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工會個人述職報告【篇1】
我是一名職工代表，一年來，我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責(zé)。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實行民主管理，配合好領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。為此，在我履行職工代表職責(zé)的前提下，一年來的工作述職如下：
一、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國家法律法規(guī)等知識
不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力，帶頭遵紀守法，在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著我場歸入農(nóng)墾分局，各項指標，各項任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進步，努力學(xué)習(xí)，踏實做好本職工作。關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表，首先是我場的普通群眾。在這一年里。因為金融危機造成整體奶價下滑。飼料成本上漲。奶農(nóng)出現(xiàn)一些買牛的思想波動。我積極聯(lián)系完達山乳業(yè)海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元，并和飼料加工企業(yè)一起解決一個又一個難題，經(jīng)過大家的共同努力，順利完成了今年的奶牛存欄量。
二、切實履行職工代表的各項職責(zé)，力爭做好合格的職工代表
職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當(dāng)做一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會期間，認真聽取工作報告。仔細領(lǐng)會文件精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策，反應(yīng)廣大職工的心聲。
會議結(jié)束后，迅速向廣大養(yǎng)殖戶積極宣傳場新的政策，讓廣大養(yǎng)殖戶及時了解場各項新的政策。長期深入工作一線，了解和反饋廣大養(yǎng)殖戶的心聲和要求，積極貫徹大會決定，對養(yǎng)殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作，加強企業(yè)對養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督，以保證廣大養(yǎng)殖戶的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念，不斷保持和養(yǎng)殖戶的密切關(guān)系，虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動保護他們的合法權(quán)益。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照國家的各種法律法規(guī)，努力維護他們的正當(dāng)合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念，自我主動接受群眾的監(jiān)督。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和養(yǎng)殖戶之間的相互了解，防止怕監(jiān)督，不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象。
三、今后努力的方向。
不斷加強業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規(guī)章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。認真領(lǐng)會職代會文件精神，為我場發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。
工會個人述職報告【篇2】
1、積極推進校務(wù)公開
校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要。我校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務(wù)公開，堅持依法公開，全面客觀，及時有效。做到政策公開，過程公開，結(jié)果公開。學(xué)校的分配制度改革以及關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都經(jīng)過廣大教職工充分討論通過。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，切實強化了學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校均將收費標準在收費公開欄向?qū)W生和家長公示，每學(xué)期或季度結(jié)束之際，及時將學(xué)校財務(wù)收支和工會經(jīng)費報表進行公示，讓全體教職工都知道學(xué)校的財務(wù)收支情況和工會經(jīng)費使用情況，利用教工大會匯報福利費使用情況和學(xué)校招待費使用情況。同時，我們召開部分教師座談會，發(fā)放校務(wù)公開征求意見表了解學(xué)校校務(wù)公開的情況，召開校務(wù)公開民主評估小組會議專題研究校務(wù)公開工作，不斷改正校務(wù)公開工作中存在的不足。工會對于校務(wù)公開的監(jiān)督應(yīng)該是較為嚴格的，在教職工職務(wù)聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內(nèi)的各項評優(yōu)等工作中，工會都按照規(guī)章制度和規(guī)定的程序予以監(jiān)督，嚴格實施校務(wù)公開，做到公平、公正、公開。
2、執(zhí)行教代會制度規(guī)范情況：
