我們需要動筆寫一份自己的工作總結(jié)了。工作總結(jié)使人了解經(jīng)驗教訓(xùn)的核心所在，于是，出國留學(xué)網(wǎng)編輯為你收集整理了收貨員工作總結(jié)。希望能對你有所幫助，請收藏。
收貨員工作總結(jié)【篇1】
20--年已經(jīng)過去，新的xx年已經(jīng)開始。為了更好的完成下年的工作，我將我這xx年的工作總結(jié)如下：
我在公司的倉庫主要負(fù)責(zé)倉庫的庫存數(shù)據(jù)管理、發(fā)貨數(shù)據(jù)報表的上報、統(tǒng)計報表的編制，其中有很多的事情需要我來處理，比如：庫存的產(chǎn)品多了，我需要做好它們的出入庫記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)及時查找出錯，不會出錯。
我一直都在加強(qiáng)自身的工作能力，提高工作效率，以便于更好的完成工作?，F(xiàn)在我已經(jīng)是倉庫的收貨員了，所以我在工作上還是比較的認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
我在公司工作，每天要面對的事情是很多的，這也要求著我們倉庫的每一位員工要有高度的責(zé)任感。所以這也是對我們倉庫的保障，也是對我們公司所有的客戶及同事們的保障。我在工作中還是會很多的問題出現(xiàn)。比如：貨物是否有退貨，倉庫是否有積壓，貨物是否有損壞等，我都要及時的做好記錄。
我們倉庫是一個比較的倉庫，所以我也要做好倉庫的管理和發(fā)貨流程的管理，這xx年里我還是有很多的問題出現(xiàn)的。比如：倉庫沒有按時發(fā)貨，倉庫的庫容也有待改善等等。我還在工作中學(xué)習(xí)了很多，比如：我的產(chǎn)品出庫時有沒有按時發(fā)貨，倉庫沒有按時發(fā)貨，倉庫有沒有及時清理，倉庫的物品沒有及時清理，倉庫的產(chǎn)品沒有及時清理等等。
總結(jié)過去，倉庫是一個比較的小的倉庫，所以在這xx年的工作中我要多多的去了解倉庫的工作流程，多多去了解倉庫的物業(yè)的情況。只有這樣的工作流程才會把好，讓我們的工作更好。
收貨員工作總結(jié)【篇2】
我在xx公司快兩年了。xx年x月到公司任倉庫管理員，截止今天!時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!
(一)面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)xx年x月我到xx公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。?由于當(dāng)時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進(jìn)行大盤點(diǎn)，對所有貨物進(jìn)行分類有序擺放，通過這些努力后，整個恒生物業(yè)公司倉庫進(jìn)入良性循環(huán)。
(二)理清頭緒，細(xì)化管理每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。?我決定從以下幾個方面進(jìn)行管理：從新設(shè)計制定xx公司管理規(guī)范，嚴(yán)把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤，每周小盤點(diǎn)，每月配合財務(wù)大盤點(diǎn)，作到賬目清晰，賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來，賬實相符基本達(dá)到100%，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表.每月準(zhǔn)時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷存明細(xì)帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進(jìn)行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點(diǎn)管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點(diǎn)與一般的結(jié)合，降低了庫存，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。
(三)進(jìn)行信息化隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。?我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強(qiáng)與各部門之間的信息交流，整個xx年不良庫存下降基本至零!
(四)堅持學(xué)習(xí)。?與公司共成長在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作，提醒我保持學(xué)習(xí)，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長!工作之余，我學(xué)習(xí)會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進(jìn)銷存.也深知一個團(tuán)隊的重要性，只有與工程，財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，愉快的度過了兩年難忘的時光!
