倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇1
姓名：鄢先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-婁底年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控員
工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員
工業(yè)/工廠類-資材主管
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管、倉(cāng)庫(kù)管理、PMC
教育經(jīng)歷
2000-09～20xx-07湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商企業(yè)管理大專
**公司（20xx-11～至今）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程及管理制度
3、負(fù)責(zé)貨品發(fā)運(yùn)及物流運(yùn)輸管理工作
4、管理物資入庫(kù)、驗(yàn)收、碼放、標(biāo)示及儲(chǔ)存保管工作
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃和布局，提高倉(cāng)儲(chǔ)利用率
6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理，確保賬、物、卡相符
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理及5S環(huán)境衛(wèi)生管理工作
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全（防火、防盜、防潮）等管理工作
9、庫(kù)存量控制，建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理不良呆滯料
10、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及KPI考核管理工作
11、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)月末、季度、年中、年終盤點(diǎn)工作
12、部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作
離職原因：在職
**公司（20xx-07～20xx-10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：資材主管
工作描述：倉(cāng)庫(kù)全面管理：
1、全面負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)、半成品倉(cāng)、成品倉(cāng)管理工作
2、制定和完善倉(cāng)儲(chǔ)工作流程及規(guī)章制度
3、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品儲(chǔ)存、保管、防護(hù)及貨品安全管理工作
5、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改物流倉(cāng)儲(chǔ)的工作流程和管理制度。
7、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、物流倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用的審核及各類單據(jù)整理保管工作。
9、每月組織盤點(diǎn)工作、確保賬、物、卡相符
10、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)
離職原因：回家
**公司（20xx-02～20xx-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/MC崗位類別：生產(chǎn)管理辦事員
工作描述：1)20xx/2月～20xx/3月在公司做原料倉(cāng)組長(zhǎng)
主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)有：
1.1統(tǒng)籌安排倉(cāng)管員與收貨部物料入庫(kù)的點(diǎn)收工作
1.2每日工作令備料單的發(fā)放及倉(cāng)管員備料的進(jìn)度跟蹤
1.3督促倉(cāng)管員每日對(duì)物料的盤點(diǎn)工作和倉(cāng)庫(kù)的5S整理，確保帳、物、卡一致
1.4月底的呆滯物料報(bào)表的制作及向相關(guān)部門提報(bào)并跟蹤處理
1.5日常工作的規(guī)劃及異常處理
2）因工作需要，于20xx/4月調(diào)至PMC部做物控員
主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
1.備料單的制作：根據(jù)銷售計(jì)劃排程，提前3天將所要上線機(jī)種物料在系統(tǒng)里制作出來(lái)，下發(fā)給采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、物料組進(jìn)行備料準(zhǔn)備。
2.物料的追蹤：對(duì)于上線機(jī)種缺失的物料會(huì)制作出明細(xì)以郵件或電話方式提前知會(huì)采購(gòu)追料，保障物料在各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程中順利進(jìn)行，為生產(chǎn)部門提供充足的物料。
3.物料的調(diào)度：生產(chǎn)計(jì)劃的變更，如加急生產(chǎn)單等，會(huì)打亂原先的生產(chǎn)計(jì)劃，這樣就要顧及到物料與生產(chǎn)計(jì)劃的可協(xié)調(diào)性。
4.物料的管控：a.合格物料：催促品管驗(yàn)完，倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)。b.不良物料/呆料：將會(huì)召集品管、采購(gòu)、工程進(jìn)行分析，消耗。
5.負(fù)責(zé)制造車間/外協(xié)的超領(lǐng)、不良品、良品材料的領(lǐng)用、退料。
6.紙檔物料清單(BOM)的存檔、更換、發(fā)放。
離職原因：回家
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
公司的ROHS導(dǎo)入（20xx-03～20xx-07）
擔(dān)任職位：組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述：應(yīng)VASCO客戶要求實(shí)行ROHS生產(chǎn)，公司確立ROHS生產(chǎn)項(xiàng)目
責(zé)任描述：1.培訓(xùn)倉(cāng)管員對(duì)RoHS的定義的認(rèn)識(shí)及禁用的6種有害物質(zhì)的危害
2.ROHS物料的要求(來(lái)料相關(guān)ROHS資料的提供)
A.《產(chǎn)品中不含環(huán)境管理物質(zhì)保證書》
B.SGS報(bào)告
C.《產(chǎn)品中不含環(huán)境管理物質(zhì)保證書》和SGS報(bào)告的有效期為一年，且需加蓋供應(yīng)商(代理商)公章方為有效.
3.RoHS生產(chǎn)標(biāo)示
A.區(qū)域標(biāo)示B.生產(chǎn)線標(biāo)示C.設(shè)備.工裝.夾具標(biāo)示
D.倉(cāng)庫(kù)標(biāo)示E.物料標(biāo)示F.成品標(biāo)示
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練應(yīng)用office各項(xiàng)辦公軟件和ERP的操作
技能專長(zhǎng)：1、擅長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃及布局能力
2、擅長(zhǎng)賬務(wù)管理，確保帳/物/卡相符
3、擅長(zhǎng)制定和編寫倉(cāng)儲(chǔ)工作流程及規(guī)章制度
4、擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)員工的積極性及KPI考核管理工作
5、熟悉物流運(yùn)輸管理工作
本人能熟練應(yīng)用office各項(xiàng)辦公軟件，熟悉oracle的ERP及SAP系統(tǒng)和各模組.對(duì)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作流程相當(dāng)了解.善于交際與溝通，精通PDCA循環(huán)管理，熟悉ISO質(zhì)量管理體系對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理有合理的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有極強(qiáng)的成本、品質(zhì)、時(shí)間觀念。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：貨倉(cāng)管理/倉(cāng)庫(kù)主管/PMC
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗溫和，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的實(shí)際運(yùn)用，良好的合作精神，和諧的人際關(guān)系和積極向上的生活態(tài)度，使我有信心去面對(duì)新的挑戰(zhàn)！
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇2
姓名：譚先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽(yáng)年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：工業(yè)/工廠類-倉(cāng)庫(kù)管理員
工業(yè)/工廠類-資材助理
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管、資材課長(zhǎng)
教育經(jīng)歷
2000-09～20xx-07麇城高級(jí)實(shí)驗(yàn)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03～20xx-06東莞市城大學(xué)校高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師證
**公司（20xx-10～20xx-08）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：本公司主要生產(chǎn)浴室燈，壁燈，吊燈。
主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作：
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí)，適質(zhì)，適價(jià)地采購(gòu)公司所需之材料，滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作，最終達(dá)到滿足公司不斷成長(zhǎng)及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)并確保各倉(cāng)安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常，適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問(wèn)題，以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，考核并協(xié)助所屬完成績(jī)效目標(biāo)
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表，欠料報(bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善，并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉(cāng)管建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
13.制定ISO評(píng)審所需資料。
**公司（20xx-04～20xx-09）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：資材組長(zhǎng)崗位類別：資材助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)外發(fā)生管及倉(cāng)庫(kù)管理工作：公司主要生產(chǎn)轉(zhuǎn)軸，手機(jī)滑軌等。
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí)，適質(zhì)，適價(jià)地采購(gòu)公司所需之材料，滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作，最終達(dá)到滿足公司不斷成長(zhǎng)及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)并確保各倉(cāng)安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常，適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問(wèn)題，以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，考核并協(xié)助所屬完成績(jī)效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善，并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉(cāng)管建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
13.制定ISO評(píng)審所需資料。
14.制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)能及訂單排出合理的生產(chǎn)計(jì)劃，要有準(zhǔn)備措施。
15．控制生產(chǎn)進(jìn)度，掌握生產(chǎn)進(jìn)程，做好物料進(jìn)度的督促，調(diào)整各生產(chǎn)車間進(jìn)度。
16．督促物料進(jìn)度，當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí)，要與有關(guān)部門商量，協(xié)商解決辦法。
17．分析產(chǎn)能負(fù)荷，訂單超過(guò)產(chǎn)能時(shí)提前計(jì)劃。
18．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。產(chǎn)能，銷貨計(jì)劃，物料進(jìn)度，出貨等。
19．生產(chǎn)協(xié)調(diào)。相關(guān)生產(chǎn)部門的組織，協(xié)調(diào)處理異常問(wèn)題。
**公司（20xx-03～20xx-02）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：資材課長(zhǎng)崗位類別：資材助理
工作描述：1.門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí)，適質(zhì)，適價(jià)地采購(gòu)公司所需之材料，滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作，最終達(dá)到滿足公司不斷成長(zhǎng)及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)并確保各倉(cāng)安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常，適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問(wèn)題，以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，考核并協(xié)助所屬完成績(jī)效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善，并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉(cāng)管建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
離職原因：公司倒閉
**公司（20xx-03～20xx-12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：崗位類別：銷售部經(jīng)理
工作描述：1、正確掌握市場(chǎng)
2、參與銷售策略的制定
3、合理的設(shè)定銷售目標(biāo)
4、建立銷售計(jì)劃
5、具體實(shí)施工作與安排
6、挖掘銷售人員潛力
7、項(xiàng)目的執(zhí)行、監(jiān)控與評(píng)估
8、銷售工作管理活動(dòng)九、
9、部門協(xié)調(diào)工作
離職原因：公司倒閉
**公司（20xx-07～20xx-12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：貨倉(cāng)助理主任崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：1.負(fù)責(zé)貨倉(cāng)的管理工作，組織產(chǎn)品的存儲(chǔ)，保管.保證物資存儲(chǔ)整齊有序，完好無(wú)損，定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)帳目與實(shí)物盤點(diǎn)工作.
2.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
3.建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
4.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
5.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
離職原因：另尋發(fā)展
**公司（20xx-03～20xx-06）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：負(fù)責(zé)貨倉(cāng)貨的收.發(fā).管.存.建立帳目等工作，安排員工每天的工作任務(wù)。對(duì)員工的工作考評(píng)，（收發(fā)膠件，五金件，原料，包材），定期對(duì)實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因：調(diào)往分廠
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：office辦公軟件操作熟練。
技能專長(zhǎng)：1年倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，
2年倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，
1年銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)一般口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：1.具有4年的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力，數(shù)字觀念強(qiáng).
