自查總結(jié)報告(篇1)
__高級中學(xué)是一所省二級重點中學(xué)，現(xiàn)有教職工217人，擁有一批師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍。其中高級47人，中級84人，江山市名師2人，衢州市優(yōu)秀班主任2人，江山市百優(yōu)十佳班主任20多人。近幾年來我校為切實推進 師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范自身行為，強化服務(wù)意識，提高工作效率，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》精神和江山市教育局(江教〔20__〕133號)相關(guān)文件要求，我校認(rèn)真進行了師德師風(fēng)自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現(xiàn)“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，把學(xué)校建設(shè)成文明、和諧的精神家園。現(xiàn)將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)自查情況匯報如下：
我校根據(jù)上級教育行政部門的有關(guān)文件精神，及時召開了專題議，明確了師德師風(fēng)的主要內(nèi)容，成立了以校長徐洪先為組長、校黨總支部書記鄭賢根為副組長、其他校級領(lǐng)導(dǎo)為成員的師德師風(fēng)評議小組，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作，并通過教師每周例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件，提出要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，大力宣傳，使師德師風(fēng)建設(shè)成為全體師生的共識。
(1)全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校以鄧小平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。學(xué)校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律法規(guī);抓實抓好每年的暑期師德培訓(xùn)活動;積極響應(yīng)__大有關(guān)精神，與黨中央保持高度一致，組織全校教職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、市委“十個不準(zhǔn)”和教育系統(tǒng)“五個禁止”的具體內(nèi)容和紀(jì)律要求，督促廣大教職員工自覺遵守“三改一拆”的政策規(guī)定及紀(jì)律要求，積極參與物業(yè)費繳納情況自查自清活動，爭做師德表率;填報好《江山市黨員干部違建自查登記表》、《江山市黨員干部國家工作人員物業(yè)費繳納自查登記表》等上級部門要求填報的表冊并進行核查。
(2)以文化建設(shè)為突破口，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。學(xué)校從辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)六個方面強化軟環(huán)境建設(shè)，強化了“厚德修身，格物致知”的辦學(xué)理念，學(xué)校確定了“為學(xué)生的終身發(fā)展和幸福人生奠基”的辦學(xué)宗旨，“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，“崇德、尚賢、求真、向上”的校風(fēng)，“敬業(yè)、愛生、嚴(yán)謹(jǐn)、善導(dǎo)”的教風(fēng)，“勤勉、博采、善思、篤行”的學(xué)風(fēng)，并被評為“一訓(xùn)三風(fēng)”優(yōu)秀學(xué)校。學(xué)校強化內(nèi)部管理，外塑形象，遵循教育規(guī)律，深化教育改革，學(xué)校的社會滿意度越來越高。我校連續(xù)兩年榮獲江山市教育局教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核一等獎。
(3)規(guī)范課程安排，抓好校本培訓(xùn)。我校嚴(yán)格遵守上級部門的有關(guān)規(guī)定，開全課程，開足課時，無隨意增減現(xiàn)象，團總支每學(xué)期有活動安排，各班有班級計劃，班務(wù)日志等。學(xué)校嚴(yán)格做到不在節(jié)假日為學(xué)生補課;不亂辦班、亂補課;嚴(yán)格控制學(xué)生用書，不給學(xué)生購買規(guī)定之外的任何教輔資料，嚴(yán)禁教師開展有償家教活動。貫徹落實《江山市教育局關(guān)于中小學(xué)校本培訓(xùn)工作的實施意見》，建立以361課堂教學(xué)改革為重點的校本培訓(xùn)實施管理辦法和年度校本培訓(xùn)計劃。
(4)規(guī)范收費。嚴(yán)格遵守上級有關(guān)部門規(guī)定，照章收費，并在行政樓宣傳櫥窗內(nèi)向?qū)W生進行公示。
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一向重視自身建設(shè)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，增強宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、爭先意識和實干意識，用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師。班子成員團結(jié)奮進、善謀實干。凡要求教師做到的自己首先做到，吃苦在前，愛校敬業(yè)，和教師心貼心，無私奉獻，在廣大師生中樹立了良好的形象。
(2)教職工。學(xué)校要求全體教師在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照自己的師德師風(fēng)情況查找問題，開展批評和自我批評，從思想深處認(rèn)識師德師行風(fēng)建設(shè)的重大意義，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)的自覺性，提高教師自身素質(zhì)，尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長，無體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學(xué)生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。
(1)建立健全師德學(xué)習(xí)日制度。學(xué)校將周五上午定為校級領(lǐng)導(dǎo)專題學(xué)習(xí)時間，周五下午為全體中層以上干部專題學(xué)習(xí)時間，周一下午為全體教職工專題學(xué)習(xí)時間。每次一個主題，并印發(fā)專題學(xué)習(xí)材料，常抓不懈。去年以來，組織專題學(xué)習(xí)的多篇報道如《__高中組織評論員文章學(xué)習(xí)會》《__高中新學(xué)年要求全體干部做到“三個三”》《__高中學(xué)習(xí)“江山精神”提三要求》《__中學(xué)開展“育人要先育己，做個陽光教師”活動》在教育__上發(fā)表。
(2)建立師德師風(fēng)考核與分析制度。形成學(xué)生、家長、社會三位一體的師德評價體系，學(xué)校每學(xué)期都要廣泛向教職工、學(xué)生家長及社會群眾征求對本校師德師風(fēng)建設(shè)意見，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。設(shè)立師德師風(fēng)問題舉報箱(行政樓宣傳櫥窗)，公開監(jiān)督電話，書記室：4222428，副書記室：4222487。
(3)建立教師約談制度。充分發(fā)揮校黨總支的督查制度，專門安排相關(guān)人員進行定期與不定期檢查。制訂《__高中教職工工作條例》，堅持做好每日巡查，每周總結(jié)。對個別不遵守上班紀(jì)律的教職工進行約談，限期整改。每學(xué)期的師德考核工作，堅持由學(xué)校考核及學(xué)生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持將師德表現(xiàn)作為教師資格認(rèn)定、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)評先的首要內(nèi)容;對師德考核不合格的教師實行“一票否決”制。
(4)建立教師師德師能檔案及反饋制度。學(xué)校除完善教師個人師德師能檔案的同時，在學(xué)期結(jié)束后，將教師參加的師德培訓(xùn)記錄、師能情況(教師解題競賽成績)、學(xué)生民主測評情況等以一封信形式反饋到教師個人。
(5)建立教師承諾制度。校黨總支向全體教師發(fā)出《學(xué)校教師自覺抵制有償家教等五項行為倡議書》，與全體教師簽訂《學(xué)校教師自覺抵制有償家教等五項行為承諾書》。
由于學(xué)校加強師德工作學(xué)習(xí)與活動開展，一年下來，學(xué)校無一例亂收費現(xiàn)象出現(xiàn)，也無教職工體罰和變相體罰學(xué)生事情發(fā)生，沒有出現(xiàn)任何安全事故(學(xué)校連續(xù)四年榮獲江山市教育局安全優(yōu)秀單位)，更無教職工群體上訪事件，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定。
師德師風(fēng)建設(shè)是社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前還有一些方面有待提高：少數(shù)教師尚需進一步明確崗位工作職責(zé)，遵守上班紀(jì)律，將精力放在備課、批改和育人上，進一步提高服務(wù)意識，避免隱性或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生;同時要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新時期課改的需要。
自查總結(jié)報告(篇2)
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格分為甲、乙兩級。
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格按行政區(qū)劃，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門初審，報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門認(rèn)定。
乙級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門認(rèn)定，報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門備案。
國務(wù)院建設(shè)行政主管部門將認(rèn)定的甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)名單在認(rèn)定后的15日內(nèi)通報國務(wù)院發(fā)展計劃部門和有關(guān)部門。
一、工程招標(biāo)代理機構(gòu)的基本條件：
（一）、是依法設(shè)立的中介組織；
（二）、與行政機關(guān)和其他國家機關(guān)沒有行政隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系；
（三）、有固定的營業(yè)場所和開展工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)所需設(shè)施及辦公條件；
（四）、有健全的組織機構(gòu)和內(nèi)部管理的規(guī)章制度；
（五）、具備編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)的相應(yīng)專業(yè)力量；
（六）、具有可以作為評標(biāo)委員會成員人選的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家?guī)臁?BR> 招標(biāo)代理新申報企業(yè)應(yīng)提供的資料
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格初始申請，需提供下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單；
11、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。招標(biāo)代理升級企業(yè)應(yīng)提供的資料
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格升級申請，需提供下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單。
11、原工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書正本、副本（含變更記錄）復(fù)印件；
12、工程招標(biāo)代理有效業(yè)績證明，包括：工程招標(biāo)代理委托合同、中標(biāo)通知書和招標(biāo)人評價意見的復(fù)印件；
13、中標(biāo)通知書和評價意見應(yīng)有主管部門備案章；
14、企業(yè)上一經(jīng)審計的財務(wù)報告（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及報表說明）的復(fù)印件；
15、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。招標(biāo)代理企業(yè)延續(xù)審核應(yīng)提供的資料
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格延續(xù)申請，需提供下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書正本、副本（含變更記錄）復(fù)印件；
4、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
5、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證；
6、人事檔案管代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
7、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明（從業(yè)資格證）的復(fù)印件；
8、工程招標(biāo)代理有效業(yè)績證明，包括：工程招標(biāo)代理委托合同、中標(biāo)通知書和招標(biāo)人評價意見的復(fù)印件；
9、中標(biāo)通知書或評價意見應(yīng)有主管部門備案章；
10、建設(shè)主管部門提供的確認(rèn)工程招標(biāo)代理機構(gòu)在資格有效期內(nèi)市場誠信行為信息檔案情況；
11、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。招標(biāo)代理企業(yè)變更事項應(yīng)提供的資料
一、資質(zhì)證書變更需提供的資料
1、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表》；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(提供年審記錄)；
3、原有資格證書正、副本原件及復(fù)印件；
4、股東大會或董事會關(guān)于變更事項的決議或文件。
5、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請變更資質(zhì)證書中企業(yè)名稱的，由建設(shè)部負(fù)責(zé)辦理。機構(gòu)應(yīng)向工商注冊所在地的省建設(shè)行政主管部門 提出申請。
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)其資格證書編號發(fā)生變化的，由省建設(shè)行政主管部門需報建設(shè)部核準(zhǔn)后，方可辦理。
乙級、暫定乙級的資格證書變更手續(xù)，由省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)辦理。
二、工程招標(biāo)代理機構(gòu)改制、重組、分立、合并需重新核定資格的，需提交下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供營業(yè)執(zhí)照）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù) 印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單。
11、原工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書正本、副本（含變更記錄）復(fù)印件；
12、工程招標(biāo)代理有效業(yè)績證明，包括：工程招標(biāo)代理委托合同、中標(biāo)通知書和招標(biāo)人評價意見（中標(biāo)通知書或評價意見應(yīng)有 主管部門備案章的復(fù)印件）；
13、企業(yè)上一經(jīng)審計的財務(wù)報告（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及報表說明）的復(fù)印件。
14、工程招標(biāo)代理機構(gòu)改制、重組、分立、合并情況報告；
15、上級部門的批復(fù)（準(zhǔn)）文件復(fù)印件；或股東大會或董事會關(guān)于改制、重組、分立、合并或股權(quán)變更等事項的決議復(fù)印件。
16、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
三、注冊地變更
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請工商注冊地跨省、自治區(qū)、直轄市變更的，應(yīng)向擬遷入工商注冊地的省、自治區(qū)、直轄市人民政 府建設(shè)主管部門提出申請，應(yīng)提交下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單。
11、工程招標(biāo)代理機構(gòu)原工商注冊所在地省級建設(shè)主管部門同意資格變更的書面意見；
12、資格變更前原企業(yè)工商注冊登記注銷證明及資格變更后新企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件。
13、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
其中涉及到資質(zhì)證書中企業(yè)名稱變更的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)將受理的申請材料報建設(shè)部辦理。
乙級、暫定級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請工商注冊地跨省、自治區(qū)、直轄市變更，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門 參照上述程序依法制定。
招標(biāo)代理企業(yè)動態(tài)考核應(yīng)提供的資料
資質(zhì)動態(tài)考核應(yīng)提供的資料
1、工程招標(biāo)代理機構(gòu)資質(zhì)動態(tài)考核表（附表）
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(含年檢記錄)；
3、招標(biāo)代理資質(zhì)證書；
4、企業(yè)專職人員（提供從業(yè)人員資格證明、社會保險證明、人事代理或勞務(wù)合同）；
5、企業(yè)相應(yīng)建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員名單；
6、技術(shù)經(jīng)濟專家?guī)烀麊危?BR> 7、近三年代理項目業(yè)績情況，本業(yè)績應(yīng)包括代理合同、中標(biāo)通知書、業(yè)主評價意見；
8、企業(yè)財務(wù)報表；
9、招標(biāo)代理合同備案；
10、代理的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目招標(biāo)活動是否進入有形市場；
11、有無不良行為記錄等。
招標(biāo)代理企業(yè)資質(zhì)申報有關(guān)說明
一、申請招標(biāo)代理機構(gòu)資格的企業(yè)，不得與行政機關(guān)以及有行政職能的事業(yè)單位有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系。有下列情形之 一的，屬于與行政機關(guān)、有行政職能的事業(yè)單位以及招投標(biāo)人有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系：
1、由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位出資；
2、與國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位存在行政隸屬關(guān)系；
3、法人代表或技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位任 命。
二、注冊資本金以企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照載明的實收資本和驗資報告中載明的實際出資的注冊資本金為考核指標(biāo)。
三、超過60歲的人員，不得視為代理機構(gòu)的專職人員；部分超 過法定退休年齡已辦理退休的專職人員，無社保證明的，需 提供與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）；未到法定退休年齡已辦理內(nèi) 退手續(xù)的專職人員,需提供原單位內(nèi)退證明及與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生 效日期）。
四、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格包括：注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師及其它勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理
工程師、注冊造價工程師等具有注冊執(zhí)業(yè)資格的人員。申請甲級招標(biāo)代理資格的機構(gòu)，其注冊人員的級別要求為一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或者其他注冊人員，乙級、暫定級資格企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員級別由省、自治區(qū)、直轄市人民政 府建設(shè)主管部門自行確定。
一人同時具有注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊建造師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計注冊工程師兩 個及兩個以上執(zhí)業(yè)資格，證書不能重復(fù)計算，只能計算為工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員中的1人。
五、社會保險證明指社會統(tǒng)籌保險基金管理部門頒發(fā)的代理機構(gòu)社會養(yǎng)老保險手冊及對帳單；或該機構(gòu)資格有效期內(nèi)的
含有個人社會保障代碼、繳費基數(shù)、繳費額度、繳費期限等信息的參加社會保險繳費人員名單和繳費憑證。
六、人事檔案代理管理證明是指國家許可的有人事檔案管理權(quán)限 的機構(gòu)出具的資格有效期內(nèi)的代理機構(gòu)人事檔案存檔人 員名單和委托代理管理協(xié)議（合同）。
七、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度主要包括：人事管理制度、代理工作規(guī)則、合同管理辦法、財務(wù)管理辦法、檔 案管理辦法等。
八、工程總投資是指工程項目立項批準(zhǔn)文件上的工程總投資額，含征地費、拆遷補償費、大市政配套費、建安工程費等。
九、招標(biāo)代理業(yè)績證明材料中的工程招標(biāo)代理合同應(yīng)當(dāng)至少載明下列內(nèi)容：
1、招標(biāo)人和工程招標(biāo)代理機構(gòu)的名稱與地址；
2、工程概況與總投資額；
3、代理事項、代理權(quán)限和代理期間；
4、代理酬金及支付方式；
5、雙方的權(quán)利和義務(wù)；
6、招標(biāo)代理機構(gòu)項目負(fù)責(zé)人情況；
7、違約、索賠和爭議條款。
十、工程招標(biāo)代理業(yè)績要求的“近3年”的計算方法：企業(yè)申報業(yè)績的中標(biāo)通知書出具日期至該代理機構(gòu)資格申報之日，期間跨度時間應(yīng)在3年以內(nèi)。招標(biāo)代理企業(yè)資質(zhì)申報要求
1.《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》及相應(yīng)的電子文檔；
2.申請表附件資料，包括：
(1)企業(yè)原資格證書正、副本復(fù)印件；
(2)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（提供年審記錄）；
(3)企業(yè)章程或者合伙人協(xié)議；
(4)驗資報告(含所有附件)；
(5)主要辦公設(shè)備清單和辦公場所的產(chǎn)權(quán)證書或者一年以上辦公場所房屋租賃合同；
(6)企業(yè)法定代表人或者合伙企業(yè)執(zhí)行人和企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的任職(聘任)文件、個人簡歷、身份證和職稱證書或者工程建 設(shè)類執(zhí)業(yè)資格注冊證書；
(7)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》表五所列專職人員名單中，造價工程師在本企業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊資格證書和身份證復(fù)印件；
(8)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請表》表五所列專職人員中，中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書或者工程建設(shè)類執(zhí)業(yè)注冊資格 證書、身份證復(fù)印件；
(9)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》所列專職人員的社會保險憑證和聘用證明。其中，社會保險憑證指社會保險管理機構(gòu)頒 發(fā)的資格有效期內(nèi)(乙級資格為近三年，暫定級為近一年)社會養(yǎng)老保險手冊，或者出具的企業(yè)在資格有效期內(nèi)參加社會保險繳費人 員名單；聘用證明指人事檔案管理組織出具的企業(yè)聘用人員名單。專職人員不得超過法定退休年齡；
(10)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》中所列的資格有效期內(nèi)招 標(biāo)代理業(yè)績的證明材料，每項業(yè)績的證明材料均應(yīng)當(dāng)包括委托 代理合同、中標(biāo)通知書和業(yè)主評價意見；
(11)最近一個財務(wù)報表(即損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)及報表說明；
(12)資格有效期內(nèi)(乙級資格為近三年，暫定級為近一年)的獎罰情況；
