分享一篇優(yōu)秀的網絡文章——“方案格式”。那些成功的人，都非常注重未來和重要事項的規(guī)劃，遵循公司的工作要求，制定出一份標準美好的方案。在編寫工作方案時，我們需要從不同的角度進行分析和設計。強烈建議您收藏本頁以便閱讀！
方案格式 篇1
針灸推拿科工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。
3、堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。
4、堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。
5、加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。
康復治療室工作制度
1、凡需運動治療患者，由康復科醫(yī)生和康復治療師填寫治療申請單。
2、運動治療室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。
3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。
4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。
5、治療室工作人員管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。
6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。
7、保持治療室清潔，不得在治療室內吸煙、喧嘩。
理療室工作制度
1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。
2、理療室工作人員應嚴格執(zhí)行查對制度和技術操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發(fā)現異常及時處理，治療后認真記錄。
3、療程結束后，應及時作出小結，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結療效。需繼續(xù)治療時應與醫(yī)生聯系、確定，因故中斷治療應及時通知醫(yī)生。
4、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
5、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。
6、康復醫(yī)師應經常到治療室觀察治療過程，并與理療室工作人員經常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應用范圍。
針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當的強度，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。經常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。
2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。
推拿室工作制度
1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。
5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧嘩。
方案格式 篇2
為進一步高效開展好下步各項業(yè)務工作，提高整體工作效力，增強公司綜合競爭力?，F結合上半年工作，對工作中存在的各種問題進一步整改，具體如下：
管理的好壞直接關系著生產效益，針對上半年管理過程中存在的一些不足和問題，我們將著重做好以下幾方面工作，一是提高管理理念，對全員宣貫管理的重要性，尤其是在目前市場競爭激勵殘酷的現實環(huán)境下，加強管理對于我們工作的重要性和緊迫性，進一步強化全員的危機職責意識;二是加強請銷假制度的執(zhí)行，進一步嚴格員工考勤管理，完善相應的考勤原始記錄，做到獎罰分明;三是加強對各項管理制度的監(jiān)督檢查力度，委派專人，定期檢查，發(fā)現問題及時整改，確保管理制度落地有聲，執(zhí)行到位。
目前，我司共負責12個監(jiān)理項目，其中，續(xù)建項目4個，新開工監(jiān)理項目有6個，外接項目2個，監(jiān)理人員共有111人(其中招聘外來監(jiān)理人員共47人)，下半年，我們將著重進一步加強內部技術力量的挖掘，充分調動每位監(jiān)理人員工作的進取性，挖掘他們身上的潛能，讓他們能夠更好的展現自我身上的本事，尤其是技術本事，不斷提升工作的效力，更好的服務每項監(jiān)理項目;同時，結合目前我司所負責的12個監(jiān)理項目，將進一步科學的分析每個項目的工程量大小，結合工作需求，進一步壓縮人員編制，減少外聘人員數量，壓縮費用支出，更好的服務各項工作的開展。
隨著市場行情競爭的激勵化，現代監(jiān)理市場的競爭也越來越殘酷，作為監(jiān)理單位必須要不斷的提高自我的市場競爭力，改變以往等靠要的傳統(tǒng)思想，進取主動的走出去，在市場中需求更多適合自我的項目，不斷提升拓展市場本事，加大招投標工作的力度，爭取更多的項目。
專業(yè)技術是我們監(jiān)理工作的生命線，僅有優(yōu)異的專業(yè)技能，才能更好的承擔我們的職責，服務好甲乙雙方，讓我們的業(yè)主滿意，所以，下步我們將重點強化人員的內涵修煉，重點是開展好各項專業(yè)技術培訓工作，一方面進取增強監(jiān)理、試驗人員的理論水平，增強監(jiān)理，試驗人員的理論素養(yǎng);另一方面，不斷強化監(jiān)理和試驗人員的實踐操作本事，在具體方式方法上，我們將采取培訓、崗位大比武、技能考核等多種形式，充分發(fā)揮現有資源的力量，更好的來實現。
進取走出去，學習兄弟地市業(yè)務單位，以他山之玉，助我成長;下一步，我們將結合實際情景，抽出時光，進取走出去，重點學習一是專業(yè)技術水平，邀請一些專業(yè)技術專家開展專業(yè)技術性的講座;二是去兄弟地市業(yè)務單位“取經”，向他們學管理，向他們學技術，交流思想，經過這些舉措，用他人先進的管理經驗，結合我司實際更好的完善自我。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，針對目前在管理過程中“三公”經費存在超額現象，我們將進一步加大對“三公”經費的管理力度，重點是做好以下三方面的工作，一是加大對車輛的管理力度，完善車輛使用管理辦法，建立健全車輛使用登記臺帳，嚴格車輛用油，對車輛維修保障實行定點維修，統(tǒng)一結算;二是加強招待費的管理力度，對于各類招待費用支出，按照招待費用支出辦法，提前審批，杜絕超額超標現象的發(fā)生;三是按照相關規(guī)定，對因公出國(境)進行嚴格審批，逐級上報，杜絕各類因私出國(境)公款報銷現象的發(fā)生;四是開拓監(jiān)督渠道，如：公布郵箱、信箱，增強監(jiān)督力度，真正從源頭上把控好。