2.在1年內(nèi)提出5個(gè)為公司提高工作效率，降低成本的方案，并得以實(shí)施
3.ERP，辦公軟件操作熟練。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力，數(shù)字觀念強(qiáng).有豐富的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇3
林先生
目前所在： 荔灣區(qū)
年 齡： 28
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 178 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 70 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作年限： 6
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
廣州市xx保健品有限公司
起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：美容/保健
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述：
1、執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；
2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
3、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；
4。 完成上級(jí)交辦的其他工作。
離職原因：
廣州市xx玩具有限公司
起止年月：20xx—05 ～ 20xx—11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員兼司機(jī)
工作描述：
1、執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；
2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
3、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；
4 完成上級(jí)交辦的其他工作。
離職原因：
廣州市xx叉車有限公司
起止年月：20xx—05 ～ 20xx—05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 司機(jī)
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)提貨、換貨，送貨；
2、陪同客戶訂貨，下單；
3、車輛管理維護(hù)及登記。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) 一： 金融與證券
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999—09 20xx—07 芳村職業(yè)高級(jí)中學(xué) 財(cái)政學(xué) — —
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開朗，對(duì)工作態(tài)度非常認(rèn)真，和負(fù)責(zé)。工作至上！
本人在大專期間，樹立了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，為全面提高自身素質(zhì)而計(jì)劃地進(jìn)行各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐，希望自己能成為一名適應(yīng)社會(huì)需求的合格人才。在學(xué)習(xí)方面，我通過(guò)認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)，掌握了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，同操作性較強(qiáng)的應(yīng)用類經(jīng)濟(jì)知識(shí)和相關(guān)的各種學(xué)科知識(shí)，從中鍛煉了靈活的思維能力和分析解決問(wèn)題的能力。
希望貴公司給予機(jī)會(huì)我為貴公司效力！
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇4
倉(cāng)庫(kù)物流主管簡(jiǎn)歷范文
如果把人才當(dāng)作市場(chǎng)上欲推銷出售的“產(chǎn)品”，那么求職簡(jiǎn)歷就是“人才產(chǎn)品”的說(shuō)明書,也如同產(chǎn)品的廣告。你要把自己推銷出去，不僅要靠自己的實(shí)力，而且也要靠自己富有特色和個(gè)性的求職簡(jiǎn)歷，而不能把求職簡(jiǎn)歷寫成學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。因?yàn)閭€(gè)人學(xué)習(xí)的經(jīng)歷只是自己大學(xué)學(xué)習(xí)的過(guò)程，而不能寫成求職的簡(jiǎn)歷，畢竟經(jīng)歷不是簡(jiǎn)歷，二者之間有著本質(zhì)的不同。如果把簡(jiǎn)歷寫成經(jīng)歷，那么就讓用人單位無(wú)法知道求職者的素質(zhì)和能力等具有核心價(jià)值的內(nèi)容，也就無(wú)法給用人單位留下良好的第一印象，那么又怎么能得到他們的聘用呢?
不少有識(shí)之士指出，其中主要原因有三：一是簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位沒(méi)有密切聯(lián)系，例如企業(yè)要招軟件開發(fā)人員，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷卻通篇關(guān)于銷售，這些供需不對(duì)接的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被企業(yè)“瞬間排除”;二是簡(jiǎn)單羅列缺乏亮點(diǎn)，不少求職者在“自我評(píng)價(jià)”一欄寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)精神”，未把學(xué)業(yè)、就業(yè)及工作背景和崗位的要求聯(lián)系起來(lái)，缺乏針對(duì)性和實(shí)實(shí)在在的有效信息;三是工作經(jīng)驗(yàn)介紹過(guò)于簡(jiǎn)單，工作經(jīng)驗(yàn)是招聘方最關(guān)注的考量依據(jù)，但不少求職者僅僅簡(jiǎn)單地記錄經(jīng)歷，沒(méi)有介紹上家公司性質(zhì)與招聘方的相似處、之前工作的內(nèi)容和成績(jī)等，使得招聘方對(duì)求職者的了解較淺，不利于留下印象。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 湖南-永州 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-惠州
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
物流/采購(gòu)類-物流主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管、 物流主管、 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1998-06 湖南大學(xué) 企業(yè)管理 本科
1991-09 ～ 1994-07 祁陽(yáng)縣第七中學(xué) 文科 高中
***公司名稱 (2008-02 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1 推行和完善倉(cāng)庫(kù)的工作流程和管理制度
2 人員編制:依據(jù)崗位設(shè)計(jì)的最小和最低的設(shè)計(jì)原理完善組織架構(gòu)和人員編制
3 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整體規(guī)劃和調(diào)配,堅(jiān)決推行7S和目視管理,解決庫(kù)位周轉(zhuǎn)不夠、物料亂擺亂放、物料標(biāo)識(shí)不完善、沒(méi)有定位、找物料難、先進(jìn)先出等問(wèn)題
4 提高帳物相符率：通過(guò)對(duì)原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點(diǎn)制度和方法、設(shè)計(jì)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責(zé)任心和積極性，以及人員的招聘和培訓(xùn)提高相關(guān)人員的素質(zhì)等手段提高帳物相符率
5 完善盤點(diǎn)制度、盤點(diǎn)周期、盤點(diǎn)方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并成立數(shù)據(jù)改善小組，以周為周期，對(duì)每個(gè)倉(cāng)管員、組長(zhǎng)所管的物料、卡帳及數(shù)據(jù)文員系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，抽查數(shù)據(jù)為20項(xiàng)，另每天安排人員隨機(jī)抽查，并將抽查結(jié)果直接與績(jī)效考核掛鉤，以調(diào)動(dòng)人員的工作極積性、責(zé)任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應(yīng)地提高了管理效率
6 物料管制：通過(guò)物料需求計(jì)劃和專單專用法進(jìn)行進(jìn)出倉(cāng)的物料控制,如:退料\補(bǔ)料\超領(lǐng)物料的控制
7 呆廢料的預(yù)防及處理：每月盤點(diǎn)除對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果中帳物不相符的原因進(jìn)行分析和改善外，對(duì)呆廢料產(chǎn)生的深層原因進(jìn)行分析和改善，通過(guò)物料需求計(jì)劃和優(yōu)化庫(kù)結(jié)構(gòu)推動(dòng)呆廢料的預(yù)防及處理，在做好本部門的呆料預(yù)防和處理外，協(xié)助其他部門進(jìn)行呆料的預(yù)防及處理，以達(dá)到最大限度預(yù)防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫(kù)存
8 安全管理：加強(qiáng)帳物的監(jiān)管力度、維護(hù)物料品質(zhì)、保持倉(cāng)區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓(xùn)、獨(dú)立設(shè)置危險(xiǎn)品倉(cāng)，嚴(yán)禁煙火、貴重物品放入箱內(nèi)保管、下班關(guān)好水電和門窗、嚴(yán)格的放行條審批程序和放行物品的嚴(yán)格檢查
9 人員管理：分工明細(xì)、責(zé)權(quán)分明、公平公正、對(duì)事不對(duì)人、員工是草，主管是風(fēng)，風(fēng)吹才能草動(dòng)，經(jīng)常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋和改善，推行執(zhí)行沒(méi)有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力
10 對(duì)物料編碼和BOM表使用狀況進(jìn)行反饋，推動(dòng)和完善物料編碼及BOM表
11 加強(qiáng)各倉(cāng)庫(kù)和各相關(guān)部門之間的溝通和合作，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作
12 推行ERP系統(tǒng)及ISO9001，做好ISO內(nèi)審、外審及客戶驗(yàn)廠(相關(guān)資料的制作、被抽查人員回答的培訓(xùn))等相關(guān)事宜
13通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫(kù)存策略，減少庫(kù)存，降低成本
14.身為公司7S推行小組成員之一，積極參與及推動(dòng)7S的`實(shí)施，
15.身為公司ERP推行小組成員之一積極參與公司選擇及導(dǎo)入ERP系統(tǒng)，并對(duì)相應(yīng)的模塊提出自己的建議
16.身為公司TPM推行小組成員，積極參與相應(yīng)的工作計(jì)劃及實(shí)施
17.參加公司各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，對(duì)公司的運(yùn)作及管理提出自己的良好建議，并積極溝通和協(xié)調(diào)
18.及時(shí)處理異常和跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度，并制定相應(yīng)的改善措施，
19.就部門運(yùn)作中需要溝通協(xié)調(diào)時(shí)，及時(shí)與大陸工廠及分公司各部門相關(guān)人員、外發(fā)廠商、供應(yīng)商、物流商、香港總部各相關(guān)人員溝通與協(xié)調(diào)，
19.完成上級(jí)安排的及它工作事宜并匯報(bào)
20.致力于達(dá)成和提高并保持本部門的ISO質(zhì)量目標(biāo)(帳物相符率)，
***公司名稱 (2006-06 ～ 2008-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 物流主管 崗位類別： 物流主管
工作描述： 1 負(fù)責(zé)公司物流部的整體運(yùn)作,對(duì)物流部運(yùn)作中存在的問(wèn)題提出改善報(bào)告,并嚴(yán)格執(zhí)行,并反饋,持續(xù)改善.
2 物料部人員的工作重新分配,力求公平合理,并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo).
3 將公司的呆品進(jìn)行盤存,并編制呆品一覽表,同公司的營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行溝通,致力于呆品的預(yù)防和處理
4 將公司的所有物料物料進(jìn)行徹底的盤存,完善ERP運(yùn)作所需要的相關(guān)資料,為更換新的ERP系統(tǒng)做好準(zhǔn)備
5 對(duì)物料部人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核,提高人員素質(zhì),保證物流部的正常運(yùn)作
6 加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理異常
7 物流部工作的計(jì)劃和安排,簽發(fā)物流部的各級(jí)文件
8 完成總經(jīng)理安排的其它事務(wù),并對(duì)結(jié)果反饋匯報(bào)
9 對(duì)物流路線及第三方物流對(duì)進(jìn)優(yōu)化,優(yōu)化流通渠道,安全快速及時(shí)地將貨品送達(dá)到客戶,降低物流成本.