我校今年召開了1次教代會，分別通過了雙吉中學(xué)骨干教師后備人選名單、干部評議小組名單和20xx年度教職工推優(yōu)名單。在召開教代會期間，工會嚴格按照上級要求規(guī)范教代會的各個環(huán)節(jié)，我們要求代表帶著討論議題深入各組室，廣泛征求教職工的意見，為教代會代表分組討論的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。在教代會上，代表們各執(zhí)己見，表決中嚴格使用無記名投票方式，每位代表都充分行使了自己的權(quán)利，參與了學(xué)校的管理。
3、加強工會組織自身建設(shè)
學(xué)校工會與黨支部、行政密切配合，通過學(xué)習(xí)，師德演講、讀書征文等活動，努力建設(shè)師德高尚、愛生敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍。工作中，我們堅持集體議事制度，每個學(xué)期開學(xué)前，提前召開工會委員和組長會議，討論工會一學(xué)期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議，聽取意見和建議。工作中堅持互相配合，分工負責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
4、管好用好工會經(jīng)費，接受經(jīng)費預(yù)決費的審計
今年工會的經(jīng)費和去年沒有太大的變化，我們依然根據(jù)量入為出的原則，用好每一分錢的。結(jié)合實際，實行工會主席、支部書記和經(jīng)審委員對于同一張發(fā)票分別簽字確認才能報銷，并分別記錄存檔。通過這一制度將工會財務(wù)規(guī)定更趨于合理化，爭取在制度上保證所有會員的利益。此外，今年在工會經(jīng)費的具體應(yīng)用上，聽取群眾的意見，在物品的購買和選擇上面也更符合群眾的需求。
5、開展教職工活動，豐富校園文化
開展教職工文體活動，促進校園文化建設(shè)，營造團結(jié)向上的校園氛圍，是工會工作的重要內(nèi)容。過去的一年，教工文體活動的設(shè)施得到進一步完善。我們組隊參加了區(qū)廣播操比賽，在校運會上開展了教工比賽活動，開展了教工陽光體育活動，部分教師參加區(qū)教工文體比賽活動，開展了重陽節(jié)老年教師座談活動、退休教師集體生日活動，促進了教工身心健康，增強了凝聚力，營造出寬松、和諧的育人環(huán)境。
6、開展“雙關(guān)愛”送溫暖，關(guān)心教工生活
獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人、第一責(zé)任人和第一幫助人”。多年來，工會對生病的教師、結(jié)婚嫁娶、懷孕生孩子等情況進行看望和慰問，對教師有困難積極幫助，一方面向上級教育工會申請幫困經(jīng)費，一方面校內(nèi)給予補助?！捌咭弧鼻昂簏h團員走訪教師，慰問退休老教師，暑期里和春節(jié)前后，學(xué)校黨政和工會都會一起走訪慰問在職和退休教職工。同時，我們組織教工積極參加獻愛心捐款捐衣被活動，黨員繳納特殊黨費，表達我們的愛心。
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下，本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中，我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持，在此深表感謝。在各項活動中，前后勤同志互相配合，互相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經(jīng)成為我們學(xué)校的一種習(xí)慣、一種現(xiàn)象。這歸根于我們有一個求真務(wù)實、積極進取的教職工隊伍，感謝全體會員對工會工作的支持。
新的一年，我們一定不會辜負大家的期望，在上級工會、學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和全體會員支持下，聚精會神、勤奮工作，把明年工會工作開展得更好。
工會個人述職報告【篇3】
一、__年年上半年工作狀況
進入__年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了必須的成績。
(一)用心推進職工素質(zhì)提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是用心開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合禮貌素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還用心組織工會干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會主席會議、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓(xùn)班。透過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護潛力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)__年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會用心向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的用心性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，用心開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，用心申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排行十四。透過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1.4月份制定了各__年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標職責(zé)書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《__電力工運》18篇，上報《__電力報》和《__工人報》2篇。下發(fā)了__年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告。
4.規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺理解經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務(wù)公開工作。為進一步深化企務(wù)公開工作，公司工會認真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確職責(zé)人，每月將公開資料上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議透過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對__年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
