三定工作方案 篇1
一、工作目標
重點檢查A級景區(qū)、星級飯店、旅行社是否建立消防安全責任制度，是否落實消防安全措施，是否按規(guī)定規(guī)范旅游活動，實現(xiàn)“三個確保不發(fā)生”目標：確保不發(fā)生較大以上火災事故;確保不在重要場所、重要節(jié)點發(fā)生有影響的火災事故;確保不發(fā)生因監(jiān)管不到位而導致亡人火災事故。
二、組織領(lǐng)導
市旅游局成立全市今冬明春“明責除患保平安”火災防控專項行動領(lǐng)導小組。
組 長：
副組長：
成 員：市旅游局各科室負責人
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市旅游局旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所(隨州市旅游執(zhí)法支隊)，負責專項行動工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和檢查考評等日常工作。
各縣、市、區(qū)旅游局、大洪山景區(qū)管理局也要成立相應的領(lǐng)導小組，加強對專項整治行動的組織領(lǐng)導。
三、重點檢查內(nèi)容
(一)旅行社：
1、是否建立消防安全責任制度，是否落實消防安全措施;
2、是否使用規(guī)范旅游合同，規(guī)范簽訂旅游合同;
3、導游是否參與旅游安全培訓;
4、是否堅持行前安全告知。
(二)星級飯店：
1、未依法取得有關(guān)消防行政許可，投入使用和營業(yè)的;
2、消防設(shè)施設(shè)備配置不到位、未保持完好有效、消防控制室未落實“256”管理制度以及值班人員不會操作自動消防設(shè)施、不熟悉火災等緊急情況處置程序的;
3、未落實固定消防設(shè)施定期檢查、檢測、維護保養(yǎng)制度的;
4、疏散通道、安全出口、消防車通道設(shè)置不符合標準要求以及被占用、堵塞、封閉的，安全出口數(shù)量不足達不到人員疏散要求的;
三定工作方案 篇2
入秋以來，為切實做好森林防火工作，嚴防森林火災發(fā)生，確保森林資源和廣大群眾的生命財產(chǎn)安全，寧城縣忙農(nóng)鎮(zhèn)早行動、早安排、早部署，將森林防火作為當前一項重要工作來抓緊抓實。
強化領(lǐng)導，落實責任。
成立鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導為副組長，派出所、林站等單位為成員的森林防火領(lǐng)導小組，加強對全鎮(zhèn)森林防火工作的組織、領(lǐng)導與協(xié)調(diào)。
同時，制定了詳細的防火預案和應急措施，與各村簽訂山林防火責任書，把護林防火的責任落實到每一個村、每一個山頭、每一塊林地、每一個責任人。
大力宣傳，營造氛圍。
鎮(zhèn)黨委、政府及時召開會議，傳達、部署秋季森林防火各項工作和注意事項；
充分利用廣播、宣傳標語等各種渠道，采取多種有效形式，深入開展森林防火宣傳教育工作，營造濃厚的森林防火氛圍；
同時，禁止群眾在林地邊緣100米范圍內(nèi)進行墳頭燒紙、燃放鞭炮等行為，提高廣大群眾的森林防火意識。
搞好巡查，杜絕火源。
除加強森林防火的一般性巡查外，還積極組織村干部和護林員開展巡山活動，加大對重點路口、重點地段、重點部位的巡查力度，切實做到嚴防死守、不留盲區(qū)死角；
同時，鎮(zhèn)政府值班人員24小時在崗，值班領(lǐng)導、干部、村防火員電話全天暢通，做到防火信息在第一時間上報，杜絕火災的發(fā)生。
加強戒備，保障安全。
要求各村要高度戒備，隨時保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，配齊、配好一定的工具，轄區(qū)內(nèi)一旦發(fā)生森林火災，村兩委成員要組織帶領(lǐng)群眾及時趕到現(xiàn)場指揮撲救，力爭把火災消滅在萌芽狀態(tài)。
同時，在滅火中要堅持以人為本，牢固樹立安全意識，嚴密組織，科學撲火，確保不發(fā)生人員傷亡事故。
三定工作方案 篇3
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、加強基層、富裕農(nóng)民為目標；以提升我縣扶貧開發(fā)水平，加快脫貧致富步伐，奠定堅實的知識基礎(chǔ)為己任。通過選拔農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年接受高等教育，為農(nóng)村培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才帶頭人和綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村基層干部，使他們成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推廣運用先進適用技術(shù)、實現(xiàn)科技致富和推動農(nóng)村社會進步的骨干力量，進一步加強農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，為扶貧開發(fā)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、流域重點治理和科學發(fā)展提供人才保障和智力支持。
二、目標任務
從年開始，選拔100名（今年春季招生10名、秋季招生90名）農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年，開展不脫產(chǎn)學習的大專以上學歷教育，通過二至三年的培訓，使培訓對象掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學技術(shù)和經(jīng)濟管理知識，成為“留得住、用得上、干得好”的綜合性、實用性的農(nóng)村實用人才、農(nóng)村基層干部和后備干部，提高全縣村級干部整體素質(zhì)。
三、培訓對象和模式
（一）培訓對象?！耙淮逡幻髮W生”培訓對象是：各村具有高中（含職高、中專同等學歷）文化程度，政治素質(zhì)好，身體健康，有培養(yǎng)前途的村“兩委”班子成員、村后備干部、退伍軍人、致富能手、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)村優(yōu)秀青年。培訓采取個人報名，村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，扶貧辦把關(guān)，組織部審核，廣播電視大學黨校教學點組織實施的程序進行。
（二）培訓方式?！耙淮逡幻髮W生”培訓，采取遠程開放教育加集中面授輔導的學習形式進行，不脫產(chǎn)。由廣播電視大學黨校教學點組織實施培訓。學制2-3年，學員修完規(guī)定課程學分，由中央廣播電視大學頒發(fā)國家承認學歷的大專文憑。同時，學員在學習期間參加相應職業(yè)資格和技能認定考試資格的，也要頒發(fā)國家職業(yè)資格和技能證書。
（三）培養(yǎng)專業(yè)及課程設(shè)置。按照培養(yǎng)農(nóng)村所需的綜合型、復合型、實用型人才的要求，設(shè)置涉農(nóng)專業(yè)，重點開設(shè)種養(yǎng)加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)以及市場營銷、農(nóng)村經(jīng)濟管理、社會管理、農(nóng)村政策法規(guī)等課程。具體專業(yè)有廣播電視大學黨校教學點經(jīng)申請由上級電大批準設(shè)置的農(nóng)村經(jīng)濟管理和園藝技術(shù)專業(yè)，具體課程由廣播電視大學黨校教學點遵照《廣播電視大學實施性專業(yè)規(guī)則》確定。我縣學員今年報學農(nóng)村經(jīng)濟管理和園藝技術(shù)兩個專業(yè)，以后隨著培訓需要逐步增加專業(yè)。
四、保障措施
（一）培訓經(jīng)費。?？茖W員畢業(yè)最低需修滿78學分，每學分由廣播電視大學從80元減免至64元，全學程需總學費4992元。在這些學費中，廣播電視大學再減免1950元?？h扶貧辦從扶貧培訓資金“雨露計劃”中每生補助2500元（第一年1500元，第二年1000元），其余不足部分約542元由學員個人承擔。學習所需的書本費、考試費由個人承擔。學生考試住宿費由廣播電視大學黨校教學點按最低標準收取。
（二）培訓基地。廣播電視大學黨校教學點是“一村一名農(nóng)民大學生”培訓基地，負責培訓對象的招生、管理和教育教學、考試、實習、考察工作，對學生思想政治品德每年進行考評。
（三）生源組織推薦和錄取。對符合招生條件的對象，采取組織部門按指標下達招生計劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動、個人自愿報名、村委會集體研究確定，填報《中央廣播電視大學“一村一名農(nóng)民大學生”報名登記表》一式三份，并附本人申請、身份證復印件、畢業(yè)證原件及復印件，經(jīng)村委會初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核同意后，報送廣播電視大學黨校教學點，本人到指定地點照相。經(jīng)縣扶貧辦、縣委組織部確認同意后，由廣播電視大學黨校教學點登記注冊，發(fā)放入學通知書，納入學籍管理。
五、組織領(lǐng)導
（一）加強領(lǐng)導，狠抓落實。廣播電視大學黨校教學點成立“一村一名農(nóng)村大學生”培訓工程領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)“一村一名農(nóng)村大學生”班，班主任由李鳳霞同志擔任。聘請全縣農(nóng)、林、水、牧等部門具有中等專業(yè)技術(shù)職稱的人員，擔任專職輔導員。
（二）嚴格把關(guān)，規(guī)范運作?！耙淮逡幻r(nóng)村大學生”培訓工程是“德政工程”、“惠民工程”，政策性強，一定要按照規(guī)定的招生政策范圍、對象、條件和程序規(guī)范運作，認真組織實施，決不允許弄虛作假和冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不僅要取消學員學籍，而且要追究相關(guān)人員責任。整個運行程序，接受縣扶貧辦指導和監(jiān)督。
（三）抓好教學，確保質(zhì)量。“一村一名農(nóng)村大學生”培訓要高度重視，嚴密組織，切實抓好教學和管理的每一個環(huán)節(jié)，提高教學質(zhì)量。廣播電視大學黨校教學點要根據(jù)實際，特別是全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，制定實用人才教學計劃，積極向上級電大申請適合我縣需求的專業(yè)，以突出實用性和應用性。要整合教師資源，加大實踐應用教學的力度，在全縣選擇確定一批種植、養(yǎng)殖、加工和管理的示范點作為教學實訓基地。還要針對農(nóng)村實際和農(nóng)民特點，設(shè)立與農(nóng)時季節(jié)相銜接、靈活方便的學習時間。聘請農(nóng)林水牧等方面專家為學生上課。做到學習生產(chǎn)兩不誤、兩促進。要加強學籍管理和日常管理，健全學生檔案，嚴格考試管理，專職輔導員和班主任做好學生思想工作和學習、生活服務。建立激勵機制，設(shè)立優(yōu)秀學生獎勵制度，鼓勵學生按期完成學業(yè)。
（四）明確責任，務求實效。所有培訓對象一旦注冊上報，就成為廣播電視大學黨校教學點“一村一名農(nóng)村大學生”班學員，享受縣扶貧辦下發(fā)的2500元學費補助。同時，必須服從學校管理，按規(guī)定要求完成學業(yè)。不得以任何理由半途退學或者放棄學業(yè)。對因各種理由完不成學業(yè)的學員，不論在任何時候退學，均必須向縣扶貧辦退還2500元學費補助。
三定工作方案 篇4
從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。
今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。
20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。
南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。
擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復的特長生招生方案向社會公布。
三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。
可以參加配額生錄取的學生，應是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。
此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。
從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。
今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。
20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。
南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。
擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復的特長生招生方案向社會公布。
三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。
可以參加配額生錄取的學生，應是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。
此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。
三定工作方案 篇5
為有力推進我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鎮(zhèn)風貌整治工作，結(jié)合市委市政府提出的今年實施“兩線一片”的城鎮(zhèn)風貌整治要求，市整治辦近期將實施市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤城鎮(zhèn)風貌整治示范段。根據(jù)近期相關(guān)會議精神和遂寧考察經(jīng)驗，現(xiàn)將市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤城鎮(zhèn)風貌整治示范段工作計劃如下：
一、工作內(nèi)容
由規(guī)劃建設(shè)局和城管局共同委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線28棟建筑進行統(tǒng)一設(shè)計。采用整治前后效果圖對比方式來指導實施。
（一）建筑外立面包裝整治
拆除不符合規(guī)定的建構(gòu)筑物，建筑外立面簡單裝飾（提供裝飾部分的位置、尺寸、顏色、材質(zhì)等）。
