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書記述職報告單 篇1
各位領導、同志們:
1、賞識、激勵方面。一是每月評選出10名崗位之星分別給予200元的獎勵，一季度共評選出30名崗位之星，共獎勵6000元;二是每月評選出最文明青工宿舍2-3間，分別給予人均100元的獎勵，評選出最不文明青工宿舍2-3間，分別給予人均100元的考核，一季度共獎勵12人、獎勵金額1200元，考核14人、考核金額1400元;三是車間每天值班人員對青工宿舍進行檢查，對勤學業(yè)務的青工予以表揚，對玩電腦游戲的青工予以批評，并每周形成巡查通報張貼至青工宿舍宣傳欄，一季度共形成檢查通報12期;四是今年春運期間總支按照“出滿勤、無違章、零受牌，工時最長、服務最優(yōu)”的標準，組織車間干部職工共評選出18名春運先進個人(其中一線職工黨員3人，黨員指導司機2人，黨員機調員2人，黨員干部1人)，分別給予人均3000元的獎勵，并形成獎勵通報在車間進行大力宣傳;五是討論推報_年春運湖南省先進個人1名、集團公司春運先進個人2名、段黨委“出滿勤 無違章 我為五好春運作貢獻”活動十佳標兵3名;六是持續(xù)開展好爭當“三星級黨員乘務員”活動，一季度共評選出黨員三星級乘務員23名，分別給予人均200元的獎勵，共計獎勵4600元。
2、新聞報道方面。一季度總支共在媒體發(fā)表各種通訊報道54篇，其中人民鐵道報1篇，廣州鐵道報5篇，天津工人報1篇，廣鐵手機報1篇，人民網(wǎng)4篇，中國工人網(wǎng)19篇，廣東新聞網(wǎng)2篇，今日湖南網(wǎng)1篇，工作信息3篇，火車頭信息6篇，工會信息2篇。
3、安全風險管理的學習方面。一季度共組織管理人員進行安全風險管理學習3次，主要內容是上級文電要求和集團黨委徐凌書記在“安全風險管理大家談”活動電視電話會議上的講話精神，并組織車間班子成員對春運安全風險管理的進行了研討。
4、宣傳陣地方面。一季度共形成獎勵通報8塊、車間獎勵、考核情況公示欄6塊、宣傳展板3塊，內容分別是“集團公司五個發(fā)展方針”、“深入推進安全優(yōu)質標準化示范線”、“出滿勤 無違章 我為五好春運作貢獻”等。目前無過時、陳舊的宣傳內容，無破舊的宣傳陣地。
5、廉政教育方面。2月3日車間總支委(擴大)會議上，組織車間全體管理人員學習了《關于加強兩節(jié)期間黨風廉政建設的要求》以及_年總經(jīng)理1號令，季度內黨風廉政建設工作無不良反映。
1、對待黨員兩個“三要”方面。一是在布置急難險重的工作任務上，今年春運有株洲、衡陽兩個兄弟車間43名學習司機到車間助勤?？傊б蠓蠗l件的黨員司機必須無條件配班帶外車間學習司機跑臨客;二是對廣州、廣州東、廣州西、江村及郴州、郴北等春運現(xiàn)場把關關鍵崗位，共計安排盯控人員34人，其中共產黨員有28名，占把關總人數(shù)的82.4%;三是對與外車間學習司機配班并且春運期間沒有發(fā)生不良反映的同志，分別給予人均1000元的獎勵;四是對存在問題的黨員及時關注，并給予幫教。2月27日車間安全副主任侯曉華轉發(fā)帶有敏感詞的短信至機務安全信息平臺微信群中，造成不良形響，對此我將他定為3月份的幫教轉化對象，通過談心幫教，取得了良好的效果。
2、總支支委會的召開。季度內召開總支委會3次，主要內容是學習傳達上級文件及會議精神，“四強”黨支部、崗位之星、文明宿舍及各類先進的評選推報，討論評比一季度兼職黨支部書記的工作質量，一季度對車間22名兼職黨支部書記按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行了綜合評定，評定為“優(yōu)秀”的黨支部書記6名，評定為“稱職”的15名，“基本稱職”的1名。
3、一季度支部黨員大會召開情況。按照車間黨總支、車隊黨總支及班組黨支部的工作職責，一季度指導并督促總支22個黨支部在春運前分別召開了黨員大會。
4、黨員班組、機班跟班作業(yè)情況。工作中堅持深入到安全生產現(xiàn)場進行跟班作業(yè)，按要求完成工作的量化，春運期間對廣州東公寓、廣州公寓、江村公寓、許家洞調車點等四個點做到了全覆蓋檢查。1月份添乘運二車隊黨總支黨員文治國機班y173次;2月份添乘調小車隊黨總支黨員龍海波機班93002次、魏國華機班8629次;3月份添乘運一車隊黨總支黨員王恩海機班k6647次。季度內跟班作業(yè)覆蓋了車間下屬3個車隊黨總支，月度添乘黨員機班均未少于1個班次。
5、對表現(xiàn)較差黨員的幫教轉化情況。一月份幫教對象是調小指導司機于濤;二月份是運一車隊指導司機李華軍;三月份是車間安全副主任侯曉華，均制定了幫教措施，并按照措施進行幫教，效果良好。
6、召開“黨員安全研討會”情況。每月在車間召開的月度安全例會上，對總支黨員受牌率進行分析總結，對受牌較多黨員進行點評，分析原因、查找不足、提出整改建議，并要求各車隊黨總支書記對受牌較多黨員進行談心，跟蹤信息反饋，形成閉環(huán)管理。
7、黨費收繳情況。一季度車間黨總共收繳黨費17517元，沒有拒不繳納黨費的黨員。
8、黨課召開情況。一是1月6日組織22名兼職黨支部書記以及部分休班黨員講授了“如何當好黨支部書記”為主題的黨課，并對各黨支部書記進行了黨建知識閉卷考試;二是1月21日，組織車間30名黨員管理人員參加段黨委李書記在郴州片區(qū)講授的《加強黨性修養(yǎng)，做公平正義的推動者》的黨課。
9、排定支部黨員大會的召開計劃。按照“兩個確保”(即確保絕大多數(shù)黨員每季參加黨員大會，確保每個黨員每半年至少參加一次黨員大會)的要求，一季度支部黨員大會全部排定在春運前召開完畢。
10、黨員活動揭示情況。一是季度內運用“黨員關懷基金”共看望生病黨員職工共3人次，并做到及時公示;二是對春運期間開展的“出滿勤 無違章 我為五好春運作貢獻”活動情況做到按期公示，車間共有147名黨員職工參加，其中25人受牌，1人請假，無違章率達82.99%，出滿勤率達99.32%;三是對春運期間評選出的18名先進個人形成獎勵通報進行公示;四是對“十百千萬標化職工”入選的73名同志情況進行公示。
11、入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)考察情況?？傊Ы衲杲h對象3名。分別為車間安全員彭江平、指導司機郭颯、值班室大班長、預備指導司機廖勇;(計劃4月13日參加集團公司建黨對象學習班)，目前三人通過入黨介紹人及支部、總支的培養(yǎng)，該三名同志逐步成熟，計劃下半年發(fā)展為預備黨員。
12、開展“四強”黨支部評比情況。一是總支堅持創(chuàng)建“四強”黨支部活動，對下屬三個車隊黨總支做到每月評比。一季度運一黨總支連續(xù)3個月排名第一;運二黨總支1次排名第二、2次排名第三;調小黨總支2次排名第二、1次排名第三;二是根據(jù)各兼職黨支部書記上報的季度述職表及日常黨建工作質量、班組安全生產實際，對車間22名兼職黨支部書記按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行了綜合評定，評定為“優(yōu)秀”的6名、評定為“稱職”的15名、評定為“基本稱職”的1名。
1、建立“民情日志”。一季度共撰寫民情日志3篇。分別是3月3日廣州東春運情況檢查手記、3月9日與8023復退人員黃躍平談心、_年復退兵家長文子國政策宣講。
2、對職工隊伍的分析情況。一是貫徹落實段黨委(_)7號文通知，圍繞春運后“防松破滿”、收入分配、勞動用工改革等重點工作開展調研，撰寫調研報告上報段黨委，二是對車間涉賭涉毒的高危人員進行摸底排查，共排查出6名關鍵人員，分別制定了幫教措施;三是對如何穩(wěn)控8023部隊復退人員做了一系列的工作，理順了情緒，穩(wěn)定了隊伍。。
