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表揚員工的通告怎么寫【篇1】
各位同事：
茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產運行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產任務為己任的行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎懲條例》中第四章條款當爭議發(fā)生時，以公司大局為重，主動配合協(xié)調并妥善處理問題現(xiàn)給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，并發(fā)揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
上海統(tǒng)科技有限公司
綜合管理部
20xx年x月x日
表揚員工的通告怎么寫【篇2】
x年12月和x年2月至3月，公司陸續(xù)接到一些客戶的求助電話，這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財產安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚善，匡扶正義，我公司部分領導和高級警衛(wèi)隊員不畏困難和危險，放棄了大量休息時間，在以客戶利益至上，樹立公司良好信譽的思想指導下，團結一心，創(chuàng)造性地開展工作，運用極高的專業(yè)素質和豐富的工作經驗，協(xié)助公安部門搜集證據(jù)、打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務，受到客戶的高度贊譽。
這兩次任務正值元旦和春節(jié)期間，天氣寒冷，人人都為過節(jié)做著準備。在這種情況下，我公司咨詢部經理田云波、管理部經理金杰、風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人，放棄了元旦、春節(jié)與家人團聚的機會，本著以客戶利益至上，以公司信譽第一的理念，不怕困難、不怕危險，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶進行二十四小時貼身護衛(wèi)，并與當?shù)鼐浇⒘肆己玫暮献麝P系，為圓滿完成工作任務打下了良好的基礎。
為了發(fā)揚這種恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，表彰先進，樹立典型，進一步促進公司工作再上新臺階，公司決定對咨詢部經理田云波，管理部經理金杰，風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人進行通報表彰，并希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為杰的發(fā)展壯大而奮斗，為維護國家和社會的平安做出貢獻。同時，號召公司全體干部、員工，要以先進人員為榜樣，胸懷大局，扎實工作，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，眾志成城，創(chuàng)建一流安保公司。
中國保咨詢服務有限公司
x年3月29日
表揚員工的通告怎么寫【篇3】
××××××：
為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊，現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統(tǒng)計、補全工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、收集對象：
集團各中心及各分公司所有員工
二、收集范圍：
1、員工所獲得的公司表彰證書;
2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。
三、收集辦法：
所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。
四、收集時間：
員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知后，務必認真進行查漏補缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部×××處。
附件：《員工獲獎情況登記表》
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
表揚員工的通告怎么寫【篇4】
XXX
在XXX年4月5日上午10:30分時，距茨營子保管箱西北方500米處，一老人清明上墳，燒紙引起火災。茨營子保管箱保管員李養(yǎng)仁、吳鵬發(fā)現(xiàn)火情，立即奔赴火災現(xiàn)場使用滅火工具，在最短的時間內通過救火人員的團結努力、通力合作將火撲滅，避免了重大事故的發(fā)生;為弘揚參與救火人員不怕危險、不怕犧牲、勇于保護公司財產的高尚品質，經公司經理辦公會研究決定，對參加4月5日救火人員進行表彰獎勵;
保管員李養(yǎng)仁、吳鵬堅守本職崗位，及時發(fā)現(xiàn)險情避免火情進一步蔓延，特獎勵每人100元;
希望受到表彰的員工珍惜榮譽再接再厲，希望公司全體員工學習他們不怕犧牲，面對危險迎難而上的大無畏精神，學習他們團結協(xié)作、忠于職守的優(yōu)良作風，團結一心、開拓創(chuàng)新不斷推進公司又好又快向前發(fā)展。
XXXX年XX月XX日
表揚員工的通告怎么寫【篇5】
各部門、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據(jù)《關于開展員工文化活動的.通知》（某某公司〔20xxxx〕某號）的精神，根據(jù)比賽結果，現(xiàn)對獲獎團隊和個人予以表彰（詳見附件）。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習；希望全體職工向取得優(yōu)異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件：員工文化活動的表彰名單。
20xx年xx月xx日
表揚員工的通告怎么寫【篇6】
各分公司、各部門、各事業(yè)部：
20xx年，公司上下緊緊圍繞公司總體經營目標，不斷加強企業(yè)管理、深入開展服務創(chuàng)新、大力推進控制成本，有效提高了企業(yè)的競爭實力，較好地完成了各項經營任務，同時涌現(xiàn)出一批善于管理、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻、成績突出的先進集體和個人。
為了大力弘揚先進典型，鼓舞士氣，進一步激勵全體員工工作的積極性，根據(jù)《關于評選20xx年度先進個人的通知》(環(huán)亮字[20xx]020號)文件要求，經基層推薦、年度評審領導組審核并最后審定，決定對20xx年度涌現(xiàn)出來的一批優(yōu)秀員工予以表彰獎勵。
希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再立新功、再創(chuàng)佳績;廣大職工要以他們?yōu)榘駱樱瑦蹗従礃I(yè)、團結奮進，為公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
xxxx年xx月xx日
表揚員工的通告怎么寫【篇7】
各位同事：
12月24日，**工程已經處于工程收尾階段，在此階段裝修質量監(jiān)管是工程重點工作，為保證該工程能在12月25日交給校方領導審核，我公司員工*****等人秉持對工作高度負責的態(tài)度加班至25日中午，圓滿完成*****的任務!
********這種對工作高度負責的態(tài)度，以及以大局為重的行為，值得我們全體員工學習，特此在全公司范圍內進行通告表揚，并給予每人500元經濟獎勵。同時希望各位同事努力工作，爭取在工作崗位上做出突出的貢獻!
人事部
表揚員工的通告怎么寫【篇8】
x年第二季度公司在全體員工共同的努力下，各項工作有序進行，并取得了一定的成績。為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經各部門集體評議，評定出x年第二季度優(yōu)秀員工1名，特對這名員工予以通報表彰。
優(yōu)秀員工
部門：工程部
姓名：鄭濤
希望受表彰的員工再接再厲，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以這名員工為榜樣，爭創(chuàng)先進，為東成建筑的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通告
表揚員工的通告怎么寫【篇9】
關于表揚20xx年度公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人的決定
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表揚在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表揚!
表揚員工的通告怎么寫【篇10】
各車間（分廠）、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單
有限公司
xxxx年xx月xx日
表揚員工的通告怎么寫【篇11】
集團各部門、各公司：
為加強企業(yè)文化建設，進一步調動公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發(fā)揚主人翁精神，營造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評選范圍：
公司全體員工。
二、評選時間：
請各公司于1月10日前將評選結果報至各公司辦公室。最終結果由評審領導小組審批。
三、評選領導小組：
組 長：蔡定華
組 員：各公司部門經理
四、評選原則：公開、公平、公正;優(yōu)點突出。
五、評選辦法：
1、評選標準
⑴ 本企業(yè)工作時間滿1個月以上。
⑵ 愛崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。
1、 XXX年度優(yōu)秀員工評選通知
服從領導分配，聽從指揮，有大局觀念。
⑷ 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，年內無違紀行為。
⑸ 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。
⑹ 年內病事假累積不超過五天，無遲到早退現(xiàn)象。
2、評選比例：
⑴ 公司總比例30%。
3、評選方法：
以公司為單位，無記名投票產生，總經理確認。
4、評選設置：
優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理者。
中王有限公司
2XXX年1月2日