參與黨群聯(lián)席會(huì)議，審議決策。三是搭建工會(huì)組織體系。由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道總工會(huì)指導(dǎo)園區(qū)、商圈、樓宇根據(jù)黨組織建設(shè)情況，對(duì)應(yīng)建立園區(qū)、商圈、樓宇工聯(lián)會(huì)或聯(lián)合工會(huì)。落實(shí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)區(qū)域管轄責(zé)任，形成縱向到底橫向到邊的“小三級(jí)”工會(huì)組織體系。充分發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶聯(lián)系作用，讓基層工會(huì)組織從建起來(lái)向轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)轉(zhuǎn)變。
（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新智慧工會(huì)工作
明確工會(huì)組織在社會(huì)公共服務(wù)體系中的功能定位，促進(jìn)__區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍體制機(jī)制，加快建設(shè)一支與x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為x建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)提供動(dòng)力源泉和支撐保障。
一是組織培優(yōu)選賢。積極吸收技術(shù)能手、青年專家、一線職工中的優(yōu)秀人才到工會(huì)組織中來(lái)，將產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀人才納入__人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略范疇；對(duì)規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立工會(huì)組織條件的基層單位，通過(guò)社區(qū)（園區(qū)、樓宇、商圈）等區(qū)域性、行業(yè)性工聯(lián)會(huì)覆蓋的方式，培養(yǎng)工會(huì)積極分子和入黨積極分子。開(kāi)展企業(yè)星級(jí)評(píng)定活動(dòng)，建立工會(huì)人才庫(kù)，評(píng)先推優(yōu)，做好建庫(kù)建檔。二是主動(dòng)參與社會(huì)治理。基層工會(huì)要組織動(dòng)員工會(huì)積極分子和工會(huì)會(huì)員參加社會(huì)治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、文明城市創(chuàng)建等活動(dòng)，鞏固黨建引領(lǐng)基層治理的新型治理格局。社區(qū)（園區(qū)、樓宇、商圈）工聯(lián)會(huì)要積極參與轄區(qū)內(nèi)基層治理事務(wù)，主動(dòng)參與與工會(huì)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的黨組織服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作。三是融合工作媒介。將智慧工建和智慧黨建、社會(huì)組織深度融合，開(kāi)發(fā)智慧工會(huì)信息平臺(tái)，交叉設(shè)立鏈接模塊，有效引導(dǎo)會(huì)員職工瀏覽智慧黨建網(wǎng)絡(luò)資源、學(xué)習(xí)黨和政府的各項(xiàng)方針政策的同時(shí)，將工會(huì)組建、各類服務(wù)項(xiàng)目向基層黨組織宣傳推廣，共同提升組織影響力和凝聚力。職業(yè)化工會(huì)干部要主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)黨務(wù)工作者整合工作事項(xiàng)，同步開(kāi)展黨建工建工作，社會(huì)組織要與工會(huì)工作同期孵化，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、工作增效。
（三）精準(zhǔn)關(guān)愛(ài)職工，落實(shí)職工普惠服務(wù)
按照“實(shí)名制、普惠性、全覆蓋、信息化”理念要求，構(gòu)建以職工需求為導(dǎo)向、以職工服務(wù)為核心、以信息系統(tǒng)為支撐、以品牌建設(shè)為抓手、以人才隊(duì)伍為保障、以服務(wù)陣地為窗口，信息互聯(lián)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、上下聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)上網(wǎng)下融合的工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工工作體系。
一是打造服務(wù)陣地。加快建設(shè)__區(qū)職工服務(wù)中心，完善各類職工服務(wù)中心、職工之家、戶外勞動(dòng)者工會(huì)驛站等服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)舉辦職工技能創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，打造職工技能創(chuàng)新工作室?；I建__區(qū)工會(huì)工作者協(xié)會(huì)，筑牢工會(huì)工作者陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。結(jié)合粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)建設(shè)中的重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)服務(wù)職工陣地建設(shè)，積極推進(jìn)__區(qū)工人文化宮項(xiàng)目籌建工作。二是提升服務(wù)品質(zhì)?；I辦好重大節(jié)日期間職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，如春節(jié)期間職工慰問(wèn)、服務(wù)職工文體活動(dòng)，以及“平安返鄉(xiāng)”計(jì)劃，做強(qiáng)做實(shí)職工互助保障、工傷探視、金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、困難職工慰問(wèn)等服務(wù)關(guān)愛(ài)活動(dòng)。弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，加強(qiáng)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的管理和指導(dǎo)，辦好“五一”勞動(dòng)表彰評(píng)選大會(huì)。打造具有__特色的職工文體活動(dòng)品牌，如舉辦書香企業(yè)閱讀馬拉松活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活，促進(jìn)職工勞逸結(jié)合、舒心工作、全面發(fā)展。深入開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，做優(yōu)做強(qiáng)“圓夢(mèng)計(jì)劃”等職工技能培訓(xùn)及職業(yè)教育項(xiàng)目。三是加大宣傳力度。加強(qiáng)__工會(huì)微信公眾號(hào)與報(bào)刊、電視臺(tái)、電臺(tái)等互聯(lián)互通，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，進(jìn)一步拓寬宣傳途徑。優(yōu)化工會(huì)服務(wù)，做好宣傳工作，以輻射效應(yīng)帶動(dòng)活躍廣大職工群眾生活，爭(zhēng)取得到更多職工群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，使工會(huì)組織從建起來(lái)到轉(zhuǎn)起來(lái)。四是建立“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，增強(qiáng)職工會(huì)員與工會(huì)工作平臺(tái)的聯(lián)系互動(dòng)，逐步推動(dòng)工會(huì)服務(wù)從傳統(tǒng)的“面對(duì)面”線下工作模式，向“網(wǎng)上參與、網(wǎng)下服務(wù)”線上線下相結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作按照平臺(tái)化、項(xiàng)目化要求順暢運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)問(wèn)計(jì)于網(wǎng)、業(yè)務(wù)上網(wǎng)、服務(wù)在網(wǎng)，打造聯(lián)系職工的新渠道、服務(wù)職工的新模式。
（四）做實(shí)維權(quán)維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
推動(dòng)建立健全黨政主導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、部門協(xié)同、社會(huì)參與的工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作機(jī)制，不斷完善工會(huì)“零門檻”“應(yīng)援盡援”服務(wù)機(jī)制，為職工群眾提供更多更有力的維權(quán)幫扶，進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商工作，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
一是發(fā)揮預(yù)警作用。各級(jí)工會(huì)當(dāng)好“第一知情人”“第一報(bào)告人”，及時(shí)將勞動(dòng)領(lǐng)域重要信息報(bào)告工會(huì)和黨組織。區(qū)、街道工會(huì)定期向同級(jí)黨委報(bào)告轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系狀況。做好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系隱患摸排工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。規(guī)范企業(yè)各類用工尤其是勞務(wù)派遣和新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)用工，保障其合法權(quán)益。高度關(guān)注和切實(shí)解決企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷過(guò)程中職工群眾權(quán)益問(wèn)題。二是優(yōu)化協(xié)作管理。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)將工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作納入黨委政府維穩(wěn)工作機(jī)制，主動(dòng)梳理勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)維穩(wěn)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂應(yīng)急預(yù)案措施，形成相關(guān)工作機(jī)制，強(qiáng)化工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督，勞資糾紛預(yù)警預(yù)防等各項(xiàng)工作。工會(huì)組織設(shè)置要結(jié)合企業(yè)關(guān)停遷轉(zhuǎn)等實(shí)際及時(shí)優(yōu)化；重點(diǎn)處理好垂直管理和屬地管理關(guān)系，明確條塊職責(zé)，加強(qiáng)條塊協(xié)作，真正做到齊抓共管、管就管好。三是打造維權(quán)平臺(tái)。要深入開(kāi)展法律援助、律師入企、律師駐點(diǎn)、勞資糾紛調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)等維權(quán)服務(wù)，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)、調(diào)裁銜接機(jī)制，加強(qiáng)基層專業(yè)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，完善工會(huì)法律援助、勞動(dòng)法規(guī)監(jiān)督等維權(quán)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞資糾紛網(wǎng)絡(luò)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)測(cè)，打造“移動(dòng)式、不下線、全覆蓋、不缺位”的職工維權(quán)平臺(tái)。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇2
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20__年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào):
一、提高認(rèn)識(shí)，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會(huì)黨精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到______的員工關(guān)系、______的干群關(guān)系、______的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)______發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無(wú)折扣；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對(duì)待同事，真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫20__年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案；
3、撰寫20__年度全局評(píng)先方案；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料；
5、撰寫__年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié)，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；
5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè)的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè)工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨______的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織____職工比賽，和“____杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國(guó)____工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)____系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
(四)成績(jī)盤點(diǎn):
1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng)；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被第____期刊登。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇3
根據(jù)烏海市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于20__年開(kāi)展全國(guó)工會(huì)“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)工會(huì)實(shí)際情況，聯(lián)合本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及各基層工會(huì)，20__年在我區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”。開(kāi)展情況如下：
一、加強(qiáng)管理，健全機(jī)制
為了加強(qiáng)對(duì)職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會(huì)整合幫扶管理系統(tǒng)網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì)保障部門溝通聯(lián)系討論，我會(huì)有針對(duì)性地，提供人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，做到培訓(xùn)人員的穩(wěn)定性和培訓(xùn)課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì)集中力量組織開(kāi)展了下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工等人員職業(yè)技能培訓(xùn)，今年我會(huì)就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的培訓(xùn)班。已有348人經(jīng)培訓(xùn)考核取得了職業(yè)技能證書。（具體情況照著工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表填數(shù)字說(shuō)明）