3、做好各類評選活動。一是在段“準確叫班”月度評比中，3月份榮獲最佳集體獎;二是持續(xù)組織開展爭當“三星級黨員乘務員”評選活動，一季度共有23名黨員乘務員榮獲三星級乘務員稱號。
1、扎實抓好二季度支部黨員大會的會議質量。開展好黨員“三評”，對評議“差”的黨員開展切實有效的幫教。
2、加強黨員隊伍的政治、業(yè)務學習，不斷提高政治和業(yè)務素質。
3.力爭黨支部管理上臺階。一是做實“三會一課”，全面推行車間黨總支“一會一課”、“一計劃”、車隊黨總支“一會”、“一主持”、班組黨支部“一會”、“一申報”制度;二是嚴格落實黨建量化要求;三是推進黨風廉政建設，加強作風建設。
書記述職報告單 篇2
一年來，我認真履行抓基層黨建第一責任職責，狠抓了基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
(一)抓黨建的第一責任更加強化。全面領會“抓好基層黨建是各級黨委的政治責任，是黨委書記的最大政績”論述的深刻內涵。全年召開專題研究部署黨建工作的會議11次，聽取黨建工作匯報4次，嚴格開展基層黨建述職評議工作，對黨建示范點建設工作開展了2次督促檢查，與17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行約談，制定完善了領導干部“六位一體”考核評價、村組干部管理、考評、報酬發(fā)放等辦法，切實解決了一些黨建工作實際問題。
(二)基層黨建工作水平不斷提升。一是對全縣34個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，選派了39名黨員干部到聯(lián)系貧困村擔任“第一支部書記”。二是總結東羅村后進轉化經(jīng)驗，成功打造了112個黨建示范點。延伸“雙聯(lián)”黨建載體，在農村黨員干部中創(chuàng)新開展了“一幫一”小康工程，擴大了幫扶參與面和覆蓋面。三是全面推行“3+5”工作法、村干部坐班制，對所有服務事項實行“一站式”辦理。四是深入開展黨代會常任制試點工作，成功召開十四次黨代會第二次會議，41件黨代表提案全部得到有效辦理。五是狠抓黨員教育管理，全縣采取“公推選優(yōu)”方式確定入黨積極分子180人。設立“黨員示范崗”、開展“爭星樹旗”等活動，在黃渚鎮(zhèn)開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，探索了黨員“評議退出”機制。
(三)探索走實了一條“網(wǎng)上群眾路線”。建成全省首家縣級政務微博發(fā)布大廳和政務微信平臺，實現(xiàn)了“網(wǎng)上察民情、網(wǎng)下解民憂”。全縣各級組織通過網(wǎng)絡了解并辦理民生實事1064件。特別是扶持開辦了625家網(wǎng)店，探索建立“電商扶貧”新機制，搭建了聯(lián)系服務群眾的新平臺。
(四)作風建設得到全面加強。一是圍繞中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”、市委“十二條”規(guī)定落實，扎實開展了“小金庫”、“吃空餉”等問題的專項清理，清退“吃空餉”干部12人，清理在企業(yè)兼職的黨政干部5人。二是突出黨風廉政建設主體責任落實。在全市率先實行了縣直紀檢監(jiān)察派駐機構編制、人事、工資統(tǒng)一管理制度，對新任職的紀檢干部和檢察官實行雙向交流掛職培訓。三是健全完善了黨員干部管理考核、人文關懷等一系列機制制度，注重用實績考察識別干部，選人用人。
(五)基層黨建投入進一步加大。一年來，在黨建工作上，全縣共配套資金1314.38萬元，其中，落實村級組織辦公經(jīng)費391萬元，村組干部報酬840萬元。另外，還為752名村干部辦理了養(yǎng)老保險，為118名換屆退職村干部發(fā)放一次性生活補貼50余萬元。
(一)部分黨組織帶動能力不夠強。一些基層黨組織抓工作缺乏創(chuàng)新，促發(fā)展缺少辦法，服務群眾欠缺動力，部分基層干部思想不夠解放，帶頭致富、帶領群眾致富的能力不強。
(二)基層黨建工作開展不均衡。存在“重視點上忽視面上”、“重基層輕機關”現(xiàn)象，黨建示范點工作好于非示范點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建好于縣直機關，非公企業(yè)和社會組織黨建工作相對滯后。
(三)基層黨員教育管理有待改進。受基礎條件、財力保障、師資力量等條件的限制，基層黨員教育培訓的針對性不強，教育培訓的質量不高。在黨員管理上，過多地把精力放在了完善軟件資料上，對工作實效要求不高。
(四)農村干部隊伍結構還不夠合理。村“兩委”班子換屆使全縣村干部年齡結構有所改善，但村干部隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的問題仍然存在。加之村干部報酬較低，退后保障有限，影響到村級班子建設的健康開展。
(五)部分黨員先鋒引領作用發(fā)揮不夠。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，只顧局部利益，缺乏全局觀念，心存私心雜念，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
產生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認識有差距。認為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務虛”工作，對自己“第一責任人”角色定位不夠準確。二是工作擺布不夠合理。在“抓點”上投入較多，在“帶面”上做得不夠，導致出現(xiàn)“重點輕面”現(xiàn)象。三是基礎工作抓得不實。在發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實“三會一課”學習制度等方面，工作做得不實。四是責任落實機制還不完善?，F(xiàn)有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
(一)進一步強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，主動思考，進一步理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創(chuàng)新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作合力。
(二)不斷提升基層黨組織建設水平。集中力量實施好“六大工程”。即實施“先鋒引領工程”，引導廣大黨員在服務群眾、崗位奉獻上發(fā)揮引領作用。實施“產業(yè)富民留人工程”，先行抓好5個村的“產業(yè)富民留人”試點，逐步在全縣推廣放大。實施“基層干部能力提升工程”，切實提高鄉(xiāng)村干部、基層一線黨員的綜合素質和引領發(fā)展的能力。實施“基層一線干部安心工程”，開工建設2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部周轉房，提高鄉(xiāng)、村、社區(qū)辦公經(jīng)費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂補助，探索偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交通費補助辦法，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調配辦法，提高村組社區(qū)干部報酬。實施“基層干部法治廉政教育工程”，加強警示教育、法治教育，促進基層干部依法行政、干凈干事。實施“村級組織活動室建設提升工程”，按照市委提出的各縣區(qū)每年完善提升10個村級活動室的要求，進一步加大投入，提升硬件設施，完善服務功能。