（13）以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
3.一個有代表性的項目的資料：資格有效期內(nèi)(乙級資格為近三年，暫定級為近一年)完成的一個工程投資額在1000萬元以上的 一個有代表性項目的完整資料一套，內(nèi)容包括委托代理合同、招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請書、資格審查文件、招標(biāo)文件、標(biāo)底、開標(biāo)評 標(biāo)記錄、評標(biāo)報告、中標(biāo)通知書、中標(biāo)人的投標(biāo)文件、合同、質(zhì)疑答復(fù)、投訴處理決定和招標(biāo)人的評價意見。
以上材料按順序用A4紙裝訂成冊，報建設(shè)廳行政大廳辦理。
招標(biāo)代理企業(yè)資質(zhì)審批程序
審批程序
1.申請人向所在地省轄市或省政府確定的35個擴權(quán)縣(以下稱擴權(quán)縣)建設(shè)行政主管部門提出申請，提交有關(guān)材料。
2.所在地省轄市(擴權(quán)縣)建設(shè)行政主管部門對申請材料進行初審，將初審意見和全部申請材料報送建設(shè)廳政務(wù)服務(wù)大廳。
3.建設(shè)廳建筑管理處對申報材料進行審核，并將審核意見在建設(shè)廳公開網(wǎng)站或政務(wù)服務(wù)大廳辦公場所進行公告、告示，由建設(shè) 廳作出行政許可決定。準(zhǔn)予行政許可的，于法定時間內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達資質(zhì)證書。
審批時限
20個工作日 申請評標(biāo)專家須知
評標(biāo)專家的條件和申報程序
1、具有從事建設(shè)施工管理能力，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿 8 年，具有高級職稱或同類專業(yè)水平。年齡不超過 60 周歲，獲省級以 上（含省級）相關(guān)專業(yè)專家稱號的年齡可放寬至 65 歲。
2、從事工程建設(shè)及管理（技術(shù)或經(jīng)濟）工作或從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿十二年以上，具有中級技術(shù)職稱或持有國家有關(guān)部門 頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書者，也可申報評標(biāo)專家。
3、熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)；
4、能夠認(rèn)真、公正、誠實、廉潔地履行職責(zé)；
5、身體健康，能夠承擔(dān)評標(biāo)工作；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。
7、在招標(biāo)投標(biāo)活動中因違法行為受過刑事處罰或者行政處罰的不得被聘為評標(biāo)專家。
8、在職國家公務(wù)員、建設(shè)行政主管部門及所屬管理機構(gòu)、有形建筑市場工作人員、或者其他負(fù)有行政監(jiān)管職責(zé)的部門人員，均不得申報評標(biāo)專家。
9、申報評標(biāo)專家可采用個人申請和單位推薦的方式。申報人須 填寫《河南省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目評標(biāo)專家申請 登記表》一式三份，并按規(guī)定提供職稱證（或執(zhí)業(yè)資格證）、身份證等有效證明，經(jīng)省轄市、擴權(quán)縣（市）建設(shè)行政主管部門初審 合格后報送省建設(shè)行政主管部門；省直屬有關(guān)部門、大專院校、科研、勘查、設(shè)計單位，可直接報送。
10、省建設(shè)行政主管部門委托河南省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會，負(fù)責(zé)對申報評標(biāo)專家的人員進行培訓(xùn)考核；培訓(xùn)合格后在河南省 招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)上公示；申報資料由建設(shè)行政主管部門審核，合格后頒發(fā)河南省建設(shè)工程評標(biāo)專家資格證書，并錄入河南省建設(shè)工程評 標(biāo)專家數(shù)據(jù)庫。
附表：評標(biāo)專家申請表
工程招標(biāo)代理資質(zhì)等級申報標(biāo)準(zhǔn)：（建設(shè)部154號令）
等級
內(nèi)容 甲級 乙級 暫定級
通用條件
（一）是依法設(shè)立的中介組織，具有獨立法人資格 ；
（二）與行政機關(guān)和其他國家機關(guān)沒有行政隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系；
（三）有固定的營業(yè)場所和開展工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)所需設(shè)施及辦公條件；
（四）有健全的組織機構(gòu)和內(nèi)部管理的規(guī)章制度；
（五）具備編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)的相應(yīng)專業(yè)力量；
（六）具有可以作為評標(biāo)委員會成員人選的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家?guī)欤?BR> （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它條件。
資格條件
（一）取得乙級工程招標(biāo)代理資格滿3年；
（二）注冊資本金不少于200萬元。
（一）取得暫定級工程招標(biāo)代理資格滿1年；
（二）注冊資本金不少于100萬元。本金不少于100萬元。
業(yè)績條件
（一）近3年內(nèi)累計工程招標(biāo)代理中標(biāo)金額在16億元人民幣以上（以中標(biāo)通知書為依據(jù)）；
（一）近3年內(nèi)累計工程招標(biāo)代理中標(biāo)金額在8億元人民幣以上；
人員條件
（一）具有中級以上職稱的工程招標(biāo)代理機構(gòu)專職人員不少于20人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于10人（其中注冊造價工程師不少于5人），從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于10人；
（二）技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)專職人員，具有10年以上從事工程管理的經(jīng)驗，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格；
（一）具有中級以上職稱的工程招標(biāo)代理機構(gòu)專職人員不少于12
（一）注冊資人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于6人（其中注冊造價工程師不少于3人），從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于6人；
（二）技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)專職人員，具有8年以上從事工程管 理的經(jīng)歷，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格；
（一）具有中級以上職稱的工程招標(biāo)代理機構(gòu)專職人員不少于12人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于6人（其中注冊造價工程師不少于3人），從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于6人；
（二）技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)專職人員，具有8年以上從事工程管理的經(jīng)歷，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格； 可承攬業(yè)務(wù) 可以承擔(dān)各類工程的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)
只能承擔(dān)工程總投資1億元人民幣以下的工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù) 只能承擔(dān)工程總投資6000萬元人民幣以下的工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。
自查總結(jié)報告(篇3)
為進一步加大我校及周邊治安秩序整治力度，全力維護我校及周邊秩序和穩(wěn)定，為我校師生創(chuàng)造良好和諧的校園環(huán)境，根據(jù)中心學(xué)校治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署及縣教育局有關(guān)文件精神，我校布置開展安全隱患排查工作專項行動?，F(xiàn)將有關(guān)自查工作總結(jié)如下：
一、高度重視，制定有力措施，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展安全隱患排查工作的重要性。
為進一步做好開展學(xué)校安全隱患排查工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了以楊校長為組長，張云亮副校長為副組長的開展安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)我校目前安全工作的具體形勢，把開展安全隱患排查工作的各項具體工作落實到每個人。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓，各部門分工負(fù)責(zé)組織實施開展學(xué)校安全隱患排查工作的良好局面。
二、制定詳細(xì)開展學(xué)校安全隱患排查工作方案，明確排查的內(nèi)容。
1、安全用電問題。
每學(xué)期，學(xué)校聘請電工對學(xué)校的用電線路進行排查，每周組織教師對寄宿生用電進行檢查，經(jīng)排查不存在用電安全問題。
2、學(xué)生攜帶管制物品問題。
每學(xué)期政教處對全校學(xué)生不定期進行常規(guī)安全大檢查，每次檢查都沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶管制刀具。檢查結(jié)束后，通過廣播多次強調(diào)所有學(xué)生不準(zhǔn)攜帶管制刀具
3、食品衛(wèi)生問題。
食品衛(wèi)生問題是學(xué)生身體健康有效保障。學(xué)校每周由政教處及總務(wù)處對食堂的食品安全衛(wèi)生進行檢查，對存在問題馬上勒令整改。
4、校園及周邊環(huán)境問題。
校園周邊治安環(huán)境的好壞也會直接影響到學(xué)校的德育環(huán)境，我校針對原本比較復(fù)雜的周邊治安環(huán)境，制定一套有效的整治辦法。通過多方努力，我校已經(jīng)開辟出了一條學(xué)生上下學(xué)的安全綠化通道，現(xiàn)在基本沒有出現(xiàn)在上下學(xué)路上滋擾學(xué)生的案件，學(xué)生可以安心、安全上下學(xué)，校園周邊治安環(huán)境得到了根本性整治。
5、學(xué)校及周邊建筑問題。
（1）校園內(nèi)綜合樓加固正在施工，存在很大的安全隱患，學(xué)校多次建議施工單位采取必要的隔離措施。
（2）校園東南角有移動公司的變壓器，存在很大的安全隱患過。
（3）學(xué)生上下學(xué)期間，校園及周邊存在交通安全隱患。學(xué)校地處公路邊，來往車輛較多，路邊沒掛學(xué)校警示牌，校門口沒畫斑馬線。
自查總結(jié)報告(篇4)
湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司
錦繡新城項目部
“錦繡新城”項目 安全生產(chǎn)自檢自查報告
根據(jù)全國、全省、黃岡、蘄春關(guān)于建筑安全生產(chǎn)的指示精神，按照《蘄春縣“百日千人”安全生產(chǎn)大檢查實施方案》的安排部署，我單位（湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司）結(jié)合本公司錦繡新城項目部實際成立了“自檢自查”安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對劉河錦繡新城工程施工安全進行檢查。以確保施工期間生產(chǎn)和其他活動的順利開展。自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組及成員 組
長： 秦連軍
副組長： 干超
成員： 邱志剛、沈偉、張錦華（10號樓），宋育成（5、6號樓），鄧剛（4號樓），胡良宏（11、12號樓）
檢查小組對以下建筑施工安全進行檢查
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制
為了明確責(zé)任，成立了以公司經(jīng)理為組長、分管安全副 經(jīng)理為副組長，以各項目經(jīng)理和專職安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各項目部經(jīng)理提出了“管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須懂生產(chǎn)”的要求。各項目部均配備了專職安全員，并制定了適
湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司
錦繡新城項目部
8、特種作業(yè)持證上崗
各特種作業(yè)人員均有特種作業(yè)上崗證，持證上崗。
9、安全標(biāo)志
施工現(xiàn)場安全標(biāo)場布置總平面圖，并按安全標(biāo)志總平面圖設(shè)置安全標(biāo)志。
二、文明施工檢查
1、現(xiàn)場圍檔
圍檔的材料堅固、穩(wěn)定、整潔，沿工地四周連續(xù)設(shè)置，高度高于1.8米。
2、封閉管理
施工現(xiàn)場進出口設(shè)置大門和門衛(wèi)，24小時門衛(wèi)值班制度，門頭設(shè)置企業(yè)標(biāo)志。
3、施工場地
工作地面做硬化處理，道路排水暢通。
4、材料堆放
建筑材料、構(gòu)件、料具按總平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌。
5、現(xiàn)場住宿
施工作業(yè)與辦公、生活區(qū)明顯劃分，宿舍周邊環(huán)境衛(wèi)生清理到位。
6、現(xiàn)場防火
有消防措施、制度，配備滅火器，有消防水源和消火栓，湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司
錦繡新城項目部
合格，有機械操作規(guī)程，機械操作人員均有進行安全技術(shù)交底和持證上崗。
六、外架檢查
爬架安裝和拆卸有施工方案，并經(jīng)監(jiān)理單位審批實施，爬架安裝驗收和檢測均合格，施工操作人員有上崗證，并定期對進行安全檢查，對存在的問題及時整改到位。檢查架體高度變化，保持其同步性。檢查電葫蘆運行正常，鏈條正常。檢查導(dǎo)軌與鋼梁無掛碰現(xiàn)象，下降中無障礙。爬架下降加固到位。
七、下階段工作
1、要求各項目部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)，增強自身的安全責(zé)任感，真正落實好安全生產(chǎn)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，進一步落實各級安全責(zé)任制，做好各工程的安全交底工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大對工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，進一步完善安全管理資料的規(guī)范化。
3、加大施工現(xiàn)場自查自糾力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。
4、建立和推行工傷保險制度，各項目部要為從業(yè)人員辦理工傷保險，把工作保險同施工安全管理有機地結(jié)合起來，進一
自查總結(jié)報告(篇5)
在巡警大隊工作快兩年的時間了，本人在工作中取得了一些成績，同時也存在不少問題。
下面本人進行自查自糾：
一、工作方面。
年初時，本人比較松散，對自身要求不高。站崗時有時偷懶，記得有一次在市局門口站崗，由于和--巡警聊天，被大隊領(lǐng)導(dǎo)看到，回家反省，有時候站崗時沒吃早點，就直接買了在崗?fù)だ锍浴?BR> 執(zhí)勤時，主要是在街面巡邏，感覺自己干的時間快兩年了，巡邏時經(jīng)常裝備不齊，或者天天氣熱，找個地方休息會，在街面巡邏時不嚴(yán)肅，有時候和同事嬉笑打鬧。
二、生活方面。
在生活中存在著不少問題?？偸峭砩纤恢?，早晨起不來。早上起來的時候就該集合了，總是在集合完之后才去洗漱。個人和宿舍衛(wèi)生保持的不好，宿舍早晨打掃之后還可以到中午晚上保持的就不夠好了。
以上問題使我認(rèn)識到自身不足，在以后的工作和生活中，努力改正，整改措施如下：
1、擺正自己的心態(tài)，端正自己的思想，干一天就把一天的工作干好。
2、加強自我約束，遵守大隊的規(guī)章制度。
3、在巡邏時積極對待，認(rèn)真巡邏，努力完成大隊領(lǐng)導(dǎo)和隊長分配的任務(wù)。
4、生活中保持好宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
在以后的工作中請大隊領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督，如果再出現(xiàn)問題，聽從大隊領(lǐng)導(dǎo)處罰。
自查總結(jié)報告(篇6)
今年以來，我項目部在公司黨紀(jì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心目標(biāo)，加大項目黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，積極與上級組織溝通協(xié)調(diào)，以“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”為工作出發(fā)點，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到與施工生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使我項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
一、加強項目班子建設(shè)，促進項目廉政建設(shè)工作的落實。
為高質(zhì)量的干好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設(shè)作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質(zhì)上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結(jié)和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標(biāo)進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負(fù)責(zé)人頭上，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。同時與公司和業(yè)主簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設(shè)目標(biāo)管理，推動了xx高速公路工程項目建設(shè)的順利進行，使各項工作落到實處。
二、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，為項目的施工生產(chǎn)提供強有力的政治保證。
一是加強了思想政治建設(shè)。按照公司黨委要求和工程建設(shè)實際情況，我們采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實踐相結(jié)合等多種形式，先后認(rèn)真組織項目班子成員學(xué)習(xí)十七大精神、巨曉林先進事跡、高速公路施工規(guī)范、企業(yè)的各項規(guī)章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內(nèi)部形成了學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)的良好氛圍。為了推動學(xué)習(xí)的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”以及創(chuàng)爭優(yōu)等主題教育為主，先后展開學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，項目黨工委堅持一個專題一學(xué)習(xí)，一個主題一討論，并將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作實績。
二是加強了作風(fēng)建設(shè)。項目部針對xx高速公路LJ-oo合同段的施工特點，由于工地離項目部駐地較遠(yuǎn)，我們要求項目部各部門負(fù)責(zé)人必須每天深入現(xiàn)場，對工地安全、工程質(zhì)量、施工工期、經(jīng)營效益、文明施工等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。并明確規(guī)定項目黨工委書記是黨建目標(biāo)管理第一責(zé)任人，每個班子成員都是責(zé)任人。我們在要求項目部門負(fù)責(zé)人每天深入現(xiàn)場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現(xiàn)場急、難事項，并建立工作匯報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風(fēng)建設(shè)。
三是加強了黨風(fēng)建設(shè)。項目部建立健全了黨風(fēng)建設(shè)班子體制和工作機制，根據(jù)公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認(rèn)識到開展項目黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書記牽頭，部門負(fù)責(zé)人協(xié)助，按照公司“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”的規(guī)定一一對照檢查，并建立長效機制，經(jīng)常對重點對象、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導(dǎo)項目全體員工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。并在項目部顯著位置設(shè)立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公布于眾，讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監(jiān)督項目的生產(chǎn)經(jīng)營，有效杜絕了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負(fù)責(zé)人的管理教育，重點抓好職能部門負(fù)責(zé)人的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權(quán)，廉潔從業(yè)，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設(shè)是一個特殊的工作環(huán)境，每個職能部門或多或少掌握著一定的權(quán)利，極容易產(chǎn)生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，自工程開工以來，項目部本著對廣大干部員工負(fù)責(zé)的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作活動，嚴(yán)格操作程序，完善了內(nèi)控制度，強化了管理力度，有效防范了不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協(xié)商調(diào)整，確保分包單價公平、公正、合理；再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制，對材料的采購，先進行市場調(diào)查、報價、網(wǎng)上復(fù)核，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)，行政第一負(fù)責(zé)人審批后方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴(yán)格控制，對外經(jīng)營費則必須是集體研究把關(guān)，決不讓亂花企業(yè)一分錢，很好地制約了項目部規(guī)范化管理。
二是全面推行廠務(wù)公開，主動接受廣大群眾監(jiān)督。在充分發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用，由公司紀(jì)委牽頭聘請了兩位責(zé)任心強、素質(zhì)高的義務(wù)監(jiān)督員，拓展民主監(jiān)督渠道。堅持廠務(wù)公開，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。xx項目部制作了公示欄，以提高依法從業(yè)水平和服務(wù)企業(yè)為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責(zé)；設(shè)立了舉報箱及監(jiān)督電話，并將監(jiān)督電話制作成牌子掛在施工現(xiàn)場顯要位置。實行廠務(wù)公開后，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業(yè)人員，提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象。xx高速公路開工至今，我們按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷完善班子廉政建設(shè)制度，并把項目盈利經(jīng)營作為項目廉政建設(shè)重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以求真務(wù)實，真抓實干，努力加強和改進班子的作風(fēng)建設(shè)和支部的執(zhí)政能力建設(shè)，使項目部在生產(chǎn)經(jīng)營、施工管理、計劃決策上做到了科學(xué)、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生，xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為項目的和諧發(fā)展提供強大的動力保證。
xx高速公路地處sxlt境內(nèi)，自然環(huán)境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產(chǎn)帶來了極大的困難。開工伊始，我們就結(jié)合不同時期項目的生產(chǎn)重點和難點，積極組織各種形式的生產(chǎn)大干和勞動競賽，并結(jié)合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及廉潔文化建設(shè)年在各個時期的工作任務(wù)安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的.工作任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴(yán)要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規(guī)范。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，他們在各自的工作崗位帶領(lǐng)著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務(wù)面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災(zāi)區(qū)捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。