（二）空調(diào)機位設(shè)計
指定外機位置、尺寸、顏色、材質(zhì)、外觀樣式。
（三）店招和墻身廣告統(tǒng)一規(guī)范
1、取消所有樓頂廣告。
2、規(guī)范店招高度、寬度、出挑距離、底板顏色和材質(zhì)。
（四）城市園林綠化和市政道路等公共配套整治
1、清理擠占公共綠地和市政道路等公共配套不完善的現(xiàn)象，對現(xiàn)有城市道路綠化、城市廣場及綠地內(nèi)綠化進行升級上檔，增加綠量，豐富綠化景觀層次。
2、添加完善城市公共空間內(nèi)的公共設(shè)施，改善城市環(huán)境，創(chuàng)造更多人性的、舒適的、優(yōu)美的公共空間。
（五）城市主要道路及節(jié)點光亮工程整治
對已經(jīng)建設(shè)的光亮工程項目進行清理，規(guī)范和整改不符合城市光亮工程規(guī)劃要求的項目。對城市重要節(jié)點應依據(jù)規(guī)劃結(jié)合建構(gòu)筑物增設(shè)光亮工程，確保城市光亮工程的整體性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性，讓城市夜景更加亮化、美化。
（六）城市公共空間秩序整治
對城市道路、綠地廣場等公共空間的宣傳欄、標識標牌、占道經(jīng)營點位、車輛停放等行為進行規(guī)范治理，做到整齊劃一、秩序井然，體現(xiàn)瀘州城市文明、有序的精神風貌。
二、時間安排
（一）整治方案完善階段（4月10日～4月30日）
規(guī)劃建設(shè)局委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線28棟建筑和城市道路綠化景觀進行統(tǒng)一設(shè)計。城管局委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線28棟建筑進行廣告位、店招、光亮工程進行統(tǒng)一設(shè)計。電力、電信、公交公司等職能部門委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線對城市道路兩側(cè)公共配套設(shè)施（如變配電箱、電話亭、電話交換箱、公交候車亭等）進行統(tǒng)一設(shè)計。4月30日前交由規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一組織審查。其余各職能部門應按各自職責在4月30日前書面提出整治計劃、時間進度交整治辦。
（二）前期動員和準備階段（5月1日～5月30日）
由市整治辦確定28棟建筑的責任單位并召開整治動員大會，宣傳該項工作的重要性、必要性以及相關(guān)追責辦法，充分調(diào)動業(yè)主的積極性，主動配合到該項工作中來。同時，市規(guī)建局牽頭拆除上述地段所有違章建筑，市城管局牽頭拆除上述地段所有店招和樓頂、墻身廣告。各業(yè)主單位自行拆除不規(guī)范的防盜窗、雨棚等附著物。
（三）實施階段（6月1日～8月30日）
各責任單位按審批的設(shè)計方案實施外墻清洗（包裝）、空調(diào)機位統(tǒng)一安裝、店招及戶外廣告制作、光亮工程等。園林、城管等部門實施人行道綠化、市政公共配套設(shè)施改造。電力、電信等部門負責實施各自公共配套設(shè)施。整治辦及相關(guān)職能部門督促、檢查。
三、組織機構(gòu)保障
由市規(guī)建局、市城管局抽借人員組織成立臨時協(xié)調(diào)小組，負責指導上述地段業(yè)主單位實施城鎮(zhèn)風貌整治工作，協(xié)調(diào)各項整治內(nèi)容安排，協(xié)調(diào)部分整治資金落實，監(jiān)督檢查整治成果。
四、部門職責
（一）市規(guī)建局：負責編制該地段的城鎮(zhèn)風貌建筑規(guī)劃及道路景觀改造設(shè)計方案；牽頭組織對該地段違章建（構(gòu)）筑物進行拆除；牽頭對該地段需要重新整體包裝的建筑物外立面進行包裝整治；負責對該地段內(nèi)園林綠化、市政公共配套設(shè)施進行整治；負責該地段城鎮(zhèn)風貌整治工作專項資金的預算上報；負責督促該地段城鄉(xiāng)風貌專項整治各階段工作，檢查和驗收整治成果。
（二）市城管局：負責編制該地段的建筑物光亮工程及市政設(shè)施改造設(shè)計方案：牽頭組織對該地段不符合規(guī)定的建（構(gòu)）筑物附著物進行拆除和規(guī)范；負責該地段農(nóng)貿(mào)市場周邊占道秩序治理；督促各建設(shè)單位按規(guī)劃整改和完善城市光亮工程。
（三）市委宣傳部：負責制定該地段城鎮(zhèn)風貌整治專項行動宣傳工作方案，加大城鎮(zhèn)風貌整治專項行動的宣傳、教育力度，營造濃厚的輿論氛圍。
（四）市監(jiān)察局：按照《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理效能監(jiān)察工作方案》和《瀘州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作責任過錯責任追究辦法（試行）》，對該地段沿線部門城鎮(zhèn)風貌整治專項行動工作進行監(jiān)督檢查、效能問責；對政令不暢、執(zhí)行不力、行動遲緩、效率低下、推諉扯皮、玩忽職守、失職瀆職、未完成治理任務的單位和人員，及時發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定，依據(jù)《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作行政過錯責任追究辦法（試行）》（川辦發(fā)〔20xx〕13號）、《瀘州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作責任過錯責任追究辦法（試行）》等規(guī)定嚴肅查處。
（五）市公安局：負責對該地段所有路段交通標識標牌設(shè)置、標志線劃定，車輛停放的指揮安排，并協(xié)助城管局對違章占道、建筑外附著物清理，保持城市道路交通暢通。
（六）市工商局：協(xié)助市城管局做好該地段廣告、店招、燈箱的清潔和文字規(guī)范工作，以及店鋪臨街面其他附著物的清潔和規(guī)范工作，保持規(guī)格尺寸統(tǒng)一、色彩協(xié)調(diào)、設(shè)置高度一致和清潔整齊；負責規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場交易秩序，查處各類違規(guī)行為。
（七）市商務局：負責該地段農(nóng)貿(mào)市場硬件設(shè)施的升級改造，完善市場基礎(chǔ)設(shè)施。
（八）市環(huán)保局：負責該地段所有臨街店面的油煙治理工作，杜絕臨街面設(shè)置油煙排氣筒（窗）。
（九）市財政局：負責組織、協(xié)調(diào)該地段城鎮(zhèn)風貌專項治理資金。
（十）市郵政局：負責對該地段的郵亭進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十一）市民政局：負責對該地段路名牌進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十二）瀘州電業(yè)局：負責對該地段變、配電箱進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十三）電信公司：負責對該地段電話亭、電話交換箱進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十四）公交公司：負責對該地段公交站牌進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十五）江陽區(qū)：按照屬地管理原則，負責組織動員該地段市民積極參與城鎮(zhèn)風貌專項整治工作，協(xié)助各部門開展的整治工作，協(xié)調(diào)整治過程中產(chǎn)生的各類矛盾，組織志愿者參與城鎮(zhèn)風貌專項整治行動。
（十六）其它機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體：負責本單位建（構(gòu)）筑物及其附著物的清潔、修補和規(guī)范工作；組織動員單位職工積極參與本地區(qū)、本單位城鎮(zhèn)風貌專項整治工作，組織志愿者參與城鎮(zhèn)風貌專項整治行動。
五、具體措施
參照遂寧城鎮(zhèn)風貌整治經(jīng)驗和我市實情，為確保該項工
作順利開展，特制定以下措施：
（一）23棟公共建筑由市整治辦責成各棟建設(shè)業(yè)主自行按規(guī)劃設(shè)計方案實施，資金自行協(xié)調(diào)解決。5棟居民住宅樓由市政府按規(guī)劃設(shè)計方案統(tǒng)一組織實施，預算資金為350萬元，由財政統(tǒng)一安排。
（二）包裝整治施工前期各業(yè)主單位應自行拆除違章建筑、店招、樓頂及墻身廣告、防盜窗、雨棚、空調(diào)外機等與規(guī)劃設(shè)計方案不相符的附著物。施工過程中矛盾協(xié)調(diào)由業(yè)主負責，江陽區(qū)政府配合。市整治辦及相關(guān)職能部門負責檢查、督促。
（三）城市道路綠化及市政設(shè)施改造由市政府按規(guī)劃設(shè)計方案統(tǒng)一組織實施，預算資金為300萬元。
（四）城市道路兩側(cè)公共配套設(shè)施（如變配電箱、電話亭、電話交換箱、公交候車亭等）應由各自職能部門負責清洗或統(tǒng)一包裝，資金自行協(xié)調(diào)解決。
三定工作方案 篇6
一、工作任務
（一）機動車、船尾氣達標工程。
大力發(fā)展公共交通。大力倡導綠色出行，推進公共自行車系統(tǒng)建設(shè)，完善城區(qū)公共自行車站點。（責任單位：綜合執(zhí)法大隊）
（二）城市揚塵管控工程。
1.渣土清運處置揚塵治理。
嚴格執(zhí)行準運證、密閉運輸和按規(guī)定時間、線路、傾倒地點進行運輸、傾倒等制度；嚴禁車身不潔、帶泥上路、超高超限超載、沿途拋灑、私拉亂運、隨意傾倒等行為；落實出入口保潔制度，及時清掃、沖洗污染的路面；加大夜間巡查力度，對不符合要求上路的渣土車一律查扣重罰，對車輛所屬單位進行處罰或停工整頓。（責任單位：渣土大隊）
2.道路保潔作業(yè)揚塵整治。
全面建立濕式清掃、機械化清掃模式，嚴格落實定期沖洗去污和定時灑水降塵的道路保潔制度，做到全方位、全時段路面保潔。縣城區(qū)范圍內(nèi)的主要交通干道每天灑水不少于2次；主要交通干道及其兩側(cè)綠化帶，每周至少清洗一次，降低道路揚塵污染。縣空氣自動監(jiān)測站點半徑1公里范圍內(nèi)的道路，每天上午、下午各灑水2次，包括：珠江東路、長江東路、淮河西路、青陽北路、人民北路、建設(shè)北路。長江東路每周至少清洗路面1次。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）
（三）空氣清新工程。
1.禁止在城市主次干道兩側(cè)、居民居住區(qū)以及公園、綠地內(nèi)管理維護單位制定燒烤區(qū)域外露天燒烤食品。
2.加大垃圾露天焚燒管理力度。
規(guī)范城鄉(xiāng)垃圾收集、轉(zhuǎn)運、處置體系運作，加大對城區(qū)、城郊、城鄉(xiāng)結(jié)合部重點區(qū)域垃圾露天焚燒行為的管理力度。禁止露天焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、垃圾、皮革的產(chǎn)生有毒有害、惡臭氣體的物質(zhì)，禁止在城市建成區(qū)露天焚燒落葉。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）
（四）能力建設(shè)工程。
增強環(huán)衛(wèi)養(yǎng)護能力建設(shè)。按標準配足配齊環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)護人員，添置新型灑水降塵的環(huán)衛(wèi)設(shè)備，城區(qū)道路垃圾機掃率提高至75%以上，不斷增強城區(qū)道路環(huán)衛(wèi)保潔和沖洗、灑水降塵能力。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）
（五）臨時管控工程。
實施臨時管控措施。當空氣質(zhì)量指數(shù)AQI連續(xù)三天高于100且可能出現(xiàn)持續(xù)污染趨勢時，啟動臨時管控措施，對空氣自動監(jiān)測站點半徑2公里范圍內(nèi)的主要道路及其行道樹進行一次全面清洗。除清洗當日外，每天上午、下午各灑水2次。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）解除條件：臨時管控措施啟動后，當空氣質(zhì)量指數(shù)AQI連續(xù)三天低于100時，予以解除。
二、工作步驟
局屬各責任單位要按照任務分解要求，迅速制定計劃，細化目標任務，全力組織實施，確保12月20日前完成。
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。
成立城管局大氣污染防治領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導擔任組長，其他領(lǐng)導任副組長，局屬各部門負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市容科，負責統(tǒng)籌城管局大氣污染防治相關(guān)工作。
（二）重視宣傳引導。
各責任單位要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，加強宣傳引導，公開設(shè)立舉報電話，引導全社會關(guān)心、關(guān)注大氣污染防治，倡導低碳環(huán)保生活，自覺抵制污染，形成公眾參與大氣整治的良好氛圍。
（三）強化督查問責。
各責任單位要對各類違法違規(guī)行為加大查處力度，嚴格依法予以“定格處罰”，促進問題整改，鞏固治理成果，固化行業(yè)規(guī)范。督察大隊每月將對大氣污染防治工作進展情況進行通報。
（四）落實長效管理。
各責任單位要堅持常態(tài)化管理模式，加強對大氣污染防治工作的日常檢查巡查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、整治一起、達標一起，不斷鞏固大氣污染整治成果，健全長效管理制度。
三定工作方案 篇7
城市管理綜合執(zhí)法局政風行風評議整改
工 作 方 案
我局20xx年度在全縣政風行風評議中位居落后位次，受到縣政風行風領(lǐng)導小組的通報批評，局領(lǐng)導班子高度重視，立即召開了中層領(lǐng)導工作會議，對存在的問題進行了深刻剖析，就如何擺脫落后，切實加強全局政風行風建設(shè)進行了深入研究，并結(jié)合實際，制定本整改方案。
一、指導思想
堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”的理念，切實改進工作作風，不斷提高服務效率和城管執(zhí)法水平，以解決人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題為突破口，認真查找城市管理中存在的思想和工作作風問題，不斷推動政風行風建設(shè)深入開展。