(三)全面加強領導班子建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，完善并堅持運用已在實踐中得到檢驗并產生一定效應的“六位一體”考評任用體系，建立健全干部招考錄用、動態(tài)管理、激勵約束等制度。堅持按動議程序、選用要求、崗位需求、工作實績和能力擇優(yōu)，集體討論研究干部，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。
(四)持續(xù)深入推進作風建設。自覺堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活，探索創(chuàng)新和建立健全基層黨組織建設黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。做好教育實踐活動成果的鞏固和提升工作，強化黨性、黨風、廉政、警示“四項教育”，促進黨的思想政治工作常態(tài)化。
書記述職報告單 篇3
三年來，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，立足崗位實際，加強學習，履行職責，努力工作，提高了政治素質，分管的各項工作都有了新的突破。現(xiàn)將三年來的思想、工作情況總結如下：
一、努力學習、加強修養(yǎng)，不斷提高理論水平和政治素質 本人始終堅持把學習貫穿于工作的全過程，正確處理工學矛盾，在理論學習方面狠下功夫，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀等內容，理論水平有了新的提高，政治敏感和鑒別力進一步增強。同時，結合自己分管的工作，比較系統(tǒng)地學習了黨內法規(guī)、黨的農村政策，理論水平和政治素質有了很大提高。
按照上級黨組織要求，認真抓好了保持共產黨員先進性教育活動，使全鎮(zhèn)的教育活動開展的扎實有效，完成了縣委制定的“規(guī)定動作”和“自身動作”，使黨員受教育，群眾得實惠。工作作風進一步轉變，每位黨員包扶了一戶困難戶，給村提出一條意見和建設，黨支部為村辦三件好事、實事，解決三項突出問題。認真做好發(fā)展黨員工作，今年以來新發(fā)展黨員56名，狠抓基層班子建設，加大對后進班子整治力度，全年共調整班子16個，充實調整干部62名，確保村級班子建設，為全鎮(zhèn)工作打好組織基礎。全面推行“四監(jiān)管”、“雙決制”和“兩公開”，使村務公開、民主管理工作開展地扎實有效，進一步規(guī)范了村級規(guī)范化建設。認真抓好分管的黨群工作。
堅持黨性原則，加強黨性修養(yǎng)，做到自省、自警、自勵，不斷改造自己的主觀世界，努力轉變思想和工作作風，服從領導，團結志，自覺維護班子整體形象，當好領導的參謀，履行好自己職責，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、踏踏實實地干事，嚴格要求自己，思想上、行動上同各級黨委保持高度一致。
今年按照分工，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，扎實抓好橫山辦事處的工作。工作中，堅持認真做事、用心工作的原則，團結帶領辦事處一班同志完成了鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作任務，受到全鎮(zhèn)及社會的一致好評，各項工作本人都身先士卒、立說立行、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。注重調動發(fā)揮每位同志的特點和長處，協(xié)調方方面面的關系，使橫山辦事處的工作呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定、人心向上、和諧繁榮的景象。
總之，三年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們關心幫助下，經(jīng)過自己努力，無論分管的工作，還是辦事處的工作，都取得了一定的成績。但是一分為二的分析自己，還有很多問題和不足。主要是學習抓得有些不緊，思想還不夠解放，深入群眾的時間比較少，工作作風還欠扎實，艱苦奮斗的觀念還不夠強，工作方法有時簡單，存在急躁情緒，領導能力和水平有待于進一步提高等等。今后，要進一步加強學習，嚴格要求自己，埋頭苦干、扎實工作，認真履行職責，為建設文明和諧的新蘭陵做出積極貢獻。
忙忙碌碌間，緊張的的工作進入到收官階段，20的工作安排，初次擔任支部書記一職，對我來說是一種挑戰(zhàn)與嘗試，在這個新的工作崗位平臺上，我立足實踐，從實際出發(fā)，進一步提升自身的思想認識，堅持學習貫徹黨的精神，堅持黨的群眾路線，經(jīng)過這一年工作的磨練，在圓滿完成各項工作任務的同時，自身政治素質、領導才能、業(yè)務實戰(zhàn)能力得到進一步的提升，現(xiàn)根據(jù)實際情況，將個人的詳細工作總結匯報如下：
一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作。
在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發(fā)展觀為指導，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發(fā)展。
1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發(fā)揮作用，不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。同時，加大對基層黨員干部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。
2、創(chuàng)新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經(jīng)理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。
3、發(fā)揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優(yōu)秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優(yōu)先，有效的激發(fā)了機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
租金收繳工作一直是關系到經(jīng)理公司經(jīng)濟命脈的頭等大事，工商業(yè)租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據(jù)著不容忽視的地位。
面對區(qū)局下達的新任務，統(tǒng)一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，干實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經(jīng)理，為確保公司租金征收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金征收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金征收關。
2、加強管理，強化制度.