收貨員工作總結(jié)【篇3】
工作階段
▲重點(diǎn)工作項目
▲建議及個人思想?yún)R總
▲xx年度人力資源部工作計劃
匯報人：現(xiàn)在
xx年1月
工作階段
日期
工作部門
工作主旨
工作主要內(nèi)容和取得成績
門店管理部
各門店日常的管理工作。
門店每月巡店三次以上，針對考核情況做好相應(yīng)工作;
做門店GSp工作;
門店日常報表匯總及通知等的下發(fā)及監(jiān)督工作;
規(guī)范門店的日常工作，使工作有序進(jìn)行。
3.2-至今
人力資源部
招聘、人才儲備、培訓(xùn)、考核、員工活動等，門店管理部部分日常工作
“華山論劍”大連地區(qū)第二名;
店長競聘成為選拔人才的窗口，提高員工積極性;
“業(yè)務(wù)大比拼”動員全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;
各項工作有計劃進(jìn)行讓員工感受到公司的規(guī)范化。
5.15-6.13
門店管理部
人力資源部
日常工作及GSp工作
做GSp軟件門店工作;
做GSp硬件門店工作;
做GSp硬件倉庫等部分工作;
補(bǔ)充人事部在GSp中的缺項工作。
重點(diǎn)工作項目
一、豐富企業(yè)文化生活：積極參加醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)活動，提高員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊精神;認(rèn)真組織公司內(nèi)部活動，挖掘公司內(nèi)部人才，做到人盡其才。
1.2月18日“華山論劍”在領(lǐng)導(dǎo)的重視與全體人員的努力下獲得大連賽區(qū)第二名，韓衛(wèi)峰、李占飛、古文吶、吳麗霞表現(xiàn)出色獲得全場滿分并取得最佳表演獎，通過此次活動增加我們企業(yè)的榮譽(yù)感、凝聚力，在《中國藥店》雜志的發(fā)表也增加我們企業(yè)與外部交流的知名度;
2.店長競聘于2月24日舉行，競聘人員21人，主要工作：會前文案、上報材料規(guī)范整理、現(xiàn)場布置、會后整理、備案，共選出門店管理部經(jīng)理、采購員、店長、副店長13人，現(xiàn)能夠完成既定銷售指標(biāo)為1家門店：樂購分店。
3.員工水上人間一日游活動，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心，此次活動充分調(diào)動員工的積極性，也是企業(yè)人文關(guān)懷的再現(xiàn)。
4.9月舉行的“業(yè)務(wù)大比拼”：經(jīng)過筆試、初賽、決賽三隊取得好成績，沃爾瑪、樂明、樂星分獲一、二、三名。在這次活動進(jìn)行中公司領(lǐng)導(dǎo)充分重視，掀起全公司各門店學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的高-潮。進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情，為一般服務(wù)向知識服務(wù)邁進(jìn)打下基石。
5.樂購分店完成公司績效指標(biāo)，公司獎勵樂購分店全體員工北京旅游1次，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的理念和有始有終的激勵機(jī)制，給員工前進(jìn)的動力。
6.企業(yè)內(nèi)刊《萬草園》傳播企業(yè)文化，展現(xiàn)員工風(fēng)采，成為公司與門店的信息橋梁，也進(jìn)一步完善公司的企劃工作。
二、人員招聘及儲備：引進(jìn)優(yōu)秀人才，為公司注入新鮮血液。
1.內(nèi)部招聘和外部招聘同時進(jìn)行：內(nèi)部招聘主要以“年初競聘”及員工的日常表現(xiàn)為主要考核標(biāo)準(zhǔn)。
2.報紙招聘：三批招聘：4月與7月在大連晚報做招聘(一次免費(fèi))。共計招聘財務(wù)1人，采購1人，藥師及營業(yè)員20人。
3.人才市場招聘
我主要負(fù)責(zé)簡歷塞選，備案，初試，組織復(fù)試。
本年度共有入司員工30人，現(xiàn)已轉(zhuǎn)正員工23人;共有21名促銷員23人。xx年招聘前程無憂招聘效果明顯。
三、員工培訓(xùn)：實現(xiàn)從一般服務(wù)向知識服務(wù)轉(zhuǎn)化。
1.新員工入司培訓(xùn)六批24次課程現(xiàn)有員工30人，23人轉(zhuǎn)正。
2.特殊崗位培訓(xùn)9人次(3期)。
