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買手述職報告(篇1)
教育教學(xué)理論能指導(dǎo)教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能有效提高教師的專業(yè)水平。
1.積極組織教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想。教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關(guān)教學(xué)理論，組織教師學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)教師的教育教學(xué)實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運(yùn)用理論知識解決教學(xué)中的實際問題。
2.積極開展教研活動。
(1)積極組織參加校內(nèi)外研討課。
每學(xué)年我校每位教師師利用集體教研日活動上公開課，一起聽課，一起學(xué)習(xí)，相互探討，說課評課，大大提高了各教師對上課與評課的認(rèn)識。而后，開展了優(yōu)質(zhì)課評選，從課前的教學(xué)設(shè)計、課上的教學(xué)操作、課后的教學(xué)反思，都認(rèn)真對待。
在各級組織的教研活動中，從研討課前的聽課、教學(xué)準(zhǔn)備到課后的評課及總結(jié)上，我們都認(rèn)真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的教學(xué)水平。
(2)努力開展教學(xué)研討會。教導(dǎo)處每月組織了一次有針對性的教學(xué)研討會，由教導(dǎo)處及教研組長主持，就教學(xué)中遇到的某些教學(xué)難點的突破展開學(xué)習(xí)討論。如：低年級的識字認(rèn)字教學(xué)、二年級的寫話的訓(xùn)練、五年級的解方程、六年級的分?jǐn)?shù)找總結(jié)數(shù)應(yīng)用題、學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)等，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。
(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導(dǎo)處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學(xué)經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力。
3.理論指導(dǎo)實踐。學(xué)校對教研組的教學(xué)研究活動、備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學(xué)隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運(yùn)用于實踐當(dāng)中。
買手述職報告(篇2)
20xx年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年，在集團(tuán)公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理的悉心關(guān)懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質(zhì)量有較大提高，主要完成工作如下：
一、工作總結(jié)
1、項目執(zhí)行工作
產(chǎn)品形象項目是本人進(jìn)公司來重點跟進(jìn)的項目，主要是新開店鋪的整套圖紙、各個店鋪及直營店的日常平面設(shè)計廣告畫，具體如下：
1）完成包頭、杭州、呼和浩特、新鄉(xiāng)等22家新店整套圖紙。
2）前期嘜頭的開發(fā)與跟進(jìn)；牛仔洗水跟單和采購跟單；配合設(shè)計師去中大采購面料；后期協(xié)助20xx年春夏訂貨會的后臺工作；協(xié)助項目相關(guān)廣告畫冊拍攝制作；跟進(jìn)并實施項目宣傳推廣事宜；協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進(jìn)工作。
2、個人學(xué)習(xí)及提升
在本職工作完成之余，通過計劃性的工作及對其它品牌的學(xué)習(xí)，從而加深對自已產(chǎn)品廣告宣傳推廣的進(jìn)一步了解，同時還時刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。
堅持進(jìn)行學(xué)習(xí)專業(yè)文章及項目推廣的閱讀，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎(chǔ)。
3、工作總結(jié)
回顧20xx年工作，本人感覺從專業(yè)能力上，要勝任這份工作，還需要很大的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在幾個方面：
1）訂貨會期間，訂貨手冊的制作太匆忙，沒有提前準(zhǔn)備好，做得不夠認(rèn)真，很多價格都出錯，沒有一個個對清楚；
2）店面圖紙有很多東西不夠?qū)I(yè)，比如寧波店櫥窗沒有設(shè)計電源，音晌沒有設(shè)計，很多細(xì)節(jié)的地方表示出了對于店面設(shè)計還是不夠?qū)I(yè)；
3）對于直營店還少了很多日常去店里面看看，不知道缺些什么，工作做得比較被動，都是店里要求做什么就做什么，沒有就不做；
4）寧波酷購商場中庭，提前做的準(zhǔn)備工作不足，沒有問清楚就向領(lǐng)導(dǎo)匯報，公司，商場兩邊跑擔(dān)誤了很多時間；
工作主動意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)；溝通及表達(dá)能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需有計劃性并及時進(jìn)行總結(jié)。
在總結(jié)工作不足的.同時，也有些工作是做得比較滿意的:
產(chǎn)品畫冊的制作和旗艦店風(fēng)彩的制作以及一些廣告制作畫在客戶那里受到了好評；
在有限的時間里，做出了讓客人比較滿意的店面效果圖及相關(guān)的整套資料; 在公司工作的時間里，不斷的通過學(xué)習(xí)和實習(xí)，完善了自已的專業(yè)知識和提高了自已的眼光；
二、心得體會
基于20xx年度工作回顧及總結(jié)，也有一些心得體會來進(jìn)行分享：
1、專業(yè)，來自沉淀
不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務(wù)過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團(tuán)隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中，也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。
2、團(tuán)隊，在于有效溝通
沒有一個團(tuán)隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊，有高效的團(tuán)隊才可能有強(qiáng)大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團(tuán)隊行為，唯有團(tuán)隊合作才能發(fā)揮強(qiáng)大聚集力量，達(dá)到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中，無論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊成員之間，還是團(tuán)隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決，在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊精神。
3、學(xué)習(xí)，永無止境
企劃是一個復(fù)合型的行業(yè)，除專業(yè)的策劃推廣知識外，還需要了解從項目前期規(guī)劃、設(shè)計、工程建設(shè)及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個小的細(xì)節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)企劃人來說，學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無止境的。
三、xx年展望及建議
1、個人展望