完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經(jīng)濟發(fā)展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區(qū)解決存在的問題，促進租金征收。
房改售房也是工作的重中之重。今年我們繼續(xù)執(zhí)行房改售房的相關政策，積極推進房改售房進程，并對公司房改售房相關的制度進行了完善，加大了監(jiān)管力度，堅決杜絕在房改售房工作中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為。同時，我也要求房管科文明接待住戶，樹立窗口部門的形象，提高服務質量和工作效率，讓住戶方便快捷的辦理房改售房手續(xù)
我對公司房管工作充滿信心，房產事業(yè)發(fā)展的緊要關頭，機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力相伴，在區(qū)局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規(guī)范程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的干勁，更扎實的作風，更有力的支持，提高自己的業(yè)務能力，增加新的工作思路，為完成的工作目標，做出更大的貢獻。
綜上所述，在區(qū)局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，年是我在工作上長足發(fā)展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升自己。
書記述職報告單 篇4
各位領導、同志們：
按照《通知》要求，現(xiàn)將201_年工作述責述廉如下：
一是抓作風建設。作風建設的好壞將直接影響一個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，依據(jù)局機關實際情況，局黨、政班子研究制定了城建局《會議制度》、《工作議事規(guī)則》、《工作紀律規(guī)定》等制度和規(guī)則，以制度來保證工作實效，以作風來增進工作熱情。
二是抓制度完善，提高黨建工作水平。一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作透明度。二是舉辦豐富多彩的黨建活動。通過活動開展，進一步增強了城建系統(tǒng)廣大黨員干部的向心力、凝聚力，進一步激勵和引導廣大黨員干部奮勇爭先、帶領廣大群眾更好的投身城建事業(yè)。三是為提高城建文化品位，確立了城建系統(tǒng)文化精神：團結、務實、創(chuàng)新、爭優(yōu)。
三是建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制。局黨委認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，對擬提拔干部的基本條件、任職資格等方面嚴格把關，不折不扣執(zhí)行領導干部選拔任用工作程序，認真做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗規(guī)定，確保干部選拔任用工作嚴格有序，確保干部選拔任用工作的公平、公正，那些德才兼?zhèn)涞闹袌粤α孔呱项I導崗位，給我局的領導隊伍注入了新的生機和活力。201_年度，我局系統(tǒng)共交流干部__名，提拔縣管干部__名，系統(tǒng)內提拔和交流中層干部__名。
認真學習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文件，不斷提高對廉潔從政重要意義的認識;能夠嚴格要求自己，切實加強自身廉政建設，正確處理好“工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈”的關系。堅持以先進典型激勵自己，用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。堅決執(zhí)行各項規(guī)定。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅決不做。在工作和生活中堅決不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;堅決不私自從事經(jīng)營性活動;堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私;堅決不違反規(guī)定選拔任用干部;堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志們的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。
回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務，但與領導的要求相比還有一定的差距;雖然注重了學習，但學習的系統(tǒng)性還不夠，特別是深入研究思考的還不多;雖然注重履行崗位職責能力的提高，但組織、協(xié)調能力還有待進一步加強。在今后的工作中我要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，為加快城建事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
書記述職報告單 篇5
在20xx年，我始終堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持創(chuàng)新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟，增加農民收入，富民強村，建設社會主義新農村的工作目標。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、村風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“科學規(guī)劃、分步實施、政府主導、農民為主”的原則，在各級領導的高度重視下，在各相關單位的大力支持下，充分尊重村民意愿，突出經(jīng)濟發(fā)展，基礎設施、公益事業(yè)建設，村容民風發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到長足發(fā)展。圓滿完成年度工作任務。
xx村委會有36個村民小組，現(xiàn)有農戶1697戶，村民4091人;耕地面積4229.25畝，全村共有黨員128人，預備黨員2名。全村的農業(yè)生產及產業(yè)結構調整按時完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的指標和任務。
1、作為村委會主任，主要是負責村里的日常事務，本人能積極配合黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。從沒有收受、索取服務對象的錢物，從來沒有接受村務處理過程中的禮物。
2、嚴格執(zhí)行“四議兩公開”的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督，村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經(jīng)過村民代表大會上決策通過.
