當今社會，人們對于自身發(fā)展的渴望不斷增強，因此申請書也變得極為普遍。申請書充分表達了我們的愿望和請求，因此得到了廣泛使用。本篇“申請結工資的申請書”在出國留學網小編多方收集和整理的基礎上，更加精美完善，供您參考收藏！
申請結工資的申請書 篇1
申請人：
被執(zhí)行人1：
被執(zhí)行人2：
被執(zhí)行人3：
被執(zhí)行人4：
被執(zhí)行人5：
案由： 勞動爭議糾紛
請求事項
1、強制五被執(zhí)行人履行（xx）潯民初字第425號民事判決書，立即給付申請人一萬五千五百六十五元，并負連帶清償責任；
2、強制五被執(zhí)行人加倍支付遲延履行該判決確定義務期間的債務利息，并負連帶清償責任；
3、強制被執(zhí)行人數(shù)控機床有限公司履行代向勞動部門申請支付相關工傷補償款義務。
事實與理由
申請人與被執(zhí)行人數(shù)控機床有限公司勞動爭議糾紛一案，貴院已經作出（xx）潯民初字第425號民事判決，貴港市中級人民法院于xx年12月16日做出維持原判的（xx）貴民三終字第150號判決。根據該判決，被執(zhí)行人應于該判決生效后十日內支付申請執(zhí)行人一萬五千五百六十五元，現(xiàn)該判決已經生效，但被執(zhí)行人并未履行判決書所確定的義務。同時，根據法律規(guī)定，由勞動部門承擔的工傷賠償部分只能由用工單位申請，現(xiàn)被執(zhí)行人以公司已經被吊銷為由不予辦理?，F(xiàn)根據法律規(guī)定，申請強制執(zhí)行。
另查明，被申請執(zhí)行人數(shù)控機床有限公司因未參加年檢于xx年11月16日被吊銷。根據《中華人民共和國民法通則》第40條、第46條和《中華人民共和國法人管理條例》第20條、第33條的規(guī)定：企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，公司開辦者、投資人應當依法組織清算并注銷。被執(zhí)行人汪大汪、溫錦燕、溫仕海、溫彩華作為公司的股東，在公司被吊銷后，明知公司有債務的情況下，至今既沒有依法清算，也未辦理注銷登記，被執(zhí)行人汪大汪、溫彩華反而在xx年3月26日另行設立廣西機械制造有限公司，以實現(xiàn)逃避債務的目的。根據法律規(guī)定：被吊銷的企業(yè)法人與企業(yè)投資者或開辦單位混同的，未履行清算義務者，導致企業(yè)法人財產不足以清償債權，應當直接判定企業(yè)投資者或其開辦單位對債權人負責清償債務。
據此，現(xiàn)依據《民事訴訟法》第207條之規(guī)定提出以上請求，請人民法院依法強制被執(zhí)行人履行生效的判決所確定的義務。
申請人：
日期：
申請結工資的申請書 篇2
尊敬的公司領導：
因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運。現(xiàn)本部門員工奉獻自身休息時間，協(xié)助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班員工發(fā)放補貼以資鼓勵。名細如下：【qx54.cOM 】
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領導予以審核，為謝！
申請人：楊代平
20XX年11月30日
申請結工資的申請書 篇3
尊敬的各位領導：
我于xx年參加工作。xx年到xxx從事內科工作至今，xx年12月取得醫(yī)師資格證書，xx年通過了內科中級考試，于xx年6月取得內科學中級職稱，xx年1月被聘為主治醫(yī)師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項基本醫(yī)療和預防保健任務。工作上，踏實勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學業(yè)上積極上進。進十幾年以來，不斷訂閱各種醫(yī)學雜志學習，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學習任務，和在互聯(lián)網上參加專業(yè)醫(yī)學論壇的醫(yī)學討論，不斷的提高自己的業(yè)務水平，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中，無差錯、態(tài)度好、診療成效良好等，受到病人的好評。
積極參加公共衛(wèi)生服務工作。近3年以來，在衛(wèi)生院院長的領導下負責轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負責本轄區(qū)慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續(xù)增加。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病情況，開展慢性病監(jiān)測和干預。開展主要慢性?。ǜ哐獕骸⑻悄虿。┖Y查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規(guī)范化管理，督導規(guī)范治療、開展行為干預、定制隨訪評估、及時修訂健康指導計劃。根據不同人群特點，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務，發(fā)放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估，并接受上級專業(yè)機構指導、檢查與考評。
根據本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。
申請結工資的申請書 篇4