一、現(xiàn)狀問(wèn)題
1、我會(huì)培訓(xùn)資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì)專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只能協(xié)助人勞部門，提供培訓(xùn)人員。
2、缺少培訓(xùn)信息和就業(yè)信息。
二、爭(zhēng)取方向
1、重視“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保下達(dá)的“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”工作目標(biāo)的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭(zhēng)取政府職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
3、推進(jìn)工會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分利用社會(huì)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)渠道，多方向組織培訓(xùn)。
4、要積極爭(zhēng)取政府對(duì)“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”納入當(dāng)?shù)卣ぷ饕?guī)劃。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇4
20__年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__街道總工會(huì)牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會(huì)為抓手，大力開(kāi)展技能競(jìng)賽、困難職工幫扶活動(dòng)，不斷提升工會(huì)影響力，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
一、以創(chuàng)建省級(jí)示范點(diǎn)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)
1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級(jí)示范點(diǎn)。__街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，__街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展__街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前，聯(lián)合會(huì)下設(shè)12家酒店工會(huì)，現(xiàn)有工作會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)拓展載體、豐富形式，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。營(yíng)造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會(huì)正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
2.強(qiáng)力打造村級(jí)工會(huì)省級(jí)先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計(jì)5300余口人?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來(lái)，小菜園村工會(huì)委員在__街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開(kāi)展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂(lè)、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動(dòng)大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場(chǎng)所，構(gòu)建了集工會(huì)辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動(dòng)場(chǎng)所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺(tái)，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20__年被河南省總工會(huì)表彰為省基層工會(huì)示范點(diǎn)先進(jìn)村級(jí)工會(huì)。
二、以活動(dòng)為載體，不斷突顯工會(huì)凝聚力和影響力
1.加強(qiáng)職工思想教育，提升工會(huì)影響力。街道總工會(huì)大力宣傳發(fā)動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工積極參與組織__市“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”職工文藝演出7場(chǎng)。期間，街道總工會(huì)以演出為載體，大力宣傳工會(huì)相關(guān)知識(shí)，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會(huì)的影響力。
2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了__市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了__市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)街道工會(huì)會(huì)員的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。
3.組織職工技能競(jìng)賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會(huì)的自身特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競(jìng)賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競(jìng)賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了__市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會(huì)會(huì)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。
三、以困難職工幫扶為依托，切實(shí)解決職工難題
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì)積極籌措資金48000元，對(duì)24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬(wàn)余元。另外，我們還積極爭(zhēng)取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問(wèn)幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年河南源泰已累計(jì)幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬(wàn)元，成為工會(huì)幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅(jiān)步伐起到了積極作用。
今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì)中心工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)和諧__、魅力__做出更大的貢獻(xiàn)。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇5
20__年，戚家山街道總工會(huì)以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《戚家山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20__年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過(guò)區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽，來(lái)自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的'推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4期。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國(guó)慶困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國(guó)慶雙節(jié)街道走訪慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計(jì)約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開(kāi)展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì)，分別審議通過(guò)了職代會(huì)相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì)主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國(guó)慶前夕，由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)承辦兩場(chǎng)“迎國(guó)慶”的文藝晚會(huì)，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂(lè)部等級(jí)申報(bào)評(píng)定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
3、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì)官方微博，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日?qǐng)?bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇。
六、20__年工作思路
1、大力推進(jìn)工會(huì)組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭(zhēng)有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開(kāi)展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，打造各類職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇4
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織面臨的嚴(yán)峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持、幫助工會(huì)組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì)組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。
一、 必須堅(jiān)持在服務(wù)中心工作上下功夫
企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是企業(yè)工會(huì)組織的重大任務(wù)。工會(huì)組織作為一個(gè)方面軍，在企業(yè)內(nèi)部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)地發(fā)展，就成為一項(xiàng)十分緊迫的重大任務(wù)。
1、要以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是煙草公司工會(huì)組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)全體職工忠實(shí)履行自己對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，把體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內(nèi)容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)，重點(diǎn)抓好對(duì)客戶和煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把“滿意杯”服務(wù)競(jìng)賽作為為民辦實(shí)事的抓手。
2、要正確處理好國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì)組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，既要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，又要協(xié)助黨政共同推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。工會(huì)組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺(tái)時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)；又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與前景給職工講清楚，把企業(yè)大局利益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。
3、要堅(jiān)持以做好職工的思想政治工作為重點(diǎn)。工會(huì)組織開(kāi)展思想政治工作，要注意預(yù)見(jiàn)性，見(jiàn)微知著，堅(jiān)持把矛盾化解在初始階段；要提高針對(duì)性，堅(jiān)持對(duì)癥下藥，認(rèn)真做好一人一事的工作；要強(qiáng)調(diào)滲透性，堅(jiān)持把工作做深做細(xì)，防止雨過(guò)地皮濕；要講求實(shí)效性，堅(jiān)持不搞形式主義，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。
二、 必須堅(jiān)持在維護(hù)職工利益上下功夫
把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，這是其他任何組織都不能替代的。
1、要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。在企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部改革不斷深化的今天，涉及職工切身利益的一系列深層次改革會(huì)相繼展開(kāi)。對(duì)于正確的改革措施，工會(huì)組織一定要堅(jiān)定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對(duì)于少數(shù)借改革之名，危害職工合法權(quán)益的事情，工會(huì)組織要旗幟鮮明地反對(duì)，使職工的合法權(quán)益不受侵害。尤其要善于通過(guò)職代會(huì)、事務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商和集體合同的實(shí)施等規(guī)范性程序，把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。
2、要維護(hù)好職工的具體利益。要認(rèn)真搞好職工社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和送溫暖工作。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。對(duì)特困職工和意外傷害職工要時(shí)刻掛記在心，使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。同時(shí)還要注意在一些勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)糾紛中維護(hù)好有關(guān)職工的具體利益。
3、要維護(hù)好職工的根本利益。維護(hù)職工的根本利益才是對(duì)職工利益的根本維護(hù)。在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中，要教育職工正確認(rèn)識(shí)和處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得，今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。
三、 必須堅(jiān)持在培養(yǎng)"四有"職工隊(duì)伍上下功夫
大力提高職工素質(zhì)，既是落實(shí)“依靠”方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀需要，也是企業(yè)適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)、立于不敗之地的迫切要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，工會(huì)組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的教育培養(yǎng)。