1）專業(yè)能力快速提升，通過項目實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的操盤經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。
2）希望能夠參與到團(tuán)隊建設(shè)中去，熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度，明確工作目標(biāo)，提高工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部人員間的團(tuán)結(jié)合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界。
2、對于公司的建議
個人認(rèn)為，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，公司發(fā)展同科學(xué)管理模式的運(yùn)用和團(tuán)隊、個人發(fā)展密不可分，一流的專業(yè)公司應(yīng)同時具備一流的管理水平，技術(shù)和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為海道客的一員，也希望真正與團(tuán)隊一起，努力實現(xiàn)公司效益和個人價值最大化。
從公司層面來說，員工也需要得到公司的充分信任與認(rèn)可，讓我們在公司提供的平臺上，可以盡情地發(fā)揮出各自的主觀能動性，為公司創(chuàng)造更大的價值。
回首總能夠發(fā)現(xiàn)差距，展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始，“厚積薄發(fā)，學(xué)而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走。
買手述職報告(篇3)
黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)
和下半年工作要點
今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)時間過半任務(wù)過半。
一 精心組織，扎實推進(jìn)，實踐活動初見成效
根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學(xué)習(xí)落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。
（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
（二）抓教育，提高思想認(rèn)識。堅持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實踐活動的首要任務(wù)。明確學(xué)時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實踐活動的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)的有效作為。
（三）重實踐，確?；顒訉嵭?。在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實踐活動的效果。
二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯
今年以來，隨著國際金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。
（一）有效應(yīng)對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強(qiáng)隊伍。
（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機(jī)所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動競賽活動。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動，大大調(diào)動了廣大員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。
（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個熱點問題提示參考》。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時加強(qiáng)對員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。
三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化
近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實現(xiàn)制度化。
（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。
（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補(bǔ)貼的黨工干部。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進(jìn)行了深度報道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎勵、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。
（三）實行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運(yùn)行，支部書記和工會主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運(yùn)行提供了前提保障，使整個選舉的透明度和公平性。
（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。
（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動等系列活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動陣地和文化載體建設(shè)。同時，為進(jìn)一步推動文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵“點”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實各項基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點，形成“以點帶面”“以面促點”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運(yùn)動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。
2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團(tuán)建示范點，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。
下半年工作打算
一、開展學(xué)習(xí)實踐活動的有效深入
1、落實整改措施。做好整改落實階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對照檢查分析報告所列內(nèi)容，對調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會、民主生活會查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實踐活動整改落實方案》，對梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實目標(biāo)、方式和整改時限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實工作有章可循、落到實處。
2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實踐活動整個過程中所涉及的信息、報告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實踐活動的開展起到示范指導(dǎo)作用。
3、開展第二批學(xué)習(xí)實踐活動。對第二批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認(rèn)識、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。
二、力求組建工作的扎實推進(jìn)
