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村書記任期述職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好!在這春暖花開的季節(jié)，我們迎接了20xx年新的一年，通過了大家的民主選舉，我當上市委書記，對此，我定下了五年計劃。
第一年，幫助大家擺脫貧富差距，讓百姓的最低生活工資維持在三千到四千元，雖然，國家標準是一千六百五，可面對中國實際增長需要，我們市是十強市，應該有自己的生活水平和標準，鼓勵大家走出去，去任何地方都可以高人一等，
第二年，以農(nóng)業(yè)和工業(yè)雙標準開發(fā)，同時，讓我市發(fā)展高科技零件，與西方先進技術(shù)相結(jié)合，成為我市的主導行業(yè)，擺脫我們市只會高仿不會創(chuàng)造的罵名。其中，西門子與愛立信，本田都愿意轉(zhuǎn)讓他們的核心技術(shù)給我市，應該找到專家洽談。
第三年，這是見到成績的一年，也是見證的一年，如果大家對我這個市委書記不滿意，我愿意主動下來，而且，個人退休金或工資最低到不了三千我也沒有臉在干市委書記。同時注意鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我市的水稻是優(yōu)質(zhì)品，米粒大而且飽滿可以說是好東西。
第四年，打擊非法開發(fā)商和貪官，建立起所有的各法觀念，沒有法院或公安局的指令，城管除了維護城市整潔現(xiàn)象，不可以影響百姓的正常生活。這樣的私法觀念要向所有的市民宣傳。警員也不可以無緣無故找百姓的麻煩，做好百姓好公仆，所有的政府機關(guān)和行政機關(guān)都是靠中國百姓在養(yǎng)活。沒有了百姓就沒有中國現(xiàn)在幸福生活。
第五年，徹底實現(xiàn)我市的小康水平，確定所有市民都有飯吃、有車開，可以說喜歡開車的人都可以去考家宅駕照。最貧窮的市民都可以開上中國自己產(chǎn)小的汽車。價錢在二十多萬左右。這是我們市委班子對所有市民的保證。
希望大家可以相信我們市委，大家可以監(jiān)督我這個市委書記。民眾是支持也是我們力量的源泉，保證所有人每天都以有個娛樂場所，所以我們要建一個中央人民廣場，邊上多建設(shè)和維修一些本地名勝古跡。吸引更多外地旅客，讓我們市的旅游業(yè)再次發(fā)達起來。
我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，認真履行第一責任人職責，用心謀劃推進基層黨建工作。特別是今年，是常委會專題研究黨建工作次數(shù)最多的一年，也是研究提出指導性意見力度最大的一年。重點抓了五方面的工作。
一是抓全局，在工作定位上找準了基層黨建工作的有效抓手。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，立足全局定思路，找準基層黨建工作的定位是做好基層黨建工作的首要任務。為此，我多次主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建納入全市工作大局中去思考、謀劃和推進，明確提出了“抓轉(zhuǎn)型帶黨建，以黨建促轉(zhuǎn)型”的工作思路，以及“五抓五著力”的工作定位，即：抓支部，著力推進基層黨組織“五好”達標;抓書記，著力配優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織“領(lǐng)頭雁”;抓黨員，著力實施黨員“素質(zhì)提升工程”;抓陣地，著力推進黨員群眾服務中心全覆蓋;抓示范，著力打造基層黨建特色品牌，提升全市基層黨建工作科學化水平。
二是抓落實，在工作推動上完善了三個層面的長效機制。一是從指導層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《關(guān)于進一步加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的實施意見》、《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記隊伍建設(shè)實施意見》。二是從落實層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《XX市農(nóng)村黨組織“第一書記”管理辦法》和《XX市農(nóng)村黨組織書記崗位目標管理實施辦法》，建立了市縣鄉(xiāng)黨建工作目標管理制度。三是從方法層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究建立了市縣鄉(xiāng)黨委黨建工作例會制度和市縣鄉(xiāng)黨委黨建工作聯(lián)系點制度。目前，全市初步建立了基層黨建工作的制度體系，有力地促進了基層黨建工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。
