你們知道有哪些方案可以參考嗎？我們接到工作任務(wù)不知如何下手的時候。常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案。分享一篇網(wǎng)絡(luò)上的好文“退休方案”讀完后感觸頗深，希望以下資料可為您的工作學(xué)習(xí)提供一定幫助僅供參考！
退休方案 篇1
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。天津企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：天津退休職工漲工資，天津退休金4月上調(diào)。
20天津企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整將在今年4月份進行。2016年天津全市企業(yè)退休人漲養(yǎng)老金從四月底已全面實施，全市范圍內(nèi)將有兩萬多名退休員工受益。據(jù)了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的 1685.92元增加到調(diào)整后的1885.63元。
1.繳費年限不滿，增加120元。
2.繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
3.繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿127，繳費年滿的130.5，以此類推。
1.截至12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。
2.截至月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
3.截至年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
1.繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
2.繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。
3.第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。
a.第一部分增加養(yǎng)老金172.5元;
b.第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分;
c.第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
退休方案 篇2
按照人社部的計劃，將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會出臺，并向社會征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月之間。
延遲退休不會“一刀切”
“延遲退休的方案進展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報記者表示。
此前，人社部曾對外表示，20將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。
對于目前討論最多的熱點，前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會‘一刀切’”。
針對延遲退休一事，社會給予了巨大關(guān)注。在全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一說法，“延遲退休方案一直糾結(jié)的就是這個老問題?！?BR> 對于延遲退休啟動時期的方案設(shè)想，“目前討論是3到4個月?！?BR> 人社部發(fā)言人李忠曾對外表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。
但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導(dǎo)致社會對延遲退休的積極性并不高。
發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露，“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級的人，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象?！?BR> “因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”該人士透露：“我們收入的增長趕不上現(xiàn)在養(yǎng)老金的增長，這對在職人員也是一個刺激?！?BR> 對于延遲退休的原因，人口學(xué)家有眾多思考。
發(fā)改委人士透露：“勞動年齡人口實際上從開始就已經(jīng)出現(xiàn)了下降，勞動力的成本持續(xù)上升，對養(yǎng)老制度提出了挑戰(zhàn)，有關(guān)這個方面已經(jīng)做出預(yù)測，現(xiàn)在大數(shù)是3個人養(yǎng)一個，2025年的時候大數(shù)是2個人養(yǎng)一個，到2050年幾乎是1.11人養(yǎng)一個人，所以人口的年齡結(jié)構(gòu)對我們養(yǎng)老制度的影響非常明顯?！?BR> 面對人口老齡化問題的臨近和未來勞動力總量的減少，延遲退休成為了必然之舉。
“除了勞動力總量和人均壽命延長這些因素，排在第三位的因素是社?；鸬闹Ц秹毫Α！币晃簧绫＜医忉屇壳把舆t退休的原因。
人社部部長尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到55歲。
據(jù)調(diào)查顯示，20首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個百分點。
有關(guān)研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。王豐說，延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會行政資源的人繼續(xù)工作。
關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個數(shù)據(jù)是年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險》，報告稱，到中國養(yǎng)老金的缺口達到18.3萬億元。
許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
退休方案 篇3
20xx年，我國養(yǎng)老改革會有什么新動向?兩會一些代表委員和會外專家認(rèn)為，推進養(yǎng)老并軌后的實施還有不少難點，而延遲退休改革需要慎之又慎、預(yù)計不會立即啟動。
今日(3月10日)10時，十二屆全國人大三次會議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，邀請人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業(yè)和社會保障的相關(guān)問題回答中外記者提問。
尹蔚民指出，在經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，今年的就業(yè)形勢將更加復(fù)雜，也將更為嚴(yán)峻，做好就業(yè)工作，任務(wù)十分艱巨。
談及養(yǎng)老保險，他指出，養(yǎng)老保險目前總體運行平穩(wěn)，但養(yǎng)老保險基金未來收支平衡面臨巨大壓力，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案力爭今年出臺。他還透露，希望今年能夠把延遲退休方案制定出來，明年在報經(jīng)中央同意以后向社會征求意見，根據(jù)征求意見的情況修改完善，在后年正式推出。
退休方案 篇4
2016延遲退休年齡規(guī)定最新消息，延遲退休年齡規(guī)定最新消息，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。
延遲退休方案實施時間表：
指定延遲退休方案---》2016年上報中央同意并公開征求意見---》20公布方案---》2022年在實施時間
哪些人受到退休年齡新規(guī)定影響?
