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個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇1
姓名：
目前所在：番禺區(qū)年齡：36
戶口所在：四川國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：110kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：天河區(qū),,
工作經(jīng)歷
廣州法施蘭化妝品有限公司起止年月：xx-02～xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：：廣州法施蘭化妝品有限公司|行政部|行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理工作流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制各種行政費(fèi)用支出;
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);
4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章等重要資料，固定資產(chǎn)的管理和合理配置;
5、用5S的方法管理公司公共環(huán)境衛(wèi)生和責(zé)任到人的管理公司財(cái)物、消防公共安全;
6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;
7、集團(tuán)公司的出差管理，包括機(jī)票、酒店、住宿的標(biāo)準(zhǔn)控制和預(yù)定
8、公司名片管理
9、公司內(nèi)部員工的產(chǎn)品購買權(quán)限管理
10、OA的建立和管理
離職原因：個(gè)人原因
廣州福瑞金融投資有限公司起止年月：xx-08～xx-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作
工作任務(wù)：監(jiān)督各部門制定的周工作計(jì)劃和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì)，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報(bào);組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;參與公司重大決策的研討和制定;負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司出納的日常工作。
4、客戶檔案的管理和代理平臺(tái)的入金聯(lián)絡(luò)
5、采購和后勤工作
6、內(nèi)部組織管理。
7、負(fù)責(zé)公司招聘工作
8、負(fù)責(zé)公司商務(wù)禮儀的培訓(xùn)工作并協(xié)助總經(jīng)理作好公司全盤的員工培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃和講師培訓(xùn)計(jì)劃。
離職原因：公司內(nèi)亂，被逼停業(yè)
廣州京師文化傳播有限公司起止年月：xx-01～xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文字媒體/出版
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的人力資源管理體系，制定人力資源管理的規(guī)章和流程。
2、負(fù)責(zé)編制年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。
3、主導(dǎo)公司的人員招募、培訓(xùn)開發(fā)及人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)績效考核工作和月度的薪資審核。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、考勤管理及企業(yè)文化建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門的管理和建設(shè)。
7、建立和健全了公司的日常辦公事務(wù)管理制度、辦公物品管理制度、印信管理制度、文書資料管理制度(收文、發(fā)文、行文、歸檔)、檔案管理制度、會(huì)議管理制度、涉外管理制度、生活福利、車輛管理制度和車輛檔案管理、安全衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等制度。
8、負(fù)責(zé)公司重要客戶和上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)的接待和安排。
離職原因：生孩子
湖南東文實(shí)業(yè)有限公司起止年月：xx-05～xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：辦公室主任/董事長助理
工作描述：一、1、公司人事管理：員工培訓(xùn)、招聘、入職、離職、考核、考勤，社保、暫住證等辦理，
2.行政事務(wù)：車輛、后勤監(jiān)督管理;辦公物資采辦、日常接待、會(huì)議安排及計(jì)劃進(jìn)程監(jiān)控;行政費(fèi)用預(yù)算及控制;證照辦理及年審等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
二、客戶接待：公司重要客戶接待安排(湖南芙蓉王煙廠、廣西真龍煙廠)以及其他政府領(lǐng)導(dǎo)的接待安排。
離職原因：到廣州結(jié)婚
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：長沙女子大學(xué)
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1997-06
專業(yè)一：酒店管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
xx-06xx-11廣州銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理--
語言能力
外語：其他較差粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
性格溫和，待人熱情、誠懇;工作細(xì)心、用心，具執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)!很好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想，良好適應(yīng)環(huán)境能力，能果斷的處理工作中的突發(fā)事件;對(duì)數(shù)字敏感!堅(jiān)持原則。信奉工作著并快樂著!