二、整改目標
通過政風行風整改工作，有效促進政風行風建設(shè)，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，促使全局干部職工的思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，工作積極性和創(chuàng)造性進一步增強，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質(zhì)量得到進一步提高，努力使干部職工有良好的敬業(yè)精神，有扎實的工作作風，有創(chuàng)新的工作機制，有滿意的服務質(zhì)量，有較高的社會評價，全力塑造城
管隊伍良好形象。
三、整改內(nèi)容
（一）執(zhí)法隊伍建設(shè)方面
1、加強思想作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量；
2、加強學習培訓，狠抓干部隊伍建設(shè)，全力營造風清氣正法制環(huán)境；
3、建立健全行政效能建設(shè)制度體系，改進服務方式，提高執(zhí)法效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
（二）執(zhí)法管理方面
1、深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題。雖然有執(zhí)法人員定崗定則責任制，但有些執(zhí)法人員不能深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題，造成執(zhí)法管理缺失或不到位、亂作為的現(xiàn)象，有待進一步提高工作質(zhì)量和服務水平。
2、作風紀律不嚴明。個別執(zhí)法人員存在粗暴執(zhí)法現(xiàn)象，執(zhí)法態(tài)度較差，為民意識淡薄，不能做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，需要創(chuàng)新管理，嚴肅工作紀律，力求在執(zhí)法觀念轉(zhuǎn)變方面有新的突破。
3、規(guī)章制度落實有差距。我們制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
（三）協(xié)調(diào)溝通方面
加強對部門溝通協(xié)調(diào)的工作，對一些工作涉及多個部門的，要站在全縣城市管理的高度，多做理順協(xié)調(diào)關(guān)系，依據(jù)工作需要，進一步取得部門和社區(qū)、村居的配合，有效解決社會熱點難點問題，努力將城市管理各項工作上一個檔次，力求市容市貌管理全面提升，辦出成效。
四、整改措施
（一）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化服務意識和宗旨意識，全力提高城市管理綜合執(zhí)法水平。
１、加強作風建設(shè)，進一步改進工作作風。一是利用每周召開的工作例會，以人性化管理的模式，教育干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀和為民服務的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴守紀律的思想品質(zhì)和政治覺悟，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，堅持以人為本、執(zhí)法為民的理念。二是深入開展工作作風教育，深入查找執(zhí)法過程中作風不實，工作推諉，辦事效率低下，辦事不公和損害群眾利益等問題，不斷加強黨風廉政建設(shè)，強化思想責任意識，凝聚班子向心力，深化服務意識和遵旨意識，實現(xiàn)干部職工作風的明顯好轉(zhuǎn)，創(chuàng)造風清氣正的良好執(zhí)法環(huán)境。
２、加強學習教育，增強服務意識
（１）加強思想政治和業(yè)務技能學習。采取集中學習與自學相結(jié)合的形式，重點在提高干部職工素質(zhì)上下功夫，深
化對城管工作緊密相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)的學習，著重在執(zhí)法決策能力和效能意識上下功夫，有效提高執(zhí)法人員自身對法律意識淡薄的問題，以科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（2）強化行為規(guī)范，在引導公眾參與上下功夫。一是加強宣傳教育，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運用人性化的管理手段處理工作中的突出問題，注重市民素質(zhì)的提高。二是依靠制度約束，建立健全各項城市管理制度，通過制度化導向，使廣大群眾逐漸形成自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣，養(yǎng)成遵守社會公德的良好風氣．三是群策群力，共同管理，積極引導社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發(fā)廣大群眾自覺維護市容環(huán)境秩序的積極性，在全縣形成“人人參與、共同維護”市容環(huán)境秩序的良好局面。
３、加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴肅單位內(nèi)部考核制度
（１）加強內(nèi)部管理，提高行政效能。一是進一步明確局各隊、室的職能、權(quán)責，目標，形成一級對一級負責的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。二是以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風、提高機關(guān)工作效能為目標，全面落實行政政法責任追究制，加強對各隊、室制度執(zhí)行情況、工作完成情況的督查力度，對服務效能低下的隊室和個人進行處罰。
（２）按照崗位管理考核辦法，加強考核力度，建立績效獎懲掛鉤機制。加大對各隊、室的考核監(jiān)管，堅持年終考核和平時考核相結(jié)合，按照分級管理的要求，合理定崗、定責、定目標，強化崗位考核力度，根據(jù)考核結(jié)果，逐步實現(xiàn)績、效、酬掛勾兌現(xiàn)。
（二）創(chuàng)新執(zhí)法管理模式，完善機制措施，努力解決突出問題，力求城市管理工作再上新臺階
1、實施城市管理精細化管理模式，合理安排部署工作，力求實現(xiàn)“兩個結(jié)合”。一是堅持處罰與教育相結(jié)合，執(zhí)法要對違法現(xiàn)象堅持做耐心細致的說服教育工作，動之以情，曉之以理，服之以法，凡經(jīng)說服教育能夠自動改正行為的，可視情況免除或減輕處罰。在具體操作中，我們將采取“三先三后”的工作方法，即先宣傳，后清理；先通知，后整改；先限改，后強制。二是堅持管理與服務相結(jié)合。堅持一手抓管理，一手抓服務，教育執(zhí)法人員樹群眾觀念，在抓好城建執(zhí)法工作的同時，多為群眾辦好事，辦實事，轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的思想作風，樹立執(zhí)法人員的良好形象。
２、以單位規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)法行為，加強監(jiān)督檢查力度。一是完善單位的各項規(guī)章制度，對單位的各項規(guī)章制度進行重新修訂完善，進一步強化制度執(zhí)行力，形成以制度管事、以規(guī)章約人的工作氛圍。二是按照局內(nèi)部工作職責和責任分工，繼續(xù)修訂和完善責任制目標管理考核細則，建立科學、
三定工作方案 篇8
根據(jù)我縣統(tǒng)一開展的全縣“效能風暴”行動及“六查六看”整改活動的精神，結(jié)合我縣效能風暴及六查六看實施方案的內(nèi)容以及我局在效能風暴行動中“六查六看”存在的問題，決定在我局全體干部中開展工作作風教育整改的“六查六看”活動。為切實將整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。
一、指導思想及工作任務
以我局效能風暴行動工作方案為指導，以嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風為重點，以提高工作效率、強化職責、服務意識為目的，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極肯干、務實求真的優(yōu)良作風，立足職責，著力工作程序化、制度化，促進法制建設(shè)制度的進一步完善，服務能力、工作水平、工作責任心、工作執(zhí)行力的不斷提升。
二、整改目標和內(nèi)容
整改工作要通過著力更新思想觀念，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，提高執(zhí)行能力，完善制度建設(shè)，加強檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進法制工作進一步提升的發(fā)展目標上來，使全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律明顯增強，工作責任心明顯增強，行政效
能明顯增加，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范，工作制度明顯完善，服務對象滿意度明顯提高。
三、組織領(lǐng)導
為了加強領(lǐng)導，確保正風行動和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領(lǐng)導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
四、整改內(nèi)容
我局的干部職工在工作中，總體保持了積極的工作態(tài)度、團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的良好工作作風，但有時仍然存在一些亟待解決的問題：
1.不注重學習，在理論學習上存在浮燥情緒，理論聯(lián)系實際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機感缺。
2.缺乏崗位職責意識、服務意識，對崗位職責的完成缺乏工作熱情，工作責任心不強，工作缺乏激情、機關(guān)工作效能有待進一步提高，有時會過于依賴和習慣于憑借往常經(jīng)驗考慮問題。
3.思想作風缺乏嚴謹，對自己的要求不夠嚴格，在辦公場所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。
4.工作態(tài)度不端正，工作服務效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考，沒有對工作進行主動的計劃、籌劃；缺
乏研究精神，不善于摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗和規(guī)律；溝通協(xié)調(diào)不夠；工作方法簡單浮躁，缺乏耐心、細心；工作紀律性不強，時有早退現(xiàn)象，翻看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，有的擅自離崗，不打招呼，導致工作暫時脫節(jié)。
對于以上存在的問題，全局干部職工均須站在講政治的高度，以實事求是的態(tài)度，痛下決心，堅決從速加以整改。
五、工作步驟
這次“六查六看”集中整改工作分為三個階段進行。
（一）第一階段（20xx年6月-7月）為動員學習，提高認識，查擺問題，自查自糾階段。
在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹全縣“效能風暴”行動和“六查六看”活動的主要精神，并結(jié)合我局制定的整改方案，召開全局動員大會，認真查、找、揭、擺本部門干部職工在工作作風等方面存在的突出問題。使全體干部職工能進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整改工作中去。
（二）第二階段（20xx年8月―12月）為整改落實階段。 在這一階段要重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，通過開展“六查六看”問卷調(diào)查，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，
讓大家都能感受到整改的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。
第三階段（20xx年12月）為自查總結(jié)，驗收階段。
在這一階段要對這次“六查六看”整改工作進行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，每人要作個人整改措施及思想?yún)R報，并接受我局的檢查驗收。
六、幾點要求
1、強化領(lǐng)導，落實責任。局領(lǐng)導班子發(fā)揮模范帶頭作用，推進這次“六查六看”整改活動深入開展。
2、嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結(jié)時間、監(jiān)督人員等，全體干部職工在整改工作結(jié)束前要提交個人整改措施及思想?yún)R報。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
3、建立機制，推進工作。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結(jié)機關(guān)干部職工作風建設(shè)方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。
4、同時要歡迎社會各界和群眾對我局“六查六看”整改工作的熱情監(jiān)督、批評或多提寶貴的建議和意見，并要切實吸納其中有益的改進意見和建議。
三定工作方案 篇9
【活動主題】
提高班主任工作藝術(shù)之—如何開展好班隊主題活動
【指導思想】
為了貫徹落實中央8號文件及全國少工委會議精神，立足為少年兒童健康成長服務，以開放的理念和創(chuàng)新的意識開展好班隊工作，結(jié)合我校班主任隊伍的現(xiàn)狀，學校決定在本學期召開“第二屆班主任工作論壇”。本屆會議確定的主題是“如何開展好班隊主題活動”。圍繞此主題，我們將開展一系列研討交流活動。通過此次活動，達到提高班主任工作藝術(shù)，掌握開展班隊主題活動的方式和策略的目的，提高班隊主題活動效果，充分發(fā)揮主題隊會活動對學生的教育作用，促進學生的健康成長。
【活動內(nèi)容】
一、準備階段：
1．組織全校班主任進行理論學習（上網(wǎng)查資料、閱讀書籍）
參考網(wǎng)站：xxxxx
2．分校區(qū)組織班主任老師觀看主題隊會的錄像（3月16日下午2：30）（羅建軍負責）
