出國留學網內容專輯推薦：“就業(yè)工作年度計劃”，敬請瀏覽。
時光如水般匆匆流走，當下新的工作計劃也要制定了，崗位的年度計劃撰寫已經比較迫在眉睫了！我們在新的一年的工作才會如魚得水！怎樣才能使崗位年度工作具備獨特性？以下“2023就業(yè)工作年度計劃”由欄目小編為大家收集整理，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇1】
社保就業(yè)科工作年度計劃書
xx年是實施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-xx年）工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-xx年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成**年省、市就業(yè)工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：
一、工作思路
把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結構，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。
二、主要目標
以就業(yè)促進社會比較充分就業(yè)為總體目標，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重點，著力實現“1139”計劃，即建立1個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個縣級創(chuàng)業(yè)型城市，實現3個就業(yè)率達90%以上（新成長勞動力轉移就業(yè)率90%以上；當年登記認定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達90%以上；本地生源應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。具體目標：全市每年將新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達100%，轉移農村勞動力就業(yè)2萬人以上。
三、工作進度安排
（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。**年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產業(yè)從業(yè)人數總量的25%以上。
（二）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。
（三）加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯系，完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網上申報辦理。
（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。
四、工作重點和重點項目
（一）計劃在**年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。
（二）爭取政府支持，力爭在xx年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。
（三）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。
（四）切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動力轉移就業(yè)工作，努力實現社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇2】
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和上級
業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標，以保民生、保穩(wěn)定為己任，以打造“民生就業(yè)360”服務品牌為目標，立足新起點，著眼新目標，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。現將今年上半年工作總結如下：
一、目標任務完成情況
(一)就業(yè)和再就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人，完成年任務22600人的60.89%;其中，失業(yè)人員再就業(yè)8428人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%，始終控制在了4%以內;召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%;發(fā)布用工信息崗位28240個，完成市定年任務30000個的94.13%;職業(yè)指導12729人，完成市定年任務13000人的97.92%;職業(yè)介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的52%;開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個，完成市定年任務1100個的60.09%;創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務網點205個，完成市定年任務250個的82%。創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)示范點51個，完成年任務100個的51%;召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會、交流會12場，完成年任務20場的60%。