個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇2
姓名：
目前所在：海珠區(qū)年齡：46
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：57kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)：，財(cái)務(wù)經(jīng)理：
工作年限：23職稱：初級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州美林基業(yè)集團(tuán)起止年月：xx-05～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作：包括財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定、合理調(diào)配資金運(yùn)作、報(bào)表及預(yù)算管理;與稅務(wù)、工商、銀行的接洽;營銷市場的自我定位與推廣等
離職原因：
廣州金海馬/香江家具集團(tuán)起止年月：1996-01～xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：從xx年起任財(cái)務(wù)經(jīng)理,主要工作：
_負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)全盤管理工作，根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃參與、制定集團(tuán)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
_根據(jù)集團(tuán)發(fā)展調(diào)整內(nèi)部財(cái)務(wù)的架構(gòu)和人事權(quán)責(zé)分配
_審核、審批、會(huì)簽各項(xiàng)重大資金的使用和劃撥及日常的各類財(cái)務(wù)報(bào)表
_調(diào)審集團(tuán)資金使用率，分析資金使用情況和預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，定期向董事會(huì)出具財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)及重大資金使用和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
_主持公司財(cái)務(wù)日常管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作的落實(shí)情況
_落實(shí)ERP的使用和監(jiān)督，提升公司財(cái)務(wù)信息化管理
_協(xié)調(diào)外部的工商、稅務(wù)、政府職能部門的關(guān)系，確保集團(tuán)的良性運(yùn)作
_負(fù)責(zé)利用財(cái)務(wù)手段對(duì)公司經(jīng)營管理成本等進(jìn)行控制與分析，監(jiān)控并降低各項(xiàng)成本費(fèi)用，為集團(tuán)財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)
離職原因：
廣州越秀區(qū)恒基房地產(chǎn)發(fā)展有限公司起止年月：1994-03～1995-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管
工作描述：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)管理制度和工作計(jì)劃
_合理規(guī)避公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)
_管理財(cái)務(wù)部，統(tǒng)籌資金使用情況并監(jiān)督落實(shí)
_.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)決算報(bào)表、會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等
_組建優(yōu)秀的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)政策培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
_協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系，確保和諧的周邊環(huán)境
離職原因：
廣州航運(yùn)電子設(shè)備廠起止年月：1986-01～1993-12
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)
工作描述：_遵守公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，處理日常的財(cái)務(wù)事項(xiàng)
_根據(jù)生產(chǎn)成本管控和采購供應(yīng)財(cái)務(wù)管理
_處理日常報(bào)表和報(bào)稅等工作
_協(xié)調(diào)稅務(wù)等部門的關(guān)系
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東成人財(cái)經(jīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：會(huì)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1994-061995-01廣州南華專業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)上崗證-
1994-061995-01廣州南華專業(yè)學(xué)校珠算合格證-
1995-021995-06廣州市財(cái)政局會(huì)計(jì)電算化合格證-
1998-09xx-07廣東成人財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人在財(cái)務(wù)行業(yè)二十余年，從國企到私企，從一般的會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理，依靠個(gè)人的勤奮和扎實(shí)基本功，在財(cái)務(wù)管理的職業(yè)上發(fā)展。有較好的業(yè)務(wù)水平和語言溝通能力。熟悉國家財(cái)務(wù)稅務(wù)政策，能根據(jù)自身企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要制定相應(yīng)的管理策略與管理模式，著重企業(yè)資金的靈活運(yùn)用、進(jìn)銷存各環(huán)節(jié)的成本核算及預(yù)算;善長利用金融手段及IT技術(shù)整合內(nèi)外部資源，解決企業(yè)現(xiàn)金流問題(利用會(huì)員制營銷手段實(shí)行精準(zhǔn)營銷、鎖定額戶群、培養(yǎng)企業(yè)忠誠度)。熟練使用sap等大型財(cái)務(wù)管理軟件、用友等財(cái)務(wù)軟件的操作，擅長電腦財(cái)務(wù)報(bào)表表格的制作。
自我評(píng)價(jià)