4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會第二次代表大會各項籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動工作。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務(wù)情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。
5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。
6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會，成立機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，組建3-4支文體活動隊伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。
三、著力提升干部工作的管理水平
7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進(jìn)行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。
8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機(jī)關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識，提高行政執(zhí)行力。
9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項課題調(diào)研。
四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制
10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責(zé)任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實基礎(chǔ)。
11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計劃在重點企業(yè)、重點區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。
12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報不延誤、不漏報，預(yù)報和調(diào)處率均達(dá)100%。
五、積極營造濃厚的文化氛圍
13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時，引導(dǎo)員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。
14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識目前的經(jīng)濟(jì)形勢，堅定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。
15、做好評先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個人。以先進(jìn)人物的工作動態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗的報道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。
16、精心籌劃主題活動。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動的系列活動。
買手述職報告(篇4)
密云剪紙簡介
剪紙是我國傳統(tǒng)而古老的民間藝術(shù)之一。因其材料易得、成本低廉、樣式豐富，形象生動而受到民眾喜愛。
剪紙藝術(shù)歷史極為悠久，在一千五百年前的南北朝時期剪紙的技巧就已相當(dāng)成熟。剪紙藝術(shù)在密云地區(qū)有著深厚的群眾基礎(chǔ)，老人生日剪壽字，新婚剪喜字，過年剪福字，正月十五剪燈花，二月二剪龍、公雞，端午節(jié)貼葫蘆。所有能寄托希望的如：金玉滿堂、連年有余、雙魚戲蓮、金元寶、雙錢如意、壽桃等也都被提煉為藝術(shù)語言表現(xiàn)到剪紙之中。
密云剪紙的代表性傳承人：郝書和（女）是一名退休幼兒園教師，從小就跟母親學(xué)習(xí)剪紙，到幼兒園工作后，她用剪紙當(dāng)教具，教孩子們剪各種圖案，深受孩子們的喜歡。她曾多次舉辦展覽，并為培訓(xùn)班講課，教不同年齡、層次的群眾學(xué)習(xí)剪紙，在全縣范圍內(nèi)傳播這一民間藝術(shù)形式。
剪紙所用的工具很簡單，主要是剪刀，要求鋒利有尖。還有曲別針、大頭針、橡皮、鉛筆等。常用的材料是：大紅紙、紅宣紙、彩紙、辦公紙、舊報紙等。任何一幅剪紙作品都是由剪紙符號構(gòu)成的。剪紙符號大致分為：小圓孔、月牙孔、柳葉形、鋸齒形、花瓣形、逗號形、水滴形等等。常用剪紙符號的剪法：有圓形、圓孔的剪法；水滴形的剪法；鋸齒形的剪法；彈簧拉花的剪法以及其他符號的剪法。總的來說，先內(nèi)后外，先簡單后復(fù)雜，要求線條圓如秋月，尖如麥芒，方如瓷磚，缺如鋸齒，線如胡須。此外還有折疊剪紙法、陰陽剪紙法等等方法。
剪紙除了具有藝術(shù)價值和實用價值外，還具有促進(jìn)文化交流，開發(fā)右腦，有益身心健康的價值。為了弘揚(yáng)剪紙藝術(shù)，應(yīng)將其列入密云縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄加以切實保護(hù)。
買手述職報告(篇5)
20__年，我局登記工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部扎扎實實的工作，牢固樹立服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，努力提高服務(wù)水平，為我市個私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
20__年我市全市個體工商戶15943戶，新開業(yè)3752戶，注銷1482戶，從業(yè)人員達(dá)到了29062人;注冊資金16008萬元;全市私企1790戶，從業(yè)人員20406人，注冊資金188061萬元，本期新開業(yè)301戶。個人獨資企業(yè)715戶，從業(yè)人員5276人，注冊資金9456萬元，合伙企業(yè)98戶，從業(yè)人員1246人，注冊資金1974萬元;有限責(zé)任公司977戶，從業(yè)人員13884人，注冊資金176631元。我市個體工商戶應(yīng)檢13673戶，實檢12989戶，年檢率超過95%。
二、支持個體、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，為進(jìn)一步助推我市“工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展?fàn)I造發(fā)展環(huán)境
根據(jù)省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》和《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見》、《四川省工商行政管理局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神和要求，按照__市局的安排部署，結(jié)合工商職能，我局成立了以局長為組長，各相關(guān)股室參與的的促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作實領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《進(jìn)一步促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作實施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)行政服務(wù)中心工商窗口工作的實施意見》，安排了開展服務(wù)企業(yè)活動月。同時，認(rèn)真開展了對貫徹《農(nóng)村專業(yè)合作社法》宣傳，并主動與政府農(nóng)口的部門積極聯(lián)系，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。