(二)就業(yè)培訓。培訓各類失業(yè)人員6084人，完成年目標任務11200人的54%，培訓后就業(yè)率達80%。其中，組織職業(yè)技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%，創(chuàng)業(yè)能力培訓713人，完成年任務1200的59%，創(chuàng)業(yè)培訓當期成功創(chuàng)業(yè)率達40%。
(三)失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費人數增長率達到19.45%;失業(yè)保險擴面1257人，完成年任務1704人的73.72%;失業(yè)保險參保16599人，完成年任務17620人的94.2%;配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的112.26%;對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數進行了審核，失業(yè)保險審核率達到93%;失業(yè)保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數30%以上的目標任務;向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元，完成年任務4500萬元的80.33%;發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元，發(fā)放門診醫(yī)療費84345元，報銷醫(yī)療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元;按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業(yè)保險業(yè)務檔案進行歸檔、裝盒。
(四)小額擔保貸款。推薦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元，完成年任務8000萬元的55%;完善了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬，跟蹤服務率100%;對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓，培訓率100%。
(五)勞務工作。輸轉勞動力9471人次，完成年任務1.1萬人次的86%;其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%;創(chuàng)勞務收入5999.03萬元，完成年任務9900萬元的61%;職業(yè)技能培訓847人，完成年任務1100人的77%，其中：失地農民培訓200人，完成年任務300人的67%;登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數105人，完成年任務156人的67%;境外就業(yè)75人，完成年任務120人的63%;刊發(fā)勞務經濟與農民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。
(六)信息工作。每月按時向區(qū)委、區(qū)政府報送工作信息6條以上，累計報送62條，勞務調研報告1篇，勞務信息10篇，辦理市長專線2個，信訪2件，辦復率均達100%。
二、重點亮點工作情況
(一)就業(yè)服務“1112”行動計劃全面實施
今年以來，我們把打造“民生就業(yè)360”服務品牌與就業(yè)服務“1112”行動計劃(即：全年完成就業(yè)培訓1萬人，社保補貼發(fā)放1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1萬人，新增就業(yè)2萬人)的目標任務結合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展服務項目，強化工作措施，為轄區(qū)用工單位和求職個人全面開展全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)服務，取得了較好成效。
1.萬人就業(yè)培訓有效開展。我們以市場為導向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會力量，全力開展就業(yè)培訓工作。
一是開展“菜單式”培訓。今年，區(qū)培訓中心根據失業(yè)人員需要和勞動力市場用工需求，在開展月嫂、手工編織、辦公自動化、保健按摩等技能培訓的基礎上，又新開設了心理咨詢等特色專業(yè)培訓班，并將培訓中心50多個免費培訓工種作為“菜單”，供培訓對象“點菜”。同時，我們聯合已認定的18家培訓基地，積極開展數控車床、汽車駕駛、汽車修理、手機維修、旅游服務、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個工種的職業(yè)技能培訓。另外，我們還認定城關區(qū)虛擬養(yǎng)老院為我區(qū)第50家大學生實訓基地，為大學生提供就業(yè)實訓崗位，幫助大學生進入用人單位見習、實訓，積累工作經驗，提高就業(yè)能力。截止目前，區(qū)培訓中心和街道培訓失業(yè)人員5357人，基地培訓失業(yè)人員45人，幫助51名大學生進入基地實訓。
二是開展“訂單式”培訓。根據我區(qū)第三產業(yè)較為發(fā)達，服務行業(yè)人員需求量大的特點，我們深入到轄區(qū)內各類企業(yè)調查、了解勞動用工和崗位技能培訓情況，并與用工單位達成招聘用工和崗位技能培訓服務協(xié)議，根據用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓。截止目前，為亞歐餐飲公司、良友飯店和金麗商城開展營業(yè)員、餐廳服務員、客房服務員等專業(yè)的“訂單式”培訓682人，為勞動者就業(yè)和企業(yè)用工提供了良好的服務。
三是職業(yè)培訓與技能鑒定相結合。我們在開展職業(yè)培訓的同時，依托職業(yè)技能鑒定所，每月組織職業(yè)技能考試鑒定，將培訓和鑒定、培訓證和資格證有效結合起來，提高勞動者技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)人才。截止目前，已組織餐廳服務員、營業(yè)員、保健按摩師、中式烹調師等工種的職業(yè)技能鑒定考試876人。