1、要堅(jiān)持充分尊重與嚴(yán)格管理相結(jié)合。無(wú)論行業(yè)和企業(yè)如何改革，但職工的主人翁地位不能改變，這是由企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)所決定的。這一點(diǎn)必須始終不渝地堅(jiān)持，確保職工的主人翁地位。但是，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴(yán)格管理。對(duì)違紀(jì)者，該批評(píng)的就要批評(píng)，該處理的就要處理。只有這樣，廣大職工才能模范遵守規(guī)章制度，企業(yè)這架龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)職工的嚴(yán)格管理、對(duì)違紀(jì)者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。
2、要堅(jiān)持全力依靠與強(qiáng)化教育相結(jié)合。全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。有政治遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家永遠(yuǎn)應(yīng)該懂得，只有全心全意依靠職工群眾，尊重職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)發(fā)展才會(huì)有不竭的動(dòng)力。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，新科技的不斷出現(xiàn)，工會(huì)組織還要十分重視職工的教育培養(yǎng)工作。一要強(qiáng)化政治思想教育，使職工成為品德高尚、有社會(huì)主義理想的有志勞動(dòng)者；二要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，使職工成為愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)于奉獻(xiàn)者；三要強(qiáng)化職業(yè)技能教育，使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財(cái)富創(chuàng)造者；四要強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律教育，使職工成為照章工作、依法辦事的模范實(shí)踐者。
3、要堅(jiān)持普遍培養(yǎng)與特人特育相結(jié)合。企業(yè)的發(fā)展最終要通過(guò)人的素質(zhì)的提高來(lái)保證，要通過(guò)大量人才的涌現(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。工會(huì)組織一定要把培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好，同時(shí)，也要注重為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造有利的條件，營(yíng)造良好的氛圍，尤其要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)，這樣的人越多，隊(duì)伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會(huì)越足。
四、 必須堅(jiān)持在工作創(chuàng)新上下功夫
隨著改革的逐步推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。因此，工會(huì)工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢(shì)，改變過(guò)去長(zhǎng)期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應(yīng)萬(wàn)變。否則，思想就勢(shì)必要落伍，工作就勢(shì)必要落后，工會(huì)的作用就勢(shì)必要弱化，工會(huì)的地位就勢(shì)必要降低。面對(duì)變化了的形勢(shì)，工會(huì)組織必須要大膽創(chuàng)新，敢于揚(yáng)棄，善于否定，從而跟上時(shí)代的潮流。
1、思維方式要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服單就工會(huì)工作抓工會(huì)工作的思維模式。堅(jiān)持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、改革的大局出發(fā)去思考問(wèn)題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì)工作的領(lǐng)域才會(huì)更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。
2、工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服“調(diào)研一計(jì)劃一檢查一評(píng)比一表彰”的工作方式，堅(jiān)持把握大局，指導(dǎo)下屬，讓下級(jí)工會(huì)有更多創(chuàng)造性工作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。
3、工作制度要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無(wú)章可循、獎(jiǎng)懲不明、管理乏力的問(wèn)題，堅(jiān)持根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題的要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)各方面工作的開(kāi)展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過(guò)制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。
4、工作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使一些重大工作的日常運(yùn)行都有機(jī)制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。
五、 必須堅(jiān)持在提高工會(huì)干部素質(zhì)上下功夫
搞好工會(huì)工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。企業(yè)工會(huì)組織必須把工會(huì)干部綜合素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重大任務(wù)，采取多種措施，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。同時(shí)，工會(huì)干部更要注意自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)和提高。
1、提高政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新時(shí)期、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)組織要服務(wù)于黨的路線、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹立“職工利益無(wú)小事”觀念，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和民主意識(shí)；要充分發(fā)揮組織作用，組織開(kāi)展群眾性的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、體育活動(dòng)；要深人搞好特色教育，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持黨政之間、上下級(jí)之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調(diào)到位。因此，工會(huì)干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高工作的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，努力成為新形勢(shì)下合格的工會(huì)工作者。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。做好工會(huì)工作，既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì)工作的基本理論和知識(shí)，又要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達(dá)水平。這一切，都要通過(guò)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持做到“四要四忌”：一要有熱愛(ài)職工、服務(wù)職工的觀念，忌脫離群眾、做老爺；二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，忌形式主義、搞花架子；三要有深入實(shí)際、調(diào)查研究的風(fēng)氣，忌脫離實(shí)際、高高在上；四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài)，忌言行隨意、趣味低級(jí)。
工會(huì)基層組織類型很多，情況千差萬(wàn)別，工作基礎(chǔ)也不一樣，對(duì)基層工會(huì)的要求也有所區(qū)別。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。要把功夫下在搞好調(diào)查研究上，加強(qiáng)源頭參與、為基層提供更好的理論、政策和信息等各方面的服務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn)，圍繞加強(qiáng)工會(huì)工作，不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工會(huì)工作在創(chuàng)新中發(fā)展，更好地履行依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)在新時(shí)期提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出工會(huì)更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇5
20xx年8月5日，早上8點(diǎn)10分，我同檢查組的成員一起乘車趕赴中江縣，拉開(kāi)了“兩不愁三保障”回頭看大排查工作的帷幕，三天半的入戶走訪，略有所得。
8月6日，排查工作正式開(kāi)始。早上7：30出發(fā)，行駛了一個(gè)半小時(shí)，終于到了中江縣柏樹鄉(xiāng)觀井村村委會(huì)，一下車村書記很熱情的和我們握手，介紹柏樹鄉(xiāng)觀井村的基本情況。村主任為我們準(zhǔn)備了雨傘和雨靴，待大家裝備就緒，入戶工作順著雨季鄉(xiāng)村小路徒步開(kāi)始了。
丘陵地帶多雨，凹凸不平的泥巴小路不時(shí)的還可以看見(jiàn)半露出土層的石塊，一間間搖搖晃晃破舊的土坯房感覺(jué)快要塌了。穿著雨靴在泥潭里行走稀泥巴都能甩到后腦勺，走了半個(gè)小時(shí)左右終于到了第一戶貧困戶家里。大爺高興的招呼我們，同時(shí)也不善言表，能感覺(jué)到他掩飾不住的激動(dòng)與不知如何表達(dá)的心情...家里收拾的很干凈，柜子上的盤子里放了幾個(gè)洗好的蘋果。我們說(shuō)明了來(lái)意，老大爺激動(dòng)得一直說(shuō)謝謝!我們走出院門的時(shí)候，依稀聽(tīng)見(jiàn)老大爺在后面喊著：“喝口茶再走哇”。
在走訪中，還有一戶人家，我印象很深刻。那是一對(duì)年邁的老夫婦，老大娘生病在床上躺著，老大爺身體看起來(lái)也不太好。他們住的破舊的老房子歪歪斜斜，屋里是黑乎乎的，空間狹小，家居也很簡(jiǎn)陋。老人的手好像老樹皮一樣，一道道深深的黑色的溝，那是艱辛的勞作筑成的。雖然有很多感觸，但為了讓生病的大娘好好休息，我們?cè)谂挪橥陠?wèn)題后便匆匆的離開(kāi)了。
通過(guò)幾天的排查，我發(fā)現(xiàn)觀井村貧困人口基數(shù)大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村路途較遠(yuǎn)，交通環(huán)境惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施較差，地災(zāi)多。一旦下雨路斷樹倒的情況時(shí)常發(fā)生，農(nóng)作物容易受災(zāi)減產(chǎn)。但是，這里的群眾思想樸素，最為突出的就是人人都有一顆感恩的心!雖然他們走的是泥巴路住的是土坯房，但是和他們?cè)诮徽劦倪^(guò)程中，他們的熱情純樸對(duì)我觸動(dòng)很深!同時(shí)，通過(guò)走訪，我們看到，對(duì)于扶貧工作，他們的群眾滿意，干部給力，幫扶責(zé)任人每周六入戶了解情況，每月17日作為扶貧日，專門對(duì)于扶貧工作進(jìn)行整改落實(shí)。我相信，雖然他們的條件是還比較艱苦，但是在黨和政府的帶領(lǐng)下，一定能早日實(shí)現(xiàn)脫貧，過(guò)上幸福生活。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇6
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在教育人事改革過(guò)程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。
二、找準(zhǔn)定位，提高能力
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益，我感到作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作心中必須始終樹立三個(gè)觀念即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說(shuō)到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說(shuō)的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在任何情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)是代表職工的，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。
堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀。現(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：
1、 政治權(quán)。在國(guó)家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%、學(xué)校接待費(fèi)用不超過(guò)公用經(jīng)費(fèi)的2%，績(jī)效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)等等。3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過(guò)去的工作，還存在一些問(wèn)題，比如對(duì)工會(huì)的定位問(wèn)題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇7
工會(huì)工作的心得體會(huì)
工會(huì)工作的心得體會(huì)
回顧這一學(xué)期我所參與的工會(huì)工作，可以說(shuō)開(kāi)展的還是十分成功的，但也存在點(diǎn)滴不足。為了使我們的工會(huì)組織在今后發(fā)揮積極職能，做得更加出色，總結(jié)這學(xué)期的工會(huì)工作心得體會(huì)如下：
積極為教職工組織豐富多彩的業(yè)務(wù)文化活動(dòng)，如：“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)，教職工書法比賽，臺(tái)球比賽，“冰峪溝三日游”活動(dòng)，以及慶?！敖處煿?jié)”活動(dòng)，等等，達(dá)到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。積極開(kāi)展健身活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的文體活動(dòng)，工會(huì)成員都積極參加，以此提高了組織的凝聚力，增強(qiáng)了職工的活力，提高了職工戰(zhàn)斗力。
積極組織教師參加上級(jí)主管部門舉辦的各種活動(dòng)和校本培訓(xùn)，全面提高了全體教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦學(xué)效益。組織全校教職工開(kāi)展“樹”“創(chuàng)”“獻(xiàn)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)”，并且各位教職工的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神都增強(qiáng)了。協(xié)調(diào)好教師關(guān)系，積極為教職工辦實(shí)事，辦好事。關(guān)心教師開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，并按時(shí)發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動(dòng)。
通過(guò)這些具體的`工作，切實(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)的建設(shè)，增強(qiáng)其凝聚力和吸引力。