一是發(fā)揮職能，全力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。堅持“民營興工，工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，采取有力措施，狠抓工作落實，為企業(yè)體制創(chuàng)新開辟綠色準(zhǔn)入通道，實施跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制聯(lián)合，對企業(yè)綠色準(zhǔn)入實施全程指導(dǎo)服務(wù);為企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新充分發(fā)揮職能作用，達(dá)到機(jī)制靈活、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的目的;為企業(yè)拓展中小企業(yè)融資提供政策支持，1__7月，全市實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值23、6億元，增長14、4%;其中考核范圍工業(yè)總產(chǎn)值完成7、8億元，增長52%，增加值2、1億元，增長62、3%，增幅位居__市第一，全省第二。
二是選準(zhǔn)發(fā)展重點，做強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)。緊緊圍繞四川橡膠集團(tuán)、四川空分集團(tuán)、玉蘭紡織公司、杰特機(jī)器公司、海特鑄造公司等一批優(yōu)勢擴(kuò)張型企業(yè)，實行分類指導(dǎo)、政策服務(wù)、動態(tài)管理，對高支高密時裝面料、血漿分離器、高壓水射流清洗切割成套設(shè)備等優(yōu)勢產(chǎn)品實施重點開發(fā)、規(guī)模發(fā)展、提升檔次逐步，打造市域工業(yè)支柱，推動了工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。
三是運(yùn)用職能，著力推助企業(yè)品牌建設(shè)。簡陽市工商局積極幫助轄區(qū)企業(yè)實施商標(biāo)戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)做大做強(qiáng)。要強(qiáng)化商標(biāo)意識，開展“爭創(chuàng)名優(yōu)商標(biāo)、帶動一方產(chǎn)業(yè)”的活動，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展再加油;要創(chuàng)新工作思路，主動深入企業(yè)幫助指導(dǎo)制定商標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，積極開展品牌建設(shè)年活動。__年年8月27日，簡陽市四川國光農(nóng)化有限公司“國光guoguang”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，實現(xiàn)了簡陽市“中國馳名商標(biāo)”零的突破，也是__市第一個通過國家工商行政管理總局商標(biāo)評審委員會裁定認(rèn)定的“中國馳名商標(biāo)”。除“國光”外，目前簡陽市“若男”商標(biāo)也正在申報中國馳名商標(biāo)，現(xiàn)階段“川橡”、“天虎”、“海底撈”已申報四川省商標(biāo)。我市目前累計注冊商標(biāo)412件，其中農(nóng)副產(chǎn)品商標(biāo)40件，占注冊商標(biāo)總數(shù)的10%，名列__前茅。培育省商標(biāo)、市知名商標(biāo)，實現(xiàn)涉農(nóng)企業(yè)商標(biāo)注冊50件，全面提升我市企業(yè)的市場競爭力。
四是立足資源優(yōu)勢，發(fā)展加工產(chǎn)業(yè)。充分利用市內(nèi)豐富的農(nóng)副產(chǎn)品資源，通過優(yōu)惠政策引導(dǎo)工商企業(yè)投資興辦加工業(yè)，堅決把該類企業(yè)納入工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)一扶持。目前，永康鹽漬廠的豆豉、高菜、茄子，拓普公司的內(nèi)異黃酮素等已成功打入日本及歐美市場，企業(yè)發(fā)展形勢喜人。
五是綜合運(yùn)用工商職能，積極參與加快園區(qū)建設(shè)，對工業(yè)園區(qū)實行配套服務(wù)。我局對市委、市政府確定的工業(yè)園區(qū)，實行全程配套服務(wù)，主動為園區(qū)企業(yè)解決人才、信息、技術(shù)、資金和場地等解決各種問題拓寬招商引資渠道。同時協(xié)助企業(yè)多方籌集資金，加快市級工業(yè)經(jīng)濟(jì)園區(qū)及養(yǎng)馬、石盤、賈家個私經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理，完善配套設(shè)施，增強(qiáng)承載和“孵化”能力。以園區(qū)為載體，以企業(yè)為主體，健全跟蹤服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合和跨區(qū)域合作。今年，已成功引進(jìn)長城須崎、蘭林永來香、旭豐公司等大中型企業(yè)落戶簡陽，到位資金達(dá)1、94億元。
六是積極配合政府，抓好企業(yè)改革，推進(jìn)體制創(chuàng)新。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，加快企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)，通過兼并、聯(lián)合、整體出讓等方式，按照改制、觸動產(chǎn)權(quán)要求，加快企業(yè)改制步伐，全市剩余13戶國有集體企業(yè)正抓緊進(jìn)行資產(chǎn)評估和改制方案的制定，力爭年底全部摘掉國有集體帽子。;
七是立足職能，盡力營造良好發(fā)展環(huán)境。努力強(qiáng)化企業(yè)信用體系建設(shè)，營造誠信發(fā)展環(huán)境;堅持上門服務(wù)，簡化程序，低限收費，降低了企業(yè)擴(kuò)張成本;整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，營造公平競爭環(huán)境，要加大行政執(zhí)法力度，把不正當(dāng)競爭、商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、無照經(jīng)營、合同欺詐、假冒偽劣等違法行為作為打擊重點，積極發(fā)揮了工商部門保駕護(hù)航的作用。
八是認(rèn)真貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》。圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，積極扶持組建果蔬、食用菌和生豬養(yǎng)殖、枇杷等行業(yè)協(xié)會，把在農(nóng)村中有銷售、經(jīng)營經(jīng)驗、市場信息靈通的廣大經(jīng)紀(jì)人吸收到行業(yè)協(xié)會中來，組建專業(yè)隊伍，搞好農(nóng)產(chǎn)品流通，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。同時主動與政府農(nóng)口的部門積極聯(lián)系，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。三季度我市已發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社29戶。
三、按時完成20__年度個體工商戶驗照、私營企業(yè)年檢工作，依法完成年檢、驗照工作中的行政處罰、注銷吊銷、科學(xué)歸檔工作。
今年的年檢、驗照工作，由于我局領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排、組織，在工作中注重宣傳，方法靈活多樣，嚴(yán)格把關(guān)。為保證年檢、驗照工作順利進(jìn)行。我局堅持以人為本，改變工作作風(fēng)，從實際出發(fā)，本著為民、便民、利民的原則，真心實意為群眾著想，制定了今年個體工商戶驗照的工作實施計劃，提出今年的驗照改革方案，要求各工商所將以往在機(jī)關(guān)座等個體工商戶驗照，改為主動上門驗照。
1月至3月，我市各工商所積極組織人員開展了上門驗照便民服務(wù)活動。他們以熱情、高效的服務(wù)，扎實細(xì)致的工作作風(fēng)和為民服務(wù)的實際行動為個體工商戶服務(wù)，為他們排憂解難。對距離較遠(yuǎn)的個體工商戶采取上門驗照，通過上門驗照，即方便了個體工商戶，又不影響他們的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時又加快了驗照進(jìn)程，得到了各轄區(qū)個體工商戶的贊譽(yù)，贏得了個體工商戶的一致好評，樹立了簡陽工商新形象。許多個體戶都說，以往去工商所驗照，因為所帶手續(xù)不全等，都要跑好幾趟，今年工商干部上門驗照，不用我們跑趟子了，既節(jié)省了時間不耽誤我們的生意，又節(jié)約了路費，省下的時間還能多掙點錢，真是太方便了!