工會個人述職報告【篇4】
我校工會在學(xué)校黨支部和去教育工會領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職員工在開展課改實驗、參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務(wù)實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創(chuàng)新工作思路，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)對本學(xué)年工會工作做以下總結(jié)：
加強民主管理、依法治校是學(xué)校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關(guān)心學(xué)校的工作，將學(xué)校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來，充分體現(xiàn)大家的意愿，同心同德，使學(xué)校得到進一步發(fā)展。
1、加強自身學(xué)習(xí)，提高民主意識和業(yè)務(wù)能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓(xùn)。學(xué)習(xí)有關(guān)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。
2、根據(jù)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)要求，及時將區(qū)教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務(wù)公開民主管理工作。利用校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發(fā)揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告范文
3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經(jīng)費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。
加強師德師風(fēng)建設(shè)，始終是學(xué)校工作的主旋律。本年度，圍繞學(xué)校中心工作，以和諧校園建設(shè)為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。
1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動，能在學(xué)校政教處、教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下，結(jié)合教師的職業(yè)和年齡特點，有針對性的進行組織安排。
2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書，發(fā)表感想和體會，傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情，倡導(dǎo)校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學(xué)牢牢結(jié)合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習(xí)慣的同時，提高他們寫作水平。
3、工會積極參與學(xué)校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關(guān)人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質(zhì)量。
以提升維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。
1、體檢工作
組好每年一次的體檢工作，根據(jù)區(qū)教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。
2、療休養(yǎng)工作
召開工會委員會議、學(xué)校行政會議。根據(jù)我校實際情況，制定療休養(yǎng)方案，組織發(fā)動教職工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作；完成各項數(shù)字的統(tǒng)計上報教育工會；主動關(guān)心因病住院和有特殊情況的教師，關(guān)心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學(xué)校的關(guān)懷。
1、學(xué)校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題；
2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現(xiàn)，使好事能真正辦好；
3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。
今后，工會將圍繞學(xué)校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關(guān)心工會工作的各位老師！
工會個人述職報告【篇5】
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會平的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等。
三、認真學(xué)習(xí)，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn)，如：知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的"業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負的重任。以人為本、走進基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻力量。