百尺竿頭思更進，策馬揚鞭自奮蹄!應對未來的工作，我們將進一步加快自我整改的力度，不斷提升工作效力，以更加務實求真的工作作風，扎實做好我們的每項工作，為公司創(chuàng)造出更多更大的經濟效益和價值。
方案格式 篇3
從成為預備黨員開始，我便以更加嚴格的標準來要求自己，不斷從每一次事件，每一次會議中汲取精神，提高政治思想覺悟，但是實際上總達不到要求。在這里，我反復思考自省，總結出幾條我履行的黨員應盡職責和一些不足之處：
思想上，我積極關注時事新聞，經常和室友、同學討論國內外政治熱點和社會新聞，比如最近頻繁曝出的食品質量問題、重慶政治危機和中菲南海爭端問題。雖然有時甚至會引發(fā)爭論，但也正是思想的交流沖擊激發(fā)了我們對事件的深入思考，將所學理論知識應用于實踐，漸漸培養(yǎng)了從大局的角度看問題，以客觀事實為依據、理性分析、不偏激不沖動的思維方式。另一方面，我不太關注黨史還有一些黨章基本理論，雖然老師要求看和共產黨有關的文獻，長久以來我卻沒有做好，一來是興趣不在這點，二是由于時間的分配上確實沒有安排一個合理的時間來補充這些知識。理論知識的欠缺導致很多想法不能用很官方很專業(yè)的詞匯來表達，別人問起也解釋不清楚。這點以后要慢慢改進，抽空多看看政治書。
學習上，基本能達到一般要求，本專業(yè)的課程不落下，同時輔修中南財大的雙學位和準備考研。但是相對于前兩年，現在的學習熱情減少了許多，比如上課沒有以前認真，經常打點小花，毅力也不如從前，早上起床時早時晚。另外，最近由于復習考研，較少閱讀其他學科的參考書籍，課外知識不夠豐富。學習貴在堅持，我打算今后聯合同學研友，早上一起起床，一起復習，互相監(jiān)督鼓勵，改掉自己拖拉的毛病，課間之余把之前計劃的書籍
方案格式 篇4
根據縣衛(wèi)計委的要求我院結合自身情況對婦幼保健工作制定了具體的整改措施。現將整改措施匯報如下：
一、深化認識及時行動抓整改
培訓之后我院立即組織召開了整改會議對指導組提出的意見建議逐條逐項對照認真落實整改措施并實行一把手追究制。
二、重點突出強化措施抓整改
根據各種意見和建議進行了歸納整理并修改了整改措施負責并制定了整改時限對能解決的問題及時給予了糾正對逐步落實的進行了責任分解做到了責任到人。
三、重大公共衛(wèi)生服務項目方面問題
1、農村住院分娩補助任務完成率不高造成了工作的被動性導致孕產婦對工作的不理解和抱怨。
2、待孕婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目宣傳力度不夠使部分待孕婦女不能夠及時服用葉酸。
整改措施及整改情況
1、規(guī)范農村孕產婦住院分娩補助項目管理加大宣傳力度提高農村孕產婦住院分娩率。充分發(fā)揮村廣播的作用協(xié)同民政、婦聯、計生等部門開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動利用巴扎日向廣大群眾廣泛宣傳“農村孕產婦住院分娩補助”項目惠民政策真正讓老百姓享受到實惠。
2、加強增補葉酸預防神經管缺陷項目的宣傳繼續(xù)與計生加強協(xié)作和配合充分利用村婦女主任和村醫(yī)等多種途徑提高葉酸發(fā)放率積極推進增補葉酸項目工作。
四、基本公共衛(wèi)生服務項目方面問題
1、新生兒訪視不及時
2、孕產婦、兒童健康管理不規(guī)范
3、村級留存資料不規(guī)范、不完善
整改措施及整改情況
1、加強村村醫(yī)婦幼保健人員培訓工作協(xié)助婦幼保健人員及時掌握孕情及新生兒出生情況定期對新出現的孕產婦及新生兒進行健康管理指導產婦及家人做好新生兒喂養(yǎng)、護理等工作。
2、結合預防接種時間定期對兒童生長發(fā)育進行監(jiān)測和評價指導家長做好科學育兒及疾病預防工作。
3、積極聯系學校定期對入園兒童生長發(fā)育進行監(jiān)測和評價指導幼兒園做好科學育兒及疾病預防工作。
4、加強對村衛(wèi)生室的督導更新完善相關資料。
通過整改落實繼續(xù)加大宣傳力度創(chuàng)造良好服務輿論氛圍提高目標人群主動接受服務的意識、加強服務能力保證工作順利開展及時更新并完善相關資料信息分類存檔建立并完善工作制度。
方案格式 篇5
縣委“迎創(chuàng)推”專項活動辦公室：
根據《縣委縣人民政府關于開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》(長文[20XX]15號)和縣委“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動領導小組《關于印發(fā)的通知》(長迎創(chuàng)發(fā)[20XX]2號)文件精神和要求，縣統(tǒng)計局認真結合統(tǒng)計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學習討論活動取得實效?，F將相關活動情況匯報如下：
根據縣委、縣政府的“迎創(chuàng)推”工作部署和此階段的工作安排，局“迎創(chuàng)推”活動小組根據實際情況，制訂“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動征求意見表，分發(fā)到每一位調查對象手中，同時結合個別走訪、開設網上專欄、專線電話等形式，廣泛征求了局在職干部職工、離退休老干部、包含基層企業(yè)、商貿個體、普通群眾在內的統(tǒng)計服務對象的意見，真正做到問計于民，求策于民。
本次共分發(fā)征求意見表100份，收回88份，回收率為88%。其中，認為很好或無意見的76份，提出意見或建議的12份。從征求意見表回收情況來看，調查對象獻言獻策的積極性較高，尤其是局干部職工對于如何更好地發(fā)展統(tǒng)計工作都提出了建設性的意見和建議，主人翁意識得到了充分體現。
針對搜集來的意見和建議，同時結合統(tǒng)計工作實際，我局組織開展了以“人人都是發(fā)展環(huán)境”和“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的大討論活動，通過召開座談、組織觀看長陽電視臺專題節(jié)目《投資環(huán)境大家談》等形式，充分調動大家的活動參與熱情，認真查擺問題，針對現狀找差距，針對群眾反映的問題訂措施，確保了整個討論活動全員參與，人人發(fā)言，實現了機關干部全覆蓋。