10對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整體規(guī)劃,合理地進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃及空間調(diào)配,改善貨品的包裝方式及儲(chǔ)存方式,最大限度地利用儲(chǔ)存空,減少空間壓力,進(jìn)行5S、看板管理及推行倉(cāng)儲(chǔ)管理的三大原則,改善倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境,改善找貨品難的問(wèn)題，提高效率及保障帳帳相符、帳物相符、單物相符
11加強(qiáng)安全管理，對(duì)物流部人員進(jìn)行消防器材的培訓(xùn)，要求所有人員都會(huì)使用，對(duì)貨品的包裝及防護(hù)進(jìn)行嚴(yán)格的要求，最大限度地維護(hù)貨品的品質(zhì)，加強(qiáng)帳目的管理及監(jiān)督力度，防止貨品流失，并安裝監(jiān)控設(shè)備，保證所有的人和物的安全
12 通過(guò)加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)物品的管理,比如:供應(yīng)商的開發(fā)與管理、每月供應(yīng)商的考核及評(píng)估，及時(shí)了解物品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及價(jià)格，多家比價(jià)、議價(jià)、談價(jià)，交期及品質(zhì)的控制及跟進(jìn)，及時(shí)與供應(yīng)商及溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)處理異常
13通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫(kù)存策略，減少庫(kù)存，降低成本
離職原因： 轉(zhuǎn)廠
***公司名稱 (2002-05 ～ 2006-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 貨倉(cāng)高級(jí)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1 完善本部門的組織架構(gòu)，人員的招聘，部門的工作計(jì)劃及工作安排、監(jiān)督
2 完善運(yùn)作流程及規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)作細(xì)節(jié)化、流程化、制度化、文件化
3 人員工作量的評(píng)估及合理再分配，為保障倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)，使其能夠達(dá)到要求勝任相應(yīng)的崗位
4 強(qiáng)力推行5S、目視管理，營(yíng)造一個(gè)物料分類存儲(chǔ)、干凈整潔、井然有序、一目了然的工作環(huán)境
5 推行倉(cāng)庫(kù)管理三大原則，合理規(guī)范物料包裝數(shù)量及包裝、包裝方式，解決物料亂擺亂放、找物料難，提高物料的收發(fā)及盤存效率、數(shù)字的準(zhǔn)確性
6 完善盤點(diǎn)制度、盤點(diǎn)周期、盤點(diǎn)方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并將盤點(diǎn)結(jié)果直接與考核掛鉤，以調(diào)動(dòng)人員的工作極積性、責(zé)任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應(yīng)地提高了管理效率
7 規(guī)范表單及帳目的建立、帳目的處理，進(jìn)行全面實(shí)物盤存，包括不良品、報(bào)廢品，對(duì)卡物帳進(jìn)行核對(duì)，對(duì)數(shù)據(jù)有差異的物料，查帳處理，并追查產(chǎn)生差異的原因，對(duì)產(chǎn)生差異的原因進(jìn)行針對(duì)性的改善，致力于數(shù)字的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及可追溯性，以保障帳物相符率的提高
8 推行績(jī)效考核制度，對(duì)我以下的所有人員進(jìn)行全面的考核，考核的內(nèi)容包括工作技能(帳物相符率)、工作態(tài)度、服從性、積極性、5S、品質(zhì)觀、考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，并使其量化，每一項(xiàng)考核計(jì)分均有相應(yīng)的說(shuō)明，使其量化，考核采用公開化、公平化、透明化，這樣的做法，人員的潛力被激發(fā)出來(lái)，極大地提高管理效果，達(dá)到了預(yù)期的目的
9 致力于呆料的預(yù)防及處理，將呆料全部盤存得出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，并編制呆料明細(xì)表，以郵件的形式定期發(fā)至相關(guān)的人員，尋找呆料再使用的機(jī)會(huì)，對(duì)于呆料的預(yù)防，由于倉(cāng)庫(kù)功能的原因，倉(cāng)庫(kù)要做的就是保證帳物的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、保證物料在儲(chǔ)存過(guò)程中的品質(zhì)、保證MRP時(shí)扣除可用庫(kù)存、保持定期提報(bào)呆料明細(xì)給相關(guān)部門人員利用、呆料分開做帳并過(guò)有效期報(bào)重檢，帳目共享
10 加強(qiáng)不良品的處理，因公司管理及人為失誤的原因，積累了非常多的不良品未退供應(yīng)商，所以將不良清理盤存，編制不良品未退明細(xì)表，以郵件的形式發(fā)給采購(gòu)部及相關(guān)的人員，以決定未退不良的處理方式及期限
11 加強(qiáng)部門內(nèi)部及外部的溝通及協(xié)調(diào)，制定定期早會(huì)及組長(zhǎng)級(jí)會(huì)議的制度，外部的溝通協(xié)調(diào)則利用郵件及公司各種會(huì)議平臺(tái)
12 人員編制:依據(jù)崗位設(shè)計(jì)的最小和最低的設(shè)計(jì)原理完善組織架構(gòu)和人員編制
13 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整體規(guī)劃和調(diào)配,堅(jiān)決推行5S和目視管理,解決庫(kù)位周轉(zhuǎn)不夠、物料亂擺亂放、物料標(biāo)識(shí)不完善、沒(méi)有定位、找物料難、先進(jìn)先出等問(wèn)題
14 提高帳物相符率：通過(guò)對(duì)原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點(diǎn)制度和方法、設(shè)計(jì)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責(zé)任心和積極性，以及人員的招聘和培訓(xùn)提高相關(guān)人員的素質(zhì)等手段提高帳物相符率
15 物料管制：通過(guò)物料需求計(jì)劃和專單專用法進(jìn)行進(jìn)出倉(cāng)的物料控制,如:退料\補(bǔ)料\超領(lǐng)物料的控制
16 呆廢料的預(yù)防及處理：每月盤點(diǎn)除對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果中帳物不相符的原因進(jìn)行分析和改善外，對(duì)呆廢料產(chǎn)生的深層原因進(jìn)行分析和改善，通過(guò)物料需求計(jì)劃和優(yōu)化庫(kù)結(jié)構(gòu)推動(dòng)呆廢料的預(yù)防及處理，在做好本部門的呆料預(yù)防和處理外，協(xié)助其他部門進(jìn)行呆料的預(yù)防及處理，以達(dá)到最大限度預(yù)防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫(kù)存
17 安全管理：加強(qiáng)帳物的監(jiān)管力度、維護(hù)物料品質(zhì)、保持倉(cāng)區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓(xùn)、獨(dú)立設(shè)置危險(xiǎn)品倉(cāng)，嚴(yán)禁煙火、貴重物品放入箱內(nèi)保管、下班關(guān)好水電和門窗、嚴(yán)格的放行條審批程序和放行物品的嚴(yán)格檢查
18 人員管理：分工明細(xì)、責(zé)權(quán)分明、公平公正、對(duì)事不對(duì)人、員工是草，主管是風(fēng)，風(fēng)吹才能草動(dòng)，經(jīng)常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋和改善，推行執(zhí)行沒(méi)有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力
19 對(duì)物料編碼和BOM表使用狀況進(jìn)行反饋，推動(dòng)和完善物料編碼及BOM表
20 加強(qiáng)各倉(cāng)庫(kù)和各相關(guān)部門之間的溝通和合作，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作
21推行ERP系統(tǒng)、ISO9001，做好ISO內(nèi)審、外審及客戶驗(yàn)廠(相關(guān)假資料的制作、被抽查人員回答的培訓(xùn))等相關(guān)事宜
22通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫(kù)存策略，減少庫(kù)存，降低成本
離職原因： 轉(zhuǎn)廠
***公司名稱 (1998-09 ～ 2002-05)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)/倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1 做會(huì)計(jì)時(shí)負(fù)責(zé)公司應(yīng)收帳和應(yīng)付帳業(yè)務(wù)
2 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)和運(yùn)作,參與公司召開的各種經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
3 制定和完善貨倉(cāng)部的工作流程和各種管理制度
4 貨倉(cāng)部各級(jí)文件和單據(jù)的審核及簽發(fā)
5 檢查和考核貨倉(cāng)部人員的工作進(jìn)度和績(jī)效及跟進(jìn)
6 與公司的其他相關(guān)部門和供應(yīng)商進(jìn)行及進(jìn)有效的溝通和協(xié)調(diào)
7 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部人員的培訓(xùn)工作
8 貨倉(cāng)部工作的計(jì)劃、組織、人員配置、指導(dǎo)、控制和監(jiān)督
9 規(guī)范作業(yè)流程，合理配置人員，加強(qiáng)監(jiān)督和執(zhí)行力度，使帳物相符率大幅度提高，這樣物料狀況明了，為MRPII的正常動(dòng)作及呆廢料的預(yù)防和處理提供了有力的保障
10全面推選行物料管理，通過(guò)存量管制加強(qiáng)原材料、半成品、成品的管理,提高公司的資金周轉(zhuǎn)率和使用率,通過(guò)加強(qiáng)物料的采購(gòu)、驗(yàn)收儲(chǔ)存、領(lǐng)發(fā)料、呆廢料的預(yù)防及處理，直接降低成本，提高利潤(rùn)率責(zé)
離職原因： 公司改制下崗
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)
技能專長(zhǎng)： 有近13年倉(cāng)庫(kù)/物流管理工作經(jīng)驗(yàn),本人對(duì)倉(cāng)庫(kù)、物流、PMC、采購(gòu)的運(yùn)作有一定的認(rèn)識(shí)，有服裝連鎖加盟店物流配送管理經(jīng)驗(yàn)，欲求物流主管/倉(cāng)庫(kù)主管職位!
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人原則性較強(qiáng),能承受壓力,對(duì)倉(cāng)庫(kù)/物流、PMC、采購(gòu)的運(yùn)作有一定的了解, 精通倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理流程，對(duì)配送流程、庫(kù)存管理、盤點(diǎn)流程等有很好的統(tǒng)籌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有ERP及物流信息管理系統(tǒng)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通及談判能力，具有團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
其他要求： 要求電話面試，能提供食宿.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)精神,原則性較強(qiáng),能承受壓力,具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能制定和完善相關(guān)部門的操作規(guī)程及管理制度,有大中型訂單生產(chǎn)型企業(yè)和連鎖加盟物流配送相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn).
