人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)匯集8篇

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    以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備的內(nèi)容“人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)”,更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。生活和工作的變化是人難以預(yù)料的,辭職是一個(gè)不錯(cuò)的解壓方法。而向用人單位提出離職的同時(shí)一般都需要遞交一份離職申請(qǐng),我們?cè)趯?xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇1)
    人事員工辭職報(bào)告范文一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:
    您們好!我是人力專員xxx,下面是我的辭職報(bào)告。
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。 在人力資源部已經(jīng)快要一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并且挑戰(zhàn)自已,讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝! 人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一三分一或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。
    一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧或許這真是對(duì)的,由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。 離開(kāi)公司,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
    以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,在辭職這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    人事員工辭職報(bào)告范文二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
    我自2023x年7月1日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門(mén),至今已過(guò)半載,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變--從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
    在過(guò)去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,碌碌無(wú)為,不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
    我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開(kāi)展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
    祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    人事員工辭職報(bào)告范文三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    人才一直是一個(gè)公司的核心所在,因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
    我建議,中集今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。
    對(duì)于今年來(lái)說(shuō),集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要,在這里要多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大益處。XX年年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測(cè)能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無(wú)法代替有效管理的能力。
    從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。遠(yuǎn)航一應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的掃盲運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。
    此外,中集的人力資源職能,無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒(méi)有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此,在2023年-2023年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
    公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
    公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約就能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
    集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái),是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持,是無(wú)法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
    在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái),激勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒(méi)有期望,沒(méi)有抱負(fù),沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    XX年XX月XX
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇2)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好!
    我是人事部的xx,很抱歉打擾到您,我遞交的這份是我的辭職報(bào)告,我正式的向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能同意??赡茴I(lǐng)導(dǎo)會(huì)疑惑,我這份工作做的.好好的,為什么突然要辭職呢?其實(shí)我也想了很久,確實(shí)好像在別人看來(lái),我每天的工作都比較輕松,工作時(shí)間也是朝九晚六,可是在我看來(lái),我好像一直沒(méi)有什么進(jìn)步,工作好像也一直沒(méi)有什么進(jìn)展,想了很久,還是遞上了這份辭職報(bào)告。
    我很感謝這家公司對(duì)我的信任和培養(yǎng),可能您不清楚,我剛來(lái)公司的時(shí)候應(yīng)聘的不是人事專員的崗位,只是人事經(jīng)理面試完我后,跟我說(shuō)我可能更適合這個(gè)崗位的時(shí)候,看到經(jīng)理鼓勵(lì)的眼神,我就毅然決然的選擇了現(xiàn)在這個(gè)崗位。因?yàn)槲也皇菍W(xué)人力資源專業(yè),剛開(kāi)始的時(shí)候,很多都不懂,所以我很感謝人事經(jīng)理的信任,將這份我沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的工作交給我,我也努力的學(xué)習(xí),努力的工作,不想辜負(fù)經(jīng)理對(duì)我的看重和支持。
    到目前為止,我做這份人事專員的工作也很久了,我也能夠輕松的駕馭人事這份工作了。這個(gè)崗位顧名思義,主要就是招聘,為公司的崗位招聘適合的人才。我也很喜歡這樣的工作,每天能和不同的人打交道,用公司的一些福利待遇去吸引更多更優(yōu)秀的人來(lái)公司面試,進(jìn)而到公司入職來(lái)公司上班,每當(dāng)招進(jìn)一個(gè)人的時(shí)候,我內(nèi)心都特別有滿足感。那時(shí)我認(rèn)為這樣一直做下去也不錯(cuò)。
    現(xiàn)在卻慢慢覺(jué)得,自己的思維和工作好像有點(diǎn)停滯不前了,每天都是在做重復(fù)的工作,公司的崗位依舊是那樣的崗位,卻是要每天的招人,就是有一種招到了工作了,可是沒(méi)過(guò)多久就會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因又離職了,然后我又得重新招,每天這樣周而復(fù)始。我不知道是我自己的問(wèn)題還是哪里的問(wèn)題,我現(xiàn)在有點(diǎn)厭倦了這樣的工作了。
    對(duì)不起,我辜負(fù)了公司的信任和期待,辜負(fù)了經(jīng)理對(duì)我的看重,我內(nèi)心也很是糾結(jié),但是我還是想去外面看看,現(xiàn)在的生活很歲月靜好,但是我卻比較向往那種有挑戰(zhàn)性的生活和工作,我真的想去嘗試一下,希望公司能理解。最后我還是要對(duì)這段時(shí)間給予過(guò)我?guī)椭驼疹櫟乃泄镜耐抡f(shuō)聲謝謝,最后祝福公司能夠欣欣向榮!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇3)
    尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我已決定于20xx年x月x日正式離職,所以特提前半月跟你打聲招呼。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選,感謝你這幾年對(duì)我的照顧和幫助,非常感謝!