新的學(xué)期，在完善工會(huì)工作制度的同時(shí)，我還將積極參與工會(huì)的工作與活動(dòng)，并鼓勵(lì)工會(huì)小組教師積極參與，結(jié)合本校實(shí)際廣泛開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)我們工會(huì)組織的活力和凝聚力。
綜上所述，我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開(kāi)展活動(dòng)，收效顯著，當(dāng)然還存在一定的不足，如活動(dòng)階段性過(guò)強(qiáng)等等，但相信我們的工會(huì)會(huì)提高為職工服務(wù)的能力，樹立很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護(hù)的對(duì)象，盡最大的努力為職工辦實(shí)事、解難事、講真話、報(bào)實(shí)情、務(wù)實(shí)際、辦實(shí)事，千方百計(jì)幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題。隨著不斷提高為職工說(shuō)話辦事的能力，相信工會(huì)組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。
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心得體會(huì)字?jǐn)?shù)：500字 | 600字 | 800字 | 1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字
一、工會(huì)必須自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開(kāi)展工作
堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證?！吨袊?guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺(jué)地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂解難。我在深圳分行從事工會(huì)工作體會(huì)最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。
每一項(xiàng)工作和開(kāi)展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開(kāi)展的活動(dòng)，都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。
二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍
社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下，新問(wèn)題。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問(wèn)題。
我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：
(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)，研究問(wèn)題，轉(zhuǎn)變形象。
(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。 目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和活動(dòng)。
第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無(wú)小事”的指示精神，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會(huì)在開(kāi)辦熱線電話、難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長(zhǎng)”給予更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)困難。
第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來(lái)波動(dòng)，影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過(guò)程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，個(gè)目標(biāo)上來(lái);另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，時(shí)向黨政匯報(bào)。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇2
工會(huì)是群眾性組織，也是職工利益的代表者，它的任務(wù)是創(chuàng)建和諧社會(huì)，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)職工利益等方面發(fā)揮著重要的作用，思想政治工作是我們企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。但工會(huì)可以在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上發(fā)揮思想政治工作的一些職能，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
1、建設(shè)施工企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件和必然要求，由于時(shí)代的發(fā)展，職工的人生觀、價(jià)值觀都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，工會(huì)組織應(yīng)該正確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，使職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的文化建設(shè)是增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感的一個(gè)重要方面，而思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，所以工會(huì)把職工的思想政治教育工作做好了，就會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證。
2、目前，建筑經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，大部分在建工程都實(shí)施承包形式，作業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度，如何將員工的思想覺(jué)悟提高到一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的高度，已成為企業(yè)工會(huì)的一個(gè)主要任務(wù)。為了提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，工會(huì)應(yīng)該積極組織員工開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)、安康杯、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)”,以學(xué)科學(xué)促技能，以活動(dòng)推進(jìn)發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)建“職工之家，職工書屋，讀書征文等活動(dòng)，以提高員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)理論的熱情，樹立崇高的職業(yè)道德和社會(huì)道德。
3、工會(huì)工作要按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的原則，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，搞好與行政協(xié)商關(guān)系，積極參與重大要事的決策，積極征求廣大員工的合理化建議和意見(jiàn)，多渠道處置好員工反映的問(wèn)題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，創(chuàng)建和諧企業(yè)，并結(jié)合實(shí)際，圍繞企業(yè)改革的重點(diǎn)，建立職工擁護(hù)的工會(huì)組織，完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度，配備職工群眾滿意的工會(huì)干部，使職工無(wú)論走到哪里都能感覺(jué)到“家”的溫暖，讓他們始終保持一種“主人翁”精神。
4、思想政治工作是心理工作，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，新的時(shí)期，建筑施工企業(yè)的思想政治工作應(yīng)通過(guò)創(chuàng)新不斷地拓展，深入生產(chǎn)一線，與員工交心談心，積極幫助職工群眾解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)以開(kāi)拓進(jìn)取精神加強(qiáng)職工思想的教育，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇3
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇1
一、20__年工作回顧
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，__區(qū)總工會(huì)堅(jiān)定肩負(fù)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，堅(jiān)持以“主動(dòng)作為、強(qiáng)化陣地、維權(quán)維穩(wěn)、服務(wù)職工、素質(zhì)提升”為主線，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、會(huì)員和職工利益的代表作用，全面完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，并取得一定成效。
（一）把握政治高站位，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工主動(dòng)作為
一是堅(jiān)持正確導(dǎo)向發(fā)揮政治引領(lǐng)。區(qū)總工會(huì)始終把講政治擺在企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)工作的首位，認(rèn)真履行黨賦予工會(huì)的政治責(zé)任；始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，堅(jiān)持以職工為中心，把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到包括工會(huì)組建在內(nèi)的各項(xiàng)工作中去，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去。各級(jí)工會(huì)主動(dòng)配合黨組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的宣教活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使黨的各項(xiàng)主張?jiān)诨鶎拥玫截瀼芈鋵?shí)。
二是注重樹典培優(yōu)發(fā)揮示范引領(lǐng)。培育、選樹一批有勞模精神、企業(yè)特色的先進(jìn)典型，總結(jié)推廣職工群眾和基層工會(huì)創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展__區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢┰u(píng)選，評(píng)選表彰區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆盻_人，“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”__家，職工關(guān)愛(ài)優(yōu)秀企業(yè)__家，優(yōu)秀工會(huì)主席、工會(huì)干部和優(yōu)秀工會(huì)積極分子各__名。表彰先進(jìn)典型、樹立優(yōu)秀典范，為工會(huì)工作營(yíng)造積極向上的良好氛圍。山內(nèi)精密電子（x）有限公司、卓比奧斯服飾（x）有限公司、啟懋五金制品（x）有限公司等x家企業(yè)工會(huì)獲省級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)，x人獲省級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)稱號(hào)，x家企業(yè)獲市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)，x人獲市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)稱號(hào)，銀星投資集團(tuán)有限公司公益文明慈善中心榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，x人榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，__人榮獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 三是弘揚(yáng)勞模精神發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)。成立我市第二個(gè)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)，授牌成立五家區(qū)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，組建勞模講師團(tuán)，開(kāi)展“勞模精神進(jìn)校園”活動(dòng)x期，參與師生近萬(wàn)人。以“勞模精神進(jìn)社區(qū)”“勞模精神進(jìn)園區(qū)”“勞模精神進(jìn)廠區(qū)”等系列活動(dòng)為抓手，更好地激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新、崗位建功。
（二）強(qiáng)化主陣地建設(shè)，工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)充分凸顯
一是上下聯(lián)動(dòng)整體發(fā)力。召開(kāi)組建專題部署會(huì)，成立專項(xiàng)行動(dòng)工作組，確定階段攻堅(jiān)目標(biāo)。強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，形成“區(qū)-街道-社區(qū)”三級(jí)工會(huì)組織合力攻堅(jiān)效應(yīng)。區(qū)級(jí)層面，將企業(yè)工會(huì)組建與全區(qū)中心工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。街道層面，各街道黨工委將企業(yè)工會(huì)組建與其他重點(diǎn)工作同謀劃、共部署，調(diào)配各方人力保障企業(yè)建會(huì)的工作力量。社區(qū)層面，每個(gè)社區(qū)安排x名職業(yè)化工會(huì)工作者掛點(diǎn)，全力協(xié)助企業(yè)建會(huì)。細(xì)化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，表彰在建會(huì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的街道、社區(qū)和工會(huì)干部。
二是宣傳引導(dǎo)因企施策。制定建會(huì)規(guī)范性制度，舉辦基層工會(huì)組建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班__場(chǎng)，安排專人指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化建會(huì)。發(fā)揮典型示范帶動(dòng)效應(yīng)，指導(dǎo)各街道打造工會(huì)組建先進(jìn)典型“招牌菜”。組織工會(huì)主席、專兼職工會(huì)干部成立“宣講團(tuán)”，舉辦建會(huì)專題宣講會(huì)__場(chǎng)。推動(dòng)“兩代表一委員”等典型企業(yè)帶頭成立工會(huì)組織。輿論宣傳造勢(shì)，在各類職工文體活動(dòng)中設(shè)置入會(huì)咨詢環(huán)節(jié)，融宣傳于活動(dòng)。
三是突出基層真抓實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)x個(gè)街道，每周x～x次走訪基層一線，了解企業(yè)工會(huì)情況，主動(dòng)幫助企業(yè)鏈接黨政和社會(huì)各方資源。聯(lián)合區(qū)、街道勞動(dòng)監(jiān)察部門，地毯式排查全區(qū)百人以上非公企業(yè)底數(shù)，找準(zhǔn)建會(huì)難點(diǎn)。開(kāi)發(fā)“工會(huì)組建數(shù)據(jù)系統(tǒng)”，做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，每?jī)稍抡匍_(kāi)一次區(qū)、街工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)，總結(jié)階段性成果。多次在街道、社區(qū)召開(kāi)基層工會(huì)組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，組織街道、社區(qū)工會(huì)主席觀摩優(yōu)秀企業(yè)，組織企業(yè)召開(kāi)多場(chǎng)交流會(huì)，增強(qiáng)街道、社區(qū)、企業(yè)之間的交流協(xié)作，推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。