三是抓典型，在工作領(lǐng)域上聯(lián)系了三種類型的基層黨建示范點。在農(nóng)村，聯(lián)系了XX縣周士莊鎮(zhèn)南莊村，通過抓一個村的試點示范，在全鎮(zhèn)探索出 “園區(qū)化”以企帶村、“融合化”村企一體、“社區(qū)化”村村聯(lián)合、“產(chǎn)業(yè)化”農(nóng)民合作社的“四化聯(lián)建”黨組織新模式，進而推動全市農(nóng)村新建黨支部89個，黨小組316個。在城市社區(qū)，聯(lián)系了居民達3萬人的城區(qū)柳港園社區(qū)，指導該社區(qū)以“駐社區(qū)黨組織、黨員工作站、黨代表工作室”三個平臺為載體，培育了黨員志愿承諾服務等群眾歡迎的服務性黨建項目，有效提升了城市社區(qū)黨建工作水平。在非公企業(yè)，聯(lián)系了仟源制藥公司，主要是研究推行了“三同時”工作法，即實行黨、工、團三塊牌子一套機構(gòu)，企業(yè)行政領(lǐng)導同時兼任黨組織書記和工會主席，將企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作做到同時布置、同時檢查、同時考核，為非公企業(yè)特別是中小微企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用提供了平臺和制度保障，實現(xiàn)了組織覆蓋向工作覆蓋、有形覆蓋向有效覆蓋的兩個轉(zhuǎn)變。
四是抓服務，在工作創(chuàng)新上推行了兩種服務基層群眾的新模式。主要是結(jié)合群眾路線教育實踐活動，就如何提高服務基層、服務群眾的能力和成效，在農(nóng)村和城市分別推行了“三聯(lián)五解”和在職黨員進社區(qū)工作新模式?！叭?lián)五解”：即領(lǐng)導聯(lián)點、部門聯(lián)村、干部聯(lián)戶，解讀惠民政策、了解村情民意、幫解發(fā)展思路、化解矛盾糾紛、解決群眾困難。自“三聯(lián)五解”模式實施以來，全市340名市、縣領(lǐng)導干部聯(lián)系走訪了142個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、2236個村(社區(qū))，市、縣機關(guān)的1.2萬名干部聯(lián)系了1462個村3.16萬農(nóng)戶，辦好了一批實事、解決了一批難事、化解了一批矛盾、培樹了一批典型，密切了黨群、干群關(guān)系。在職黨員進社區(qū)：主要是針對在職黨員八小時外如何發(fā)揮作用，在全市在職黨員中創(chuàng)新性地開展了亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，服務社區(qū)建設(shè)、服務社區(qū)居民、服務困難群體，奉獻在社區(qū)的“三亮三服務一奉獻”活動。具體工作中采取了“五化五破解”工作法，即：團隊化服務，破解在職黨員進社區(qū)做什么的問題;民主化管理，破解社區(qū)基層自治組織不完善的問題;區(qū)域化支撐，破解黨組織凝聚效應不明顯的問題;多元化評議，破解黨員八小時外如何考評的問題;制度化保障，破解社區(qū)黨建基礎(chǔ)薄弱的問題?；顒娱_展以來，全市5.9萬余名在職黨員已在居住地社區(qū)報到，136個市直單位與社區(qū)結(jié)成“一對一”共建對子，這為下一步全市黨的群眾路線教育實踐活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。
五是抓考評，在工作激勵上主持研究出臺了兩個考核新標準。一個是主持召開常委會專題研究出臺了 “1+3”目標責任考核機制，“1”就是全省統(tǒng)一的考核內(nèi)容及考核指標，“3”是指我市今年提出的對十大工程、重點項目、縣域經(jīng)濟三項重要工作的專項考核，加大了考核指標的針對性，增加了基層黨建工作的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。另一個是提出對黨委書記述職考評做到“三個延伸”，即延伸“述”的內(nèi)容，增加“抓基層黨建最滿意的三件事和最不滿意的一件事”;延伸“評”的形式，重點了解群眾的評價和反映;延伸“考”的結(jié)果，實施動態(tài)考、動態(tài)測、動態(tài)評，有力強化了基層黨建工作的責任約束。
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但同省委的要求相比，還存在一定差距和不足。如：一些基層黨組織聯(lián)系、服務群眾能力不夠強;黨員干部推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強;人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境還需進一步優(yōu)化等。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議的精神，按照省委加強基層組織建設(shè)的總體要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎(chǔ)、強班子、帶隊伍，全面提升我市基層黨建科學化水平，為推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保障。
突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結(jié)合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次，解決實際問題65件;帶動市級領(lǐng)導結(jié)“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。