3.崗中培訓(xùn)共進(jìn)行38場，在培訓(xùn)總評表現(xiàn)優(yōu)秀員工是：吳麗霞、王坤范、劉杜鵑、唐立冬，她們能夠積極完成培訓(xùn)內(nèi)容，總評成績在前列。
4.藥監(jiān)等部門的培訓(xùn)(4批89人)。
培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)涵的體現(xiàn)，曾有人說過：員工本身素質(zhì)差是員工的責(zé)任，但如果進(jìn)入公司后素質(zhì)不能提高，這就是管理人員的責(zé)任。我同意這個觀點(diǎn)，所以也感覺到肩上擔(dān)子的分量。
20xx年的培訓(xùn)我們是從點(diǎn)滴做起的，無論多忙前一天我一定會同相關(guān)人員再次敲定培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，也會做好培訓(xùn)后的各項相關(guān)工作，培訓(xùn)后我把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時反饋給講師，將培訓(xùn)情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但令我們欣慰的是我們的員工成長
長了，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練：進(jìn)行培訓(xùn)的廠家被員工培訓(xùn)時的認(rèn)真所感動，對培訓(xùn)后該產(chǎn)品的銷售也有認(rèn)可，中美史克大區(qū)經(jīng)理感動的告訴我：百草堂員工的素質(zhì)很高。簡單的話語但是意義深刻。培訓(xùn)貴在堅持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多，每個人身上都有閃光點(diǎn)。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持。
四、員工考核：試用員工轉(zhuǎn)正考核能夠公正、公開、公平的完成。
xx-xx年度轉(zhuǎn)正員工23人，通過《年度員工綜合考評表》測評結(jié)果她們是合格員工。
五、創(chuàng)收：為公司發(fā)展盡本部門微薄之力
2xx-x年11月起共繳費(fèi)700元，價值300元贈品(均由財務(wù)負(fù)責(zé)收款及收貨)。
六、同公司上下齊心協(xié)力順利通過GSp認(rèn)證工作。
建議及個人思想?yún)R總
xx-xx年對于我來說應(yīng)該是壓力與動力并存，耕耘和收獲同現(xiàn)。說耕耘是在一點(diǎn)一滴做一些事情，說收獲是在這一年里同領(lǐng)導(dǎo)一起完成了很多未實現(xiàn)想法和建議，這些都是我工作的原動力，也正象xx-x年初曾說過的那樣我期待在萬草堂體現(xiàn)個人價值。當(dāng)然為了追求完善這一年的壓力一直追隨左右。
前面有了2xx-x年工作的總結(jié)，現(xiàn)在我就談?wù)勛约捍嬖谀男┎蛔?，作為今后工作的自勉?BR> 1.工作中能夠做到做到拿數(shù)據(jù)講道理，依事實說話，但到門店次數(shù)應(yīng)增加，走入“一線”才能準(zhǔn)確的拿到一手材料。
2.工作投入，但工作方式不很靈活，應(yīng)加強(qiáng)工作的柔韌度。
3.xx-xx年度考核力度薄弱，新的一年我有信心同領(lǐng)導(dǎo)做好此項工作。
對銷售額的提升我有一點(diǎn)個人的看法：
現(xiàn)階段商品的代金豐富了門店員工的收入，但銷售額并無明顯的提升，我認(rèn)為新穎的促銷計劃、充分的促銷準(zhǔn)備和良好的促銷氛圍以及促銷跟蹤、促銷總結(jié)是有效的促銷手段;另商品代金的發(fā)放應(yīng)和銷售任務(wù)的完成百分比掛鉤，這樣一定會對銷售額的提升有促進(jìn)作用(門店銷售目標(biāo)額應(yīng)做調(diào)整)。
“如果人有一種信念，懷著民族的使命感去做事，就會將心底最深處的自尊、自愛、奮斗全部激發(fā)出來。”相信在新的一年有領(lǐng)導(dǎo)的支持，加上我這份自信和懷著期望萬草堂的明天更輝煌的責(zé)任感去做事，我們定會不辱使命。
20xx年工作計劃
一、做好員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
二、加強(qiáng)招聘工作，完成人員儲備任務(wù)。
三、做到員工考核有方法、有效果、有力度。
四、豐富企業(yè)文化，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢。
五、改進(jìn)自身不足，提高個人管理水平。
祝愿萬草堂的事業(yè)蒸蒸日上!