__區(qū)總工會(huì)將20__年確定為“基層組織建設(shè)年”，截至20__年__月底，全區(qū)已建試點(diǎn)園區(qū)（樓宇）工聯(lián)會(huì)__個(gè)和行業(yè)工聯(lián)會(huì)x個(gè)；收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)20__.__萬(wàn)元，比20__年增長(zhǎng)__.__%；繳費(fèi)單位__家，比20__年增長(zhǎng)__.__%，凈增__家，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳金融數(shù)和企業(yè)數(shù)雙增長(zhǎng)；全區(qū)百人以上企業(yè)__家，已建會(huì)__家，建會(huì)率__.__%，百人以上企業(yè)工會(huì)組建走在全市前列；__-__人企業(yè)20__家，已建會(huì)20__家，建會(huì)率__.__%。20__年x月，全市百人以上企業(yè)建會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在我區(qū)召開(kāi)，我區(qū)非公企業(yè)工會(huì)組建經(jīng)驗(yàn)獲邀作專題分享。
（三）聚焦維權(quán)維穩(wěn)主業(yè)，勞動(dòng)關(guān)系確保和諧穩(wěn)定
一是加大源頭參與工作力度。充分發(fā)揮__個(gè)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)作用，實(shí)行錯(cuò)峰工作制，靠前服務(wù)職工，切實(shí)保障職工群眾合法權(quán)益。創(chuàng)新勞資糾紛預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，構(gòu)建“__+N+x”調(diào)解體系，發(fā)揮職工群眾“第一知情人”“第一報(bào)告人”作用，對(duì)勞動(dòng)糾紛隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，把勞資隱患消除在萌芽狀態(tài)。構(gòu)建“工會(huì)干部+律師”專業(yè)服務(wù)模式，穩(wěn)步推進(jìn)律師入園駐點(diǎn)工作。在全市率先成立區(qū)級(jí)職工合法維權(quán)應(yīng)急小分隊(duì)，分期分批派駐區(qū)勞動(dòng)、區(qū)法院等部門跟班學(xué)習(xí)，深入一線調(diào)處重大勞資糾紛及維權(quán)應(yīng)急事件。截至20__年__月底，試點(diǎn)園區(qū)工會(huì)干部和園區(qū)駐點(diǎn)律師共參與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解__次，解答員工法律咨詢20__次。
二是健全維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。聯(lián)動(dòng)區(qū)人力資源局，積極參與勞動(dòng)糾紛調(diào)處。尤其在20__年“防風(fēng)險(xiǎn)保穩(wěn)定迎x”攻堅(jiān)階段，聯(lián)同有關(guān)部門，組織召開(kāi)全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作部署會(huì)議、工會(huì)系統(tǒng)維穩(wěn)專班會(huì)議等，始終堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，牢牢繃緊維穩(wěn)這根弦，確保了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。截至20__年__月底，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室共接收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件20__件，調(diào)解成功__件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失20__多萬(wàn)元。區(qū)總工會(huì)被x市政法委授予“20__年x市訴調(diào)對(duì)接工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
（四）立足職工真需求，服務(wù)關(guān)愛(ài)職工精準(zhǔn)有力
一是開(kāi)展服務(wù)關(guān)愛(ài)有溫度。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)定期開(kāi)展困難職工幫扶和留守兒童、空巢老人關(guān)愛(ài)、“春節(jié)慰問(wèn)”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等活動(dòng)，開(kāi)展元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日“工會(huì)情滿園”系列職工游園活動(dòng)、留守兒童暑期關(guān)愛(ài)等項(xiàng)目近百場(chǎng)，惠及職工約x萬(wàn)人；結(jié)合我區(qū)環(huán)衛(wèi)工、建筑工、執(zhí)勤交警、出租車司機(jī)等戶外勞動(dòng)者群體實(shí)際情況，建設(shè)“戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛(ài)心驛站”x家；走訪慰問(wèn)高溫作業(yè)一線職工、義工、安保隊(duì)員、保潔員及快遞員等，為他們送去“清涼套裝”，惠及20__多名職工，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感和安全感。開(kāi)拓工傷探視陣地，擴(kuò)大受惠群體，完善工傷探視工作機(jī)制，截至20__年__月底探視工傷職工__人，發(fā)放慰問(wèn)金__萬(wàn)元。穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡辦理業(yè)務(wù)，截至20__年__月底，全區(qū)會(huì)員信息采集數(shù)據(jù)__.__萬(wàn)條，辦卡x.__萬(wàn)張，完成年度任務(wù)__%。
二是豐富職工生活有質(zhì)量。針對(duì)不同類型企業(yè)工會(huì)、不同職工群體需求制訂可選擇、可組合的文體活動(dòng)“套餐”，舉辦“工會(huì)杯”定向越野、網(wǎng)球、三人籃球、乒乓球、足球等大型職工文體賽事__余場(chǎng)，活動(dòng)數(shù)量占__區(qū)年度群眾性體育賽事的x/x，開(kāi)展攝影、書法、舞蹈、網(wǎng)球、羽毛球等文體系列公益培訓(xùn)約__場(chǎng)，服務(wù)職工上萬(wàn)人。在__工會(huì)微信公眾號(hào)上開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)、元宵、中秋猜燈謎等知識(shí)競(jìng)賽和宣傳活動(dòng)，共發(fā)布推文約__篇，開(kāi)展線上交流互動(dòng)__次，吸引了約x.x萬(wàn)名職工參加。組建由工會(huì)干部為主要力量的心理咨詢師隊(duì)伍和工會(huì)職工志愿者服務(wù)隊(duì)，提供職工婚戀、家庭情感、親子關(guān)系、文化提升及職場(chǎng)壓力等方面的心理咨詢服務(wù)。
三是突出技能培養(yǎng)有高度。打造“職工技能素質(zhì)提升工程”，聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)人才工作局開(kāi)展“__區(qū)十大工匠”評(píng)選，組織開(kāi)展首屆“工會(huì)杯”職工技能培訓(xùn)，推行“訂單點(diǎn)課+送教上門”培訓(xùn)方式，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織廣泛開(kāi)展具有地域特色、行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽和展演，開(kāi)展無(wú)人機(jī)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人、電工、叉車、收銀員、服裝設(shè)計(jì)等多層次的培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)西點(diǎn)師、茶藝師等新培訓(xùn)工種，聯(lián)合區(qū)人力資源局組織開(kāi)展“觀瀾杯”紅木雕刻“工匠之星”技能競(jìng)賽，全年共計(jì)舉辦各類培訓(xùn)、競(jìng)賽__余場(chǎng)，惠及職工x.x萬(wàn)人。充分發(fā)揮富士施樂(lè)公司職工大學(xué)作用，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體學(xué)歷水平和實(shí)踐能力。全市第x家開(kāi)展職工讀書月系列活動(dòng)，組織主題演講、讀書分享、職工書屋評(píng)選等讀書月專題活動(dòng)，評(píng)選__區(qū)“書香企業(yè)”x家和“讀書成才職工”__名，全方位提升職工素質(zhì)，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。
（五）夯實(shí)素質(zhì)大提升，隊(duì)伍建設(shè)邁上新的臺(tái)階
一是不斷增強(qiáng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)力量。突出各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以上率下，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)；建立健全集招聘、任用、激勵(lì)、考評(píng)和培訓(xùn)于一體的工會(huì)干部隊(duì)伍管理體系，逐步形成“結(jié)構(gòu)合理、梯次配備”的職業(yè)化工會(huì)工作者人才梯隊(duì)。推進(jìn)職業(yè)化工會(huì)工作者“持證上崗”工作，建立相應(yīng)的考評(píng)考核機(jī)制，激發(fā)工會(huì)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。開(kāi)展“優(yōu)工學(xué)堂”和素質(zhì)提升拓展培訓(xùn)，提高工會(huì)干部整體素質(zhì)。新招聘__名職業(yè)化工會(huì)工作者，配齊全區(qū)百名職業(yè)化隊(duì)伍力量。
二是切實(shí)提升群眾工作能力。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，健全“工會(huì)干部聯(lián)系企業(yè)”“聯(lián)系職工”制度，全面提高能力素質(zhì)，加大工會(huì)干部交流力度，通過(guò)派駐法院訴調(diào)工作室、跟班學(xué)習(xí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案例，提高工會(huì)干部的實(shí)際維權(quán)處置能力。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)制度，穩(wěn)步推進(jìn)聯(lián)席會(huì)制度，全年召開(kāi)__次主席辦公會(huì)和x次區(qū)、街主席聯(lián)席會(huì)。
三是全面改進(jìn)工作作風(fēng)。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，強(qiáng)化全區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，健全工作制度，加強(qiáng)日常督查，嚴(yán)格責(zé)任追究；強(qiáng)化效能建設(shè)，提升工作成效。制定相關(guān)工作制度，提出明確要求，修訂__區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法，建立職工評(píng)價(jià)機(jī)制，打造一批政治上靠得住、信得過(guò)、看得見(jiàn)的職工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。
一年來(lái)，__區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部辛勤付出、廣大職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表區(qū)總工會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全區(qū)各行各業(yè)的廣大職工以及為全區(qū)工運(yùn)事業(yè)作出奉獻(xiàn)的工會(huì)干部表示崇高的敬意！
一年的成績(jī)來(lái)之不易，在總結(jié)肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作中還存在一些差距和不足，主要是：工會(huì)基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)覆蓋面有待提高；網(wǎng)上工會(huì)、服務(wù)型工會(huì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；工會(huì)干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力有待提高。對(duì)于這些問(wèn)題，我們必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
二、20__年工作思路
20__年，__區(qū)總工會(huì)的總體工作思路是：深入貫徹黨的精神，全面落實(shí)市委六屆十三次會(huì)議、區(qū)一屆四次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，努力探索中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)工會(huì)工作新路子，順應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的向往，不斷增強(qiáng)轄區(qū)工會(huì)組織和工會(huì)工作的動(dòng)力活力，為我市建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)、努力創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的城市范例，構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范工會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持“黨建帶工建”
工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會(huì)組織的政治責(zé)任。提升工會(huì)組織在職工會(huì)員中的號(hào)召力、凝聚力，始終圍繞增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)黨建帶工建工作新格局。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性先進(jìn)性群眾性。將“不忘初心，牢記使命”作為永恒的課題，作為每一名工會(huì)干部和工會(huì)工作者的必修課和常修課，內(nèi)化于心，外化于行。二是構(gòu)建黨建帶工建聯(lián)席機(jī)制。建立區(qū)總-街道-社區(qū)三級(jí)黨工聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)總工會(huì)每年兩次向同級(jí)黨組織匯報(bào)工會(huì)工作情況；街道總工會(huì)廣泛收集社區(qū)工聯(lián)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)、職業(yè)化工會(huì)干部和工會(huì)積極分子等群體意見(jiàn)，將與職工、企業(yè)密切相關(guān)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題向街道黨工委匯報(bào)，研判決策；社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席（委員）和轄區(qū)大型企業(yè)工會(huì)主席（委員）、職工會(huì)員代表主動(dòng)聯(lián)席社區(qū)黨委參與黨群聯(lián)席會(huì)議，審議決策。三是搭建工會(huì)組織體系。由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道總工會(huì)指導(dǎo)園區(qū)、商圈、樓宇根據(jù)黨組織建設(shè)情況，對(duì)應(yīng)建立園區(qū)、商圈、樓宇工聯(lián)會(huì)或聯(lián)合工會(huì)。落實(shí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)區(qū)域管轄責(zé)任，形成縱向到底橫向到邊的“小三級(jí)”工會(huì)組織體系。充分發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶聯(lián)系作用，讓基層工會(huì)組織從建起來(lái)向轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)轉(zhuǎn)變。
（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新智慧工會(huì)工作
