欄目小編特別為你收集的“關于員工年終總結”，敬請參閱本文。時間正如小河里的水，看似不動，其實在淌，很快就要結束今年的工作了。上班的人可以寫崗位的年度總結了，年度工作總結可以找出自己工作的優(yōu)勢并且將其進行放大。
關于員工年終總結(篇1)
一年的時間是很長的，讓我能夠做完自己這一年的工作，一年的時間又是很短的，自己還沒能夠把所有的工作都做好，一年就結束了。但不管這一年自己有著怎樣的表現，也必須要為新的一年做準備了?；仡欁约旱倪@一年，收獲是有的，但遺憾也是有的。我想在開始新一年工作之前，自己是需要為今年的工作做一個總結的，這樣才算是結束了自己這一年的工作，也昭示著要為開始為新一年有更好的成績而做好準備了。
一、一年的收獲
在今年的工作中自己是遇到了比較多的問題的，也遭受了一些挫折，讓我對自己的能力產生了一些懷疑，但是自己也努力的去解決了這些問題，在這其中是學到了一些新的知識的，也幫助到了我更好的去完成自己的工作。我也明白了不管在工作中遇到了什么樣的困難都是應該努力的去解決它的，這樣自己才能夠有進步，才能夠成長得更多。
二、一年的表現
在這一年我一直都是很用心的在工作的，雖然有的時候也會有懈怠的情緒，但自己是能夠很好的去調節(jié)好自己的狀態(tài)的，讓自己能夠重新認真的投入到工作當中。今年的工作我是完成得比較的好的，每一個工作都能夠按時的去完成，同時也能夠保證自己的質量是過關的。同時我也一直都嚴格的在遵守公司的規(guī)定，不會去做一些自己不應該做的事情。
三、一年的不足
我的工作質量還是有提高的空間的，這一點我是非常的清楚的，所以在新一年中自己是會朝著這個方向繼續(xù)的努力的，讓自己能夠擁有更好的工作能力。自己在被批評之后或者是工作沒做好的時候就會影響到自己工作的情緒，也會對自己的工作質量產生影響，所以自己之后要做的就是學會去調節(jié)好自己的情緒，不要讓私人的情緒去影響到自己的工作。
對于新一年自己是充滿著期待的，但同時也比較的緊張，因為明年自己是會面臨著很大的挑戰(zhàn)的，不知道自己能不能夠做好明年的工作，但不管怎樣自己是一定會努力的去做的。新一年我會保持著認真努力的態(tài)度的，讓自己在新的一年中能夠成長更多，學到更多，成為一個有著好的工作能力的人，這對我自己的發(fā)展也是非常的有利的。新一年已經到來，我相信在這一年中自己一定能夠通過努力讓自己有更多的進步。
關于員工年終總結(篇2)
(一)崗位調整前的人力資源部工作
1、根據公司下達的經營指標，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書。
2、招聘工作
隨著集團公司的快速發(fā)展，業(yè)務量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據各公司的人員需求，人力資源部本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，認真完成各公司所需人員招聘工作。
3、培訓管理工作
為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認清管理職責，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執(zhí)行能力提升培訓》等內容進行了培訓;根據考務中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。
4、離職管理工作
辦理員工離職手續(xù)，進行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團公司共有50人離職，
(二)崗位調整后物流園區(qū)招商運營工作
因工作調整，我于9月8日調整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。
1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿;《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。
2、完成了公司物流園區(qū)招商目標商戶的調研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。
3、完成了物流園區(qū)招商重點目標商戶的現場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。
4、完成了烏市南郊貨場、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎。
歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設16棟單體建筑，分為大型機械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計開發(fā)可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%;
關于員工年終總結(篇3)
在每一個單位，年終時，都會要求員工進行個人年度工作總結，這基本上是一個約定俗成的慣例。
作為一個普通員工，個人的年度工作總結怎么寫好呢？以下幾點建議可供參考借鑒：
1、工作成績
一是你在這一年中做了哪幾個方面的工作，可以按照先后順序羅列出來；二是你所做工作完成的質量如何，是否按時完成，是否達到了質量標準，是否得到過部門主管和公司領導的表揚和肯定；三是在完成領導安排的重要工作中，你所承擔的工作和完成情況；四是在承擔某一單項工作中，你做到了高標準、高質量的完成，為公司做出了積極的貢獻。等等。只要能反映出你工作成績的，都可以寫出來，可以讓領導全面了解到你一年的整體工作情況。
2、主要收獲
一是工作業(yè)務知識方面取得的進步，也就是在一年中，又學到了哪些工作業(yè)務方面的知識；二是工作技能方面取得的進步，在哪些工作技能方面得到了進一步的提高；三是工作經驗方面取得的進步，即通過一年的工作，總結和積累了哪些方面的工作經驗，對今后的工作有什么好處；四是在本職工作之外學習到了什么，即通過參與其他方面的工作，學習了解了哪些新的業(yè)務知識和工作方法。等等。這樣寫，能反映出你是一個愛學習、愛思考的人。
3、存在問題
在遵守公司的規(guī)章制度方面、在工作的責任心方面、在工作能力的提升方面、在處理工作中的問題方面、在愛崗敬業(yè)方面。等等。反映存在的問題時，最好只說一些工作銜接、工作配合、時間安排、工作量大小等一些小的問題，以及自身存在的問題和缺點。切不可找公司的問題、領導的問題，否則，會惹禍上身的。
4、工作建議
一是對本部門工作的建議，二是對本崗位工作的建議，三是對工作協(xié)調方面的建議，四是對員工福利方面的建議。等等。工作建議可以提出，但是，不能過激，不能否定公司的有關規(guī)定，不能說得太嚴重。否則，會讓領導不高興的。
另外，還可以談談明年的工作打算和計劃。
員工寫年度工作總結，要做到簡單明了，不要啰嗦；要做到條理清楚，一目了然；寫成績不能夸大其詞，也不要貶低自己；需要用圖表、數據說明的，就用圖表、數據，這樣簡單直觀；成績突出也要謙虛，不要驕傲自大；篇幅不要太長，把工作說清楚就行；也不能太短，不然領導會說你應付差事，態(tài)度不端正，總結不認真的。