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
我國退休年齡什么樣?
1、在單位參保，并且從單位辦理退 休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的'，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休，
沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
漸進式退休年齡是咋回事?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
30多年來，中國經(jīng)濟社會發(fā)生顯著變化，實施延遲退休政策已是大勢所趨。尤其是我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，未富先老壓力陡增，勞動力供給形勢嚴(yán)峻。
數(shù)據(jù)顯示，年末，我國60周歲及以上人口逾2.12億人，占總?cè)丝诒壬?5.5%，據(jù)預(yù)測，這一比例在2050年將上升至38.6%。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是約3個人養(yǎng)1個人，到2050年將下降到1.3：1。顯然，人口老齡化對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大影響。
建議提出：適當(dāng)降低社會保險費率。出臺漸進式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險。全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。
退休方案 篇5
經(jīng)福建省政府研究決定，從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長6.5%左右。
此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn)：定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
在適當(dāng)傾斜部分中，20xx年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;20xx年12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在20xx年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果20xx年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補齊至2200元，然后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
退休方案 篇6
一、目的意義
在老同志中進一步開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主題的正能量活動，深入貫徹落實全國離退休干部“雙先”表彰大會精神特別是貫徹關(guān)于“講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音”重要指示精神的重要舉措，積極參與網(wǎng)絡(luò)活動，營造良好網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。
二、網(wǎng)絡(luò)平臺
1、國內(nèi)主要網(wǎng)站：人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)。
2、移動網(wǎng)絡(luò)平臺：微信、易信和手機彩信、短信。
三、目標(biāo)任務(wù)
按分層管理、分級負(fù)責(zé)原則，從摸清情況、組建隊伍、抓好培訓(xùn)、加強領(lǐng)導(dǎo)等方面著手，逐項落實、逐步推進。
(一)建立兩支隊伍
1、老同志網(wǎng)宣員。各縣(自治縣)、區(qū)離退休干部工作局，市直有關(guān)部門在摸清老同志上網(wǎng)用網(wǎng)情況，積極動員、自愿參與的基礎(chǔ)上，挑選出一批政治強、身體好，具備網(wǎng)絡(luò)操作能力且熱心上網(wǎng)的老同志，經(jīng)過專門培訓(xùn)后明確為網(wǎng)宣員，由所在縣(區(qū))離退休局、市直涉老單位、老年教育機構(gòu)負(fù)責(zé)。
2、老干部工作信息宣傳員。由各縣(區(qū))離退局、市直有關(guān)單位、老年教育機構(gòu)明確1名政治素質(zhì)高、政策業(yè)務(wù)精、文字功底好、新聞敏感性強，熟悉老同志工作作為信息宣傳員。其主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)老干部工作宣傳信息采編報送和工作聯(lián)絡(luò);指導(dǎo)老同志網(wǎng)宣員開展網(wǎng)絡(luò)正能量活動;幫助老同志訂閱使用共產(chǎn)黨員微信、易信等，引導(dǎo)和幫助老同志傳播網(wǎng)絡(luò)正能量。
(二)抓好培訓(xùn)工作。按分層管理、分級負(fù)責(zé)原則，市、縣(區(qū))利用老年大學(xué)、老年學(xué)校教學(xué)平臺、多媒體等培訓(xùn)資源，活動中心場所、老年群團等組織集中學(xué)習(xí)，聘請教師等多種方式開展老同志網(wǎng)宣員培訓(xùn)。各級各單位要及時向老同志學(xué)習(xí)文件精神，組織老同志進行網(wǎng)絡(luò)平臺使用培訓(xùn)，建議各單位組織老同志1-2次專門培訓(xùn)。
(三)組織開展活動。引導(dǎo)和鼓勵老同志依托國內(nèi)主要網(wǎng)站，圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題，采取發(fā)表評論、博客、微博和跟帖等形式，開展網(wǎng)上正能量活動。按照《中共中央組織部辦公廳關(guān)于發(fā)動廣大黨員訂閱使用共產(chǎn)黨員微信、共產(chǎn)黨員易信的通知》(組廳字〔20_〕28號)要求，動員和幫助有條件的老同志積極訂閱使用共產(chǎn)黨員微信、易信，具體訂閱辦法可登陸共產(chǎn)黨員網(wǎng)查詢。組建老同志群，微信號以“LTZ”為前綴，引導(dǎo)網(wǎng)民辯是非，以陽光的心態(tài)感染人、鼓舞人;感受幸福生活，抵制政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;引導(dǎo)網(wǎng)民擁護黨的大政方針。