驗照期間我局共通過板報、墻報、有線電視廣播、電視臺、宣傳車等多種形式進(jìn)行了宣傳。全市出專欄、墻報16期，印發(fā)宣傳資料1萬余份，利用廣播、電視宣傳100余次，出動宣傳車18輛/次，召開大小會議32次，基本上做到了戶戶明白，盡人皆知，并把年檢、驗照與查處無照及不亮照經(jīng)營結(jié)合起來，建立電子檔案和注冊登記基本情況;實地登記監(jiān)管與原地登記監(jiān)管;清理過期前置條件;工商法律、法規(guī)宣傳;促進(jìn)下崗再就業(yè)等方面工作相結(jié)合，推動了各項監(jiān)督管理工作的同時開展。
今年我局在各工商所的辛勤工作和個體戶的積極配合下，整個法定驗照期間我市應(yīng)驗照個體工商戶13673戶，截至三月三十一日，實驗照9647戶、歇業(yè)2107余戶，驗照率為96%;私營企業(yè)581戶，年檢556戶，年檢率96%，其中個人獨資應(yīng)檢176戶，實檢168戶，合伙企業(yè)應(yīng)檢56戶，實檢53戶，有限公司應(yīng)檢349戶，實檢335戶。對個體工商戶實地驗照1562戶，私營企業(yè)實地年檢26戶。清理補(bǔ)辦過期前置條件手續(xù)312戶。在驗照的同時，各所還補(bǔ)充、完善了個體工商戶和私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)戶口。
四、緊緊圍繞促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，圍繞登記工作“四化兩提高”的工作目標(biāo)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，營造群眾滿意的服務(wù)環(huán)境
(一)合理下放__中心工商窗口的事權(quán)，進(jìn)一步縮短審批時間
我局高度重視窗口服務(wù)工作，為確保中心窗口的高速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我局將工商職能進(jìn)行了充分整合。一是整合局各科室職能，成立簡陽市工商局駐政府行政審批中心工商登記窗口小組，將企業(yè)登記的審查核準(zhǔn)業(yè)務(wù)以及戶外廣告發(fā)表的登記全部歸入市政府行政服務(wù)中心。全面實行“一審一核”制度，將個體登記授權(quán)各工商所辦理，企業(yè)登記的所有業(yè)務(wù)全部歸入政務(wù)服務(wù)中心，使工商窗口的辦件事項，做到一事一地、既受又理、高效辦件。同時，在各工商所建立服務(wù)大廳，把個體工商戶的登記全部委托工商所辦理，方便了群眾就近辦照。創(chuàng)造市場主體多元化的準(zhǔn)入環(huán)境，鼓勵、支持符合規(guī)定條件的各類人員自主創(chuàng)業(yè)。通過這些措施，培育了一大批民營經(jīng)濟(jì)組織;二是對企業(yè)登記窗口充分授權(quán)。將投資一千萬元以下的登記注冊事項，直接授權(quán)窗口審簽，同時制訂配套規(guī)范管理制度，按照“誰受理、誰負(fù)責(zé);誰核準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了責(zé)任，認(rèn)真落實過錯終身追究責(zé)任制，實現(xiàn)窗口服務(wù)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。并在期限內(nèi)辦結(jié)發(fā)照。獨立完成從受理到發(fā)照整個注冊登記程序。此舉對材料完備、手續(xù)齊全、形式合法的多數(shù)申請人，都可以在現(xiàn)場領(lǐng)到《營業(yè)執(zhí)照》。大大方便了前來辦事的群眾，降低了企業(yè)辦照成本，深得廣大群眾歡迎。為此，我局在__市縣級工商系統(tǒng)，成為首個實現(xiàn)在登記大廳完成大部份企業(yè)登記程序，現(xiàn)場發(fā)照的工商局。
我局高度重視窗口服務(wù)工作，為確保中心窗口的高速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我局將工商職能進(jìn)行了充分整合。一是整合局各科室職能，全面實行“一審一核”制度，將企業(yè)登記的所有業(yè)務(wù)全部歸入政務(wù)服務(wù)中心，使工商窗口的辦件事項，做到一事一地、既受又理、高效辦件。二是對窗口充分授權(quán)。將投資一千萬元以下的登記注冊事項，直接授權(quán)窗口審簽，當(dāng)場發(fā)照。同時制訂配套規(guī)范管理制度，按照“誰受理、誰負(fù)責(zé);誰核準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了責(zé)任，認(rèn)真落實過錯終身追究責(zé)任制，實現(xiàn)窗口服務(wù)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
(二)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打造滿意窗口。
買手述職報告(篇6)
2009黨群工作部工作總結(jié)
一年來，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級黨組織和集團(tuán)公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報告如下：
一、宣傳和思想政治工作
以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的宣傳思想政治教育工作。
1、組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。于4月初召開了動員大會，并制訂下發(fā)了實施方案；在學(xué)習(xí)活動中，組織了兩次座談會查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進(jìn)行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項決策的快速有效實施?；顒悠陂g編印簡報4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請專家專題輔導(dǎo)一次。
2、加強(qiáng)宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報道工作。結(jié)合公司經(jīng)營管理績效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報道管理辦法，加強(qiáng)二級單位通訊員隊伍建設(shè)，并嚴(yán)格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時維護(hù)維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。
3、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。恢復(fù)了職工思想動態(tài)分析反饋制度，及時協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作中，使公司的經(jīng)營目標(biāo)成為全員的共識與行動指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
4、加強(qiáng)對外宣傳報道工作，積極參加集團(tuán)公司政研會活動，努力重塑公司新形象。及時編印向東報并對外寄送，在集團(tuán)片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。
5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）
6、組織完成了慶祝新中國成立60周年系列教育活動，共組織開展各類活動七大項，總結(jié)表彰各類先進(jìn)單位三十多個，表彰獎勵人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國防科工委的表彰。
7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實施綱要的起草工作。
8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。
二、組織建設(shè)工作
1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計培訓(xùn)人員14 人。
2、認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。