二是“順應(yīng)企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律”為主要內(nèi)容的項目機關(guān)整頓作風(fēng)活動，切實解決了項目部機關(guān)在作風(fēng)方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展；同時圍繞公司年初下發(fā)的“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”及公司創(chuàng)先分爭優(yōu)主題教育的要求，開展了遠(yuǎn)學(xué)巨曉林、近學(xué)身邊先進活動，為廣大黨員在xx高速公路建設(shè)中爭當(dāng)先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺，涌現(xiàn)出了以國家、企業(yè)利益為己任，沖鋒在前，勇為人先，在xx高速公路建設(shè)工地留下無悔的經(jīng)歷，無悔的人生。
五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作，為項目工程建設(shè)防腐工作提供保障。根據(jù)公司黨紀(jì)今年各階段的工作安排，項目部結(jié)合自身實際，組織項目班子、財務(wù)部、工程部、物資部等部門進行了認(rèn)真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，并寫出專題匯報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。并按照公司在全公司范圍內(nèi)組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。
一是查物資采購設(shè)備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據(jù)施工預(yù)算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用后就報告公司審核處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中，我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領(lǐng)料制度，根據(jù)施工預(yù)算，安排物資管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量，并且及時與預(yù)算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領(lǐng)用，耗損材料按照預(yù)算量進行考核，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資采購進行招投標(biāo)制度，大型機械設(shè)備嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一調(diào)配的原則，廢舊物資的處理經(jīng)項目班子審批同意后，由二至三人參與過磅等程序，并將款項及時上交財務(wù)入帳。
二是查勞務(wù)分包及合同管理。項目部嚴(yán)格按照工程建設(shè)招投標(biāo)的規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”的原則，進行陽光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同后進場，先計量后付款的規(guī)定，對違反合同規(guī)定，擅自更改施工方案造成質(zhì)量事故的隊伍，當(dāng)月不予計量支付，并責(zé)成限期整改，經(jīng)項目部驗收合格后方可計量支付，由于項目部把勞務(wù)分包的工作做在了前頭，兩年來未發(fā)生一起勞務(wù)糾紛事件，確保了工程建設(shè)的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類臺帳及安全質(zhì)量的管理。項目工程部在開工前，就按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，編制了可實施管理制度，并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現(xiàn)有錯收、超收現(xiàn)象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔(dān)并在收方中扣回；安全質(zhì)量方面從一進場項目部就大力推行規(guī)范化、程序化、精細(xì)化、格式化管理，先后制定了《安全管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《技術(shù)交底責(zé)任制》、《管理人員工作職責(zé)》等制度，建立了質(zhì)量保證體系和安全管理可操作規(guī)程并有效運轉(zhuǎn)。截止目前，項目部安全質(zhì)量工作始終處于受控狀態(tài)，沒有發(fā)生一起安全質(zhì)量事故。
一年來，我們在公司黨紀(jì)的關(guān)心支持下，取得了不少成績，由我項目部承擔(dān)施工的xx高速公路：任務(wù)完成情況
雖然今年我們做了一些工作，但是距離上級黨紀(jì)組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中，要繼續(xù)全面落實公司紀(jì)委精神，把項目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做細(xì)，并不斷引向深入。在今后的工作中，我們將突出提高工作質(zhì)量和突出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真抓好自查自糾、認(rèn)真抓好建章立制和認(rèn)真抓好正反兩方面典型，以建設(shè)一支蓬勃向上、職責(zé)明確、效能顯著的基層隊伍，并將繼續(xù)加大黨建思想政治工作力度，在觀念上創(chuàng)新，方法上求變，活動上求實，為高質(zhì)量地完成xx高速公路工程建設(shè)的圓滿建成驗收達標(biāo)營造良好的工作環(huán)境。
自查總結(jié)報告(篇7)
網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全自查總結(jié)報告范文
一、信息安全自查工作組織開展情況
1、成立了信息安全檢查行動小組。由臺長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員的行動小組，負(fù)責(zé)對全臺的重要信息系統(tǒng)的全面指揮、排查并填記有關(guān)報表、建檔留存等。
2、信息安全檢查小組對照網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的實際情況進行了逐項排查、確認(rèn)，并對自查結(jié)果進行了全面的核對、分析，提高了對全臺網(wǎng)絡(luò)與信息安全狀況的'掌控。
二、信息安全工作情況
1、8月6日完成信息系統(tǒng)的自查工作部署，并研究制定自查實施方案，根據(jù)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)要求和網(wǎng)絡(luò)邊界安全性對硬盤播出系統(tǒng)、非線性編輯系統(tǒng)、xx有線電視傳輸系統(tǒng)進行全面的梳理并綜合分析。
2、8月7日對硬盤播出系統(tǒng)、非線性編輯系統(tǒng)、xx有線電視傳輸系統(tǒng)進行了細(xì)致的自查工作。
(1)系統(tǒng)安全自查基本情況
硬盤播出系統(tǒng)為實時性系統(tǒng)，對主要業(yè)務(wù)影響較高。目前擁有dell服務(wù)器5臺、惠普服務(wù)器2臺、cisco交換機2臺，操作系統(tǒng)均采用windows系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫采用sqlserver，災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)級災(zāi)備，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接。
非線性編輯系統(tǒng)為非實時性系統(tǒng)，對主要業(yè)務(wù)影響較高。目前擁有dell服務(wù)器6臺、華為交換機1臺，網(wǎng)關(guān)采用 unix操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫采用sqlserver，災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)災(zāi)備，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接，安全防護策略采用默認(rèn)規(guī)則。
xx有線電視傳輸系統(tǒng)為實時性系統(tǒng)，對主要業(yè)務(wù)影響高，災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)災(zāi)備，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接。
(2)、安全管理自查情況
人員管理方面，指定專職信息安全員,成立信息安全管理機構(gòu)和信息安全專職工作機構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議，制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪問審批表》。
資產(chǎn)管理方面，指定了專人進行資產(chǎn)管理，完善了《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修維護和報廢管理制度》，建立了《設(shè)備維修維護記錄表》。
存儲介質(zhì)管理方面，完善了《存儲介質(zhì)管理制度》，建立了《存儲介質(zhì)管理記錄表》。
(3)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情況
制定了《xx市廣播電視臺信息安全培訓(xùn)計劃》，XX年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)2次，接受信息安全培訓(xùn)人數(shù)40人，站單位中人數(shù)的20%。組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)4次。
自查總結(jié)報告(篇8)
本人感到做為一名教師所擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大，以下是個人的自查自糾報告：
除了做好本職工作以外，我對學(xué)校的發(fā)展不夠關(guān)注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業(yè)就離開了，很少與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。
理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導(dǎo)致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學(xué)生的教育管理上，對于一些行為習(xí)慣較差、品行不端的學(xué)生，我有些缺乏耐心，做學(xué)生的思想工作不夠深入，轉(zhuǎn)變后進生的工作還需繼續(xù)努力。
可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責(zé)的工作，力求把課上好，把學(xué)生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業(yè)發(fā)展意識。學(xué)無止境，教亦無止境，走近教育大師時，才發(fā)現(xiàn)自己的淺薄。專業(yè)發(fā)展，是一個教師成長的命脈。缺失專業(yè)發(fā)展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復(fù)勞動。
堅持是一種品質(zhì)，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈?？晌艺狈@種品質(zhì)。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”教學(xué)中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經(jīng)過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學(xué)反思，最好的方法是勤寫教學(xué)日志。遺憾的是，自己在現(xiàn)實生活中忙忙碌碌，并未做到。
鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴(yán)格要求自己：
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。注重專業(yè)發(fā)展，多讀專業(yè)書籍，多反思自己的教學(xué)，勤寫教育隨筆，讓發(fā)展落到實處。
2、確立楷模，錘煉堅持的品質(zhì)，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底！
3、工作更加積極主動，積極關(guān)注學(xué)校發(fā)展。
4、對待學(xué)生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。
自查總結(jié)報告(篇9)
20__年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》規(guī)定，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，政府信息公開工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我局20__年度政府信息公開工作報告如下：
一、是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強組織建設(shè)。
在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長為組長，副局長為副組長，各科（室）負(fù)責(zé)人為成員的百色市國土資源局工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專人承辦日常工作。每年年初都將保密的工作納入年度工作計劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動，將及時調(diào)整充實。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對單位工作執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)，督促工作的落實，推進了工作縱深發(fā)展。
二、是落實責(zé)任，明確保密分工。
在實際工作中，通過制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實行“業(yè)務(wù)工作誰主管，工作誰負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管工作的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，對與之相關(guān)的工作做出安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，工作就要管到哪里。
三、是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。
在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級性。
四、是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開。
在政府信息公開工作中，成立了百色市國土資源局信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。
五、是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護墻”。
在計算機網(wǎng)絡(luò)管理中，對于存儲涉密信息的計算機則采取“專機專人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機工作方式運作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密器等措施加強防范，筑起了“防護墻”，強化了存儲涉密信息的計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲、傳輸過程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。
自查總結(jié)報告(篇10)
教師肩負(fù)著教育人、培養(yǎng)人的重任，是知識的傳播者，是學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，一言一行無不對學(xué)生產(chǎn)生著影響。因此，提高教師的道德修養(yǎng)，培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)就顯得十分重要。為此，在上級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極開展師德師風(fēng)教育活動。在活動中，我積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，深刻反思，主動與同事探討。我重溫《教師法》，學(xué)習(xí)了《鄧小平理論》部分內(nèi)容，以及《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等材料。通過學(xué)習(xí)，充實了自己，從中得到很多啟發(fā)，認(rèn)清許多道理，獲得了很多知識。
教師的職業(yè)是一個神圣職業(yè)，有苦有樂，但只要把學(xué)校當(dāng)做自己的家，愛崗敬業(yè)，這樣才能積極主動地去面對自身的責(zé)任和義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我。熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校，以校為家，教書育人，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康，全面發(fā)展的思想，樹立為人民服務(wù)的大教育觀，進一步完善自身的價值取向。
在教育教學(xué)過程中，關(guān)愛每一位學(xué)生，循循誘導(dǎo)，誨人不倦，不污蔑和歧視學(xué)生，在師生交往工程中建立民主平等的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛，是師德建設(shè)的核心內(nèi)容。教師對學(xué)生的愛是不講回報的。在教育過程中我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格;耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面健康的發(fā)展。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的思想理念，樹立正確的人才觀和發(fā)展觀，注重對每個學(xué)生的綜合素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不以成績來衡量自己的學(xué)生，與學(xué)生建立平等、和諧、的師生關(guān)系，關(guān)愛每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，教育中不斷發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。把愛融入到每一個學(xué)生全面發(fā)展的過程中。
3、為人師表。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。
4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。多年來我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。
5、關(guān)愛學(xué)生。我平等地對待班級的每一名學(xué)生，當(dāng)學(xué)生有進步時我給予表揚，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學(xué)生我總是努力做到動之以情、曉之以理，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。節(jié)假日常把家遠(yuǎn)的學(xué)生帶回家和他們一起過節(jié)，讓學(xué)生感受到了老師的關(guān)愛，家的溫暖。
6、尊重家長。教師要想教育好學(xué)生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學(xué)生的特點，才能對學(xué)生因材施教。由于我經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，共同教育學(xué)生，我所帶的班級學(xué)生穩(wěn)定，無違紀(jì)行為，幾乎無中途輟學(xué)學(xué)生。
經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會到“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的內(nèi)在含義，也認(rèn)識到自己工作中的不足。
政治學(xué)習(xí)是提高教師思想水平的道德意識的重要方式。在這次自查自糾評價和學(xué)生問卷調(diào)查中，對教師的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)方面提出了一些問題。主要是一些教師的語言、行為有悖于教師形象。雖然這些行為并未觸及法律問題，但是這些行為卻觸及到教師的道德品質(zhì)問題。如果這些問題不及時糾正和改進，就會發(fā)展成大問題。所以，學(xué)校將通過例會、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動來加強學(xué)習(xí)，提高教師的法律意識和道德水平。
通過問卷發(fā)現(xiàn)，個別教師在教學(xué)中不認(rèn)真做好自己的教育教學(xué)工作，對備課、授課、批發(fā)作業(yè)、課外輔導(dǎo)以及試卷評改等方面不很認(rèn)真，出現(xiàn)錯改、漏改等情況，當(dāng)然，這種情況偶爾發(fā)生是很正常的，但出現(xiàn)過多就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。對于學(xué)校安排的工作，個別敷衍塞責(zé)，把工作責(zé)任當(dāng)成任務(wù)。出現(xiàn)認(rèn)識不到位，把教書當(dāng)一個謀生的職業(yè)，而不是把它當(dāng)作自己奮斗的職業(yè)，不能盡好作為教師的責(zé)任。
作為關(guān)愛學(xué)生，應(yīng)該要關(guān)注每一個學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的每一個方面?？墒菑膶嶋H的問卷來看，學(xué)生提出老師只關(guān)注優(yōu)秀生，并且只關(guān)注他們的成績，對于學(xué)生的身體健康、心理健康、習(xí)慣養(yǎng)成等方面關(guān)注不多。并在關(guān)注中幾乎都是關(guān)注特定對像，而忽視了關(guān)注全體學(xué)生，甚至有歧途、挖苦學(xué)生的現(xiàn)象出現(xiàn)。雖然只是個別現(xiàn)象，學(xué)校將對此問題引起特別重視。
從問卷情況來看，部分學(xué)生提出對課程不感興趣，究其原因，主要是教師教學(xué)方法單一所至，沒有通過多種手段來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。主要原因是教師注重了經(jīng)驗而忽視了新知識的更新，新理念、新方法的吸收借用。沿著老路走，沒有用心思考怎樣去上好課。在評價學(xué)生方面，還有相當(dāng)一部分教師評價學(xué)生是以學(xué)生考試分?jǐn)?shù)的高低來進行評價學(xué)生的“優(yōu)”或“劣”而忽視對學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與方法;情感態(tài)度與價值觀形成的評價，把分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
在學(xué)生的問卷及自評中，體現(xiàn)出和行為與為人師表相違背。比如，上課有打手機、坐著上課等現(xiàn)象出現(xiàn)。還有學(xué)生反映部分教師課外的一些行為也有悖于教師的為人師表。在團結(jié)協(xié)作方面，部分教師以我行我素的思想對等同事、領(lǐng)導(dǎo)，有問題不注意和大家交流，共同想辦法解決，而是唯我獨尊，造成討論交流，知識共享的氛圍不濃，對工作的整體推進造成一定困難。
社會生活中，人人都要遇到形形色色的人和五花八門的事，在這些復(fù)雜的為人處事之下，有擋不住的誘惑。作為一名教師，要以形象及聲譽為重，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識，為人師表，以身作則，用良好的行為規(guī)范和意志品質(zhì)展現(xiàn)自己。
1、積極參加學(xué)校統(tǒng)一組織的各種師德師風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)活動，做到認(rèn)真聽、仔細(xì)想、反復(fù)悟，領(lǐng)會知識語言的內(nèi)涵，主動跟同事交流想法聽取別人的意見建議，努力使自己的理論水平得到提高;解放思想、緊跟時代的腳步，順應(yīng)時代的需求，為實踐活動奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、以自學(xué)為主，多讀各種相應(yīng)的書刊和法律，特別是以《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及《公民道德實施綱要》、“教師隊伍管理的五條禁令”、“公務(wù)員八條禁令”等知識為學(xué)習(xí)的重點，進一步明確教師的責(zé)任和義務(wù)，以及“為人師表”的一些基本的知識和要求，以便于能更加理想的完成自己的工作，盡量做到“讓社會滿意、讓家長放心”的工作目標(biāo)。
3、以《云南教育》、《班主任工作之友》等相關(guān)的業(yè)務(wù)書刊為學(xué)習(xí)的依據(jù)，進一步提高自己的業(yè)務(wù)知識，積極參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)，以豐富自身的教育理論水平，為進一步提高工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