3．通過學習，每位班主任老師提交一份班隊主題活動的設(shè)計方案（3月23日前上交各校區(qū)政教處）
4、3月26日下午，各班主任根據(jù)自己設(shè)計的班隊主題活動方案，利用班會課時間，在本班開展一次班隊主題活動。（學校領(lǐng)導，政教主任及大隊輔導員隨機到班上檢查觀看）。
5、根據(jù)上交的活動設(shè)計方案和實施效果，學校將評選出優(yōu)秀主題班隊活動設(shè)計方案。
7、評選小組成員：鄔麗萍、陳帝和、師琦、楊玉芳、黎新風、羅建軍、楊土胡、趙家英、梅勁、穆洋、王蓉、楊柳
二、3月30日下午論壇會議集中活動
（一）、具體安排：
1、時間：3月30日下午2：30—5：30
2、地 點：荔園外國語小學四樓階梯教室
3、參加人員：全體行政和全體班主任
4、主 持 人： 陳帝和
（二）、活動程序
1．主持人簡單介紹本次活動的基本情況；（階梯教室）
2．全體到會人員觀摩班隊主題展示活動；（具體見班隊主題活動觀摩課安排表）
3．與會者合影留念；（一樓大廳）
4．班主任老師對所觀摩的主題展示活動進行互動交流。（階梯教室）
5．專家點評；（階梯教室）
6．由班主任代表張敏老師介紹班級管理經(jīng)驗；（階梯教室）
7、羅建軍主任宣讀優(yōu)秀主題班隊活動設(shè)計方案獲得者名單；（階梯教室）
8．領(lǐng)導給獲獎老師頒獎；（階梯教室）
9．鄔麗萍校長講話；（階梯教室）
10．活動結(jié)束
備注：
1、本次活動結(jié)束后，每位班主任老師交一份心得體會（4月2日前交）；
2、上交資料一式兩份（電子文檔和打印文檔），要求標題字用三號加粗宋體，名字寫標題下居中，正文用小四宋體，行距固定值22；
3、學校政教處于4月5日前把本次活動所有資料收集，整理完畢并歸檔。
荔園小學政教處
20xx-3-5
三定工作方案 篇10
為全面真實了解我場精準扶貧脫貧攻堅工作的整體情況，深入推動我場精準扶貧脫貧攻堅工作，確保我場脫貧攻堅問題整改到位，經(jīng)場黨政聯(lián)席會議研究決定，制定本督查方案?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
一、督查時間
20xx年6月1日開始，至20xx年11月30日。
二、督查對象
本場有農(nóng)業(yè)人口的各二級單位及有幫扶任務的各級干部
三、督查內(nèi)容
（見評分細則附表）
四、督查人員及分工
組長
副組長
成員
采取定點檢查問答與隨機抽查、實地檢查與查看資料相結(jié)合的方式進行，查看分場工作室，檢查分場、幫扶工作隊、包戶幫扶干部和大隊干部的工作落實情況。
五、問責追責
（一）督查對象存在工作被動應付、失職缺位缺崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)責任情況給予紀律處分并酌情對相關(guān)責任人降工資一級；造成不良影響的，對相關(guān)責任人進行撤職并降工資2級；嚴重失職造成嚴重影響的將對相關(guān)責任人作要求調(diào)離或辭退處理。
（二）督查結(jié)果與干部績效考核掛鉤，督查得分平均分值計入年度績效考核加分項目，此項工作加分滿分為200分。（1）單位督查分值等同單位主要領(lǐng)導得分值；(2)各包戶幫扶干部得分值為各單位或各自幫扶的貧困戶所在的單位督查分值的80%；（3）其他未包戶幫扶的干部不得此項加分。
三定工作方案 篇11
數(shù)字人事心得體會
今年以來市區(qū)國稅局勇挑改革重擔，增強政治擔當，將“數(shù)字人事”試點工作作為一項重要政治任務，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”專題教育，把“三嚴三實”要求具化為“準、實、責、新、嚴”五字標準，推動了“數(shù)字人事”試點工作扎實有序開展。
一、凝聚共識突出一個“準”字
一是抓準上級精神，凝聚改革共識。認真學習領(lǐng)會總局部署要求和王軍局長的一系列思想、理念，在試點工作動員大會和歷次全市重要會議上進行反復強調(diào)、準確傳達；進行全市范圍的政策宣講，組織開展了“項目組談收獲”、“稅干談項目”、“我與‘數(shù)字人事’主題演講比賽”等活動，讓干部在談認識、論成長中進一步準確把握“數(shù)字人事”的精神實質(zhì)。二是學準制度辦法，凝聚發(fā)展共識。在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上設(shè)立“數(shù)字人事”專題，建立制度學習的網(wǎng)絡(luò)陣地；開展了6次全市制度培訓活動，各縣市區(qū)局也分別組織集中學習，并通過舉辦“數(shù)字人事”知識考試、編印《“數(shù)字人事”百問百答》手冊等措施，促使全市干部對制度辦法進行準確掌握，真切認識到“數(shù)字人事”對國稅事業(yè)發(fā)展和個人成長發(fā)展的促進作用。三是瞄準工作要點，凝聚執(zhí)行共識。多次召開全市調(diào)度會議，點評工作情況，找準存在的問題；3月底召開了全市試點工作推進會，各縣市區(qū)局曬成果、比業(yè)績、分享經(jīng)驗、取長補短，形成齊頭并進的良好局面，全市各級在執(zhí)行層面的共識進一步凝聚。
二、工作措施突出一個“實”字
濰坊市國稅局著眼于全省乃至全國更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實際，扎扎實實的開展信息化建設(shè)、制度驗證、數(shù)據(jù)分析等工作，實實在在的去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全力以赴為“數(shù)字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點作用。一是工作步驟實。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺、試點推行、持續(xù)改進”的工作步驟，確保試點工作步步為營、扎實推進。二是平臺搭建實。將稅務干部綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用作為重中之重，在平臺搭建階段采取了“邊申請立項、邊提出需求、邊開發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運行。先后13次對系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數(shù)據(jù)全、功能全，而且全部功能可用、實用，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)“入口清晰、查詢簡單、對比直觀”，讓干部使用更便捷、組織
使用更高效。三是數(shù)據(jù)應用實。依托對54萬余條真實數(shù)據(jù)的模擬運行，對制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來進行了3次全面數(shù)據(jù)分析，全部從系統(tǒng)中提取真實數(shù)據(jù)，對制度辦法的實施效應進行了如實體現(xiàn)，并針對發(fā)現(xiàn)的問題制定了19條工作措施，推動“數(shù)字人事”工作落實水平不斷提升。
三、任務落實突出一個“責”字
通過建立流暢運轉(zhuǎn)的工作機制，引導全員樹立責任意識、規(guī)范責任行為、優(yōu)化責任成果。一是建立“分工負責制”，做到“人人都有責任”。市縣兩級均成立領(lǐng)導小組和項目組，市局項目組按工作職能細分7個小組，任務到崗，責任到人，相關(guān)職能科室積極配合，全力投入試點工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責任落實到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢記責任”。按照項目推行時間節(jié)點進行倒排工期，建立試點推行工作配檔表和路線圖，確定各階段任務完成時限和質(zhì)量要求，做到工作倒計時牌上墻、“只爭朝夕”的意識入腦。三是建立“問題導向制”，做到“認真履行責任”。針對試點過程中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題清單”，倒逼制度建設(shè)、系統(tǒng)應用、措施執(zhí)行過程中的問題處理，做到發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，銷號一個問題。通過機制保障，“數(shù)字人事”推行工作更加高效務實，做到了對上級負責、對歷史負責、對干部負責。
四、工作開展突出一個“新”字
試點過程中，濰坊市國稅局結(jié)合工作實際，在做好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上開展“自選動作”，作為試點推行工作的補充和深化。一是創(chuàng)新新進人員培養(yǎng)管理方式。選取工業(yè)、商業(yè)、金融三類企業(yè)作為實訓基地，采取企業(yè)實訓——基層鍛煉——入職培訓的培養(yǎng)模式，最后舉行“入職儀式”，通過集體宣誓、領(lǐng)導授予肩章胸牌等方式，增強新進人員的榮譽感和使命感。二是創(chuàng)新退休干部管理方式。干部退休時，在稅務干部綜合管理信息系統(tǒng)保留其個人資料、工作日志和考核數(shù)據(jù)等信息，作為干部的歷史足跡。同時，由所在單位組織座談會，頒發(fā)退休證書和紀念章等，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷。下一步計劃依據(jù)其賬戶積分，給予相應激勵。三是創(chuàng)新組織績效掛鉤應用。在總局辦法的基礎(chǔ)上增加了對上級部門對口考核結(jié)果的運用，以使組織績效掛鉤更加客觀真實。四是創(chuàng)新信息系統(tǒng)應用。建立電子地圖，直觀展現(xiàn)單位和干部基本情況；設(shè)計了人性化的日記實模板，開展了“點贊臺”“日志展評”活動，增強了工作記實的吸引力和趣味性。與移動通訊平臺
關(guān)聯(lián)，重要急辦任務在推送到干部待辦任務的同時進行短信提醒，第一時間通知到位，任務落實效率明顯提高。
五、制度執(zhí)行突出一個“嚴”字
一是堅持以上率下，領(lǐng)導示范帶動。各級班子成員帶頭學習制度，帶頭履行“數(shù)字人事”相關(guān)要求，并結(jié)合前期作風建設(shè)“鞏固深化拓展”主題活動，狠抓隊伍中存在的個別“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象。各級各部門負責人以身作則，嚴抓嚴管，落實好日?？记?、任務發(fā)布、工作記實、領(lǐng)導評鑒等平時考核事項。全市副科級以上領(lǐng)導干部以參加業(yè)務能力升級考試和領(lǐng)導干部勝任力測試為契機加強平時學習，能夠主動學、帶頭學、督促學，為廣大干部做好了表率，當好了“領(lǐng)頭羊”。二是堅持從嚴要求，強化問題導向。試點全過程始終堅持問題導向，實行問題管理，通過項目組實踐發(fā)現(xiàn)、下基層調(diào)研、組織座談、調(diào)查問卷等多種方式，先后5次進行了大規(guī)模的問題意見梳理工作，截至目前形成了包含75條問題和建議的清單，對問題內(nèi)容、解決建議、問題來源、處理狀態(tài)等進行了詳細列示，對問題實行責任制管理，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、解決一個問題、銷號一個問題，本級無法解決的全部帶著建議向上反饋，務求問題管理“無死角”。三是堅持立規(guī)執(zhí)紀，狠抓制度落實。將“數(shù)字人事”試點工作納入績效考核，制定了《各角色人員系統(tǒng)應用事項表》，對全體干部需要完成的工作事項進行了細致梳理，使每一層面的干部都能明白自己什么時間干什么事，督導全員把系統(tǒng)用實、把要求落實。6月上旬，召開了全市國稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”試點工作講評會，將各縣市區(qū)局試點工作中存在的問題一一點出，會后通過系統(tǒng)抽查、實地檢查等方式進行了督導改進。
“數(shù)字人事”的試點推行，特別是對“七化”的落實，給濰坊市國稅系統(tǒng)注入了強大的正能量。隨著推行工作的不斷深入，改革的效果已逐步顯現(xiàn)，干部工作熱情有了明顯提升，日常管理監(jiān)督更加規(guī)范，全系統(tǒng)學思踐悟的風氣更加濃厚，團隊比較和自我認知更加清晰，整個干部隊伍呈現(xiàn)出嶄新面貌。
三定工作方案 篇12
過去的一年中，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，我科室全體收費員緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。 20xx年醫(yī)院持續(xù)去年的良好發(fā)展態(tài)勢，總體收入穩(wěn)步提升，不僅完成年終目標，且略有盈余。收費室作為醫(yī)院的服務窗口，為樹立醫(yī)院的總體服務形象，其重要性顯而易見。我們按照院領(lǐng)導的要求， “一切以病人為中心”，狠抓窗口服務態(tài)度，嚴格要求收費員使用文明禮貌用語，規(guī)范服務流程，注重儀容儀表，按照院里的相關(guān)規(guī)定進行收費，遇到問題多與相關(guān)執(zhí)行科室溝通，做到盡量讓病人少跑冤枉路。
居民門診今年改變了以往的返現(xiàn)金制度，改為門診統(tǒng)籌報銷，且把全市居民病人按地區(qū)劃分定點醫(yī)院。農(nóng)合統(tǒng)籌報銷限額從去年的20元提高為今年的70元。在種種原因下，農(nóng)合病人、職工病人和居民病人在門診病人中的比重不斷提高，原來一個窗口已明顯不能滿足病人繳費的需要。我科室克服人員不足的情況，減少休息時間，增加了一個農(nóng)合窗口，病人排隊時間已明顯下降。
過去的一年，雖然取得了一些小小成績，但也存在著諸多不足，個別收費員的工作態(tài)熱情還有待提高，有時會存在馬虎麻痹心理，造成收款錯誤，雖然自己賠償出差錯現(xiàn)金，但仍造成不好的影響。在服務方面，因工作壓力大、精神疲憊，造成個別時候?qū)Σ∪朔詹皇翘貏e到位，與病人偶有口角發(fā)生。工作態(tài)度方面，在工作成倍增加，休息時間不足的情況下，收費室出現(xiàn)了個別工作懈怠，消極怠工的現(xiàn)象。
針對今年在工作中出現(xiàn)的問題，特擬20xx年的工作計劃如下:
1．加強政治理論學習，努力提高自身政治素養(yǎng)。2. 培養(yǎng)收費員的服務意識，嚴格要求使用文明禮貌用語，熱心服務，真誠待患。
3．加強業(yè)務技能掊訓，提高工作能力，完善工作方法，增強自身素質(zhì)。
4．按時上下班，合理安排班次，減少交接手續(xù)的時間。
5．增強工作積極性，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強思想作風，更好的為醫(yī)院發(fā)展服務。