1、在經濟社會發(fā)展方面：思想解放程度不夠，對于當前統(tǒng)計工作服務經濟建設的有效辦法研究不夠，缺乏新思路，新辦法。應把投資軟環(huán)境建設作為服務經濟發(fā)展大局的第一要務，積極從加強組織領導、嚴格監(jiān)督管理、狠抓行風建設、落實承諾服務等方面入手，不斷提高統(tǒng)計工作服務經濟發(fā)展的質量和水平。
2、在整體工作推進方面：在服務工作中主動性有待加強，統(tǒng)計跟蹤服務、全程服務的質量和數量均有待提高。
3、在管理、制度和監(jiān)督制約等機制方面：對固定資產管理、數據管理與發(fā)布、調查項目管理、數據評估和審核等工作領域要進一步加大監(jiān)督制約的力度;統(tǒng)計執(zhí)法力度有待加強。
4、在效能和作風建設方面：要按照深化投資軟環(huán)境建設的要求，進一步修訂和完善各項規(guī)章制度，加強內部管理，認真落實工作、服務、廉政等方面的制度，嚴格執(zhí)行，落實獎懲。
按照“迎創(chuàng)推”活動的安排部署，主題討論活動經過集中學習、廣泛征求意見、梳理提煉問題、召開專題討論會，結合本單位實際情況，提出了整改落實解決突出問題的思路和舉措。經局黨組認真研究，制定如下整改落實方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及以創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想為指導，以“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”為主題，對照“三查一創(chuàng)”目標查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，在“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”的主題建設實踐中，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，著力構建有利于統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的體制機制，提高推進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的能力和水平，努力推動縣域經濟跨越式發(fā)展。
一是要凝心聚力提精神。引導全體統(tǒng)計機關干部認清我縣發(fā)展形勢，解放思想，凝聚共識，形成發(fā)展的合力，進一步增強統(tǒng)計干部創(chuàng)優(yōu)爭先意識，營造“想干、敢干、快干”和人人爭做實干家的濃厚氛圍，形成推動發(fā)展的合力。二是要新辦實事惠民生。動員組織局機關干部深入基層貼近群眾，著力興辦一批謀民利、解民難、惠民生的實事好事，讓群眾滿意。三是要服務群眾轉作風。牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，堅持求真務實，真抓實干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，提升統(tǒng)計服務能力。切實轉變工作作風，大力整治“庸懶散軟”，創(chuàng)新工作方法，促進工作轉型。大力推行統(tǒng)計工作三個“三分之一工作法”，積極作為，奮力推進，確保統(tǒng)計基層基礎工作走向規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，為服務全縣經濟社會跨越式發(fā)展作出應有的貢獻。
1.實事求是。堅持從實際出發(fā)，把整改落實工作與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合，做到有什么整改什么，什么問題突出就下決心解決什么問題，力戒形式主義，以整改的實效來推動統(tǒng)計工作進一步發(fā)展。
2.統(tǒng)籌兼顧。堅持立足當前、著眼長遠，做到既解決群眾反映的具體問題，又解決體制機制問題;既注重機關工作的推進，又要注重統(tǒng)計工作的長遠發(fā)展。
3。突出重點。始終把群眾關心的涉及統(tǒng)計服務對象切身利益的問題放在整改的第一位，在整改過程中始終注意聽取和吸收群眾意見，把群眾是否滿意作為整改是否落實的重要標準。
4。持續(xù)推進。對于具備一定條件能夠在活動期間內解決的問題，提出明確的具體步驟和措施及責任人;對于需要一段時間才能解決的問題，要制訂計劃，明確責任目標和時限要求，努力加以解決。
1、結合“青年書香號”活動，鼓勵每名干部每月讀一本好書。學習內容主要為：中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，黨史及現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科學、社會和國際等各方面的知識。努力提高理論水平和政策水平，增強做好統(tǒng)計工作的責任感和使命感，以理論指導實際工作，堅持學以致用，邊整邊改，使學習教育活動成為黨員干部受教育、提高素質的過程。
2、落實各項學習制度，進一步抓好黨員干部的學習，堅持每周四集中學習，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學安排學習與活動，講究針對性和實效性，倡導理論聯系實際的學風，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質。
3、解放思想，開拓進取，勤奮工作。進一步加強對政策法規(guī)及業(yè)務知識的學習，增強統(tǒng)計服務意識，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的工作方針，主動為機關單位、企事業(yè)團體、社會公眾提供優(yōu)質的統(tǒng)計服務。責任領導：郭承瑛責任股室：辦公室
1、加大統(tǒng)計法宣傳力度，加強統(tǒng)計執(zhí)法，加大案件直接查辦力度，建立統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制和統(tǒng)計違法案件通報制度。
2、選擇工業(yè)、房地產、固定資產投資等企事業(yè)單位作為重點檢查對象，整治瞞報、漏報和虛報行為。強化統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，對出現的統(tǒng)計違法行為，切實做好查出一起處理一起，凈化社會統(tǒng)計環(huán)境，樹立政府統(tǒng)計權威，保障統(tǒng)計業(yè)務工作始終處于良好的社會氛圍之中。