收貨員工作總結(jié)【篇4】
在這兩個多月的時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，先將工作總結(jié)如下：
1、前臺接待接待員的日常工作為公司，
2、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
4、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
5、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng)；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；
6、會務(wù)工作。每月15號之前做好準(zhǔn)備金及物品發(fā)放工作；
7、文件管理工作。整理及保管公司資料，訂購辦公用品，備品登記，營銷工作；
8、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)送傳真，領(lǐng)取辦公表格等；
9、聯(lián)系公司各部門，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
其實在實際工作中，有很多的事情需要去處理，需要去學(xué)習(xí)，需要去摸索，特別是在業(yè)務(wù)上還是那些初入的菜鳥，平時在工作中總是覺得沒什么好做的，通過這兩個多月的工作學(xué)習(xí)，我也總結(jié)出一些小小的經(jīng)驗，在以后的工作中我會努力改進(jìn)。比如說做好復(fù)印、掃描、傳真、公文處理等日常事務(wù)性工作，我首先做好每天的打印、復(fù)印以及郵件的收發(fā)，確保文件的快速、安全、及時，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事所有的資料通暢
做好公司年終工作總結(jié)和下年計劃
10、協(xié)助好辦公室主任做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；
11、每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；
12、辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；
其他工作
13、認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作
作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能量為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
14、在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和x的出納知識及操作，利用其他時間學(xué)習(xí)和了解現(xiàn)代化辦公所需要的各種軟件的使用及操作，提高自己的工作效率。
15、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。
16、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
收貨員工作總結(jié)【篇5】
xx年，我們倉庫在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門同事的支持與配合下，認(rèn)真履行職責(zé)，使倉庫工作做到了較好的完成。在這xx年中各項工作均達(dá)到了公司的要求，特別是倉庫的日常管理工作、8s管理、物流管理及應(yīng)用等工作都取得了一定成效，倉庫管理理工作也得到了有效的提高。較好地完成了公司交給的各項倉庫任務(wù)。具體工作如下：
一、倉庫管理工作
一）倉庫保管員
1、負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的入庫、出庫及在庫日常衛(wèi)生等工作。
二）配件倉庫管理員
2、負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品容器的入庫、出庫及在庫日常衛(wèi)生等工作。
3、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品容器及配件的出庫、入庫、日常衛(wèi)生等工作。
三）配件倉庫管理員
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各種產(chǎn)品容器及配件入庫、出庫及在庫日常衛(wèi)生等工作。
4、負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的出庫、入庫、日常衛(wèi)生等工作。
四）配件倉庫管理員
負(fù)責(zé)訂單驗收、入庫、出庫等工作。
二、倉庫管理工作
5、配合各部門完成生產(chǎn)任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)生活垃圾的及時清理。
7、每月對倉庫進(jìn)行大掃除。
8、配合各部門完成后續(xù)事宜。
9、配合各部門完成后續(xù)事宜。
10、每月做好倉庫帳目，盤點(diǎn)、結(jié)轉(zhuǎn)。
三、存在的不足以及改進(jìn)措施
11、倉庫收貨數(shù)量不足，有的半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品的半成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品總成品半成品半成品總成品半成品半成品總成品半成品半成品總成品半成品總成品半成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品總成品半成品半成品半成品半成品總成品總成品半成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品總成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半實體半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品半成品實體半成品半成品實體半成品半實體半成品半成品半成品實體實體半成品實體半成品實實物實物實物實系