3、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，共評出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進(jìn)黨支部8個；同時，組織召開了?慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭優(yōu)’評比總結(jié)表彰大會?，對有關(guān)集體和個人進(jìn)行了表彰與獎勵。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費收繳辦法及時收繳黨費并做好黨費的統(tǒng)計管理工作；及時上報各類黨內(nèi)統(tǒng)計報表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計?全優(yōu)報表?獎）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時處理遺留問題。全年累計辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
三、干部隊伍建設(shè)工作
1、認(rèn)真做好半年一次的干部考評工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。
2、做好后備干部的考察和動態(tài)管理工作，于8月份對中層后備干部隊伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊伍42人。
3、督促做好干部的審計和誡勉談話工作，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格管理。全年累 計進(jìn)行誡勉談話10余人次。
4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實際困難。全年累計代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。
5、堅持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理班子及個人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠、準(zhǔn)確的信息，切實發(fā)揮好參謀和助手的作用。
6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。
7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核新辦法的起草工作。
6、完成了各項干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報工作。全年累計上報各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性任務(wù)。
四、2010年部分工作設(shè)想
1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。首先固化培訓(xùn)制度，實行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時利用多種形式，圍繞重點工作開展培訓(xùn)，如邀請領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊觀摩學(xué)習(xí)等。
2、大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進(jìn)一步細(xì)化量化考核辦法，完善薪酬激勵機(jī)制，加大從嚴(yán)管理的力度；在干部培養(yǎng)中進(jìn)一步加強(qiáng)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)；在干部的使用上，進(jìn)一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。
3、認(rèn)真貫徹落實十七大四中全會精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。
二○○九年十二月九日
買手述職報告(篇7)
XX年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的關(guān)心、幫助、支持下，我辦緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)和任務(wù)，解放思想，充分發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，積極推進(jìn)我縣煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，圓滿完成了XX年各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、煙葉生產(chǎn)成效明顯
XX年，全縣完成烤煙種植15700畝，1408萬株，收購煙葉40210擔(dān)，完成收購計劃126.3%（市計劃收購3.8萬擔(dān)），收購中上等煙比例97.89%，收購均價870元/擔(dān)（不含價外補(bǔ)貼）。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實，確保了煙葉生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
今年的煙葉生產(chǎn)，縣委、政府高度重視，切實做到早安排、早部署，于XX年10月5日，召開全縣兩煙領(lǐng)導(dǎo)小組會議，安排部署了XX年的煙葉生產(chǎn)規(guī)劃布局工作；XX年1月22日，召開了全縣烤煙生產(chǎn)工作會議，明確了XX年煙葉生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)和政策措施，增加了烤煙生產(chǎn)投入；縣委、縣政府督查室對煙葉生產(chǎn)各階段進(jìn)行督查。煙辦、煙草局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作組巡回各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促落實各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了烤煙生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對烤煙生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，并組建了專業(yè)抓煙隊伍，深入煙區(qū)，到村到社包片包戶，深入細(xì)致地做煙農(nóng)的思想工作，落實種植面積、指導(dǎo)生產(chǎn)，為今年的煙葉生產(chǎn)奠定了較好基礎(chǔ)。
（二）政策扶持力度逐年加大，調(diào)動了基層和煙農(nóng)的積極性。
縣委、政府鼎力扶持，制定了系列優(yōu)惠扶持政策，對于煙葉稅政策，從XX年開始，實行“以煙養(yǎng)煙”和“煙葉稅全額返還一定三年”措施，讓利基層和煙農(nóng)。一是產(chǎn)前投入扶持?？h鄉(xiāng)兩級政府繼續(xù)按照實際收購煙葉擔(dān)數(shù)，從煙葉稅中安排投入40元/擔(dān)，用于生產(chǎn)物資補(bǔ)貼，實行產(chǎn)前，收購時兌現(xiàn)。二是煙葉稅返還政策扶持。繼續(xù)實行煙葉稅按比例返還政策，重點向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村傾斜，即在XX年—20xx年期間，對煙葉稅返還以XX年實際合同計劃數(shù)為基數(shù)，完成當(dāng)年任務(wù)80%以上，基數(shù)內(nèi)按在提取種煙大戶獎勵5%、土地流轉(zhuǎn)獎勵2%及工作獎勵基金和經(jīng)費6%后，鄉(xiāng)、村按50%、15%返還，新增部分鄉(xiāng)、村按55%、20%返還；完成當(dāng)年生產(chǎn)收購任務(wù)80%以下，鄉(xiāng)、村按45%、10%返還；未完成XX年合同計劃基數(shù)的，鄉(xiāng)、村按40%、8%返還。在鄉(xiāng)、村返還的稅金中，要安排不得低于30%的資金用于開展煙葉生產(chǎn)管理配套服務(wù)以及獎勵在煙葉生產(chǎn)管理過程中表現(xiàn)突出的單位、干部和煙農(nóng)。煙葉稅實行單列，由縣煙草辦與縣財政結(jié)算并劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。三是種煙大戶、煙葉種植合作社和土地流轉(zhuǎn)獎勵扶持。由縣財政從全縣實際收購煙葉實現(xiàn)煙葉稅總額中提取5%，對種植30畝以上的大戶、300畝以上的煙葉種植合作社進(jìn)行表彰獎勵。由縣財政從全縣實際收購煙葉實現(xiàn)煙葉稅總額中提取2%，對土地連片流轉(zhuǎn)100畝以上的承包方、流轉(zhuǎn)受讓方、村委會各按三分之一進(jìn)行獎勵。四是煙草部門補(bǔ)貼扶持。煙草部門繼續(xù)對煙葉種子、育苗農(nóng)膜、煙草農(nóng)用物資、烤房建設(shè)、煙用農(nóng)機(jī)進(jìn)行補(bǔ)貼，對生產(chǎn)物資繼續(xù)實行貸款貼息，具體政策按市煙草局下發(fā)文件執(zhí)行。五是政府相關(guān)部門對烤煙產(chǎn)區(qū)優(yōu)先安排現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)投入，如農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土整理、水利、電力、糧食直補(bǔ)、信貸扶持、種植保險等利農(nóng)惠農(nóng)項目資金。
