酒店臨時(shí)工協(xié)議書集錦

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    酒店臨時(shí)工協(xié)議書(篇1)
    甲方(用人單位)名稱:___________________________
    企業(yè)類別:___________________________
    法定代表人:___________________________
    職務(wù):___________________________
    地址:___________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________
    性別:______________民族:__________
    現(xiàn)住址:_____________________________
    原工作單位:_____________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條勞動(dòng)崗位
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
    __________________________________________________________________________________。
    第四條工作時(shí)間和休假
    (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
    (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
    (三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
    _____________________________________________________________。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:________
    ___________________________________________________________。
    其它福利待遇約定如下:__________________________
    ____________________________________________________________________________。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    (二)本協(xié)議到期,自行終止。
    (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
    ___________________________________________________________________________。
    (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________________
    ____________________________________________________________________________________
    __________________________________________________。
    第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
    _________________________________________________。
    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法定代表人或委托人:
    (簽字或蓋章)
    年月日年月日
    經(jīng)審查,本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):
    鑒證日期:年月日
    酒店臨時(shí)工協(xié)議書(篇2)
    甲方: 法定代表人:
    乙方: 身份證號(hào):
    第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
    第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民,有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
    第三條 乙方的基本情況:籍貫 現(xiàn)住址: 性別: 年齡: 健康狀況: 婚姻狀況: 已選擇的工作崗位:
    第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù):
    1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
    2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
    4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核,對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。
    5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。
    第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù):
    1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿。
    3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作,凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    5、乙方在工作期間,不管有任何理由,不得打架斗毆,如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。
    6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,如有損壞按原價(jià)賠償。
    第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失,乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金500元(含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)用),個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存,原則不少于一個(gè)月的工資。
    第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,甲方將向乙方說(shuō)明。
    第九條 個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方將如數(shù)退還:
    1、聘期屆滿,或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈,并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。
    2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
    第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方不予退還:
    1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
    2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。
    3、打架斗毆,給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。
    4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。
    第十一條 乙方在甲方處的試用期為 10-30天,試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放,未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%.乙方自動(dòng)離職,取消試用期工資。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天,試用期工資10元/人天,被正式錄用后享受酒店正常待遇。
    第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年,如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作,可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
    第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出,并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的,甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿離開本店時(shí),甲方將從其工資中全額扣回。
    第十五條 本合同共二頁(yè),一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
    甲方: 乙方(本人簽字)
    法定代表人: 聯(lián)系電話:
    簽訂合同時(shí)間: 年 月 日
    酒店臨時(shí)工協(xié)議書(篇3)
    臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書是關(guān)于合同范本 - 勞動(dòng)合同方面的資料。
    甲方(用人單位)名稱:___________________________
    企 業(yè) 類 別:___________________________
    法 定 代 表 人:___________________________
    職 務(wù):___________________________
    地 址:___________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________
    性別:______________民族:__________
    現(xiàn) 住 址:_____________________________
    原 工 作 單 位:_____________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條 協(xié)議期限
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條 勞動(dòng)崗位
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于XX市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
    __________________________________________________________________________________。
    第四條 工作時(shí)間和休假
    (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
    (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
    (三)甲方保證乙方按國(guó)家和XX市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:
    _____________________________________________________________。
    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:
    _____________________________________________________。
    其它福利待遇約定如下:__________________________
    ____________________________________________________________________________。
    第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和XX市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
    第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    (二)本協(xié)議到期,自行終止。
    (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
    ___________________________________________________________________________。
    (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________________
    ____________________________________________________________________________________
    __________________________________________________。
    第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
    _________________________________________________。
    第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    經(jīng)審查,本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證日期: 年 月 日
    酒店臨時(shí)工協(xié)議書(篇4)
    甲方(用人單位)名稱:_________________________________
    法定代表人:________________________________________
    地址:______________________________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:_______________
    性別:__________________民族:______________________
    現(xiàn)住址:____________________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條 協(xié)議期限
    本協(xié)議自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
    第二條 勞動(dòng)崗位
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于________市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
    __________________________________________________________________________________
    第四條 工作時(shí)間和休假
    (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí),平均每周不超過(guò)______小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
    (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
    (三)甲方保證乙方按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:____________________________________________________________________________________
    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:____________________________________________________________________________________
    其它福利待遇約定如下:________________________________________________________________________________________________________
    第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
    第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    (二)本協(xié)議到期,自行終止。
    (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________________________________________________________________________________
    (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:____________________________________________________________________________________________
    第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)
    ________________________________________________________________________________________
    第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
    甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________
    ___________年_______月_______日___________年_______月_______日
    酒店臨時(shí)工協(xié)議書(篇5)
    甲方(用人單位)名稱:_________企業(yè)類別:_________法定代表人:_________職務(wù):_________地址:_________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____年齡:_________性別:______民族:______現(xiàn)住址:_________原工作單位:_________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________。
    第四條工作時(shí)間和休假
    (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。
    因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
    (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。
    (三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
    甲乙雙方具體約定:_________。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:_________。
    其它福利待遇約定如下:_________。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    (二)本協(xié)議到期,自行終止。
    (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_________。
    (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________。
    第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_________。
    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
    甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_________
    _________年___月___日 _________年___月___日