四、有關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把開展網(wǎng)上正能量活動作為今后老干部工作的一項重要職責(zé)和必須長期抓好的大事，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實。
2、嚴(yán)格網(wǎng)宣紀(jì)律。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和國家法律，對原則性、敏感性問題要與中央和省、市的宣傳口徑保持一致，把握不準(zhǔn)的要向有關(guān)部門請示，禁止發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實的敏感信息。二要嚴(yán)守保密紀(jì)律，要經(jīng)常提醒老同志網(wǎng)宣員相互監(jiān)督、嚴(yán)守網(wǎng)宣紀(jì)律。
3、按時報送材料。9月20日前，報送附件1;10月20日前報送附件2和附件3;12月5日前，報送附件4。
報送地點：市委離退休干部工作局活動中心
聯(lián)系人：李忠平
附件：1、老同志開展網(wǎng)上正能量活動摸底統(tǒng)計表。
2、安順市老同志網(wǎng)宣員備案登記表。
3、安順市老干部工作信息宣傳員登記表。
4、老同志訂閱共產(chǎn)黨員微信、易信情況統(tǒng)計表。
退休方案 篇7
江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業(yè)退休人員為例進行了采訪。
此次調(diào)整對象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給；與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。
退休方案 篇8
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，上調(diào)幅度不低于10%。新的調(diào)整方案自201月1日起實施。屆時，一年工齡養(yǎng)老金或?qū)⑸蠞q60-100元左右。
相關(guān)資料顯示，目前我國企業(yè)退休人員已超過6000萬。雖然自起，國家連續(xù)8年上調(diào)養(yǎng)老金幅度，但養(yǎng)老金水平較之物價仍然是杯水車薪。年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的呼聲也越來越高。
在1月9日召開的國務(wù)院常務(wù)會議上，2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整再次被提上日程。會議決定，除對人均基準(zhǔn)養(yǎng)老金提升10%左右，政策還應(yīng)對企業(yè)退休高工、高齡人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體進行適當(dāng)傾斜。有消息稱，按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工一年工齡養(yǎng)老金或?qū)⑸蠞q60-100元左右。
會議同時指出，應(yīng)以物價水平、經(jīng)濟發(fā)展和社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全養(yǎng)老金調(diào)整長效機制，變“人為調(diào)整”為“機制調(diào)整”。
據(jù)相關(guān)消息透露，上海2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)出臺，全市310萬退休人員將普遍增長300元左右，漲幅較去年達15%。
其具體方案為，一、基礎(chǔ)部份為140元;二、本人工齡3元/每年;三、上年本人月養(yǎng)老金的8%。另外，1、65歲以上老人增加20元。2、70歲以上老人增加25元。
北京2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案更加細(xì)致臺，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金每月上調(diào)32.5元，分別較去年上漲9.1%和11.7%。同時，北京還提出內(nèi)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化的新思路，預(yù)計年，城鄉(xiāng)老年居民福利養(yǎng)老金提高到300元。
大連市則在市十五屆人大一次會議時表示，除調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拉動低收入職工的收入水平的同時，還將做好2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，增幅水平不低于10%。
寧夏2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案為，漲幅不低于172元。新標(biāo)準(zhǔn)自元旦實施。
據(jù)悉，自2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，我國養(yǎng)老金已連續(xù)9年調(diào)整，調(diào)整后人均養(yǎng)老金1893元，9年累計月人均增加1193元。
退休方案 篇9
記者了解到，這次調(diào)整適當(dāng)加大了掛鉤調(diào)整的力度，對參保人員超過15年的繳費年限部分加大了調(diào)整幅度，以形成“長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金”的導(dǎo)向。預(yù)計此次調(diào)整將使253萬余名企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