3、率先廉潔自律，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，特別是在當前以經(jīng)濟為先導的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
4、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛。開展好村民群眾的維權活動，確保村民利益不受損害，對扶貧資金、救災救濟、低保等資金使用情況進行自查并對外公布，接受群眾監(jiān)督
(二)加強學習，全面提高自身理論素質，全面提升服務人民群眾的水平。
1、認真學習黨的路線、方針、政策和黨對農村工作有關會議精神，領會精神實質，堅定理想和信念，為做好工作奠定堅定的思想、理論基礎。提高自身的素質和修養(yǎng)，提高工作能力和工作效率，借此增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成整體合力。
2、以“兩校一中心”的建設使用為載體，依托遠程教育教學資源，積極開展黨員干部培訓工作，為廣大種養(yǎng)戶提供信息和技術支持。
3、認真學習法律、法規(guī)，堅持以德治村和依法治村相結合，為構建“和諧新天”努力工作。
書記述職報告單 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我從20XX年XX月?lián)蝀X村黨支部副書記，主要負責宣傳工作。任職期間，在全體黨員的支持幫助下，共同的努力和辛勤的工作，圓滿的完成了任職期間的各項工作任務。由于各位代表的關心參與和支持村里的其他工作也都有不同程度的進展。在此，對各位代表、全體黨員所給予的支持和關注表示衷心的謝意。
1年來，我兼任的職務工作范圍有：村黨支部副書記(宣傳委員、紀檢工作)、檔案工作、工會工作等工作。在任職期間能自覺的改造世界觀;注重加強自身的學習修養(yǎng);不斷的提高自身的執(zhí)政能力和自身素質;認真學習黨的方針政策;自覺遵守黨和國家的法律、法規(guī);在關鍵時刻立場堅定、態(tài)度鮮明、是非分明;與黨組織保持一致;能正確的處理和擺正國家、集體、個人三者之間的關系;能認真學習貫徹黨的方針、政策;密切聯(lián)系群眾，注意傾聽群眾的呼聲和建議，傾聽群眾的不同意見;嚴格按照黨員干部“十不準”的標準要求自己。做到清正廉潔，作風端正，帶頭執(zhí)行和遵守村規(guī)民約和各項規(guī)章制度。
一、村黨支部宣傳和紀檢工作：我村黨支部在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，宏揚社會主義榮辱觀，狠抓黨的組織建設、思想建設和作風建設、制度建設;全面加強和開展政治思想工作;充分發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。為了重點加強黨員干部的思想政治理論學習教育，我村黨支部制定并建全了一整套完善的干部理論學習制度，規(guī)定每月的5日為黨員學習日，學習后要求每名干部寫出一份學習體會文章。學習容有黨章、如何踐行“三個代表”精神、社會主義榮辱觀、建設社會主義新農村等。通過學習教育活動的開展，干部的理論水平和決策水平都有不同程度的提高。在工作中注意和加強了務實精神，一切從實際出發(fā)，不搞一言堂，群眾不滿意的事情就堅決不干，注意聽取群眾意見，尤其是群眾所關注的熱點和敏感問題。強調干部的學習態(tài)度和在實踐中的實際效果。認真組織、堅持黨員活動日制度、三會一課制度、班子生活會制度;組織黨員學習、收看電化教育片和區(qū)電視臺定期播放的反腐倡廉教育片;每年結合“七一”黨日活動，有目的的組織黨員外出參觀一次，豐富黨日活動內容。通過幾年來的組織活動，使廣大黨員增長了知識，最主要的是受到了深刻的歷史教育和革命人生觀的教育。
二、做好紀檢、監(jiān)察黨風廉政建設工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責任制，成立了由書記任組長的黨風廉政建設領導小組，進行了細致的分工。明確了責任范圍，出現(xiàn)問題采取層層追到制度，根據(jù)問題情節(jié)輕重程度進行處理。由于明確了責任，為開展好黨風廉政建設奠定了良好的基礎。目前村干部中未出現(xiàn)違法違紀行為，沒有參與賭博、受賄現(xiàn)象，抵制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，純潔了黨性和黨風。發(fā)揚黨的三大作風，帶頭進行廉政建設，全心全意為人民服務。從擔任副書記至今，一直奉公守法，為政清廉，團結干部群眾，不牟私利，以身作則，當好帶頭。作為基層黨組織的領導者，我時刻意識到自己的責任。因此，我凡事能夠以身作則，起到表率的作用。加強制度建設是做好支部工作和開展其他工作的有利保障，新一屆支部班子成立之后，全面加強各項制度的制定和完善，在制定制度過程中堅持民主集中制的原則，發(fā)揚黨內民主同完善村民自治章程有機的結合起來，并相互促進，著重抓好以下制度的制定和完善工作：
1、建立健全黨支部民主生活會制度，每季度召開依次支委會制度，每半年由村支部書記給全體黨員上黨課。
2、建立健全黨組織和村委會議事制度和重大事項決策程序制度。
3、實行村務公開、政務公開、財務公開制度、民主評議黨員制度。
4、實行村民(社員)代表大會制度。
5、健全和完善村規(guī)民約章程;代表評議村干部制度、民主評議黨員制度等。
以上制度的建立和完善對村內各項工作的開展起到了民主公正的促進作用，對于增強村民參與意識和管理意識起到了保障作用，制度的建立和完善使得各項工作扎實有效。我在擔任副書記的1年中，支部一班人團結合作，與村委會干部協(xié)力同心，使領導班子成為團結奮進的戰(zhàn)斗集體。班子內部倡導批評與自我批評，每月召開一次生活會，會上開展批評和自我批評。這樣做，使人人能掏出心里話，個個能以誠相見，誰也不臺上說好，臺下踢腳。生活會使大家團結的更緊密，心往一處想，勁往一處使，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了步調。我做出的以上成績，但也存在缺點和不足。我向大家匯報的就這些。我已經(jīng)竭盡努力履行了自己的職責，盡管存在著一些缺點和不足，但我覺得還是稱職的。最后，懇請領導和同志們嚴格審查我的報告。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
書記述職報告單 篇7
***鎮(zhèn)位于***市區(qū)東22公里處，總轄面積394530畝，其中耕地面積202680畝，共有42個行政村，總戶數(shù)15394戶，人口61840人，全鎮(zhèn)共有黨組織50個，其中黨委1個，村級組織42個，機關、事業(yè)單位黨組織5個，企業(yè)黨組織2個，共有黨員1268人。20xx年以來，***鎮(zhèn)黨委嚴格按照區(qū)委和區(qū)委組織部的要求及部署，扎扎實實的抓好黨組織建設工作，現(xiàn)將本人一年來黨建工作開展情況述職如下：
20xx年，我接任鎮(zhèn)黨委書記以來，把“書記抓，抓書記”作為黨建工作的基本思路，本著“常規(guī)工作，常抓不懈，創(chuàng)新工作，突出特色”的原則，打造特色黨建品牌，始終做到五個“立足”：
（一）立足思想建設抓學習。鎮(zhèn)黨委始終堅持以先進的政治理論武裝黨員干部思想，加強政治理論學習。一年來，共進行中心組學習16次，鎮(zhèn)機關干部按照確定的學習日定期開展學習，村級干部集中培訓3次，黨員集中輪訓1次，組織村干部開展外出學習交流1次，鎮(zhèn)內學習交流1次。通過學習，提高黨員干部素質和工作熱情的同時，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了黨委、政府的各項工作部署上來。
