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半年工作總結報告【篇1】
20x年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫助下，與本部門同事的共同努力下完成了20x年各項工作指標任務，并取得了一定的成績?；仡欉^去，工作總結如下：
在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業(yè)業(yè)務知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能。結合實際進行學習和實踐，積極參加各項培訓和學習。
定期提醒各部門把應收費用回收，每月協(xié)助分公司負責人向房產局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。
認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善必須手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準確、報送及時。
接受公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。x月份兼做了x地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。x月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。
在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
1.我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2.我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系。
3.做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
半年工作總結報告【篇2】
本學期,在馬校長的正確領導下，我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務，還在業(yè)務水平上有了很大的提高。這半年的教學歷程，是忙碌的半年；是充滿艱辛的半年；這也是收獲喜悅的一學期，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結：
1、堅持課改路線，扎實上好每一節(jié)課改課，熱愛并忠誠于人民的教學事業(yè)，教學態(tài)度認真，教風扎實，嚴格遵守學校的規(guī)章制度；
2、認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的.記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備；
3、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高；
4、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性；
總之，在今后的工作中，我將結合課改的新方法，用心上好每一節(jié)課，教育好每一位學生，使教學工作更上一層樓。
半年工作總結報告【篇3】
20__年，市房地產管理局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹國家、省、市各項決策部署，以改善住房民生為重點，不斷推進保障性安居工程建設;以強化房地產市場監(jiān)管為著力點，促進全市房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展;以推進機關效能作風建設為立足點，深入開展“兩學一做”學習教育，強化干部職工隊伍建設，各項工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、20__年工作開展情況
(一)順利完成保障性安居工程建設目標
棚戶區(qū)改造新開工5092套，開工率104%;基本建成6508套，基本建成率124.72%，其中棚改基本建成5500套，保障房基本建成1008套。順利完成了我市棚改任務。完成20__年度保障性安居工程審計整改工作。
(二)著力強化房地產市場監(jiān)管
20__年，我局一是積極穩(wěn)定房地產市場，實行購房補貼政策，有效釋放居民住房需求，去庫存效果明顯。二是加強商品房預售管理，嚴格預售許可、預售方案管理。全面實施商品房預售資金監(jiān)管。三是認真做好房地產市場信息監(jiān)測分析。在全省率先完成存量房交易合同網簽系統(tǒng)省、市、縣聯(lián)網工作，實現(xiàn)了與鳳臺、壽縣存量房簽聯(lián)網并達到省廳要求。四是開展房地產領域專項整治，著力解決房地產開發(fā)過程中存在的問題，促進全市房地產市場健康平穩(wěn)發(fā)展。
半年工作總結報告【篇4】
我是綜合部精工裝備原材料庫的管理員，在“經驗總結辭舊歲，績效提高創(chuàng)新年”的時刻，我感謝領導無微不至的關懷和支持，也感謝同事們積極熱情的配合，本人在做好本職工作的同時也做了一部分下料車間的工作，圓滿的完成了本職工作和領導交辦的其它任務。
回顧走過的20__年，作為一名倉庫管理員，我知道庫房精細化管理，是我們必須認識到的重要環(huán)節(jié)，深感責任重大，崗位的重要性和所管物料的價值，容不得有半點閃失，以集體利益為重，努力做好本職工作是我們應盡的職責。本著虛心向領導和同事請教，取長補短，不斷學習和探索的觀念，使自身業(yè)務水平得到了很大提高。
根據(jù)上級要求，原材料利用率達到85%以上，減少邊角料的積壓，減少庫存量，建立二級庫房，這就意味著工作量增加了一倍，在工作量增加和人員沒有增加的情況下(以前是2人管理本庫房)，工作量的增加幅度達100%。我不計個人得失和薪酬的高低，很快的調整好工作的方式和方法。盡管經常加班加點的超強度工作，使自己感到身心疲憊，但心中始終牢記庫管的職責，堅持按照《倉庫管理的職責》和《管理辦法》辦事，沒有出現(xiàn)不合乎手續(xù)的條據(jù)發(fā)生。核實確認并做上標識，起到了監(jiān)督，監(jiān)管的作用。為進一步完善管理體系做出了成績和奉獻，現(xiàn)簡要將20__年的工作匯報如下：
1、在管理上：本人管理原材料一級庫、原材料二級庫、鑄件、鍛件、各種氣體等等。嚴格按照工作流程收、發(fā)貨物，做到帳、卡、物、系統(tǒng)四相符。數(shù)據(jù)準確的登記二次利用的重量，分規(guī)格、型號擺放好，以方便職工領用。
A、各種氣體，到貨后，基本是全檢和抽檢，看氣體的壓力和重量是否達標，對不達標氧氣和各種氣體的予以退回或者補回。各種氣體檢查壓力6000多瓶，合格率達98%。退回不合格氧氣10瓶。
B、鑄件，鍛件達到零庫存，數(shù)據(jù)清晰準確。退回1次不合格產品。
C、對各種型材，板材到貨后，點清數(shù)量，再實際過磅，做好標識，分規(guī)格型號擺放。退回不合格原材料5起，超計劃原材料2起。
2、在業(yè)務上：原材料庫在今年8月交給綜合部管理，20__年每月平均入庫193T，出庫188T。20__年每月平均入庫246T，出庫242T。20__比20__年入庫同期上漲了27%。出庫上漲了28%，結存上漲了0.2%。每月按時上報庫存分析報告、盤點表、月報表、內容詳細正確，業(yè)務熟練，做到了日清月結。
3、在工作上：有團體理念，踏踏實實工作是我的態(tài)度，認真積極配合工作是我的職責，不遲到不早退是我一貫的要求。全年出勤335天，超出勤天數(shù)35天，服務質量良好，服務態(tài)度上采取積極主動配合，工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，嚴格要求自己，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的工作準則。
4、在思想品德上，認真學習各項規(guī)章制度，提高思想素質和業(yè)務水平。積極要求進步，不斷加強學習，提高業(yè)務管理水平。嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，虛心接受各方面的意見，為單位重要數(shù)字保密。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能培訓。把增強服務意識作為工作的基礎，在工作上始終要求嚴謹、細致、務實。不斷改進學習方法，講究“在學習中工作，在工作中提高”，堅持學以致用，注重融會貫通。以理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