工資績效申請書尊敬的公司領導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結算，每月月底進行結算。 附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。 該申請一式兩份，即時起效！ 特此申請，希望批準！ 申請人：部門領導： 總經理：年 月日篇二：績效工資請示報告 關于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告 市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座?。ㄒ唬┬?、99座?。ǘ┬退畮烨到ㄖ锏母慕ê颓朗柰谝r砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機關管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準則。在“局機關管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實行上班簽到制，第6條考勤管理嚴格規(guī)定了局領導班子成員和各科室領導人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機關工作人員全年累計請假達30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進。通過以上管理，不斷增強了愛崗敬業(yè)精神，調動了干職工的主觀 能動性和工作積極性，進一步明確了各自的職責。 實現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實績和貢為依據，搞活內部分配，完善與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制。我局嚴格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結合，實現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。 二類是經上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。 三類是經上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。 其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。 以上請示當否，請審批。
二〇XX年九月三十日
申請結工資的申請書 篇5
尊敬的 (單位)： (此行加粗)
(縮進2字符)本人_______ ，已通過_______ (單位) _______屆校園招聘面試并已與(單位)簽訂就業(yè)協(xié)議，特向公司申請預支工資。
申請人信息：_____________________(縮進2字符，個人信息請用表格形式，4列6行居中)
姓名：_______ 學校：______________
專業(yè)：_______ 學歷層次：_______
學生證號碼：_______ 身份證號碼：______________
申請工資標準：_______ 聯(lián)系方式：_______
郵寄地址：_______ 郵編：_______
家庭住址：_______ 家庭電話：_______
(左對齊)申請人簽名：_______(空18字符) 校園經理簽名：_______
(左對齊)人力資源部：_______ 總經理：_______
_______年_______ 月_______ 日(右對齊，加下劃線)
申請結工資的申請書 篇6
尊敬的領導:
首先占用您寶貴的時間來看完這封信，我是開發(fā)部的xx，我此刻的工作是負責公司所有的平面設計工作等。
我一向認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上，在那里我都學到了很多東西。目前我還是比較喜歡那里的工作環(huán)境和那里的'工作的，所以在公司的這個崗位上我一向是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，與公司共同提高共同發(fā)展。
最近一段時間工作一向比較忙，幾乎是每周滿負荷工作的，有時晚上會經常加班，這個門衛(wèi)明白，因為我有段時間經常是在晚上7點之后回家的。主要是忙展會和伊朗的9個包裝及內貿的4個包裝，這些忙完之后之后是忙公司的畫冊的事。我來公司都這么久了，我一向在為生存問題發(fā)愁.我想申請加薪，萬望您能體諒一個下屬的萬般難處!
本來想和你應對面的和您坦誠的交流一下的，但研究到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請報告。衷心的期待您的答復!
申請員工：xxx
申請日期：20xx年x月x日
申請結工資的申請書 篇7
尊敬的領導:
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資x元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
xxx
20xx年x月x日
申請結工資的申請書 篇8
合肥晶弘電器有限公司：
我司承建的合肥晶弘電器有限公司生活區(qū)、行政區(qū)變配電工程，截止目前，我司已完成全部工作內容。合同內及合同范圍外增加許多零星工程，總產值約175萬元，貴司支付我司工程款為45萬元，由于該項目仍有部分單據正在辦理中，無法辦理結算。而貴司在項目沒有結算的情況下無法再支付我司工程進度款。
目前，我司已外欠各類材料款，各類材料的供應商和勞務分包隊伍的催款壓力十分巨大，另外貴司要求完成的各施工節(jié)點所需的人力、物力我司都是現(xiàn)金支付。年關即將到來，為了妥善安排好各勞務隊伍的情緒，緩解農民工回家過年的壓力，同時也為了能夠更好的配合貴司的生產計劃，我司懇請貴司先行支付我司人民幣叁拾萬元整，以緩解我司燃眉之急。為感！
我司承諾，貴司此次支付的資金將全額優(yōu)先于農民工工資發(fā)放。
合肥鴻圖電力安裝工程有限公司
申請結工資的申請書 篇9
申請人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項：_________________
1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：_________________
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現(xiàn)依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日