（三）創(chuàng)新生產(chǎn)方式，明確煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
買手述職報告(篇8)
2020年，觀音禪院在各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大護(hù)法善信鼎力支持下，全體僧眾團(tuán)結(jié)合作、精進(jìn)努力，寺院在道場建設(shè)、內(nèi)部管理、弘法慈善和對外交流等多方面工作順利開展，現(xiàn)將自2020年9月7日擔(dān)任浙江平湖市九龍山小普陀觀音禪院住持以來的重點工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)道風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧寺院
謹(jǐn)嚴(yán)律風(fēng)、端正道風(fēng)、興盛學(xué)風(fēng)，以“六和敬”的精神為指導(dǎo)，一方面組織學(xué)習(xí)國家宗教政策，加強(qiáng)僧眾思想教育;另一方面努力提高僧眾整體素質(zhì)，從佛教法會儀軌、唱念下功夫，嚴(yán)格按漢傳佛教、叢林儀軌進(jìn)行，規(guī)范并堅持早晚課誦經(jīng)，樹立佛教積極向上的正面形象，不斷提高僧團(tuán)的綜合素質(zhì)。
二、建設(shè)完善各項制度，加強(qiáng)寺院內(nèi)部管理
制定觀音禪院各項規(guī)章制度，匯編成《觀音禪院管理制度總綱》，形成具有觀音禪院特色的管理體系，使寺院管理規(guī)范化、制度化。其中包括：觀音禪院共住規(guī)約、執(zhí)事部門負(fù)責(zé)人制度、財務(wù)管理工作制度、僧人修持制度、寺務(wù)值班制度、客堂工作制度、請假制度、僧人衣單費及執(zhí)事管理費評定制度、接收出家人制度、接收討單僧人制度、門衛(wèi)工作制度、香蠟工作制度、網(wǎng)絡(luò)平臺雜志工作制度、電工木工維修工漆工工作制度、消防制度、治安工作制度、各殿堂管理工作制度、檔案室工作制度、各部門值班時間制度、衛(wèi)生管理制度、廚房工作制度、法物流通處工作制度、義工管理制度、客房工作制度等27項制度。
同時，建立居士檔案，規(guī)范居士管理，組織寺院居士定期學(xué)習(xí)講授《居士須知》、《佛門禮儀》等課程，學(xué)習(xí)佛門禮儀，使常住居士如理如法的學(xué)習(xí)佛法。
三、布局寺院功能，完善寺院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
(一)修繕改造，提高安全管理。對殿堂、庭院、房屋等已損壞、剝落、老化的墻壁、門窗等進(jìn)行修繕和更新;對老化、危險電路及下水排污管道進(jìn)行改造安裝。為解決房屋潮濕、發(fā)霉、蟲蟻多的問題，配置熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、衣物烘干機(jī)等電器設(shè)備，并將地下室房屋地板更換成環(huán)保耐用的瓷磚，以確保房間干凈整潔，為僧人和居士創(chuàng)造衛(wèi)生整潔的居住環(huán)境。
(二)完善寺院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升香客、法會及禪修班后勤接待能力。建立客堂、辦公室、財務(wù)室、庫房等職能部門，配置辦公家具、辦公設(shè)備、庫房貨架等，使各職能部門各負(fù)其責(zé)、安心辦道;整修擴(kuò)建廚房、五觀堂，配置用餐桌椅及安全、環(huán)保的廚房電器設(shè)備及爐灶，創(chuàng)造干凈衛(wèi)生、清潔安全、節(jié)省能源的就餐條件。
(三)整治衛(wèi)生環(huán)境，完善寺院綠化。根據(jù)游客及寺院實際情況，對島內(nèi)垃圾收集點進(jìn)行科學(xué)布局，定期清運(yùn)垃圾，并重點投入人力、財力對垃圾進(jìn)行科學(xué)環(huán)保的處理;規(guī)劃寺院綠化，清除雜草、栽種綠植，莊嚴(yán)殿堂庭院，創(chuàng)造良好的寺院及環(huán)島環(huán)境。
(四)加強(qiáng)完善島內(nèi)及寺院安全管理。在島內(nèi)安全隱患處設(shè)立警示牌、圍欄等設(shè)施，倡導(dǎo)文明敬香、規(guī)范火燭管理，確保游客及消防安全。
(五)修繕配置音響設(shè)備，傳播佛教梵唄文化，弘法利生，接引眾生。
四、弘揚(yáng)佛教文化，弘法利生
(一)依佛教儀軌如法舉辦佛事活動。樹立佛教形象，弘法利生，祈愿國家安定、社會和諧、風(fēng)調(diào)雨順，民眾消災(zāi)免難、增福增壽、吉祥如意。自9月7日以來，觀音禪院舉辦了如下數(shù)場活動，參加信眾近千人：
1、10月4日農(nóng)歷八月十五，舉辦中秋祈福法會，并組織朝山活動，由寺院全體法師帶隊，帶領(lǐng)廣大信眾自九龍山下，三步一拜直至圓通寶殿;
2、11月2日啟建慈悲觀音寶懺法會;
3、11月7日-9日，舉辦九月十九觀音出家祝圣法會，并于11月9日組織朝山活動;
4、11月17日，舉辦九月二十九日藥師佛圣誕法會;
5、12月31日，舉辦辭舊迎新元旦祈福傳燈法會。
(二)將茶社開辟成禪修道場，弘揚(yáng)觀音精神，廣結(jié)善緣。舉辦了兩期《家道與健康》學(xué)習(xí)分享會，參加禪修學(xué)員，除學(xué)習(xí)禪修課程，還一起出坡勞作，引導(dǎo)四眾弟子及所有善信修學(xué)佛法，為國家社會安定、人心和諧做出貢獻(xiàn)。
(三)我寺派出慧信法師授三壇大戒。提高僧團(tuán)的綜合素質(zhì)，以更好的弘法利生。
(四)建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)弘法平臺
自10月起，觀音禪院開設(shè)微信公眾號，通過互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人認(rèn)識、走進(jìn)觀音禪院，弘揚(yáng)佛教文化。
五、加強(qiáng)對外聯(lián)誼與學(xué)習(xí)交流
寺院積極加強(qiáng)對外聯(lián)誼、學(xué)習(xí)交流，探索創(chuàng)新寺院發(fā)展新思路，擴(kuò)大我寺在各界的影響力。自17年9月以來，接待了臺灣佛教界人士、鳳鳴禪寺、香海禪寺等多家參訪交流團(tuán)隊。
六、關(guān)注公益，開展慈善活動
本著發(fā)揚(yáng)觀音菩薩慈悲濟(jì)難的精神，以和諧社會為目標(biāo)，發(fā)揮佛教在利益民眾和諧社會中的積極作用，為佛教信眾提供一個修福修慧弘法利生的平臺，寺院積極組織開展各項公益慈善活動，并于12月12日為本地困難居民送去大米、食物油、棉被等，于12月20日為鄰近信眾送去拜佛墊近50個，為信眾共修提供方便;另為一名義工患病的父親捐款1000元，以解其燃眉之急。
另外，我寺積極參加市佛教協(xié)會的慰問活動，為社會和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，提升佛教在民眾心中的影響和地位。
七、其他方面
結(jié)合我寺的情況，為關(guān)懷僧眾，我寺統(tǒng)一為僧眾購買養(yǎng)老保險，并對寺工生活補(bǔ)助做出調(diào)整，其中三位困難寺工每人每月增加1000元生活補(bǔ)助，并統(tǒng)一發(fā)放生活用品。
八、寺院2020年主要規(guī)劃
(一)寺院建設(shè)方面
1、建設(shè)僧人寮房，共三層;
2、改建法堂二樓，計劃將藏經(jīng)樓改建成禪修室;為信眾提供良好的禪修場所;
(二)寺院管理方面
1、繼續(xù)按照“六和敬”的原則，加強(qiáng)紀(jì)律管理，完善各項制度和管理。
2、加強(qiáng)對外學(xué)習(xí)與交流，端正道風(fēng)、興盛學(xué)風(fēng)，不斷提高僧團(tuán)的綜合素質(zhì)。
(三)弘揚(yáng)佛法方面
1、制定2020觀音禪院法會安排表，定期舉辦祝圣、祈福活動;
2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)弘揚(yáng)佛法、促進(jìn)交流;
3、豐富禪修班活動，通過禪修給信眾的生活、工作和家庭帶來幫助;