    最近在整理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表,突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了,細(xì)數(shù)一下,有不下十種,先是05年9月從前臺(tái)開(kāi)始做起,然后是人事,行政,市場(chǎng)開(kāi)拓,婚慶,護(hù)膚品牌信息收集,再到后來(lái)的外貿(mào)。還有兼職文案,校對(duì),送貨,以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情,雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
    而且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級(jí)打雜工,真的太雜了,雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我現(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,我現(xiàn)在想休息一下,為自己的將來(lái)好好打算一下,重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
    記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次,談過(guò)我的想法,所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了,到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了,看著公司一天天成長(zhǎng)壯大,慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
    老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點(diǎn)子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題,我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z,我答應(yīng)的事情一定會(huì)做到?,F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給,我想我可以激流勇退了,也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì),一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì)。
    希望得到您的批準(zhǔn),再次感謝!
    此致
    敬禮!
    辭職申請(qǐng)人:xxx
    20xx年x月x日
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇4)
    辭職申請(qǐng)書(shū)部門(mén)經(jīng)理_________先生(小姐) : 本人因: 由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù),本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。辭職員工: 年 月 日辭 職 申 請(qǐng) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) 您好! 由于本人自身原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在南京水杯子公 司一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。 在水杯子公司近三年的時(shí)間里, 我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助, 在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)水杯子的一 員。 最后,我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深 感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好 目前的每一項(xiàng)工作。 祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。徐×× 20xx-8-16 辭職信 XX 經(jīng)理: 我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在 短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作,使我在美容行 業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激! 公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由, 我不得不向公司提出申請(qǐng) ,并希望能與今年 4 月 6 日正式離職。 感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工 作的機(jī)會(huì),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)! 對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我 的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 衷心祝愿公司健康發(fā)展,事業(yè)蒸蒸日上!辭職函 xxxxx 有限公司總經(jīng)理室: 各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短 短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的 xx 開(kāi)發(fā)和 xx 管理工作,使我在 xx 開(kāi)發(fā), xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請(qǐng),并希望能與今年 x 月 xx 日正式離職。 對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考 慮并批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇5)
    尊敬的XX經(jīng)理:
    您好!