半年工作總結報告【篇5】
優(yōu)質護理服務已經在我們科室開展了大半年了，上到院長主任，下至示范病房的護士們都非常重視這項工作。在這九個月的優(yōu)質護理服務中，我最大的收獲就是學會了如何與患者和家屬更好的進行溝通交流。在以前的工作中，我和患者之間的溝通因為年齡的差距，地域及文化水平的差異產生了隔閡，把他們當作來求醫(yī)看病的陌生人。我很少與患者進行生活上的溝通，只是在治療過程中，給予一些康復治療護理的解釋與建議。通過優(yōu)質護理這次活動，現(xiàn)在我能和不同年齡段、不同職業(yè)的患者進行深入有效的溝通。我們對病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們增進了醫(yī)患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。從溝通中了解患者的需求，患者的心理變化，能及時有效的根據(jù)患者的護理問題，制定護理計劃，并能很好的實施。為了落實基礎護理，提供滿意服務，科室引進了上萬元的全自動多功能洗頭車，并且邀請廠家的專業(yè)人士來示教如何正確使用洗頭車，推出為臥床患者床上洗頭服務，深受患者和家屬的好評。用洗頭車給患者洗頭，整個洗
頭過程，患者躺在床上，無需自己動手，感覺非常舒適。床上洗頭可以增進頭皮血液循環(huán)，除去污穢和脫落碎屑，使頭發(fā)清潔、整齊、舒適，維護患者自尊。術后臥床制動的患者肖武肅成為全自動洗頭車的
半年工作總結報告【篇6】
各位領導，各位同仁：
大家好，上半年很快就過去了，西安市場在年初不利的情況下走出困境，克服了由于漲價帶來的不利因素，實現(xiàn)了市場的平穩(wěn)過渡。由于堅持了公司年初的既定方針，充分調動市場上的各種因素，求真務實，服務市場，較好的完成了上半年的工作，現(xiàn)將上半年的工作體會，向大家回報如下。 主要是一下幾個方面：
1、在前幾年的的客戶歸口，怎么樣進行歸口的？如何合理歸口？歸口的好處在哪里？
上半年主要做了三個方面的工作，第一是繼續(xù)進行歸口工作的完成。第二是分銷與促銷，第三是促銷下沉。這三個方面的工作是我的中心任務。
第一繼續(xù)進行歸口；年初在公司的'大力支持下，進行了大規(guī)模的市場的清查和摸底，對的客戶進行篩選，完成任務的進行全面兌現(xiàn)07年的返利。沒有完成的進行淘汰，真是有決心做好08年的分銷任務的還要保留，對那些沒有決心也沒有完成任務的，堅決的淘汰。再一方面分銷協(xié)議，進行了有效分銷協(xié)議簽訂。今年的分銷協(xié)議是有選擇的簽訂。
第二個問題是分銷，相信談一下分銷的好處？
靈活掌握二級的庫存情況，及其批號的情況，以便及時研究對策，2靈活掌握促銷政策，不能因為促銷而造成二級庫存積壓?，F(xiàn)象？3，及時掌握二級庫存，以便及時補貨，及時調貨。4，要經常和二級的業(yè)務主辦溝通，可以得到意想不到的效果。得到什么樣的效 果
半年工作總結報告【篇7】
年初到現(xiàn)在，房產局緊緊圍繞全市經濟發(fā)展的大局，統(tǒng)一思想、明確任務、振奮精神、狠抓落實，推動全市房地產業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：
一、上半年工作完成情況
(一)加大力度推進棚戶改造工作。今年我局繼續(xù)加大棚戶區(qū)改造力度，積極主動搶前抓早開展工作，實施了龍永路等五個項目的棚戶區(qū)改造，繼續(xù)推進薩爾圖區(qū)鐵東平房區(qū)改造，啟動讓胡路區(qū)富強村改造。
1、龍鳳鐵東棚戶區(qū)拆遷改造。該項目由房產局直接負責改造工作?？傉嫉?85.85公頃，房屋拆遷面積為18.05萬平方米，住戶3058戶、7941人，企業(yè)39家，拆遷補償資包括土地金估算3億元。目前，前期調查工作已經完成，拆遷主體已明確，拆遷補償資金部分落實。市計委已完成改造項目立項審批，開發(fā)區(qū)已制定完成《拆遷改造規(guī)劃》和《控制性詳細規(guī)劃》，規(guī)劃局已下發(fā)了改造項目建設用地規(guī)劃許可證，市土地局已完成征收土地工作，已下發(fā)用地文件。開發(fā)區(qū)正在籌集資金，力爭6月底進入實質拆遷階段。
2、澳龍小區(qū)。該項目由龍鳳區(qū)政府負責?？傉嫉?9公頃，其中16公頃已調整為龍鳳區(qū)注塑城工業(yè)用地，澳龍小區(qū)實際用地53公頃，其中已建設住宅16棟7萬平方米用地5公頃，建設澳龍小學用地4公頃，現(xiàn)土地實際存量44公頃。該區(qū)域內共有待拆除房屋建筑面積6萬平方米，其中：住宅4.3萬平方米，居民689戶、20__人;企業(yè)10家、房屋1 .7萬平方米。該地塊于____年出讓，但開發(fā)商未按期完成拆遷改造任務，市政府調整規(guī)劃決定提前收回土地，市領導、局領導、龍鳳區(qū)政府正積極與澳龍房地產開發(fā)公司進行協(xié)商。
3、龍鳳區(qū)南磚廠平房區(qū)拆遷改造。該地區(qū)占地50公頃，現(xiàn)有各類房屋8萬平方米，居民503戶、2600人。目前，改造項目經濟效益測算分析和初步論證工作已經完成，該地區(qū)控制性詳細規(guī)劃已編制完成，待上報有關部門立項。
4、建安和筑安集團公司平房區(qū)拆遷。該項目由房產局負責。市建安集團建設住宅2.2萬平方米、261戶，市筑安集團建設住宅3.5萬平方米、540戶，決定延續(xù)以往困難企業(yè)、困難職工棚戶區(qū)改造政策給予一定補償，目前兩單位正積極推進施工。
5、讓胡路鐵路平房區(qū)。按照三年完成改造的計劃，____年計劃拆遷平房383戶、1.5萬平方米，建設經濟適用住房14棟、610戶(經濟適用住房正在申請立項)。
6、繼續(xù)推進薩爾圖區(qū)鐵東平房區(qū)改造。該項目由房產局負責。經過____、____年兩年改造，目前仍有4萬平方米有證房屋需要拆除，正積極與油田大企業(yè)進行協(xié)商，爭取由其出資補償。資金到位后實施拆遷。
7、啟動讓胡路區(qū)富強村改造。由讓胡路區(qū)政府負責，目前由鎮(zhèn)政府牽頭進行情況調查，并就如何改造，采取何種方式改造進行調研。
同時，領導交辦的讓胡路西楊小區(qū)爛尾樓系統(tǒng)配套工程已完成施工、監(jiān)利隊伍招投標工作。
(二)產權產籍管理再上新臺階。我們從創(chuàng)建“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風”行風建設示范窗口活動入手，繼續(xù)在房產交易大廳推行“11275陽光政務工程”，有力推進了窗口服務質量，極大地方便了前來辦理房屋產權交易業(yè)務的各企事業(yè)單位和群眾，受到各級領導和各媒體的贊譽。今年我們進一步加大力度提高服務水平，從年初至今共提供測繪現(xiàn)場、評估現(xiàn)場、抵押現(xiàn)場、為大企業(yè)上門服務、為老弱病殘上門服務等130多次;為了保證房屋產權檔案的準確性，專門設立了檔案上架質檢人員，對所有即將上架的檔案進行全面檢查，使檔案上架合格率達到100%;對萬寶三區(qū)九棟住宅樓的房屋產權進行了辦理，得到了住戶的一致贊揚;召開歷史疑難問題專門會議4次，辦理疑難問題房產42件。
同時，繼____年7月房產地理信息系統(tǒng)一期工程正式投入使用后，大慶市房產地理信息系統(tǒng)二期工程的規(guī)劃、設計等工作也正在進行中，大慶市房屋產權市場管理中心獲全市電子政務建設先進單位。
目前，房屋產權市場管理中心已經初步形成了完善的房地產權屬及市場管理體系，各項服務不斷進步。截至到5月31日，實現(xiàn)交易總量86.3萬平方米，8829件，交易額達到13.7億元;辦理房產抵押3059件，44.844萬平方米，抵押額5.02億元。實現(xiàn)契稅收繳3365.42萬元，其中契稅2743.17萬元，交易服務費622.25萬元。檔案所收繳檔案出證費83925元。
(三)認真開展整頓房地產市場秩序工作。今年我們加大了房地產法律法規(guī)的宣傳力度，認真開展房地產市場整頓工作， 3月31日召開了全市整頓和規(guī)范房地產市場秩序工作會議，傳達了市房產局《關于實施商品房買賣合同網上聯(lián)機備案管理的通知》、《關于整頓和規(guī)范房地產市場秩序工作實施方案》，王顯義副秘書長通報了房地產市場檢查情況。按照市政府開展整頓規(guī)范年活動的精神，我局參加了4月初和5月中旬兩次建筑市場檢查活動，檢查了28家企業(yè)、29個開發(fā)項目的商品房預(銷)售情況，同時我們積極開展工作由王顯義副秘書長和劉羽副局長帶隊，組織了專項檢查活動，檢查了17家開發(fā)企業(yè)、18個開發(fā)項目的商品房預(銷)售情況。____年5月31日，召開了五湖地區(qū)5家開發(fā)企業(yè)專項會議，宣傳法律法規(guī)并提出具體要求。另外，我們開展了經常性的巡查工作，全面檢查了全市40余處商品房開發(fā)現(xiàn)場和售樓處，查出有2家開發(fā)企業(yè)有違法預售商品房的行為，給予責令整改。我們還加大檢查拆遷市場力度，查處1家企業(yè)存在違法拆遷的行為，要求其立即整改，現(xiàn)正在進一步處理中。
