美發(fā)合同經(jīng)典5篇

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美發(fā)合同 篇1
    美發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)章制度
    無(wú)論一個(gè)再怎么好的美發(fā)店如果沒(méi)有固定的獎(jiǎng)勵(lì)制度去管-理-員工的話(huà)一定是不行的,但是獎(jiǎng)勵(lì)制度用得好的話(huà)還可以激勵(lì)員工,用的不好的話(huà)反而造成適得其反的效應(yīng),究竟該怎么樣來(lái)管理呢,接下來(lái)我們把美發(fā)店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度分為了以下三等:
    1.員工有下列事跡之一者,設(shè)定為三等獎(jiǎng),給予××元獎(jiǎng)金,并由店長(zhǎng)書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)。
    (1)愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng),連續(xù)3個(gè)月完成銷(xiāo)售任務(wù)。
    (2)在個(gè)人業(yè)績(jī)和顧客服務(wù)力面成績(jī)突出者。
    (3)嚴(yán)守美發(fā)店的規(guī)章制度,敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工行為者。
    (4)維護(hù)美發(fā)店形象,優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書(shū)面表?yè)P(yáng)等。
    2.員工有下列事跡之一者,將設(shè)定為二等獎(jiǎng),并給予××元獎(jiǎng)勵(lì)或晉升職位一級(jí),并由店長(zhǎng)書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)。
    (1)在改進(jìn)美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效率方面做出顯著成績(jī)或提出合理建議,美發(fā)店采納后卓有成績(jī)者。
    (2)連續(xù)3個(gè)月雙倍完成銷(xiāo)售任務(wù),并協(xié)助同事提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
    (3)業(yè)績(jī)、營(yíng)銷(xiāo)策略及開(kāi)發(fā)項(xiàng)日方面均有突出表現(xiàn)者。
    3.員工有下列事跡之一者,給予記一等功,并給予××元以上獎(jiǎng)勵(lì)。
    (1)在保護(hù)美發(fā)店財(cái)產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn),使其免受重大損失者。
    (2)防止或挽救事故有功,保護(hù)員工生命安全者。
    (3)有其他重大功績(jī)者。
    美發(fā)點(diǎn)店規(guī)章管理制度2015-07-22 19:58 | #2樓
    為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶(hù)公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺(jué)遵守!
    一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén),公司將做出合理的回復(fù)!
    二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
    三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象;
    四、員工上鐘實(shí)行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;
    五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;
    六、衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
    七、認(rèn)真聽(tīng)取每為客戶(hù)的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理 ;
    八、員工服務(wù)態(tài)度:
    1、 熱情接待每為客戶(hù)(您好!歡迎光臨!請(qǐng)~?。?。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù);
    2、 了解各產(chǎn)品的性能,向客戶(hù)合理的介紹;(工作中---不 好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!走路輕、說(shuō)話(huà)輕)
    十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:
    1. 遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;
    2、 每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)100元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前位者、無(wú)客戶(hù)投訴者、無(wú)拒客者;)客戶(hù)投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jī),拒客一次扣罰30元;
    3、 衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次;
    4、 上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響十一、本公司形象,違者扣罰10元/次;
    5、 必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;
    十一、辭職條件:
    1、 員工必須提前一個(gè)月提出辭職,以便公司安排。
    十二、休息時(shí)間
    大工暫定每月休息4天,助理休息2天,(助理在本公司上班時(shí)間超過(guò)半年可休息3天)
    公司宗旨:敏銳觀(guān)察和自我創(chuàng)新,以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營(yíng)為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!