突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21 名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社區(qū))、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現(xiàn)率達90%以上。注重示范引領(lǐng)，組建"光滿"服務隊45個，募集志愿者2.4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。
突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設(shè)作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27 名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”、“雙向代辦”制度，為群眾辦理各類事項5000多件。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。
突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費 402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。
存在主要問題及原因
履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心的少、指導的少?？傄园l(fā)展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設(shè)重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標。
難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多。基層黨建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性。活動場所服務功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務平臺功能發(fā)揮不到位。
黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設(shè)，對村級隊伍建設(shè)重視不夠。基層隊伍整體素質(zhì)不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓對主職干部關(guān)注的多、對一般干部教育培訓的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出?；鶎用裰饕庾R不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。
認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關(guān)切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。
下步工作思路和措施
圍繞第一責任，在示范引領(lǐng)上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領(lǐng)導小組責任，形成齊抓共管工作格局。
圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設(shè)，選派100 名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。采取黨校調(diào)訓、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求，市委書記、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。
圍繞保障提升，在夯實基礎(chǔ)上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設(shè)。通過財政預算、費隨事轉(zhuǎn)等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網(wǎng)絡問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。
村書記任期述職報告 篇2
二○一三年述職述廉報告
**鄉(xiāng)黨委副書記 **
述職述廉人：**，男，出生于1975年5月，現(xiàn)年38歲，中共黨員，大學本科文化程度，系上遙鎮(zhèn)榆樹村人。1992年11月參加工作，2009年3月11日至今任**鄉(xiāng)黨委副書記。本人按照崗位職責和廉潔自律的要求，現(xiàn)就本人一年來的工作和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況匯報
如下：
一、包村工作
1、**商業(yè)街二期工程。建設(shè)規(guī)模15000平方米，商住用房100套，總占地面積24000平方米。今年建成21套，投入資金480萬元?，F(xiàn)已全部完工
2、東河育苗基地。該基地占地面積200多畝，總投資300多萬元，引進40余種珍稀品種。