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇5
姓 名： 某某某
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌：團(tuán)員
出生日期： 1984年08月
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 中專
畢業(yè)院校： 某某學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 20xx年06月
所學(xué)專業(yè)： 電子專業(yè)
工作年限： 5年
個(gè)人電話： 13888888888
電子郵箱： 4oa@
求職意向
工作類型： 全職
期望行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
期望職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
20xx.9-20xx.6 某某學(xué)院電子專業(yè)中專
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx.8-20xx.9 某某有限公司 倉(cāng)庫(kù)管理員
負(fù)責(zé)物料的進(jìn)出倉(cāng)管理及存放管理
負(fù)責(zé)物料的分類、擺放和保管工作
負(fù)責(zé)與外協(xié)單位的接口工作
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)賬目及日?qǐng)?bào)的填寫
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有單據(jù)的整理及保管
負(fù)責(zé)呆廢料的提報(bào)和處理
負(fù)責(zé)金碟K3倉(cāng)存模塊的錄入
負(fù)責(zé)每月倉(cāng)存報(bào)表的提交
負(fù)責(zé)月底年終的盤點(diǎn)工作
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整潔和檢查等工作
20xx.10-20xx.6 某某電子技術(shù)有限公司倉(cāng)庫(kù)主管
掌握整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作流程
熟練掌握倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存的日常流程
根據(jù)庫(kù)存日?qǐng)?bào)反映給其它部門準(zhǔn)確及時(shí)的庫(kù)存信息
輔助財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)核對(duì)每月的庫(kù)存數(shù)據(jù)
掌握制造型企業(yè)ERP原理和企業(yè)生產(chǎn)流程
熟練操作金碟K3的倉(cāng)存管理模塊
熟悉金碟K3的業(yè)務(wù)流程
掌握倉(cāng)存物料的編碼
自我評(píng)價(jià)
多年的倉(cāng)庫(kù)管理工作，使我了解了倉(cāng)庫(kù)的主要任務(wù)是保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，收發(fā)迅速，面向生產(chǎn)，降低費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)，服務(wù)周到，確保安全。同時(shí)也使我懂得了怎樣良好的控制倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存，使庫(kù)存既不會(huì)發(fā)生匿乏，也不會(huì)發(fā)生停工待料以及無(wú)法準(zhǔn)時(shí)交貨的情況，進(jìn)而避免了存貨數(shù)量過(guò)多而導(dǎo)致的資金積壓。及時(shí)提供倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)報(bào)表，供管理者及時(shí)了解存貨狀況，適時(shí)作出合理的采購(gòu)和存貨處理決策。能夠配合財(cái)務(wù)做好存貨核算。
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇6
姓名：范性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-肇慶年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理
公司文職類-高級(jí)文員
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)助理/專員
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07東莞市南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理大專
20xx-09～20xx-07肇慶市新橋中學(xué)政治高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-02～20xx-09東莞市宏發(fā)鋼鐵結(jié)構(gòu)材料有限公司中層管理培圳
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司（20xx-05～20xx-11）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：部門主管
工作描述：1、倉(cāng)庫(kù)人員工作分配，處理各種突發(fā)、異常情況；
2、負(fù)責(zé)每月出貨月報(bào)表，出貨曲線圖，退貨異常報(bào)告，生產(chǎn)部門匯總等報(bào)表；
3、倉(cāng)庫(kù)各流程的規(guī)劃；
4、各部門間的溝通。
**公司（20xx-12～20xx-05）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)文員崗位類別：文員
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的原材料庫(kù)存報(bào)表。從車間中收取各車間部門的手工資料，及倉(cāng)庫(kù)原材料出入倉(cāng)單的數(shù)據(jù)于每日早上10點(diǎn)完成各庫(kù)存報(bào)表數(shù)據(jù)的更新，并以郵件的形式發(fā)送到各分公司所需的部門；
2、與業(yè)務(wù)員以及采購(gòu)員進(jìn)行溝通核查庫(kù)存是否可以進(jìn)行生產(chǎn)，庫(kù)存是否可用；
3、每月月中、月末組織部門各種原材料盤點(diǎn)，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，總結(jié)盤點(diǎn)報(bào)告；
4、檢查部門內(nèi)部的出貨報(bào)表，以及生產(chǎn)報(bào)表、原材料庫(kù)存報(bào)的的數(shù)據(jù)相關(guān)性，準(zhǔn)確性；
5、控制庫(kù)存以“先進(jìn)先出”的理念進(jìn)行生產(chǎn)；
6、在公司人手緊決時(shí)還兼任倉(cāng)管人員的工作，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原材料的入倉(cāng)，產(chǎn)成品的出倉(cāng)工作。
7、負(fù)責(zé)本部本及生產(chǎn)部門的人事工作。
**公司（20xx-06～20xx-11）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：數(shù)據(jù)錄入員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、在淘寶網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)上收集供應(yīng)商的數(shù)據(jù)，通過(guò)網(wǎng)頁(yè)上的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換到excel表格上；
2、從各供應(yīng)商處批發(fā)服裝，下訂單、跟蹤訂單事項(xiàng)。
離職原因：該工作屬于長(zhǎng)期兼職，畢業(yè)在即需要找正職工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：物流管理
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：1、熟練應(yīng)用excel，word等辦公軟件；
2、會(huì)操作“U8”ERP系統(tǒng)；
3、五筆打字速度40字/分；
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)B級(jí)口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：主要的發(fā)展方向是：采購(gòu)方面。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1、由于負(fù)責(zé)的庫(kù)存報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度，對(duì)突發(fā)事件的發(fā)應(yīng)快，能合理作出決策；
2、本人好學(xué)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排，能獨(dú)立完成任務(wù)的能力；
4、溝通能力良好，性格開朗。
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇7
姓 名：***** 出生年月：1950-1
性 別：男 身 高：170
婚姻狀況：未婚 籍 貫：浙江橫店
政治面貌：群眾 目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：倉(cāng)庫(kù)主管/配貨
職位類型：全職 工作地點(diǎn)：浙江省
工資待遇：面議 住房要求：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)進(jìn)出貨把關(guān)。
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)出柜。
3.負(fù)責(zé)向廠里訂貨
4.完成上級(jí)給我的任務(wù)。
教育背景
最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時(shí)間：20xx-6
第一外語(yǔ)： 水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：精通 其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
XX
自我評(píng)價(jià)
本人身體健康，品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力和寫作能力。熟悉計(jì)算機(jī),能夠熟練的操作。性格開朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力
附：經(jīng)驗(yàn)是積累出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)。相信通過(guò)我的努力會(huì)把工作做得最好。祝：貴公司蒸蒸日上
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇8
姓 名： XXX ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 ? ? ? ? ? ? ? 民 族： 漢族
戶 籍 地： 海南 ? ? ? ? ? ? ? ?身高體重： 168 cm ? ?58 kg
婚姻狀況： 未婚 ? ? ? ? ? ? ?年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：現(xiàn)場(chǎng)管理員、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：電話銷售/業(yè)務(wù)員、倉(cāng)庫(kù)管理員：倉(cāng)庫(kù)主管/倉(cāng)管
工作年限： 3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 ? ? ? ? ? ? ?可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000~3500 ? 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)廣州公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 起止年月：20XX03 ～ 20XX03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 監(jiān)管員
工作描述： 與貸款企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)人員溝通，每天必須盤點(diǎn)貸款企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)貨物，，跟蹤企業(yè)的進(jìn)出庫(kù)，保證其質(zhì)押的貨物總價(jià)值不低于貸款數(shù)額，并制作日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表傳回公司，本工作接觸很多行業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)工作，在這工作的過(guò)程中，可以了解到很多行業(yè)的企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)作，現(xiàn)本人接觸過(guò)的行業(yè)有（化工行業(yè)，鋼鐵行業(yè)，石油行業(yè)，紙業(yè)）
離職原因：
公司名稱： 廣州**電訊有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 起止年月：20XX06 ～ 20XX12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述： 直接上級(jí)是廠長(zhǎng)，規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)位，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)中心的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定部門工作計(jì)劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；庫(kù)存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全；提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；與公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市**文化教育咨詢有限公司 ? ? ? ? ? 起止年月：20XX08 ～ 20XX02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 利用圖書管理軟件對(duì)倉(cāng)庫(kù)圖書的進(jìn)、銷、存進(jìn)行管理，以保正電腦與實(shí)物相符，對(duì)圖書銷量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出相關(guān)的進(jìn)貨需求
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 畢業(yè)日期： 20XX0701
所學(xué)專業(yè)： 信息管理與信息系統(tǒng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 ? ? ?終止年月 ? ? ? ?學(xué)校（機(jī)構(gòu)） ? ? ? ? ? ? ? 專 業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?獲得證書 ? ? ? ? ? ?證書編號(hào)
20XX07 ? ? ? ?20XX07 ? ? ? ? 西北工業(yè)大學(xué) ? ? ? ? ? ? ? ?信息管理與信息系統(tǒng) 結(jié)業(yè)證
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 ? ? ? ? ? ? ? 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人在工作中盡職盡責(zé)，工作認(rèn)真，努力，能吃苦耐勞、有很好的協(xié)調(diào)能力，接受新知識(shí)能力強(qiáng)，能很快的溶入團(tuán)體和適應(yīng)新的工作環(huán)境，能充分利用所學(xué)知識(shí)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等級(jí)B級(jí)，精通操作Windows系列操作系統(tǒng)，辦公軟件：word，Excle，Powerpoint等辦公軟件，熟悉工廠及貿(mào)易公司的倉(cāng)庫(kù)管理和操作，學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇9
姓名：黎先生性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-惠州年齡：26
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-惠州
希望崗位：物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)管理員
物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員
物流/采購(gòu)類-其他相關(guān)職位
尋求職位：
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07惠州商業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷與管理中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（20xx-03～20xx-08）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)對(duì)貨物的收發(fā)工作，保證賬、物、卡的一致性；
2.操作ERP系統(tǒng)，使實(shí)物與系統(tǒng)帳目一致；
3.負(fù)責(zé)月度、年度盤點(diǎn)的實(shí)際操作；
4.按6S要求日常物料的管理工作；
5.庫(kù)存異常物料監(jiān)控；
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出安排；
7.車輛出貨安排；
8.安排員工出勤日常工作；
9倉(cāng)庫(kù)發(fā)展與改進(jìn)方案生成監(jiān)督；
***公司名稱（20xx-01～20xx-01）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：1.負(fù)責(zé)汽車配件的接收、發(fā)放并登記于物品臺(tái)帳；
2.負(fù)責(zé)汽車配件庫(kù)存的標(biāo)識(shí)、擺放等庫(kù)存管理工作；
3.定期進(jìn)行對(duì)汽車配件的盤點(diǎn)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：中級(jí)推銷員
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：精通客家話``普通話``粵語(yǔ)`
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：
其他：精通
求職意向