4、認(rèn)真參與“遠(yuǎn)程教育相關(guān)知識的培訓(xùn)”，讓自己的教育手段不斷的得到提高的.同時，也為工作質(zhì)量的提高奠定客觀的資源措施。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特格征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求.所以,時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
愛崗敬業(yè)不僅要有對本職工作的真心熱愛，而且要將這種熱愛之情轉(zhuǎn)變?yōu)榫珮I(yè)之行。古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。我們教師必須加各種教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)實踐，提高執(zhí)教水平。同時僅僅滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，教育教學(xué)要求我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，要在自己的教學(xué)崗位、教學(xué)實踐中推陳出新，不斷拓展業(yè)務(wù)內(nèi)涵，積極探索、大膽嘗試、開拓創(chuàng)新、形成具有自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。
總之，在以后的教育工作中，我要樹立“一切為學(xué)生，為了學(xué)生的一切”服務(wù)的思想，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一位新時期的教育工作者，合格的光榮的人民教師。
自查總結(jié)報告(篇11)
根據(jù)關(guān)于安全活動的安排，結(jié)合自身工作實際，作為一名，本人對本職工作進行了總結(jié)，反思如下：
1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。
3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說的少做的多。能嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
存在問題是：
1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象;
2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，采取如下整改措施：
1、進一步提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。
自查總結(jié)報告(篇12)
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。幾年來，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)，始終把抓好教師隊伍建設(shè)，特別是教師的師德、師風(fēng)建設(shè)放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。
高中師德師風(fēng)學(xué)校自查報告3篇高中師德師風(fēng)學(xué)校自查報告3篇涌泉中學(xué)現(xiàn)有教職員工48人。地處依蘭縣東部，位于涌泉村北緣。一直來，我們在上級黨委、政府、教育黨委的領(lǐng)導(dǎo)下扎實開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工解放思想，振奮精神，與時俱進，努力創(chuàng)新。始終以“創(chuàng)人民滿意的教育、辦人民滿意的學(xué)校、做人民滿意的教師”為宗旨，重管理、求效益，重質(zhì)量、求發(fā)展。做到班子團結(jié)，氛圍正氣;教師愛崗敬業(yè)，修身尚德;學(xué)生文明勤奮，求實創(chuàng)新，使得學(xué)校以穩(wěn)定而較高的質(zhì)量立足于社會，以“”為校風(fēng)的良好教育氛圍已經(jīng)成形，近年來，學(xué)校連年被評為教育系統(tǒng)先進集體光榮稱號。相繼被評為，哈爾濱市先進集體，哈爾濱市師德先進集體，哈爾濱市安全和諧校園，依蘭縣德育先進集體。邁入來，學(xué)校以創(chuàng)建“師德師風(fēng)建設(shè)先進學(xué)?！睘槠鯔C，不斷加快科學(xué)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧校園，一所校風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，環(huán)境美，特色明，質(zhì)量高的新型農(nóng)村現(xiàn)代化中學(xué)已經(jīng)形成?，F(xiàn)將師德評估自查報告如下，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
為了認(rèn)真貫徹、落實中央《關(guān)于進一步加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公民道德建設(shè)實施綱要》精神和市教育局《作風(fēng)建設(shè)年活動要求》、《師德師風(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)校評選活動》文件精神，我校認(rèn)真、扎實地開展了加強師德師風(fēng)建設(shè)工作，利用每周政治學(xué)習(xí)時間，傳達文件，貫徹精神，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，教職工已經(jīng)充分認(rèn)識到自己是完成學(xué)校教學(xué)、科研和其他各項活動的主體力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，良好的師德師風(fēng)是教職工隊伍素質(zhì)中至關(guān)重要的方面。師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)了教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)中具有十分重要的意義。幾個月來，我校教職工隊伍建設(shè)取得了明顯成績，廣大教職工在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，關(guān)心國家和民族命運，擁護改革開放政策，忠實黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，默默無聞，甘于奉獻，這一切都得益于我們認(rèn)真貫徹落實黨的17大精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，得益于縣教育局師德建設(shè)活動要求，得益于始終從全面貫徹黨的教育方針、保證學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視師德師風(fēng)建設(shè)。
加強師德師風(fēng)建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導(dǎo)機制，教育和引導(dǎo)廣大教職工模范履行崗位職責(zé)，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。為此，我校專門成立了以黨支部書記周德霞同志為組長，副校長劉景峰為副組長的“師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署，制定了《涌泉中學(xué)加強師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，進一步對我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效開展。同時在緊密結(jié)合我校實際，充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立健全本校教職工行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風(fēng)考核評價辦法。9月起相繼討論并印發(fā)了《涌泉中學(xué)師德考核辦法》、《涌泉中學(xué)考勤制度》、《涌泉中學(xué)教育教學(xué)成果獎勵辦法》，為保障我校各項工作的順利開展，完善教職工崗位聘任與管理，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，都起到積極作用。
我校在建章立制的過程中，力求既高度重視政府、社會對教師的職業(yè)要求，又充分尊重我校教職工的職業(yè)特點，把師德師風(fēng)建設(shè)同廣大教職工的教學(xué)、科研工作緊密結(jié)合起來，同實現(xiàn)學(xué)校改革發(fā)展的總體目標(biāo)結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的積極性，扎實開展“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”活動，使的師德師風(fēng)建設(shè)成為推動學(xué)校改革發(fā)展的重要保障。
敬業(yè)與愛生是師德建設(shè)的核心，是教育工作最基本、最重要的要求，為宣傳我校優(yōu)秀教師敬業(yè)愛生、為人師表、無私奉獻的高尚師德，我校從20起，每年教師節(jié)前開展一屆“師德先進個人”評選活動，通過個人申報、處室(組)推薦、師生評議、黨政聯(lián)席會議研究，確定學(xué)?！皫煹孪冗M個人”，教師節(jié)期間給予表彰獎勵。通過“師德先進個人”評選活動，真正把教育一線師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)水平和教育質(zhì)量高的優(yōu)秀教師推薦出來，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事來教育和影響全校教職工，確實起到了典型示范和輻射作用。
我校師德師風(fēng)建設(shè)工作在全體教職工中進行。在教師中，以師德師風(fēng)教育為重點，在行政班子中，以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點。扎實開展“開展師德師風(fēng)教育，建立健全師德師風(fēng)規(guī)范，宣傳師德師風(fēng)先進典型”活動。師德師風(fēng)建設(shè)，重在教育，重在引導(dǎo)，重在建設(shè)。搞好師德師風(fēng)建設(shè)，首先，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，掌握關(guān)于教職工思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的政策規(guī)定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設(shè)的自覺性，為師德師風(fēng)建設(shè)的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育同教職工政治學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，采取切實措施加以保證。其次，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂出切合本校實際的規(guī)章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循，使學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作逐步走上經(jīng)常化、制度化的軌道，這是師德師風(fēng)建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵所在。再次，繼續(xù)大力倡導(dǎo)教書育人、為人師表的好風(fēng)尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍，引導(dǎo)和激勵廣大教職工自覺加強思想建設(shè)、道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，真正成為學(xué)生的楷模和表率。在新的歷史條件下，教育廣大教師樹立新觀念，自覺抵制市場經(jīng)濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務(wù)于學(xué)校教學(xué)、科研活動的觀念，為學(xué)生健康成長而積極奉獻，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，清正廉潔，樹立良好的教師形象。
我校師德師風(fēng)建設(shè)的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人自覺性。我們把宣傳學(xué)習(xí)和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學(xué)習(xí)教育，使廣大教職工認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。我們堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)。并且認(rèn)真開展批評與自我批評，對不良風(fēng)氣進行堅決的整治。師德師風(fēng)建設(shè)還要堅持務(wù)求實效的原則，所以我們把師德師風(fēng)建設(shè)同學(xué)校的改革發(fā)展結(jié)合起來，同日常工作緊密結(jié)合起來，不圖形式，不走過場，務(wù)求實效。
四、抓好過程，落實活動。
1、有計劃地抓好教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)、教育活動。學(xué)校工作計劃、教職工政治學(xué)習(xí)計劃中都將師德教育內(nèi)容列入計劃，每學(xué)期都安排了2-3次的專題學(xué)習(xí)。內(nèi)容主要有:一是教育法規(guī)學(xué)習(xí)。如《教育法》、《教師法》、“三要八不準(zhǔn)”等。二是優(yōu)秀教師師德事跡的學(xué)習(xí)。三是課程改革經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。形式多樣，有專題講座、看電教錄像片、學(xué)習(xí)心得交流等。學(xué)習(xí)有考勤、有筆記，與學(xué)校獎懲掛鉤，使師德教育活動落到實處。
2、加強教學(xué)常規(guī)的管理與檢查。強化教學(xué)常規(guī)管理是推動師德建設(shè)深入開展的有效措施。根據(jù)我校實際，我們堅持與時俱進，按照教學(xué)“七認(rèn)真”，細(xì)化常規(guī)，狠抓常規(guī)。一是支持巡課制度，每天有人巡，每節(jié)課有人查，巡查必記錄，及時作反饋。二是堅持集體備課制度，相互交流、取長補短、資源共享、實現(xiàn)“雙贏”。三是支持教案、作業(yè)的檢查制度。每學(xué)期對教師的教案、作業(yè)批改情況進行兩次檢查，對優(yōu)勝教案進行表揚和推廣。四是堅持聽課制度，要求校級領(lǐng)導(dǎo)聽課，分管教學(xué)校長、教務(wù)主任50節(jié)以上，教研組長35節(jié)，教師30節(jié)。抓常規(guī)管理，促進師德、師能、師風(fēng)的提升。
五、加強師德建設(shè)研討。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把師德建設(shè)擺在重要的議事日程?；旧嫌鰰胤治鲅杏憥煹路矫娴膯栴}。一當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時批評指導(dǎo)。
2、分層次召開各方面人員會議，聽取師德建設(shè)的意見建議:每學(xué)期都要召開學(xué)生干部會、學(xué)生家長會、社區(qū)有關(guān)人員會議，征求和聽取他們對我校教師師德方面的評價和意見和建議，有針對性地強化師德建設(shè)工作。
3、自評、互評、問卷調(diào)查。自評與互評是師德建設(shè)的有效途徑之一，今年我校開展了一次師德建設(shè)評價活動。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)采取自評、年級組互評，從評價來看，自我認(rèn)可度高，達到98分。互評認(rèn)可度也達95分。這樣的評價盡管還存在著許多不足，但從整個過程來看，還是有觸動、有一定的促進作用。無記名問卷調(diào)查是學(xué)生和家長共同完成，我們從“接受有償家教情況、經(jīng)常和您交流孩子學(xué)習(xí)情況、老師讓你替她(他)辦私事、老師接受您的送禮情況、老師對家長的態(tài)度、是否有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象、您對老師的教學(xué)效果滿意度”八個方面作了初步統(tǒng)計，學(xué)生及家長對學(xué)校師德方面總體評價滿意度達98.5。
2、業(yè)務(wù)有待提高。
3、工作經(jīng)驗不足。
針對以上缺點，學(xué)校提出整改和努力意見如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。
自查總結(jié)報告(篇13)
安全自檢自查報告
2013年3月5日接到由龍源公司轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展2013年基建工程春季安全大檢查活動的通知》精神，定于2013年3月18日對我項目進行安全大檢查工作。我項目部對此高度重視，于2013年3月15日，由項目經(jīng)理劉立剛作為項目安全第一責(zé)任人，組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組，對我項目施工現(xiàn)場及辦公生活區(qū)進行安全大檢查，現(xiàn)上報我項目自檢自查結(jié)果：
一、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組
組長： 劉立剛
副組長： 魏家文
成員： 高景寶
二、檢查內(nèi)容如下：
1、安全文件資料完成情況；
2、辦公、生活區(qū)用電安全；
3、施工用電安全；
4、拌和站安裝安全；
5、機械作業(yè)安全；
6、文明施工檢查；
7、防洪度汛準(zhǔn)備情況；
三、檢查結(jié)果及整改要求：
1、安全文件資料，整體完成率為60%，安全管理制度不夠完善，安全教育培訓(xùn)記錄未填寫，安全檢查資料不完善，綜上檢查結(jié)果，要求資料人員盡快完善缺項資料，且應(yīng)符合相關(guān)要求。
2、辦公用電未發(fā)現(xiàn)安全問題，在檢查生活用電時，個別人員離開宿舍之后，未關(guān)閉電源，電熱毯未關(guān)閉。責(zé)令相關(guān)責(zé)任人重視生活區(qū)用電安全，避免出現(xiàn)人身安全事故。
3、檢查現(xiàn)場施工用電時，發(fā)現(xiàn)有一個開關(guān)電器直接控制兩臺用電設(shè)備的情況。要求立即撤換設(shè)備開關(guān)，嚴(yán)格遵守“一機一閘”原則，消除安全隱患，使施工機械設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
4、機械作業(yè)時，有專職人員進行指揮，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作問題。
5、拌和站安裝按照安全操作規(guī)程，未出現(xiàn)安全問題。
6、現(xiàn)場按要求，對已經(jīng)開挖完成的基坑設(shè)置安全防護網(wǎng)進行圍護，并設(shè)置安全警示標(biāo)志標(biāo)牌。砼拌和站區(qū)域，有部分安全標(biāo)志牌已破損，要求及時更換破損標(biāo)志牌，避免安全事故的發(fā)生。
7、防洪度汛物資儲備不足，沙袋數(shù)量缺乏，要求及時補充防洪物資儲備，做好防洪度汛準(zhǔn)備工作。
四、檢查結(jié)論：
通過本次檢查，施工現(xiàn)場及生活區(qū)均存在不同程度的安全問題，應(yīng)進一
步加強安全管理工作，增強職工的安全意識，定期排查存在的安全隱患，并及時排除，避免安全事故的發(fā)生。要求相關(guān)安全責(zé)任人，嚴(yán)格按照相關(guān)安全操作規(guī)程執(zhí)行，項目經(jīng)理及項目總工程師對整個安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，項目專職安全人員負(fù)責(zé)項目安全工作，并定期檢查，上報檢查結(jié)果及整改情況。保證我工程項目的施工安全。
云南曲靖市政建設(shè)有限公司
龍源大理風(fēng)電項目部
2013年3月15日
自查總結(jié)報告(篇14)
今年以來，區(qū)林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)文明委的大力支持下，按照提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績的總體要求，強化措施，創(chuàng)新載體，進一步深化省級文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，有力地促進了文明單位創(chuàng)建和林業(yè)工作深入開展。20__年成功創(chuàng)建了全國綠化先進單位，我局先后被評為全省林權(quán)制度改革先進單位、全省森林防火先進單位、全區(qū)工作先進單位。
一、進一步完善創(chuàng)建文明單位長效機制，創(chuàng)建工作深入扎實開展
一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。區(qū)林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng)建活動，把此項工作納入全年工作目標(biāo)，擺上重要議事日程。根據(jù)人員變動，調(diào)整充實了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動開展。制定下發(fā)了《山亭區(qū)林業(yè)局進一步深化省級文明單位創(chuàng)建活動實施方案》，局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作分析會，抓好具體事項落實，半年一次總結(jié)會，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，肯定成績，查找不足，突出整改，年底實行總考評。二是層層落實文明單位創(chuàng)建責(zé)任制。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組與各科站室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，堅持把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解成14項，逐一落實到各責(zé)任科室，使創(chuàng)建工作由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，做到件件有人抓，項項有著落。全局上下各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，使文明單位創(chuàng)建工作扎實有序地開展。三是完善制度建設(shè)。根據(jù)本單位工作實際，進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、崗位目標(biāo)責(zé)任、失職追究、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾限時辦結(jié)和文明科室、五好家庭、文明職工標(biāo)準(zhǔn)、文明準(zhǔn)則等一系列工作制度和工作規(guī)范，進一步修定完善了黨組抓黨建責(zé)任制、黨員教育培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度，用制度規(guī)范創(chuàng)建工作，用制度推動創(chuàng)建工作，做到有章可循、照章辦事，權(quán)責(zé)一致。四是完善獎勵機制。為進一步激發(fā)創(chuàng)建工作熱情，我們創(chuàng)新精神文明獎勵辦法和機制，把干部提拔重用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng)建和各項業(yè)務(wù)工作相掛鉤，年底統(tǒng)一考核，極大地調(diào)動了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng)建的積極性，有力地促進了林業(yè)局各項工作的開展。
二、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立了良好的林業(yè)形象
區(qū)林業(yè)局始終堅持團結(jié)進取、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，把人民群眾愿意不愿意、滿意不滿意作為辦一切事情的出發(fā)點和落腳點，不斷改進工作方法，強化服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。以著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為主題，組織開展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，鼓勵工作人員用創(chuàng)新精神研究新情況，探索新思路，拿出新舉措，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實服務(wù)承諾，圍繞為林農(nóng)服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會服務(wù)的宗旨，用更多的時間和精力，深入實際，調(diào)查研究，了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新矛盾，為群眾辦好事、辦實事。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助國有林場對場容場貌進行了改造，進一步改善了林場職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作，籌集幫包資金5萬元，為鳧城鄉(xiāng)滴水村提供核桃等苗木10萬多株。根據(jù)本單位行政執(zhí)法職能多的實際情況，著重加強了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，堅持以法治林、依法行政，做到有理有據(jù)，公正文明執(zhí)法。把工作職責(zé)及林木采伐、野生動物馴養(yǎng)及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營加工、林地征占用等審批事項、辦事程序、辦事依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等內(nèi)容在公開欄內(nèi)向社會公開，方便群眾辦事，自覺接受監(jiān)督。進一步簡化審批程序，做到多項合一，一次收文，聯(lián)合審查，一次辦結(jié)，做到急事急辦，特事特辦，保證隨到隨辦。根據(jù)林業(yè)行業(yè)工作特點，制定了服務(wù)承諾書和林業(yè)行業(yè)文明用語，做到業(yè)務(wù)精通、誠實守信、文明禮貌，真正杜絕了三亂和四難現(xiàn)象。在林業(yè)執(zhí)法中，變管理為服務(wù)，主動為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為管理對象服務(wù)，受到社會一致好評。