2.萬人社保補貼繼續(xù)發(fā)放。今年以來，我們不斷加強資金管理，通過社區(qū)就業(yè)站初審，街道保障所復審、就業(yè)局審核公示等程序，對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、公益性崗位工作人員、吸納就業(yè)人員的企業(yè)發(fā)放社保補貼。目前，已為918名靈活就業(yè)人員和城關物業(yè)、良友飯店等11戶吸納就業(yè)的企業(yè)集中發(fā)放首批社保補貼278萬元。目前，還有4182名靈活就業(yè)人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關就業(yè)網”、“城關創(chuàng)業(yè)網”、《人力資源周刊》、社區(qū)公告欄等媒介，向社會公示，經公示無異議后，將于近日發(fā)放社保補貼330多萬元。
3.萬人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有序推進。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作深入開展，我們通過建立健全制度、加強資金扶持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務等多項舉措，建立了360度全方位創(chuàng)業(yè)服務體系。
一是完善制度，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)提供政策保障。今年我們修改完善了《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理辦法》、《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范點認定管理辦法》、《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范社區(qū)認定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創(chuàng)業(yè)者實現創(chuàng)業(yè)提供了堅實的政策保障。
二是扶持創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供資金保障。為幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金難題，我們聯合街道社區(qū)，通過定期開展業(yè)務培訓規(guī)范小額擔保貸款基金管理使用，將小額擔保貸款推薦與syb創(chuàng)業(yè)培訓有機結合建立“貸培”工作機制，充分發(fā)揮小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用，幫助更多失業(yè)人員實現創(chuàng)業(yè)。截止目前，通過小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1800人。
三是創(chuàng)新思路，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供全方位服務。我們通過組織專家團指導創(chuàng)業(yè)、服務臺推介創(chuàng)業(yè)項目、“網上創(chuàng)業(yè)孵化園”孵化創(chuàng)業(yè)、開展“創(chuàng)業(yè)者訓練營”、創(chuàng)業(yè)明星現身說法鼓勵創(chuàng)業(yè)、syb+x創(chuàng)業(yè)培訓、認定創(chuàng)業(yè)示范點等措施，合力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。截止目前，完成創(chuàng)業(yè)指導2300多人，創(chuàng)業(yè)孵化105人，開展創(chuàng)業(yè)訓練營3期，創(chuàng)業(yè)實訓90多人，創(chuàng)業(yè)培訓713人，召開創(chuàng)業(yè)明星報告會12場，認定創(chuàng)業(yè)示范點51家，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5239人，完成年任務10000人的52.39%。
4.兩萬人新增就業(yè)全面推進。為幫助大中專畢業(yè)生、進城就業(yè)人員、“4045”就業(yè)困難人員、農民工等各類失業(yè)人員早日實現就業(yè)，我們在服務上下功夫、出實招，做了大量工作。
一是千方百計“找飯碗”。我們采取安排專人深入轄區(qū)大型企業(yè)搜集崗位信息、社區(qū)與轄區(qū)個體工商戶簽訂協(xié)議提供崗位等多種措施，為失業(yè)人員“找飯碗”。先后組織開展了“春風行動”跨省大型視頻電話招聘周活動、民營企業(yè)招聘周活動，召開了迎“三八”婦女專場招聘會、大學生專場招聘會、周六定期現場招聘洽談會，電話視頻招聘會等各類專項招聘活動，全力幫助失業(yè)人員就業(yè)。截止目前，已為服務對象提供就業(yè)崗位近3萬個，已幫助各類失業(yè)人員7400多人實現就業(yè)，其中：大中專畢業(yè)生202人，婦女998人。
二是開發(fā)公益性崗位“造飯碗”。我們積極落實《城關區(qū)公益性崗位管理辦法》，通過政府開發(fā)保潔、保綠、保安等10多個工種5300多個公益性崗位，專門用于兜底安置“4045”大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員。截止目前，我區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員455人，實現了全區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。