在加強監(jiān)管的同時，我們積極探索科學的管理模式，開發(fā)建設了“大慶市商品房網上銷售系統(tǒng)”，該系統(tǒng)已于5月初正式運行，新辦商品房預售項目將全部納入聯(lián)機備案系統(tǒng)。目前正督促、指導開發(fā)企業(yè)及時在網上簽訂合同及進一步完善聯(lián)機備案系統(tǒng)建設。
截止到目前已核發(fā)商品房預售許可開發(fā)項目16個，共核發(fā)《商品房預售許可證》219個。建筑面積 136萬平方米，住宅10320套。通過年檢房地產估價機構12家。經紀機構78家。
(四)住房制度改革繼續(xù)深入，住房保障體系不斷完善。上半年共辦理房改房辦證審核1000件;清理、裝訂、歸檔職工住房檔案4200份，爭取盡快完成房改房辦證核準收尾工作;已經審核“新人”貨幣化補貼597人，已將資金1062.36萬元發(fā)放到職工手中。全年共為職工查檔、辦理貨幣化購房免稅證明14件;完成龍鳳區(qū)職工補貼審核共160人，補差審核470人，“新人”貨幣化審核177人，共為職工發(fā)放資金1243.53萬元;完善了補貼資金管理發(fā)放程序，變過去由補貼領取人親自到現(xiàn)場簽字領取現(xiàn)金支票的發(fā)放方式，過渡到由單位集中報件，科室審核，審核報件內部傳遞，通過對每個領取人建立銀行卡，科室集中通過銀行把補貼款打入銀行卡的方式，方便快捷地按財務程序把補貼資金發(fā)放到職工手中，共完成住房職工貨幣化核準共1442人，資金3752.97萬元，其中住房貨幣化補貼797人，資金2709.75萬元;貨幣補差645人，資金1043.22萬元。共發(fā)放資金2639.1萬元。
為了進一步規(guī)范和完善住房保障體系，制定了《大慶市加強經濟適用住房管理的實施意見》、《大慶市城市最低收入家庭廉租住房管理實施細則》，提供了必要的政策保障。在完善政策的同時，我們積極推動困難企事業(yè)單位自建經濟適用住房，我市今年已立項經濟適用住房項目建設面積共9.27萬平方米，可解決1221戶居民的住房問題。我們還充分發(fā)揮經濟適用住房的市場調控功能，從利民苑二期工程中調劑出部分經濟適用住房解決市區(qū)范圍內市屬、區(qū)屬下崗、失業(yè)職工家庭住房困難問題，經過市區(qū)兩級房管部門嚴格的審查、公示、資格認定后，完成了804戶申報家庭的現(xiàn)場抽簽工作，804戶房屋已順利出售，目前正辦理購房手續(xù)。在做好經濟適用住房銷售工作的同時，我們積極實施廉價房安置政策，將市委黨校舊平房區(qū)改造、薩區(qū)勤奮地區(qū)拆遷過程中98戶無房、下崗、殘疾等特殊困難家庭順利安置。
(五)城市拆遷工作穩(wěn)步推進。今年上半年共發(fā)放拆遷許可證4個，涉及拆遷總面積5.7萬平方米，拆遷戶數(shù)200余戶，涉及人口600余人。其中：已拆遷完畢經五街通商路改造項目，拆遷面積1239.4平方米，正在實施開發(fā)區(qū)八連108隊改造項目，拆遷面積____0平方米，中興北園改造項目，拆遷面積7000平方米，陽光佳苑(二期)改造項目，拆遷面積25000平方米。____年金霖家具廣場拆遷項目遺留6戶被拆遷人房屋沒有實施拆遷，已申請薩爾圖區(qū)人民法院強制拆遷。____年紅旗地區(qū)拆遷改造項目遺留7戶被拆遷人房屋沒有實施拆遷，其中有1戶被拆遷房屋已下發(fā)裁決書，近期將申請中級人民法院強制執(zhí)行，其余正在積極協(xié)調中。我們在實施拆遷過程中高度重視拆遷信訪工作。1-6月份共接到中央聯(lián)席會議辦公室和省聯(lián)席會議辦公室交辦信訪案件5起，案件回復已報送省建設廳信訪辦，5起信訪案件已全部結案。市信訪辦交辦信訪案件2起，已按時全部結案。我們還對全市9家拆遷單位進行了年檢審核，有一家未參加年審，資質已作廢。其余年檢資料已報送省建設廳，正在年檢審核中。
(六)歷史遺留房屋權屬確認全面展開。石油管理局歷史遺
留房屋確權工作全面收尾，我們對已公告的一萬九千余幢、建筑面積近1200萬平方米歷史遺留房屋進行檔案資料移交并履行登記發(fā)證手續(xù)，對石油管理局昆侖集團、精細化工廠、甲醇廠等單位申報確權的房屋出具消防等審批手續(xù)，完善檔案資料，使得確權工作在石油管理局進入全面收尾階段。上市企業(yè)歷史遺留房屋確權全面展開，我們主動與管理局、油田公司等單位多方溝通協(xié)調，專門擬定了《關于開展大慶地區(qū)中直上市企業(yè)歷史遺留房屋權屬確認工作的實施意見》，確權工作取得積極成果：一是大慶油田有限責任公司第一批申報確權的大慶油田工程有限公司、采油工程研究院、地質錄井分公司、勘探開發(fā)研究院等四家單位的332幢、建筑面積441818 .76平方米的歷史遺留房屋通過審批并已核發(fā)《房屋所有權證》及《國有土地使用證》;二是油田公司歷史遺留房屋確權首批資金(約2億元人民幣)已經到位，將用于我市城市建設;三是已完成油田公司第二批四家二級單位(采油五廠、采油七廠、測試技術服務分公司、試油試采分公司)932幢、691018 .34平方米的歷史遺留房屋現(xiàn)場勘查和資料初審工作，正在核實土地界限并準備上報審批;四是已開始對油田公司第三批四家二級單位(采油二廠、井下作業(yè)分公司、天然氣分公司、儲運銷售分公司)約1700幢房屋進行確權資料審核和現(xiàn)場勘查;五是對油田公司第四批審報確權的七家二級單位申報確權的房屋開始了規(guī)劃定位和房產測繪。現(xiàn)在，油田公司其他各單位和大慶石化公司等中直單位也正積極開展確權準備工作，即將進行現(xiàn)場勘查階段工作。
二、下半年工作打算
(一)加快棚戶區(qū)改造步伐。成立重點區(qū)塊改造專門責任機構，明確責任分工，加強協(xié)調溝通，避免遇事相互推諉，縮短項目辦理時間。深入研究探索拓展融資渠道，借鑒先進城市經驗，吸引有實力的企業(yè)投資參與改造，突破棚戶區(qū)改造資金投入不足的瓶頸。
(二)整頓房地產市場秩序，活躍二、三級房產交易市場。認真貫徹落實國家、省整頓房地產市場秩序的有關精神，加大查處力度，特別是房地產預(銷)售市場和房屋拆遷市場要進一步規(guī)范市場行為，同時加強對房地產中介機構的監(jiān)管力度，不斷完善商品房網上銷售系統(tǒng)。加強法律法規(guī)的宣傳工作，提高房地產企業(yè)機構的守法意識和廣大市民的自我保護意識。加大對房產交易大廳的管理力度，全面提升服務質量和管理水平，完成對房產交易大廳改造工作，配備監(jiān)控系統(tǒng)和指紋識別系統(tǒng)。
(三)認真落實貨幣化政策，建立和完善房屋住房保障體系。按計劃完成職工貨幣化補貼、補差以及“新人”貨幣化審核發(fā)放工作，做好房改房辦證審核及后期檔案管理，全面實施廉租住房保障制度，擴大受益面。將住房保障與市場機制有機結合起來，進一步完善和規(guī)范經濟適用住房管理工作，規(guī)范市場運行機制。
(四)嚴格依法拆遷，做好____年全市各項重點工程前期拆遷工作，特別是飛機場建設項目和龍鳳鐵東平房區(qū)舊城改造，確保工程順利實施。力爭減少拆遷上訪案件，爭取將矛盾解決在基層，不斷完成拆遷法律、法規(guī)和相關政策的制定，加強拆遷政策指導。
(五)繼續(xù)推進歷史遺留房屋權屬確認工作。做好石油管理局歷史遺留房屋確權收尾工作，保證上市企業(yè)歷史遺留房屋權屬確認工作順利開展，確保各項資金落實到位，各項工作按計劃有序開展。
半年工作總結報告【篇8】
今年上半年,我們在市局和當?shù)攸h委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大會議精神，緊緊圍繞服務經濟建設大局，以組織稅收收入為中心，堅持以人為本，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識，強化稅收征管，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。同時，大力加強干部隊伍建設和精神文明建設，隊伍素質和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新臺階，取得了兩個文明的雙豐收。