具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)道德和操守、忠誠度高，注重個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系，應(yīng)變能力、反應(yīng)能力強(qiáng)，積極處理各種復(fù)雜的關(guān)系及形勢(shì)，工作及適應(yīng)能力強(qiáng)，勤奮、踏實(shí)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)健，講求效率及質(zhì)量具有全面的財(cái)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)代管理知識(shí)，熟悉國家財(cái)稅規(guī)定，精通財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)分析,成本控制,稅務(wù)籌劃,審計(jì)等高級(jí)財(cái)務(wù)管理
不斷更新充實(shí)自我，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，積極參加各種培訓(xùn)，提高自己專業(yè)水平，期待能和企業(yè)共同發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的好幫手。
個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇3
姓名：
目前所在：禪城區(qū)年齡：34
戶口所在：河源國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：14職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
本田汽車零配件公司起止年月：xx-09～xx-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：xx年底在公司的支持、支援者的協(xié)助下本人創(chuàng)建了CVJ驅(qū)動(dòng)軸生產(chǎn)線(生產(chǎn)線包括車削/高頻熱處理/表面處理(噴丸和涂裝)等部分組成人(下屬200人)。此期間主要從事：
1.在本部內(nèi)對(duì)生產(chǎn)、管理、品質(zhì)、成本、安全負(fù)全面責(zé)任。
2.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織、實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
5.領(lǐng)導(dǎo)、管理本部,對(duì)本部基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
7.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
8.員工隊(duì)實(shí)行定期培訓(xùn)和考核。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要
耐普羅公司起止年月：xx-09～xx-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部副主管
工作描述：日常生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定，執(zhí)行檢查工作;人員的安排、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、激勵(lì);全面生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與品質(zhì)掌控;勞動(dòng)紀(jì)律，工藝紀(jì)律的稽查與生產(chǎn)效率的提升;生產(chǎn)車間的布置、6S規(guī)劃及責(zé)任分配檢查處理工作;各工序間的物料數(shù)據(jù)交接管理;整個(gè)部門的架構(gòu)規(guī)劃、各崗位職責(zé)明細(xì)化制定;安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo);機(jī)器設(shè)備、模具、工裝夾具的保養(yǎng)管理;生產(chǎn)異常的及時(shí)跟蹤處理及改進(jìn)措施的專項(xiàng)督促管理等。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要
ASM公司起止年月：1999-10～xx-09
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：班長
工作描述：協(xié)助主管生產(chǎn)組織管理工作，生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制、落實(shí);生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)調(diào)度、人員配置安排、工序質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。簡稱班組內(nèi)：Q、C、D、S、M。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要
立昌機(jī)械廠起止年月：1997-07～1999-10
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：機(jī)械技術(shù)員
工作描述：主要操作車、銑、磨及加工中心對(duì)新機(jī)種試作的零部件加工、改造等。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：機(jī)電一體化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1994-071997-07廣州市技工學(xué)校機(jī)電一體化畢業(yè)證-
xx-04xx-08公司香港總部模具及機(jī)械知識(shí)畢業(yè)證-
xx-03xx-07華南理工大學(xué)機(jī)電一體化技術(shù)畢業(yè)證105615xx06001278
xx-11xx-12本田公司真崗工場傳動(dòng)軸線組建及管理畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人是集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的加工技能于一身的綜合型人才;
§具有xx多在世界一流高科技公司中從事生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn);
§擅長生產(chǎn)線組建與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建立、擴(kuò)充和產(chǎn)品(尤其是機(jī)械及汽車配件)加工工序的改善及管理體系的建立與完善;
§擅長與各類供應(yīng)商、客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系和處理公司內(nèi)部關(guān)系;
§具有xx從事機(jī)械加工、表面處理加工、管理等工作，大到生產(chǎn)工場整頓、整改及生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和整套實(shí)施，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。§熟悉機(jī)械加工工藝及改善(包括數(shù)控車、數(shù)控銑、普通車、銑、磨、刨、鉗工等);熟悉表面高頻熱處理、表面處理及涂裝一條龍工藝。本人能出差。
自我評(píng)價(jià)
在本田期本人在公司支持和同事協(xié)助下用了4個(gè)月時(shí)間組立了CVJ生產(chǎn),培育出一個(gè)約90人的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì).經(jīng)過了三年的發(fā)展人員規(guī)模達(dá)到200人.產(chǎn)能由成品CVJ年產(chǎn)49萬條到165萬條.制程不良率由前期3%下降到1.0%.