過去的`一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。
最后我想說的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué)；感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn)；感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會個人述職報告【篇6】
述 職 報 告
綜采一隊工會主席：李金玉
述 職 報 告
我叫李金玉，是綜采一隊工會主席，我的主要職責(zé)是負責(zé)我隊工會的工作。2016年在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下我積極學(xué)習(xí)工會的各項文件精神，并及時的向職工傳達會議主要內(nèi)容及要求，現(xiàn)將一年來的工作做出匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評，一、加強民主管理工作，提高了職工的參與能力
2016年，我隊強化民主管理機制,建立了班組的考核臺賬和詳細信息，掌握每個家庭的基本情況，做到時時想著職工，時時為著職工。
二、組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權(quán)能力 我隊認真貫徹《職業(yè)病防治法》，把維護職工健康權(quán)益的職能落到實處。員工對工資、獎金分配如有意見，找到我后，我會盡快地將意見反饋給隊長、書記，及時處理，得到了職工的認可。
三、積極開展“各項活動,促進了我隊的安全生產(chǎn)
根據(jù)礦黨委的指示精神，認真貫徹關(guān)于做好安全工作的各個文件。圍繞各項活動，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護三個《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。
四、對于群監(jiān)工作高度重視，建立健全各項制度。
現(xiàn)在群監(jiān)組織健全,圍繞競賽活動做到每月評選名次,群監(jiān)員堅持每日下班后及時填寫安全信息反饋表。每月開一次群監(jiān)工作會議，各位群監(jiān)網(wǎng)員都說出自己的觀點，對群監(jiān)工作的缺點進行改正，好的地方我們繼續(xù)發(fā)揚下去。
一年來，在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)隊各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我隊的工會各項工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級的要求還有一定的差距，主要存在的問題有：一是思想觀念、工作方法、還有較大差距；工作作風(fēng)還有待進一步深入；二是創(chuàng)新的意識不夠強。下一步我將從維護我隊職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，嚴格要求自己，提高職工隊伍素質(zhì)，促進職工隊伍建設(shè)；加強工會組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
工會個人述職報告【篇7】
述職報告
我從200 年
月起進入**實業(yè)集團，擔(dān)任了總裁助理、工會主席以及負責(zé)**項目方面等工作。幾個月來，我忠誠**實業(yè)集團的事業(yè)，嚴于律己，扎實肯干、努力完成上級下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將我履行職責(zé)匯報如下:
一、總裁助理任上
**實業(yè)集團是經(jīng)歷資產(chǎn)重組后成長壯大的集團企業(yè)，很多方面都在完善健全之中。面對成長中的星沙實業(yè)集團，我是這樣開展工作的。
(一)堅決貫徹，認真落實
作為總裁助理，我認真落實總裁指示，加強上下溝通，對重要問題及時匯報。為提高工作效率，我采取的措施是:
1.制定績效考核表，促進工作效率的提高。分別制定了：周工作計劃、檢查表、月工作計劃、檢查表、季度工作計劃表及一些規(guī)章制度；
2.認真檢查周工作計劃及其它工作計劃的落實情況，分別就重點工作進行了實地檢查，就落實情況做了詳細記錄并及時反映；
3.看事做事，無論事情大小，自己能做的，能管的，能解決好的就主動去辦。4.履行行政系統(tǒng)職能，協(xié)助、協(xié)調(diào)集團各部門工作的開展。主編了《**》報第9期。
(二)加強溝通與外聯(lián)工作，及時反映
對內(nèi)加強了溝通協(xié)調(diào)，多次去下屬企業(yè)了解情況，碰到問題，能現(xiàn)場解決的立馬解決，不能馬上解決的回來后及時向上反映，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，召開會議協(xié)調(diào)，予以解決。對外加強了聯(lián)系，通過各種途徑與有關(guān)部門聯(lián)系，解決公司及部門急需解決的問題。
二、工會主席任上
自星沙實業(yè)集團工會成立以來，按《中國工會章程》、《工會法》的要求嚴格要求自己，切實履行工會主席職責(zé)。
（一）健全組織
組建星沙實業(yè)集團工會后，為健全工會組織結(jié)構(gòu)，接著著手成立各集團成員單位的分會組織。分別成立了：女工委員會、物流分會、廣華實業(yè)分會、總部分會等工會機構(gòu)。
（二）關(guān)心員工生活，增強企業(yè)凝聚力
1.工會成立后，組織了一系列的工會活動，例如：籃球友誼賽、組織女子卡拉OK比賽等。豐富了員工生活，增強了企業(yè)凝聚力。
2.關(guān)心員工生活，致力解決食堂問題。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達到人人滿意，但已有很大改觀。
3.開展了“送溫暖”活動，多次慰問住院員工及親屬，使他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
三、**項目的負責(zé)情況
多次赴**，與**區(qū)政府初步談定了合作合同條款，并劃定開發(fā)規(guī)劃范圍的紅線圖。
四、存在的主要問題：
1.沒有充分發(fā)揮助手作用。
2.主觀能動性不夠。
五、改進方向及下步工作計劃
1.認真履行好總裁助理的職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，提高自我，當(dāng)好助手。