（二）立足民主建設抓班子。我始終把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，處處以身作則，增進班子團結，特別在決策方面，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見，在把握好大局的前提下，真正讓班子成員有職有權。同時，注重調動班子成員的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，認真牽頭開好民主生活會，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
（三）立足廉政建設抓形象。抓好基層黨建，黨風廉政建設要放在第一位，樹立良好的干部形象是關鍵。一是抓好機關黨風廉政建設。以整治庸懶散奢活動為切入點，在強化干部作風、服務質量的同時，深入分析查找黨政班子成員、環(huán)節(jié)領導及廣大干部履職過程中的風險點，制成警示牌進行警示，使全體機關干部始終繃緊廉潔這根弦。二是嚴肅處理違紀人員。把廉潔建設作為鎮(zhèn)村領導考核的一項重要內容，實行鎮(zhèn)村干部述廉，對于群眾舉報或常規(guī)審計中發(fā)現(xiàn)問題的鎮(zhèn)村干部一經(jīng)核實，嚴肅處理。20xx年，共接受群眾來訪39起，79人次，立案處理32起，處理干部5人，其中給予黨紀處分4人。三是推進廉政文化建設。20xx年，深入開展廉政文化進機關、進農村活動，加大廉政宣傳力度，鎮(zhèn)機關投入資金1.5萬元制作廉政文化標語和黨務、政務公開圖版，村級以打造廉政文化大院和黨風廉政示范村為目標，強化村干部廉政意識，營造廉潔從政氛圍。
（四）立足村級管理抓規(guī)范建設。我按照“抓住關鍵、強基固本、構筑堡壘”的工作思路，以“五抓”、見“五效”。抓班子，規(guī)范“兩委”建設見成效。20xx年，我把抓好村“兩委”班子團結，配齊配強村“兩委”班子作為村級工作重點，通過以會代訓、集體談話和約談村干部的形式，促進村級“兩委”團結，針對有問題的村，根據(jù)不同情況分別采取了增派副書記、派駐工作隊和跨村任職的方法，協(xié)調村干部之間的關系，形成工作合力。特別是五個后進村一年來全部實現(xiàn)轉化，正在包扶領導、包扶部門、包扶企業(yè)和第一書記的幫扶下走上經(jīng)濟社會快速發(fā)展之路。抓陣地,規(guī)范村級活動場所見成效。村級活動場所是集村級辦公、老年活動、文體休閑娛樂、計生醫(yī)療服務等功能于一身的公共場所，場所的建設、管理、使用情況直接影響作用的發(fā)揮。20xx年，我鎮(zhèn)爭取新農村項目4個，新建標準村級活動場所2個，修繕2個，對我鎮(zhèn)村級組織建設上起到了標桿和引領作用。同時，要求全鎮(zhèn)各村有條件的要做好村部的修繕和翻建，增加功能和檔次，實行村干部坐班制，雇傭專門看守人員，杜絕出現(xiàn)群眾辦事找不到人的現(xiàn)象，增強服務代辦效果。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍見成效。對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力，現(xiàn)有村級后備干部196人，其中35歲以下117人。抓待遇，提高村干部工作的積極性見成效。針對村干部工資待遇低，工作無積極性的實際情況。今年，把抓村干部待遇真正提到議事日程，按照村干部星級管理實施辦法來確定村干部工資，真正體現(xiàn)“多勞多得”原則，另外設立招商引資、設施農業(yè)、新農保、衛(wèi)生整治、節(jié)水造林工程、農田基本建設及迎接檢查等單項獎金，金額從1500至10000元不等，大大提高村干部的待遇。抓公開，規(guī)范村務管理見成效。大力推廣“532”民主決策機制，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，在 “村財鎮(zhèn)管”的基礎上，強化審批力度，從源頭上遏制村干部不廉不潔現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）立足服務抓創(chuàng)新。一是加大對農村黨員關愛力度。鎮(zhèn)村班子成員都積極參與結對幫扶老黨員、困難黨員活動，本著“魚漁兼授”的原則按需幫扶，把黨的溫暖送到了需要關愛的困難黨員手中。二是開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源。建立鄉(xiāng)土實用人才庫，下發(fā)聯(lián)系卡，讓農民享受到全方位的免費技術服務。三是開展便民服務。為更好、更方便的服務群眾，鎮(zhèn)黨委成立了一站式服務大廳，42個村都成立了代理點，設專門代辦員，直接與鎮(zhèn)業(yè)務及職能部門對接，幫助群眾聯(lián)系、處理、辦理相關業(yè)務，得到了群眾的好評。
一是部分村干部對黨建工作重視不夠。認為只要經(jīng)濟搞好了，一切問題就迎刃而解了，黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，忽視黨建工作；
二是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨建工作經(jīng)費投入不足；
三是村干部工作環(huán)境差，經(jīng)濟收入低，再加上信訪工作壓力大，工作積極性差，后備干部嚴重不足。
經(jīng)過一年來卓有成效的工作，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部隊伍建設明顯加強，黨群、干群關系明顯改善。在此基礎上，20xx年要重點抓好以下幾項工作：
1、抓好班子建設，打造一支和諧、團結、創(chuàng)業(yè)、謀事的班子，以和諧的氛圍發(fā)展人，以團結的氛圍激勵人，以健全的機制規(guī)范人，通過班子建設的帶頭作用，促進全鎮(zhèn)上下形成人人講責任、人人講科學發(fā)展的新局面。
2、繼續(xù)完善“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制。抓好“頭雁”，帶動“群雁”。20xx年，我們將在全鎮(zhèn)推廣使用村黨支部書記星級管理辦法，全方位考核現(xiàn)職村黨支部書記，對達不到五星的村黨支部書記要進行誡免談話和留職查看，群眾反映強烈的要堅絕進行調整，并通過逐步健全考核、任用機制，把群眾威信高、帶頭致富能力強的黨員充實到支部書記隊伍中來，充分調動其積極性，把這支隊伍打造成政治上可靠、作風上過硬、事業(yè)上優(yōu)秀的帶頭人。
3、開展好群眾路線教育實踐活動。把“從“實”做起，把工作做到群眾心坎上為總體目標，以為民辦實事、辦好事為根本，以“做群眾的貼心人”實踐活動為載體，重實際、出實招、求實效，在黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同時，讓群眾成為這次活動的最大受益者。
以上是***鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告，不妥之處敬請各位領導批評指正。
書記述職報告單 篇8
尊敬的領導們：
我作為一名醫(yī)院的書記，謹向您匯報我所負責的部門的工作情況。在過去一年中，我們的工作取得了不少進展，也遇到了一些挑戰(zhàn)。經(jīng)過全體員工的共同努力，我們將繼續(xù)為醫(yī)院的整體發(fā)展做出貢獻。