3、芝麻糖開發(fā)調(diào)產(chǎn)項目。目前，**村的芝麻糖已完成商標注冊，同時，以公司加農(nóng)戶形式發(fā)展了芝麻糖坊3家。該項預計每年可促進農(nóng)民增收100萬元。
4、完成**幼兒園生活活動用房以及**中心校餐廳新建工程，建設(shè)總投資104萬元。**中心校餐廳總建筑面積470平方米，總投資80萬元。
5、發(fā)展家庭農(nóng)場2個。今年，我協(xié)助**村共申請辦理了家庭農(nóng)場2個，其中種植、養(yǎng)殖農(nóng)場各1個。
6、完成合作醫(yī)療收繳工作，全村共計12萬元。
二、分管工作
1、政協(xié)工作：政協(xié)聯(lián)絡組每月一次集中學習、政協(xié)提案2篇、組織委員視察2次，全年報送信息38條。
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作：繼續(xù)引深“新晉商萬企聯(lián)萬戶感恩行動”，聯(lián)系2家企業(yè)幫扶2名抗戰(zhàn)時期入黨老黨員，3年累計每人9000元幫扶資金、慰問品若干。3、610工作：圓滿完成“十八大”安保工作，開展“反邪教統(tǒng)一整治大行動”，對全鄉(xiāng)各村進行摸排，村村有反邪教舉報箱，重大節(jié)慶日和敏感日嚴格執(zhí)行日報制度，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起邪教違法活動事件。
4、安全工作：全年共開展專項安全整治活動3次，扎實開展“百日安全大檢查”，嚴格執(zhí)行日常巡檢制度，聯(lián)合工業(yè)園區(qū)安監(jiān)站開展聯(lián)合安全檢查2次，建立健全安全信息日報制度，保證信息暢通，安全鄉(xiāng)村建設(shè)合格率達到80%。
5、護林防火工作：嚴格按照縣護林防火指揮部要求，落實好護林防火工作，在日常巡查基礎(chǔ)上，抓好敏感節(jié)日的防火工作，全年沒有發(fā)生一起森林火情，投資1萬元新購防火物資若干，護林防火固定標語10條。
三、述職述廉
1、抓班子和干部隊伍建設(shè)。一是加強政治理論學習。進一步健全黨委中心組學習有關(guān)制度，每周一組織鄉(xiāng)中心組集中學習。在學習過程中，本人帶頭學習、宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要論述、黨的十七大系列精神和黨在農(nóng)村的有關(guān)方針、政策等，從而使中心組學習真正取得實效。二是強化民主集中制。認真執(zhí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導和個人分工負責制，對于重大問題均能堅持會前征求大家意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。三是日常能善于團結(jié)、組織、帶領(lǐng)班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，及時向書記反映大家的思想動態(tài)，為書記當好參謀和助手，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，團結(jié)班子成員共同完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。四是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。注重對鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、使用和考核，各項工作有了新起色。進一步健全機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，不定時深入各辦公室、所站，進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違反效能建設(shè)有關(guān)事件，促進機關(guān)作風和干部作風明顯好轉(zhuǎn)。
2、抓重大事項決策。能夠根據(jù)縣委、縣政府部署要求并結(jié)合鄉(xiāng)情提出切實可行的工作思路、奮斗目標，工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并及時向領(lǐng)導反映并經(jīng)集體討論決定。
3、抓檢查落實和督促指導。本人作風扎實，具有較強的事業(yè)心、責任感，對于上級的各項部署，都能做到雷厲風行，行動迅速。各項工作都能做到有部署、有檢查、有落實，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，從而促進了各項工作的落實。在平常檢查督促過程中，能針對各村、各單位工作中存在的問題，提出具體解決辦法。經(jīng)常深入所包村進行調(diào)查研究，與村干部、群眾探討經(jīng)濟發(fā)展思路，指導各村因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟，推動群眾增產(chǎn)增收。
5、抓黨建工作。一是扎實抓好“兩個條例”學習和繼續(xù)引深“開展建設(shè)學習型黨組織活動”學習教育活動，黨員干部廉潔自律意識增強，機關(guān)干部和機關(guān)作風基本達到“五個新”的目標。二是按照上級要求圓滿完成鄉(xiāng)村兩級換屆工作。