發(fā)展方向：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理能力和采購(gòu)管理；熟悉倉(cāng)庫(kù)部品日常管理、收發(fā)料管理；熟悉EPR系統(tǒng)操作，對(duì)物流有一定的管理基礎(chǔ)，曾多次獲得全勤員工和優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
其他要求：面議
自身情況
自我評(píng)價(jià)：適應(yīng)能力強(qiáng)，能調(diào)配好工作事宜，調(diào)解員工分歧，有良好的組織能力，善于溝通
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姓名：鄢先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-婁底年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控員
工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員
工業(yè)/工廠類-資材主管
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管、倉(cāng)庫(kù)管理、PMC
教育經(jīng)歷
2000-09～20xx-07湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商企業(yè)管理大專
**公司（20xx-11～至今）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程及管理制度
3、負(fù)責(zé)貨品發(fā)運(yùn)及物流運(yùn)輸管理工作
4、管理物資入庫(kù)、驗(yàn)收、碼放、標(biāo)示及儲(chǔ)存保管工作
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃和布局，提高倉(cāng)儲(chǔ)利用率
6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理，確保賬、物、卡相符
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理及5S環(huán)境衛(wèi)生管理工作
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全（防火、防盜、防潮）等管理工作
9、庫(kù)存量控制，建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理不良呆滯料
10、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及KPI考核管理工作
11、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)月末、季度、年中、年終盤點(diǎn)工作
12、部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作
離職原因：在職
**公司（20xx-07～20xx-10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：資材主管
工作描述：倉(cāng)庫(kù)全面管理：
1、全面負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)、半成品倉(cāng)、成品倉(cāng)管理工作
2、制定和完善倉(cāng)儲(chǔ)工作流程及規(guī)章制度
3、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品儲(chǔ)存、保管、防護(hù)及貨品安全管理工作
5、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改物流倉(cāng)儲(chǔ)的工作流程和管理制度。
7、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、物流倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用的審核及各類單據(jù)整理保管工作。
9、每月組織盤點(diǎn)工作、確保賬、物、卡相符
10、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)
離職原因：回家
**公司（20xx-02～20xx-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/MC崗位類別：生產(chǎn)管理辦事員
工作描述：1)20xx/2月～20xx/3月在公司做原料倉(cāng)組長(zhǎng)
主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)有：
1.1統(tǒng)籌安排倉(cāng)管員與收貨部物料入庫(kù)的點(diǎn)收工作
1.2每日工作令備料單的發(fā)放及倉(cāng)管員備料的進(jìn)度跟蹤
1.3督促倉(cāng)管員每日對(duì)物料的盤點(diǎn)工作和倉(cāng)庫(kù)的5S整理，確保帳、物、卡一致
1.4月底的呆滯物料報(bào)表的制作及向相關(guān)部門提報(bào)并跟蹤處理
1.5日常工作的規(guī)劃及異常處理
2）因工作需要，于20xx/4月調(diào)至PMC部做物控員
主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
1.備料單的制作：根據(jù)銷售計(jì)劃排程，提前3天將所要上線機(jī)種物料在系統(tǒng)里制作出來(lái)，下發(fā)給采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、物料組進(jìn)行備料準(zhǔn)備。
2.物料的追蹤：對(duì)于上線機(jī)種缺失的物料會(huì)制作出明細(xì)以郵件或電話方式提前知會(huì)采購(gòu)追料，保障物料在各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程中順利進(jìn)行，為生產(chǎn)部門提供充足的物料。
3.物料的調(diào)度：生產(chǎn)計(jì)劃的變更，如加急生產(chǎn)單等，會(huì)打亂原先的生產(chǎn)計(jì)劃，這樣就要顧及到物料與生產(chǎn)計(jì)劃的可協(xié)調(diào)性。
4.物料的管控：a.合格物料：催促品管驗(yàn)完，倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)。b.不良物料/呆料：將會(huì)召集品管、采購(gòu)、工程進(jìn)行分析，消耗。
5.負(fù)責(zé)制造車間/外協(xié)的超領(lǐng)、不良品、良品材料的領(lǐng)用、退料。
6.紙檔物料清單(BOM)的存檔、更換、發(fā)放。
離職原因：回家
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
公司的ROHS導(dǎo)入（20xx-03～20xx-07）
擔(dān)任職位：組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述：應(yīng)VASCO客戶要求實(shí)行ROHS生產(chǎn)，公司確立ROHS生產(chǎn)項(xiàng)目
責(zé)任描述：1.培訓(xùn)倉(cāng)管員對(duì)RoHS的定義的認(rèn)識(shí)及禁用的6種有害物質(zhì)的危害
2.ROHS物料的要求(來(lái)料相關(guān)ROHS資料的提供)
A.《產(chǎn)品中不含環(huán)境管理物質(zhì)保證書》
B.SGS報(bào)告
C.《產(chǎn)品中不含環(huán)境管理物質(zhì)保證書》和SGS報(bào)告的有效期為一年，且需加蓋供應(yīng)商(代理商)公章方為有效.
3.RoHS生產(chǎn)標(biāo)示
A.區(qū)域標(biāo)示B.生產(chǎn)線標(biāo)示C.設(shè)備.工裝.夾具標(biāo)示
D.倉(cāng)庫(kù)標(biāo)示E.物料標(biāo)示F.成品標(biāo)示
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練應(yīng)用office各項(xiàng)辦公軟件和ERP的操作
技能專長(zhǎng)：1、擅長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃及布局能力
2、擅長(zhǎng)賬務(wù)管理，確保帳/物/卡相符
3、擅長(zhǎng)制定和編寫倉(cāng)儲(chǔ)工作流程及規(guī)章制度
4、擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)員工的積極性及KPI考核管理工作
5、熟悉物流運(yùn)輸管理工作
本人能熟練應(yīng)用office各項(xiàng)辦公軟件，熟悉oracle的ERP及SAP系統(tǒng)和各模組.對(duì)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作流程相當(dāng)了解.善于交際與溝通，精通PDCA循環(huán)管理，熟悉ISO質(zhì)量管理體系對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理有合理的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有極強(qiáng)的成本、品質(zhì)、時(shí)間觀念。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：貨倉(cāng)管理/倉(cāng)庫(kù)主管/PMC
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗溫和，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的實(shí)際運(yùn)用，良好的合作精神，和諧的人際關(guān)系和積極向上的生活態(tài)度，使我有信心去面對(duì)新的挑戰(zhàn)！
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇2
姓名：譚先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽(yáng)年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：工業(yè)/工廠類-倉(cāng)庫(kù)管理員
工業(yè)/工廠類-資材助理
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管、資材課長(zhǎng)
教育經(jīng)歷
2000-09～20xx-07麇城高級(jí)實(shí)驗(yàn)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03～20xx-06東莞市城大學(xué)校高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師證
**公司（20xx-10～20xx-08）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：本公司主要生產(chǎn)浴室燈，壁燈，吊燈。
主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作：
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí)，適質(zhì)，適價(jià)地采購(gòu)公司所需之材料，滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作，最終達(dá)到滿足公司不斷成長(zhǎng)及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)并確保各倉(cāng)安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常，適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問(wèn)題，以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，考核并協(xié)助所屬完成績(jī)效目標(biāo)
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表，欠料報(bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善，并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉(cāng)管建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
13.制定ISO評(píng)審所需資料。
**公司（20xx-04～20xx-09）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：資材組長(zhǎng)崗位類別：資材助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)外發(fā)生管及倉(cāng)庫(kù)管理工作：公司主要生產(chǎn)轉(zhuǎn)軸，手機(jī)滑軌等。
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí)，適質(zhì)，適價(jià)地采購(gòu)公司所需之材料，滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作，最終達(dá)到滿足公司不斷成長(zhǎng)及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)并確保各倉(cāng)安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常，適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問(wèn)題，以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，考核并協(xié)助所屬完成績(jī)效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善，并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉(cāng)管建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
13.制定ISO評(píng)審所需資料。
14.制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)能及訂單排出合理的生產(chǎn)計(jì)劃，要有準(zhǔn)備措施。
15．控制生產(chǎn)進(jìn)度，掌握生產(chǎn)進(jìn)程，做好物料進(jìn)度的督促，調(diào)整各生產(chǎn)車間進(jìn)度。
16．督促物料進(jìn)度，當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí)，要與有關(guān)部門商量，協(xié)商解決辦法。
17．分析產(chǎn)能負(fù)荷，訂單超過(guò)產(chǎn)能時(shí)提前計(jì)劃。
18．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。產(chǎn)能，銷貨計(jì)劃，物料進(jìn)度，出貨等。
19．生產(chǎn)協(xié)調(diào)。相關(guān)生產(chǎn)部門的組織，協(xié)調(diào)處理異常問(wèn)題。
**公司（20xx-03～20xx-02）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：資材課長(zhǎng)崗位類別：資材助理
工作描述：1.門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí)，適質(zhì)，適價(jià)地采購(gòu)公司所需之材料，滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作，最終達(dá)到滿足公司不斷成長(zhǎng)及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)并確保各倉(cāng)安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常，適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問(wèn)題，以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，考核并協(xié)助所屬完成績(jī)效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善，并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉(cāng)管建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
離職原因：公司倒閉
**公司（20xx-03～20xx-12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：崗位類別：銷售部經(jīng)理
工作描述：1、正確掌握市場(chǎng)
2、參與銷售策略的制定
3、合理的設(shè)定銷售目標(biāo)
4、建立銷售計(jì)劃
5、具體實(shí)施工作與安排
6、挖掘銷售人員潛力
7、項(xiàng)目的執(zhí)行、監(jiān)控與評(píng)估
8、銷售工作管理活動(dòng)九、
9、部門協(xié)調(diào)工作
離職原因：公司倒閉
**公司（20xx-07～20xx-12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：貨倉(cāng)助理主任崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：1.負(fù)責(zé)貨倉(cāng)的管理工作，組織產(chǎn)品的存儲(chǔ)，保管.保證物資存儲(chǔ)整齊有序，完好無(wú)損，定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)帳目與實(shí)物盤點(diǎn)工作.
2.監(jiān)督部門員工做好原料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)的日常管理工作，做好倉(cāng)庫(kù)物資的分類，分區(qū).定位存放工作.
3.建立物資進(jìn)，存，發(fā)放臺(tái)帳，做好帳務(wù)管理工作.
4.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫(kù)內(nèi)清潔，整齊.
5.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
離職原因：另尋發(fā)展
**公司（20xx-03～20xx-06）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：負(fù)責(zé)貨倉(cāng)貨的收.發(fā).管.存.建立帳目等工作，安排員工每天的工作任務(wù)。對(duì)員工的工作考評(píng)，（收發(fā)膠件，五金件，原料，包材），定期對(duì)實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因：調(diào)往分廠
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：office辦公軟件操作熟練。
技能專長(zhǎng)：1年倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，
2年倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，
1年銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)一般口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：1.具有4年的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力，數(shù)字觀念強(qiáng).