12、倉庫保管員的工作沒有落到實處，缺少細(xì)部管理工作。
13、物料出、入庫的及時性有待于加強(qiáng)提高。
四、倉庫人事調(diào)整以及xx年工作計劃
14、倉庫人事調(diào)整
15、150xx年工作規(guī)劃
一）xx年工作規(guī)劃
16、建立和完善倉庫人事調(diào)整
二）xx年工作規(guī)劃
17、建立和完善倉庫人事調(diào)整的相關(guān)機(jī)制，使倉庫人事得到更好的發(fā)展。
18、建立和完善人事檔案信息系統(tǒng)，使人事檔案及時反映出倉庫存儲的物料的實體數(shù)據(jù)，為物料的定性和管理提供依據(jù)。使人事信息系統(tǒng)更加直觀準(zhǔn)確的反映倉庫的實際情況。
三）xx年工作計劃
19、建立和完善倉庫人事調(diào)整的相關(guān)機(jī)制，使人事信息系統(tǒng)更加直觀準(zhǔn)確的反映倉庫存儲物料的實體數(shù)據(jù)，為物料的定性和管理提供依據(jù)。使人事信息系統(tǒng)更加準(zhǔn)確的反映倉庫存儲的實體數(shù)據(jù)，為物料的定性和管理提供依據(jù)。使人事信息系統(tǒng)更加準(zhǔn)確的反映倉庫存儲的實體數(shù)據(jù)，為物料的定性和管理提供依據(jù)。使倉庫存
收貨員工作總結(jié)【篇6】
時光如梭，不知不覺中來上寶已經(jīng)有xx年了，我是今年xx月份來到本公司工作的。作為一名新員工，在我入職的一個月里，我由對公司項目的一名手機(jī)專員轉(zhuǎn)變成為一名員工。雖然之前也有過接觸，但是并未真正的接觸過這個行業(yè)，所以對這個行業(yè)也不是很陌生。
在來到這里的前兩個月里，我主要從事倉庫保管員的工作，在老員工的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，配合同事開展各項工作。首先，做到讓貨架上的貨物在收貨處都保持干凈，整齊劃一。在貨架上貨物的擺放要實事求是，字跡要清晰，按照規(guī)定分區(qū)放。對于商品的指示要與供貨商簽好字，并且及時上報給生產(chǎn)部門，以便于輔料員及時將貨物上架。
其次，在每月三號之前要把上個月的所有貨物全部清理出來，把與此同時做好備貨工作。倉庫內(nèi)務(wù)要做好每天的打掃工作，保持整潔。做好各項報表，并做好每季度的盤點(diǎn)工作，做到帳目一目了然。
再次，在今年xx月份，因為有新來員工報到，所以要求必須在四號之前報到，并且每天要把所有的貨物都做好一遍，并且把所有的數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來，以便于做好每月的盤點(diǎn)工作。并且做好了每周的財務(wù)報表，在這一點(diǎn)上我覺得做的不夠好。這就需要我以后多多的學(xué)習(xí)和多多的實踐。
在這一段時間的工作里，我也發(fā)現(xiàn)了很多自己工作方面的不足。在這一些工作的完成過程當(dāng)中，我覺得自己的不足也是很明顯的，主要是沒有意識到工作的重要性，有時候工作沒有按時完成，導(dǎo)致有時候做一些重復(fù)而又不重要的事情等等。雖然說這個過程是很艱難的，但是只要我一直保持一個積極向上，認(rèn)真做，就可以做的更好，所以我也會繼續(xù)保持下去。我相信有了這些不足之后，我一定會改善的。
最后，就我個人來說，雖然這xx年的收獲不是很多，但我覺得我的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的達(dá)到了公司的最高要求。在接下來的xx年里，我一定會好好努力，爭取在新的xx年里，做好自己的本職工作，爭取讓公司的效益也在不斷的提高，讓公司在這個崗位上蒸蒸日上。
收貨員工作總結(jié)【篇7】
我于xx年月日入職公司，成為公司的一名新員工，到目前為止，已經(jīng)工作有xx年。在這xx年的工作中，我學(xué)到了很多，成長了很多。在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我的工作能力有了很大的提高。這些也是我在公司從無到有的收獲，我非常感謝公司和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我工作的支持和幫助。在此我對公司各位工作給予的幫助作以簡要回顧。
1.負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品容器及配件入庫，領(lǐng)用和退貨的處理。
由于剛開始工作，無論在實踐還是業(yè)務(wù)知識上都存在著很大的不足，而這些我都會在今后的工作中加以改進(jìn)。
2.協(xié)助部門經(jīng)理做好了供應(yīng)商開發(fā)與質(zhì)量跟蹤以及做好了供應(yīng)商來料跟蹤等工作，并做好了質(zhì)量跟蹤表。每月能按時完成報表工作。
3.做好了各種入庫產(chǎn)品型號的統(tǒng)計分析，協(xié)助部門經(jīng)理做好了各種質(zhì)量報表，積極配合財務(wù)部門做好了質(zhì)量分析等。
4.完成了一些采購工作。如：合格證、用品、衛(wèi)生材料;質(zhì)量問題記錄卡、物料出入庫等。
5.完成了采購工作的開展。
6.參與部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，使我在短時間內(nèi)對本職工作有了一定的了解，背后那些是我不曾有過的。不管是從個人能力還是從團(tuán)隊意識都有了一定的提高。我認(rèn)為自己從以下幾個方面還做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：
7.工作不善于思考，總是習(xí)慣于已有的東西，事情用心鉆研，在學(xué)習(xí)的過程中逐漸的找到解決問題的方法。
8.工作不善于總結(jié)，缺少細(xì)心，不能及時找出工作中的優(yōu)點(diǎn)，以至于在某些方面不能及時提出自己的建議和看法，因此也浪費(fèi)了一些時間。