一、采取有力措施，大力組織稅收收入一是統(tǒng)一思想認識，打牢思想基礎。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢，擺清稅源現(xiàn)狀，充分認識有利條件和不利因素，號召大家以全省、全市地稅為大局，克服困難，堅定信心，頑強拼搏，努力工作，打好收入攻堅戰(zhàn)，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經濟建設，樹立起大地稅、大系統(tǒng)的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心，以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎。
二是狠抓收入任務調度。早在去年年底，我們就在上級未下達收入任務之前，不等不靠，提前下達了調度任務，牢牢抓住了組織收入的主動權。堅持月分析、月調度，及時掌握稅源變化情況，合理調度稅收任務，保證了進度不空檔，淡季不短收。
三是落實收入目標責任制。層層簽訂了收入目標責任書，把任務砸死敲實；局機關全方位向征收一線、向收入工作傾斜，繼續(xù)實行“局長包難點，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務完成情況與征收單位、包所的局長、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤，按季考核，連帶獎懲，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調動，形成了全員抓收入、保進度的局面。
四是抓重點，帶一般。對重點稅源單設臺帳，專人管理，動態(tài)控制，實行對重點稅源的重點控管，對易漏難管的個人所得稅、城建稅等，單下任務，單項考核，加大獎懲，確保了主導稅源的重點稅種的及時足額入庫。同時，多下鄉(xiāng)、勤跑腿，協(xié)同代征代繳單位、社會綜合治稅網絡，加強對零星稅源的源頭控管，堵塞了稅款的跑、冒、滴、漏。
五是大力清理欠稅。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度，制定了清欠計劃，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠稅，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施，進一步加強對緩繳稅款的管理，嚴格對緩繳稅款的審批，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理。在日常征收工作中，通過加收滯納金、罰款等措施，確保了征期稅款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠稅。
二、強化稅收征管，提高征管水平
今年，我們進一步明確了“向征管要效益，強征管促收入”的思路，不斷采取措施，強化稅收征管，征管水平有了進一步提高，有力地促進了組織收入工作。
１、加強稅收政策管理。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責任制和執(zhí)法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查、稅前列支與財產損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查，提高了執(zhí)法水平，推進了依法治稅；嚴把政策關，對投放稅率的核定、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作，都嚴格按照政策和法定程序辦理。今年，為50多戶建設單位核定了投向稅稅率，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核。另外，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè)，先后開展分稅種、分項目的稅源調查和政策調研十余次，寫出了指導性較強，理論水平較高的調查報告，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調查測算，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù)。３、積極開展稅源普查工作和發(fā)票檢查工作。4月上旬，我們利用十天的時間，對全縣范圍內的4365名納稅業(yè)戶進行了深入細致的拉網式普查，對納稅人填報的《地方稅源分布情況調查統(tǒng)計表》進行了抽查審核并逐份錄入微機，基本上摸清了全縣地方稅源的構成，分布及與稅源有關的主要經濟指標等情況，為全年稅收任務的完成奠定了基礎。同時，我們按照上級局的統(tǒng)一部署，采取進戶檢查，調帳檢查，外調檢查等形式，對全縣12個征收單位的發(fā)票內部管理情況進行了檢查，檢查發(fā)票4500多份，分別對25家不規(guī)范用票單位進行了處罰，共查補營業(yè)稅9100元，查補個人所得稅3000元，罰款3500元，使用票單位的發(fā)票管理逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
４、不斷深化征管改革。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網絡建設，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓，隊伍素質不斷提高，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足，如在今年的車船使用稅專項檢查中，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助，積極參與，全局共入庫車船稅68萬元，突破了歷史最高記錄；在征管現(xiàn)代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調試和操作人員的培訓，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進行了培訓?，F(xiàn)在稅務登記、納稅申報、計會統(tǒng)、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理，大大提高了征管質量和征管效率。
三、搞好稅收促產，服務經濟建設
我局始終堅持從經濟到稅收的治稅思想，充分發(fā)揮稅收的職能作用，用足用好稅收政策，努力做好稅收促產這篇大文章，促進地方經濟的發(fā)展。廣大稅務人員發(fā)揮懂業(yè)務、會管理、聯(lián)系廣、信息靈的優(yōu)勢，開展了形式多樣、卓有成效的稅收促產工作，培植了新的經濟增長點和稅收增長源。據(jù)統(tǒng)計，我局稅務人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓班8次，新增稅金90多萬元。根據(jù)市、縣關于發(fā)展非國有經濟的指示精神，我們把服務、支持和促進非國有經濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓，本著先發(fā)展、后規(guī)范，多鼓勵、少限制，多引導、不設卡的原則，在國家法律和稅收政策允許的范圍內，制定了一系列的措施和辦法，為非國有經濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制，加強核算，強化管理，提高效益，促其向更高水平發(fā)展。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務承諾，做到熱情服務，文明征稅，努力提高辦事效率，方便納稅人，這些措施和辦法、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎，促進了我縣非國有經濟的發(fā)展。
四、開展稅收宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境