明確工會(huì)組織在社會(huì)公共服務(wù)體系中的功能定位，促進(jìn)__區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍體制機(jī)制，加快建設(shè)一支與x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為x建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)提供動(dòng)力源泉和支撐保障。
一是組織培優(yōu)選賢。積極吸收技術(shù)能手、青年專家、一線職工中的優(yōu)秀人才到工會(huì)組織中來(lái)，將產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀人才納入__人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略范疇；對(duì)規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立工會(huì)組織條件的基層單位，通過(guò)社區(qū)（園區(qū)、樓宇、商圈）等區(qū)域性、行業(yè)性工聯(lián)會(huì)覆蓋的方式，培養(yǎng)工會(huì)積極分子和入黨積極分子。開(kāi)展企業(yè)星級(jí)評(píng)定活動(dòng)，建立工會(huì)人才庫(kù)，評(píng)先推優(yōu)，做好建庫(kù)建檔。二是主動(dòng)參與社會(huì)治理。基層工會(huì)要組織動(dòng)員工會(huì)積極分子和工會(huì)會(huì)員參加社會(huì)治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、文明城市創(chuàng)建等活動(dòng)，鞏固黨建引領(lǐng)基層治理的新型治理格局。社區(qū)（園區(qū)、樓宇、商圈）工聯(lián)會(huì)要積極參與轄區(qū)內(nèi)基層治理事務(wù)，主動(dòng)參與與工會(huì)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的黨組織服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作。三是融合工作媒介。將智慧工建和智慧黨建、社會(huì)組織深度融合，開(kāi)發(fā)智慧工會(huì)信息平臺(tái)，交叉設(shè)立鏈接模塊，有效引導(dǎo)會(huì)員職工瀏覽智慧黨建網(wǎng)絡(luò)資源、學(xué)習(xí)黨和政府的各項(xiàng)方針政策的同時(shí)，將工會(huì)組建、各類服務(wù)項(xiàng)目向基層黨組織宣傳推廣，共同提升組織影響力和凝聚力。職業(yè)化工會(huì)干部要主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)黨務(wù)工作者整合工作事項(xiàng)，同步開(kāi)展黨建工建工作，社會(huì)組織要與工會(huì)工作同期孵化，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、工作增效。
（三）精準(zhǔn)關(guān)愛(ài)職工，落實(shí)職工普惠服務(wù)
按照“實(shí)名制、普惠性、全覆蓋、信息化”理念要求，構(gòu)建以職工需求為導(dǎo)向、以職工服務(wù)為核心、以信息系統(tǒng)為支撐、以品牌建設(shè)為抓手、以人才隊(duì)伍為保障、以服務(wù)陣地為窗口，信息互聯(lián)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、上下聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)上網(wǎng)下融合的工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工工作體系。
一是打造服務(wù)陣地。加快建設(shè)__區(qū)職工服務(wù)中心，完善各類職工服務(wù)中心、職工之家、戶外勞動(dòng)者工會(huì)驛站等服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)舉辦職工技能創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，打造職工技能創(chuàng)新工作室?；I建__區(qū)工會(huì)工作者協(xié)會(huì)，筑牢工會(huì)工作者陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。結(jié)合粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)建設(shè)中的重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)服務(wù)職工陣地建設(shè)，積極推進(jìn)__區(qū)工人文化宮項(xiàng)目籌建工作。二是提升服務(wù)品質(zhì)?；I辦好重大節(jié)日期間職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，如春節(jié)期間職工慰問(wèn)、服務(wù)職工文體活動(dòng)，以及“平安返鄉(xiāng)”計(jì)劃，做強(qiáng)做實(shí)職工互助保障、工傷探視、金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、困難職工慰問(wèn)等服務(wù)關(guān)愛(ài)活動(dòng)。弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，加強(qiáng)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的管理和指導(dǎo)，辦好“五一”勞動(dòng)表彰評(píng)選大會(huì)。打造具有__特色的職工文體活動(dòng)品牌，如舉辦書香企業(yè)閱讀馬拉松活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活，促進(jìn)職工勞逸結(jié)合、舒心工作、全面發(fā)展。深入開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，做優(yōu)做強(qiáng)“圓夢(mèng)計(jì)劃”等職工技能培訓(xùn)及職業(yè)教育項(xiàng)目。三是加大宣傳力度。加強(qiáng)__工會(huì)微信公眾號(hào)與報(bào)刊、電視臺(tái)、電臺(tái)等互聯(lián)互通，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，進(jìn)一步拓寬宣傳途徑。優(yōu)化工會(huì)服務(wù)，做好宣傳工作，以輻射效應(yīng)帶動(dòng)活躍廣大職工群眾生活，爭(zhēng)取得到更多職工群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，使工會(huì)組織從建起來(lái)到轉(zhuǎn)起來(lái)。四是建立“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，增強(qiáng)職工會(huì)員與工會(huì)工作平臺(tái)的聯(lián)系互動(dòng)，逐步推動(dòng)工會(huì)服務(wù)從傳統(tǒng)的“面對(duì)面”線下工作模式，向“網(wǎng)上參與、網(wǎng)下服務(wù)”線上線下相結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作按照平臺(tái)化、項(xiàng)目化要求順暢運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)問(wèn)計(jì)于網(wǎng)、業(yè)務(wù)上網(wǎng)、服務(wù)在網(wǎng)，打造聯(lián)系職工的新渠道、服務(wù)職工的新模式。
（四）做實(shí)維權(quán)維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
推動(dòng)建立健全黨政主導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、部門協(xié)同、社會(huì)參與的工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作機(jī)制，不斷完善工會(huì)“零門檻”“應(yīng)援盡援”服務(wù)機(jī)制，為職工群眾提供更多更有力的維權(quán)幫扶，進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商工作，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
一是發(fā)揮預(yù)警作用。各級(jí)工會(huì)當(dāng)好“第一知情人”“第一報(bào)告人”，及時(shí)將勞動(dòng)領(lǐng)域重要信息報(bào)告工會(huì)和黨組織。區(qū)、街道工會(huì)定期向同級(jí)黨委報(bào)告轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系狀況。做好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系隱患摸排工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。規(guī)范企業(yè)各類用工尤其是勞務(wù)派遣和新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)用工，保障其合法權(quán)益。高度關(guān)注和切實(shí)解決企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷過(guò)程中職工群眾權(quán)益問(wèn)題。二是優(yōu)化協(xié)作管理。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)將工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作納入黨委政府維穩(wěn)工作機(jī)制，主動(dòng)梳理勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)維穩(wěn)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂應(yīng)急預(yù)案措施，形成相關(guān)工作機(jī)制，強(qiáng)化工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督，勞資糾紛預(yù)警預(yù)防等各項(xiàng)工作。工會(huì)組織設(shè)置要結(jié)合企業(yè)關(guān)停遷轉(zhuǎn)等實(shí)際及時(shí)優(yōu)化；重點(diǎn)處理好垂直管理和屬地管理關(guān)系，明確條塊職責(zé)，加強(qiáng)條塊協(xié)作，真正做到齊抓共管、管就管好。三是打造維權(quán)平臺(tái)。要深入開(kāi)展法律援助、律師入企、律師駐點(diǎn)、勞資糾紛調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)等維權(quán)服務(wù)，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)、調(diào)裁銜接機(jī)制，加強(qiáng)基層專業(yè)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，完善工會(huì)法律援助、勞動(dòng)法規(guī)監(jiān)督等維權(quán)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞資糾紛網(wǎng)絡(luò)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)測(cè)，打造“移動(dòng)式、不下線、全覆蓋、不缺位”的職工維權(quán)平臺(tái)。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇2
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20__年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào):
一、提高認(rèn)識(shí)，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會(huì)黨精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到______的員工關(guān)系、______的干群關(guān)系、______的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)______發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無(wú)折扣；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對(duì)待同事，真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫20__年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案；
3、撰寫20__年度全局評(píng)先方案；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料；
5、撰寫__年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié)，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；
5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè)的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè)工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨______的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織____職工比賽，和“____杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國(guó)____工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)____系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
(四)成績(jī)盤點(diǎn):
1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng)；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被第____期刊登。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇3
根據(jù)烏海市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于20__年開(kāi)展全國(guó)工會(huì)“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)工會(huì)實(shí)際情況，聯(lián)合本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及各基層工會(huì)，20__年在我區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”。開(kāi)展情況如下：
一、加強(qiáng)管理，健全機(jī)制
為了加強(qiáng)對(duì)職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會(huì)整合幫扶管理系統(tǒng)網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì)保障部門溝通聯(lián)系討論，我會(huì)有針對(duì)性地，提供人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，做到培訓(xùn)人員的穩(wěn)定性和培訓(xùn)課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì)集中力量組織開(kāi)展了下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工等人員職業(yè)技能培訓(xùn)，今年我會(huì)就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的培訓(xùn)班。已有348人經(jīng)培訓(xùn)考核取得了職業(yè)技能證書。（具體情況照著工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表填數(shù)字說(shuō)明）
一、現(xiàn)狀問(wèn)題
1、我會(huì)培訓(xùn)資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì)專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只能協(xié)助人勞部門，提供培訓(xùn)人員。
2、缺少培訓(xùn)信息和就業(yè)信息。
二、爭(zhēng)取方向
1、重視“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保下達(dá)的“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”工作目標(biāo)的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭(zhēng)取政府職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
3、推進(jìn)工會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分利用社會(huì)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)渠道，多方向組織培訓(xùn)。