9.專業(yè)面狹窄，作為一名業(yè)務(wù)員，所欠缺的就是全面的專業(yè)知識。
在這種情況下兩年我要在深入了解公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營地址等方面加強(qiáng)深入了解，同時更加加強(qiáng)如何做好工作。
10.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗。因為自己缺乏工作經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實踐的進(jìn)一步深入，在后期的工作中也需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
四、改進(jìn)措施以及意見
領(lǐng)導(dǎo)的幫助，同事的支持，自己進(jìn)步這些方面的經(jīng)驗還是很少，相信在以后的工作中也會取長補(bǔ)短，為做好自己的工作。
11.不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)水平。
12、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致的對待每一項工作。
收貨員工作總結(jié)【篇8】
一、豐富企業(yè)文化生活
積極參加醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)活動，提高員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊精神;認(rèn)真組織公司內(nèi)部活動，挖掘公司內(nèi)部人才，做到人盡其才。
1.x月x日“xxxx”在領(lǐng)導(dǎo)的重視與全體人員的努力下獲得xx賽區(qū)第二名，xx、xx表現(xiàn)出色獲得全場滿分并取得最佳表演獎，通過此次活動增加我們企業(yè)的榮譽(yù)感、凝聚力，在《xxxx》雜志的發(fā)表也增加我們企業(yè)與外部交流的知名度;
2.店長競聘于x月x日舉行，競聘人員x人，主要工作：會前文案、上報材料規(guī)范整理、現(xiàn)場布置、會后整理、備案，共選出門店管理部經(jīng)理、采購員、店長、副店長x人，現(xiàn)能夠完成既定銷售指標(biāo)為x家門店：xx分店。
3.員工水上人間一日游活動，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心，此次活動充分調(diào)動員工的積極性，也是企業(yè)人文關(guān)懷的再現(xiàn)。
4.x月舉行的“業(yè)務(wù)大比拼”：經(jīng)過筆試、初賽、決賽三隊取得好成績，xx、xx分獲一、二、三名。在這次活動進(jìn)行中公司領(lǐng)導(dǎo)充分重視，掀起全公司各門店學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的高潮。進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情，為一般服務(wù)向知識服務(wù)邁進(jìn)打下基石。
5.xx分店完成公司績效指標(biāo)，公司獎勵xx分店全體員工xx旅游1次，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的理念和有始有終的激勵機(jī)制，給員工前進(jìn)的動力。
6.企業(yè)內(nèi)刊《xxxxx》傳播企業(yè)文化，展現(xiàn)員工風(fēng)采，成為公司與門店的信息橋梁，也進(jìn)一步完善公司的企劃工作。
二、人員招聘及儲備
引進(jìn)員工培訓(xùn)
實現(xiàn)從一般服務(wù)向知識服務(wù)轉(zhuǎn)化。
1.新員工入司培訓(xùn)六批x次課程現(xiàn)有員工x人，x人轉(zhuǎn)正。
2.特殊崗位培訓(xùn)x人次(x期)。
3.崗中培訓(xùn)共進(jìn)行x場，在培訓(xùn)總評表現(xiàn)優(yōu)秀員工是：xx、xx，她們能夠積極完成培訓(xùn)內(nèi)容，總評成績在前列。
4.藥監(jiān)等部門的培訓(xùn)(x批x人)。
培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)涵的體現(xiàn)，曾有人說過：員工本身素質(zhì)差是員工的責(zé)任，但如果進(jìn)入公司后素質(zhì)不能提高，這就是管理人員的責(zé)任。我同意這個觀點(diǎn)，所以也感覺到肩上擔(dān)子的分量。
20xx年的培訓(xùn)我們是從點(diǎn)滴做起的，無論多忙前一天我一定會同相關(guān)人員再次敲定培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，也會做好培訓(xùn)后的各項相關(guān)工作，培訓(xùn)后我把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時反饋給講師，將培訓(xùn)情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但令我們欣慰的是我們的員工成長了，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練：進(jìn)行培訓(xùn)的廠家被員工培訓(xùn)時的認(rèn)真所感動，對培訓(xùn)后該產(chǎn)品的銷售也有認(rèn)可，xx大區(qū)經(jīng)理感動的告訴我：xx員工的素質(zhì)很高。簡單的話語但是意義深刻。培訓(xùn)貴在堅持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多，每個人身上都有閃光點(diǎn)。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持。
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