我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核，堅持經常性宣傳和集中宣傳相結合，政策宣傳和新聞宣傳相結合，不斷加大稅收宣傳力度，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。另外，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列，并保持了良好的發(fā)展勢頭。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調了20名同志為兼職信息通訊員，擴大了宣傳力量，下達了硬指標，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份，還專門邀請市報社、電臺、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓班，提供了他們的`寫作水平。本著“穩(wěn)中求進，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用，有近20篇信息被各級黨委、政府和上級局信息刊物采用。其中在省級信息刊物上采用4篇，一條信息還在頭條刊出，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力，推動了稅收工作的開展。
五、堅持兩手抓，兩手硬，加強精神文明建設
我們始終本著兩手都抓、兩手都硬、兩個成果都要的指導思想，堅持精神文明建設與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落實，并取得了豐碩成果。
１、制定措施，確立目標，明確標準。為了實現(xiàn)精神文明建設的新突破，我們總結往年精神文明建設的經驗和做法，提出了新的工作措施、目標和競爭標準。為了突出以人為本，從根本上提高文明素質，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導人；四愛教育培養(yǎng)人；法紀制度約束人；領導示范帶動人；關心職工感召人；寓教于樂陶冶人。同時，為從多方面培養(yǎng)、鍛練、提高干部職工的文明素質和專業(yè)技能，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標：即寫一筆好字、記一本好帳、打一手好算盤、操一手好鍵盤、練一副好口才、作一篇好文章。這些措施目標和標準，已成為我局精神文明建設工作的規(guī)范和要求，并在實踐中不斷得到提練、充實和完善。
２、加強領導班子建設。地稅事業(yè)根本靠隊伍，關鍵在班子。我們把加強班子建設做為一項首要的工作來抓，確立了“團結實干，作風民主，決策科學，廉潔勤政”的工作標準，認真研究制定工作措施，真抓實干，講求實效。今年3月份至5月份，我局按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，利用2個月的時間深入進行了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，制定了詳細的學習計劃，不僅通讀了《反對自由主義》、《關于講政治》、《共產黨要接受監(jiān)督》、《待人民重如山》等理論文章、班子成員還寫出了2萬多字的讀書筆記和心得體會。深入實際，進行了調查研究，撰寫了內容深刻、理論層次較高的調研報告，廣泛征求了有關部門、納稅業(yè)戶、本局職工對班子的意見，先后召開座談會3次，征得有價值的建議意見40多條。在此基礎上領導班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評，成員之間敞開思想，坦誠相見，大膽剖析自我，寫出了認識深刻、措施得力的個人《思想總結》，進一步統(tǒng)一了思想，樹立了大局觀念，堅定了帶領地稅干部完成稅收工作的信心和決心。同時，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會，制定了詳細的工作規(guī)程，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議。全局上下形成了顧大局，想大局，人人為全局做貢獻的良好局面。
３、切實加強干部隊伍建設。堅持每周五政治學習日制度，確立年初一周為政治學習周，認真開展思想、作風、紀律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎。我們組織了鄧小平理論學習培訓，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務干部周士永同志學習活動，寫出了內容深刻的心得體會，使大家進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)了大家“講政治、講學習、講正氣”的意識。同時注重加強對業(yè)務素質的培養(yǎng)，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機，在全系統(tǒng)掀起了“學業(yè)務、爭第一”的高潮，先后下了發(fā)三次通知進行強調，組織了專人輔導，全體稅務人員上至局長下至普通同志擺正了工學關系，犧牲休息時間，夜以繼日爭分奪秒地學習業(yè)務，在全局形成了濃厚的學習氣氛，在市局組織的統(tǒng)一考試中，我局取得了團體成績、平均成績、個人成績的三項第一，有7名同志進入了全市前十名，受到了市局的通報表彰。鼓勵干部職工參加自學或函授，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人，占全系統(tǒng)90％以上，擁有中級職稱的9人。５、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”、“新風戶”、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動。五四期間，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動，與財政局、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四、話稅收”文藝聯(lián)誼活動，陶冶了情操，繁榮了局文化。黨團活動和文體娛樂活動經常性開展，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論，黨性觀念得到加強，黨員政治素質進一步提高。為了活躍職工文化生活，我們組建了本局的籃球隊，經常與有關單位進行友誼比賽，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績。
六、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平、上臺階
半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務干部實行全新管理的新模式，是新時期從嚴治稅，從嚴治隊的要求，是推進依法治稅，完成收入任務的有力保障，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地稅形象的需要，我們不斷深化思想認識，以全員軍訓為突破口，以規(guī)范各項管理制度為保證，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理，并取得了明顯成效。
１、領導重視，認識深刻，思想基礎牢固。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓班的學員，自威海學習歸來后，親自研究制訂了《**縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領導小組，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬，我們召開了推行半軍事化管理動員大會，認真學習了省局黨組關于縣以下地稅機關推行半軍事化管理的精神，深刻領會了半軍事化管理的真正內涵和實質，明確了推行半軍事化的意義和目的，每名同志都表出了決心，寫出了打算，做出了保證，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎。
２、進軍營、搞軍訓，從嚴練兵。推行半軍事化管理離不開嚴格、正規(guī)、全面的軍事訓練。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論、專業(yè)知識、基本隊列、內務管理、集會禮儀、實際操練為主要內容的全員封閉式軍事訓練，軍訓充分體現(xiàn)了一個“嚴”字，即訓練嚴格要求，嚴格管理，一個“高”字，即訓練高標準要求，高標準考核，一個“實”字，即學以致用，增強針對性。期間，我局廣大地稅干部拋開雜念，舍小家顧大家，放下架子，停下車子，關上機子，積極參訓，還穿插組織了“三講”教育、法律學習、歌詠比賽、學習心得交流等活動，使整個軍訓松弛有度，緊湊有序，收到了預期的訓練效果。