新的一年，我們將揚長避短，加強學習，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，向全年零投訴的目標而努力。
一、工作目標
重點檢查A級景區(qū)、星級飯店、旅行社是否建立消防安全責任制度，是否落實消防安全措施，是否按規(guī)定規(guī)范旅游活動，實現(xiàn)“三個確保不發(fā)生”目標：確保不發(fā)生較大以上火災事故;確保不在重要場所、重要節(jié)點發(fā)生有影響的火災事故;確保不發(fā)生因監(jiān)管不到位而導致亡人火災事故。
二、組織領(lǐng)導
市旅游局成立全市今冬明春“明責除患保平安”火災防控專項行動領(lǐng)導小組。
組 長：
副組長：
成 員：市旅游局各科室負責人
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市旅游局旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所(隨州市旅游執(zhí)法支隊)，負責專項行動工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和檢查考評等日常工作。
各縣、市、區(qū)旅游局、大洪山景區(qū)管理局也要成立相應的領(lǐng)導小組，加強對專項整治行動的組織領(lǐng)導。
三、重點檢查內(nèi)容
(一)旅行社：
1、是否建立消防安全責任制度，是否落實消防安全措施;
2、是否使用規(guī)范旅游合同，規(guī)范簽訂旅游合同;
3、導游是否參與旅游安全培訓;
4、是否堅持行前安全告知。
(二)星級飯店：
1、未依法取得有關(guān)消防行政許可，投入使用和營業(yè)的;
2、消防設(shè)施設(shè)備配置不到位、未保持完好有效、消防控制室未落實“256”管理制度以及值班人員不會操作自動消防設(shè)施、不熟悉火災等緊急情況處置程序的;
3、未落實固定消防設(shè)施定期檢查、檢測、維護保養(yǎng)制度的;
4、疏散通道、安全出口、消防車通道設(shè)置不符合標準要求以及被占用、堵塞、封閉的，安全出口數(shù)量不足達不到人員疏散要求的;
三定工作方案 篇2
入秋以來，為切實做好森林防火工作，嚴防森林火災發(fā)生，確保森林資源和廣大群眾的生命財產(chǎn)安全，寧城縣忙農(nóng)鎮(zhèn)早行動、早安排、早部署，將森林防火作為當前一項重要工作來抓緊抓實。
強化領(lǐng)導，落實責任。
成立鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導為副組長，派出所、林站等單位為成員的森林防火領(lǐng)導小組，加強對全鎮(zhèn)森林防火工作的組織、領(lǐng)導與協(xié)調(diào)。
同時，制定了詳細的防火預案和應急措施，與各村簽訂山林防火責任書，把護林防火的責任落實到每一個村、每一個山頭、每一塊林地、每一個責任人。
大力宣傳，營造氛圍。
鎮(zhèn)黨委、政府及時召開會議，傳達、部署秋季森林防火各項工作和注意事項；
充分利用廣播、宣傳標語等各種渠道，采取多種有效形式，深入開展森林防火宣傳教育工作，營造濃厚的森林防火氛圍；
同時，禁止群眾在林地邊緣100米范圍內(nèi)進行墳頭燒紙、燃放鞭炮等行為，提高廣大群眾的森林防火意識。
搞好巡查，杜絕火源。
除加強森林防火的一般性巡查外，還積極組織村干部和護林員開展巡山活動，加大對重點路口、重點地段、重點部位的巡查力度，切實做到嚴防死守、不留盲區(qū)死角；
同時，鎮(zhèn)政府值班人員24小時在崗，值班領(lǐng)導、干部、村防火員電話全天暢通，做到防火信息在第一時間上報，杜絕火災的發(fā)生。
加強戒備，保障安全。
要求各村要高度戒備，隨時保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，配齊、配好一定的工具，轄區(qū)內(nèi)一旦發(fā)生森林火災，村兩委成員要組織帶領(lǐng)群眾及時趕到現(xiàn)場指揮撲救，力爭把火災消滅在萌芽狀態(tài)。
同時，在滅火中要堅持以人為本，牢固樹立安全意識，嚴密組織，科學撲火，確保不發(fā)生人員傷亡事故。
三定工作方案 篇3
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、加強基層、富裕農(nóng)民為目標；以提升我縣扶貧開發(fā)水平，加快脫貧致富步伐，奠定堅實的知識基礎(chǔ)為己任。通過選拔農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年接受高等教育，為農(nóng)村培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才帶頭人和綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村基層干部，使他們成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推廣運用先進適用技術(shù)、實現(xiàn)科技致富和推動農(nóng)村社會進步的骨干力量，進一步加強農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，為扶貧開發(fā)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、流域重點治理和科學發(fā)展提供人才保障和智力支持。
二、目標任務
從年開始，選拔100名（今年春季招生10名、秋季招生90名）農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年，開展不脫產(chǎn)學習的大專以上學歷教育，通過二至三年的培訓，使培訓對象掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學技術(shù)和經(jīng)濟管理知識，成為“留得住、用得上、干得好”的綜合性、實用性的農(nóng)村實用人才、農(nóng)村基層干部和后備干部，提高全縣村級干部整體素質(zhì)。
三、培訓對象和模式
（一）培訓對象?！耙淮逡幻髮W生”培訓對象是：各村具有高中（含職高、中專同等學歷）文化程度，政治素質(zhì)好，身體健康，有培養(yǎng)前途的村“兩委”班子成員、村后備干部、退伍軍人、致富能手、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)村優(yōu)秀青年。培訓采取個人報名，村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，扶貧辦把關(guān)，組織部審核，廣播電視大學黨校教學點組織實施的程序進行。
（二）培訓方式?！耙淮逡幻髮W生”培訓，采取遠程開放教育加集中面授輔導的學習形式進行，不脫產(chǎn)。由廣播電視大學黨校教學點組織實施培訓。學制2-3年，學員修完規(guī)定課程學分，由中央廣播電視大學頒發(fā)國家承認學歷的大專文憑。同時，學員在學習期間參加相應職業(yè)資格和技能認定考試資格的，也要頒發(fā)國家職業(yè)資格和技能證書。
（三）培養(yǎng)專業(yè)及課程設(shè)置。按照培養(yǎng)農(nóng)村所需的綜合型、復合型、實用型人才的要求，設(shè)置涉農(nóng)專業(yè)，重點開設(shè)種養(yǎng)加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)以及市場營銷、農(nóng)村經(jīng)濟管理、社會管理、農(nóng)村政策法規(guī)等課程。具體專業(yè)有廣播電視大學黨校教學點經(jīng)申請由上級電大批準設(shè)置的農(nóng)村經(jīng)濟管理和園藝技術(shù)專業(yè)，具體課程由廣播電視大學黨校教學點遵照《廣播電視大學實施性專業(yè)規(guī)則》確定。我縣學員今年報學農(nóng)村經(jīng)濟管理和園藝技術(shù)兩個專業(yè)，以后隨著培訓需要逐步增加專業(yè)。
四、保障措施
（一）培訓經(jīng)費。?？茖W員畢業(yè)最低需修滿78學分，每學分由廣播電視大學從80元減免至64元，全學程需總學費4992元。在這些學費中，廣播電視大學再減免1950元?？h扶貧辦從扶貧培訓資金“雨露計劃”中每生補助2500元（第一年1500元，第二年1000元），其余不足部分約542元由學員個人承擔。學習所需的書本費、考試費由個人承擔。學生考試住宿費由廣播電視大學黨校教學點按最低標準收取。
（二）培訓基地。廣播電視大學黨校教學點是“一村一名農(nóng)民大學生”培訓基地，負責培訓對象的招生、管理和教育教學、考試、實習、考察工作，對學生思想政治品德每年進行考評。
（三）生源組織推薦和錄取。對符合招生條件的對象，采取組織部門按指標下達招生計劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動、個人自愿報名、村委會集體研究確定，填報《中央廣播電視大學“一村一名農(nóng)民大學生”報名登記表》一式三份，并附本人申請、身份證復印件、畢業(yè)證原件及復印件，經(jīng)村委會初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核同意后，報送廣播電視大學黨校教學點，本人到指定地點照相。經(jīng)縣扶貧辦、縣委組織部確認同意后，由廣播電視大學黨校教學點登記注冊，發(fā)放入學通知書，納入學籍管理。
五、組織領(lǐng)導
（一）加強領(lǐng)導，狠抓落實。廣播電視大學黨校教學點成立“一村一名農(nóng)村大學生”培訓工程領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)“一村一名農(nóng)村大學生”班，班主任由李鳳霞同志擔任。聘請全縣農(nóng)、林、水、牧等部門具有中等專業(yè)技術(shù)職稱的人員，擔任專職輔導員。
（二）嚴格把關(guān)，規(guī)范運作?！耙淮逡幻r(nóng)村大學生”培訓工程是“德政工程”、“惠民工程”，政策性強，一定要按照規(guī)定的招生政策范圍、對象、條件和程序規(guī)范運作，認真組織實施，決不允許弄虛作假和冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不僅要取消學員學籍，而且要追究相關(guān)人員責任。整個運行程序，接受縣扶貧辦指導和監(jiān)督。
（三）抓好教學，確保質(zhì)量。“一村一名農(nóng)村大學生”培訓要高度重視，嚴密組織，切實抓好教學和管理的每一個環(huán)節(jié)，提高教學質(zhì)量。廣播電視大學黨校教學點要根據(jù)實際，特別是全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，制定實用人才教學計劃，積極向上級電大申請適合我縣需求的專業(yè)，以突出實用性和應用性。要整合教師資源，加大實踐應用教學的力度，在全縣選擇確定一批種植、養(yǎng)殖、加工和管理的示范點作為教學實訓基地。還要針對農(nóng)村實際和農(nóng)民特點，設(shè)立與農(nóng)時季節(jié)相銜接、靈活方便的學習時間。聘請農(nóng)林水牧等方面專家為學生上課。做到學習生產(chǎn)兩不誤、兩促進。要加強學籍管理和日常管理，健全學生檔案，嚴格考試管理，專職輔導員和班主任做好學生思想工作和學習、生活服務。建立激勵機制，設(shè)立優(yōu)秀學生獎勵制度，鼓勵學生按期完成學業(yè)。
（四）明確責任，務求實效。所有培訓對象一旦注冊上報，就成為廣播電視大學黨校教學點“一村一名農(nóng)村大學生”班學員，享受縣扶貧辦下發(fā)的2500元學費補助。同時，必須服從學校管理，按規(guī)定要求完成學業(yè)。不得以任何理由半途退學或者放棄學業(yè)。對因各種理由完不成學業(yè)的學員，不論在任何時候退學，均必須向縣扶貧辦退還2500元學費補助。
三定工作方案 篇4
從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。
今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。
20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。
南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。
擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復的特長生招生方案向社會公布。
三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。
可以參加配額生錄取的學生，應是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。
此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。
從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。
今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。
20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。
南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。
擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復的特長生招生方案向社會公布。
三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。
可以參加配額生錄取的學生，應是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。
此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。
三定工作方案 篇5
為有力推進我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鎮(zhèn)風貌整治工作，結(jié)合市委市政府提出的今年實施“兩線一片”的城鎮(zhèn)風貌整治要求，市整治辦近期將實施市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤城鎮(zhèn)風貌整治示范段。根據(jù)近期相關(guān)會議精神和遂寧考察經(jīng)驗，現(xiàn)將市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤城鎮(zhèn)風貌整治示范段工作計劃如下：
一、工作內(nèi)容
由規(guī)劃建設(shè)局和城管局共同委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線28棟建筑進行統(tǒng)一設(shè)計。采用整治前后效果圖對比方式來指導實施。
（一）建筑外立面包裝整治