2.在1年內(nèi)提出5個(gè)為公司提高工作效率，降低成本的方案，并得以實(shí)施
3.ERP，辦公軟件操作熟練。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力，數(shù)字觀念強(qiáng).有豐富的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇3
林先生
目前所在： 荔灣區(qū)
年 齡： 28
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 178 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 70 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作年限： 6
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
廣州市xx保健品有限公司
起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：美容/保健
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述：
1、執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；
2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
3、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；
4。 完成上級(jí)交辦的其他工作。
離職原因：
廣州市xx玩具有限公司
起止年月：20xx—05 ～ 20xx—11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員兼司機(jī)
工作描述：
1、執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；
2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
3、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；
4 完成上級(jí)交辦的其他工作。
離職原因：
廣州市xx叉車有限公司
起止年月：20xx—05 ～ 20xx—05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 司機(jī)
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)提貨、換貨，送貨；
2、陪同客戶訂貨，下單；
3、車輛管理維護(hù)及登記。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) 一： 金融與證券
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999—09 20xx—07 芳村職業(yè)高級(jí)中學(xué) 財(cái)政學(xué) — —
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開朗，對(duì)工作態(tài)度非常認(rèn)真，和負(fù)責(zé)。工作至上！
本人在大專期間，樹立了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，為全面提高自身素質(zhì)而計(jì)劃地進(jìn)行各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐，希望自己能成為一名適應(yīng)社會(huì)需求的合格人才。在學(xué)習(xí)方面，我通過(guò)認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)，掌握了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，同操作性較強(qiáng)的應(yīng)用類經(jīng)濟(jì)知識(shí)和相關(guān)的各種學(xué)科知識(shí)，從中鍛煉了靈活的思維能力和分析解決問(wèn)題的能力。
希望貴公司給予機(jī)會(huì)我為貴公司效力！
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇4
倉(cāng)庫(kù)物流主管簡(jiǎn)歷范文
如果把人才當(dāng)作市場(chǎng)上欲推銷出售的“產(chǎn)品”，那么求職簡(jiǎn)歷就是“人才產(chǎn)品”的說(shuō)明書,也如同產(chǎn)品的廣告。你要把自己推銷出去，不僅要靠自己的實(shí)力，而且也要靠自己富有特色和個(gè)性的求職簡(jiǎn)歷，而不能把求職簡(jiǎn)歷寫成學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。因?yàn)閭€(gè)人學(xué)習(xí)的經(jīng)歷只是自己大學(xué)學(xué)習(xí)的過(guò)程，而不能寫成求職的簡(jiǎn)歷，畢竟經(jīng)歷不是簡(jiǎn)歷，二者之間有著本質(zhì)的不同。如果把簡(jiǎn)歷寫成經(jīng)歷，那么就讓用人單位無(wú)法知道求職者的素質(zhì)和能力等具有核心價(jià)值的內(nèi)容，也就無(wú)法給用人單位留下良好的第一印象，那么又怎么能得到他們的聘用呢?
不少有識(shí)之士指出，其中主要原因有三：一是簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位沒(méi)有密切聯(lián)系，例如企業(yè)要招軟件開發(fā)人員，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷卻通篇關(guān)于銷售，這些供需不對(duì)接的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被企業(yè)“瞬間排除”;二是簡(jiǎn)單羅列缺乏亮點(diǎn)，不少求職者在“自我評(píng)價(jià)”一欄寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)精神”，未把學(xué)業(yè)、就業(yè)及工作背景和崗位的要求聯(lián)系起來(lái)，缺乏針對(duì)性和實(shí)實(shí)在在的有效信息;三是工作經(jīng)驗(yàn)介紹過(guò)于簡(jiǎn)單，工作經(jīng)驗(yàn)是招聘方最關(guān)注的考量依據(jù)，但不少求職者僅僅簡(jiǎn)單地記錄經(jīng)歷，沒(méi)有介紹上家公司性質(zhì)與招聘方的相似處、之前工作的內(nèi)容和成績(jī)等，使得招聘方對(duì)求職者的了解較淺，不利于留下印象。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 湖南-永州 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-惠州
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
物流/采購(gòu)類-物流主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管、 物流主管、 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1998-06 湖南大學(xué) 企業(yè)管理 本科
1991-09 ～ 1994-07 祁陽(yáng)縣第七中學(xué) 文科 高中
***公司名稱 (2008-02 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1 推行和完善倉(cāng)庫(kù)的工作流程和管理制度
2 人員編制:依據(jù)崗位設(shè)計(jì)的最小和最低的設(shè)計(jì)原理完善組織架構(gòu)和人員編制
3 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整體規(guī)劃和調(diào)配,堅(jiān)決推行7S和目視管理,解決庫(kù)位周轉(zhuǎn)不夠、物料亂擺亂放、物料標(biāo)識(shí)不完善、沒(méi)有定位、找物料難、先進(jìn)先出等問(wèn)題
4 提高帳物相符率：通過(guò)對(duì)原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點(diǎn)制度和方法、設(shè)計(jì)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責(zé)任心和積極性，以及人員的招聘和培訓(xùn)提高相關(guān)人員的素質(zhì)等手段提高帳物相符率
5 完善盤點(diǎn)制度、盤點(diǎn)周期、盤點(diǎn)方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并成立數(shù)據(jù)改善小組，以周為周期，對(duì)每個(gè)倉(cāng)管員、組長(zhǎng)所管的物料、卡帳及數(shù)據(jù)文員系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，抽查數(shù)據(jù)為20項(xiàng)，另每天安排人員隨機(jī)抽查，并將抽查結(jié)果直接與績(jī)效考核掛鉤，以調(diào)動(dòng)人員的工作極積性、責(zé)任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應(yīng)地提高了管理效率
6 物料管制：通過(guò)物料需求計(jì)劃和專單專用法進(jìn)行進(jìn)出倉(cāng)的物料控制,如:退料\補(bǔ)料\超領(lǐng)物料的控制
7 呆廢料的預(yù)防及處理：每月盤點(diǎn)除對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果中帳物不相符的原因進(jìn)行分析和改善外，對(duì)呆廢料產(chǎn)生的深層原因進(jìn)行分析和改善，通過(guò)物料需求計(jì)劃和優(yōu)化庫(kù)結(jié)構(gòu)推動(dòng)呆廢料的預(yù)防及處理，在做好本部門的呆料預(yù)防和處理外，協(xié)助其他部門進(jìn)行呆料的預(yù)防及處理，以達(dá)到最大限度預(yù)防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫(kù)存
8 安全管理：加強(qiáng)帳物的監(jiān)管力度、維護(hù)物料品質(zhì)、保持倉(cāng)區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓(xùn)、獨(dú)立設(shè)置危險(xiǎn)品倉(cāng)，嚴(yán)禁煙火、貴重物品放入箱內(nèi)保管、下班關(guān)好水電和門窗、嚴(yán)格的放行條審批程序和放行物品的嚴(yán)格檢查
9 人員管理：分工明細(xì)、責(zé)權(quán)分明、公平公正、對(duì)事不對(duì)人、員工是草，主管是風(fēng)，風(fēng)吹才能草動(dòng)，經(jīng)常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋和改善，推行執(zhí)行沒(méi)有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力
10 對(duì)物料編碼和BOM表使用狀況進(jìn)行反饋，推動(dòng)和完善物料編碼及BOM表
11 加強(qiáng)各倉(cāng)庫(kù)和各相關(guān)部門之間的溝通和合作，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作
12 推行ERP系統(tǒng)及ISO9001，做好ISO內(nèi)審、外審及客戶驗(yàn)廠(相關(guān)資料的制作、被抽查人員回答的培訓(xùn))等相關(guān)事宜
13通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫(kù)存策略，減少庫(kù)存，降低成本
14.身為公司7S推行小組成員之一，積極參與及推動(dòng)7S的`實(shí)施，
15.身為公司ERP推行小組成員之一積極參與公司選擇及導(dǎo)入ERP系統(tǒng)，并對(duì)相應(yīng)的模塊提出自己的建議
16.身為公司TPM推行小組成員，積極參與相應(yīng)的工作計(jì)劃及實(shí)施
17.參加公司各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，對(duì)公司的運(yùn)作及管理提出自己的良好建議，并積極溝通和協(xié)調(diào)
18.及時(shí)處理異常和跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度，并制定相應(yīng)的改善措施，
19.就部門運(yùn)作中需要溝通協(xié)調(diào)時(shí)，及時(shí)與大陸工廠及分公司各部門相關(guān)人員、外發(fā)廠商、供應(yīng)商、物流商、香港總部各相關(guān)人員溝通與協(xié)調(diào)，
19.完成上級(jí)安排的及它工作事宜并匯報(bào)
20.致力于達(dá)成和提高并保持本部門的ISO質(zhì)量目標(biāo)(帳物相符率)，
***公司名稱 (2006-06 ～ 2008-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 物流主管 崗位類別： 物流主管
工作描述： 1 負(fù)責(zé)公司物流部的整體運(yùn)作,對(duì)物流部運(yùn)作中存在的問(wèn)題提出改善報(bào)告,并嚴(yán)格執(zhí)行,并反饋,持續(xù)改善.
2 物料部人員的工作重新分配,力求公平合理,并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo).
3 將公司的呆品進(jìn)行盤存,并編制呆品一覽表,同公司的營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行溝通,致力于呆品的預(yù)防和處理
4 將公司的所有物料物料進(jìn)行徹底的盤存,完善ERP運(yùn)作所需要的相關(guān)資料,為更換新的ERP系統(tǒng)做好準(zhǔn)備
5 對(duì)物料部人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核,提高人員素質(zhì),保證物流部的正常運(yùn)作
6 加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理異常
7 物流部工作的計(jì)劃和安排,簽發(fā)物流部的各級(jí)文件
8 完成總經(jīng)理安排的其它事務(wù),并對(duì)結(jié)果反饋匯報(bào)
9 對(duì)物流路線及第三方物流對(duì)進(jìn)優(yōu)化,優(yōu)化流通渠道,安全快速及時(shí)地將貨品送達(dá)到客戶,降低物流成本.