1、針對當前區(qū)域經濟發(fā)展的需要，以落實科學發(fā)展觀，促進全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展為指導思想，緊緊圍繞建設社會主義新農村、城鎮(zhèn)化建設、產業(yè)結構調整、旅游業(yè)發(fā)展方向、園區(qū)建設等重大課題，深入基層開展有針對性的專題調查和分析研究，努力形成一批數據翔實、分析客觀、建議可行的統(tǒng)計精品。
2、針對民生熱點、社會焦點以及政府關注的重點，以重大國情國力普查、城鄉(xiāng)居民收入調查以及其他專項調查和監(jiān)測等為手段和渠道，深入了解民情，充分反映民意，努力使統(tǒng)計調查成為縣委、縣政府傾聽民聲的橋梁、社會公眾建言獻策的平臺，使統(tǒng)計數據成為各級黨政領導科學決策的第一依據，使統(tǒng)計工作服務于縣域經濟的發(fā)展。
1、建立協(xié)調有序的工作機制。健全完善機關各項規(guī)章制度，進一步完善《崗位目標管理責任制考核辦法》，推行“三個三人之一”工作法，堅持用制度管人、管事。進一步明確工作責任，加強內部協(xié)調配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢。改進機關工作作風，強化紀律教育，增強自覺性，做到辦事暢通，高效務實。
2、建立健全重大事項通報制度和公示制度。進一步提高局黨務、政務、財務的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾參與民主管理創(chuàng)造條件。主動接受群眾監(jiān)督，調動和保護群眾參與民主管理的積極性。
3、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。體現以人為本精神，創(chuàng)造一個規(guī)范、整潔、優(yōu)美的學習、工作環(huán)境。進一步拓寬群眾反映意見的方式與渠道。及時改進、糾正工作上存在的辦事拖拉、缺乏主動性、服務意識不強等問題。
1、加強干部職工的隊伍建設。樹立正確的用人導向，支持鼓勵勇于負責、敢抓敢管的干部，關心愛護不圖虛名、埋頭苦干的干部，真正把想干事、能干事、會干事、干成事干部選拔到領導崗位上。建設一個政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調，能夠駕馭復雜局面、破解發(fā)展難題、善于領導科學發(fā)展的堅強領導班子，造就一支素質高、作風實、業(yè)務精的干部隊伍。
2、加強和改進作風建設。大興求真務實之風，積極倡導真抓實干、埋頭苦干，說了的事情就算，定了的事情就辦，認準的事情就干，要干的事情就要一抓到底，抓出成效。強化對干部職工工作作風的監(jiān)督檢查，加大督查問責力度，健全完善責任追究制度。局班子成員每季至少一次深入基層進行調研，圍繞中心，服務發(fā)展，創(chuàng)新思想，轉變作風。
3、扎實推進黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實各項黨風廉政規(guī)定。深入開展理想信念教育、政策法紀教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，從源頭上防治腐敗。加強對黨員干部廉潔自律情況的檢查，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制與統(tǒng)計工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。
一是加強領導，認真組織。整改落實階段是整個學習討論活動出成果、見實效的階段，也是黨員群眾關注的階段，各黨員干部要以高度負責任的態(tài)度、求真務實的作風，切實抓好整改事項的實施，責任領導要及時協(xié)調解決實施過程中出現的問題，按照責任分工，具體抓好落實。
二是細化方案，分步推進。黨員干部要按照整改落實方案的分工，認真抓好整改項目的落實。對于長期的整改目標，要將總體目標進行分解，制定分年度工作計劃，保證整改措施切實按時按質實現。對要求在規(guī)定時間內完成的整改任務，要定任務、定人員、定時間，保證整改落實。
三是督查督辦，確保落實。整改落實貴在求真務實、重在真抓實干，全體黨員干部要下大氣力，用真功夫，切實見到實效。整改方案的執(zhí)行情況，將在一定范圍內公布，接受廣大干部職工的監(jiān)督。
方案格式 篇6
在此次組織會開展前，本人通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于新冠疫情防控及復工復產等近期重要講話和重要指示批示精神、第七巡視組向七冶黨委的反饋意見及集團內部黨建專項檢查問題反饋等文件，結合個人工作實際，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并制定可行的整改措施，確保達到此次學習和整改的效果。
一、存在的主要問題
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面：
對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫，雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺。
（二）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距，鍵點的理解還只停留于字面。
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：
平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地聯系同事，為同事解決實際問題。
（四）履行黨員義務是否到位
對不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評，堅持原則，而是視而不見，明知不對也不敢站出來講，責任意識不強。
二、問題產生的原因
（一）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
（二）工作作風不扎實。作為一名黨員，在執(zhí)行各項規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，有的地方依然存在問題隱患。
三、下一步整改措施
（一）針對深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面問題：
整改措施：認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。（完成時限：長期堅持）;