    想了很久,還是打算寫(xiě)這份辭職報(bào)告。
    我非常感謝有機(jī)會(huì)和你一起工作,也是基于我對(duì)你的認(rèn)可。不管身邊壓力多大,不管別人怎么說(shuō),我都不辯解,不反抗。只希望努力有結(jié)果,對(duì)你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長(zhǎng)大,長(zhǎng)成參天大樹(shù)。我只希望我能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下乘涼。
    以目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式,大部分房地產(chǎn)公司都不好過(guò),市場(chǎng)情況也不是很樂(lè)觀!結(jié)合公司目前的項(xiàng)目,還需要養(yǎng)那么多人嗎?是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬(wàn)元,年平均人數(shù)為40人,平均人工成本為9.75萬(wàn)元/年,這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計(jì)算邊際貢獻(xiàn),很可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)公司的邊際貢獻(xiàn))?從與各主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的溝通來(lái)看,建議如果目前只是一個(gè)項(xiàng)目,結(jié)合目前的項(xiàng)目進(jìn)度和開(kāi)發(fā)量,需要大幅度減少人力,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,不符合崗位要求的不能續(xù)簽,可以降低以后裁員的難度和成本)。對(duì)于漢達(dá)項(xiàng)目,因?yàn)橐彩欠蛛A段啟動(dòng)的,所以分階段進(jìn)行人才拓展的實(shí)際準(zhǔn)備可以按照階段計(jì)劃來(lái)實(shí)施。當(dāng)然,這只是我的建議,你需要仔細(xì)考慮細(xì)節(jié)。
    另外,中高層在與各部門(mén)溝通時(shí),基本上對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展很迷茫,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,對(duì)自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項(xiàng)目,他們一般認(rèn)為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人),浪費(fèi)了目前的人力?,F(xiàn)在支撐他們的是你的個(gè)人魅力。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),雖然這是一種留人的方式,但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個(gè)長(zhǎng)期的解決方案,尤其是對(duì)于中高層管理者來(lái)說(shuō),薪酬福利是次要的,他們想要發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn),企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺(jué)得這應(yīng)該是xx人事管理的重點(diǎn)。
    同時(shí)各部門(mén)也感覺(jué)公司內(nèi)部流程不順暢,可能與授權(quán)和部門(mén)的職責(zé)分工有關(guān)。咨詢師來(lái)了之后會(huì)有好的解決辦法,就不多說(shuō)了。
    在焦顧問(wèn)的幫助下,公司的組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續(xù)了兩天,但是老師的能力基本上可以說(shuō)是得到了大家的認(rèn)可。之前列出的11月份工作計(jì)劃,尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計(jì)劃,與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺(jué)得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來(lái)之后做的規(guī)劃和計(jì)劃有針對(duì)性和實(shí)用性;關(guān)于薪酬績(jī)效管理的方法,崗位評(píng)價(jià)和績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置只有在部門(mén)和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的,所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來(lái)確定,但公司行政的基本管理制度是可以進(jìn)行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大,但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。
    一直在思考自己的發(fā)展定位,因?yàn)榉康禺a(chǎn),因?yàn)槲覍?duì)你的認(rèn)可,離開(kāi)了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在,一年多了。雖然努力了,但是一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有起色,人力資源工作也沒(méi)能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的,現(xiàn)在看來(lái)真的失敗了。從人力到做你的秘書(shū),再到連接人力和法務(wù),工作內(nèi)容在不斷的變化和增加,要做的事情越來(lái)越多,但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做,回歸人力。但是人類的工作沒(méi)能推動(dòng)和失?。∫虼?,我不是公司的合適人選。是時(shí)候做出決定了。是時(shí)候離開(kāi)去找一個(gè)更合適的人幫你了。當(dāng)然,我會(huì)在離開(kāi)前找到接班人。在新人到來(lái)之前,我會(huì)盡力做好我的工作。