6、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設(shè)。嚴格按照黨風廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對分管系統(tǒng)的黨風廉政工作的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對分管系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務進行立項分解，并加強監(jiān)督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”要求，嚴格規(guī)
村書記任期述職報告 篇3
XX年市紀委書記任期述職述廉報告
我是XX年初擔任市紀委書記的,分管紀檢監(jiān)察、信訪穩(wěn)定工作。按照牡丹江市委組織部的要求，現(xiàn)將兩年來的工作簡要述職如下：
一、圍繞中心，服務經(jīng)濟，扎實開展了反腐倡廉工作
一是深化了源頭治腐工作。在全市開展規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)工作，印發(fā)了《**市規(guī)范權(quán)力運行制度工作推進方案》。堅持“一單制”方式落實源頭治腐“四項制度”。對招投標、土地招拍掛、政府采購、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓拍賣按相關(guān)規(guī)定進行了處理和備案。對52家黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展了“小金庫”專項檢查。二是加強了對市委市政府重大決策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。對我市15項新增中央投資項目進行了專項監(jiān)督檢查。順利通過了牡丹江及省擴大內(nèi)需項目建設(shè)情況專項執(zhí)法檢查組的檢查驗收。對我市房地產(chǎn)開發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題開展了專項執(zhí)法檢查。共檢查11個建設(shè)工程項目，對10個工程提出整改意見，1個工程被停工，依法收繳各類規(guī)費37.5萬元。三是加強了對領(lǐng)導干部的有效監(jiān)督。出臺了《**市紀檢監(jiān)察機關(guān)提出組織處理建議的暫行辦法》，規(guī)范和豐富了紀檢監(jiān)察監(jiān)督手段。堅持對新任職的領(lǐng)導干部進行廉政教育，對市委今年新提拔的五 批次89名干部進行了廉政教育談話。對全市科級領(lǐng)導干部建立了廉政檔案，促進了監(jiān)督的規(guī)范化。四是嚴肅查處了一批違紀違法案件。實行查辦案件“1237”工程。成立了全市反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，實行了一案雙報告制度，構(gòu)筑案件線索三級搜索網(wǎng)絡，完善了查辦案件工作七項相關(guān)制度，促進了辦案工作。兩年來，共受理群眾來信來電來訪件289件次，立案查處黨員干部違紀案件95件，涉及黨員干部95人。通過查辦案件為集體和國家挽回經(jīng)濟損失210萬元。開展了
“百企千人評機關(guān)”季度測評活動，對測評中排在每類后三名的15個部門實施了“點述”問責，深化了“三問”工作機制。開展了4次大規(guī)模的明察暗訪，20個單位受到通報批評，3人受到了黨政紀處分。優(yōu)化辦協(xié)調(diào)教育部門解決客商子女入學16人次，協(xié)調(diào)各涉路執(zhí)法部門為企業(yè)車輛運輸原材料提供便利35臺次。XX年，在**紀檢監(jiān)察工作歷史上第一次召開了典型案件公開處理大會，社會反響很大。得到了**市市委、**市紀委監(jiān)察局、全市領(lǐng)導干部和群眾的高度評價。
二、維護穩(wěn)定，服務發(fā)展，為全市經(jīng)濟建設(shè)保駕護航
我擔任**市信訪工作聯(lián)席會議副主席、主席兩年來，主持完善了信訪工作聯(lián)席會議制度和市領(lǐng)導接訪日制度，組織排查了178起不穩(wěn)定因素，組織召開信訪聯(lián)席會議13次，研究重要疑難信訪案件42件。較好地做好了“兩奧”、“建 國六十周年”等重點時期的信訪維穩(wěn)工作，親自深入一線解決了臥龍鄉(xiāng)羅成溝村200人越級進省上訪等重大信訪問題。
認真開展了整治損害群眾利益的專項行動。開展了打擊制售假劣農(nóng)資行動，行政立案76起，移送司法機關(guān)追究刑事責任2起，罰沒資金62萬余元。對假劣藥品及醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務中的不正之風進行了專項治理，共檢查藥品經(jīng)營企業(yè)120家，醫(yī)療機構(gòu)362家，發(fā)現(xiàn)假劣藥械171批次，行政處罰立案251件，罰沒資金22萬元。組織開展了“行風熱線走進**”大型活動，共接受群眾咨詢問題291件，現(xiàn)場接受群眾投訴27件。