三是就業(yè)援助“送飯碗”。我們針對各類失業(yè)人員不同情況，通過“一對一”幫扶、黨員結對幫扶，舉辦“就業(yè)援助、獻愛心”春聯書畫義贈，開展進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進家門、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖、送服務等就業(yè)援助活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。截止目前，已為
610多名就業(yè)困難人員進行了“一對一”幫扶;為社區(qū)就業(yè)困難人員發(fā)放就業(yè)愛心卡57600張，就業(yè)援助卡88張，為近萬人針對性提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓等服務，累計幫助3901人就業(yè)困難人員實現就業(yè)。同時，我局領導班子、黨員干部利用節(jié)假日深入社區(qū)為125戶特困家庭提供用工信息、就業(yè)政策及就業(yè)崗位的同時，為他們送去蘭州晚報訂報卡200份，米面油80余份及慰問金2.8萬元，鼓勵、引導他們轉變就業(yè)觀念、樹立就業(yè)信心，擺脫生活困境，早日實現就業(yè)再就業(yè)。
(二)信息化建設有新突破
為暢通就業(yè)信息，我們不斷加強信息宣傳平臺建設，通過不懈努力，目前已形成了網絡、報刊、視頻、電話等橫向擴展，區(qū)、街道、社區(qū)縱向延伸的“360”廣覆蓋“信息網”。
我們充分利用“城關就業(yè)網”、“城關創(chuàng)業(yè)網”、《人力資源周刊》、“12580”就業(yè)服務信息熱線“網絡、報刊、電話”等“多位一體”信息宣傳體系，發(fā)布就業(yè)優(yōu)惠政策、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、用工招聘等信息，并在蘭州日報開設“民生就業(yè)360”專欄，蘭州晨報、蘭州晚報、蘭州電視臺、人民網等各類媒體報道就業(yè)信息300多篇(次)。同時，我們進一步加強就業(yè)服務信息化管理，利用互聯網建立了城關區(qū)社區(qū)街道就業(yè)工作qq群，將24個街道勞動就業(yè)和社會保障所、150個社區(qū)就業(yè)工作站、18個村級勞動就業(yè)和社會保障工作站全部納入到qq群管理中，提供了一個上傳下達、經驗交流、政策學習的平臺，極大提高了就業(yè)工作效率，有效推動我區(qū)實現“就業(yè)服務信息化管理全覆蓋”。
(三)“三級就業(yè)服務平臺”首次實現全覆蓋
今年以來，我們在基層就業(yè)服務平臺建設方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分發(fā)揮了社區(qū)就業(yè)站就業(yè)服務前沿陣地的作用。
1.完善“三級就業(yè)服務平臺”。今年3月初，我們又在伏龍坪、青白石、東崗、鹽場路4個涉農街道的18個行政村成立村勞動就業(yè)和社會保障工作站，每個行政村配備一名專職人員，在全省率先建立村級就業(yè)服務平臺，進一步拓展基層就業(yè)服務平臺，延伸就業(yè)服務與管理職能，健全完善了區(qū)、街道、社區(qū)“三級就業(yè)服務機構”并實現了機構、制度、場地、經費、人員、工作“六到位”，實現了基層就業(yè)服務機構網絡100%全覆蓋。截止目前，已培訓農村剩余勞動力971人，為500多名農民工進行了免費職業(yè)技能鑒定。
2.建立健全就業(yè)服務制度。我們根據城關區(qū)實際情況，重新修訂印制了《城關區(qū)就業(yè)服務局制度匯編》，進一步規(guī)范日常管理，提升業(yè)務能力。同時，在街道社區(qū)健全完善了《城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)動態(tài)管理臺賬》等18個電子臺賬，《街道社區(qū)目標任務完成數據臺賬》等4個數據臺賬，《社區(qū)就業(yè)工作站考核管理暫行辦法》等35項工作職責、制度及業(yè)務流程，為轄區(qū)各類用人單位和居民群眾提供全方位、針對性的就業(yè)服務奠定了堅實的基礎。
3.不斷加強考核管理。為進一步加強區(qū)、街道、社區(qū)“三級就業(yè)服務機構”就業(yè)所站管理，提高就業(yè)服務工作效率，我們根據市、區(qū)目標任務，將工作層層分解到局各部門、下發(fā)至24個街道、150個社區(qū)就業(yè)工作機構。采取月季考核，日督查通報、月例會安排、街道社區(qū)工作人員培訓等辦法和措施，確保各項目標任務順利完成，實現了管理制度化、規(guī)范化、精細化，三級就業(yè)服務機構作用得到了充分發(fā)揮。
(四)亮點特色工作不斷推出
今年以來，我們在全力做好就業(yè)服務工作的同時，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，形成了多項亮點特色工作。
1.在全省率先實行外來就業(yè)人員“證件”管理和服務。我們通過出臺《城關區(qū)進城人員就業(yè)證管理暫行辦法》，免費辦理《進城人員就業(yè)證》，為進城就業(yè)人員全面提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、技能鑒定、優(yōu)惠政策落實等“一站式”同城同等就業(yè)服務。截止目前，已為1XX多名進城就業(yè)人員免費辦理《進城人員就業(yè)證》，提供政策宣傳、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等針對性服務5300多人次。
2.率先建成“遠程視頻電話求職專區(qū)”。我們根據高校大中專畢業(yè)生等新生就業(yè)群體就業(yè)需求，建成“遠程視頻電話求職專區(qū)”，形成了現場招聘、網站招聘、視頻招聘、電話招聘“四位一體”的用工求職新模式。截止目前，通過視頻、電話方式，已幫助1520多名求職者實現了就業(yè)。