個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇4
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：29
戶口所在：江西國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場/營銷：銷售
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,
工作經(jīng)歷
廣州戴莉格琳服裝有限公司起止年月：xx-08～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)旺華河南省辦事處建辦，開設(shè)展廳、招聘人員、培訓(xùn)、日常制度的建立，全面負(fù)責(zé)辦事處的運(yùn)營，完成公司的開拓及回款任務(wù)指標(biāo);自今年1月份建辦起，成功開拓了20家加盟店，辦事處業(yè)績回款穩(wěn)定在12萬/月，并成功組織召開了秋冬新品發(fā)布及加盟招商會(huì)議。
2、負(fù)責(zé)湖南代理商的管理，協(xié)助代理商市場規(guī)劃及開拓，對(duì)終端客戶進(jìn)行有效維護(hù)及管理。
3、制定目標(biāo)市場的開拓計(jì)劃、加盟招商政策，組織、召開加盟招商會(huì)議。
4、跟進(jìn)所屬市場的開發(fā)、維護(hù)和回款目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理代理商及加盟終端商的各類事項(xiàng)，完善代理商及加盟終端的管理服務(wù)。
5、收集市場信息及競爭品牌的信息，定時(shí)反饋;同時(shí)發(fā)展、建立與維護(hù)重點(diǎn)意向客戶的長期關(guān)系。
離職原因：
艾菲爾服飾有限公司起止年月：xx-03～xx-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：辦事處經(jīng)理
工作描述：1、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)，反饋市場信息及客戶需求意向;
2、制定辦事處季度、月度銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃;
3、制定專柜及加盟客戶的拓展計(jì)劃，協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、品推介會(huì)等促銷活動(dòng);
4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)、內(nèi)務(wù)人員開展工作，協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作;并制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃;
5、監(jiān)督并控制辦事處各項(xiàng)費(fèi)用開支。
離職原因：
安莉芳服裝有限公司起止年月：xx-03～xx-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：銷售代表
工作描述：1、制定加盟客戶開發(fā)計(jì)劃，發(fā)掘有意向加盟客戶，開發(fā)新的專賣店與加盟客戶;
2、直營賣場專柜的管理，主要對(duì)貨品、人員、賬務(wù)等管理，協(xié)助培訓(xùn)部導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);
3、大型特價(jià)場的開展，包括商場扣點(diǎn)談判、特賣人員招聘、賣場布置、貨品調(diào)配等;
4、全面負(fù)責(zé)專柜、專賣店的裝修，包括平面圖繪制、設(shè)計(jì)核對(duì)審圖、裝修公司的選擇、驗(yàn)收等;
5、定期拜訪加盟客戶與商場負(fù)責(zé)人，維護(hù)商場關(guān)系與管理加盟客戶;
6、每月貨款的結(jié)算，制定回款計(jì)劃，跟進(jìn)回款。
離職原因：
思薇爾服裝有限公司起止年月：xx-05～xx-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：采購專員
工作描述：1、面料的開發(fā)，與設(shè)計(jì)、商品等部門相關(guān)問題的協(xié)調(diào);
2、季度采購的計(jì)劃制定與任務(wù)分配;
3、負(fù)責(zé)主面料、輔料的采購進(jìn)度的控制;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)部月末對(duì)賬，準(zhǔn)確對(duì)供應(yīng)商貨款進(jìn)行結(jié)算、付款。
離職原因：
思薇爾服裝有限公司起止年月：xx-06～xx-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：客服主任
工作描述：1、負(fù)責(zé)華北、西南區(qū)貨源的調(diào)配;
2、區(qū)域間貨品的調(diào)度，專柜庫存的控管;
3、各區(qū)專柜的單據(jù)、文件類的審核與處理;
4、表單的處理，每月做銷售數(shù)據(jù)分析;
5、相關(guān)報(bào)表的提供，協(xié)助財(cái)務(wù)部與商場的貨款結(jié)算。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：江西九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2000-09xx-07江西九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院企業(yè)管理--
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
7年工作經(jīng)驗(yàn)，能承受高強(qiáng)度壓力。熟悉內(nèi)衣市場代理商及辦事處運(yùn)作模式和經(jīng)營管理，對(duì)加盟終端客戶的拓展、維護(hù)、培訓(xùn)管理等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并熟悉商場、專賣店的開拓流程、談判及賣場管理、商場關(guān)系的維護(hù)，可經(jīng)常出差。
個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇5
簡歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣。一般來說,你想去的單位,其他人也想去,招聘的人事部門可能同時(shí)收到十幾份甚至更多的簡歷,許多簡歷可能看一眼就過去放在一邊了。因此,你在簡歷中,必須要有引起人特別注意的東西,使對(duì)方對(duì)你有好感,否則就不可能指望有任何機(jī)會(huì)與對(duì)方面談。因此簡歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