進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。加大了對掛牌服務企業(yè)及“冷封閉”運行企業(yè)的保護力度，共有15個行政執(zhí)法部門的執(zhí)法活動進行了報批申請。實行了行政執(zhí)法及行政處罰報批制度、行政處罰首次違規(guī)告誡制、罰沒備案制和行政訴訟敗訴案件責任追究制。
完成了招商引資任務。XX年順利完成了1000萬元的招商引資任務和220萬元的結(jié)算經(jīng)濟任務。在主抓**鑫淼物流公司項目中，先后9次召開協(xié)調(diào)會、推進會，解決項目在審批、建設(shè)中的困難和問題，該項目XX年完成了8260平方米寫字樓和9740平方米門市、倉儲庫及相應的配套設(shè)施，XX年
新建回遷7600平方米居民樓完工，項目建成后，可安 排大小業(yè)戶200戶，可安置1000個就業(yè)崗位，年可實現(xiàn)銷售收入6.5億元。
三、求真務實，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，紀檢工作取得了較好成績
我?guī)ьI(lǐng)市紀委監(jiān)察局班子，在扎實地抓好領(lǐng)導干部廉潔自律、反腐倡廉教育、查辦違紀案件、糾正損害群眾利益不正之風等常規(guī)工作同時，堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，各項工作取得了明顯成效，并得到了組織的認可。
**市紀委監(jiān)察局榮獲XX全省“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭做黨的忠誠衛(wèi)士和群眾貼心人”主題實踐活動先進單位、XX-XX牡市黨風廉政建設(shè)先進集體、XX-XX牡市紀檢監(jiān)察工作先進集體。作為牡丹江市唯一的市，**市紀委監(jiān)察局XX年三次在省紀委召開的紀檢監(jiān)察工作座談會上進行工作經(jīng)驗介紹，作為全省唯一的市，在全國糾風工作會議上交流了糾正損害群眾利益不正之風工作的經(jīng)驗。開展“精學、修德、立行、勤政”為主題的領(lǐng)導干部作風建設(shè)主題教育的做法，在中央紀委《紀檢監(jiān)察工作動態(tài)》上刊登。XX年建立和實施了“問責問廉問效”工作機制，把勤政和廉政建設(shè)并舉，為創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供了機制保證，得到了省、牡市紀委的肯定。今年又進一步深化這一機制，建立和開展了勤廉“點述”問責工作，**市開展的“千人百企評機關(guān)”季度測評和“點述”問責活動，省紀委以信息?？男问浇o予了肯定。在信訪工作上，建立“三色卡”(白色詢問卡、黃色 提醒卡、紅色警戒卡)制度，創(chuàng)新了紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督載體，牡市紀委十屆四次全會報告明確提出推廣**市紀委監(jiān)察局的做法，近日我市將在全省紀檢監(jiān)察信訪工作座談會上進行經(jīng)驗介紹。在農(nóng)村黨風廉政建設(shè)上，率先在牡市各市區(qū)實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)改革，牡市紀委在我市召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)改革現(xiàn)場推進會。構(gòu)建鄉(xiāng)村廉政監(jiān)督運行機制的做法，得到了省委常委、省紀委書記李延芝和中紀委研究室的充分肯定。在牡市第一個推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理服務機制，走到了全省農(nóng)村集體“三資”代理工作肇東現(xiàn)場會的前面，并在牡市推行農(nóng)村集體“三資”委托代理機制工作會議上，分別做了市、鄉(xiāng)、村三級工作經(jīng)驗介紹，成為牡市推行此項工作的樣板。黨風廉政建設(shè)宣教工作、查辦案件等單項工作在牡市位居前列。
堅持“抓班子、帶隊伍、提素質(zhì)、爭一流”的目標，在紀委班子倡導民主、團結(jié)、務實、原則的工作作風，形成了凝聚力。以“四抓四優(yōu)化”為基本方針，在紀委機關(guān)實行了績效考核、季工作匯報、月工作計劃總結(jié)、月專業(yè)知識講座、每日工作記實，全委辦案辦信訪等六項制度。用制度管人，獎罰分明，激發(fā)了干部工作的規(guī)范性和積極性。今年通過組織紀檢干部參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展“雙創(chuàng)一爭”活動和紀檢監(jiān)察機關(guān)作風建設(shè)年活動，提高整體素質(zhì)，使隊伍建設(shè)效果顯著。XX年公開比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 副書記及XX年**市公選科級后備干部中，**市紀委監(jiān)察局居于全市各部門之首。
四、牢記宗旨，盡心履職，不斷加強自身建設(shè)
第一，加強學習，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。自己始終高標準、嚴要求，加強自身的品德修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學習黨的十七大精神