3.率先建成“一中心、一園區(qū)”。為幫扶高校畢業(yè)生等失業(yè)人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們整合區(qū)人才交流中心和區(qū)人力資源市場資源，在區(qū)就業(yè)局掛牌成立城關區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心，面向各類大學畢業(yè)生、各類用工單位免費提供就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務、人事代理三大類，職業(yè)測評指導、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、擇業(yè)登記等20多項全方位、一站式服務，幫助大學生順利實現就業(yè)。同時，我們聯合蘭州龍馬燈飾城，建設創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)1個，為高校畢業(yè)生等有意創(chuàng)業(yè)者搭建一個集創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)運營為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺。
4.承辦了“蘭州市就業(yè)工作城關區(qū)現場觀摩交流會”。為推廣城關區(qū)就業(yè)工作好的做好和經驗，根據市就業(yè)局的安排，我局于5月組織召開“蘭州市就業(yè)工作城關區(qū)現場觀摩交流會”向全市其他縣區(qū)就業(yè)局全面介紹了，近年城關區(qū)就業(yè)工作采取的主要措施及取得的成效，全面推廣了城關區(qū)“360”全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)工作服務典型經驗。在此次會議中，我局在就業(yè)工作開展中形成的“民生就業(yè)360”服務品牌以及國家級“充分就業(yè)示范社區(qū)”張家園社區(qū)典型工作經驗得到了各縣區(qū)兄弟單位的一致好評。
5.組織開展了城關區(qū)就業(yè)系統(tǒng)“迎接建黨90周年”知識競賽活動。為全面提高我區(qū)就業(yè)工作人員政治業(yè)務素質和就業(yè)服務水平，我們以慶祝建黨90周年為契機，自3月中旬開始修訂印制了《城關區(qū)就業(yè)服務局文件匯編》，并購買了《中國共產黨建黨90周年知識競賽500題》，組織全區(qū)就業(yè)系統(tǒng)工作人員進行學習培訓，積極籌備開展以黨史黨建、就業(yè)業(yè)務知識為主要內容的知識競賽。6月10日，我們在城關區(qū)人力資源市場進行了初賽，區(qū)就業(yè)局及24個街道共26支代表隊參賽，進行了5場激烈的比拼。最終，根據成績高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區(qū)就業(yè)局等10個參賽隊參加了6月23日的決賽，活動取得了圓滿成功，進一步激發(fā)了全區(qū)就業(yè)工作人員的工作熱情，增強了工作人員服務意識，提高了就業(yè)服務質量。
三、存在主要問題
半年來，我區(qū)就業(yè)服務工作雖然取得了好的成績，但還存在困難和問題，主要表現在：
(一)就業(yè)和再就業(yè)的形勢仍然嚴峻，特別是供求雙方結構性矛盾非常突出，城鄉(xiāng)新增勞動力和大中專畢業(yè)生的就業(yè)壓力大。
(二)我區(qū)再就業(yè)資金缺口較大。
(三)公益性崗位工作人員工資待遇偏低，隊伍不穩(wěn)定。
(四)“民生就業(yè)360”服務品牌還需加大創(chuàng)建力度。
四、下半年工作打算
下半年，我們將繼續(xù)認真落實區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，進一步開拓創(chuàng)新，真抓實干，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。
(一)繼續(xù)大力實施“1112”行動計劃。進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，確保完成全年就業(yè)培訓1萬人，發(fā)放社保補貼1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1萬人，新增就業(yè)再就業(yè)2萬人以上目標任務。
(二)繼續(xù)開展“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過加強業(yè)務指導，組織開展復查、考評等措施，對已創(chuàng)建的“充分就業(yè)街道”和“充分就業(yè)社區(qū)”實行動態(tài)管理，對不符合條件的街道和社區(qū)進行摘牌處理。同時，指導督促18個村就業(yè)站開展創(chuàng)建活動，力爭年內50%的村成為“充分就業(yè)村”。
(三)加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作力度。認真貫徹落實國務院召開的全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神，在充分發(fā)揮城關區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心和城關區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)“一中心、一園區(qū)”作用的基礎上，再建1個創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)，為轄區(qū)高校畢業(yè)生提供專業(yè)化、一站式就業(yè)服務。
(四)聯合蘭州晚報社共同推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，通過樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型、認定創(chuàng)業(yè)示范點，開展創(chuàng)業(yè)故事宣講、創(chuàng)業(yè)成果展示等系列活動，營造“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，鼓勵和引導更多的失業(yè)人員投身創(chuàng)業(yè)。