__高級中學(xué)是一所省二級重點中學(xué)，現(xiàn)有教職工217人，擁有一批師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍。其中高級47人，中級84人，江山市名師2人，衢州市優(yōu)秀班主任2人，江山市百優(yōu)十佳班主任20多人。近幾年來我校為切實推進 師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范自身行為，強化服務(wù)意識，提高工作效率，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》精神和江山市教育局(江教〔20__〕133號)相關(guān)文件要求，我校認(rèn)真進行了師德師風(fēng)自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現(xiàn)“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，把學(xué)校建設(shè)成文明、和諧的精神家園。現(xiàn)將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)自查情況匯報如下：
我校根據(jù)上級教育行政部門的有關(guān)文件精神，及時召開了專題議，明確了師德師風(fēng)的主要內(nèi)容，成立了以校長徐洪先為組長、校黨總支部書記鄭賢根為副組長、其他校級領(lǐng)導(dǎo)為成員的師德師風(fēng)評議小組，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作，并通過教師每周例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件，提出要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，大力宣傳，使師德師風(fēng)建設(shè)成為全體師生的共識。
(1)全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校以鄧小平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。學(xué)校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律法規(guī);抓實抓好每年的暑期師德培訓(xùn)活動;積極響應(yīng)__大有關(guān)精神，與黨中央保持高度一致，組織全校教職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、市委“十個不準(zhǔn)”和教育系統(tǒng)“五個禁止”的具體內(nèi)容和紀(jì)律要求，督促廣大教職員工自覺遵守“三改一拆”的政策規(guī)定及紀(jì)律要求，積極參與物業(yè)費繳納情況自查自清活動，爭做師德表率;填報好《江山市黨員干部違建自查登記表》、《江山市黨員干部國家工作人員物業(yè)費繳納自查登記表》等上級部門要求填報的表冊并進行核查。
(2)以文化建設(shè)為突破口，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。學(xué)校從辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)六個方面強化軟環(huán)境建設(shè)，強化了“厚德修身，格物致知”的辦學(xué)理念，學(xué)校確定了“為學(xué)生的終身發(fā)展和幸福人生奠基”的辦學(xué)宗旨，“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，“崇德、尚賢、求真、向上”的校風(fēng)，“敬業(yè)、愛生、嚴(yán)謹(jǐn)、善導(dǎo)”的教風(fēng)，“勤勉、博采、善思、篤行”的學(xué)風(fēng)，并被評為“一訓(xùn)三風(fēng)”優(yōu)秀學(xué)校。學(xué)校強化內(nèi)部管理，外塑形象，遵循教育規(guī)律，深化教育改革，學(xué)校的社會滿意度越來越高。我校連續(xù)兩年榮獲江山市教育局教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核一等獎。
(3)規(guī)范課程安排，抓好校本培訓(xùn)。我校嚴(yán)格遵守上級部門的有關(guān)規(guī)定，開全課程，開足課時，無隨意增減現(xiàn)象，團總支每學(xué)期有活動安排，各班有班級計劃，班務(wù)日志等。學(xué)校嚴(yán)格做到不在節(jié)假日為學(xué)生補課;不亂辦班、亂補課;嚴(yán)格控制學(xué)生用書，不給學(xué)生購買規(guī)定之外的任何教輔資料，嚴(yán)禁教師開展有償家教活動。貫徹落實《江山市教育局關(guān)于中小學(xué)校本培訓(xùn)工作的實施意見》，建立以361課堂教學(xué)改革為重點的校本培訓(xùn)實施管理辦法和年度校本培訓(xùn)計劃。
(4)規(guī)范收費。嚴(yán)格遵守上級有關(guān)部門規(guī)定，照章收費，并在行政樓宣傳櫥窗內(nèi)向?qū)W生進行公示。
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一向重視自身建設(shè)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，增強宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、爭先意識和實干意識，用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師。班子成員團結(jié)奮進、善謀實干。凡要求教師做到的自己首先做到，吃苦在前，愛校敬業(yè)，和教師心貼心，無私奉獻，在廣大師生中樹立了良好的形象。
(2)教職工。學(xué)校要求全體教師在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照自己的師德師風(fēng)情況查找問題，開展批評和自我批評，從思想深處認(rèn)識師德師行風(fēng)建設(shè)的重大意義，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)的自覺性，提高教師自身素質(zhì)，尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長，無體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學(xué)生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。
(1)建立健全師德學(xué)習(xí)日制度。學(xué)校將周五上午定為校級領(lǐng)導(dǎo)專題學(xué)習(xí)時間，周五下午為全體中層以上干部專題學(xué)習(xí)時間，周一下午為全體教職工專題學(xué)習(xí)時間。每次一個主題，并印發(fā)專題學(xué)習(xí)材料，常抓不懈。去年以來，組織專題學(xué)習(xí)的多篇報道如《__高中組織評論員文章學(xué)習(xí)會》《__高中新學(xué)年要求全體干部做到“三個三”》《__高中學(xué)習(xí)“江山精神”提三要求》《__中學(xué)開展“育人要先育己，做個陽光教師”活動》在教育__上發(fā)表。
(2)建立師德師風(fēng)考核與分析制度。形成學(xué)生、家長、社會三位一體的師德評價體系，學(xué)校每學(xué)期都要廣泛向教職工、學(xué)生家長及社會群眾征求對本校師德師風(fēng)建設(shè)意見，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。設(shè)立師德師風(fēng)問題舉報箱(行政樓宣傳櫥窗)，公開監(jiān)督電話，書記室：4222428，副書記室：4222487。
(3)建立教師約談制度。充分發(fā)揮校黨總支的督查制度，專門安排相關(guān)人員進行定期與不定期檢查。制訂《__高中教職工工作條例》，堅持做好每日巡查，每周總結(jié)。對個別不遵守上班紀(jì)律的教職工進行約談，限期整改。每學(xué)期的師德考核工作，堅持由學(xué)校考核及學(xué)生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持將師德表現(xiàn)作為教師資格認(rèn)定、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)評先的首要內(nèi)容;對師德考核不合格的教師實行“一票否決”制。
(4)建立教師師德師能檔案及反饋制度。學(xué)校除完善教師個人師德師能檔案的同時，在學(xué)期結(jié)束后，將教師參加的師德培訓(xùn)記錄、師能情況(教師解題競賽成績)、學(xué)生民主測評情況等以一封信形式反饋到教師個人。
(5)建立教師承諾制度。校黨總支向全體教師發(fā)出《學(xué)校教師自覺抵制有償家教等五項行為倡議書》，與全體教師簽訂《學(xué)校教師自覺抵制有償家教等五項行為承諾書》。
由于學(xué)校加強師德工作學(xué)習(xí)與活動開展，一年下來，學(xué)校無一例亂收費現(xiàn)象出現(xiàn)，也無教職工體罰和變相體罰學(xué)生事情發(fā)生，沒有出現(xiàn)任何安全事故(學(xué)校連續(xù)四年榮獲江山市教育局安全優(yōu)秀單位)，更無教職工群體上訪事件，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定。
師德師風(fēng)建設(shè)是社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前還有一些方面有待提高：少數(shù)教師尚需進一步明確崗位工作職責(zé)，遵守上班紀(jì)律，將精力放在備課、批改和育人上，進一步提高服務(wù)意識，避免隱性或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生;同時要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新時期課改的需要。
自查總結(jié)報告(篇2)
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格分為甲、乙兩級。
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格按行政區(qū)劃，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門初審，報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門認(rèn)定。
乙級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門認(rèn)定，報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門備案。
國務(wù)院建設(shè)行政主管部門將認(rèn)定的甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)名單在認(rèn)定后的15日內(nèi)通報國務(wù)院發(fā)展計劃部門和有關(guān)部門。
一、工程招標(biāo)代理機構(gòu)的基本條件：
（一）、是依法設(shè)立的中介組織；
（二）、與行政機關(guān)和其他國家機關(guān)沒有行政隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系；
（三）、有固定的營業(yè)場所和開展工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)所需設(shè)施及辦公條件；
（四）、有健全的組織機構(gòu)和內(nèi)部管理的規(guī)章制度；
（五）、具備編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)的相應(yīng)專業(yè)力量；
（六）、具有可以作為評標(biāo)委員會成員人選的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家?guī)臁?BR> 招標(biāo)代理新申報企業(yè)應(yīng)提供的資料
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格初始申請，需提供下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單；
11、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。招標(biāo)代理升級企業(yè)應(yīng)提供的資料
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格升級申請，需提供下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單。
11、原工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書正本、副本（含變更記錄）復(fù)印件；
12、工程招標(biāo)代理有效業(yè)績證明，包括：工程招標(biāo)代理委托合同、中標(biāo)通知書和招標(biāo)人評價意見的復(fù)印件；
13、中標(biāo)通知書和評價意見應(yīng)有主管部門備案章；
14、企業(yè)上一經(jīng)審計的財務(wù)報告（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及報表說明）的復(fù)印件；
15、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。招標(biāo)代理企業(yè)延續(xù)審核應(yīng)提供的資料
工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格延續(xù)申請，需提供下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書正本、副本（含變更記錄）復(fù)印件；
4、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
5、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證；
6、人事檔案管代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
7、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明（從業(yè)資格證）的復(fù)印件；
8、工程招標(biāo)代理有效業(yè)績證明，包括：工程招標(biāo)代理委托合同、中標(biāo)通知書和招標(biāo)人評價意見的復(fù)印件；
9、中標(biāo)通知書或評價意見應(yīng)有主管部門備案章；
10、建設(shè)主管部門提供的確認(rèn)工程招標(biāo)代理機構(gòu)在資格有效期內(nèi)市場誠信行為信息檔案情況；
11、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。招標(biāo)代理企業(yè)變更事項應(yīng)提供的資料
一、資質(zhì)證書變更需提供的資料
1、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表》；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(提供年審記錄)；
3、原有資格證書正、副本原件及復(fù)印件；
4、股東大會或董事會關(guān)于變更事項的決議或文件。
5、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請變更資質(zhì)證書中企業(yè)名稱的，由建設(shè)部負(fù)責(zé)辦理。機構(gòu)應(yīng)向工商注冊所在地的省建設(shè)行政主管部門 提出申請。
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)其資格證書編號發(fā)生變化的，由省建設(shè)行政主管部門需報建設(shè)部核準(zhǔn)后，方可辦理。
乙級、暫定乙級的資格證書變更手續(xù)，由省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)辦理。
二、工程招標(biāo)代理機構(gòu)改制、重組、分立、合并需重新核定資格的，需提交下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供營業(yè)執(zhí)照）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù) 印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單。
11、原工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書正本、副本（含變更記錄）復(fù)印件；
12、工程招標(biāo)代理有效業(yè)績證明，包括：工程招標(biāo)代理委托合同、中標(biāo)通知書和招標(biāo)人評價意見（中標(biāo)通知書或評價意見應(yīng)有 主管部門備案章的復(fù)印件）；
13、企業(yè)上一經(jīng)審計的財務(wù)報告（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及報表說明）的復(fù)印件。
14、工程招標(biāo)代理機構(gòu)改制、重組、分立、合并情況報告；
15、上級部門的批復(fù)（準(zhǔn)）文件復(fù)印件；或股東大會或董事會關(guān)于改制、重組、分立、合并或股權(quán)變更等事項的決議復(fù)印件。
16、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
三、注冊地變更
甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請工商注冊地跨省、自治區(qū)、直轄市變更的，應(yīng)向擬遷入工商注冊地的省、自治區(qū)、直轄市人民政 府建設(shè)主管部門提出申請，應(yīng)提交下列材料：
1、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件（提供年審記錄）；
3、企業(yè)章程復(fù)印件；
4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；
5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件；
6、技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；
7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管 理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標(biāo) 代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；
9、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；
10、評標(biāo)專家?guī)斐蓡T名單。
11、工程招標(biāo)代理機構(gòu)原工商注冊所在地省級建設(shè)主管部門同意資格變更的書面意見；
12、資格變更前原企業(yè)工商注冊登記注銷證明及資格變更后新企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件。
13、以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
其中涉及到資質(zhì)證書中企業(yè)名稱變更的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)將受理的申請材料報建設(shè)部辦理。
乙級、暫定級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請工商注冊地跨省、自治區(qū)、直轄市變更，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門 參照上述程序依法制定。
招標(biāo)代理企業(yè)動態(tài)考核應(yīng)提供的資料
資質(zhì)動態(tài)考核應(yīng)提供的資料
1、工程招標(biāo)代理機構(gòu)資質(zhì)動態(tài)考核表（附表）
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(含年檢記錄)；
3、招標(biāo)代理資質(zhì)證書；
4、企業(yè)專職人員（提供從業(yè)人員資格證明、社會保險證明、人事代理或勞務(wù)合同）；
5、企業(yè)相應(yīng)建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員名單；
6、技術(shù)經(jīng)濟專家?guī)烀麊危?BR> 7、近三年代理項目業(yè)績情況，本業(yè)績應(yīng)包括代理合同、中標(biāo)通知書、業(yè)主評價意見；
8、企業(yè)財務(wù)報表；
9、招標(biāo)代理合同備案；
10、代理的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目招標(biāo)活動是否進入有形市場；
11、有無不良行為記錄等。
招標(biāo)代理企業(yè)資質(zhì)申報有關(guān)說明
一、申請招標(biāo)代理機構(gòu)資格的企業(yè)，不得與行政機關(guān)以及有行政職能的事業(yè)單位有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系。有下列情形之 一的，屬于與行政機關(guān)、有行政職能的事業(yè)單位以及招投標(biāo)人有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系：
1、由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位出資；
2、與國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位存在行政隸屬關(guān)系；
3、法人代表或技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位任 命。
二、注冊資本金以企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照載明的實收資本和驗資報告中載明的實際出資的注冊資本金為考核指標(biāo)。
三、超過60歲的人員，不得視為代理機構(gòu)的專職人員；部分超 過法定退休年齡已辦理退休的專職人員，無社保證明的，需 提供與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）；未到法定退休年齡已辦理內(nèi) 退手續(xù)的專職人員,需提供原單位內(nèi)退證明及與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生 效日期）。
四、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格包括：注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師及其它勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理
工程師、注冊造價工程師等具有注冊執(zhí)業(yè)資格的人員。申請甲級招標(biāo)代理資格的機構(gòu)，其注冊人員的級別要求為一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或者其他注冊人員，乙級、暫定級資格企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員級別由省、自治區(qū)、直轄市人民政 府建設(shè)主管部門自行確定。
一人同時具有注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊建造師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計注冊工程師兩 個及兩個以上執(zhí)業(yè)資格，證書不能重復(fù)計算，只能計算為工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員中的1人。
五、社會保險證明指社會統(tǒng)籌保險基金管理部門頒發(fā)的代理機構(gòu)社會養(yǎng)老保險手冊及對帳單；或該機構(gòu)資格有效期內(nèi)的
含有個人社會保障代碼、繳費基數(shù)、繳費額度、繳費期限等信息的參加社會保險繳費人員名單和繳費憑證。
六、人事檔案代理管理證明是指國家許可的有人事檔案管理權(quán)限 的機構(gòu)出具的資格有效期內(nèi)的代理機構(gòu)人事檔案存檔人 員名單和委托代理管理協(xié)議（合同）。
七、工程招標(biāo)代理機構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度主要包括：人事管理制度、代理工作規(guī)則、合同管理辦法、財務(wù)管理辦法、檔 案管理辦法等。
八、工程總投資是指工程項目立項批準(zhǔn)文件上的工程總投資額，含征地費、拆遷補償費、大市政配套費、建安工程費等。
九、招標(biāo)代理業(yè)績證明材料中的工程招標(biāo)代理合同應(yīng)當(dāng)至少載明下列內(nèi)容：
1、招標(biāo)人和工程招標(biāo)代理機構(gòu)的名稱與地址；
2、工程概況與總投資額；
3、代理事項、代理權(quán)限和代理期間；
4、代理酬金及支付方式；
5、雙方的權(quán)利和義務(wù)；
6、招標(biāo)代理機構(gòu)項目負(fù)責(zé)人情況；
7、違約、索賠和爭議條款。
十、工程招標(biāo)代理業(yè)績要求的“近3年”的計算方法：企業(yè)申報業(yè)績的中標(biāo)通知書出具日期至該代理機構(gòu)資格申報之日，期間跨度時間應(yīng)在3年以內(nèi)。招標(biāo)代理企業(yè)資質(zhì)申報要求
1.《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》及相應(yīng)的電子文檔；
2.申請表附件資料，包括：
(1)企業(yè)原資格證書正、副本復(fù)印件；
(2)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（提供年審記錄）；
(3)企業(yè)章程或者合伙人協(xié)議；
(4)驗資報告(含所有附件)；
(5)主要辦公設(shè)備清單和辦公場所的產(chǎn)權(quán)證書或者一年以上辦公場所房屋租賃合同；
(6)企業(yè)法定代表人或者合伙企業(yè)執(zhí)行人和企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的任職(聘任)文件、個人簡歷、身份證和職稱證書或者工程建 設(shè)類執(zhí)業(yè)資格注冊證書；
(7)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》表五所列專職人員名單中，造價工程師在本企業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊資格證書和身份證復(fù)印件；
(8)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請表》表五所列專職人員中，中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書或者工程建設(shè)類執(zhí)業(yè)注冊資格 證書、身份證復(fù)印件；
(9)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》所列專職人員的社會保險憑證和聘用證明。其中，社會保險憑證指社會保險管理機構(gòu)頒 發(fā)的資格有效期內(nèi)(乙級資格為近三年，暫定級為近一年)社會養(yǎng)老保險手冊，或者出具的企業(yè)在資格有效期內(nèi)參加社會保險繳費人 員名單；聘用證明指人事檔案管理組織出具的企業(yè)聘用人員名單。專職人員不得超過法定退休年齡；