（二）對在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面問題：
整改措施：不斷強化政治意識始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。（完成時限：長期堅持）;
（三）針對發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面問題：
整改措施：發(fā)揮好自己的先鋒模范作用，主動關心聯系周圍同事，解決生活中實際問題，讓團隊更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。（完成時限：立即整改，長期執(zhí)行）
（四）針對履行黨員義務是否到位方面
在平時的學習和工作中，自己要切實做到講學習、講政治、講正氣。堅持正義和黨性原則，堅決維護黨的團結，自覺識大體、顧大局，小事講風格，大事講原則，勇于開展批評和自我批評，對不良現象勇敢地與其展開辯論和斗爭。（完成時限：立即整改，長期執(zhí)行）
以上為本人的剖析發(fā)言，請各位領導同志批評指正！
方案格式 篇7
在對自身存在問題做了較全面深刻的剖析之后，我還請我校教師與學生、學生家長給我提出了不少寶貴的意見，結合他們的意見，我制定了自己今后的整改措施，具體如下：
一、牢固樹立服務意識
在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產黨人精神。同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二、嚴于律已，加強學習
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得
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努力方向和整改措施
以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
方案格式 篇8
為進一步加強黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導廣大黨員干部增強為黨興黨、為民服務的責任擔當，強化從嚴從實、遵規(guī)守紀的行為自覺，xx開展黨員干部庸懶散浮拖專項整治。
存在的主要問題。
為了找準查實在庸懶散浮拖方面存在的問題，我們采用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散浮拖專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。
1、學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業(yè)務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業(yè)務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統(tǒng)，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務處理的質量和效率。
2、個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。
3、工作主動性還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。
4、工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。
產生問題的主要原因
針對查找出來的問題和不足，我局機關及干部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學習不深入，懶得鉆研，憑經驗做事，知識老化，業(yè)務能力未能得到進一步提高。
下一步整改措施
解決干部作風庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學管用的制度和機制，通過治庸提能、治懶增效、治散正風、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：
一要治庸，解決好素質不夠高問題，提高學習能力，進一步增強自身素質。下一步我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。
二要治懶，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當前情況下，經濟發(fā)展的復雜性和結構調整的緊迫性，使經濟發(fā)展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要提高經濟發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
三要治散，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。
四要治浮，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到物質上知足常樂，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防變的思想防線。
方案格式 篇9
工作亂作為整改措施
【篇1：不作為亂作為整改方案】
**鄉(xiāng)“不作為、亂作為”整改方案
為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉(xiāng)各部門工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。
二、整改時間、整改對象及整改目標
自4月1日至6月30日，為期三個月的“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為各鄉(xiāng)直單位及機關全體同志，鄉(xiāng)領導干部和各窗口單位人員是問題整改的重點。
方案格式 篇10
各位領導：
為了認真貫徹落實中央紀委、監(jiān)察部和國土資源部關于深入開展國土資源領域腐敗問題治理電視電話會議精神，進一步加大對國土資源部門重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位腐敗問題的治理力度，不斷推進國土資源系統(tǒng)的反腐倡廉建設，根據市局黨組統(tǒng)一部署，分局立即行動，認真組織實施“兩整治一改革”專項治理活動各階段工作，并取得了良好的成效?，F根據匯報會議要求，我就專項治理活動各階段工作開展情況簡要匯報如下：
一、高度重視、周密安排。