陜西省人社廳養(yǎng)老保險處處長井海濱介紹說，按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加46元。在此基礎(chǔ)上，退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。同時，以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，再增加1%。
此次調(diào)整還對70周歲以上的退休人員予以適當(dāng)傾斜。即70-74周歲的，每人每月增加10元，75-79周歲的，每人每月增加20元，80周歲以上的，每人每月增加30元。
陜西省明確，退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從相應(yīng)的職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。各級社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和各有關(guān)單位要切實采取措施，確保按時發(fā)放到位。
退休方案 篇10
養(yǎng)老金的保值增值也是本次記者會上廣受關(guān)注的問題。有記者提問，這些年地方的養(yǎng)老金并沒有跑贏CPI，年均收益率只有2%左右，何時能實現(xiàn)保值增值?
尹蔚民回答說，養(yǎng)老保險基金都是企業(yè)個人交付的錢，是保命錢、養(yǎng)老錢。在投資運營上，按目前規(guī)定，只能買國債，存銀行，但問題是沒有達到保值增值的目的。實際上，近幾年處于貶值的狀態(tài)。
他表示，按照有關(guān)要求，人社部一直在研究論證養(yǎng)老保險基金投資運營問題，現(xiàn)在已經(jīng)基本形成了方案，有望于今年下半年報請有關(guān)部門審定。投資運營首要保證基金絕對安全，并堅持市場化原則，充分發(fā)揮市場機制作用，由專業(yè)投資機構(gòu)運營;堅持多元化投資方向，會選擇效益較好的，有升值前景的項目進行投資，注意規(guī)避風(fēng)險，不會全部投資于股市，對投資股市在比例上會有限制;同時相對集中委托給專業(yè)投資機構(gòu)，加強監(jiān)管，最終的目的是確保基金的安全。
退休方案 篇11
湖北省20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計，我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法，標(biāo)志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險制度邁出實質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位;尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
定額調(diào)整
按退休時間分為三檔：
退休時間：
1995年12月31日前退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加55元
退休時間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法
每人每月增加45元
退休時間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加35元
掛鉤調(diào)整
與本人繳費年限掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
適當(dāng)傾斜
傾斜對象：
建國前參加革命工作享受供給制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對象：
建國前參加革命工作享受薪金制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對象：
1953年12月31日前參加革命工作的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者 ;
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
傾斜對象：
20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的{即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對象：
國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象{國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū)}
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
網(wǎng)友提問
@網(wǎng)友：其他省都有獨生子女父母每月增加160元不等的獎勵，湖北省為什么沒有?
回復(fù)：
20xx年深圳市衛(wèi)計委出臺了《獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨生子女父母獎勵金，每人每月發(fā)放160元，但這個政策是衛(wèi)計委部門出臺的，湖北省目前還沒有出臺相關(guān)的政策。
@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎?
回復(fù)：
在適當(dāng)傾斜的調(diào)整對象中，對在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū))
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補差嗎?
回復(fù)：
本次退休金調(diào)整對象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢?
回復(fù)：
20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位;如果是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的`，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整?
回復(fù)：
我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個人的增加金額有所差別。