(10)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》中所列的資格有效期內(nèi)招 標(biāo)代理業(yè)績的證明材料，每項業(yè)績的證明材料均應(yīng)當(dāng)包括委托 代理合同、中標(biāo)通知書和業(yè)主評價意見；
(11)最近一個財務(wù)報表(即損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)及報表說明；
(12)資格有效期內(nèi)(乙級資格為近三年，暫定級為近一年)的獎罰情況；
（13）以上所有復(fù)印件由地市初審蓋與原件無誤章。
3.一個有代表性的項目的資料：資格有效期內(nèi)(乙級資格為近三年，暫定級為近一年)完成的一個工程投資額在1000萬元以上的 一個有代表性項目的完整資料一套，內(nèi)容包括委托代理合同、招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請書、資格審查文件、招標(biāo)文件、標(biāo)底、開標(biāo)評 標(biāo)記錄、評標(biāo)報告、中標(biāo)通知書、中標(biāo)人的投標(biāo)文件、合同、質(zhì)疑答復(fù)、投訴處理決定和招標(biāo)人的評價意見。
以上材料按順序用A4紙裝訂成冊，報建設(shè)廳行政大廳辦理。
招標(biāo)代理企業(yè)資質(zhì)審批程序
審批程序
1.申請人向所在地省轄市或省政府確定的35個擴權(quán)縣(以下稱擴權(quán)縣)建設(shè)行政主管部門提出申請，提交有關(guān)材料。
2.所在地省轄市(擴權(quán)縣)建設(shè)行政主管部門對申請材料進行初審，將初審意見和全部申請材料報送建設(shè)廳政務(wù)服務(wù)大廳。
3.建設(shè)廳建筑管理處對申報材料進行審核，并將審核意見在建設(shè)廳公開網(wǎng)站或政務(wù)服務(wù)大廳辦公場所進行公告、告示，由建設(shè) 廳作出行政許可決定。準(zhǔn)予行政許可的，于法定時間內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達資質(zhì)證書。
審批時限
20個工作日 申請評標(biāo)專家須知
評標(biāo)專家的條件和申報程序
1、具有從事建設(shè)施工管理能力，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿 8 年，具有高級職稱或同類專業(yè)水平。年齡不超過 60 周歲，獲省級以 上（含省級）相關(guān)專業(yè)專家稱號的年齡可放寬至 65 歲。
2、從事工程建設(shè)及管理（技術(shù)或經(jīng)濟）工作或從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿十二年以上，具有中級技術(shù)職稱或持有國家有關(guān)部門 頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書者，也可申報評標(biāo)專家。
3、熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)；
4、能夠認(rèn)真、公正、誠實、廉潔地履行職責(zé)；
5、身體健康，能夠承擔(dān)評標(biāo)工作；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。
7、在招標(biāo)投標(biāo)活動中因違法行為受過刑事處罰或者行政處罰的不得被聘為評標(biāo)專家。
8、在職國家公務(wù)員、建設(shè)行政主管部門及所屬管理機構(gòu)、有形建筑市場工作人員、或者其他負(fù)有行政監(jiān)管職責(zé)的部門人員，均不得申報評標(biāo)專家。
9、申報評標(biāo)專家可采用個人申請和單位推薦的方式。申報人須 填寫《河南省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目評標(biāo)專家申請 登記表》一式三份，并按規(guī)定提供職稱證（或執(zhí)業(yè)資格證）、身份證等有效證明，經(jīng)省轄市、擴權(quán)縣（市）建設(shè)行政主管部門初審 合格后報送省建設(shè)行政主管部門；省直屬有關(guān)部門、大專院校、科研、勘查、設(shè)計單位，可直接報送。
10、省建設(shè)行政主管部門委托河南省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會，負(fù)責(zé)對申報評標(biāo)專家的人員進行培訓(xùn)考核；培訓(xùn)合格后在河南省 招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)上公示；申報資料由建設(shè)行政主管部門審核，合格后頒發(fā)河南省建設(shè)工程評標(biāo)專家資格證書，并錄入河南省建設(shè)工程評 標(biāo)專家數(shù)據(jù)庫。
附表：評標(biāo)專家申請表
工程招標(biāo)代理資質(zhì)等級申報標(biāo)準(zhǔn)：（建設(shè)部154號令）
等級
內(nèi)容 甲級 乙級 暫定級
通用條件
（一）是依法設(shè)立的中介組織，具有獨立法人資格 ；
（二）與行政機關(guān)和其他國家機關(guān)沒有行政隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系；
（三）有固定的營業(yè)場所和開展工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)所需設(shè)施及辦公條件；
（四）有健全的組織機構(gòu)和內(nèi)部管理的規(guī)章制度；
（五）具備編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)的相應(yīng)專業(yè)力量；
（六）具有可以作為評標(biāo)委員會成員人選的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家?guī)欤?BR> （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它條件。
資格條件
（一）取得乙級工程招標(biāo)代理資格滿3年；
（二）注冊資本金不少于200萬元。
（一）取得暫定級工程招標(biāo)代理資格滿1年；
（二）注冊資本金不少于100萬元。本金不少于100萬元。
業(yè)績條件
（一）近3年內(nèi)累計工程招標(biāo)代理中標(biāo)金額在16億元人民幣以上（以中標(biāo)通知書為依據(jù)）；
（一）近3年內(nèi)累計工程招標(biāo)代理中標(biāo)金額在8億元人民幣以上；
人員條件
（一）具有中級以上職稱的工程招標(biāo)代理機構(gòu)專職人員不少于20人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于10人（其中注冊造價工程師不少于5人），從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于10人；
（二）技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)專職人員，具有10年以上從事工程管理的經(jīng)驗，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格；
（一）具有中級以上職稱的工程招標(biāo)代理機構(gòu)專職人員不少于12
（一）注冊資人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于6人（其中注冊造價工程師不少于3人），從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于6人；
（二）技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)專職人員，具有8年以上從事工程管 理的經(jīng)歷，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格；
（一）具有中級以上職稱的工程招標(biāo)代理機構(gòu)專職人員不少于12人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于6人（其中注冊造價工程師不少于3人），從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于6人；
（二）技術(shù)經(jīng)濟負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)專職人員，具有8年以上從事工程管理的經(jīng)歷，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格； 可承攬業(yè)務(wù) 可以承擔(dān)各類工程的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)
只能承擔(dān)工程總投資1億元人民幣以下的工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù) 只能承擔(dān)工程總投資6000萬元人民幣以下的工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。
自查總結(jié)報告(篇3)
為進一步加大我校及周邊治安秩序整治力度，全力維護我校及周邊秩序和穩(wěn)定，為我校師生創(chuàng)造良好和諧的校園環(huán)境，根據(jù)中心學(xué)校治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署及縣教育局有關(guān)文件精神，我校布置開展安全隱患排查工作專項行動?，F(xiàn)將有關(guān)自查工作總結(jié)如下：
一、高度重視，制定有力措施，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展安全隱患排查工作的重要性。
為進一步做好開展學(xué)校安全隱患排查工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了以楊校長為組長，張云亮副校長為副組長的開展安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)我校目前安全工作的具體形勢，把開展安全隱患排查工作的各項具體工作落實到每個人。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓，各部門分工負(fù)責(zé)組織實施開展學(xué)校安全隱患排查工作的良好局面。
二、制定詳細(xì)開展學(xué)校安全隱患排查工作方案，明確排查的內(nèi)容。
1、安全用電問題。
每學(xué)期，學(xué)校聘請電工對學(xué)校的用電線路進行排查，每周組織教師對寄宿生用電進行檢查，經(jīng)排查不存在用電安全問題。
2、學(xué)生攜帶管制物品問題。
每學(xué)期政教處對全校學(xué)生不定期進行常規(guī)安全大檢查，每次檢查都沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶管制刀具。檢查結(jié)束后，通過廣播多次強調(diào)所有學(xué)生不準(zhǔn)攜帶管制刀具
3、食品衛(wèi)生問題。
食品衛(wèi)生問題是學(xué)生身體健康有效保障。學(xué)校每周由政教處及總務(wù)處對食堂的食品安全衛(wèi)生進行檢查，對存在問題馬上勒令整改。
4、校園及周邊環(huán)境問題。
校園周邊治安環(huán)境的好壞也會直接影響到學(xué)校的德育環(huán)境，我校針對原本比較復(fù)雜的周邊治安環(huán)境，制定一套有效的整治辦法。通過多方努力，我校已經(jīng)開辟出了一條學(xué)生上下學(xué)的安全綠化通道，現(xiàn)在基本沒有出現(xiàn)在上下學(xué)路上滋擾學(xué)生的案件，學(xué)生可以安心、安全上下學(xué)，校園周邊治安環(huán)境得到了根本性整治。
5、學(xué)校及周邊建筑問題。
（1）校園內(nèi)綜合樓加固正在施工，存在很大的安全隱患，學(xué)校多次建議施工單位采取必要的隔離措施。
（2）校園東南角有移動公司的變壓器，存在很大的安全隱患過。
（3）學(xué)生上下學(xué)期間，校園及周邊存在交通安全隱患。學(xué)校地處公路邊，來往車輛較多，路邊沒掛學(xué)校警示牌，校門口沒畫斑馬線。
自查總結(jié)報告(篇4)
湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司
錦繡新城項目部
“錦繡新城”項目 安全生產(chǎn)自檢自查報告
根據(jù)全國、全省、黃岡、蘄春關(guān)于建筑安全生產(chǎn)的指示精神，按照《蘄春縣“百日千人”安全生產(chǎn)大檢查實施方案》的安排部署，我單位（湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司）結(jié)合本公司錦繡新城項目部實際成立了“自檢自查”安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對劉河錦繡新城工程施工安全進行檢查。以確保施工期間生產(chǎn)和其他活動的順利開展。自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組及成員 組
長： 秦連軍
副組長： 干超
成員： 邱志剛、沈偉、張錦華（10號樓），宋育成（5、6號樓），鄧剛（4號樓），胡良宏（11、12號樓）
檢查小組對以下建筑施工安全進行檢查
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制
為了明確責(zé)任，成立了以公司經(jīng)理為組長、分管安全副 經(jīng)理為副組長，以各項目經(jīng)理和專職安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各項目部經(jīng)理提出了“管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須懂生產(chǎn)”的要求。各項目部均配備了專職安全員，并制定了適
湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司
錦繡新城項目部
8、特種作業(yè)持證上崗
各特種作業(yè)人員均有特種作業(yè)上崗證，持證上崗。
9、安全標(biāo)志
施工現(xiàn)場安全標(biāo)場布置總平面圖，并按安全標(biāo)志總平面圖設(shè)置安全標(biāo)志。
二、文明施工檢查
1、現(xiàn)場圍檔
圍檔的材料堅固、穩(wěn)定、整潔，沿工地四周連續(xù)設(shè)置，高度高于1.8米。
2、封閉管理
施工現(xiàn)場進出口設(shè)置大門和門衛(wèi)，24小時門衛(wèi)值班制度，門頭設(shè)置企業(yè)標(biāo)志。
3、施工場地
工作地面做硬化處理，道路排水暢通。
4、材料堆放
建筑材料、構(gòu)件、料具按總平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌。
5、現(xiàn)場住宿
施工作業(yè)與辦公、生活區(qū)明顯劃分，宿舍周邊環(huán)境衛(wèi)生清理到位。
6、現(xiàn)場防火
有消防措施、制度，配備滅火器，有消防水源和消火栓，湖北鵬祥建設(shè)工程有限公司
錦繡新城項目部
合格，有機械操作規(guī)程，機械操作人員均有進行安全技術(shù)交底和持證上崗。
六、外架檢查
爬架安裝和拆卸有施工方案，并經(jīng)監(jiān)理單位審批實施，爬架安裝驗收和檢測均合格，施工操作人員有上崗證，并定期對進行安全檢查，對存在的問題及時整改到位。檢查架體高度變化，保持其同步性。檢查電葫蘆運行正常，鏈條正常。檢查導(dǎo)軌與鋼梁無掛碰現(xiàn)象，下降中無障礙。爬架下降加固到位。
七、下階段工作
1、要求各項目部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)，增強自身的安全責(zé)任感，真正落實好安全生產(chǎn)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，進一步落實各級安全責(zé)任制，做好各工程的安全交底工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大對工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，進一步完善安全管理資料的規(guī)范化。
3、加大施工現(xiàn)場自查自糾力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。
4、建立和推行工傷保險制度，各項目部要為從業(yè)人員辦理工傷保險，把工作保險同施工安全管理有機地結(jié)合起來，進一
自查總結(jié)報告(篇5)
在巡警大隊工作快兩年的時間了，本人在工作中取得了一些成績，同時也存在不少問題。
下面本人進行自查自糾：
一、工作方面。
年初時，本人比較松散，對自身要求不高。站崗時有時偷懶，記得有一次在市局門口站崗，由于和--巡警聊天，被大隊領(lǐng)導(dǎo)看到，回家反省，有時候站崗時沒吃早點，就直接買了在崗?fù)だ锍浴?BR> 執(zhí)勤時，主要是在街面巡邏，感覺自己干的時間快兩年了，巡邏時經(jīng)常裝備不齊，或者天天氣熱，找個地方休息會，在街面巡邏時不嚴(yán)肅，有時候和同事嬉笑打鬧。
二、生活方面。
在生活中存在著不少問題?？偸峭砩纤恢?，早晨起不來。早上起來的時候就該集合了，總是在集合完之后才去洗漱。個人和宿舍衛(wèi)生保持的不好，宿舍早晨打掃之后還可以到中午晚上保持的就不夠好了。
以上問題使我認(rèn)識到自身不足，在以后的工作和生活中，努力改正，整改措施如下：
1、擺正自己的心態(tài)，端正自己的思想，干一天就把一天的工作干好。
2、加強自我約束，遵守大隊的規(guī)章制度。
3、在巡邏時積極對待，認(rèn)真巡邏，努力完成大隊領(lǐng)導(dǎo)和隊長分配的任務(wù)。
4、生活中保持好宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
在以后的工作中請大隊領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督，如果再出現(xiàn)問題，聽從大隊領(lǐng)導(dǎo)處罰。
自查總結(jié)報告(篇6)
今年以來，我項目部在公司黨紀(jì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心目標(biāo)，加大項目黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，積極與上級組織溝通協(xié)調(diào)，以“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”為工作出發(fā)點，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到與施工生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使我項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
一、加強項目班子建設(shè)，促進項目廉政建設(shè)工作的落實。
為高質(zhì)量的干好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設(shè)作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質(zhì)上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結(jié)和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標(biāo)進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負(fù)責(zé)人頭上，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。同時與公司和業(yè)主簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設(shè)目標(biāo)管理，推動了xx高速公路工程項目建設(shè)的順利進行，使各項工作落到實處。
二、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，為項目的施工生產(chǎn)提供強有力的政治保證。
一是加強了思想政治建設(shè)。按照公司黨委要求和工程建設(shè)實際情況，我們采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實踐相結(jié)合等多種形式，先后認(rèn)真組織項目班子成員學(xué)習(xí)十七大精神、巨曉林先進事跡、高速公路施工規(guī)范、企業(yè)的各項規(guī)章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內(nèi)部形成了學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)的良好氛圍。為了推動學(xué)習(xí)的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”以及創(chuàng)爭優(yōu)等主題教育為主，先后展開學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，項目黨工委堅持一個專題一學(xué)習(xí)，一個主題一討論，并將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作實績。
二是加強了作風(fēng)建設(shè)。項目部針對xx高速公路LJ-oo合同段的施工特點，由于工地離項目部駐地較遠(yuǎn)，我們要求項目部各部門負(fù)責(zé)人必須每天深入現(xiàn)場，對工地安全、工程質(zhì)量、施工工期、經(jīng)營效益、文明施工等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。并明確規(guī)定項目黨工委書記是黨建目標(biāo)管理第一責(zé)任人，每個班子成員都是責(zé)任人。我們在要求項目部門負(fù)責(zé)人每天深入現(xiàn)場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現(xiàn)場急、難事項，并建立工作匯報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風(fēng)建設(shè)。
三是加強了黨風(fēng)建設(shè)。項目部建立健全了黨風(fēng)建設(shè)班子體制和工作機制，根據(jù)公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認(rèn)識到開展項目黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書記牽頭，部門負(fù)責(zé)人協(xié)助，按照公司“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”的規(guī)定一一對照檢查，并建立長效機制，經(jīng)常對重點對象、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導(dǎo)項目全體員工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。并在項目部顯著位置設(shè)立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公布于眾，讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監(jiān)督項目的生產(chǎn)經(jīng)營，有效杜絕了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負(fù)責(zé)人的管理教育，重點抓好職能部門負(fù)責(zé)人的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權(quán)，廉潔從業(yè)，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設(shè)是一個特殊的工作環(huán)境，每個職能部門或多或少掌握著一定的權(quán)利，極容易產(chǎn)生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，自工程開工以來，項目部本著對廣大干部員工負(fù)責(zé)的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作活動，嚴(yán)格操作程序，完善了內(nèi)控制度，強化了管理力度，有效防范了不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協(xié)商調(diào)整，確保分包單價公平、公正、合理；再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制，對材料的采購，先進行市場調(diào)查、報價、網(wǎng)上復(fù)核，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)，行政第一負(fù)責(zé)人審批后方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴(yán)格控制，對外經(jīng)營費則必須是集體研究把關(guān)，決不讓亂花企業(yè)一分錢，很好地制約了項目部規(guī)范化管理。
二是全面推行廠務(wù)公開，主動接受廣大群眾監(jiān)督。在充分發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用，由公司紀(jì)委牽頭聘請了兩位責(zé)任心強、素質(zhì)高的義務(wù)監(jiān)督員，拓展民主監(jiān)督渠道。堅持廠務(wù)公開，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。xx項目部制作了公示欄，以提高依法從業(yè)水平和服務(wù)企業(yè)為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責(zé)；設(shè)立了舉報箱及監(jiān)督電話，并將監(jiān)督電話制作成牌子掛在施工現(xiàn)場顯要位置。實行廠務(wù)公開后，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業(yè)人員，提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象。xx高速公路開工至今，我們按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷完善班子廉政建設(shè)制度，并把項目盈利經(jīng)營作為項目廉政建設(shè)重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以求真務(wù)實，真抓實干，努力加強和改進班子的作風(fēng)建設(shè)和支部的執(zhí)政能力建設(shè)，使項目部在生產(chǎn)經(jīng)營、施工管理、計劃決策上做到了科學(xué)、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生，xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為項目的和諧發(fā)展提供強大的動力保證。