10對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整體規(guī)劃,合理地進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃及空間調(diào)配,改善貨品的包裝方式及儲(chǔ)存方式,最大限度地利用儲(chǔ)存空,減少空間壓力,進(jìn)行5S、看板管理及推行倉(cāng)儲(chǔ)管理的三大原則,改善倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境,改善找貨品難的問(wèn)題，提高效率及保障帳帳相符、帳物相符、單物相符
11加強(qiáng)安全管理，對(duì)物流部人員進(jìn)行消防器材的培訓(xùn)，要求所有人員都會(huì)使用，對(duì)貨品的包裝及防護(hù)進(jìn)行嚴(yán)格的要求，最大限度地維護(hù)貨品的品質(zhì)，加強(qiáng)帳目的管理及監(jiān)督力度，防止貨品流失，并安裝監(jiān)控設(shè)備，保證所有的人和物的安全
12 通過(guò)加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)物品的管理,比如:供應(yīng)商的開發(fā)與管理、每月供應(yīng)商的考核及評(píng)估，及時(shí)了解物品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及價(jià)格，多家比價(jià)、議價(jià)、談價(jià)，交期及品質(zhì)的控制及跟進(jìn)，及時(shí)與供應(yīng)商及溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)處理異常
13通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫(kù)存策略，減少庫(kù)存，降低成本
離職原因： 轉(zhuǎn)廠
***公司名稱 (2002-05 ～ 2006-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 貨倉(cāng)高級(jí)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1 完善本部門的組織架構(gòu)，人員的招聘，部門的工作計(jì)劃及工作安排、監(jiān)督
2 完善運(yùn)作流程及規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)作細(xì)節(jié)化、流程化、制度化、文件化
3 人員工作量的評(píng)估及合理再分配，為保障倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)，使其能夠達(dá)到要求勝任相應(yīng)的崗位
4 強(qiáng)力推行5S、目視管理，營(yíng)造一個(gè)物料分類存儲(chǔ)、干凈整潔、井然有序、一目了然的工作環(huán)境
5 推行倉(cāng)庫(kù)管理三大原則，合理規(guī)范物料包裝數(shù)量及包裝、包裝方式，解決物料亂擺亂放、找物料難，提高物料的收發(fā)及盤存效率、數(shù)字的準(zhǔn)確性
6 完善盤點(diǎn)制度、盤點(diǎn)周期、盤點(diǎn)方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并將盤點(diǎn)結(jié)果直接與考核掛鉤，以調(diào)動(dòng)人員的工作極積性、責(zé)任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應(yīng)地提高了管理效率
7 規(guī)范表單及帳目的建立、帳目的處理，進(jìn)行全面實(shí)物盤存，包括不良品、報(bào)廢品，對(duì)卡物帳進(jìn)行核對(duì)，對(duì)數(shù)據(jù)有差異的物料，查帳處理，并追查產(chǎn)生差異的原因，對(duì)產(chǎn)生差異的原因進(jìn)行針對(duì)性的改善，致力于數(shù)字的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及可追溯性，以保障帳物相符率的提高
8 推行績(jī)效考核制度，對(duì)我以下的所有人員進(jìn)行全面的考核，考核的內(nèi)容包括工作技能(帳物相符率)、工作態(tài)度、服從性、積極性、5S、品質(zhì)觀、考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，并使其量化，每一項(xiàng)考核計(jì)分均有相應(yīng)的說(shuō)明，使其量化，考核采用公開化、公平化、透明化，這樣的做法，人員的潛力被激發(fā)出來(lái)，極大地提高管理效果，達(dá)到了預(yù)期的目的
9 致力于呆料的預(yù)防及處理，將呆料全部盤存得出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，并編制呆料明細(xì)表，以郵件的形式定期發(fā)至相關(guān)的人員，尋找呆料再使用的機(jī)會(huì)，對(duì)于呆料的預(yù)防，由于倉(cāng)庫(kù)功能的原因，倉(cāng)庫(kù)要做的就是保證帳物的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、保證物料在儲(chǔ)存過(guò)程中的品質(zhì)、保證MRP時(shí)扣除可用庫(kù)存、保持定期提報(bào)呆料明細(xì)給相關(guān)部門人員利用、呆料分開做帳并過(guò)有效期報(bào)重檢，帳目共享
10 加強(qiáng)不良品的處理，因公司管理及人為失誤的原因，積累了非常多的不良品未退供應(yīng)商，所以將不良清理盤存，編制不良品未退明細(xì)表，以郵件的形式發(fā)給采購(gòu)部及相關(guān)的人員，以決定未退不良的處理方式及期限
11 加強(qiáng)部門內(nèi)部及外部的溝通及協(xié)調(diào)，制定定期早會(huì)及組長(zhǎng)級(jí)會(huì)議的制度，外部的溝通協(xié)調(diào)則利用郵件及公司各種會(huì)議平臺(tái)
12 人員編制:依據(jù)崗位設(shè)計(jì)的最小和最低的設(shè)計(jì)原理完善組織架構(gòu)和人員編制
13 對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整體規(guī)劃和調(diào)配,堅(jiān)決推行5S和目視管理,解決庫(kù)位周轉(zhuǎn)不夠、物料亂擺亂放、物料標(biāo)識(shí)不完善、沒(méi)有定位、找物料難、先進(jìn)先出等問(wèn)題
14 提高帳物相符率：通過(guò)對(duì)原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點(diǎn)制度和方法、設(shè)計(jì)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責(zé)任心和積極性，以及人員的招聘和培訓(xùn)提高相關(guān)人員的素質(zhì)等手段提高帳物相符率
15 物料管制：通過(guò)物料需求計(jì)劃和專單專用法進(jìn)行進(jìn)出倉(cāng)的物料控制,如:退料\補(bǔ)料\超領(lǐng)物料的控制
16 呆廢料的預(yù)防及處理：每月盤點(diǎn)除對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果中帳物不相符的原因進(jìn)行分析和改善外，對(duì)呆廢料產(chǎn)生的深層原因進(jìn)行分析和改善，通過(guò)物料需求計(jì)劃和優(yōu)化庫(kù)結(jié)構(gòu)推動(dòng)呆廢料的預(yù)防及處理，在做好本部門的呆料預(yù)防和處理外，協(xié)助其他部門進(jìn)行呆料的預(yù)防及處理，以達(dá)到最大限度預(yù)防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫(kù)存
17 安全管理：加強(qiáng)帳物的監(jiān)管力度、維護(hù)物料品質(zhì)、保持倉(cāng)區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓(xùn)、獨(dú)立設(shè)置危險(xiǎn)品倉(cāng)，嚴(yán)禁煙火、貴重物品放入箱內(nèi)保管、下班關(guān)好水電和門窗、嚴(yán)格的放行條審批程序和放行物品的嚴(yán)格檢查
18 人員管理：分工明細(xì)、責(zé)權(quán)分明、公平公正、對(duì)事不對(duì)人、員工是草，主管是風(fēng)，風(fēng)吹才能草動(dòng)，經(jīng)常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋和改善，推行執(zhí)行沒(méi)有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力
19 對(duì)物料編碼和BOM表使用狀況進(jìn)行反饋，推動(dòng)和完善物料編碼及BOM表
20 加強(qiáng)各倉(cāng)庫(kù)和各相關(guān)部門之間的溝通和合作，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作
21推行ERP系統(tǒng)、ISO9001，做好ISO內(nèi)審、外審及客戶驗(yàn)廠(相關(guān)假資料的制作、被抽查人員回答的培訓(xùn))等相關(guān)事宜
22通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫(kù)存策略，減少庫(kù)存，降低成本
離職原因： 轉(zhuǎn)廠
***公司名稱 (1998-09 ～ 2002-05)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)/倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1 做會(huì)計(jì)時(shí)負(fù)責(zé)公司應(yīng)收帳和應(yīng)付帳業(yè)務(wù)
2 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)和運(yùn)作,參與公司召開的各種經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
3 制定和完善貨倉(cāng)部的工作流程和各種管理制度
4 貨倉(cāng)部各級(jí)文件和單據(jù)的審核及簽發(fā)
5 檢查和考核貨倉(cāng)部人員的工作進(jìn)度和績(jī)效及跟進(jìn)
6 與公司的其他相關(guān)部門和供應(yīng)商進(jìn)行及進(jìn)有效的溝通和協(xié)調(diào)
7 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部人員的培訓(xùn)工作
8 貨倉(cāng)部工作的計(jì)劃、組織、人員配置、指導(dǎo)、控制和監(jiān)督
9 規(guī)范作業(yè)流程，合理配置人員，加強(qiáng)監(jiān)督和執(zhí)行力度，使帳物相符率大幅度提高，這樣物料狀況明了，為MRPII的正常動(dòng)作及呆廢料的預(yù)防和處理提供了有力的保障
10全面推選行物料管理，通過(guò)存量管制加強(qiáng)原材料、半成品、成品的管理,提高公司的資金周轉(zhuǎn)率和使用率,通過(guò)加強(qiáng)物料的采購(gòu)、驗(yàn)收儲(chǔ)存、領(lǐng)發(fā)料、呆廢料的預(yù)防及處理，直接降低成本，提高利潤(rùn)率責(zé)
離職原因： 公司改制下崗
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)
技能專長(zhǎng)： 有近13年倉(cāng)庫(kù)/物流管理工作經(jīng)驗(yàn),本人對(duì)倉(cāng)庫(kù)、物流、PMC、采購(gòu)的運(yùn)作有一定的認(rèn)識(shí)，有服裝連鎖加盟店物流配送管理經(jīng)驗(yàn)，欲求物流主管/倉(cāng)庫(kù)主管職位!
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人原則性較強(qiáng),能承受壓力,對(duì)倉(cāng)庫(kù)/物流、PMC、采購(gòu)的運(yùn)作有一定的了解, 精通倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理流程，對(duì)配送流程、庫(kù)存管理、盤點(diǎn)流程等有很好的統(tǒng)籌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有ERP及物流信息管理系統(tǒng)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通及談判能力，具有團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
其他要求： 要求電話面試，能提供食宿.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)精神,原則性較強(qiáng),能承受壓力,具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能制定和完善相關(guān)部門的操作規(guī)程及管理制度,有大中型訂單生產(chǎn)型企業(yè)和連鎖加盟物流配送相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn).