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在紀檢監(jiān)察工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，恪守紀檢監(jiān)察工作職業(yè)道德，時刻用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行。不斷加強業(yè)務知識學習，更新知識結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)紀水平。有意識地把先進的紀檢監(jiān)察工作理論與實際工作相結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極探索紀檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作。
第二，嚴以律己，不斷提高廉潔自律能力。嚴格遵守領(lǐng)導干部“四大紀律”、“八項要求”和紀撿干部“十條禁令”，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，做到公正執(zhí)紀。自覺地用黨紀法規(guī)來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的自己首先做到，要求別不做的自己首先不做。始終能堅持節(jié)儉辦事，不搞大吃大喝，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。沒有利用手中的權(quán)力為親屬和子女謀利。
總結(jié)自己兩年來的工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市紀委班子成員的支持下，做了一 些工作，取得一定的成績，但也存在諸多問題和差距。主要是對新形勢下紀檢監(jiān)察工作理論、工作特點、工作規(guī)律學習研究不夠；反腐倡廉工作的新路子、新方法探索創(chuàng)新不夠；對分管的工作還有抓的不實，亮點不多等問題。對此，我有決心、有信心在今后的工作中認真加以解決。
以上述職，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
村書記任期述職報告 篇4
鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長任期述職述廉報告免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)
“>鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長任期述職述廉報告2010-06-28 21:03:14免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長任期述職述廉報告鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長任期述職述廉報告(2)
本人自06年4月任**鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長以來，切實按照縣委縣政府得統(tǒng)一部署，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，扎實開展各項工作，以最真的心、最大的力，解民之憂、排民之難、幫民致富，取得了一定的成績，在工作中亦存在一些缺點和不足?，F(xiàn)將幾年來的工作述職如下：
一、加強學習，切實提高政策理論水平和為民服務的能力
作為鄉(xiāng)長，首先是要對全鄉(xiāng)的發(fā)展進行謀劃，其次扎實有效地開展各項工作，最后帶領(lǐng)全鄉(xiāng)群眾勤勞致富奔小康。要做到以上三點，工作要取得成效，必須要有一定的理論水平，這些理論水平均來源于學習。在平時的工作中我總是利用一切可以利用的時間結(jié)合**的實際，向書本學，向他人學，干中學、學中干、邊干邊學。學習之后，常靜下心來思考，理清工作思路，使自己能夠較快較好地實行角色轉(zhuǎn)換，適應新的形勢。在理論學習取得實效的基礎(chǔ)，進一步加強了黨性修養(yǎng)，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發(fā)展觀的學習，并堅持理論聯(lián)系實際，用科學發(fā)展觀指導經(jīng)濟建設(shè)。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全局意識，進一步同縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委保持高度一致，進一步拓寬了視野，開寬眼界，增強發(fā)展經(jīng)濟的決心和信心，從而拿出切實可行的措施，發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟。在宗旨觀念的提高，理論學習的同時，善于在實踐中
學習，取他人之長，補己之短，提高自身素質(zhì)，掌握工作的主動權(quán)。
二、擺正位置，維護班子整體團結(jié)，全力推動工作快速發(fā)展。