(五)在入戶調查轄區(qū)500戶各類用工單位的基礎上,
測算發(fā)布城關區(qū)行業(yè)工資指導價，為企業(yè)規(guī)范用工、穩(wěn)定崗位，勞動者維護自身權益、求職洽談薪酬提供參考依據。
(六)對城關區(qū)就業(yè)工作進行iso9001質量管理認證，全面規(guī)范和提升就業(yè)服務機構服務質量和水平。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇3】
（十一）強化就業(yè)實習實踐。各地各高校要將實習實踐作為促進就業(yè)的重要舉措，納入人才培養(yǎng)方案，深化校企校地合作，開發(fā)更多實習實踐崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習實踐實現就業(yè)。鼓勵地方政府、高校和用人單位共同打造一批大學生就業(yè)實習實踐基地。配合落實好將職業(yè)技能提升行動專項資金補貼性培訓對象擴大至普通本科高校、中高職院校的政策，積極組織畢業(yè)年度畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓。
（十二）加強高職畢業(yè)生就業(yè)服務。各地各高校要針對高職百萬擴招畢業(yè)生群體，制定專門就業(yè)工作方案，結合擴招畢業(yè)生生源類型特點，有針對性地分類開展就業(yè)指導服務，引導他們合理調整就業(yè)期望、找準職業(yè)定位，積極主動就業(yè)。支持高職院校緊密結合市場需求，按規(guī)定開展相關職業(yè)技能培訓、項目制培訓等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，并做好職業(yè)培訓補貼政策的銜接工作。
（十三）加強就業(yè)權益保護。各地各高校要配合有關部門積極營造平等就業(yè)環(huán)境，努力消除就業(yè)歧視。在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學習方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件。加強誠信和安全教育，引導畢業(yè)生誠信求職，樹立遵紀守法意識，防范招聘欺詐、“培訓貸”陷阱等。積極配合有關部門推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇4】
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《xxx關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃》的精神，以辦人民滿意的.職業(yè)教育為宗旨，以提高教育質量為核心，以發(fā)展壯大我校辦學規(guī)模落腳點，為學生升學就業(yè)，成人成才和縣域經濟發(fā)展服務，為新學校開局作出貢獻。
二、工作目標
解放思想，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）。確保亞太校區(qū)畢業(yè)生100%高質量對口就業(yè)。
三、具體措施
2、改進措施，確保招生任務全面完成
①、強化責任意識，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制，逐級分工，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制。將招生任務與評優(yōu)表模、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。
②、提高思想認識，做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、初中學校及社會人士的支持，有的放矢。一是爭取教育局給予政策支持。二是加強與初中學校領導、班主任和村干部的聯系、交流、溝通，促進感情交流。三是摸清摸準學生相關信息，確定我們招生的重點對象，為中考后走村串戶招生做好充分準備。
③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發(fā)展的需要和市場就業(yè)需求，加強校校合作，與高等職業(yè)技術學校聯合辦學，開設市場熱門專業(yè)；與企業(yè)合作，以實習代替實訓，讓學生畢業(yè)及可就業(yè)。
3、提高升學就業(yè)質量，以“出口”帶動“進口”
為了提高學生的升學就業(yè)質量，學校要加大高考班備考力度，加強對文化成績好的學生的技能培訓，讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯系，保證學生都能升入理想的學校，打通學生升學渠道。學校將進行市場調研，確定知名企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議和校企合作協(xié)議，建立了穩(wěn)定的就業(yè)安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業(yè)，把好“企業(yè)關”，據此研究確定好實習就業(yè)企業(yè)后，班主任再對符合實習就業(yè)條件的學生進行宣傳、組織報名、初試，就業(yè)處根據報名和初試結果組織面試考評，最后確定學生去留，把好學生“出門關”，再嚴格按照實習就業(yè)管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動合同和就業(yè)協(xié)議，保障學生的切身利益，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區(qū)學生100%就業(yè)，對已就業(yè)的學生，學校建立畢業(yè)生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止。
四、具體安排
1.2月末---3月上旬，制定招生方案，擬定招生簡章，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區(qū)完成校內招生宣傳。