xx高速公路地處sxlt境內(nèi)，自然環(huán)境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產(chǎn)帶來了極大的困難。開工伊始，我們就結(jié)合不同時期項目的生產(chǎn)重點和難點，積極組織各種形式的生產(chǎn)大干和勞動競賽，并結(jié)合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及廉潔文化建設(shè)年在各個時期的工作任務(wù)安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的.工作任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴(yán)要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規(guī)范。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，他們在各自的工作崗位帶領(lǐng)著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務(wù)面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災(zāi)區(qū)捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。
二是“順應(yīng)企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律”為主要內(nèi)容的項目機關(guān)整頓作風(fēng)活動，切實解決了項目部機關(guān)在作風(fēng)方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展；同時圍繞公司年初下發(fā)的“八個倡導(dǎo)”、“十個不準(zhǔn)”及公司創(chuàng)先分爭優(yōu)主題教育的要求，開展了遠(yuǎn)學(xué)巨曉林、近學(xué)身邊先進活動，為廣大黨員在xx高速公路建設(shè)中爭當(dāng)先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺，涌現(xiàn)出了以國家、企業(yè)利益為己任，沖鋒在前，勇為人先，在xx高速公路建設(shè)工地留下無悔的經(jīng)歷，無悔的人生。
五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作，為項目工程建設(shè)防腐工作提供保障。根據(jù)公司黨紀(jì)今年各階段的工作安排，項目部結(jié)合自身實際，組織項目班子、財務(wù)部、工程部、物資部等部門進行了認(rèn)真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，并寫出專題匯報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。并按照公司在全公司范圍內(nèi)組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。
一是查物資采購設(shè)備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據(jù)施工預(yù)算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用后就報告公司審核處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中，我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領(lǐng)料制度，根據(jù)施工預(yù)算，安排物資管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量，并且及時與預(yù)算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領(lǐng)用，耗損材料按照預(yù)算量進行考核，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資采購進行招投標(biāo)制度，大型機械設(shè)備嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一調(diào)配的原則，廢舊物資的處理經(jīng)項目班子審批同意后，由二至三人參與過磅等程序，并將款項及時上交財務(wù)入帳。
二是查勞務(wù)分包及合同管理。項目部嚴(yán)格按照工程建設(shè)招投標(biāo)的規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”的原則，進行陽光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同后進場，先計量后付款的規(guī)定，對違反合同規(guī)定，擅自更改施工方案造成質(zhì)量事故的隊伍，當(dāng)月不予計量支付，并責(zé)成限期整改，經(jīng)項目部驗收合格后方可計量支付，由于項目部把勞務(wù)分包的工作做在了前頭，兩年來未發(fā)生一起勞務(wù)糾紛事件，確保了工程建設(shè)的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類臺帳及安全質(zhì)量的管理。項目工程部在開工前，就按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，編制了可實施管理制度，并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現(xiàn)有錯收、超收現(xiàn)象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔(dān)并在收方中扣回；安全質(zhì)量方面從一進場項目部就大力推行規(guī)范化、程序化、精細(xì)化、格式化管理，先后制定了《安全管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《技術(shù)交底責(zé)任制》、《管理人員工作職責(zé)》等制度，建立了質(zhì)量保證體系和安全管理可操作規(guī)程并有效運轉(zhuǎn)。截止目前，項目部安全質(zhì)量工作始終處于受控狀態(tài)，沒有發(fā)生一起安全質(zhì)量事故。
一年來，我們在公司黨紀(jì)的關(guān)心支持下，取得了不少成績，由我項目部承擔(dān)施工的xx高速公路：任務(wù)完成情況
雖然今年我們做了一些工作，但是距離上級黨紀(jì)組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中，要繼續(xù)全面落實公司紀(jì)委精神，把項目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做細(xì)，并不斷引向深入。在今后的工作中，我們將突出提高工作質(zhì)量和突出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真抓好自查自糾、認(rèn)真抓好建章立制和認(rèn)真抓好正反兩方面典型，以建設(shè)一支蓬勃向上、職責(zé)明確、效能顯著的基層隊伍，并將繼續(xù)加大黨建思想政治工作力度，在觀念上創(chuàng)新，方法上求變，活動上求實，為高質(zhì)量地完成xx高速公路工程建設(shè)的圓滿建成驗收達標(biāo)營造良好的工作環(huán)境。
自查總結(jié)報告(篇7)
網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全自查總結(jié)報告范文
一、信息安全自查工作組織開展情況
1、成立了信息安全檢查行動小組。由臺長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員的行動小組，負(fù)責(zé)對全臺的重要信息系統(tǒng)的全面指揮、排查并填記有關(guān)報表、建檔留存等。
2、信息安全檢查小組對照網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的實際情況進行了逐項排查、確認(rèn)，并對自查結(jié)果進行了全面的核對、分析，提高了對全臺網(wǎng)絡(luò)與信息安全狀況的'掌控。
二、信息安全工作情況
1、8月6日完成信息系統(tǒng)的自查工作部署，并研究制定自查實施方案，根據(jù)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)要求和網(wǎng)絡(luò)邊界安全性對硬盤播出系統(tǒng)、非線性編輯系統(tǒng)、xx有線電視傳輸系統(tǒng)進行全面的梳理并綜合分析。
2、8月7日對硬盤播出系統(tǒng)、非線性編輯系統(tǒng)、xx有線電視傳輸系統(tǒng)進行了細(xì)致的自查工作。
(1)系統(tǒng)安全自查基本情況
硬盤播出系統(tǒng)為實時性系統(tǒng)，對主要業(yè)務(wù)影響較高。目前擁有dell服務(wù)器5臺、惠普服務(wù)器2臺、cisco交換機2臺，操作系統(tǒng)均采用windows系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫采用sqlserver，災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)級災(zāi)備，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接。
非線性編輯系統(tǒng)為非實時性系統(tǒng)，對主要業(yè)務(wù)影響較高。目前擁有dell服務(wù)器6臺、華為交換機1臺，網(wǎng)關(guān)采用 unix操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫采用sqlserver，災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)災(zāi)備，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接，安全防護策略采用默認(rèn)規(guī)則。
xx有線電視傳輸系統(tǒng)為實時性系統(tǒng)，對主要業(yè)務(wù)影響高，災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)災(zāi)備，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接。
(2)、安全管理自查情況
人員管理方面，指定專職信息安全員,成立信息安全管理機構(gòu)和信息安全專職工作機構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議，制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪問審批表》。
資產(chǎn)管理方面，指定了專人進行資產(chǎn)管理，完善了《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修維護和報廢管理制度》，建立了《設(shè)備維修維護記錄表》。
存儲介質(zhì)管理方面，完善了《存儲介質(zhì)管理制度》，建立了《存儲介質(zhì)管理記錄表》。
(3)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情況
制定了《xx市廣播電視臺信息安全培訓(xùn)計劃》，XX年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)2次，接受信息安全培訓(xùn)人數(shù)40人，站單位中人數(shù)的20%。組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)4次。
自查總結(jié)報告(篇8)
本人感到做為一名教師所擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大，以下是個人的自查自糾報告：
除了做好本職工作以外，我對學(xué)校的發(fā)展不夠關(guān)注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業(yè)就離開了，很少與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。
理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導(dǎo)致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學(xué)生的教育管理上，對于一些行為習(xí)慣較差、品行不端的學(xué)生，我有些缺乏耐心，做學(xué)生的思想工作不夠深入，轉(zhuǎn)變后進生的工作還需繼續(xù)努力。
可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責(zé)的工作，力求把課上好，把學(xué)生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業(yè)發(fā)展意識。學(xué)無止境，教亦無止境，走近教育大師時，才發(fā)現(xiàn)自己的淺薄。專業(yè)發(fā)展，是一個教師成長的命脈。缺失專業(yè)發(fā)展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復(fù)勞動。
堅持是一種品質(zhì)，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈?？晌艺狈@種品質(zhì)。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”教學(xué)中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經(jīng)過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學(xué)反思，最好的方法是勤寫教學(xué)日志。遺憾的是，自己在現(xiàn)實生活中忙忙碌碌，并未做到。
鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴(yán)格要求自己：
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。注重專業(yè)發(fā)展，多讀專業(yè)書籍，多反思自己的教學(xué)，勤寫教育隨筆，讓發(fā)展落到實處。
2、確立楷模，錘煉堅持的品質(zhì)，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底！
3、工作更加積極主動，積極關(guān)注學(xué)校發(fā)展。
4、對待學(xué)生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。
自查總結(jié)報告(篇9)
20__年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》規(guī)定，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，政府信息公開工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我局20__年度政府信息公開工作報告如下：
一、是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強組織建設(shè)。
在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長為組長，副局長為副組長，各科（室）負(fù)責(zé)人為成員的百色市國土資源局工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專人承辦日常工作。每年年初都將保密的工作納入年度工作計劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動，將及時調(diào)整充實。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對單位工作執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)，督促工作的落實，推進了工作縱深發(fā)展。
二、是落實責(zé)任，明確保密分工。
在實際工作中，通過制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實行“業(yè)務(wù)工作誰主管，工作誰負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管工作的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，對與之相關(guān)的工作做出安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，工作就要管到哪里。
三、是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。
在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級性。
四、是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開。
在政府信息公開工作中，成立了百色市國土資源局信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。
五、是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護墻”。
在計算機網(wǎng)絡(luò)管理中，對于存儲涉密信息的計算機則采取“專機專人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機工作方式運作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密器等措施加強防范，筑起了“防護墻”，強化了存儲涉密信息的計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲、傳輸過程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。
自查總結(jié)報告(篇10)
教師肩負(fù)著教育人、培養(yǎng)人的重任，是知識的傳播者，是學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，一言一行無不對學(xué)生產(chǎn)生著影響。因此，提高教師的道德修養(yǎng)，培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)就顯得十分重要。為此，在上級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極開展師德師風(fēng)教育活動。在活動中，我積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，深刻反思，主動與同事探討。我重溫《教師法》，學(xué)習(xí)了《鄧小平理論》部分內(nèi)容，以及《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等材料。通過學(xué)習(xí)，充實了自己，從中得到很多啟發(fā)，認(rèn)清許多道理，獲得了很多知識。
教師的職業(yè)是一個神圣職業(yè)，有苦有樂，但只要把學(xué)校當(dāng)做自己的家，愛崗敬業(yè)，這樣才能積極主動地去面對自身的責(zé)任和義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我。熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校，以校為家，教書育人，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康，全面發(fā)展的思想，樹立為人民服務(wù)的大教育觀，進一步完善自身的價值取向。
在教育教學(xué)過程中，關(guān)愛每一位學(xué)生，循循誘導(dǎo)，誨人不倦，不污蔑和歧視學(xué)生，在師生交往工程中建立民主平等的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛，是師德建設(shè)的核心內(nèi)容。教師對學(xué)生的愛是不講回報的。在教育過程中我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格;耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面健康的發(fā)展。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的思想理念，樹立正確的人才觀和發(fā)展觀，注重對每個學(xué)生的綜合素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不以成績來衡量自己的學(xué)生，與學(xué)生建立平等、和諧、的師生關(guān)系，關(guān)愛每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，教育中不斷發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。把愛融入到每一個學(xué)生全面發(fā)展的過程中。
3、為人師表。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。
4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。多年來我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。
5、關(guān)愛學(xué)生。我平等地對待班級的每一名學(xué)生，當(dāng)學(xué)生有進步時我給予表揚，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學(xué)生我總是努力做到動之以情、曉之以理，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。節(jié)假日常把家遠(yuǎn)的學(xué)生帶回家和他們一起過節(jié)，讓學(xué)生感受到了老師的關(guān)愛，家的溫暖。
6、尊重家長。教師要想教育好學(xué)生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學(xué)生的特點，才能對學(xué)生因材施教。由于我經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，共同教育學(xué)生，我所帶的班級學(xué)生穩(wěn)定，無違紀(jì)行為，幾乎無中途輟學(xué)學(xué)生。
經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會到“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的內(nèi)在含義，也認(rèn)識到自己工作中的不足。
政治學(xué)習(xí)是提高教師思想水平的道德意識的重要方式。在這次自查自糾評價和學(xué)生問卷調(diào)查中，對教師的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)方面提出了一些問題。主要是一些教師的語言、行為有悖于教師形象。雖然這些行為并未觸及法律問題，但是這些行為卻觸及到教師的道德品質(zhì)問題。如果這些問題不及時糾正和改進，就會發(fā)展成大問題。所以，學(xué)校將通過例會、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動來加強學(xué)習(xí)，提高教師的法律意識和道德水平。
通過問卷發(fā)現(xiàn)，個別教師在教學(xué)中不認(rèn)真做好自己的教育教學(xué)工作，對備課、授課、批發(fā)作業(yè)、課外輔導(dǎo)以及試卷評改等方面不很認(rèn)真，出現(xiàn)錯改、漏改等情況，當(dāng)然，這種情況偶爾發(fā)生是很正常的，但出現(xiàn)過多就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。對于學(xué)校安排的工作，個別敷衍塞責(zé)，把工作責(zé)任當(dāng)成任務(wù)。出現(xiàn)認(rèn)識不到位，把教書當(dāng)一個謀生的職業(yè)，而不是把它當(dāng)作自己奮斗的職業(yè)，不能盡好作為教師的責(zé)任。
作為關(guān)愛學(xué)生，應(yīng)該要關(guān)注每一個學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的每一個方面?？墒菑膶嶋H的問卷來看，學(xué)生提出老師只關(guān)注優(yōu)秀生，并且只關(guān)注他們的成績，對于學(xué)生的身體健康、心理健康、習(xí)慣養(yǎng)成等方面關(guān)注不多。并在關(guān)注中幾乎都是關(guān)注特定對像，而忽視了關(guān)注全體學(xué)生，甚至有歧途、挖苦學(xué)生的現(xiàn)象出現(xiàn)。雖然只是個別現(xiàn)象，學(xué)校將對此問題引起特別重視。
從問卷情況來看，部分學(xué)生提出對課程不感興趣，究其原因，主要是教師教學(xué)方法單一所至，沒有通過多種手段來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。主要原因是教師注重了經(jīng)驗而忽視了新知識的更新，新理念、新方法的吸收借用。沿著老路走，沒有用心思考怎樣去上好課。在評價學(xué)生方面，還有相當(dāng)一部分教師評價學(xué)生是以學(xué)生考試分?jǐn)?shù)的高低來進行評價學(xué)生的“優(yōu)”或“劣”而忽視對學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與方法;情感態(tài)度與價值觀形成的評價，把分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
在學(xué)生的問卷及自評中，體現(xiàn)出和行為與為人師表相違背。比如，上課有打手機、坐著上課等現(xiàn)象出現(xiàn)。還有學(xué)生反映部分教師課外的一些行為也有悖于教師的為人師表。在團結(jié)協(xié)作方面，部分教師以我行我素的思想對等同事、領(lǐng)導(dǎo)，有問題不注意和大家交流，共同想辦法解決，而是唯我獨尊，造成討論交流，知識共享的氛圍不濃，對工作的整體推進造成一定困難。
社會生活中，人人都要遇到形形色色的人和五花八門的事，在這些復(fù)雜的為人處事之下，有擋不住的誘惑。作為一名教師，要以形象及聲譽為重，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識，為人師表，以身作則，用良好的行為規(guī)范和意志品質(zhì)展現(xiàn)自己。
1、積極參加學(xué)校統(tǒng)一組織的各種師德師風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)活動，做到認(rèn)真聽、仔細(xì)想、反復(fù)悟，領(lǐng)會知識語言的內(nèi)涵，主動跟同事交流想法聽取別人的意見建議，努力使自己的理論水平得到提高;解放思想、緊跟時代的腳步，順應(yīng)時代的需求，為實踐活動奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、以自學(xué)為主，多讀各種相應(yīng)的書刊和法律，特別是以《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及《公民道德實施綱要》、“教師隊伍管理的五條禁令”、“公務(wù)員八條禁令”等知識為學(xué)習(xí)的重點，進一步明確教師的責(zé)任和義務(wù)，以及“為人師表”的一些基本的知識和要求，以便于能更加理想的完成自己的工作，盡量做到“讓社會滿意、讓家長放心”的工作目標(biāo)。
3、以《云南教育》、《班主任工作之友》等相關(guān)的業(yè)務(wù)書刊為學(xué)習(xí)的依據(jù)，進一步提高自己的業(yè)務(wù)知識，積極參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)，以豐富自身的教育理論水平，為進一步提高工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