4、要積極爭(zhēng)取政府對(duì)“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”納入當(dāng)?shù)卣ぷ饕?guī)劃。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇4
20__年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__街道總工會(huì)牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會(huì)為抓手，大力開(kāi)展技能競(jìng)賽、困難職工幫扶活動(dòng)，不斷提升工會(huì)影響力，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
一、以創(chuàng)建省級(jí)示范點(diǎn)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)
1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級(jí)示范點(diǎn)。__街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，__街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展__街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前，聯(lián)合會(huì)下設(shè)12家酒店工會(huì)，現(xiàn)有工作會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)拓展載體、豐富形式，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。營(yíng)造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會(huì)正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
2.強(qiáng)力打造村級(jí)工會(huì)省級(jí)先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計(jì)5300余口人?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來(lái)，小菜園村工會(huì)委員在__街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開(kāi)展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂(lè)、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動(dòng)大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場(chǎng)所，構(gòu)建了集工會(huì)辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動(dòng)場(chǎng)所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺(tái)，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20__年被河南省總工會(huì)表彰為省基層工會(huì)示范點(diǎn)先進(jìn)村級(jí)工會(huì)。
二、以活動(dòng)為載體，不斷突顯工會(huì)凝聚力和影響力
1.加強(qiáng)職工思想教育，提升工會(huì)影響力。街道總工會(huì)大力宣傳發(fā)動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工積極參與組織__市“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”職工文藝演出7場(chǎng)。期間，街道總工會(huì)以演出為載體，大力宣傳工會(huì)相關(guān)知識(shí)，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會(huì)的影響力。
2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了__市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了__市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)街道工會(huì)會(huì)員的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。
3.組織職工技能競(jìng)賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會(huì)的自身特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競(jìng)賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競(jìng)賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了__市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會(huì)會(huì)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。
三、以困難職工幫扶為依托，切實(shí)解決職工難題
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì)積極籌措資金48000元，對(duì)24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬(wàn)余元。另外，我們還積極爭(zhēng)取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問(wèn)幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年河南源泰已累計(jì)幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬(wàn)元，成為工會(huì)幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅(jiān)步伐起到了積極作用。
今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì)中心工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)和諧__、魅力__做出更大的貢獻(xiàn)。
2023總工會(huì)工作心得體會(huì)篇5
20__年，戚家山街道總工會(huì)以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《戚家山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20__年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過(guò)區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽，來(lái)自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的'推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4期。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國(guó)慶困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國(guó)慶雙節(jié)街道走訪慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計(jì)約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開(kāi)展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì)，分別審議通過(guò)了職代會(huì)相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì)主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國(guó)慶前夕，由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)承辦兩場(chǎng)“迎國(guó)慶”的文藝晚會(huì)，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂(lè)部等級(jí)申報(bào)評(píng)定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
3、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì)官方微博，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日?qǐng)?bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇。
六、20__年工作思路
1、大力推進(jìn)工會(huì)組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭(zhēng)有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開(kāi)展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，打造各類職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇4
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織面臨的嚴(yán)峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持、幫助工會(huì)組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì)組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。
一、 必須堅(jiān)持在服務(wù)中心工作上下功夫
企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是企業(yè)工會(huì)組織的重大任務(wù)。工會(huì)組織作為一個(gè)方面軍，在企業(yè)內(nèi)部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)地發(fā)展，就成為一項(xiàng)十分緊迫的重大任務(wù)。
1、要以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是煙草公司工會(huì)組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)全體職工忠實(shí)履行自己對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，把體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內(nèi)容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)，重點(diǎn)抓好對(duì)客戶和煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把“滿意杯”服務(wù)競(jìng)賽作為為民辦實(shí)事的抓手。
2、要正確處理好國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì)組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，既要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，又要協(xié)助黨政共同推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。工會(huì)組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺(tái)時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)；又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與前景給職工講清楚，把企業(yè)大局利益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。
3、要堅(jiān)持以做好職工的思想政治工作為重點(diǎn)。工會(huì)組織開(kāi)展思想政治工作，要注意預(yù)見(jiàn)性，見(jiàn)微知著，堅(jiān)持把矛盾化解在初始階段；要提高針對(duì)性，堅(jiān)持對(duì)癥下藥，認(rèn)真做好一人一事的工作；要強(qiáng)調(diào)滲透性，堅(jiān)持把工作做深做細(xì)，防止雨過(guò)地皮濕；要講求實(shí)效性，堅(jiān)持不搞形式主義，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。
二、 必須堅(jiān)持在維護(hù)職工利益上下功夫
把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，這是其他任何組織都不能替代的。
1、要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。在企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部改革不斷深化的今天，涉及職工切身利益的一系列深層次改革會(huì)相繼展開(kāi)。對(duì)于正確的改革措施，工會(huì)組織一定要堅(jiān)定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對(duì)于少數(shù)借改革之名，危害職工合法權(quán)益的事情，工會(huì)組織要旗幟鮮明地反對(duì)，使職工的合法權(quán)益不受侵害。尤其要善于通過(guò)職代會(huì)、事務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商和集體合同的實(shí)施等規(guī)范性程序，把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。
2、要維護(hù)好職工的具體利益。要認(rèn)真搞好職工社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和送溫暖工作。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。對(duì)特困職工和意外傷害職工要時(shí)刻掛記在心，使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。同時(shí)還要注意在一些勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)糾紛中維護(hù)好有關(guān)職工的具體利益。
3、要維護(hù)好職工的根本利益。維護(hù)職工的根本利益才是對(duì)職工利益的根本維護(hù)。在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中，要教育職工正確認(rèn)識(shí)和處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得，今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。
三、 必須堅(jiān)持在培養(yǎng)"四有"職工隊(duì)伍上下功夫
大力提高職工素質(zhì)，既是落實(shí)“依靠”方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀需要，也是企業(yè)適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)、立于不敗之地的迫切要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，工會(huì)組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的教育培養(yǎng)。
1、要堅(jiān)持充分尊重與嚴(yán)格管理相結(jié)合。無(wú)論行業(yè)和企業(yè)如何改革，但職工的主人翁地位不能改變，這是由企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)所決定的。這一點(diǎn)必須始終不渝地堅(jiān)持，確保職工的主人翁地位。但是，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴(yán)格管理。對(duì)違紀(jì)者，該批評(píng)的就要批評(píng)，該處理的就要處理。只有這樣，廣大職工才能模范遵守規(guī)章制度，企業(yè)這架龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)職工的嚴(yán)格管理、對(duì)違紀(jì)者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。