2.3月下旬---3月底，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區(qū)13級學生就業(yè)安置和頂崗實習安排。
3.4月初---4月末，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務。
4.5月---6月，暑期招生宣傳，摸清學生信息，為暑期招生做準備。
5.7月---8月，全校教職員工進行暑期招生。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇5】
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)從以下幾個方面著手：
2、認真開展再就業(yè)工作，轉變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識平，
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯系企業(yè)，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)為目標，促進就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。針對各種用工會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，新開鋪社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇6】
一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協(xié)管員變動較大且不熟悉業(yè)務的情況，組織一期業(yè)務素質培訓班，邀請區(qū)就業(yè)局進行指導，將各項業(yè)務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮(zhèn)基層勞動保障協(xié)管員的業(yè)務能力。
三、開展農村勞動力職業(yè)技能培訓。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平，幫助被征地農民實現就業(yè)，全年預計開展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現更快就業(yè)。
四、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。一方面為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務，及時提供就業(yè)招聘信息，另一方面對轄區(qū)內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件。全年共計開辦三次招聘會，預計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區(qū)重點企業(yè)及水西工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加。
五、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。開辦一期SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓班，鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè);另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款，實現創(chuàng)業(yè)夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。
六、清理整頓拖欠、克扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，規(guī)范用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷號制度，對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場。
七、認真開展退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。主要分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、大集體小集體、返鄉(xiāng)知青及手工業(yè)聯社等各類人員資格認證，進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金及生活補助社會化發(fā)放管理工作，防范冒領基本養(yǎng)老金現象的發(fā)生。(根據各業(yè)務具體時間安排)
xx年就業(yè)工作計劃2
就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質，提供鍛煉實現創(chuàng)新和社會實踐的平臺。
縱觀協(xié)會(前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內部成員和諧相處共建協(xié)會，經過努力獲得校十佳候選資格。但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。
現代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經驗和曾經取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。
在做好本協(xié)會相關工作的同時，與其他校內外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業(yè)調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。
協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力!