4、認(rèn)真參與“遠(yuǎn)程教育相關(guān)知識的培訓(xùn)”，讓自己的教育手段不斷的得到提高的.同時，也為工作質(zhì)量的提高奠定客觀的資源措施。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特格征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求.所以,時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
愛崗敬業(yè)不僅要有對本職工作的真心熱愛，而且要將這種熱愛之情轉(zhuǎn)變?yōu)榫珮I(yè)之行。古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。我們教師必須加各種教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)實踐，提高執(zhí)教水平。同時僅僅滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，教育教學(xué)要求我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，要在自己的教學(xué)崗位、教學(xué)實踐中推陳出新，不斷拓展業(yè)務(wù)內(nèi)涵，積極探索、大膽嘗試、開拓創(chuàng)新、形成具有自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。
總之，在以后的教育工作中，我要樹立“一切為學(xué)生，為了學(xué)生的一切”服務(wù)的思想，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一位新時期的教育工作者，合格的光榮的人民教師。
自查總結(jié)報告(篇11)
根據(jù)關(guān)于安全活動的安排，結(jié)合自身工作實際，作為一名，本人對本職工作進行了總結(jié)，反思如下：
1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。
3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說的少做的多。能嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
存在問題是：
1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象;
2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，采取如下整改措施：
1、進一步提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。
自查總結(jié)報告(篇12)
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。幾年來，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)，始終把抓好教師隊伍建設(shè)，特別是教師的師德、師風(fēng)建設(shè)放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。
高中師德師風(fēng)學(xué)校自查報告3篇高中師德師風(fēng)學(xué)校自查報告3篇涌泉中學(xué)現(xiàn)有教職員工48人。地處依蘭縣東部，位于涌泉村北緣。一直來，我們在上級黨委、政府、教育黨委的領(lǐng)導(dǎo)下扎實開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工解放思想，振奮精神，與時俱進，努力創(chuàng)新。始終以“創(chuàng)人民滿意的教育、辦人民滿意的學(xué)校、做人民滿意的教師”為宗旨，重管理、求效益，重質(zhì)量、求發(fā)展。做到班子團結(jié)，氛圍正氣;教師愛崗敬業(yè)，修身尚德;學(xué)生文明勤奮，求實創(chuàng)新，使得學(xué)校以穩(wěn)定而較高的質(zhì)量立足于社會，以“”為校風(fēng)的良好教育氛圍已經(jīng)成形，近年來，學(xué)校連年被評為教育系統(tǒng)先進集體光榮稱號。相繼被評為，哈爾濱市先進集體，哈爾濱市師德先進集體，哈爾濱市安全和諧校園，依蘭縣德育先進集體。邁入來，學(xué)校以創(chuàng)建“師德師風(fēng)建設(shè)先進學(xué)?！睘槠鯔C，不斷加快科學(xué)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧校園，一所校風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，環(huán)境美，特色明，質(zhì)量高的新型農(nóng)村現(xiàn)代化中學(xué)已經(jīng)形成?，F(xiàn)將師德評估自查報告如下，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
為了認(rèn)真貫徹、落實中央《關(guān)于進一步加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公民道德建設(shè)實施綱要》精神和市教育局《作風(fēng)建設(shè)年活動要求》、《師德師風(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)校評選活動》文件精神，我校認(rèn)真、扎實地開展了加強師德師風(fēng)建設(shè)工作，利用每周政治學(xué)習(xí)時間，傳達文件，貫徹精神，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，教職工已經(jīng)充分認(rèn)識到自己是完成學(xué)校教學(xué)、科研和其他各項活動的主體力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，良好的師德師風(fēng)是教職工隊伍素質(zhì)中至關(guān)重要的方面。師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)了教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)中具有十分重要的意義。幾個月來，我校教職工隊伍建設(shè)取得了明顯成績，廣大教職工在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，關(guān)心國家和民族命運，擁護改革開放政策，忠實黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，默默無聞，甘于奉獻，這一切都得益于我們認(rèn)真貫徹落實黨的17大精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，得益于縣教育局師德建設(shè)活動要求，得益于始終從全面貫徹黨的教育方針、保證學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視師德師風(fēng)建設(shè)。
加強師德師風(fēng)建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導(dǎo)機制，教育和引導(dǎo)廣大教職工模范履行崗位職責(zé)，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。為此，我校專門成立了以黨支部書記周德霞同志為組長，副校長劉景峰為副組長的“師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署，制定了《涌泉中學(xué)加強師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，進一步對我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效開展。同時在緊密結(jié)合我校實際，充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立健全本校教職工行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風(fēng)考核評價辦法。9月起相繼討論并印發(fā)了《涌泉中學(xué)師德考核辦法》、《涌泉中學(xué)考勤制度》、《涌泉中學(xué)教育教學(xué)成果獎勵辦法》，為保障我校各項工作的順利開展，完善教職工崗位聘任與管理，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，都起到積極作用。
我校在建章立制的過程中，力求既高度重視政府、社會對教師的職業(yè)要求，又充分尊重我校教職工的職業(yè)特點，把師德師風(fēng)建設(shè)同廣大教職工的教學(xué)、科研工作緊密結(jié)合起來，同實現(xiàn)學(xué)校改革發(fā)展的總體目標(biāo)結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的積極性，扎實開展“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”活動，使的師德師風(fēng)建設(shè)成為推動學(xué)校改革發(fā)展的重要保障。
敬業(yè)與愛生是師德建設(shè)的核心，是教育工作最基本、最重要的要求，為宣傳我校優(yōu)秀教師敬業(yè)愛生、為人師表、無私奉獻的高尚師德，我校從20起，每年教師節(jié)前開展一屆“師德先進個人”評選活動，通過個人申報、處室(組)推薦、師生評議、黨政聯(lián)席會議研究，確定學(xué)?！皫煹孪冗M個人”，教師節(jié)期間給予表彰獎勵。通過“師德先進個人”評選活動，真正把教育一線師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)水平和教育質(zhì)量高的優(yōu)秀教師推薦出來，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事來教育和影響全校教職工，確實起到了典型示范和輻射作用。
我校師德師風(fēng)建設(shè)工作在全體教職工中進行。在教師中，以師德師風(fēng)教育為重點，在行政班子中，以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點。扎實開展“開展師德師風(fēng)教育，建立健全師德師風(fēng)規(guī)范，宣傳師德師風(fēng)先進典型”活動。師德師風(fēng)建設(shè)，重在教育，重在引導(dǎo)，重在建設(shè)。搞好師德師風(fēng)建設(shè)，首先，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，掌握關(guān)于教職工思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的政策規(guī)定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設(shè)的自覺性，為師德師風(fēng)建設(shè)的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育同教職工政治學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，采取切實措施加以保證。其次，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂出切合本校實際的規(guī)章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循，使學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作逐步走上經(jīng)常化、制度化的軌道，這是師德師風(fēng)建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵所在。再次，繼續(xù)大力倡導(dǎo)教書育人、為人師表的好風(fēng)尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍，引導(dǎo)和激勵廣大教職工自覺加強思想建設(shè)、道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，真正成為學(xué)生的楷模和表率。在新的歷史條件下，教育廣大教師樹立新觀念，自覺抵制市場經(jīng)濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務(wù)于學(xué)校教學(xué)、科研活動的觀念，為學(xué)生健康成長而積極奉獻，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，清正廉潔，樹立良好的教師形象。
我校師德師風(fēng)建設(shè)的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人自覺性。我們把宣傳學(xué)習(xí)和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學(xué)習(xí)教育，使廣大教職工認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。我們堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)。并且認(rèn)真開展批評與自我批評，對不良風(fēng)氣進行堅決的整治。師德師風(fēng)建設(shè)還要堅持務(wù)求實效的原則，所以我們把師德師風(fēng)建設(shè)同學(xué)校的改革發(fā)展結(jié)合起來，同日常工作緊密結(jié)合起來，不圖形式，不走過場，務(wù)求實效。
四、抓好過程，落實活動。
1、有計劃地抓好教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)、教育活動。學(xué)校工作計劃、教職工政治學(xué)習(xí)計劃中都將師德教育內(nèi)容列入計劃，每學(xué)期都安排了2-3次的專題學(xué)習(xí)。內(nèi)容主要有:一是教育法規(guī)學(xué)習(xí)。如《教育法》、《教師法》、“三要八不準(zhǔn)”等。二是優(yōu)秀教師師德事跡的學(xué)習(xí)。三是課程改革經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。形式多樣，有專題講座、看電教錄像片、學(xué)習(xí)心得交流等。學(xué)習(xí)有考勤、有筆記，與學(xué)校獎懲掛鉤，使師德教育活動落到實處。
2、加強教學(xué)常規(guī)的管理與檢查。強化教學(xué)常規(guī)管理是推動師德建設(shè)深入開展的有效措施。根據(jù)我校實際，我們堅持與時俱進，按照教學(xué)“七認(rèn)真”，細(xì)化常規(guī)，狠抓常規(guī)。一是支持巡課制度，每天有人巡，每節(jié)課有人查，巡查必記錄，及時作反饋。二是堅持集體備課制度，相互交流、取長補短、資源共享、實現(xiàn)“雙贏”。三是支持教案、作業(yè)的檢查制度。每學(xué)期對教師的教案、作業(yè)批改情況進行兩次檢查，對優(yōu)勝教案進行表揚和推廣。四是堅持聽課制度，要求校級領(lǐng)導(dǎo)聽課，分管教學(xué)校長、教務(wù)主任50節(jié)以上，教研組長35節(jié)，教師30節(jié)。抓常規(guī)管理，促進師德、師能、師風(fēng)的提升。
五、加強師德建設(shè)研討。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把師德建設(shè)擺在重要的議事日程?；旧嫌鰰胤治鲅杏憥煹路矫娴膯栴}。一當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時批評指導(dǎo)。
2、分層次召開各方面人員會議，聽取師德建設(shè)的意見建議:每學(xué)期都要召開學(xué)生干部會、學(xué)生家長會、社區(qū)有關(guān)人員會議，征求和聽取他們對我校教師師德方面的評價和意見和建議，有針對性地強化師德建設(shè)工作。
3、自評、互評、問卷調(diào)查。自評與互評是師德建設(shè)的有效途徑之一，今年我校開展了一次師德建設(shè)評價活動。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)采取自評、年級組互評，從評價來看，自我認(rèn)可度高，達到98分。互評認(rèn)可度也達95分。這樣的評價盡管還存在著許多不足，但從整個過程來看，還是有觸動、有一定的促進作用。無記名問卷調(diào)查是學(xué)生和家長共同完成，我們從“接受有償家教情況、經(jīng)常和您交流孩子學(xué)習(xí)情況、老師讓你替她(他)辦私事、老師接受您的送禮情況、老師對家長的態(tài)度、是否有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象、您對老師的教學(xué)效果滿意度”八個方面作了初步統(tǒng)計，學(xué)生及家長對學(xué)校師德方面總體評價滿意度達98.5。
2、業(yè)務(wù)有待提高。
3、工作經(jīng)驗不足。
針對以上缺點，學(xué)校提出整改和努力意見如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。
自查總結(jié)報告(篇13)
安全自檢自查報告
2013年3月5日接到由龍源公司轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展2013年基建工程春季安全大檢查活動的通知》精神，定于2013年3月18日對我項目進行安全大檢查工作。我項目部對此高度重視，于2013年3月15日，由項目經(jīng)理劉立剛作為項目安全第一責(zé)任人，組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組，對我項目施工現(xiàn)場及辦公生活區(qū)進行安全大檢查，現(xiàn)上報我項目自檢自查結(jié)果：
一、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組
組長： 劉立剛
副組長： 魏家文
成員： 高景寶
二、檢查內(nèi)容如下：
1、安全文件資料完成情況；
2、辦公、生活區(qū)用電安全；
3、施工用電安全；
4、拌和站安裝安全；
5、機械作業(yè)安全；
6、文明施工檢查；
7、防洪度汛準(zhǔn)備情況；
三、檢查結(jié)果及整改要求：
1、安全文件資料，整體完成率為60%，安全管理制度不夠完善，安全教育培訓(xùn)記錄未填寫，安全檢查資料不完善，綜上檢查結(jié)果，要求資料人員盡快完善缺項資料，且應(yīng)符合相關(guān)要求。
2、辦公用電未發(fā)現(xiàn)安全問題，在檢查生活用電時，個別人員離開宿舍之后，未關(guān)閉電源，電熱毯未關(guān)閉。責(zé)令相關(guān)責(zé)任人重視生活區(qū)用電安全，避免出現(xiàn)人身安全事故。
3、檢查現(xiàn)場施工用電時，發(fā)現(xiàn)有一個開關(guān)電器直接控制兩臺用電設(shè)備的情況。要求立即撤換設(shè)備開關(guān)，嚴(yán)格遵守“一機一閘”原則，消除安全隱患，使施工機械設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
4、機械作業(yè)時，有專職人員進行指揮，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作問題。
5、拌和站安裝按照安全操作規(guī)程，未出現(xiàn)安全問題。
6、現(xiàn)場按要求，對已經(jīng)開挖完成的基坑設(shè)置安全防護網(wǎng)進行圍護，并設(shè)置安全警示標(biāo)志標(biāo)牌。砼拌和站區(qū)域，有部分安全標(biāo)志牌已破損，要求及時更換破損標(biāo)志牌，避免安全事故的發(fā)生。
7、防洪度汛物資儲備不足，沙袋數(shù)量缺乏，要求及時補充防洪物資儲備，做好防洪度汛準(zhǔn)備工作。
四、檢查結(jié)論：
通過本次檢查，施工現(xiàn)場及生活區(qū)均存在不同程度的安全問題，應(yīng)進一
步加強安全管理工作，增強職工的安全意識，定期排查存在的安全隱患，并及時排除，避免安全事故的發(fā)生。要求相關(guān)安全責(zé)任人，嚴(yán)格按照相關(guān)安全操作規(guī)程執(zhí)行，項目經(jīng)理及項目總工程師對整個安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，項目專職安全人員負(fù)責(zé)項目安全工作，并定期檢查，上報檢查結(jié)果及整改情況。保證我工程項目的施工安全。
云南曲靖市政建設(shè)有限公司
龍源大理風(fēng)電項目部
2013年3月15日
自查總結(jié)報告(篇14)
今年以來，區(qū)林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)文明委的大力支持下，按照提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績的總體要求，強化措施，創(chuàng)新載體，進一步深化省級文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，有力地促進了文明單位創(chuàng)建和林業(yè)工作深入開展。20__年成功創(chuàng)建了全國綠化先進單位，我局先后被評為全省林權(quán)制度改革先進單位、全省森林防火先進單位、全區(qū)工作先進單位。
一、進一步完善創(chuàng)建文明單位長效機制，創(chuàng)建工作深入扎實開展
一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。區(qū)林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng)建活動，把此項工作納入全年工作目標(biāo)，擺上重要議事日程。根據(jù)人員變動，調(diào)整充實了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動開展。制定下發(fā)了《山亭區(qū)林業(yè)局進一步深化省級文明單位創(chuàng)建活動實施方案》，局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作分析會，抓好具體事項落實，半年一次總結(jié)會，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，肯定成績，查找不足，突出整改，年底實行總考評。二是層層落實文明單位創(chuàng)建責(zé)任制。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組與各科站室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，堅持把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解成14項，逐一落實到各責(zé)任科室，使創(chuàng)建工作由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，做到件件有人抓，項項有著落。全局上下各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，使文明單位創(chuàng)建工作扎實有序地開展。三是完善制度建設(shè)。根據(jù)本單位工作實際，進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、崗位目標(biāo)責(zé)任、失職追究、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾限時辦結(jié)和文明科室、五好家庭、文明職工標(biāo)準(zhǔn)、文明準(zhǔn)則等一系列工作制度和工作規(guī)范，進一步修定完善了黨組抓黨建責(zé)任制、黨員教育培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度，用制度規(guī)范創(chuàng)建工作，用制度推動創(chuàng)建工作，做到有章可循、照章辦事，權(quán)責(zé)一致。四是完善獎勵機制。為進一步激發(fā)創(chuàng)建工作熱情，我們創(chuàng)新精神文明獎勵辦法和機制，把干部提拔重用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng)建和各項業(yè)務(wù)工作相掛鉤，年底統(tǒng)一考核，極大地調(diào)動了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng)建的積極性，有力地促進了林業(yè)局各項工作的開展。
二、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立了良好的林業(yè)形象
區(qū)林業(yè)局始終堅持團結(jié)進取、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，把人民群眾愿意不愿意、滿意不滿意作為辦一切事情的出發(fā)點和落腳點，不斷改進工作方法，強化服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。以著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為主題，組織開展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，鼓勵工作人員用創(chuàng)新精神研究新情況，探索新思路，拿出新舉措，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實服務(wù)承諾，圍繞為林農(nóng)服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會服務(wù)的宗旨，用更多的時間和精力，深入實際，調(diào)查研究，了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新矛盾，為群眾辦好事、辦實事。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助國有林場對場容場貌進行了改造，進一步改善了林場職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作，籌集幫包資金5萬元，為鳧城鄉(xiāng)滴水村提供核桃等苗木10萬多株。根據(jù)本單位行政執(zhí)法職能多的實際情況，著重加強了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，堅持以法治林、依法行政，做到有理有據(jù)，公正文明執(zhí)法。把工作職責(zé)及林木采伐、野生動物馴養(yǎng)及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營加工、林地征占用等審批事項、辦事程序、辦事依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等內(nèi)容在公開欄內(nèi)向社會公開，方便群眾辦事，自覺接受監(jiān)督。進一步簡化審批程序，做到多項合一，一次收文，聯(lián)合審查，一次辦結(jié)，做到急事急辦，特事特辦，保證隨到隨辦。根據(jù)林業(yè)行業(yè)工作特點，制定了服務(wù)承諾書和林業(yè)行業(yè)文明用語，做到業(yè)務(wù)精通、誠實守信、文明禮貌，真正杜絕了三亂和四難現(xiàn)象。在林業(yè)執(zhí)法中，變管理為服務(wù)，主動為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為管理對象服務(wù)，受到社會一致好評。
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