列出具體數(shù)據(jù),雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約600000元”。
二、醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。
三、為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式,但也有一定的規(guī)范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等,都體現(xiàn)出它的規(guī)范性,隨意設(shè)計(jì)的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性,但一定不能太另類,另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了,比如廣告業(yè),你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡歷,更能吸引雇主的注意。另外,現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來,只要設(shè)計(jì)得當(dāng),并且你預(yù)算充足,也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主,蓋住了內(nèi)容的重要性。
個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇6
姓名：
目前所在：肇慶年齡：30
戶口所在：廣西國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：51kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：，智能大廈/綜合布線/弱電：，網(wǎng)絡(luò)工程師：
工作年限：6職稱：中級(jí)
求職類型：均可可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,肇慶,佛山
工作經(jīng)歷
風(fēng)華高科起止年月：xx-11～至今
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：IT網(wǎng)管專員
工作描述：負(fù)責(zé)公司電腦,網(wǎng)絡(luò),辦公用品,閉路電視的安裝,維護(hù),維修等工作.
離職原因：
艾默生網(wǎng)絡(luò)能源(羅定分工司)起止年月：xx-10～xx-11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：
工作描述：電腦維修、維護(hù)、組裝，網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)、安裝，各種辦公設(shè)備維修、維護(hù)、安裝、調(diào)試;內(nèi)部人員電腦使用和新入職雇員的培訓(xùn);防盜報(bào)警、閉路監(jiān)控、門禁、考勤系統(tǒng)的維修、維護(hù)、安裝調(diào)試等。
離職原因：
科立通電腦網(wǎng)絡(luò)起止年月：xx-08～xx-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：IT高級(jí)技術(shù)員和技防工程師
工作描述：電腦維修維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)、安裝，各種辦公設(shè)備維修維護(hù)、安裝、調(diào)試;防盜報(bào)警、閉路監(jiān)控、門禁、考勤、樓宇對(duì)講、廣播工程的設(shè)計(jì)施工管理等工作。
離職原因：
廣西南寧中新隆電子系統(tǒng)有限公司起止年月：xx-11～xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：技術(shù)員
工作描述：技防工程設(shè)計(jì)施工管理和售后服務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)(網(wǎng)絡(luò)方向)專業(yè)二：企業(yè)管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1998-09xx-07岑溪二中理工高中畢業(yè)證-
xx-09xx-07廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)大專畢業(yè)證-
xx-09xx-10廣州IBDN培訓(xùn)中心IBDN系列課程IBDN工程師資格證-
xx-10xx-11世環(huán)咨詢有限公司ISO9001內(nèi)審員系列內(nèi)審員資格證-
xx-04xx-05廣西南寧公安廳技防工程設(shè)計(jì)施工培訓(xùn)技防工程設(shè)計(jì)施工上崗證-
xx-09xx-10統(tǒng)率ERP咨詢有限公司ERP實(shí)施顧問師ERP實(shí)施顧問師-
xx-03xx-06廣東云浮駿興駕校駕駛員培訓(xùn)C1駕駛證-
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟練,快速組建辦公局域網(wǎng)，計(jì)算機(jī)的維修和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，曾在科立通電腦網(wǎng)絡(luò)公司里面負(fù)責(zé)著多個(gè)工廠的辦公設(shè)備，局域網(wǎng)的維護(hù).并得到他們的一至認(rèn)可.在這公司里還負(fù)責(zé)綜合布線設(shè)計(jì)，工程施工，管理，安防工程,閉路監(jiān)控工程，門禁，考勤的設(shè)計(jì)施工與管理，并有多個(gè)成功的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在在艾默生集團(tuán)羅定雅達(dá)電子工業(yè)園MIS主要負(fù)責(zé)電腦安裝，維護(hù)，維修.各種周邊辦公設(shè)備的安裝，調(diào)試，維護(hù)，維修，廠里電腦網(wǎng)絡(luò)，電話網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)、檢修并參與工程的設(shè)計(jì)施工;而且還負(fù)責(zé)新入職的職員工進(jìn)行電腦培訓(xùn)。在其他技能上有：電腦主板，顯示器的維修，通信線路的設(shè)計(jì)與施工等。對(duì)計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)安全，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)市場有一定的研究。
自我評(píng)價(jià)
1.熟練使用各種應(yīng)用軟件和計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，精通計(jì)算機(jī)各種硬件和弱電工程的設(shè)計(jì)施工管理;
2.熟悉統(tǒng)率ERP系統(tǒng)管理.