回顧三個多月以來的工作，在各級政府和佛協(xié)的關(guān)心和幫助下，觀音禪院各項規(guī)劃有序展開，管理日趨完善，發(fā)展方向和理念進(jìn)一步明晰，得到社會各界越來越多的人的肯定與支持。在2020年，觀音禪院將始終如一、堅持走“愛國愛教”、“人間佛教”的發(fā)展道路，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。
買手述職報告(篇9)
接手二（3）班已經(jīng)一個整年了。這一年來，我付出了很多，得到了很多，同時也體會到班主任工作的艱辛。現(xiàn)在靜下心來，好好地予以總結(jié)。
一、班級基本情況
我班現(xiàn)有學(xué)生60人，具體變化是：學(xué)期初王永恒同學(xué)轉(zhuǎn)回占才小學(xué)就讀，新轉(zhuǎn)入甘浩文、劉瀏、汪文垚三位同學(xué)。其中男同學(xué)34人，女同學(xué)26人。
本班級學(xué)生大多數(shù)是愛學(xué)習(xí)的，能夠認(rèn)真地對待學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果良好。但也存在著如下幾類問題：在學(xué)習(xí)方面，陳子平、陳子安、周石敏、文學(xué)、程凱文、程先林等幾位同學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣，上課聽講不認(rèn)真，時常有擾亂課堂秩序的事情發(fā)生，且作業(yè)不能及時完成，測試成績不理想，是造成我班平均成績與其他班級有所差距的最大原因；在衛(wèi)生習(xí)慣方面，吳欣怡，戴宇坤，王進(jìn)，張昊冬等同學(xué)，不能做到經(jīng)常洗手，不能愛護(hù)自己的書包和課本及作業(yè)本，有隨手扔垃圾的習(xí)慣；在性格方面，程弘宇、余晨、李漢雄、汪文垚、張瑋琳、王可可等同學(xué)過于懶散，學(xué)習(xí)不能全力以赴，有時不能和同學(xué)和睦相處。
當(dāng)然，我也得夸一夸班上的同學(xué)：在學(xué)習(xí)方面，章怡萱、葉科成、方雨航、付建宇、孔紫琴、劉琳、吳玉琪、周宇晴等為數(shù)眾多的同學(xué)，能夠自覺主動地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果良好，在興趣愛好方面，張海禎、余旺龍、程正翔酷愛書法，邱天、徐文杰、馮小語是小小書法家，吳欣怡是多面手，學(xué)習(xí)了鋼琴，還是個小小作家。最要說的是潘宇科同學(xué)，他學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各方面都表現(xiàn)良好，是我們班最優(yōu)秀的同學(xué)之一。
二、本學(xué)期工作總結(jié)
本學(xué)期，我們在開展正常的教學(xué)活動的同學(xué)，積極參與學(xué)校舉行的各項活動。
1，首先是選派選手參與了校教導(dǎo)處舉行的數(shù)學(xué)學(xué)科競賽，參賽同學(xué)大多取得了名次。另外我班同學(xué)積極參與上饒市小學(xué)生數(shù)學(xué)日記比賽，潘宇科、程正翔、吳欣怡、黃芊慧、童志龍、張海禎等同學(xué)積極撰寫數(shù)學(xué)小日記。目前作品已送交舉辦單位評比。，
2，我班同學(xué)充分利用讀書課和早讀課，誦讀經(jīng)典詩詞和優(yōu)秀文學(xué)作品。在校德育處的'古詩詞背誦抽查中，我班同學(xué)詩詞背誦情況獲得了檢查老師的肯定。
3，我利用手中的相機(jī)，隨時將同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械木蕰r刻拍攝下來，并且用手指敲擊出一個個鮮活的字，然后把它們發(fā)送到班級博客中，既給同學(xué)們的生活留下一抹印記，也溝通了我們師生及生生之間的情感。
在今年的慶六一活動中，我班潘宇科、付建宇、吳玉琪、徐文杰、葉科成、章怡4，萱等六位同學(xué)獲得了“新三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號。表彰大會之后，我們班開展了精彩的游園活動，讓同學(xué)們度過了一個難忘的六一節(jié)。
5，本學(xué)期成功召開了兩次家長會，取得了班上絕大多數(shù)同學(xué)家長對于班級工作的認(rèn)可與支持。
三、班級管理工作中存在的問題：
第一，教十七年，絕大多數(shù)年份都擔(dān)任或者兼任班主任工作，但管理像現(xiàn)在這樣人數(shù)眾多的班級還是首次，應(yīng)該說老經(jīng)驗遇到了新情況，經(jīng)常遇到行不通的時候。比如我班調(diào)皮搗蛋的同學(xué)眾多 絕大多數(shù)為新轉(zhuǎn)入學(xué)生 ，所以經(jīng)常在課堂教學(xué)中出現(xiàn)意外事件。而我的性格過于急躁，不能冷靜地思考處理問題的方法，導(dǎo)致不能及時地化解危機(jī)，從而影響了正常的教學(xué)秩序。
第二，沒有建立一支高素質(zhì)的班干部隊伍。雖然我采用了班長值周制度，選舉了五位在學(xué)習(xí)上成績優(yōu)異，平時表現(xiàn)也良好的同學(xué)充任班長，輪流管理班級。但這幾位同學(xué)自我約束能力雖強(qiáng)，卻不能很好的與班級其他同學(xué)溝通，從而帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。再就是班上衛(wèi)生清掃工作，也沒有做好，勞動委員雖然每天將值日表填寫完整，但卻不能監(jiān)督他們勞動，我也沒能及時對沒做值日的同學(xué)進(jìn)行懲處，所以班級衛(wèi)生情況不夠理想。
第三，對班級學(xué)生愛護(hù)公物的教育還需加強(qiáng)。我班教室簡陋，門窗破舊，但課桌凳還算牢固。可本學(xué)期我雖然利用課余時間，將其中幾張凳子進(jìn)行了簡易維修，可還是有兩張凳子已經(jīng)破損得不能修理了。另外，管理教室門上的鑰匙的同學(xué)不夠負(fù)責(zé)任，將鑰匙掉落。目前已更換了四五把鎖了。
還有其他的問題，不再一一羅列。
四、今后工作的方向
一，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的班干部隊伍。要選舉那些既能約束自己，也能給其他同學(xué)做出好榜樣的同學(xué)擔(dān)任班級干部。要在班干部會議上對班級干部進(jìn)行培訓(xùn)，要給予手把手的教授，然后給予充分的信任，放手讓他們進(jìn)行管理。
二，對于班上后進(jìn)學(xué)生，要給予更多的關(guān)注。要充分發(fā)動班上優(yōu)秀同學(xué)站在班主任身邊，幫助班主任老師對這些同學(xué)進(jìn)行教育和引導(dǎo)。對于頑固不化的同學(xué)，要適當(dāng)進(jìn)行懲罰！
三，要放下身架子，虛心向?qū)W校里有著豐富班主任管理經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，并能消化吸收，合理運(yùn)用到自己班級的日常管理中去。
買手述職報告(篇10)
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為xx的一份子而自豪。在這x個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識
在x月份xx高級人才交流會上認(rèn)識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和x總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對xx行業(yè)幾乎一無所知。通過x個月的親身體會，對xx行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被x總通俗的解釋為x個發(fā)，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在xx年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這x個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，x個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；
（2）負(fù)責(zé)工傷保險工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時工作。
通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面
雖然到來了近x個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、建議
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
再次，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立x年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。