３、建章立制，嚴格考核。無規(guī)矩不成方圓，我們根據(jù)我局實際，制定下發(fā)了內容包括衛(wèi)生管理制度、班前點名制度、會議制度、值班制度等制度的《稅務人員一日生活常規(guī)》及內容涵蓋政治教育、組織紀律、稅容風紀、業(yè)務技能、文明服務、工作程序、工作協(xié)調、行政管理、家庭關系、內外環(huán)境的《**縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細則》，對我局地稅工作、生活及禮貌等方面進行全方位規(guī)定，規(guī)范工作、生活秩序，使半軍事化管理有目標，有形式，有內容，有措施，做到有章可循，增強了針對性和可操作性。同時，為了加大考核監(jiān)督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊，不定期對各單位進行考核，結果納入對各單位的綜合目標考核，與各單位的政治榮譽與經濟利益相掛鉤，調動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性。
４、以活動為載體，將半軍事化管理引向深入。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》，稅務部門重點放在“科技、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助稅務部門搞隊伍建設上；二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當一天工人，當一天農民，當一天清潔工，當一天軍人)；三是開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，繼續(xù)推廣使用文明用語，健全服務設施，規(guī)范禮儀儀表，真正把征收廳建設成為地稅機關嚴格執(zhí)法，文明服務，展示地稅形象的窗口。通過這些活動的開展，增強了地稅人員的責任感，樹立了主人翁意識，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去。
在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的問題和不足，主要是基層征管力量亟待加強；基層征收機構的布局不夠合理；稅源少、任務重，完成任務難度大的問題比較突出等。
下半年的工作打算:
一、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。
二、大力加強領導班子建設和干部隊伍建設。在班子中倡樹“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主“的良好風氣，做好表率，當好先鋒，把班子建設成為廣大干部職工信任和擁戴的堅強有力的領導核心；繼續(xù)強化大地稅、大系統(tǒng)的意識，樹立山東地稅的大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作；廣泛開展各種形式的業(yè)務競賽，努力提高干部職工的業(yè)務素質，形成“愛崗敬業(yè)、學業(yè)務、鉆業(yè)務”的良好風氣。
三、加強基層建設。要按照上級局的要求和部署，抓基層，打基礎，固根基，著力解決基層單位布局散、條件差、管理松的問題。同時，從人、財、物方面向征收一線傾斜，增加投入，不斷改善基層辦公、生活條件，解決一線干部職工的后顧之憂，為基層創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
四、深化稅收征管改革。一是強化稅務稽查。堅持走“大稽查”的路子，配齊人員，理順機構，建立起集中征收、重點稽查、專業(yè)管理相互結合的機構設置體系。二是推進征管現(xiàn)代化改革。在稅源集中、收入較大的分局建立計算機局域網，繼續(xù)抓好辦公自動化建設，充分發(fā)揮縣局計算機局域網的作用，逐步建立各種稅收專用信息庫，廣泛推廣利用稅收計算機技術。
五、健全完善各項規(guī)章制度，建立高效有序的工作運行機制。建立健全全方位的目標管理體系，把各項共做納入規(guī)范化目標管理，建立科學、嚴格、考核、獎懲體系；改革干部管理制度、分配制度，競爭上崗，能者上、庸者下，提高工作效率和工作質量。大力加強黨風廉政建設，整頓稅容風紀，切實糾正部門和行業(yè)不正之風，嚴肅查處違法違紀案件，推行辦稅八公開，接受社會監(jiān)督，提高工作透明度，推進依法治稅。
半年工作總結報告【篇9】
9月和10月好像一轉眼就過去了，但回顧半個學期的工作，其實忙碌而充實，經過這兩個月的磨練，讓我收獲了很多,現(xiàn)總結如下 ：
本學期，繼續(xù)經四班長方式進行班管理。所以在班務方面，本學期較為輕松。早上在大課間將在第十周后采用學生自我管理模式。因此，我也在學生自我管理方面下功夫。從第4周開始，我選出一名學生為大課間管理員，第4、5周手把手在指導他如何管理在課間跑操，第6周的早操開始，我班實行無跟班老師。為了更好的指引管理員和班上學生，第6、7、8周我是在三2班的教室里觀察本班學生活動情況，并在當天的課里用5分鐘的時間作出指引。雖然大部分學生是能做好自我管理的，但還是有個別學生在做操時，出現(xiàn)手腳伸展不到位等情況。在接下來的兩個月里，打算以轉化沈楊磊、葉梓鋒兩名行為后進行生。
良好的行為習慣是良好意識習慣的外在表現(xiàn)。我著手于行為的細節(jié)抓起，著眼于提高意識方面努力。在教育教學中我只要從榜樣示范，以身作則；內容細化，耐心引導；樹立自信，鼓勵進步。在引導培養(yǎng)學生的行為習慣中，我應該相信任何一個孩子都愿意取得好成績，希望得到表揚和鼓勵，在其落后之時要幫助他樹立信心、指導方法、克服困難、解決問題。在意識方面，要做好榜樣效應作用，從思想上讓學生想當好學生、主動做好學生、爭當好學生。所以我一直努力養(yǎng)成并提高學生良好的意識習慣。我們都知道光靠教師的“管”是不行的。在這方面，我只要通過在班級設“小組評分”激勵措施、“我形象，我作主”、“我想對你說…”、榜樣效應、班隊會、品德課、電影課后反思、學?；顒拥然顒舆M行，從個人到集體，在平常行為基礎上培養(yǎng)提高良好的意識習慣。
從三年級開始到現(xiàn)在，我班已主持過升國旗儀式的已有5次，到六年級畢業(yè)，應該還有6－7次。前5次，每一次都是不同的主持，不同的演講者，國旗方陣成員也在不停地注入新手；即使是每周的文明班領獎者都是不一樣的。在第9周的升國旗儀式中。我班的“脾氣王”“小氣鬼”陳欣帥同學主持了這次儀式，我班的“膽小鬼”葉佩渝同學站上了演講臺。站在國旗下的他們，自信、自豪。我看到的，班上的每一位同學看到的不僅僅是一次講話，而是對老師對班級的一種承諾，他們對自己的改變，是一種勇氣、一份努力。這樣的精神也影響并激勵著班上的同學，讓班級形成更好的班風。
本學期我與陳少紅老師約定在五年級嘗試在第10周前完成課本內容的教學。在第10周后進行整合的復習練習及英語繪本的滲透及教學。教學內容時間較為緊湊，我們暫時不做考測方面的內容。我先在學生的聽和讀方面下功夫，讀背方面有一定的提升。但在筆頭練習方面較少，以聽寫單詞為主。在前10周，我要以豐富激勵方式 ，提高學生英語學習興趣，以聽錄音方式，自我解決新課文的讀音，以實現(xiàn)我有更多的時間進行一些基礎的筆頭練習。因為復習和練習的時間較少，為加強課時間的知識連接，我注重舊知識的復現(xiàn)，注重以舊帶新，反復操練。
在第7周的鎮(zhèn)抽測中，學生的做題能力是較弱的。主要表現(xiàn)為對篇章的理解力不夠深入，思考力有待提升，句子表達也不夠完善，出現(xiàn)句意表達不通順。
在接下來的兩個月里我要理清我的復習方向，如何整合復習練習，在練習中如何提升學生英語運用能力及如何滲透英語繪本的教學，拓展學生課外閱讀的能力。
半年工作總結報告【篇10】
20XX年度我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在招商局和區(qū)直各單位的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以經濟發(fā)展為中心，舉鎮(zhèn)而為，凝心聚力抓招商，通過全鎮(zhèn)干群的共同努力，新鎮(zhèn)初始成立之際，招商引資工作取得了新突破，鎮(zhèn)域經濟邁上了新臺階?，F(xiàn)將新鎮(zhèn)成立以來工作開展情況匯報如下：
自新鎮(zhèn)政府成立以來，全鎮(zhèn)上下迅速行動，狠抓招商引資工作任務的落實。全鎮(zhèn)共落實招商項目1個，跨年洽談招商項目3個，現(xiàn)已完成招商引資任務1200萬元?，F(xiàn)已落實的招商項目為黃鐸堡鎮(zhèn)白河村萬畝馬鈴薯高效節(jié)水灌溉基地建設項目總投資1200萬元，今年實際到位資金230萬元。
1、加大招商引資宣傳、突出招商重點。全民發(fā)動，人人參與，營造全民招商的濃厚氛圍。利用各種形式宣傳我鎮(zhèn)招商政策和招商項目，要求鎮(zhèn)村干部在節(jié)假日親朋相聚時，利用親情、友情擴大招商引資宣傳，引薦客商到我鎮(zhèn)投資興業(yè)。突出資源招商，利用好黃鐸堡鎮(zhèn)豐富的馬鈴薯資源、枸杞資源、畜牧資源和須彌山景區(qū)旅游資源優(yōu)勢。