2.扎扎實實做好南岳項目的相關(guān)前期準備工作。
3.認真開展工會工作，充分發(fā)揮工會作用。
二00 年 ***
月 日
工會個人述職報告【篇8】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好！
轉(zhuǎn)眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學(xué)習(xí)情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責(zé)人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務(wù)，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一年來的工作情況
1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務(wù)職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學(xué)習(xí)交流。經(jīng)過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。
2、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照上級工會組織提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責(zé)任書，并撰寫了個人廉政承諾書。
3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定，堅持了財務(wù)管理負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會經(jīng)費用到實處。
4、堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據(jù)深入一線調(diào)研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當(dāng)?shù)奈繂柦鸷臀繂柶罚瑤椭龊寐毠り犖榫S穩(wěn)
工會個人述職報告【篇9】
校工會述職報告范文
主要工作
1、教代會工作
1、第六屆教代會暨第八屆工代會籌備和召開工作
作為教代會的工作機構(gòu)，會議之前做好籌備工作。選好代表；編寫和印發(fā)培訓(xùn)資料，組織代表培訓(xùn)；組織提案征集工作，把121個提案分類整理、上網(wǎng)公布；會議中精心安排。會后各專門工作委員會組織落實及文件整理等等
2、二級教代會工作
------03年八個學(xué)院召開教代會(杭幼師院、工商學(xué)院、生化學(xué)院、體育學(xué)院、高等技術(shù)學(xué)院、人文學(xué)院、信息科學(xué)學(xué)院、旅游學(xué)院)。校工會認真地做好二級教代會的指導(dǎo)工作。
3、民主管理、民主監(jiān)督工作
------對校務(wù)公開做好監(jiān)督協(xié)調(diào)工作
------教代會專門工作委員會積極開展工作，如：財務(wù)監(jiān)督委員會討論監(jiān)督學(xué)校財務(wù)預(yù)決算；福利委員會參與討論《浙江師大教工住宅項目開發(fā)權(quán)》招標文件，討論《第一期經(jīng)濟適用住房出售實施辦法》和《分房計分標準》
------工會經(jīng)費審查委員會對工會經(jīng)費審查，進一步規(guī)范工會財務(wù)管理。
4、教代會工作調(diào)研
------校級科研課題列項11個
------獲省教育工會調(diào)研論文二等獎2篇，三等獎4篇
2、工會工作
1、教職工活動中心建設(shè)(圖片)
監(jiān)督教職工活動中心的裝修、設(shè)備采購和安裝的設(shè)計招標及驗收的有關(guān)工作、制訂活動中心管理細則和積極做好開館準備工作，十月份正式開放。
管理教職工活動中心。
2、文體活動
------健全和建立教工體育協(xié)會
工會體協(xié)8個(橋牌協(xié)會，球迷協(xié)會、排球協(xié)會、太極拳協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會女教職工健身協(xié)會、籃球協(xié)會，其中2003年新成立的有：女教職工健身協(xié)會、籃球協(xié)會)。為正常開展教職工文體活動作組織保證
------開展群眾性體育運動，開展多種體育賽事。2003年影響較大的有
橋牌比賽，參加省鐘聲體協(xié)“鐘聲杯”比賽獲乙級隊第三名，重新沖入甲級隊行列；
網(wǎng)球邀請賽，多位省領(lǐng)導(dǎo)和兄弟高校領(lǐng)導(dǎo)參加。
-------女工委組織女教職工健身協(xié)會參加校第30屆田徑運動會上近600人的大型健美操。
-------塑造美的生活，邀請美容專家做《知識女性的形象設(shè)計》講座。
-------十佳歌手大獎賽，機關(guān)工會精心組織，全校18個學(xué)院、部門工會參賽，豐富教職工業(yè)余生活。
3、維護教職工權(quán)益，為教職工服務(wù)
------校工會作為學(xué)校聘任監(jiān)督調(diào)解小組，參與職員職工聘任工作，維護教職工權(quán)益
------教職工子女入學(xué)工作，校工會會同黨校辦、人事處多次與有關(guān)小學(xué)、中學(xué)協(xié)商，努力解決教職工子女就學(xué)問題。
------在抗“非典”期間，組織發(fā)放營養(yǎng)品“鐵皮楓斗晶”；六月份組織全校女教職工參加專項婦科檢查。
------組織暑期教職工旅游和療休養(yǎng)活動。
3、教職工思政工作
------“三育人”活動和評比
------“家庭事業(yè)兼顧型”先進個人評比
------會同有關(guān)部門及時做好護士節(jié)、助殘日、困難教工慰問及常規(guī)慰問工作、
四、工會自身建設(shè)
1、政治和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)
組織工會干部學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，參加學(xué)校轉(zhuǎn)型大討論；
(女工委員到南京、揚州等地考察；工會干部暑期培訓(xùn)，聽取王景堯書記“圍繞學(xué)校轉(zhuǎn)型做好工會工作”的報告，陳勇同志作“在工會工作中貫徹好‘三個代表’重要思想”的報告。提高工會干部的.工作進一步明確職責(zé)任務(wù)。)
2、加強制度建設(shè)。(堅持各種例會)