拆除不符合規(guī)定的建構(gòu)筑物，建筑外立面簡單裝飾（提供裝飾部分的位置、尺寸、顏色、材質(zhì)等）。
（二）空調(diào)機位設(shè)計
指定外機位置、尺寸、顏色、材質(zhì)、外觀樣式。
（三）店招和墻身廣告統(tǒng)一規(guī)范
1、取消所有樓頂廣告。
2、規(guī)范店招高度、寬度、出挑距離、底板顏色和材質(zhì)。
（四）城市園林綠化和市政道路等公共配套整治
1、清理擠占公共綠地和市政道路等公共配套不完善的現(xiàn)象，對現(xiàn)有城市道路綠化、城市廣場及綠地內(nèi)綠化進行升級上檔，增加綠量，豐富綠化景觀層次。
2、添加完善城市公共空間內(nèi)的公共設(shè)施，改善城市環(huán)境，創(chuàng)造更多人性的、舒適的、優(yōu)美的公共空間。
（五）城市主要道路及節(jié)點光亮工程整治
對已經(jīng)建設(shè)的光亮工程項目進行清理，規(guī)范和整改不符合城市光亮工程規(guī)劃要求的項目。對城市重要節(jié)點應依據(jù)規(guī)劃結(jié)合建構(gòu)筑物增設(shè)光亮工程，確保城市光亮工程的整體性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性，讓城市夜景更加亮化、美化。
（六）城市公共空間秩序整治
對城市道路、綠地廣場等公共空間的宣傳欄、標識標牌、占道經(jīng)營點位、車輛停放等行為進行規(guī)范治理，做到整齊劃一、秩序井然，體現(xiàn)瀘州城市文明、有序的精神風貌。
二、時間安排
（一）整治方案完善階段（4月10日～4月30日）
規(guī)劃建設(shè)局委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線28棟建筑和城市道路綠化景觀進行統(tǒng)一設(shè)計。城管局委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線28棟建筑進行廣告位、店招、光亮工程進行統(tǒng)一設(shè)計。電力、電信、公交公司等職能部門委托設(shè)計單位對市政府至新區(qū)轉(zhuǎn)盤示范段沿線對城市道路兩側(cè)公共配套設(shè)施（如變配電箱、電話亭、電話交換箱、公交候車亭等）進行統(tǒng)一設(shè)計。4月30日前交由規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一組織審查。其余各職能部門應按各自職責在4月30日前書面提出整治計劃、時間進度交整治辦。
（二）前期動員和準備階段（5月1日～5月30日）
由市整治辦確定28棟建筑的責任單位并召開整治動員大會，宣傳該項工作的重要性、必要性以及相關(guān)追責辦法，充分調(diào)動業(yè)主的積極性，主動配合到該項工作中來。同時，市規(guī)建局牽頭拆除上述地段所有違章建筑，市城管局牽頭拆除上述地段所有店招和樓頂、墻身廣告。各業(yè)主單位自行拆除不規(guī)范的防盜窗、雨棚等附著物。
（三）實施階段（6月1日～8月30日）
各責任單位按審批的設(shè)計方案實施外墻清洗（包裝）、空調(diào)機位統(tǒng)一安裝、店招及戶外廣告制作、光亮工程等。園林、城管等部門實施人行道綠化、市政公共配套設(shè)施改造。電力、電信等部門負責實施各自公共配套設(shè)施。整治辦及相關(guān)職能部門督促、檢查。
三、組織機構(gòu)保障
由市規(guī)建局、市城管局抽借人員組織成立臨時協(xié)調(diào)小組，負責指導上述地段業(yè)主單位實施城鎮(zhèn)風貌整治工作，協(xié)調(diào)各項整治內(nèi)容安排，協(xié)調(diào)部分整治資金落實，監(jiān)督檢查整治成果。
四、部門職責
（一）市規(guī)建局：負責編制該地段的城鎮(zhèn)風貌建筑規(guī)劃及道路景觀改造設(shè)計方案；牽頭組織對該地段違章建（構(gòu)）筑物進行拆除；牽頭對該地段需要重新整體包裝的建筑物外立面進行包裝整治；負責對該地段內(nèi)園林綠化、市政公共配套設(shè)施進行整治；負責該地段城鎮(zhèn)風貌整治工作專項資金的預算上報；負責督促該地段城鄉(xiāng)風貌專項整治各階段工作，檢查和驗收整治成果。
（二）市城管局：負責編制該地段的建筑物光亮工程及市政設(shè)施改造設(shè)計方案：牽頭組織對該地段不符合規(guī)定的建（構(gòu)）筑物附著物進行拆除和規(guī)范；負責該地段農(nóng)貿(mào)市場周邊占道秩序治理；督促各建設(shè)單位按規(guī)劃整改和完善城市光亮工程。
（三）市委宣傳部：負責制定該地段城鎮(zhèn)風貌整治專項行動宣傳工作方案，加大城鎮(zhèn)風貌整治專項行動的宣傳、教育力度，營造濃厚的輿論氛圍。
（四）市監(jiān)察局：按照《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理效能監(jiān)察工作方案》和《瀘州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作責任過錯責任追究辦法（試行）》，對該地段沿線部門城鎮(zhèn)風貌整治專項行動工作進行監(jiān)督檢查、效能問責；對政令不暢、執(zhí)行不力、行動遲緩、效率低下、推諉扯皮、玩忽職守、失職瀆職、未完成治理任務的單位和人員，及時發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定，依據(jù)《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作行政過錯責任追究辦法（試行）》（川辦發(fā)〔20xx〕13號）、《瀘州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作責任過錯責任追究辦法（試行）》等規(guī)定嚴肅查處。
（五）市公安局：負責對該地段所有路段交通標識標牌設(shè)置、標志線劃定，車輛停放的指揮安排，并協(xié)助城管局對違章占道、建筑外附著物清理，保持城市道路交通暢通。
（六）市工商局：協(xié)助市城管局做好該地段廣告、店招、燈箱的清潔和文字規(guī)范工作，以及店鋪臨街面其他附著物的清潔和規(guī)范工作，保持規(guī)格尺寸統(tǒng)一、色彩協(xié)調(diào)、設(shè)置高度一致和清潔整齊；負責規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場交易秩序，查處各類違規(guī)行為。
（七）市商務局：負責該地段農(nóng)貿(mào)市場硬件設(shè)施的升級改造，完善市場基礎(chǔ)設(shè)施。
（八）市環(huán)保局：負責該地段所有臨街店面的油煙治理工作，杜絕臨街面設(shè)置油煙排氣筒（窗）。
（九）市財政局：負責組織、協(xié)調(diào)該地段城鎮(zhèn)風貌專項治理資金。
（十）市郵政局：負責對該地段的郵亭進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十一）市民政局：負責對該地段路名牌進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十二）瀘州電業(yè)局：負責對該地段變、配電箱進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十三）電信公司：負責對該地段電話亭、電話交換箱進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十四）公交公司：負責對該地段公交站牌進行清潔或統(tǒng)一包裝。
（十五）江陽區(qū)：按照屬地管理原則，負責組織動員該地段市民積極參與城鎮(zhèn)風貌專項整治工作，協(xié)助各部門開展的整治工作，協(xié)調(diào)整治過程中產(chǎn)生的各類矛盾，組織志愿者參與城鎮(zhèn)風貌專項整治行動。
（十六）其它機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體：負責本單位建（構(gòu)）筑物及其附著物的清潔、修補和規(guī)范工作；組織動員單位職工積極參與本地區(qū)、本單位城鎮(zhèn)風貌專項整治工作，組織志愿者參與城鎮(zhèn)風貌專項整治行動。
五、具體措施
參照遂寧城鎮(zhèn)風貌整治經(jīng)驗和我市實情，為確保該項工
作順利開展，特制定以下措施：
（一）23棟公共建筑由市整治辦責成各棟建設(shè)業(yè)主自行按規(guī)劃設(shè)計方案實施，資金自行協(xié)調(diào)解決。5棟居民住宅樓由市政府按規(guī)劃設(shè)計方案統(tǒng)一組織實施，預算資金為350萬元，由財政統(tǒng)一安排。
（二）包裝整治施工前期各業(yè)主單位應自行拆除違章建筑、店招、樓頂及墻身廣告、防盜窗、雨棚、空調(diào)外機等與規(guī)劃設(shè)計方案不相符的附著物。施工過程中矛盾協(xié)調(diào)由業(yè)主負責，江陽區(qū)政府配合。市整治辦及相關(guān)職能部門負責檢查、督促。
（三）城市道路綠化及市政設(shè)施改造由市政府按規(guī)劃設(shè)計方案統(tǒng)一組織實施，預算資金為300萬元。
（四）城市道路兩側(cè)公共配套設(shè)施（如變配電箱、電話亭、電話交換箱、公交候車亭等）應由各自職能部門負責清洗或統(tǒng)一包裝，資金自行協(xié)調(diào)解決。
三定工作方案 篇6
一、工作任務
（一）機動車、船尾氣達標工程。
大力發(fā)展公共交通。大力倡導綠色出行，推進公共自行車系統(tǒng)建設(shè)，完善城區(qū)公共自行車站點。（責任單位：綜合執(zhí)法大隊）
（二）城市揚塵管控工程。
1.渣土清運處置揚塵治理。
嚴格執(zhí)行準運證、密閉運輸和按規(guī)定時間、線路、傾倒地點進行運輸、傾倒等制度；嚴禁車身不潔、帶泥上路、超高超限超載、沿途拋灑、私拉亂運、隨意傾倒等行為；落實出入口保潔制度，及時清掃、沖洗污染的路面；加大夜間巡查力度，對不符合要求上路的渣土車一律查扣重罰，對車輛所屬單位進行處罰或停工整頓。（責任單位：渣土大隊）
2.道路保潔作業(yè)揚塵整治。
全面建立濕式清掃、機械化清掃模式，嚴格落實定期沖洗去污和定時灑水降塵的道路保潔制度，做到全方位、全時段路面保潔。縣城區(qū)范圍內(nèi)的主要交通干道每天灑水不少于2次；主要交通干道及其兩側(cè)綠化帶，每周至少清洗一次，降低道路揚塵污染。縣空氣自動監(jiān)測站點半徑1公里范圍內(nèi)的道路，每天上午、下午各灑水2次，包括：珠江東路、長江東路、淮河西路、青陽北路、人民北路、建設(shè)北路。長江東路每周至少清洗路面1次。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）
（三）空氣清新工程。
1.禁止在城市主次干道兩側(cè)、居民居住區(qū)以及公園、綠地內(nèi)管理維護單位制定燒烤區(qū)域外露天燒烤食品。
2.加大垃圾露天焚燒管理力度。
規(guī)范城鄉(xiāng)垃圾收集、轉(zhuǎn)運、處置體系運作，加大對城區(qū)、城郊、城鄉(xiāng)結(jié)合部重點區(qū)域垃圾露天焚燒行為的管理力度。禁止露天焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、垃圾、皮革的產(chǎn)生有毒有害、惡臭氣體的物質(zhì)，禁止在城市建成區(qū)露天焚燒落葉。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）
（四）能力建設(shè)工程。
增強環(huán)衛(wèi)養(yǎng)護能力建設(shè)。按標準配足配齊環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)護人員，添置新型灑水降塵的環(huán)衛(wèi)設(shè)備，城區(qū)道路垃圾機掃率提高至75%以上，不斷增強城區(qū)道路環(huán)衛(wèi)保潔和沖洗、灑水降塵能力。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）
（五）臨時管控工程。
實施臨時管控措施。當空氣質(zhì)量指數(shù)AQI連續(xù)三天高于100且可能出現(xiàn)持續(xù)污染趨勢時，啟動臨時管控措施，對空氣自動監(jiān)測站點半徑2公里范圍內(nèi)的主要道路及其行道樹進行一次全面清洗。除清洗當日外，每天上午、下午各灑水2次。（責任單位：環(huán)衛(wèi)所）解除條件：臨時管控措施啟動后，當空氣質(zhì)量指數(shù)AQI連續(xù)三天低于100時，予以解除。
二、工作步驟
局屬各責任單位要按照任務分解要求，迅速制定計劃，細化目標任務，全力組織實施，確保12月20日前完成。
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。
成立城管局大氣污染防治領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導擔任組長，其他領(lǐng)導任副組長，局屬各部門負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市容科，負責統(tǒng)籌城管局大氣污染防治相關(guān)工作。
（二）重視宣傳引導。
各責任單位要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，加強宣傳引導，公開設(shè)立舉報電話，引導全社會關(guān)心、關(guān)注大氣污染防治，倡導低碳環(huán)保生活，自覺抵制污染，形成公眾參與大氣整治的良好氛圍。
（三）強化督查問責。
各責任單位要對各類違法違規(guī)行為加大查處力度，嚴格依法予以“定格處罰”，促進問題整改，鞏固治理成果，固化行業(yè)規(guī)范。督察大隊每月將對大氣污染防治工作進展情況進行通報。
（四）落實長效管理。
各責任單位要堅持常態(tài)化管理模式，加強對大氣污染防治工作的日常檢查巡查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、整治一起、達標一起，不斷鞏固大氣污染整治成果，健全長效管理制度。
三定工作方案 篇7
城市管理綜合執(zhí)法局政風行風評議整改
工 作 方 案
我局20xx年度在全縣政風行風評議中位居落后位次，受到縣政風行風領(lǐng)導小組的通報批評，局領(lǐng)導班子高度重視，立即召開了中層領(lǐng)導工作會議，對存在的問題進行了深刻剖析，就如何擺脫落后，切實加強全局政風行風建設(shè)進行了深入研究，并結(jié)合實際，制定本整改方案。
一、指導思想
堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”的理念，切實改進工作作風，不斷提高服務效率和城管執(zhí)法水平，以解決人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題為突破口，認真查找城市管理中存在的思想和工作作風問題，不斷推動政風行風建設(shè)深入開展。