此次專項行動時間緊、任務重，要求嚴，為確保專項活動的順利開展，分局根據“兩整治一改革”專項活動要求，成立了以局長為組長、書記為副組長、局班子其他成員及相關科室負責人為成員的專項治理活動領導小組，具體承擔此次專項治理活動的組織、實施與監(jiān)督檢查，并根據“兩整一改”工作要求，制定了《蘭州市國土資源局城關分局關于開展“兩整治一改革”專項治理活動的實施方案》，明確了專項治理活動內容、步驟和要求，切實做到了責任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，為實施好“兩整一改”專項治理活動奠定了堅實的工作基礎。
二、抓住重點、強化學習。
此次專項行動就是重點整治土地和礦業(yè)權交易市場存在的突出問題，整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題。所以，我局把準確領會專項行動的精神實質，把握核心要求，作為活動開展出成效的關鍵所在，著重研究部署。
一是組織中層以上干部會議，認真?zhèn)鬟_中央紀委、監(jiān)察部和國土資源部關于深入開展國土資源領域腐敗問題治理電視電話會議精神，明確開展專項治理活動的必要性，把握精神實質，統(tǒng)一思想認識。 二是組織干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習黨中央、國務院和中紀委領導關于開展國土資源部門腐敗問題的有關批示和講話，學習中紀委、最高人民檢察院、監(jiān)察部和國土資源部領導在8月19日全國電視電話會議上的重要講話精神。通過學習，教育引導全局干部職工充分認識當前國土資源領域反腐敗斗爭的形勢和任務，充分認識這次專項治理工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一和省里的部署上來，扎實推進國土資源領域腐敗問題治理工作。
三、明確要求、嚴格措施。
為確?；顒釉鷮嶉_展，不走形式，抓出成效，分局對“兩整治一改革”專項治理活動提出了以下工作要求：
一是深刻認識開展專項治理工作的重要性，高度重視，迅速行動，把專項治理工作擺上重要議事日程專門研究、周密部署。要早謀劃、早動手、早安排。主要領導要親自部署，親自過問，親自協(xié)調，親自督辦。要旗幟鮮明，態(tài)度堅決，積極主動地抓好治理工作，不能避重就輕，有絲毫懈怠，不能以各種理由和客觀原因回避矛盾，搞形式主義。 二是加強督促檢查工作，掌握工作進度，督促工作落實。對治理工作重視不夠、組織不力、行動遲緩、甚至敷衍塞責的，要實施責任追究。領導小組辦公室要結合實際，針對治理工作的進度，組織開展經常性的督促檢查，確保工作目標的實現。
三是在開展專項治理工作中，要加強與市局的溝通聯系，形成良好的協(xié)調聯絡機制，整體推進，形成合力。
四是發(fā)揮主體作用，積極主動地開展工作，主要負責同志負總責，分管領導各負其責，具體工作要責任到人。相關科室要密切配合專項治理領導小組及辦公室的工作，確保任務落實。
五是把專項治理工作納入國土資源管理工作整體格局中，通過開展專項整治來解決問題，促進中心工作，做到兩結合、兩促進、兩不誤。既要深入排查問題，敢于揭擺問題，不避短、不護短，認真整改、嚴肅查處，又要把握正確的輿論導向，大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進典型，鼓舞士氣，弘揚正氣，為推進專項治理工作營造良好的氛圍，有力地促進業(yè)務工作。
四、扎實工作，突出成效。
“兩整治一改革”專項治理活動開展以來，分局嚴格按照市局黨組的安排部署，緊緊圍繞階段工作重點，在宣傳動員、風險排查、防控措施制定以及廉政承諾各環(huán)節(jié)扎實工作，突出成效，較好的完成了階段性工作。
1、廉政風險點排查工作。一是按照廉政風險點排查的要求，通過“五種方法”即自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等多種方式，認真分析并查找個人、部門存在或潛在的風險點及其表現形式。通過查找，分別查找出業(yè)務流程操作、制度機制執(zhí)行和受外部環(huán)境影響等方面存在或可能存在的廉政風險點49個。二是開展崗位風險評估。對照崗位職責，對領導班子成員、執(zhí)法隊、國土所、科室崗位風險按照風險級別，從高到低設定A、B、C三個等級逐一進行風險評估、核準。通過風險評估，全局評定A級風險崗位16個，B級風險崗位11個，C級風險崗位29個。三是制定防控措施。通過召開部門會議，中層干部會議、局務會議，對排查出的風險點進行分析，研究風險防控措施，并制作填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，確保風險防控件件有措施。
2、加強社會監(jiān)督。根據“兩整治一改革”專項治理活動的需要，我局專門設置機關作風監(jiān)督崗，公布了舉報電話、設立了舉報箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督檢查。
3、根據此次專項治理工作重點，結合廉政風險排查階段排查情況，分局采取分散集中的方式，以科室、隊、國土所為單位，召開自查自糾會議，查擺本部門廉政風險點；分析本部門管理方面可能存在的廉政風險問題；討論整改措施。分局專項治理領導小組根據下設部門自查自糾報告，認真查擺全局廉政風險點，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。
4、根據綜合風險點排查及重點崗位評估，逐一制定整改措施。一是嚴格執(zhí)行廉政各項規(guī)定，建立完善的廉政學習教育長效機制。重點做好年度廉政教育計劃的制定與落實；廉政文化氛圍的營造（設置廉政宣傳警示欄）；以廉政為主題的實踐活動。二是完善各項規(guī)章制度，形成以制度促規(guī)范的運行機制。重點做好制度的修訂與完善；建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制；建立重點崗位、人員廉政檔案和廉政執(zhí)行情況公示制度。三是建立定期崗位交流制度，杜絕“一崗獨?！爆F象。四是進一步完善政務公開制度，括寬社會監(jiān)督渠道，形成內外互動的監(jiān)督機制。 各位領導。我局“兩改一整”專項治理活動從執(zhí)行情況看，取得了預期的效果，達到了推動廉政建設、機制創(chuàng)新的目的。下一步，我局將加強防控體系的補充與完善，鞏固活動成果，繼續(xù)推進“兩整治一改革”專項治理活動各項目標任務的落實，不斷推進分局反腐倡廉工作取得新的成績。
方案格式 篇11
教書育人整改措施
各直屬學校(單位)，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)教辦、中心學校：