引資領導上，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門齊努力，形成上下聯(lián)動良好的招商引資局面。二是加大外出招商力度。我鎮(zhèn)今年國慶之后組織由書記、鎮(zhèn)長帶隊的招商小分隊，分赴西安、銀川等地外出開展招商。三是進一步落實招商引資責任制，做到項目到位、考核到位、獎懲到位。
3、加大科技投入、創(chuàng)新招商手段。我鎮(zhèn)利用本地豐富的資源優(yōu)勢編制了全鎮(zhèn)各類資源招商項目庫，建立網絡平臺，運用網絡向外發(fā)布，利用高科技手段實現(xiàn)網絡招商。
4、落實措施強服務、打造環(huán)境立誠信。在招商引資環(huán)境上做到“硬環(huán)境逐步提高，軟環(huán)境客商滿意”，打造一流環(huán)境。引商、親商、安商、富商形成共同發(fā)展的良好局面。我鎮(zhèn)利用國家的政策，一是大力興修村村通水泥路工程，使交通面貌煥然一新；二是加大集鎮(zhèn)基礎設施建設，打造知名新鎮(zhèn)；三是加大對在建項目的跟蹤服務，確保項目建設環(huán)境安定有序。另外我鎮(zhèn)成立不久，名氣尚弱，只能在服務上比優(yōu)勢，我們實行承諾招商，大力倡導親商、扶商、安商、富商意識，為我鎮(zhèn)投資興業(yè)者營造“你賺錢，我保護；你發(fā)展，我鋪路；你有難，我?guī)椭钡牧己梅辗諊?BR> 1、依托資源優(yōu)勢，開展特色農業(yè)招商。優(yōu)化在建黃鐸堡鎮(zhèn)白河村萬畝馬鈴薯高效節(jié)水灌溉基地項目生產環(huán)境，做好協(xié)調服務工作，規(guī)范企業(yè)經營行為；加強枸杞作物推介力度，
力爭早日達成意向性協(xié)議，加快資源開發(fā)利用。
2、打造兩大平臺，開展平臺招商。依托正處于規(guī)劃期的黃鐸堡鎮(zhèn)馬鈴薯加工貿易園及牛羊肉深加工園，加大園區(qū)對外的宣傳推介，依照園區(qū)規(guī)劃，引進馬鈴薯加工企業(yè)3-5家，進一步提高我鎮(zhèn)馬鈴薯的生產水平；引進牛羊肉加工企業(yè)2-3家，實現(xiàn)我鎮(zhèn)牛羊肉資源的就地升值。
3、開展旅游招商。利用須彌山知名景區(qū)形成的獨特風景，招商開發(fā)“游黃鐸堡古城，觀須彌山大佛，看須彌博物館，食毛家臺子肥羊”的精品旅游路線。
4、繼續(xù)加大外出招商力度，鎮(zhèn)財政拿出專項經費，帶著項目開展有目的的招商。
總之，我鎮(zhèn)的招商引資工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各部門的大力支持下超額完成了區(qū)下達的招商引資任務，也拉動了鎮(zhèn)域經濟的快速增長。面對競爭日益激烈的招商形勢和全面實現(xiàn)小康黃鐸堡鎮(zhèn)的目標，要求我們要搶抓機遇，迎難而上，扎實工作，使我鎮(zhèn)招商引資工作再上新臺階。
半年工作總結報告【篇11】
__年，市科技局重點圍繞農業(yè)產業(yè)化，以農業(yè)新技術新品種新模式的研究、引進、試驗、示范為突破口，逐步提高我市農業(yè)科技含量。此間全市共申報省級以上農業(yè)科技攻關項目32項，申請省級農業(yè)科研補助經費897.0余萬元;申請省級棉花工程技術研究中心1個，申請經費200萬元;申報__年度國家農業(yè)科技成果轉化資金項目5項，申請無償科技經費380萬元;申報省級以上星火科技計劃項目12項，申請科技開發(fā)貸款9700.0萬元;受理市級農業(yè)科技攻關計劃項目86項。
截止__年11月底，以下達省級農業(yè)科技攻關計劃項目14項，資助科研補助經費101.0萬元;已批準建設省級棉花工程技術研究中心1個，科研經費100.0萬元;以下達國家省級星火計劃項目5項，批準科技貸款額度8860.0萬元;下達國家級農業(yè)攻關計劃項目1項，經費50.0萬元;下達省級星火貼息項目4項，貼息金額50.0萬元;下達市級農業(yè)科技攻關計劃項目31項，經費104.5萬元。具體工作如下：
一、以實施農業(yè)科技計劃項目為依托，組織全方位協(xié)作攻關
1、組織全市農科專家開展糧、棉、油、瓜、果、菜等新品種選育與科技創(chuàng)新，為荊州農業(yè)培育新的經濟增長點。在棉花育種方面，由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業(yè)攻關計劃項目成果“鄂荊雜一號”，其優(yōu)質豐產抗病性能居于國內領先水平，填補了湖北省的空白，并被確定為我省“十五”期間主推品種;鄂雜棉一號、二號、四號的相繼選育成功，標志著我市棉花育種由常規(guī)、豐產躍上了雜交、優(yōu)質、高產多抗的新水平，達到國家優(yōu)質棉標準，成為湖北棉花區(qū)試對照品種。
現(xiàn)已推廣到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面積達1100萬畝。__年湖北省推廣面積260.0萬畝，占湖北省400.0萬畝棉花種植面積的60.5%。__年推廣面積280.0萬畝，并獲湖北省人民政府科技進步二等獎。由于有較強的科研基礎和人才儲備，__年在農業(yè)部資助下荊州農科院已建成國家棉花原原種擴繁基地，并先后被農業(yè)部、湖北省科技廳批準為國家棉花改良中心荊州分中心和湖北省棉花工程技術研究中心。
由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業(yè)攻關計劃項目“優(yōu)質西瓜新品種選育”，已先后選育出鄂西瓜新品種五號、六號、七號，均以其品質優(yōu)、產量高上市后供不應求，深受廣大瓜農和消費著歡迎。在實施優(yōu)質稻工程中，荊州豐樂種業(yè)公司、荊楚種業(yè)公司選育的“豐兩優(yōu)1號”等新品種畝產達650kg，米質國標二級。
同時還重點發(fā)展了“中國香稻”、楊稻6號等品種。在雙低油菜子產業(yè)化示范工作中，荊州市科技局同市農業(yè)局、湖北天頤科技公司一道，以國家、省級重大科技攻關項目“雙低油菜產業(yè)化技術開發(fā)”為基礎，利用“中雙四號”、“華雜4號”、“中油雜1號”等高產優(yōu)質新品種，建示范基地120.5萬畝，且全部實現(xiàn)訂單化。
2、在農產品深加工技術方面，市科技局組織湖北天頤科技公司、新力實業(yè)公司依托大院大所開展技術攻關，先后攻克了我市雙低油菜籽及冬瓜深加工的關鍵技術難題，并先后爭取到國家科技部、省科技廳作為重大項目予以資助。目前我市雙低油菜籽及冬瓜深加工技術名列全省及全國前列。雙低油菜籽年加工能力達到50萬噸、冬瓜年加工能力達到5萬噸，已發(fā)展成為引導農民奔小康的一項系統(tǒng)工程。以天頤科技公司為載體的國家雙低油菜工程中心正在建設之中。
3、在水產養(yǎng)殖方面也取得了新的突破。今年市科技局組織湖北農學院、洪湖市水產品養(yǎng)殖公司等單位承擔的省級重大科技招標項目“黃鱔種苗人工繁殖及集約化養(yǎng)殖技術研究”，經水產技術人員多年的刻苦攻關已取得重大進展。在黃鱔苗種繁育技術方面，通過采用人工注射催產技術，使黃鱔的產卵率由天然狀態(tài)下的百分之幾提高到現(xiàn)在的64%;孵化率由天然狀態(tài)下的較低水平提高到目前的90%。
在幼鱔開口餌料配制技術方面，保證了幼鱔成活率由天然狀態(tài)下的不足50%提高到目前的85%以上。在黃鱔集約化養(yǎng)殖技術方面，實施按其生育進程及個體大小適時分池高密度飼養(yǎng)，解決了黃鱔相互蠶食的問題，有效提高了成鱔率及商品率，該項科技成果目前正在申請省級審定。
由于有省市級科技攻關項目的先導示范作用，__年全市黃鱔網箱養(yǎng)殖數(shù)量由原來的70萬口增加到155萬口(20平方米/口網箱)，洋鱔農戶由原來的3.8萬戶增加到7.95萬戶，養(yǎng)鱔產值從原來的10.5億元增加到21億元，畝平純收入由原來的3000.0元增加到5000.0元。
黃鱔養(yǎng)殖目前已成為荊州市的支柱產業(yè)，并受到廣大農民的稱贊。荊州市水產科學研究所承擔的科技部農業(yè)成果轉化資金項目“黃顙魚養(yǎng)殖技術及苗種繁育技術”現(xiàn)已初具規(guī)模，年產黃顙魚苗種已達1000余萬尾并行銷全國，成為農民致富奔小康的短、平、快項目。
二、圍繞農業(yè)產業(yè)化，積極引導、實施精深農業(yè)工程