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇5
姓 名： 某某某
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌：團(tuán)員
出生日期： 1984年08月
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 中專
畢業(yè)院校： 某某學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 20xx年06月
所學(xué)專業(yè)： 電子專業(yè)
工作年限： 5年
個(gè)人電話： 13888888888
電子郵箱： 4oa@
求職意向
工作類型： 全職
期望行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
期望職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
20xx.9-20xx.6 某某學(xué)院電子專業(yè)中專
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx.8-20xx.9 某某有限公司 倉(cāng)庫(kù)管理員
負(fù)責(zé)物料的進(jìn)出倉(cāng)管理及存放管理
負(fù)責(zé)物料的分類、擺放和保管工作
負(fù)責(zé)與外協(xié)單位的接口工作
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)賬目及日?qǐng)?bào)的填寫
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有單據(jù)的整理及保管
負(fù)責(zé)呆廢料的提報(bào)和處理
負(fù)責(zé)金碟K3倉(cāng)存模塊的錄入
負(fù)責(zé)每月倉(cāng)存報(bào)表的提交
負(fù)責(zé)月底年終的盤點(diǎn)工作
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整潔和檢查等工作
20xx.10-20xx.6 某某電子技術(shù)有限公司倉(cāng)庫(kù)主管
掌握整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作流程
熟練掌握倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存的日常流程
根據(jù)庫(kù)存日?qǐng)?bào)反映給其它部門準(zhǔn)確及時(shí)的庫(kù)存信息
輔助財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)核對(duì)每月的庫(kù)存數(shù)據(jù)
掌握制造型企業(yè)ERP原理和企業(yè)生產(chǎn)流程
熟練操作金碟K3的倉(cāng)存管理模塊
熟悉金碟K3的業(yè)務(wù)流程
掌握倉(cāng)存物料的編碼
自我評(píng)價(jià)
多年的倉(cāng)庫(kù)管理工作，使我了解了倉(cāng)庫(kù)的主要任務(wù)是保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，收發(fā)迅速，面向生產(chǎn)，降低費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)，服務(wù)周到，確保安全。同時(shí)也使我懂得了怎樣良好的控制倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存，使庫(kù)存既不會(huì)發(fā)生匿乏，也不會(huì)發(fā)生停工待料以及無(wú)法準(zhǔn)時(shí)交貨的情況，進(jìn)而避免了存貨數(shù)量過(guò)多而導(dǎo)致的資金積壓。及時(shí)提供倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)報(bào)表，供管理者及時(shí)了解存貨狀況，適時(shí)作出合理的采購(gòu)和存貨處理決策。能夠配合財(cái)務(wù)做好存貨核算。
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇6
姓名：范性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-肇慶年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理
公司文職類-高級(jí)文員
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)助理/專員
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07東莞市南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理大專
20xx-09～20xx-07肇慶市新橋中學(xué)政治高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-02～20xx-09東莞市宏發(fā)鋼鐵結(jié)構(gòu)材料有限公司中層管理培圳
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司（20xx-05～20xx-11）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：部門主管
工作描述：1、倉(cāng)庫(kù)人員工作分配，處理各種突發(fā)、異常情況；
2、負(fù)責(zé)每月出貨月報(bào)表，出貨曲線圖，退貨異常報(bào)告，生產(chǎn)部門匯總等報(bào)表；
3、倉(cāng)庫(kù)各流程的規(guī)劃；
4、各部門間的溝通。
**公司（20xx-12～20xx-05）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)文員崗位類別：文員
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的原材料庫(kù)存報(bào)表。從車間中收取各車間部門的手工資料，及倉(cāng)庫(kù)原材料出入倉(cāng)單的數(shù)據(jù)于每日早上10點(diǎn)完成各庫(kù)存報(bào)表數(shù)據(jù)的更新，并以郵件的形式發(fā)送到各分公司所需的部門；
2、與業(yè)務(wù)員以及采購(gòu)員進(jìn)行溝通核查庫(kù)存是否可以進(jìn)行生產(chǎn)，庫(kù)存是否可用；
3、每月月中、月末組織部門各種原材料盤點(diǎn)，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，總結(jié)盤點(diǎn)報(bào)告；
4、檢查部門內(nèi)部的出貨報(bào)表，以及生產(chǎn)報(bào)表、原材料庫(kù)存報(bào)的的數(shù)據(jù)相關(guān)性，準(zhǔn)確性；
5、控制庫(kù)存以“先進(jìn)先出”的理念進(jìn)行生產(chǎn)；
6、在公司人手緊決時(shí)還兼任倉(cāng)管人員的工作，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原材料的入倉(cāng)，產(chǎn)成品的出倉(cāng)工作。
7、負(fù)責(zé)本部本及生產(chǎn)部門的人事工作。
**公司（20xx-06～20xx-11）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：數(shù)據(jù)錄入員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、在淘寶網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)上收集供應(yīng)商的數(shù)據(jù)，通過(guò)網(wǎng)頁(yè)上的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換到excel表格上；
2、從各供應(yīng)商處批發(fā)服裝，下訂單、跟蹤訂單事項(xiàng)。
離職原因：該工作屬于長(zhǎng)期兼職，畢業(yè)在即需要找正職工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：物流管理
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：1、熟練應(yīng)用excel，word等辦公軟件；
2、會(huì)操作“U8”ERP系統(tǒng)；
3、五筆打字速度40字/分；
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)B級(jí)口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：主要的發(fā)展方向是：采購(gòu)方面。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1、由于負(fù)責(zé)的庫(kù)存報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度，對(duì)突發(fā)事件的發(fā)應(yīng)快，能合理作出決策；
2、本人好學(xué)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排，能獨(dú)立完成任務(wù)的能力；
4、溝通能力良好，性格開朗。
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇7
姓 名：***** 出生年月：1950-1
性 別：男 身 高：170
婚姻狀況：未婚 籍 貫：浙江橫店
政治面貌：群眾 目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：倉(cāng)庫(kù)主管/配貨
職位類型：全職 工作地點(diǎn)：浙江省
工資待遇：面議 住房要求：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)進(jìn)出貨把關(guān)。
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)出柜。
3.負(fù)責(zé)向廠里訂貨
4.完成上級(jí)給我的任務(wù)。
教育背景
最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時(shí)間：20xx-6
第一外語(yǔ)： 水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：精通 其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
XX
自我評(píng)價(jià)
本人身體健康，品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力和寫作能力。熟悉計(jì)算機(jī),能夠熟練的操作。性格開朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力
附：經(jīng)驗(yàn)是積累出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)。相信通過(guò)我的努力會(huì)把工作做得最好。祝：貴公司蒸蒸日上
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇8
姓 名： XXX ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 ? ? ? ? ? ? ? 民 族： 漢族
戶 籍 地： 海南 ? ? ? ? ? ? ? ?身高體重： 168 cm ? ?58 kg
婚姻狀況： 未婚 ? ? ? ? ? ? ?年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：現(xiàn)場(chǎng)管理員、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：電話銷售/業(yè)務(wù)員、倉(cāng)庫(kù)管理員：倉(cāng)庫(kù)主管/倉(cāng)管
工作年限： 3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 ? ? ? ? ? ? ?可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000~3500 ? 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)廣州公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 起止年月：20XX03 ～ 20XX03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 監(jiān)管員
工作描述： 與貸款企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)人員溝通，每天必須盤點(diǎn)貸款企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)貨物，，跟蹤企業(yè)的進(jìn)出庫(kù)，保證其質(zhì)押的貨物總價(jià)值不低于貸款數(shù)額，并制作日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表傳回公司，本工作接觸很多行業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)工作，在這工作的過(guò)程中，可以了解到很多行業(yè)的企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)作，現(xiàn)本人接觸過(guò)的行業(yè)有（化工行業(yè)，鋼鐵行業(yè)，石油行業(yè)，紙業(yè)）
離職原因：
公司名稱： 廣州**電訊有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 起止年月：20XX06 ～ 20XX12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述： 直接上級(jí)是廠長(zhǎng)，規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)位，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)中心的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定部門工作計(jì)劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；庫(kù)存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全；提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；與公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市**文化教育咨詢有限公司 ? ? ? ? ? 起止年月：20XX08 ～ 20XX02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 利用圖書管理軟件對(duì)倉(cāng)庫(kù)圖書的進(jìn)、銷、存進(jìn)行管理，以保正電腦與實(shí)物相符，對(duì)圖書銷量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出相關(guān)的進(jìn)貨需求
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 畢業(yè)日期： 20XX0701
所學(xué)專業(yè)： 信息管理與信息系統(tǒng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 ? ? ?終止年月 ? ? ? ?學(xué)校（機(jī)構(gòu)） ? ? ? ? ? ? ? 專 業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?獲得證書 ? ? ? ? ? ?證書編號(hào)
20XX07 ? ? ? ?20XX07 ? ? ? ? 西北工業(yè)大學(xué) ? ? ? ? ? ? ? ?信息管理與信息系統(tǒng) 結(jié)業(yè)證
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 ? ? ? ? ? ? ? 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人在工作中盡職盡責(zé)，工作認(rèn)真，努力，能吃苦耐勞、有很好的協(xié)調(diào)能力，接受新知識(shí)能力強(qiáng)，能很快的溶入團(tuán)體和適應(yīng)新的工作環(huán)境，能充分利用所學(xué)知識(shí)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等級(jí)B級(jí)，精通操作Windows系列操作系統(tǒng)，辦公軟件：word，Excle，Powerpoint等辦公軟件，熟悉工廠及貿(mào)易公司的倉(cāng)庫(kù)管理和操作，學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷范文 篇9
姓名：黎先生性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-惠州年齡：26
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-惠州
希望崗位：物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)管理員
物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員
物流/采購(gòu)類-其他相關(guān)職位
尋求職位：
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07惠州商業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷與管理中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（20xx-03～20xx-08）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)對(duì)貨物的收發(fā)工作，保證賬、物、卡的一致性；
2.操作ERP系統(tǒng)，使實(shí)物與系統(tǒng)帳目一致；
3.負(fù)責(zé)月度、年度盤點(diǎn)的實(shí)際操作；
4.按6S要求日常物料的管理工作；
5.庫(kù)存異常物料監(jiān)控；
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出安排；
7.車輛出貨安排；
8.安排員工出勤日常工作；
9倉(cāng)庫(kù)發(fā)展與改進(jìn)方案生成監(jiān)督；
***公司名稱（20xx-01～20xx-01）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：1.負(fù)責(zé)汽車配件的接收、發(fā)放并登記于物品臺(tái)帳；
2.負(fù)責(zé)汽車配件庫(kù)存的標(biāo)識(shí)、擺放等庫(kù)存管理工作；
3.定期進(jìn)行對(duì)汽車配件的盤點(diǎn)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：中級(jí)推銷員
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：精通客家話``普通話``粵語(yǔ)`
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：
其他：精通
求職意向
發(fā)展方向：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理能力和采購(gòu)管理；熟悉倉(cāng)庫(kù)部品日常管理、收發(fā)料管理；熟悉EPR系統(tǒng)操作，對(duì)物流有一定的管理基礎(chǔ)，曾多次獲得全勤員工和優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
其他要求：面議
自身情況
自我評(píng)價(jià)：適應(yīng)能力強(qiáng)，能調(diào)配好工作事宜，調(diào)解員工分歧，有良好的組織能力，善于溝通
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