為認真貫徹落實黨的十八大報告提出的加強教師隊伍建設，提高師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感的要求，嚴格踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提升廣大教師的職業(yè)理想和師德水平，樹立教師隊伍的良好形象，決定在全校開展以秉持職業(yè)理想、潛心教書育人為主題的師德教育活動整改措施。
一、指導思想
圍繞立德樹人根本任務，通過多種形式、多種載體，進一步端正廣大教師的職業(yè)價值觀，激發(fā)歷史使命感和社會責任感，樹立崇高職業(yè)理想;力行師德規(guī)范，培育和宣傳愛崗敬業(yè)、愛生如子的優(yōu)秀教師典型，弘揚新風正氣，促進全市教師隊伍素質整體提高，推動諸暨教育科學和諧發(fā)展。
二、工作方式
1.與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。將秉持職業(yè)理想、潛心教書育人師德專題教育與當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，引導廣大黨員教師帶頭參加學習、查找問題，帶頭剖析自己、開展批評與自我批評，帶頭采取措施、落實整改，實現政治上有明顯進步、思想上有明顯提高、作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強，進一步樹好教育系統(tǒng)風清氣正的形象。
2.與執(zhí)行力建設提升年活動相結合。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，結合教育系統(tǒng)實際，抓住執(zhí)行力提升的重點和突破點，全力提升政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律、決策部署、改革舉措和問題整改等方面的執(zhí)行力，在系統(tǒng)內凝心聚力，切實提升效能行風建設水平。
3.與教師培養(yǎng)培訓相結合。堅持抓源頭、抓根本，制定具有諸暨教育特色、為廣大教師所接受的《師德教育學習培訓綱要》，把師德教育作為教師培訓的重要內容，組織教師認真學習各類教育法律法規(guī)和專業(yè)理論，牢固樹立職業(yè)理想，靜下心來教書育人，以良好的師德形象帶動學風校風。
4.與學校日常管理相結合。建立健全師德建設的長效機制，制定出臺《諸暨市教師師德考核標準與評價辦法》，組織廣大教職工認真學習貫徹《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，切實加強對教師執(zhí)教行為的日常管理。
三、總體部署
1.完善制度，規(guī)范教師道德行為。局將制定出臺《諸暨市教師師德考核標準與評價辦法》、《諸暨市中小學教師師德教育學習培訓綱要》等，使師德師風建設活動在制度上有抓手，在個人行為上有對照，在學校管理上有規(guī)范，在評價考核上有依據。逐步構建包括培訓、宣傳、考核、激勵、監(jiān)督、懲處等在內的師德建設長效機制，把師德表現納入教師日常行為規(guī)范、納入年度考核指標、納入評價監(jiān)督體系，將職業(yè)道德教育、心理健康教育和法制教育等內容滲透在各級各類培訓中，不斷加強師德師風督查力度，嚴格實行師德師風表現一票否決制。
2.評先評優(yōu)，樹立教書育人典型。大力表彰獎勵諸暨市師德標兵、十佳青年教師、家長滿意教師等先進典型，開展我心目中的好老師主題征文和優(yōu)秀教師和先進教師團隊典型dv、微電影展評活動，生動展示教師日常工作、生活中良好的精神風貌，大力弘揚教育系統(tǒng)學高、身正、愛生、立人的核心價值觀。
3.加強宣傳，營造尊師重教氛圍。創(chuàng)設師德教育專題活動宣傳平臺，通過演講賽、報告會、征文比賽等活動，在報刊、網絡等媒體全方位進行宣傳，傳播教育系統(tǒng)正能量，營造良好的社會輿論大環(huán)境。
四、整改具體步驟
1.學習教育階段(3月4月)
(1)活動內容：①健全組織機構，成立以單位一把手為組長、分管副職為副組長的師德教育領導小組。②制定學校秉持職業(yè)理想、潛心教書育人師德專題教育活動實施方案。③集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《教育部關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》、諸暨市教育局《關于開展教師十不準行為教育的通知》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件和規(guī)章制度。④以樹立教師職業(yè)精神、職業(yè)理想為主題，結合教育實際，圍繞教育是什么、教育為什么、教育使命在哪里等問題，組織開展教育理想大討論活動，將教育系統(tǒng)廣大學校干部和黨員教師的思想和行動引導到黨的十八大對新時期教育工作的要求上來，引導到對國家和省市教育規(guī)劃綱要的深刻理解和貫徹落實上來，引導到促進諸暨教育科學和諧發(fā)展的共識上來。⑤開展學校干部進課堂，黨員教師進家庭活動。組織干部教師走進一線課堂和學生家庭，通過蹲點調研、民主懇談、下訪約訪、問卷調查等多種形式，廣泛聽取社會群眾意見建議，尋求破解教育難題、促進教育科學和諧發(fā)展的對策措施;主動加強與學生家長的聯系和溝通，積極宣傳科學的教育思想和方法，增進社會和家長對教育教學工作的理解和支持，促進家?；佑?。⑥開展我心目中的好老師主題征文和優(yōu)秀教師和先進教師團隊典型dv、微電影評比展播活動。
(2)階段要求：各校師德專題教育實施方案于3月底前報局組織人事科;各項活動應有計劃、有內容、有記錄、有宣傳;要充分利用廣播、板報、墻報、校園網站等載體進行廣泛宣傳動員，營造秉持職業(yè)理想、潛心教書育人師德教育氛圍;要對征集到的意見建議進行梳理歸類，于4月20日前把針對教育系統(tǒng)的意見建議報局組織人事科;各校我心目中的好老師主題征文活動要在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，于4月底前評選出優(yōu)秀作品20篇報局組織人事科，并在局統(tǒng)一安排下，把征文改編成劇本并拍攝成dv、微電影進行評比和展播。
2.查擺問題階段(5月--6月)