2、要堅(jiān)持全力依靠與強(qiáng)化教育相結(jié)合。全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。有政治遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家永遠(yuǎn)應(yīng)該懂得，只有全心全意依靠職工群眾，尊重職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)發(fā)展才會(huì)有不竭的動(dòng)力。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，新科技的不斷出現(xiàn)，工會(huì)組織還要十分重視職工的教育培養(yǎng)工作。一要強(qiáng)化政治思想教育，使職工成為品德高尚、有社會(huì)主義理想的有志勞動(dòng)者；二要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，使職工成為愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)于奉獻(xiàn)者；三要強(qiáng)化職業(yè)技能教育，使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財(cái)富創(chuàng)造者；四要強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律教育，使職工成為照章工作、依法辦事的模范實(shí)踐者。
3、要堅(jiān)持普遍培養(yǎng)與特人特育相結(jié)合。企業(yè)的發(fā)展最終要通過(guò)人的素質(zhì)的提高來(lái)保證，要通過(guò)大量人才的涌現(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。工會(huì)組織一定要把培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好，同時(shí)，也要注重為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造有利的條件，營(yíng)造良好的氛圍，尤其要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)，這樣的人越多，隊(duì)伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會(huì)越足。
四、 必須堅(jiān)持在工作創(chuàng)新上下功夫
隨著改革的逐步推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。因此，工會(huì)工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢(shì)，改變過(guò)去長(zhǎng)期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應(yīng)萬(wàn)變。否則，思想就勢(shì)必要落伍，工作就勢(shì)必要落后，工會(huì)的作用就勢(shì)必要弱化，工會(huì)的地位就勢(shì)必要降低。面對(duì)變化了的形勢(shì)，工會(huì)組織必須要大膽創(chuàng)新，敢于揚(yáng)棄，善于否定，從而跟上時(shí)代的潮流。
1、思維方式要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服單就工會(huì)工作抓工會(huì)工作的思維模式。堅(jiān)持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、改革的大局出發(fā)去思考問(wèn)題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì)工作的領(lǐng)域才會(huì)更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。
2、工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服“調(diào)研一計(jì)劃一檢查一評(píng)比一表彰”的工作方式，堅(jiān)持把握大局，指導(dǎo)下屬，讓下級(jí)工會(huì)有更多創(chuàng)造性工作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。
3、工作制度要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無(wú)章可循、獎(jiǎng)懲不明、管理乏力的問(wèn)題，堅(jiān)持根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題的要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)各方面工作的開(kāi)展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過(guò)制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。
4、工作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使一些重大工作的日常運(yùn)行都有機(jī)制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。
五、 必須堅(jiān)持在提高工會(huì)干部素質(zhì)上下功夫
搞好工會(huì)工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。企業(yè)工會(huì)組織必須把工會(huì)干部綜合素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重大任務(wù)，采取多種措施，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。同時(shí)，工會(huì)干部更要注意自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)和提高。
1、提高政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新時(shí)期、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)組織要服務(wù)于黨的路線、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹立“職工利益無(wú)小事”觀念，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和民主意識(shí)；要充分發(fā)揮組織作用，組織開(kāi)展群眾性的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、體育活動(dòng)；要深人搞好特色教育，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持黨政之間、上下級(jí)之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調(diào)到位。因此，工會(huì)干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高工作的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，努力成為新形勢(shì)下合格的工會(huì)工作者。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。做好工會(huì)工作，既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì)工作的基本理論和知識(shí)，又要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達(dá)水平。這一切，都要通過(guò)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持做到“四要四忌”：一要有熱愛(ài)職工、服務(wù)職工的觀念，忌脫離群眾、做老爺；二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，忌形式主義、搞花架子；三要有深入實(shí)際、調(diào)查研究的風(fēng)氣，忌脫離實(shí)際、高高在上；四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài)，忌言行隨意、趣味低級(jí)。
工會(huì)基層組織類型很多，情況千差萬(wàn)別，工作基礎(chǔ)也不一樣，對(duì)基層工會(huì)的要求也有所區(qū)別。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。要把功夫下在搞好調(diào)查研究上，加強(qiáng)源頭參與、為基層提供更好的理論、政策和信息等各方面的服務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn)，圍繞加強(qiáng)工會(huì)工作，不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工會(huì)工作在創(chuàng)新中發(fā)展，更好地履行依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)在新時(shí)期提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出工會(huì)更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇5
20xx年8月5日，早上8點(diǎn)10分，我同檢查組的成員一起乘車趕赴中江縣，拉開(kāi)了“兩不愁三保障”回頭看大排查工作的帷幕，三天半的入戶走訪，略有所得。
8月6日，排查工作正式開(kāi)始。早上7：30出發(fā)，行駛了一個(gè)半小時(shí)，終于到了中江縣柏樹鄉(xiāng)觀井村村委會(huì)，一下車村書記很熱情的和我們握手，介紹柏樹鄉(xiāng)觀井村的基本情況。村主任為我們準(zhǔn)備了雨傘和雨靴，待大家裝備就緒，入戶工作順著雨季鄉(xiāng)村小路徒步開(kāi)始了。
丘陵地帶多雨，凹凸不平的泥巴小路不時(shí)的還可以看見(jiàn)半露出土層的石塊，一間間搖搖晃晃破舊的土坯房感覺(jué)快要塌了。穿著雨靴在泥潭里行走稀泥巴都能甩到后腦勺，走了半個(gè)小時(shí)左右終于到了第一戶貧困戶家里。大爺高興的招呼我們，同時(shí)也不善言表，能感覺(jué)到他掩飾不住的激動(dòng)與不知如何表達(dá)的心情...家里收拾的很干凈，柜子上的盤子里放了幾個(gè)洗好的蘋果。我們說(shuō)明了來(lái)意，老大爺激動(dòng)得一直說(shuō)謝謝!我們走出院門的時(shí)候，依稀聽(tīng)見(jiàn)老大爺在后面喊著：“喝口茶再走哇”。
在走訪中，還有一戶人家，我印象很深刻。那是一對(duì)年邁的老夫婦，老大娘生病在床上躺著，老大爺身體看起來(lái)也不太好。他們住的破舊的老房子歪歪斜斜，屋里是黑乎乎的，空間狹小，家居也很簡(jiǎn)陋。老人的手好像老樹皮一樣，一道道深深的黑色的溝，那是艱辛的勞作筑成的。雖然有很多感觸，但為了讓生病的大娘好好休息，我們?cè)谂挪橥陠?wèn)題后便匆匆的離開(kāi)了。
通過(guò)幾天的排查，我發(fā)現(xiàn)觀井村貧困人口基數(shù)大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村路途較遠(yuǎn)，交通環(huán)境惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施較差，地災(zāi)多。一旦下雨路斷樹倒的情況時(shí)常發(fā)生，農(nóng)作物容易受災(zāi)減產(chǎn)。但是，這里的群眾思想樸素，最為突出的就是人人都有一顆感恩的心!雖然他們走的是泥巴路住的是土坯房，但是和他們?cè)诮徽劦倪^(guò)程中，他們的熱情純樸對(duì)我觸動(dòng)很深!同時(shí)，通過(guò)走訪，我們看到，對(duì)于扶貧工作，他們的群眾滿意，干部給力，幫扶責(zé)任人每周六入戶了解情況，每月17日作為扶貧日，專門對(duì)于扶貧工作進(jìn)行整改落實(shí)。我相信，雖然他們的條件是還比較艱苦，但是在黨和政府的帶領(lǐng)下，一定能早日實(shí)現(xiàn)脫貧，過(guò)上幸福生活。
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇6
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在教育人事改革過(guò)程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。
二、找準(zhǔn)定位，提高能力
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益，我感到作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作心中必須始終樹立三個(gè)觀念即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說(shuō)到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說(shuō)的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在任何情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)是代表職工的，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。
堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀。現(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：
1、 政治權(quán)。在國(guó)家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%、學(xué)校接待費(fèi)用不超過(guò)公用經(jīng)費(fèi)的2%，績(jī)效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)等等。3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過(guò)去的工作，還存在一些問(wèn)題，比如對(duì)工會(huì)的定位問(wèn)題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧
工會(huì)工作心得體會(huì)范文 篇7
工會(huì)工作的心得體會(huì)
工會(huì)工作的心得體會(huì)
回顧這一學(xué)期我所參與的工會(huì)工作，可以說(shuō)開(kāi)展的還是十分成功的，但也存在點(diǎn)滴不足。為了使我們的工會(huì)組織在今后發(fā)揮積極職能，做得更加出色，總結(jié)這學(xué)期的工會(huì)工作心得體會(huì)如下：
積極為教職工組織豐富多彩的業(yè)務(wù)文化活動(dòng)，如：“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)，教職工書法比賽，臺(tái)球比賽，“冰峪溝三日游”活動(dòng)，以及慶?！敖處煿?jié)”活動(dòng)，等等，達(dá)到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。積極開(kāi)展健身活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的文體活動(dòng)，工會(huì)成員都積極參加，以此提高了組織的凝聚力，增強(qiáng)了職工的活力，提高了職工戰(zhàn)斗力。
積極組織教師參加上級(jí)主管部門舉辦的各種活動(dòng)和校本培訓(xùn)，全面提高了全體教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦學(xué)效益。組織全校教職工開(kāi)展“樹”“創(chuàng)”“獻(xiàn)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)”，并且各位教職工的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神都增強(qiáng)了。協(xié)調(diào)好教師關(guān)系，積極為教職工辦實(shí)事，辦好事。關(guān)心教師開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，并按時(shí)發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動(dòng)。
通過(guò)這些具體的`工作，切實(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)的建設(shè)，增強(qiáng)其凝聚力和吸引力。
新的學(xué)期，在完善工會(huì)工作制度的同時(shí)，我還將積極參與工會(huì)的工作與活動(dòng)，并鼓勵(lì)工會(huì)小組教師積極參與，結(jié)合本校實(shí)際廣泛開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)我們工會(huì)組織的活力和凝聚力。
綜上所述，我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開(kāi)展活動(dòng)，收效顯著，當(dāng)然還存在一定的不足，如活動(dòng)階段性過(guò)強(qiáng)等等，但相信我們的工會(huì)會(huì)提高為職工服務(wù)的能力，樹立很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護(hù)的對(duì)象，盡最大的努力為職工辦實(shí)事、解難事、講真話、報(bào)實(shí)情、務(wù)實(shí)際、辦實(shí)事，千方百計(jì)幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題。隨著不斷提高為職工說(shuō)話辦事的能力，相信工會(huì)組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。
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