    20回答者: 肥東到肥西 - 見(jiàn)習(xí)魔法師 三級(jí) 2015-3-20 22:52
    性,充分利用工作時(shí)間做好本職工作,提高工作效率和質(zhì)量,特制定一定程度上寬松又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?規(guī)章制度:
    1. 員工嚴(yán)格遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。
    2. 員工應(yīng)該注重儀表形象,保持發(fā)型和服裝的整潔
    3. 員工在無(wú)顧客的特殊要求下,洗頭時(shí)間不得少于40分鐘。
    4. 員工必須保持良好的坐姿、站姿,按規(guī)定輪換站牌,微笑接待顧客并以禮相待,出現(xiàn)空崗缺位,站牌時(shí)不許拿手機(jī)玩游戲、發(fā)信息,否則將作懲罰。
    5. 員工必須配合店內(nèi)工作要求,服從上級(jí)的合理調(diào)動(dòng)分配。
    6. 員工服務(wù)工作完成后,應(yīng)及時(shí)收拾整理所用物品、工具、設(shè)備及廢棄物。如:染碗、染刷、燙染圍布、墊肩、毛巾、工具車(chē)等,所用設(shè)備應(yīng)及時(shí)沖洗,并放回原處。
    7. 不允許私自脫崗,如需外出,應(yīng)向店長(zhǎng)申請(qǐng)并同意后才可。
    8. 應(yīng)向來(lái)店顧客問(wèn)好、點(diǎn)頭微笑,如顧客需要幫助,應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客解決困難。
    9. 員工不能帶情緒工作,不能頂撞領(lǐng)導(dǎo);上級(jí)安排的工作,個(gè)人認(rèn)為不合理時(shí),應(yīng)先服從后上訴。
    10. 員工不可私自涂改營(yíng)業(yè)單或?qū)⑺藸I(yíng)業(yè)額計(jì)入自己?jiǎn)紊稀?BR>    11. 顧客指定單調(diào)服務(wù),員工無(wú)理由拒客,有任何意見(jiàn)應(yīng)先服務(wù)好客人再上訴。
    12. 不能拿客用毛巾做其他用途,節(jié)省好毛巾,不能交替使用。
    13. 店里開(kāi)會(huì),員工確實(shí)有事不能參加,事前應(yīng)申請(qǐng),不得無(wú)故缺席。
    14. 發(fā)型助理不可私自向顧客介紹發(fā)型師,把生客當(dāng)成是某發(fā)型師的熟客,應(yīng)遵照店里制度規(guī)定。
    15. 員工還沒(méi)到正常規(guī)定下班時(shí)間,不得以任何借口拒客,下班時(shí)間沒(méi)到,不許催促顧客。
    16. 員工在客人面前應(yīng)認(rèn)同每位同事,不能互相排斥,以免影響到同事在客人心目中的信譽(yù)度、能力度、技術(shù)度。
    17. 上班時(shí)間員工應(yīng)自帶水杯,不得私自用店里的一次性水杯。
    18. 員工不準(zhǔn)私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用,也不準(zhǔn)私自答應(yīng)任何人在本店接受免費(fèi)服務(wù),應(yīng)先申請(qǐng)方可。
    19. 員工不得在店內(nèi)或店門(mén)口打鬧、抽煙、吃零食、喝酒等(口香糖除外)。
    20. 員工在跟顧客服務(wù)時(shí)不準(zhǔn)私自離開(kāi)顧客,應(yīng)坐在顧客旁陪同顧客聊天
    21. 員工應(yīng)與顧客聊天溝通,了解顧客的姓名、住址、電話(huà)及感受以便服務(wù)。
    22. 員工不準(zhǔn)在店內(nèi)講粗話(huà)臟話(huà),應(yīng)文明禮貌與同事相處。
    美發(fā)合同 篇2
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲乙雙方寫(xiě)生一致同意,就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同
    一、本合同期限
    本合同期限為年,自年月日起至年月日止,時(shí)間為年。
    二、工作內(nèi)容
    甲方安排乙方從事工作。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    (1)甲方確定乙方的工資,按月支付,每月日為發(fā)薪日。
    (2)乙方的工資由甲方定,按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。
    (3)甲方規(guī)定,甲方應(yīng)付乙方工資每月元。
    四、工作時(shí)間
    (一)每天早上9點(diǎn)到晚上21點(diǎn)
    (二)甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。休息由甲方定。
    五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)
    1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè)備,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。
    2.熱愛(ài)本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),忠于職守,勤奮工作,團(tuán)結(jié)同事。
    3.嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
    4.乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù),工作中不得造成機(jī)械和人身、商品事故,否則后果自負(fù)。
    六、合同的解除
    (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
    1.試用期內(nèi)被證明不適崗的,甲方可以隨時(shí)解除本合同;
    2.嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的;
    3.嚴(yán)重失職,泄露甲方商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。
    (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1.甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
    2.甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (三)屬下列情形之一,乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。
    1.乙方未完成交接手續(xù),未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的;
    2.乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的。
    (四)本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。
    七、乙方承諾
    在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為,包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè),以及以不同方式對(duì)公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故,由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失,愿接受公司對(duì)自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。
    八、雙方約定的其他事項(xiàng)
    為了對(duì)上述合同第六(三)項(xiàng)中所列情況有所約束,甲乙雙方在簽訂本合同時(shí),乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500元,乙方離職時(shí),待六(三)項(xiàng)中所列事項(xiàng)都解決清楚,即將保證金連本帶息一并退回乙方。
    甲方:乙方:
    美發(fā)合同 篇3
    甲方_____________________(用人單位)
    乙方________________(員工、工作人員))
    根據(jù)《xxx民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
    一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。
    二、合同期限
    甲乙雙方選擇以下第________種形式確定合同期限:
    1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。
    三、工作時(shí)間
    甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:
    1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    四、工資待遇
    (一)工資收入構(gòu)成:
    乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
    (二)工資標(biāo)準(zhǔn):
    1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.