一、加強科研工作
為了滿足不斷增長的病人治療需求，我們不斷加強科研工作，并采用新的技術和設備，提高醫(yī)療水平和服務質量。我們加強了醫(yī)院的研究計劃，并在臨床試驗、亞洲醫(yī)學研究、外科技術和其他領域中獲得了顯著的成績。
二、推進醫(yī)院的數(shù)字化轉型
我們在數(shù)字化轉型方面做出了許多努力，包括推出電子病歷，開發(fā)在線預約和在線支付等系統(tǒng)，促進醫(yī)院的數(shù)字化建設。通過數(shù)字化平臺，我們減少了人工排隊和病人等待時間，并提高了服務效率和滿意度。
三、深入推進改革和創(chuàng)新
為了應對社會、市場和政策變化，我們深入推進改革和創(chuàng)新，包括優(yōu)化醫(yī)療服務模式，實施醫(yī)療衛(wèi)生資源整合，開展專業(yè)技能和管理培訓計劃，全力提高醫(yī)院的整體實力。
四、加強團隊建設
我們非常重視團隊建設，重視員工的激勵和培養(yǎng)，通過團隊建設，不斷提高員工素質、服務意識和合作能力。為了建設高素質的團隊，我們采取了多種培訓和激勵措施，包括針對不同崗位和工作需要的培訓、獎勵、聘用和晉升計劃等。
最后，我要感謝各位領導對我們的支持和關心，感謝全體員工對我們工作的支持和幫助。回顧過去，我們取得了這么多的成績，但也有很多方面需要改進和提升。未來的日子里，我們將繼續(xù)努力，不斷進步，為醫(yī)院的發(fā)展做出新的貢獻。
書記述職報告單 篇9
村書記施琦站在講臺前，開始了她的述職報告。這是她第一次向村民們匯報一年的工作情況和計劃，她心里有些緊張又激動。
首先，施琦簡要介紹了村莊的基本情況和發(fā)展歷程，并指出了當前面臨的困難和挑戰(zhàn)。然后她詳細匯報了自己的去年工作和取得的成績。她告訴大家，去年村委會在她的領導下團結協(xié)作，積極開展各項工作，取得了一定成效。
她針對今年的工作提出了具體的目標和計劃。她說，今年村莊的重點工作是加強農村基礎設施建設，提升農村經(jīng)濟發(fā)展水平，加強文化建設，推動社會公正和和諧。具體措施包括加強農村道路建設、加強農村用電改造、提升農民生產技能和增加農村經(jīng)濟收入。
施琦還介紹了如何利用政府和外界的資源，增加村莊的收入，包括申請各項政府扶持資金，招商引資和發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等。她表示，這些工作需要大家的支持和配合，希望在新一年里，大家能共同努力，為村莊的發(fā)展添磚加瓦。
最后，施琦婉轉地提到了一些困擾村莊發(fā)展的問題，如環(huán)保、衛(wèi)生、安全等。她呼吁每個村民都要保持環(huán)保意識，保持居環(huán)境干凈衛(wèi)生，加強安全防范，確保村莊的和諧穩(wěn)定。
報告結束后，大家紛紛表示感謝和贊揚，并提出了自己的意見和建議。施琦認真聽取大家的意見，并表示將盡全力改進工作，實現(xiàn)更好的發(fā)展和服務。
這次述職會讓施琦和村民們更加了解了彼此，增強了大家的信任和團結精神。他們相信，在施琦的領導下，村莊一定會越來越好。
書記述職報告單 篇10
尊敬的領導及各位同事：
我是XX醫(yī)院的一名書記，非常榮幸能夠向大家匯報過去一年來醫(yī)院的工作情況和取得的成績。
醫(yī)院的整體發(fā)展情況
過去一年，XX醫(yī)院面臨著醫(yī)療資源不足、患者需求增加等多重挑戰(zhàn)，但通過全體員工的共同努力，醫(yī)院整體發(fā)展仍然呈現(xiàn)出積極向上的趨勢。
首先，醫(yī)院人數(shù)增加，醫(yī)療設施得到了加強，能夠為更多的患者提供更好的醫(yī)療服務。其次，在各項指標方面，XX醫(yī)院的業(yè)績指標和財務指標均呈上升趨勢，得到了相關部門的肯定和認可。
對患者的關愛
醫(yī)院一向以患者為中心，為了使患者得到更好的醫(yī)療體驗，我們采取了一系列的措施。
首先，建立了全方位的醫(yī)療保障措施，讓患者在求醫(yī)過程中能夠感受到醫(yī)護人員的溫暖和細致。其次，對員工進行了培訓，加強了員工對患者的關心和配合。
活動開展情況
XX醫(yī)院不僅在日常醫(yī)療工作中不斷加強，也積極舉辦了多種活動，不僅加強了員工之間的交流，也讓患者感受到醫(yī)院的溫馨和服務理念。
首先，開展了多種健康宣傳活動，讓患者更加了解健康知識。其次，開展了多項助醫(yī)公益活動，得到了社會各界的認可與肯定。
團隊運營情況
團隊是醫(yī)院最基本的單位，而XX醫(yī)院的團隊運營情況是我們最引以為傲的方面。
首先，在各項指標方面，我們的團隊能力得到了全面提升，得到了各項人員招聘和管理工作的協(xié)調支持。其次，我們還積極推進了十二五規(guī)劃和目標的完成，對醫(yī)院的發(fā)展起到了積極的推動作用。
措施和目標
雖然過去一年取得了成功，但醫(yī)院依然面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)。因此，作為醫(yī)院書記，我們制定了一系列的措施和目標，以便更好地服務于患者和醫(yī)院的發(fā)展。
首先，在技術方面，我們將加強各類醫(yī)學應用，并提高醫(yī)護的品質和技術水平。其次，我們將進一步拓展醫(yī)院的服務范圍，為更多的人提供更好的醫(yī)療服務。最后，在五年規(guī)劃方面，我們將積極推進目標的完成，并確保醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。
總之，XX醫(yī)院過去一年的工作經(jīng)歷了風風雨雨，每個人都付出了不懈的努力。未來，我們依然面臨著艱巨的任務，但是我們有信心和決心，繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、積極向上的精神，為醫(yī)療發(fā)展添磚加瓦。謝謝。
書記述職報告單 篇11
尊敬的領導：
我是XX單位的紀檢書記，在過去的一年中，我秉持著廉潔奉公的精神，認真履行職責，嚴格監(jiān)督黨員干部的行為，深入開展扶貧工作，取得了一定的成績。
一、廉政建設方面的工作
在廉政建設方面，我認真履行了職責，堅決執(zhí)行中央和省市的各項紀律規(guī)定，加強了干部的廉政教育和法制教育，強化了對公款的監(jiān)管和水費的管理。
1.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴禁公款吃喝，嚴禁公款旅游，嚴禁公款購買高檔化妝品等物品，有效遏制了公款浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2.加強了對用水情況的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行水費統(tǒng)一購銷制度，嚴禁私拉私接水管，保障單位用水安全和正常生產的需求。
3.加強了基層黨組織的建設，嚴格執(zhí)行黨員準入制度，加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，推進黨員教育、培訓和評優(yōu)評先工作。
二、扶貧工作方面的工作
作為一名紀檢書記，我認識到身為黨員干部應該積極扶貧，為脫貧攻堅貢獻自己的力量。在扶貧工作方面，我堅持把思想引導作為重點，注重技術培訓和項目扶持，充分發(fā)揮了自己的職能作用。
1.發(fā)揮優(yōu)勢，帶領干部深入基層，走訪貧困戶，了解扶貧情況，推動精準扶貧。
2.通過技術培訓，提高貧困戶的技術素質，幫助他們掌握農業(yè)生產的技術和技巧，提高農產品的質量和產量。