    我在此交流
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇6)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是酒店的人事助理,我在這個(gè)崗位上目前已經(jīng)是第三年工作了。但是現(xiàn)在我可能對(duì)這份工作感到厭倦了,一直是做著助理的工作,我應(yīng)該是不想在同一崗位做的。我從酒店工作至今,我從沒(méi)有缺過(guò)一次勤,遲到過(guò)一次,工作一直都勤勤懇懇的,但是我都沒(méi)有升職的愿望和空間吧。我想這不僅是我對(duì)這份工作的激情沒(méi)有了的原因,更多還是我個(gè)人的能力不能再有上升的地方了吧。我記得剛進(jìn)入的時(shí)候,我們經(jīng)理說(shuō)要想有升職的機(jī)會(huì),就要自己去努力去爭(zhēng)取,開(kāi)始的時(shí)候聽(tīng)到這些話,我還會(huì)有想的時(shí)候,可隨著工作的忙碌,我所做的工作對(duì)于我自己個(gè)人來(lái)說(shuō),我好像就沒(méi)有那份想在做有關(guān)酒店的事情了,因?yàn)槲业墓ぷ髡娴氖潜容^乏味的,我有想過(guò)如果我就算升職,我應(yīng)該要做的工作也是差不多的。所以我便打消了想要去升上去的念頭了,我因而選擇辭去這個(gè)人事助理的職位。
    我作為一個(gè)助理,其實(shí)接觸的事情多而雜,我這三年的工作已經(jīng)是花盡了我所有對(duì)這一份工作的激情了。我開(kāi)始打退縮的念頭,我不可能對(duì)這份已經(jīng)沒(méi)有感覺(jué)的工作在繼續(xù)的下去了。我想去找一份重新燃起自己的熱情的工作,那才是我應(yīng)有的狀態(tài)。同時(shí)也是我與酒店簽的合同要到期限了。原先我喜歡的時(shí)候還在后悔少簽了,后來(lái)又想著如果能夠真正的工作下去,再去續(xù)合同就好,現(xiàn)在想來(lái)我覺(jué)得挺慶幸的,簽太久到會(huì)磨完我所有的工作熱情,還不如一步步的來(lái)?,F(xiàn)在的結(jié)果也不算太差。
    我不會(huì)馬上就走人的,還是想要在最后的一段時(shí)間把自己最后的工作做完,不希望您對(duì)我太失望,是您帶起的我,我的把所有的工作都全部交代好,我才放心,也請(qǐng)您不要太擔(dān)心,我至少會(huì)做到合同到期最后一天的。那時(shí)候在離職,還請(qǐng)您麻煩在這段期間審批我的辭職的申請(qǐng)了。我雖會(huì)離開(kāi),但是一直都不曾忘記您的恩情,帶我進(jìn)入這個(gè)崗位,讓我學(xué)會(huì)蠻多的東西,感謝您的培育,這幾年的工作我從您的身上學(xué)到太多東西,感謝您的付出,希望在未來(lái)您可以發(fā)展的更好,事業(yè)一直往上升,也愿酒店的生意永遠(yuǎn)都往前進(jìn)發(fā)。
    希望您能諒解,可以批準(zhǔn)這次的申請(qǐng)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇7)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo);
    您好!
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。
    當(dāng)我執(zhí)筆寫(xiě)這份辭職報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似 箭、時(shí)間荏苒,在xx這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。
    領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了 我,使我深刻領(lǐng)會(huì)“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”的深 刻道理。日常工作中,我經(jīng)常和其他處室的同事打交道,大家都能積極 合作、全力支持,給我工作的開(kāi)展以最大幫助。我深深的感受到xx是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。
    離開(kāi)這個(gè)熟悉的團(tuán)隊(duì),有許多的不舍,仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線,心懷更 大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx的xx精神,為改善xx貢獻(xiàn)自己的力量。衷心祝愿公司全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!
    辭職人:xx
    20XX年xx月xx日
    人事專員個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)(篇8)
    營(yíng)業(yè)員辭職申請(qǐng)書(shū)
    尊敬的xx:
    自xx年入職以來(lái),我一直都很喜愛(ài)這份營(yíng)業(yè)員的.工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不想繼續(xù)做營(yíng)業(yè)員這項(xiàng)單純貢獻(xiàn)體力價(jià)值的工作。我希望能有更適合體現(xiàn)自己最大價(jià)值的舞臺(tái)!在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里,我學(xué)到了很多有關(guān)知識(shí),同時(shí),很榮幸成為這里的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
    此致
    敬禮!
    時(shí)間:20xx年xx月xx日
    申請(qǐng)人:xxx