    2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_______________________________
    美發(fā)合同 篇4
    甲方簽名:
    乙方簽名:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、誠(chéng)信的原則簽訂本協(xié)議書(shū),誠(chéng)信合作協(xié)議書(shū)。
    歡迎你加入xx燙染連鎖店,加入x燙染連鎖店有以下合作原則:
    加xx燙染連鎖店后必須服從xx燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定,做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精英目標(biāo)者.
    你可以為xx燙染連鎖店奮斗 年,于 年 月 日到 年 月 日,在你簽定奮斗目標(biāo)時(shí),中途不可以辭工,必須在奮斗目標(biāo)完成情況下,方可向xx燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況,需提前40天向公司提出申請(qǐng),得到公司同意后,發(fā)放實(shí)際薪資,方可離職;如合作不滿(mǎn)三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放30%的食宿費(fèi),70%薪資,剩余部分作為對(duì)沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的處罰,協(xié)議書(shū)《誠(chéng)信合作協(xié)議書(shū)》。(已據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定)
    xx燙染連鎖店有以下工種,加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費(fèi) 元,若經(jīng)濟(jì)困難都可申請(qǐng)從工資里扣除。每月10號(hào)發(fā)放薪資.(見(jiàn)工資提成表)
    店長(zhǎng)( ) 設(shè)計(jì)師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護(hù)師( )
    合同期滿(mǎn)辭工發(fā)放全部薪資和食宿費(fèi),如曠工達(dá)三天以上者,按自動(dòng)離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費(fèi)及所有未發(fā)完的工資!!
    在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠,為人生的'最終目標(biāo)而邁出實(shí)質(zhì)性的一步,為共同的目標(biāo)而努力奮斗!!
    祝大家合作愉快!!
    注:未盡事宜,雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后即日起生效.
    甲方: 乙方:
    年 月 日
    美發(fā)合同 篇5
    1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性,自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際損失金額賠償。
    3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件,具有同等法律效力。
    4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工薪酬管理制度》。
    5、甲方從年月日起至年月日共計(jì)個(gè)月,每月給予乙方保底工
    資元整。(詳細(xì)保底方案見(jiàn)《員工薪酬管理制度》)
    6、乙方入職開(kāi)始須按月繳納伙食費(fèi)500元整,共繳納滿(mǎn)個(gè)月為止,甲乙雙方合同期滿(mǎn),繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。
    7、乙方未做滿(mǎn)合同期離職(含自離、辭職、辭退、開(kāi)除),不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);
    乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法人代表(代理人)簽名:
    簽約日期:簽約日期:
    以上就是一篇關(guān)于美發(fā)店勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的范文。想要通過(guò)美發(fā)店創(chuàng)業(yè)的公民在雇傭員工的時(shí)候必須注重合同擬定以及與員工之間的協(xié)商行為,只要在保障員工的權(quán)益的基礎(chǔ)上才能夠?yàn)樽约旱拿腊l(fā)店帶來(lái)最大程度的經(jīng)濟(jì)效益。如果對(duì)美發(fā)店合同擬定有困難可以委托律圖律師。