1.在實施農業(yè)科技創(chuàng)新活動中，市科技局適時組織科技項目、資金及科技人員，重點抓好我市生物農藥、生物肥料產業(yè)化開發(fā)。湖北移栽靈農業(yè)科技股份公司其前身是一家由國有單位出資成立的湖北移栽靈集團。通過體制創(chuàng)新，__年3月經湖北省人民政府批準設立了民營化的“湖北移栽靈農業(yè)科技股份公司”，為我市具有自主知識產權的生物農藥——“移栽靈”產品開發(fā)提供了更為靈活、更具活力的管理機制。
通過技術創(chuàng)新，企業(yè)的科研能力已從研制開發(fā)移栽靈系列產品提升完善為一種新的植保理論——即通過化學誘導植物原始抗性的恢復以達到防治環(huán)境病害的目的。這一新的植保理論分別在《科技日報》、中央電視臺《科技博覽》節(jié)目作了專題報道。目前，移栽靈的抗逆誘導機理研究已達到分子水平。
通過對作物施用移栽靈后被激活的抗逆基因進行測序，證明是一種尚未被發(fā)現(xiàn)的新基因，已向世界基因銀行申請登記并獲準受理。僅__年1~5月，湖北移栽靈農業(yè)科技股份公司已銷售移栽靈近100余噸，實現(xiàn)利稅近千萬元，同比增長50%以上。
2、實施農產品深加工計劃，不斷完善農業(yè)產業(yè)化鏈條，促進我市農村經濟良性發(fā)展。荊州市新力實業(yè)公司承擔的“冬瓜、西瓜深加工技術研究與開發(fā)”項目，主要產品為水果蓉餡料和冬瓜茶飲料。在食品餡料生產方面，傳統(tǒng)產品以重糖、重油為主，其口感及營養(yǎng)價值已不符合當今人們消費的需求。該項目開發(fā)的水果蓉餡料是以冬瓜、西瓜為原料，加工成口感清爽、營養(yǎng)豐富的綠色保健餡料，以替代傳統(tǒng)的月餅餡料，深受消費著歡迎。
同時該項目根據(jù)農業(yè)產業(yè)化的要求，充分發(fā)揮江漢平原優(yōu)越的地理優(yōu)勢，以廣大農戶為依托，初步建立供、產、銷一體的產業(yè)化格局。該項目的實施延長了冬瓜、西瓜的生產鏈，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經濟效益，也產生了良好的社會效益。
3、依托資源優(yōu)勢發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，振興一方經濟。有波爾山羊坯胎移植工程研究中心和松滋市斯家場鉦農辦承擔的市級農業(yè)科技項目“山羊新品種引進及繁養(yǎng)技術研究”，經過三年多時間的研究及發(fā)展壯大，全市養(yǎng)羊專業(yè)戶已發(fā)展到0.9萬戶，各類山羊存欄數(shù)達到21萬只，實現(xiàn)年產值2100萬元，為農民增收900.0萬元。
三、以實施國家、省級星火計劃為依托，推進農業(yè)產業(yè)化科技行動
星火計劃由黨中央、國務院1986年批準實施。是依靠科技進步，振興農村經濟，普及科學技術，帶動農民致富的指導性科技計劃。星火計劃的實施，走出了一條依靠科技振興農村經濟的成功道路，取得了“有目共睹，有口皆碑”的成就，為我國的農業(yè)和農村經濟發(fā)展做出了歷史性貢獻。我市星火計劃在突出重點、加強集成、迎接入世、產業(yè)推動、實現(xiàn)跨越的思想指導下，緊緊圍繞農業(yè)產業(yè)化經營和農業(yè)增效、農民增收的目標，努力把農業(yè)和農村經濟發(fā)展真正轉到以質量和效益為中心的軌道上來。
1、星火項目情況：__年全市以下達國家、省級星火計劃項目4項。其中國家星火項目1項，即由荊州市新力實業(yè)有限公司承擔的“南瓜深加工工業(yè)化應用開發(fā)”項目或國家科技貸款額度1100萬元。該項目借助現(xiàn)代酶處理技術、流化床干燥技術、超微粉粹技術對南瓜進行深加工，以南瓜粉為主導產品，生產飲料、果泥等系列產品。項目完成后年新增產值1.2億元、年新增利稅215萬元。
以天榮集團“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發(fā)”為龍頭，在江陵、松滋、公安等縣市高標準建設百萬畝雙低油菜商品生產基地，組織實施雙低油菜產業(yè)化開發(fā)，爭創(chuàng)國家雙低油品牌，讓天發(fā)天潤雙低油立足荊州，面向全國、走向世界?！半p低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發(fā)”項目已順利實施。項目完成后，可年產9萬噸雙低食用油，18萬噸餅粕配合飼料，1200噸植酸，900噸卵磷脂，1000噸維生素e。年新增產值25億元，年新增稅款3600萬元，年新增利潤1.1億元，并帶動100萬農戶種油致富奔小康。
2、為更好的促進我市星火再上新臺階，__年3月8日——17日，農業(yè)科隨汪小平局長赴北京直接向科技部原副部長韓德乾、科技部計劃司吳遠彬司長、農社司星火處李增來處長匯報了我市雙低油菜產業(yè)化專項及雜交棉花育種與產業(yè)化進展情況。我市組織實施的這兩項工作起點高、技術先進、產品市場竟爭力強，符合國家優(yōu)質農產品區(qū)布域局要求，得到科技部領導的充分肯定。為盡快啟動荊州市雜交棉產業(yè)化重點科技示范項目，農社司星火處同意先期資助5萬元用于項目啟動前的技術培訓，并要求荊州盡快實施。
3、在組織實施各類星火計劃項目的同時，適時開展形式多樣的星火實用技術培訓，__年全市共舉辦星火技術培訓近500期，培訓人數(shù)近10萬人次，印發(fā)科教資料近20萬份，其中市科技局舉辦60期，培訓人數(shù)6000人次，印發(fā)科技資料1.2萬份，縣市(區(qū))舉辦440期，培訓人數(shù)9萬人次，印發(fā)科教資料近18萬份。
內容涉及糧、棉、油、菜等各個領域，主要是《雙低油菜高產栽培技術》、《黃鱔的人工凡殖及集約化養(yǎng)殖技術》、《黃顙魚的人工養(yǎng)殖與凡殖》、《抗蟲雜交棉的制種及高產栽培技術》等，培訓對象是技術管理干部、技術人員和農民。通過系列有針對性的科技培訓，很好地推動了我市農業(yè)產業(yè)結構的調整，提高了農業(yè)產業(yè)的科技含量，使我市涉農人員的整體素質得到了較大的提高，加快了我市農村依靠科技奔小康步伐。
4、及時處理全市專家學者來函來信，為市委市府當好參謀。今年上半年農業(yè)科共處理專家學者及市委段書記批示三件，并根據(jù)市委段書記要求編制了《荊州市淡水魚深加工科技發(fā)展規(guī)劃》、《荊州市利用水稻生產燃料乙醇的可行性分析》及《荊州市鵝制品深加工、畜產品深加工設想》等材料，為領導決策提供了參考。
四、下步工作打算
今后三年，我們將乘著十六大的強勁東風，與時俱進，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，積極工作，不斷開創(chuàng)荊州農業(yè)科技工作的新局面。
1、繼續(xù)推進農業(yè)科技創(chuàng)新行動，力爭在糧棉油新品種選育、農產品深加工、水產養(yǎng)殖技術開發(fā)及農業(yè)產業(yè)化、標準化、國際化方面取得新的突破，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、結合荊州實際，以科技項目為依托，扎實推進荊州市農業(yè)、林業(yè)、水產、畜牧種子種苗產業(yè)化工程，盡快建成科技含量高、資金信息物業(yè)暢通、具有一定規(guī)模和權威的全國性標準化種子種苗基地2-3個。以此引導1萬農戶奔小康的發(fā)展目標，為建設農業(yè)強市作貢獻。具體落實在以下己方面：
農業(yè)方面：重點建設以雙低油菜、雜交棉花、優(yōu)質水稻為重點的種子繁殖基地。
水產方面：重點建設以黃顙魚、黃鱔為重點的苗種繁育基地。
林業(yè)方面：重點建成以雜交馬褂木、楠木、蘭花為重點的園林綠化美化及速生用材林種子種苗基地。
畜牧方面：重點推廣波爾山羊胚胎移植技術。
3、加大各類農業(yè)科技計劃項目爭取力度，力爭在立項項目數(shù)、項目投資規(guī)模及項目技術水平三個方面有較大突破。
半年工作總結報告【篇12】
在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本?？粕h員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓
三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據(jù)學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。
一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協(xié)商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
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