二、整改目標
通過政風行風整改工作，有效促進政風行風建設(shè)，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，促使全局干部職工的思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，工作積極性和創(chuàng)造性進一步增強，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質(zhì)量得到進一步提高，努力使干部職工有良好的敬業(yè)精神，有扎實的工作作風，有創(chuàng)新的工作機制，有滿意的服務質(zhì)量，有較高的社會評價，全力塑造城
管隊伍良好形象。
三、整改內(nèi)容
（一）執(zhí)法隊伍建設(shè)方面
1、加強思想作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量；
2、加強學習培訓，狠抓干部隊伍建設(shè)，全力營造風清氣正法制環(huán)境；
3、建立健全行政效能建設(shè)制度體系，改進服務方式，提高執(zhí)法效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
（二）執(zhí)法管理方面
1、深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題。雖然有執(zhí)法人員定崗定則責任制，但有些執(zhí)法人員不能深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題，造成執(zhí)法管理缺失或不到位、亂作為的現(xiàn)象，有待進一步提高工作質(zhì)量和服務水平。
2、作風紀律不嚴明。個別執(zhí)法人員存在粗暴執(zhí)法現(xiàn)象，執(zhí)法態(tài)度較差，為民意識淡薄，不能做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，需要創(chuàng)新管理，嚴肅工作紀律，力求在執(zhí)法觀念轉(zhuǎn)變方面有新的突破。
3、規(guī)章制度落實有差距。我們制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
（三）協(xié)調(diào)溝通方面
加強對部門溝通協(xié)調(diào)的工作，對一些工作涉及多個部門的，要站在全縣城市管理的高度，多做理順協(xié)調(diào)關(guān)系，依據(jù)工作需要，進一步取得部門和社區(qū)、村居的配合，有效解決社會熱點難點問題，努力將城市管理各項工作上一個檔次，力求市容市貌管理全面提升，辦出成效。
四、整改措施
（一）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化服務意識和宗旨意識，全力提高城市管理綜合執(zhí)法水平。
１、加強作風建設(shè)，進一步改進工作作風。一是利用每周召開的工作例會，以人性化管理的模式，教育干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀和為民服務的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴守紀律的思想品質(zhì)和政治覺悟，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，堅持以人為本、執(zhí)法為民的理念。二是深入開展工作作風教育，深入查找執(zhí)法過程中作風不實，工作推諉，辦事效率低下，辦事不公和損害群眾利益等問題，不斷加強黨風廉政建設(shè)，強化思想責任意識，凝聚班子向心力，深化服務意識和遵旨意識，實現(xiàn)干部職工作風的明顯好轉(zhuǎn)，創(chuàng)造風清氣正的良好執(zhí)法環(huán)境。
２、加強學習教育，增強服務意識
（１）加強思想政治和業(yè)務技能學習。采取集中學習與自學相結(jié)合的形式，重點在提高干部職工素質(zhì)上下功夫，深
化對城管工作緊密相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)的學習，著重在執(zhí)法決策能力和效能意識上下功夫，有效提高執(zhí)法人員自身對法律意識淡薄的問題，以科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（2）強化行為規(guī)范，在引導公眾參與上下功夫。一是加強宣傳教育，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運用人性化的管理手段處理工作中的突出問題，注重市民素質(zhì)的提高。二是依靠制度約束，建立健全各項城市管理制度，通過制度化導向，使廣大群眾逐漸形成自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣，養(yǎng)成遵守社會公德的良好風氣．三是群策群力，共同管理，積極引導社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發(fā)廣大群眾自覺維護市容環(huán)境秩序的積極性，在全縣形成“人人參與、共同維護”市容環(huán)境秩序的良好局面。
３、加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴肅單位內(nèi)部考核制度
（１）加強內(nèi)部管理，提高行政效能。一是進一步明確局各隊、室的職能、權(quán)責，目標，形成一級對一級負責的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。二是以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風、提高機關(guān)工作效能為目標，全面落實行政政法責任追究制，加強對各隊、室制度執(zhí)行情況、工作完成情況的督查力度，對服務效能低下的隊室和個人進行處罰。
（２）按照崗位管理考核辦法，加強考核力度，建立績效獎懲掛鉤機制。加大對各隊、室的考核監(jiān)管，堅持年終考核和平時考核相結(jié)合，按照分級管理的要求，合理定崗、定責、定目標，強化崗位考核力度，根據(jù)考核結(jié)果，逐步實現(xiàn)績、效、酬掛勾兌現(xiàn)。
（二）創(chuàng)新執(zhí)法管理模式，完善機制措施，努力解決突出問題，力求城市管理工作再上新臺階
1、實施城市管理精細化管理模式，合理安排部署工作，力求實現(xiàn)“兩個結(jié)合”。一是堅持處罰與教育相結(jié)合，執(zhí)法要對違法現(xiàn)象堅持做耐心細致的說服教育工作，動之以情，曉之以理，服之以法，凡經(jīng)說服教育能夠自動改正行為的，可視情況免除或減輕處罰。在具體操作中，我們將采取“三先三后”的工作方法，即先宣傳，后清理；先通知，后整改；先限改，后強制。二是堅持管理與服務相結(jié)合。堅持一手抓管理，一手抓服務，教育執(zhí)法人員樹群眾觀念，在抓好城建執(zhí)法工作的同時，多為群眾辦好事，辦實事，轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的思想作風，樹立執(zhí)法人員的良好形象。
２、以單位規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)法行為，加強監(jiān)督檢查力度。一是完善單位的各項規(guī)章制度，對單位的各項規(guī)章制度進行重新修訂完善，進一步強化制度執(zhí)行力，形成以制度管事、以規(guī)章約人的工作氛圍。二是按照局內(nèi)部工作職責和責任分工，繼續(xù)修訂和完善責任制目標管理考核細則，建立科學、
三定工作方案 篇8
根據(jù)我縣統(tǒng)一開展的全縣“效能風暴”行動及“六查六看”整改活動的精神，結(jié)合我縣效能風暴及六查六看實施方案的內(nèi)容以及我局在效能風暴行動中“六查六看”存在的問題，決定在我局全體干部中開展工作作風教育整改的“六查六看”活動。為切實將整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。
一、指導思想及工作任務
以我局效能風暴行動工作方案為指導，以嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風為重點，以提高工作效率、強化職責、服務意識為目的，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極肯干、務實求真的優(yōu)良作風，立足職責，著力工作程序化、制度化，促進法制建設(shè)制度的進一步完善，服務能力、工作水平、工作責任心、工作執(zhí)行力的不斷提升。
二、整改目標和內(nèi)容
整改工作要通過著力更新思想觀念，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，提高執(zhí)行能力，完善制度建設(shè)，加強檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進法制工作進一步提升的發(fā)展目標上來，使全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律明顯增強，工作責任心明顯增強，行政效
能明顯增加，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范，工作制度明顯完善，服務對象滿意度明顯提高。
三、組織領(lǐng)導
為了加強領(lǐng)導，確保正風行動和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領(lǐng)導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
四、整改內(nèi)容
我局的干部職工在工作中，總體保持了積極的工作態(tài)度、團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的良好工作作風，但有時仍然存在一些亟待解決的問題：
1.不注重學習，在理論學習上存在浮燥情緒，理論聯(lián)系實際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機感缺。
2.缺乏崗位職責意識、服務意識，對崗位職責的完成缺乏工作熱情，工作責任心不強，工作缺乏激情、機關(guān)工作效能有待進一步提高，有時會過于依賴和習慣于憑借往常經(jīng)驗考慮問題。
3.思想作風缺乏嚴謹，對自己的要求不夠嚴格，在辦公場所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。
4.工作態(tài)度不端正，工作服務效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考，沒有對工作進行主動的計劃、籌劃；缺
乏研究精神，不善于摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗和規(guī)律；溝通協(xié)調(diào)不夠；工作方法簡單浮躁，缺乏耐心、細心；工作紀律性不強，時有早退現(xiàn)象，翻看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，有的擅自離崗，不打招呼，導致工作暫時脫節(jié)。
對于以上存在的問題，全局干部職工均須站在講政治的高度，以實事求是的態(tài)度，痛下決心，堅決從速加以整改。
五、工作步驟
這次“六查六看”集中整改工作分為三個階段進行。
（一）第一階段（20xx年6月-7月）為動員學習，提高認識，查擺問題，自查自糾階段。
在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹全縣“效能風暴”行動和“六查六看”活動的主要精神，并結(jié)合我局制定的整改方案，召開全局動員大會，認真查、找、揭、擺本部門干部職工在工作作風等方面存在的突出問題。使全體干部職工能進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整改工作中去。
（二）第二階段（20xx年8月―12月）為整改落實階段。 在這一階段要重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，通過開展“六查六看”問卷調(diào)查，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，
讓大家都能感受到整改的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。
第三階段（20xx年12月）為自查總結(jié)，驗收階段。
在這一階段要對這次“六查六看”整改工作進行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，每人要作個人整改措施及思想?yún)R報，并接受我局的檢查驗收。
六、幾點要求
1、強化領(lǐng)導，落實責任。局領(lǐng)導班子發(fā)揮模范帶頭作用，推進這次“六查六看”整改活動深入開展。
2、嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結(jié)時間、監(jiān)督人員等，全體干部職工在整改工作結(jié)束前要提交個人整改措施及思想?yún)R報。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
3、建立機制，推進工作。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結(jié)機關(guān)干部職工作風建設(shè)方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。
4、同時要歡迎社會各界和群眾對我局“六查六看”整改工作的熱情監(jiān)督、批評或多提寶貴的建議和意見，并要切實吸納其中有益的改進意見和建議。
三定工作方案 篇9
【活動主題】
提高班主任工作藝術(shù)之—如何開展好班隊主題活動
【指導思想】
為了貫徹落實中央8號文件及全國少工委會議精神，立足為少年兒童健康成長服務，以開放的理念和創(chuàng)新的意識開展好班隊工作，結(jié)合我校班主任隊伍的現(xiàn)狀，學校決定在本學期召開“第二屆班主任工作論壇”。本屆會議確定的主題是“如何開展好班隊主題活動”。圍繞此主題，我們將開展一系列研討交流活動。通過此次活動，達到提高班主任工作藝術(shù)，掌握開展班隊主題活動的方式和策略的目的，提高班隊主題活動效果，充分發(fā)揮主題隊會活動對學生的教育作用，促進學生的健康成長。
【活動內(nèi)容】
一、準備階段：
1．組織全校班主任進行理論學習（上網(wǎng)查資料、閱讀書籍）
參考網(wǎng)站：xxxxx
2．分校區(qū)組織班主任老師觀看主題隊會的錄像（3月16日下午2：30）（羅建軍負責）
3．通過學習，每位班主任老師提交一份班隊主題活動的設(shè)計方案（3月23日前上交各校區(qū)政教處）