在工作上我始終擺正位置，選準角度，堅持黨委書記是出思路定決策的第一責任人，鄉(xiāng)長是執(zhí)行黨委決策的第一責任人。以“加強團結(jié)增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績”為指導思想，像珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結(jié)。堅持做到胸懷大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，把全部精力用在工作上、事業(yè)上。在政府的各項實踐活動中，我始終貫徹民主集中的原則，充分調(diào)動政府一班人的工作積極性，全力發(fā)揮他們的主觀能動性，使大家既當主角，又當配角，相互補充，同唱一臺戲。作為政府的主要負責人，我堅持總攬政府工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓他們抓好本職工作。放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權(quán)利是真的，功勞是大家的，從而充分調(diào)動起他們的工作積
極性，上對縣委、縣政府負責，下為全鄉(xiāng)百姓分憂，做到通力合作不分家，將班子的整體效能最大化，努力在班子內(nèi)部形成了關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團結(jié)共事的和諧協(xié)作局面。
三、圍繞經(jīng)濟建設(shè)，全力做好各項工作，提高全民的幸福指數(shù)。
幾年來，本人在工作中始終堅持以項目建設(shè)為抓手，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全力抓好物資文明和精神文明建設(shè)。今年，全鄉(xiāng)將完成財稅任務500萬元，完成招商引資約資金億元，目前到位資金達30%以上。
（一）、穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促發(fā)展，我鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)步向前。
穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)面積，全年確保全鄉(xiāng)種植糧食面積8萬畝，總產(chǎn)值達27000噸，較上年增長15%。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，堅持用工業(yè)的理念來謀劃“優(yōu)質(zhì)稻、生豬、板鴨、葡萄”四大特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重農(nóng)業(yè)項目的引
進（今年已引進萬年縣金鯤鵬漁業(yè)有限公司、萬年縣五福農(nóng)業(yè)有限公司兩家農(nóng)業(yè)企業(yè)），使特色農(nóng)業(yè)成為富民興鄉(xiāng)的主導產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民增收的空間進一步拓寬。重點抓好了春防和秋防工作，并保持了良好的發(fā)展勢頭，提高農(nóng)民的種養(yǎng)積極性。
2、加大招商引資力度，稅源進一步拓展。
我鄉(xiāng)是個合并鄉(xiāng)，人多、地多、負擔重，要解決吃飯財政問題，增強發(fā)展后勁，必須千方百計、百計千方抓好招商引資工作。為抓好招商引資工作，本人切實抓好了工作機制的創(chuàng)新，工作作風的轉(zhuǎn)變，從而切實增強了服務項目的觀念，提高了服務質(zhì)量和水平，確保了外商能進來、留得住、能發(fā)展、上標準、上規(guī)模、上水平。今年到目前為止，我鄉(xiāng)共簽訂6份投資合同，簽約資金億元，實際進資1400萬元，到今年年底引進企業(yè)年納稅額可達400萬元，為我鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展提供了經(jīng)濟保證。
3、財稅、財政、財務工作結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。立足實際，以發(fā)展為第一要務，積極探索生財、聚財、理財、用財之道，努力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，從而促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的良性互動發(fā)展。一是積極培植新稅源，挖掘資源潛力，優(yōu)化財政收入結(jié)構(gòu)；二是強化征管，組織了一支能常年提供優(yōu)質(zhì)服務的隊伍，深入各行各業(yè)，在提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，加強稅源調(diào)查，堵塞各種“跑、冒、漏”現(xiàn)象；三是抓好增收節(jié)支工作。嚴格控制非生產(chǎn)性支出，通過建章立制等手段，有效地控制了非生產(chǎn)性開支，增收節(jié)支成效較為明顯。
4、在為民辦
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