3.在校期間參加過IBDN工程師認(rèn)證培訓(xùn)和ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。并順利取得其資格證書?，F(xiàn)在還在不斷學(xué)習(xí)，思索進(jìn)取，不斷充實(shí)自我，以適應(yīng)信息化時(shí)代對(duì)創(chuàng)新者的要求和理性智慧;
4.本人性格開朗大方，有很好的愛業(yè)敬業(yè)精神，更有很強(qiáng)的上進(jìn)心;而且還具有良好的心理素質(zhì)，職業(yè)操守，個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系;胸襟坦蕩，應(yīng)變能力,反應(yīng)能力強(qiáng);能處理好各種復(fù)雜的關(guān)系及事務(wù)。工作踏實(shí)，穩(wěn)健深謀，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快，效率高，具有很好的親和力，并能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
個(gè)人簡歷要怎樣寫 篇7
在招聘人員的眼中，你的簡歷是不是裝幀精美并不重要，重要的是你的簡歷是否提供了他最想要的東西，你是不是很認(rèn)真地對(duì)待招聘的工作，是不是讓人一目了然知道你的情況。那么，怎樣的求職簡歷才算標(biāo)準(zhǔn)呢?
內(nèi)容要齊全。一封求職信一般包括以下內(nèi)容：求職者個(gè)人信息，如姓名、性別、出生年月等。聯(lián)系方法，如住址、聯(lián)系電話等。教育和培訓(xùn)背景，應(yīng)包括能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。工作經(jīng)歷以及性格特點(diǎn)等。
格式要規(guī)范。字體以4號(hào)字或小4號(hào)字為宜，如果是手寫，字跡要工整清晰，這些都可能決定一份簡歷在還未被閱讀前的命運(yùn)。校對(duì)是非常重要卻最容易被求職者忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)調(diào)查顯示，招聘人員對(duì)于錯(cuò)別字非常敏感。很多招聘人員表示，當(dāng)他們?cè)诤啔v中看到錯(cuò)別字時(shí)，他們一般就不會(huì)再看下去了，因?yàn)檫@說明求職者的責(zé)任心非常差，他的工作質(zhì)量不會(huì)很高。
內(nèi)容要精練。在你的簡歷中，把你的“賣點(diǎn)”清楚地表現(xiàn)出來，盡可能客觀地描述你的技能、資歷、經(jīng)驗(yàn)等等，招聘人員喜歡看到你能夠做某一項(xiàng)工作的證據(jù)，所以在簡歷中一定要寫清楚你的工作的成果和你以前的單位因此而獲得的利益。比如你的發(fā)明，你對(duì)某一制度的改造，你怎樣節(jié)省時(shí)間和成本，提高生產(chǎn)率，以及這些措施取得的成果。要言簡意賅，篇幅適中，不要夸張，也不要妄自菲薄。簡歷要能夠讓招聘者迅速、清楚地了解到你能否勝任工作，你對(duì)自己能力的介紹是否可以給人深刻印象，你所列舉的能力和經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績是不是能有力地支持你的申請(qǐng)，是否有需要?jiǎng)h掉的部分。
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