4、3月26日下午，各班主任根據(jù)自己設(shè)計的班隊主題活動方案，利用班會課時間，在本班開展一次班隊主題活動。（學校領(lǐng)導，政教主任及大隊輔導員隨機到班上檢查觀看）。
5、根據(jù)上交的活動設(shè)計方案和實施效果，學校將評選出優(yōu)秀主題班隊活動設(shè)計方案。
7、評選小組成員：鄔麗萍、陳帝和、師琦、楊玉芳、黎新風、羅建軍、楊土胡、趙家英、梅勁、穆洋、王蓉、楊柳
二、3月30日下午論壇會議集中活動
（一）、具體安排：
1、時間：3月30日下午2：30—5：30
2、地 點：荔園外國語小學四樓階梯教室
3、參加人員：全體行政和全體班主任
4、主 持 人： 陳帝和
（二）、活動程序
1．主持人簡單介紹本次活動的基本情況；（階梯教室）
2．全體到會人員觀摩班隊主題展示活動；（具體見班隊主題活動觀摩課安排表）
3．與會者合影留念；（一樓大廳）
4．班主任老師對所觀摩的主題展示活動進行互動交流。（階梯教室）
5．專家點評；（階梯教室）
6．由班主任代表張敏老師介紹班級管理經(jīng)驗；（階梯教室）
7、羅建軍主任宣讀優(yōu)秀主題班隊活動設(shè)計方案獲得者名單；（階梯教室）
8．領(lǐng)導給獲獎老師頒獎；（階梯教室）
9．鄔麗萍校長講話；（階梯教室）
10．活動結(jié)束
備注：
1、本次活動結(jié)束后，每位班主任老師交一份心得體會（4月2日前交）；
2、上交資料一式兩份（電子文檔和打印文檔），要求標題字用三號加粗宋體，名字寫標題下居中，正文用小四宋體，行距固定值22；
3、學校政教處于4月5日前把本次活動所有資料收集，整理完畢并歸檔。
荔園小學政教處
20xx-3-5
三定工作方案 篇10
為全面真實了解我場精準扶貧脫貧攻堅工作的整體情況，深入推動我場精準扶貧脫貧攻堅工作，確保我場脫貧攻堅問題整改到位，經(jīng)場黨政聯(lián)席會議研究決定，制定本督查方案?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
一、督查時間
20xx年6月1日開始，至20xx年11月30日。
二、督查對象
本場有農(nóng)業(yè)人口的各二級單位及有幫扶任務的各級干部
三、督查內(nèi)容
（見評分細則附表）
四、督查人員及分工
組長
副組長
成員
采取定點檢查問答與隨機抽查、實地檢查與查看資料相結(jié)合的方式進行，查看分場工作室，檢查分場、幫扶工作隊、包戶幫扶干部和大隊干部的工作落實情況。
五、問責追責
（一）督查對象存在工作被動應付、失職缺位缺崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)責任情況給予紀律處分并酌情對相關(guān)責任人降工資一級；造成不良影響的，對相關(guān)責任人進行撤職并降工資2級；嚴重失職造成嚴重影響的將對相關(guān)責任人作要求調(diào)離或辭退處理。
（二）督查結(jié)果與干部績效考核掛鉤，督查得分平均分值計入年度績效考核加分項目，此項工作加分滿分為200分。（1）單位督查分值等同單位主要領(lǐng)導得分值；(2)各包戶幫扶干部得分值為各單位或各自幫扶的貧困戶所在的單位督查分值的80%；（3）其他未包戶幫扶的干部不得此項加分。
三定工作方案 篇11
數(shù)字人事心得體會
今年以來市區(qū)國稅局勇挑改革重擔，增強政治擔當，將“數(shù)字人事”試點工作作為一項重要政治任務，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”專題教育，把“三嚴三實”要求具化為“準、實、責、新、嚴”五字標準，推動了“數(shù)字人事”試點工作扎實有序開展。
一、凝聚共識突出一個“準”字
一是抓準上級精神，凝聚改革共識。認真學習領(lǐng)會總局部署要求和王軍局長的一系列思想、理念，在試點工作動員大會和歷次全市重要會議上進行反復強調(diào)、準確傳達；進行全市范圍的政策宣講，組織開展了“項目組談收獲”、“稅干談項目”、“我與‘數(shù)字人事’主題演講比賽”等活動，讓干部在談認識、論成長中進一步準確把握“數(shù)字人事”的精神實質(zhì)。二是學準制度辦法，凝聚發(fā)展共識。在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上設(shè)立“數(shù)字人事”專題，建立制度學習的網(wǎng)絡(luò)陣地；開展了6次全市制度培訓活動，各縣市區(qū)局也分別組織集中學習，并通過舉辦“數(shù)字人事”知識考試、編印《“數(shù)字人事”百問百答》手冊等措施，促使全市干部對制度辦法進行準確掌握，真切認識到“數(shù)字人事”對國稅事業(yè)發(fā)展和個人成長發(fā)展的促進作用。三是瞄準工作要點，凝聚執(zhí)行共識。多次召開全市調(diào)度會議，點評工作情況，找準存在的問題；3月底召開了全市試點工作推進會，各縣市區(qū)局曬成果、比業(yè)績、分享經(jīng)驗、取長補短，形成齊頭并進的良好局面，全市各級在執(zhí)行層面的共識進一步凝聚。
二、工作措施突出一個“實”字
濰坊市國稅局著眼于全省乃至全國更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實際，扎扎實實的開展信息化建設(shè)、制度驗證、數(shù)據(jù)分析等工作，實實在在的去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全力以赴為“數(shù)字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點作用。一是工作步驟實。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺、試點推行、持續(xù)改進”的工作步驟，確保試點工作步步為營、扎實推進。二是平臺搭建實。將稅務干部綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用作為重中之重，在平臺搭建階段采取了“邊申請立項、邊提出需求、邊開發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運行。先后13次對系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數(shù)據(jù)全、功能全，而且全部功能可用、實用，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)“入口清晰、查詢簡單、對比直觀”，讓干部使用更便捷、組織
使用更高效。三是數(shù)據(jù)應用實。依托對54萬余條真實數(shù)據(jù)的模擬運行，對制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來進行了3次全面數(shù)據(jù)分析，全部從系統(tǒng)中提取真實數(shù)據(jù)，對制度辦法的實施效應進行了如實體現(xiàn)，并針對發(fā)現(xiàn)的問題制定了19條工作措施，推動“數(shù)字人事”工作落實水平不斷提升。
三、任務落實突出一個“責”字
通過建立流暢運轉(zhuǎn)的工作機制，引導全員樹立責任意識、規(guī)范責任行為、優(yōu)化責任成果。一是建立“分工負責制”，做到“人人都有責任”。市縣兩級均成立領(lǐng)導小組和項目組，市局項目組按工作職能細分7個小組，任務到崗，責任到人，相關(guān)職能科室積極配合，全力投入試點工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責任落實到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢記責任”。按照項目推行時間節(jié)點進行倒排工期，建立試點推行工作配檔表和路線圖，確定各階段任務完成時限和質(zhì)量要求，做到工作倒計時牌上墻、“只爭朝夕”的意識入腦。三是建立“問題導向制”，做到“認真履行責任”。針對試點過程中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題清單”，倒逼制度建設(shè)、系統(tǒng)應用、措施執(zhí)行過程中的問題處理，做到發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，銷號一個問題。通過機制保障，“數(shù)字人事”推行工作更加高效務實，做到了對上級負責、對歷史負責、對干部負責。
四、工作開展突出一個“新”字
試點過程中，濰坊市國稅局結(jié)合工作實際，在做好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上開展“自選動作”，作為試點推行工作的補充和深化。一是創(chuàng)新新進人員培養(yǎng)管理方式。選取工業(yè)、商業(yè)、金融三類企業(yè)作為實訓基地，采取企業(yè)實訓——基層鍛煉——入職培訓的培養(yǎng)模式，最后舉行“入職儀式”，通過集體宣誓、領(lǐng)導授予肩章胸牌等方式，增強新進人員的榮譽感和使命感。二是創(chuàng)新退休干部管理方式。干部退休時，在稅務干部綜合管理信息系統(tǒng)保留其個人資料、工作日志和考核數(shù)據(jù)等信息，作為干部的歷史足跡。同時，由所在單位組織座談會，頒發(fā)退休證書和紀念章等，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷。下一步計劃依據(jù)其賬戶積分，給予相應激勵。三是創(chuàng)新組織績效掛鉤應用。在總局辦法的基礎(chǔ)上增加了對上級部門對口考核結(jié)果的運用，以使組織績效掛鉤更加客觀真實。四是創(chuàng)新信息系統(tǒng)應用。建立電子地圖，直觀展現(xiàn)單位和干部基本情況；設(shè)計了人性化的日記實模板，開展了“點贊臺”“日志展評”活動，增強了工作記實的吸引力和趣味性。與移動通訊平臺
關(guān)聯(lián)，重要急辦任務在推送到干部待辦任務的同時進行短信提醒，第一時間通知到位，任務落實效率明顯提高。
五、制度執(zhí)行突出一個“嚴”字
一是堅持以上率下，領(lǐng)導示范帶動。各級班子成員帶頭學習制度，帶頭履行“數(shù)字人事”相關(guān)要求，并結(jié)合前期作風建設(shè)“鞏固深化拓展”主題活動，狠抓隊伍中存在的個別“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象。各級各部門負責人以身作則，嚴抓嚴管，落實好日?？记?、任務發(fā)布、工作記實、領(lǐng)導評鑒等平時考核事項。全市副科級以上領(lǐng)導干部以參加業(yè)務能力升級考試和領(lǐng)導干部勝任力測試為契機加強平時學習，能夠主動學、帶頭學、督促學，為廣大干部做好了表率，當好了“領(lǐng)頭羊”。二是堅持從嚴要求，強化問題導向。試點全過程始終堅持問題導向，實行問題管理，通過項目組實踐發(fā)現(xiàn)、下基層調(diào)研、組織座談、調(diào)查問卷等多種方式，先后5次進行了大規(guī)模的問題意見梳理工作，截至目前形成了包含75條問題和建議的清單，對問題內(nèi)容、解決建議、問題來源、處理狀態(tài)等進行了詳細列示，對問題實行責任制管理，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、解決一個問題、銷號一個問題，本級無法解決的全部帶著建議向上反饋，務求問題管理“無死角”。三是堅持立規(guī)執(zhí)紀，狠抓制度落實。將“數(shù)字人事”試點工作納入績效考核，制定了《各角色人員系統(tǒng)應用事項表》，對全體干部需要完成的工作事項進行了細致梳理，使每一層面的干部都能明白自己什么時間干什么事，督導全員把系統(tǒng)用實、把要求落實。6月上旬，召開了全市國稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”試點工作講評會，將各縣市區(qū)局試點工作中存在的問題一一點出，會后通過系統(tǒng)抽查、實地檢查等方式進行了督導改進。
“數(shù)字人事”的試點推行，特別是對“七化”的落實，給濰坊市國稅系統(tǒng)注入了強大的正能量。隨著推行工作的不斷深入，改革的效果已逐步顯現(xiàn)，干部工作熱情有了明顯提升，日常管理監(jiān)督更加規(guī)范，全系統(tǒng)學思踐悟的風氣更加濃厚，團隊比較和自我認知更加清晰，整個干部隊伍呈現(xiàn)出嶄新面貌。
三定工作方案 篇12
過去的一年中，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，我科室全體收費員緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。 20xx年醫(yī)院持續(xù)去年的良好發(fā)展態(tài)勢，總體收入穩(wěn)步提升，不僅完成年終目標，且略有盈余。收費室作為醫(yī)院的服務窗口，為樹立醫(yī)院的總體服務形象，其重要性顯而易見。我們按照院領(lǐng)導的要求， “一切以病人為中心”，狠抓窗口服務態(tài)度，嚴格要求收費員使用文明禮貌用語，規(guī)范服務流程，注重儀容儀表，按照院里的相關(guān)規(guī)定進行收費，遇到問題多與相關(guān)執(zhí)行科室溝通，做到盡量讓病人少跑冤枉路。
居民門診今年改變了以往的返現(xiàn)金制度，改為門診統(tǒng)籌報銷，且把全市居民病人按地區(qū)劃分定點醫(yī)院。農(nóng)合統(tǒng)籌報銷限額從去年的20元提高為今年的70元。在種種原因下，農(nóng)合病人、職工病人和居民病人在門診病人中的比重不斷提高，原來一個窗口已明顯不能滿足病人繳費的需要。我科室克服人員不足的情況，減少休息時間，增加了一個農(nóng)合窗口，病人排隊時間已明顯下降。
過去的一年，雖然取得了一些小小成績，但也存在著諸多不足，個別收費員的工作態(tài)熱情還有待提高，有時會存在馬虎麻痹心理，造成收款錯誤，雖然自己賠償出差錯現(xiàn)金，但仍造成不好的影響。在服務方面，因工作壓力大、精神疲憊，造成個別時候?qū)Σ∪朔詹皇翘貏e到位，與病人偶有口角發(fā)生。工作態(tài)度方面，在工作成倍增加，休息時間不足的情況下，收費室出現(xiàn)了個別工作懈怠，消極怠工的現(xiàn)象。
針對今年在工作中出現(xiàn)的問題，特擬20xx年的工作計劃如下:
1．加強政治理論學習，努力提高自身政治素養(yǎng)。2. 培養(yǎng)收費員的服務意識，嚴格要求使用文明禮貌用語，熱心服務，真誠待患。
3．加強業(yè)務技能掊訓，提高工作能力，完善工作方法，增強自身素質(zhì)。
4．按時上下班，合理安排班次，減少交接手續(xù)的時間。
5．增強工作積極性，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強思想作風，更好的為醫(yī)院發(fā)展服務。
新的一年，我們將揚長避短，加強學習，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，向全年零投訴的目標而努力。