(1)活動內容：要開展師德評議。組織教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真反思回顧自己的執(zhí)教行為，開展八查八看活動：一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為;二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生、工作方法簡單粗暴的行為;三查關愛學生、注重學生全面發(fā)展的情況，看是否有不關心甚至放棄學習困難生的問題;四查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向學生推銷或變相推銷教輔資料和商品、向學生或家長索要財物、亂收費、以營利為目的有償家教等以教謀私問題;五查遵守社會公德情況，看是否有賭博、酗酒、違反社會公德現象;六查樹立教師良好形象情況，看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點行為;七查關心集體、尊重同事情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結的言行;八查工作作風、工作紀律情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。一是自評，在自查的基礎上，分析產生問題的原因，提出整改意見，每人須寫出不少于1500字的個人師德剖析材料，交學校存入教師師德檔案。二是群眾評，通過校園網、意見箱、召開家長會和發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見和建議，找準問題，剖析原因，制定整改措施。三是互評。開展批評與自我批評，查找出領導班子和教職工在工作、紀律和服務等方面存在的問題。四是領導評，學校班子要對教師在師德師風建設中的表現作出評價。對在師德師風中存在突出問題的教師，學校領導要建立一對一幫扶制度，幫助教師落實整改。要組織開展具有教育特色的四季主題志愿服務活動。溫暖季，新年新夢微心愿;希望季，播種希望微心愿;清涼季，清涼一夏微心愿;關愛季，愛心助學微心愿。利用校園網、微博、微信、qq群等信息化手段多種形式面向師生廣泛征集微心愿，由師生網上認領，線下兌現，努力樹立教育系統(tǒng)良好的社會形象。
(2)階段要求：充分發(fā)揮學生、家長和社會的輿論監(jiān)督作用，學校和教師要形成書面的秉持職業(yè)理想、潛心教書育人師德教育活動自查自糾報告;要按季上報 微心愿征集、認領和兌現情況，微心愿典型事例要加強宣傳并報局組織人事科。
3.整改提高階段(7月--10月)
(1)活動內容：一是切實抓好整改。各校要針對查找出來的突出問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結果，局將匯總全系統(tǒng)整改階段反映出來的突出問題，提出針對性整改措施。二是認真解決投訴。各校要公布舉報郵箱、舉報電話，方便群眾投訴和舉報反映問題，對群眾的投訴舉報，實行專人負責，臺賬管理，落實責任，認真查處并做好跟蹤落實、督查反饋工作。三是加強督查力度。局將邀請教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員對各校師德師風情況進行明察暗訪，并依法依規(guī)進行嚴肅處理。四是完善制度措施。建立健全相關制度，形成師德師風建設的長效機制，重點完善崗位責任制度、績效考核制度、投訴受理制度、責任追究制度、師德師風考評制度等。五是表彰先進典型。各校要結合師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，樹立和表彰一批秉持職業(yè)理想、潛心教書育人的先進典型。用典型的力量帶動人，用先進的力量引導人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目標，使全市的師德水平有大幅提升。
(2)階段要求：針對存在的問題，認真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，明確整改責任，切實予以整改;要在認真組織自查自糾的基礎上，形成自查自糾報告，9月30日前報局;建立健全相關制度，探索師德師風建設的長效機制;多種途徑、多種形式宣傳表彰先進個人和優(yōu)秀團隊，使秉持職業(yè)理想、潛心教書育人成為全市教師的共識，成為全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的主旋律。
4.總結評價階段(11月--XX年1月)
(1)活動內容：各校要及時開展師德專題教育活動的綜合分析和自我評價，認真總結師德師風建設工作的經驗和成就，局將隨時通報各校師德師風建設工作進展情況，表揚先進，鞭策后進。
(2)階段要求：全面總結師德專題教育工作，形成書面材料報局組織人事科(XX年元月15日前)，要建立教師師德檔案，開展師德考核，并把師德考核作為教師評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核的一項重要內容。
五、工作要求
1.統(tǒng)一思想，加強領導。
校長(教辦主任)是學校師德師風建設的第一責任人。各校要把師德建設作為學校一把手工程，擺在教師工作的首位，切實加強領導，確保教育活動扎實有效進行。要成立師德專題教育活動組織領導機構，結合實際制定相應的活動方案，有組織、有計劃、有步驟地開展活動。要充分發(fā)揮學?；鶎狱h組織的政治核心作用和廣大黨員教師的先鋒模范作用，狠抓工作落實。要進一步發(fā)揮基層工會的作用，廣泛開展各種教育活動，使師德專題教育成為提高教育質量、提升教育現代化水平的重要抓手，切實將教育活動貫穿于學校教育教學工作的全過程。
2.加大宣傳，示范帶動。
各校要結合實際創(chuàng)新載體，精心組織，充分利用三八節(jié)、五四節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，特別是要抓住今年第30個教師節(jié)的有利時機，充分宣傳全市教師秉持職業(yè)理想、潛心教書育人的職業(yè)精神，以及教育系統(tǒng)在推進現代化建設、辦好人民滿意教育進程中的取得的突出成績。要利用諸暨教育網、《諸暨教育》、《諸暨日報教育專刊》等有關專欄，積極開展教育理想大討論等活動，深入實施校園陽光工程和家長滿意工程，大力推進教育系統(tǒng)執(zhí)行力建設。
3.完善機制，持之以恒。
師德建設是一項長期而艱巨的任務，必須結合新時期新任務，求真務實，構建完善長效機制。各校要積極探索新形勢下師德建設的特點和規(guī)律，在內容、形式、方法、手段、途徑、機制等方面不斷改革和創(chuàng)新，努力增強時代感，提高師德建設的針對性和實效性，形成具有諸暨地方特色的師德教育新體系，不斷鞏固和優(yōu)化我市師德建設的成果，為全面建設教育現代化提供優(yōu)質師資保障。
4.暢通渠道，及時報送。
各校要深入挖掘師德教育活動中的正反典型，把好經驗、好做法或存在的問題及時反饋局組織人事科，將相關活動的信息按階段要求報送局辦公室及組織人事科。