協(xié)會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。
新學期伊始，協(xié)會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質和相關技能;二則服務、貢獻于師大同學，擴大協(xié)會知名度;三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：
1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。
2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。
5、組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會)。
7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關內容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。
一、指導思想：
以《全國學校體育、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學校體育、衛(wèi)生、藝術教育工作規(guī)程》為依據，以深化體育與健康、音樂、美術課程改革為重點，以科研為先導，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關鍵，充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的輻射作用。加強校本教研，開發(fā)地方課程資源，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經驗，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。
二、工作目標：
1、積極參加各級培訓，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學經驗。
2、大力開展教研活動，發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，為新教師的成長搭建平臺。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇7】
堅持以服務為宗旨，就業(yè)為導向的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的抓管理，強內涵，提質量的工作任務，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。
1、思路：招生情況，落實招生獎懲。
2、措施：澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現，同時總結招生成果，召開招生總結大會。
1、思路
多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質量做為重中之重。
2、措施
（1）、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數情況，積極主動與用人單位聯系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關準備工作。
（2）、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎。
（3）、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質量穩(wěn)步提高。
（4）、加強對學生就業(yè)跟蹤調查和服務工作、確保學生就業(yè)滿意。
（5）、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調動學生學習的積極性、主動性。同時總結職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。
1、思路
與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。
2、措施
積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。
模塊4、頂崗實習
1、思路
為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。
2、措施
在鞏固現有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。
3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。
20xx年下學期招生就業(yè)處行事歷
時間
主要工作（活動）
九月份
1、新生報到編班，處室工作計劃制定。
2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習
3、招生區(qū)域人數摸底。
4、緯創(chuàng)資通領導來校洽談電子專業(yè)辦班事宜。
5、與北京唐宮集團聯系酒店管理聯合辦班事宜。
十月份
1、招生經費結算。
2、招生總結座談會。
3、優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調查。
4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。
十一月份
1、優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成才報告。
2、對二年級就業(yè)學生就業(yè)意向摸底。
3、整理處室資料。
4、專訪企業(yè)。
十二月份
1、了解企業(yè)用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優(yōu)質安置學生做準備。
2、就業(yè)班學生職業(yè)指導。
元月份
1、專訪企業(yè)提高校企合作辦學力度。
2、統(tǒng)計就業(yè)學生人數，聯系就業(yè)單位。
3、處室資料整理。
2023就業(yè)工作年度計劃【篇8】
就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發(fā)展，我院xxxx屆畢業(yè)生總數達xxx人，學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以xxx為指導，結合《xx學院20XX工作要點》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心，積極推進本年度學生就業(yè)各項工作，促進我院xxxx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：
一、工作思路
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質量;
4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
二、工作目標
1、力爭xxxx生年底總體就業(yè)率能達到xx%以上。
2、努力提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構。
3、主動聯系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率;
4、提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構;力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。
三、工作安排
(一)就業(yè)指導方面
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網站就業(yè)指導版塊內容，充分發(fā)揮網絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
(二)、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數據庫
1、加強無形就業(yè)市場建設力度。以“就業(yè)信息網”為主陣地，積極組織網絡信息員隊伍，收集、發(fā)布就業(yè)信息，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用;同時，在各大專業(yè)人才網站發(fā)布學生、系部資源及介紹，開辟網上就業(yè)市場。
2、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構
鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現就業(yè);同時學院密切聯系學院部就業(yè)中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作”等促進就業(yè)的計劃或項目。
3、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。
4、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業(yè)宣傳
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。
2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業(yè)生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
(四)、自身建設
1、隊伍建設
(1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業(yè)指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
(4)畢業(yè)生輔導員要認真完成畢業(yè)生生源的調查統(tǒng)計、畢業(yè)生資格審查和生源地等數據的上報工作;做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，認真準備畢業(yè)生的各項推薦材料。
(5)做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、審核、登記和管理工作;認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計工作。
(6)積極配合學生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作。
2、制度建設
完善我系就業(yè)導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優(yōu)化就業(yè)工作。
3、信息化建設
召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)資料庫。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業(yè)信息網各板塊內容，增加BBS或同學錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng)、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng)、就業(yè)短信平臺等內容。
(五)、就業(yè)統(tǒng)計
進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業(yè)生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實，準確及完整，保證就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。
(六)、就業(yè)總結
通過就業(yè)總結把一年的就業(yè)工作做一個回顧，重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎。
小編精心推薦
年度工作計劃 | 年度工作計劃范文 | 工作總結及計劃