3、重視宣傳和對外交流。新建工會網(wǎng)站信息平臺；編輯《浙江師大教工》刋物。
4、取得榮譽多項。4月被省總工會授予省級“模范職工之家”稱號；9月被全國總工會授予全國“模范職工之家”稱號；再次被評為省高校工會財務(wù)先進單位。
存在問題
1、工會干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進一步深化。
2、教代會四項職權(quán)全面落實和二級教代會建設(shè)還有待進一步完善、進一步規(guī)范化、制度化。
3、為教職工服4、務(wù)工作還需要進一步加強。
今后工作思路
1、加強學(xué)習(xí)，2、加強自身建設(shè)，3、進一步提高工會干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，4、提高工會工作的整體水平。(提高對“三個代表”重要思想的認識和理解，5、增強工會工作以人為本的理念，6、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，7、增強為教職工服8、務(wù)的熱情和自覺性。)
9、加強教代會建設(shè)，10、加強維護機制的建設(shè)，11、加強民主管理和監(jiān)督，12、積極探索兩委合一的工作運行方式，13、提高教代會的質(zhì)量和實效。(做好工會作為教代會工作機構(gòu)的有關(guān)工作，14、規(guī)范完善二級教代會建設(shè)。進一步發(fā)揮教代會在學(xué)校改革發(fā)展中的作用。)
15、以提高教職工素質(zhì)為重點，16、提高教職工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展“”三育人活動。充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。
17、維護教職工合法權(quán)益，18、更好地為教職工服19、務(wù)。(努力解決好教工子女中學(xué)小學(xué)就讀問題。開展工會的各項活動，20、關(guān)心教職工身心健康，21、盡力幫助解決教職工的困難，22、為教職工排憂解難。討論和修改教職工活動中心的管理辦法，23、充分發(fā)揮活動中心的健身娛樂和活動功能，24、提高資源利用率。)
工會個人述職報告【篇10】
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
時光荏苒，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我始終以黨的十八大會議精神和黨的群眾路線教育實踐活動和中國工會十六大會議精神為指導(dǎo)，進一步強化政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快理論化、知識化、專業(yè)化進程，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)，同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面也取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，充實自己思想，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì).要做好工會工作，首先就得通過理論關(guān)，則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，如：《中國工會章程》，《工會法》、《女職工勞動保護辦法》《工資集體協(xié)商和集體合同》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方
面的書籍，并積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動，逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策，通過學(xué)習(xí)，在對比中找差距，在學(xué)習(xí)中求發(fā)展。提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
二、腳踏實地，盡職盡責(zé)做好本職工作。積極組織開展 “干部職工乒乓球，籃球賽”等文化體育活動。聯(lián)合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，衛(wèi)生局，教育局，采油廠開展了“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講比賽”，“婦幼健康技能競賽”，“教學(xué)能手大賽”，“注水業(yè)務(wù)技能大賽” 營造出廣大職工敢于創(chuàng)新的精神，更加強了職工職業(yè)技術(shù)教育的培訓(xùn)。堅持面向職工開展困難
職工幫扶救助：夏送清涼，冬送溫暖，金秋助學(xué)等活動，在構(gòu)建社會主義和諧社會中實現(xiàn)幫扶救助工作的新突破。堅持發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，維護職工群眾合法權(quán)益，
三、遵紀守法，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，按照十八大精神嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦。嚴格遵守規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法。同時，在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公，忠于職守的工作態(tài)度。以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。
四、團結(jié)同志，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助指導(dǎo)。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在職工群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮工會骨干分子的作用，才能使工會工作實踐中總結(jié)有效經(jīng)驗，全面體現(xiàn)工會組織工人階級的團結(jié)友愛精神。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好本質(zhì)工作。全心全意為職工群眾服務(wù)。