3.通過扶持項目，幫助貧困戶建立起自己的產業(yè)，從而實現(xiàn)了脫貧致富。
三、結語
作為一名紀檢書記，我認識到百姓對我們的期望和要求，我將一如既往地嚴格按照黨的要求，認真履行自己的職責，做好監(jiān)督工作，為百姓提供優(yōu)質的服務和高效的解決問題的機制。同時，我也一如既往地深度參與到扶貧工作中來，用自己的力量推進農村的發(fā)展，取得良好的成果。
我相信，在未來的工作中，我會做得更好，更盡責，為廣大群眾的利益貢獻自己的力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗！
書記述職報告單 篇12
尊敬的領導：
我是xx醫(yī)院書記，今天很榮幸向您匯報我過去一年的工作情況。在過去一年中，我和我的同事們一起，共同努力，完成了各項工作任務，為醫(yī)院的發(fā)展、醫(yī)療服務的提升以及社會穩(wěn)定和諧作出了貢獻。
一、加強醫(yī)院管理
面對醫(yī)療行業(yè)輿論負面、政策風險、網(wǎng)絡謠言等各種挑戰(zhàn)，我們進一步加強醫(yī)院管理，優(yōu)化服務口碑。我們完善制度，調整管理職責，加強培訓、提高服務水平，使得醫(yī)院治理更為合理化、科學化、人性化、有效化。同時，針對患者反映的問題，我們制定了相應的改進方案，使患者在醫(yī)院得到了更好的服務。
二、推動醫(yī)療科技創(chuàng)新
我們注重科技創(chuàng)新，加強醫(yī)療技術與信息技術的融合。我們成立了科技創(chuàng)新組，加強醫(yī)療技術的研發(fā)和應用。我們還在醫(yī)院開展了多項科技創(chuàng)新項目，其中不乏一些具有創(chuàng)新性和前瞻性的研究和應用。
三、加快醫(yī)療服務升級
醫(yī)院服務是我們最關心的事情之一。在過去一年中，我們通過培訓和投資，加強了醫(yī)療服務的升級。我們建立了智慧醫(yī)院系統(tǒng)，提升了就醫(yī)體驗和醫(yī)療效果，同時也促進了整個醫(yī)院管理的升級。
四、加強與政府部門的合作
作為醫(yī)院的管理者，我們注重與政府部門的合作。我們與當?shù)匦l(wèi)生、醫(yī)療部門建立了各種協(xié)作機制，共同推動互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、智慧醫(yī)療等項目的落地。
五、社會責任履行
我們認為，醫(yī)院作為一個社會單位，除了提供優(yōu)質的治療服務，還有義不容辭的社會責任。我們積極參與公益活動，關注弱勢群體、關心社會福利。我們的醫(yī)務人員還在當?shù)亻_展了各種義診和健康講座等活動，為社會健康做出了自己的貢獻。
總的來說，我們在過去一年中，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、積極貢獻，為醫(yī)院發(fā)展做出了重要貢獻。在未來，我們將更加努力地推動醫(yī)院發(fā)展和現(xiàn)代化建設，為人民健康事業(yè)作出更大的貢獻！
書記述職報告單 篇13
【導語】
隨著中國反腐風暴的不斷升級，越來越多的人重視紀檢工作的作用。市紀委書記的述職報告是紀委工作的總結、反思、展望和安排，對于推動反腐斗爭起到了至關重要的作用。本文將就市紀委書記述職報告進行詳細、具體和生動的闡述，以幫助讀者更好地了解紀委工作。
【正文】
一、 市紀委書記述職報告的概述
市紀委書記述職報告是市紀委制定的工作總結和審查體系，旨在分析機構上的運作情況，以實現(xiàn)國家反腐倡廉建設的目標。當然，這個工作是緊急、危險的，但也是我們必須要面對的現(xiàn)實。市紀委要求其書記必須要做好述職報告中的以下內容：
1. 回顧2019年工作。
2. 分析存在的問題，并提出解決方案。
3. 對2020年工作展望和計劃。
4. 把2019年的工作重點和任務告訴下屬部門，并對2020年的工作做安排。
二、 2019年工作回顧
2019年是全面從嚴治黨的重要一年，市紀委的工作如何？在市紀委書記此次述職報告中，我們看到以下幾個方面的表述：
1.整體思路更加明確。市紀委將嚴肅黨內政治生活、政治紀律和政治規(guī)矩貫穿于干部教育、紀檢監(jiān)察工作之中，把握政治上的正確方向，堅持以政治監(jiān)督為核心，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
2.單位和個人的監(jiān)督更加嚴格。市紀委加強對各單位和個人的監(jiān)督，大力整頓和規(guī)范政治生活，著力解決不作為、亂作為的問題，加大對紀律、法規(guī)、制度亂象的查處力度，達到了預定的目標。
3.對清除政治生態(tài)中的不良因素取得了一定成果。2019年，市紀委切實落實立行立改、問責問效，嚴懲干部違規(guī)違法行為。同時，抓牢推進風清氣正行動，扎實開展風行動，堅決清除不良政治生態(tài)中的種種垃圾，成績顯著。
三、 提出的問題并提出解決方案
在過去的一年里，市紀委所面臨的問題不僅僅是工作量的瓶頸，還包括各種主體性的缺陷。市紀委書記在述職報告中，詳細地列出了所面臨的問題，并且提出了解決方案：
1.缺乏政治執(zhí)行力。市紀委要求部門領導以身作則，樹立正確的政治意識和行動方式，增強政治執(zhí)行力，全面貫徹總要求，不斷磨練自身的政治素質，爭取贏得民心和信任。
2.反腐倡廉教育對干部的觸動不夠大。市紀委改革培訓機制，加大干部培訓力度，特別是加強以案例演練為主題的教育，讓干部始終保持高度警惕。
3.反腐工作中存在盲區(qū)。市紀委將加大對一些單位的核查行動，并對一些區(qū)域進行地毯式排查，找出問題少數(shù)，全面提升反腐工作質量。
四、 2020年工作計劃
在市紀委書記的述職報告中，我們可以看到，市紀委針對當前的反腐工作提出了新的思路和舉措，下文將對這些舉措進行介紹。
1.堅持政治引領，縱深推進從嚴治黨。進一步完善各項法規(guī)，扎實開展各種工作措施。
2.創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督的有效性。加大技術手段的運用，提高監(jiān)督成效，加大監(jiān)督督察的力度。
3.突出信訪舉報工作，形成長效機制。市紀委加大對信訪舉報的核查力度，確保舉報人依法得到保護，形成統(tǒng)籌協(xié)作，支撐有力的長效機制。
4.深度整治清廉上傳作弊環(huán)節(jié)，規(guī)范紀律作風。市紀委將重點加大對地方紀委和各級機關內部展開整治，樹立良好的廉政風尚，增強紀律意識，促進作風的優(yōu)化。
五、 對2019年的工作任務作安排
在市紀委書記的述職報告中，我們可以看到說明了對2019年工作任務的安排，主要包括：
1.采取更加精準、預防性措施，加大對內部環(huán)節(jié)中異?，F(xiàn)象的發(fā)掘、歸納、匯總和檢查。
2.突出防逃任務，強化反腐倡廉的提高，依法嚴打行賄和權與錢交易的違法行為。
3.強化對領導干部的政治教育工作，塑造正確的政治形象，不斷提高干部的反腐倡廉意識。
【總結】
市紀委書記的述職報告是反腐工作的總結、反思、展望和安排，它是紀委的重要部分，也是反腐斗爭的重要組成部分。將所特別提出的重要舉措，與2019年的工作回顧、問題分析和2020年的工作計劃、任務安排等聯(lián)系起來，也必將對我國反腐倡廉工作產生深遠的影響，使我們不斷地補齊制度、規(guī)范作風，嚴肅執(zhí)法，穩(wěn)步推進反腐倡廉建設的目標。
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