[工會干事述職報告]
工會個人述職報告【篇11】
根據(jù)《工會經(jīng)費審查委員會對下一級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法(試行)》(武工審字[2003]6號)的規(guī)定,市總工會經(jīng)費審查委員會于2xx1年6月3日組成審計組,對你單位20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況進行了審計(注:20xx年以前的財務(wù)情況已做過審計)。你單位按照審計要求，向?qū)徲嫿M提供了與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負責(zé)。我們的審計是在你單位提供的有關(guān)資料上進行的?，F(xiàn)將審計情況報告如下:
一、20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支情況
1、總收入3,787,523.78元。其中:會費收入793,795.42元，占總收入20.96%;撥交經(jīng)費收入2,835,380.31元，占總收入74.86%;上級補助收入47,000.00元，占總收入1.24%;行政補助收入23,000.00元，占總收入0.61%;其他收入88,348.xx元，占總收入2.33%。
2、總支出3,647,xx4.00元。其中:會員活動費380,392.63元，占總支出xx.43%;職工活動支出2,392,6xx.90元，占總支出65.60%;業(yè)務(wù)支出686,362.60元，占總支出18.82%;維權(quán)支出(系根據(jù)新《工會會計制度》于20xx年增設(shè)科目)13,200.00元，占總支出0.36%。上解經(jīng)費支出174,5xx.87元，占總支出4.79%;
3、收支相抵結(jié)余140,459.78元。
二、資產(chǎn)負債情況(截止20xx年xx月31日)
1、資產(chǎn)總額:666,540.77元。其中:
銀行存款:362,464.24元
其它應(yīng)收款:52,445.63元(見明細表)
固定資產(chǎn):251,630.90元(見明細表)
2、負債總額:84,776.00元。其中:
其它應(yīng)付款:5,586.00元(見明細表)
代管經(jīng)費:79,190.00元(見明細表)
3、凈資產(chǎn)總額:581,764.77元。其中:
固定基金:251,630.90元
累計結(jié)余:330,133.87元(截至20xx年底歷年滾存結(jié)余189,674.09元+被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元)
三、審計評價
1、江漢大學(xué)工會是根據(jù)江黨[20xx]20號文件精神，于20xx年7月在原江漢大學(xué)、華中理工大學(xué)漢口分校、武漢教育學(xué)院和武漢市職工醫(yī)學(xué)院的基礎(chǔ)上重新組建而成的，同年xx月在銀行開立賬戶，原四所學(xué)校工會銷戶后賬戶余額共計xx,774.86元已轉(zhuǎn)入現(xiàn)江漢大學(xué)工會賬戶。經(jīng)審計,江漢大學(xué)工會在被審計期間,共實現(xiàn)總收入3,787,523.78元，其中：撥交經(jīng)費收入2,835,380.31元，五年來平均經(jīng)費收入增幅11.97%;被審計期間總支出3,647,xx4.00元，其中上解經(jīng)費支出174,5xx.87元(為20xx-20xx年度累計數(shù)，20xx年后因?qū)嵭卸悇?wù)代收無“上解經(jīng)費支出”);該校工會能將有限的工會經(jīng)費用于開展職工活動，被審計期間“會員活動費”和“職工活動支出”占總支出的76.03%，且該工會對職工活動的投入呈逐年遞增的態(tài)勢;該校工會能堅持“收支平衡，略有結(jié)余”的原則，被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元，期末賬面累計滾存結(jié)余330,133.87元。
2、在財務(wù)管理上,該工會能執(zhí)行國家、工會制定的財務(wù)規(guī)定和會計制度,能對經(jīng)費開支堅持“一支筆”審批制度，能按照市總工會要求將資金用于工會工作。財務(wù)人員的賬、證、表設(shè)置及會計憑證裝訂、檔案保管符合現(xiàn)行工會財務(wù)管理制度的要求。被審計期間未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
四、存在的主要問題：
1、賬務(wù)處理有待進一步規(guī)范。個別明細科目的使用未按經(jīng)濟業(yè)務(wù)的類別準確劃分，如“業(yè)務(wù)支出——其他業(yè)務(wù)費”下設(shè)的三級科目核算有待規(guī)范，相關(guān)憑證見20xx年1月11號憑證、20xx年11月47號憑證。
2、會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作有待完善和提高。經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，部分基層工會會務(wù)支出、獎勵支出或節(jié)日物資的發(fā)放未附發(fā)放清單(見20xx年xx月8號憑證、20xx年xx月xx7號憑證);
五、整改建議及意見
1、進一步加強對基層工會的經(jīng)費管理。建議該工會加強對校本部、衛(wèi)生技術(shù)學(xué)院、江漢大學(xué)附屬醫(yī)院等六個基層工會經(jīng)費使用的管理，根據(jù)經(jīng)費的來源渠道、使用方向和報賬要求制定、完善相關(guān)管理辦法，實現(xiàn)基層工會經(jīng)費管理工作的制度化、規(guī)范化。
2、進一步完善賬務(wù)處理。建議該工會財務(wù)人員按《工會會計制度》和相關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，規(guī)范使用會計科目進行會計核算和賬務(wù)處理工作，準確反映財務(wù)狀況和收支結(jié)構(gòu)。
3、加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。建議該工會結(jié)合工作實際，進一步完善會計基礎(chǔ)工作，建立健全本級工會財務(wù)管理實施辦法、內(nèi)控制度，規(guī)范對各項支出的審批、報銷手續(xù)和支出原始憑證等會計資料，確保資金安全、使用規(guī)范、責(zé)任明晰、手續(xù)完備。
工會個人述職報告【篇12】
根據(jù)《工會經(jīng)費審查委員會對下一級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法(試行)》(武工審字[2003] 6號)的規(guī)定,市總工會經(jīng)費審查委員會于2xx1年6月3日組成審計組,對你單位20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況進行了審計(注:20xx年以前的財務(wù)情況已做過審計)。你單位按照審計要求，向?qū)徲嫿M提供了與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負責(zé)。我們的審計是在你單位提供的有關(guān)資料上進行的。現(xiàn)將審計情況報告如下:
一、20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支情況
1、總收入3,787,523.78 元。其中:會費收入793,795.42元，占總收入20.96%;撥交經(jīng)費收入2,835,380.31元，占總收入74.86%;上級補助收入47,000.00元，占總收入1.24%;行政補助收入23,000.00元，占總收入0.61%;其他收入88,348.xx元，占總收入2.33%。
2、總支出3,647,xx4.00元。其中:會員活動費380,392.63元，占總支出xx.43%;職工活動支出2,392,6xx.90元，占總支出65.60%;業(yè)務(wù)支出686,362.60元，占總支出18.82%;維權(quán)支出(系根據(jù)新《工會會計制度》于20xx年增設(shè)科目)13,200.00元，占總支出0.36%。上解經(jīng)費支出174,5xx.87元，占總支出4.79%;
3、收支相抵結(jié)余140,459.78元。
二、資產(chǎn)負債情況(截止20xx年xx月31日)
1、資產(chǎn)總額:666,540.77元。其中:
銀行存款: 362,464.24元
其它應(yīng)收款:52,445.63元(見明細表)
固定資產(chǎn):251,630.90元(見明細表)
2、負債總額: 84,776.00元。其中:
其它應(yīng)付款:5,586.00元(見明細表)
代管經(jīng)費:79,190.00 元(見明細表)
3、凈資產(chǎn)總額: 581,764.77元。其中:
固定基金:251,630.90元
累計結(jié)余 :330,133.87元(截至20xx年底歷年滾存結(jié)余189,674.09元+被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元)
三、審計評價
1、江漢大學(xué)工會是根據(jù)江黨[20xx]20號文件精神，于2002年7月在原江漢大學(xué)、華中理工大學(xué)漢口分校、武漢教育學(xué)院和武漢市職工醫(yī)學(xué)院的基礎(chǔ)上重新組建而成的，同年xx月在銀行開立賬戶，原四所學(xué)校工會銷戶后賬戶余額共計xx,774.86元已轉(zhuǎn)入現(xiàn)江漢大學(xué)工會賬戶。經(jīng)審計, 江漢大學(xué)工會在被審計期間,共實現(xiàn)總收入3,787,523.78元，其中：撥交經(jīng)費收入2,835,380.31元，五年來平均經(jīng)費收入增幅11.97%;被審計期間總支出3,647,xx4.00元，其中上解經(jīng)費支出174,5xx.87元(為20xx-2008年度累計數(shù)，20xx年后因?qū)嵭卸悇?wù)代收無“上解經(jīng)費支出”);該校工會能將有限的工會經(jīng)費用于開展職工活動，被審計期間“會員活動費”和“職工活動支出”占總支出的76.03%，且該工會對職工活動的投入呈逐年遞增的態(tài)勢;該校工會能堅持“收支平衡，略有結(jié)余”的原則，被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元，期末賬面累計滾存結(jié)余330,133.87元。
2、在財務(wù)管理上,該工會能執(zhí)行國家、工會制定的財務(wù)規(guī)定和會計制度,能對經(jīng)費開支堅持“一支筆”審批制度，能按照市總工會要求將資金用于工會工作。財務(wù)人員的賬、證、表設(shè)置及會計憑證裝訂、檔案保管符合現(xiàn)行工會財務(wù)管理制度的要求。被審計期間未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
四、存在的主要問題：
1、賬務(wù)處理有待進一步規(guī)范。個別明細科目的使用未按經(jīng)濟業(yè)務(wù)的類別準確劃分，如“業(yè)務(wù)支出——其他業(yè)務(wù)費”下設(shè)的三級科目核算有待規(guī)范，相關(guān)憑證見20xx年1月11號憑證、20xx年11月47號憑證。
2、會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作有待完善和提高。經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，部分基層工會會務(wù)支出、獎勵支出或節(jié)日物資的發(fā)放未附發(fā)放清單(見20xx年xx月8號憑證、20xx年xx月xx7號憑證);
五、整改建議及意見
1、進一步加強對基層工會的經(jīng)費管理。建議該工會加強對校本部、衛(wèi)生技術(shù)學(xué)院、江漢大學(xué)附屬醫(yī)院等六個基層工會經(jīng)費使用的管理，根據(jù)經(jīng)費的來源渠道、使用方向和報賬要求制定、完善相關(guān)管理辦法，實現(xiàn)基層工會經(jīng)費管理工作的制度化、規(guī)范化。
2、進一步完善賬務(wù)處理。建議該工會財務(wù)人員按《工會會計制度》和相關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，規(guī)范使用會計科目進行會計核算和賬務(wù)處理工作，準確反映財務(wù)狀況和收支結(jié)構(gòu)。
3、加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。建議該工會結(jié)合工作實際，進一步完善會計基礎(chǔ)工作，建立健全本級工會財務(wù)管理實施辦法、內(nèi)控制度，規(guī)范對各項支出的審批、報銷手續(xù)和支出原始憑證等會計資料，確保資金安全、使用規(guī)范、責(zé)任明晰、手續(xù)完備。
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